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L'Educateur Spécialisé (ES) accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Acteur majeur sur le marché de l'emploi, du

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Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef !.Vous organisez le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine, et du respect des règles d'hygiène et de s

Covéa Protection Juridique est née le 1er janvier 2019 de la fusion des deux sociétés de protection juridique du groupe Covéa : DAS & APJ.Nous sommes leader sur le marché de la protection juridique des professionnels et des particuliers.Fort de nos 550 collaborateurs dont 380 juristes, nous so

Véritables fans du recrutement et des relations humaines, notre équipe est experte dans les métiers du médical, paramédical et social, nous recherchons pour notre client des profils Educateurs de jeunes enfants H/F, afin d'intervenir pour notre client un CHU/CHRS.

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Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?.

Acteur majeur sur le marché de l'emploi, du recrutement et du travail temporaire médical en Île-de-France, Médical 77 s'inscrit pleinement dans l'environnement économique et social des établissements de santé.Médical 77 accompagne et s'engage auprès de ses intérimaires pour répondre aux b

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience Idéalement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accom

Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social.

Découvrez le job que vous voulez !.Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ?.Nous recrutons notre nouveau/nouvelle

Titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS). L'assistant(e) social(e) sera affecté(e) au Centre d'évaluation et de soins pour adolescents (CESA) de Champs sur Marne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de médecins chefs de service, l'assis

Direction des Affaires Sociales de la ville de Villiers-sur-Marne (94) .ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F.Pour le Centre Communal d’Action Sociale.Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).Villiers-sur-Marne a un rôle d’écoute, d’information, d’orientation

Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie. Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie.

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Vitalis Médical Paris Nord Est : Votre expert en recrutement dédié au secteur de la santé et du social. En ce moment, nous recherchons un(e) Assistant de service social (H/F) en intérim. Réaliser une première évaluation globale de leur situation et établir un diagnostic social approfondi.

Sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Connais

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).Votre fonction Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, intégré à un réseau de 1500 personnes réparties sur 72 bureaux.Il s'agit d'un

La Maison de retraite intercommunale est un établissement public médico-social accueillant des personnes âgées quelle que soit leur autonomie, avec une priorité donnée aux habitants des communes de Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint Mandé et Montreuil-sous-Bois.

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Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.Sous réserve de l’obtention de l��

Le travailleur social joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;. Le CASP est un acteur social propos

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Vos principales missions (non exhaustives) sont :•Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans sa double dimens

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Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

Avec un siècle d'expérience à la tête de l'industrie dans la fabrication et l'installation de systèmes de planchers, de murs et de revêtements sans joint à haute performance, STONHARD, une filiale de RPM, comprend les défis du marché industriel et commercial. Nous continuons à répondre aux besoins des clients en fournissant des solutions à long terme, durables et sûres pour les installations du monde entier. Pourquoi travailler chez Stonhard ? Nous croyons passionnément que notre succès est dû à la grande équipe avec laquelle nous travaillons, mettant en évidence sa motivation et ses connaissances au quotidien lorsque nous résolvons les problèmes des clients. Notre équipe est composée de personnes passionnées qui sont fières de l'excellent travail qu'elles accomplissent chaque jour. Où trouver les sols Stonhard ? Partout! Du sol auquel une usine agroalimentaire fait confiance quotidiennement pour protéger ses employés contre les glissades et les chutes dues à des liquides renversés ou à des lavages, au sol durable d'une salle d'opération d'hôpital qui contient des additifs antimicrobiens pour garantir que les bactéries ne s'abriteront pas dans les espaces indésirables, au sol dans les toilettes lors de votre prochain événement sportif, car il est sans couture et facile à nettoyer. Notre équipe Stonhard est en mesure d'examiner n'importe quelle installation et de trouver des systèmes sûrs, durables, esthétiques et durables dont les visiteurs et les employés pourront profiter pendant des années. Nous recherchons un/une ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) D’UN SERVICE COMMERCIAL H/F A TEMPS COMPLET 35h00, en CDI DISPONIBLE DE SUITE - POSTE BASE SUR LOGNES Profil recherché : · Vous possédez un minimum de Bac +2, · Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en secrétariat /dans un poste similaire, · La maîtrise de l'anglais professionnel serait un atout apprécié, · Vous êtes un expert du Pack Office, · Des connaissances en procédures de marchés publics/privés seraient un plus. Missions : En qualité d'Assistant(e) Administratif(ve) du service commercial, votre contribution est essentielle au bon fonctionnement de notre entreprise, notamment en gérant diverses tâches administratives, telles que : · La réception, la transmission et le filtrage des appels téléphoniques · La rédaction d’offres commerciales et de courriers · La préparation et la réponse aux appels d’offres publics et privés · La gestion des dossiers commerciaux. · Le suivi du courrier entrant et sortant, y compris et les emails génériques · La gestion des commandes de fournitures · L'envoi de mailings · L'organisation des documents, y compris le classement et l'affranchissement · Le suivi des fournisseurs et prestataires intervenant au siège social · La gestion du site internet · La supervision du stock d’échantillons · La gestion de la photothèque · L’analyse des statistiques commerciales · L’organisation des réunions commerciales · La prospection ponctuelle en appui des Ingénieurs d'Affaires · La possibilité de remplacer vos collègues pendant leurs congés annuels et leurs jours de récupération Aptitudes et qualités requises : · Organisation · Discrétion · Réactivité et autonomie · Aisance relationnelle, communication écrite et orale Ce que nous offrons : · Des avantages tels que des tickets restaurant (part employeur de 60%), d’une prise en charge à 50% des frais de transport en commun et d’une mutuelle d’entreprise (part employeur de 50%). · Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, à l'exception de la période de formation initiale. · Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine, avec des jours de récupération. · Les horaires de bureau sont de 8h30 à 13h et de 14h à 17h30, avec une fin de journée à 16h30 le vendredi. · Les équipements et ressources nécessaires seront fournis par l'entreprise, y compris un PC portable et un accès téléphonique par internet. · Vous serez membre d'une équipe engagée et coopérative, avec des perspectives de développement professionnel, incluant des formations continues, à la fois internes et externes, ainsi qu'un suivi personnalisé de votre évolution de carrière. Tous les postes proposés par Stonhard sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous garantissons un processus de recrutement équitable pour tous. Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. II - MISSION Vous rejoignez une agence composée de 25 collaborateurs qui gère 1 700 logements. Vous serez l’un des deux gestionnaires locatifs en charge de ce patrimoine situé à Villemomble. Votre rôle est d’accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes : • Gérer les baux, loyers et charges, en conformité avec la réglementation, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires., • Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées., • Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande., • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur réception., • Conseiller les locataires sur l’utilisation des équipements du logement et des parties communes. III - PROFIL Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d’un BTS ou d’une Licence Professions Immobilières., • Vous avez une première expérience significative en gestion locative, • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées., • Vous disposez du permis B pour vos déplacements. Nous sommes votre entreprise idéale si… • Vous recherchez un poste riche et varié avec une partie en présence sur le terrain., • Vous souhaitez travailler en équipe dans une agence à taille humaine (25 collaborateurs) au sein d'un groupe qui propose de belles opportunités d'évolution., • Vous appréciez la proximité avec les locataires et la diversité des missions (administratif, technique, relationnel). Poste nécessitant des déplacements : le permis B est exigé IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages • Salaire : 31 000 € à 34 000 € brut/an sur 13 mois, • Prime d’objectifs : 600 €, • Prime vacances : 975 €, • 5 RTT par trimestre, • Titres restaurant, • Remboursement à 100 % des transports en commun domicile-travail, • Accord d’intéressement, • 1 jour de télétravail (selon dispositions de l'accord)

Cette association reconnue pour la qualité de ses pratiques et son engagement, accompagne chaque année plus de 5 000 enfants, adolescents et adultes, concernés par des troubles psychiques et/ ou des addictions. Elle déploie son action à travers un ensemble d’établissements couvrant les domaines de la prévention, du soin, de l’apprentissage, de l’insertion et de l’hébergement. Dans ce contexte, l'association recrute son (sa) Directeur (rice) du Pôle Enfance. Ce pôle constitue un ensemble cohérent dédié à l’accompagnement global des enfants et jeunes présentant des troubles psychiques, des TND ou des difficultés d’apprentissage. Il est appelé à constituer une plateforme intégrée d’offres, conformément aux nouvelles orientations nationales et régionales. Membre du Comité de direction, vous pilotez une dynamique d’établissements résolument tournée vers les parcours, vous garantissez la qualité des accompagnements, vous managez des équipes pluridisciplinaires engagées et portez une stratégie humaine et financière. Vous développez enfin les partenariats territoriaux et assurez la représentation du territoire auprès des acteurs institutionnels, dans une logique de coordination et de fluidité des parcours. Issu(e) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience confirmée de direction d'établissements, avec une solide capacité à structurer, fédérer et conduire des transformations, tout étant impliqué(e) dans les projets et soucieux de la qualité de l'accompagnement. Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires seront déterminants pour porter la dynamique du territoire. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Recueillir les informations sur le suivi social en cours, mener une évaluation sociale globale ; - Favoriser l'ouverture et la continuité des droits en informant, orientant et accompagnant si besoin les personnes ; - Renforcer la capacité des personnes à solliciter de façon pertinente et autono

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Comment souhaiteriez-vous améliorer la qualité de vie des résidents c

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Assurer un accompagnement quotidien bienveillant pour une adolescente en situation de mobilité réduite - Proposer des activités adaptées afin de favoriser l'épanouissement personnel - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis - Expérience avérée de deux ans minimum dans un f

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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domain

Domino RH recherche pour l'un de ses clients un Éducateur Spécialisé H/F pour un public demandeur d'asile Vos missions principales seront de : Accompagner les personnes en difficulté dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Élaborer des projets d'accompagnement personnalisés

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé sur la ville de Noisy le Grand. A ce titre vos missions sont : - Diagnostiquer la situation social

Vous êtes force de proposition, vous aimez atteindre vos objectifs ! c'est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ? Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Travailleurs

Suivre le recouvrement des créances sociales (IJ, Charges Sociales) sur son périmètre. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-soci

Présentation des dossiers pour attribution des logements du parc locatif du GHT-GPNE Le CGOS - Informer sur la procédure pour accéder aux droits, sur les prestations, vérification des demandes de prestation Aide à la constitution du dossier, la

Juriste sénior en droit social H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 6 mois, renouvelable. De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit Social ou Droit du travail, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expérience en la matière au sein d'une direction RH.

Suivi des tendances Social Media et des évolutions des plateformes ;. Diplômé d'une formation spécialisée en Communication ou Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Communication, Commerce ou formation universitaire), le Chef de Projet Social Media justifie de 3 années d'expérience profes