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En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définit

Issu d'une formation technique supérieure Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur CVC en BET, en MOE ou en entreprise. Le poste de Ingénieur CVC (F/H). En qualité d'ingénieur CVC, vous êtes responsable des études liées aux projets qui vous sont conf

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Nous recherchons activement, pour les CFA.Nous recrutons plusieurs futurs serveurs pour un.Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3).Cette formation vous permettra de développer vos compétences dans les métiers du service, de la restauration et du tourisme, avec d

Dans le cadre du développement de son activité, Elior Santé, acteur majeur de la restauration en établissements de santé recrute un(e) Responsable de Secteur pour piloter son réseau d'établissements en Ile de France. Formation Bac+2 à Bac+5 (hôtellerie, restauration, commerce ou gestion. Ex

Tu participes à des projets transverses événementiels, marketing et communication (JPO, job datings, salons, campagnes de recrutement). Ta formation En 12 mois, tu décroches le titre de Responsable d'activité commerciale et marketing (RNCP38808, niveau 6, Bac +3) : - 476 h de formation,

Analyser des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire. Formation supérieure ou VAE (Bac +2 minimum) en lien avec l’hygiène et sécurité au travail. Un Responsable Santé, S&ea

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de directeur des ventes sa

Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, situé à Villejuif, recrute un Responsable du service de la formation continue pour diriger le service et porter le projet de campus de formation en psychiatrie et santé mentale d'ici 2030.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous dirigez le service de la formation continue et du développement professionnel continu (7 collaborateurs) et portez son projet : faire de la formation un partenaire stratégique des directions, des pôles et des équipes, avec, d'ici 2030, un pro

Responsable de secteur à Clermont-Ferrand pour développer l'activité de formation par la prospection et la fidélisation client.

Le poste consiste à assurer la formation et l'intégration des nouveaux employés, à concevoir des supports de formation, et à gérer les procédures qualité, les audits, et la réputation en ligne.

Pilotez l'ingénierie pédagogique interne, développez des parcours certifiants et concevez des offres de conseil en ingénierie pédagogique pour des clients.

Gestionnaire RH et paie autonome et expérimenté, responsable des recrutements, de la paie, de la mobilité et de la formation.

Responsable du développement du chiffre d'affaires en GMS, ce poste s'adresse à un candidat avec une formation commerciale et une expérience en grande distribution.

Ce poste consiste à piloter la politique de développement des ressources humaines et de la formation au sein d'un groupe international, en gérant les talents, la mobilité, la marque employeur et en assurant la gestion d'un centre de formation interne.

Le/la Responsable Qualité et Formation encadre et forme les équipes, optimise la qualité du service client et analyse les retours clients.

Garantir le déploiement opérationnel des formations, la qualité de l'expérience d'apprentissage et l'accompagnement des apprenants et formateurs.

Recherche d'un Responsable Douane expérimenté pour une société de conseil. Missions de conseil, formation et veille législative.

Le responsable adjoint du pôle hôtelier développe la politique hôtelière et accompagne les établissements, assurant la qualité et la formation des équipes.

Le poste consiste à former de nouveaux techniciens et à fournir un soutien technique sur les systèmes de sécurité, tout en participant au développement du campus de formation et à l'accompagnement des équipes.

Gestionnaire du développement des RH et de la formation, ce poste implique le pilotage de la politique RH, la gestion des talents, la structuration de la mobilité interne, et le management d'une équipe de formateurs.

En tant que Responsable Développement Clients, vous concevez et gérez l'offre de service, coordonnez les actions de développement clients et les modules pédagogiques.

Pilote la stratégie nationale de formation, optimise les ressources, et mesure l'impact des actions pour renforcer l'efficacité et la cohésion.

Le responsable d'équipe vente effectuera de la prospection, du management et de la formation.

Organisme de formation recherche un Formateur & Responsable Pédagogique en biologie & hygiène sanitaire pour concevoir, animer et coordonner des parcours de formation.

Gestionnaire RH pour la Caf de l'Hérault, responsable du développement des compétences, de la formation et du recrutement.

Le formateur RH est responsable de concevoir des séquences pédagogiques, d'animer des groupes d'apprenants et de les accompagner dans leur formation.

Responsable d'un organisme de formation, vous piloterez l'offre, gérerez le budget, développerez de nouveaux programmes et animerez le réseau de formateurs.

Gestion de la politique de formation, du budget, des parcours d'intégration et du plan de développement des compétences.

Le responsable de formation coordonne les parcours de formation, assure la qualité pédagogique, accompagne les apprenants et développe des relations avec les entreprises.

Responsable du développement commercial pour G2I Formation, visant à structurer et accélérer la croissance.

Piloter la stratégie nationale de formation et d'intégration, développer des partenariats et gérer une équipe pour répondre aux besoins opérationnels de l'association.

Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes.

Responsable de la gestion des paies, de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation. Gestionnaire de paie et RH pour le groupe ARCOLE à Chaponnay.

Le formateur CATEC est responsable de la formation et de l'animation des sessions de formation, assurant une veille pédagogique et technique.

Responsable des Ressources Humaines pour les EHPAD d'Abilly et Ligueil, gérant la paie, les carrières, la formation, la santé au travail et le dialogue social.

Pilotera la GEPP, la gestion des talents, la formation et le développement des compétences. Responsable RH pour le siège du groupe GORON à Asnières-sur-Seine.

Responsable des ressources humaines pour une association, avec gestion complète de la paie, du recrutement, de la formation, et du dialogue social.

Ingénieur qualité pour une entreprise industrielle, responsable du déploiement et de la formation aux outils SPC, de la définition et amélioration des processus de contrôle, et de la gestion des non-conformités.

Responsable de la production culinaire, de la formation d'une équipe et de la satisfaction client au sein d'un événement d'exception, en assurant le respect des recettes, du matériel et des normes d'hygiène.

Responsable du développement des ventes (Sell In et Sell Out) en dermocosmétique auprès des pharmacies et parapharmacies, ce poste requiert des compétences en analyse, négociation et formation d'équipes.

Ingénieur électricien pour une entreprise d'ingénierie à Grenoble, responsable de la conception de solutions électriques, avec une formation Bac+5 et une expérience requise.

Gestion et coordination d'une équipe de formateurs en milieu carcéral.Responsabilité du budget, de la planification, des relations partenaires et du développement réseau territorial.

Le poste vise à recruter un responsable commercial pour une entreprise d'ingénierie spécialisée dans le secteur automobile.Le candidat idéal possède une formation Bac +5, 3 ans d'expérience et des compétences en leadership.

Le responsable de la prévention et de la formation régionale est chargé de définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, de piloter les actions et de coordonner les activités en région.

Responsable des systèmes d'information pour un institut de formation, ce poste implique la supervision, la sécurisation et l'évolution du SI sur 15 sites.

L'institution éducative recherche un responsable pédagogique pour encadrer la formation des enseignants et assurer la qualité des programmes.