Offres qualité à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Animation du réseau de managers et gestionnaire de site.Accompagnement excellence opérationnelle (réalisation de résolutions structurées de problèmes.Appui à la rédaction des textes de prescription (consignes, notes de service, etc.Soutien pour la gestion des sites en opérationnel (parcours

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable de qualité situé dans le 7? arrondissement de Marseille, un(e) Collaborateur Comptable H/F en CDI. Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)Expérience souhaitée en cabinet comptableRigueur, autonomie et sens de l'organisa

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Depuis 40 ans chez QAMA, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux.Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service,

Assurer la relation client et le conseil comptable de qualité. Expérience confirmée en cabinet comptable, idéalement avec encadrement d'équipe. Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé dans le 4 arrondissement de Marseille.

Notre client, cabinet comptable à taille humaine situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, recherche un chef de mission comptable h/f. Rattaché à l'expert-comptable, il supervise les dossiers clients, encadre l'équipe et veille à la qualité des livrables. Vous êtes issu d'une formatio

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé dans le 5ème arrondissement de Marseille, à proximité du Parc Longchamp et facilement accessible en transports. Superviser et coordonner les missions comptables auprès des clients (TPE/PME). Garantir la qualité des travaux

À propos du cabinetWinsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable formateur situé dans le 4? arrondissement de Marseille. Superviser et gérer les dossiers comptables clients (TPE/PME). Assurer la relation client et le conseil comptable de qualité.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable de qualité situé dans le 7? arrondissement de Marseille, un(e) Collaborateur Comptable H/F en CDI.Situé dans un cadre moderne et agréable, notre client offre un environnement de travail stimulant avec une équipe jeune, soudée et f

Notre client est une marque française de soins cosmétiques haut de gamme, reconnue pour la qualité de ses formules naturelles et son identité sensorielle forte.Née entre l'Europe et l'Asie, la marque s'appuie sur un savoir¿faire pointu en botanique et en fermentation, et sur une gamme de produ

H/F de terrain +/- 3 ans d’expérience en qualité de technicien.

Risques Naturels dont 2 ou 3 ans en qualité de chef de chantier ou chef d’équipe.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable basé à Marseille, recrute un assistant comptable H/F pour intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients. De formation comptable, type école de commerce, DSCG, vous justif

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès le mois d'avril. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : 💼 13.8 Mds € d'encours sous gestion 👨 110 000 clients accompagnés 🏢 50 agences partout en France 🤝 500 collaborateurs engagés Rejoignez notre bureau à Marseille ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Conseiller clientèle Expert - Succession motivé(e) pour rejoindre notre Pôle Succession. Au sein du pôle Succession, vous intervenez comme interlocuteur clé dans la gestion et l’accompagnement des dossiers liés aux transmissions patrimoniales. Vos missions – Conseiller clientèle expert – Succession • Garantir une qualité de service irréprochable en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers de succession et en assurant la gestion des échanges avec les bénéficiaires et les Conseillers en Gestion de Patrimoine ;, • Gérer les successions dans le respect des volontés exprimées, du cadre réglementaire et des obligations fiscales applicables aux contrats d’assurance vie et produits patrimoniaux, en veillant à la sécurisation des opérations ;, • Rechercher activement les bénéficiaires et garantir la complétude et la conformité des dossiers ;, • Analyser les situations des bénéficiaires, héritiers, notaires et partenaires assureurs afin d’apporter des réponses fiables, pédagogiques et adaptées aux enjeux patrimoniaux ;, • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et fiscales, et répondre aux sollicitations de l’administration fiscale en coordination avec la Responsable du pôle ;, • Organiser et prioriser le traitement de vos dossiers afin de respecter les délais réglementaires et maintenir un haut niveau de satisfaction client ;, • Contribuer, en lien avec les CGP, à la bonne transmission des capitaux et à la continuité de la relation patrimoniale. Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Assurances, Banque ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie en assurance vie ou en gestion de successions, idéalement acquise au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’une compagnie d’assurance ou d’un établissement bancaire. Vous maîtrisez : • Les règles successorales ;, • La fiscalité des contrats d’assurance vie ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes également : • Doté(e) d’un excellent relationnel ;, • À l’aise au téléphone et dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants ;, • Capable de faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie ;, • Attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client. Caractéristiques du poste : • CDI, • Ticket restaurant (carte), accès CSE, séminaire d'entreprise, • Lieu : Marseille, • Rémunération : entre 33 et 38k€

L’entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Rattaché(e) au Lead Developer au cœur de notre stratégie data, vous jouez un rôle clé dans la construction, la fiabilisation et la valorisation des données, ainsi que dans la migration et l’exploitation de la plateforme Tableau Cloud (SaaS). Vos principales missions : Data Engineering • Réaliser les développements des applications « Data & Modèles », • Concevoir et industrialiser des pipelines ETL/ELT (Salesforce, PostgreSQL, fichiers…), • Garantir la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données, • Piloter et contribuer à la migration des dashboards vers Tableau Cloud, • Concevoir des modèles de données performants et développer des dashboards avec Tableau, • Mettre en place des flux de préparation de données (Tableau Prep), • Réaliser les tests unitaires, recette qualité et validation des indicateurs métier, • Développer des modèles analytiques et des KPIs métier, • Contribuer à la structuration du Data Mart, • Accompagner les équipes métier dans l’usage des outils data Profil recherché : Vous justifiez de 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur data. Vous avez une expertise de SQL, Python et de la modélisation dimensionnelle. Vous avez une connaissance poussée des architectures décisionnelles (Data Mart, chaîne ETL automatisée). A l’aise pour analyser l’existant (reverse engineering de dashboard), vous avez une connaissance de Tableau Desktop, Tableau Prep et Tableau Cloud (SaaS). Autonome, vous êtes organisé(e) et proactif(ve) pour faire avancer vos projets dans un contexte de migration. Vous savez vulgariser les problématiques techniques pour accompagner les équipes métier. Les + de ce poste : • Des outils performants : Travailler avec des solutions reconnues comme Tableau, Salesforce, Sage., • Des défis techniques : Apportez votre expertise pour structurer les données dans un environnement où tout n’est pas encore idéalement organisé, mais sans repartir de zéro., • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous recherchons un(e) Responsable Data / BI pour sécuriser immédiatement des missions BI critiques, puis créer et développer une véritable cellule Data / BI au sein de notre pôle de conseil Digital Portfolio Service, reconnu pour son expertise en gestion de projets complexes en environnement industriel. 🎯 Votre mission • Sécuriser les missions BI existantes (continuité, qualité, relation client), • Reprendre la responsabilité des projets BI sensibles, • Construire et structurer la cellule Data / BI (organisation, méthodes, standards, offre), • Intervenir comme chef de projet et expert BI (architecture, DWH, data engineering, dataviz), • Participer à l’avant-vente et au développement de l’activité, • Recruter et manager l’équipe BI (objectif : doublement des effectifs à 2–3 ans) La priorité sur la première année est de sécuriser l’existant et la satisfaction client. Le poste est à pourvoir sur Marseille. 🧠 Profil recherché • Profil très senior Data / BI, • A déjà piloté plusieurs systèmes BI bout‑en‑bout, • Crédible techniquement et capable de développer une activité, • À l’aise en environnement industriel exigeant ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Création from scratch d’une cellule BI, • Forte autonomie et proximité avec la direction, • Poste stratégique, à fort impact et aux résultats visibles, • ADN différenciant : gestion de projet + BI, • Challenge réel, les responsabilités sont élevées et une forte confiance est accordée. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès le mois de mai. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, • Proactif, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés, • Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait Ensuite QUOI : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant qu’Ingénieur conception mécanique, vos missions seront les suivantes : • Rédaction et/ou analyse de cahier des charges, • Récolte et analyse des données d’entrées, • Analyse de problèmes et recherche de solutions techniques, • Rédiger les notes de calculs, chaînes de côte et procédures,, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Spécifier les machines et outillages éventuellement requis pour la fabrication / production, • Participation et/ou animation de réunions techniques / projets, • Garantir les objectifs de qualité (selon les contraintes normatives et contraintes de fabrication / coûts et délais), • Piloter quelques dessinateurs projeteurs (selon les projets), • Assurer le reporting de l’avancement du projet aux autres services Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine mécanique,, • Vous possédez des connaissances dans divers environnements industriels et procédés de fabrication, moyens de production., • Vous maîtrisez des logiciels de conception comme SolidWorks, CREO ou Inventor,, • Vous avez des compétences complémentaires en calcul par éléments finis sur des logiciels tels que Ansys Workbench, Ansys APDL ou encore ROBOT.

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour leur client, un : Chef Atelier Menuiserie Aluminium (h/f) Votre profil • Expérience de 5 ans en fabrication et pose menuiserie aluminium, • Expérience en planification et supervision d'une équipe en atelier Votre mission De façon autonome vous serez en Charge : • De la réception et analyse du dossier de fabrication, • De participer à la fabrication, débitage, assemblage, collage.., • Planification et organisations charges de travail d'une équipe d'une équipe de Menuisier Aluminium, • De la Gestion des ordonnancements et les Ordres de Fabrications, • De faire respecter les procédures de qualité, et les délais prévus, • De participer à la pose sur chantiers

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous serez chargé(e) de concevoir des ressources e-learning innovantes, de structurer et de mettre en œuvre des dispositifs de formation hybrides afin d'accompagner les équipes de l’École Pratique et l’ISBA-TP dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques. Activités principales : 1. Réaliser la conception pédagogique • Analyser les sources fournies par les experts métiers., • Définir les modalités pédagogiques et digitales adaptées., • Scénariser les modules de e-learning., • Garantir la qualité de l’expérience apprenant. 2. Intégrer et diffuser des contenus • Intégrer les contenus de formation à notre Learning Management System (LMS)., • Identifier les dysfonctionnements techniques et assurer le lien avec les équipes informatiques., • Contribuer à l’enrichissement et à l’actualisation des contenus diffusés sur le LMS. 3. Réaliser la production multimédia • Médiatiser les scénarios pédagogiques des modules e learning., • Produire les ressources multimédia (visuels, animations, activités interactives…)., • Organiser et suivre la production des contenus pédagogiques., • Contrôler la qualité des contenus. 4. Assurer la transformation et l’accompagnement pédagogique • Être force de proposition dans les projets d’hybridation des formations., • Accompagner les équipes pédagogiques dans la production de ressources numériques et l’usage du LMS., • Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques vers des dispositifs hybrides., • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les usages numériques. Votre profil : Nous recherchons un(e) concepteur(trice) e-learning issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en pédagogie, multimédia ou technologies de l’information appliquées à la formation, disposant de 3 à 5 ansd’expérience dans un poste similaire. Il/elle conçoit et développe des modules de formation digitaux interactifs, en s’appuyant sur les méthodes d’ingénierie pédagogique et des outils e-learning. Capable d’analyser les besoins, il/elle propose des solutions adaptées et engageantes, en lien avec les objectifs de formation. Les conditions de travail : • Lieu : Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001 MARSEILLE, • CDI - Temps plein, • Statut : Cadre - Forfait Jours, • Rémunération : 40 à 42 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurant, • Remboursement transport à hauteur de 75 %, • Remboursement mutuelle à hauteur de 70 %

L'entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line To B, votre mission principale est de développer le portefeuille clients et partenaires et les volumes entrants notamment sur les périmètres tertiaire et résidentiel collectif. Vos principales missions sont : • Prospecter (physiquement et à distance) et développer le portefeuille clients en lien avec la stratégie commerciale., • Chiffrer les dossiers, le montant des volumes d’économie d’énergie et des primes associées, • Assurer la qualité des dossiers entrants, • Animer, fidéliser et s'assurer de la satisfaction client, • Assurer un reporting d'activité Des déplacements sont à prévoir. Profil recherché : Diplômé(e) d’un bac+5 ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions commerciales auprès de clients des secteurs tertiaire et résidentiel collectif. Vous maitrisez les techniques commerciales et avez notamment de l’expérience dans la prospection et le développement de portefeuille. Vous avez un tempérament de chasseur. Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE et une appétence pour les aspects techniques des systèmes énergétiques. Organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer le suivi de partenaires, vous aimez travailler en équipe pour satisfaire les clients. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Expert Data & BI (H/F) – Marseille Nous recherchons un(e) Expert Data & BI passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et innovante à Marseille. Vous serez au cœur de la transformation des données en décisions stratégiques. Vos missions principales : • Concevoir, déployer et maintenir des solutions Business Intelligence performantes., • Transformer les données brutes en insights exploitables pour les équipes métiers et la direction., • Développer et automatiser des dashboards et rapports interactifs., • Participer à la définition de la stratégie Data et proposer des améliorations continues., • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour optimiser les processus et la qualité des données. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Data & BI., • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik) et des langages SQL, Python ou R., • Capacité à vulgariser les données pour différents interlocuteurs., • Esprit analytique, rigoureux(se), orienté(e) résultats et amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire attractif : 55 000 € à 65 000 € brut/an, • Projets innovants et impact réel sur la stratégie de l’entreprise., • Environnement stimulant avec possibilités d’évolution rapide., • Culture collaborative et apprentissage continu.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

Filiale du groupe CMA CGM, La Méridionale, compagnie maritime comptant près de 600 collaborateurs, assure un service quotidien de fret et de voyageurs entre la Corse et le continent et entre Tanger et Marseille. Notre mission : offrir une gamme de services de très haute qualité, dédiée aux besoins de nos clients. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre équipe RH à partir de Septembre 2026. Poste basé à Marseille 2ème (Arenc). Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous participerez activement à l’ensemble du processus de gestion de la paie. • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)., • Saisir et contrôler les données dans les logiciels de paie (SILAE et SANTIANO)., • Éditer et vérifier les bulletins de paie., • Etablir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement de celles-ci, • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.)., • Participer à l'amélioration des processus paie et administration du personnel. Vos compétences • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent., • Vous connaissez les bases en gestion, paie et législation sociale., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, logiciels de paie) Vos aptitudes et qualités • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation, • Respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, • Esprit d’équipe Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ALT-PAIE-2026.

Nous recherchons un Chef.fe de service de la plateforme santé - social (H/F) CDI – Temps plein Marseille, 11ème arrondissement Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Missions principales : • Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp) o S’inscrire dans les réseaux de santé o Mettre en place des programmes de réadaptation o Construction de solutions innovantes • Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement, • Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants, • Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation, • Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques, • Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision., • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés, • Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels, • Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. ✅ Profil recherché • De formation médicale, paramédicale, psychologique ou sociale, vous possédez idéalement une connaissance du public en situation de handicap, • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires, • Maitrise des outils numériques Qualités d'analyse / Esprit de synthèse

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Etablissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise aujourd’hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l’enseignement. Missions principales: • Accueillir les patients et leurs familles ;, • Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ;, • Encaissement des sommes dues par les patients ;, • Traitement des listes de travail quotidiennes ;, • Facturation des séjours. Objectifs : • Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ;, • Contribuer à l’équilibre financier de l’Institut par l’optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation. Profil recherché • Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d’adaptation et le sens du travail en équipe., • Une expérience en tant qu’agent d’admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ; Vos soft skills font la différence ! • Adaptabilité et réactivité,, • Esprit d’équipe & qualités relationnelles, Les + : Restaurant et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 📢 Disponibilité : Immédiate 💰 Rémunération : 24/26K€ ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Descriptif du poste CAMPUS MANAGER – MULTI-SITES L'Entreprise : Le groupe Elysées Education (groupement de 6 écoles) dispense depuis plus de 70 ans des formations d’excellence dans divers secteurs tels que la beauté et luxe, la santé, le développement durable, etc. afin de conduire ses apprenants vers les métiers techniques et managériaux de demain. Disposant de plusieurs campus en France, nous vous proposons une opportunité passionnante en tant que Campus Manager Multi-sites à Marseille. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et très impliqué(e) afin de contribuer à l’excellence pédagogique et au développement de notre campus. Missions principales : • Assurer le bon fonctionnement et l'organisation pédagogique du campus (emplois du temps, qualité des intervenants et de la délivrance des réalisations ...) ;, • Assurer le processus de recrutement des intervenants extérieurs et enseignants en garantissant le strict respect du cadre réglementaire et budgétaire défini dans le cadre de la démarche qualité initiée par l’école ;, • Développer les partenariats stratégiques avec les entreprises et acteurs locaux du secteur en liaison avec les travaux pédagogiques des étudiants ;, • Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus ;, • Participer aux différents événements de promotion et de communication (salons professionnels, salons étudiants, conférences, événements aéronautique ... ) ;, • Assurer un reporting régulier et précis à la Direction générale du groupe ;, • Incarner pleinement l’école auprès des étudiants et des partenaires dans la droite ligne de son repositionnement. Poste en Présentiel – Non éligible au télétravail Profil : Expérience & compétences maitrisées : 💪 Diplômé(e) d’un Master 2 en commerce, marketing ou sciences de l’éducation 🎯 Forte capacités managériales (justifier de plusieurs expériences reconnues) 👌Goût pour le challenge et le développement commercial 🎯Expérience dans la pédagogie d’enseignement supérieur fortement recommandée 🙌 Votre bonne humeur et enthousiasme sont vos qualités principales, rencontrons-nous ! 👇 C’est juste ici pour postuler

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/Conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Marseille. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Piloter et coordonner les projets d’installation d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux., • Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais., • Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture)., • Superviser l’avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations., • Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client., • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Marseille - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site :

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles., • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité. Nous recherchons un Manager Opérationnel (H/F), au sein du Service Contentieux Technique et Général. Le service Contentieux Technique et Général a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA), • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Le service est réparti en 2 unités de travail (CRA et Juridictions). Le(la) candidat(e) retenu(e) aura la responsabilité de l’unité « Secrétariat CRA », composée actuellement de 11 agents rédacteurs juridiques en charge de la gestion de l’étape « précontentieuse » en lien avec les pôles et les services. Description du poste Vous aurez en charge : Le Pilotage de l’activité de la Commission de Recours Amiable : • Organiser, planifier et superviser le traitement des recours amiables dans le respect des délais réglementaires., • Veiller à l’exhaustivité, la qualité et la conformité juridique des dossiers présentés à la commission., • Préparer et animer les séances de la CRA, rédiger les projets de décision et veiller à leur notification., • Garantir la traçabilité et l’application des décisions. Le Management et l’animation de l’équipe : • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe (gestion des dossiers,, • qualité rédactionnelle, maîtrise des outils, compréhension juridique)., • Organiser l’activité, répartir la charge de travail et animer des points réguliers., • Favoriser un esprit collaboratif et la montée en compétence continue., • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. L'analyse statistique et pilotage des indicateurs : • Construire, analyser et suivre les indicateurs : volume des recours, typologie, taux d’annulation, délais de traitement, recours contentieux post-CRA, etc., • Identifier les dysfonctionnements récurrents, tendances, risques juridiques et proposer des, • plans d'amélioration., • Produire des tableaux de bord réguliers à destination de la direction. L'expertise sur les prestations et réglementation : • Avoir une connaissance approfondie de l’ensemble des prestations de l’Assurance Maladie : Maladie / maternité / invalidité, Indemnités journalières, Accidents du travail / maladies professionnelles, Prestations C2S, AME, etc., • Interpréter les textes législatifs et réglementaires afin d’apporter un éclairage fiable lors de l’instruction des dossiers. Les Relations internes et externes : • Être l’interlocuteur privilégié des services prestataires, du juridique, du médiateur, du contentieux, du contrôle médical et des services transverses. Profil recherché Compétences managériales : • Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d’objectifs communs., • Aptitude à organiser et planifier l’activité., • Sens de la pédagogie et de l’écoute., • Gestion de situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et neutralité. Une expérience en management d'équipe, en pilotage d'activité et en suivi d'indicateurs, constitue un atout essentiel pour assurer l'animation, l'organisation et la montée en compétence des agents de la CRA. Compétences techniques : • Maîtrise du fonctionnement des CRA et des procédures contentieuses., • Capacité à analyser des situations complexes, apprécier le bien-fondé des décisions et proposer des solutions argumentées., • Bonne maîtrise des outils statistiques et de pilotage (Excel avancé, requêtes, tableaux de bord)., • Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique). Une connaissance de la réglementation de l’Assurance Maladie serait appréciée. Compétences transversales : • Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie., • Réactivité, autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’analyse, esprit critique et sens de la synthèse., • Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Les exigences de suivi d’activité sont appelées à se renforcer sous l’effet de la mise en place du référentiel national du processus (RNP) du Contentieux général. Formation : • Idéalement une formation juridique, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale et les procédures contentieuses. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille 13010 - site Le Patio PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Contentieux. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Consultant PMO pour une mission chez l’un de nos clients qui a des activités logistiques et transport maritime. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département RH. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : Le PMO devra soutenir et coordonner la mise en œuvre d’un projet transverse visant à déployer un modèle standardisé de planification des effectifs (headcount et coûts RH) à l’échelle du Groupe, incluant des capacités de budgétisation et d’analyse des écarts dans une solution Workday Adaptive Planning à adapter et reconfigurer. Il sera responsable de la bonne livraison de la solution (délais, périmètre, budget), en adéquation avec les besoins métiers. Il mettra en place la gouvernance projet et pilotera la coordination quotidienne entre les différents streams (Contrôle de gestion, RH, Finance, HRIS, métiers, intégrateur externe). Il veillera également à la synchronisation des activités liées aux données, processus et systèmes, ainsi qu’à la gestion des dépendances. Activités principales du poste : 1. Coordination & gouvernance projet • Mettre en place et maintenir les standards de gouvernance projet (templates, rituels, reporting, comités, RAID logs), • Coordonner le plan d’action global et le planning intégré, • Suivre le périmètre, les délais, le budget et la qualité, et anticiper les risques, • Accompagner les responsables de streams dans la définition des livrables, • Assurer l’alignement global des différents streams 2. Planification & coordination des streams • Maintenir et mettre à jour le planning projet intégré, • Assurer le suivi des actions et décisions jusqu’à leur clôture, • Identifier et gérer les interdépendances entre streams, • Animer les ateliers de planification 3. Reporting & communication • Produire des reportings clairs (avancement, risques, décisions), • Consolider les informations issues des différents streams, • Participer à la communication projet auprès des parties prenantes 4. Gestion des risques, incidents & changements • Piloter les RAID logs (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), • Escalader les risques critiques, • Gérer les demandes de changement (scope, configuration, planning) 5. Suivi budgétaire & ressources • Suivre le budget projet et les coûts (internes et prestataires), • Analyser les écarts et prévisions, • Suivre la capacité et l’allocation des ressources, • Participer à la planification des équipes 6. Méthodes, outils & documentation • Assurer l’utilisation cohérente des outils (MS Project, Excel, Teams, SharePoint, PowerPoint, Jira…), • Maintenir une documentation projet structurée et à jour, • Formaliser les processus et matrices RACI avec les parties prenantes Compétences recherchées : 🛠️ • Excellentes capacités d’organisation et de planification, • Bonne compréhension des interactions entre systèmes, données et processus métiers, • Solides compétences analytiques, • Très bonne communication (y compris avec le top management), • Capacité de synthèse, • Maîtrise des outils MS Office et collaboratifs, • Bonne maîtrise des processus de budgétisation et workforce planning, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Waterfall ou hybride) Profil recherché : 🎓 • Expérience minimum de 7 ans en PMO / gestion de projet / coordination de programme, • Expérience sur des projets de transformation Finance ou RH, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe, • Une expérience sur Workday Adaptive Planning est un plus, • Expérience en environnement transverse (Finance, RH, IT/HRIS) Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client recrute un(e) Directeur(rice) d’Agence - Marseille (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement structuré porté par un grand Groupe international des services aux entreprises, • Un poste clé au cœur d’un dispositif multiservices, • Le pilotage d’un contrat global sur un site industriel complexe avec de forts engagements de performance, • Un rôle mêlant management d’équipes, culture du résultat et excellence opérationnelle UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Prenez les rênes d’un périmètre stratégique dans un environnement exigeant et structuré ! Notre client, acteur majeur du facility management, accompagne de grands donneurs d’ordre dans la gestion globale de leurs services aux bâtiments et aux occupants. Reconnu pour sa capacité à déployer des offres multiservices intégrées sur des environnements complexes (tertiaires et industriels), le Groupe s’appuie sur des organisations structurées, des outils de pilotage performants et une forte culture de la performance opérationnelle. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS En véritable responsable de votre Business Unit et dans le cadre de vos objectifs annuels élaborés avec votre Direction régionale et validés par la Direction Générale, vous assurez : • La satisfaction et donc la fidélisation et le développement des clients existants par une présence forte auprès des « 20 / 80 », nécessitant un strict respect des cahiers des charges et autres engagements ;, • L’obtention des résultats financiers attendus (CA et rentabilité) et la mise en place des éventuels plans d’action correctifs : renégociation des conditions tarifaires ou des cahiers des charges avec les clients, optimisation des moyens déployés (techniques, matériels, humains, sous-traitance…), élargissement des prestations ;, • Le management direct de vos équipes de Cadres de production et d’Agents administratifs : fixation et contrôle des objectifs individuels, montée en compétences, accompagnement, etc… ;, • Le développement des ventes par le déploiement du plan d’action commercial régional défini et réalisé avec l’appui de la direction commerciale régionale : réseautage et lobbying, mise en place d’actions de promotion, présence lors des étapes « déterminantes » du processus commercial ;, • La direction de l’établissement : gestion des relations avec les IRP, contacts avec les administrations et instances locales, dans l’objectif de garantir et faire garantir le strict respect des obligations en matière Sociale, de Qualité, de Sécurité, d’Environnement, d’Hygiène…. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation supérieure technique ou commerciale ;, • une expérience probante de direction d’un centre de profits réalisant au moins une 10aine de M€ de chiffre d’affaires ;, • une expérience dans les métiers du service B2B sur la région PACA (sécurité – environnement – propreté – logistique – restauration collective – maintenance…). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership naturel ;, • votre exemplarité ;, • votre sens des priorités ;, • votre maîtrise des relations sociales ;, • votre sens des responsabilités. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience solide en pilotage de centre de profits. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un salaire fixe + voiture de fonction + opportunités d’évolution à terme., • Le poste est à pourvoir à Marseille (13), dans les Bouches-du-Rhône.

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable Juridique RH (H/F). 🎯 Objectif du poste Le Responsable Juridique RH a pour mission de garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires en vigueur, afin de sécuriser l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Il joue un rôle stratégique de conseil et d’assistance auprès de la direction et des services opérationnels sur toutes les problématiques juridiques RH, notamment en matière de contentieux, de procédures disciplinaires et de relations sociales. Il contribue activement à l’amélioration du dialogue social en accompagnant les directions opérationnelles et supports, en soutenant la préparation et la conduite des négociations collectives (NAO, accords collectifs, réorganisations) et en assurant le respect des obligations réglementaires relatives aux Instances Représentatives du Personnel (IRP). Son expertise permet d’évaluer les risques juridiques, d’accompagner les fins de contrats et d'optimiser la performance globale de l’organisation. Enfin, il représente l’organisation auprès des instances institutionnelles et partenaires externes, en défendant ses intérêts dans un cadre réglementaire exigeant et stratégique. 🧩 Missions principales Gestion juridique et prévention des risques sociaux • Conseiller et accompagner la DRH dans l’identification, l’analyse et la prévention des risques sociaux et juridiques liés à la gestion des ressources humaines., • Soutenir la direction dans la gestion des relations sociales, notamment dans la préparation et le suivi des négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, réorganisations), • Piloter les dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, pré-contentieux et contentieux, en assurant la conformité des procédures et le respect des délais réglementaires, • Assurer une veille juridique constante et diffuser les nouvelles dispositions légales auprès des parties prenantes RH., • Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures internes, notes, accords, règlements et chartes applicables aux différents domaines RH, • Conseiller les managers et la direction sur l'exercice des mandats syndicaux, la gestion des heures de délégation et les droits et devoirs des représentants du personnel., • Informer, sensibiliser et accompagner les directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des obligations juridiques et dans la gestion des situations complexes., • Participe au Comité Social et Économique (CSE), en représentant l’organisation et en assurant un dialogue social efficace et conforme aux obligations légales, et le cas échéant peut être amené à le Présider sur délégation du Directeur Général, • Représenter l’organisation auprès des instances externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocats, organismes sociaux), en défendant les intérêts de l'entreprise et en assurant une gestion proactive des relations institutionnelles., • Participer aux échanges avec les syndicats et instances représentatives pour négocier et assurer le respect des accords collectifs conclus 🎯PROFIL • Qualifications et savoir-faire, • Formation : BAC +5 en droit social ou équivalent., • Expertise en gestion du dialogue social, en droit du travail et en relations collectives du travail., • Capacité à anticiper et gérer les risques juridiques liés aux restructurations et aux relations sociales., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse juridique., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité., • Sens du dialogue, pédagogie et capacité à accompagner le changement., • Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner les différents acteurs internes et externes., • Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 38 K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Responsable de secteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : Marseille 📑 CDI et CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable de secteur (H/F). VOTRE MISSION : Le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l’entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. ACTIVITES GENERALES : Commercialisation des logements et réduction de la vacance • Pilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartis., • En contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieux, • Pilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprises., • Garant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocation., • Met à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GED, • Contribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes. Entretien et maintenance du patrimoine : • Veille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clients, • Pilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locataires, • S’assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres., • Fait remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité : • Effectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctives., • Il est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH. Management • Anime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulières., • Organise la continuité de l’activité en vue de maintenir la qualité de service, • Contribue au développement des compétences de l’équipe et à l’intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation. Gestion administrative : • Saisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprises., • Veille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoin, • Il gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les factures., • Il participe à la rédaction des divers courriers et les notes d’information VOTRE PROFIL : • De formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire, • Goût du terrain et de la proximité, • Manager autonome confirmé capable de se positionner, de fédérer, gérer une équipe et organiser le travail, • Sens du client interne et externe,, • Connaissance technique du bâti et de sa réglementation, • Connaissance des règles de gestion immobilière, gestion locative et des marches publics, • Connaissance des règles hygiène et sécurité, • Réactivité et discernement des priorités, • Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à alerter si besoin, • Qualités relationnelles - aptitude à gérer les conflits et à prendre du recul Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 31k€ à 33k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) CONTRAT : CDI 35H Statut : cadre Date prise de poste : ASAP RÉMUNÉRATION : entre 35.000,00 € et 38.000,00€ brut fixe sur 13 mois (en fonction du niveau d’expérience). Chez Reqins nous confectionnons depuis presque 40 ans des chaussures avec engagement, enthousiasme et audace. Notre engagement se traduit par l’utilisation de notre savoir-faire au service de la fabrication de produits de qualité et une sélection exigeante des matières. Nos clients nous font vraiment confiance et c’est notre plus belle réussite. Nous sommes également fiers d’innover et de proposer de nouveaux modèles à chaque collection grâce à une équipe experte, fidèle et solidaire. Notre entreprise, c’est une véritable histoire de famille ! Nous sommes aujourd’hui présents à l’international et nous avons accéléré nos ventes via notre site e-commerce. Pour aller encore plus loin, nous recherchons un passionné de communication et de réseaux sociaux pour faire grandir la notoriété de la marque. Les avantages : • Des projets variés et de l’autonomie., • La possibilité d’être force de proposition = la créativité et l’audace seront valorisées., • Travailler au sein d’une équipe chaleureuse et dynamique. Passionné(e) par la mode, vous êtes un(e) stratège de la communication capable de piloter une vision 360° ? Nous recherchons un(e) Responsable Communication pour définir et mettre en œuvre notre stratégie globale, essentielle pour valoriser notre image de marque, soutenir la commercialisation de nos collections et accélérer notre développement e-commerce le tout au niveau national et international. Vos missions clés : • Stratégie et cohérence de marque : • Déployer la plateforme de marque Reqins et élaborer le plan de communication annuel (B2B & B2C, digital & print)., • Mettre en place une stratégie éditoriale adaptée au positionnement et aux saisons • Digital & Influence : Gérer intégralement la communication sur le site e-commerce, les newsletters/CRM et les réseaux sociaux (planification, création de contenu, animation). Vous développez également des campagnes d’influence et d’UGC., • Image et Création : Piloter la production de shootings photos (brief, moodboard, coordination des prestataires) et superviser la création de tous les contenus visuels et vidéos (management d’un alternant) ainsi qu’assurer la production de certains visuels directement., • Relations Extérieures : Gérer les relations presse (communiqués, dossiers) et développer des partenariats avec des influenceurs et acteurs clés de la mode., • B2B : Concevoir les outils de communication à destination de notre réseau de revendeurs (lookbooks, catalogues, PLV) et accompagner l’équipe commerciale., • Performance : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance via des tableaux de bord réguliers, proposer des axes d’optimisation et assurer une veille marché proactive. Compétences attendues: • Excellente maîtrise de la communication offline, digitale et des réseaux sociaux., • Aisance rédactionnelle, sens affirmé du storytelling et de l’image., • Maîtrise des outils IA adaptés., • Maîtrise des outils graphiques (Suite Adobe ou équivalent)., • Fortes compétences en gestion de projet et coordination., • Un "savoir-être" axé sur la créativité, la rigueur, l'autonomie et l’esprit collaboratif. CONDITIONS • Lieu : Marseille, • Avantages:, • Télétravail : une fois par semaine Si vous êtes prêt(e) à mettre votre créativité et votre sens esthétique au service du développement d'une marque dynamique, postulez maintenant ! Reqins est un employeur qui encourage la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine ethnique, à la religion, à l'orientation sexuelle ou au handicap. #ResponsableCommunication #CommunicationDigitale #Mode #Retail #Marketing #GestionDeProjet

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute un Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F basé à Marseille. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement de la mobilité durable à Marseille ? Manager des équipes terrain et piloter un service public utilisé chaque jour par des milliers d'usagers vous motive ? Vous aimez résoudre des défis opérationnels et améliorer la performance d'un réseau en pleine croissance ? Présent en France (Clermont-Ferrand, Rouen, Marseille) comme à l'international (Helsinki, Budapest, Lima, Gijón, Gdansk, Espoo), INURBA Mobility a su s'imposer comme un acteur central en tant qu'opérateur de services publics de mobilité individuels. Le groupe a développé une solution de micromobilité unique, adaptée à chaque ville et à ses besoins. INURBA Mobility opère un service public de mobilité douce pour le compte de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence depuis 2022. L'entreprise assure le déploiement, l'exploitation et la maintenance d'un réseau de vélos électriques en libre-service sur le territoire marseillais. Le service représente aujourd'hui près de 15 000 trajets quotidiens, plus de 5 millions de trajets annuels et 170 000 utilisateurs. Après un premier déploiement d'environ 2 000 vélos, le service connaît aujourd'hui une phase d'expansion majeure avec l'intégration progressive de nouveaux vélos depuis août 2025, afin d'atteindre 4 000 vélos en circulation d'ici juin 2026. Dans ce contexte de croissance et de structuration des opérations, nous recrutons un(e) : Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F Management : 70 à 100 collaborateurs Basé à Marseille Rattaché(e) à la Direction du Service, vous prenez la responsabilité globale d'une Business Unit et assurez le pilotage opérationnel, humain et financier de l'activité. Garant du bon fonctionnement du service, vous supervisez l'ensemble des opérations, veillez à la disponibilité des équipements, à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs économiques dans un environnement exigeant. De fait, vos missions sont les suivantes : • Piloter la performance globale du service et garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers, • Élaborer et suivre le budget de l'activité et assurer la gestion du compte de résultat (P&L), • Superviser les opérations quotidiennes et accompagner la montée en puissance du réseau, • Analyser les indicateurs clés de performance (disponibilité des vélos, délais de réparation, productivité, qualité de service), • Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles (managers, superviseurs, techniciens et équipes terrain), • Structurer les pratiques RH : recrutement, fidélisation des équipes, gestion des effectifs et accompagnement managérial, • Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels, • Maintenir une relation opérationnelle étroite avec le client afin d'assurer la qualité du service, • Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et contribuer à l'évolution du service. Votre profil : • Formation supérieure (gestion, ingénierie, management ou équivalent), • Expérience significative dans le pilotage d'activités opérationnelles ou de services (mobilité, transport, logistique, maintenance, services urbains…), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles importantes, • Solide maîtrise du pilotage économique d'une activité (P&L, budgets, indicateurs de performance), • Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à gérer des équipes terrain, • Leadership, sens du terrain, capacité d'analyse et orientation résultats, • Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel souhaité

Acheteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Acheteur (H/F). VOTRE MISSION : L'acheteur contribue à la performance de la politique « achats » et commande publique par une analyse au fil de l’eau des marchés en cours, et une amélioration continue des processus et procédures d’achats applicables. ACTIVITES GENERALES : • Contribue à la définition du processus achat et des procédures associées qu’il est chargé de déployer,, • Anime la stratégie d’achats sur son périmètre (de la définition du besoin jusqu’à l’évaluation des fournisseurs,, • Conseille techniquement le Directeur des Achats et de la Commande Publique,, • Contribue à la programmation,, • Mène une démarche de marketing achat notamment par une analyse des marchés fournisseurs et veille technique,, • Pilote en mode projet l’ensemble du processus « achats » et accompagne les prescripteurs du recueil des besoins à l’évaluation des fournisseurs en passant par la formalisation du cahier des charges et l’analyse des offres. VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 4 en achats/contrats publics, expérience en secteur public, • Capacité d’analyse et de synthèse, expertise en droit des contrats et achats, • Autonomie, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Leadership dans la conduite du changement, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • Déplacements à prévoir Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 43k€ à 48k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

🐝 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Rouen et Bordeaux. 🌞 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) SIG, c'est quoi ? C’est la personne qui conçoit et met en œuvre des systèmes d'informations géographique. Il/elle exploite et produit des données géographiques en créant des cartographies thématiques et en assurant la qualité des données. Il/elle développe et exploite un système d'information géographique (SIG) pour optimiser la gestion et l'analyse des données géographiques. 📍 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5? C’est bien ! Vous maitrisez des logiciels tels que ARCGIS ou QGIS. Vous avez une première expérience réussie dans la cartographie SIG. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! 🎯 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Lancez votre carrière en tant qu'ingénieur projet dans le secteur nucléaire ! Vous êtes un jeune diplômé, passionné par l’industrie nucléaire et motivé à relever des défis en gestion de projets ? Vous avez l’ambition d’apprendre et de contribuer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique ? Si vous cherchez un premier poste stimulant et formateur, cette opportunité dans le secteur nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation et accompagnement personnalisés : Bénéficiez d’un programme de formation adapté pour développer vos compétences en gestion de projets, avec un suivi quotidien par votre Chef de mission pour vous guider dans votre évolution., • Projets d’envergure : Rejoignez le plus grand programme nucléaire européen et participez à des projets innovants et à long terme aux côtés des leaders du secteur., • Ambiance internationale et bienveillante : Intégrez une entreprise certifiée "TOP employeur", évoluez dans un environnement multiculturel et bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière., • Développement de votre réseau et de vos compétences : Évoluez au sein d’une équipe collaborative où chaque contribution est valorisée, avec des possibilités de progression dans des rôles variés (management, expertise, formation). Votre mission : Vous serez intégré au sein d’un projet client, où vous apprendrez les clés du pilotage de projets dans le secteur nucléaire. Vos responsabilités : • Assurer la bonne organisation des projets : Vous apprendrez à coordonner et suivre les différentes étapes des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Planification et suivi des projets : Acquérir des compétences en gestion de la planification des projets, suivre les avancées et réagir rapidement en cas de dérive., • Communication et coordination : Vous participerez aux réunions avec les parties prenantes pour assurer une bonne circulation de l’information et une bonne coordination des équipes., • Analyse des performances et amélioration continue : Suivre les résultats du projet, analyser les écarts et contribuer à la mise en place de mesures correctives., • Reporting : Apprendre à produire des rapports réguliers sur l’avancée des projets en utilisant les principaux indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : • Formation : Diplôme Bac +5 en ingénierie nucléaire, gestion de projet ou domaine équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Organisation, rigueur, esprit de synthèse., • Atouts supplémentaires :, • Un stage ou projet académique dans le secteur nucléaire ou en gestion de projet serait un plus., • Intérêt pour l’industrie nucléaire et volonté d’apprendre. Si vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et être formé pour évoluer dans l’industrie nucléaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à un projet ambitieux à l’échelle européenne ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours concernant votre candidature vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.