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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Sous l’autorité du Responsable sécurité du centre de Palaiseau (800 personnes), et du Responsable d’équipe, l’agent de sécurité incendie est chargé de la surveillance du centre et de ses installations (scientifiques et techniques) tant sous l’aspect de la sécurité incendie que sous l’aspect de la sécurité industrielle et du gardiennage. Vos missions, en tant qu’agent de sécurité incendie, s’articulent autour de 4 domaines : sécurité incendie, secours à personne, gardiennage et fonctionnement général du centre et parmi celles-ci : • Gestion des alarmes techniques et d’intrusion, en réalisant les levées de doute et les interventions qui en découlent (interventions diverses dans le cadre de la prévention, de la protection des personnes et des biens du centre) ;, • Fonctionnement des matériels de protection incendie tels que les extinctions automatiques ou les systèmes de désenfumage ;, • Alerte et accueil des secours extérieurs (pompiers, SAMU,…) ;, • Réalisation et suivi des permis de feu ;, • Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie (extincteurs, appareils respiratoires isolants, etc.) ;, • Intervention précoce face à un départ de feu de petite importance ;, • Évacuation des personnes en cas d’alerte et participation à la mise en œuvre des exercices d’évacuation ;, • Secours à personne (premiers secours, défibrillateur semi-automatique, maintien des équipements, …) ;, • Participation à la gestion des risques d’un centre de recherches œuvrant dans les domaines de la chimie, de la propulsion, des matériaux, des radars et de l’optique… ;, • Accompagnement des organismes de contrôles réglementaires, de certaines entreprises ou des visiteurs ;, • Encadrement des flux de personnes (manifestations ou événements) ;, • Participation aux opérations de déneigement ;, • Surveillance du centre (rondes de surveillance en dehors des heures travaillées du centre, contrôle des accès) ;, • Participation à l’entretien de la signalisation routière ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Formation acquise dans un corps spécialisé (Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris, Service Départemental d’Incendie et de Secours, Armée de l’air ou marine) Titulaire du diplôme de secourisme (SST ou PSC1 en cours de validité), PSE1, CFAPSE avec si possible formation DSA, formation aux ARI Titulaire du permis (B) Expérience de + de 2 ans en caserne, être pompier volontaire en exercice serait un plus Titulaire d’une carte professionnelle (pour la mission de surveillance/gardiennage) - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel, dans une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge d’un portefeuille de 300 salariés, et vos missions consistent à : • Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l’embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ…des personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ;, • Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;, • Mettre en œuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;, • Accompagner les salariés dans l’utilisation de l’outil de GTA ;, • Etablir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;, • Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ; Connaissance du logiciel HR Access V9 très appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Optique et Techniques Associées (DOTA), (205 collaborateurs dont environ 65 doctorants et post-doctorants), implanté sur quatre sites en France (Palaiseau, Châtillon, Toulouse et Salon de Provence), réalise des études et recherches liées à l’utilisation du domaine optique (ondes électromagnétiques comprises entre l’ultraviolet moyen (200 nm) et les THz (1 THz ~ 300 μm). Ces études sont réalisées en premier lieu au profit des domaines Aéronautique, Espace et Défense. Elles touchent également d’autres secteurs comme la sécurité, l’environnement, l’astronomie, et l’imagerie médicale. Le DOTA est l’un des principaux leaders européens de la recherche en optronique et en photonique. Il dispose de la maîtrise de l’ensemble de la chaîne optique, depuis la source jusqu’aux traitements des signaux issus des systèmes optiques, en vue de réaliser des produits (___). L’Unité Modélisation Physique de la Scène Optronique (MPSO) du Département d’Optique et Techniques Associées (DOTA) développe et met en œuvre des outils de référence pour modéliser l’environnement optronique pour le dimensionnement et l’évaluation des performances des capteurs terrestres ou embarqués sur avion ou satellite. Cette unité se compose d’une vingtaine de personnes comprenant des ingénieurs de recherche et des doctorants. Sous la responsabilité du chef d’unité, vous contribuerez au développement, à la validation, à la distribution et à la maintenance du code MATISSE (Modélisation Avancée de la Terre pour l’Imagerie et la Simulation des Scènes et de leur Environnement) développé dans l’unité depuis plus de 25 ans et diffusé auprès d’industriels et de laboratoires. Le code MATISSE est le code de référence pour la DGA pour la propagation du rayonnement optique dans l’atmosphère et la simulation de scènes IR de fonds naturels. Dans ce contexte vos missions seront les suivantes : • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du développement de MATISSE, dans une organisation projet, avec des ingénieurs de recherche en physique pour développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités. Profil Vous êtes un ingénieur en informatique. Vous avez une expérience significative et indispensable en développement logiciel en C/C++ et Fortran 90, appliquée à un logiciel scientifique distribué commercialement. Vous être capable de travailler efficacement en équipe, avec une forte capacité à collaborer sur des projets pluridisciplinaires. Vous êtes doté d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes à l’aise en anglais courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous évoluez aisément dans un environnement Linux et maîtrisez les outils bureautiques Microsoft, ainsi que les langages ou logiciels tels que Matlab, IDL et Python. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du Département La Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF), comportant approximativement vingt personnes réparties en deux services et deux sites, est responsable de la gestion des finances et du budget de l’ONERA. Elle informe et conseille la direction générale, les tutelles et les corps de contrôle, sur les questions économiques et financières relatives à la gestion de l’Office. Elle s’assure de la cohérence de la comptabilité générale et analytique avec les besoins de reporting de la direction générale, en coordination avec l’Agent Comptable. Mission Dans le cadre du développement et de l’optimisation des activités de la Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF), rattaché au directeur, nous recherchons un assistant de gestion qui participera activement aux missions opérationnelles des services Gestion budgétaire (AEFB) et Gestion des contrats (AEFC). Vous contribuerez activement aux activités suivantes : • Faciliter l’organisation administrative des revues d’offres commerciales (RO) en veillant à la coordination efficace entre les directions impliquées : de la nomination d’un Responsable Commercial de l’Offre (RCO) jusqu’à la réservation des créneaux de réunion RO ;, • Servir de point de contact (POC) pour la gestion des accès aux plateformes de nos partenaires et financeurs, tout en veillant à la mise à jour des informations administratives et financières de l’ONERA sur ces plateformes ;, • Préparer les dossiers administratifs et les relevés de dépenses de certains financeurs ;, • Gérer en autonomie des Commissions d’Ouverture des Plis (COP) ;, • Contribuer au flux des régies mission ;, • De formation BAC+2 gestion ;, • Rigueur, dynamisme, autonomie et esprit d’équipe sont les mots clés pour nous rejoindre. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction Valorisation et Propriété Intellectuelle (DVPI) a en charge la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et sa valorisation auprès des industriels (TPE, PME et ETI) au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED). Rattaché à la Responsable du pôle Propriété intellectuelle, vous contribuez à la gestion administrative du portefeuille d’actifs de propriété intellectuelle de l’ONERA. Vous intervenez dans le cadre d’un surcroit d’activités lié à la mise en place d’un nouvel outil interne de gestion de la propriété intellectuelle. En étroite collaboration avec l’équipe, constituée notamment d’une chargée de portefeuille de propriété intellectuelle et de deux ingénieurs brevets, vous assurez les missions suivantes : • Procéder à l’enregistrement des résultats (mémoires d’invention, enveloppes Soleau et nouvelles demandes de brevets) dans les outils internes • De formation supérieure BAC+2 ou BAC+3 avec de préférence une spécialité en gestion, • Maitrise des outils bureautiques, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu FOCUS ON > La Direction Conseil en Stratégie IT La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Votre quotidien En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Afin de renforcer nos équipes de conception mécanique, nous sommes à la recherche de notre future pépite ! Démarrage: Immédiat Lieu : Yvelines , Île-de-France Contrat : CDI Descriptif du poste En tant que dessinateur projeteur mécanique F/H au sein du bureau d’études client, vous serez en charge : • De la formalisation des travaux à réaliser sous forme de dessins et plans d’exécution en prenant en compte les résultats des études de calcul et les exigences du client., • Du contrôle de la conformité des plans avec les notes techniques et le cahier des charges., • De la définition des spécifications matières et accessoires (boulonnerie) et de leur transmission aux achats., • De la transmission des plans aux équipes de fabrication, de montage et aux sous-traitants., • De la recherche et proposition de solutions économiques adaptées aux contraintes d’atelier et de chantier., • De la réalisation de plans d’ensemble et de détail pour des ossatures industrielles et des mécanismes complexes., • De la participation aux réunions techniques avec les différentes parties prenantes., • Du suivi des évolutions et des difficultés rencontrées, en informant le chef de groupe dessin et/ou le responsable d’étude., • De la signalisation et du suivi des modifications via des fiches de suivi dédiées. Profil recherché 🎓 Formation : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en Génie Mécanique et Productique. 💼 Expérience : Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience sur un poste similaire. 🔧 Compétences requises : • Maîtrise de la représentation graphique (standards de dessin) et des logiciels de CAO (Inventor, CATIA, AutoCAD)., • Solides connaissances en mécanique : engrenages, montage de ligne de transmission de puissance, levage., • Excellente compréhension et interprétation de plans et notes de calcul., • La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Ce poste est fait pour vous ! Postulez maintenant ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous sommes une filiale de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE), l'un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l'INRAE vers l'industrie et les entreprises, en mettant l'accent sur l'innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l'INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d'INRAE via des accords d'exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d'entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s'entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l'innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (___). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Basé(e) au CI2F, le/la responsable de la plateforme Criblage & Fermentation anime, optimise et coordonne l’activité d’une équipe d’ingénieur-e-s et de technicien-ne-s de recherche, pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et de développer des nouveaux procédés de fermentation. Il/elle pilote le déploiement stratégique du service (recrutement, investissement, réseau) et assure la bonne gestion des équipements et matériels exploités par ses équipes et par les autres utilisateurs hébergés. Activités principales : Manager et recruter l’équipe de la plateforme Criblage & Fermentation • Être disponible et manager l’équipe (typiquement 1 technicien-ne de recherche, 2 ingénieur-es et 1 chef-fe de projet, ainsi que des recrutements sur projet) au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations, • Recruter les personnels temporaires selon les besoins des projets, • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs, • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail Organiser et piloter une plateforme équipée avec les dernières technologies à la pointe • Participer activement à la planification et réalisation des activités de microbiologie (bactéries, levures, champignons), criblage à haut débit (échelle 20 µL à 200 mL), et fermentation (échelle 1 L) ; ainsi que les analyses nécessaires (cytométrie en flux, qPCR, et analyses physico-chimiques en collaboration avec la plateforme analytique) pour le suivi des expérimentations, • Rédiger des protocoles précis pour la préparation et le suivi des précultures et fermentations, le prétraitement des substrats divers, la conduite des expérimentations, le nettoyage et la remise en état du matériel, • Réaliser le plan d’implication du personnel en tenant compte des différents projets, • Réaliser les veilles scientifiques et concurrentielles (bibliographie, brevets), tout en échangeant avec les membres du consortium FdF et l’écosystème d’innovation en alimentaire, • Participer à la conception et la réalisation de la feuille de route de développement des activités criblage et fermentation (échelle 1 L), • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et qualité ISO, • Formater et assurer l’adéquation des données produites sur la plateforme avec la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens, • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance, • Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs afin notamment de tester des nouveaux appareils/technologies et obtenir des devis Mener des projets R&D à fort impact sociétal en étroite collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Affiner les besoins techniques liés à la prestation en échangeant avec le Client, • Participer avec le service Business à la rédaction de l’offre de prestation, en fournissant notamment les éléments techniques nécessaires pour réaliser le chiffrage, • Conduire ou coordonner les expérimentations nécessaires en criblage et fermentation, • Analyser les données (par ex. croissance, productivité, rendement, bilan matières, études statistiques, ACP) et préparer les comptes rendus, • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting), • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet, • Superviser et garantir la réalisation des livrables dans les délais annoncés ; anticiper les obstacles éventuels en s’appuyant sur des analyses de risque, • Réfléchir à la rédaction de contenu de projets de recherche avec les chercheurs et les responsables de pôle de FdF Encadrer l’accueil de partenaires et visiteurs utilisant la plateforme Criblage & Fermentation • Définir les modalités d’accès à plateforme (coût, accompagnement, conditions), • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme, • Conseiller sur l’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées par FdF, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent, • Conseiller sur la conception des plans expérimentaux Contribuer à une vie d’équipe dynamique et au développement de FdF • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein de la plateforme d’innovation et au développement d’une dynamique positive, • Contribuer à la coordination des activités de la plateforme distribuée de Ferments du Futur, notamment avec les halles pilotes des unités partenaires, • Identifier, intégrer ou animer un réseau professionnel afin de participer au rayonnement de la marque FdF, • Consolider et appliquer, avec l’aide des autres responsables de plateforme, le plan de développement annuel du CI2F Profil recherché • Profil scientifique Bac +8, avec formation en microbiologie ou biotechnologie, et plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets et management d’équipe, • Excellentes connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons), automates de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme cellulaire, biologie moléculaire (qPCR), cytométrie en flux, transfert industriel, • Expérience prouvée de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Capacité à comprendre les enjeux scientifiques dans le domaine de la fermentation alimentaire, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l'oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Lieu : Saclay Votre mission Vous garantissez la conformité des activités pharmaceutiques du site aux exigences réglementaires (BPF EU & US, BPD) et contribuez à l’amélioration continue de nos process qualité. Vous interviendrez sur trois grands volets : • Assurance Qualité opérationnelle : traitement des déviations, gestion des CAPA, suivi des changements, revue qualité produit, réclamations clients., • Libération des lots : par délégation du Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis., • Management de la qualité & amélioration continue : participation aux audits et inspections, pilotage d’indicateurs qualité, contribution aux projets d’amélioration du site. Vos principales responsabilités • Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, OOT) et statuer sur l’impact qualité., • Approuver les documents qualité (procédures, protocoles, validations)., • Assurer la revue et la libération des dossiers de lots., • Réaliser des inspections terrain (ORP, VOP, auto-inspections)., • Être l’interlocuteur qualité privilégié des équipes internes (Production, CQ, Validation…)., • Contribuer à la mise en œuvre de projets qualité et à l’amélioration des pratiques du site. Profil recherché Formation & expérience : • Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens., • Expérience de 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en Assurance Qualité Opérationnelle et/ou Production. Une expérience dans l’injectable sera un plus. Compétences : • Maîtrise des référentiels qualité et réglementaires (BPF EU/US, BPD)., • Connaissance de la fabrication des médicaments stériles., • Anglais professionnel opérationnel., • Capacité d’analyse, rigueur et sens critique., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain., • Un environnement stimulant, où l’engagement est au cœur de la culture d’entreprise., • Un leader en médecine nucléaire, présent dans plus de 60 pays et au service de plus de 14 millions de patients chaque année.

Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients. Votre périmètre couvre deux volets : 1. Surveillance (Eau, air, sol) • Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions légales en matière d’environnement et de déchets., • Réaliser le bilan et le reporting réglementaire (régalien)., • Contribuer au reporting RSE environnement., • Superviser la prestation des laboratoires externes en charge des prélèvements analyses. 2. Gestion des déchets nucléaires (Effluents & Solides) Effluents : • Prévoir les volumes de stockage et organiser l’alternance des cuves en lien avec l’équipe opérationnelle la DST (Effluents Liquides)., • FMA : préparer et suivre les dossiers d’approbation (7CB en cours de révision)., • TFA : assurer le suivi, la conception et la mise à jour des dossiers/procédures d’acceptation., • Petits producteurs : veiller à la bonne gestion financière en lien avec l’équipe opérationnelle la DST. Vos missions principales • Gestion des déchets : organiser le zonage, la caractérisation et la traçabilité des déchets produits sur le site., • Conseil et expertise : accompagner l’exploitant sur toutes les questions relatives aux référentiels déchets., • Planification et coordination : préparer et organiser les relevages des cuves actives en lien avec le service déchets et les prestataires, afin de garantir le respect des délais critiques., • Déclarations et bilans réglementaires : assurer la production et la transmission des documents officiels auprès des organismes (INSEE, GEREP, ASNR, ANDRA)., • Solutions d’évacuation et dossiers réglementaires : définir et mettre en œuvre des solutions de traitement, rédiger et défendre les dossiers d’homologation, préparer d’éventuelles demandes de dérogation., • Audits et inspections : conduire des audits internes/externes et préparer la documentation nécessaire aux inspections (ASNR, ASNR-Expertise (ex IRSN), ANDRA). Formation et expériences souhaitées • Connaissance de la gestion des déchets nucléaires et conventionnels, • Formation en sûreté nucléaire, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Rigueur, • Participation aux astreintes Sûreté / Radioprotection

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant communication digitale (F/H) ! 🚀 👨‍🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : Le Pôle Marketing & Admissions a pour mission de promouvoir l’école, ses formations, et d’attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire pour renforcer notre présence digitale et contribuer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d’étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de communication digitale. Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre) | Durée : 4 à 6 mois 🔍 Vos missions : En collaboration avec l’équipe communication et sous la supervision du responsable du Pôle, le stagiaire participera aux missions suivantes : Animation des réseaux sociaux dédiés à chaque formation (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc…) • Proposition de contenus créatifs (visuels, textes, vidéos courtes)., • Programmation et publication des posts., • Veille sur les tendances et les formats innovants. Production de contenus digitaux • Participation à la réalisation de vidéos (interviews, stories, reels)., • Création de visuels pour le web (Canva, Photoshop, etc.). Suivi de la performance • Suivi des indicateurs de performance des campagnes (statistiques, reporting)., • Recommandations d’amélioration des contenus ou canaux. Soutien aux campagnes d’emailing et aux projets événementiels • Contribution à la rédaction et à la mise en forme des newsletters., • Appui à la communication digitale autour des salons, portes ouvertes, forums, etc. ✨ Vous êtes notre futur(e) Talent ! ✨ Etudiant(e) en communication, marketing digitale ou multimédia, vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des codes du web. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel.. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (marketing, communication, pédagogie). Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA). Des bases en montage vidéo sont un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Achats - Distribution f/h basé à proximité de Palaiseau (91) Notre client est un groupe français à taille humaine, acteur majeur de l'emballage et du carton (100M€, 300 personnes), engagé dans une stratégie de développement. Suite à des acquisitions externes, les achats se structurent, nous recrutons un/ une Responsable Achats - Distribution CDI, basé dans à proximité de Palaiseau (91) Missions : • En tant que Responsable Achats, vous pilotez l'ensemble des achats pour votre catégorie de produits et assurez la performance du service Achats. Vos missions principales incluent :, • Définir la stratégie d'achats en lien avec les objectifs commerciaux et opérationnels., • Gérer les appels d'offres, négocier avec les fournisseurs et optimiser les conditions commerciales., • Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements, en collaboration avec les équipes logistiques et commerciales., • Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et identifier de nouvelles opportunités., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance achats (KPI, délais, coûts, qualité)., • Manager et accompagner une petite équipe Profil : • De formation supérieure (Master 2) en achats, commerce, gestion ou logistique, • A partir de 3 ans d'expérience dans les achats dans la distribution ou le négoce., • La connaissance du secteur « emballage » serait un plus certain., • Capacités de négociation et d'analyse., • Leadership et potentiel managérial pour encadrer une équipe., • Autonomie, organisation et sens de la structuration., • Agilité pour grandir avec une structure en croissance.

Nous recrutons pour l’un de notre client , au sein d'un pôle scientifique et technique dédié à la R&D de technologies solaires , un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en couches minces par voie sous vide ALD & un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en couches minces par voie sous vide PVD . Rejoignez une structure dotée d’infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable. Vous maîtrisez les couches minces comme personne ? Rejoignez notre client dans un environnement de haute technologie passionnant et stimulant! Les missions 1ère phase : · Réaliser les dépôts de couches minces pour la production de modules solaires, en utilisant un équipement de dépôt par voie sous-vide industrialisable (ALD – Atomic Layer Deposition). • Ajuster les paramètres de dépôt en fonction des spécifications de lot, • Assurer le contrôle qualité (profilométrie, contrôle visuel, spectrométrie, etc.)., • Documentation : tenir à jour les documents de suivi de production et gestion des stocks, • Maintenance des équipements, • 2ème phase : industrialisation, • Intégrer l’équipement « ALD ou PVD » : réaliser des déplacements ponctuels chez le fournisseur pour la prise en main de l’équipement et son intégration à la ligne de prototypage., • Logistique de mise en place : gérer les flux (acheminement, réception, compatibilité infrastructure)., • Stock : en tant que chargé d’équipement, maintenir le suivi des stocks de consommables associés à la production (consommables…)., • Amélioration continue : proposer les optimisations du processus de fabrication et participer aux plans d’amélioration continue., • Qualité : assurer la synthèse des résultats et le suivi des indicateurs de performance., • Maintenance préventive et curative : assurer le lien avec les fournisseurs pour la maintenance des équipements dont vous aurez la charge. Le profil • Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.(Bac+3 maximum), • Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie sous-vide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote., • Autres atouts : Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie. Vous appréciez la précision, le respect des procédures, et vous êtes à l’aise avec les équipements d’envergure (pré-industriels de plus de 1 million d’euros par équipement). Conditions • Rémunération : +-30-38 k€., • Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant., • Process de recrutement :, • Process de recrutement :, • 1.Entretien téléphonique avec Virginie consultant en recrutement, • Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable électricité (H/F), pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. Vous assurerez le management d’une équipe de 4 techniciens et aurez pour missions principales : • Piloter le contrat sur le site dont vous aurez la responsabilité, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Assurer le suivi des différents prestataires, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client, • Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Suivre les procédures qualité et la satisfaction client, • Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions, • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées, • Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens Poste à pourvoir en CDI, en posté à SACLAY (91). PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance dont une expérience significative en tant que responsable technique. Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client. Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Type de Contrat : CDI Localisation : Île-de-France (91) L'Essentiel du Poste : Vous intégrerez une startup en forte croissance dans le secteur spatial, experte en propulsion spatiale pour satellites. En tant que Responsable R&D, vous dirigerez l'équipe d'Innovation et serez responsable de la conception de nouveaux produits dans le domaine de la propulsion spatiale et de la physique des plasmas. Vous combinerez vos solides connaissances techniques avec une pensée "hors des sentiers battus" pour développer des produits révolutionnaires. Vos Missions Principales : Gérer l'équipe d'Innovation. Être responsable des activités de recherche et développement. Développer de nouveaux concepts pour les produits futurs et existants, et les valider expérimentalement. Assurer le transfert continu de technologie vers l'équipe de développement de produits. Gérer la plupart des activités expérimentales de l'entreprise. Créer et protéger la propriété intellectuelle de l'entreprise. Conserver le savoir-faire de l'entreprise concernant les technologies de base. Interagir avec les autres unités techniques (développement, support et production) et l'unité de développement commercial. Le Candidat Profil Recherché : Formation : Un Doctorat (PhD) en physique appliquée ou physique des plasmas est un atout. Un Master peut être considéré. Expérience : Solide expérience en R&D dans les domaines de la physique appliquée, de la physique des plasmas ou de la propulsion. Compétences techniques : Solide compréhension des systèmes complexes, avec une bonne connaissance de l'ingénierie et des sujets de propulsion spatiale. Expertise en physique des plasmas. Bonne compréhension de l'électronique de puissance et de signal. Compétences en prototypage. Compétences en rédaction technique et reporting. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Qualités personnelles : Fortes compétences en leadership, capacité à mettre en place le travail d'équipe et des sessions de brainstorming efficaces. Compréhension de base de la gestion agile. Capacité à motiver, à travailler de manière autonome et proactive. Passionné(e) par la technologie, curieux(se) de la construction des choses, prêt(e) à prendre des risques et à être le/la meilleur(e). Sens de la gestion des conflits. Ce recrutement est géré par Up Skills, cabinet de recrutement spécialisé.

Description de l'entreprise Avec plus de 63 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : • Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d’analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis …), pharmacotechnie (pH-métrie, …), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV…., • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur,, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l’industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L’anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/12 :

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Description de l'entreprise NOTRE ENTREPRISE: Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) est un groupe international de prêt-à-porter. Le Groupe commercialise ses vêtements et accessoires pour enfants jusqu'aux milléniaux, à travers un réseau de magasins et par le biais de ventes en ligne. Nous offrons des collections conçues pour répondre aux besoins uniques de style de vie de nos clients. NOS VALEURS Notre mission est de vous soutenir tout au long de votre parcours pour être et devenir pleinement vous-même. En ce sens, nos collections/marques sont oriente(é)s vers nos clients et nos collaborateurs à travers le monde. Nous plaçons constamment nos collaborateurs au cœur de nos priorités, comme en témoigne notre certification Great Place to Work™ et notre reconnaissance en tant que meilleur employeur pour la communauté LGBTQ+ durant 16 années consécutives, attribuée par l’organisation des droits de l’homme « Human Rights Campaign ». En complément d’une rémunération équitable et des avantages compétitifs, nous offrons également des opportunités de formations. Description du poste Le département de la prévention des pertes à Abercrombie & Fitch recherche des candidat(e)s pour le poste de Responsable de Prevention des Pertes Débutant(e)s à Velizy (78). Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s, positif(ve)s, professionnel(le)s, ouvert(e)s, honnêtes et partant(e)s pour relever un défi fun et enrichissant · Responsable de l’exécution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervisé(s) ainsi que la mise en place du programme de réduction des pertes dans le(s) boutique(s) le nécessitant · S’engager au plus haut niveau de professionnalisme et de service · Etablir des partenariats avec l’equipe de managers afin d’atteindre les objectifs liés à la protection des actifs · Entretenir efficacement des relations de proximités avec les services de police et de sécurité du centre commercial · Influencer la réduction des pertes par la mise en relation des performances et des ventes du magasin. · Contribuer à la formation des employés du magasin pour la Protection des Actifs · Fournir une formation claire et régulière aux employés concernant les procédures de sécurité et les protocoles de gestion de crises · Proceder a la surveillance du magasin au travers du système de cameras ainsi que sur la surface de vente afin d’identifier et interpeller les auteurs de vols en suivant les procédures internes à la compagnie. · Initier et supporter les enquêtes relatives aux bandes organisées en partenariat avec le superviseur, les pairs ainsi que la police. · Initier des enquêtes liées aux pertes internes, en déterminer les sources et communiquer efficacement à son superviseur · Préparer des dossiers relatant les détails de l’enquête et représenter la compagnie au tribunal · Evaluation des routines opérationnelles de la boutique, indicateurs de pertes et conformité aux procédures de Sante Sécurité grâce à la conduite d’Audits Qualifications: · Une expérience dans la protection des actifs ou une expérience significative dans la vente est un plus · Le Titre à Finalité Professionnel d’Agent de Prevention et de Sécurité (TFP-APS) est un plus mais pas obligatoire · Excellentes qualités relationnelles et très bonne capacité de communication. Français et Anglais courants exigés · Doit être capable de parler en public et devant les groupes · Capacités à entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux et managers de l’entreprise. · Capacité à avoir le bon jugement tout en suivant les règles de conduite de la compagnie · Habilité à travailler en soirée et le week-end selon les besoins du magasin · Doit posséder un moyen de transport fiable Informations complémentaires: En contrepartie de l’apport d’une solide expérience et d’un engagement à l’égard de l’envergure des tâches mentionnées ci-dessus, un employé à ce poste bénéficiera des avantages suivants : • Des opportunités de progression basées sur la performance qui rivalisent toute entreprise de vente au détail – nous priorisons la promotion des talents internes, • Des augmentations, comme un 13e mois, une structure de primes discrétionnaires & au mérite, • Des bénéfices supplémentaires tels que les tickets restaurant & le remboursement des transports, • Une réduction généreuse sur nos vêtements, afin que l’employé puisse représenter plus facilement son engouement pour la marque, • Une assurance maladie complémentaire (par le biais de la mutuelle), • De la formation & et du développement nécessaire à l’exécution efficace du poste, • Statut: Agent de Maîtrise, • Une expérience exceptionnelle au sein de notre culture unique & gratifiante, certifiée comme étant Great Place to Work (excellent milieu de travail) + nommée Best Workplaces in Retail (meilleurs lieux de travail dans le commerce de détail) par Fortune.

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Responsable formation et développement des compétences - (H/F) - En alternance en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Description du poste Vos missions en tant que Responsable formation et dével

Nous recherchons un Responsable formation (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 à 7 mois, à compter de janvier 2026, pour déployer et piloter les actions de formation du Groupe TF1. Management des organismes de formation : benchmark, sourcing et référencement de

Superviser et conseiller les Responsables d'Affaires qui vous sont rattachés, dans leur démarches commerciales, financières et de suivi des affaires . Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez un bagage de formation tech

À ce titre, et en étroite collaboration avec le Dirigeant Responsable, le Responsable Administratif et le Responsable Pédagogique de l'ATO, vous vous assurez :. En parallèle de cette activité, vous êtes également responsable des activités de contrôle et de suivi qualité des partenaires de

Responsable affaire d’Affaires - H/F. Rattaché au Responsable d’Activités, vous optimisez.

Produire des bilans réguliers de l’activité formation et alternance. Diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines ou dans l'ingénierie de la formation professionnelle, vous justifiez d'une expérience de. CFA) et/ou organisme de formation et en entreprise.

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Une formation de niveau BTS et spécialisée en énergétique, électricité et pilotage FM. Alors, ça vous branche toujours��

Notre agence de St Ouen L'Aumône recherche son/sa futur(e).Dans notre point de vente, ce sera à toi d'animer l’équipe au quotidien afin qu’elle soit efficiente et autonome.Tu iras également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs proj

Vos missions :Participer activement à l’élaboration de la stratégie financière de l’Ecole polytechnique, en particulier sur le périmètre Recherche ;Élab

Rejoins-nous sans plus tarder!.Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT P, tu développeras l’attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de tes clients.Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerci

Activités principales : Structurer l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés au sein de l’établissement Identifier et analyser les besoins de formations

Rédaction de procédures utilisateurs et d’un support de formation. Formation du/de la candidat(e) et compétences requises.

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL • Accueillir et informer les étudiants et enseignants • Suivre quotidiennement les messageries dédiées à vos formations &

Rattaché(e) à la responsable recrutement/formation, vous avez pour. Analyser et anticiper les besoins en formation en lien avec les. Recueillir, consolider et prioriser les demandes de formation,.

Une carrière dynamique : Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, Une formation continue riche

Conception et pilotage du plan de formation et du bilan de formation et des actions de formation - Conception des actions de formation (intra, interne, fil) - Evaluation des actions de formation et rédaction du bilan de formation - Assurer l’a

De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Développer et structurer le projet pédagogique du CFA du Groupe, avec une

Responsable Grands Comptes (H/F). Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel et orienté distribution spécialisée (GSS, GSB.

La chargée de formation et d’accompagnement met en œuvre et suit le plan de formation de la collectivité, assure l’accompagnement individuel des parcours professionnels des agents Mis