Offres responsable formation à MarseilleCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée comme association nationale active dans les quartiers prioritaires ,.Assistant(e) Responsable de Site en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité ou finance, avec une expérience de 7 ans minimum en tant que Responsable comptable / responsable comptable clients et/ou facturation dans une PME ou une ETI. Responsable Facturation et Recouvrement pour une.

De formation supérieure type BAC +5 minimum spécialisée en immobilier, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Prospecteur foncier / Responsable du développement sur le secteur des Bouches du rhône.

Formateur en métrologie H/F – Région PACA.Missions, sous la Responsabilité du Responsable formation :.Dispenser les formations à nos clients à l’utilisation de nos produits et logiciels.Lors de sessions de groupe dans l’ensemble de nos centres de formation.Lors de sessions personnalisée

Chez nous tu seras formé(e) progressivement par le Responsable Marketing, mais nous croyons aussi en l’auto-formation et attendons de ta part une réelle autonomie. Tu as suivi des études de commerce/marketing/digital,. F/H – Marketing Web - Acquisition de Trafic / Leads - Traffic Manager.

Manpower Experts Digital recherche pour son client, groupe international, son nouveau technicien support informatique F/H pour un poste à pourvoir en CDI à Marseille. Vos missions : Directement rattaché(e) au responsable infrastructure, vous intervenez sur l’accompagnement et le support pour le siège de l’entreprise, représentant une soixantaine d’utilisateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel., • Effectuer un dépannage à distance., • Traiter les incidents utilisateurs (N1), • Résoudre les dysfonctionnements informatique matériel ou logiciel., • Identifier les dysfonctionnements ou anomalies., • Suivre les incidents utilisateurs., • Effectuer des comparatifs pour l'achat de matériels et de licences., • Réaliser des actions sur les droits utilisateurs., • Créer des serveurs dans environnement virtualisé. Evolution à terme vers des missions d’administration réseaux et systèmes Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d’une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en modèle OSI, TCP/IP et en matériels systèmes et réseaux. Une bonne compréhension de l'anglais ecrit et oral est nécéssaire. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI à Marseille. Rémunération comprise entre 25K€ et 30K€ brut annuel selon profil et expérience. Avantages : Intéressement & épargne salariale, prévoyance financée 100% employeur

Présentation de l'entreprise : Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs – 28.7 M€ en 2025) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D, … Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience. Vous pouvez : • devenir Manager,, • intégrer un autre domaine d'activité,, • progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine,, • … Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser. Processus de recrutement - moins de 4 semaines : après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche. Description du poste : Dans le cadre de plusieurs projets d'envergure en bâtiment, nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet expérimenté pour la construction de bâtiments complexes. Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et notamment : • Organisation et structuration (OBS, WBS,…),, • Planification (directrice, détaillée, …),, • Pilotage et coordination des équipes, Profil requis : • De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets dans le domaine du bâtiment.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : 💼 13.8 Mds € d'encours sous gestion 👨 110 000 clients accompagnés 🏢 50 agences partout en France 🤝 500 collaborateurs engagés Rejoignez notre bureau à Marseille ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Conseiller clientèle Expert - Succession motivé(e) pour rejoindre notre Pôle Succession. Au sein du pôle Succession, vous intervenez comme interlocuteur clé dans la gestion et l’accompagnement des dossiers liés aux transmissions patrimoniales. Vos missions – Conseiller clientèle expert – Succession • Garantir une qualité de service irréprochable en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers de succession et en assurant la gestion des échanges avec les bénéficiaires et les Conseillers en Gestion de Patrimoine ;, • Gérer les successions dans le respect des volontés exprimées, du cadre réglementaire et des obligations fiscales applicables aux contrats d’assurance vie et produits patrimoniaux, en veillant à la sécurisation des opérations ;, • Rechercher activement les bénéficiaires et garantir la complétude et la conformité des dossiers ;, • Analyser les situations des bénéficiaires, héritiers, notaires et partenaires assureurs afin d’apporter des réponses fiables, pédagogiques et adaptées aux enjeux patrimoniaux ;, • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et fiscales, et répondre aux sollicitations de l’administration fiscale en coordination avec la Responsable du pôle ;, • Organiser et prioriser le traitement de vos dossiers afin de respecter les délais réglementaires et maintenir un haut niveau de satisfaction client ;, • Contribuer, en lien avec les CGP, à la bonne transmission des capitaux et à la continuité de la relation patrimoniale. Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Assurances, Banque ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie en assurance vie ou en gestion de successions, idéalement acquise au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’une compagnie d’assurance ou d’un établissement bancaire. Vous maîtrisez : • Les règles successorales ;, • La fiscalité des contrats d’assurance vie ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes également : • Doté(e) d’un excellent relationnel ;, • À l’aise au téléphone et dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants ;, • Capable de faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie ;, • Attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client. Caractéristiques du poste : • CDI, • Ticket restaurant (carte), accès CSE, séminaire d'entreprise, • Lieu : Marseille, • Rémunération : entre 33 et 38k€

Animateur/Animatrice Commercial(e) – Laboratoire SVR (CDD) Laboratoire SVR Île-de-France, France (Sur site) Enregistrer Postuler Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : Nous recherchons deux animateurs/animatrices en CDD dès que possible pour le secteur : • 13, • 83 et renfort 13 Rattaché(e) à la Directrice de région, vous êtes le garant d’une expérience client unique, personnalisée et efficace. Grâce à votre accueil, votre enthousiasme et votre sourire, vous proposez un service de qualité et reflétez parfaitement l’image de la marque. En tant qu’Ambassadrice(eur) de l’image du laboratoire : • Vous assurerez la mise en avant de la marque lors de vos journées d’animation, • Vous véhiculerez nos valeurs et développerez le rayonnement de la marque ainsi que la vente de nos produits auprès des consommateurs, • Vous veuillez à l’image de la marque dans les pharmacies (respect du merchandising, mise en avant des produits …) Autonome, et douée d’une capacité organisationnelle, vous gérez votre planification afin d’optimiser votre présence chez nos clients partenaires ! En lien direct avec le commercial du secteur vous saurez faire des remontées efficaces pour développer le business (info stock, ruptures, visibilité de la marque…) En lien avec le service Formation vous serez amenée à former et transmettre les valeurs de la marque en PDV auprès des équipes officinales. L’animateur/l’animatrice remontera toutes les informations terrain qui pourraient être utiles à la responsable du service animation dans sa compréhension de l’activité point de vente. Ainsi que les informations concurrence et les retours consommateurs de son secteur. Profil recherché : · Diplômé(e) en dermo-cosmétiques, cosmétiques ou beauté (luxe, parfumerie, esthétique) · Vous avez un goût prononcé pour la vente, la relation client : une vraie NIAQUE commerciale · Vous aimez transmettre et avez un bon sens de la pédagogie · Vous êtes organisé(e), autonome, et polyvalente · Vous avez une bonne connaissance de l’univers de la pharmacie, et des produits cosmétiques · Vous maîtrisez le Pack Office. · Vous avez votre permis de conduire. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Dans le cadre de projets nucléaires majeurs (conception, modification d’installations, nouveaux bâtiments ou projets de modernisation), nous recherchons un(e) Projeteur(se) Mécanique pour renforcer nos équipes d’ingénierie. Vous interviendrez sur la maquette numérique 3D d’un bâtiment nucléaire, au cœur des interfaces entre les équipements mécaniques, le génie civil et les autres corps d’état, dans un environnement fortement réglementé. Missions principales En tant que Projeteur(se) Mécanique, vos responsabilités incluront notamment : • La conception et la modification de maquettes 3D d’un bâtiment nucléaire, • L’intégration et l’implantation d’équipements mécaniques (supports, tuyauteries, équipements, structures métalliques), • La gestion des interfaces multi-métiers (électricité, ventilation, génie civil, procédés), • La détection et le traitement des interférences (clashs) dans la maquette numérique, • La production de plans d’ensemble, plans de détail et nomenclatures à partir de la maquette, • La mise à jour de la documentation technique conformément aux exigences nucléaires, • La participation aux revues de conception et aux réunions techniques projet Profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 (BTS CPI, DUT GMP, Licence professionnelle en conception mécanique ou équivalent), • Expérience en tant que projeteur mécanique, idéalement en environnement nucléaire ou industriel contraint, • Maîtrise du logiciel Solidworks et/ou Catia, • Bonne compréhension de l’intégration d’équipements dans des bâtiments industriels complexes, • Sens du détail, rigueur documentaire et capacité à travailler en équipe projet, • Une expérience sur maquette numérique de bâtiment nucléaire est un atout majeur Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

La branche Recrutement / Executive Search de notre cabinet recherche pour l'un de ses clients du secteur de la santé un(e) Responsable Ressources Humaines. Managerim est un cabinet spécialisé en Executive Search et en Management de Transition, disposant d'une forte présence dans le secteur de la santé. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Ressources Humaines. 👉 Pré-requis indispensable : Une expérience confirmée en tant que RRH au sein de cliniques de 700+ salariés. Missions principales : 1. Pilotage de la gestion administrative du personnel • Supervision des contrats de travail (CDI, CDD, intérim, praticiens, vacataires), • Suivi des dossiers du personnel, • Gestion des absences (maladie, maternité, AT, congés), • Supervision de la paie (souvent en lien avec un gestionnaire de paie), • Veille juridique en droit du travail et convention collective (FHP le plus souvent en MCO privé) 2. Recrutement et marque employeur • Définition des besoins avec les cadres de santé et la direction, • Recrutement de profils pénuriques (IDE, IBODE, IADE, médecins, manipulateurs radio…), • Gestion des relations avec les écoles et organismes de formation, • Développement de la marque employeur 3. Gestion des relations sociales • Animation du dialogue social, • Organisation et participation au CSE, • Gestion des conflits individuels et collectifs, • Négociation d’accords (temps de travail, QVT, NAO…) 4. Gestion des compétences et formation • Élaboration du plan de développement des compétences, • Organisation des formations obligatoires (AFGSU, hygiène, sécurité…), • Gestion des entretiens annuels et professionnels, • Accompagnement des évolutions internes 5. Gestion des plannings et organisation du travail • Supervision des cycles de travail (12h, alternance jour/nuit…), • Gestion des remplacements, • Suivi du temps de travail et respect de la réglementation 6. Pilotage de la masse salariale • Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, ETP), • Construction et suivi du budget RH, • Optimisation des coûts (intérim, heures supplémentaires) 7. Qualité de vie au travail & prévention des risques • Prévention des RPS (risques psychosociaux), • Gestion des inaptitudes et maintien dans l’emploi, • Participation à la politique QVT, • Suivi des indicateurs sécurité Profil recherché : Formation & Expérience • Bac +5 RH ou Droit social, • Expérience confirmée en RH généraliste, • Maîtrise du droit social et des relations sociales (CSE), • Recrutement de profils soignants, • Pilotage masse salariale & supervision paie, • Leadership et posture de partenaire stratégique, • Diplomatie et gestion des situations sensibles, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Package à déterminer en fonction du profil : entre 70 et 80k € annuels bruts

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Contexte du poste Dans le cadre de projets nucléaires d’envergure, nous recherchons un(e) Projeteur(se) Électricité pour renforcer nos équipes d’ingénierie. Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux techniques et réglementaires, au sein d’un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Missions principales En tant que Projeteur(se) Électricité, vos responsabilités incluront notamment : • La réalisation de plans et schémas électriques (unifilaires, multifilaires, armoires, cheminements de câbles), • La conception et la modification de dossiers électriques sous AutoCAD et/ou SEE Electrical, • La mise à jour des documents techniques conformément aux exigences nucléaires, • L’intégration des contraintes de sûreté, de qualité et de réglementation nucléaire, • L’interface avec les ingénieurs électricité, les chargés d’affaires et les autres métiers, • La participation aux revues techniques et aux phases de vérification documentaire Profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) en électrotechnique ou électricité industrielle, • Expérience en tant que projeteur électricité, idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel contraint, • Maîtrise de AutoCAD et/ou SEE Electrical, • Connaissance des normes électriques (IEC, NFC) et des exigences qualité nucléaire appréciée, • Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

L’Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l’Unapei, militante, pour le respect et l’effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes, pour leur permettre de vivre avec et parmi les autres. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société : « Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable » Ainsi plus de 2500 personnes en situation de handicap mental sont accueillies et accompagnées par près de 1500 professionnels au sein d’une douzaine de « complexes » territoriaux regroupant plus de 62 établissements et services médico-sociaux différents, susceptibles d’apporter des réponses complémentaires et/ou successives à leurs besoins et à leurs attentes, mais aussi de créer et de potentialiser localement des synergies avec différents partenaires. L’UNAPEI Alpes Provence recrute : Un Directeur Administratif et Financier F/H Véritable partenaire de la Direction Générale (DG et DGA), membre du Codir, en appui du projet associatif et du plan stratégique associé, vous participez au développement et à la pérennisation de nos missions. Vous conduisez une politique financière et de gestion responsable, rigoureuse et équilibrée accompagnant ainsi nos services et dispositifs vers une efficience optimisée et sécurisée. Vous êtes le garant d’un socle opérationnel comptable, budgétaire et réglementaire rigoureux et fiable. A ce titre, vous managez et animez une équipe en charge de la production comptable (générale et analytique) : • Etablissement des situations trimestrielles, • Révision annuelle des comptes et clôtures comptables par établissement, • Élaboration et suivi des EPRD, ERRD et CPOM., • Combinaison (consolidation) annuelle des comptes Vous assurez le Pilotage financier global de l’Association et des activités. A ce titre, vous accompagnez et êtes soutien de nos Directions de Complexes et Directions Fonctionnelles : • Vous développez les outils d’un contrôle de gestion adapté à chacune de nos activités :, • optimisation et déploiement d’outils de contrôle et de gestion (reporting, tableaux de bord, indicateurs de pilotage pertinents),, • suivis et analyses que vous partagez avec l’ensemble des Directions opérationnelles (Directions de Complexes, d’établissements et de services) et fonctionnelles (DRH, DT, …)., • Gestion et suivi des Investissements, • Gestion et suivi de la trésorerie consolidée Vous œuvrez à la Fiabilisation et à la Sécurisation des processus financiers et des reportings auprès des instances : • Vous accompagnez nos projets de dématérialisation et de digitalisation des process administratifs et financiers de l’association., • Vous participez à la création et la production de supports de communication financière afin de rendre visibles et lisibles nos engagements et nos projets, nos actions et nos réalisations. Enfin dans le cadre de projets stratégiques et de développement, vous réalisez des études ad hoc (audits, élaborations budgétaires, projections) pour la Direction Générale, la Présidente, le Trésorier et le Conseil d’Administration que vous accompagnez. De formation supérieure (niveau 7) en Finance, Gestion, Comptabilité (M2, DSCG, Expert-Comptable), votre expérience de 7 années minimum au sein d’une association (en fonction siège ou en cabinet) vous confère une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités (CPOM, EPRD ERRD , …). Au-delà d’une technicité très solide (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), vous possédez les compétences associées (pilotage de projets de transformation, communication financière) nécessaires aux missions confiées. Véritable fonction support, vous êtes doté d’un esprit collaboratif et communiquez avec aisance avec tous : Présidente, Conseil d’Administration, Directions…. Autorités de Tarification, Banques, Commissaires aux Comptes, Collectivités, Prestataires et Partenaires… Force de proposition, votre recherche permanente d’efficience associée à votre vision organisationnelle vous permettra de participer activement à l’ensemble des projets de transformation déjà initiés et à venir. L’ensemble de ces missions ne saurait être réalisé sans une véritable implication au cœur des activités, une grande proximité avec l’ensemble des manageurs et des équipes et la permanente volonté de communiquer et promouvoir le socle éthique de l’association fondé sur les valeurs de respect, de solidarité et de bienveillance entre tous et pour tous. Temps Plein – Poste basé à Marseille 4e avec des déplacements sur les départements 04-05-13 Cadre Hors Classe – CCN 66

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparés et du taboulé, qui rassemble aujourd’hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché. Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre du développement de notre filiale régionale LA BELLE HENRIETTE (85), acteur régional majeur depuis plus de 40 ans avec un fort développement et dans le cadre de la conquête de nouveaux marchés, nous recrutons : un Responsable de Secteur H/F sur la Région PACA: 04/06/13/30/34/83/84 Rattaché(e) au Responsable de Région, il vous sera confié(e) une clientèle GMS : • Vous diffuserez et optimiserez les gammes, les linéaires, les prix et la politique d'animation et de promotion., • Vous optimiserez les moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos gammes de produits., • Vous assurerez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat., • Vous serez l'ambassadeur de la société La Belle Henriette et représentez nos produits régionaux. De formation initiale commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une première expérience significative en GMS (côté distributeur ou fournisseur), et un goût prononcé pour le résultat. A l'issue de votre formation initiale sur nos produits et la gestion d'un secteur, vous bénéficiez tout au long de votre parcours d'un accompagnement personnalisé et d’une formation permanente à nos techniques de vente. On peut dire que vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel avec les clients, de la rigueur, une bonne gestion des priorités et de l’autonomie. Alors ce poste est fait pour vous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! ___

NOTRE CONTEXTE Fondée en 2016 et ancrée dans l'esprit d'innovation et de flexibilité, Newton Offices se distingue en proposant des solutions immobilières clés en main adaptées aux besoins de tous types d’entreprises. Nos espaces de travail, disponibles dans les principales métropoles françaises, sont pensés pour être plus que de simples bureaux : des lieux de vie qui créent une véritable expérience de travail. Newton Offices propose des espaces de travail avec services inclus qui permettent aux professionnels, quelle que soit la taille de leur entreprise, de travailler dans des conditions optimales et de s’épanouir. Nos immeubles se composent de différents types d’espaces de travail adaptés à chaque besoin : coworking en open space, bureaux privatifs et plateaux entièrement personnalisables. Nos clients bénéficient également de services et espaces communs : salles de réunion, espaces de restauration, salles bien-être ou encore salles de sport. Le tout, animé par une équipe dédiée qui garantit la meilleure expérience client possible. Ce cadre stimulant est conçu pour inspirer la créativité, la productivité et le bien-être des collaborateurs. En tant qu’entreprise à mission et certifiée B-Corp, nos engagements RSE sont au cœur de notre stratégie. Porté par une raison d'être fondamentale : « Accompagner le déploiement de l'économie dans les villes et les territoires », Newton Offices soutient les implantations d’entreprises dans les régions, s'ancre dans les écosystèmes autour des immeubles et active localement la transition écologique. En rejoignant Newton Offices, vous contribuez à une vision ambitieuse : celle d'un environnement de travail innovant et d'une entreprise qui valorise l'économie des territoires tout en cultivant un esprit d'équipe et d'unité. Prenez part à une aventure où chaque individu a un rôle essentiel dans le déploiement de notre mission. MISSIONS ET RESPONSABILITES Le/La Responsable IT est garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité de l’ensemble du système d’information de Newton Offices. Il/Elle supervise les outils informatiques, les applications métiers, les infrastructures réseau et les environnements collaboratifs, en assurant leur disponibilité, leur évolutivité et leur conformité aux exigences de sécurité et de protection des données. Il/Elle pilote et coordonne les prestataires IT, veille au respect des contrats et des niveaux de service, et optimise les coûts dans une logique de qualité et de fiabilité. Interlocuteur(-trice) de référence pour les équipes internes, il/elle structure le support utilisateurs, accompagne la montée en compétences et garantit une résolution efficace des incidents. Le/La Responsable IT intervient également en appui des équipes commerciales dans la conception et la vente de solutions IT auprès des clients. Il/Elle pilote les projets informatiques transverses, notamment lors des ouvertures de nouveaux sites Newton Offices, et assure la gestion globale du parc informatique tout au long de son cycle de vie, en cohérence avec la stratégie et la croissance de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) ayant acquis une première expérience solide en environnement IT et souhaitant évoluer vers un rôle à responsabilité transverse, combinant coordination, exigence opérationnelle et vision d’ensemble Il/Elle reporte à la Directrice des Opérations & Qualité. 1. Supervision & pilotage opérationnel des infrastructures et outils • Être garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance de l’ensemble des outils informatiques et numériques utilisés par Newton Offices., • Assurer la supervision des systèmes d’information, des applications métiers, des outils collaboratifs et des infrastructures réseau, en veillant à leur cohérence, leur sécurité et leur évolutivité., • Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles, tout en assurant une veille technologique afin de proposer des améliorations adaptées aux besoins opérationnels et à la stratégie de l’entreprise., • Veiller à la conformité des outils avec les exigences de sécurité, de continuité de service et de protection des données. 2. Coordination des prestataires IT • Piloter l’ensemble des partenaires technologiques intervenant pour Newton Offices (infogérance, télécoms, logiciels, etc.)., • Assurer le suivi des contrats, le respect des niveaux de service (SLA), la qualité des interventions et la maîtrise des coûts., • Coordonner les interventions des prestataires, arbitrer les priorités et s’assurer de la bonne communication entre les équipes internes et externes, dans une logique de performance et de fiabilité des services IT ainsi que de maitrise des coûts 3. Support aux équipes Newton Offices • Organiser et structurer le support aux utilisateurs avec ses prestataires (niveaux 1, 2 et 3), traiter les incidents complexes et veiller à la résolution rapide des dysfonctionnements, • Agir comme l’intelocuteur(-trice) de référence sur les sujets IT, en assurant une communication claire, pédagogique et orientée solutions : Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils informatiques, contribuer à la montée en compétences des utilisateurs et participe à la formalisation de procédures et de bonnes pratiques., • Assurer la gestion globale du parc informatique de Newton Offices, incluant les équipements utilisateurs, les infrastructures réseaux et les dispositifs de sécurité., • Superviser les déploiements, les renouvellements et la maintenance du parc, et garantir sa conformité aux normes internes. Il/Elle coordonne les onboardings/offboardings des collaborateurs Newton., • Assurer le suivi des inventaires, la gestion des licences, l’optimisation des coûts et la sécurisation des équipements tout au long de leur cycle de vie., • Veiller à l’homogénéité, à la fiabilité et à la scalabilité du parc informatique, en cohérence avec le développement de l’entreprise. 4. Vente des solutions IT aux prospects et clients • Appuyer les équipes commerciales dans la vente des solutions IT proposées aux prospects et clients de Newton Offices., • Participer à l’analyse des besoins techniques, à la construction des offres et à la rédaction des propositions sur les volets IT (connectivité, équipements, sécurité, services managés, etc.)., • Apporter une expertise technique lors des échanges avec les clients, contribuer aux démonstrations et sécuriser la faisabilité des solutions proposées., • Veiller à l’alignement entre les engagements commerciaux, les capacités techniques et les standards de qualité de l’entreprise. 5. Gestion de projets • Piloter les projets informatiques transverses, notamment lors d’ouverture de nouveaux immeubles Newton ou de plateaux de bureaux dans un immeuble existant., • Coordonner les différents acteurs internes et externes, anticiper les risques, gérer les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Piloter l’intégration d’un nouveau logiciel métier et son interconnexion avec les outils existants via des API, en garantissant la cohérence, la sécurité et la fiabilité des flux de données. VOTRE PROFIL De formation supérieure, Bac+3-4 (ex. licence pro, BUT, BTS SIO), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion de projet : l'ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Elle consiste à appliquer les méthodes, techniques, et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, de l'évaluation de l'opportunité jusqu'à l'achèvement du projet, Autonome dans votre travail, vous aimez évoluer au sein d’une équipe où les valeurs humaines sont essentielles, dans un environnement orienté « guest experience » basé sur la recherche de la performance et de l’atteinte de vos objectifs. Vous avez un esprit agile qui vous permet de jongler efficacement avec plusieurs dossiers en cours tout en répondant aux besoins opérationnels du quotidien ; Votre capacité d’écoute et de compréhension des besoins clients, internes ou externes, vous permet d’être très vite dans une posture de conseil. Vous avez un esprit « corporate » et vous épanouissez dans un environnement en constante évolution où la prise d’initiative et la recherche d’idées nouvelles sont encouragées et récompensées. Votre expression écrite et orale est parfaite. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. LES ENGAGEMENTS DE NEWTON ENVERS SES COLLABORATEURS • Un programme d’intégration complet composé de plusieurs manuels et de rencontres avec des équipes dans toute la France,, • Un suivi managérial cadré avec des objectifs semestriels SMART et des entretiens trimestriels, • Mécénat de compétences : une journée par an, par collaborateur, prise en charge par Newton Offices dédiée à une mission avec une association au choix du collaborateur., • Les avantages sociaux : Mutuelle / Remboursement de l’abonnement du forfait mensuel de transport en commun à 50% / Titres Restaurants valeur faciale à 8 euros (50% prise en charge par l’employeur)., • Des bureaux de qualité, lumineux et centraux à Marseille (Place de la Joliette) Fourchette de rémunération : 37-40k fixes/an

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE en association, pour notre agence de Marseille (13) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

GravitHy est une jeune entreprise industrielle qui réinvente l’avenir de l’acier, l’un des secteurs les plus difficiles à décarboner. Avec le soutien de nos partenaires industriels et financiers, sur notre futur site industriel de Fos-sur-Mer, nous produirons du fer briqueté à chaud (HBI) grâce à notre hydrogène bas carbone. Notre produit (le HBI) permettra aux sidérurgistes d’accélérer la transition vers l’acier vert, de sécuriser leurs matières premières stratégiques et de renforcer la souveraineté industrielle là où nous opérons. Le projet comprend : • une phase de conception et de construction (greenfield),, • une phase de mise en service et de montée en cadence,, • puis une exploitation industrielle long terme sur un site à forts enjeux HSE (risques industriels majeurs, interfaces multiples, exigences réglementaires élevées). À propos du poste : GravitHy recherche un/une Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel. Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site. Le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : 1. Définition et gouvernance de la stratégie HSE • Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales pour garantir l’excellence des processus, la maitrise des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement., • Définir la feuille de route HSE long terme, incluant sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels et durabilité, en lien avec la stratégie déjà validée par le conseil de surveillance de GravitHy., • Assurer l’obtention des permis en lien avec le directeur de l’ancrage territorial, leur obtention et assurer la conformité réglementaire tout au long de la vie de l’usine, • Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design). Le/la Responsable HSE intervient comme partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec une capacité d’alerte et de recommandation sur les arbitrages impactant la sécurité, l’environnement et les risques industriels., • Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie ESG de GravitHy. 2. Phase ingénierie & construction (greenfield) Analyses de risques process Études ATEX Études de dangers, POI / PPI Permis de travail Gestion des coactivités Sécurité des travaux à risques (levage, travail en hauteur, espaces confinés, énergies dangereuses) • Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants., • Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier., • Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives. 3. Gestion réglementaire & relations avec les autorités Droit du travail en lien avec la DRH Réglementation environnementale Directive Seveso, IED, ... Inspection du Travail en lien avec la DRH SDIS Préfecture Études d’impact Suivi des prescriptions • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le projet. 4. Phase mise en service & exploitation ISO 45001 Systèmes de management des risques industriels Gestion des déchets et effluents Prévention des risques professionnels • Piloter les audits internes et externes., • Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance environnementale)., • Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site. Profil • Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE., • Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde Expertise des risques industriels majeurs Audit, investigation et gestion de crise Leadership, prise de décision et communication Environnement international et multiculturel • Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel Pourquoi rejoindre GravitHy ? Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone. Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons. Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

🧡 - About Us +Simple est une startup technologique d'assurance basée à Marseille et active à l'échelle européenne, qui réinvente le fonctionnement de l'assurance pour les petites entreprises. Fondée avec une vision audacieuse visant à simplifier la vie des petits professionnels à travers l'Europe, nous nous engageons à fournir des solutions d'assurance simples, accessibles et fiables, permettant aux entreprises de prospérer sans être freinées par la complexité. Nous tirons parti d'une plateforme d'assurance optimisée par la technologie, ce qui nous permet de reproduire notre succès à travers différentes lignes d'activité et dans plusieurs pays. 🚀Mission Votre mission : participer au développement de notre branche Logistics ! La branche Logistics (Automobile) de +Simple recherche un/une souscripteur gestionnaire expérimenté(e) (F/H) pour participer à son développement dans le respect de notre politique de souscription. Les principales missions du poste : Rattaché(e) au Responsable du pôle, vos missions principales consistent à : 👉Analyser, évaluer des risques présentés par notre réseau d’intermédiaires (agents ou courtiers) en cohérence avec notre politique de souscription (définir le montage technique et les clauses contractuelles). 👉Aménager, tarifer et établir les contrats au regard des besoins des clients. 👉Assurer le suivi des contrats (remplacement, gestion). 👉Participer aux actions visant au maintien de la qualité et de la rentabilité du portefeuille, au développement de ce dernier et au bon renouvellement des contrats. 👉Participer aux salons spécialisés, mettre en œuvre la politique de cross-selling. 💼Principales activités Gestion du portefeuille • Traiter les demandes relatives à la gestion courante et tarifante du portefeuille d’assurance., • Participer au développement de nouveaux produits., • Suivre les tendances du marché, les évolutions légales et réglementaires ainsi que les innovations produits., • Garantir le respect des réglementations en matière de distribution et de souscription des produits., • Collaborer avec les équipes juridiques et conformité pour gérer les audits et contrôles éventuels. Les compétences attendues : 👉Expertise en matière de souscription des contrats (critères de souscription, de tarification, intermédiation) 👉Maîtriser les techniques de l'assurance (Code des assurances et droit des contrats, maitriser la gestion de sinistres) 👉Connaissance des réglementations d'assurance dans le secteur de l'automobile (Vtc, taxis, etc.) 👉Savoir rédiger dans un français parfait 👉Savoir argumenter et négocier auprès des intermédiaires en respectant les directives techniques et financières 👉Savoir travailler en équipe dans un environnement laissant une large place à l’autonomie et à l’agilité 👉Capacité d’analyse et de synthèse 👉Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Le profil recherché : 💡Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance ou en droit. 💡Expérience de 3 à 5 ans confirmée dans un poste similaire de souscription, idéalement au sein de compagnie d’assurance/courtiers et proposant des produits d’assurance "auto". Autre : • Localisation : Marseille., • Poste : CDI., • Rémunération en fonction du profil. Les avantages : Chez +Simple, nous valorisons votre bien-être. Profitez d'avantages tels que : 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, 🍴Des tickets restaurant, 📊Des locaux situés en plein cœur du centre-ville de Marseille.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site :

ATeCQ Cabinet Conseil en Qualité des Produits de grande consommation non alimentaires, basé à Marseille, recrute pour faire face à son développement une ou un : CONSULTANT(E) AUDITEUR QUALITE CONFIRME Produits de Grande Consommation DPH - Bazar - Bricolage CDI Cadre- : 30 000 à 35 000€/an brut selon expérience, primes incluses Poste basé à Marseille + Missions de 2 jours minimum fréquentes. • Profil recherché : • Ingénieur diplômé/ Master 2 Scientifique (Chimie, Biochimie, Physique…) • Formation ou expérience Responsable Qualité ou Auditeur Qualité indispensable • Pratique des référentiels : ISO ; HACCP ; BPF ; BRC ; IFS ; NF …, • Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook, • Anglais : bilingue impératif. Une autre langue est un plus. • Activité Principale Audits : 65% du temps env Sur base des consignes générales qui lui sont données • Réalise des Audits Techniques et Qualité Produits en France, Europe ou Monde, • Rédige les rapports des audits réalisés • Activité secondaire Conseil : 35 % du temps env • Intervient dans le suivi et la veille règlementaire et normative des produits., • Intervient en Conseil Qualité auprès des Distributeurs. Ces activités ne sont pas exhaustives : toute tâche reste envisageable en fonction des besoins. • Qualités requises : o Femme ou Homme de terrain (Industrie – Usine – Laboratoire, option Qualité) o Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, réactivité o Honnête, responsable, assidu, appliqué, impliqué et consciencieux o Sens de l’autonomie, et de l’organisation, capacité d’adaptation o Curiosité, Ouverture d’esprit, Pragmatisme o Déplacements de courte et moyenne durée fréquents (jusqu’à 3 jours par semaine)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région PACA, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe international spécialisé dans la commercialisation de spiritueux, vous rejoignez une équipe de techniciens en charge du support aux utilisateurs et des interventions de proximité en environnement workplace. Vous évoluez sur la gestion des incidents ou des demandes : • Au sein d’un IT Bar : accueil et prise en charge des utilisateurs du site client principal pour de l'assistance et la gestion des incidents et demandes de services, • En Backoffice : résolution des incidents et réalisation des demandes de services des utilisateurs à distance, • En proximité : résolution des incidents et réalisation des demandes. Déplacements sur le site siège situé aux docks à Marseille (quotidien), à l'usine située à Marseille (1 fois par trimestre) et à l'usine de Thuir (proche Perpignan, 3 fois par an). Quelques déplacements très ponctuels sur Lyon sont à prévoir. Un véhicule de service est fourni. Vos responsabilités : • Assurer l'accueil des utilisateurs en proximité au sein de l’IT Bar, • Résoudre les incidents et les demandes de services des utilisateurs à distance, • Se déplacer sur les sites annexes afin de résoudre les incidents, réaliser les demandes de services et mettre en place le matériel, • Traiter, suivre et clôturer les tickets sur l’outil de ticketing Service Now, • Assister les utilisateurs sur l’utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence, • Préparer les masters et les enrôlements des PC et smartphones, • Mettre à jour les assets dans la CMBD en suivant les process en vigueur, • Gérer l’active directory : création de compte, liste de diffusion par exemple L’environnement technique : Service Now, Windows 10, Active Directory, CMBD, environnement Office. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI, avec un démarrage immédiat Localisation : prestation sur site client à Marseille (La Joliette) – déplacements à prévoir avec un véhicule de service Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum ou équivalent), • Langues : Un niveau d'anglais conversationnel est nécessaire pour être capable d’échanger et d’historiser à l’écrit les incidents/demandes (outil ITSM), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie, d'au moins 2 ans dans le support utilisateurs de proximité et dans la résolution d'incidents., • Technical skills : maitrise du traitement des demandes et incidents, connaissance des principes d'un outil de ticketing, connaissance OS et Microsoft Windows 10, maitrise de la gestion de la satisfaction client., • Soft skills : vous êtes une personne ponctuelle, rigoureuse et organisée. Votre esprit d’analyse, votre agilité et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et les situations dites stressantes. Vous êtes un bon communicant et vous avez à cœur de gérer la satisfaction client. A propos de nous : Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Apside fait maintenant partie de CGI [Lead Développeur FullStack Senior ]H/F Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur télécom, • Equipe : Vous évoluerez dans une équipe agile où vous serez un acteur majeur de la transformation technique et organisationnelle, • Méthode de travail : Méthode agile, • Rôle : En plus de contribuer activement aux projets, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des outils du système d’information., • Encadrement technique de l’équipe : accompagner, conseiller et coacher les développeur, • Etre le point d’entrée principal entre l’équipe, les CDP et le managemen, • Améliorer les processus : proposer et implémenter des améliorations continues des méthodes de travail, • Participer à la conception, au développement et aux tests unitaires / fonctionnels, • Référent technique : Être le point de contact pour les décisions technologiques, les choix d’architecture et les résolutions de problèmes complexes, • Favoriser la montée en compétences de l’équipe : organiser des ateliers, des sessions de pair programming, et encourager la formation continue Localisation • Marseille 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique, • 5 ans d’expérience en Lead développeur fullstack, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile (obligatoire) 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO STAFF, spécialisée dans le domaine TERTIAIRE. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Vulcain Engineering accompagne EDF dans ses projets d’ingénierie au sein du DIPDE (Division Ingénierie du Parc de Production et de Développement), basé à Marseille. Nous renforçons nos équipes et recherchons un Ingénieur Qualification Matériel Électrique pour intervenir sur la qualification, la conformité et le maintien en conditions opérationnelles des équipements électriques du parc nucléaire. Missions principales En tant qu’Ingénieur Qualification Matériel Électrique, vous interviendrez sur un périmètre stratégique incluant armoires électriques, matériels de contrôle-commande, câbles, appareillages, capteurs et équipements liés aux fonctions sûreté. Qualification & conformité • Réaliser et piloter les analyses de qualification environnementale, climatique, sismique et vieillissement des équipements électriques., • Définir les profils de qualification selon les exigences du site et les conditions d’environnement (radiation, température, humidité, agressions)., • Rédiger les dossiers de qualification (DQ), notes techniques, et rapports de justification., • Analyser la documentation fournisseurs et identifier les écarts., • Assurer l’interface avec les équipes études électriques, sûreté, installation et achat., • Participer aux revues techniques projets (RTP/RTR)., • Proposer des solutions en cas de non-conformités ou d’obsolescence matérielle., • Contribuer au suivi d'essais de qualification en laboratoires externes si nécessaire. Profil recherché • Ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, contrôle-commande ou équivalent., • Connaissance des matériels électriques (armoires, relais, capteurs, câbles, équipements C&C)., • Maîtrise des référentiels du nucléaire, idéalement RCC-E., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, DTR, spécifications techniques., • Rigueur et sens de la sûreté., • Excellente capacité rédactionnelle., • Bon relationnel et esprit de synthèse., • Autonomie, sens du service et travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Missions Etudes probabiliste de sûreté (EPS) • Réaliser ou mettre à jour les Études Probabilistes de Sûreté (niveau 1 & 2) pour différents types d’installations (REP, EPR, cycle du combustible, SMR, etc.)., • Identifier et modéliser les séquences accidentelles à partir des défaillances systèmes., • Quantifier les fréquences d’occurrence des événements initiateurs et évaluer les conséquences potentielles. Etudes de conception et d'intégration sûreté • Participer aux revues de conception et à la définition des exigences de sûreté applicables aux nouveaux projets., • Évaluer la robustesse des systèmes et des barrières de confinement dès la phase de conception., • Réaliser des analyses fonctionnelles et de fiabilité des systèmes de sûreté (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de défense en profondeur)., • Proposer des améliorations de conception ou des modifications pour optimiser la sûreté et la disponibilité., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs conception, procédés, mécanique et génie civil. Etudes d'impact environnemental • Contribuer à la rédaction des dossiers réglementaires : études d’impact environnemental, études de dangers, notices de sûreté., • Analyser les effets potentiels des installations sur l’environnement (rejets, rayonnements, hydrologie, biodiversité, déchets)., • Participer à la définition des mesures de maîtrise des impacts et de suivi environnemental., • Intégrer la démarche d’évaluation environnementale dans la conception du projet (approche "sûreté & environnement intégrée"). Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master dans le domaine du Génie Nucléaire ou Génie des procédés, Risques industriels., • Expérience de 1 an minimum dans l'ingénierie nucléaire, idéalement acquise sur des projets d'envergure., • Compétences solides en gestion de projet et capacité avérée à travailler en équipe multidisciplinaire., • Excellentes compétences communicationnelles en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Marseille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Notre client, acteur de référence du secteur ferroviaire, recherche dans le cadre d'un renforcement d'activité un monteur mécanique itinérant (H/F) sur des chantiers à l’international. Les missions Intégré(e) au sein de l’équipe technique et rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur les chantiers pour installer et maintenir les équipements ferroviaires (systèmes de mesure et d'inspection de voie ferrées). À ce titre, vos responsabilités incluent : • Réaliser les opérations de montage et d’assemblage mécanique des équipements ferroviaires, • Effectuer les raccordements mécaniques, ajustements et réglages nécessaires, • Participer à l’installation, à la mise en service et aux essais des systèmes, • Assurer les opérations de contrôle, de réglage et de mise au point, • Diagnostiquer les pannes éventuelles et apporter les corrections appropriées, • Rédiger les comptes rendus d’intervention et garantir le suivi des opérations Le poste implique des déplacements internationaux fréquents et de longue durée. Le profil Titulaire d’une formation en mécanique industrielle, en maintenance ou équivalent (BEP, Bac Pro, BTS), vous disposez d’une expérience en montage mécanique. Une expérience dans le domaine ferroviaire constitue un réel atout. La maîtrise de l’anglais technique est fortement appréciée. Conditions : Contrat : CDD ou intérim Primes de déplacement et avantages liés aux déplacements

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Contexte du poste Dans le cadre de projets nucléaires d’envergure, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études HVAC pour renforcer nos équipes d’ingénierie. Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux techniques et réglementaires, au sein d’un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Missions principales • Définir les exigences techniques applicables au périmètre HVAC., • Déterminer les classes de confinement et leurs critères associés., • Concevoir les systèmes de ventilation des bâtiments réacteur et combustible., • Concevoir les systèmes de ventilation des bâtiments auxiliaires, incluant notamment la salle de commande principale et de secours., • Réaliser les bilans thermiques et aérauliques des installations., • Élaborer et mettre à jour les schémas de type P&ID., • Rédiger la documentation technique et l’ensemble des livrables du projet., • Développer les spécifications techniques des équipements HVAC., • Assurer le support technique aux autres disciplines (I&C, thermohydraulique, layout, etc.) dans une logique d’intégration globale du projet. Profil recherché • Formation Bac+5 ou cycle ingénieur, • Expérience en tant que chargé d'études HVAC, • Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons donc un(e) Comptable expérimenté(e) évolutif(ve) vers Responsable Comptable / RAF, capable d’assurer la continuité opérationnelle et de structurer progressivement la fonction finance. 1. Comptabilité générale et fiscale • Tenue et suivi de la comptabilité multi-sociétés (SAS, SARL, SCI, SASU)., • Saisie et contrôle des opérations comptables courantes, • Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, etc.), • Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires, • Lien opérationnel avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes 2. Reporting & pilotage financier • Mise en place de reportings réguliers (mensuels/trimestriels)., • Préparation et suivi des arrêtés comptables (trimestriels et annuels), • Développement d’outils de prévisionnel (budget, cash-flow), • Début de mise en place d’un contrôle de gestion interne 3. Structuration & évolution du poste • Analyse financière pour aider la Direction dans ses décisions stratégiques, • Harmonisation et optimisation des processus comptables et financiers, • Contribution à la digitalisation/modernisation des outils comptables, • Accompagnement de la croissance du cabinet en structurant la fonction finance Profil recherché 🎯 • Formation supérieure en comptabilité/gestion/finance (Bac+3 à Bac+5 – type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce spécialisation finance), • Expérience confirmée idéalement acquise en cabinet comptable ou en entreprise multi-sociétés (minimum 5 années), • Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, • Bon niveau d’Excel et idéalement connaissance d’un ERP/compta dématérialisée, • Capacité à monter en compétence vers un rôle élargi de RAF, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Qualités relationnelles pour collaborer avec la direction et les interlocuteurs externes (experts-comptables, CAC, banques, etc.) Ce que le poste offre ✅ • Un rôle clé dans la structuration d’une fonction finance en pleine évolution., • La possibilité de prendre de plus en plus de responsabilités (jusqu’à RAF)., • Une entreprise solide, en croissance, avec un ancrage régional fort et un rayonnement national., • Une transition organisée et progressive avec la comptable actuelle pour une intégration sereine. Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lyon. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Télécommercial(e) gestionnaire en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable d’affaires - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. LOCALISATION DU POSTE : MARSEILLE (8ème) VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 5 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT par an, • Tickets restaurants, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite, • Actionnariat Vinci, • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé, • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle, • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises ! Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance. #wearedigitalexplorer Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Job Description Au sein du pôle stratégie et produits en tant que responsable du développement des produits et des services, vous assurez la mise en œuvre de stratégies marketing qui maximisent la croissance Vos missions Développer les Kits de vente : • Réaliser, actualiser et mettre à disposition les outils d'aide à la vente (fiches produit, modes d’emploi, présentations solutions, deviseurs), • Digitales, en lien avec les équipes Marketing Digital, • Événementiel, • Adaptées selon les canaux (direct ; indirect) et les cibles, • Définir et suivre les critères de ciblage, • Administrer, actualiser et enrichir les contenus, • Proposer et mettre en place un plan de développement d’usage Qualifications Vous justifiez d'uen experience significative sur un poste similaire Les compétences • Qualités rédactionnelles (clarté, simplicité, précision, grammaire et orthographe) et organisationnelles., • Maitrise des outils informatiques (Pack Office), • Capacités d’analyse et de synthèse alliées à un esprit d’initiative., • Exprimer et transmettre une information de façon concise et compréhensible, prendre la parole en public, mener un entretien pour argumenter un dossier., • Mener tout type de réunion quel que soit le niveau des vis-à-vis pour exposer, présenter, argumenter et convaincre., • Veille et curiosité vis-à-vis des actualités sectorielles (législation, événements, tendances, concurrence…), • Ouverture et curiosité vis-à-vis des activités, produits et rôle des collaborateurs de l’entreprise, • Bonne culture générale et notamment culture IT. Additional Information Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%) Prise en charge de la mutuelle santé à 100% Offre collaborateur Freebox Primes Vacances Intéressement/Participation Télétravail (après phase d’intégration) Forfait mobilité durable Prime d'ancienneté au bout de 3 ans

À propos de LKQ LKQ est leader du marché indépendant des pièces de rechange automobiles en Europe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. LKQ France, avec 7 dépôts implantés en France (Noyelles-Godault, Maxéville, Toulouse, Paris, Chassieu, Nantes et Marseille), est actif depuis 2008 en France avec un réseau grossiste BPN (Business Partner Network) et un réseau de garages AutoFirst, également implanté au Benelux et au Royaume-Uni. Pour ses activités, LKQ France recherche son futur Account Manager Garage pour la région de Marseille. Vous avez un tempérament commercial fort, le goût du relationnel, et êtes passionné(e) par l’automobile ? 👉 Ce job est fait pour vous ! Le projet : Notre feuille de route : Après un trajet de formation complet, nos réseaux de garages Autofirst, l’accès à un stock de plus de 450 000 références de pièces automobiles, les gammes d’outillage, et tous nos services n’auront plus aucun secret pour vous. Vous serez prêt(e) pour la phase suivante. Appuyé(e) par notre plateforme logistique de Marignane, vous serez le responsable du développement de votre portefeuille client dans la région assignée. Vos missions : Rapportant au District Manager régional, vous avez la responsabilité commerciale (développement du chiffre d’affaires) de la zone définie. À quoi ressemble une semaine de travail ? • Vous prospectez auprès des clients potentiels de la région et entretenez votre portefeuille client existant., • Vous installez notre catalogue électronique CarCat, véritable pilier des transactions commerciales, chez vos clients, et assurez la formation des utilisateurs., • Sur base d’un calendrier établi à l’avance, vous maximisez les opportunités d’affaires en activant continuellement la relation commerciale : nouveautés, promotions, soirées d'information et de formation, gestion des garanties, retours…, • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale de service par type de client., • Vous rapportez le contenu de vos visites dans l’outil CRM à votre disposition. Votre profil • Une première expérience dans la vente de minimum 2 ans, est bienvenue mais n’est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un futur collègue avec un gros appétit commercial !, • Niveau : BAC Minimum Commerce ou similaire, • Statut : Agent de Maîtrise, • Une âme de chasseur : vous identifiez les opportunités et les saisissez., • Goût du relationnel et esprit d’équipe., • Connaissances de base en informatique. Ce que nous vous proposons : • 💰 Salaire attractif, • 🚗 Voiture de fonction, • 💻 PC ou tablette, téléphone professionnel, • 🎓 Accès à des formations, • 🎯 Prime sur objectifs attractive, • 🚀 De nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans un groupe en constante évolution

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Assistant.e achat/approvisionnement (H/F) - CDI Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein – 39h Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel + variable + intéressement Localisation : Marseille (13011) Rejoignez l'aventure CigaretteElec en tant que Assistant.e achat/approvisionnement! Chez CigaretteElec, nous sommes passionnés par la vape. Depuis plus de 10 ans, nous proposons à notre communauté de vapoteurs les meilleurs produits, les dernières nouveautés ( e-cigarettes, liquides et e-liquides CBD) et des conseils d’experts pour les accompagner dans leur consommation. Notre équipe de 11 personnes est constituée de jeunes talents, dynamiques et passionnés. Nous travaillons ensemble dans une ambiance conviviale pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Nous expédions des milliers de colis chaque semaine… On est bien loin des premières cigarettes électroniques envoyées entre deux cours par les deux fondateurs encore étudiants lorsqu’ils ont créé l'entreprise ;) Pourquoi nous rejoindre : • Une équipe dynamique : Travailler avec une équipe jeune, motivée et passionnée !, • Liberté créative : Laissez libre cours à votre imagination… Chez CigaretteElec, nous valorisons les idées audacieuses et les esprits créatifs., • Impact réel : Votre travail contribuera directement à l'expérience unique de nos clients et à la croissance de CigaretteElec. Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) achat et approvisionnement pour rejoindre nos équipes à partir du 1er avril. Votre rôle Vous intervenez en support de la Responsable achat et approvisionnement afin d’assurer le suivi administratif, la fiabilité des données produits et la bonne coordination avec les fournisseurs, garantissant ainsi la fluidité des processus. Vos missions principales Administration & fournisseurs • Matching des bons de livraison (BL) avec les factures fournisseurs, • Relance et suivi des avoirs fournisseurs, • Suivi des retours produits fournisseurs Gestion des outils, collecte et mise à jour des données produits • Mise à jour des outils internes (nouveautés, prix, informations produits et fournisseurs), • Normalisation des données produits, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord Déstockage • Ajout et suivi des produits à supprimer dans l’outils dédié, • Suivi des suppressions produits sur le site internet Approvisionnement • Suivi des niveaux de stock et identification des besoins de réapprovisionnement, • Création, mise à jour et suivi des commandes fournisseurs (quantités, délais, confirmations), • Coordination avec les fournisseurs pour assurer le respect des délais de livraison et anticiper les ruptures ou retards Profil recherché • Formation en gestion, administration, achats ou logistique, • Une première expérience sur un poste similaire est un plus, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les outils collaboratifs (Monday), • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, • Bonne communication, sens du détail et esprit de synthèse Avantages : • Mutuelle prise en charge à 100%, • 1 jour de télétravail / semaine

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Consultant PMO pour une mission chez l’un de nos clients qui a des activités logistiques et transport maritime. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département RH. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : Le PMO devra soutenir et coordonner la mise en œuvre d’un projet transverse visant à déployer un modèle standardisé de planification des effectifs (headcount et coûts RH) à l’échelle du Groupe, incluant des capacités de budgétisation et d’analyse des écarts dans une solution Workday Adaptive Planning à adapter et reconfigurer. Il sera responsable de la bonne livraison de la solution (délais, périmètre, budget), en adéquation avec les besoins métiers. Il mettra en place la gouvernance projet et pilotera la coordination quotidienne entre les différents streams (Contrôle de gestion, RH, Finance, HRIS, métiers, intégrateur externe). Il veillera également à la synchronisation des activités liées aux données, processus et systèmes, ainsi qu’à la gestion des dépendances. Activités principales du poste : 1. Coordination & gouvernance projet • Mettre en place et maintenir les standards de gouvernance projet (templates, rituels, reporting, comités, RAID logs), • Coordonner le plan d’action global et le planning intégré, • Suivre le périmètre, les délais, le budget et la qualité, et anticiper les risques, • Accompagner les responsables de streams dans la définition des livrables, • Assurer l’alignement global des différents streams 2. Planification & coordination des streams • Maintenir et mettre à jour le planning projet intégré, • Assurer le suivi des actions et décisions jusqu’à leur clôture, • Identifier et gérer les interdépendances entre streams, • Animer les ateliers de planification 3. Reporting & communication • Produire des reportings clairs (avancement, risques, décisions), • Consolider les informations issues des différents streams, • Participer à la communication projet auprès des parties prenantes 4. Gestion des risques, incidents & changements • Piloter les RAID logs (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), • Escalader les risques critiques, • Gérer les demandes de changement (scope, configuration, planning) 5. Suivi budgétaire & ressources • Suivre le budget projet et les coûts (internes et prestataires), • Analyser les écarts et prévisions, • Suivre la capacité et l’allocation des ressources, • Participer à la planification des équipes 6. Méthodes, outils & documentation • Assurer l’utilisation cohérente des outils (MS Project, Excel, Teams, SharePoint, PowerPoint, Jira…), • Maintenir une documentation projet structurée et à jour, • Formaliser les processus et matrices RACI avec les parties prenantes Compétences recherchées : 🛠️ • Excellentes capacités d’organisation et de planification, • Bonne compréhension des interactions entre systèmes, données et processus métiers, • Solides compétences analytiques, • Très bonne communication (y compris avec le top management), • Capacité de synthèse, • Maîtrise des outils MS Office et collaboratifs, • Bonne maîtrise des processus de budgétisation et workforce planning, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Waterfall ou hybride) Profil recherché : 🎓 • Expérience minimum de 7 ans en PMO / gestion de projet / coordination de programme, • Expérience sur des projets de transformation Finance ou RH, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe, • Une expérience sur Workday Adaptive Planning est un plus, • Expérience en environnement transverse (Finance, RH, IT/HRIS) Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une DRH dynamique au sein du CHU de la 2ᵉ ville de France et exercez un rôle clé, au cœur d’un site hospitalier majeur engagé dans un ambitieux projet de modernisation. Ce poste vous offre des missions polyvalentes à fort impact, au service des professionnels et de la qualité du service public hospitalier. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines de site pour le groupement hospitalier de La Timone La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d’une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l’AP-HM. Elle pilote la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l’établissement, pour lesquels elle assure la gestion des dossiers administratif et l’accompagnement tout au long de leur parcours à l’AP-HM. Elle est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l’établissement. Le Bureau du personnel de site assure en proximité la gestion du personnel non médical (affectations, suivi de contrats, carrière, paie, temps de travail, absentéisme, discipline, …) en lien avec les services centraux de la DRH, la direction de site, l’encadrement et les professionnels des services de santé au travail, dans le respect des règles et procédures institutionnelles. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Cadre RH généraliste et polyvalent, vous êtes chargé(e) de coordonner, en appui de la Direction de site, la gestion des ressources humaines du site ainsi que la mise en œuvre des politiques et procédures RH institutionnelles. Vous assurez notamment les missions suivantes : • Encadrer, animer et organiser l’activité de l’équipe du « Bureau du personnel », chargée de la gestion RH de proximité, • Veiller à la bonne application sur le site de la réglementation, de la politique RH, des procédures institutionnelles et la bonne utilisation des outils numériques RH, • Assister et conseiller la Direction de site dans la gestion des ressources humaines (thématiques RH individuelles et collectives) : assurer une expertise de 1er niveau auprès de l’encadrement et des agents, élaborer des notes d’aide à la décision et des documents administratifs en matière RH, animer des réunions et gérer des dossiers avec le DRH de site, assurer le relais de l’information RH auprès des cadres et des agents du site., • Organiser l’accueil des agents au Bureau du personnel et garantir la qualité ainsi que la continuité du service rendu : • Développer une culture de qualité de service RH en proximité, • Piloter des actions de simplification des démarches RH pour les agents du site, • Mettre en œuvre des dispositifs de mesure de la satisfaction et proposer des actions adaptées, • Veiller à l’accessibilité des services RH pour tous les personnels du site • Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site : • Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site,, • Veiller à la conformité des règles de gestion du temps de travail sur le site et de suivi des absences au travail (arrêts de travail, autorisations d’absence, absences injustifiées, grève, …),, • Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l’ensemble des évènements impactant la rémunération), • Assurer la gestion et le suivi de l’absentéisme et contribuer à l’organisation du maintien et du retour à l’emploi • Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, maternité, … etc.) et organiser la saisie fiable et en temps réel des données dans les applications RH pour fiabiliser les données, • Organiser les commissions locales de maintien et de retour dans l’emploi, • Identifier les situations sensibles d’absentéisme (absences prolongées, récurrentes, désinsertion, …) et assister la direction de site dans les actions de prévention de l’absentéisme • Participer aux réflexions sur l’amélioration de la QVCT des professionnels, • Assister la Direction de site dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale : • Assurer le suivi de la gestion pour le site des effectifs, de la masse salariale, de l’absentéisme, des moyens de suppléance, des prévisions de recrutement, … en lien avec le DRH de site et la Direction des soins., • Produire des tableaux de bord RH pour la Direction de site (TPER, absentéisme, postes vacants, anomalies), des analyses et notes de synthèse d’aide à la décision, • Instruire les demandes de remplacement des personnels non soignants affectés au site, et suivre la consommation des moyens de suppléance alloués au site., • Organiser les réunions RH locales : commissions internes de gestion des personnels, réunions de dialogue de gestion entre la Direction de site et la DRH Centrale, … • Gérer les affaires disciplinaires du site : • Piloter avec le DRH de site les procédures disciplinaires du 1er groupe : conseil aux encadrants, réception et analyse des rapports circonstanciés, organisation des entretiens préalables, rédaction des comptes rendus, édition, notification et suivi des décisions de sanction du 1er groupe • Assurer la relecture des rapports de saisine de la DRH Centrale pour les demandes de sanction de 2e ou 3e groupe, et transmettre les pièces nécessaires à la préparation du conseil de discipline. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d’un diplôme d’IEP, d’IPAG ou d’écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d’administration hospitalière (EHESP), • Une 1ère expérience d’encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous disposez d’une solide maîtrise du droit public, du droit hospitalier et du statut de la fonction publique, ainsi que d’une bonne connaissance des organisations hospitalières publiques et du système de santé., • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les enjeux réglementaires RH et savez traduire la stratégie RH en orientations opérationnelles, plans d’action et dispositifs adaptés., • Vous savez piloter et animer des équipes, conduire des projets RH et des démarches de changement, en planifiant, organisant et répartissant les ressources dans un environnement complexe., • Vous savez analyser des données chiffrées, réaliser des simulations et projections, assurer le pilotage de la masse salariale et des budgets RH, et produire des éléments argumentés d’aide à la décision., • Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, disposez de qualités relationnelles et de communication reconnues, et êtes à l’aise pour négocier, arbitrer, gérer des situations sensibles ou conflictuelles, avec sens des responsabilités et leadership. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché d’administration hospitalière ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à : A l’attention de : Madame Maryline MEOLANS, Directrice Adjointe Hôpital de La Timone Monsieur Lucas DELATTRE, Directeur des Ressources humaines

Vous aimez allier approche scientifique et accompagnement des patients et leurs familles ? Rejoignez une équipe dynamique, au croisement de la génétique et de l’endocrinologie Vous contribuerez au développement d’une médecine de précision centrée sur le patient, en accompagnant les familles et en contribuant à une prise en charge innovante et personnalisée Nous recrutons un(e) Conseiller(e) en génétique, au sein du Pôle Endocrinologie, diabète et maladies métaboliques, à l’Hôpital de La Conception L’hypercholestérolémie familiale (HF) est une des maladies génétiques les plus fréquentes (1/250 à 1/300 personne), qui multiplie le risque coronarien par 13, qui est potentiellement grave sans traitement, alors qu’il existe des traitements faciles d’accès et peu onéreux (statines). Elle est pourtant largement sous-diagnostiquée et par conséquent sous traitée. L’AP-HM, l’URPS-ML PACA, l’association de patients ANHET et les URPS Infirmiers, Biologistes et Pharmaciens PACA, en accord avec l’ARS PACA, ont mis en place à partir de 2017 dans les Bouches du Rhône un programme de structuration du parcours des patients atteints d’HF (DECHOL-13), en partenariat avec les CH d'Aix en Provence et de Martigues, avec pour objectif l’amélioration du dépistage des patients, du traitement et du suivi, dès le diagnostic. Dans le cadre de l’extension de cette activité à la région PACA dès 2025 en partenariat avec le CHU de Nice, le CH de Gap et d'Avignon (DECHOL-PACA), le service du Pr Béliard recrute un(e) conseiller(e) en génétique. Ce projet essentiel pour notre pôle permettra de mettre en place (y compris dans les zones de déserts médicaux) des circuits de télé-expertise avec sensibilisation des médecins généralistes au dépistage des hypercholestérolémies familiales et consultations en centre expert pour prise en charge ciblée des patients nécessitant des traitements innovants (ou téléconsultations si déplacements difficiles). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions Vous contribuez à la prise en charge des patients et de leurs familles tout au long du parcours de soins, en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales. Vous serez notamment amené(e) à : • Accueillir, accompagner et informer les patients et leurs familles, en favorisant une communication claire et bienveillante ;, • Préparer et conduire des consultations de génétique, seul(e) ou en binôme avec un médecin, auprès d’un public adulte ou pédiatrique ;, • Prescrire les tests génétiques par délégation et commenter les résultats auprès des patients ;, • Réaliser les enquêtes familiales et construire les arbres généalogiques à partir des antécédents médicaux et familiaux ;, • Identifier les apparentés à risque et organiser les consultations de dépistage familial ;, • Expliquer les résultats, informer sur la maladie, les risques et les modes de transmission héréditaire ;, • Assurer la rédaction des comptes rendus, la mise à jour et le suivi des dossiers patients ;, • Coordonner le parcours de soins DECHOL-PACA, en collaboration avec les partenaires institutionnels et médicaux (URPS, ARS PACA, médecins libéraux et hospitaliers) ;, • Organiser, préparer et participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP DECHOL, RCP HoHF pédiatrie, RCP LDL-aphérèses…) et aux réunions du service ;, • Participer aux projets de recherche à la demande des médecins du centre ;, • Saisir et actualiser les données dans les bases BaMaRa/REFERCHOL ;, • Contribuer à l’accueil et à la formation des stagiaires du master Conseil en Génétique et Médecine Prédictive Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Master Conseil en Génétique et Médecine Prédictive, • Vous disposez si possible d’une première expérience de conseil génétique en endocrinologie ⭐ Vos compétences • Vos qualités d’écoute et de communication, vous permettent de créer et développer une relation de confiance avec les patients et leur entourage., • Diplomate et bienveillant(e), votre sens du travail en équipe, vous permet de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire et avec les différents interlocuteurs du réseau,, • Votre compréhension de la dimension juridique et éthique, vous permet d’identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel et du dossier patient., • Rigoureux(se), organisée, vous recherchez et assurez le traitement des données professionnelles et scientifiques, en vous assurant de leur fiabilité., • Précis(e) et responsable, vous garantissez l’exactitude des données transmises dans les systèmes d’information., • Autonome, votre curiosité et votre engagement vous conduisent à mettre régulièrement à jour vos connaissances professionnelles pour rester informé(e) des évolutions scientifiques et réglementaires., • Pédagogue, bienveillant(e), vous participez à l’accueil et à la formation des stagiaires du Master en Conseil génétique et Médecine Prédictive, notamment, en transmettant des informations claires et adaptées. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD de 12 mois, • Statut : Ingénieur ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an Pour postuler Transmettez vos CV et lettre de motivation à Madame Margaux CHAUVET, chef de projet,

Vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service de la qualité et de la sécurité des soins, tout en contribuant activement à la prévention et à l’amélioration des pratiques ? Nous recrutons un(e) Infirmer(ère) Diplômé(e) d’Etat ou IDE spécialisé(e) Hygiéniste pour le site de l’Hôpital Sainte Marguerite. CPias PACA Le CPias Provence-Alpes-Côte d’Azur est l’une des 17 structures régionales d’appui en prévention et contrôle de l’infection œuvrant auprès des professionnels et usagers des 3 secteurs de santé (sanitaire, médicosocial et soins de ville). Nos missions s’articulent autour de 3 axes : • Expertise et appui aux professionnels de santé,, • Animation de réseaux de professionnels de santé,, • Investigation et suivi des déclarations des infections associées aux soins. Notre équipe est actuellement constituée de deux praticiens dont un à mi-temps, d’une cadre de santé, de quatre IDE hygiénistes (dont une IDE puéricultrice et une IBODE) et d’une secrétaire (AMA). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Développer et optimiser des interventions de proximité (actions régionales) • Diffuser des recommandations et assurer l’assistance technique des professionnels (EOH, réseaux…), • Construire et dispenser des formations aux acteurs de prévention du risque infectieux, • Organiser et mener des visites, expertises, investigations sur site et/ ou à distance, • Contribuer à l’animation des EOH et réseaux en hygiène de la région, • Structurer et organiser le programme et les réunions des réseaux professionnels en hygiène, • Participer à la mise en place des indicateurs de surveillance dans les établissements Démultiplier à l’échelon régional les actions nationales • Contribuer à l’échelon régional au système de signalement des Infections Nosocomiales, • Soutenir la coordination d'audits ou d'enquêtes multicentriques menées sur la région, • Proposer des projets ou groupes de travail concernant la prévention ou l'évaluation, • Soutenir les établissements dans la mise en place des outils de surveillance nationaux, • Recueillir et diffuser les informations utiles à travers la gestion des annuaires, des mailings …, • Contribuer à la mise à jour en ligne de l’annuaire régional des professionnels en hygiène hospitalière Relais auprès des tutelles régionales et départementales • Aider les établissements sanitaires et médico-sociaux à définir un programme de gestion des risques infectieux en collaboration avec l’agence régionale de santé (ARS), • Réaliser des audits de processus/procédure et réaliser des rapports d’intervention, • Former les acteurs de la prévention et contrôle de l’infection aux méthodes de gestion du risque infectieux, • Mettre en œuvre ces techniques au sein des établissements à la demande ou dans le cadre d’un signalement d’infection nosocomiale, • Elaborer des méthodes et des projets contribuant à améliorer la gestion du risque infectieux, • Assurer la veille réglementaire et normative sur la gestion des risques infectieux Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou de spécialité (IBODE, …), • Expérience en équipe opérationnelle d’hygiène indispensable, • Connaissances en prévention et gestion du risque infectieux en milieu de soins indispensables, • Diplômes : DU ou Master en hygiène hospitalière obligatoire, • Formation en Gestion des risques constitue un plus ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se), vous travaillez avec méthode et fiabilité, en respectant les procédures et les échéances., • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez traiter des informations complexes et en dégager les priorités., • Organisé(e), vous gérez efficacement vos missions et savez hiérarchiser les tâches., • Pédagogue, vous êtes capable de concevoir et d’animer des formations adaptées à vos interlocuteurs., • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une communication claire et adaptée., • Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille documentaire et réglementaire régulière., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et savez travailler en équipe., • Force de proposition, vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration des pratiques., • Adaptable, vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos priorités si nécessaire. Ce que nous vous proposons • Statut : Infirmière diplômée d'État, • CDD de 12 mois, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Amplitude : 8h30 à 16h18 ou 9h à 16h48, • Repos fixes les weekend et jours fériés Particularité du poste : • Permis de conduire B obligatoire, • Déplacements fréquents en région PACA, • Déplacements en France selon besoins 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation : Charleyne PARANQUE, Cadre de Santé Hygiéniste du CPias PACA, Dr Isabelle DURAND, Praticien Hygiéniste responsable du CPias PACA, CPias-PACA :

Participez à la transformation numérique d’un CHU de référence. L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Nous recrutons un(e) Architecte Poste de Travail afin de définir, gérer et optimiser les environnements de travail numériques au sein de l’APHM. L’équipe de la Direction des Services Numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. La Direction des Services Numérique (DSN) gère 3 salles machines, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail et plus de 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, la DSN assure le maintien en conditions opérationnelles de plus de 240 applications médicales et non médicales. Certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé), elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l'administration des infrastructures informatiques liées aux postes de travail (Equipements des utilisateurs, ordinateurs, stations de travail, logiciels, etc.), tout en assurant leur performance, leur sécurité et leur conformité aux normes sanitaires et réglementaires : • Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques., • Vous déployez et administrez les postes de travail : installation, configuration, gestion centralisée et industrialisation des déploiements., • Vous garantissez la sécurité des postes : gestion des accès, mise en place des correctifs, mises à jour et protection des données., • Vous assurez la maintenance préventive et curative, le suivi de la performance des équipements et le traitement des incidents de niveau supérieur., • Vous accompagnez les équipes support de premier niveau et formez les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’usage optimal des outils numériques., • Vous suivez l’évolution des technologies et proposez des améliorations continues en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires., • Vous gérez les licences logicielles et veillez à la conformité des environnements de travail avec les exigences réglementaires., • Vous optimisez les ressources : gestion des coûts, planification du renouvellement des équipements, et rationalisation des usages., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la direction des services numériques et les autres pôles techniques pour garantir l’intégration des solutions dans l’infrastructure globale., • Vous définissez la stratégie de déploiement des projets liés aux postes de travail et pilotez leur mise en œuvre opérationnelle., • Vous participez activement à la gestion des incidents et à la continuité de service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type Ingénieur, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ⭐ Vos compétences • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers., • Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation des postes de travail (Windows, Linux, macOS, iOS, etc.) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)., • Vous avez des connaissances en langages de requête (notamment SQL) et en bases de données (Oracle, SQL Server)., • Vous savez définir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux postes de travail (antivirus, EDR, chiffrement, firewalls…)., • Vous disposez d’une expertise en virtualisation (VDI, VMware…) et en gestion centralisée des configurations (SCCM, Intune, Workspace One…)., • Vous possédez des compétences solides en cybersécurité, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux environnements de santé., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches___, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux, • ...

Vous êtes organisé(e), vous avez le sens du travail collectif et aimez travailler au cœur des dynamiques territoriales ? Rejoignez la direction des affaires générales et le pôle territoire, coopérations et relations internationales pour accompagner leur activité. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour la Direction des affaires générales et Pôle territoire, coopérations et relations internationales Le groupement hospitalier et universitaire Hôpitaux de Provence regroupe les treize établissements de santé publics des Bouches du Rhône ainsi que l’Hôpital d’Instruction des Armées Laveran qui est membre associé. Ce groupement est l’un des plus importants de France tant par le nombre d’établissements parties que par l’étendue de son territoire et la population desservie qui dépasse les deux millions, dont 10% de plus de 65 ans. En juillet 2024, le Projet stratégique du GHT Hôpitaux de Provence (HdP) a été adopté par le Comité stratégique du GHT. Le projet médico-soignant partagé en est le cœur. Il est composé de 15 filières médico-soignantes. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Missions permanentes : Pour les directeurs et leurs équipes : • Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique, • Vous gérez les agendas et organisez les déplacements professionnels, • Vous participez à la gestion administrative des conventions, • Vous élaborez et publiez les délégations de signature, • Vous participez à l’organisation des réunions d’instances et de filières : planification des réunions, réservation des salles selon l’évaluation des besoins, installation, gestion des équipements, logistique, places de stationnement…, • Vous participez à l’organisation des évènements : lien avec les services logistique et intérieur, • Vous rédigez des documents (notes, comptes-rendus, courriers, organigrammes, procédures...), • Vous préparez les dossiers nécessaires aux réunions, • Vous assurez la gestion documentaire : saisie, mise en forme, reproduction, numérisation, enregistrement (scan…), diffusion, suivi, tri, distribution, classement durable, archivage, • Vous mettez à jour les annuaires : secrétariats de l’AP-HM, GHT HdP, organigrammes, • Vous participez à l’élaboration des dossiers de coopération internationale, • Vous assurez la gestion des fournitures du service, matériel de bureau, demandes d’interventions Missions spécifiques relatives au volet relations internationales : • Déplacements des délégations françaises à l’étranger :, • Vous réalisez les réservations d’hôtel et de transports sur Globéo, • Stagiaires internationaux :, • Vous assurez le suivi des possibilités pour les stagiaires de prendre leurs repas sur les selfs des sites, • Accueil des délégations étrangères :, • Vous réservez les salles, • Vous réservez et organisez les collations, • Vous participez à l’accueil, • Vous préparez les goodies, • Vous participez à la mise en forme du diaporama d’accueil, • Evènementiel :, • Vous participez à l’organisation de journées/soirées des relations internationales, • Accueil de stagiaires étudiants dans le service, • Vous organisez le poste de travail en lien avec les services intérieurs Cette liste est indicative et pourra être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’organisation des deux directions. Le poste est rattaché au Directeur des Affaires Générales et au Pôle territoire, coopération et relations internationales. Le temps de travail est réparti entre les deux directions à hauteur de 50%/50%. Une continuité de service est organisée entre l’assistante de direction et le secrétariat de la coordination générale des soins. L’équipe du pôle territoire, coopération et relations internationales de manière générale s’entraide pour les évènements même lorsqu’ils ne font pas partie du champ d’action en propre de chacun. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de type bac+2 avec une spécialité secrétariat ou assistant(e) de direction, • Une première expérience d’Assistant(e) de Direction serait appréciée ⭐ Vos compétences • Autonome, vous êtes capable d’exercer en toute indépendance tout en rendant compte de votre action, • Collaboratif(ve), vous disposez d’un fort sens du travail en équipe, • Proactif(ve), vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition, • Rigoureux(se), fiable et discret(ète), vous respectez strictement les procédures administratives et le lien hiérarchique, • Communicatif(ve), vous possédez le sens du dialogue, de l’organisation, ainsi qu’une aisance relationnelle, tout en gérant efficacement les tâches multiples et les priorités, • Organisé(e), vous êtes capable de structurer méthodiquement votre travail afin d’atteindre les objectifs fixés, • Vous avez des capacités de rédaction, de formalisation et de synthèse (comptes-rendus, notes), • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Teams, Word, Power Point, Excel), • Vous faites preuve d’un intérêt pour le développement d’outils d’IA pour accélérer la réalisation de tâches administratives simples Ce que nous vous proposons • Grade : Adjoint administratif, • Statut : Titulaire ou contractuel, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Les nécessités de service ne permettent pas le télétravail (sauf très occasionnellement) 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :

Véritable architecte fonctionnel, si vous savez agir dans des environnements exigeants et souhaitez apporter des réponses rapides aux demandes des utilisateurs, ce poste vous attend !... Nous recrutons un(e) Expert(e) fonctionnel/ Paraméteur(euse) du Dossier Patient Informatisé L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein du domaine Dossier Patient Informatisé de la Direction des Services Numériques, votre mission principales sera de prendre en charge le paramétrage des logiciels « DOSSIER PATIENT ». Le paramétrage du Dossier Patient à l’AP-HM s’appuie sur des projets courts plus ou moins complexes appuyés sur la méthode RAD, en étroite collaboration avec les représentants des utilisateurs finaux. Vous assurerez les activités suivantes : • Vous recueillerez et analyserez des besoins utilisateur, • Vous aborderez la conception et le maquettage des interfaces utilisateurs par étapes itératives : • Architecture, • Ergonomie générale, • Développement des formulaires de saisie (javascript, HTML), • Développement des modèles de document (ordonnances, certificats, comptes rendus médicaux, …), • Développer et paramétrer l'application : habilitations, tableaux de bord, navigation, ..., • Développement des requêtes SQL pour reporting ou listes de travail utilisateurs, • Organiser et animer les réunions de travail avec le(s) référent(s) métier, • Finalisation (contrôle final, formation et mise en production) Le périmètre fonctionnel actuel de l’équipe « Dossier Patient Informatisé » couvre le dossier médical commun, des dossiers de spécialité, le dossier de soins, la gestion des rendez-vous, la gestion des blocs opératoires, les prescriptions médicales et de soins. Vous intègrerez une équipe de 10 personnes dont les effectifs et le périmètre fonctionnel sont appelés à croitre. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier serait un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales : • Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l’analyse pour formaliser le besoin et proposer des solutions adaptées, • Vous maitrisez la gestion du risque et savez apporter des solutions, • Vous êtes en capacité de concevoir des architectures globales et de déployer les composants logiciels, • Vous possédez de solides compétences en résolution d’incidents (diagnostic des dysfonctionnements applicatifs), • Vous êtes bon communiquant et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie, • Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs • Applicatives, techniques et fonctionnelles : • Vous maitrisez obligatoirement le langage de requête SQL et possédez de bonnes connaissances en bases de données SQL, Oracle, SQL server, Javascript, HTML, • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project…, • Vous maîtrisez les architectures techniques et fonctionnelles informatiques, • Vous possédez une expérience d’interopérabilité technique et fonctionnelle entre applications Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à la Direction des Services Numériques à l’attention de : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif :

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, spécialiste de l'emballage, un : Approvisionneur (h/f) à Marseille 11eme Votre profil -Formation en logistique, supply-chain, gestion -1an d'expérience minimum sur un poste similaire hors stage et alternance -Maîtrise des processus d’approvisionnement et de gestion des flux -Forte capacité d’analyse des stocks et de prévision -Rigueur, méthode et sens de l’anticipation -Maîtrise des outils informatiques et ERP -Capacité à travailler en coordination avec les équipes terrain Votre mission Vous êtes responsable du pilotage des flux et des commandes fournisseurs afin de garantir la disponibilité des produits, dans le respect des conditions négociées par l’acheteur. Vos activités principales : • Gérer les commandes fournisseurs selon les conditions négociées par l’acheteur (tarifs, quantités, délais), • Assurer la saisie et le suivi des commandes et des livraisons fournisseurs dans l’ERP, • Vérifier la conformité des tarifs appliqués (hors négociation), • Contrôler les écarts de prix et de quantités entre commandes et livraisons, • Assurer le contrôle et le suivi des flux de marchandises, • Suivre, analyser et optimiser les niveaux de stocks, • Mettre en place, ajuster et suivre les stocks d’alerte afin d’éviter toute rupture, • Suivre les évolutions tarifaires fournisseurs et alerter en cas d’anomalie, • Travailler en coordination quotidienne avec le Chef de dépôt afin de :, • Fiabiliser les stocks physiques, • Anticiper les besoins réels du terrain, • Analyser les données de consommation et anticiper les besoins liés à l’activité de la logistique, • Alerter la hiérarchie en cas de risque de rupture ou de dysfonctionnement Conditions et rémunération -Salaire fixe entre 26 500 € et 34 000 € brut annuel, selon profil et expérience -Tickets restaurants -Localisation actuelle : 13011 Marseille mais déménagement du site prévu à Vitrolles pour fin 2026

Recruteur recherche pour son client, acteur de premier plan dans son secteur basé à Marseille, un Responsable des Ressources Humaines h/f pour un poste en CDI. De formation Bac +3/4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste (7 ans minimum), idéaleme