Qualité jobs in VilleparisisCreate job alerts

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez et animez le système qualité, vous êtes l'Interlocuteur privilégié des managers de sites, vous êtes garant de la déclinaison de la politique qualité et de son intégration dans les pratiques quotidiennes.

Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap à travers plusieurs établissements et services médico-sociaux.Structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses accompagnements et son fort ancrage territorial, elle s'organise a

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Être garant de l'application des méthodes, de la qualité et de la réalisation des travaux dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, ?spécialisé dans l'aménagement et la rénovation d'Etablissements

Contribuer, par votre présence et vos observations, à la qualité de l?accompagnement global des personnes accueillies et au respect de leur projet personnalisé.

Au sein de la DSI, en qualité de Chef de projet confirmé SAP SD/CS vous intervenez sur un programme de transformation stratégique SAP. Rejoignez notre client en tant que Chef de projet confirmé SAP SD/CS et contribuez à la transformation digitale de leur organisation. Postulez dès maintenant p

En tant que Chef d'équipe, vous incarnerez la culture de notre entreprise à travers votre comportement quotidien tout en veillant à la sécurité, à la qualité et à la production au sein de l'entrepôt. CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d

Nous recherchons un Opérateur de production H/F pour apporter son savoir-faire à notre équipe avec une expérience en salle blanche exigée. Contrôle en cours de production. Aptitude au respect de la qualité, de l’hygiène et sécurité et aux impératifs de production en salle blanche.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive."Description du posteEn tant que Coordonnateur SPS, au sein de notre Agence Ile de France, vous êtes garant de la prévention des risques liés à la co-activité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez des missions de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS).Vous menez en toute autonomie des affaires de son niveau (CSPS niveau 2 ou Niv 1 Conception et/ou Réalisation)Intervention à chaque étape du dossier en « conception » et/ou en « réalisation »Participation aux réunions de chantier en phase conception et/ou réalisationRéalisation des visites de chantiers périodiques conformément au contratEtablissement du Plan Général de Coordination (PGC), Dossier d’Interventions Ultérieures de l’Ouvrage (DIUO), Registre Journal de Coordination (RJC) …Vous analysez en continue la nature des risques encourus sur les chantiers et vérifiez l’application des règles de sécurité pendant la phase d’exécutionVous participez à la fidélisation et au développement commercial de vos missions. Vous êtes le garant de la rentabilité de vos affairesSur votre région ou en National, vous participez à des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec vos pairs. Vous savez expliquer les méthodologies de travail et les règles de sécurité.Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 47 000 à 50 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous êtes titulaire de l’attestation de compétence CSPS. Vous maîtrisez la prévention des risques et avez une excellente connaissance de l’environnement BTP.Vous savez rapidement analyser la dangerosité des situations, réagir et fédérer autour des obligations légales et bonnes pratiques.Outre des compétences techniques, vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, dont pack Office.Au regard de votre implication et de vos compétences, nous pouvons vous proposer des évolutions vers un poste de Chargé d’Affaires.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, RT2012...) en lien direct avec les aléas retenus. Vous allez rentrer dans le monde du travail, vous avez acquis une (première) expérience dans le bâtiment, vous disposez de compétences dans les différents domaines du bâtiment (l’électricité, l’accessibilité, le CVC, le sprinklage, les SSI, la solidité, l’énergie, etc.) voir même d’une expérience en Contrôle Technique, ou vous souhaitez exercer le métier de Contrôleur technique avec l’envie de transmettre et d’accompagner les équipes alors ce poste est fait pour vous.Au sein d’une nouvelle organisation, ensemble, nous répondrons aux attentes de maitres d’ouvrages d’envergure nationale souhaitant recueillir l’expertise de SOCOTEC sur leurs territoires.Cette nouvelle expérience sera sous le signe du dynamisme, de l’engagement, de la qualité de prestation dans un esprit d’équipe afin d’assurer le développement de notre ambition d’entreprendre.Un parcours de formation interne sera mis en place afin de vous accompagner dans la maitrise des compétences.Une évolution dans le poste sera possible pour assurer un pilotage technique auprès de un à plusieurs clients Nationaux, en tant que Référent client national.A titre d’exemple, vous serez amené à travailler dans des domaines variés tels que les énergie renouvelables, la logistique, le Retail, les collectivités locales, la santé…QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez et animez le système qualité, vous êtes l'Interlocuteur privilégié des managers de sites, vous êtes garant de la déclinaison de la politique qualité et de son intégration dans les pratiques quotidiennes.

Responsable SGI & HSE H/F - 30813Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable SGI & HSE F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Responsable SGI & HSE F/H. Principales tâches & missions : Piloter et coordonner, depuis le siège, le cadre de gouvernance HSE et du Système de Gestion Intégré (SGI) applicable aux activités siège, en assurant la cohérence des pratiques, la conformité réglementaire, et l’animation transverse des référents sites, dans un modèle où la responsabilité opérationnelle HSE de premier niveau est portée par les sites industriels.Missions principales : 1. Gouvernance HSE & SGI au niveau du siège• Définir, structurer et faire vivre le cadre de référence HSE et SGI applicable au périmètre siège (Villepinte) et aux fonctions centrales de l’établissement de Villepinte.• Assurer la cohérence des politiques, standards, procédures et référentiels HSE au niveau Groupe pour les activités supports et transverses.• Piloter les politiques et leur application au niveau du siège (gestion des véhicules, des voyages et de l’immobilier). • Veiller à l’alignement des pratiques siège avec les exigences réglementaires, normatives et internes.2. Coordination et animation transverse des dispositifs HSE• Participer et contribuer au réseau de correspondants / référents HSE sites, sans se substituer à leurs responsabilités opérationnelles.• Contribuer à la diffusion des standards, bonnes pratiques et retours d’expérience entre le siège et les sites.3. Pilotage du Système de Gestion Intégré (SGI)• Assurer le maintien et l’évolution du système documentaire SGI HSE applicable au périmètre siège : O Politiques,O Procédures,O Standards,O Référentiels d’évaluation des risques.• Garantir la cohérence entre les volets HSE, conformité réglementaire et contrôle interne intégrés dans le SGI.4. Veille réglementaire, conformité et reporting• Assurer la veille réglementaire HSE sur le périmètre siège et fonctions centrales.• Analyser les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts pour le Groupe et les sites.• Contribuer aux reportings internes et extra financiers relatifs aux thématiques HSE / SGI, en lien avec les fonctions concernées.5. Interface avec les parties prenantes internes et représentatives• Conseiller la Direction sur les sujets HSE et SGI relevant du périmètre du siège.• Être l’interlocuteur HSE du siège auprès des instances représentatives concernées (CSSCT, CSE).• Travailler en étroite coordination avec les directions Affaires publiques, Achats et fonctions support.Principes structurants du poste• Responsabilité HSE de premier niveau : portée par les sites industriels.• Rôle du siège : gouvernance, cohérence, animation et expertise, sans recentralisationVOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience : • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines HSE, Gestion de site, Office/Travel Manager. Compétences/Connaissances :• Vous avez un bon niveau d’anglais afin de pouvoir communiquer à l’international. La maitrise de l’espagnol et du portugais serait un vrai plus.• Vous êtes organisé et avec un bon relationnel.• Les missions avec dimension/orientation services vous animent.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Offre n : 3281Publié le : 13/05/2026 Fonction : ASSISTANT BUREAUTIQUEContrat : CDILieu de mission : VillepinteDépartement : 93Salaire : Suivant profilChargé(e) de missions support IT Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre service IT, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions support afin d’assurer l’assistance et le support technique auprès de nos utilisateurs internes. Vos missions Au sein du service IT, vous serez notamment en charge de : • Assurer la prise en charge des demandes et incidents informatiques émanant de nos magasins, entrepôts, sociétés régionales et services centraux ; • Qualifier, dispatcher et suivre les tickets auprès des équipes concernées ; • Traiter les incidents et demandes avec rigueur, tout en garantissant une excellente qualité rédactionnelle dans les comptes-rendus et le suivi ; • Préparer, installer et configurer les postes de travail ainsi que les équipements informatiques et téléphoniques ; • Réaliser les opérations de brassage réseau et contrôler les câbles ainsi que les ports de connexion. Compétences requises : Titulaire d’une formation Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en support IT. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthodologie dans le diagnostic des incidents, vous disposez également d’un bon relationnel et d’un réel sens du service auprès des utilisateurs internes. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie et de gérer plusieurs missions simultanément. Une communication claire, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une bonne qualité de rédaction sont indispensables pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Manager de projet brand packaging H/FVos tâchesPour accompagner sa croissance, ALDI recrute un(e) « Manager de projet Brand & Packaging F/H » au sein du département Achat qui sera rattaché(e) au Responsable du service Brand & Packaging.Vous êtes responsable la mise en œuvre de la stratégie internationale de marque au niveau packaging en France pour les produits à marque de distributeur (MDD)Vos missions :Manager une équipe de Chargés de projet packaging et veiller à la bonne application des directives validées par la direction et des processOrganiser le suivi opérationnel de l'équipe, gérer la productivité et faire respecter les délais de mise en œuvre de la stratégie de marque et du design des packagingsgarantir le lien entre les équipes Brand, l’international, les categories managers, la qualité et partenaires externes pour adapter la stratégie Aldi aux spécificités localesréaliser un benchmark sur le design des marques propres et assurer l'adaptation des chartes internationales aux spécificités françaisesResponsable des reportings vers votre hiérarchie et l'internationalPrise en charge directe de certains projetsVos atoutsVous êtes issu(e) d'un Master 2 Marketing /Ecole de commerce Vous avez une bonne connaissance de la distribution ou des produits alimentaires de grande consommation Une première expérience managériale est nécessaire Vous avez des connaissances de la chaîne graphique et un gout prononcé pour le marketing produit Vous avez de bonnes notions d'anglais pour des échanges professionnels réguliers avec l'international Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez la culture du résultat Ce que nous vous proposonsCDI à temps plein - statut Cadre Rémunération selon profil + carte titres restaurant + 1 jour de télétravailPoste basé à Villepinte(93) - proche RER B - 35min depuis Gare du NordRejoignez notre bâtiment Exelmans: pas juste des bureaux, mais un environnement de travail agréable !•Le cadre : des bureaux ergonomiques pour tous : assis-debout, debout-assis, plus qu’à choisir ! De nombreux espaces de travail collectifs ou individuels, idéaux pour collaborer au mieux entre collègues et services.•Les tisaneries : thé, café, chocolat chaud ? Peu importe la boisson, c'est LE lieu pour faire des rencontres et échanger.•La place du marché : un esprit cafétéria dédié ALDI avec coffee-shop, bar à salade/sandwich et frigos connectés, l'offre est variée et gourmande. L’endroit est un véritable lieu de vie avec notamment des événements d'entreprise.Postulez et rejoignez l'un des acteurs majeurs, inventeur du concept discount !A propos de nousALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.ContactALDI Analytics Sarl33 rue des Vanesses, Bâtiment Exelmans93420 VillepinteRésuméID du posteFR_HQ00906LieuVillepinte - Batiment Exelmans, 33 Rue des Vanesses, 93420 Villepinte, Ile de France, FranceNiveau de carrièreContrat à durée indéterminéeType de contratÀ temps pleinEn ligne depuis2026-08-24ApplicationVotre candidaturePostulez à l'offre qui vous convient sur notre site carrièreUn premier échange avec nos chargés de recrutementSi votre candidature est retenue un de nos chargés de recrutement prendra contact avec vousUn entretien sur siteRencontrez votre futur manager !Bienvenue chez Aldi !Discutons ensemble des termes du contratDès tes études rejoins le #AldiCrew Chez Aldi, l'engagement commence dès tes études avec nos offres en alternance. Rejoins la team Aldi, développe tes compétences et évolue avec nous.AvantagesTradition et innovationCulture du résultatOpportunités de croissance

DescriptionRattaché(e) au responsable Achats, vous êtes responsable du sourcing, de l'achat et l'approvisionnement des produits de votre dossier.Avec pour objectif principal, la satisfaction des magasins, vous êtes garant de la bonne politique d'achat. Vous collaborez quotidiennement avec les services des achats, du commerce, de la qualité et de la logistique.À ce titre, vous :Identifiez et sélectionnez les fournisseurs.Négociez les conditions d'achat (prix, volumes, qualité, délais, contrats).Assurez une veille permanente sur les marchés et les tendances de consommation.Pilotez les appels d'offres et les consultations fournisseurs.Garantissez la disponibilité/qualité des produits tout en optimisant les coûts.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes qualité, logistique et commerciales.Veillez au respect des normes sanitaires, de traçabilité et de pêche durable.Rémunération selon profil à partir de 40K Euros.Prise de poste à 6h - Télétravail occasionnel uniquementProfilFormation supérieure en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats alimentaires, idéalement dans les produits de la mer.Excellentes capacités de négociation, de communication.Esprit proactif et force de proposition.Bonne connaissance des marchés de la pêche et de l'aquaculture.Anglais opérationnel.Maîtrise des outils bureautiques et ERP achats.Mieux nous connaitreLa SCAPMARÉE a été créée en 1994 pour répondre à un besoin croissant des magasins en produits de la mer dans un contexte pénurique.Basée à Wissous, la coopérative intervient en qualité de centrale d'achats poissonnerie pour l'enseigne E.Leclerc.Chaque jour, plus de 600 magasins E.Leclerc sont approvisionnés par la SCAPMARÉE.Avec plus de 39 000 tonnes de produits achetés annuellement, elle se positionne comme un acteur majeur dans l'achat de produits halieutiques vivants, frais, cuits ou élaborés.La SCAPMARÉE bénéficie de la puissance et du cadrage de l'enseigne E.Leclerc, tout en gardant la souplesse et la réactivité d'une PME indépendante.Chacun profite de cette structure pour mener à bien sa mission : approvisionner les magasins en produits de la mer sains, sûrs, durables et au meilleur prix.TRAVAILLER À LA SCAPMARÉE, C'EST...Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillanteUne expérience formatrice au coeur d'un secteur passionnantUne prise en charge à 60 % de frais de repas via une carte SwileSteeple, un réseau social d'entrepriseUne mutuelle et une prévoyance attractivesUne prime d'intéressementNous portons des valeurs fortes, incarnées quotidiennement par chaque collaborateurs : Animés par le Respect et la Solidarité, habités par l'esprit visionnaire d'Innover, la Résilience comme ADN. Nous sommes SCAPMARÉE E.LECLERC.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24370 Description du posteDomaineÉTUDES & PROJETS - Etudes et prise d'affairesIntitulé du posteContract Manager (H/F)Notre conception du posteTSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins. Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contract Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes à Chelles (77).Vous êtes un maillon essentiel dans l’organisation et la réalisation du suivi de projet.Vous êtes le/la garant(e) de la gestion contractuelle du projet, en accord avec leDirecteur de Projet et dans le respect des règles et des procédures de notre Groupe.Vous dépendez fonctionnellement d'un Directeur de Projet, votre rôle principal consiste à :Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalitéAssurer une veille juridique activeIdentifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...)et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueurEvaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondantsTracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuelsPréparer les dossiers de contentieux et participer aux expertises juridiquesParticiper aux négociations avec les assureurs et les financeursCette liste de missions est non exhaustiveLe profil idéalTitulaire d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master) spécialisée idéalement dans le Contract management, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum sur des fonctions équivalentes.Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et d’un Groupe en pleindéveloppement.Vous êtes un expert en gestion de projet, en comptabilité et en droit du travail. Ilest nécessaire que vous soyez organisé, méthodique et que vous soyez attentif en permanence aux dernières réformes juridiques et/ou normatives affectant au secteur du BTP.Vous maitrisez les logiciels, l’outils informatique et vous êtes doté de bonnes capacités de rédaction.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)Ville (CP entier)Chelles, Île-de-France, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

TOMA INTERIM MITRY-MORY recherche pour l’un de ses clients un AGENT DE PRODUCTION – INDUSTRIE PLASTIQUE (H/F) en 3×8 sur le secteur de Mitry-Mory (77). Contrôle qualité de la production.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Chelles 77, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.Notre client est un cabinet à taille humaine, reconnu localement pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle vari

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un Technicien Qualité Production à ROISSY EN FRANCE - 95700 en contrat intérimaire. Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processu

Rejoignez-nous en tant que Consultant(e) senior chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93), • Rémunération : Fourchette salariale annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 54 800 € et 59 800 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Rattaché(e) à : Team Leader Consultants, • Partenaires principaux : Équipes Commerciales, Projets, Exploitation, clients, éditeurs et partenaires technologiques À propos Bienvenue chez Sharp Business Systems France (SBSF), filiale française d’un groupe international de plus de 40 000 collaborateurs, reconnu depuis plus de 100 ans pour son innovation et ses technologies au service des entreprises. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale grâce à une offre complète de solutions et services : infrastructures IT, services managés, solutions documentaires, outils collaboratifs et solutions d'affichage dynamique. Notre mission consiste à simplifier le quotidien de nos clients, améliorer leur performance opérationnelle et les aider à réussir leur transformation digitale. En rejoignant SBSF, vous intégrez une entreprise en pleine évolution, qui combine la solidité d’un groupe international avec l’agilité et la proximité d’une organisation fortement implantée en France. Vous pourrez travailler avec des équipes engagées autour d’un objectif commun : Proposer des solutions utiles, adaptées, performantes et créatrices de valeur pour nos clients. Nous recherchons des talents curieux, engagés, agiles et orientés solutions, prêts à contribuer à des projets concrets au sein d’équipes collaboratives et tournées vers la satisfaction client. Chez SBSF, nous sommes convaincus que la performance repose autant sur la technologie que sur les femmes et les hommes qui la rende efficace. Description du poste Afin d'accompagner la croissance de notre activité et de soutenir nos ambitions sur les marchés de la gestion documentaire, de la dématérialisation et de l'optimisation des flux documentaires, nous renforçons notre équipe de consultants avant-vente spécialisés dans ces domaines. Véritable expert fonctionnel et technique, vous accompagnez nos clients et nos équipes commerciales dans l’analyse des besoins, l’étude de faisabilité, la définition des architectures cibles, la conception de solutions à forte valeur ajoutée et la coordination avec les éditeurs de logiciels partenaires. Vous jouez un rôle clé dans les phases d'avant-vente, les réponses aux appels d'offres et les soutenances clients. Votre action contribue directement au taux de signature des dossiers, ainsi qu’à la réussite opérationnelle des projets client déployés par SBSF. Missions et responsabilités Conseil et accompagnement client • Réaliser des missions d'audit et de conseil., • Accompagner les clients dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins. Avant-vente et appels d'offres • Analyser les cahiers des charges et besoins clients., • Concevoir les solutions techniques et fonctionnelles les plus adaptées., • Garantir la faisabilité des solutions proposées., • Participer à l'élaboration des offres et mémoires techniques., • Réaliser des démonstrations, ateliers et soutenances clients., • Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la rentabilité des propositions commerciales. Pilotage des phases de conception • Piloter les phases de conception et de maquettage., • Définir les architectures détaillées et les prérequis techniques., • Assurer la phase de transition vers les équipes de déploiement., • Rester en support des phases de mise en service et de support technique. Développement de l'expertise • Assurer une veille permanente sur les solutions du marché., • Former et accompagner les équipes internes sur les offres et technologies., • Participer aux communautés d'expertise du groupe., • Contribuer à l'évolution des catalogues d'offres et méthodologies de déploiement. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, Master ou équivalent)., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum dans une fonction de consultant, avant-vente ou conseil., • Expérience dans les domaines de la gestion documentaire, de la dématérialisation ou de l'optimisation des flux documentaires. Compétences techniques • Maîtrise des solutions de gestion documentaire, de dématérialisation et de solutions d'optimisation des flux d'impression., • Capacité à concevoir et présenter des architectures fonctionnelles et techniques., • Rédaction d'offres, réponses à appels d'offres et mémoires techniques., • Connaissance de solutions telles que DocuWare, Zeendoc, Alfresco, Documind, PaperCut, Watchdoc, SafeQ, Equitrac ou équivalent appréciée., • Anglais professionnel. Qualités interpersonnelles • Excellent relationnel et sens du service client., • Forte capacité de communication et de présentation., • Qualités rédactionnelles reconnues., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse., • Force de conviction et sens du résultat., • Capacité à transformer des problématiques métiers en solutions concrètes. Atouts désirés • Connaissance des environnements de gestion documentaire, ECM ou GED., • Expérience en soutenance auprès de décideurs et directions générales., • Expérience acquise chez un bureauticien, éditeur de logiciel ou constructeur de multifonction., • Certifications éditeurs ou constructeurs serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en pleine transformation., • Jouez un rôle stratégique dans le développement des activités de service de SBSF., • Intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée auprès d'organisations variées., • Développez votre expertise sur des technologies innovantes et en constante évolution., • Évoluez dans un environnement favorisant l'autonomie, l'expertise et le partage de connaissances. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Senior chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93), • Rémunération : Fourchette salariale annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 54 800 € et 59 800 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Rattaché(e) à : Team Leader Chefs de Projets, • Partenaires principaux : Équipes Commerce, Avant-Vente, Maintenance & Exploitation, Logistique, Administration des Ventes, clients, éditeurs et partenaires technologiques À propos Bienvenue chez Sharp Business Systems France (SBSF), filiale française d’un groupe international de plus de 40 000 collaborateurs, reconnu depuis plus de 100 ans pour son innovation et ses technologies au service des entreprises. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale grâce à une offre complète de solutions et services : infrastructures IT, services managés, solutions documentaires, outils collaboratifs et solutions d'affichage dynamique. Notre mission consiste à simplifier le quotidien de nos clients, améliorer leur performance opérationnelle et les aider à réussir leur transformation digitale. En rejoignant SBSF, vous intégrez une entreprise en pleine évolution, qui combine la solidité d’un groupe international avec l’agilité et la proximité d’une organisation fortement implantée en France. Vous pourrez travailler avec des équipes engagées autour d’un objectif commun : Proposer des solutions utiles, adaptées, performantes et créatrices de valeur pour nos clients. Nous recherchons des talents curieux, engagés, agiles et orientés solutions, prêts à contribuer à des projets concrets au sein d’équipes collaboratives et tournées vers la satisfaction client. Chez SBSF, nous sommes convaincus que la performance repose autant sur la technologie que sur les femmes et les hommes qui la rende efficace. Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez des projets complexes à forte visibilité, en garantissant le respect des engagements clients et l'excellence opérationnelle des déploiements réalisés. Véritable référent méthodologique, vous êtes consultés par l’avant-vente concernant l’organisation des déploiements de projets. Dans un deuxième temps, vous prendrez en charge le déploiement complet des projets jusqu’à et leur transition vers l'exploitation. Sur cette dernière phase, vous aurez en charge le suivi des clients significatifs au travers de COPILS réguliers. Votre expérience vous permet d'intervenir sur des environnements mêlant matériels bureautique, solutions logicielles, solutions documentaires et technologies connectées, tout en assurant la coordination des équipes internes, les équipes externes, les partenaires et les clients. Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques projets et au partage des bonnes méthodes au sein de l'organisation. Missions et responsabilités En phase d'étude • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, processus et objectifs., • Participer aux missions d'audit, et de conseil., • Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges et recommandations. En phase avant-vente • Participer à la construction des réponses aux appels d'offres stratégiques., • Élaborer les méthodologies projets, plannings de déploiement et matrices de responsabilités., • Évaluer les ressources nécessaires et les conditions de réussite des projets., • Identifier les risques, contraintes et impacts financiers., • Participer aux soutenances et aux échanges avec les décideurs clients. En phase projet • Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets confiés., • Définir les plans d'exécution, coordonner les ressources et suivre les livrables., • Assurer le suivi des engagements en matière de qualité, coûts et délais., • Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Piloter les phases de recette, validation et mise en production., • Garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires suivies., • Produire les reportings projets et assurer les escalades nécessaires auprès du management. Leadership et amélioration continue • Contribuer à l'amélioration des méthodologies et standards de gestion de projet., • Participer aux projets de transformation internes de SBSF., • Promouvoir les bonnes pratiques et le partage de connaissances au sein de la communauté projets. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en gestion de projets complexes dans des environnements IT, Bureautique, services ou intégration de solutions., • Expérience confirmée du pilotage de projets multidisciplinaires., • Permis B requis. Compétences techniques • Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet., • Gestion des risques, gouvernance projet et pilotage budgétaire., • Bonne connaissance des environnements informatiques, réseaux et services., • Capacité à piloter des projets mêlant hardware, software et prestations de services., • Facilités rédactionnelles, • Maîtrise des outils de reporting et de pilotage., • Bonne maitrise d’Excel., • Une certification PMI, Prince2, ITIL ou équivalent serait appréciée. Qualités interpersonnelles • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client., • Capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes., • Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Autonomie, proactivité et force de proposition. Atouts désirés • Connaissance des environnements technologiques tels que : gestion documentaire, bureautique, services managés ou infrastructures IT., • Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires., • Anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en pleine transformation., • Intervenez sur des projets stratégiques à fort impact auprès de clients variés., • Évoluez dans un environnement favorisant la prise d'initiative et l'autonomie., • Participez à la structuration et à la montée en puissance de la Direction des opérations. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Chargé de recrutement - Alternance F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en alternance, dès que possible QUI SOMMES NOUS ? Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube. NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance, notre futur Chargé de recrutement F/H. Le Talent Acquisition Specialist est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement sur le ou les périmètres qui lui sont confiés. Il accompagne les parties prenantes de la phase d’anticipation du besoin à la phase d’intégration des candidats recrutés. OUTILS : 1 - Mettre à jour My HR de manière hebdomadaire • Garantir la bonne complétude des informations présentes dans la Job Requisition à compter de la phase de création, • Garantir la mise à jour des informations liés à l’activité recrutement 2 - Mettre à jour les tableaux de suivi mis en place • Suivre l’activité recrutement de manière hebdomadaire, • Actualiser la liste des missions confiées et mettre à jour leur statut, • Actualiser les données liées au : Time to Hire, Time to Fill et coûts des recrutements externalisés., • Suivre la « gestion de projets » confiés de manière hebdomadaire. 3 - Utiliser et mettre à jour les sites SharePoint dédiés pour : • Actualiser les missions de recrutement confiées., • Stocker et archiver les éléments liés aux missions de recrutement en cours ou confiées, • Faciliter le suivi et la centralisation des informations relatives à la partie projets confiés. PROCESS : 1 - Organiser son activité et son agenda dans le respect du processus de recrutement mis en place pour : • Développer une coopération effective et efficiente au sein de l’équipe recrutement à l’échelle globale., • Faire coopérer efficacement l’activité recrutement et le pilotage de projets liés à l’activité recrutement (Exemple : mobilité interne, cooptation, relations écoles, marque employeur, Onboarding, DEI, refonte documentaire et processus etc.)., • Garantir une démarche d’excellence opérationnelle en matière de recrutement auprès des différentes parties prenantes. 2 - Identifier les méthodes de recrutements les plus adaptées selon les postes confiés et compléter les actions de « sourcing » par des actions de « chasses » appropriées dès le lancement de la mission de recrutement si nécessaire. 3 - Garantir une expérience recrutement de qualité auprès des différentes parties prenantes : • Être l’interlocuteur privilégié des candidats et garantir le traitement de leur candidature dans des délais raisonnables., • Organiser des points de suivi régulier avec les managers recruteurs et l’équipe RH afin de garantir un maximum de proactivité., • Assurer un feedback régulier auprès des différentes parties prenantes. 4 - Décliner la bonne compréhension du processus de recrutement et les rôles et responsabilités de chacun (Recruteur, Manager recruteur, HRBP & HRD). 5 - Garantir le respect du processus de recrutement par les différentes parties prenantes (Talent Specialist, Local HR, Manager recruteur, HRBP et HRD etc.). 6 - Assurer le rôle de « référent » au niveau du « Kit de recrutement » mis en place et incarner sa déclinaison auprès des différentes parties prenantes. PEOPLE : 1 - Avoir une démarche de veille informationnelle en ce qui concerne les nouvelles tendances, approches et méthodologies en matière de recrutement. 2 - Partager les « bonnes pratiques » avec l’équipe recrutement tout en acculturant la DRH et le reste de l’entreprise afin de favoriser une culture « innovante » en matière de recrutement au sein de Guerbet. 3 - Suivre toutes les formations obligatoires de l’entreprise dans les délais demandés. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou des biotechnologies serait un réel atout. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de solides qualités relationnelles vous permettant d'interagir avec professionnalisme auprès d'interlocuteurs de tous niveaux. Doté(e) d'un bon sens de la négociation, vous faites également preuve d'un esprit d'analyse développé et d'une forte capacité à résoudre les problèmes de manière efficace. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n’hésitez plus et postulez !

Notre client est un groupe industriel international reconnu dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines-outils et de solutions industrielles de haute technologie dédiées au travail des métaux, notamment dans les domaines de la découpe laser, du pliage et des procédés de fabrication avancés. Auprès d’une clientèle industrielle exigeante, l’entreprise accompagne des industriels de toutes tailles dans l’optimisation de leurs processus de production grâce à des équipements innovants et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de l’évolution de son organisation Service Après-Vente Technologie Laser, elle renforce son management de proximité en créant deux postes de Responsables Régionaux (F/H). Rattaché(e) au Responsable SAV Technologie Laser France, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’environ 15 techniciens itinérants sur votre périmètre géographique (France Nord et Ouest). Véritable relais entre les équipes terrain, le management et les clients, vous contribuez au développement de la performance collective et au maintien d’un haut niveau de satisfaction client. Vos principales responsabilités seront de : • Manager et accompagner au quotidien votre équipe en assurant un management de proximité et un suivi régulier de leur activité ;, • Être le référent terrain de vos équipes, les accompagner dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles, favoriser le partage des bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue de la performance du service ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité, des processus et des standards de qualité de l'entreprise sur l'ensemble de votre périmètre;, • Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs en participant au recrutement, à l'intégration des nouveaux techniciens, au suivi de leur montée en compétences et à l'identification de leurs besoins en formation ;, • Développer une relation de proximité avec les clients en intervenant sur les situations sensibles ou complexes, afin d'apporter des solutions adaptées et de garantir un haut niveau de satisfaction ;, • Assurer la communication et la transmission des informations issues du terrain et collaborer étroitement avec les équipes siège (SAV, ADV,…) afin d'assurer une communication fluide et de contribuer à la performance globale du Service Après-Vente. Issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la mécanique ou du génie industriel, vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum dans un environnement industriel technique. Vous avez évolué dans des contextes liés à la maintenance, au SAV, à l’installation ou à la mise en service de machines industrielles, d’équipements automatisés ou de systèmes complexes à forte valeur ajoutée. Cette expérience vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux terrain, des attentes clients et des problématiques techniques associées. Vous êtes capable d’appréhender rapidement des environnements variés, d’analyser les situations rencontrées et de proposer des solutions adaptées auprès de clients industriels exigeants. Une première expérience managériale ou d'animation d'équipes techniques constitue un atout. Le poste est également ouvert à des profils techniques expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction managériale, notamment des techniciens itinérants confirmés. Des profils d'ingénieur en organisation de la production ou d'ingénieur d'affaires pourront également être étudiés. Enfin, une expérience dans la coordination de chantiers techniques ou de projets complexes représente un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens du service client ainsi que votre autonomie et votre esprit d’initiative. La maîtrise d'un anglais professionnel est souhaitée afin de faciliter les échanges avec les équipes du groupe. Secteur France Nord et Ouest : poste idéalement basé dans les départements Eure-et-Loir (28), Eure (27), Orne (61), Sarthe (72 – secteur Le Mans) ou à proximité de Villepinte (93).

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VILLEPINTE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Europe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des opérations Supply Chain. Véritable interface entre les équipes commerciales, les achats, nos partenaires logistiques et les transporteurs, vous veillez à la fluidité des opérations et contribuez activement à garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stocks et améliorer en continu la performance de la Supply Chain. Grâce à votre vision transverse et à votre capacité d'anticipation, vous participez à la fiabilisation des flux et à l'amélioration de la qualité de service apportée à nos clients. Missions principales: 1. Sales & Operations Planning (S&OP) • Participer à la consolidation des prévisions de ventes (Forecast) en lien avec les budgets et les objectifs commerciaux., • Participer à la consolidation des plans d’approvisionnement au niveau mondial., • Suivre les lancements de nouvelles références (SKU) afin de garantir leur disponibilité dans les délais impartis., • Participer à l’analyse des besoins et à l’anticipation des risques de rupture ou de surstock. 1. Optimiser les stocks et le cycle de vie des produits • Participer au pilotage des niveaux de stock et à l’optimisation des flux., • Assurer le suivi des plans de déstockage et de “denesting”., • Gérer les consommables liés aux opérations logistiques., • Contrôler les réservations de stock et veiller à leur bonne affectation., • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management)., • Contribuer à la réduction des obsolescences et à l’amélioration de la rotation des stocks. 1. Coordonner les partenaires logistiques • Assurer le suivi des prestations à valeur ajoutée (VAS) : personnalisation, bundling, nesting, etc., • Contrôler les factures et garantir la conformité des coûts facturés., • Participer aux négociations tarifaires avec les prestataires., • Suivre les capacités logistiques afin d’anticiper les besoins opérationnels., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation Supply Chain., • Participer à l’organisation et à l’animation des revues de performance régulières avec le partenaire DHL et d’autres prestataires logistiques., • Gestion des transitaires. 1. Suivi des indicateurs de performance (KPI) Vous participez au suivi et à l'analyse des principaux KPI de la Supply Chain, notamment : • DSI – Days Sales Inventory, • Taux de rupture (Out of Stock), • Respect des délais et de la complétude des plans de lancement (On Time & In Full) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce International., • Expérience de 3 à 5 ans en Supply Chain, planification, S&OP ou gestion des flux, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées, analyses de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent)., • Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs et savez faire avancer les projets., • Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) COMMERCIAL PIECES AUTO (CDI) pour l’une de nos filiales : MESNIL ACCESSOIRES Agence de rattachement : Villepinte (93) Rattaché(e) au Chef des Ventes VL périmètre Ile de France et garant(e) de votre portefeuille de clients, en qualité de Commercial Pièces Auto (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en proposant des solutions adaptées avec nos meilleurs pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. Vous rayonnerez sur le secteur Nord de l'Ile de France autour de Villepinte/Blanc Mesnil ainsi que Pavillons sous Bois avec une agence de rattachement à Villepinte. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Issu(e) d'une formation vente ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile, acquise dans un environnement B to B. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien. Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous. Informations complémentaires : • Agence fermée le week-end, • Rémunération : fixe + variable plafonné à 130%, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Voiture de service, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien support technique (H/F) Les missions Vous intégrerez une équipe d’Ingénieur·es Support Technique engagée au service de clients internationaux (zones EMEAA et LATAM). Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec : • les équipes commerciales,, • les chefs de projets internationaux,, • le bureau d’études. Vos missions principales Support technique & relation client • Prendre en charge les demandes d’assistance (installation & maintenance) jusqu’à leur résolution, • Échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux (mail, WhatsApp), • Assurer un suivi rigoureux des tickets dans Salesforce, • Apporter un support technique en avant-vente et après-vente Interventions & accompagnement client • Former les clients à l’utilisation des équipements (sur site ou en interne), • Participer aux mises en service et superviser les installations, • Réaliser ponctuellement des interventions de maintenance Suivi du parc & développement • Suivre les installations clients et proposer des optimisations, • Recommander des services, pièces et maintenances adaptés, • Identifier des opportunités commerciales (upgrade, renouvellement…) Amélioration continue • Garantir la qualité de la documentation technique, • Remonter au bureau d’études les anomalies et axes d’amélioration, • Maintenir à jour les informations techniques Pilotage & reporting • Assurer un reporting régulier de votre activité, • Suivre les indicateurs et gérer les priorités Le profil • Bac +5 (ingénieur), • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience en environnement international indispensable, • Anglais courant (B2 minimum) – échanges écrits quotidiens, • Bonne maîtrise des équipements industriels :, • compresseurs, moteurs, groupes turbopompes, • systèmes de séchage et PSA, • outils de supervision, • Solides bases en :, • mécanique, électricité, électronique, • lecture de schémas électriques, • Notions en automates (LADDER) appréciées Qualités attendues : • Réactivité et gestion des urgences, • Esprit analytique et orienté résolution, • Capacité à gérer plusieurs sujets, • Sens du service client et fibre commerciale, • CDI – à partir de 40K€ selon profil, • Prime annuelle sur objectifs (1,5K€), • Tickets restaurant (9,50€), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transport remboursé à 50% (Pass Navigo), • Intéressement, • 1 RTT / mois, • Télétravail possible, • Déplacements ponctuels (1 à 2 fois/an)

À propos Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Technicien HVAC H/F qui aura pour missions : • Installer et mettre en service des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC / CVC) conformément aux normes en vigueur., • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC., • Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de chauffage, climatisation et ventilation., • Intervenir sur les CTA (Centrales de Traitement d'Air) : contrôle, maintenance et dépannage. Réaliser des contrôles, essais et réglages afin de garantir le bon fonctionnement des équipements., • Effectuer des interventions sur les armoires électriques liées aux installations CVC., • Assurer la gestion du stock des pièces de rechange et des consommables., • Veiller au respect strict des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes lors des interventions. Profil recherché : • Diplôme en génie climatique, maintenance CVC / HVAC ou équivalent., • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine HVAC / CVC., • Solides compétences en maintenance sur équipements CVC., • Habilitation fluides frigorigènes niveau 1 obligatoire., • Connaissances en électricité : lecture de schémas électriques, petits travaux (prises, lampes…)., • Capacité à intervenir sur des armoires électriques.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Oniverse recrute pour sa boutique INTIMISSIMI située à Tremblay en France CC Aeroville, un(e) Conseiller(e) de vente en CDI 35H. En tant qu’Ambassadeur de la marque Intimissimi, vous faites partager à nos clients une expérience unique en proposant des collections tendances, chics et avant-gardistes. -Vous représentez la marque Intimissimi en véhiculant les valeurs du Groupe ; -Vous aimez le contact et prenez du plaisir à conseiller, accompagner et fidéliser les clients en leur faisant vivre une expérience unique ; -Vous êtes animés par les challenges, et vous atteignez les objectifs de vente avec enthousiasme et dans la bonne humeur ! • Vous contribuez à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. -Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion des stocks, réassort, …). Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial, d’une aisance relationnelle et un très bon contact avec la clientèle. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. En rejoignant notre marque Intimissimi, vous aurez la possibilité d’intégrer un Groupe d’envergure internationale avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous êtes passionné(e) par la vente et aimez relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Acheteur Mécanique H/F - CDI Nous recrutons pour le compte d'une PME industrielle spécialisée dans la fabrication d'outillages, de prototypes et de petites séries pour des secteurs à fortes exigences techniques tels que l'aéronautique, la défense et l'automobile. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Acheteur(se) Mécanique pour renforcer son équipe sur son site de production situé à Aulnay-sous-Bois. Votre mission Véritable référent(e) achats sur les familles techniques mécaniques, vous êtes chargé(e) de garantir la performance du panel fournisseurs en termes de qualité, coûts et délais. Vous intervenez dans un environnement de sous-traitance industrielle où la connaissance des procédés mécaniques est un véritable atout. Principales responsabilités Achats techniques et sourcing • Identifier les besoins auprès des équipes de production et des services techniques., • Élaborer les cahiers des charges en lien avec les exigences techniques et clients., • Piloter les consultations et appels d'offres auprès des fournisseurs., • Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs spécialisés en mécanique industrielle., • Développer et gérer un panel fournisseurs performant. Négociation et contractualisation • Négocier les conditions commerciales : prix, délais, qualité, transport et conditions de paiement., • Établir et suivre les contrats d'achats., • Sécuriser les approvisionnements des matières premières, composants mécaniques et prestations de sous-traitance. Gestion des fournisseurs • Assurer le suivi quotidien des fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de garantir le respect des délais de livraison., • Gérer les non-conformités et les litiges., • Évaluer les performances fournisseurs à travers les indicateurs OTD, OQD et réactivité., • Mettre en place des actions correctives si nécessaire. Pilotage des achats • Assurer le suivi des coûts et du budget achats., • Optimiser les coûts tout en maintenant le niveau de qualité attendu., • Veiller au respect des engagements contractuels., • Contrôler la conformité des marchandises et prestations reçues. Profil recherché Formation et expérience • Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Supply Chain, Mécanique ou Génie Industriel., • Expérience significative en achats industriels., • Expérience impérative dans un environnement mécanique, usinage, fabrication de pièces techniques, métallurgie, aéronautique, automobile ou sous-traitance industrielle. Compétences recherchées • Bonne lecture de plans mécaniques., • Compréhension des procédés d'usinage, tournage, fraisage, assemblage ou fabrication de pièces mécaniques., • Solides compétences en négociation., • Connaissance des achats de sous-traitance industrielle., • Maîtrise des outils ERP et Pack Office. Qualités personnelles • Esprit d'analyse., • Rigueur et organisation., • Réactivité., • Excellent relationnel., • Force de proposition. Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Aulnay-sous-Bois (93) Accès : RER B, Tramway T4, Transilien K et bus à proximité • Rémunération : selon profil et expérience

Entreprise WO Group, entreprise 100 % française spécialisée dans les services aéroportuaires, est née d’une vision industrielle ambitieuse : réunir plusieurs expertises complémentaires pour offrir une excellence opérationnelle aux acteurs du secteur. Aujourd’hui, nous sommes présents dans onze aéroports français : les Aéroports de Paris (Roissy CDG et Orly), Nice, Cannes, Marseille, Strasbourg, Brest, Rennes, Nantes, Perpignan et Lille. Nous intervenons auprès des cinq segments clés du secteur aéroportuaire : grands aéroports, compagnies aériennes, petits et moyens aéroports, cargo, et occupants des zones réservées. Nos activités s’organisent autour de six métiers répartis en trois sociétés complémentaires : • WatchOver, • WelcomeOne, • WorkOut Notre mission : anticiper les défis de demain pour offrir des services d’excellence alliant innovation et expertise, au service de la transformation du secteur aéroportuaire. Contexte Dans un contexte de forte croissance, WO Group accompagne des acteurs majeurs du secteur aéroportuaire (gestionnaires d’aéroports, compagnies aériennes, acteurs du fret…) sur des prestations de services à forte valeur ajoutée : sûreté, accueil, assistance aéroportuaire, etc. Afin de soutenir notre développement et renforcer notre positionnement sur des marchés stratégiques, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires / Bid Coordinator capable de structurer et optimiser nos réponses aux appels d’offres. Missions principales Vous intervenez sur l’ensemble du cycle des appels d’offres, avec une forte dimension stratégique et transverse : • Analyser les cahiers des charges et challenger les besoins clients, • Construire des offres différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Piloter la rédaction des mémoires techniques et des dossiers de réponse, • Coordonner les parties prenantes internes (opérations, RH, finance…), • Participer activement au chiffrage et à la structuration des offres, • Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité des propositions, • Etre force de proposition sur l'optimisation des réponses aux appels d’offres Vous êtes un véritable référent sur les appels d’offres, capable d’apporter une vision structurante et d'être force de proposition. Vous n'avez pas peur de l'opérationnel et aimez le challenge. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, ingénierie ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en réponse à appels d’offres complexes / grands comptes, • Expérience dans un environnement de services à forte intensité de main-d'œuvre (transport, logistique, sûreté, facility management…), • Une connaissance du secteur aéroportuaire ou d’un environnement réglementé est un atout fort, • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Forte capacité à piloter des projets transverses, • Esprit structurant, rigueur et sens des priorités, • Capacité à challenger l’existant et à être force de proposition, • Vision business et orientation résultats, • Maîtrise avancée de la Suite Microsoft 365, • Anglais professionnel requis (une autre langue est un plus) Informations contractuelles • Type de contrat : CDI Cadre forfait jours, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rattachement : Directeur Projets & Développement, • Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre WO Group ? Rejoindre WO Group, c’est : • Contribuer à des engagements RSE concrets : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, impact environnemental, • Évoluer dans un secteur aéroportuaire dynamique, au cœur des enjeux de service, • Travailler au plus proche du terrain et des réalités opérationnelles, • Bénéficier d’une réelle autonomie avec une prise de responsabilités rapide, • Intégrer une organisation en structuration, agile et en constante évolution

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

COMPOSITES DISTRIBUTION est un acteur majeur de la distribution de matériaux composites haute performance. L’entreprise est implantée à Orvault et Dagneux, elle accompagne depuis bientôt 40 ans les industriels dans la conception et la fabrication de pièces composites techniques. Spécialisée dans la distribution de matières premières destinées à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le nautisme, l’automobile ou encore les énergies renouvelables, COMPOSITES DISTRIBUTION propose une large gamme de solutions : résines, renforts, matériaux d’âme, pré-imprégnés ou encore produits dédiés au moulage et au prototypage. Rejoindre COMPOSITES DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise à dimension internationale, reconnue pour son expertise technique, son exigence de qualité et son rôle clé dans les industries de haute performance, au sein du Groupe Gazechim. _ Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) afin de poursuivre le développement de notre activité. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez vos clients dans leurs projets grâce à votre expertise technique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Développer votre portefeuille clients • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants ;, • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités de marché ;, • Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées. Piloter les ventes • Élaborer les offres technico-commerciales en lien avec les équipes internes ;, • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ;, • Assurer le suivi des commandes en collaboration avec l'assistant(e) commercial(e) ;, • Garantir le suivi des objectifs commerciaux de votre secteur. Assurer le suivi de la relation client • Accompagner les clients dans l'utilisation de nos produits ;, • Apporter une assistance technique et assurer le traitement des éventuels litiges ;, • Veiller au respect des conditions de règlement et suivre les encours clients. Participer à la performance de l'entreprise • Contribuer à la veille concurrentielle et technologique ;, • Identifier les besoins en approvisionnement et participer à l'optimisation des stocks ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain doté(e) d'une véritable sensibilité technique. Vous justifiez : • D’une formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou technique ;, • D’au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de la négociation et votre capacité à convaincre ;, • Votre excellent relationnel et votre sens du service client ;, • Votre autonomie et votre goût du challenge ;, • Votre persévérance et votre capacité à développer durablement votre portefeuille ;, • Votre esprit d'équipe, notamment dans votre collaboration avec les équipes commerciales internes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu'un CRM. Un niveau d'anglais professionnel (B1) est apprécié. Le permis B est indispensable. Conditions • CDI – Statut Cadre (forfait jours), • Véhicule de fonction, • Déplacements sur le territoire français Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Assister le Manager dans la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du département Food & Beverage, afin de garantir une prestation de qualité, la satisfaction des clients, la rentabilité des services et le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un opérateur de production à ROISSY EN FRANCE - 95700 en contrat intérimaire. Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité établies. Respect

Leclerc de Clichy Sous Bois emploie plus de 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1984 et accueille chaque année des milliers de clients.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires d

Vous possédez des qualités de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication avec vos équipes. Vous avez pour priorités le développement du chiffre d'affaires du rayon, la qualité de l'accueil des clients, le respect des règles applicables en matière de droit d

The Engineering Program Leader role in Aptiv has responsibility to solve cross-competency issues within a dedicated program portfolio. This person will be working closely with Program Management, Accounts as well as the Engineering Global Functions for the program portfolio execution, profitability and execution of all engineering activities. This includes managing engineering deliverables on time, on cost and on quality. Levels with supporting documentation through coordination and leadership of the Resident Engineers and Engineering Project Leaders. It is expected that the EPL acts as a Primary interface to Customer for engineering deliverables, time plan and execution.Major Accountabilities:Ensuring successful execution of Customer Programs to plan and successful launches belonging to the aligned program portfolioBeing a strong customer interface and cultivating strong relationships within APTIV with all involved engineering domains and the program management as well as accounts, mainly on the Program Manager/Director levelWorking with Technical Accounts and Sales teams on developing engineering proposals to win targeted business opportunities with the customer. Aligning possible solutions with global functions (GPO, GES) as appropriate.Demonstrate technological capability and leadership to effectively consolidate the requirements derived from diverse technology and customer trends and expectationsEnsure that engineering budget and headcount needs across competencies and project phase (ADP, Quote, PDP, and Warranty) are accurate and targets are metLead and develop the customer application engineering team (EPjLs, Technical Managers, Residents)Execute hiring as required to meet commitmentsFacilitate continuous improvement and re use in design and development to achieve performance and Material Cost Improvement Process(MCIP) targetsDrive engineering excellence by identifying engineering quality/efficiency improvement opportunities and drive improvements within. Ensure compliance with project development processes and organizational transformation initiativesBuild and maintain effective relationships with potential and existing suppliers and customers; communicate with customer and supplier technical management and work with them to resolve technical or risk issues as needed Work closely with the global product development responsibles to align resources and projects to meet project goals and ensure quotes are doable within budget, resource and technical capabilityYour Background:Master's degree or bachelor's degree in engineering with relevant years of experienceProduct Development Process knowledge and experience at bringing technical products to marketProficiency on technical reporting and summaryProven Customer facing experience on the leadership and outcome based rolesProven track record in negotiating and influencingPlanning / organizing skillsFluent English speaker, German skills will be an advantageAbility to work in a virtual team environment, as well as leading the international teamAbility to network & collaborate with multiple stakeholders in a matrix organizationUnderstanding and using Servant LeadershipWhy join us?You can grow at Aptiv. Aptiv provides an inclusive work environment where all individuals can grow and develop, regardless of gender, ethnicity or beliefs.You can have an impact. Safety is a core Aptiv value; we want a safer world for us and our children, one with: Zero fatalities, Zero injuries, Zero accidents.You have support. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family and your physical and mental health with a competitive health insurance package.Aptiv BenefitsOur working style: flexible work environmentLearning, professional growth and development in a world-recognized international environmentAccess to internal & external training, coaching & certificationsRecognition for innovation and excellenceOpportunities to give back to the communityFrench version:Le poste d'Engineering Program Leader chez Aptiv est responsable de la résolution des problématiques cross-competency au sein d'un portefeuille de programmes dédié. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Program Management, Accounts, ainsi qu'avec les Engineering Global Functions, afin d'assurer l'exécution du portefeuille de programmes, sa rentabilité et la réalisation de l'ensemble des activités d'ingénierie. Cela comprend la gestion des engineering deliverables dans le respect des délais (on time), des coûts (on cost) et de la qualité (on quality), avec les niveaux de documentation associés, grâce à la coordination et au leadership des Resident Engineers et des Engineering Project Leaders. Il est attendu que l'Engineering Program Leader agisse en tant que Primary Interface avec le client pour les engineering deliverables, le time plan et l'exécution des projets.Principales responsabilitésAssurer la bonne exécution des Customer Programs conformément au planning et garantir le succès des lancements des programmes appartenant au portefeuille de programmes attribué.Être une interface client solide et développer des relations fortes au sein d'APTIV avec l'ensemble des domaines d'ingénierie impliqués, le Program Management ainsi que les Accounts, principalement au niveau Program Manager / Program Director.Travailler avec les équipes Technical Accounts et Sales sur le développement des engineering proposals afin de remporter les opportunités commerciales ciblées auprès du client. Aligner les solutions possibles avec les fonctions globales (GPO, GES) lorsque cela est approprié.Démontrer des capacités technologiques et un leadership permettant de consolider efficacement les exigences issues des différentes technologies ainsi que des tendances et attentes des clients.S'assurer que les besoins en engineering budget et en headcount couvrant les différentes compétences et les différentes phases du projet (ADP, Quote, PDP et Warranty) sont correctement définis et que les objectifs sont atteints.Diriger et développer l'équipe Customer Application Engineering (EPjLs, Technical Managers, Residents).Piloter les recrutements nécessaires afin de respecter les engagements pris.Faciliter l'Continuous Improvement et la re-use des conceptions et développements afin d'atteindre les objectifs de performance et du Material Cost Improvement Process (MCIP).Promouvoir l'Engineering Excellence en identifiant les opportunités d'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'ingénierie, et en mettant en œuvre ces améliorations. Garantir le respect des project development processes ainsi que des initiatives de transformation de l'organisation.Développer et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et les clients existants ou potentiels ; communiquer avec les responsables techniques des clients et des fournisseurs et collaborer avec eux afin de résoudre les problématiques techniques ou les risques lorsque cela est nécessaire.Travailler en étroite collaboration avec les responsables globaux du Product Development afin d'aligner les ressources et les projets sur les objectifs des projets et de garantir que les quotes sont réalisables dans le respect du budget, des ressources et des capacités techniques.Votre profilDiplôme d'ingénieur (Bachelor's Degree ou Master's Degree) avec plusieurs années d'expérience pertinente.Connaissance du Product Development Process et expérience dans la mise sur le marché de produits techniques.Maîtrise du technical reporting et de la rédaction de synthèses.Expérience confirmée dans des fonctions Customer Facing, avec des responsabilités de leadership et orientées résultats.Expérience démontrée en négociation et capacité à influencer les parties prenantes.Excellentes compétences en planification et en organisation.Anglais courant indispensable ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout.Capacité à travailler dans un environnement d'équipe virtuel (virtual team environment) ainsi qu'à diriger une équipe internationale.Capacité à développer un réseau et à collaborer avec de multiples parties prenantes dans une matrix organization.Compréhension et application des principes du Servant Leadership.Pourquoi nous rejoindre ?Une culture inclusive : Aptiv offre un environnement où chacun peut se développer, indépendamment du genre, de l’origine ou des convictions.Un impact concret : La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous travaillons pour un monde plus sûr pour nous et nos enfants — Zéro accident, Zéro blessé, Zéro fatalité.Avantages Aptiv :Mode de travail flexible.Possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’évolution dans un environnement international renommé.Accès à des formations internes et externes, coaching et certifications.Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence.Opportunités de contribuer à la communauté.Apply today, and together let’s change tomorrow! #LI-PT2Privacy Notice - Active Candidates: Applicant Privacy Notice | AptivAptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: Villepinte, FranceType: Full time

Ingénieur Exploitation IT H/F - 30822Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeIngénieur Exploitation IT F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc Des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Ingénieur Exploitation IT F/H. Au sein de la DSI Groupe, l’ingénieur d’exploitation IT est rattaché à l’IT Global Infrastructure Operations Manager. Il assure le maintien en condition opérationnelle des solutions d’Infrastructure sur le périmètre international et en collaboration avec les autres équipes de la DSI. Il participe au déploiement des projets en lien avec les chefs de projet IT.Environnement technologique :- Téléphonie : Avaya, Ascom, Teams.- WAN Hybrid (MPLS & Internet avec évasion locale) internationaux Orange. - 2 Datacenters en France.- Cloud Microsoft Azure.- Plateforme Cisco ACI dans les Datacenters et Hyperconvergence VSAN, VxRail.- Switch Cisco Catalyst et HP/Aruba.- Wifi Aruba et Cisco.- Outils de monitoring constructeurs et de debuging (Centreon, Wireshark, Ekahau…).- Scripting et Automatisation Python / Ansible.- Solution de sécurité Cisco ASA, Firepower, IDS/IPS, Zscaler, VPN Anyconnect.- Systèmes WMware ESX, Windows Server, Linux (Suse, Debian, Alma).- ADC Citrix Netscaler.- Base de Données Oracle, Windows SQL.- Sauvegardes déduplication EMC Datadomain / Avamar.- Messagerie O365 et suite Sharepoint (Cloud Microsoft).- Applications en mode SaaS (RH, Salesforce, Service Now…).Vos principales missions :- Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.- Gérer les tickets d’incident et de demandes en lien avec l’infrastructure.- Participer à l’évolution des infrastructures IT du groupe en lien avec les chefs de projet IT.- Vous serez responsable de l’organisation des mises à jour des équipements d’infrastructure.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : - Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et justifiez de quelques années d’expérience en Réseaux / Systèmes / Téléphonie ou vous êtes un jeune ingénieur issu de l’apprentissage. - Vous avez de bonnes connaissances technique et l’envie de travailler sur des infrastructures complexes et modernes. - Vous êtes rigoureux(se), volontaire et naturellement intéressé(e) par les sujets IT de pointe et la résolution de problèmes. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’encadrement laissera de la place à l’autonomie qui vous permettra de démontrer votre aptitude à vous organiser pour délivrer. - Vous avez un niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral qui vous permet d’interagir avec les équipes et sites internationaux.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux H/F - 30928Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeExpert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre du développement de nos activités Dispositifs Médicaux, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H, pour rejoindre notre équipe Regulatory Affairs et accompagner le développement et l'enregistrement de dispositifs innovants à l'échelle mondiale. Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies réglementaires pour nos dispositifs médicaux incluant des produits implantables de classe III et même des produits associant une substance médicamenteuse.Vos principales missions seront :• Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires internationales.• Piloter les activités d'enregistrement et de maintien des autorisations à l'échelle mondiale.• Préparer, revoir et soumettre les dossiers réglementaires (documentation technique UE, dossiers FDA, dossiers internationaux, etc.).• Assurer une veille réglementaire internationale et réaliser les analyses d'impact réglementaire.• Contribuer à la rédaction et à la revue de la documentation technique et réglementaire.• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Clinique, Industrialisation et Medical Writing.• Participer à l'amélioration continue du système qualité applicable aux dispositifs médicaux.• Réaliser la revue réglementaire des supports promotionnels.• Former et accompagner les parties prenantes internes sur les exigences réglementaires.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure scientifique ((pharmacie, biomédical, ingénierie ou discipline équivalente). • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux (un plus si connaissance en AR Médicaments). Compétences/Connaissances :• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux dispositifs médicaux (Europe, US – Japon est un plus).• Expérience significative dans les dispositifs médicaux implantables et/ou de classe III. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.• Capacité à travailler dans un environnement international et multidisciplinaire.• Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.• Excellentes compétences relationnelles et de communication.• Proactivité, force de proposition et bienveillance. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

En tant que Conseiller Qualité Sécurité Environnement, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des politiques QSE.

En tant qu'Hôte(sse) d'accueil, vous êtes le premier interlocuteur des visiteurs et représentez l'image de notre client.Vous assurez un accueil professionnel, chaleureux et de qualité, tout en garantissant le bon fonctionnement de l'accueil.Accueil physique et orientation des visiteurs .Accueil

Responsibilities /h3ulliIntégrer une équipe conviviale et soutenir lorsque nécessaire /liliAssurer des soins de qualité avec matériel dernière génération /liliCollaborer avec une assistante dentaire qualifiée /liliGestion d’un flux de patients et rétrocession de 50% /li /ulh3Qualificatio

Il/elle est en charge de piloter et animer les démarches qualité auprès des fournisseurs et sous-traitants du(des) site(s) pour lequel il/elle a la charge, en phase série comme en phase de développement.A ce titre, il/elle fait l’interface avec les fournisseurs et sous-traitants pour la parti

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a