Offres responsable formation à LilleCréer des alertes d'emploi

L’entrée en formation de responsable systèmes numériques exige de remplir les conditions suivantes :. Un bon responsable numérique est également pédagogue, adaptable et en veille constante sur les évolutions du secteur IT et cyberdéfense. L’entrée en formation de responsable systèmes n

L’entrée en formation de responsable planification et conduite des opérations aériennes exige de remplir les conditions suivantes :. Le responsable de la planification et de la conduite des opérations aériennes est un officier opérationnel. Pour démarrer votre carrière de responsable plani

L’entrée en formation de responsable systèmes numériques exige de remplir les conditions suivantes :. Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires. Pour démarrer votre carrière de responsable systèmes numériques, l’app

Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires. Pour démarrer votre carrière de responsable systèmes numériques, l’apprentissage du métier comprend :. L’entrée en formation de responsable systèmes numériques exige de re

Rattaché(e) au responsable paie, vous établissez quotidiennement les opérations de paie. Renseigner les clients sur des problématiques courantes liées à la paie Issu(e) d'une formation BAC+2 en Assistant de gestion ou de paie, vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'experti

Cette formation, reconnue par l'État, vous prépare à une carrière polyvalente de gestionnaire comptable et fiscal, recherchée tant par les entreprises que par les cabinets d'expertise comptable. En tant que gestionnaire comptable et fiscal, vous êtes responsable de la comptabilité courante et

En tant que Responsable comptable (H/F), directement rattaché au Directeur de site, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble des opérations comptables, accompagné(e) par une équipe de deux collaborateurs. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en finance ou comptabilité ou école

Dans le cadre de ce recrutement, je recherche un professionnel disposant d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 minimum). Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'identifier et d'acquérir de nouveaux clients, de développer des relations solides avec les partenaires et de promouvoir les offres de formation d'Icademie. Autres qualifications utiles : Expérience dans le secteur de la formation et maîtrise des outils num

Responsable adjoint de point de vente (F/H) - Tu veux un poste terrain, polyvalent, avec de vraies responsabilités ? C'est ici que ça se passe !. Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial. De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opération

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Badreddine et Oussama qui recherchent leur futur collègue, un artisan de la technique qui maitrise le socle initial suivant : Systèmes d'exploitation Linux et Windows pour la gestion des infrastructures et serveurs. Git pour suivre les modifications du code source, collaborer avec d'autres développeurs et mettre en œuvre des pratiques de gestion des versions. Automatisation de la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que Terraform, Ansible, Puppet… Conteneurisation avec une connaissance approfondie des technologies telles que Docker… Orchestration des conteneurs avec Kubernetes pour déployer, gérer et mettre à l'échelle des conteneurs de manière automatisée et fiable. Automatisation du déploiement avec des outils tels que Jenkins, CircleCI ou GitLab CI/CD Monitoring et logging tels que Prometheus, Grafana ou ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) ; Cloud computing : AWS, Azure ou Google Cloud Sécurité pratiques : authentification, autorisation, chiffrement des données, etc. Une expertise sur Datadog est fortement appréciée D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges Notre pôle Infra c’est : • Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno, • Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique, • Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications, • Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. 2 postes sont à pourvoir. Rémunération : Entre 37 et 48K selon profil hors avantages Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS En tant que Responsable du Développement Foncier, vous serez en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières. En vous appuyant sur votre réseau d’apporteurs d’affaires et à vos actions de prospection, vous créez et étudiez les projets de logements (collectif, individuel ou résidences gérées). Avec l’aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous étudiez leurs faisabilités technique et économique. Vous négociez auprès des propriétaires et enfin une fois la promesse de vente signée, vous transmettez les dossiers au responsable de programme. Vous vous tenez informé sur les questions de développement et d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur. Vous participez à l’identification des appels d’offres fonciers et les analysez pour préparer une éventuelle réponse en accord avec la stratégie de développement de l’agence. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous disposez d'une expérience en développement foncier et prospection foncière directe. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité de négociation. Votre énergie, curiosité et positivité sont des atouts indéniables. Vous savez vous montrer persévérant(e), audacieux(se) et ambitieux. Nous rejoindre, c’est participer à la stratégie de transformation d’un des leaders de la promotion immobilière dans une agence dynamique, motivante et humaine.

Entreprise de services du numérique fondée à Lille, notre client accompagne les organisations dans la structuration et l’optimisation de leurs systèmes d’information. Positionnée sur les métiers de la régie, du centre de services, de l’audit et de la formation, elle intervient auprès d’acteurs régionaux tous secteurs confondus avec une approche pragmatique et orientée performance. Certifiée Qualiopi et EcoVadis, la société s’inscrit dans une démarche exigeante de qualité et de responsabilité durable. Forte d’une équipe de vingt-cinq collaborateurs, majoritairement composée de profils techniques, elle s’appuie sur une expertise solide, un management de proximité et une culture fondée sur l’engagement, la fiabilité et l’esprit entrepreneurial. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Business Developer pour accompagner cette nouvelle phase de croissance. La mission Rattaché à la direction, vous intervenez comme un véritable moteur du développement commercial sur la région Nord. Votre objectif : construire durablement un portefeuille clients tout en recrutant et positionnant des consultants à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes (Retail, Industrie, Services), • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prospection, rendez-vous décideurs, qualification des besoins, négociation et closing, • Recruter et valider techniquement, humainement et culturellement les profils IT avant présentation client, • Manager les consultants en mission et assurer le suivi de la relation client, • Contribuer à la structuration et au développement de l’entreprise avec une logique d’intrapreneur, • Représenter la société sur l’écosystème régional et incarner sa crédibilité sur le marché lillois Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN ou en cabinet de conseil, avec un parcours de Business Developer, Responsable d’agence ou Directeur Commercial. Vous maîtrisez le cycle de vente complet, de la prospection au closing, et savez vendre des prestations IT complexes à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’une solide compréhension des environnements techniques ainsi que des modèles économiques propres aux ESN (TJM, marge, staffing). Vous êtes capable de qualifier techniquement des profils IT et d’évaluer leur adéquation avec les besoins clients. Vous adoptez une posture entrepreneuriale et vous positionnez naturellement comme un associé engagé dans la réussite collective. Orienté résultats, vous aimez chasser, ouvrir des comptes et sécuriser vos marges. Autonome, résilient et structuré, vous êtes capable d’évoluer sans supervision quotidienne. Votre leadership, votre crédibilité face aux décideurs et votre exigence professionnelle vous permettent de créer une relation de confiance durable, en interne comme auprès de vos clients.

Responsable Développement Secteur (H/F) Grande Distribution France - CDI Secteur Nord (59 et 62) • Vous recherchez un poste de responsable développement secteur dans l’univers GMS ?, • Vous aimez les challenges ambitieux et désirez vous impliquer pour faire bouger les lignes de la Champagne, • Vous souhaitez contribuer activement à la réussite de nos Maisons dynamiques, qui initient de nombreux projets pour accélérer leur développement ? Alors cette offre est la vôtre ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche un(e) Responsable de Développement de Secteur (Nord) Grande Distribution pour ses prestigieuses Maisons : Champagne Lanson, Champagne Chanoine Frères, Champagne Tsarine, Champagne Alfred Rothschild & Cie et Champagne Heidsieck & CO Monopole . LES + DU POSTE : • Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où nous sommes un acteur majeur., • Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à la performance de Maisons reconnues pour la qualité de leurs vins et la dynamique de leurs Marques !, • Nous vous proposons d’intégrer une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Régionale , vous aurez pour objectif de développer le CA de votre secteur (+ 3M€), composé d’environ 120 PDV et vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Être reconnu comme l’expert et le référent de votre marché., • Développer la performance de nos marques en optimisant les leviers 4P., • Promouvoir la qualité et l’excellence de nos champagnes en tant qu’ambassadeur de nos Maisons., • Définir et appliquer une stratégie de développement de secteur (par zone, réseau HM/SM, magasin) en s’appuyant sur les moyens commerciaux fournis par l’entreprise., • Piloter et suivre le BUSINESS sur l’année, en fonction des accords nationaux, sur l’ensemble de nos marques (savoir s’appuyer sur les offres promotionnelles ou compenser en créant son propre Business sur les temps forts)., • Être un apporteur de solutions et un créateur « d’événements » pour nos TOPS magasins., • Transformer le BUSINESS négocié en magasin par le biais de théâtralisations singulières et impactantes. Vous disposez d’outils d’analyse pour piloter et gérer en autonomie la performance business de votre secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : • De formation supérieure commerciale., • Avec une première expérience dans le secteur de la Grande Distribution., • Animé d’un esprit « développeur » et compétiteur !, • Proactivité, Entrepreneur (vous êtes le patron et l’acteur majeur du développement du business de votre secteur)., • Ambitieux (vous n’avez pas peur de vous fixer des objectifs et vous mettez tout votre professionnalisme pour les atteindre)., • Résilience (vous savez vous remettre en question et ne craignez pas l’échec !)., • Avec des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et de l’empathie., • Forte capacité à argumenter et à convaincre., • Créatif (vous savez imaginer des solutions de BUSINESS et vous avez l’œil pour créer en magasin des évènements sur mesure pour vos clients)., • Tenace et déterminé., • Sachant respecter les règles et les méthodes de travail définies. Toutes ces qualités vous sont propres, alors vous avez ce supplément d’âme pour rejoindre notre équipe !

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à LILLE, • CDI, • Rémunération Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 25K€ à 35K€ + primes + avantages, • Rémunération Manager Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ + primes + avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e ML Engineer confirmé.e pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 3 ans à minima en tant ML Engineer., • tu es expert.e en conception et industrialisation de modèles., • tu sais automatiser les entraînements et les déploiements de modèles., • tu as 5 ans d'expérience professionnelle en Python., • tu as des bases solides sur MLflow ou Kubeflow ou Vertex., • tu es familier avec l'environnement GCP et ses services., • tu as des excellentes connaissances DevOps et de bases de données SQL et NoSQL., • Idéalement tu as eu une expérience dans le retail. Les bénéfices du poste : 🤖 Un terrain de jeu technologique de pointe Le poste offre une exposition complète aux technologies les plus recherchées du marché : LLM, RAG, MLOps, GCP, Kubernetes — avec une ownership réelle du cycle de vie complet des modèles, du prototype à la production. 🚀 Un environnement d'innovation structuré L'entreprise combine l'agilité (Scrum/SAFe) d'une culture innovation avec la solidité d'un grand groupe, offrant ainsi stabilité et dynamisme pour progresser vite. Tes missions : • Concevoir, développer et industrialiser des modèles de Machine Learning et d'IA, de la phase de prototypage jusqu'à la mise en production., • Construire et maintenir les pipelines de données et de MLOps pour automatiser l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles., • Participer activement à l'architecture et au développement des produits du domaine, notamment la plateforme MLOps et les solutions basées sur les LLM., • Assurer la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions IA déployées, en collaboration avec les équipes Ops et Data., • Garantir la qualité du code et des modèles via des revues, des tests automatisés (unitaires, intégration) et des stratégies de monitoring., • Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps et MLOps sur la Google Cloud Platform et Github., • Assurer une documentation complète des modèles, des pipelines et des configurations au sein du référentiel documentaire (Github / Gitbook)., • Être responsable du cycle de vie complet des modèles (build et run), incluant le monitoring et la maintenance en production. Démarrage : mi-mars, début avril. TT: 3 jours par semaine. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line ASD, nous recrutons un Ingénieur conception mécanique (H/F) Tu auras la charge de concevoir et modéliser des pièces et sous-ensembles mécaniques. TES MISSIONS • Concevoir et modéliser des pièces et sous-ensembles mécaniques complexes sous SolidWorks, dans le respect des exigences fonctionnelles et environnementales du secteur l'aéronautique., • Dimensionner les composants et assurer la robustesse mécanique et thermique des conceptions., • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, plans d’ensemble et nomenclatures associées., • Réaliser les calculs de pré-dimensionnement et d’assemblage (statique, vibration, tenue thermique)., • Collaborer avec les équipes optiques, électroniques et industrialisation pour garantir l’intégration cohérente des différents sous-systèmes., • Suivre la fabrication et la validation des prototypes, en support aux ateliers ou aux fournisseurs., • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes de conception., • Réaliser des modélisations surfaciques complexes (formes libres, carénages, pièces à forte contrainte esthétique et aérodynamique) et des conceptions volumiques paramétriques sous SolidWorks., • Assurer la continuité géométrique (G1/G2), la qualité des surfaces et l’optimisation masse/performance des pièces conçues., • Adapter les stratégies de conception (surfacique vs volumique) en fonction des contraintes fonctionnelles, mécaniques et d’industrialisation. TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) • De Formation ingénieur mécanique ou équivalent (BAC+5), • Tu as 3 ans d’expérience dans le domaine, • Tu maitrises Solidworks, • Connaissance des normes et contraintes des secteurs réglementés (aéronautique, spatial, défense) appréciée, • Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie, • Tu souhaites participer à des projets complexes dans un environnement stimulant AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA… Description du poste : CENISIS recrute un Data Quality Manager F/H, en CDI, à Lille, pour superviser la qualité et la structuration des données, en lien avec les usages IA et les projets de transformation data. Tes missions : En tant que Data Quality Manager, tu seras responsable de veiller à la qualité, la cohérence et la réutilisabilité des données, tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans leurs projets data et IA. Tes principales responsabilités : • Définir et suivre les standards de qualité des données pour les projets décisionnels et IA., • Accompagner les équipes métiers et techniques dans l’organisation et la structuration des données., • Superviser la mise à disposition et l’alignement des données avec les référentiels et normes internes., • Piloter l’industrialisation et l’optimisation des processus de gestion des données., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des usages data et IA. Ton profil : • Formation Bac+5 (ingénieur, data science, informatique ou commerce)., • Forte appétence pour les usages IA et la valorisation des données dans un contexte décisionnel., • Expérience confirmée en qualité des données, data management ou gouvernance data., • Compréhension des enjeux liés aux projets IA et transformation data., • Capacité à formaliser des processus et standards data de manière claire et opérationnelle. Ton savoir-être : • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à travailler transversalement avec les métiers, DSI, Data et équipes IA., • Esprit de synthèse et communication claire., • Orientation résultats et amélioration continue. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle avantageuse. Le processus de recrutement : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition. Deuxième échange avec ton futur Manager. Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur Etude de Prix Hydraulique basé(e) en Métropole Lilloise. Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous intégrez une équipe de 3 personnes au sein d’une entreprise spécialisée dans les travaux hydrauliques (stations d’épuration, stations de pompage, gestion des eaux pluviales). Vous intervenez sur l’étude et la conception de projets hydrauliques, de l’analyse des appels d’offres jusqu’à l’optimisation technique des solutions proposées. Vos missions principales • Analyser les dossiers d’appels d’offres et réaliser les études techniques associées, • Dimensionner et concevoir des ouvrages hydrauliques (stations de pompage, bassins d’orage, etc.), • Rédiger les notes de calcul et les mémoires techniques, • Valider les plans et spécifications techniques des projets, • Garantir la conformité des études avec les cahiers des charges, • Proposer des optimisations techniques et des variantes de conception, • Assurer le suivi de la planification et la traçabilité documentaire, • Échanger avec les maîtres d’œuvre, partenaires et équipes internes Rémunération & conditions • CDI – Temps plein, • Localisation : Métropole Lilloise (59) avec déplacements régionaux, • Rémunération : 38K – 44K € brut annuel sur 13,3 mois selon expérience, • Démarrage : dès que possible Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+5 en hydraulique / traitement des eaux (ou Bac+2/3 avec expérience significative), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets hydrauliques. Rigoureux(se) et autonome, vous disposez de bonnes connaissances en infrastructures hydrauliques et appréciez le travail en équipe sur des projets techniques. Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler pour en discuter.

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Java/Spark, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data de nos clients, • Participer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter son expertise dans le développement de flux d'ingestion de données., • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et assurer les respects de bonnes pratiques de développement, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe, et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • A partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances),, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets BigData et maîtrisez les technologies suivantes : Java, Spark et son écosystème (Hadoop,HDFS, MapReduce, Hive),, • Vous avez déjà idéalement encadré techniquement des équipes de développement et vous avez contribué à leur montée en compétences. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyse des spécifications fonctionnelles et contribution à la stratégie de tests -Rédaction et maintenance des cas de tests dans HP ALM ou Xray -Exécution des campagnes de tests (fonctionnels, non‑régression, UAT) -Qualification, suivi et documentation des anomalies via JIRA -Reporting régulier de l’avancement et participation aux rituels Agile -Contribution à l’amélioration continue des process QA Selon votre profil, participation à l’automatisation des tests end‑to‑end, avec identification des scénarios automatisables, développement et maintenance de scripts via Playwright, et intégration des tests dans les pipelines CI/CD Environnement technique HP ALM, SQL, JIRA, Xray, Playwright... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager dédié(e) à un client grand compte. Responsable du contrat d’infogérance, tu assures la gouvernance du compte en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. À ce titre, tu assures un rôle d’interface entre le client et les équipes internes (Systèmes, Avant-vente, Sales, Build, …) et disposes de connaissances techniques. Tu suis financièrement le compte et pilotes de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Principales missions : • Définir le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR, • Assurer le pilotage opérationnel du compte, en coordonnant les équipes internes et externes sur l’ensemble des phases de build (40%) et de run (60%) des projets, • Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, en assurant le suivi des livrables et en animant les différentes instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, etc.), • Être le référent opérationnel du client, en facilitant la communication avec les équipes internes et en assurant une collaboration efficace avec les Sales, • Être capable de piloter des projets de build en coordonnant plusieurs parties prenantes et en assurant une vision claire du suivi de build, • Piloter le suivi financier des contrats, en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du compte, • Identifier et exploiter les opportunités en détectant les besoins complémentaires du client., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration continue des services, afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client, • Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions, • S'assurer de l'impact de tout changement sur le niveau de service, particulièrement sur les engagements de niveau de service et sur les accords opérationnels Environnement technique • Kubernetes, Kafka, Cassandra, Microsoft, Qradar, Qualys, • PCI DSS, • Cloud Privé/Public Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients et une appétence pour la sécurité. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) du client. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages: • Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)., • L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter., • Un parcours d'Onboarding personnalisé, • Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy., • Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…)., • Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…)., • Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Travaux quotidiens : • Analyser des informations numérisées (conformité des éléments de la facture) et créer un ticket en cas de non conformité, • Comptabiliser les factures en fonction des informations portées sur la facture, • Rapprocher la facture des documents d'achat (commandes, réception) dans l'ERP, • Répondre aux demandes des clients internes remontées via l'outil de communication, • Débloquer les pièces validées pour préparer la mise en paiement (suivi des pièces d'acomptes, modes de règlements, etc), • Recouvrement des créances fournisseurs Répondre aux sollicitations des autres services du CSP comptable Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipе Travaux de clôture: • Analyse des balances fournisseurs des comptes débiteurs, • Assurer le suivi de l'apurement des comptes Niveau de formation : Bac +2. Expérience professionnel : 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine professionnel de la comptabilité. Salaire : 27-33k.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité. Ingénieur d'Affaires H/F C’est votre mission Vous avez le gout du challenge et une aptitude à convaincre ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur d'Affaires, vous êtes responsable du développement commercial Infrastructure et Solution de notre écosystème : • Prospection de nouveaux comptes et contacts afin de construire et gérer votre portefeuille client,, • Bonne compréhension de l'environnement de vos interlocuteurs clients/collaborateurs,, • Elaboration des propositions commerciales,, • Convaincre et décider vos interlocuteurs clients en faveur de vos solutions,, • Conclusion des ventes de services numériques et réalisation des contrats commerciaux,, • Responsable de votre propre chiffre d’affaires et de vos marges,, • Fidélisation de vos clients au travers de suivis très réguliers,, • Recruteur de compétences à travers des recherche de compétences externes,, • Fidélisation des collaborateurs qui sont eux des professionnels techniques des sujets confiés,, • Véritable interface entre le client et le consultant qui produit les services allant parfois jusqu’à résoudre les éventuels conflits entre ces deux partis. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 à 7ans d’expérience dans des environnements similaires et exigeants. C’est votre expertise : • Vernis technique pour comprendre les attentes de vos clients, • Anticipez les besoins de vos clients, • Accompagnez le développement des consultants dont vous avez la responsabilité C’est votre manière de faire équipe : • Goût du contact et de la relation humaine, • Excellentes capacités managériales pour suivre les collaborateurs tout au long de leurs prestations C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. • Un onboarding attentif et humain, • Une vraie proximité managériale, • Des formations accessibles en continu, • Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, • Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer, • Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance, • Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, • Un entretien RH accompagné de notre RRH, • Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission, • Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lille Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 35 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Commerce Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nuances Unikalo recherche son/sa futur(e) Technico-Commercial(e) - Lille Vous avez le goût du terrain et du développement commercial ? Rejoignez-nous pour accompagner et développer notre clientèle de professionnels. Vos missions : Vous jouerez un rôle central dans la prospection, le développement et le suivi de notre clientèle (artisans peintres, entreprises de peinture, gros comptes, administrations, etc.). • Prospection : Identification des cibles grâce à votre présence terrain et vos connaissances du marché., • Plan d’action : Élaboration et mise en œuvre d’un plan de prospection adapté., • Développement client : Fidélisation et accompagnement de nos clients., • Analyse : Compréhension des attentes clients et veille concurrentielle., • Suivi : Gestion des règlements et des relations commerciales., • Événements : Participation active aux activités de l’agence (salons, journées fournisseurs, repas clients, etc.)., • Animation commerciale : Organisation de rencontres sportives, voyages et animations Rejoignez-nous pour : • Développer vos talents de commercial : Contribuez activement à la croissance de notre entreprise., • Animer nos gammes de produits : Faites découvrir des solutions innovantes à nos clients., • Partager votre expertise technique : Apportez votre savoir-faire dans l’univers de la peinture., • Impulser notre dynamique commerciale : Avec des produits et un réseau toujours plus performant. Pourquoi rejoindre NUANCES UNIKALO ? • Une entreprise familiale en pleine croissance : Leader français de la peinture bâtiment, nous mettons un point d’honneur à nos valeurs humaines fortes., • Un parcours d’intégration complet : Formation sur nos produits et outils pour garantir votre réussite., • Un engagement environnemental : Acteur responsable avec une politique RSE ambitieuse., • Une formation continue : Pour développer vos compétences et booster votre carrière., • Une équipe bienveillante : Cohésion et entraide sont au cœur de notre culture., • Un management de proximité : À l’écoute et collaboratif. Pour postuler, envoyez votre candidature à

Rejoins l’aventure Subdued ! Notre identité Chez Subdued, notre mission est simple : offrir à nos clientes cette petite touche d’originalité qui transforme chaque tenue en vraie signature personnelle et leur permet d’être unique. Chaque collection puise son inspiration dans le quotidien et l’univers de nos clientes, leurs envies, leur style et leur énergie. Nos créateurs italiens conçoivent des pièces qui incarnent l’audace, la créativité et l’authenticité de celles qui les portent. Aujourd’hui, Subdued, c’est plus de 130 boutiques en Europe, Asie et Amérique et des flagships à Paris, Dubaï, Londres, Barcelone, Madrid, Amsterdam, Shanghai et New York. Subdued c’est plus qu’une marque, c’est un état d’esprit. Une énergie créative, libre et authentique. Parce qu’ensemble, nous grandissons, évoluons et donnons vie à un style qui nous ressemble. Travailler chez Subdued, c’est entrer dans un univers international et créatif où chaque personne qui nous rejoint participe à écrire notre histoire et à faire vivre notre univers. Tes missions En tant que Responsable boutique, tu feras partie intégrante de la grande famille Subdued et, grâce à ton leadership, ton dynamisme et ton professionnalisme, tu assureras le bon fonctionnement du magasin et le développement de ton équipe. Être responsable boutique chez Subdued, c'est bien plus que gérer un point de vente : tu motiveras l'équipe, optimiseras les ventes et garantiras une expérience client irréprochable au quotidien. Responsable boutique • Suivre les résultats de vente du magasin (chiffre d'affaires, indicateurs clés de performance, objectifs)., • Structurer et prioriser les tâches quotidiennes afin que le magasin soit toujours organisé, attractif et opérationnel., • Garantir la bonne application des procédures internes et des standards de service., • Encadrer, former et soutenir l'équipe au quotidien., • Élaborer les plannings et les plans mensuels et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Identifier les besoins en formation, développer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle., • Communiquer l'univers Subdued et les valeurs de la marque aux clients et à l'équipe., • Garantir une expérience client personnalisée et mémorable à chaque visite., • Assurer l'image de la boutique (merchandising, présentation, organisation, ambiance)., • Préserver et renforcer la culture Subdued au sein de la boutique. Ton profil Curieux(se), proactif(ve) et passionné(e) par le style, tu aimes travailler en équipe et te dépasser chaque jour. Une première expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire est requise. Nous rejoindre Chez Subdued, on ne cherche pas juste des talents, on construit une vraie communauté. Nos valeurs te guideront dans ton quotidien : travail d’équipe, inclusion, curiosité, intuition, loyauté et fiabilité. Elles déterminent tout ce que nous faisons et créent une communauté où chacun peut être soi-même, s'exprimer et se développer. Ce que nous t’offrons : • Un environnement dynamique, créatif où nous encourageons la proactivité., • De réelles opportunités d’évolution même à l’international., • De vraies possibilités de formation en continu pour développer tes compétences., • Une équipe toujours prête à te soutenir., • Des avantages et réductions exclusives. Tu te reconnais ? Alors envoie-nous ton CV et viens vivre l’aventure Subdued avec nous ! Notre processus de recrutement Chez Subdued, chaque candidature compte. Nous étudions attentivement chaque profil et nous nous engageons à te donner une réponse sous une semaine. Si ta candidature est retenue, tu seras invité(e) à réaliser une première évaluation sous forme d’entretien vidéo individuel. À l’issue de cette étape, et après analyse de ton entretien, nous pourrons te proposer un second échange en visioconférence avec l’Area Manager afin de mieux te connaître et de te présenter plus en détail les spécificités du poste. Notre proposition Lieu de travail : 55 rue de Béthune, 59800 Lille Type de contrat : CDI 35h

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence ACTUAL à Lille spécialisé dans le domaine de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur majeur du transport guidé recrute un(e) Responsable Maintenance pour piloter la maintenance d’un système de transport guidé, dans un environnement à forts enjeux de sécurité, fiabilité et disponibilité du service. Votre rôle Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) de la performance des activités de maintenance du matériel roulant et des automatismes associés. Vous intervenez à la fois sur les volets technique, organisationnel, managérial et sécurité. Vos responsabilités • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la disponibilité opérationnelle et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, • Manager et développer des équipes de maintenance (techniciens et opérateurs) en environnement posté, • Être le/la référent(e) technique sur les défaillances complexes et les investigations approfondies, • Superviser l’utilisation de la GMAO, le suivi des interventions et des indicateurs de performance, • Assurer un haut niveau d’exigence sécurité pour les équipes et les interventions terrain, • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, lean management et fiabilisation des processus, • Être l’interface avec les services internes, sous-traitants et fournisseurs techniques Profil recherché • Formation technique supérieure en maintenance, électrotechnique, mécanique ou systèmes industriels, • Expérience confirmée en maintenance de transports guidés (métro, ferroviaire, tramway ou équivalent), • Parcours issu d’environnements structurés type grands opérateurs de transport apprécié, • Expérience managériale d’au moins 3 ans d’équipes techniques, • Forte culture sécurité, rigueur, sens des responsabilités, • Leadership de proximité, capacité à décider et à fédérer Conditions • Environnement industriel complexe et normé, • Organisation en horaires postés avec possibilité d’astreintes, • Poste à responsabilités avec un fort impact opérationnel N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

Depuis 2015, Inaubi accompagne les entreprises et collectivités à opérer leur transformation digitale en s’appuyant sur les produits et solutions ___. Inaubi est en mesure de proposer tous les services associés aux solutions ___, ___, Google Chrome et ___ : conseil, déploiement, migration, conduite de changement, formation… La confiance étant la condition indispensable d’une relation durable, nos équipes s’imposent transparence, disponibilité et efficacité afin d’accompagner nos clients sur le long terme et construire avec eux un réel ___. Entreprise éco-responsable, Inaubi revendique une politique ___ dynamique. Ainsi, chacun de nos collaborateurs promeut les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) auquel nous sommes adhérents. Aujourd’hui, Inaubi recherche son/sa futur.e Administrateur GoogleWorkspace pour intégrer l’équipe consulting de Laetitia ! Les responsabilités : Superviser les opérations de support réalisées sur l’environnement Google Workspace. Apporter une expertise d’administration des environnements Google Workspace et Chrome OS auprès de nos clients. Organiser la veille technologique de l'écosystème Google Workspace étendu (Google Workspace, Google Voice, AppSheet, Chrome OS) Former les équipes clientes à l'administration Google Workspace Réaliser des audits de configuration et de sécurité sur la plateforme Google Workspace Réaliser des opérations automatisées avec Google Apps Script et les API Google Cloud Participer aux projets de migration de données vers Google Workspace Qualités requises : Sens du service client développé et bon esprit d’équipe Prises d’initiatives et force de proposition sur les process Communiquant / ouvert aux échanges / aisance relationnelle Bon niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) Pédagogie et assertivité Le profil recherché : • Tu souhaites te spécialiser sur Googleworkspace et progresser dans cet écosystème. Ce que tu peux attendre d'Inaubi • À ton arrivée chez Inaubi, tu seras accompagné.e tout au long de ta montée en compétences par la Team Inaubi., • Tu suivras un cursus de formation intégrant les credentials propres aux partenaires Google, ainsi que les thématiques Google Workspace Collaboration Engineer., • La possibilité de te former et de monter en compétences par le biais de nombreuses accréditations métiers (Certifications Google, MOOC…) Avantages proposés : • Intéressement et prime sur la valeur, • Prime vacances, • Carte cadeau en fin d’année, • Possibilité de CESU, • Indemnité télétravail, • Titres restaurants, • Accès au portail de formation Google Conditions de travail Fort de notre expérience en transformation digitale et en déploiement d’outils collaboratifs et en accord avec nos engagements d’éthique et RSE, la mission pourra se faire en hybride bureau/télétravail sous réserve des nécessités de nos clients.

📍 Villeneuve d’Ascq – Métropole Lilloise 🏢 APACH Services Dans le cadre de son développement stratégique 2025–2029, APACH Services lance la création de son centre de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans : ✔️ L’aide à domicile ✔️ Le handicap complexe ✔️ La trachéotomie ✔️ La bientraitance ✔️ La prévention des risques professionnels ✔️ La professionnalisation des auxiliaires de vie Nous recherchons un(e) Responsable Formation & Qualité pour piloter la création et l’obtention de la certification Qualiopi. 🎯 Vos missions 🔹 Structurer et déclarer l’organisme de formation 🔹 Mettre en conformité avec le Référentiel National Qualité 🔹 Préparer et piloter l’audit Qualiopi 🔹 Construire les programmes et référentiels pédagogiques 🔹 Développer l’offre de formation sur le territoire 👤 Profil recherché ✔️ Expérience en organisme certifié Qualiopi ✔️ Maîtrise du Référentiel National Qualité ✔️ Compétences en ingénierie pédagogique ✔️ Connaissance du secteur médico-social appréciée ✔️ Esprit entrepreneurial et structurant 🌿 Pourquoi nous rejoindre ? Chez APACH Services, nous plaçons la qualité, la professionnalisation et le bien-être des bénéficiaires au cœur de notre projet. Ce poste est stratégique : il s’agit de créer et structurer un centre de formation à fort impact territorial. 📩 Candidature (CV + lettre) : 🔁 N’hésitez pas à partager ce post pour nous aider à identifier le bon profil dans le secteur formation / médico-social / qualité.

Description de l'entreprise EXCLAM EXPERTISE ET CONSEIL est une entreprise comptable située à Villeneuve-d'Ascq, dans le nord de la France. Forte de son expertise, elle accompagne ses clients dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales. EXCLAM EXERTISE ET CONSEIL s'engage à fournir des services fiables et de qualité à ses clients, tout en valorisant ses collaborateurs au sein d'un environnement professionnel et stimulant. Description du poste En tant que Collaborateur.trice comptable, vous serez responsable de la gestion comptable d'un portefeuille diversifié de clients. Vos missions comprendront la tenue des comptes, l’élaboration des déclarations fiscales, la préparation des bilans et des liasses fiscales, ainsi que le conseil et l'accompagnement des clients dans leur gestion financière. Ce poste en CDI est à temps plein et basé à Villeneuve-d'Ascq, avec une présence requise sur site. Qualifications • Compétences en comptabilité : Connaissance des pratiques comptables, gestion de la comptabilité générale, et expérience en révision des comptes., • Expertise fiscale : Aptitude à gérer les déclarations fiscales et à comprendre la réglementation fiscale française., • Outils technologiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques tels que Excel., • Aptitudes relationnelles : Capacité à communiquer efficacement et à fournir des conseils personnalisés aux clients., • Autres atouts : Formation en comptabilité (Bac +2/3 minimum), capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Conditions • CDI, • Temps plein (8h 18h), • Seclin, • Rémunération : 30 000 à 40 000 euros selon profil, • 13e mois, • Tickets restaurant, • RTT, • Déplacements ponctuels possibles avec découchés Dans le cadre d’un départ en retraite et afin d’accompagner sa croissance, notre client, entreprise d’ingénierie industrielle indépendante d’une cinquantaine de collaborateurs, spécialisée dans le dimensionnement, la conception et la réalisation d’unités de process, renforce son bureau d’études et recrute un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(se) Il s’agit d’un renfort d’équipe dans un contexte de développement, et non d’un remplacement poste pour poste. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études et en lien étroit avec les Chargés d’Affaires, vous intervenez sur la conception et la réalisation des plans nécessaires aux projets industriels. À ce titre, vous réalisez : • Schémas procédé PFD / PID, • Plans d’appareils (cuves, ensembles mécano-soudés…), • Plans guides bâtiment et génie civil, • Maquettes 3D, • Installations générales 2D / 3D, • Isométries Votre rôle s’inscrit dans une logique de conception industrielle concrète : les plans réalisés sont directement exploités par les équipes de fabrication. Vous travaillez donc en lien avec les sous-traitants, les ingénieurs maison, les fournisseurs et les clients, afin de garantir la faisabilité technique, la cohérence des choix constructifs et le respect des contraintes de réalisation. Des déplacements ponctuels sur site ou autres sont à prévoir (déplacements possibles avec découchés). Environnement de travail • Bureau d’études composé de 7 collaborateurs + 1 responsable en open space, • Management de proximité, • Démarrage en binôme, • Formation interne assurée par l’équipe, • Collaboration régulière avec les équipes de fabrication, • Entreprise en développement avec des enjeux de croissance Horaires : plage horaire de 8h à 18h Profil recherché • Formation Bac +2 (BTS CPI, CRCI, chaudronnerie industrielle ou équivalent), • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que dessinateur projeteur, • Maîtrise d’un logiciel de type AUTOCAD, CADWORX ou PLANT 3D, • Anglais lu et écrit obligatoire, • Idéalement des connaissances et tuyauterie et en chaudronnerie Une connaissance des contraintes de fabrication en chaudronnerie ou mécano-soudure constitue un réel atout. Nous recherchons une personne : • Autonome et rigoureuse, • Capable de prendre du recul, • Calme et posée, • Dotée d’un excellent relationnel, • À l’aise dans les échanges avec les chargés d’affaires et les équipes sous-traitants, • Sachant travailler en équipe Une réelle envie de s’impliquer durablement dans l’entreprise et de contribuer à son développement est attendue.

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en ravissant davantage de consommateurs dans le monde. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos usines des valeurs telles que l’amélioration continue, la créativité et l’intégrité. Nous exigeons la diversité et faisons du développement de nos talents une priorité absolue. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 26 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain et le 5e au niveau mondial. En France, Kraft Heinz emploie près de 220 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin. L’usine de Seclin, créée en 1907 par Prosper Eeckman produisait initialement de l’huile et du vinaigre, elle est aujourd’hui spécialisée dans la production de mayonnaise et sauces (snacks, salades). Il s’agit de la seule usine française à produire la marque Bénédicta, dont les produits représentent 2/3 de la production. L’usine compte 6 lignes de conditionnement et emploie 140 salariés qui œuvrent à la production d’environ 30 000 tonnes de sauce par an. Nous recherchons actuellement un(e) Animateur Amélioration Continue en CDI pour notre site de Seclin (près de Lille). Vos missions : Rattaché(e) au Superviseur de zone, et en collaboration avec les autres membres de la zone, l’animateur amélioration continue est responsable du pilotage de l’amélioration continue de la zone. Son objectif est d'éliminer les pertes sur les équipements, de mettre en place des standards, d’accompagner les équipes aux changements et de les former à l'utilisation d'outils pour mener à bien les activités de résolution de problèmes. A. Participer à l’amélioration continue de la performance : • En collaboration avec les responsables de la zone et les équipes, définir, rédiger et maintenir les standards des équipements par le biais des tableaux de bord ;, • Organiser les changements en production ;, • Être responsable de l’utilisation des outils de résolution des problèmes :, • Accompagner à l’utilisation de la résolution initiale des problèmes pour collecter les informations et identifier les causes racines des problèmes ;, • Effectuer en équipe les analyses de causes racines et créer de nouvelles normes à partir de ces résultats ;, • Coordonner et communiquer sur les essais produits sur lignes ;, • Partager les bonnes pratiques entre les processus, les lignes, les portions et les usines ;, • Être garant de la cartographie du process de la zone (process mapping) ;, • Être garant du 5S de la zone ;, • Contribuer à la gestion des problèmes au quotidien ;, • Préparer et participer aux réunions suivantes :, • Pré-DPM ;, • Réunion de production ;, • Réunion planning ;, • Réunions projets produits dans le cadre des essais produits sur lignes. B. Accompagnement sur le terrain des chefs d’équipe et opérateurs : • Transférer la connaissance des DMS, standards et de toute autre modification ou amélioration des procédés aux équipes au travers de supports écrits, formations en salle… ;, • Dispenser un coaching et un enseignement continus sur le terrain afin de développer les connaissances, compétences des collaborateurs et faire progresser leur maîtrise technique des équipements ; garantir la bonne utilisation des outils et resensibiliser les équipes pour tout standard qui n’est pas suivi correctement ;, • Accompagner les opérateurs à l’utilisation des outils de résolution de problème. C. Impulser et participer à la démarche Qualité/Sécurité : • Respecter et aider à faire respecter les consignes Sécurité, Qualité, Environnement et Hygiène Alimentaire dans la zone ;, • Assurer sa propre sécurité et celle de son entourage en repérant les risques liés à la sécurité, à l’hygiène et à la qualité et faire remonter les informations ;, • Participer à la mise en œuvre des plans d’action sécurité et qualité dans la zone ;, • Veiller à l’intégrité du produit (corps étranger, propreté, allergènes, défense alimentaire…). Votre profil : Vous êtes issu d’une formation Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine de l’amélioration continue, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en industrie. Vous possédez des connaissances dans différents domaines comme : gestion de projet, productivité, outils d’amélioration continue, accompagnement au changement, règles sécurité et qualité en industrie. Pour couronner le tout, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, international (vous maitrisez d’ailleurs l’anglais à l’oral et à l’écrit) et en perpétuelle évolution. Vos capacités à fédérer et à convaincre, votre pédagogie, votre communication, votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre appétence à travailler en équipe font partis de vos forces. Si vous vous retrouverez dans ce profil, alors postulez pour rejoindre notre équipe !

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons notre futur Gestionnaire Qualité et Matière en alternance pour rejoindre notre Team HubTech ! Objectif du poste : S'assurer, de manière collaborative, de la qualité de nos produits à l'échelle mondiale 🎯 Comment ? En consolidant les données essentielles pour la gestion des fournisseurs et en contribuant à améliorer la qualité, la traçabilité et le suivi RSE de nos collections. Tu l'auras compris, tu seras sous la supervision du Responsable Qualité et en contact avec nos différents fournisseurs et bureaux d'achats à travers le monde 🌎 Tes missions : 1. Gestionnaire Qualité • Assurer la bonne compréhension et l’application du processus d’assurance qualité, • Enregistrer et mettre à jour les résultats des tests de qualité, ainsi que les décisions prises et les informations concernant la traçabilité, • Apporter un soutien technique et une expertise dans l’analyse et l’interprétation des résultats et des décisions, • Contribuer à la qualité des informations et des données collectées par Tape à l’Œil, • Contrôler et vérifier les informations relatives aux différentes étapes du processus de production, via un contact quotidien avec nos laboratoires tiers et nos équipes internes (Qualité, Achats, etc...), • Suivre, contrôler et enregistrer la documentation requise dans le cadre de nos certifications, • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance de ton périmètre 2. Gestionnaire Matière • Réaliser des recherches matières et référencement à la suite des tendances, • Gérer la bibliothèque matière (physique et digitale), • Animer et contrôler la bonne utilisation des stocks matières, en collaboration avec les acheteurs, • Être garant de la qualité de nos matières. La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton profil : En formation supérieure (Bac + 3 /4) textile ou ingénieur, tu recherches une alternance d’une durée d’un à deux ans. Durant tes études, tu as appris à lire et interpréter des dossiers techniques, rapports de tests et en interpréter les résultats. Tu maitrises le pack Office et notamment Excel. Tu apprécies collecter et traiter la donnée, notamment grâce à tes connaissances des normes de qualité et d'environnement. Tu es de nature curieuse et tu apprécies travailler en équipe, notamment grâce à ton aisance relationnelle. Tu parles anglais, ce qui te permettra de pouvoir échanger avec tes interlocuteurs à l'international. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En suivant le dossier en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En pilotant le réseau d’huissiers partenaires et suivant les procédures d’exécution., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation...), • En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Suite à un futur départ en retraite progressive, nous recrutons pour notre client, cabinet juridique, Un(e) comptable. Vos Missions : Sous la supervision du responsable comptable, durant la période de retraite progressive, votre rôle sera de l'accompagner dans ses missions de gestion comptable et financière, mais aussi de prendre, au fur et à mesure, vos responsabilités au sein du cabinet telles que : • Gestion de la comptabilité générale : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : factures d'achats, factures de postulations, d'huissiers, débours, reçus, quittances, factures des collaborateurs, les rétrocessions des associés, notes de frais,. Traiter les opérations comptables dédiées : relances et mises en recouvrement, paiement des factures fournisseurs et autres. Aider à la clôture de l'exercice comptable : en relation avec l'expert-comptable, envoi des documents comptables pour l'élaboration de la liasse 2035. • Gestion de la comptabilité auxiliaire : Lettrage des comptes clients, traitement et enregistrement les factures, Suivi des encaissements des clients et des règlements aux fournisseurs, Suivi des règlements des postulants et des huissiers. Tenue du logiciel de comptabilité. Suivi des comptes Carpa , mouvements, demande de RIB, et mise à jour dans le logiciel Remises des chèques aux établissements bancaires. Suivi des cotisations des associés et du cabinet : Urssaf associés, Urssaf cabinet, CNBF. • Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Reporting journalier des encaissements et décaissements bancaires aux dirigeants Etablissement des rapprochements bancaires. Élaboration des prévisions de trésorerie Gestion des déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Etablissement des déclarations DADS2. • Gestion de la paie : Collecte des données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, présentéisme, absentéisme, congés payés afin d'établir la paie. Suivi du dossier pôle santé travail. • Gestion de la comptabilité analytique : Analyse du coût et de la marge dégagée par client, saisie des factures des postulants dans logiciel analytique Édition des états d'analyse, et reporting aux dirigeants. Profil recherché : De formation comptable à partir de bac+2, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) , vous êtes rigoureux , consciencieux, organisé(e) et rapide dans l'exécution d es tâches. • Travail en équipe, • Maitrise des outils informatiques et logiciels comptables, • Appétence pour l'univers juridique appréciée L'offre est en diffusion sur le service Francetravail.fr sous la référence 204MPZT.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

«Passez un cap et rejoignez une entreprise familiale centenaire, reconnue sur le marché du négoce d'acier pour l'industrie et le bâtiment! Poste basé à Lesquin (59) Salaire à partir de 50ke bruts annuels, primes Cadre, sans télétravail, Tickets restaurants, CDI Poste à pourvoir rapidement L'entreprise : Bienvenue chez D’HALLUIN ACIERS, le négociant spécialiste des produits sidérurgiques sur tout le nord de la France. Nous proposons nos vastes gammes (+ de 5000 références) à une clientèle de professionnels du bâtiment et de l’industrie. 150 ans plus tard, notre sens du service, notre proximité avec les clients et notre souplesse sont restés nos plus grandes forces et nous permettent de poursuivre notre croissance. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, nous recherchons un(e) responsable commercial(e) pour occuper un rôle central au sein de notre PME familiale de 45 salariés. Missions : Nous vous proposons un poste dynamique et varié, au contact des clients, des fournisseurs, au sein de la direction commerciale. Ce poste combine une responsabilité opérationnelle immédiate : la gestion et le développement d’une famille de produits, avec une perspective d’évolution rapide vers un poste de responsable commercial(e), incluant un périmètre élargi. Au quotidien, l’encadrement d’une famille de produits consiste aux missions suivantes : · Définir et faire évoluer la gamme suivant les nouveautés fournisseurs et les attentes clients · Former, animer et promouvoir les produits auprès des commerciaux · Analyser les ventes et les stocks · Élaborer une politique tarifaire générale · Chiffrer sur mesure les dossiers clients · Visiter les clients Assisté sur les achats et approvisionnements, vous contribuez à : · Rechercher les fournisseurs (sourcing) · Négocier les achats et optimiser les BFA · Approvisionner le stock et les affaires spécifiques · Suivre les livraisons fournisseurs (planification, respect des délai, qualité, …) · Valider les entrées de stocks et les factures fournisseurs · Participer à l’inventaire annuel · Aider à l’organisation physique du stock En tant que cadre commercial de l’entreprise, vous participez aux missions suivantes : · Participation au CODIR de l’entreprise · Contribution à l’organisation et l’animation commerciale de l’entreprise Effectif encadré : Chef de produit adjoint Management : Encadré par la direction générale Perspectives d’évolution : Poste évolutif rapidement vers une fonction de responsable commercial(e) avec encadrement d’équipe Vos atouts : Vous avez idéalement une formation technique ou commerciale type Bac +5. Vous disposez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience réussie dans le négoce B2B orienté bâtiment ou industrie avec une forte appétence au contact client. Vous maitrisez les outils bureautiques et l’analyse des statistiques de ventes. Au contact permanent de l’équipe commerciale et des clients, vous aimez développer, animer les ventes et contribuer à la qualité de la réponse à la clientèle. Vous disposez d’une première expérience réussie d’encadrement d’équipe commerciale. Sens de l’organisation, simplicité, force de conviction, sont autant de qualités qui vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein de notre entreprise.

📊 Comptable Général (H/F) 📍 Poste en CDI – Statut Agent de Maîtrise (Forfait jours + RTT) 💰 Rémunération : jusqu’à 34 200 € brut annuel sur 12 mois selon expérience et formation 🔹 Statut: Agent de maîtrise 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Responsable Comptable Général, vous prenez en charge la gestion complète de la comptabilité de plusieurs entités (3 à 4 PME du groupe). Votre rôle est clé dans le suivi financier et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle comptable, de l’enregistrement des opérations jusqu’à la préparation des éléments du bilan. 📌 Vos principales responsabilités Comptabilité générale • Vérifier les factures, réaliser l’imputation analytique et l’enregistrement comptable, • Effectuer les paiements fournisseurs, tiers et salaires, • Gérer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes, • Gestion de la trésorerie, • Suivre la trésorerie (cut-off, virements, placements), • Assurer le suivi des flux financiers, • Fiscalité, • Calculer et transmettre les déclarations fiscales : TVA / TVS / taxe professionnelle / DEB / autres taxes..., • Clôtures comptables, • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Gérer les FNP, immobilisations, devises et écarts de change, • Réaliser la réconciliation et la consolidation, • Préparer les éléments du bas de bilan 👤 Profil recherché : 🎓 Formation : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion ou finance 💼 Expérience : • 3 ans d’expérience minimum, • Idéalement acquise en cabinet comptable ou en gestion multi-structures 🛠 Compétences techniques : • Maîtrise des normes comptables, • Bonne connaissance des normes fiscales et juridiques, • Utilisation courante du Pack Office (Excel notamment), • Connaissance d’un ERP comptable (idéalement Sage X3) 🤝 Qualités personnelles : • Organisation et autonomie, • Rigueur et précision, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transversal avec différents services ⭐ Pourquoi rejoindre l’entreprise ? • Gestion multi-structures stimulante, • Poste complet et polyvalent, • Statut Agent de maîtrise au forfait avec RTT, • Environnement professionnel structuré dans le secteur du transport 📩 Vous souhaitez mettre à profit vos compétences comptables dans un environnement dynamique ? N’hésitez pas à postuler ! J'ai hâte de découvrir votre candidature

📢 Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique, vous prenez en charge la coordination des études dans les laboratoires en veillant au respect de leur cahier des charges et des délais convenus et entretenez le niveau de connaissance et de professionnalisme des équipes de laboratoire ainsi que la qualité des moyens matériels mis à leur disposition. Vous supervisez les Responsables de laboratoire. 🔎Etudes et essais • Vous proposez les améliorations techniques et sécurité des différents postes de travail en lien avec les besoins de chaque responsable laboratoire, • Vous vous assurez du suivi des décisions prises, • Vous appliquez une gestion professionnelle des échantillons et des consommables 🔎Planification et organisation : • Vous vous assurez que les programmes de travail des différents laboratoires sont établis, et proposez des adaptations, • Vous rapportez les difficultés de coordination et vous respectez les délais pour arbitrage par la Directrice du centre, • Vous proposez les optimisations des moyens et des ressources, • Vous veillez au respect des back-up en lien avec les laboratoires et proposez les actions de correction, • Vous supportez les responsables de laboratoire dans l’établissement des devis pour le choix des produits et matériels nécessaires, • Vous participez au plan d’investissement des matériels avec la Directrice du centre, • Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses courantes des laboratoires en lien avec le budget 🔎Contrôles : • Vous vous assurez du respect des délais clients et de la fluidité de traitement entre laboratoires et experts techniques, • Vous veillez au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement des personnels des laboratoires et des intervenants extérieurs, • Vous vérifiez le bon entretien et le fonctionnement des appareils et en assurez leur métrologie, • Vous vous assurez, en lien avec les Responsables laboratoires, de la mise à jour des procédures d’analyse et des cartes de contrôles 🔎Ressources Humaines : • Vous assurez le maintien des compétences des personnels de laboratoire et proposez les formations requises, • Vous coordonnez les actions entre laboratoires afin de maintenir la motivation des équipes et l’atteinte des objectifs fixés, • Vous assurez le relai de l’information entre les différentes parties prenantes du centre technique 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation niveau licence ou équivalent, idéalement en chimie, physique des matériaux et complétée par une expérience significative dans les domaines tels que R&D, Production, Process, Services techniques et d'une expérience de gestion d'équipe confirmée (5 ans minimum). Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (C1 minimum). 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Responsable de Production H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la BU Industry d'OVHcloud, le/la Value Stream Manager « Reverse » est un poste clé dans la stratégie d'économie circulaire engagée par OVHcloud., • Ce chef d'atelier est en charge d'absorber le flux revenant des datacentres EMEA et APAC (serveurs en fin de vie à démonter, matériel de retour de customisation ou hors service) afin de les orienter vers la filière adaptée : testing pour réutilisation en interne, revente ou recyclage., • Il assure la Sécurité et la Qualité des opérations sur son périmètre en s'appuyant sur ses chefs d'équipe qui pilotent environ 25 collaborateurs. Vos principales responsabilités • Piloter l'atteinte des objectifs SAFETY / QUALITY / DELIVERY / COST / PEOPLE de son secteur, • Respecter et faire appliquer les normes Sécurité et Qualité en vigueur, • Maîtriser le flux de son secteur et l'organiser pour être le plus efficient possibleo Organiser la production et les ressources (humaines et techniques) en fonction de la charge (vision 1 semaine à 1 an), • Reporter les KPI au quotidien et réajuster l'organisation en fonction des résultats, • Analyser les KPI sur les moyen terme (Weekly/Monthly) - Expliquer les variations et les plans d'actions associés, • Décliner les projets de la Direction de production de Croix et estimer le budget, • Encadrer l'équipe de management de 1er niveau (2 collaborateurs en direct - 20 à 30 collaborateurs en rang 2), • Animer les réunions et rituels d'équipe (TOP5, Revue KPI, ...), • Recruter, accueillir et formero Evaluer les compétences, mener les rituels RH et promouvoir ses collaborateurs, • Piloter l'amélioration continue et la transformation de sa Value Stream, • Être un véritable coach Lean pour ses équipes, • Prendre le pilotage des projets à fort impacto Être l'interlocuteur principal sur l'introduction des NPI (Nouveaux Produits Industriels), • Analyser les dysfonctionnements / Piloter le plan d'actions associés (S/Q/D/C/P), • Être proactif et anticiper les impacts des projets (NPI, new DC, projet spécial) sur son activité, • Organiser sa Value Stream dans le respect du lean management (5S, TOP5, organisation du flux) Votre futur impact Dans 6 mois • Les flux de l’ensemble du site et les interactions avec les datacentres, • Les rituels d’animation avec vos équipes, • Les indicateurs principaux S/Q/D/C/RH et les plans d’action pour les améliorer, • Les basiques SAP sur votre activité Et dans 1 an • L’ensemble des modules SAP en lien avec votre activité, • Les projets d’amélioration continue et de transformation, • La gestion du budget et des investissements sur votre value stream Compétences requises : • Formation Bac+5, type école d'ingénieur ou Master II, • Expérience d'au moins 3 ans en production et/ou dans l'industrie., • Green Belt, formé à la méthodologie Lean, • Capable de prioriser et de décider dans des délais courts, • Fédérateur auprès des équipes, disponible et pédagogue, • Réactif et proactif, • Gestion de projet, • Connaissances d'un ERP (SAP), • Expérience professionnelle ou personnelle autour de la transition écologique, économie circulaire, analyse de cycle de vie, ...

Poste Dans le cadre du renforcement de notre service maintenance, nous recherchons deux techniciens électromécaniciens chargés d’assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements industriels. Missions principales Rattaché au responsable maintenance, vous aurez notamment pour missions de : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production., • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et électromécaniques sur les machines industrielles., • Intervenir sur les moteurs électriques, armoires électriques et systèmes automatisés., • Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques afin d’identifier les dysfonctionnements., • Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des équipements., • Effectuer les réglages mécaniques, l’alignement des moteurs, le remplacement des roulements et la lubrification des installations., • Intervenir sur les systèmes de contrôle et de commande : variateurs de fréquence, contacteurs, relais, capteurs industriels., • Utiliser les outils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) pour réaliser les diagnostics., • Participer à l’installation et à l’assemblage de composants électromécaniques., • Formation Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou électrotechnique., • Expérience significative en maintenance industrielle ou électromécanique., • Bonnes compétences en électricité industrielle et mécanique., • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement., • Connaissance des systèmes automatisés et variateurs de vitesse appréciée., • Lieu : Lomme, • Contrat : CDI, • Salaire mensuel brut : entre 2 400 € et 2 600 € selon profil et expérience, • 13ᵉ mois, • Tickets restaurant, • 6 jours de RTT par an à planifier, • Organisation du temps de travail : moyenne de 36 heures hebdomadaires sur 15 jours (1 jour de repos supplémentaire par quinzaine ou 0,5 jour par semaine), • Gratification mensuelle sur objectifs pouvant aller jusqu’à 80 €, • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans