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Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Territory Account Manager Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d’infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager – Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l’activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l’écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels). Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats. Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme. Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT. Animer l’écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d’Arrow. Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance. Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités. Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité. Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l’activité, du pipeline et des résultats. Votre profil Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l’IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.). Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente. Double compétence “chasse + élevage” : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée. Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte. Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum). Esprit d’équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT. Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s’engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Sous la responsabilité du responsable logistique, vous assurer

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne française de distribution responsable, un(e)Responsable Service Clients, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

Nous recherchons pour notre client, évoluant dans le TP et la construction, un(e) comptable clients en CDI. Rattaché(e) à la responsable comptable adjointe, vos missions seront les suivantes :. De formation comptable, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience, idéalement acquises dans le

Fixe + bonus De formation supérieure en droit social, vous disposez d'au moins 7 années d'expérience sur une fonction de juriste droit social, au sein d'un groupe de services international. Rattaché(e) au Responsable relations sociales France, vous évoluez au sein d'une équipe RH soudée pour

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Piloter les différents programmes à destination cadres et dirigeants:analyser les besoins, faire évoluer les contenus, coordonner les intervenants, garantir la qualité pédagogique et suivre les promotions. N/C De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le

Assurer le remplacement du Chef Comptable en son absence De formation minimum Bac+3 en comptabilité, vous disposez au minimum de 10/15 ans d'expériences en comptabilité générale ou responsable comptable. Notre client, une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d'un Responsable Com

Être le référent commercial de vos comptes sur l'ensemble du cycle de vie client. Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine commercial ou IT. Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre activité sur votre périmètre :.

Être l'interlocuteur de l'équipe Comptabilité dans le cadre du processus de réconciliation comptable de la Paie De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Au sein de l'équipe Paie et rattaché(e) au Responsable Paie,

Il/elle est responsable du développement des compétences de son équipe. Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre. Poste de responsable d'équipe de gestionnaires de formation.

Rémunération : selon le parcours et les compétences Titulaire d'une formation Bac+5 en comptabilité, finance ou d'un diplôme d'expertise comptable, le/la Responsable Comptable H/F maîtrise les normes comptables et dispose d'une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires. Rattaché·e �

Description du poste Dans le cadre de notre programme de formation, nous recrutons des candidat(e)s souhaitant préparer le CAP Petite Enfance en alternance. Expérience vérifiable auprès d'enfants de moins de 2 ans - Sérieux/se, responsable et engagé(e) pour toute la durée de la formation - P

🚀 Rejoignez ECMA et contribuez au développement de solutions numériques qui accompagnent la transformation des cabinets d’expertise comptable ! ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables, conçoit et commercialise des solutions numériques utilisées chaque jour par les cabinets d’expertise comptable. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs ;, • Une équipe de + de 40 collaborateurs Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Référent(e) partenariats et ventes indirectes en CDI. 🛠️ Votre rôle Au sein du département commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’animation de l’écosystème partenarial d’ECMA. Aux côtés du Responsable partenariats et ventes indirectes, vous contribuerez à créer des relations durables avec nos partenaires et à faire de ces collaborations un véritable levier de croissance. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Animer et fidéliser nos partenaires existants : éditeurs, prescripteurs, groupements et acteurs de l’écosystème., • Repérer de nouvelles opportunités de partenariat et participer à leur qualification., • Accompagner les partenaires dans leur parcours d’intégration, de leurs premiers échanges jusqu’au passage en production., • Préparer et animer les réunions, comités, webinaires, événements et supports qui rythment la relation partenariale., • Suivre les opportunités commerciales générées et mesurer l’impact des actions menées., • Faire remonter les besoins, irritants et pistes d’amélioration pour renforcer en continu la qualité de la collaboration. 👤 Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5, idéalement en école de commerce ou équivalent., • Vous disposez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience dans les partenariats, le développement commercial ou l’animation d’un réseau B2B., • Vous aimez créer du lien, coordonner des projets et faire avancer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’écoute., • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et maîtrisez les outils bureautiques ; une expérience CRM serait un plus., • Vous connaissez l’écosystème de l’expertise comptable, des fintechs ou des logiciels B2B ? C’est un atout supplémentaire. 🎁 Ce que nous offrons • Un poste au cœur d’un écosystème professionnel en pleine transformation, • Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée, • 25 CP et 14 RTT, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté, • Épargne salariale (accord d'intéressement et/ou de participation), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant à 11€ et/ou accès au RIE Vous souhaitez rejoindre une structure utile, innovante et engagée dans la transformation numérique de la profession comptable ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature, vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet : https://ecma-solutions.com/politique-rgpd-candidats.

Gestion opérationnelles des plateformes • Pour l’ensemble des marchés US, FR, UK et EU, • Mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes (Meta, Google, TikTok, Pinterest…), • Paramétrage des campagnes : ciblages, budgets, placements, tracking, • Suivi quotidien des performances et ajustements rapides (budgets, créas, audiences), • Vérification du bon fonctionnement des campagnes (diffusion, tracking, landing pages), • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle, • Participation à l’amélioration continue des process et des comptes Calendrier Marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition, • Vérification de la bonne réception des assets nécessaires au lancement des campagnes, • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations, • Participation au déploiement opérationnel des campagnes liées aux lancements produits et opérations commerciales Gestion des campagnes Evergreen • Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique Evergreen, • Contribution à la structuration de comptes performants et scalables, • Suivi des budgets et des performances, • Optimisation continue selon les KPIs Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance, • Analyse des résultats des campagnes et identification d’insights clés, • Formulation de recommandations d’optimisation basées sur la data, • Suivi des performances globales des leviers d’acquisition PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+ 4/5 en marketing digital, acquisition ou data, • Vous disposez d’une première expérience solide en en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Vous avez une bonne connaissance des plateformes publicitaires (opérationnelle et data), • Maîtrise des KPIs d’acquisition, • À l’aise avec les outils d’analyse et de reporting, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable Soft Skills • Tu es intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne, • Tu es à l’aise avec les chiffres, • Tu aimes apprendre, • Tu es force de proposition DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction. Fourchette de salaire : 38K - 48K

Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons pour notre client, société de gestion indépendante, un Responsable des partenariats (F/H). Le poste est basé à Paris . Notre client, acteur reconnu en gestion d'actifs, est l'une des meilleures sociétés de gestion (SCPI) en France. En tant que Responsable des partenariats (F/H) et au sein d'un environnement bienveillant et dynamique, votre rôle sera d'animer un portefeuille de clients existants et de développer des nouveaux partenariats. A ce titre vos missions seront : • Développement et animation du réseau de partenaires ;, • Accompagnement commercial et opérationnel des partenaires et être, un véritable relai à toutes leurs demandes ;, • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale et suivre la performance commerciale ;, • Participer aux évènements et ou salons. Titulaire d'une formation supérieure (Finance, Gestion de patrimoine, ... ), vous disposez d'une expérience minimale de 1- 3 années acquise au sein d'une société de gestion et/ou au sein d'un cabinet en gestion de patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités de communication. Postulez pour cette belle oppportunité professionnelle.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Dimood Group recrute pour sa marque isatech. Vous aimez conjuguer développement commercial, conseil client et expertise ERP ? Rejoignez isatech en tant que Sales Specialist Microsoft Dynamics 365 Business Central et contribuez au développement d’une offre stratégique au cœur des enjeux de transformation des entreprises. En tant que Sales Specialist, vous ne serez pas uniquement un profil commercial : vous serez un véritable partenaire de confiance pour nos clients et prospects. Spécialiste de la solution Microsoft Dynamics 365 Business Central, vous interviendrez sur des cycles de vente à forts enjeux, en apportant une approche à la fois commerciale, fonctionnelle et conseil. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité Business Central. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes : Développement commercial et conseil • Développer les opportunités commerciales autour de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Comprendre les enjeux métiers des prospects et clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées., • Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille clients., • Animation des cycles de vente et avant-vente, • Piloter les démarches avant-vente, de la qualification des besoins à la contractualisation., • Construire et présenter des démonstrations adaptées aux problématiques clients., • Élaborer les propositions commerciales et contribuer aux réponses aux appels d'offres. Expertise Business Central • Apporter votre expertise sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et son écosystème., • Valoriser les bénéfices métiers de la solution auprès des directions métiers et décisionnaires., • Contribuer à l'identification des critères de faisabilité, de valeur et de rentabilité des projets. Contribution au développement de l'offre • Collaborer avec les équipes Commerce, Opérations, Avant-vente, Innovation et Marketing., • Participer à la veille marché et aux événements professionnels., • Contribuer à l'évolution de l'offre Business Central et à la promotion de sa proposition de valeur. Votre profil : Votre parcours & votre expérience • Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, systèmes d'information ou équivalent., • Expérience confirmée dans la vente de solutions ERP ou de logiciels de gestion BtoB., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe, de la qualification des besoins jusqu'à la négociation et la contractualisation., • Connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central ou d'un ERP équivalent et compréhension des principaux processus métiers de l'entreprise. Vos soft skills qui feront la différence • Excellent relationnel et forte orientation client., • Capacité à convaincre, présenter et valoriser une proposition de valeur auprès d'interlocuteurs variés., • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation., • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des équipes commerciales, fonctionnelles, techniques et avant-vente., • Goût du challenge, culture du résultat et envie d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c’est… • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif., • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide., • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien., • Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : • Une mutuelle prise en charge à 90%, • Une carte Ticket Restaurant Swile, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%, • Télétravail partiel possible, • RTT, • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques, • Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊 Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

Notre client, organisme de référence en Assurances, recherche un Responsable d'Equipe Indemnisation Dommages Corporels Médians/Graves afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction des Opérations. Le poste est basé à Paris. . Le poste : Au sein de la Direction des Opérations, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe pour piloter l'activité d'indemnisation des victimes d'actes de terroris me.Rattaché(e) au Responsable du département, vous assurez l'animation et le pilotage d'une équipe spécialisée intervenant sur des dossiers à forts enjeux humains et techniques. Vos principales missions : • Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe dans un souci de qualité de service et de cohésion., • Organiser et répartir l'activité en fonction des expertises de chacun et apporter un soutien technique et opérationnel aux collaborateurs., • Assurer le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et le reporting associé.Participer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions de l'organisation., • Représenter l'institution auprès des victimes, des associations d'aide aux victimes et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement. Profil recherché: • Formation supérieure en droit des assurances, droit du dommage corporel ou équivalent., • Expérience confirmée (7/10 ans) en indemnisation de préjudices corporels médians à graves., • Première expérience réussie en management d'équipe., • Solides compétences techniques en dommage corporel., • Capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les collaborateurs., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la diplomatie., • Esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement exigeant., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d'activité.

Responsable de showroom — Mobilier, literie & lifestyle (H/F) Morphea — Paris 9eme Contrat : CDI, temps plein — 39 heures par semaine (travail le samedi) Prise de poste : dès que possible Rémunération : 28 000 € brut annuel fixe + commissions déplafonnées sur les ventes Vous avez le goût des beaux intérieurs, du conseil sur mesure et d’une expérience client irréprochable ? Rejoignez Morphea pour faire vivre notre showroom parisien et accompagner nos clients dans leurs projets d’aménagement, de sommeil et de bien-être à la maison. Chez Morphea, nous ne vendons pas simplement un canapé, un lit ou un matelas : nous aidons chacun à créer un intérieur qui lui ressemble et dans lequel il se sent bien, durablement. Votre rôle En tant que Responsable de showroom, vous êtes l’un des visages de Morphea. Vous pilotez le showroom en autonomie et faites de chaque visite une expérience inspirante, fluide et personnalisée. • Accueillir, écouter et conseiller nos clients dans leurs projets d’aménagement., • Comprendre leurs usages, leurs envies esthétiques, leurs contraintes et leur budget., • Présenter et vendre nos collections de mobilier, canapés, lits, matelas, sommiers, accessoires et objets lifestyle., • Mettre en valeur les produits, les matières, le confort et l’univers de la marque., • Construire des propositions cohérentes et désirables, de la pièce phare aux détails qui finalisent un intérieur., • Réaliser les devis, conclure les ventes et assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison., • Développer une relation durable avec les clients et encourager les recommandations., • Assurer la bonne tenue, le merchandising et la mise en scène quotidienne du showroom., • Participer activement à la performance commerciale et partager les retours terrain avec la direction., • Contribuer ponctuellement aux animations commerciales, événements et rendez-vous clients organisés au showroom. Le profil que nous recherchons • Vous avez une expérience réussie dans la vente conseil, idéalement dans le mobilier, la décoration, la literie, le design, l’habitat ou un univers premium., • Vous aimez sincèrement conseiller : vous écoutez, posez les bonnes questions et savez instaurer une relation de confiance., • Vous avez un œil esthétique et une sensibilité naturelle pour le design, l’aménagement intérieur et les belles matières., • Vous savez accompagner une vente de A à Z, de la découverte du besoin au suivi après commande., • Vous êtes autonome, organisé(e), fiable et à l’aise avec les responsabilités d’un showroom., • Vous avez le goût du résultat, sans jamais sacrifier la qualité de l’expérience client., • Vous êtes disponible le samedi. Pourquoi rejoindre Morphea ? • Représenter une marque qui place le confort, le beau et le bien-être au cœur de l’habitat., • Travailler dans un showroom inspirant, au contact de produits à forte dimension design et lifestyle., • Bénéficier d’une formation complète sur nos collections, les matières et la vente conseil., • Percevoir une rémunération fixe complétée par des commissions déplafonnées sur vos ventes., • Participer à une aventure entrepreneuriale où vos idées, votre autonomie et votre sens du terrain comptent., • Profiter de [mutuelle, prise en charge du Pass Navigo, tickets restaurant, remise collaborateur et autres avantages à préciser].

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers : Intérim, recrutement, accompagnement et formation. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Fidélisation, vous assurez la fidélisation et le développement d'un portefeuille de clients TPE en garantissant le renouvellement des contrats, la satisfaction client et la vente de solutions complémentaires. Vous contribuez au suivi commercial et opérationnel de l'activité à travers l'utilisation du CRM, le pilotage des campagnes commerciales et un reporting régulier des performances. Vos missions : ● Commercialiser des solutions Télécom auprès des entreprises ● Suivre le parc client confié ● Collecter les besoins des clients et proposer des produits additionnels ● Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature ● Suivre le dossier et veiller au déploiement de la solution ● Pérenniser la relation client ● Utiliser et qualifier les données dans les outils de gestion (CRM) ● Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie Nous vous proposons : ● Contrat : CDI ● Statut : Employé ● Rémunération : 30K€ à 32K€ brut annuel + 5K€ de variable ● Durée du temps de travail : 37h ● Poste basé à Paris 20e ● Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : ● De formation Bac à Bac+2 en commerce, gestion de la relation client ou équivalent. ● Vous avez une expérience commerciale en BtoB, idéalement dans les secteurs des télécoms ou de l'IT. ● Vous maîtrisez la relation client et faites preuve d'autonomie. ● Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'empathie. ● Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne affinité avec les outils CRM ou de gestion commerciale. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). ● Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, clients, support technique).

LE BON MARCHÉ – PARIS Laurence Bras, Maison française de prêt-à-porter féminin, recherche un·e Conseiller·ère de Vente à temps partiel pour rejoindre son équipe au Bon Marché à Paris. Véritable ambassadeur·rice de la Maison, vous contribuez au développement des ventes et à la fidélisation de notre clientèle, tout en garantissant une expérience client personnalisée et de qualité. VOS MISSIONSAccueil et conseil client • Accueillir chaleureusement les client·es, comprendre leurs besoins et les conseiller dans leurs choix., • Proposer une expérience client personnalisée et de qualité., • Conseiller les client·es dans le choix des vêtements et accessoires., • Développer et fidéliser une clientèle locale et internationale.Vente et animation du corner, • Présenter les collections, promouvoir les nouveautés et les pièces phares de la saison., • Valoriser l'univers et l'identité de la Maison à travers un storytelling adapté., • Participer activement, avec votre responsable, à l'atteinte des objectifs commerciaux du corner., • Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction de la clientèle.Mise en valeur des produits et merchandising, • Veiller à la bonne présentation des collections et à la tenue du corner., • Respecter les directives de merchandising et participer à la mise en valeur des produits., • Participer aux mises en place lors des différents temps forts commerciaux : sorties de collections, promotions et soldes., • Garantir une excellente présentation personnelle et une image en adéquation avec les standards de la Maison.Gestion des réassorts et du stock, • Vérifier et assurer les réassorts entre la réserve et le floor., • Repasser et préparer les produits avant leur mise en rayon., • Signaler les ruptures de stock., • Participer à la gestion des retours selon les directives de votre responsable., • Veiller à la bonne organisation de la réserve et à la disponibilité des produits.Encaissement et gestion des transactions, • Après une formation complète aux outils d'encaissement, assurer les opérations de caisse : ventes, retours et échanges., • Respecter les procédures et les standards du Bon Marché.Suivi des objectifs, • Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du corner., • Contribuer au développement des ventes tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client.PROFIL RECHERCHÉ, • Vous disposez d'une expérience significative dans la vente de prêt-à-porter haut de gamme ou de luxe., • Vous êtes passionné·e par la mode et sensible à l'univers du haut de gamme., • Vous avez une excellente présentation, une expression orale soignée et un véritable sens du service client., • Vous maîtrisez les différentes étapes de la vente et savez instaurer une relation de confiance avec chaque client·e., • Vous êtes dynamique, autonome, organisé·e et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes orienté·e résultats et avez le goût du challenge commercial., • Vous êtes force de proposition et savez vous adapter à une clientèle exigeante et internationale., • La maîtrise de l'anglais est indispensable.INFORMATIONS SUR LE POSTE Poste : Conseiller·ère de Vente Contrat : Temps partiel Lieu : Le Bon Marché – Paris Vous souhaitez rejoindre une Maison française en développement et contribuer à son rayonnement auprès d'une clientèle exigeante au sein du Bon Marché ? Rejoignez-nous !

🚀 Ingénieur(e) d’Affaires – Jeune Diplômé(e) 📍 Prime Engineering | 🎓 Bac+5 | 🚀 CDI | 🌱 Débutants acceptés Vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez un poste combinant business, recrutement, management et entrepreneuriat ? Rejoignez Prime Engineering,en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, en France et à l’international, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous développez votre propre activité : • 🤝 Développement commercial et gestion de clients grands comptes, • 👥 Recrutement et accompagnement de consultants, • 🚀 Management et suivi des équipes, • 📈 Pilotage et développement de votre Business Unit 🌱 Votre évolution Vous serez accompagné(e) par un Manager expérimenté et bénéficierez d’une formation complète. Ingénieur(e) d’Affaires → Responsable de Département → Responsable de Business Unit → Responsable d’Agence 🎓 Profil recherché • Bac+5, école d’ingénieurs, commerce ou équivalent, • Jeune diplômé(e) ou première expérience, • Excellent relationnel, énergie et goût du challenge, • Envie d’entreprendre et d’évoluer rapidement 🌟 Pourquoi Prime Engineering ? • 🎓 Formation & accompagnement | 🚀 Évolution rapide | 💰 Rémunération + primes | 🌍 Groupe en croissance | 🤝 Afterworks, Culture conviviale | 🚇 Transport pris en charge à 100 % |🏆 Great Place To Work® depuis 2016 | Votre premier CDI peut devenir le début de votre future Business Unit. 🚀

Vous recherchez un poste à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? En tant que Business Manager, vous serez un véritable intrapreneur au sein du groupe : responsable du développement de votre activité de A à Z, avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Energie, Luxe...). Vos missions principales : Développement commercial • Définir et déployer votre stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants (chasse et/ou reprise de portefeuille)., • Identifier, qualifier et négocier des opportunités business en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Construire et déployer une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels de vos clients., • Créer et entretenir des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires., • Assurer le suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d'offres sur mesure. Management et recrutement • Recruter, accompagner et manager votre propre équipe de consultants., • Accompagner vos collaborateurs dans la définition de leurs trajectoires professionnelles et leur montée en compétences., • Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction de vos clients et de vos consultants., • Animer votre équipe, fédérer autour d'une cohésion forte et diffuser les valeurs du groupe. Gestion et pilotage de l'activité • Piloter votre activité avec une forte autonomie et garantir l'atteinte de vos objectifs de croissance., • Contribuer à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Vous préparer, à moyen terme, à la prise de responsabilité élargie d'un centre de profit. Profil recherché : Formation et expérience • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, école d'ingénieur ou Université)., • Expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise en cabinet de conseil, ESN, ou environnement de services à forte valeur ajoutée., • Une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur d'Affaires, Business Manager ou Account Manager est un plus, notamment sur des secteurs spécialisés (Banque, Luxe, Aérospatial-Défense, IT, Télécoms...)., • Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel., • À l'aise avec les enjeux techniques et le vocabulaire de votre secteur cible, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data... Compétences et qualités personnelles • Excellent sens du business, du leadership et de la négociation., • Orienté(e) résultats, avec la capacité à créer des relations solides avec ses clients et à fédérer ses équipes., • Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés., • Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients., • Compétiteur(trice) dans l'âme, persévérant(e), capable de surmonter les obstacles pour atteindre ses objectifs., • Curieux(se), ambitieux(se) et résilient(e), à la recherche de réelles perspectives d'évolution., • À l'aise dans les environnements exigeants, autonomes et challengeants. Rémunération et avantages • Fixe compris entre 45 K€ et plus de 60 K€, selon profil et expérience., • Variable non plafonné., • Parcours d'intégration dédié pour une prise de poste en toute confiance., • Formations tout au long de la carrière et accompagnement managérial., • Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion. Types de missions possibles • Reprise de périmètres existants (de 10 à 40 ETP selon les postes)., • Gestion de clients Grands Comptes., • Management de consultants combiné au développement commercial., • Secteurs variés : Tech, Data, IA, Project Management, Banque-Finance-Assurance, Energie, Luxe...

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Poste: CDI - Business Manager Junior Les missions du poste La fonction de Business Manager s'articule autour des 2 axes suivants : • Business développement :, • Vous développez commercialement votre propre périmètre. Vous détectez, négociez et concluez la vente de prestations à forte valeur ajoutée auprès des clients., • Vous pilotez les réponses aux appels d'offres et les offres commerciales, • Vous construisez avec les clients un partenariat fort (référencements, lobbying...), • Vos objectifs commerciaux seront basés sur votre capacité à gérer et à développer votre propre Business Unit, • Vous êtes responsable de votre centre de profit, et notamment, de l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité., • Management :, • Vous détectez les compétences des candidats et consultants en adéquation avec les projets., • Vous recrutez, encadrez et faites évoluer votre équipe de consultants, • Vous êtes le garant de l'évolution de vos équipes (bilans annuels, formations...) Le profil recherché De formation école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5) avec une première expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou la vente de prestations à forte valeur ajoutée, vous êtes animé.e par la volonté d'entreprendre et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ! Vous avez un bon niveau d'anglais également ! Bienvenue chez Calypse ! Pour soutenir la recherche et améliorer chaque jour le quotidien des patients, depuis 2016, Calypse identifie et accompagne les meilleurs talents afin de répondre aux besoins des professionnels de l'industrie pharmaceutique. Au cœur de notre offre de service, vous, futur.e.s consultant.e.s, êtes contractualisé.e.s en CDI chez Calypse et faites l'objet d'une sélection exigeante par nos équipes RH. Dans le cadre de la parfaite exécution des missions qui vous sont confiées, vous disposez d'un Manager Calypse référent, d'un suivi personnalisé et d'un programme de formation continue exigeant. Réactivité, Qualité et Proximité sont les 3 piliers de notre offre de service 360° qui couvre l'ensemble des besoins de la chaîne de valeur : du Consulting à la CRO en passant par la Data Science. Nous proposons ainsi à nos clients vos compétences à forte valeur ajoutée, dans nos différents cœurs de métiers. Et les avantages...? Voici ce que l'on vous offre : • Une rémunération attractive, revalorisée annuellement, • Un accompagnement personnalisé, • Des tickets restaurants, • Le Pass Navigo pris en charge à 100%, • Des formations Et bien d'autres ! N'hésitez plus, rejoignez l'équipe Calypse !

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Nous recherchons notre futur Business developer médical (h/f) en CDI sur le secteur Ile de France dans le cadre de notre projet "Expansion". Rattaché(e) au Responsable commercial du secteur Nord , vous êtes un(e) véritable ambassadeur(trice) de la marque ab medica et vos missions sont : Commerce : • Développer les partenariats auprès des centres hospitaliers universitaires, des hôpitaux, des cliniques ;, • Gérer la prospection de nouveaux clients sur votre secteur ;, • Développer des relations de confiance auprès de vos principaux interlocuteurs : médecins, pharmaciens, responsables achats d’hôpitaux et cliniques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs sur le secteur imparti ;, • Développer de nouveaux projets ;, • Établir des prévisions commerciales ambitieuses et réalistes ;, • Assurer la remontée d'informations pertinentes. Technique : • Former les utilisateurs (chirurgiens, IBODE, aides-soignants) à l'utilisation technique des produits ;, • Assurer l'accompagnement des utilisateurs au bloc opératoire au quotidien, en apportant des conseils techniques. Les clés pour réussir : Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un excellent sens du service et de la communication. Vous êtes proche du terrain, vous êtes curieux(euse) et vous avez le sens du résultat. Les compétences : Issu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum dans la vente de produits à haute valeur ajoutée. Votre maitrise de l’anglais vous permet de participer à différentes formations et congrès. Vous êtes prêt(e) à devenir notre prochain atout ? Contactez moi rapidement par e-mail à patrigeon.sylvie@abmedica.fr ou postulez directement ! Dés déplacements réguliers sont à prévoir (plusieurs départements à couvrir), avec du découchage (jusqu'à deux fois par semaine). Avantages : • Épargne salariale, • RTT, • Véhicule de Fonction Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an + primes selon l'atteinte des objectifs

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. _ DESCRIPTION DU POSTE Nous recrutons un(e) conseiller(ère) de vente pour la boutique Solférino à compter de juillet 2026. La boutique est située au 310, rue Saint-Honoré, 75001 Paris. Rattaché(e) directement à la responsable de boutique, le/la conseiller(ère) de vente a pour mission d’accueillir les clients, de les conseiller et de les accompagner tout au long de leur expérience en magasin. Il/elle met en valeur les produits, garantit un service de haute qualité et contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux ainsi qu’à la bonne tenue de la boutique. Les missions qui vous seront confiées sont : Conseil et vente • Accueillir chaque client avec professionnalisme, bienveillance et enthousiasme, • Identifier les besoins, proposer des produits adaptés, • Maîtriser les caractéristiques techniques des produits (compositions, effets, conseils d’utilisation, etc.), • Valoriser l’univers de la marque à travers un discours de vente personnalisé et inspirant, • Finaliser les ventes en assurant le parcours client défini Fidélisation & expérience client • Offrir une expérience client mémorable grâce à une approche personnalisée, • Participer activement à la fidélisation, • Contribuer à la gestion des retours, échanges et réclamations avec diplomatie, • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et participer aux reportings quantitatif et qualitatif Mise en valeur des produits & merchandising • Participer à la mise en rayon et à l’organisation de l’espace de vente, • Assurer la mise en place des produits en respectant les règles de merchandising visuel (nouveautés, promotions du moment …), • Participer à la présentation esthétique de la boutique Animation commerciale & évènementielle • Participer aux animations commerciales en boutique (ateliers, démonstrations, tests produits…), • Relayer les opérations nationales/locales et les campagnes marketing Opérations courantes • Réceptionner les livraisons, gérer les stocks et participer aux inventaires, • Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de la boutique, • Respecter les procédures d'encaissement et de sécurité Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’activité. Compétences requises : • Excellent sens du service client et de l’écoute active, • Bonne présentation et aisance relationnelle, • Passion pour l’univers de la beauté et du luxe, • Capacité à créer un discours de vente émotionnel autour des produits (histoire de la marque, origines des ingrédients, valeurs éthiques, utilisation, etc.), • Aisance avec les outils de caisse et logiciels de gestion commerciale, • Capacité à argumenter de façon convaincante et bienveillante, • Sens du travail en équipe et de l’organisation, • Esprit d’initiative, enthousiasme et fiabilité Formation : CAP, Bac pro, BTS esthétique, vente, cosmétique ou équivalent Expérience : 2-3 ans d’expérience dans la vente POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. _ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩 developpement@camif-habitat.fr

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité Transport & Mobilité, nous recherchons un(e) Client Partner pour piloter et développer un partenariat stratégique avec un acteur industriel majeur du secteur ferroviaire en Île-de-France. Véritable ambassadeur(rice) de notre offre, vous intervenez au cœur des enjeux de transformation, d’innovation et de performance d’un client grand compte reconnu, sur des programmes d’ingénierie complexes (matériel roulant, signalisation, systèmes…). Le périmètre est vaste, stratégique et à très fort potentiel. Vous rejoignez une équipe de compte structurée, stratégiques, multisites, et vos enjeux seront de : • Définir et déployer la stratégie de développement du compte (vision court / moyen / long terme), • Être garant(e) de la croissance du chiffre d’affaires (~30 M€) et de la rentabilité, • Piloter les réponses aux appels d’offres et les négociations contractuelles, • Animer la relation commerciale au quotidien, en coordination étroite avec les équipes delivery, presales et opérations., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée et inscrire la relation dans la durée Votre profil : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes et aimez ouvrir des portes, détecter des signaux faibles, construire la relation et pousser des sujets structurants. Vous avez une bonne connaissance du secteur ferroviaire. Vous avez une capacité à naviguer dans des environnements complexes, et à structurer, convaincre et embarquer. Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation sur mesure : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (négociation, stratégie commerciale, création de valeur, management des parties prenantes, portfolio) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : industrie spécifique, cybersécurité, sustainability … Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Identifier de nouvelles opportunités et qualifier les besoins clients Pilotage et coordination • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Contribuer à la mise en place de stratégies différenciantes lors des réponses à appel d'offres Relation client • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 7 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Talent Acquisition Partner – Life Sciences Votre mission : identifier les talents qui feront la différence • Véritable partenaire des Ingénieurs d’Affaires, vous contribuerez directement à la croissance d’Altizem en identifiant et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux enjeux de nos clients dans les secteurs des Life Sciences., • Dans un environnement dynamique et exigeant, votre réussite reposera sur votre capacité à chasser, convaincre et créer le bon match entre les projets de nos clients et les ambitions des candidats., • Votre performance sera guidée par des objectifs concrets, associant volume d’activité, qualité des profils identifiés et efficacité du recrutement. Vos responsabilités : • Recueillir, comprendre et qualifier les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires, • Définir une stratégie de sourcing et de chasse adaptée à chaque besoin ;, • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;, • Identifier et approcher activement des profils spécialisés dans les métiers des Life Sciences sur LinkedIn, les jobboards et les CVthèques ;, • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;, • Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification ;, • Conduire les entretiens de recrutement afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et les qualités humaines des candidats ;, • Présenter des profils pertinents et argumentés aux Ingénieurs d’Affaires ;, • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;, • Piloter votre activité à travers des indicateurs de performance : volume de chasse, candidats qualifiés, entretiens réalisés, profils présentés et recrutements concrétisés ;, • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de recrutement., • Devenir garant(e) des processus et de la stratégie de recrutement ;, • Piloter les objectifs de recrutement de l’agence ; Et ensuite ? • Ce poste a vocation à évoluer avec vous., • À terme, vous pourrez :, • Accompagner et manager une équipe de Business Partners ;, • Participer aux décisions stratégiques liées à l’attractivité et au développement des talents,, • Bref, construire votre parcours pour devenir Responsable Recrutement France. Votre état d’esprit : • La chasse et l’approche directe ;, • Le goût du challenge et de la performance ;, • La satisfaction d’atteindre et de dépasser vos objectifs ;, • La qualité de la relation candidat ;, • L’envie de contribuer concrètement au développement d’une agence. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5, et cette annonce fait écho, contactez-nous ! Pourquoi rejoindre Altizem ? • Altizem est une société de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisée dans les secteurs des Life Sciences., • Vous rejoindrez une équipe ambitieuse, engagée et conviviale, dans laquelle le recrutement joue un rôle central dans la réussite commerciale de l’entreprise., • Ici, vos résultats seront visibles, reconnus et directement liés à la croissance de l’agence.

Commercial(e) – Logiciel RH | Rejoignez une entreprise en forte croissance À propos de Neoptim Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, animé(e) par la conquête et le challenge ? Votre terrain de jeu : ouvrir des portes, créer des opportunités et signer de nouveaux clients ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Commercial(e) Chasse – Logiciel RH ! Adossé à B&Capital, le cabinet Neoptim est depuis 18 ans un acteur de référence du conseil en optimisation des charges fiscales et sociales. Nous accompagnons une grande diversité d'organisations, dans le secteur public, associatif et privé : centres hospitaliers, collectivités locales, associations, entreprises… Notre croissance à deux chiffres repose sur une culture profondément commerciale : ambition, conquête, performance et goût du challenge. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) capable de partir à la conquête de nouveaux comptes et de contribuer directement à l'accélération de notre croissance. Votre mission : conquérir de nouveaux clients. Ici, pas de portefeuille à gérer tranquillement : votre mission est de créer du business. En véritable Hunter, vous êtes responsable de l'ouverture de nouveaux comptes et du développement de votre portefeuille. Votre quotidien : • Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés privés et publics, • Prospecter activement vos futurs clients : téléphone, email, LinkedIn, réseaux professionnels, événements… ;, • Obtenir vos rendez-vous auprès de décideurs RH et dirigeants ;, • Qualifier les besoins, enjeux et projets de vos prospects ;, • Présenter et démontrer notre solution logicielle RH en apportant une réponse adaptée aux problématiques identifiées ;, • Piloter vos opportunités de A à Z, de la prospection jusqu'au closing ;, • Construire vos propositions commerciales et mener les négociations ;, • Transformer vos prospects en nouveaux clients et développer votre portefeuille ;, • Piloter votre activité, votre pipe commercial et vos KPIs ;, • Dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. 🔥 Un poste pour les vrais chasseurs Nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Vous aimez : • Partir d'une cible froide et ouvrir une porte qui ne l'était pas ;, • Décrocher votre téléphone et provoquer les opportunités ;, • Identifier le bon interlocuteur et trouver le bon angle d'approche ;, • Transformer un premier contact en rendez-vous, puis un rendez-vous en opportunité ;, • Négocier, convaincre et closer ;, • Travailler avec des objectifs ambitieux ;, • Voir directement l'impact de vos performances sur votre rémunération. Vous avez une première expérience réussie en prospection B2B / vente de solutions SaaS / vente de logiciels, idéalement auprès d'interlocuteurs RH ou du secteur public ? C'est un vrai plus. Vous connaissez les environnements RH, SaaS ou B2B ? Encore mieux. Mais surtout, vous avez la fibre conquête et l'envie de performer. 🌱 Chez Neoptim, nous vous donnons les moyens de réussir Pas besoin de tout connaître dès le premier jour. Nous formons et accompagnons des commerciaux issus de parcours différents. À votre arrivée : • Formation adaptée à votre niveau et à votre profil ;, • Accompagnement rapproché par votre manager ;, • Référent dédié durant vos premiers mois ;, • Montée en compétences sur notre solution, nos marchés et vos méthodes de prospection ;, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative et la performance sont valorisées. 💰 Une rémunération qui récompense la conquête 40 000 à 70 000 € brut annuel – fixe + variable, selon votre expérience et votre performance. Et surtout : • 💸 Variable déplafonné ;, • 🚀 Un marché et une entreprise en forte croissance ;, • 📈 Des perspectives d'évolution rapides ;, • 🏢 Une organisation agile et à taille humaine ;, • 😊Une ambiance conviviale : Séminaires, afterwork,, • 👍RIE, Tickets Restaurant, service club employés;, • 🌍 Des possibilités de mobilité entre nos différents sites. 👉 Postulez et venez écrire la prochaine étape de votre carrière commerciale chez Neoptim.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Business Unit / Responsable d’Agence sur notre agence de Boulogne Billancourt afin de piloter et développer notre activité de conseil auprès de grands comptes industriels et tertiaires. Véritable entrepreneur(e) interne, vous êtes responsable du développement commercial, du management des équipes consultants ainsi que du pilotage financier de votre centre de profit. Vos missions : Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités business., • Réaliser les rendez-vous clients et négocier les offres commerciales., • Répondre aux appels d’offres et construire les propositions techniques et financières., • Définir la stratégie de développement de votre agence/business unit. Recrutement et management • Recruter, intégrer et accompagner les consultants., • Manager les équipes et assurer leur montée en compétences., • Suivre les missions et garantir la satisfaction collaborateurs., • Participer à la gestion des carrières et à la fidélisation des talents. Pilotage opérationnel et financier • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité., • Piloter les indicateurs de performance de l’activité., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement de l’agence. Profil recherché : • Formation Bac+5 école d’ingénieur, commerce ou équivalent., • Expérience confirmée en société de conseil, ingénierie ou prestation de services., • Forte fibre commerciale et goût du développement business., • Capacité à manager et fédérer des équipes., • Culture du résultat, autonomie et leadership. Date de démarrage : Septembre

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans le cadre du développement commercial d’Acensi, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (AMOA, MOE, infrastructure & Cloud...), • Participation au recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché : • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en CDI/alternance/stage en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire votre propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l’activité de notre agence basée à Levallois-Perret. En véritable intrapreneur, le Business Manager a pour objectifs de développer son portefeuille client et de recruter sa propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant son centre de profits : Développement commercial : • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier leurs besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement : • Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Gestion des consultants : • Assurer l’intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients ;, • Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école de commerce/ ingénieur ou équivalent, une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous maîtrisez : • Les techniques de vente et un cycle de vente complet ;, • La prospection commerciale ;, • Les techniques de négociation ;, • La relation client. Les connaissances suivantes sont un plus : • Métiers de l’ingénierie ;, • Secteurs du Transport, de l’Energie, Santé et IT ;, • Anglais intermédiaire. LE PACKAGE : • Salaire fixe selon profil, • Variable non plafonné, • Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs, • Prime de participation, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Plateforme CSE, • Actions de formation, • Possibilité de télétravail, • Forfait Mobilité Durable, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Account Executive pour accélérer notre stratégie de vente indirecte et de développement des partenariats. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Alliances, vos missions seront les suivantes : • Trouver de nouveaux partenaires intégrateurs/revendeurs afin de maximiser, de développer son portefeuille d'opportunités et d'accroître votre Chiffre d'Affaires., • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DC et responsables de services, puis identifier et qualifier leurs besoins., • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel., • Accompagnement des partenaires dans la vente des solutions Nibelis., • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de partenariats et la vente indirecte au sein d’un environnement SaaS, IT ou logiciel B2B. Compétences et qualités requises : • Expérience en développement et animation de réseaux de partenaires (ESN, intégrateurs, ...), • Fort tempérament commercial, capable de gérer un cycle de vente complet, • Excellente capacité de négociation et de persuasion auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Bonne compréhension des enjeux du marché des logiciels SIRH/ERP et des attentes des partenaires, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes internes Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 90K€ (fixe + variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition à Levallois-Perret, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • De réelles perspectives d’évolution (plan de formation et mobilité interne), • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature. Rejoignez-nous et participez à la croissance d’un acteur majeur du SIRH en France !

RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels CHR. Vos missions principales seront les suivantes ORCHESTRER : • Construire, mettre en place et suivre les plans promotionnels (création des offres CHR, réponse aux appels d’offre grossistes)., • Elaborer et déployer les plans d’action visibilité et animations terrain CHR et grossistes (événements, formations internes et clients, challenges commerciaux, investissements visibilité print et digitale)., • Définir et exécuter les plans d’activations clients, • Définir avec le responsable commercial, une stratégie globale On-Trade qui sera soutenu par ce nouveau pôle On-Trade TMK ACCOMPAGNER : • Répondre aux besoins quotidiens des équipes commerciales (échantillons, PLV, infos produits, accords, …), • Créer les supports d’aide à la vente (catalogues, livrets d’offres promos, plans de vente ...), • Participation ponctuelle en soutien aux animations terrain EVALUER & COMPRENDRE : • Analyser et synthétiser de façon régulière les performances des actions mises en place (promos, événements, communications)., • Evaluer la performance globale des marques LMDW de façon à adapter les plans d’activation et leviers trade marketing développés., • Connaître les tendances marché et les attentes clients par une veille concurrentielle régulière et une écoute attentive MANAGER un chargé de TMK Grossistes • Accompagner sa formation et le soutenir dans ses missions du quotidien Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaborateur CDI A POURVOIR POUR MAI 2026

ADA Location est un acteur de référence de la mobilité en France. Grâce à un réseau de 1 000 agences exploitées en franchises et licences de marque, ADA est présent dans la majorité des villes françaises de plus de 10 000 habitants. Dans un contexte d’accélération digitale, ADA recherche son/sa Responsable E-commerce & CRM (H/F) en CDI. Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) à la Directrice Marketing, Communication & Digital, vous prenez en charge le pilotage de la performance e-commerce, de l’acquisition digitale et du CRM avec une approche fortement orientée business, data et optimisation continue. Responsabilités : • Piloter la stratégie e-commerce et ses métriques : coût d’acquisition, taux de conversion, ROAS, revenu, taux de transformation., • Construire et faire évoluer les dashboards de pilotage (GA4 / Looker Studio / Power BI)., • Participer à la roadmap d’évolution du site et des parcours utilisateurs avec la DSI., • Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition digitales : SEO/SEA/Display /retargeting/SMA avec l’accompagnement d’agences partenaires., • Intégrer les usages IA & LLM dans les dispositifs marketing : génération et personnalisation de contenus, optimisation SEO., • Développer la fidélisation, la réactivation et la valeur client via la gestion du CRM et des campagnes de marketing automation., • Gérer le back-office, l’intégration des nouvelles agences ADA, le pilotage des fiches Google My Business et les demandes des franchisés avec le support d’un alternant en marketing digital dans votre équipe., • Développer les partenariats et identifier de nouveaux canaux de croissance., • Collaborer au quotidien avec les équipes DSI, animation et marketing pour assurer la bonne réalisation des projets et l’alignement des plannings. Profil recherché Formation • Bac+5 École de Commerce ou ingénieur, Digital Marketing ou équivalent, • Spécialisation en marketing digital, growth marketing Expérience • 4-6 ans d'expérience en marketing digital / growth, • Expérience appréciée en réseau de franchise, DNVB, retail ou mobilité Compétences techniques Maîtrise obligatoire : • Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio, • Google Ads, Meta ads, • Outils SEO (SEMrush, Ahrefs, Google Search Console), • CRM (Brevo), • CMS (Strapi) Appréciée : • A/B testing, • Power BI Soft Skills • Forte culture performance & business, • Orientation data et prise de décision analytique, • Excellent sens de l'organisation et priorisation

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 Nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 11 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable de BU Energies (F/H) en CDI à Puteaux (92). A propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : Tu seras en charge de développer et fidéliser votre périmètre client sur des projets dans le secteur des Énergies (Nucléaire, Énergie Conventionnelle, Énergie Renouvelable, Oil&Gas). A ce titre, tes missions seront les suivantes : • Développement commercial : Développer un portefeuille client grands comptes existant (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …). Participer activement au développement de partenariats avec votre équipe de sales., • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants avec l'aide de votre Talent Acquisition Officer : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens., • Management : Management d'1 ou plusieurs ingénieurs d'affaires / business manager. Accompagner également une équipe d'une quinzaine de consultants. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …). A propos de toi 🧐 De formation Ingénieur, Management ou Commerce avec une première expérience réussie dans le secteur de la prestation (idéalement dans l'industrie). Permis B obligatoire Entrepreneur dans l’âme et doté d’un bon sens relationnel, tu souhaites évoluer rapidement et es prêt(e) à t'impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance. Tu sais faire preuve d'autonomie, et être force de proposition et possède un talent de négociateur. Les petits + ✨ 💼Fixe : 40/55Ke + 30/40Ke variable 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires disposant impérativement d’une expérience en renforcement de charpentes et/ou de structures existantes. Notre client est une entreprise centenaire, véritable institution dans son domaine, reconnue pour son expertise technique et ses interventions sur des opérations complexes, parfois hors du commun. Elle intervient notamment sur des problématiques de • :renforcement de charpentes existantes, • ;étaiement et sécurisation d’ouvrages, • ;confortement et reprise de structures, • ;création de structures de renfort en bois .Une partie importante de son activité est réalisée dans des immeubles en copropriété, pour le compte de syndics, avec les contraintes propres aux interventions sur des bâtiments existants et occupés . Vos missio ns En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous prenez en charge vos dossiers de A à Z, de la relation commerciale jusqu’à la réception des trava ux. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et assurez le pilotage technique, commercial et opérationnel de vos affai res. À ce titre, vous serez notamment amené(e • ) à : prendre en charge les demandes des clients, notamment syndics de copropriété, maîtres d’œuvre et archite • ctes ;réaliser les visites sur site et analyser les problématiques rencont, • rées ;participer à la définition des solutions techniques de renforce, • ment ;établir ou piloter le chiffrage des tra, • vaux ;élaborer et présenter les propositions commerci, • ales ;coordonner les études nécessaires à la réalisation des opérat, • ions ;assurer l’interface avec les bureaux d’études, ingénieurs structure, architectes, maîtres d’œuvre et autres interven, • ants ;préparer et organiser les intervent, • ions ;coordonner les équipes tra, • vaux ;participer aux réunions de chan, • tier ;suivre les délais, la qualité et la rentabilité de vos affa, • ires ;gérer les éventuels aléas techniques jusqu’à la réception des tr avaux.Vous n’avez pas vocation à réaliser vous-même l’ensemble des études de structure. Vous devez en revanche disposer de bases techniques suffisamment solides pour comprendre les problématiques rencontrées, échanger avec les bureaux d’études et coordonner efficacement les différents interve nants. Votre profil Le principal critère pour ce recrutement est votre connaissance des problématiques de renforcement de charpentes et de structures exi stantes. Vous avez déjà évolué dans une entreprise intervenant sur des opérat • ions de : renforcement de c • harpente ;reprise ou confortement de st, • ructures ;é, • taiement ;travaux structurels sur bâtiments existants.Une expérience des travaux réalisés pour des syndics de copropriété est particulièrement r echerchée. Vous pouvez actuellement exercer comme Chargé(e) d’Affaires, Conducteur(trice) de Travaux, Responsable Travaux ou dans une fonction similaire vous ayant permis de suivre des opérations dans leur globalité. Au-delà de votre formation, nous recherchons un profil réunissant trois dimensions : Technique : comprendre les problématiques structurelles et les solutions de renforcement.Commerciale : comprendre le besoin, conseiller le client, chiffrer et défendre une proposition.Opérationnelle : coordonner les différents intervenants et piloter les travaux jusqu’à le ur réception. Pourquoi rejoindre cett e entreprise ? Vous intégrez une entreprise centenaire reconnue pour son savoir-faire, avec une véritable expertise sur des opérations technique s et atypiques. Vous aurez l’occasion de travailler sur des problématiques rarement standardisées, nécessitant de comprendre l’existant et de construire une réponse adaptée à c haque situation. Enfin, nous accompagnons cette entreprise dans ses recrutements depuis maintenant 4 ans. Cette collaboration dans la durée nous permet d’avoir un véritable recul sur son fonctionnement, ses équipes et l’intégration des collabo rateurs recrutés. Nous pouvons ainsi vous présenter cette opportunité avec une réelle connaissance de l'entreprise et de la qualité de l'environnement de travai l qu'elle propose.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Paris Sud et Ouest (F/H) Départements à couvrir : 28 – 45 – 91 – 92 – 78 Implantation idéale : 91 Sud – 78 Sud Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées occasionnelles sont à prévoir.

À propos de vous. Vous en avez assez qu’on vous confie un territoire déjà exploité par quelqu’un d’autre. Vous en avez assez d’hériter d’un pipeline, de « cultiver » des comptes signés avant votre arrivée, d’être évalué sur des renouvellements auxquels vous n’avez pas participé. Vous avez signé des deals à six chiffres auprès de grandes entreprises. Vous avez ouvert des comptes que personne n’avait ouvert auparavant. Vous connaissez la différence entre une disco, un entretien de qualification et une démonstration, et vous savez quoi faire, quand le faire, et ce qui permet de conclure une vente. Vous savez vendre des "enterprise deals". Vous l’avez déjà fait, vous avez les preuves – oui, nous vous demanderons de nous les montrer...–. Et vous voulez recommencer. Et quelque part, au fond de vous, vous vous demandez ce que vous pourriez faire sur un marché où personne ne s’est encore implanté. C’est exactement ce marché que nous avons pour ce poste. Mais "the devil is in the details"... ------------------------------------------- Les études montrent que les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés ne postulent souvent que si elles remplissent 100 % des critères, alors que les hommes postulent dès qu'ils en remplissent environ 60 %. Si ce poste vous interesse mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler quand même - vous êtes peut-être exactement la personne que nous cherchons. ------------------------------------------ Une mise en garde. Ce poste ne convient pas à tout le monde. Une erreur de casting à ce poste coûte cher - aux deux parties. Autant l'éviter dès la lecture de cette annonce. • Vous passerez vos deux premiers mois au téléphone. À temps plein. Pas d’appels entrants. Pas d’équipe de BDR. Pas de liste de prospects qualifiés. Si vous avez besoin qu’on vous organise un rendez-vous pour rencontrer des prospects, ce poste n'est pas pour vous., • Il s’agit d’un poste où il faut vendre et passer à un autre client. La prospection fera toujours partie de votre mission. Ce n’est pas un travail où vous signez avec une poignée de clients puis vous vous contentez de les accompagner., • Il existe des briques de playbook, mais pas de playbook éprouvé. On vous donnera des éléments bruts et on attend de vous que vous le peaufiniez., • Vous serez le premier commercial de la filiale française. Vous travaillerez avec le DG mais sinon pas d’équipe commerciale, personne dans le couloir qui ait déjà résolu votre problème., • Vos acheteurs (le plus souvent) ne disposent d’aucune ligne budgétaire qui nous soit dédiée. La personne qui ressent le besoin ne signe pas. La personne qui signe ne ressent pas le besoin. Vous devrez monter votre dossier vous-même, au sein d’organisations où les personnes dont vous avez besoin n’ont pas de fonction que vous puissiez rechercher. Vous êtes toujours là ? Parfait. C'était le filtre. Pourquoi ce rôle est un beau challenge • Vous serez le premier commercial d’une filiale créée en 2026, sur le deuxième marché européen du groupe en termes de potentiel., • Votre terrain d’action couvre le CAC 40 et le SBF 120. La valeur des contrats varie de quelques dizaines de milliers à quelques centaines de milliers., • Vous ne vendez pas dans le vide. Un partenariat de plus de dix ans avec SAP, plus de 800 clients communs à l’échelle mondiale et des cas d'usage et des références clients que vous pouvez présenter à un prospect dès le premier jour., • Pas de concurrence structurée en France. Deux acteurs mondiaux y opèrent de manière opportuniste. Personne ne domine encore ce marché., • Un groupe rentable, soutenu par un fonds de private equity - pas une start-up qui brûle l’argent d’autrui. Pas de discussion sur l’autonomie financière, pas de rupture de financement., • Une rémunération variable illimitée, avec un mécanisme la première année qui vous rémunère pour la constitution d’un pipeline, et pas seulement pour la conclusion de contrats. À quoi ressemble le succès Nous n'allons pas tourner autour du pot. • Mois 3 : maîtrise du produit acquise, rythme de prospection bien établi, pipeline pondéré d'un million d'euros, environ 25 opportunités., • Mois 6 : pipeline - non pondérée - de 1,5 million d'euros., • Au bout d'un an : 400 000 € de nouveau chiffre d'affaires annuel récurrent (ARR) conclus, en partant de zéro – un mélange de trois ou quatre grosses transactions et d'un certain nombre de transactions plus modestes. Ce que vous devez apporter • Vente B2B en cycle complet, avec une prospection active dont vous êtes vous-même responsable. Pas une prospection effectuée par quelqu’un d’autre à votre place., • Être à l’aise pour demander un budget à six chiffres. Ne pas broncher face à ce chiffre fait partie du métier., • Vente consultative : questions, contexte, enjeux. Si votre premier réflexe lors d’un premier rendez-vous est de sortir une présentation PowerPoint, nous ne sommes pas faits pour travailler ensemble., • Vous justifiez probablement d’au moins 5 à 8 ans d’expérience à un poste similaire et avez suivi une formation officielle en vente axée sur la valeur., • Capacité à intervenir au sein d’une grande entreprise : identifier la personne en charge du problème même si son intitulé de poste ne l’indique pas, se faire présenter par des intermédiaires, aller au fond des choses., • Maîtrise professionnelle de l’anglais. Condition sine qua non. Bien que la majeure partie du poste se déroule en français et que la vente se fasse en français, vous devrez également mener des appels en anglais, participer à des réunions commerciales internationales en anglais et travailler avec des parties prenantes européennes. Il s’agit là d’un critère d’exclusion strict., • Maîtrise de Salesforce et des outils de prospection à haut volume. Une expérience dans le domaine des logiciels ou du SaaS est un atout. Aucune connaissance en ressources humaines ou en SIRH n'est requise : nous vous formerons au produit. Si vous avez déjà créé une entreprise qui n'a pas abouti ET que vous avez une expérience dans la vente, n'hésitez pas à nous contacter. Ce profil ne pose aucun problème chez nous. Il correspond tout à fait au profil recherché. Compensation Salaire : 80 000 € et plus Variable : sans plafond OTE : 150 000 € et plus Contrat / lieu de travail CDI - Paris (quartier Saint-Lazare). Déplacements : 10 à 30 %. Le processus Rapide. Exigeant. Quatre étapes avant une offre, pas plus. • Une évaluation en ligne – afin que les deux parties sachent rapidement si vos attentes correspondent aux nôtres., • Un entretien téléphonique de 10 minutes – pour vérifier que nous parlons bien la même langue., • Un entretien de vente structuré avec notre partenaire Curiosity., • Un entretien final avec le directeur général France., • Offre d’embauche.