Alternance Communication & Digital – Community Manager H/F
20 hours ago
Roissy-en-France
L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Commerce & Management. Notre entreprise partenaire recrute un alternant Community Manager H/F ! 🎯 MISSIONS • Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok), • Créer et publier des contenus engageants (visuels, vidéos, articles, stories, reels, etc.), • Animer et modérer les communautés en ligne et développer l’e-réputation, • Mettre à jour et animer l’intranet interne (SharePoint) et diffuser des contenus internes, • Participer à la communication institutionnelle (newsletter, présentations, supports), • Réaliser une veille sur les tendances digitales et proposer de nouveaux formats 💼 PROFIL • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing ou médias, • Vous maîtrisez les réseaux sociaux et leurs codes, • Vous avez une bonne connaissance des outils graphiques (Canva), de PowerPoint et des outils bureautiques, • Vous faites preuve de créativité, de rigueur et de sens de l’organisation, • Appétence pour les secteurs de la communication et du digital ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine d’expertise, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. 👉 Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences), avec possible reste à charge employeur.