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Profil : De formation supérieure type BAC +5 minimum spécialisée en immobilier, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Prospecteur foncier / Responsable du développement sur le secteur des Bouches du rhône.

Le poste de Responsable d'établissement touristique en alternance H/F. Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable d'établissement touristique niveau 6 ,Bac+3. Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs établissemen

Devenir responsable caviste, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :. Profil : Chaque année, la célèbre enseigne sélectionne des cavistes en leur offrant l'opportunité de gérer un de ses nombreux points de vente, de bénéficier d'une formation tout au long de votre parcours dans

Le poste de Responsable de magasin en alternance H/F. Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable d'établissement marchand niveau 6 ,Bac+3. Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs magasins en France ses futurs res

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Réceptionner le chantier., • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Responsable Technique & Développement Projets en CDI – Industrie Navale Notre client : une entreprise engagée dans l’excellence technique Rejoignez une société spécialisée dans la réparation navale et les interventions techniques à haute valeur ajoutée. Forte d’une expertise reconnue en mécanique Diesel et en ingénierie maritime, elle accompagne ses clients en France et à l’international avec des solutions sur mesure, innovantes et performantes. L’entreprise valorise l’autonomie, la rigueur et la collaboration, et place le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Vos missions : un rôle stratégique et transversal En tant que Responsable Technique & Développement Projets, vous serez rattaché.e au Directeur Général Adjoint et interviendrez en lien direct avec les équipes de production, commerciales, les clients, fournisseurs et sous-traitants. Vos principales responsabilités : • Recrutement & Formation : Piloter le recrutement du personnel de production avec le service RH, structurer les parcours de formation, identifier et mobiliser des ressources externes., • Support Technique : Accompagner les équipes dans la préparation et la réalisation des travaux, rédiger les spécifications techniques et procédures, assurer la gestion des outillages spécifiques., • Appui Commercial : Participer au chiffrage des interventions, soutenir les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres., • Prospection & Suivi de projets : Identifier et suivre les travaux à haute valeur ajoutée, en lien avec le service commercial. Déplacements : Interventions ponctuelles en France et à l’étranger. Profil recherché : expert technique et facilitateur de projets • Compétences techniques : Maîtrise de la mécanique Diesel, de la réparation navale, des outils commerciaux et informatiques. Anglais technique apprécié., • Savoir-faire : Capacité à planifier, respecter les procédures qualité/sécurité, collaborer efficacement et synthétiser les informations., • Savoir-être : Organisation, autonomie, réactivité, écoute et disponibilité., • Expérience : Une première expérience réussie dans un environnement technique exigeant est fortement souhaitée. Contrat : CDI, Statut cadre Salaire en fonction de l’expérience : 40 à 60K€ brut annuel Localisation : Marseille 2e , Port autonome Prise de poste : ASAP

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rattaché à la Responsable scolarité du campus de Marseille, vous contribuez au pilotage opérationnel, à l'organisation et au suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la scolarité • Suivi des absences, saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes,, • Administration des modules e-learning,, • Organisation des réunions de délégués,, • Organisation logistique des épreuves de fin d'année et de la remise des diplômes annuelle, • Suivi des impayés,, • Maintien en conformité des dossiers Administratifs des candidats à nos parcours de formation et ce , en lien avec les services impliqués (Ventes et ADV),, • Édition et envoi des courriers d'admission, des relevés de notes et de PV de jury,, • Suivi des stages et alternances,, • Participation aux évenements campus (JPO, salons, job dating etc.). Profil De formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une structure de l'enseignement supérieur et/ou de la formation. Bonne maitrise des outils numériques. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration !

Notre client : Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine qui conçoit, pilote et déploie des projets techniques sur-mesure à l’international. Ses spécialités : l’électrotechnique, l’automatisme, les équipements complexes. Elle intervient sur des chantiers stratégiques, notamment en Afrique, en Europe et au Maghreb. Vous intégrerez une structure agile et pragmatique où chaque projet est un terrain de jeu stimulant, et où chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Responsable d’Affaires, vous êtes au carrefour du commerce, de la technique et de la gestion de projet. Vous pilotez vos affaires de A à Z, en veillant à la satisfaction client, à la rentabilité, et à la qualité de l’exécution. En clair : vous êtes le chef d’orchestre du projet. Vos missions principales : 🎯 Pilotage des projets • Prendre en charge les projets dès leur validation commerciale., • Planifier, coordonner et superviser les différentes étapes de réalisation., • Gérer les interfaces entre les équipes internes (BE, achats, production, logistique) et les partenaires externes. 📊 Suivi technique, administratif et financier • Être garant.e du respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité., • Assurer le suivi budgétaire et les reporting réguliers (rentabilité, reste à faire, prévisionnel)., • Superviser les documents contractuels, avenants et validations intermédiaires. 🧠 Relation client & développement commercial • Être l’interlocuteur.trice principal.e du client tout au long du projet., • Identifier les opportunités de développement ou d’extension d’affaires sur les projets en cours., • Apporter une vision "business" au pilotage des projets. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou Bac+5 technique (génie électrique, électrotechnique, automatisme, ou équivalent). Expérience : • Minimum 3 à 5 ans en gestion de projets industriels., • Vous avez déjà piloté des projets complexes avec plusieurs parties prenantes techniques., • Une expérience dans l’électrotechnique ou les équipements industriels est un gros plus. Compétences : • Bonne compréhension des enjeux techniques (schémas, matériels, process)., • Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, coordination, gestion des risques)., • À l’aise dans les échanges commerciaux et contractuels avec les clients. Qualités personnelles : • Leadership naturel et esprit de décision., • Rigueur, anticipation et réactivité., • Excellent relationnel : vous êtes aussi à l’aise avec les clients qu’avec le BE ou les fournisseurs. Pourquoi rejoindre notre client ? • Des projets techniques concrets, à fort impact, avec de vrais enjeux industriels., • Un environnement agile où vous avez de l’autonomie, de la réactivité et du soutien., • Un rôle transversal au cœur de l’action, avec une vraie visibilité dans l’entreprise., • Une équipe humaine et impliquée, où l’on dit les choses franchement, et où le travail bien fait est reconnu. Conditions : • Localisation : Basé à proximité du siège, avec déplacements fréquents (France, Europe, Maghreb, Afrique)., • Contrat : CDI., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Primes, • Démarrage : Dès que possible.

EXPERT(E) TECHNIQUE SYSTÈME 1 L’ASSISTANCE PUBLIQUE-HOPITAUX DE MARSEILLE Avec 4 hôpitaux et 3 400 lits, l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est le 3ème Centre Hospitalier Universitaire de France. C’est aussi le premier employeur de la région, avec plus de 12 000 salariés et près de 2000 médecins. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. Ses établissements offrent toute la gamme des spécialités, du soin de proximité aux traitements de pointe de pathologies complexes et rares, pour adultes et enfants. Ses équipes médicales et soignantes sont engagées dans une dynamique de soins d’excellence et de proximité, accessibles à tous. L’AP-HM est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Bouches du Rhône, qui regroupe les 13 établissements hospitaliers publics du département. La Direction des Services Numériques couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Forte de 120 personnes, elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données Médicales). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). 2 LE POSTE Missions Au sein de l’équipe infrastructure (21 Personnes) vous intégrerez l’entité architectes serveurs composée de 3 personnes. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable de l’infrastructure. Vous participerez à l’installation, l’administration, l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des serveurs, dans une période de forte évolution technologique inscrite au Schéma Directeur de l’institution. Référent reconnu dans votre domaine, vous en maîtrisez toutes les compétences et pouvez conduire des projets dans votre domaine d'expertise. • participation à la définition des architectures, administre et exploite les serveurs de l’institution., • rôle de conseil d’assistance, de formation et d’alerte., • participation au bon fonctionnement du SI en garantissant le maintien à niveau des différentes infrastructures serveurs dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Activités Projets • Pilotage des projets et des fournisseurs, • Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service de son portefeuille de solutions, • Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI, • Pilotage des marchés, commandes, recettes et réceptions de travaux, • Reporting et tableaux de bord Architecture • Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI conformément aux processus du Système de Management de la DSN, • Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI, • Proposition d’évolution des architectures techniques en place Administration • Qualifier, mettre en place et optimiser des systèmes d'exploitation et des logiciels de base et en assurer la maintenance., • Mise en œuvre des outils garantissant la supervision des infrastructures mises en place., • Analyser les nouveaux besoins, • Maîtriser les outils d'intégration, • Participer à la mise en place des projets et faciliter leur mise en œuvre, • Définition et suivi des interventions de maintenance pour assurer une disponibilité maximale., • Élaboration et amélioration continue des procédures et des règles d'exploitation, en conformité avec les normes et standards de l'AP-HM., • Documentation sur les matériels et systèmes installés et les paramétrages associés afin d’améliorer la continuité de fonctionnement., • Reporting et tableaux de bord., • Vision globale et actualisée des SI et connaissance de l'AP-HM., • Entretenir des relations régulières avec les constructeurs et les éditeurs de logiciels., • Assurer une veille technologique permanente Exploitation • Suivi et analyse des performances, mise en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des systèmes., • Validation de l'installation et de l'intégration des nouvelles solutions dans l'environnement de production., • Gestion des incidents liés à son domaine d’expertise en conformité avec les règles du Système de Management de la DSN, • Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation., • Élaboration et suivi du capacity planning Support • Participation aux analyses d’impact des nouveaux projets du SI sur les systèmes., • Support technique aux autres équipes de la Direction., • Transfert de compétences aux équipes et participation éventuelle à leur formation., • Propositions d'améliorations pour optimiser les processus, les ressources et l'organisation. 3 LE PROFIL Connaissances requises Technologiques • Expert des systèmes d’exploitation UNIX/Linux et Microsoft Windows., • Expert des systèmes de virtualisation vmware, • Expert dans le déploiement et l’administration d’Active Directory, • Maîtrise de l’administration des GPO et GPP, des délégations de l’AD et des mécanismes DNS et DHCP, • Maîtrise des environnements Microsoft (Exchange, SharePoint…), • Maîtrise des réseaux TCP/IP, • Savoir automatiser et scripter (par exemple Powershell) pour toutes les demandes de traitement de masse., • Analyse des besoins d'adaptation des systèmes, proposition et évaluation de la configuration cible de la solution et de son dimensionnement., • Installation, configuration, paramétrage et tests d’un système et/ou logiciel et/ou composant., • Élaboration des scénarios de reprise de donnée, et procédures de secours en cas de défaillance de la solution., • Connaissance et administration des systèmes de stockage (SAN, NAS, Scality, PureStorage,…), • Connaissance et administration des systèmes de sauvegarde (Commvault,…), • Connaissance des principes des bases de données (Oracle, SQL Serveur, MySQL,…) Générales • Procédures, normes et standards d'exploitation et de sécurité informatique, • Maintien d’une veille professionnelle permanente., • Analyse, exécution, suivi et évaluation des prestations de service internes et externes., • Connaissance du code des marchés publics, • Connaissance des besoins et des activités du secteur hospitalier, • Connaissance et mise en application des règles de bonne pratique : ITIL, ISO 9001, 27001, • Mise en œuvre des règles liées à la protection des données, • Rédaction et diffusion de la documentation technique Aptitudes • Rigueur, méthode, écoute et disponibilité, • Facilité et rapidité d'adaptation, • Dynamisme et engagement, • Capacités de communication, • Capacités rédactionnelles 4 LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT Formation : Diplôme Bac+5 Ecole d’Ingénieur Informatique Expérience : 3-5 ans ingénieur d’exploitation dans une grande structure ou SSI

Le CREAI est un centre ressource régional qui accompagne les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire. Il intervient dans la formation, l’appui technique, l’animation de réseau et les études, en lien avec les politiques publiques. Pour compléter et piloter son équipe dynamique et engagée, le CREAI PACA et Corse recherche son/sa Directeur·trice des Activités : un poste stratégique au cœur de l’innovation sociale, du conseil technique et du développement régional. Le poste en bref! • Intitulé : Directeur·trice des activités, • Statut : Cadre de direction, • Localisation : 6 rue d’Arcole – 13006 Marseille, • Convention collective : CCN 66 – Classe 1 Niveau 1, • Sous la responsabilité hiérarchique du directeur En responsabilité hiérarchique des équipes techniques, • En lien fonctionnel avec la responsable des études, la chargée de communication et l’attachée de direction 👉Spécificités • Management des activités de l’équipe technique (Formation, Appui technique, Animation, Etudes), • Responsable qualité, • Déplacements au niveau régional et national, • Les missions du CREAI sont développées au regard d'un cahier des charges national, de la charte nationale des CREAI et de l’ensemble des documents produits au sein du CREAI et de la fédération des CREAI 🧭 Vos missions 🔹Contribuer à l'activité du CREAI, à son management et à son développement, en particulier sur le territoire de la région PACA et Corse : il/elle contribue à l'équilibre et au développement du Centre ressource régional en manageant l’ensemble de l’équipe technique et en fournissant des prestations pour le compte de ce dernier. A cette fin, il/elle conçoit, propose, met en œuvre, pilote et co-évalue des actions inscrites au registre des missions du CREAI, et répond à des appels d’offre. Par la dynamique de réseau dans laquelle il/elle s’inscrit, il/elle représente le CREAI et contribue au développement de son activité. 🔹Participer à la vie du CREAI : il/elle contribue à l'élaboration des stratégies d'action du CREAI, en participant activement la réflexion interne. Il/Elle porte la concertation interne entre l'ensemble des membres de l'équipe, notamment en matière d'organisation collective. Il/Elle participe aux recrutements et à l’évolution des compétences des membres de l’équipe. Sur invitation, il/elle participe aux instances internes. 🔹Représenter le CREAI : sur délégation du Directeur, il/elle participe à différentes instances/commissions pour représenter le CREAI, et notamment aux travaux de la Fédération des CREAI. Par subdélégation auprès des membres de son équipe, il/elle garantit la représentation du CREAI dans les instances externes et les travaux de la Fédération des CREAI. ⚙️ Vos activités 🧑‍💼 Direction des activités • Contribue au projet stratégique et le porte avec son équipe, • Anime les réunions de service Participe au dialogue de gestion avec l’ARS, la DREETS et tout autre commanditaire institutionnel, • Est garant de la certification Qualiopi, • Mène les entretiens professionnels de son équipe et évalue les besoins en formation, • Participe à la veille sur les appels d’offre et porte la construction des réponses 🧠 Conseil technique Il/Elle intervient dans plusieurs des différentes activités de conseil technique, particulièrement l’appui technique. 🔹Appui technique : il/elle apporte des conseils, avis, méthodes, informations, auprès des organismes du champ social, médico-social, sanitaire, ou de droit commun leur permettant de répondre aux missions qui leur sont confiées. Ces activités peuvent être menées auprès d'acteurs individuels, de petits groupes ou sous forme de conférences dans des journées d'étude, colloques… L’appui technique s’adresse également aux représentants de la puissance publique en région, et tout particulièrement dans le cadre du croisement desdites politiques publiques. 🔹Animation : il/elle conçoit et met en œuvre des actions d'animation susceptibles d'apporter des informations et de renforcer le réseau entre les différents acteurs de l'action sociale et sanitaire. Dans ce cadre, il/elle est notamment amené à animer une ou plusieurs commissions thématiques. 🔹 Formation : il/elle propose (sur demande ou en réponse à appel à projet), organise et conduit, en intra ou en inter-établissements et services, des actions de formation adaptées à l'évolution du secteur, permettant la valorisation des pratiques professionnelles, la connaissance des politiques publiques, et l'adaptation aux besoins des personnes accompagnées. Dans ce cadre, il/elle s'approprie et met en œuvre les outils méthodologiques du CREAI, qu'il/elle contribue à faire évoluer. 🔹Etudes : il/elle élabore des méthodologies d'étude concernant tout domaine relatif à l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il/Elle réalise des investigations et produit des analyses qualitatives et quantitatives, rédige des rapports d'étude et présente en public, le cas échéant, les résultats de ces travaux. 🔹Publication : il/elle rédige et publie, a minima sur les supports de diffusion du CREAI (revue, site internet) des articles et rapports d'étude, contribuant à une meilleure connaissance de l'action sociale, médico-sociale, sanitaire, et/ou permettant de valoriser les activités du CREAI. 🧩 Profil recherché ✅ Solide connaissance • Des politiques sociales et de santé, leur décryptage et leur croisement, • De l'organisation administrative du champ social et de la santé, des missions et du fonctionnement des organismes qui le constituent,, • Des outils institutionnels et méthodologiques utilisés par les équipes professionnelles,, • Des principaux concepts utilisés dans ces secteurs ✅ Compétences managériales affirmées 🤝 Compétences en termes de savoir-être, indispensables à la posture d'interface des pouvoirs publics, des acteurs et des personnes concernées • Écoute active, bienveillance, empathie et compréhension, • Objectivité et-et mesure du propos, • Distanciation à l’égard des problématiques rencontrées 💡 Capable : • D'observer, de recueillir, d'analyser des éléments d'information ;, • D'intervenir devant un groupe et animer des ateliers d’intelligence collective ;, • De rédiger des écrits qualitatifs développés ou synthétiques, formaliser des documents créatifs ;, • De travailler en équipe et d’organiser le travail d’équipe ;, • De se former sur tout domaine relevant de l'action du CREAI ;, • De planifier et piloter un projet et ceux de son équipe ;, • D'utiliser l'outil informatique et notamment les outils partagés favorisant le travail collectif, • D’entretenir un dialogue responsable et constructif, • D’animer un réseau

Au sein de l'Institut Paoli-Calmettes, la recherche clinique est un pilier fondamental de notre engagement pour l'innovation en oncologie et en onco-hématologie. Le Département de la Recherche Clinique et de l’Innovation, à travers son Unité d’Investigation labellisée Centre de Recherche Clinique depuis 2011, œuvre chaque jour pour offrir aux patients l'accès aux thérapies de demain : médicaments innovants, thérapies cellulaires, immunothérapies, dispositifs médicaux et produits de santé innovants. ASSISTANT(E) D’ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE (F/H) Rejoindre notre Unité d’Investigation, c’est intégrer une équipe au cœur du progrès médical, en contribuant à la mise en œuvre et au suivi d’études cliniques de haute qualité, en partenariat avec l’industrie pharmaceutique, des groupes coopérateurs académiques et des promoteurs institutionnels. Missions principales: Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Investigation, vous accompagnerez nos Attaché(e)s de Recherche Clinique (ARC) au quotidien en assurant un soutien administratif de qualité et en participant à la coordination des pôles d’investigation. Votre implication contribuera directement à la rigueur scientifique, à l’optimisation de nos dossiers et au succès de projets innovants au service des patients. Vous interviendrez sur : • Le suivi administratif des recherches cliniques, dans le respect de nos procédures internes et des réglementations en vigueur, dès la mise en œuvre des essais., • L’intégration des données administratives de recherche à caractère médical dans les dossiers patients, le Dossier Médical Informatisé (DMI) et pour les opérations de monitoring des promoteurs., • L’organisation du remplissage des questionnaires patients prévus dans le cadre des essais cliniques, en veillant à leur complétude et leur conformité aux protocoles. Profil recherché 🎓 Bac+2 à Bac+3 dans le domaine médical, paramédical, scientifique ou administratif (idéalement avec une spécialisation en recherche clinique, santé ou biologie). Une première expérience en milieu hospitalier, en recherche clinique, en administration médicale ou en gestion de dossiers patients serait un plus. Vous maîtrisez : • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Connaissance des bases de la réglementation encadrant la recherche clinique (BPC, RGPD) appréciée. Vos soft skills font la différence ! • Agile, curieux(se) et pragmatique, vous êtes force de proposition., • Votre rigueur et votre sens du détail font de vous un(e) partenaire fiable pour l'équipe, que vous savez faire avancer dans un esprit collaboratif et stimulant., • Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les ARC, les investigateurs, les secrétariats médicaux et les patients., • Discrétion et respect de la confidentialité des données médicales. Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI, temps plein 📢 Disponibilité : Immédiate 💰 Rémunération : à partir de 24K€, selon expérience ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Marseille (13) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)