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Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques dans l'utilisation sécurisée des équipements. Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique en service pour soutenir son développement et agir comme premier point de contact. Résoudre les problèmes d'équipement pour réduire les temps d'arrêt des opérations, afin que les colis puissent être traités dès que possible. Aider à trouver des moyens d'améliorer continuellement les systèmes et d'harmoniser les processus dans tout le réseau de l'UE. A day in the life À chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements. À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives. Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon. About the team Notre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon. Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle. Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. • • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur., • • Expérience significative dans un rôle managérial en environnement technique., • • Expérience professionnelle solide dans les domaines électrique et mécanique., • • Expérience dans l’automatisation ou dans des environnements impliquant l’utilisation de machines de manutention., • • Maîtrise avancée de le française à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais., • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs prestataires externes répartis sur différents sites., • • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur PLC et des exigences de conformité réglementaire., • • Expérience avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour la planification de la maintenance préventive et le suivi des interventions correctives., • • Diplôme de niveau universitaire, de préférence dans un domaine technique, opérationnel ou en administration des entreprises., • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Directeur de Magasin H/F - Saint Marcel. La gestion quotidienne du magasin.

Ce poste en CDI est basé sur les bouches du Rhône dès que possible.

Rejoignez une entreprise industrielle en pleine dynamique ! Nous recherchons un(e) HR Business Partner Confirmé(e) pour accompagner les managers et les équipes de notre site industriel basé à Marseille. Véritable partenaire du business, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et accompagnez les enjeux d'organisation, de développement des talents et de performance sociale. Vos principales missions : Rattaché(e) à la HR Manager du Groupe, vous intervenez en proximité avec les équipes opérationnelles et êtes le point de contact RH privilégié de votre périmètre. À ce titre, vous : Déployez la politique RH • Accompagnez la mise en œuvre de la stratégie RH sur votre périmètre., • Conseillez les managers dans leurs décisions RH et organisationnelles., • Participez aux revues de performance, à la planification des effectifs et au suivi des budgets RH., • Garantissez l'application des politiques RH, des procédures internes et des obligations légales. Pilotez le recrutement et l'intégration • Définissez et animez les plans de recrutement en lien avec les besoins opérationnels., • Menez les recrutements de A à Z., • Développez les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi., • Assurez une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Accompagnez les managers et les collaborateurs • Conseillez les managers sur les problématiques RH quotidiennes., • Accompagnez la gestion des talents, le développement des compétences et la gestion des carrières., • Participez à la conduite du changement et à l'évolution des organisations., • Analysez les indicateurs RH et pilotez les plans d'actions associés. Gérez les relations individuelles et collectives • Pilotez les dossiers disciplinaires et les situations individuelles complexes., • Assurez la rédaction des documents contractuels., • Préparez et animez les instances représentatives du personnel (CSE-CSSCT)., • Participez aux négociations et au dialogue social. Contribuez au développement des compétences • Accompagnez le déploiement du plan de développement des compétences., • Suivez les actions de formation et les indicateurs associés, • Pilotez la campagne des entretiens annuels Gérez le portefeuille intérim : • Assurez les relations avec les agences intérimaires, • Sourcez les profils en lien avec les managers, • Gérez les contrats, les relevés d'heures et la facturation Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience significative en tant que HRBP, Responsable RH ou fonction similaire au sein d'un environnement industriel., • Première expérience réussie dans la gestion des relations sociales collectives., • Connaissance de la convention nationale de la métallurgie est un plus Compétences attendues • Maîtrise du droit du travail et des relations sociales., • Solides compétences en recrutement, accompagnement managérial et gestion du changement., • Capacité d'analyse des indicateurs RH et de pilotage de plans d'actions., • Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la négation., • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles • Esprit de partenariat et orientation business., • Autonomie et pragmatisme., • Force de proposition., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs. Effectif du périmètre géré : 150 salariés Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des opérations., • Une forte proximité avec les managers et la direction., • Des missions variées alliant développement RH, relations sociales et accompagnement du changement., • Un environnement industriel stimulant en constante évolution. Modalités de contrat : CDI Forfait Jours Mutuelle tarif unique famille Prévoyance Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !

Planificateur / Planificatrice Projet – Domaine ferroviaire (H/F) Marseille (CDI) Expérience : 3 ans minimum Dans le cadre du développement de projets d’infrastructure ferroviaire, nous recherchons un(e) planificateur(trice) projet capable d’intervenir sur une planification générale intégrant l’ensemble des dimensions du projet. Missions principales Vous intervenez sur la planification globale des projets, incluant notamment : • Le déroulé des études (conception, phases AVP/PRO, etc.), • La coordination des procédures réglementaires, • Le suivi de la maîtrise foncière, • La gestion des conventions de financement, • L’intégration des interfaces projets (multi-acteurs, multi-lots), • Le suivi des jalons principaux, notamment dans les réservations capacitaires ferroviaires, • La consolidation et mise à jour du planning directeur projet Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience en planification de projets complexes, • Expérience dans le domaine ferroviaire ou infrastructures de transport fortement appréciée, • Bonne maîtrise des outils de planification (Primavera P6, MS Project…), • Capacité à travailler en environnement multi-intervenants et projets complexes, • Rigueur, autonomie et esprit de synthèse Ce que nous offrons • Poste en CDI basé à Marseille, • Projets structurants dans le secteur ferroviaire, • Environnement technique exigeant et stimulant, • Possibilités d’évolution au sein de projets d’envergure

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre du projet du Grand Carénage (prolongement de vie des parcs nucléaires français), nous sommes à la recherche d'un Ingénieur projet H/F. Vos missions : • La structuration du planning du projet ;, • La tenue à jour du planning dans le logiciel de planification dédié, le suivi du planning du lot d’affaires (suivi des livrables produits par les métiers) ;, • La mise en place de mesures correctives qu’il propose lorsque des déviations affectent les activités du chemin critique ;, • Coordonner et optimiser l’intervention des différentes parties prenantes du projet (gestion des interfaces) ;, • Être le support opérationnel et méthodologique au pilotage de projet (aide à la prise à la décision du Chef de projet) ;, • Cartographier les risques et opportunités (anticipation et identification des risques liés au projet) ;, • Réaliser le reporting et communiquer sur les indicateurs (KPI) ;, • Animer les réunions d’avancement du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet client qui attend une réelle plus-value de votre intervention. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. -- Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware. Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde. N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à chacune et chacun d’entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Donnez du sens à votre expertise. Rejoignez le 3ᵉ CHU de France et mettez votre expertise qualité au service d'un établissement engagé dans une transformation ambitieuse. Pilotez des projets à fort impact et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de l'expérience patient. Votre expertise sera un levier de transformation au service de l'hôpital de demain. Nous recrutons un(e) Responsable qualité au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Expérience patient. La direction qualité, gestion des risques et expérience patient (DQGRE) porte une politique ambitieuse d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l’AP-HM. Elle accompagne les équipes médico-soignantes dans l’évaluation des pratiques, le développement d’une culture qualité et sécurité partagée et l’amélioration de l’expérience des patients. Son action contribue à maintenir un haut niveau d’exigence à travers le pilotage des démarches de certification et d’évaluation. Les quatre sites de l’AP‑HM sont certifiés par la Haute Autorité de Santé, traduisant l’engagement constant de l’établissement en matière de qualité et de sécurité des soins. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein de la DQGRE, vous contribuez au pilotage de la politique qualité institutionnelle et accompagnez les équipes dans leurs démarches d'amélioration continue. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter et coordonner des projets transversaux en lien avec la politique qualité et sécurité des soins., • Préparer et accompagner les démarches de certification, d'évaluation, d'accréditation (JACIE, OECI...) et les inspections., • Définir et faire vivre la politique institutionnelle de gestion documentaire ainsi que les outils associés., • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels., • Structurer et animer le programme d'évaluation interne., • Conseiller et accompagner les cellules qualité des différents sites dans leurs projets d'amélioration., • Participer au développement d'une culture qualité et sécurité au sein de l'ensemble des établissements de l'AP-HM. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (ingénieur, master ou équivalent), idéalement spécialisé en qualité, gestion des risques ou management des organisations de santé., • Vous disposez déjà d’une expérience ou d’une expertise dans le secteur de la santé, en lien avec la démarche qualité et sécurité des établissements de santé ⭐ Vos compétences • Vous savez conjuguer vision stratégique et accompagnement opérationnel., • Vous connaissez le fonctionnement des établissements publics de santé., • Vous disposez de compétences en qualité et gestion des risques., • Vous êtes en mesure d’animer des réunions ou commissions., • Vous conduisez des projets de manière structurée et êtes capable de rédiger, d’analyser et de synthétiser des données., • Vous savez utiliser le pack Office et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques., • Vous savez faire preuve d’écoute, de diplomatie, de sens du relationnel et de discrétion., • Vous appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur hospitalier ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Claire Lourenço, Directrice Qualité, Gestion des Risques et Expérience Patient : claire.lourenco@ap-hm.fr

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un préparateur de Commandes / Cariste en CDI afin de renforcer notre équipe logistique. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF) Ce qu’on attend de toi : Préparation de commandes • Préparer les commandes dans le respect des quantités, délais et exigences clients, • Récupérer les bons de préparation auprès du Chef de quai, • Respecter les ratios de préparation et les procédures internes, • Utiliser les outils informatiques et les systèmes de scan pour le suivi des commandes, • Assurer la conformité des commandes avant expédition Gestion des stocks et contrôle qualité • Contrôler visuellement l’état des produits, palettes et emballages, • Identifier et signaler toute anomalie : DLUO, produits non conformes, emballages souillés, infestations, corps étrangers, etc., • Veiller au respect du FIFO et des procédures qualité, • Participer au suivi et à la fiabilité des stocks Conduite d’engins / Cariste • Assurer le stockage et l’approvisionnement des zones de picking, • Optimiser le rangement des palettes et des produits, • Contrôler la conformité des palettes avant stockage, • Réaliser les opérations de manutention à l’aide de chariots élévateurs Hygiène, sécurité et inventaires • Garantir la propreté et la sécurité de la zone de travail, • Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé (scan, chariots, matériel de manutention), • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage Missions complémentaires • Gestion du contrôle des expéditions RHF seulement et la supervision des préparations Ton Profil : Nous recherchons une personne Expérimentée en logistique, préparation de commandes ou environnement drive/e-commerce. Issu.e d’une formation CAP / BEP en Magasinage ou Logistique, tu as au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et tu as idéalement déjà travaillé au sein de plateformes logistiques. Dynamique et organisé, tu fais preuve d’autonomie tout en respectant les procédures. Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un PC et des outils informatiques/logistiques. CACES requis • CACES 1 et 5 obligatoires, • CACES 3 apprécié Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 1 873, 73 euros mensuel brut, • Horaires : 06h00 -12h00, 13h00-14h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation,, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

Offre d’emploi – Responsable logistique travaux expérimenté, spécialité voie sous exploitation (H/F) – CDI – Marseille Nous recrutons en CDI un Responsable logistique travaux expérimenté, spécialité voie sous exploitation pour une prise de poste immédiate sur la zone de Marseille. Missions principales Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur : • La préparation, l’organisation et le suivi des opérations de travaux sur voies ferrées, • La coordination des équipes sur chantiers en environnement ferroviaire sous exploitation, • Le contrôle de la conformité technique et sécuritaire des interventions, • L’application des procédures de sécurité ferroviaire en zone à circulation de trains, • Le reporting des activités et l’interface avec les équipes d’exploitation Profil recherché • Expérience minimum 3 ans dans le domaine ferroviaire, • Connaissance des travaux sur voies ferrées et des environnements sous exploitation, • Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Localisation Marseille et alentours Type de contrat CDI – prise de poste immédiate Pourquoi nous rejoindre ? • Poste terrain au cœur des opérations ferroviaires, • Environnement technique et exigeant, • Perspectives d’évolution selon profil et expérience

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes & PACA. Missions : • Développer les missions d’AMO, • Coordonner les interfaces non techniques et les prestataires, • Suivre et analyser des livrables, • Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect, voire l’optimisation, des coûts, des délais, des risques et des performances, • Veiller au bon respect procédures environnementales et administratives Profil : • Formation Bac+3 à Bac+5, • Minimum 3 ans d'expérience dans l’AMO, AMOE, la maitrise d’ouvrage dans le domaine des transports ferrés (train, tramway et métros). Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de l’aéronautique et du nucléaire sur les zones de Vitrolles et Marseille, à la défense sur les bassins de Toulon et Nice. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l'expérience. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

Envie de piloter des achats stratégiques qui contribuent directement à la qualité des soins ? Nous recherchons un acheteur(euse) public motivé et engagé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins Nous recrutons un acheteur/juriste confirmé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins. Ce portefeuille divers et varié peut concerner du matériel d’instrumentation chirurgicale, des consommables dentaires, de la maintenance de petit matériel divers ou encore l’acquisition de matériel de podologie… La Direction des Achats a été créée en 2013 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé, pour un volume de plus de 200 millions d’euros. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier - logistique, Médical, Informatique) et 1 domaine Pilotage et performance auquel est rattaché une cellule Marchés. Ses objectifs sont multiples, notamment : • Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat,, • Viser une optimisation de la part des achats dans le budget global de l’APHM, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ;, • Mutualiser ses achats à l’échelle du territoire du GHT, • Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains. La Direction des Achats s’est vue remettre en 2021 le trophée de la direction des achats de l’année, aux Journées de l’Achat Hospitalier, pour sa conduite du projet IAM sur l’imagerie médicale (trophée santé-achat.info). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des achats publics sur les familles d’achat que vous aurez en charge au niveau de l’APHM et dans le cadre du GHT Hôpitaux de Provence, notamment le petit matériel des unités de soins. Vous pouvez toutefois être amené(e) à vous occuper de plusieurs marchés de familles différentes (laboratoires, équipements biomédicaux, imagerie, …) dans le cadre des nouveaux besoins • Vous animez des groupes de travail thématiques et collaborez avec les acteurs techniques et institutionnels : prescripteurs (corps médical), experts techniques (ingénieurs, IBODE), soignants, membres du GHT…, • Vous gérez de manière autonome son portefeuille de marchés, en collaboration avec la Responsable de domaine et la Responsable Adjointe :, • Organisation et gestion des priorités : vous établissez des rétroplannings et, assurez un suivi rigoureux des échéances et de leur mise en œuvre, • Gestion des risques : vous identifiez et signalez de manière proactive tout risque de rupture dans la continuité du service public, en raison de problèmes rencontrés lors de la passation d’un marché., • Vous garantissez la conformité réglementaire des achats aux exigences légales et budgétaires, • Vous mettez en œuvre les procédures de marchés publics, pour les marchés dont vous avez la responsabilité :, • Vous assurez la définition et le recensement du besoin, • Proposition d’une stratégie achat : vous proposez les ingénieries de marchés les mieux à même de garantir la performance achat, en amont des consultations en lien avec la Responsable et Responsable Adjointe de domaine, • Rédaction des pièces du DCE : vous assurez la rédaction du CCAP et du RC, ainsi que leur mise en conformité avec les éléments techniques et financiers fournis par les experts/services qui parfois peuvent être rédigés, • Vous réalisez l’analyse des offres (rédaction du RAO en collaboration avec les experts/services), identifiez les irrégularités et assurez la proposition de décision d’attribution, • Suivi d’exécution : vous assurez avec l’appui des assistants acheteurs, le suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, sanctions contractuelles, avenants, actes de sous-traitance…) ainsi que le suivi de la qualité fournisseur Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Master de Droit de la Commande Publique ou Achats avec une spécialisation dans la Commande Publique, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans, dans les achats publics, une 1ère expérience en milieu hospitalier serait appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les règles de la commande publique, notamment le CCAG FCS, et les appliquez avec rigueur dans la conduite de vos achats., • Vous exercez vos missions dans le respect des principes de confidentialité, d'éthique et de déontologie, garants d'une relation de confiance avec l'ensemble de nos partenaires., • Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à gérer vos priorités et à mener vos dossiers jusqu'à leur aboutissement., • Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés grâce à votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie., • Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques pour contribuer à une fonction achat toujours plus performante., • Vous avez le sens du résultat et savez prendre du recul pour appréhender les enjeux dans leur globalité et accompagner les projets avec une vision transverse. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Flexibilité : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), application de covoiturage, • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation à Mme Stéphanie SANNA, Responsable Achats Domaine Médical : stephanie.sanna@ap-hm.fr

📢 13 HABITAT RECRUTE : COORDINATEUR GESTION DOCUMENTAIRE en CDD 6 MOIS RENOUVELABLE (H/F) 📢 Rejoignez un projet structurant au cœur de la transformation documentaire Dans le cadre de la modernisation de ses pratiques et outils documentaires, notre structure recherche un Coordinateur / Chef de projet Gestion Documentaire et GED (H/F). Votre rôle : piloter l’évolution de la GED, structurer les flux documentaires et accompagner les équipes dans une dynamique de performance, de dématérialisation et de maîtrise des risques. Le poste intervient en priorité sur le périmètre de la gestion locative, avec une portée plus large sur l’ensemble des flux documentaires de l’Office. 💼 Vos missions : Piloter le projet de modernisation de la GED Vous prenez en charge le pilotage du projet GED, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions. Vous coordonnez les directions concernées, assurez le lien avec les prestataires, animez les instances de suivi et contribuez aux arbitrages nécessaires en matière d’organisation, de priorités, de coûts, de délais et de périmètre. Structurer et fiabiliser la gestion documentaire Vous définissez et faites vivre les règles de gestion documentaire : plan de classement, nommage, indexation, gestion des versions, durée de conservation et archivage. Vous veillez à la cohérence, à la qualité et à la disponibilité des documents, tout en assurant l’articulation entre la GED, les outils métiers et les espaces collaboratifs. Garantir la conformité et la sécurité documentaire Vous contribuez à la sécurisation des flux et à la conformité documentaire, dans le respect des exigences de confidentialité, de traçabilité, de conservation et de sécurité de l’information. Vous portez une attention particulière aux documents sensibles ou engageants, notamment dans le cadre de la gestion locative et des pièces contractuelles. Accompagner les utilisateurs et le changement Vous participez à la stratégie de tests, à la recette fonctionnelle et à la validation des livrables. Vous accompagnez le déploiement des solutions, concevez les supports utilisateurs, mettez à jour les procédures et animez la montée en compétence des équipes pour favoriser l’appropriation des outils et des bonnes pratiques. Suivre l’activité et améliorer en continu Vous assurez le suivi des indicateurs, contribuez à l’expression des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, à l’analyse des solutions et au suivi budgétaire. Vous réalisez également une veille sur les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques liées à la gestion documentaire. 🎯 Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en gestion documentaire, information-documentation, archivistique, gestion de projet ou domaine proche. Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire ou dans la conduite d’un projet GED / dématérialisation. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion documentaire et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet : analyse des processus, planification, coordination, déploiement et accompagnement des utilisateurs. Vous connaissez les enjeux réglementaires associés, notamment en matière de conservation documentaire et de RGPD. La maîtrise d’un outil de GED est indispensable, et la connaissance de UDOC Pack Gestion Locative constitue un atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement avec méthode et pragmatisme. Pourquoi nous rejoindre Ce poste vous permettra de contribuer à un projet structurant, concret et visible, au croisement des enjeux métiers, organisationnels et numériques. Vous interviendrez sur un périmètre transverse, avec un impact direct sur la qualité documentaire, la fluidité des processus, la sécurité de l’information et la performance collective 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDD 6 mois temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 35 K€ (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rattaché à la Responsable scolarité du campus de Marseille, vous contribuez au pilotage opérationnel, à l'organisation et au suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la scolarité • Suivi des absences, saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes,, • Administration des modules e-learning,, • Organisation des réunions de délégués,, • Organisation logistique des épreuves de fin d'année et de la remise des diplômes annuelle, • Suivi des impayés,, • Maintien en conformité des dossiers Administratifs des candidats à nos parcours de formation et ce , en lien avec les services impliqués (Ventes et ADV),, • Édition et envoi des courriers d'admission, des relevés de notes et de PV de jury,, • Suivi des stages et alternances,, • Participation aux événements campus (JPO, salons, job dating etc.). Profil De formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une structure de l'enseignement supérieur et/ou de la formation. Bonne maitrise des outils numériques. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr

À propos de l'entreprise L’adjoint(e) à la direction de crèche occupe une place essentielle dans la vie quotidienne de la structure. Il/elle assiste la directrice dans ses responsabilités tout en étant pleinement engagé(e) sur le terrain, au contact des équipes et des enfants. Il/elle veille à la sécurité, au développement, à la santé et au bien‑être des enfants accueillis, et contribue activement à garantir une qualité d’accueil continue. Il/elle intervient en soutien direct auprès de l’équipe terrain, accompagne les pratiques professionnelles et participe à la dynamique éducative au quotidien. Il/elle accueille chaque professionnel(le) avec bienveillance, veille à son intégration et l’accompagne dans sa montée en compétences, dans une posture de proximité et de coopération. Le poste, physiquement positionné au sein de la crèche, est rattaché au Pôle RH en charge de la santé et de la prévention au travail. À propos du poste En collaboration avec la directrice de la structure et dans le respect du cadre réglementaire, l’adjoint(e) à la direction : Responsabilités • S’engage au quotidien auprès des enfants : favorise le développement, l’épanouissement et le bien‑être de l’enfant, et contribue à instaurer un lien de confiance avec les familles., • Participe activement à la vie de terrain : organise le quotidien des enfants et de l’équipe, en étant présent(e) sur le terrain pour accompagner les pratiques et soutenir les professionnels., • Accompagne et anime l’équipe : contribue à la gestion et au management d’une équipe de 20 professionnels, dans une posture de proximité et de coopération., • Contribue à la cohérence éducative : apporte son soutien à l’EJE et à l’équipe dans la continuité et l’harmonisation de l’action éducative au quotidien., • Favorise la coordination interne et externe : veille à la fluidité des échanges, à la coopération entre professionnels et aux partenariats extérieurs., • Soutient la gestion opérationnelle : participe à la gestion administrative, technique, logistique et financière de l’EAJE, en appui à la directrice., • Participe au projet d’établissement : contribue à l’élaboration et garantit la mise en œuvre du projet d’établissement conformément à l’article R2324‑29 du Code de la santé publique. Qualifications • Diplôme requis — Diplôme d’État d’Infirmier(e) (avec expérience en petite enfance) ou Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé., • Expérience de terrain — Une expérience significative auprès de jeunes enfants et au sein d’équipes éducatives est fortement appréciée., • Compétences managériales — Une première expérience en management ou en coordination d’équipe constitue un atout. Compétences requises • Écoute active : capacité à accueillir les besoins, les questionnements et les situations vécues par les professionnels et les familles, avec disponibilité et discernement., • Adaptabilité et analyse : aptitude à ajuster sa posture en fonction des réalités du terrain et à analyser rapidement les situations éducatives ou organisationnelles., • Travail en équipe : goût pour la coopération quotidienne, la co‑construction et le soutien direct auprès des professionnels., • Organisation et fiabilité : rigueur dans la gestion du quotidien, des priorités et du fonctionnement opérationnel de la structure., • Capacité de reporting fiable et régulier : assure une transmission claire, régulière et fiable des informations à la directrice afin de garantir le bon fonctionnement de la structure., • Sens des responsabilités : capacité à prendre des décisions éclairées dans le cadre défini par les orientations de la directrice, à assurer la continuité éducative et à garantir la sécurité des enfants., • Respect du secret professionnel : discrétion et éthique dans le traitement des informations concernant les enfants, les familles et les professionnels., • Maîtrise des outils numériques. Rémunération et package de compensation • Type de contrat : CDI, • Horaires variables, • Poste à pouvoir dès que possible, • Rémunération : à partir de 37K€, • Système de prime annuelle, intéressement collectif et abondement à un Plan d’Epargne d’Entreprise, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE …, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur infirmier H/F en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. Missions du service : • Permettre aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d’accéder aux prestations du bilan de santé dans un cadre préventif afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins. L'IDE exerce son activité au sein du CESAM 13 sur le site de Marseille, La Rose. Organisation du service : • L'IDE est placé(e) sous la responsabilité directe d'un responsable d'unité., • Le service, piloté par le manager de secteur rattaché à la Direction Générale et le Médecin Responsable. Activités principales • Réaliser les examens paracliniques des bilans de santé dans le respect des règles d’hygiène et conformément aux protocoles en place (prélèvement sanguin, audiométrie, test visuel, spirométrie, électrocardiogramme, biométrie, TA)., • Sensibiliser les patients à la prévention, à l’éducation en santé et à l’éducation thérapeutique. Activités secondaires Il devra également : • Savoir renseigner le dossier patient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques professionnelles) • Connaissance des méthodes de recueil de données paracliniques et épidémiologiques, • Maitrise des outils de reporting quantitatif et qualitatif de l’activité, • Capacités de communication et de relation auprès de publics en situation de précarité, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Savoir–être (compétences comportementales) • Sens de l’organisation et de l’initiative, • Capacités d’adaptation et disponibilité, • Aptitude à gérer des situations complexes en mobilisant sa hiérarchie de manière pertinente, • Capacité d’analyse et de prise de décision adaptée face à des situations complexes, • Esprit d’anticipation et force de proposition, • Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances, • Capacité à adapter sa pratique professionnelle dans le respect de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et des évolutions scientifiques et techniques, • Maitrise de la recherche et de l’exploitation d’informations au sein des outils, bases documentaires et applicatifs métiers., • Respect de la confidentialité et discernement dans le traitement et la diffusion des informations Formation et/ou expérience • Diplôme d’état d’Infirmière, • L’infirmier(e) devra être inscrit(e) au conseil de l’ordre des infirmiers Enjeux et difficultés L’infirmier(e) devra : • S'adapter à la variation de la charge de travail afin de participer à l'atteinte des objectifs du service et respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur., • Décliner les exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information., • Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le cadre de ses fonctions et plus particulièrement du secret médical., • Mettre en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité qui lui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d’Utilisation des, • Ressources Informatiques, les notes métiers et supports de sensibilisation., • Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l’information selon les circuits définis., • S’adapter et communiquer avec des consultants en situation de précarité., • Travailler en équipe pluridisciplinaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 19 178.60 € annuel brut sur 14 mois /, • Contrat de 4h00 par matinée (8h00-12h00) du lundi au vendredi (soit 20 h00 par semaine)., • Niveau : 6EA (coefficient 320). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers

Offre d’emploi – Planificateur ferroviaire (H/F) – CDI – Marseille Nous recrutons en CDI un Planificateur ferroviaire pour une prise de poste immédiate sur la zone de Marseille. Missions principales Au sein d’une équipe opérationnelle, vous serez en charge de : • Élaborer et optimiser les plans de transport ferroviaire (sillons, rotations, ressources), • Assurer la coordination avec les équipes exploitation et maintenance, • Suivre les plannings et ajuster en fonction des aléas opérationnels, • Garantir la conformité des opérations avec les normes de sécurité ferroviaire, • Participer à l’amélioration continue des processus de planification Profil recherché • Expérience minimum 2 ans dans le secteur ferroviaire (exploitation, planification, circulation ou production), • Bonne maîtrise des outils de planification et/ou logiciels ferroviaires, • Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités, • Esprit d’analyse et sens du travail en équipe, • Connaissance des contraintes opérationnelles du transport ferroviaire Localisation Marseille et alentours Type de contrat CDI – prise de poste immédiate Pourquoi nous rejoindre ? • Poste clé au cœur de l’exploitation ferroviaire, • Environnement dynamique et opérationnel, • Possibilités d’évolution selon profil et expérience

Vous souhaitez contribuer aux enjeux stratégiques d’un Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux de Provence en pleine évolution ? Rejoignez la Direction des Achats de l’AP-HM et intégrez une équipe dynamique au cœur des projets territoriaux et internationaux d’un CHU de référence. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats, pour la Direction des Achats de l’AP-HM. Créée en 2013, la Direction des achats de l’AP-HM couvre l’ensemble des achats hors produits de santé, représentant un volume annuel de plus de 450 millions d’euros. Elle s’organise autour de quatre domaines métiers (infrastructure, hôtellerie-logistique, médical, numérique et prestations) ainsi qu’une cellule dédiée au pilotage et à la performance des marchés. Ses missions visent à renforcer le professionnalisme de la fonction achat et à optimiser les dépenses de l’établissement, afin de préserver les ressources dédiées à la prise en charge des patients. Dans un contexte économique contraint, elle contribue également à la recherche continue de gains et à l’amélioration de la performance globale des achats. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la responsabilité des responsables de domaine, vos missions sont les suivantes : • Vous assistez l’acheteur sur les informations à communiquer aux services utilisateurs et établissements parties ;, • Vous contribuez à la rédaction des documents contractuels d’exécution (avenants, Ordre de service, etc.), • Vous rédigez de manière autonome les marchés de faible montant ;, • Sur demande et en appui de l’acheteur, et en lien avec la cellule des marchés, vous participez aux relations avec les experts prescripteurs, les utilisateurs et les fournisseurs dans le cadre des procédures d’achat sur lesquelles vous êtes mobilisé(e)., • Vous assurez, le cas échéant, le lien avec la cellule des marchés pour la publication des DCE sur les plateformes de consultation (PLACE ou AWS), ainsi que pour la mise en signature du RAO, la rédaction des courriers de rejet, d’attribution et la notification des marchés., • Vous enregistrez les offres et les transmettez aux experts métiers en vue de leur analyse, et vous contribuez au suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, actes de sous-traitance, certificats administratifs…)., • Vous assistez l’acheteur dans le cadre du sourcing des offres auprès des centrales d’achat hospitalières (organisation de webinaires, récupération des DCE, etc.) et vous appliquez les procédures, outils et méthodologies de la direction des achats., • Vous contribuez au retour d’expérience sur ces pratiques, veillez au respect des règles juridiques des marchés publics, et assurez la gestion des courriers ainsi que des outils de communication (boîte mail générique, parapheurs). Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme en secrétariat de niveau Bac ou supérieur, • Vous disposez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e), capable de vous adapter et d’évoluer rapidement, • Une première expérience dans un environnement public serait un atout ⭐ Vos compétences • Vous avez une capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs (acheteurs, experts métiers, fournisseurs, cellule marchés)., • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les urgences., • Vous maîtrisez les règles et procédures liées aux marchés publics, • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations., • Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et de rédaction administrative., • Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie., • Vous avez le sens du service public et du travail en environnement institutionnel., • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, dans le cadre du suivi et de l’analyse d’activité. Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Adjoint Administratif, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur Huc Morgan – Responsable Achats - Domaine Hôtelier : morgan.huc@ap-hm.fr

Reisel Sud recherche son prochain technicien en études de prix HVAC/CVC pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que technicien en études de prix, à partir d'un cahier des charges, vous analysez le besoin technique du client et chiffrez le prix de revient. Vos principales responsabilités incluront : • L’analyse technique des cahiers des charges, • La rédaction des cahiers des charge de fourniture et sous-traitance, • Les clarifications techniques des offres des fournisseurs et sous-traitants, • La réalisation de métrés et de quantitatifs, • Le chiffrage sous Excel des minutes de prix, • La rédaction partielle du mémoire technique, • La participation aux réunions de suivi d’avancement chiffrage avec les ingénieurs Compétences techniques : • Capacités à mener des échanges avec les partenaires externes et internes, • Connaissances techniques dans le métier HVAC :, • Ventilation, • Climatisation/chauffage, • Tuyauterie, • Conditionnement d’air, • Mécanique générale, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur le même type de poste Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

• Description de l'entreprise CMA CGM : Un leader mondial des solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques, est guidé par sa raison d’être : « Imaginer des solutions innovantes pour un monde en mouvement ». Présent dans 177 pays, le Groupe emploie 160 000 collaborateurs, dont près de 6 000 à son siège social à Marseille. Avec une flotte de plus de 650 navires, CMA CGM dessert plus de 420 ports sur cinq continents. Fortement engagé dans la transition énergétique, le Groupe vise la neutralité carbone d’ici 2050 tout en soutenant des initiatives éducatives et humanitaires via la Fondation CMA CGM. • Description du poste : Nous recherchons des Maîtres d'équipage / Matelots Pont (H/F) pour armer nos navires pavillon Français (Flotte RIF) Qualifications Requises : • Matelot de Quart Passerelle / Rating Forming Part of a Navigational Watch (STCW II/4), • Matelot Qualifié / Able Seafarer Deck (STCW II/5), • Capitaine 500 - Validé Compétences en maritime et marine marchande : Solides connaissances en maintenance du pont, opérations d'amarrage, manutention en charge. Compétences en communication : Capacité à travailler efficacement en équipe multiculturelle et à maintenir un dialogue régulier avec les parties prenantes. Autres qualifications utiles : Connaissance des réglementations internationales sur la navigation et la sécurité, expérience avec les systèmes de management naval et maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

Notre cabinet EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres dommages aux biens (H/F). Rattaché(e) au Service Indemnisation, sous la responsabilité du Responsable du Service Indemnisation, vos missions principales sont les suivantes : Ø Assurer la gestion des sinistres dès réception de la déclaration Ø Recevoir les déclarations de sinistres (par courrier ou par téléphone) Ø Ouvrir après analyse les dossiers sinistres sur notre système d'information Ø Déterminer les responsabilités en application des règles conventionnelles et/ou de droit commun Ø Gérer administrativement les dossiers sinistres : relation avec les experts, délivrer les prises en charge, réclamer aux clients et/ou aux tiers les pièces nécessaires à la gestion du dossier Ø Régler les indemnités dans le cadre de nos accords de délégation avec les assureurs et/ou les clients Ø Suivre et négocier avec les assureurs pour une gestion optimisée des dossiers sinistres non-délégués Ø Il est impératif de connaître les conventions IRSA et IRSI Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Un Bac + 2 Assurance est obligatoire. De plus la connnaiisance IRSI IRCA est nécessaire. • Autonomie, organisation, rig,ueur, • Qualités relationnelles et aisance au téléphone, • Persévérance, • Capacité d’adaptation, • Esprit de synthèse, • Ecoute active pour identifier les besoins, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des extranets compagnies Avantages de l'entreprise: Titres-restaurants Du lundi au vendredi Poste basé à Marseille 9ème Accès facile par les transports en commun Charte télétravail Accord d’Intéressement collectif

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Nous recherchons notre futur Project Controller qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chargé(e) d’indemnisation Marine (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) Chargé(e) d’indemnisation Marine Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Indemnisation Marine, vous aurez pour principales missions de : • Accompagner les clients dans la prise en charge, le traitement et la résolution des sinistres survenus ;, • Rendre compte des sinistres gérés afin d’influencer les décisions prises sur les dossiers clients et sur les placements futurs ;, • Réaliser une veille active sur les évolutions jurisprudentielle et légale. Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 2 en Droit Maritime et Transport ou Droit, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnant challengeant et dynamique ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Vous possédez une excellente capacité d’analyse, • Vous appliquez les procédures avec rigueur et efficacité, • Vous avez un fort sens du service client La maîtrise de la langue anglaise est indispensable Vous ferez la différence avec : • Votre motivation à rejoindre l’aventure Howden,, • Votre enthousiasme,, • Votre personnalité. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement., • Entretien avec votre futur responsable., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste peut être basé à Marseille ou Le Havre

Allure Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Beauté, recrute pour un de ses clients à Marseille, sa future pépite ! Nous sommes à la recherche d'un(e) coiffeur(se) passionné(ée) pour rejoindre une équipe talentueuse, qui propose à la clientèle une expérience unique en son genre. Au sein du salon idéalement situé et accessible en transport, ce concept novateur en plein développement national met à l'honneur la beauté du cheveu naturel, avec une prestation qui comprend le diagnostic, le shampoing, le massage, la coupe et le séchage naturel • Vous êtes diplômée depuis 5 ans ou plus d'un CAP ou d'un BP ?, • Vous aimez les coupes et les coiffages naturels ?, • Vous avez une appétence pour le cheveu texturé ?, • Vous êtes apte à effectuer des diagnostics complets(cheveux, coiffage, cuir chevelu et peau) ?, • Vous aimez prendre le temps avec votre client(e) et lui apporter les meilleurs conseils ? C'est possible chez nous !, • Vous souhaitez un équilibre vie pro-vie perso ? (1 samedi par mois off) Alors foncez, ce poste est fait pour vous ! Une formation interne de quatre jours sur les protocoles et produits est prévue avant d'être sur clientèle. Vous travaillerez avec une trentaine de marques spécialisées pour une approche qualitative et respectueuse de la nature du cuir chevelu. Ces postes sont à pourvoir, en CDI 36h sur 4 jours, avec roulement sur les jours de repos. Envoyez nous vos CV à contact@allure-recrutement.com

Rattaché(e) au pôle Maintenance et Mise en Service, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes automatisés, de l'amélioration continue et de la mise en service en France et à l'international, jusqu'au suivi technique, à la maintenance et à l'accompagnement client. À propos du rôle Vos missions principales sont les suivantes : Responsabilités En phase mise en service : • Effectuer des déplacements sur site (en France et à l'international) pour intégrer nos systèmes, • Vérifier la conformité mécanique, électrique et logicielle des installations où nos équipements sont intégrés, • Accompagner les clients dans la prise en main de leur installation et l'utilisation des outils de supervision En phase exploitation : • Assurer, à distance, un suivi du parc machine, diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées, • Préparer et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative, • Gérer et mettre à jour la documentation technique des systèmes, • Superviser la gestion des stocks de pièces de rechange pour garantir la disponibilité des installations, • Être l'interlocuteur technique privilégié du client, répondre à ses demandes et assurer une relation de confiance En phase conception et production : • Contribuer à l'amélioration continue de nos systèmes grâce à votre retour d'expérience terrain, • Participer à l'optimisation des processus de fonctionnement des ORC Qualifications • Issu(e) d'une formation Bac +2 en électrotechnique / automatisme, • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur ce poste ou dans un poste similaire dans le secteur industriel, • Vous possédez une habilitation électrique et/ou une habilitation à manipuler les fluides frigorigènes, • Vous savez lire un plan mécanique, un schéma électrique et assurer la maintenance sur des machines : en assurant le diagnostic et la réparation des pannes mécaniques, électriques, électroniques, • Vous êtes en capacité de rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi documentaire, • Bon niveau en anglais technique et idéalement une autre langue selon la zone d'intervention Compétences requises • Communication claire et adaptée, • Autonomie et sens des responsabilités, • Capacité d'adaptation, flexibilité et réactivité, • Gestion du stress et des imprévus lors des interventions, • Travail en équipe, • Fiabilité, rigueur et sens du service client Rémunération et package de compensation • 32 000 - 43 000 € / an Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Coordinateur / Planificateur Travaux Ferroviaires (H/F) – CDI – Marseille À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur / Planificateur Travaux Ferroviaires (H/F) en CDI, basé(e) à Marseille. Vous intégrerez une équipe intervenant sur des projets d'infrastructure ferroviaire et assurerez la coordination, la planification et le suivi des opérations en lien avec les différents acteurs du secteur. Vos missions • Organiser et coordonner les chantiers en environnement ferroviaire., • Piloter le processus RMPP : Pré-RMPP, RMO, RMPP, comptes rendus et élaboration du programme M+2., • Gérer le Guichet Ressources : qualification des besoins, orientation des demandes, pré-planification, suivi des devis et des comptes., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (SNCF Réseau, entreprises partenaires, prestataires...)., • Participer à l'animation des réunions de coordination et rédiger les comptes rendus., • Accompagner les utilisateurs sur les outils métiers, notamment en tant que référent, formateur ou configurateur LAPLACE., • Veiller au respect des exigences de sécurité ferroviaire. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative dans l'organisation de chantiers en milieu ferroviaire et maîtrisez les fondamentaux des activités de maintenance et de travaux SNCF Réseau. Vous possédez également : • Une bonne connaissance des règles élémentaires de maintenance et travaux SNCF Réseau., • Une maîtrise, ou une forte capacité d'appropriation, des systèmes d'information SNCF Réseau., • Une bonne maîtrise du Pack Office., • Une expérience sur les outils LAPLACE et PLATINE (une formation pourra être assurée sur ces outils si nécessaire)., • Une connaissance du management de la sécurité ferroviaire (décrets 92 et 94, notions S9 et S11)., • D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, avec une réelle capacité à animer des réunions. Qualités attendues • Autonomie, • Rigueur, • Sens de l'analyse, • Capacité à prioriser, • Esprit d'initiative, • Force de proposition, • Coordination de multiples intervenants Ce que nous proposons • CDI à temps plein., • Poste basé à Marseille., • Intégration au sein d'une équipe dynamique intervenant sur des projets ferroviaires à forte valeur ajoutée., • Accompagnement et formation sur les outils métiers si nécessaire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ferroviaires ambitieux ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

French Side Travel est une agence de voyage réceptive spécialisée dans les voyages de luxe en France pour une clientèle haute de gamme anglophone. Nos bureaux sont basés dans le quartier de L'Estaque à Marseille. Nous offrons aux visiteurs une expérience de voyage sur mesure, authentique et de qualité. Description du poste Au sein de notre département GROUP & EVENT, dédié aux marchés USA et LATAM, nous recherchons un.e Travel Designer confirmé.e, spécialisé.e en groupes GIR. À temps plein, le/la Travel Designer est l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos agences partenaires. Il/elle réceptionne et analyse les demandes groupes, identifie avec précision l’expression des besoins clients (typologie du groupe, attentes culturelles, rythme, budget), puis conçoit des programmes sur mesure à forte valeur ajoutée. Il/elle élabore les cotations détaillées à l’aide des outils internes, présente les propositions sous forme de devis clairs, argumentés et inspirants, assure les relances commerciales et mène les échanges jusqu’à la concrétisation de la vente. Qualifications Très bonnes capacités relationnelles et d'écoute, souci du détail et de la qualité de service Autonomie, Organisation, Esprit d'équipe, Proactivité Maîtrise Anglais : excellent niveau écrit et oral / Espagnol et/ou Portugais est un plus Connaissance techniques de vente, Expérience en vente B2B, Aisance avec les chiffres Connaissance du patrimoine, de la culture et de l'offre touristique française Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le tourisme Nos points forts ? Une entreprise avec énormément d’ambition et de potentiel, à l’écoute du marché et ouverte aux suggestions de ses collaborateurs ! Un cadre de travail agréable avec une équipe dynamique et expérimentée, une bonne ambiance de travail avec des moments de partage réguliers ! Un savoir-faire reconnu au plan international ! Avantages Titres-restaurant Jusqu'à 2 jours de télétravail Mutuelle d'entreprise Primes Type d'emploi : Temps plein, CDI

ASSISTANT(E) DE GESTION Vous souhaitez rejoindre une équipe RH au cœur du fonctionnement d'un grand établissement hospitalier ? Rejoignez l'AP-HM en tant qu'Assistant(e) de gestion et participez au suivi des effectifs et des recrutements des personnels non médicaux. Mettez votre énergie au service d’un poste où votre travail a un impact immédiat et booste toute une équipe ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion au sein du secteur RH de la Direction de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille Le pôle Pilotage RH accompagne les sites de l'établissement dans le suivi des effectifs, des recrutements et des affectations des personnels non médicaux. En lien avec les différents services RH et les directions de site, il contribue à la fiabilité des données nécessaires au pilotage des ressources humaines. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous validez les demandes de recrutement en vérifiant la disponibilité des postes., • Vous assurez le suivi des créations de postes et des effectifs., • Vous gérez les changements d'affectation des personnels non médicaux., • Vous mettez à jour les données dans le logiciel RH., • Vous répondez aux demandes des services concernant les effectifs et les affectations., • Vous participez à la production des données et des enquêtes liées aux ressources humaines. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire à minima, d'un CAP/BEP ou d'un baccalauréat., • Une formation ou une première expérience en gestion, ressources humaines ou administration est souhaitée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et vous vous adaptez rapidement aux logiciels RH et à la gestion des bases de données., • Vous faites preuve d'une excellente organisation, de rigueur et de méthode dans la gestion quotidienne de vos dossiers., • Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe pour collaborer efficacement avec nos différents services., • Vous agissez avec une discrétion absolue et respectez scrupuleusement la confidentialité des informations traitées. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint administratif (Catégorie C) ou équivalent si contractuel(le), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : CDG.SOCIALE.PNM@ap-hm.fr

Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute plusieurs Conseiller(e)s Accompagnement Santé en CDD pour son service "Accès aux Soins" situé à Marseille (Chartreux 13004). Le service Accès aux soins a pour mission de favoriser l’accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de solidarité pour les personnes en situation de précarité et/ou de renoncement aux soins. Il propose un accompagnement personnalisé visant à : • Faciliter l’ouverture des droits (droits de base, Complémentaire santé solidaire (C2S), orientation vers un organisme complémentaire, etc.) ;, • Rechercher des solutions financières en cas de reste à charge aide ASS, mobilisation de fonds sociaux auprès des partenaires) ;, • Orienter et accompagner dans le parcours de soins (présentation de l’offre de soins, aide au choix des professionnels de santé, actions de, • prévention, etc.)., • Le/La Conseiller(e) Accompagnement Santé agit auprès des assurés pour leur proposer un accompagnement dédié en cas de renoncement de, • droits ou de soins. Le/La Conseiller(e) Accompagnement Santé agit auprès des assurés pour leur proposer un accompagnement dédié en cas de renoncement de droits ou de soins. Les activités principales du poste sont : • Contacter les assurés par appels sortants afin de faciliter leur accès à un médecin traitant, notamment pour les assurés en Affection de Longue Durée (ALD) qui n’en disposent pas,, • Les conseiller, orienter et renseigner sur l’accès aux droits et aux soins,, • Les accompagner dans l'accès au numérique,, • Tracer l'ensemble des appels sur l'applicatif dédié. Vous êtes en capacité de : • Utiliser aisément les outils informatiques,, • Comprendre l’organisation du système de soins et appliquer les consignes de travail,, • Travailler en équipe et partager vos savoirs et savoir-faire,, • Donner une image positive de l'organisme,, • Vous adapter aux fluctuations de la charge de travail,, • Adapter votre langage en fonction de votre interlocuteur,, • Créer un climat de confiance,, • Gérer des situations relationnelles conflictuelles et/ou sensibles,, • Rédiger avec clarté et rigueur. Un niveau Bac est souhaité pour ce poste. Une formation BTS SP3S serait un véritable atout. Vous ne connaissez pas le monde de la santé et vous hésitez encore ? Une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions. • Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable 2,5 mois., • Prise de poste : courant Août 2026, • Lieu de travail : Marseille – 13004, • Pack rémunération :, • 1 917 € brut/mensuel,, • Tickets restaurant d’une valeur de 11,52 €,, • Flexibilité horaire,, • Avantages CSE,, • Prime d’intéressement,, • RTT, • Durée hebdomadaire de travail : 37h30 ou 39h00. Les candidats doivent s’assurer d’être disponibles pour une éventuelle convocation la semaine du 20 juillet 2026. Les candidats retenus devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Mission Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble des opérations administratives (Gestion des achats directs, Gestion des achats indirects, Administration des ventes). En tant que manager d'une équipe de 6 collaborateurs, vous êtes responsable de la fluidité, la fiabilité et la conformité de tous les processus administratifs. Le service dont vous prenez la responsabilité collaborera avec les 5 autres services de la DAF : • Stratégie, • Juridique, • Contrôle opérationnel, • Contrôle financier et comptabilité, • Trésorerie Vos principales missions sont : • Animer et développer votre équipe : vous managez 3 pôles transversaux (Gestion des achats directs, Gestion des achats indirects, Administration des ventes) en accompagnant les évolutions de processus dans un contexte ISO 9001., • Piloter le cycle achats : vous gérez le référencement et la conformité des fournisseurs, supervisez le flux des achats en assurant leur bonne imputation analytique et la conformité des transactions jusqu’à la facturation. Vous assurez l'intégrité des données et le respect des normes (notamment l’application de la TVA, la facturation électronique et l’obligation de vigilance)., • Assurer la gestion du parc automobile et immobilier, • Assurer la livraison et la facturation des ventes, • Garantir la conformité et le contrôle interne : vous pilotez la gestion des litiges, contribuez aux travaux de clôture mensuelle et renforcez la robustesse du dispositif de contrôle interne. Profil recherché : Diplômé(e) d’un bac +5 de type DSCG ou master finance/gestion ou comptabilité, ou équivalent, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur un périmètre administration des ventes, gestion des achats ou comptabilité fournisseurs. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe. Vos qualités humaines : • Leadership opérationnel et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, • Capacité d'arbitrage et de gestion des priorités, • Structuré(e) et attentif(ve) à la fluidité des processus, • Rigueur, sens du contrôle interne et de la conformité, • Résilience face aux imprévus, • Esprit de synthèse, pédagogie et sens du service Vos compétences techniques : • Aisance avec un environnement multioutils (CRM Salesforce, GED Esker, ERP SAGE X3) et capacité à définir les paramétrages / évolutions nécessaires, • Maîtrise de SAGE X3 ou d'un ERP équivalent (impératif), • Excel avancé, • Maîtrise de la facturation achats, • Connaissance des enjeux de conformité fournisseurs, • Compréhension du cycle ADV et de l'exécution contractuelle Une expérience dans le secteur de la rénovation énergétique ou des travaux serait un plus. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

L’entreprise : Renovadmin, société du groupe Sonergia, a pour mission d’accompagner les partenaires professionnels dans le montage des dossiers de primes de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line Services et Financement, votre mission principale est d’accompagner les partenaires et de prévenir et résoudre les causes d’insatisfaction. Vos principales missions sont : • Réaliser l’onboarding des prospects souscrivant aux offres commerciales, des contrôles anti-fraude jusqu’à la formation initiale et continue, • Identifier et comprendre chez chaque client partenaire les points de blocage, de non-conformité, d’incomplétude, d’inefficience, • Suivre proactivement chaque client et mettre en place des solutions adaptées afin d’améliorer leur expérience et l’efficacité du service, • Gérer les leads entrants dans notre CRM via des appels sortants et mener des campagnes pour la réactivation de clients ou l’accompagnement sur des actions spécifiques, • Offrir un accompagnement de proximité pour garantir l’engagement et la rétention des clients, • Gérer les appels entrants, notamment les réclamations, en apportant une réponse claire, professionnelle et efficace Le profil : Diplomé(e) d’un Bac+2 dans le domaine de la relation clients, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la relation client et du commerce. Pédagogue, vous possédez une excellente capacité d'écoute et de communication. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez à cœur d'honorer la qualité de la promesse client. Vous êtes à l'aise pour gérer toutes les situations clients (réclamations comprises). Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 1 jour de télétravail par semaine ; intégration et formation sur mesure. Au sein du Groupe Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Domino Care, secteurs Médical et Médico-Social, nous recrutons un/une Responsable Administratif (H/F) pour la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattaché à la Manager Gestion Opérationnelle (MGO), le candidat est l'interlocuteur privilégié des Directions Opérationnelles, des Directions de Secteurs, Assistantes d'Agences et Responsables d'Agences pour toutes les problématiques de back-office (administratif, informatique métier, organisation, mise en œuvre des procédures,). Il peut aussi assumer des missions transversales (Formation intérimaires, intégrations des nouveaux collaborateurs...) selon les schémas d'organisation définis, afin d'en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d'interventions « terrain » et téléphoniques afin de : • Mettre en place, suivre et contrôler la gestion des intérimaires (contrats, payes, DUE, factures, justificatifs, déclarations diverses) ;, • Former, intégrer et assister les collaborateurs agences dans l'utilisation des outils dédiés ;, • Impliquer les équipes dans la prévention des principaux risques du métier (accidents du travail, législation sociale, impayés et retards de règlements, faux papiers et usurpations d'identités) ;, • Vérifier l'ordre et la bonne tenue des registres, échéanciers, dossiers clients et intérimaires ;, • Auditer les process opérationnels existant en agences et en central en matière de gestion administrative interne et externe ;, • Garantir la bonne compréhension, la fiabilité et la rigueur des documents et données traités ;, • Participer au développement de solutions évolutives pour optimiser la gestion des agences., • Profil recherché : De formation de type DUT/BTS Gestion, ESC ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'assistance/audit opérationnel avec si possible une expérience dans le travail temporaire, notamment en agence d'intérim. Les qualités requises pour le poste : Grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, disponibilité horaire, goût pour les déplacements (3 jours / 5)., • Package : · Fixe + bonus · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport et véhicule professionnel.

🚢 COGEREM, siège de BOLUDA TOWAGE FRANCE recrute ! 📍 Marseille – La Joliette Coordinateur/rice Achats – CDI Poste à pourvoir dès septembre 2026 Vous aimez analyser des besoins, comparer des offres et garantir le meilleur compromis qualité / coût / délai ?Rejoignez un leader mondial du remorquage maritime et participez à une aventure internationale depuis Marseill eIntégré(e) au sein du service Achats et sous la responsabilité du Responsable service Achats, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat pour plusieurs sites opérationnels, en lien étroit avec les équipes internes et les fournisseurs . 🎯 Votre rôle :Vous consultez les fournisseurs et comparez les offres dans un objectif d’optimisation de la qualité, du coût et des déla isVous assurez le traitement des demandes d’achats et la gestion des commandes dans l’E RPVous assurez le suivi des commandes, des relances et la gestion des litig esVous mettez à jour les données et le suivi administratif des Acha ts Votre profi l :Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 idéalement dans le domaine des achats ou de la logisti queVous disposez d’une expérience similaire dans une compagnie maritime, dans l’id éalVous maitrisez avec aisance les outils informatiques (Excel, Wo rd)Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation et des priori tés Pourquoi nous rejoind re ?🌍 Un groupe international de référence : BOLUDA CORPORACION MARI TIMARejoignez une équipe opérationnelle à taille humaine, tout en occupant un poste central avec interactions multiples (sites, fournisseurs, différents services du group e..)📩 Intéressé( e) ?Envoyez votre candidature à recrutement@bolud a.fr 👉 Conformément à nos engagements en faveur de l’égalité des chances, nous encourageons et étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de hand icap.

Description de l'entreprise GROUPE JADE CONSTRUCTION est une entreprise du secteur du BTP implantée à Marseille, intervenant sur des projets variés de construction et de rénovation. Le groupe s’appuie sur des équipes polyvalentes et engagées pour assurer la qualité des réalisations et la satisfaction des client·e·s. L’organisation privilégie la proximité, la réactivité et le suivi rigoureux des chantiers comme des dossiers administratifs. Rejoindre GROUPE JADE CONSTRUCTION, c’est évoluer dans un environnement structuré, au plus près des opérations et des équipes terrain. Description du poste En tant qu’Assistant·e Administratif·ve, vous assurez la gestion quotidienne des tâches administratives du groupe. Vous prenez en charge l’accueil téléphonique et physique, le traitement du courrier, la rédaction et la mise en forme de documents (devis, courriers, comptes rendus), ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs. Vous participez au suivi des factures, à la préparation de dossiers pour les chantiers et à la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous contribuez également au support administratif du service client et au classement des documents physiques et numériques. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Marseille. Qualifications • Compétences en administration générale : maîtrise des tâches de General Administration et d’Administrative Assistance (gestion de dossiers, archivage, rédaction de documents)., • Compétences en communication et relation client : aisance en Communication et Customer Service (accueil, réponses aux demandes, échanges avec client·e·s et partenaires)., • Compétences organisationnelles : solides Organization Skills pour prioriser les tâches, respecter les délais et suivre plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques : bonne utilisation de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de gestion documentaire., • Profil recherché : diplôme en secrétariat, gestion ou administratif, première expérience en assistanat souhaitée, rigueur, discrétion, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : • Piloter la production : Programmer, régler et optimiser une ou plusieurs lignes de production (conditionnement) en suivant les consignes du jour pour garantir une performance maximale., • Respecter nos standards : Assurer le respect des normes de productivité, qualité et sécurité (heures de démarrage, cadences, quantités, qualité du produit fini) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Encadrer ton équipe d’emballeurs : Être garant.e de la qualité de leur travail, de leur formation, et de leur respect des consignes., • Communiquer pour progresser : Partager les bonnes pratiques, échanger avec les autres équipes pour obtenir les infos nécessaires, et former les nouveaux arrivants quand c'est nécessaire., • Gérer les aléas techniques : Diagnostiquer et résoudre les petits soucis techniques, faire appel au service maintenance en cas de besoin et collaborer avec eux pendant les interventions., • Garder un environnement de travail propre et organisé pour une production efficace et sécurisée. Ton Profil : Issu.e d'une formation Bac +2 en électrotechnique ou agroalimentaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en agroalimentaire. Bon.ne communicant.e et avec le sens du travail en équipe, tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 24 928 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1 917€ brut., • Horaires : 2*7 : 06h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*8), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

👷 À propos de nous Le secteur du bâtiment a besoin de se transformer. Si tu n’es pas convaincu(e), voici quelques chiffres : • 4 personnes sur 10 ayant réalisé des travaux ne sont pas satisfaites de leur expérience globale., • Le secteur du BTP génère 75 % des déchets produits en France, 45 % de la consommation énergétique et 27 % des émissions de CO2 dans notre pays. Bref, le BTP est le champion toutes catégories de la pollution et des émissions de gaz à effet de serre. Bref, il y a du parpaing sur la planche. La mission de Berkail, c’est de réenchanter l’expérience travaux de rénovation, pour les particuliers. Avec un objectif en tête : leur pleine satisfaction. Nous faisons tout pour qu’ils n’aient (presque) rien à faire. De la conception à l’aménagement, nous leur simplifions l’expérience travaux pour qu’ils se sentent (déjà) bien chez eux. Aujourd’hui, Berkail c’est plus d’une cinquantaine de chantiers réalisés sur la région PACA, et une ambition à l’échelle du marché de la rénovation : grande. Pour passer à la vitesse supérieure, on structure notre production et on a besoin de toi. Pour ce poste, nous recherchons un(e) freelance - évolutif, sur un rythme de 2 à 3 jours par semaine, en présentiel dans notre bureau à Marseille. 💼 Tes futures missions : En tant que Head of Ops – Travaux, tu es le/la patron(ne) de notre machine de production : tu encadres les architectes, tu achètes les travaux au juste prix et tu garantis des chantiers livrés en temps et en heure, au niveau de qualité Berkail. En tant que Head of Ops – Travaux, tu es le/la patron(ne) de notre machine de production : tu encadres les architectes et les conducteurs de travaux, tu achètes les travaux au juste prix et tu garantis des chantiers livrés en temps et en heure, au niveau de qualité Berkail. Référent(e) technique 🧠 : • Être le/la référent(e) technique de l’entreprise : point d’escalade sur tous les sujets structure, lots, normes et risques., • Challenger les dossiers de conception avant consultation pour garantir une cohérence parfaite entre le besoin client, la conception et l’exécution. Achats travaux & réseau d’entreprises 🤝 : • Développer et animer notre réseau de sous-traitants : sourcing, audit, scoring, fidélisation ;, • Contribuer à l’ouverture de Berkail à Lyon en développant le réseau d’entreprises sur cette nouvelle zone ;, • Consulter les entreprises sur la base des conceptions (visite virtuelle + descriptif des prestations, minimum 2 devis par lot) ;, • Négocier les devis pour sécuriser notre marge et éliminer les mauvaises surprises en cours de chantier., • Créer des grilles de prix types avec nos entreprises partenaires pour fiabiliser nos chiffrages ;, • Améliorer en continu notre contrat de sous-traitance (clauses, annexes, garanties). Management & production 🏋️ : • Manager l’équipe d’architectes et de conducteurs de travaux : cadre, rituels, montée en compétence, qualité des livrables ;, • Participer au recrutement des architectes et des conducteurs de travaux : sourcing, entretiens, sélection et onboarding ;, • Créer un véritable esprit d’équipe : rituels, cohésion, culture du feedback ;, • Organiser la production : priorités, charge, jalons, planning des projets ;, • Garantir la qualité de production et le respect des délais, de la conception à la livraison. 😎 À propos de toi : On ne va pas y aller par 4 chemins. On cherche une personne super motivée, qui connaît le bâtiment sur le bout des doigts et qui aime autant négocier un devis que faire grandir une équipe. • Tu as une solide expérience en rénovation, maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou achats travaux ;, • Les règles de l’art, la lecture de plans et la coordination multi-lots n’ont pas de secret pour toi ;, • Tu es un(e) négociateur(rice) né(e) : prix, périmètre, délais : tu sécurises tout, avant la signature ;, • Tu sais manager avec exigence et bienveillance : cadrer, former, faire progresser et fédérer une équipe ;, • Organisé(e) et rigoureux(se), tu aimes les process qui tournent et tu les améliores en continu ;, • Tu es basé(e) à Marseille ou ses environs, et disponible 2 à 3 jours par semaine ;, • Tu es à l’aise avec le digital et n’as pas peur de découvrir de nouveaux outils ; 🍒 Cerise sur le tasseau : tu connais et utilises déjà Notion. 👌 Ce qu’on te propose • Un poste clé au cœur de la machine Berkail, avec un impact direct sur la marge, la qualité et la satisfaction client ;, • Une mission freelance de 2 à 3 jours par semaine, au sein de notre bureau à Marseille, avec une équipe qui avance vite ;, • Une grande autonomie et un lien direct avec la direction ;, • Un poste évolutif : à terme, le périmètre pourra s’élargir à d’autres zones géographiques, et le contrat pourra évoluer, pourquoi pas vers un CDI ;, • Rejoindre et participer à l’accélération d’une start-up, pour venir dépoussiérer une industrie qui en génère beaucoup trop ! 📝 Comment postuler Si tu es intéressé(e) par cette offre, postule directement sur cette offre. Si ta candidature nous émerveille, alors le process de recrutement sera le suivant : • Entretien de 30 min en visio pour comprendre tes motivations et ton histoire ;, • Si notre échange se passe bien (dans les 2 sens), alors tu rencontres les 2 cofondateurs ;, • Si cette rencontre est un succès, on te fait rencontrer un membre de l’équipe ;, • Si ça match avec l’équipe, on te propose une dernière étape, avec une petite étude de cas. … Si tu la passes haut la main, on te la serre et on te souhaite la bienvenue dans l’aventure ! ⚠️ PS : le port du casque de chantier n’est pas obligatoire pendant les entretiens.

ECF, leader de la formation à la conduite et à la sécurité routière en France et acteur important de la Formation Professionnelle dans les secteurs des transports et de la logistique, perpétue l’évolution de son offre pédagogique en plaçant le digital et l’intelligence artificielle au cœur de ses dispositifs de formation. Pour accompagner cette transformation au sein de notre Agence Pédagogique Nationale, nous recherchons un·e Concepteur·trice Pédagogique Digital Learning, prêt·e à renfocer l’équipe présente et, le cas échéant, être force de proposition dans la manière dont nos experts, nos formateurs et nos apprenants vivent la formation. Vos défis • Analyser les besoins de formation exprimés par nos experts groupe et nos IFP pour imaginer les scénarios pédagogiques digitaux les plus pertinents., • Concevoir et transformer des modules de formation en ressources digitales et hybrides interactives, directement sur notre LMS., • Faire entrer l’Intelligence Artificielle dans nos pratiques pédagogiques : génération de scripts, de médias, de voix, automatisation de la production de modules., • Être moteur d’innovation pédagogique et veiller sur les tendances du Digital Learning et de l’IA appliquée à la formation., • Documenter, publier et maintenir vos contenus, et former les parties prenantes à leur utilisation. Votre profil • Une expérience confirmée en ingénierie et conception pédagogique digitale (LMS/LCMS, scénarisation, suite Articulate et/ou Adobe)., • Une maîtrise poussée des outils d’IA appliqués au Digital Learning : c’est LE combo qui fera la différence sur ce poste., • De la rigueur, de la curiosité technologique et l’envie de faire bouger les lignes pédagogiques., • Un vrai esprit d’équipe pour collaborer avec nos experts, nos IFP et nos équipes nationales. Ce que nous vous offrons • Un statut Agent de maîtrise, pour 35 heures de travail hebdomadaire., • 5 semaines de congés payés., • Un environnement stimulant, au cœur d’un réseau national en pleine transformation digitale., • Une rémunération de 36 k€ brut annuels. Ce poste est basé à Marseille (13002) au sein de l’Agence Pédagogique Nationale (télétravail non applicable). Notre processus de recrutement Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation ou d’un portfolio illustrant vos réalisations en Digital Learning et en IA pédagogique. Nous reviendrons vers chaque candidat·e avec la même attention que celle que nous portons à nos apprenants. Rejoignez ECF et donnez une nouvelle dimension à la Formation Professionnelle.

À propos de l'entreprise : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. À propos du poste : Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Responsabilités • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI., • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Qualifications : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI. Compétences requises : • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT., • Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps..)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.