Trabajos poste en MarseilleCrear alertas

Piloter les prestations industrielles (IHM, RBC, Poste, CE) dans le cadre des contrats-cadres.

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Notre client, cabinet d'expertise comptable en croissance, recherche un collaborateur comptable h/f pour renforcer une équipe soudée et dynamique. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Le pôle audit, expertise comptable et juridique du c

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Marseille, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé H/F dans le cadre de son développement pour une prise de poste prévue en juin 2026.Le cabinet accompagne des dirigeants de PME et d'ETI avec une approche orientée c

Il recherche un Directeur du Développement, poste dans les Bouches-du-Rhône.

Gestion des visites médicales ; concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé visant le maintien des salariés au poste de travail et dans l'emploi ; réaliser des soins d'urgence ; participer en tant qu

Pour accompagner sa croissance, il créé un poste de Responsable Technico-Commercial H/F sur le secteur Sud-Est (Lyon/Marseille/Montpellier).

Dans un contexte de croissance et de montée en puissance de l'activité de la holding, nous créons le poste de Responsable administratif et Financier Holding F/H pour accompagner le dirigeant dans la gestion patrimoniale de sa holding et le suivi administratif et comptable des filiales, du parc i

Dans le cadre de notre croissance en région PACA, nous recrutons un Commercial Itinérant pour couvrir l'ensemble du secteur, dans le cadre d'une création de poste avec un portefeuille à construire de zéro auprès de la GMS indépendante Au quotidien, vous serez en charge de :- Prospecter active

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, PME industrielle, un.RAF (H/F) pour un poste en CDI basé à Marseille.Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions principales sont :.Garantir la conformité des comptes, superviser la compt

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre client recrute un gestionnaire de paie h/f au sein d'un cabinet à taille humaine en développement.Le poste allie technicité,

Sur ce poste full chasse, vous serez responsable de la commercialisation de nos produits digitaux : solution de diffusion d'annonces, options de visibilité et publicités, auprès des agences immobilières. Chez nous, ce n'est pas le diplôme qui compte le plus, mais plutôt le tempérament commerc

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Responsable Achats & Logistique H/F/X - CDI - Poste basé à Marseille (13) - PME industrielle internationale - 40/50 Keuros. Responsable Achats & Logistique H/F/X - CDI - Poste basé à Marseille (13) - PME industrielle internationale - 40/50 Keuros. Dans le cadre de son développement, notre clien

Formation gestionnaire de paies validée, et en cabinet si possible. Le poste de Gestionnaire paie (H/F). Formation gestionnaire de paies validée, et en cabinet si possible.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Le poste combine des activités d'étude, d'intégration de systèmes et d'interventions sur site client, en France et à l'international. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 sal

Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :. Assurer la gestion des interfaces d'un projet. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs

Winsearch recrute pour un magnifique cabinet situé dans le 6ème arrondissement de Marseille :.Poste : Gestionnaire de paie (H/F)Type de contrat : CDILieu : Marseille 6ème.Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'exception offrant un environnement de travail privilégié ? Winsearch recrute un(e) ges

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : 💼 13.8 Mds € d'encours sous gestion 👨 110 000 clients accompagnés 🏢 50 agences partout en France 🤝 500 collaborateurs engagés Rejoignez notre bureau à Marseille ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Conseiller clientèle Expert - Succession motivé(e) pour rejoindre notre Pôle Succession. Au sein du pôle Succession, vous intervenez comme interlocuteur clé dans la gestion et l’accompagnement des dossiers liés aux transmissions patrimoniales. Vos missions – Conseiller clientèle expert – Succession • Garantir une qualité de service irréprochable en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers de succession et en assurant la gestion des échanges avec les bénéficiaires et les Conseillers en Gestion de Patrimoine ;, • Gérer les successions dans le respect des volontés exprimées, du cadre réglementaire et des obligations fiscales applicables aux contrats d’assurance vie et produits patrimoniaux, en veillant à la sécurisation des opérations ;, • Rechercher activement les bénéficiaires et garantir la complétude et la conformité des dossiers ;, • Analyser les situations des bénéficiaires, héritiers, notaires et partenaires assureurs afin d’apporter des réponses fiables, pédagogiques et adaptées aux enjeux patrimoniaux ;, • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et fiscales, et répondre aux sollicitations de l’administration fiscale en coordination avec la Responsable du pôle ;, • Organiser et prioriser le traitement de vos dossiers afin de respecter les délais réglementaires et maintenir un haut niveau de satisfaction client ;, • Contribuer, en lien avec les CGP, à la bonne transmission des capitaux et à la continuité de la relation patrimoniale. Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Assurances, Banque ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie en assurance vie ou en gestion de successions, idéalement acquise au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’une compagnie d’assurance ou d’un établissement bancaire. Vous maîtrisez : • Les règles successorales ;, • La fiscalité des contrats d’assurance vie ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes également : • Doté(e) d’un excellent relationnel ;, • À l’aise au téléphone et dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants ;, • Capable de faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie ;, • Attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client. Caractéristiques du poste : • CDI, • Ticket restaurant (carte), accès CSE, séminaire d'entreprise, • Lieu : Marseille, • Rémunération : entre 33 et 38k€

GravitHy est une jeune entreprise industrielle qui réinvente l’avenir de l’acier, l’un des secteurs les plus difficiles à décarboner. Avec le soutien de nos partenaires industriels et financiers, sur notre futur site industriel de Fos-sur-Mer, nous produirons du fer briqueté à chaud (HBI) grâce à notre hydrogène bas carbone. Notre produit (le HBI) permettra aux sidérurgistes d’accélérer la transition vers l’acier vert, de sécuriser leurs matières premières stratégiques et de renforcer la souveraineté industrielle là où nous opérons. Le projet comprend : • une phase de conception et de construction (greenfield),, • une phase de mise en service et de montée en cadence,, • puis une exploitation industrielle long terme sur un site à forts enjeux HSE (risques industriels majeurs, interfaces multiples, exigences réglementaires élevées). À propos du poste : GravitHy recherche un/une Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel. Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site. Le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : 1. Définition et gouvernance de la stratégie HSE • Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales pour garantir l’excellence des processus, la maitrise des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement., • Définir la feuille de route HSE long terme, incluant sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels et durabilité, en lien avec la stratégie déjà validée par le conseil de surveillance de GravitHy., • Assurer l’obtention des permis en lien avec le directeur de l’ancrage territorial, leur obtention et assurer la conformité réglementaire tout au long de la vie de l’usine, • Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design). Le/la Responsable HSE intervient comme partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec une capacité d’alerte et de recommandation sur les arbitrages impactant la sécurité, l’environnement et les risques industriels., • Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie ESG de GravitHy. 2. Phase ingénierie & construction (greenfield) Analyses de risques process Études ATEX Études de dangers, POI / PPI Permis de travail Gestion des coactivités Sécurité des travaux à risques (levage, travail en hauteur, espaces confinés, énergies dangereuses) • Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants., • Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier., • Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives. 3. Gestion réglementaire & relations avec les autorités Droit du travail en lien avec la DRH Réglementation environnementale Directive Seveso, IED, ... Inspection du Travail en lien avec la DRH SDIS Préfecture Études d’impact Suivi des prescriptions • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le projet. 4. Phase mise en service & exploitation ISO 45001 Systèmes de management des risques industriels Gestion des déchets et effluents Prévention des risques professionnels • Piloter les audits internes et externes., • Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance environnementale)., • Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site. Profil • Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE., • Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde Expertise des risques industriels majeurs Audit, investigation et gestion de crise Leadership, prise de décision et communication Environnement international et multiculturel • Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel Pourquoi rejoindre GravitHy ? Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone. Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons. Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Prise de poste en mai 2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. À l'aise dans des environnements exigeants, vous maîtrisez la gestion de procédures disciplinaires complexes et savez sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire rigoureux. Agile et orienté(e) terrain, vous évoluez avec aisance dans un environnement opérationnel, au contact direct des équipes et des enjeux business. Paie & administration du personnel : • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins, • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH., • Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges). LE PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou logistique, • Solide maîtrise des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel, • À l'aise dans un fonctionnement en CSP, • Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des sujets sensibles, • Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Maîtrise des outils RH, notamment Excel (niveau avancé), • La connaissance d'un SIRH tel que SAP est un plus.

L’entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Rattaché(e) au Lead Developer au cœur de notre stratégie data, vous jouez un rôle clé dans la construction, la fiabilisation et la valorisation des données, ainsi que dans la migration et l’exploitation de la plateforme Tableau Cloud (SaaS). Vos principales missions : Data Engineering • Réaliser les développements des applications « Data & Modèles », • Concevoir et industrialiser des pipelines ETL/ELT (Salesforce, PostgreSQL, fichiers…), • Garantir la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données, • Piloter et contribuer à la migration des dashboards vers Tableau Cloud, • Concevoir des modèles de données performants et développer des dashboards avec Tableau, • Mettre en place des flux de préparation de données (Tableau Prep), • Réaliser les tests unitaires, recette qualité et validation des indicateurs métier, • Développer des modèles analytiques et des KPIs métier, • Contribuer à la structuration du Data Mart, • Accompagner les équipes métier dans l’usage des outils data Profil recherché : Vous justifiez de 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur data. Vous avez une expertise de SQL, Python et de la modélisation dimensionnelle. Vous avez une connaissance poussée des architectures décisionnelles (Data Mart, chaîne ETL automatisée). A l’aise pour analyser l’existant (reverse engineering de dashboard), vous avez une connaissance de Tableau Desktop, Tableau Prep et Tableau Cloud (SaaS). Autonome, vous êtes organisé(e) et proactif(ve) pour faire avancer vos projets dans un contexte de migration. Vous savez vulgariser les problématiques techniques pour accompagner les équipes métier. Les + de ce poste : • Des outils performants : Travailler avec des solutions reconnues comme Tableau, Salesforce, Sage., • Des défis techniques : Apportez votre expertise pour structurer les données dans un environnement où tout n’est pas encore idéalement organisé, mais sans repartir de zéro., • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous recherchons un(e) Responsable Data / BI pour sécuriser immédiatement des missions BI critiques, puis créer et développer une véritable cellule Data / BI au sein de notre pôle de conseil Digital Portfolio Service, reconnu pour son expertise en gestion de projets complexes en environnement industriel. 🎯 Votre mission • Sécuriser les missions BI existantes (continuité, qualité, relation client), • Reprendre la responsabilité des projets BI sensibles, • Construire et structurer la cellule Data / BI (organisation, méthodes, standards, offre), • Intervenir comme chef de projet et expert BI (architecture, DWH, data engineering, dataviz), • Participer à l’avant-vente et au développement de l’activité, • Recruter et manager l’équipe BI (objectif : doublement des effectifs à 2–3 ans) La priorité sur la première année est de sécuriser l’existant et la satisfaction client. Le poste est à pourvoir sur Marseille. 🧠 Profil recherché • Profil très senior Data / BI, • A déjà piloté plusieurs systèmes BI bout‑en‑bout, • Crédible techniquement et capable de développer une activité, • À l’aise en environnement industriel exigeant ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Création from scratch d’une cellule BI, • Forte autonomie et proximité avec la direction, • Poste stratégique, à fort impact et aux résultats visibles, • ADN différenciant : gestion de projet + BI, • Challenge réel, les responsabilités sont élevées et une forte confiance est accordée. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Dans le cadre d’un renforcement de l'équipe de notre clien à Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) Projets SIRH spécialisé(e) en Gestion Administrative et Paie. Vous interviendrez au sein d’un éditeur-intégrateur de solutions RH en mode SaaS, reconnu pour son expertise métier et son accompagnement personnalisé auprès de ses clients de taille intermédiaire. Missions principales En tant que partenaire fonctionnel des clients, vous serez responsable de l’intégration complète des modules Paie et GA dans le SIRH. Vos responsabilités incluent notamment : • Analyse des besoins et cadrage fonctionnel., • Paramétrage, mise en œuvre et suivi des projets conformément au cahier des charges., • Communication régulière sur l’avancement et rédaction de la documentation., • Accompagnement du client dans les phases de tests et la conduite du changement (organisation, formation, prise en main)., • Formation des équipes projet à l’utilisation des modules paie du SIRH., • Participation à l’amélioration continue des méthodologies projet. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5., • Minimum 3 ans d’expérience en paie ou en environnement SIRH : gestionnaire / responsable paie, chef(fe) de projet, consultant(e)… Bonne maîtrise de la paie, des règles juridiques associées et des déclaratifs (DSN, retraite…)., • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles., • Connaissance d’un SIRH ou d’un outil GTA appréciée. Atouts supplémentaires • Intérêt pour les technologies de l’information et le pilotage de projets., • Sens du service client et goût pour la transmission des connaissances. Environnement de travail Le poste s’inscrit dans une structure à taille humaine, en croissance, proposant un cadre de travail agréable, un parcours d’intégration structuré et des avantages tels que télétravail, RTT, CSE, mutuelle et tickets restaurant.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions, • Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt Ensuite QUOI : Intégré(e) dans une équipe projet composée d’ingénieurs et projeteurs, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée client, • Dimensionner les installations HT/BT, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser (ou déléguer) des plans électriques (selon votre profil et l’organisation de l’équipe), • Participer aux réunions de projet, • Rédiger les CR de réunions études, • Rédiger des notes techniques et procédures, • Effectuer possiblement des relevés sur site Profil recherché : • Vous êtes issu d’une formation Ingénieur Génie Electrique ou équivalent et disposez de plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez Autocad et Caneco BT (ou à minima habitué aux notes de calcul sur Excel ou à la main), • Une bonne connaissance des normes électriques est demandée ainsi qu’une forte autonomie., • Une connaissance en HT serait un plus pour certains projets.

F/H – Marketing Web - Acquisition de Trafic / Leads - Traffic Manager Junior Fitness Boost est la première Agence de communication digitale dédiée aux salles de sport, coachs sportifs, et autres acteurs du sport. Créée en 2016, l’agence accompagne ses clients dans toute leur communication (direction artistique, communication physique et digitale) ainsi que dans la gestion de leur club ou activité (Logiciel CRM, formations commerciales, conseil commercial). En pleine croissance, l’Agence recherche une personne en CDD pour devenir Responsable d'Acquisition/Traffic Manager Junior, et prendre en charge l’acquisition de trafic et de leads des clients de l’Agence. Descriptif du poste : Dans un contexte de croissance, tu intègreras l’équipe Fitness Boost et travaillera directement avec le pôle acquisition sur l’acquisition de trafic et de leads pour les clients de ton portefeuille. Nous recherchons une personne ayant l’envie de développer ses compétences ainsi que l’entreprise, et de prendre une place décisive dans l’Agence Fitness Boost. Missions : • Gérer des campagnes de publicité Meta Ads B2C et Google Ads pour générer des contacts prospects à nos clients (ex = trouver des clients pour une salle de sport),, • Mettre en place un tracking précis des données (API Conversion, Analytics, Google Tag Manager) pour suivre tes campagnes,, • Suivre et analyser les KPIs de tes différentes campagnes,, • Adapter tes campagnes en continu pour obtenir les meilleurs résultats,, • Créer et tester des landings pages pour optimiser les conversions (A/B Testing),, • Tester à tous les niveaux tes campagnes (canaux, visuels, annonces, offres, landings) pour trouver la meilleure équation d’acquisition de leads,, • Dialoguer directement avec les clients pour obtenir les éléments des campagnes,, • Faire des rapports mensuels aux clients. Tu seras formé sur notre stratégie et fonctionnement durant les premières semaines, puis devras devenir autonome pour développer tes compétences et assurer des résultats aux clients de ton portefeuille. Les mots d’ordre : motivation et flexibilité. Tu intègres une entreprise jeune et en pleine croissance. Chez nous tu seras formé(e) progressivement par le Responsable Marketing, mais nous croyons aussi en l’auto-formation et attendons de ta part une réelle autonomie. Le profil recherché : • Tu as suivi des études de commerce/marketing/digital,, • Tu as une maitrise complète de Google Ads et Meta Ads,, • Tu as un bon esprit analytique, tu sais lire les chiffres et comprendre des tendances,, • Tu manies Notion, Canva et Google Suite avec aisance,, • Tu as envie d’apprendre et d’actualiser tes connaissances très régulièrement,, • Tu travailles de façon méthodique, appliquée,, • Tu es réactif/réactive et capable de passer d’une mission à une autre,, • Tu as un français impeccable : pas de fautes d’orthographes,, • Tu as une affinité avec le secteur du fitness, du sport, du bien-être,, • Tu aimes avoir des responsabilités, beaucoup de liberté, et relever des challenges. Les avantages Fitness Boost : • Un environnement stimulant : tu travailleras avec notre équipe dans des bureaux à Marseille à 200m de la mer., • Un environnement intra-preneur: nous sommes particulièrement à l'écoute des idées et envies de notre équipe. Si tu veux tester, itérer, innover rapidement sans avoir peur de se tromper, tu es fait pour nous rejoindre., • La flexibilité : nous ne surveillons que tes performances, et nous fournissons le cadre qui TE convient pour les atteindre : si tu as peur de la routine de travail, de l’ennui de la pause-café, des non-dits, des horaires du consultant, pas de panique, ce n’est pas notre genre. Et si tu cherches des horaires de consultants et un management vertical, tu ne frappes pas à la bonne porte., • On est très sympas et on aime partager de bons moments sportifs ou gourmands. Les conditions du contrat : CDD Durée : 6 mois minimum Date : Dès que possible. Lieu : Marseille Rémunération : Selon profil Comment postuler : Envoyez votre CV + votre Lettre de motivation à l’adresse suivante : et

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. DOMEA recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé en infrastructure pour un projet ferroviaire, un(e) : Chef de projet environnement (H/F) Vos missions principales consisteront à : • Assurer l'accompagnement de notre client sur son plateau technique, • Effectuer des études environnementales et coordonner les activités du bureau d'études, • Appliquer la démarche ERC (« éviter – réduire – compenser ») et concevoir des mesures environnementales adaptées, • Gérer les interactions avec le maître d'ouvrage (MOA) et le bureau d'études responsables des études techniques et de conception, • Participer ou animer les échanges avec les services instructeurs en vue de l'obtention des autorisations nécessaires Le poste est basé à Marseille (13) avec des déplacements prévus 2 jours par semaine à Montpellier (34). Profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Environnement., • Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des infrastructures., • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous possédez des compétences liées aux problématiques environnementales associées aux projets de lignes ferroviaires, telles que la biodiversité et les espèces protégées, le paysage, l'acoustique, les zones humides, les cours d'eau et la gestion des inondations., • Vous êtes en mesure de réaliser des études d'impact et de rédiger des dossiers pour les procédures environnementales de projets complexes, notamment dans le secteur des infrastructures de transport., • Vous disposez également de connaissances solides sur la réglementation relative à la loi sur l'eau. Savoir - être : • Vous êtes capable d'analyser de manière appropriée les données recueillies., • Vous êtes rigoureux et organisé dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

W Executive, cabinet inter national de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, Filiale dédiée à l’Ingénierie (machines spéciales, motorisation…), d’un Groupe Industriel leader sur ses marchés, dans les secteurs de l’Automobile et de l’Aéronautique, un Directeur F/H, rattaché au Président du Groupe. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à côté de Marseille (13). En tant que Directeur de Filiale, totalement autonome, vous assurez à la fois un rôle stratégique, managérial, technique et commercial, adapté à la taille de la structure (une vingtaine de collaborateurs). De formation Ecole d’Ingénieur ou équivalent (mécanique, électrotechnique, systèmes, aéronautique, énergie), vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 15 ans dans un environnement industriel exigeant en retournement. Vous avez déjà dirigé une filiale ou une entreprise dans sa globalité, avec la responsabilité d’un P&L ; vous avez une solide culture en ingénierie système et machines complexes ; vous avez obligatoirement une bonne connaissance du secteur automobile et/ ou aéronautique. Vous avez une culture d’Ingénieur, et vous êtes opérationnel ; rigoureux, curieux, méthodique, vous avez des qualités managériales reconnues, vous montrez du leadership, une vision stratégique avec une capacité de décision. Surtout, vous savez gérer la complexité, dans des contextes difficiles (marché, ressources humaines…) nécessitant expérience et caractère. Conditions du poste : Poste à forte responsabilité, avec des perspectives d’évolution fortes. Poste localisé à côté de Marseille (13). Rémunération très attractive, à définir selon le profil : fixe + variable + avantages. Statut Cadre en CDI. A pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous serez chargé(e) de concevoir des ressources e-learning innovantes, de structurer et de mettre en œuvre des dispositifs de formation hybrides afin d'accompagner les équipes de l’École Pratique et l’ISBA-TP dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques. Activités principales : 1. Réaliser la conception pédagogique • Analyser les sources fournies par les experts métiers., • Définir les modalités pédagogiques et digitales adaptées., • Scénariser les modules de e-learning., • Garantir la qualité de l’expérience apprenant. 2. Intégrer et diffuser des contenus • Intégrer les contenus de formation à notre Learning Management System (LMS)., • Identifier les dysfonctionnements techniques et assurer le lien avec les équipes informatiques., • Contribuer à l’enrichissement et à l’actualisation des contenus diffusés sur le LMS. 3. Réaliser la production multimédia • Médiatiser les scénarios pédagogiques des modules e learning., • Produire les ressources multimédia (visuels, animations, activités interactives…)., • Organiser et suivre la production des contenus pédagogiques., • Contrôler la qualité des contenus. 4. Assurer la transformation et l’accompagnement pédagogique • Être force de proposition dans les projets d’hybridation des formations., • Accompagner les équipes pédagogiques dans la production de ressources numériques et l’usage du LMS., • Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques vers des dispositifs hybrides., • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les usages numériques. Votre profil : Nous recherchons un(e) concepteur(trice) e-learning issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en pédagogie, multimédia ou technologies de l’information appliquées à la formation, disposant de 3 à 5 ansd’expérience dans un poste similaire. Il/elle conçoit et développe des modules de formation digitaux interactifs, en s’appuyant sur les méthodes d’ingénierie pédagogique et des outils e-learning. Capable d’analyser les besoins, il/elle propose des solutions adaptées et engageantes, en lien avec les objectifs de formation. Les conditions de travail : • Lieu : Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001 MARSEILLE, • CDI - Temps plein, • Statut : Cadre - Forfait Jours, • Rémunération : 40 à 42 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurant, • Remboursement transport à hauteur de 75 %, • Remboursement mutuelle à hauteur de 70 %

L'entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line To B, votre mission principale est de développer le portefeuille clients et partenaires et les volumes entrants notamment sur les périmètres tertiaire et résidentiel collectif. Vos principales missions sont : • Prospecter (physiquement et à distance) et développer le portefeuille clients en lien avec la stratégie commerciale., • Chiffrer les dossiers, le montant des volumes d’économie d’énergie et des primes associées, • Assurer la qualité des dossiers entrants, • Animer, fidéliser et s'assurer de la satisfaction client, • Assurer un reporting d'activité Des déplacements sont à prévoir. Profil recherché : Diplômé(e) d’un bac+5 ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions commerciales auprès de clients des secteurs tertiaire et résidentiel collectif. Vous maitrisez les techniques commerciales et avez notamment de l’expérience dans la prospection et le développement de portefeuille. Vous avez un tempérament de chasseur. Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE et une appétence pour les aspects techniques des systèmes énergétiques. Organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer le suivi de partenaires, vous aimez travailler en équipe pour satisfaire les clients. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

Filiale du groupe CMA CGM, La Méridionale, compagnie maritime comptant près de 600 collaborateurs, assure un service quotidien de fret et de voyageurs entre la Corse et le continent et entre Tanger et Marseille. Notre mission : offrir une gamme de services de très haute qualité, dédiée aux besoins de nos clients. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre équipe RH à partir de Septembre 2026. Poste basé à Marseille 2ème (Arenc). Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous participerez activement à l’ensemble du processus de gestion de la paie. • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)., • Saisir et contrôler les données dans les logiciels de paie (SILAE et SANTIANO)., • Éditer et vérifier les bulletins de paie., • Etablir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement de celles-ci, • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.)., • Participer à l'amélioration des processus paie et administration du personnel. Vos compétences • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent., • Vous connaissez les bases en gestion, paie et législation sociale., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, logiciels de paie) Vos aptitudes et qualités • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation, • Respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, • Esprit d’équipe Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ALT-PAIE-2026.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

CMA Média est le pôle media du groupe, qui rassemble plusieurs marques d’information et de divertissement : La Provence, Corse Matin, La Tribune, La Tribune du Dimanche, RMC BFM et Brut. Le groupe couvre une large palette de formats (TV, radio, presse, digital, réseaux sociaux) et touche des audiences variées partout en France, avec une forte présence à la fois nationale et régionale. CMA Média se positionne comme un écosystème média global, combinant information, décryptage, opinion et contenus vidéos innovants. En tant que chef de projet SEO, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de trafic pour les sites de presse du groupe CMA Media. Vous travaillerez au sein de l’équipe SEO et définirez la stratégie de développement afin d’accompagner la croissance des audiences, en collaboration avec les équipes Produit, Technique et les rédactions. Vos principales missions : SEO éditorial : • Croissance d’audience : Identifier et activer les leviers SEO pour accroître l’audience Search, Discover et News, en s’adaptant aux évolutions des algorithmes., • Support rédactionnel quotidien : Accompagnement des journalistes (participation aux conférences de rédaction, veille Google Trends, sujets Discover) et optimisation opérationnelle (titres, structuration, maillage interne)., • Recommandations événementielles : Préparation de recommandations SEO pour les événements nationaux et locaux (requêtes cibles, angles éditoriaux, titres, maillage, calendriers de publication)., • Culture SEO : Accompagnement des journalistes au quotidien, animation de workshops thématiques et création de guides pratiques pour transmettre les bons réflexes SEO et décrypter les évolutions de Google. SEO technique : • Audits & crawl management : Analyses régulières de logs et de crawls à grande échelle pour optimiser le budget de crawl et l’indexation., • Core Web Vitals : Optimisation des indicateurs de performance (LCP, CLS, INP) sur les gabarits à fort trafic, en lien avec les équipes Tech., • Données structurées & flux : Gestion et maintenance des balisages avancés (NewsArticle, LiveBlog, Author) et des sitemaps XML / flux RSS., • QA & recette SEO : Validation des mises en production pour prévenir les régressions (indexation, canonicals, maillage)., • Accompagnement projets : Cadrage technique et suivi des projets de refonte ou de migration (arborescence, plans de redirection, nouveaux templates)., • Monitoring & alerting : Suivi quotidien de la santé technique via la Google Search Console et remontée d’alertes en cas d’anomalies. Gestion de projet & transversalité : • Référent SEO transverse : Garantir la prise en compte des enjeux SEO dans l’ensemble des projets (UX, design, marketing, produit) dès la phase de conception., • Roadmap & priorisation : Arbitrage du backlog SEO selon le ROI attendu et la faisabilité technique, en coordination avec les pôles Produit et Tech. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience réussie en agence ou sur un site à fort trafic. Une expérience au sein d’un autre média est un plus. Vous êtes autonome, curieux, rigoureux. Vous avez une solide connaissance du digital, des notions en HTML / CSS et en JavaScript, et une forte appétence pour l’actualité. Vous maîtrisez la Google Search Console, un outil de crawl et d’analyse de logs (Oncrawl, Botify…), et vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse de trafic (Piano, GA…). Si ce poste vous correspond, n’hésitez pas à postuler et à nous transmettre votre CV. Poste basé à MARSEILLE. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste CAMPUS MANAGER – MULTI-SITES L'Entreprise : Le groupe Elysées Education (groupement de 6 écoles) dispense depuis plus de 70 ans des formations d’excellence dans divers secteurs tels que la beauté et luxe, la santé, le développement durable, etc. afin de conduire ses apprenants vers les métiers techniques et managériaux de demain. Disposant de plusieurs campus en France, nous vous proposons une opportunité passionnante en tant que Campus Manager Multi-sites à Marseille. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et très impliqué(e) afin de contribuer à l’excellence pédagogique et au développement de notre campus. Missions principales : • Assurer le bon fonctionnement et l'organisation pédagogique du campus (emplois du temps, qualité des intervenants et de la délivrance des réalisations ...) ;, • Assurer le processus de recrutement des intervenants extérieurs et enseignants en garantissant le strict respect du cadre réglementaire et budgétaire défini dans le cadre de la démarche qualité initiée par l’école ;, • Développer les partenariats stratégiques avec les entreprises et acteurs locaux du secteur en liaison avec les travaux pédagogiques des étudiants ;, • Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus ;, • Participer aux différents événements de promotion et de communication (salons professionnels, salons étudiants, conférences, événements aéronautique ... ) ;, • Assurer un reporting régulier et précis à la Direction générale du groupe ;, • Incarner pleinement l’école auprès des étudiants et des partenaires dans la droite ligne de son repositionnement. Poste en Présentiel – Non éligible au télétravail Profil : Expérience & compétences maitrisées : 💪 Diplômé(e) d’un Master 2 en commerce, marketing ou sciences de l’éducation 🎯 Forte capacités managériales (justifier de plusieurs expériences reconnues) 👌Goût pour le challenge et le développement commercial 🎯Expérience dans la pédagogie d’enseignement supérieur fortement recommandée 🙌 Votre bonne humeur et enthousiasme sont vos qualités principales, rencontrons-nous ! 👇 C’est juste ici pour postuler

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Etablissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise aujourd’hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l’enseignement. Missions principales: • Accueillir les patients et leurs familles ;, • Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ;, • Encaissement des sommes dues par les patients ;, • Traitement des listes de travail quotidiennes ;, • Facturation des séjours. Objectifs : • Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ;, • Contribuer à l’équilibre financier de l’Institut par l’optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation. Profil recherché • Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d’adaptation et le sens du travail en équipe., • Une expérience en tant qu’agent d’admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ; Vos soft skills font la différence ! • Adaptabilité et réactivité,, • Esprit d’équipe & qualités relationnelles, Les + : Restaurant et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 📢 Disponibilité : Immédiate 💰 Rémunération : 24/26K€ ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du Project Controls ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de l’aéronautique et du nucléaire sur les zones de Vitrolles et Marseille, à la défense sur les bassins de Toulon et Nice. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls, tu accompagneras le pilotage d’un projet industriel complexe et d’envergure. Concrètement, tu interviendras sur : • La coordination des plannings, budgets et parties prenantes du projet, • Le suivi des délais et des coûts ainsi que l’analyse des risques, • L’identification des écarts et la proposition de plans d’action correctifs, • La création et l’animation des reportings, avec des indicateurs (KPI) clairs et visuels, • La communication des résultats auprès des équipes Tu pourras ainsi avoir un impact sur la réussite du projet dans un environnement stimulant. Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5), • Passionné(e) par les produits de haute technologie, • Tu aimes récolter des données dans un environnement complexe, analyser des données pour les faire parler et les restituer pour supporter la prise de décision, • Tu apprécies travailler en équipe et coordonner différents acteurs, • Tu as une très bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) ; nous sommes un groupe international Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Et bien sûr : mutuelle, tickets restaurants, prime de participation, CSE... En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Alors n’attends plus, rejoins MIGSO-PCUBED ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.