Offres social à ToulouseCréer des alertes d'emploi

You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market-leading company! This internship will focus on launching a pilot programme for ATR's first-ever Social Media Academy! The goal is to empower employees, starting with the Marketing team, to shar

You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market-leading company! Are you a highly motivated and creative ? Do you like to keep up with the latest trends? Are you eager to contribute to *propel our social media presence

In connection with the proposed internship, it manages the following activities: • Supports the company's development through innovative social policies • Secures activities by ensuring compliance with legal and contractual regulations in terms of labour law • Defines, communicates and

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un.Bachelor 2 Webmarketing & Social Media.Participer à l’accueil client et à la vie quotidienne du magasin.Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication digitale sur l’ensemble des plateformes (r

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Social Media & Communication. Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Bachelor Webmarketing & Social Media.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

Notre partenaire, cabinet structuré et en pleine croissance, recrute un Responsable de pôle social H/F pour accompagner le développement de son service. L'environnement est bienveillant, les équipes engagées, et les missions allient management, supervision technique et accompagnement des client

Synergie Care recherche pour l'un de ses clients, un Infirmier F/H pour des remplacements. Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et co

Notre partenaire, cabinet d'expertise situé à Toulouse, recherche un responsable de pôle social H/F pour piloter son équipe et garantir la qualité du service paie.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Nous recherchons, au sein de notre siège social à Saint-Alban (31), un(e). Assistant juridique droit social - H/F. Sous la responsabilité de la Responsable du service juridique social, vous serez formé sur :.

Il y a un pôle expertise et un pôle social que vous intégrez. Vous travaillez avec l'appui d'une juriste en droit social pour les aspects juridique de vos dossiers (contrats spécifiques, procédures complexes de licenciement, etc. Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de n

MBway Toulouse, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Chef de Projet Communication, Social Media & Influence en alternance. Vos missions Social Media & Community Management. Connaissance des outils de veille et d'analyse social

Community management et stratégie/création de contenu social média (LinkedIn, Instagram, BtoB). Chef de projet communication, social médias et influence (alternance).

Chef de projet communication, social médias et influence (alternance).

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc !.

Sous la responsabilité du chef de service éducation citoyenneté, vous assurez la prise en charge des volontaires dans le domaine social pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Diplômé(e) en économie sociale et familia

Accompagnant éducatif et social (AES) H/F dans un MAS à Toulouse ? La stabilité d'un CDD voire d'un CDI vous rassure ?. L'établissement recherche, un (e) Accompagnant éducatif et social (AES) H/F pour un CDD pouvant donner accès à un CDI par la suite!. Accompagnement de la personne accom

Vos missions : - Établissement de la paie de A à Z : bulletins, DSN, attestations, soldes de tout compte, affiliations, etc. Profil recherché : - Bac +2/3 en paie, RH, droit social ou comptabilité - Expérience significat

Le poste de Accompagnant Educatif et Social en structure ou domicile en alternance (H/F). En tant qu’alternant pour préparer votre Diplôme d'état Accompagnant Educatif et social (DE AES ), bénéficiez d'une formation alliant théorie et pratique à ADRAR FORMATION qui débute le 15 janvier 202

Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer le Bachelor 3 Webmarketing & Social Media. Bachelor Webmarketing & Social Media.

Pour compléter son équipe il recherche un Juriste en droit des sociétés H/F, en CDI, afin d'être le droit bras du Responsable Social.

L’école MyDigitalSchool Toulouse recrute un(e) alternant(e) Social Media Manager, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, à Toulouse, pour le compte d’une agence spécialisée dans la communication et l’accompagnement de marques du secteur restauration, événementiel et lifestyle.

Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet à taille humaine, avec une équipe sociale de 6 collaborateurs. Vous disposez d'une formation juridique de type Master en Droit social. Vous disposez d'une formation juridique de type Master en Droit social.

De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie. Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau

📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Restaurant d'entreprise, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Nous recrutons notre prochain(e) chargé(e) de recrutement junior à Toulouse. Pour travailler où ? Dans nos bureaux en plein coeur de Toulouse, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. Nous comptons plus de 30 ans d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de campagnes de communication phygitales. Et un effectif d'une 30aine de personnes, réparties entre Toulouse et Paris. C'est pour notre département "Staffing / Booking" que ce recrutement est lancé. Cette équipe a pour mission de recruter, former, et encadrer le staff évènementiel que l’agence met en place sur ses évènements, dans toute la France : Hôte(sse)s, comédien(ne)s, régisseur(euse)s, animateur(ice)s, danseur(euse)s, perfomers, barmen/barmaid... Clients : Nicolas Feuillatte, Ray-ban, William Peel, Canon, Marie Brizard, Schneiderpen, Grand Marnier, Pyrex, Heineken, PSG, Moet-Hennessy Diageo, Aigle, Stade Toulousain, Aperol, Groupama, Cavistes Nicolas, Durex, Midnight Garage Festival, Jameson, Castres Olympique, Levi's , Airbus... Missions : • Gestion du recrutement de staff évènementiel : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, planifications des sessions de recrutement et castings spécifiques), réalisation des books photo., • Gestion administrative des opérations : saisies des planning dans le logiciel de planification, envoi contrats de travail, note de frais, • Affectation et formation du personnel (téléphonique/Visio/ou en présentiel), • Gestion des tenues : prêt des tenues, gestion du pressing, préparation des colis et suivi expédition, • Debriefing, suivi de l’opération et gestion des compte rendus d’animation, • Contrôle systématique des prestations, suivi terrain (déplacements ponctuels à prévoir) Profil : • Formation en filière communication ou des métiers de l'événementiel. Ressources humaines, ou métiers administratifs, • Excellent sens relationnel et goût pour le travail d’équipe et le contact humain, • Réactivité, dynamisme et prise d’initiatives, • Présentation soignée, élocution et rédaction irréprochables, • Disponible et très organisé(e), faisant preuve de rigueur dans le travail., • Vous maîtrisez les outils informatiques "classiques" (Word, Excel, Powerpoint) comme les "récents" (Canva, Plany, Slack, Trello...) Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec une personne de la team Booking + une associée de l'agence, • 2ème entretien (optionnel), • Décision finale. La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des salariés actuels et d'anciens salariés de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre propre idée. Gratifications & avantages : • Télétravail possible 1 fois / semaine, • Pass Tisséo (50%), • Carte tickets restaurant (Swile), • Mutuelle (Alan), • Ordinateur pro (Mac ou PC reconditionné à neuf, merci Backmarket), • Téléphone pro Conditions : • Date de début : entre octobre et décembre 2025 / janvier 2026, • Période d'essai de 2 mois, renouvelable 1 fois Salaire : Selon expérience Lieu de travail : 16bis rue des Potiers, 31 000 Toulouse Contact pour postuler : IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! =>

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons un Pilote Transferts industriels (H/F), en CDI qui sera amené à se déplacer régulièrement sur les sites Latecoere. Le poste est basé à notre siège social à Toulouse (31). Vous serez le garant de la bonne conduite des différentes phases du projet dans le respect des méthodes projet, des process Latecoere et des exigences clients. Vous coordonnerez tous les acteurs concernés par le projet de sa planification à l'execution de ses livrables. Vous gèrerez les impacts du projet, tout au long de sa réalisation et vous adapterez aux situations, en respectant les objectifs coûts, qualité et délais.Missions : • Planifier : vous formulerez un plan pour atteindre les objectifs du projet en respectant le budget et le délais aprouvés par le sponsor du projet, • Diriger :vous dirigerez une équipe projet (y compris filiales et fournisseurs), une fois constituée, vous devrez répartir les tâches, fixer les délais, vous assurerez les ressources disponibles., • Communiquer : vous réunirez régulièrement les parties prenantes du projet, assurerez un reporting efficace et régulié à votre équipe, votre hiérarchie et vos clients (internes & externes), • Gestion du temps : lorsque des déraillements surviennent, vous serez chargé(e) de les résoudre et de communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet. Vous devrez être expert en gestion des risques et en planification d'urgence afin de continuer à avancer même lorsque des obstacles surviennent., • Budget : vous établirez le budget pour le projet, • Cloture du projet : vous établirez un retour d'expérience et synthétiserez les informations pertinentes avant de transférer vos responsabilités en fin de projet., • Vous respecterez les procédures du service et reporterez votre projet à travers les différents audits (interne, autorités et clients) Profil : H/F de formation niveau Bac +5 ingénieur généraliste ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans en management de programme ou projet dans un environnement industriel. Vous êtes ainsi familier avec un mode de management transversal et avez démontré des aptitudes à dialoguer et à vous adapter à différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de risques (brainstorming, cotation, analyses des causes), l'approche APQP et êtes autonome dans le pilotage de plan d'actions et le suivi des projets. Vous avez une sensibilité satisfaction client et proposez des améliorations. Vous maîtrisez les outils Microsoft Project, SAP. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables mener à bien votre mission. Vous évoluerez dans un travail d'équipe et animerez des réunions. Anglais courant obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

En tant qu'Analyste Image, vous exploitez les données d'observation de la Terre, d'imagerie (radar ou optique) et d'informations géospatiales pour produire des analyses destinées à soutenir les opérations civiles ou défense, la planification stratégique et les activités de renseignement. 🛰️ Vos principales missions : • Collecter, exploiter et analyser des images satellite, aériennes ou drones (optique, radar, infrarouge, etc.) ;, • Croiser les données géospatiales avec d'autres sources de renseignement (OSINT, SIGINT, IMINT, open data etc.) ;, • Produire des cartes, rapports et présentations illustrant des situations géographiques, des mouvements ou des infrastructures d'intérêt pour des clients français ou étrangers ;, • Participer à l'identification d'objectifs, à la surveillance de zones et à la détection d'activités suspectes ;, • Assurer une veille technologique et géopolitique sur les zones ou thématiques suivies ;, • Collaborer avec les autres équipes de Telespazio, notamment l’ingénierie pour définir et mettre en œuvre de nouveaux services ;, • Etre en relation avec les utilisateurs externes (clients) des services GEOINT ou partenaires dans le cadre d’un customer service ou dans le cadre de démonstrations et/ou de formations., • Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des méthodologies d'analyse géospatiale., • Apporter son support aux activités des programmes (R&D, innovation, déploiement, offres) ;, • Participer aux opérations du service 24/7 lorsque le projet l’exige. 🎯 Profil recherché : Expérience & compétences techniques • Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de photo-interprétation, • Connaissances approfondies en cartographie et des Systèmes d’Information Géographique (QGIS, ArcGiS) ;, • Connaissance approfondies en télédétection et générales des systèmes d'observation par satellite (imagerie optique (MS et HS), radar, infrarouge) ;, • Compétences en photo-interprétation et analyse d'images ;, • Capacité à rédiger des rapports de renseignement clairs et structurés ;, • Aisance dans l'utilisation des logiciels (pack office, Matlab, IDL/Env), • Bonne communication écrite et orale, • Anglais courant Des connaissance des standards OTAN ou militaires en matière d'analyse GEOINT constituent un atout supplémentaire. Aptitudes et savoir être • Autonomie et rigueur ;, • Adaptabilité et réactivité ;, • Bon relationnel client et excellentes capacités relationnelles ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Discrétion et sens des responsabilités ;, • Travail en équipe et communication efficace ;, • Curiosité et intérêt pour les questions géopolitiques et sécuritaires. Horaires administratifs avec possibilité d’astreinte pouvant impacter des nuits et des WE. Avantages : • 13ème mois, • Restaurant d'entreprise, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Toulouse 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Jérémy notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé en Ile-de-France sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Toulouse En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Rejoignez INSIDE en tant que Responsable Ressources Humaines F/H Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans les ressources humaines dans une entreprise où l’humain est bien plus qu’un mot-clé RH ? Chez Inside, nous vous proposons un poste à impact, au cœur d’une organisation engagée, collaborative, et certifiée Great Place to Work. Dans un contexte de croissance et d’évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines F/H basé à Toulouse. Ce qui vous trouverez chez Inside : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous formez un binôme complémentaire avec Amélie, RRH de Toulouse, pour couvrir l’ensemble des établissements d'Inside. Vos missions principales : Développement RH de proximité : • Accompagner les managers et les consultants des établissements de Nantes, Paris, Lyon et une partie de Toulouse, • Assurer le suivi des parcours : entretiens annuels, bilans des 6 ans, comités carrières, • Identifier les besoins individuels et collectifs en développement RH, • Être l’interlocuteur RH de proximité (écoute, conseil, accompagnement) Formation (mission pour l'ensemble de l'entreprise quelque soit la localisation) : • Élaborer et piloter le plan de formation national, • Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, attestations), • Gérer les certifications et le suivi sur les outils (I360, SIRH), • Animer les dispositifs internes : Tilt, Guildes, LMS, Moodle, • Participer au reporting formation et aux audits Qualiopi Projets RH transverses : • Contribuer aux projets RH groupe : QVT, diversité, égalité professionnelle, prévention, • Participer à la communication RH interne (newsletters, livret d’accueil, etc.), • Collaborer étroitement avec le binôme Dev RH et la DRH pour harmoniser les pratiques RH et améliorer nos process Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en RH Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement RH, idéalement en ESN ou environnement multi-sites Vos compétences : • Maîtrise des dispositifs de formation et certification, • Expérience en développement des Ressources Humaines (entretiens, carrières, gestion des compétences, • Connaissance du droit social, • À l’aise avec la bureautique et les outils RH (SIRH, Excel, LMS) Vos atouts personnels : • Agilité & sens des priorités, • Analyse & posture de partenaire, • Proactivité & capacité à créer du lien à distance, • Assertivité & capacité à poser un cadre clair, • Esprit d’équipe et sens de la coopération Poste basé à Toulouse, avec des déplacements sur les sites de Nantes, Lyon et Paris Conditions du poste : • CDI – Statut cadre • Rémunération entre 44 et 46k€ selon profil et expérience, • Télétravail partiel possible Avantages Inside Congés et Primes : • 9 jours de RTT, • 25 CPs, • Prime Vacances, • +1 jour de congé après 5 ans, +1 jour après 7 ans Santé et Bien-être : • Mutuelle : 50% prise en charge, gratuite dès le 2e enfant, • Prévoyance gratuite, • Transport :- 50% des frais pris en charge, • Indemnité mobilité douce Famille et Parentalité : • Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an), • 3 jours/enfant malade, • 1 jour de congé pour déménagement Participation et Avantages Financiers : • Participation annuelle : 280€, • Carte Déjeuner : 9€/jour, prise en charge à 60% Télétravail et flexibilité Avantages CSE : • Carte-cadeau fin d’année (160€), • Chèques vacances (300€/an), • Subventions (vacances, loisirs, rentrée scolaire, Noël…) À quelle sauce allez-vous être recruté(e) ? #mieuxseconnaitre : Émilie, DRH Group #mieuxseprojeter : Vous échangerez avec Amélie, qui sera votre binôme RRH #destinationfinale : LA proposition Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 localisations. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ème Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien. Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur !

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 45 k€ - 50 k€ (selon expertise) Le contexte : Nous recherchons pour notre client historique, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Responsable paie (F/H). Positionné en tant que partenaire de ses clients, ce cabinet apporte une valeur conseil et une véritable expertise dans tous les domaines d’activité liés à la vie de l’entreprise : comptabilité, gestion, stratégie, juridique et social. Vos missions : En qualité de Responsable du pôle social, vos missions s'organise autour de 3 axes principaux : assurer la supervision technique du pôle social dont vous avez la responsabilité d’animation et d’encadrement, participer à son amélioration continue et développer des missions de conseil auprès de vos clients. Au quotidien, vous supervisez l’établissement des paies dans un environnement multi-conventionnel et êtes garant du respect des délais. A ce titre, vous supervisez une équipe de gestionnaires paie autonomes et assurez son organisation et son développement. A travers votre expertise juridique et sociale, vous identifiez auprès de vos clients les problématiques rencontrées et proposez des solutions leur permettant d’optimiser leur gestion des ressources humaines. Vous pourrez ainsi être amené à intervenir sur des mandats d’audit social mais également des missions telles que les accords d’entreprise, élaboration de plan de formation, mises en place de CSE. Votre profil : De formation Bac+3/Bac+5 en droit social, ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Passionné par votre métier, vous souhaitez occuper un poste à forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil à vos clients. Doté d'un leadership, vous êtes également animé par le management d'une équipe que vous souhaitez fédérer autour d'un objectif commun. Vous souhaitez vous impliquer durablement au sein d’une structure innovante en pleine expansion et participer à leur développement.

Le client Manpower Supply chain Toulouse recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable exploitation logistique (H/F) Les missions Rattaché(e) au Directeur du site, vous pilotez une équipe engagée dans un contexte exigeant où performance, adaptabilité et esprit d’équipe sont indispensables. Optimisation des opérations logistiques : • Coordonner et organiser le travail des équipes terrain en lien étroit avec les Chefs de quai., • Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires à l’activité., • Ajuster les effectifs en fonction des volumes tout en respectant les contraintes budgétaires., • Participer aux appels d’offres transporteurs et contribuer à la sélection des prestataires., • Assurer le premier contrôle des facturations associées., • Entretenir la relation opérationnelle quotidienne avec les transporteurs et sous-traitants, de l’accueil au départ., • Ajuster les process, garantir le respect contractuel et faire appliquer les procédures opérationnelles., • Réaliser les reportings d’exploitation, analyser les performances et mettre en place des plans d’amélioration continue. Management des équipes : • Encadrer les Chefs de quai et accompagner leur montée en compétences et leur polyvalence., • Fédérer les équipes autour des ambitions du site et animer les indicateurs clés., • Faire respecter les règles internes, les standards qualité, les procédures de sécurité et les obligations réglementaires., • Garantir de bonnes conditions de travail et contribuer à maintenir un climat social sain et dynamique. Le profil Plus qu’un diplôme, c’est une expérience solide dans les opérations logistiques et le management de terrain qui fera la différence. Vous savez coordonner une équipe, gérer des prestataires, optimiser l’utilisation des moyens et piloter la performance dans un environnement exigeant. Réactif(ve), structuré(e), force de négociation et animé(e) par la culture du résultat, vous maîtrisez les outils informatiques d’analyse et êtes orienté(e) amélioration continue. Votre capacité à communiquer, à embarquer les équipes et à garder le cap même en période de pic d’activité constituera un levier majeur pour réussir dans ce poste.

🌟 Join Allente as a Hero! 🌟 Are you ready to take on an exciting adventure with Allente? We're on the lookout for enthusiastic individuals to join our team and make a difference! 🚀💼 ✨ Your Mission: • Become a Hero: Provide top-notch support via phone, email, or chat, ensuring our users have an awesome experience. 📞💬, • Tech-Savvy Superhero: Help customers enjoy every bit of our services without missing out on anything! 🦸 ♂️🦸 ♀️, • Empathetic Professional: Solve customer issues with a smile, building trust and satisfaction. 😊💪, • Frontline Support: Be the first point of contact for both B2B and B2C clients. 🌐🤝 🤝 What We Need: • Team Player with a Sense of Humor: Collaborate with us, bringing your passion for tech and creativity. 😄🤝, • Customer-Centric Mindset: Focus on delivering the best for our customers every time. ❤️🎯, • Language Maestro: Danish (C1) fluency and English (B2) proficiency are your superpowers., • Administrative & Tech Proficiency: Strong skills in administration and technology are a plus! 🧑 💻📊 🎁 What We Offer: • 💰 Salary: 11,000 PLN gross monthly for full-time, with part-time options available., • ✈️ Relocation Support: Move to Warsaw with ease – we cover flight tickets and 4 weeks of accommodation! 🏠🛬, • 🎉 Equal Opportunity: We welcome everyone, ensuring fairness and equal standards for all. 🌈⚖️, • We Care About You: Enjoy social benefits, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. 🏥💖, • Skill Development: Enhance your skills with our comprehensive training programs. 📚🚀, • Career Path: Accelerate your career in a dynamic and growing environment. 📈🌟, • Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world and expand your cultural horizons. 🌍🌐 Ready to be a part of Allente's dynamic team? Apply now and start your journey to becoming a hero! 🌟💼

Le client Manpower Supply Chain Toulouse recherche pour son client, leader de la livraison hors domicile en Europe, un Chef de quai logistique (H/F) Les missions Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en main l’animation et la structuration d’une équipe d’agents de quai au sein d’un site logistique en forte activité. Vos missions Optimisation des opérations : • Piloter l’organisation du quai et garantir le bon déroulement du tri., • Gérer la répartition des ressources en fonction des volumes., • Assurer le lien quotidien avec les transporteurs., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action associés., • Identifier et remonter les dysfonctionnements constatés. Encadrement d’équipe : • Animer les briefings et partager les informations clés., • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et développer les compétences de chacun., • Contribuer à maintenir un climat social positif et une cohésion forte., • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire. Le profil Plus que le diplôme, c’est votre expérience terrain qui fera la différence. On vous reconnaît une capacité à fédérer, structurer et embarquer une équipe dans le quotidien d’un site logistique à forte cadence. Rigueur, sens du résultat, réactivité et engagement sont des atouts clés pour réussir sur ce poste. Si vous appréciez les environnements dynamiques où le collectif est au cœur de la performance, vous êtes au bon endroit.

Rejoignez INSIDE en tant que Chargé·e de Missions RH – CDD Toulouse | Février 2026 | CDD 7 mois Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, INSIDE renforce son équipe RH et recrute un·e Chargé·e de Missions RH généraliste pour un CDD de 7 mois à compter de février 2026. Rattaché·e à la DRH, vous intervenez en soutien transversal sur l’ensemble du périmètre RH, en dehors du recrutement et des entretiens annuels. Vous êtes au cœur du fonctionnement RH national et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et le bon déroulement des projets RH. Vos missions principales : Développement RH & gestion du personnel : • Suivi des parcours salariés (intégration, mobilité, bilans), • Participation aux actions RH transverses : QVT, égalité professionnelle, prévention, • Suivi des outils RH et formalisation des supports RH Formation & développement des compétences : • Soutien opérationnel au plan de formation, • Suivi administratif des sessions (inscriptions, attestations, reporting), • Mise à jour des indicateurs et préparation des bilans Support administratif RH : • Suivi des entrées/sorties,, • Vérification de la bonne application des procédures RH -Fiabilisation des données SIRH • Préparation de documents RH (bilan social, synthèses) Participation à la vie du réseau RH : • Collaboration quotidienne avec la DRH et l’équipe RH d’Inside Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, à partir de 5 ans d’expérience sur un poste généraliste ou polyvalent. Vous maîtrisez les fondamentaux RH (ADP, formation, gestion des compétences), et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service. Avantages Inside Congés et Primes • 9 RTT, 25 CP, Prime Vacances, • +1 jour après 5 ans et 7 ans d’ancienneté Santé et Bien-être • Mutuelle prise en charge à 50% (gratuite dès le 2e enfant), • Prévoyance gratuite Transport • 50% pris en charge + indemnité mobilité douce Famille et Parentalité • Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an), • 3 jours/enfant malade, • 1 jour pour déménagement Participation et Avantages Financiers • Participation annuelle : 280€, • Carte Déjeuner 9€/jour (60% pris en charge) Flexibilité et Télétravail • Télétravail partiel possible Avantages CSE • Carte-cadeau fin d’année (160€), chèques vacances (300€/an), subventions diverses (loisirs, rentrée scolaire, Noël...) À quelle sauce allez-vous être recruté·e ? #mieuxseconnaitre : Emilie -DRH Group #mieuxseprojeter : Vous rencontrerez Amélie de la team RH pour échanger sur le poste #destinationfinale : LA proposition Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien. Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur !

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Pour notre service achat, nous recherchons un leader achat commodité régional. Poste basé sur notre siège social à Toulouse. Le leader achat commodité régional a la charge de piloter l’ensemble des activités achats liées au périmètre régional de ses commodités. Il doit s’assurer sur son périmètre régional de la compétitivité, la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des approvisionnements dans le respect des contraintes spécifiques du secteur aéronautique. Il est garant de proposer l’entrée ou la sortie de fournisseurs du panel de ses commodités et de porter le choix du fournisseur lors des comités de sourcing, du contrôle de la bonne santé financière et de tout autre risque (chez les fournisseurs et de prendre les mesures nécessaires si celles-ci devaient se dégrader. Il est en charge de la gestion contractuelle avec ses fournisseurs et du suivi et du renouvellement de ces contrats. MISSIONS • Supporter la construction et le déploiement de la stratégie globale de ses commodités en cohérence avec la stratégie industrielle et financière de l’entreprise., • Supporter la construction et la gestion du panel fournisseurs, • Piloter la stratégie de contractualisation des commodités, • Négocier et mettre en œuvre des accords long terme avec les fournisseurs stratégiques., • Organiser et mener des réunions avec les responsables des fournisseurs stratégiques afin de s’assurer de l’alignement des besoins Groupe avec la faisabilité fournisseur., • Supporter la construction et la mise à jour du plan prévisionnel d’économies à 5 ans., • Participation active lors des exercices budgétaires pour la définition des évolutions de prix et des actions de productivités attendues sur ses commodités selon les attendus de l’entreprise., • Piloter la performance générale Qualité, Cout et Délai (QCD) des commodités et mener les actions prévues dans le VCP (Value Creation Plan) sur son périmètre., • Consulter ou faire consulter de manière opportune des consultations de pièces (RFI ou RFP ou RFQ)., • S’assurer du bon déploiement de la stratégie achat de ses commodités et de leur performance avec les membres de son équipe à savoir les acheteurs commodité., • Maintenir un réservoir d’actions (ARC) afin de compenser une sous performance éventuelle., • S’assurer de la mise en œuvre des actions dans les temps et développer des actions correctrices en cas d’écart avec le budget agréé., • Valider les prix standards à chaque fin d’année., • Présenter les résultats et le prévisionnel de ses commodités., • Participation à l’escalade de sujets opérationnels (crises, claims par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? 📍 Un cadre de travail privilégié : • Poste basé au siège social, à proximité du centre-ville de Toulouse (31), • Facilité d’accès et cadre agréable 📄 Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints 🎁 Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 500 € pour encourager les déplacements écologiques, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Opportunité en Comptabilité Générale et Fournisseurs (F/H) dans un environnement international Siège Social à Colomiers (31) Au sein de notre structure, vous serez en charge de la gestion comptable et administrative, avec un focus sur les relations fournisseurs et la production des états financiers. Vos responsabilités incluront : • Enregistrement et centralisation des données commerciales, industrielles et financières pour établir les balances, comptes de résultat et bilans conformément aux obligations légales., • Contrôle de l’exactitude des écritures comptables et reporting de la situation économique à votre responsable., • Pilotage de la gestion comptable et administrative en respectant les normes légales., • Gestion complète du cycle fournisseurs :, • Collecte, enregistrement et codification des factures., • Paiement des fournisseurs et suivi des échéanciers., • Résolution des litiges fournisseurs., • Saisie des banques et réalisation des rapprochements bancaires, • Analyse et vérification des comptes, calcul et saisie des charges constatées d’avance et des factures non parvenues., • Participation active aux clôtures trimestrielles et annuelles, ainsi qu’à la révision des comptes pour les bilans semestriels et annuels., • Réponse aux questions des Commissaires Aux Comptes et des Experts Comptables, • Échanges transverses avec les parties prenantes (Contrôle de gestion, Achats, etc.) pour partager les décisions et aligner les processus. Votre profil : • Formation : Diplôme en comptabilité (Bac+2/3 minimum) ou équivalent., • Expérience significative en comptabilité fournisseurs, comptabilité générale et clôtures comptables mensuelles ou trimestrielles, • Compétences clés :, • Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion (ERP, Excel avancé)., • Rigueur, organisation et sens de l’analyse., • Autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique., • Langues : Anglais courant obligatoire (échanges fréquents avec des interlocuteurs internationaux)., • Atouts supplémentaires : Connaissance du logiciel Sage et expérience dans un contexte international. Ce que nous vous offrons : • Un environnement stimulant et international, où votre expertise comptable aura un impact direct., • Des missions variées et l’opportunité de contribuer à l’amélioration continue des processus., • Une équipe soudée au sein d’une structure en croissance. Les petits + • Tickets Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. #Comptabilité #Opportunité #eXperience #Innovatoin # PlaneXt

Rejoignez ADDEV Materials, groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé. Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale. Nous recrutons un Responsable Service Clients/ADV (F/H) sur notre site de Portet-sur-Garonne, à proximité de Toulouse (31). Vos missions : Dans un secteur aéronautique exigeant, soumis à des contraintes de sécurité, traçabilité, conformité et délais, et dans le cadre de la croissance de nos activités dans la distribution de produits chimiques aéronautiques, nous recherchons un Responsable Service Clients/ADV F/H, résolument orienté client. Rattaché au General Manager, vous piloterez une équipe de 8 personnes avec le support d’une adjointe en charge de la formation des nouveaux arrivants. Vos missions incluent notamment : • Le pilotage de la performance ADV : définir et suivre les KPI, assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des équipes commerciales/opérations., • L'optimisation des process : formaliser, améliorer et faire appliquer les procédures pour garantir un taux de service premium., • L'analyse et l'anticipation de la charge : suivre les commandes, retards, non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives durables., • La conduite de projets stratégiques : réduction des délais de livraison, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, digitalisation des process., • Être le point d’escalade pour les litiges majeurs et superviser leur résolution., • La participer aux réunions multi-services pour sécuriser les flux et anticiper les risques. Votre rôle de management (équipe de 8 personnes) inclue le pilotage de l'activité individuelle et collective, les recrutements, l'intégration et le disciplinaire en collaboration avec notre service RH, tout comme la promotion de l'amélioration continue et l'accompagnement du changement dans l'équipe. Votre profil • Formation en gestion, commerce, administration, • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain / Service Client, avec un fort sens opérationnel, • Une première expérience en management d'équipe, • Maîtrise des outils de suivi et reporting. Ce que nous proposons ? • Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ;, • Un plan d’épargne entreprise ;, • Des titres restaurant ;, • Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso ;, • Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise innovante, à taille humaine, intégrée dans un groupe international en forte croissance., • Des valeurs fortes : Transparence, Enthousiasme, Autonomie, Motivation (TEAM), • Un rôle central dans l’accompagnement des transformations RH et sociales du Groupe., • Une politique RH tournée vers la montée en compétences, la performance et la qualité de vie au travail. Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques : • Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ;, • La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics. ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions.»* en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Gestionnaire de paie Junior : Après une formation en gestion de paie, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise centrée sur l'humain. Vous êtes : • Organisé(e), • Logique, • Autonome, • Motivé(e), • Rigoureux(se) FIDEM CONSEIL vous attend !!! Vos missions : Vous prenez la charge d'un portefeuille clients pour lesquels vous : • Assurez la gestion de la paie, • Elaborez les données de synthèse, • Assurez la tenue et le suivi social Logiciel de paie : Cogilog Cadre de travail : • Environnement de travail atypique au sein des communs d'un château rénové., • Transports publics à proximité, • Parking gratuit Horaire de travail : • Travail du lundi au vendredi, • Amplitude d'horaire 35h, • Les horaires sont flexibles à définir selon votre disponibilité, • Télétravail partiel après intégration Rémunération : • Rémunération entre 24 000 € et 26 400 €, • Tickets restaurant, • Remboursement des frais de transport public Envoyez votre CV :

FREQUENTIS est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les systèmes de communication critiques. Basé à Vienne, le groupe Frequentis développe et fournit des systèmes de communication et d’information pour les centres de contrôle chargés de la sûreté dans les domaines du contrôle aérien, transport ferroviaire, sécurité publique et maritime. Plus de 500 clients dans 150 pays, totalisant plus de 40 000 postes, font déjà confiance à son expertise reconnue. Pour sa filiale française, FREQUENTIS recherche un Responsable contrats et offres SENIOR (f/m/x) pour contribuer au succès de ses programmes dans les secteurs du contrôle aérien et du transport ferroviaire. Vous êtes un professionnel confirmé (+5 ans) en gestion contractuelle, production d’offres, et négociation stratégique, disposant impérativement d'une expérience significative dans l'identification, la gestion proactive et la négociation des risques contractuels sur des contrats majeurs en environnements technologiques ou réglementaires (contrôle aérien, ferroviaire, infrastructures critiques). Vous savez nouer et développer des relations solides avec des clients de grands comptes institutionnels et êtes reconnu pour votre capacité à défendre des propositions commerciales complexes auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Filiale à taille humaine avec l'agilité d'une start-up tout en bénéficiant de l'assise d'un grand groupe, implantée à Toulouse (siège social) et à Saint-Denis, près de Paris. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce à une connaissance locale approfondie de leurs infrastructures, projets et besoins, et à des services de proximité proposés depuis notre filiale française. Travailler chez Frequentis France, c’est évoluer dans un environnement international et stable, avec des projets/contrats à long terme et un fort potentiel de croissance. Nous offrons un temps de travail flexible, un environnement stimulant avec des technologies modernes, des opportunités de carrière au sein d’un groupe international (y compris des rotations de postes), du télétravail, des chèques-repas, un programme d’intégration complet, de nombreuses formations et des possibilités de voyage. Ce poste est stratégique pour accompagner la croissance de Frequentis France sur des contrats nationaux majeurs, représentant chacun plusieurs dizaines de millions d’euros, et nécessitant un engagement durable sur des phases projet et maintenance. Principales responsabilités: • Assurer l’interface opérationnelle et commerciale avec les autorités aériennes et ferroviaires françaises, en pilotant l’exécution, la diffusion et la compréhension partagée des contrats et avenants., • Identifier, évaluer et gérer proactivement les risques contractuels, proposer des mesures d’atténuation en coordination étroite avec les chefs de projet et juristes internes, et déclencher les escalades nécessaires., • Élaborer, coordonner et négocier les offres commerciales fondées sur les contrats existants, en assurant un argumentaire solide et une valorisation claire des bénéfices clients., • Garantir la fiabilité et l'actualisation permanente du CRM (prospects, opportunités, historique clients) ainsi que des outils internes de reporting et de suivi des KPIs., • Assurer la gouvernance et la conformité des processus internes et certifications qualité de Frequentis France (ISO, audits internes, maintien des référentiels)., • Centraliser et documenter rigoureusement toute modification contractuelle, demande additionnelle et suivi opérationnel (comptes rendus, PV, indicateurs de suivi). Formation et profil recherché: • Expérience de plus de 5 ans en gestion de projet dans un environnement technologique ou réglementaire (contrôle aérien, ferroviaire, infrastructures critiques)., • Maîtrise de la gestion complète de contrats : élaboration, négociation, suivi et clôture., • Aptitude à négocier et développer la relation client sur le long terme, en collaboration étroite avec les opérationnels et les juristes pour la revue des clauses sensibles (pénalités, responsabilités)., • Diplôme universitaire Master 2 ou diplôme d’ingénieur, combinant compétences techniques (informatique, télécoms, SI) et formation en gestion (économie, management)., • Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) fortement souhaitée., • Expérience préalable dans un rôle d’interface client/projet/contractuel, nécessitant polyvalence et communication : rédaction, interprétation et suivi des contrats, gestion des avenants et des réclamations., • Capacité à élaborer des offres fondées sur des contrats existants, à chiffrer des variantes et à défendre les propositions auprès du client., • Excellente communication écrite et orale pour présenter des recommandations stratégiques aux clients et aux équipes internes. Aptitudes et qualités personnelles: • Polyvalence : goût prononcé pour des missions variées (négociation, contractualisation, suivi opérationnel et commercial) et capacité à gérer efficacement des changements fréquents d’interlocuteurs ou de contextes, • Orientation client : appétence pour le contact direct, sens de l’écoute, capacité à instaurer une relation de confiance durable (clients institutionnels, grands comptes)., • Leadership et esprit d’équipe : capacité à fédérer des profils variés (techniques, juridiques, commerciaux) autour d’objectifs communs et à déléguer efficacement., • Vision stratégique et sens opérationnel : aptitude à prendre du recul pour comprendre les enjeux business et sectoriels, tout en maintenant l’attention sur les détails., • Esprit commercial (sans avoir la charge du résultat) : aisance pour élaborer des propositions contractuelles, négocier des modifications et valoriser la valeur ajoutée de Frequentis., • Compétences interculturelles : collaboration étroite avec le siège viennois (en anglais) et respect des différences culturelles ; anglais obligatoire, allemand est un plus. Localisation et déplacements Poste basé soit à Toulouse, soit à Paris, avec des déplacements réguliers entre ces deux villes ainsi que vers Vienne. « Frequentis s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. »

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Toulouse (31) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique, Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, evelyne, et notre agence de presse La Dépêche News. Dépêche Events, filiale du groupe de presse La Dépêche du Midi et créatrice et organisatrice d’événements, recrute un Commercial.e salons BTOB (F/H). Deux pôles structurent l’activité : le pôle salons professionnels (Cybersecurity Business Convention, Serviciz, Transphère, Agri-agro, le salon professionnel du funéraire) et le pôle événements grand public (Tubecon – festival des influenceurs, salons de l’Habitat, Rose Festival). Nous recrutons aujourd’hui : Commercial.e salons BTOB F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Au sein de Dépêche Events, vous serez en charge de l’élaboration, la commercialisation et de la mise en place d'événements BtoB. Vous travaillerez étroitement avec les services communication, gestion exposants/ADV et technique. Vos futures missions/Responsabilités : Commerciales : • Développement commercial et fidélisation d’un portefeuille clients (pluralité de clients : de la start-up aux grands comptes régionaux et nationaux), • Élaboration d’offres commerciales personnalisées, vous êtes en capacité d’apporter de la valeur ajoutée aux offres commerciales., • Réalisation du programme de conférences, recherche des intervenants, coordination et gestion des contenus éditoriaux, • Recherche de partenariats et gestion des relations avec les intervenants, • Suivi global des projets : planification, coordination, et gestion des différents intervenants pour assurer la réussite des événements Votre profil : • 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Une expérience dans l’univers des salons serait un plus, • Aisance relationnelle, • Capacité à construire une relation de confiance, • Maîtrise de la négociation, • Enthousiasme, • Force de persuasion, • Autonomie, • Orthographe irréprochable Nos petits plus : 🥗 Un restaurant d’entreprise 🏋️Une salle de sport 🤝Comité Social Économique avantageux ⛱️ 12 Jours de RTT 💻 Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH, • Rencontre avec la directrice de l’entité Dépêche Events et notre chargée de mission RH Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Envie de rejoindre une équipe engagée et créative au service de ses clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à .

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, adossée au Groupe La Dépêche du Midi, présente sur le territoire Occitanie et le Lot et Garonne. evelyne connecte les marques à leurs publics. Il peut s’agir d’un commerçant local ou d’une grande entreprise, qui souhaite toucher des clients locaux, régionaux ou nationaux. Pour evelyne, il s’agit avant tout de cerner le besoin de son client afin d’apporter des réponses sur mesure et performantes. evelyne répond à des besoins multiples : design et contenu de marque, stratégie digitale, stratégie media et hors media, événementiel. Nous recrutons aujourd’hui pour notre #teamcommerce : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Vous excellez dans le développement commercial ? Vous aimez la communication et souhaitez faire découvrir aux entreprises locales ses multiples facettes ? Nous vous proposons l’opportunité de vous réaliser au sein de notre équipe, en assurant le développement de votre portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions/Responsabilités : • Développement commercial : vous êtes moteur du développement des parts de marché, identifiant de manière proactive les opportunités, établissant des relations solides avec les prospects et clients, et élaborant des recommandations commerciales percutantes., • Stratégie et conseil : force de proposition dans l’élaboration des solutions de communication adaptées, vous guidez vos clients dans la mise en place de campagnes innovantes, en collaborant étroitement avec nos équipes d'experts., • Création de propositions inspirées : en utilisant votre expertise, vous élaborez des recommandations et propositions commerciales convaincantes, démontrant une compréhension de l'économie du secteur, de la concurrence et des tendances du marché., • Votre expérience et vos résultats démontrent une expertise dans le développement commercial, les techniques de vente et de négociation., • Vous avez un excellent relationnel client, vous savez faire preuve d'écoute active, le respect des process ne vous fait pas peur, • Vous savez conseiller et accompagner un client, • Vous êtes issue d’une formation en bac + 3 minimum,, • Des connaissances en digital et communication sont un plus, • Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans des fonctions alliant développement commercial et communication stratégique, idéalement en agence de communication. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • 🤝Mutuelle d’entreprise, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à .

Commercial en Formation Professionnelle - Secteur Santé & social Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. ADRAR FORMATION recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises dans le secteur des services à la personne, de la santé et du social. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l’alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO… Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. La connaissance du secteur médico-social et du service à la personne est un réel atout. Localisation : poste basé à Ramonville Saint-Agne - Déplacements sur l’Ouest de l’Occitanie (ancien Midi-Pyrénées). Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable Avantages : Tickets restaurants, RTT

Aide à l'hygiène et au confort, - Aide à la préparation et/ou prise des repas, - Aide aux taches du quotidien, - Aide à l'accompagnement à l'extérieur.Vous êtes : - Diplômé(e) dans le domaine sanitaire/social OU - Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes en p