Trabajos chef en VilleparisisCrear alertas

Chef de projet junior - Développement Réseau en alternance,.

Chef(fe) de projet junior Développement Réseau-Digitalisation.

Chef(fe) de Produit - Marque Automobile Premium en contrat d'apprentissage,. Rattaché(e) au département Marketing de la Marque Premium du Groupe, vous assisterez les chefs de produits dans l'élaboration des gammes et la gestion du cycle de vie. L’accompagnement des chefs de produits dans leurs

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en Agroalimentaire, un Chef d'équipe nettoyage industriel en 3x8 H/F. Communiquer en temps réel auprès de son supérieur, des chefs d'équipe ou responsable de production toute observation pouvant avoir une incidence sur la s

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Le bureau parisien de WINSEARCH Cabinet de conseil RH recherche dans le cadre de ses activités de recrutement : un Chef de mission comptable H/F.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Villepinte (93). Expérience en cabinet comptable exigée (minimum 5 ans).

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Notre client, structure de financement spécialisé de renom recrute un Chef de projet Salesforce H/F pour ses équipes ! En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des cl

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Transmission des problèmes liés aux PDA au Chef de centre. Transmission des difficultés rencontrées et proposition d'améliorations au Chef de quai et au.

Les projets menés sont structurants, à forte visibilité, et s'appuient sur des technologies de référence telles que SAP S/4HANA et des solutions avancées de dématérialisation. Elle recherche son Chef de Projet SAP OCR-Dématérialisation en CDI. Rattaché(e) au Responsable de domaine SI Fina

En tant que Chef de projet, vos responsabilités consisteront à :. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la bonne avancée des projets ;. Opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés ;.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique / Team leader (H/F) Les missions Le/La Team Leader est responsable de la gestion d’un shift au sein du centre de tri, en garantissant une efficacité optimale du traitement des colis, le respect des standards qualité ainsi que des objectifs de coûts. Ce poste joue un rôle clé dans l’exécution opérationnelle et la performance des équipes en première ligne. En complément, le/La Team Leader assure un rôle de relais de l’Operations Manager en cas d’absence, en garantissant la continuité des opérations, la prise de décision et la coordination globale du site. Missions principales : 1. Gestion des opérations du shift : • Piloter et coordonner les opérations quotidiennes de tri (réception, tri, expédition), • Garantir l’atteinte des KPI clés :, • Débit de traitement, • Qualité de scan, • Taux d’erreur, • Respect des délais d’expédition, • Suivre les flux en temps réel et ajuster les effectifs en fonction des volumes, • Veiller à la bonne utilisation des équipements de tri et des outils systèmes 1. Management et animation d’équipe : • Encadrer, accompagner et motiver une équipe d’opérateurs et de chefs de ligne, • Animer les briefings quotidiens (début et fin de poste) et fixer les objectifs, • Suivre :, • L’absentéisme, • La productivité, • La discipline, • Identifier les besoins en formation et développer les compétences de l’équipe 1. Performance et amélioration continue : • Suivre et analyser les performances du shift :, • Productivité, • Coût par colis, • Qualité Vous disposez d’une expérience en environnement logistique, idéalement acquise en centre de tri, entrepôt ou plateforme à forte activité, et êtes à l’aise dans des contextes dynamiques.Vous avez déjà démontré vos capacités à manager des équipes opérationnelles importantes (20 à 50 collaborateurs), en assurant à la fois performance et engagement.À l’aise avec les enjeux de pilotage, vous maîtrisez les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, coûts) et savez les utiliser pour optimiser les opérations.Réactif(ve) et rigoureux(se), vous évoluez efficacement dans un environnement exigeant, avec une bonne capacité à prendre des décisions rapides.Vous faites preuve de solides compétences en analyse et résolution de problèmes, combinées à un bon relationnel et un sens développé de la coordination. .Une expérience en environnement automatisé ou semi-automatisé constitue un réel atout, tout comme un parcours en tant que chef de shift ou adjoint manager. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l oral.

Rejoignez l’excellence d’un hôtel 4 étoiles unique, à deux pas de Paris. Au Manoir de Gressy, nous cultivons l’art de recevoir dans un cadre verdoyant et raffiné, en bordure du canal de l’Ourcq. À seulement 30 minutes de Paris et 10 minutes de Roissy CDG, notre hôtel 4 étoiles est une adresse confidentielle et pleine de charme, prisée pour les séjours d’exception, les séminaires haut de gamme et les mariages élégants. Avec : • 85 chambres de caractère, dont 31 avec terrasse privée., • Un restaurant gastronomique aux saveurs créatives., • Un bar chaleureux., • 10 salles de séminaire baignées de lumière naturelle., • Une piscine extérieure chauffée en saison. Le Manoir de Gressy est un lieu où la passion de l’hospitalité prend tout son sens. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de réception H/F en CDI pour intégrer une équipe passionnée et investie. Missions principales • Superviser les opérations de réception : check-in, check-out, accueil client, • Garantir une expérience client de qualité et gérer les situations sensibles, • Gérer et optimiser les réservations individuelles et groupes, • Participer à la stratégie revenue management (occupation, pricing, upsell), • Suivre les performances : taux d’occupation, chiffre d’affaires hébergement, • Coordonner les étages et contrôler la qualité des chambres, • Manager les équipes réception et étages : organisation, plannings, formation, • Assurer le suivi des indicateurs qualité et la satisfaction client Profil recherché • Expérience confirmée en réception, idéalement en hôtellerie 4 ou 5 étoiles, • Excellente présentation et sens du service client, • Maîtrise du PMS Opéra Cloud et des outils de réservation, • Leadership, rigueur et sens de l’organisation, • Anglais courant exigé Les avantages de nous rejoindre : • Horaires continus, sans coupure., • Deux jours de repos consécutifs : un équilibre de vie idéal., • Possibilité de logement durant la période d’essai pour faciliter votre intégration., • Mutuelle d’entreprise pour prendre soin de vous., • Remboursement de 50% des frais de transport., • Évolution de carrière : rejoignez un groupe hôtelier composé de plus de 30 établissements en France. Nous favorisons la promotion interne pour récompenser le travail et l'engagement de nos collaborateurs. Si vous souhaitez progresser, construire une carrière solide et variée, cette opportunité est faite pour vous ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à enrichir notre équipe ? Nous vous attendons avec impatience !

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche un Chef d'équipe Magasin (H/F) pour l'une de ses unités de production. Votre rôle : Vous assurez la coordination et l’encadrement des équipes du périmètre magasin tout en mettant en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs définis par la hiérarchie. Vous aurez notamment pour missions de : Superviser et animer quotidiennement l’équipe sur le périmètre défini : Superviser l'organisation du travail et répartir les tâches au sein de l’équipe, adapter la répartition en fonction des aléas ou tensions d’exploitation et fixer les priorités ; Connaître et faire appliquer les règles et les procédures internes sur son périmètre, intervenir auprès des collaborateurs le cas échéant et informer sa hiérarchie en cas de problème récurrent ; Gérer l'équipe magasin au quotidien et trouver des solutions aux éventuelles difficultés organisationnelles et relationnelles ; Préparer et animer au sein de son équipe des réunions d’informations opérationnelles ; Veiller quotidiennement à la réalisation de l’activité sur son périmètre d’activité : Vérifier et contribuer à la mise en place des moyens techniques et/ou matériel/produits sur son périmètre ; Suivre le bon déroulement des activités, vérifier au respect de l’ordonnancement et/ou de la planification établie ; Effectuer des contrôles de conformité des outils de production /missions à l’aide des outils à disposition ; Rendre compte au fur et à mesure du déroulement des activités à sa hiérarchie et signaler les points de vigilance ; Piloter et réaliser les inventaires en fonction du périmètre : Enregistrer les mouvements de stocks sur informatique ; Réaliser les inventaires physiques ; Consolider les inventaires. Votre profil : BAC PRO / BAC / BAC+2 dans le domaine logistique et/ou expérience confirmée à un emploi similaire Vos compétences pour réussir : • Capacités managériales, • Sens de l’organisation et de l’anticipation, • Rigueur, • Connaissance et maîtrise des différents processus, outils et techniques du champ d'activité ;, • Maîtrise des techniques de management ;, • Maîtrise des outils métiers.

Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Mécanicien aéronautique H/F, rattaché(e) au chef d'équipes Roues et Freins vous aurez pour principales missions d'assurer la maintenance curative, corrective et préventive sur les roues et les freins de tous types d'aéronefs, mais également sur de futures lignes de produits développés. Vos principales missions : • Prendre connaissance et comprendre le fonctionnement des équipements, des mesures et consignes de sécurité et hygiène,, • Assurer les interventions demandées dans la documentation technique,, • Contrôler, tester et diagnostiquer l'état et le réglage des divers équipements,, • Rédiger les rapports d'expertise,, • Remettre en état et régler les équipements, composants ou systèmes réparés pour permettre leur remise en service De formation BEP, CAP, BAC Pro, BTS mécanique • Plus d'un an d'expérience en mécanique et/ou hydraulique, • Capacité à lire la documentation technique et les plans, • Anglais lu et écrit technique requis, • Lecture Docs techniques et plans, • Autonome, rigoureux, • Sens du travail en équipe, • Capacité à gérer les imprévus et les urgences sur le poste de travail, • Une expérience dans le secteur aéronautique serait un vrai plus

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

ARTLINES, l'expert du sur mesure pour le transport d'art. Partenaire privilégié des acteurs spécialisés dans le transport et la logistique d'oeuvres d'art, ARTLINES innove en proposant des solutions de fret aérien entièrement personnalisées. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) de Fret Aérien en alternance (H/F), désireux(se) de développer ses compétences au sein d'un environnement stimulant et expert. ARTLINES est le partenaire d'EILOA (Ecole Internationale de Logistique des Oeuvres d'Art) et prend en charge l'intégralité des frais d'inscription en Mastère "Gestion de projet management événementiel et culturel" en alternance sur un an. MISSIONS En tant que pilier de notre équipe opérationnelle, vous serez le chef d'orchestre de chaque expédition validée par nos clients (internes et transitaires). Votre quotidien ? Assurer un suivi sans faille et le bon déroulement de chaque envoi. En communication avec l'ensemble des acteurs logistiques : compagnies aériennes, GSA, aéroports, handlers, superviseurs, transporteurs routiers... Vous serez le point de contact clé, garantissant la fluidité de nos opérations de fret aérien et la supervision de A à Z de chaque prestation de transport d'oeuvres d'art. PROFIL • Bac +4 minimum dans le secteur du transport, de la logistique ou du commerce international., • Vous avez déjà une première expérience comme agent de transit, agent des opérations ou de réservations dans l'univers passionnant de l'aérien (GSA, compagnies Cargo, courtiers...)., • Polyvalent(e) et multitâches, vous disposez d'une forte réactivité et capacité d'organisation qui vous permettront de gérer les priorités et les aléas au quotidien., • Votre niveau d'anglais est fluent. Pourquoi embarquer avec ART LINE ? • L'opportunité de rejoindre une startup avec l'appui d'un leader mondial., • Un environnement de travail stimulant, où l'initiative est valorisée., • Une formation dans un secteur de niche ciblée sur des prestations à haute valeur ajoutée., • La chance de façonner l'avenir de la logistique d'oeuvres d'art, • Une équipe jeune, dynamique et passionnée.

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Roissy f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur une des marques iconiques de l’apéritif ? Vous souhaitez participer activement à notre performance commerciale ? Vous souhaitez apprendre dans une ambiance conviviale, avec des missions responsabilisantes ? Alors c'est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et nos partenaires. Missions En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit Curly et festivals, vous aurez pour mission de gérer et développer la marque Curly ainsi que le partenariat festival, sous la responsabilité de la Chef de Produit Sénior. Plus précisément, vos missions seront : ✨ Activations promotionnelles et digitales : • Mise en place des activations et jeux concours, • Gestion du site internet de la marque, • Déploiement du partenariat festival, • Développement des créations à destination des sites drives enseigne 📊 Analyses qualitatives, quantitatives et reporting : • Analyses mensuelles des performances (panels Nielsen & KANTAR), • Suivi et veille concurrentiels, • Bilans des actions menées (promotions, lancement de nouveaux produits) 🚀 Innovation et rénovation : • Participation au développement des nouvelles saveurs, • Rénovation des packagings en collaboration avec les agences Un poste complet et formateur où vous toucherez à toutes les dimensions du mix marketing, dans une équipe soudée, avec une forte autonomie locale appuyée par un groupe international. Profil Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, de marketing ou en formation supérieure équivalente (école d’ingénieur Agro/Agri). Vous disposez d’une première expérience réussie en marketing, idéalement dans l’agroalimentaire. Vous avez un bon esprit analytique et de synthèse, maîtrisez les panels distributeurs ainsi que le Pack Office. Curieux(se), créatif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous parlez également anglais (un plus apprécié). Ce que nous proposons : • Stage de 6 mois à compter de juillet 2026., • Localisation : Tremblay en France (RER B direct, parking disponible), • Rémunération : 1 300 € par mois, • Prise en charge à 50% du Pass Navigo ou indemnité kilométrique, • Tickets restaurants (11€ par jours travaillé), • 2 jours de télétravail par semaine, • 6 jours de congés, • Des produits pour tes prochains apéros entre potes !

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Nous recrutons un Projeteur Bureau d’Études CFO/CFA (F/H) pour le compte de notre client, acteur reconnu du génie électrique et du smart building, intégré à un grand groupe. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Projets, vous intervenez au sein du bureau d’études pour assurer la conception des systèmes courants forts et courants faibles déployés chez les clients. Vos missions principales En collaboration étroite avec le chef de projet, vous prenez en charge : • La définition des équipements selon le cahier des charges et les besoins exprimés par les clients, • La conception et le dimensionnement des réseaux de livraison, transformation et distribution, • La conception des armoires électriques, • La réalisation de plans sous Autocad, • Les calculs de sections de câbles et le dimensionnement des protections via Caneco, • L’élaboration des dossiers DOE, • Le respect des normes et règles métier en vigueur. Vous serez également en relation avec les fournisseurs d’énergie et les organismes de contrôle réglementaire. Selon les besoins, vous participerez aux essais et à la mise en service des installations. Des déplacements sur sites clients sont à prévoir pour rencontrer les équipes de production, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre. Profil recherché • Formation supérieure en électrotechnique (Bac +2/3 minimum), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Maîtrise indispensable des domaines courants forts et courants faibles, • Compétences confirmées sur les outils informatiques et métiers : Excel, Autocad, Dialux, Caneco BT, • La connaissance de Revit constitue un atout. Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI et basé à Tremblay-en-France, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience, • Avantages : participation, intéressement, primes sur objectifs, mutuelle, RIE ou tickets restaurant.

Context : Nous recherchons un Chef de Projet SAP Finance pour intervenir sur un programme de transformation groupe autour de SAP S/4HANA, avec un périmètre France et international . Le poste est centré sur les processus Finance, OCR et dématérialisation des factures fournisseurs, avec un double enjeu : assurer le pilotage de l'existant et accompagner le déploiement de nouvelles solutions intégrées à SAP S/4HANA. Missions : • Piloter le support de la solution OCR existante basée sur KOFAX Capture, • Gérer les projets de continuité de service liés à la facturation électronique, • Accompagner le décommissionnement progressif de la solution existante, • Participer au déploiement du core model SAP S/4HANA sur les domaines Finance et Achats, • Piloter le déploiement d'OpenText VIM sur plusieurs pays, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Organisateur des tests, de la recette utilisateur et des mises en production, • Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs, • Stabiliser les solutions déployées et piloter les évolutions, • Participer à la mise en place d'un centre de compétence SAP S/4HANA Finance Required profile : • Vous êtes diplômé d'un Bac +4 ou Bac +5 en Gestion, Informatique de Gestion ou équivalent., • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une bonne connaissance des processus Finance et des solutions de dématérialisation des factures., • Vous bénéficiez d'une expérience sur SAP, idéalement SAP S/4HANA, et connaissez les environnements FI-AP, FI-GL et éventuellement MM., • La connaissance d'OpenText VIM est un plus., • Une expérience sur KOFAX Capture, SAP DRC, E-Invoicing, E-Reporting ou EDI serait également appréciée., • Un bon niveau d'anglais est un plus important, compte tenu du périmètre international. Benefits • Télétravail : 2 jours par semaine, • Déplacements occasionnels à l'international, • Périmètre : France et international

Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez chargé(e) de : • Superviser et coordonner les réceptionnistes, • Assurer un accueil client personnalisé et de qualité, • Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out), • Traiter les demandes et réclamations clients avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de l’établissement et de la marque, • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Assurer le suivi des encaissements et des procédures administratives, • Collaborer étroitement avec les autres services (housekeeping, restauration, maintenance) Profil recherché • Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme ou internationale., • Excellentes compétences managériales et sens du leadership., • Bonne aisance informatique., • Excellente présentation et sens du service irréprochable., • Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue est un atout)., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte orientation résultats et satisfaction client. BONUS : • Avantage Hilton : tarifs préférentiel dans les hôtels du groupe Hilton, • 13ème mois - Intéressement, • Programme d'upsell, • Indémnité nourritures, • Remboursement à 100% de NAVIGO, • Cantine connectée Pop Chef

En tant que Directeur.trice, tu es le premier commerçant du magasin et un véritable pilote économique. Ton défi ? Concilier performance financière, satisfaction client et engagement profond de tes collaborateurs au sein de ta zone de chalandise. Le quotidien qu'on te propose Manager et fédérer le collectif • Animation : Tu organises et encadres tes équipes autour d'un projet commun et de nos valeurs., • Développement des talents : Tu assures la montée en compétences de chacun, pilotes les formations et veilles à un climat social sain, • Rituels : Tu animes les instances représentatives (CSE) et les réunions stratégiques. Tu garantis la qualité de nos rituels managériaux. Développer la relation client et la conquête Pro • Culture Client : Tu incarnes et stimules la culture client auprès de tes équipes. Tu es le garant de notre promesse de proximité., • Performance commerciale : Tu assures le développement de ton portefeuille de clients professionnels, identifies de nouvelles opportunités de business et négocies avec les comptes stratégiques. Piloter la stratégie et les indicateurs économiques • Performance financière : Tu pilotes ton compte d'exploitation (CA, marge, Ebit) et construis tes budgets annuels pour garantir la rentabilité., • Stratégie locale : Tu analyses la concurrence et déploies la politique commerciale de l'enseigne pour conquérir des parts de marché., • Gestion opérationnelle : Tu garantis la fiabilité des stocks et l'excellence du merchandising selon la règle d'or : Plein, Propre, Prix. Garantir la sécurité du magasin-dépôt • Règles d’Or : Tu es exemplaire sur la sécurité et fais appliquer les règles., • Vigilance : Tu interviens immédiatement en cas de risque d'accident pour protéger tes équipes., • Éthique : Tu garantis l'application des procédures internes dans chacune de tes décisions. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta volonté de transmettre tes connaissances tout en continuant à apprendre., • Ta capacité à instaurer une ambiance positive tout en restant exigeant sur l'excellence opérationnelle, • Ta capacité à prendre des décisions et à arbitrer., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 50 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des marques iconiques de l’apéritif ? Tu cherches un stage formateur, complet, et souhaite travailler sur des projets à forte responsabilité ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit MDD pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché MDD ! Missions En tant qu’Assistant(e) Chef(fe) de produit MDD, vous serez sous la responsabilité de la cheffe de produit MDD. La MDD c’est quoi ? Ce sont tous les produits Snacks, Chips et Graines qui sont à la marque du distributeur (Leclerc, Carrefour…). Vous aurez la responsabilité de : • Contribuer à la construction et à la mise à jour de la base de données MDD., • Assurer la gestion et le suivi des catégories de produits achetés (chips, graines et autres produits concernés)., • Participer au recharting des gammes et à la préparation des supports pour les appels d’offres., • Participer à l’animation et à la coordination des réponses aux appels d’offres, en mode projet, en garantissant une planification rigoureuse et le respect des délais., • Contribuer activement à la conception et au développement de nouveaux produits, ainsi qu’à la mise en œuvre des innovations dans les délais négociés., • Assister le tuteur dans la coordination des intervenants internes et externes afin d’assurer la bonne réalisation des projets., • Participer à la gestion opérationnelle des gammes de produits. Profil Particulièrement attiré(e) par le secteur agroalimentaire et motivé(e) par l’univers des MDD, vous justifiez idéalement d’une première expérience incluant le suivi ou la gestion de projets. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’une réelle autonomie dans votre organisation. Vous préparez une formation Bac +3/4/5, type école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, et disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, que ce soit par téléphone, en réunions Teams ou dans le cadre de coordinations internes et externes. Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d’une forte affinité produit, vous appréciez travailler en équipe et contribuer activement à la réussite de projets transverses. Avantages du stage Ce stage vous permettra de développer votre sens des responsabilités et votre autonomie en pilotant des projets liés aux MDD, en interaction directe avec des interlocuteurs internes et externes. Vous renforcerez également votre sens de l’analyse à travers le suivi et la structuration de projets transverses. Les informations et avantages : • Stage à pourvoir au plus vite et jusqu’à fin septembre 2026., • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5min à pied du RER B), • ⭐️ Rémunération attractive : 1 300 € / par mois, • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • 🚌 Tickets restaurants (11€ par jours travaillés) et indemnité transport (navigo ou kilométrique), • ☀️ 1 jour de congé par mois, • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes !

Notre entreprise, une PME dynamique basée historiquement à Roquefort (47 – Lot-et-Garonne), propose des solutions de transports sur mesure, tant au niveau national qu’international, pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous avons étendu notre réseau avec des implantations à Mazamet (81 – Tarn), Vitrolles (13 – Bouches-du-Rhône), Compiègne (60 – Oise), Tremblay (93 – Seine-Saint-Denis), Wambrechies (59 – Nord) et Pessac (33-Gironde). Nous mettons un point d'honneur à satisfaire nos clients en optimisant constamment nos processus pour garantir une gestion des livraisons fluide, efficace et sécurisée. Notre fil conducteur au quotidien ? Confiance et performance ! Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Affréteur (H/F) prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique et engagée. Véritable chef d’orchestre des opérations transport, vous assurez l’organisation et le suivi des acheminements de marchandises à l’échelle nationale, en apportant des solutions réactives et performantes à vos clients. Vos missions principales : • Organiser et négocier les opérations d’affrètement, • Rechercher, sélectionner et fidéliser les transporteurs partenaires, • Assurer le suivi opérationnel des transports et gérer les imprévus, • Optimiser les coûts, les délais et la rentabilité des dossiers, • Développer une relation de confiance avec les clients et partenaires Profil recherché : Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et évoluer efficacement dans un environnement rythmé. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à trouver des solutions feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où l’humain compte autant que la performance, et où l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien ? Rejoignez nous et profitez de : • L’opportunité de contribuer activement à la croissance de l’agence, • Un environnement de travail challengeant, • Des moments de partage et de convivialité, • Un accord d’intéressement, • La prise en charge totale de la mutuelle

WAYNIUM édite des logiciels spécialisés pour le transport de personnes. Notre écosystème repose aujourd’hui sur un produit historique installé sur son marché, WAY-Plan, et sur un produit en accélération, WAY-Partner. Nous structurons maintenant un vrai pôle marketing capable de tenir ensemble la valorisation produit, la marque, la communauté, les événements, les contenus utiles et la cohérence d’ensemble. Nous recherchons notre premier recrutement marketing structurant : une personne capable de construire, piloter et harmoniser l’ensemble du dispositif marketing WAYNIUM, en restant proche du terrain, du support, du produit et des réalités business. Ce poste n’est ni une direction de la communication, ni un rôle purement théorique, ni un poste de supervision lointaine. Il demande de la vision, des arbitrages, de la méthode, mais aussi une vraie capacité à produire quand c’est utile. Votre mission Définir et piloter la feuille de route marketing de WAYNIUM. Arbitrer intelligemment entre : • la valorisation de WAY-Plan,, • l’accélération de WAY-Partner,, • la cohérence de la marque WAYNIUM. Faire des contenus utiles, des WAY-Meet, de la communauté et de la pédagogie produit de vrais actifs de croissance et de réassurance. Manager le second recrutement marketing à venir et coordonner les partenaires externes, SEO/GEO, tracking, automatisations et cohérence digitale. • Ce que vous aurez à faireétablir le plan marketing annuel et les priorités trimestrielles ;, • définir les objectifs, KPIs, budgets et règles d’arbitrage ;, • clarifier l’architecture de marque WAYNIUM / WAY-Plan / WAY-Partner ;, • renforcer la valorisation produit de WAY-Plan, en particulier sur les fonctionnalités encore insuffisamment connues ;, • cadrer la montée en puissance de WAY-Partner ;, • structurer la stratégie WAY-Meet, communauté, contenus et prises de parole ;, • coordonner prestataires et partenaires dans une logique d’ownership claire ;, • installer une méthode de travail lisible, avec suivi d’avancement, redevabilité et prochains jalons visibles ; Le profil que nous cherchons Nous cherchons moins un “CMO de vitrine” qu’un chef d’orchestre capable de structurer, arbitrer, écouter et produire si nécessaire. Le profil idéal : • min 6 ans d’expérience ;, • vraie solidité en pilotage marketing ;, • culture SaaS B2B très fortement souhaitée ;, • capacité à comprendre aussi un modèle plus communautaire et hybride ;, • vraie qualité rédactionnelle ;, • coordination transverse ;, • sens business ;, • réflexes data ;, • capacité à se faire accepter par les équipes et à commencer par comprendre avant de vouloir transformer., • Ce qui compte beaucoup chez nousl’écoute ;, • le sens du service ;, • l’humilité au démarrage ;, • la rigueur ;, • la méthode ;, • la capacité à rendre l’avancement visible et compréhensible ;, • la proximité avec les équipes support, produit et direction. Localisation / organisation Poste basé à Tremblay-en-France, avec présence sur site importante, particulièrement au démarrage. Une souplesse pourra exister ensuite selon le profil et l’autonomie, mais la logique de départ reste une forte proximité avec les équipes. Rémunération Rémunération selon profil, entre 70 et 90 k€ (cohérence avec le niveau de responsabilité, l’expérience et le potentiel du candidat). Candidature Merci d’envoyer : • votre CV ;, • quelques lignes sur ce qui vous attire réellement dans ce poste ;, • et, si possible, un ou deux exemples de travaux ou contenus que vous avez directement pilotés ou produits.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service : La délégation de la préfecture de police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires de Paris Charles-de-Gaulle, Orly et Le Bourget est basée à Roissy CDG. Elle exerce sa mission sur les 3 plateformes aéroportuaires (CDG/Orly/Le Bourget) La délégation de la Préfecture de police rassemble 45 personnes issues du cadre national de la préfecture, des chargés de mission, des officiers de liaisons de la Police aux Frontières, de la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation, de Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et de la Gendarmerie des Transports Aériens. Vos activités principales : Dans le cadre du renfort temporaire des effectifs du bureau et en application des dispositions du code des transports : • Instruction des dossiers de manquement à la sécurité aéroportuaire commis par des personnes physiques et morales sur les plates-formes de Paris-Charles de Gaulle et Paris-le Bourget • Rédaction et suivi des décisions de sanction prises à l’encontre des auteurs de manquements à la sécurité aéroportuaire ; • Traitement des fiches de mise en perception des amendes prononcées par le préfet délégué, • Enregistrement des données de l’activité du pôle sûreté dans des tableaux de suivi ;, • Renfort si besoin du pôle habilitations. Compétences : • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis, • Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maitrise – requis, • Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande discrétion professionnelle exigée au regard de la sensibilité des informations traitées • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 25 CA, • Télétravail possible (à la discrétion de la hiérarchie), • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Rémunération de 1660€ net /mois Qui contacter ? La cheffe du pôle sûreté, adjointe au chef de bureau de la sûreté et des habilitations : sylviane.virassamy@interieur.gouv.fr Le chef du bureau de la sûreté et des habilitations : francois.ravignon@interieur.gouv.fr

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service : La délégation de la préfecture de police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires de Paris Charles-de-Gaulle, Orly et Le Bourget est basée à Roissy CDG. Elle exerce sa mission sur les 3 plateformes aéroportuaires (CDG/Orly/Le Bourget) La délégation de la Préfecture de police rassemble 45 personnes issues du cadre national de la préfecture, des chargés de mission, des officiers de liaisons de la Police aux Frontières, de la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation, de Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et de la Gendarmerie des Transports Aériens. Vos activités principales : Dans le cadre du renfort temporaire des effectifs du bureau et en application des dispositions du code des transports : • Enregistrement et traitement des demandes d’habilitation aéroportuaire (élaboration des fiches d’aide à la décision, rédaction des actes administratifs) • Enregistrement et traitement des recours administratifs (réponses aux recours gracieux et contentieux) • Mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité de pôle, • Mise à jour des tableaux de statistiques mensuelles, • Utilisation du logiciel STITCH (Système de Traitement Informatisé des Titres de Circulation et Habilitations) • Intérim des collègues du pôle en cas de besoin et durant les absences/congés (si sa propre charge de travail le lui permet) Compétences : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maitrise – requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis Votre environnement professionnel Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande discrétion professionnelle exigée au regard de la sensibilité des informations traitées • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 25 CA, • Télétravail possible (à la discrétion de la hiérarchie), • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Rémunération de 1660€ net /mois Qui contacter ? La cheffe du pôle habilitations, adjointe au chef du bureau de la sûreté et des habilitation : kristel.vignal@interieur.gouv.fr Le chef du bureau de la sûreté et des habilitations : francois.ravignon@interieur.gouv.fr

Contrôler et coordonner le travail des équipes, secondées par un chef d'équipe Pourquoi rejoindre SPAC ? Les moyens d'un grand groupe mais des équipes à taille humaine.

Nous intervenons principalement pour le secteur aéronautique.Mesnil Amelot, à proximité de la plateforme de Roissy Charles de Gaulle.Intervenant sur un secteur prestigieux, cette agence cultive l'excellence opérationnelle.Réaliser et coordonner les opérations techniques :.Veiller à la qualit�

Nous intervenons principalement pour le secteur aéronautique sur l'ensemble du territoire Français (aéroports civils et les bases aériennes).Intervenant sur un secteur prestigieux, cette agence cultive l'excellence opérationnelle.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Chef de projet junior - Développement Réseau en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

Gestion de l'atelier et coordination des missions de l'équipe. Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d'intervention,…). Poste similaire : Chef d'atelier.

Sous la responsabilité du chef de rayon, nous recherchons un boucher. Titulaire d'un CAP et/ou BEP spécialisé en Boucherie obligatoire.

Au sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle et sous la direction du chef du pôle, vous êtes garant d'une des deux expertises suivantes : Installations de Sécurité Incendie (SSI) ou Installations de Sûreté (supervision accès

En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des clients et aurez pour mission : * La gestion en autonomie d'un projet Salesforce. Notre client, structure de finance

Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique. Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe,.

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir l

En tant que Chef d'agence, vous serez le. Définir et mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur.

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er fournisseur de services financiers automobiles en Europe, un(e) Assistant Chef de projet CRM en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

Chef(fe) de cuisine tournant(e) - VILLEPINTE, MEAUX, REAU, FLEURY MEROGIS. Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine tournant(e), rattaché(e) à notre équipe Support Task Force, avec un point d'ancrage sur le site de VILLEPINTE.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Chantier Electricité H/F.

Assistez le chef de projet métier et le chef de projet IT dans le cadre de la conception et de la réalisation des nouveaux projets.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er fournisseur de services financiers automobiles en Europe, un(e) Chef(fe) de projet junior Développement Réseau-Digitalisation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations