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Dans le cadre du développement de son activité, Elior Santé, acteur majeur de la restauration en établissements de santé recrute un(e) Responsable de Secteur pour piloter son réseau d'établissements en Ile de France. Formation Bac+2 à Bac+5 (hôtellerie, restauration, commerce ou gestion. Ex

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

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Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, situé à Villejuif, recrute un Responsable du service de la formation continue pour diriger le service et porter le projet de campus de formation en psychiatrie et santé mentale d'ici 2030.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous dirigez le service de la formation continue et du développement professionnel continu (7 collaborateurs) et portez son projet : faire de la formation un partenaire stratégique des directions, des pôles et des équipes, avec, d'ici 2030, un pro

Responsable de secteur à Clermont-Ferrand pour développer l'activité de formation par la prospection et la fidélisation client.

Gestionnaire RH et paie autonome et expérimenté, responsable des recrutements, de la paie, de la mobilité et de la formation.

Responsable du développement du chiffre d'affaires en GMS, ce poste s'adresse à un candidat avec une formation commerciale et une expérience en grande distribution.

Ce poste consiste à piloter la politique de développement des ressources humaines et de la formation au sein d'un groupe international, en gérant les talents, la mobilité, la marque employeur et en assurant la gestion d'un centre de formation interne.

Garantir le déploiement opérationnel des formations, la qualité de l'expérience d'apprentissage et l'accompagnement des apprenants et formateurs.

Le/la Responsable Qualité et Formation encadre et forme les équipes, optimise la qualité du service client et analyse les retours clients.

Recherche d'un Responsable Douane expérimenté pour une société de conseil. Missions de conseil, formation et veille législative.

Le poste consiste à former de nouveaux techniciens et à fournir un soutien technique sur les systèmes de sécurité, tout en participant au développement du campus de formation et à l'accompagnement des équipes.

Le responsable adjoint du pôle hôtelier développe la politique hôtelière et accompagne les établissements, assurant la qualité et la formation des équipes.

En tant que Responsable Développement Clients, vous concevez et gérez l'offre de service, coordonnez les actions de développement clients et les modules pédagogiques.

Pilote la stratégie nationale de formation, optimise les ressources, et mesure l'impact des actions pour renforcer l'efficacité et la cohésion.

Le responsable d'équipe vente effectuera de la prospection, du management et de la formation.

Organisme de formation recherche un Formateur & Responsable Pédagogique en biologie & hygiène sanitaire pour concevoir, animer et coordonner des parcours de formation.

Gestionnaire RH pour la Caf de l'Hérault, responsable du développement des compétences, de la formation et du recrutement.

Le formateur RH est responsable de concevoir des séquences pédagogiques, d'animer des groupes d'apprenants et de les accompagner dans leur formation.

Responsable d'un organisme de formation, vous piloterez l'offre, gérerez le budget, développerez de nouveaux programmes et animerez le réseau de formateurs.

Gestion de la politique de formation, du budget, des parcours d'intégration et du plan de développement des compétences.

Le responsable de formation coordonne les parcours de formation, assure la qualité pédagogique, accompagne les apprenants et développe des relations avec les entreprises.

Responsable du développement commercial pour G2I Formation, visant à structurer et accélérer la croissance.

Responsable de la gestion des paies, de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation. Gestionnaire de paie et RH pour le groupe ARCOLE à Chaponnay.

Le formateur CATEC est responsable de la formation et de l'animation des sessions de formation, assurant une veille pédagogique et technique.

Piloter la stratégie nationale de formation et d'intégration, développer des partenariats et gérer une équipe pour répondre aux besoins opérationnels de l'association.

Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes.

Responsable des Ressources Humaines pour les EHPAD d'Abilly et Ligueil, gérant la paie, les carrières, la formation, la santé au travail et le dialogue social.

Pilotera la GEPP, la gestion des talents, la formation et le développement des compétences. Responsable RH pour le siège du groupe GORON à Asnières-sur-Seine.

Responsable des ressources humaines pour une association, avec gestion complète de la paie, du recrutement, de la formation, et du dialogue social.

Responsable du développement des ventes (Sell In et Sell Out) en dermocosmétique auprès des pharmacies et parapharmacies, ce poste requiert des compétences en analyse, négociation et formation d'équipes.

Formation en alternance pour devenir Responsable-coordonnateur de services à domicile, incluant la gestion des équipes et l'amélioration de la qualité, avec un diplôme de niveau 5.

Gestion et coordination d'une équipe de formateurs en milieu carcéral.Responsabilité du budget, de la planification, des relations partenaires et du développement réseau territorial.

Le poste vise à recruter un responsable commercial pour une entreprise d'ingénierie spécialisée dans le secteur automobile.Le candidat idéal possède une formation Bac +5, 3 ans d'expérience et des compétences en leadership.

Pilotez l'ingénierie pédagogique interne, développez des parcours certifiants et concevez des offres de conseil en ingénierie pédagogique pour des clients.

Institut de beauté cherche responsable esthéticienne passionnée à Mulhouse. Formation interne et salaire attractif.

Gestionnaire de la formation continue, supervise les inscriptions, la qualité et la conformité des formations.

Le poste consiste à piloter la stratégie d'attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour 12 établissements en France, en gérant le plan de formation et en optimisant les processus RH.

Créer et dispenser des formations techniques, gérer l'administration d'un centre de formation et développer les compétences des techniciens.

Piloter le traitement des tickets et animer des ateliers de formation pour les clients.

Formation en alternance pour devenir Responsable d'établissement touristique, incluant la gestion de site, le management d'équipe et la satisfaction client.

Coordonner et animer une équipe pédagogique, gérer les RH et les ressources pour une formation en restauration.

Gestionnaire RH pour le renfort estival, responsable de la gestion administrative du personnel, suivi des carrières, contrats, temps de travail, absences et formation dans une petite collectivité.

L'école de formation professionnelle recherche un responsable pour gérer les admissions et les relations avec les entreprises.