Trabajos social en ToulouseCrear alertas

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Vitalis Médical est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim !,.

Au sein du siège social, basé à Montauban, le service pôle social recrute :. Un rôle clé pour accompagner notre groupe aussi bien au niveau social ou juridique. Formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre de son développement, ALLIASERV renforce son département Juridique en ouvrant une offre de stage sur un poste d'Assistant Juridique H/F. Les secteurs de l’énergie, des travaux et de la maintenance en génie climatique t’intéressent ? Tu es sensible aux problématiques énergétiques actuelles et souhaites être impliqué(e) dans des sujets au cœur de l’actualité ? Envoie-nous ta candidature ! • Poste à pourvoir en Stage, • Durée du stage : 6 mois, • Début du stage : Avril 2026, • Secteur géographique : Toulouse (siège) – Quartier des Sept Deniers 1. Description du Poste : Rattaché(e) au Service Juridique et Social du Groupe, tu devras : • Rédiger et envoyer des courriers/courriels vers l'ensemble des partenaires externes et internes, • Rédiger des actes juridiques relevant principalement du secrétariat des sociétés: approbation des comptes annuels, transfert de siège social, nomination de dirigeant.., • Accomplir et suivre des formalités administratives (publicité, enregistrement aux impôts, formalités auprès des centres de formalités des entreprises et du Greffe), • Rédaction et mise à jour de documents relatifs aux relations individuelles de travail, • Préparation de notes juridiques et suivi des dossiers en lien avec le service RH., • Classer et archiver des dossiers informatiques et physiques Tu auras également pour missions annexes de réaliser la gestion administrative des sociétés du Groupe. 2. Profil recherché : -Tu es actuellement en Master Juridique -Tu es autonome, rigoureu(se), avec de fortes qualités relationnelles, alors ce stage est fait pour toi ! Date de début prévue : 01/04/2026 A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux - Toulouse Nord - Ouest (31) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Paris, Lyon et Toulouse ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Mondouzil à 10 minutes de Toulouse (31) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Les missions du poste Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un cabinet structuré qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité client ? Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau basé sur Toulouse centre. Au sein d'un environnement moderne et en lien direct avec la direction, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d'activité diversifiés. Vous assurerez la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu. À court terme, vous serez amené(e) à encadrer une petite équipe et à participer activement à la structuration du pôle en cohérence avec le reste du groupe. Le profil recherché De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie. Votre maîtrise technique, votre rigueur et votre sens du relationnel vous permettront de gérer votre portefeuille en autonomie et de devenir un véritable appui pour votre future équipe. Une première expérience en management ou en coordination d'équipe serait un atout apprécié. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central. Infos complémentaires Contrat CDI 35 ou 40h au choix Statut cadre selon profil CSE externalisé Prime de participation Tickets restaurant

Nous recherchons au sein de notre siège social à. Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise. De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) :.

Vous êtes à la recherche d’un stage qui fera décoller vos compétences, nous avons ce qu’il faut dans notre aéroport ! Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent, tout en accélérant sa politique de développement responsable. Employeur de référence au sein du territoire, nos équipes accompagnent chaque année de nombreux jeunes en les embarquant dans un environnement riche et passionnant. Au programme de votre vol vers ATB : challenge, découvertes et bienveillance! Décoller ensemble ça vous tente ? Alors à vos CV ! MISSIONS Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social pour accompagner le service RH sur les enjeux liés au droit du travail et aux relations sociales. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : -Contribuer au déploiement du calendrier social 2026 et à la préparation des négociations collectives. -Aider à la rédaction, au suivi et à la mise en conformité des accords collectifs, plans d’actions, contrats de travail et différents documents/outils RH. -Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, syndicats). -Appuyer le service RH et les managers sur des questions de droit du travail et assurer une veille juridique ainsi que la rédaction de notes de synthèse. -Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à l’égalité professionnelle, au handicap et à la QVCT. -Participer à la mise en conformité RGPD des données et documents RH. NIVEAU D’ÉTUDES Niveau Master 1 ou 2 en droit social ou droit du travail. QUALITÉS/COMPETENCES Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales. Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable des dossiers. Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et rédigez des notes juridiques claires et structurées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. DATE D’EMBAUCHE Pour une durée de 4 à 6 mois. GRATIFICATION Entre 1000€ et 1400€ bruts mensuels (selon profil). AVANTAGES Tickets restaurants, remboursement 85% des abonnements de transports publics, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Votre rôle est de garantir la sécurité juridique des activités d’une école de management internationale multi-campus. Vous intervenez principalement en droit des sociétés et en droit commercial, sur la gestion des contentieux (hors droit social), les sujets de propriété intellectuelle ainsi que les enjeux de gouvernance institutionnelle. Véritable partenaire des équipes, vous accompagnez les directions opérationnelles et les instances dans la structuration juridique des projets, la prévention des risques, la rédaction et la sécurisation des contrats dans le respect des obligations légales et réglementaires. • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe TBS Education (filiales, SCI, autres entités), en garantissant la conformité des opérations et la sécurisation des actes., • Préparer et accompagner les instances de gouvernance : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, convocations, rapports, conventions réglementées, règlements intérieurs et documentation associée., • Apporter un conseil juridique opérationnel aux directions métiers et accompagner les projets stratégiques de l’établissement, en identifiant et en maîtrisant les risques juridiques., • Gérer les contentieux, réclamations et recours (hors droit social), de nature contractuelle, commerciale ou administrative., • Piloter la gestion du portefeuille de marques et assurer la protection des actifs immatériels de l’école., • Mettre en œuvre une veille juridique et réglementaire active et rédiger des notes d’analyse et de recommandations., • Contribuer aux projets de transformation et d’évolution juridique de l’organisation (évolution des statuts, adaptation des cadres juridiques)., • Mettre en place, animer et suivre le dispositif de lutte contre la corruption, en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques de conformité. Ce poste nécessite une forte disponibilité lors des périodes de gouvernance, notamment pour la préparation des instances. Vous êtes en interaction régulière avec les conseils externes, les partenaires institutionnels et les filiales, et assurez la gestion simultanée de sujets juridiques variés et sensibles, dans un cadre exigeant en termes de rigueur et de confidentialité. Le profil idéal Diplômé(e) en droit des sociétés ou droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet (avocats ou conseil) ou dans un environnement à forte exigence juridique. Vous disposez d’une expertise solide en droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats et droit administratif, ainsi que d’une maîtrise des procédures contentieuses et précontentieuses. Vous avez également une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle, notamment en matière de marques. Reconnu(e) pour votre capacité à rédiger, structurer et sécuriser des actes juridiques complexes, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos dossiers. Vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. La maîtrise d’un anglais professionnel est indispensable pour ce poste. Une connaissance de la réglementation relative à la commande publique serait un atout supplémentaire. CDI, statut cadre au forfait. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics :

Le/La Chef.fe de Projet Géoinformation garantit le bon déroulement du projet par un suivi régulier afin de permettre la tenue des jalons programmatiques et financiers. Il/Elle est une pierre angulaire pour la satisfaction de nos clients. 🛰️ Vos principales missions : • Déployer et suivre la structuration organisationnelle avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (client, partenaires, fournisseurs, …), • Définir et suivre la planification des projets, • Gérer l’information (gestion documentaire, arborescence dossier projet, initialisation des différents outils de pilotage…), • Assurer la gestion contractuelle avec le client et les fournisseurs (communication, SLA, escalade…), • Assurer la gestion des commandes issues des clients et passées auprès des fournisseurs (devis, facture…), • Faire le suivi financier du projet, • Suivre les indicateurs de performance (KPI, coût, délai, qualité), • Assurer le suivi du respect des processus internes Garantir la relation avec les clients afin de permettre : • La bonne prise en compte des besoins et des contraintes de chacun des clients, • Le développement du programme par la bonne prise en compte des besoins exprimés, • En relation avec la Direction Commerciale, l’identification et la prise en compte de nouvelles opportunités directement liées ou connexes aux programmes existants Analyser et étudier les demandes des clients et notamment : • Analyse des demandes de nouveaux services sur la base de la documentation client et des documents du projet, • Avec le support des services ingénierie GI de la LoB Services, étudier les solutions pouvant répondre aux besoins du client, • Piloter la production des documents techniques et administratifs à produire au client en réponse à ses demandes 🎯 Profil recherché : Expérience & compétences techniques Au moins 5 ans d’expériences dans la gestion de programmes, dont 2 ans minimum en Secteur Défense avec une maîtrise : • de la gestion de projet, • de la conduite du changement, • de l'animation de réunions, • de la gestion de Profit & Loss, • de la gestion des fournisseurs Solide compréhension et connaissance : • des processus opérationnels GI ;, • du monde de la géoinformation et de l’analyse des images ;, • du domaine satellitaire (tous types de capteur) ;, • du domaine défense Maîtrise des outils : • d’analyse de performance ;, • d’Excel, Word, Powerpoint Excellent niveau rédactionnel en Français et bon niveau d’anglais exigés. Aptitudes et savoir être • Faire preuve d'organisation et de rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés, • Sens de la satisfaction client, • Etre capable de prendre des décisions rapides dans un environnement mouvant, • Proactivité et dynamisme, • Esprit d'équipe Avantages : • Paniers repas, • Télétravail (2 jours par semaine), • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Pour notre service achat, nous recherchons un leader achat commodité régional. Poste basé sur notre siège social à Toulouse. Le leader achat commodité régional a la charge de piloter l’ensemble des activités achats liées au périmètre régional de ses commodités. Il doit s’assurer sur son périmètre régional de la compétitivité, la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des approvisionnements dans le respect des contraintes spécifiques du secteur aéronautique. Il est garant de proposer l’entrée ou la sortie de fournisseurs du panel de ses commodités et de porter le choix du fournisseur lors des comités de sourcing, du contrôle de la bonne santé financière et de tout autre risque (chez les fournisseurs et de prendre les mesures nécessaires si celles-ci devaient se dégrader. Il est en charge de la gestion contractuelle avec ses fournisseurs et du suivi et du renouvellement de ces contrats. MISSIONS • Supporter la construction et le déploiement de la stratégie globale de ses commodités en cohérence avec la stratégie industrielle et financière de l’entreprise., • Supporter la construction et la gestion du panel fournisseurs, • Piloter la stratégie de contractualisation des commodités, • Négocier et mettre en œuvre des accords long terme avec les fournisseurs stratégiques., • Organiser et mener des réunions avec les responsables des fournisseurs stratégiques afin de s’assurer de l’alignement des besoins Groupe avec la faisabilité fournisseur., • Supporter la construction et la mise à jour du plan prévisionnel d’économies à 5 ans., • Participation active lors des exercices budgétaires pour la définition des évolutions de prix et des actions de productivités attendues sur ses commodités selon les attendus de l’entreprise., • Piloter la performance générale Qualité, Cout et Délai (QCD) des commodités et mener les actions prévues dans le VCP (Value Creation Plan) sur son périmètre., • Consulter ou faire consulter de manière opportune des consultations de pièces (RFI ou RFP ou RFQ)., • S’assurer du bon déploiement de la stratégie achat de ses commodités et de leur performance avec les membres de son équipe à savoir les acheteurs commodité., • Maintenir un réservoir d’actions (ARC) afin de compenser une sous performance éventuelle., • S’assurer de la mise en œuvre des actions dans les temps et développer des actions correctrices en cas d’écart avec le budget agréé., • Valider les prix standards à chaque fin d’année., • Présenter les résultats et le prévisionnel de ses commodités., • Participation à l’escalade de sujets opérationnels (crises, claims par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? 📍 Un cadre de travail privilégié : • Poste basé au siège social, à proximité du centre-ville de Toulouse (31), • Facilité d’accès et cadre agréable 📄 Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints 🎁 Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 500 € pour encourager les déplacements écologiques, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

K&K Social Resources & Development GmbH is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in France who is actively hiring candidates to expand their teams. Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Toulouse, France Job Description -Review concession data for completeness and accuracy. -Analyze deviations from engineering drawings, specifications, standards, or process requirements. -Co-ordinate with Quality team for any clarifications required related to Non conformances. -Liaise with multiple functions to ensure most appropriate repair solution is met with consideration to cost, time, performance, and installation requirements. -Coordination with Supply chain on the availability of rare repair fasteners before finalizing the disposition -Provide disposition decisions (use as is, repair, rework, scrap, return to supplier). -Identify repeating issues and escalate for corrective action -Propose design improvement to Engineering on repetitive defects and manufacturing teams to strengthen process controls -If required, Design Special parts to resolve nonconformity. -Review concession and recommend for design change request if nonconformity is caused by design issue. -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, Return to Task(RTT) clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Manage E2E (End to End) work flow, concession preparation, writing, validation and co-Ordination with stake holders -Concession analysis (T100) -General knowledge, understanding and use of all relevant specific Airbus documentations and specifications as: Acceptance criteria (installation instruction), Tool guideline (VPM, ASR, SAP…), Suffix and ASR use and Specific guideline (flushness…) -Knowledge of Non conformity declaration for structural parts and assemblies (A320/A330/A350/A380/A400M). -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering). -Hands on experience in Material Review Board Design -Previous AIRBUS concession experience. Note: Applicants for employment in France should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER Agent Commercial Indépendant (H/F) – Développement B2B (services aux professionnels) – Toulouse & alentours 3 postes à pourvoir | Statut indépendant | Démarrage rapide | Premiers résultats attendus dès le 1er mois LIEN Community développe son activité et renforce sa cellule commerciale. Dans ce cadre, nous recrutons 3 Agents Commerciaux Indépendants (H/F) pour assurer la prospection et le développement d’un portefeuille clients exclusivement professionnel sur Toulouse et les communes alentours. Nous recherchons des profils expérimentés, autonomes, orientés terrain, capables de générer rapidement des rendez-vous qualifiés et de transformer en contrats. LIEN Community est une structure implantée à Toulouse qui propose des services opérationnels répondant à des besoins concrets des professionnels, avec une approche basée sur la réactivité, la qualité d’exécution et une relation de proximité. Notre objectif : développer des partenariats durables avec des entreprises ayant besoin de prestations fiables, récurrentes ou ponctuelles, avec un interlocuteur unique et une organisation efficace. Vous représentez une offre complète, facile à positionner car elle répond à des besoins réels et fréquents : • Ménage / entretien professionnel : bureaux, locaux, commerces, espaces de travail, entretien régulier ou ponctuel, • Conciergerie / logistique : coordination terrain, interventions organisées, gestion opérationnelle selon les besoins, • Petits travaux : maintenance légère, remise en état, interventions rapides (selon la demande), • Médiation / accompagnement : prestations liées au lien social, à la prévention et à l’accompagnement (selon les contextes) Vous commercialisez des services concrets, souvent urgents ou récurrents, qui se vendent bien lorsque l’approche est structurée : besoin identifié → solution claire → exécution rapide → fidélisation. En tant qu’Agent Commercial indépendant, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Vous organisez librement votre activité et choisissez les canaux les plus efficaces. Votre mission : prospecter, convaincre, signer et développer. Prospection & acquisition • Prospection terrain sur Toulouse et périphérie : visites, prises de contact, dépôt, réseau local, rendez-vous, • Prospection téléphonique : qualification, prise de rendez-vous, relances structurées, • Prospection e-mail : campagnes ciblées, messages commerciaux, relances, • Utilisation de tout moyen pertinent : recommandations, partenariats, réseaux, événements, porte-à-porte professionnel, etc. Cycle commercial • Identification des décideurs (dirigeants, responsables de site, responsables exploitation, gestionnaires), • Qualification des besoins (fréquence, contraintes, attentes qualité, délais), • Présentation de l’offre, argumentation, traitement des objections, • Négociation et conclusion, • Suivi et fidélisation : transformation des besoins ponctuels en prestations récurrentes Suivi / pilotage • Reporting simple et régulier : actions menées, RDV, pipeline, retours prospects, signatures, • Contribution à l’amélioration du discours commercial (retours terrain) Résultats attendus dès le 1er mois : une activité commerciale soutenue, des rendez-vous qualifiés, des opportunités concrètes et idéalement les premières signatures (ou, a minima, un pipeline solide et exploitable). Profil recherché (critères essentiels) • 5 à 10 ans d’expérience minimum en vente / prospection / développement commercial, • Expérience confirmée en B2B (idéalement services aux entreprises), • Capacité à gérer une prospection multi-canal : terrain + téléphone + e-mail, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation : vous savez structurer vos semaines et tenir un rythme, • Réactivité, aisance relationnelle, capacité à convaincre et à conclure, • Forte motivation : vous travaillez avec passion, enthousiasme et culture du résultat Cette mission ne correspond pas à un profil “apporteur d’affaires”. Nous recherchons un(e) commercial(e) actif(ve), engagé(e) dans la prospection et la signature, capable de prendre en main son secteur. Statut & rémunération • Statut : Agent Commercial Indépendant (H/F), • Secteur : Toulouse + communes alentours, • Rémunération : taux à discuter ensemble, selon votre expérience, votre méthode de travail et les objectifs définis, • Collaboration évolutive possible en fonction des performances et de l’implication Ce que vous trouverez chez LIEN Community • Une offre claire et multi-services, adaptée au terrain et aux besoins des professionnels, • Une structure réactive, disponible, orientée solution, • Un cadre de collaboration basé sur la confiance, l’autonomie et les résultats, • La possibilité de construire un portefeuille solide et durable sur votre secteur Processus de recrutement (simple et rapide) • Échange téléphonique avec la direction, • Si concluant : rendez-vous en présentiel, • Si l’entretien est concluant : validation du processus, • Intégration chez LIEN Community et démarrage de vos fonctions Merci d’envoyer : • Votre CV, • Quelques lignes sur votre expérience en prospection B2B (secteurs, typologie clients, méthodes), • Un aperçu de vos résultats récents (ex : nombre de RDV / semaine, cycles de vente, réalisations), • Votre disponibilité et zone de mobilité (Toulouse / périphérie)

ADDEV Materials est un groupe industriel international en plein développement, reconnu pour son expertise dans la transformation sur‑mesure de matériaux techniques destinés aux marchés de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé. Notre ambition : conjuguer excellence opérationnelle, innovation et engagement environnemental. Pour accompagner la montée en puissance de notre activité Aerospace & Defense, nous recrutons un Commercial Sédentaire F/H. Rattaché au Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des offres et la coordination des réponses clients. Vos missions consistent à : 1. Validation technique et conformité des offres • Assurer la précision et la conformité des propositions commerciales avec les spécifications techniques et les exigences réglementaires., • Vérifier la cohérence des informations produits ainsi que les éléments logistiques associés. 2. Devis et gestion des RFQ • Concevoir, structurer et formaliser les devis clients pour le secteur aéronautique en étroite collaboration avec les équipes commerciales., • Étudier les demandes clients (RFQ) et identifier les meilleurs fournisseurs ou sources d'approvisionnement., • Contribuer à la réponse aux appels d’offres : création articles, demandes de prix et saisie des données dans le CRM. 3. Coordination interne et interface fournisseurs • Travailler en lien direct avec les différents services internes et les partenaires externes pour collecter les informations nécessaires à la cotation., • Participer activement à la cellule cotation et assurer un reporting régulier au Directeur Commercial. Votre profil • Formation commerciale ou technico‑commerciale, ou expérience équivalente., • Expérience confirmée dans un environnement technique/aéronautique exigeant, notamment en termes de conformité et de respect des délais., • À l’aise avec les outils CRM, ERP et les environnements structurés. Ce que nous proposons ? • Faire partie d’une belle équipe motivée avec un vrai accompagnement managérial pour grandir au sein d’ADDEV ;, • Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ;, • Un plan d’épargne entreprise ;, • Des titres restaurant ;, • Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso ;, • Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental. Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 23 sites dont 15 industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 240M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de quatre activités stratégiques : • La distribution, le conditionnement et dosage sur mesure et la fabrication de produits de traitements de surface, colles, peintures et consommables pour le secteur Aerospace & Defense ;, • La transformation et découpe d’adhésifs de grade médical, de films techniques et de non-tissés pour les secteurs de la santé et du bien-être., • La distribution et transformation de solutions adhésives pour les secteurs de l’industrie et l’électronique., • La transformation de matériaux d’isolation électrique et management thermique pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions » * en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur du logement social, un Comptable pour accompagner l'évolution interne d'un collaborateur. Le poste offre un rôle clé dans la gestion comptable des opérations de construction et de réhabilitation. Votre nouveau rôle : • Assurer la comptabilité des programmes : vérification et saisie des situations de travaux, contrôle des Décomptes Généraux Définitifs, gestion des retenues de garantie, application des règles de paiement, suivi des cautions et apurement des comptes., • Déterminer et suivre le prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs., • Jouer un rôle de binôme avec les comptables investissement VEFA et ceux de la Coopérative d'Habitations., • Garantir l'application de la fiscalité des opérations (TVA immobilière, taux, LASM, conformité)., • Contribuer à l'élaboration et à la justification de la déclaration de TVA mensuelle., • Participer aux clôtures comptables : contrôle des interfaces ERP/AGRESSO, justification des comptes, travaux d'arrêté, préparation des fichiers et annexes réglementaires. Ce dont vous avez besoin pour réussir : • Un Bac +2 minimum en Finance et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité., • La connaissance de la comptabilité des opérations immobilières ou du logement social est un atout., • La maîtrise de la réglementation TVA applicable au secteur., • De solides compétences en comptabilité générale, immobilisations et stocks., • Excel avancé (TCD, RECHERCHE V, …)., • De la rigueur, de l'organisation et de la fiabilité., • Un bon esprit d'analyse, un sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles., • La capacité à être force de proposition. Ce que vous obtiendrez en retour : • Une rémunération comprise entre 33 et 35 k€ brut annuel, sur 13 mois, base 37h30., • Des tickets restaurant à 10 €., • Un accord d'intéressement., • 15 jours de RTT par an., • Un environnement favorisant la montée en compétences et la stabilité, dans une structure engagée et socialement utile. Ce que vous devez faire maintenant : • Pour postuler, il suffit d'envoyer un CV à jour et, si possible, une lettre de motivation., • Le process comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, puis deux entretiens avec l'entreprise., • L'objectif est d'avancer sous 2 semaines, tout en garantissant une évaluation juste et fluide du profil.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) à compter de mars 2026 sur notre site de Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre : • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Chargé(e) de relation clients F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Au sein du service relation client, vous intégrerez une équipe dédiée à la satisfaction et à la fidélisation des abonnés. Vos futures Missions/Responsabilités : • Vous êtes le principal interlocuteur des abonnées de la Dépêche du Midi, • Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des abonnées, • Vous répondez à l’ensemble de leurs demandes par mail ou par téléphone., • Vous accompagnez et conseillez les clients dans le cadre de notre politique de satisfaction., • Vous administrez des actes de gestion d’abonnement, • Vous êtes en charge du suivi administratif des dossiers Votre profil : • Vous justifiez d’une formation ou d’une expérience dans les métiers de la relation client à distance auprès de particuliers., • Vous avez une pratique aisée de la relation au téléphone :, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques, • Vous êtes organisé(e), • Vous savez faire preuve d'empathie et de pédagogie Nos petits plus : • Un restaurant d’entreprise, • Une salle de sport, • Comité Social Économique et mutuelle d'entreprise avec de nombreux avantages, • 12 jours de RTT annuels, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH, • Rencontre avec Eric le responsable du service relation client Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, adossée au Groupe Dépêche du Midi, présente sur le territoire Occitanie et le Lot et Garonne. evelyne connecte les marques à leurs publics. Il peut s’agir d’un commerçant local ou d’une grande entreprise, qui souhaite toucher des clients locaux, régionaux ou nationaux. Pour evelyne, il s’agit avant tout de cerner le besoin de son client afin d’apporter des réponses sur mesure et performantes. evelyne répond à des besoins multiples : design et contenu de marque, stratégie digitale, stratégie media et hors media, événementiel. Nous recrutons aujourd’hui pour notre #teamcommerce : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Vous excellez dans le développement commercial ? Vous aimez la communication et souhaitez faire découvrir aux entreprises locales ses multiples facettes ? Nous vous proposons l’opportunité de vous réaliser au sein de notre équipe, en assurant le développement de votre portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions: • Développement commercial : vous êtes moteur du développement des parts de marché, identifiant de manière proactive les opportunités, établissant des relations solides avec les prospects et clients, et élaborant des recommandations commerciales percutantes., • Stratégie et conseil : force de proposition dans l’élaboration des solutions de communication adaptées, vous guidez vos clients dans la mise en place de campagnes innovantes, en collaborant étroitement avec nos équipes d'experts., • Création de propositions inspirées : en utilisant votre expertise, vous élaborez des recommandations et propositions commerciales convaincantes, démontrant une compréhension de l'économie du secteur, de la concurrence et des tendances du marché., • Suivi personnalisé et orienté résultats : en plus d'élaborer et de suivre le budget de votre portefeuille, vous analysez les résultats, ajustez votre approche commerciale et veillez à la satisfaction continue de la clientèle. Votre profil : • Votre expérience et vos résultats démontrent une expertise dans le développement commercial, les techniques de vente et de négociation., • Vous avez un excellent relationnel client, vous savez faire preuve d'écoute active, le respect des process ne vous fait pas peur, • Vous savez conseiller et accompagner un client, • Vous êtes issue d’une formation en bac + 3 minimum,, • Des connaissances en digital et communication sont un plus, • Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans des fonctions alliant développement commercial et communication stratégique, idéalement en agence de communication. Nos petits plus qui font toute la différence : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • 🤝Mutuelle d’entreprise, • ⛱️12 jours de RTT annuels Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Nathalie et Manon nos chargées de mission RH, • Entretien technique avec le directeur commercial et le manager du département Rémunération selon profil et expérience Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Mettre en oeuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale,. Salaire : de 22000EUR à 25000EUR par ANNEE + selon CCN Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Vous avez un intérêt prononcé pour les problématiques sociales.

L’école MyDigitalSchool Toulouse recrute un(e) alternant(e) Social Media Manager, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, à Toulouse, pour le compte d’une agence spécialisée dans la communication et l’accompagnement de marques du secteur restauration, événementiel et lifestyle.

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MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un Bachelor 3 Webmarketing & Social Media.

Infomil, filiale informatique du mouvement E.Leclerc, accompagne plus de 650 magasins et drives en France et en Europe grâce à des solutions IT clés en main.Infomil, c'est plus de 800 personnes qui construisent ces solutions au quotidien.C'est également un campus à Toulouse (siège social), deu

Votre rôle En lien direct avec le Responsable du pôle social et les Gestionnaires de paie, vous interviendrez sur des missions variées : * Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et déclarations unilatérales * Participation à la mise en place d'accords d'entreprise

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Chef de projet communication, social médias et influence (alternance).

MBway Toulouse, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chef de Projet Communication, Social Media & Influence en alternance. Vos missions Social Media & Community Management. Connaissance des outils de veille et d'analyse social

Chef de projet communication, social médias et influence (alternance).

Vous souhaitez exercer un métier concret, utile et polyvalent, au service d'un projet social et environnemental fort ? Vous aimez intervenir sur des bâtiments, résoudre des problèmes techniques et contribuer au bon fonctionnement d'un site industriel ? Rejoignez nous et participez activement

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Une première expérience dans l'accueil ou le secteur médico-social est un plus. Votre agence Domino Care Toulouse recherche pour un établissement partenaire, un Chargé d'accueil donneurs (H/F) pour Toulouse et son agglomération. Accueillir les donneurs avec bienveillance et professionnalisme,

Vitalis Médical TOULOUSE, votre partenaire pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, propose des contrats en CDD, CDI, vacation et intérim. Vous êtes Masseur-Kinésithérapeute H/F et recherchez un CDI à temps partiel près de Toulouse ? Nous recrutons pour une Cli

Établir et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations, solde

Gestion d'un portefeuille de 70 à 80 dossiers (environ 250 à 300 bulletins) - Conseil et accompagnement quotidien des clients - Rédaction des contrats de travail et gestion des procédures de rupture, dans le respect des procédures internes L'environnement de travail : - Service social compo

Vos principales missions seront : - Préparation et établissement des bulletins de paie ; - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ; - Participation à des missions de conseil (audit social, accom

Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social et en lien direct avec les clients, vous serez en charge de : - La gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions ; - L'établissement des bulletins de paie ; - La gestion des déclarations sociales (DSN) ; - Le suivi d

Mettre en oeuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale,. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Vous avez un intérêt prononcé pour les problématiques sociales.

Social Media Manager, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, à Toulouse, pour le compte d’une agence spécialisée dans la communication et l’accompagnement de marques du secteur restauration, événementiel et lifestyle.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez, idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recru

Social Media & Communication. Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Bachelor Webmarketing & Social Media.

Curiosité et motivation pour le marketing digital et la communication. Être force de proposition sur les actions marketing locales et digitales. Préparation d’un Bac +2 ou Bac +3 – Bachelor Webmarketing & Social Media.

Chargé de communication digitale, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse, pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration multi-sites. Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Participer à la définition de la stratégie de communication digitale.