Poste jobs in VilleparisisCrear alertas

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Entreprise industrielle française en forte croissance, notre client conçoit et fabrique des solutions techniques de production et distribution de gaz à destination des secteurs médical et industriel.Présente à l'international, elle propose un environnement stimulant et engagé.Le poste de Tech

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Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable Transport dans le cadre d'un CDI basé en périphérie parisienne. Un poste en CDI offrant des perspectives d'évolution ;.

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

La rémunération et les avantages sur ce poste de Responsable Domaine SI Vente Ditribution sont :. Si ce poste de Chef de Département SI - Vente Distributionvous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Le profil recherché de Chef(fe) de Département SI - Vente Distribution :.

Vous êtes dotée d'une expérience significative sur un poste de Responsable douane avec une partie management d'équipe entre 2 à 5 ans minimum.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec RE/MAX France !.Vous rêvez d'un métier où autonomie, liberté et reconnaissance sont au coeur de votre quotidien ? Chez.RE/MAX, nous vous offrons bien plus qu'un simple poste : une opportunité de devenir maître de votre avenir.Un accompagnement per

Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un excellent sens du service client, à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous aimez travailler dans un environnement polyvalent, entre accueil, vente et logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome Une première expérience dans la vente

Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste en Île-de-France ? Une structure dentaire, idéalement située à Tremblay-en-France, recrute un omnipraticien H/F dans le cadre d'un CDI en salariat. Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel un(e) gestionnaire paie H/F pour un poste en CDI sur Roissy Charles de Gaulles (95).Spécialiste du recrutement sur les fonctions supports , Jobberry conseille et accompagne durablement ses candidats dans leur

Vous avez une solide expérience dans la mécanique et aimez autant la technique que le management d'équipe ? Vous recherchez un poste à responsabilités où vous pourrez piloter l'activité d'un atelier et être au coeur des décisions techniques et organisationnelles ?.Alors cette opportunité e

Les missions de ce stage seront d'accompagner l'agent technique dans ses missions de suivi et de réalisation de la construction des différents Equipements Postes Avion.

Le titulaire du poste est responsable de projets d'infrastructure de transport et d'aménagement relatifs au développement des dessertes des plateformes Paris-Charles de Gaulle ainsi que Paris-Orly, au coeur de la stratégie de décarbonation du Groupe et de son ambitieux plan d'investissement, don

Nous recherchons pour notre client, un Groupe de services international situé sur le secteur de Roissy (95), un Gestionnaire de Parc Automobile F/H pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Poste : Gestionnaire de Parc Automobile F/H Lieu : Roissy (95) Type de Contrat : Mission d'Intérim (plu

Quelles nouvelles perspectives souhaiteriez-vous explorer en tant que Chef d'équipe industrielle (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'encadrer les équipes de production au sein de l'aéroport de Paris - Roissy Charles de Gaulle. Le poste de Chef d'équipe industrielle (F/H) exige un le

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !.Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.Chez Upercut, nous vous proposons :.Des offres ciblées et adaptées à votre profil.Un accompagnem

Poste en CDI, basé à Noisy-Le-Grand (93) VOTRE PROFIL ?.

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l’échelle du Territoire de RoissyVos missions seront de :Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d’un service de proximitéPrendre en ch

Sup Interim Paris recherche pour l'un de ses client un(e) Technicien(ne) de Maintenance 400Hz pour un poste basé à Roissy en France. Vous serez responsable de la maintenance des générateurs 400Hz, essentiels pour l'alimentation électrique des avions au sol. Maintenance préventive et corrective

Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un excellent sens du service client, à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous aimez travailler dans un environnement polyvalent, entre accueil, vente et logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome Une première expérience dans la vente

Notre agence R INTERIM - TRIANGLE SOLUTIONS de Paris recrute pour son client un Manoeuvre H/F , poste basé dans le 60 à Plailly :.Mise en place ferraillage de fondation.Coffrage/ ferraillage et pose de longrines préfa.Préparer du matériel en prévision d'un travailMélanger des produits d'assem

Notre agence R INTERIM - TRIANGLE SOLUTIONS de Paris recrute pour son client un Chef d'équipe maçon H/F , poste basé dans le 60 à Plailly :.

Notre agence R INTERIM - TRIANGLE SOLUTIONS de Paris recrute pour son client un Maçon H/F , poste basé à AULNAY SOUS BOIS 93 :.

Notre agence R INTERIM - TRIANGLE SOLUTIONS de Paris recrute pour son client un Chef d'équipe maçon H/F , poste basé dans le 60 à Plailly :.

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG. Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de : • Accueillir la clientèle, • Conseiller les clients selon leurs besoins, • Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler, • Mettre en avant les valeurs de la marque ainsi que maîtriser son histoire (formation à l'arrivée sur l'histoire et produits) Nous recrutons des conseillers dans le domaine de la beauté : • Cosmétique, • Parfum, • Soin N'hésitez pas à postuler pour en échanger de vive voix ! Pour ce poste, vous aurez besoin de : • Un niveau courant en Anglais, • Une autre langue est appréciée, • Un bon niveau à l'oral en français, • Expérience sur les soins, cosmétiques ou parfums éxigée Primes : Environs 700€ de variables mensuelles en plus de votre fixe (1800/2100€ brut) + 13ème mois Horaires : amplitude de 5h00 à 23h00, selon votre planning en CDI temps plein Attention, bien vérifier que vous avez accès à votre poste à 4h45 à Roissy CDG.

Nous recrutons pour un grand groupe de la logistique et du transport international, un(e) Commercial(e) Grand export (H/F) en CDI. 📍 Lieu : Villeparisis / Secteur Roissy (77) 💰 Rémunération : 40K€ - 50K€ (selon profil) + avantages Vous êtes un(e) expert(e) de la vente de solutions logistiques internationales ? Vous aimez ouvrir de nouveaux marchés et accompagner vos clients dans leur conquête du Grand Export ? 🚀 Votre mission : Rattaché(e) à une agence spécialisée dans le transport industriel, vous ne vendez pas seulement du transport, vous concevez des solutions sur-mesure pour des flux intercontinentaux complexes. Vos défis au quotidien : • Chasser & Développer : Identifier et prospecter les industriels de votre secteur pour conquérir de nouvelles parts de marché., • Conseiller & Fidéliser : Analyser les besoins spécifiques de vos clients pour leur offrir le meilleur mix Air & Sea., • Négocier : Gérer les appels d'offres stratégiques et élaborer des propositions tarifaires compétitives., • Collaborer : Travailler main dans la main avec les services d'exploitation et les autres divisions du groupe pour garantir une qualité de service irréprochable. 🎯 Votre profil : Vous parlez couramment "Incoterms", "LCL/FCL" et "IATA" ? Ce poste est fait pour vous si : • Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience terrain dans la vente de transport aérien et maritime., • Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente Grands Comptes et savez convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Langue : Évoluant dans un contexte international, votre anglais est professionnel et opérationnel., • Soft Skills : Autonomie, ténacité et un goût prononcé pour le challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apporter des solutions innovantes. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez directement en m'envoyant votre CV ! 📩

À propos de NORBA Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros. Description du poste Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous prenez en charge les missions suivantes : • être en relation directe avec les donneurs d’ordre/ architectes/ bureau d’études/économistes pendant la phase DCE, • sélectionner les affaires, les étudier et les suivre jusqu'à la signature, • établir une offre conforme aux attentes du demandeur en consultant nos usines mais aussi les éventuels fournisseurs externes, sous-traitants, • valoriser le projet à la lecture des CCTP / RC / CCAP / PLANS, • assurer le chiffre d'affaires de votre secteur et contribuer aux résultats de l'agence Profil recherché : Issu d'une formation BTS commercial ou technique, vous possédez des connaissances du second oeuvre ou de la menuiserie. Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e), et doté(e) d'un bon sens relationnel. Pourquoi rejoindre NORBA ? • Un environnement de travail dynamique et innovant : Travaillez avec des professionnels passionnés dans un secteur en pleine évolution., • Des projets ambitieux et stimulants

Rôle Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Retail Analyst réalise et analyse les études nécessaires au pilotage efficient des indicateurs commerciaux clés d’Extime Duty Free Paris. Il/Elle travaille de façon transversale, en lien direct avec les fonctions Opérationnelles, le Marketing, la Satisfaction Clients, la Finance et les Ressources Humaines pour améliorer la performance et développer le chiffre d'affaires en optimisant la marge brute après redevance pour l’ensemble des activités d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Récolte de data / Suivi et analyse des KPI’s • Suivre le chiffre d’affaires quotidiennement auprès de l’ensemble des Directions et des périmètres opérationnels,, • Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité afin d’identifier les risques et opportunités auprès des différents organes de gouvernance (COMEX, CODIR, CONSEIL, CSE) et agrégat des différentes actions en cours,, • Elaborer et actualiser des tableaux de bord synthétiques, répondant aux besoins de pilotage de l’activité par les Directeurs de Zone et de leurs équipes, sur la base :, • De l’identification des zones d’influences : tendances de marchés, innovations, évènements ponctuels et spécifiques pouvant influencer les modes de consommation internes (historique, budgets, performances) et externes (évènements calendaires, géopolitiques, macroéconomiques, taux de change, fluctuation des marchés locaux et du Travel Retail, tourisme, voyage, …). Recommandations et accompagnement • Conseiller en optimisation la performance commerciale auprès du Directeur Général et du COMEX :, • Partager des analyses et recommandations de plans d’actions de manière régulière, structurée, synthétique et actionnables en suivant la mise en œuvre des solutions pour optimiser la performance, la profitabilité et l’efficacité commerciale,, • Identifier des enjeux des catégories, segments, cluster, nationalités. Les recommandations seront structurées sur les axes stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les Directions du Marketing, de la Satisfaction Client et des Opérations pour optimiser l’efficacité commerciale :, • Participer au suivi des revues de performances et revues stratégiques des périmètres opérationnelles,, • Identifier et proposer des initiatives visant à renforcer l'efficacité commerciale, nourries par les tendances des marques, secteurs et marchés concernés,, • Coordonner des analyses et des plans d’actions au sein des différentes directions., • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels apportant de la valeur ajoutée à l’organisation afin de :, • Déployer les initiatives et ambitions d’Extime Duty Free Paris,, • Être force de proposition en identifiant des axes de perfectionnement sur le plan opérationnel, financier et stratégique,, • Accompagner le déploiement des projets d'amélioration continue des processus et de l'organisation ainsi que de l’innovation comme le Big Data, en suivant l’atteinte des KPIs identifiés. Une fine connaissance du réseau d’Extime Duty Free Paris ainsi qu’une proximité opérationnelle assurera la justesse et la validation des analyses. Une présence fréquente en boutique permettra la vérification du bon déploiement des projets. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Management d’entreprise ou spécialisation finance. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, acquise au sein d’un environnement retail. Compétences requises : • Vous êtes force de conviction et orienté(e) solutions., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de proactivité., • Doté(e) de leadership, vous avez une aisance relationnelle et un bon esprit d’équipe., • Véritable animateur de la performance, vous êtes capable d’accompagner les directions dans leurs prises de décisions et de coordonner la mise en œuvre des plans d’actions entre eux., • Vous savez analyser et modéliser un large volume de données. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Package de rémunération : 55 à 65k€ brut annuel fixe sur 13 mois selon profil + 6k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Roissy

Notre client et un groupe majeur des services au BTP et industries. Pour accompagner sa croissance, il recrute un : Directeur de groupe d'agences Est IDF H/F Basé 93/77 Rattaché au Directeur Régional, votre mission principale est de gérer et animer les agences du secteur qui vous est confié et conformément aux objectifs fixés. Vous mettez en œuvre toute initiative nécessaire à la bonne exploitation de votre secteur. Vos missions se décomposeront de la manière suivante : • Définir le budget d'exploitation, contrôler et maîtriser le CA ainsi que les charges d'exploitation, • Etre garant de l'application des directives commerciales du groupe, • Assurer une veille sur l'évolution des données du marché sur votre secteur, • Animer et former les Responsables d'Agence et commerciaux du secteur, • Suivre les comptes clients et gérer les litiges, • Garantir la pérennité des matériels et équipements sur votre secteur, • Elaborer le budget d'investissement du secteur, • Contrôler la bonne tenue des agences, • Votre formation Bac+4 minimum type Master a été complétée d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion commerciale d'un secteur et/ou en gestion multi-sites, idéalement dans le BTP, • Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et fédérer vos équipes, • Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs, • Poste evolutif à moyen terme Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et l’analyse de marché ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et en pleine croissance ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Notre Entreprise : Brand France SAS entreprise du groupe leader mondial BrandSafway présent dans 30 pays, 350 sites avec 40 000 employé(e)s, et génère près de 5 milliards de dollars de chiffre d’affaires. Nous intervenons dans les activités de la construction et de l'industrie pour apporter des solutions techniques et matérielles clés en main adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons : un chargé ou une chargée de prospection dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales que vous relayerez aux chargé(e)s d'affaires. Ce poste est essentiel pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence sur le marché. Ce que nous proposons : • Une expérience enrichissante en relation avec notre service Commercial et nos clients, avec des perspectives d’évolution., • Des formations pour développer vos compétences et booster votre carrière., • Un environnement stimulant où votre initiative et votre curiosité seront valorisées. Vos missions : Rattaché(e) au responsable prospection commerciale aux Pays-Bas • Prospecter activement de nouveaux clients potentiels (par téléphone et email) dans le cadre de la stratégie de développement commercial., • Analyser le marché et suivre les tendances pour anticiper les opportunités., • Contribuer à la création de rapports et tableaux de bord pour accompagner la croissance., • Collaborer avec l’équipe commerciale France et internationale pour maximiser les résultats. Profil recherché : Vous êtes fait pour ce poste si vous possédez : • Forte curiosité pour l’analyse de marché et la prospection., • Solide compétence en relation client et négociation., • Maitrise des outils MS Office et à l’aise avec Salesforce., • Autonomie, motivation, esprit d’équipe et capacité d’écoute., • Bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Anglais professionnel indispensable à l'écrit et oral. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise innovante et à forte croissance ? Postulez dès maintenant et venez contribuer activement à notre succès collectif ! Rémunération & avantages : 32K€ à 38k€ sur 12 mois, statut agent de maitrise, temps de travail 36h45 par semaine avec RTT, Mutuelle et prévoyance, CSE, PERCO, CET, prime d'été & Fin d'année.

Le client Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé d'exploitation maintenance (Conformité Installations Électriques Aéroportuaires) (H/F) Les missions Au sein du pôle gestion immobilière de la direction de l'Immobilier, vous aurez la charge de la réalisation d'un état des lieux de la base maintenance des équipements soumis aux vérifications réglementaires de la direction de l'Immobilier de Paris-Charles de Gaulle et du suivi de la levée des réserves existantes. Pour effectuer ces missions, vous êtes amené à travailler en zone réservée et sur les aires aéronautiques. Le poste est basé sur Roissy, toutefois, pour les besoins de votre mission, vous serez appelé à vous rendre sur la plateforme d'Orly. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le contrôle, la conformité et la sécurité des installations électriques, garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer le suivi opérationnel des interventions, et réaliser les commandes nécessaires au maintien et à l’amélioration des équipements, notamment sur les VRO électriques., • Assurer la levée des réserves identifiées lors des vérifications réglementaires ou volontaires des installations électriques, garantir la conformité des ouvrages et assurer le suivi technique entre les entreprises d’électricité et le bureau de contrôle Le profil Bac Pro / BTS Électrotechnique / DUT GEII ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en électricité (installation, maintenance ou contrôle). Habilitations électriques requises : B2V – H2V – BR selon missions Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510, etc.). Connaissances en distribution BT/HTA selon poste. Lecture de plans, schémas, DOE, rapports de contrôle. Maîtrise des appareils de mesure (multimètre, MΩmètre, contrôleur d’installations). Salaire entre 35 et 40 K€ Horaires 8h30 / 16h20

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Vos missions principales : • Bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES), • Participation à la collecte, à la fiabilisation et à la compilation des données nécessaires à l’élaboration du bilan GES, dans le cadre de la stratégie de réduction des émissions., • Accompagnement des équipes commerciales, • Contribution à la création d’outils d’aide à la vente à valeur ajoutée RSE : plaquette RSE, bilans carbone clients, supports de présentation commerciale., • Comités RSE, • Préparation et animation des comités RSE Raja France et des comités RSE interfiliales France., • Rapport RSE, • Participation à la collecte des indicateurs et à la rédaction du rapport RSE., • Semaine du Développement Durable, • Contribution à l’organisation et à l’animation d’actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également participer à : · La définition et le déploiement de la politique RSE de Raja France · L’accompagnement de la Direction des Achats dans l’obtention du label RFAR · L’organisation de sessions de sensibilisation aux enjeux RSE · Le renforcement de la politique handicap, en lien avec les équipes RH · Le suivi des audits « label Engagé RSE » et des certifications ISO 14001 / ISO 9001 Profil • Étudiant(e) Bac+4/5 en RSE, développement durable ou équivalent, • Aisance avec les données chiffrées et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Anglais est un plus, • Une première expérience en entreprise est un plus, • Vous savez faire preuve de rigueur, d’implication, de sérieux, d’esprit d’analyse et de curiosité., • Vous êtes dynamique, impliqué et aimez le travail en équipe Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Coordinateur Douane H/F ! Votre rôle et vos missions • Vous traiterez les réceptions fournisseurs en contrôlant la conformité des documents Douanes & Accises., • Vous rapprocherez les quantités livrées avec les documents d’accompagnement., • Vous établirez les déclarations en douane (placement en entrepôt sous douane, mise à la consommation…)., • Vous validerez informatiquement les entrées de marchandises pour la mise à jour des comptabilités matières., • Vous gérerez les anomalies de réception (fiches articles, manquants, excédents, casses, vols…)., • Vous assurerez l’apurement des titres de mouvements douaniers., • Vous suivrez la qualité des documents émis par le prestataire pour les livraisons vers les points de vente., • Vous établirez les documents d’accompagnement pour les expéditions et validerez les comptabilités matière., • Vous serez en interface avec les transporteurs pour les livraisons hors région parisienne., • Vous traiterez les litiges douaniers liés aux livraisons., • Vous suivrez les apurements des documents douaniers., • Vous réaliserez les états de fin de mois et les analyses de cohérence entre les systèmes SAP et accises., • Vous assurerez le suivi relationnel avec les bureaux et recettes des douanes., • Vous préparerez les documents pour la mise en règlement des droits à payer., • Vous réaliserez les Déclarations d’Échange de Biens. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 idéalement en accises, douane ou comptabilité., • Vous maîtrisez le Pack Office et avez l’habitude de travailler sur un ERP., • Vous parlez couramment anglais – une langue supplémentaire est un plus., • Vous avez des connaissances du logiciel Conex., • Vous avez une expérience auprès d’un transitaire ou commissionnaire en douane., • Vous êtes rigoureux·se, exigeant·e, avec un bon esprit d’équipe., • Vous savez faire preuve de respect, de maîtrise du stress, d’attitude positive et bienveillante., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et un goût prononcé pour le résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Wellness Pass pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Poste basé à Compans (77) - CDI à pourvoir dès que possible Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #CoordinateurDouane #DouanesEtAccises #Logistique #LagardèreTravelRetail

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien (H/F) pour notre agence de Villevaudé. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre !

Notre partenaire recrute un(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’animation de communautés et de la communication digitale. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus engageants et le développement de la visibilité d’une marque en ligne. VOS MISSIONS • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (publication, modération, interactions), • Créer et planifier des contenus digitaux (posts, stories, visuels, vidéos courtes), • Contribuer au développement et à l’engagement de la communauté en ligne, • Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial et des temps forts de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions social media (engagement, portée, croissance), • Assurer une veille sur les tendances réseaux sociaux, formats et bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou du digital, • Vous avez une appétence forte pour les réseaux sociaux et la création de contenus, • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes sociales, • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels de la communication et du marketing digital en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (community manager, social media manager, communication digitale) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du community management recrutent des profils créatifs, réactifs et orientés engagement. Si vous souhaitez développer vos compétences en community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

GES : Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle Mondiale. Nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projet et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Votre rôle : Superviseur d'Entrepôt En tant que Superviseur d'Entrepôt chez GES, vous superviserez les opérations quotidiennes de l'entrepôt, en garantissant des niveaux de stock optimaux et un alignement précis avec le système de gestion (MIS) Clarity. Vous gérerez les effectifs, l'organisation des stocks et l'efficacité du stockage. Vous encadrerez les membres de l'équipe pour assurer le respect des réglementations en matière de santé et sécurité (H&S) ainsi que l'adhésion aux processus établis. Vos missions : • Gestion des opérations quotidiennes : Évaluer et superviser de manière proactive la répartition de la charge de travail quotidienne afin d'assurer des opérations fluides et une productivité optimale au sein de l'équipe., • Optimisation de la performance collective : Fédérer vos collaborateurs autour de méthodes de travail fluides et structurées, afin d'insuffler une dynamique d'excellence et de maximiser la productivité globale., • Rigueur de la chaîne logistique : Assurer une précision absolue lors de la préparation et de l'expédition du matériel pour chaque événement, en s'appuyant sur les listes de prélèvement Clarity pour garantir l'intégrité totale des stocks., • Maîtrise technologique de l'inventaire : Piloter l'outil Clarity avec expertise pour ajuster les niveaux de stock en temps réel et anticiper les besoins opérationnels, garantissant ainsi une réactivité sans faille., • Responsabilité des flux de matériel : Prendre en charge le chargement et le déchargement des matériels, quelle que soit leur section d'attribution, afin d'assurer la circulation fluide des marchandises dans l'entrepôt., • Respect des délais critiques : Veiller à ce que tous les stocks soient expédiés, retournés et réapprovisionnés dans les délais spécifiés pour maintenir la fluidité du flux de travail et la disponibilité des stocks., • Audits de stock aléatoires : Effectuer des contrôles de stock inopinés sous la direction des responsables de l'entrepôt et du contrôle des stocks, afin de maintenir l'exactitude de l'inventaire et de prévenir les écarts., • Excellence de l'équipement : Veiller à ce que tout l'équipement soit régulièrement entretenu, en parfait état et totalement conforme aux réglementations de santé et sécurité., • Pilotage de l'activité et conformité RH : Valider avec rigueur les relevés d’heures de vos collaborateurs afin de garantir la fiabilité de la paie et d'optimiser la planification des effectifs. Conditions et Avantages: • Salaire : Ce poste offre un salaire compétitif, selon l'expérience. Nous appliquons une stratégie de rémunération basée sur le reflet de votre expertise et de vos compétences., • Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00. Des interventions en soirée ou le week-end peuvent être nécessaires durant les périodes de forte activité., • Congés annuels : 25 jours par an (en plus des jours fériés légaux)., • Développement : Nous fournissons les outils nécessaires à votre progression de carrière. La mobilité interne est au cœur de notre croissance. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

En tant qu'Ingénieur(e) Hotline, vous assurez l’assistance, le conseil technique et applicatif auprès des clients, des ingénieurs maintenance et des ingénieurs applicatif pour les équipements de la gamme Hématologie, Hémostase et/ou screening urinaire. Vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et enregistrer les demandes clients, • Diagnostiquer et résoudre si possible les problèmes, • Assurer l’assistance et le conseil client : renseignements, documentation, assistance utilisation, applicatif, conseils techniques, informatiques., • Assurer la traçabilité des appels et l’assistance fournie aux clients sur la base de données informatiques. Votre profil • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se), vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais technique., • Vous disposez d’une formation supérieure (Bac + 2) Maintenance industrielle / biologie que vous avez déjà mise en application en laboratoire privé ou hospitalier ou à travers une première expérience dans la fonction., • Une expérience significative en Hématologie et ou en screening urinaire serait un plus apprécié. 📍 Poste situé au siège social en région parisienne (Roissy CDG) ou à Lyon Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Notre client Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un acteur majeur de la logistique contractuelle (3PL), reconnu pour la qualité de ses opérations et sa capacité à gérer des environnements complexes (retail, e-commerce, multi-températures, multi-clients). Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recherche son futur Directeur Multi-Sites Logistique (H/F) pour piloter un périmètre stratégique basé à Roissy CDG. Description du poste Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un ensemble de sites logistiques en Île-de-France. Votre mission est d’assurer le pilotage global des opérations, le management des équipes et la performance économique du périmètre. Vos principales responsabilités : Management & Leadership • Encadrer et accompagner les Directeurs/Responsables de Sites., • Développer les compétences managériales et opérationnelles des équipes., • Veiller à un climat social serein et constructif (CSE, CSSCT)., • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, préparation, expédition, transport, e-com, copacking., • Garantir le maintien d’un haut niveau de qualité de service et de performance., • Optimiser les process existants (Lean, standardisation, amélioration continue)., • Piloter le P&L complet des sites : budgets, marges, investissements., • Construire et conduire des plans de progrès ou de redressement., • Entretenir un dialogue régulier et structuré avec les clients grands comptes., • Conduire les projets de démarrage, transfert ou fermeture de sites., • Participer au déploiement des outils (WMS, TMS) et aux schémas directeurs supply chain., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances commerciales. Profil recherché Compétences & expérience • Expérience confirmée de direction de site(s) ou multi-sites chez un prestataire logistique (3PL)., • Connaissance approfondie des opérations logistiques : multi-températures, multi-clients, e-commerce, distribution urbaine, flux complexes., • Solide maîtrise du pilotage économique et du management de cadres., • Habitude des environnements exigeants et de la gestion sociale., • Compétence avérée dans la relation clients grands comptes et la gestion contractuelle. Qualités personnelles • Leadership reconnu, charisme managérial, fiabilité., • Forte orientation performance, qualité de service et résultats., • Sens de l’analyse, rigueur, capacité à structurer et transformer., • Excellent relationnel, posture professionnelle et sens client développé.

Présentation de la société : Itena Clinical est une entreprise française dynamique qui développe, fabrique et distribue des dispositifs médicaux pour le secteur dentaire et plus précisément pour le traitement et la restauration des dents. Résumé de la fonction : Rattaché (e) à la direction R&D, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la validation de solutions cliniques innovantes, en lien avec les équipes internes (R&D industrialisation, marketing, commercial) et les acteurs externes (KOL, praticiens, sous-traitants). Responsabilités et principales missions : 1.Gestion des KOL (Key Opinion Leaders) • Identifier, recruter et animer un réseau de KOL dans le domaine dentaire., • Organiser des réunions, congrès et événements internationaux (ADF, IDS, AEEDC…)., • Recueillir les besoins et retours cliniques pour orienter les développements produits., • Gérer les aspects contractuels (déclaration de transparence des liens, prestations de services, etc), • Assurer une veille concurrentielle 2.Formation et accompagnement • Concevoir et mettre à jour des programmes de formation continue (interne & externe)., • Former les équipes commerciales, marketing, R&D, ainsi que les professionnels de santé et distributeurs., • Développer des supports pédagogiques (présentations, vidéos, manuels) et animer des webinaires. 3.Développements produits • Superviser les tests produits et études cliniques., • Définir les plans de tests fonctionnels et de validation avec les équipes R&D., • Piloter les campagnes de tests internes et externes, analyser et documenter les résultats., • Collaborer avec les sous-traitants pour les études de faisabilité et la validation des prototypes. Cette liste n’étant pas exhaustive, les missions décrites sont donc susceptibles d’évoluer. Profil recherché Formation scientifique ou ingénieur (biomédical, mécanique, matériaux, etc.) avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine des dispositifs médicaux, OU Diplôme en chirurgie dentaire, avec une expérience en exercice libéral ou universitaire. OU Solide culture clinique omni pratique, avec une expérience et/ou bonne compréhension des disciplines des pratiques dentaires (prothèse, implantologie, endodontie) OU Bonne connaissance de l’environnement dentaire (acteurs clés, flux cliniques et techniques, fonctionnement opérationnel du terrain ….) Bonne capacité d’analyse et de synthèse Curiosité et force de proposition Langues : français et anglais courant Rémunérations et avantages Salaire sur 13 mois + variable (à négocier selon profil) Mutuelle / 6 RTT / Télétravail (2 j/semaine) / Restaurant d'entreprise / Abonnement Fitness Park Envoyez votre candidature à

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. POSTE : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de travaux polyvalente pour accompagner notre agence dans ses missions administratives, commerciales et opérationnelles. Vous serez un véritable support pour la direction et les équipes, en assurant la fluidité des processus et la qualité des suivis. Vos missions principales : Administration Agence • Gestion du courrier et des mails, • Commande et suivi des fournitures de bureau Commerce • Suivi des recherches d’appels d’offres (AO), réunions commerce et Top 15, • Mise à jour et suivi CRM des devis, • Transmission des appels d’offres Travaux Pour les chantiers : • Assistance administrative aux conducteurs de travaux et techniciens SAV, • Gestion administrative chantier : établissement des PPSPS, modes opératoires et gestion des contrats base vie, • Enregistrement des commandes copropriétaires, • Saisie et suivi des contrats sous-traitants, • Suivi des documents administratifs et agréments (DC2, DC4), • Suivi des factures sous-traitants et transmission à la comptabilité, • Gestion et enregistrement des SAV, • Établissement des devis selon base de données, • Enregistrement des commandes, • Planification des rendez-vous et suivi des commandes de fournitures SAV, • Transmission des fiches d’intervention au client, • Facturation des SAV et suivi des paiements PROFIL : Formation en assistanat, gestion administrative ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement BTP Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bon relationnel et esprit d’équipe AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : • Prime de noël et d'été, • Indéminité de transport, • Tickets restaurant, • Chéques vacances, • Intéressement

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions: La Direction Juridique Groupe a une mission de conseil sur tous les aspects juridiques des activités du Groupe. Elle a pour ambition d’utiliser le droit comme levier de croissance pour le Groupe en accompagnant les différentes directions comme un véritable “business partner” dans la sécurisation des contrats, la protection des actifs et en assurant la conformité du Groupe aux exigences règlementaires. Au sein du service juridique groupe, vous veillez à la bonne application de la réglementation nationale et européenne applicables aux activités de Groupe. Vous accompagnez les projets en cours de l’ensemble des filiales du Groupe et conseillez la direction et les services opérationnels sur les aspects juridiques liés à la conformité (anti-corruption, RGPD, etc.), et au droit des affaires en général. Votre mission, défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social, etc. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD, • Participer au déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.), • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, • Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe, • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle, • Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe, • Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes, • Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d’auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes, • Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité Profil : • Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles, • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international, • Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires, • Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption, • Maîtrise de l’anglais juridique (lu, écrit, parlé), • Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : Onetrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles Ce que nous offrons • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un accord de télétravail allant jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai), • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300 €/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois, • Tickets restaurant de 12 € (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30 €/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires, • Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…

Société : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros. Poste : Vous prenez en charge nos chantiers de menuiseries sur le secteur . Vos missions sont les suivantes: • Etablir les relevés de mesures sur sites et plans, quantitatifs, consulter les fournisseurs, contrôler les budgets, faire le suivi administratif et financier de chaque opération et participer activement aux réunions de chantier., • Etre le coordinateur entre le Maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les équipes de pose et les fournisseurs., • Etre le donneur d'ordres : choisir les équipes de pose et superviser leur travail, négocier et confier des travaux en sous-traitance., • Préparer, transmettre et valider les plans de mise en oeuvre avec la maîtrise d'oeuvre., • Prendre les dimensions en vue du lancement en fabrication., • S'assurer de la conformité au cahier des charges et au CCTP., • Etablir mensuellement la facturation de vos chantiers après négociation avec la maîtrise d'oeuvre du degré d'avancement du chantier. Profil : Conducteur de travaux expérimenté, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Rigoureux, impliqué, vous savez faire preuve d'anticipation pour mener à bien l'ensemble de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la satisfaction du client. Permis B obligatoire.

À propos de l'association Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La direction Territoires et Justice est implantée dans quatre départements : l'Essonne, le Val-de-Marne, les Hauts-de-Seine et la Seine-Saint-Denis. Le public accueilli est composé majoritairement de "sortants de prison ou de personnes sous main de justice". Le CASP marque son expertise auprès des services de l'État par la prise en charge particulière, et parfois difficile, de ces personnes ayant connu l'incarcération. Au-delà de l'hébergement, la direction Territoires et Justice poursuit sa réflexion sur la création de projets spécifiques et innovants, destinés à permettre à ces femmes et hommes de retrouver les chemins de la socialisation, de retravailler leurs repères, de restaurer leurs liens familiaux et leur autorité parentale, et de leur offrir la possibilité de se reconstruire en tant que citoyens libres. À propos du poste Le travailleur social joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il œuvre pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation, et de leur intégration. Il crée les conditions nécessaires pour que les bénéficiaires deviennent acteurs de leur propre épanouissement et renforcent les liens sociaux et les solidarités au sein de leurs lieux de vie. Le CHRS ARAPEJ 93 dispose de 57 places, partiellement destinées aux hommes et aux femmes isolés, sortants de prison ou placés sous main de justice. Accompagnement social • Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation ;, • Concevoir des plans d’accompagnement personnalisés co-construits avec les bénéficiaires ;, • Suivre et adapter les résultats de l’intervention ;, • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur niveau d'autonomie ;, • Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;, • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;, • Favoriser leur participation sociale ;, • Observer, exploiter, et analyser les éléments caractérisant une situation individuelle, un territoire d'intervention, ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;, • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;, • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interprofessionnelles ;, • Développer des actions en partenariat et en réseau ;, • Assurer une fonction de médiation ;, • Travailler en équipe ;, • Rendre compte de son activité. Notre profil idéal • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;, • Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;, • Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;, • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

En véritable partenaire RH des opérationnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes terrain (notamment du Correspondant RH) de votre périmètre, et apportez un support RH et une expertise métier nécessaires à la bonne application des réglementations internes et externes. Vous êtes également en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, d’accompagner les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours sur les thématiques RH. Enfin, vous conseillez et accompagnez les opérationnels au quotidien et êtes garant du bon fonctionnement et des bonnes pratiques inter-service sur les différents sujets RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez en collaboration avec : • Les différentes équipes de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales, centre de formation, sûreté aéroportuaire, services généraux, paie),, • Les équipes opérationnelles terrain (directeurs de zone, terminal managers, managers, correspondant RH, team leader). Principales missions L'équipe RH est actuellement impliquée dans un changement majeur : la mise en place d'un SIRH dont l'objectif est de simplifier et fluidifier les processus RH. Les missions du poste sont donc évolutives. Gestion RH • Réponse aux demandes RH terrain (attestation, avenant au contrat de travail, ...),, • Inscrire et suivre les visites médicales (embauche, reprise) et réaliser les déclarations d’accidents de travail/trajet,, • Gérer le processus d’entretiens annuels (TEP) : lancer les campagnes, paramétrer l’outil, venir en support aux utilisateurs,, • Participer au traitement des dossiers disciplinaires (lettre de sensibilisation, avertissement, licenciement pour abandon de poste),, • Réaliser les entretiens « seniors »,, • S’assurer de la bonne application des règles légales et sociales en s’appuyant sur l’expertise technique du service dédié,, • Déployer et communiquer des procédures RH notamment auprès des Correspondants RH. Paie (externalisée) / SIRH En étroite collaboration avec la HRBP Coordinatrice : • Collecte et saisie des données de paie (embauches, données variables, contractuelles, sorties, ...),, • Collaboration et contrôle des évènements de gestion des temps (GTA) effectués par les correspondants RH de votre périmètre. Mobilité • Accompagner les équipes opérationnelles dans la montée en compétences des collaborateurs,, • Piloter l’ensemble du processus de mobilité (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, accompagnement à la prise de décision). Participation aux projets transverses Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à 5 en Ressources Humaines. Niveau d’expérience : Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Compétences requises : • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, qui vont de pair avec votre dynamisme et enthousiasme., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve aussi bien de flexibilité que de réactivité., • Pragmatique, vous êtes à l'écoute, proche du terrain, impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle de plans d'actions., • Habitué(e) des techniques de recrutement (entretiens), vous maîtrisez les outils de gestion de candidatures., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365),, • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 35-37k€ brut annuel fixe sur 13 mois + 1,5k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé en région parisienne et plus précisément à Tremblay-en-France (93290), nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 213 logements indépendants et confortables, d’un espace séminaires de plus de 100m², ainsi que d’un restaurant, notre Appart’City Collection, sera idéalement situé en face du Parc des Expositions. Actuellement en cours de construction, cet établissement ouvrira ses portes en début d’année 2027. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager les équipes composées d’une trentaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative au sein d’un grand établissement offrant une expérience unique à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mai 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Winsearch, cabinet de Recrutement et de Prestations RH, recherche pour son client, spécialiste de la location de Matériels BTP à destination des secteurs du BTP/industrie/nucléaire, un : Responsable d’agence H/F basé à Sevran (93270). Rattaché(e) à un Responsable Régional, vous êtes à la tête d’une équipe de 7 personnes et vous serez responsable du développement de l’activité de l’agence et garant(e) des résultats. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Visiter les chantiers et réception avec le client (suivi des opérations, des règlements, dossiers), • Manager l’équipe (7 collaborateurs) : animer, coordonner, former, recruter, évaluer et fédérer les équipes, • Superviser les opérations quotidiennes de l'agence : Gérer les approvisionnements et les achats, planifier les travaux et la location de matériel, la coordination des équipes, • Garantir la conformité aux normes de sécurité, la qualité: développer la qualité, la sécurité, la santé, l’environnement au sein des agences, suivre les indicateurs qualités, audits SSE (santé-sécurité environnement), • Veiller à la rentabilité de la structure: de l'établissement du devis à la négociation de contrats, en passant par le suivi d'affaires Conditions du poste : • Un package salarial oscillant entre 50K€ et 65K€ bruts / an, • Statut Cadre + Voiture de fonction Vous êtes notre candidat (H/F) idéal si vous : • Justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Détenez un diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent (exemple : BTP, Génie civil, Logistique, Gestion d'entreprise), • Etes une personne terrain, • Etes doté de compétences managériales et de communication ainsi que d’un fort leadership pour travailler efficacement en équipe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez !