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Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Dans le cadre d’un partenariat avec un cabinet d’expertise comptable reconnu et implanté dans le nord de la Seine-et-Marne, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) en CDI. Notre client, cabinet structuré et apprécié pour sa proximité et la qualité de son accompag

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Ma

Rattaché(e) à la direction travaux, vous agirez en qualité de Conducteur de Travaux (H/F).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, principal acteur dans la protection des immeubles un.Vos missions seront les suivantes :.Mettre à jour l

Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des patients en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un hôpital?. Fournir des soins infirmiers de haute qualité aux patient·e·s en unité de pneumologie. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) en pneumologie, disposant d'au moins un an d'

Souhaiteriez-vous contribuer activement aux soins de santé dans un hôpital en tant qu'Infirmier(e) ?. En qualité d'Infirmier de (F/H) en SSPI au sein d'un hôpital, vous assurerez des soins de qualité. Maîtrise des soins infirmiers spécifiques à la SSPI.

Comment apprécieriez-vous l'opportunité de contribuer aux soins au sein d'un hôpital en tant qu'Infirmier(e) ?. Rejoignez une équipe dévouée au sein d'un établissement de santé, assurant des soins de qualité en toute circonstance - Fournir des soins infirmiers aux patients hospitalisés en

En tant que Conducteur de Travaux, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des chantiers, assurant la qualité des réalisations et le respect des délais.

En tant que Responsable de site, vous êtes en charge d'améliorer la performance (productivité, qualité et délais) du site. Assurez la gestion de votre site 100% automatisé (50 personnes en 2*8) et garantissez le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus,.

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

Dans le cadre de sa forte croissance et d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines (H/F) vous serez en charge :.

MEIKO est un groupe industriel allemand de dimension internationale, expert des solutions de lavage professionnel, de nettoyage/désinfection, et de gestion des biodéchets. Notre ambition : contribuer concrètement à un monde plus propre, grâce à des technologies de pointe, une exigence de qualité élevée et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (RSE). Présente en France depuis 1993, notre filiale poursuit son développement pour accompagner durablement ses clients partout sur le territoire. Entreprise engagée dans une politique active d’inclusion et de diversité, MEIKO France garantit l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Votre Rôle • Participez à la mise en œuvre des actions de marketing opérationnel et de communication., • Contribuez au développement du webmarketing : optimisation du référencement naturel (SEO), suivi des campagnes payantes (SEA), mise à jour et enrichissement du site web., • Prenez part à l’animation des réseaux sociaux : calendrier éditorial, création de contenus (rédaction et visuels), analyse des performances et veille stratégique., • Assurez le suivi de la chaîne graphique pour la création des supports de communication (printet digitaux), en collaboration avec des prestataires externes et les équipes internes., • Participez aux relations presse : rédaction de contenus (articles, annonces), et suivi des retombées., • Contribuez à l’organisation de salons et événements (environ une dizaine par an) : planification, coordination, création des supports et suivi budgétaire., • Gérez le matériel promotionnel : commandes, suivi des stocks, recherche de nouveautés et relation avec les prestataires. Le Profil Recherché Vous préparez un Master en marketing et recherchez une alternance de 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (ou en cours d’obtention) en marketing ou communication. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et prioriser efficacement. À l’aise avec les outils digitaux, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, un esprit créatif et un bon relationnel, dans un environnement international (anglais requis). Compétences Techniques • Maitrise des outils : Pack Office, suite Adobe,Canva, Salesforce, IA et outils digitaux, • Qualités rédactionnelles, œil graphique et créatif, • Analyser et synthétiser des informations, • Se fixer et tenir des priorités, gérer plusieurs projets simultanément, • Bon niveau d’anglais écrit et oral (échanges fréquents avec la maison mère), • Capacité à accompagner et conseiller les équipes internes sur les procédures Notre Offre • Contrat 35h, • Carte ticket restaurant, • Intéressement sur bénéfices, • Prime annuelle équivalente à un ½ mois de salaire (à partir de 6 mois d’ancienneté), • Mutuelle, • Prévoyance à 100% Bienvenue chez MEIKO! Vous êtes convaincu que vous êtes fait pour nous? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Veuillez les envoyer à rh@meiko.fr.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client recrute un Conducteur de Travaux Porte Automatique et Portail (H/F/D) pour intervenir sur différents marchés communaux tels que les mairies, crèches ou commissariats. En tant que superviseur des travaux d'installations neuves, vous assurerez le pilotage et la coordination de l'installation et de la maintenance de différentes portes automatiques, portails et clôtures , principalement dans le cadre de marchés à bons de commande pour des collectivités locales. Les missions attendues du poste : • Organiser la gestion technique, administrative et financière des chantiers, • Planifier et suivre les réalisations sur les sites (mairies, crèches, commissariats, etc.), • Coordonner les équipes internes et sous-traitants, • Contrôler la conformité des installations et assurer la sécurité des interventions, • Gérer la relation avec les clients, depuis le lancement jusqu’à la réception des travaux, • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations, • Identifier et mettre en place des actions pour monter en compétence au sein des équipes, • Rédiger les rapports de suivi de chantier et assurer un reporting régulier. Chantiers basés en Ile de France Une première expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans le domaine des portes automatiques ou systèmes similaires est indispensable dans le cadre de ses fonctions Permis B.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

En tant que Directeur.trice, tu es le premier commerçant du magasin et un véritable pilote économique. Ton défi ? Concilier performance financière, satisfaction client et engagement profond de tes collaborateurs au sein de ta zone de chalandise. Le quotidien qu'on te propose Manager et fédérer le collectif • Animation : Tu organises et encadres tes équipes autour d'un projet commun et de nos valeurs., • Développement des talents : Tu assures la montée en compétences de chacun, pilotes les formations et veilles à un climat social sain, • Rituels : Tu animes les instances représentatives (CSE) et les réunions stratégiques. Tu garantis la qualité de nos rituels managériaux. Développer la relation client et la conquête Pro • Culture Client : Tu incarnes et stimules la culture client auprès de tes équipes. Tu es le garant de notre promesse de proximité., • Performance commerciale : Tu assures le développement de ton portefeuille de clients professionnels, identifies de nouvelles opportunités de business et négocies avec les comptes stratégiques. Piloter la stratégie et les indicateurs économiques • Performance financière : Tu pilotes ton compte d'exploitation (CA, marge, Ebit) et construis tes budgets annuels pour garantir la rentabilité., • Stratégie locale : Tu analyses la concurrence et déploies la politique commerciale de l'enseigne pour conquérir des parts de marché., • Gestion opérationnelle : Tu garantis la fiabilité des stocks et l'excellence du merchandising selon la règle d'or : Plein, Propre, Prix. Garantir la sécurité du magasin-dépôt • Règles d’Or : Tu es exemplaire sur la sécurité et fais appliquer les règles., • Vigilance : Tu interviens immédiatement en cas de risque d'accident pour protéger tes équipes., • Éthique : Tu garantis l'application des procédures internes dans chacune de tes décisions. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta volonté de transmettre tes connaissances tout en continuant à apprendre., • Ta capacité à instaurer une ambiance positive tout en restant exigeant sur l'excellence opérationnelle, • Ta capacité à prendre des décisions et à arbitrer., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 50 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques et des règles de qualité et de sécurité des soins. Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent, avec expérience en établissement de santé. OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de t

Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL (H/F). En qualité de Responsable commercial régional H/F, vous êtes garant du bon respect de la démarche commerciale du Groupe auprès des chargés de réseau en résidences services seniors.

Expérience ou formation dans le domaine de l'accueil, de l'intervention sociale ou de l'accompagnement de publics en situation de précarité (une expérience en structure d'hébergement est appréciée). Capacité à assurer un accueil de qualité et à orienter les personnes vers les interlocuteu

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Nogent sur Marne (94) en tant que Chef de mission H/F.Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la qualité des relatio

En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international où la proximité terrain, l’autonomie et la qualité de service sont au cœur des enjeux IT ? Nous recrutons pour l’un de nos clients industriels internationaux un Ingenieur Support IT Itinérant H/F intervenant sur deux sites situés dans les départements 78 et 02. Vos missions Véritable relais IT de proximité, vous accompagnez les utilisateurs au quotidien et assurez le bon fonctionnement des environnements informatiques sur site. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Assurer le support utilisateurs de proximité (N1/N2), • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, systèmes et réseaux, • Gérer le parc informatique et les équipements utilisateurs, • Participer aux déploiements de postes et projets IT locaux, • Coordonner les interventions avec les équipes IT groupe et prestataires externes, • Garantir la qualité de service et le respect des standards IT, • Accompagner les utilisateurs dans leurs usages et problématiques quotidiennes, • Participer à l’amélioration continue des processus support Environnement technique • Windows 10/11, • Active Directory, • Office 365, • Réseaux et équipements utilisateurs, • Outils de ticketing, • Environnement multisites international Profil recherché De formation informatique, vous justifiez d’une première expérience significative en support de proximité ou environnement infrastructures. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens du service,, • votre autonomie,, • votre capacité d’adaptation terrain,, • votre aisance relationnelle avec les utilisateurs. Un bon niveau d’anglais professionnel est apprécié afin d’échanger avec des équipes internationales. Le poste nécessite des déplacements réguliers entre deux sites. Ce que nous proposons • CDI, • Environnement industriel stimulant et international, • Missions variées avec forte autonomie, • Proximité terrain et visibilité opérationnelle, • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré Vous souhaitez rejoindre un environnement technique exigeant et humain ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

QUI SOMMES-NOUS ? En nous rejoignant, vous intégrez la direction d’ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l’expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Nos équipes participent à des projets innovants et stratégiques pour nos clients Grand Comptes dans les secteurs de la Défense, de l’Energie, du Secteur Public, ou de l’Aéronautique. Vous serez amené à : • Développer des fonctionnalités innovantes sur la base des spécifications fournies, sur la chaîne complète d’une application de la base de données jusqu’à IHM ;, • Assurer une qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières ;, • Contribuer à la conception des architectures Front-End/Back-End/Base de données ;, • Participer à la maintenance applicative, Améliorer les fonctionnalités existantes ;, • Intégrer et livrer de manière régulière de nouvelles versions stables de l’application ;, • Être force de proposition sur des chantiers techniques & fonctionnels ;, • Communiquer et participer au partage de connaissances au sein de l’équipe. VOTRE PROFIL Vous avez l'ambition de travailler sur des projets à fort enjeux et de proposer une solution répondant aux exigences spécifiées et aux normes de qualité ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez une expérience de 3 ans sur : • Du développement fullstack avec des technologies comme Java, Spring Boot et impérativement Spring Batch avec un framework récent JS (Angular, React, Vue.JS…) ;, • Des bases de données (SQL, NoSQL) ;, • Les méthodologies de développement de logiciels, telles que Scrum, Kanban ou SAFe. Votre leadership, votre communication et votre capacité à résoudre des problématiques sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au sein d’ESIEE Paris, école d’ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez la direction qualité et DDRS afin d’assurer le suivi des processus administratifs du projet SecurESIEE. Le projet SecurESIEE fédère les actions de lutte contre le décrochage scolaire en premier cycle que l’école souhaite mettre en place avec le soutien d’un fonds européens structurels et d’investissement (FSE). En collaboration avec la cheffe de projet SecurESIEE, il·elle a plus particulièrement en charge : • La formalisation des processus, rédaction des documents cadre et intégration dans la plateforme ;, • L’animation des processus, proposition d’indicateurs de suivi en conformité avec les exigences du cadre du projet (FSE, CR Ile de France) ;, • Le suivi des processus, animation des réunions de suivi, assistance aux enseignants pour la production et l’intégration des différents livrables des actions du projet SecurESIEE dans la plateforme ;, • La production des documents de synthèse, et notamment des livrets de suivi des bénéficiaires du projet SecurESIEE, mise à disposition dans la plateforme Kolect de la région Ile-de-France ;, • La participation aux actions de planification et de gestion administratives d’organisation des actions du projet (emploi du temps, réservation de salles, surveillance,...) ;, • La participation aux actions de promotion du projet auprès des étudiants futurs bénéficiaires du projet ;, • La participation aux actions de motivation des étudiants pour une bonne assiduité dans les actions du projet., • La réalisation d’entretiens individuels des étudiants suivis dans la cadre de securesiee. Compétences requises : • Conduite de projets notamment ceux bénéficiant de subventions européennes, • Savoir travailler en équipe, • Utilisation des outils de bureautique de la suite Google et Microsoft, • Gestion de données, • Rédaction de notices et procédures, • Tenue de tableaux de bord Environnement, contexte de travail : • CDD de 12 mois (projet FSE), • 36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Télétravail possible organisé en fonction des nécessités du poste, • Rémunération indexée sur la grille des titulaires de catégorie B, • Poste basé à ESIEE Paris, cité Descartes, Champs-sur-Marne Le Projet SecurESSIE est co-financé par le Fonds Social Européen

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. _ Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact : developpement@camif-habitat.fr

Situé au cœur de Lagny-sur-Marne, WE WELCOME est un lieu de vie atypique et chaleureux mêlant restauration, culture, événements, spectacles et convivialité. Notre restaurant propose une cuisine maison élaborée à partir de produits frais et de saison, dans une ambiance créative et familiale. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef(fe) de Cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe, en CDI, 39h. Vos missions • Élaborer une carte créative et de saison, • Concevoir des plats faits maison avec des produits frais et de qualité, • Gérer l’organisation complète de la cuisine, • Superviser et coordonner l’équipe en cuisine, • Garantir la qualité, la régularité et le dressage des plats, • Gérer les commandes, stocks et coûts matières, • Veiller au respect strict des normes HACCP et d’hygiène, • Participer à l’évolution de l’offre culinaire selon les événements et saisons, • Être force de proposition pour développer l’identité gastronomique du restaurant, • Travailler en collaboration avec la direction dans une dynamique humaine et bienveillanteProfil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la cuisine et le travail en équipe. Avec une expérience significative en tant que chef(fe) ou second(e) de cuisine, une bonne gestion des coûts et des approvisionnements et une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Description de l'entreprise SAS Patrimoine Gestion Selection est une société spécialisée dans l’accompagnement de ses client.e.s dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine. L’entreprise propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de particuliers et/ou de client.e.s professionnel.le.s, dans un cadre de conseil durable et responsable. Elle s’appuie sur une expertise métier solide, une connaissance approfondie des marchés et un suivi personnalisé. Rejoindre SAS Patrimoine Gestion Selection, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’autonomie, l’écoute et la qualité de service sont au cœur des priorités. Description du poste En tant que Commercial.e, vous développez et fidélisez un portefeuille de client.e.s en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux contacts, réalisez des rendez-vous physiques ou à distance, élaborez des offres commerciales et suivez les dossiers jusqu’à la signature. Vous assurez un service de suivi après-vente de qualité, en répondant aux questions, en accompagnant les client.e.s dans la durée et en maintenant une relation de confiance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (conseil, back-office, direction) pour garantir un haut niveau de satisfaction. Ce poste est à temps plein et en mode hybride : basé à Lagny-sur-Marne, avec la possibilité de télétravail partiel selon l’organisation définie. Qualifications • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), capacité d’écoute active et sens de la pédagogie., • Solide orientation service client : capacité à accompagner, conseiller et gérer les demandes avec réactivité et professionnalisme., • Compétences en vente et développement commercial : prospection, négociation, closing, suivi des objectifs et reporting., • Expérience en gestion de comptes / account management : suivi d’un portefeuille, fidélisation, développement de la relation client., • Notions d’achats ou de purchasing appréciées pour négocier avec les partenaires, fournisseurs ou intermédiaires., • Profil issu idéalement d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+2/+3 ou expérience significative), maîtrise des outils bureautiques et CRM, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

A propos de nous : METHAL (175 collaborateurs / 30 M€ de CA) est un acteur français de référence dans le traitement thermique des métaux, au service de plus de 2 500 clients issus de secteurs exigeants tels que l’industrie générale, l’automobile, le médical, la défense, l’énergie ou encore l’aéronautique. Le groupe est composé de 10 sites industriels avec une diversité de traitements thermiques : traitements sous vide, nitruration basse pression ou plasma, traitements sous atmosphère (tapis batch), induction, aluminium... Dans un contexte de transformation structurante, METHAL réaffirme sa mission : mettre son expertise au service de ses clients grâce à des solutions de traitements thermiques maîtrisées et innovantes. Vos misions : Véritable intermédiaire entre nos clients, l’usine et service commercial, vous assurez la prise en comptes des exigences et attentes de nos clients en vue d’établir des remises de prix associées, des mises à jour tarifaire, un suivi des devis ainsi que leur relance... Dans certains cas, le RSC devra s’assurer que les démarches de qualification soient respectées selon le cahier des charges et le planning fournis par le client (Advanced Planning Quality Process) et développera les méthodes associées (Gammes de traitement, contrôles…). Vous êtes le contact principal des clients gérés directement par l’usine et pilotez l’ensemble des échanges commerciaux et techniques. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des offres et devis · Réaliser les revues d’offres selon les spécifications clients · Étudier la faisabilité technique · Calculer les prix à partir des coûts de production · Établir les devis en intégrant coûts, marges validées et délais · Mettre à jour et veiller à l’application des grilles tarifaires · Proposer les modalités de règlement et prestations annexes Relation et développement client · Être l’interlocuteur et le représentant principal des clients gérés par l’usine · Traiter ou orienter les demandes · Entretenir une relation commerciale durable Coordination interne · Collaborer avec les équipes ventes, production, qualité/méthodes et services administratifs · Respecter la matrice d’autorité groupe et les processus de validation des devis · Reporter votre activité au Directeur d’usine Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce industriel ou sur un poste technique Formation : Formation technique ou commerciale avec forte appétence industrielle Compétences techniques : Les petits + qui feront la différence : Notions des procédés industriels & traitements thermiques, Lecture de plans, Analyse des spécifications clients, Bases en métallurgie, Maîtrise d’un ERP industriel Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) Qualités personnelles : Excellent relationnel, Sens du service et orientation client, Rigueur et esprit d’analyse, Capacité à travailler en transversal, Autonomie et sens des responsabilités, être dans une démarche d’amélioration continue Ce que nous offrons : • Rémunération fixe sur 13 mois (fourchette annuelle comprise entre 30 et 35k€ brut selon expérience), • Tickets restaurants ; Intéressement ; Plan de formation ; Mutuelle et prévoyance.

Vous recherchez un job étudiant enrichissant pour cet été dans une entreprise internationale reconnue pour ses innovations et son sens du service client ? Rejoignez Tennant, groupe américain spécialisé dans les solutions de nettoyage professionnelles et industrielles, et participez au quotidien d’une équipe dynamique au service de ses clients. Une belle opportunité pour développer vos compétences en relation client, organisation et gestion administrative dans un environnement professionnel stimulant. 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe Service Client, vous participerez activement au suivi et à la satisfaction des clients. Vos principales missions : • Répondre aux demandes des clients et des équipes internes par téléphone et par email., • Assurer le suivi des commandes, livraisons, factures et réclamations., • Saisir les commandes et devis dans l’outil SAP., • Participer à la coordination entre les clients, les équipes commerciales et les techniciens terrain., • Contribuer à garantir une expérience client fluide et de qualité. Ce poste vous permettra de développer votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) disponible immédiatement jusqu’au 31 juillet minimum., • Possibilité de poursuivre sur le mois d’août appréciée., • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel)., • Bon relationnel et sens du service client., • Organisation, réactivité et esprit d’équipe., • Une première expérience administrative ou relation client est un plus, mais non obligatoire. ✅ Ce que nous vous proposons • Une expérience valorisante au sein d’un groupe international., • Une équipe bienveillante et dynamique., • Une immersion concrète dans les métiers du service client. 🎁 Ce que nous offrons • Salaire sur 13 mois, • Prime essence + Tickets restaurant, • Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international 📩 Envoyez votre candidature à: France-recrutement@tennantco.com

Description du poste Nous recherchons plusieurs Techniciens.nes en Radiologie pour rejoindre nos équipes à Sevran, Claye-Souilly, Tremblay en France, Rosny-sous-Bois, Hôpital Jean Jaurès et Pantin. Ces postes ont un rôle à temps plein et sur site, impliquant la réalisation d'examens d'imagerie médicale de haute qualité pour soutenir les diagnostics et traitements. Vos responsabilités comprendront la manipulation d'équipements d'imagerie avancés, l'application des protocoles de sécurité, et l'accompagnement des patient.e.s tout au long des procédures. Vous collaborerez étroitement avec une équipe multidisciplinaire pour garantir le respect des standards médicaux et une expérience positive pour les patient.e.s. Qualifications • Compétences techniques en radiologie : Maîtrise des technologies de radiologie, y compris les équipements modernes d'imagerie médicale., • Connaissances en sécurité radiologique : Expertise dans l'application des protocoles de sécurité liés aux radiations., • Connaissance médicale : Bonne compréhension des bases de la médecine appliquée à l'imagerie diagnostique., • Autres atouts : Excellentes compétences en communication, sens de l'empathie envers les patient.e.s, et capacité à travailler efficacement en équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Métreur H/F en CDI, basé sur site à Émerainville. Vous serez chargé(e) de : • Réaliser les métrés sur plans pour l’ensemble de nos chantiers., • Évaluer les quantités, analyser les besoins et préparer les éléments nécessaires au chiffrage., • Participer à l’élaboration des devis et au contrôle des coûts., • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la fiabilité des données transmises. Notre entreprise Airclima est une entreprise spécialisée dans le calorifuge, l’isolation thermique et la protection incendie. Nous intervenons sur des projets variés, exigeants et techniques, où la précision, la qualité et la fiabilité sont essentielles. Rejoindre Airclima, c’est intégrer une équipe engagée, à taille humaine, où la collaboration et l’évolution professionnelle sont au cœur de notre culture. Compétences techniques recherchées • Maîtrise d’Excel., • Connaissance des métrés, du chiffrage et des bases du contrôle des coûts., • Tous niveaux acceptés : junior, en progression, ou profil expérimenté. Qualités humaines attendues • Rigueur et sens du détail., • Autonomie dans l’organisation du travail., • Communication claire avec les équipes internes., • Capacité d’analyse et esprit logique., • Gestion du stress dans les périodes de forte activité., • Travail en équipe, indispensable dans notre environnement. Ce que nous offrons • Formation interne pour accompagner votre montée en compétences., • Évolution possible vers des fonctions à responsabilité., • Conditions de travail stables et structurées. Comment postuler Vous pouvez candidater : • directement via LinkedIn,, • ou par email à contact@airclima.solutions, • Nous étudierons chaque candidature avec attention, quel que soit votre niveau d’expérience.

Rejoignez l’excellence d’un hôtel 4 étoiles unique, à deux pas de Paris. Au Manoir de Gressy, nous cultivons l’art de recevoir dans un cadre verdoyant et raffiné, en bordure du canal de l’Ourcq. À seulement 30 minutes de Paris et 10 minutes de Roissy CDG, notre hôtel 4 étoiles est une adresse confidentielle et pleine de charme, prisée pour les séjours d’exception, les séminaires haut de gamme et les mariages élégants. Avec : • 85 chambres de caractère, dont 31 avec terrasse privée., • Un restaurant gastronomique aux saveurs créatives., • Un bar chaleureux., • 10 salles de séminaire baignées de lumière naturelle., • Une piscine extérieure chauffée en saison. Le Manoir de Gressy est un lieu où la passion de l’hospitalité prend tout son sens. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de réception H/F en CDI pour intégrer une équipe passionnée et investie. Missions principales • Superviser les opérations de réception : check-in, check-out, accueil client, • Garantir une expérience client de qualité et gérer les situations sensibles, • Gérer et optimiser les réservations individuelles et groupes, • Participer à la stratégie revenue management (occupation, pricing, upsell), • Suivre les performances : taux d’occupation, chiffre d’affaires hébergement, • Coordonner les étages et contrôler la qualité des chambres, • Manager les équipes réception et étages : organisation, plannings, formation, • Assurer le suivi des indicateurs qualité et la satisfaction client Profil recherché • Expérience confirmée en réception, idéalement en hôtellerie 4 ou 5 étoiles, • Excellente présentation et sens du service client, • Maîtrise du PMS Opéra Cloud et des outils de réservation, • Leadership, rigueur et sens de l’organisation, • Anglais courant exigé Les avantages de nous rejoindre : • Horaires continus, sans coupure., • Deux jours de repos consécutifs : un équilibre de vie idéal., • Possibilité de logement durant la période d’essai pour faciliter votre intégration., • Mutuelle d’entreprise pour prendre soin de vous., • Remboursement de 50% des frais de transport., • Évolution de carrière : rejoignez un groupe hôtelier composé de plus de 30 établissements en France. Nous favorisons la promotion interne pour récompenser le travail et l'engagement de nos collaborateurs. Si vous souhaitez progresser, construire une carrière solide et variée, cette opportunité est faite pour vous ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à enrichir notre équipe ? Nous vous attendons avec impatience !

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE QUI VIT L'OPTIQUE AVEC PASSION Pour notre magasin Optical Center de Villiers-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne (Carrefour Pince Vent), Nous recrutons un(e) OPTICIEN(NE) DIPLÔME(E) - BTS OL (H/F) Débutant(e) ou expérimenté(e) VOUS AIMEZ VRAIMENT L’OPTIQUE ? Chez nous, l’optique n’est pas juste un métier. C’est une PASSION. Nous recherchons des personnes qui aiment le conseil, la relation client, la technicité du métier et l’envie de faire progresser chaque client avec les meilleures solutions visuelles. Ici, vous êtes encouragé(e) à être pleinement OPTICIEN(NE). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE ÉVOLUTION RAPIDE Vous avez envie de progresser vite ? Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles. Responsabilités, montée en compétences, management, expertise technique… L’évolution fait partie de notre ADN. UNE VRAIE CULTURE DE L’OPTIQUE Nous accordons une importance particulière à : • la qualité du conseil, • l’expérience client, • l’optométrie, • la contactologie, • les nouvelles technologies, • les innovations du secteur Vous évoluez dans un environnement dynamique où l’humain et le professionnalisme passent avant tout. UNE ÉQUIPE QUI AVANCE ENSEMBLE Nous croyons à la force du collectif. Vous rejoignez une équipe : • dynamique, • bienveillante, • ambitieuse, • soudée Notre objectif : évoluer ensemble et tirer chacun vers le haut. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES • Salaire attractif + primes motivantes, • Augmentations annuelles, • Formations continues (technique & commercial), • Mutuelle + tickets restaurant VOTRE PROFIL • BTS OL obtenu, • Débutant(e) ou expérimenté(e), • Envie d’apprendre et de progresser, • Sens du client et du travail en équipe, • Motivation, énergie et ambition ENVIE DE VIVRE VOTRE MÉTIER À 100 % ? Envoyez votre CV + photo via Acuité Postulez à cette annonce Ou contactez directement : Romain Tortevoix 06 23 74 15 22 (Appel / SMS / WhatsApp) VIVEZ VOTRE PASSION ÉVOLUEZ RAPIDEMENT DEVENEZ L’OPTICIEN(NE) QUE VOUS AVEZ ENVIE D’ÊTRE

Cam Talents accompagne aujourd’hui un cabinet de courtage reconnu et implanté historiquement dans l'Est Parisien, dans le recrutement de son futur Chargé de Clientèle IARD Particuliers H/F. En tant queChargé de Clientèle IARD Particuliers, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et l’optimisation de leurs contrats d’assurances. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en assurance (Auto, MRH...) Analyser les situations et proposer les solutions les plus adaptées Réaliser les études tarifaires et comparatives auprès des compagnies partenaires Assurer la gestion administrative des contrats : souscriptions, avenants, résiliations, suivi des primes et impayés Garantir un suivi rigoureux et personnalisé du portefeuille clients Développer et fidéliser la clientèle dans une logique de qualité de service et de relation durable Participer activement au développement commercial du cabinet grâce au rebond commercial et aux recommandations Vous disposez d’une expérience significative en assurance de particuliers, idéalement acquise en cabinet de courtage. Vous maîtrisez : Les produits IARD destinés aux particuliers La gestion complète des contrats Les extranets compagnies, notamment AXA, GENERALI et ALLIANZ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Une structure reconnue Un environnement stable et humain Une clientèle fidèle et qualitative De l’autonomie dans votre quotidien Une équipe experte et bienveillante

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Venez Chez Nous Si Ça Vous Branche De Contribuer à La Performance Du Bâtiment De Demain. Si Vous Avez La Fibre Audacieuse Et Un Haut Débit De Passion, Devenez Notre Prochain Technicien de maintenance CVC expérimenté H/F Intégré sur un important site industriel pharmaceutique situé à aulnay sous bois, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe de 6 personnes SPIE présents sur le site. Parce Que Vos Compétences Techniques Très Solides Vous Permettent De Travailler En Toute Autonomie Et D’agir Sereinement Et Efficacement Lors De Vos Interventions, Vous Saurez • Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC, • Réaliser les travaux induits (P5), • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce Que Vous Aimez Le Travail Bien Fait Et Que Votre Créativité Vous Permet D’être Innovant, Vous Pourrez • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations, • Renseigner des rapports d’intervention, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce Que Vous Appréciez Le Travail En Équipe Et Aimez Développer Un Relationnel De Qualité Avec Vos Interlocuteurs, Vous Serez à L’aise Pour • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE... SPIE Facilities en quelques mots Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance spécialisé en énergies pour intégrer une équipe de 13 collaborateurs et assurer la maintenance des installations énergétiques de notre site industriel. MISSIONS : • Lire et interpréter des schémas électriques ;, • Proposer et implémenter des modifications techniques pour améliorer les installations ;, • Lire et comprendre les PID ;, • Maintenir et optimiser les systèmes HVAC et CTA ;, • Compétences en automatisme ;, • Surveiller et dépanner les équipements en charge ;, • Conduire les stations d'eau ultra-filtrées et osmosées ;, • Surveiller et conduire les chaudières vapeur (15 bars) ;, • Exécuter le Plan de Maintenance Préventive (PMP) ;, • Utiliser la GMAO (SAP/PM) pour suivre les opérations de maintenance ;, • Surveiller et dépanner les équipements du MGH (Magasin Grande Hauteur), transtockeurs, AGV, convoyeurs ;, • Effectuer des levés de doute en cas d'alarmes incendie et informer le poste de sécurité ;, • Accompagner les prestataires lors de la maintenance de niveau 1 et 2 ;, • Respecter les réglementations et les systèmes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer l'entretien des bâtiments et des infrastructures du site PROFIL DU CANDIDAT : • BTS Électrotechnicien / Électromécanicien, • Habilitations électriques, • Manipulation de chariots, • Expérience similaire de 5 ans minimum, • L’anglais technique est apprécié CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Travail en équipe postée (3X8) avec astreinte le week-end - 1 semaine sur 5 en poste de nuit (5 nuits), • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC., 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet., 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités., 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur., 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants., 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits., 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier., 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité. • Secouriste qualifié (souhaitable), • Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier., • Exemple : NEBOSH, • Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction., • Exemple : Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur, • Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office, • Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local, • Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes., • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes., • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets., • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès : • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site., • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail., • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques., • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente., • Modèle des valeurs de Dematic & Kion.

Statut : Enseignant contractuel Charges : temps partiel 25 % / 80 h annuelles (équivalent HTD enseignement) CDD 1 an à compter du 15 juin 2026 Présentation du cadre de mission Créée en 1998, l’Ensa Paris-Est est l’une des 21 écoles nationales supérieures d’architecture françaises sous tutelle du ministère de la Culture. Son projet pédagogique se fonde sur une conception de l’architecture engagée dans la transformation de la ville et des territoires. Le dispositif Échelle Un est un incubateur qui accompagne 25 agences d’architecture chaque année sélectionnée par un jury de professionnels. Ce dispositif comprend un programme de 30 jours de formation et ateliers et propose une aide à la création et au développement d’entreprises d’architecture, avec pour objectif de permettre aux architectes de disposer des outils nécessaires à la pérennité de leur projet entrepreneurial. Présentation des missions Le responsable pédagogique pilote la conception, la coordination et la qualité pédagogique du dispositif Échelle Un de l’Ensa Paris-Est. Il garantit la cohérence pédagogique du parcours, la pertinence des contenus, la coordination des intervenants et le suivi des structures incubées, afin de permettre aux jeunes agences d’acquérir les compétences nécessaires à la pérennité de leur activité entrepreneuriale. Au-delà de l’organisation opérationnelle, la mission inclut une dimension stratégique et réflexive : il s’agit d’analyser les besoins et de faire évoluer le dispositif créé en 2016 et de proposer des ajustements et innovations afin d’adapter le parcours au contexte actuel. Évolution du dispositif • Identifier les besoins émergents des jeunes entreprises d’architecture ;, • Proposer des pistes d’amélioration du programme ;, • Veiller à l’actualisation des contenus du programme en cohérence avec les besoins et enjeux du secteur. Coordination des intervenants et du réseau d’experts • Identifier, sélectionner et coordonner les intervenants extérieurs ;, • Animer, fidéliser et renouveler le réseau d’experts du dispositif ;, • Organiser les plannings, les briefs, la transmission des supports et les retours d’expérience ;, • Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions. Suivi des agences incubées et accompagnement individuel • Assurer un suivi pédagogique des structures incubées : besoins, progression, difficultés, axes de développement ; • Organiser le recrutement et participer aux jurys de sélection des candidats. Organisation et logistique pédagogique • Avec l’appui du référant administratif, planifier le calendrier et superviser la réservation des salles, ressources et outils nécessaires au bon déroulement des sessions ;, • Assurer la circulation des informations avec la direction du développement et les services de l’école. Suivi et gestion budgétaire du dispositif • Veiller à l’équilibre financier du disposif en lien avec l’équipe administrative. Développement et communication • Contribuer à l’animation et au développement des partenariats institutionnels et professionnels (Syndicat de l’Architecture, CAUE, acteurs de la construction, réseaux d’agences…) ;, • Identifier de nouveaux partenaires potentiels et renforcer les collaborations existantes., • Représenter Échelle Un lors d’événements professionnels., • Contribuer à la communication du dispositif en lien avec les services de l’école : valorisation des contenus, actualités, événements, appel à candidatures ; • Assurer une communication claire et régulière auprès des incubés et des partenaires. Qualités et diplômes Compétences et savoir-faire attendus Compétences métier • Très bonne connaissance du secteur de l’architecture et des métiers de la conception., • Compréhension des enjeux de création et gestion d’agence (juridique, financier, stratégie, communication)., • Capacité à analyser les besoins de jeunes agences d’architecture et à structurer un parcours adapté. • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle. Compétences transversales • Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer un réseau., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés., • Organisation, rigueur, autonomie., • Aisance dans la coordination multi-intervenants., • Capacité à animer des groupes et des ateliers., • Sens de l’écoute et de l’accompagnement. Profil recherché • Architecte, urbaniste, paysagiste, designer ou professionnel du secteur ayant une expérience confirmée en direction d’agence, accompagnement entrepreneurial ou la coordination de projets pédagogiques. Dossier de candidature et procédure d’admission • Pièces à fournir :, • Curriculum vitæ, • Lettre de motivation À adresser par mail à nadine.decuyper@paris-est.archi.fr et copie à marion.leclercq@paris-est.archi.fr Calendrier Date limite du dépôt de la candidature : 5 juin 2026 Auditions : à partir du 9 juin 2026 Prise de fonction : 15 juin 2026 Rémunération Forfait pour la mission à partir de 7 000 euros bruts annuels en fonction de l’ancienneté et de l’expérience (selon la grille de rémunération ministère de la Culture pour les enseignants dans les écoles nationales supérieures d’architecture) Autres avantages : Prise en charge partielle du pass Navigo Participation employeur à la mutuelle Carte culture

Depuis plus de 5 ans, MATSYA WATER conçoit et développe des machines spéciales dédiées à la dépollution de l’eau. Après une phase de R&D et de prototypage, nous entrons aujourd’hui dans une phase d’industrialisation et de production en série, avec des perspectives de croissance fortes. Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes atelier et terrain. Votre mission Au cœur de notre activité, vous intervenez à la fois en atelier et sur site client, de l’assemblage à la mise en service de nos machines, dans un environnement technique évolutif. · Vous réalisez le montage des sous-ensembles mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, en vous appuyant sur la lecture de plans et de schémas techniques · Vous effectuez les câblages des équipements et armoires électriques, les tests de fonctionnement, de performance et de sécurité avant expédition, et participez activement à la mise au point des machines · Vous participez à la préparation des expéditions (contrôle qualité final, vérification de conformité, emballage, coordination logistique) · Vous intervenez chez nos clients pour assurer les installations, mises en service et opérations de maintenance préventive et corrective, en garantissant un bon niveau de service et de satisfaction client · Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, analysez les causes et proposez des solutions techniques adaptées · Vous rédigez les rapports d’intervention, assurez la remontée d’informations terrain et contribuez à l’amélioration continue des équipements · Vous participez à la rédaction de documents techniques (gammes, procédures, instructions) · Vous interagissez avec les prestataires et sous-traitants dans le cadre des opérations techniques, en assurant le partage des informations utiles et le bon déroulement des interventions · Vous prenez part à la vie de l’atelier (réunions techniques, échanges d’équipe, amélioration continue). Votre profil Formation Bac Pro à BTS (maintenance industrielle, mécanique, hydraulique, automatisme…) Expérience minimum 2 ans en montage et/ou maintenance industrielle Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques Compétences en assemblage mécanique, hydraulique et pneumatique Connaissances en électricité / automatisme industrielle Habilitations électriques et CACES seraient un plus Permis B indispensable. Vos atouts Rigueur et autonomie, esprit d’équipe et sens du service client. Conditions du poste Contrat en CDI - poste basé à Collégien (77090) 60 % atelier / 40 % interventions terrain Déplacements à la journée (rayon ≈ 1h, véhicule de société fourni) Horaires de journée Rémunération selon profil Titres restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? Notre projet industriel, en pleine croissance, offre un poste polyvalent alliant interventions terrain et expertise technique, avec un impact concret sur le déploiement de solutions écologiques, au sein d’une entreprise innovante positionnée sur un marché porteur lié à l’environnement et au traitement de l’eau, accompagnant une clientèle diversifiée composée d’industries, de collectivités locales, de grandes infrastructures de transport, de centres logistiques ainsi que de grandes surfaces commerciales (GMS/GSB).

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. MISSIONS : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : -Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Coordonner les équipes et les sous-traitants présents sur le chantier. -Participer à la préparation des chantiers. -Elaboration de dossiers techniques et plannings d'exécution. -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. -Assurer la conformité des travaux avec les normes et la réglementation en vigueur. -Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller à l’application des protocoles de sécurité. PROFIL : Vous préparez un diplôme Bac+3/+5 dans le domaine du bâtiment. Qualités pour réussir dans les missions : • dynamique, • rigoureux(se), • un bon sens de l’organisation, • une bonne capacité à communiquer. Rejoindre NORBA c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité de développer vos compétences sur des projets variés et d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conduite de travaux.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier • Préparer les chariots en fonction de la commande du client., • Assurer la gestion des sorties des pièces détachées., • Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition., • Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation • Monter le chariot chez le client., • Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit., • Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers • Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais., • Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires., • Superviser la pose de filoguidage., • Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité • Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client., • Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants., • Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique • Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit., • Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication • Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…)., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client., • Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client., • Proposer des axes d’amélioration., • Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites., • Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service., • Assurer la gestion des bons de service et des heures. Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : • Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements., • Anglais : niveau débutant., • Permis de conduire., • CACES 1, 3, 5, 6., • Habilitation électrique. Quelques informations avant de postuler : • Contrat à durée indéterminée, • Statut Non Cadre, • Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • Salaire annuel brut entre 27 000 et 29 000€ sur 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours, • Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :, • Déplacements à plus de 50 km du point de départ., • Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30., • Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois., • Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs, • Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile, • Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures Autres avantages : • Compte Epargne Temps (CET), • Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé, • 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

L’ENTREPRISE : Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (180 pers. sur 2 sites ; 400M€ CA).. RAISON D’ÊTRE : Ce poste contribue au renforcement de la performance opérationnelle de l’entreprise et à la mise en œuvre d’une logistique durable. Il a pour finalité d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations logistiques internes et externes, tout en pilotant les partenaires et les projets liés à l’économie circulaire. À travers ces missions, le rôle vise à structurer, optimiser et rendre plus responsables l’ensemble des flux et collaborations opérationnelles. MISSIONS : Coordination Logistique des Opérations Commerciales et Marketing • Assurer la coordination logistique des opérations commerciales menées en interne ou via des prestataires externes (ex : démonstrations et événements en Grandes Surfaces de Bricolage)., • Participer activement aux réunions de préparation des actions commerciales pour anticiper les besoins logistiques. Gestion des Stocks • Piloter l’implantation des stocks et leur suivi, • Gestion des stocks pour réduire le working capital (stocks dormants, ferraillage annuel), • Gestion quotidienne des stocks spéciaux et inventaire annuel, • Développer et mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour optimiser la gestion des stocks. Gestion Opérationnelle des Prestataires Externes • Piloter les relations opérationnelles avec les partenaires externes (stockage , 3PL, ESAT) afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la performance des prestations réalisées., • Coordonner les flux d’exploitation en interne avant la mise en production., • Suivre et contrôler les aspects administratifs et financiers : validation des prestations et facturation. Pilotage de l’Économie Circulaire • Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de projets innovants favorisant la réutilisation, le recyclage et la réduction des déchets., • Gérer les projets au sein des Opérations liés à l’Economie Circulaire, • Contact privilégié du Group Stihl (déclarations légales, reporting..), • Agir en tant qu’ambassadeur·rice de la culture RSE au sein du département des Opérations PROFIL RECHERCHE : • Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion industrielle., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en coordination logistique et en pilotage de prestataires., • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et portez un réel intérêt pour l’économie circulaire et les démarches responsables., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting (PowerBI, Excel, ERP, etc.)., • Reconnu·e pour votre rigueur et votre autonomie, vous disposez d’un excellent sens de l’organisation et appréciez le travail collaboratif., • L’anglais est indispensable pour ce poste : vous le maîtrisez à un niveau B2 minimum, à l’oral comme à l’écrit. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste à fort impact au sein d’une entreprise engagée pour une logistique plus responsable et durable., • Des projets variés et stimulants, en collaboration étroite avec des partenaires internes et externes., • Une culture d’entreprise qui valorise l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable., • Une équipe dynamique, soudée et engagée

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F). La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l’installation électrique jusqu’aux essais, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. -Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, automatismes). -Mécanisation et câblage d’armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l’atelier sur notre site de Collégien -Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). -Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). -Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens -Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. -Installation et raccordement des armoires électriques. -Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. -Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. -Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. -Remontée des informations au chargé d’affaires (avancement, écarts, besoins...). -Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. -Contrôle qualité et conformité des installations. -Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs -Chargement/déchargement du matériel dans les camions. Le profil Compétences techniques : -Lecture de plans électriques et schémas de câblage. -Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. -Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). -Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. -Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). Compétences comportementales : -Capacité à gérer une équipe terrain. -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. -Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). -Bonne communication avec l’équipe et les clients. Profil -Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. -3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’électricité industrielle avec encadrement de chantier. -Habilitations électriques à jour Horaire de travail flexible selon les besoins des chantiers. Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. Déplacements en France et étranger