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Nous recherchons un alternant pour un poste de Responsable des Ventes, Chef de Secteur, dans le cadre d'un contrat d'alternance pour une formation de niveau Bac+4/5.

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un supermarché, un(e) Responsable de rayon en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mast

Il recherche un Responsable pôle paie / Manager paie (H/F). En tant que Responsable de l'équipe paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME): - Encadrement et formation des équipes et des clients - Or

Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Cleor, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin :. Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de no

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous participez à la gestion technique et opérationnelle de prestations multitechnique sur un site tertiaire . Vous Avez Pour Mission • coordonner l'activité de maintenance du site, • gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • optimiser la productivité du site : GMAO, auto-contrôles, ..., • manager la sécurité et la qualité - entretenir la relation client (Compte-rendu), • réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis. De formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Permis B et maîtrise de l'outil GMAO (SAM FM) requis. Les Compétences Attendues • initiative et anticipation, • recherche du résultat et de la performance, • orientation satisfaction client, • autonomie, • adaptabilité, • analyse, synthèse et gestion des priorités.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 36 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, Nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Ouest (87), • Hôpital Princesse Grace CHPG (Monaco) 🎯 Votre mission : Au sein d’une équipe Structures de 10 personnes, vous êtes rattaché a la cheffe de service. Sous la responsabilité de l’ingénieur spécialiste Structures du projet votre rôle principal est d’assurer la conception l’ossature porteuse, de réaliser les plans correspondants sur la base des principes définies avec l’ingénieur. Vos missions se décomposent ainsi : • Vous réaliserez les maquettes BIM structure à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies BIM et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet ;, • Vous réaliserez les plans structure et schémas à partir de la maquette ou sur système DAO à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies DAO et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet ;, • Vous aurez en charge la vérification des principes constructifs généraux, de leur faisabilité et les ordres de grandeurs des dimensions des structures, de manière qualitative a minima, par prédimensionnement si possible., • Vous observez les maquettes ou plans d’architecte et des autres corps d’état afin de participer dans l’équipe à la coordination des maquettes et des plans. 🧐 Qui vous êtes ? Issu d’une formation dans le domaine du bâtiment et particulièrement de la structure et fort d’une expérience de 5 années dans le métier de projeteur structure : Impliqué et passionné par votre travail, vous avez une bonne maîtrise des techniques de dessin et des réglementations propres à votre domaine d'expertise. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, la Responsable pôle structure de l’agence de Nantes, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Aptic recherche pour un acteur majeur de l’assurance, qui a la réputation de prendre particulièrement soin de ses collaborateurs Un ou une Référent sinistres MRH Votre fonction : Dans le cadre d’une mobilité interne vous intégrez l’équipe d’experts techniques du pôle indemnisation. En lien étroit avec un responsable dynamique et passionné vous occupez un poste stimulant. A ce titre, vous êtes amenés à travailler sur deux axes principaux : Les aspects techniques : • Superviser et valider les sinistres matériels habitation majeurs, • Veillez à la bonne application des règles d’indemnisation et conventionnelles, • Contribuer à l’évolution de la politique d’indemnisation sur les sinistres matériel MRH, • Réaliser des études techniques, • Représenter votre entreprise pour les dossiers complexes Les aspects accompagnement et formation : • Former, accompagner, conseiller, assister les gestionnaires afin d’offrir un service optimal et les faire monter en compétences, • Contribuer à l’amélioration et l’harmonisation des process, des outils, des modes opératoires… Votre profil : De votre formation supérieure, vous disposez d’une réelle expertise en sinistres MRH. Ce début de parcours, complété par de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous permettent d’être être un professionnel reconnu pour sa technicité, sa rigueur, sa pédagogie et sa capacité à transmettre. Nous vous proposons d’intégrer un groupe important, situé dans autour de Nantes et engagé pour y occuper un poste varié et responsabilisant Votre salaire fixe sera accompagné de bonus, d’intéressement, de participation, d’abondement et de d’autres éléments de package

Kraven Partners recrute pour son client, une société dynamique et référente dans le secteur du Conseil aux Entreprises, composée d’environ 300 personnes, un/e : Responsable Administratif et Financier H/F – CDI – Le poste est basé à Nantes Rattaché/e au membre référent finance du Comité de Direction, votre rôle sera de piloter une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et de veiller au respect du bon fonctionnement de l’ensemble des processus comptables, financiers et administratifs de la société. Vos missions : • Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs/trices en comptabilité générale, facturation et contrôle de gestion (dont 3 Responsables),, • Piloter et superviser les activités comptables, financières, administratives et fiscales de la société, en lien avec un cabinet d’expertise comptable,, • Conseiller et accompagner les associés et la société sur le volet financier,, • Travailler en étroite collaboration avec le Comité de Direction afin d’établir la stratégie financière,, • Piloter les cycles budgétaires annuels,, • Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les financements long terme,, • Piloter des projets de transformation majeure, notamment la migration d’un ERP et l’implémentation de la facturation électronique,, • Assurer la conduite du changement associée à ces projets et poursuivre la formation et le développement des compétences des équipes. Votre profil : De formation supérieure en comptabilité / finance, vous justifiez d’une solide expérience, d’à minima 8 années, à ce type de poste avec du management d’équipes. En plus de vos excellentes compétences techniques comptables, vous avez un très bon sens relationnel et êtes un manager pédagogue, à l’écoute et avez à cœur de faire grandir vos équipes. Vous êtes en mesure de travailler en étroite collaboration avec une grande variété d’interlocuteurs internes. Rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous veillez à la bonne gestion des outils financiers et à l'amélioration des process digitaux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique et stimulant avec des équipes engagées où l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux. Des possibilités d’évolution pourront être proposées. • Quelques déplacements ponctuels, au sein des différents bureaux (6 au total) seront nécessaires., • 1 jour de télétravail / semaine est proposé., • Poste Cadre - 11 jours de RTT / an, • Rémunération fixe + variable + plan d’épargne salariale

🔧 France Travail Nantes Nord accompagne COCA Atlantique dans le recrutement d’un Mécanicien TP (H/F) Tes missions : Rattaché(e) au Responsable Atelier/Matériel et au Directeur d’exploitation, tu interviendras sur les chantiers et en atelier pour : • Effectuer les diagnostics, dépannages et réparations des outillages et engins,, • Réaliser les entretiens et contrôles réguliers du matériel,, • Programmer et suivre les interventions des prestataires et concessionnaires,, • Gérer le stock et les commandes de pièces d’entretien,, • Entretenir un bon relationnel avec les équipes de chantier, les fournisseurs et les partenaires externes. Ton profil : • Formation technique type BAC PRO ou BTS Mécanique TP (ou équivalent),, • Permis B obligatoire – les permis C/CE et CACES R482 cat. F et G seraient un plus,, • Tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ta rigueur et ton esprit d’équipe,

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale. Nous sommes plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA. Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement ! Tes missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de : • Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale pour définir et analyser les besoins en recrutements., • Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)., • Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise., • Gérer le processus de recrutement de A à Z (entretiens, négociation, intégration)., • Assurer un suivi de ton activité auprès de l’équipe commerciale et rendre compte à ton lead., • Assurer le suivi des collaborateurs et participer à leur fidélisation. Tu es fait pour ce poste si : Peu importe ta formation d’origine, si tu as une première expérience en recrutement (idéalement cabinet ou ESN) et que le challenge du recrutement te passionne ! Les indispensables : • La maitrise du sourcing : jobboards et LinkedIn, • Avoir le gout du challenge et être motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs Les plus : • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Avoir des connaissances des métiers de l’IT Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming :Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations., • Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.

SCC, leader européen des services informatiques et des solutions d'infrastructures (2,9 milliards d’euros de CA en France et 3300 collaborateurs), recrute pour renforcer ses équipes un(e) : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE (H/F) Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en Région. Les postes ouverts sont sur Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence. Vos missions : En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : • Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise., • Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature., • Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires., • Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations,, • Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie,, • Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées., • Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes., • Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC., • Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…)., • Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables,, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs en mettant en place des programmes et des événements autour du sport,, • Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,, • Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction. SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes de l'agence nantaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter notre logiciel Paie & SIRH, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualités et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ fixe + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Tu as l’âme d’un développeur de business, avec une vraie sensibilité aux enjeux IT ? Ce poste te place au cœur des décisions, entre stratégie commerciale et accompagnement des talents. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Excellence opérationnelle 🔹 Engagement 🎯Tes contributions clés : Développement commercial et satisfaction client : -Identification des besoins clients et réponse aux appels d’offres. -Prospection commerciale ciblée pour l'ouverture de nouveaux comptes : Elaborer des stratégies de prospections efficaces et identifier de nouvelles opportunités commerciales. -Développement et gestion d'un portefeuille clients grands comptes : Etablir et entretenir des relations stratégiques avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des solutions sur mesure. -Négociation commerciale des contrats avec les clients. Gestion et suivi des consultants : -Suivi régulier des consultants : encadrer et encourager le développement professionnel, l’évolution de carrière. -Participation active au processus de recrutement : contribuer à l’évaluation des candidats potentiels en fonction des besoins clients. Outils utilisés • Salesforce, • PowerPoint, • Office 👤Les plus qui te feront sortir du lot: • Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Une première expérience significative dans le commerce, idéalement dans le secteur IT., • Excellentes compétences en communication et en négociation avec la capacité de construire des relations durables avec ses clients., • Orienté résultats, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe collaborative. Chez nous, ton talent compte autant que ta personnalité. Si tu veux construire, innover et grandir avec nous, on t’attend! 📍 Localisation : Nantes, avec des déplacements prévus à Niort 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien managérial, • Un dernier échange avec la directrice de l'agence 🌟Ce qui nous caractérise : • Pragmatisme et efficacité, • Une satisfaction Client permanente, • L’appui de communautés d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 🎥 📺___ 📺 Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Votre mission : Faire connaître notre nouvelle gamme de soins podologiques sur le terrain ! En intégrant notre équipe de Visiteurs Pédicures Podologues vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur(rice) régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la stratégie du secteur et le suivi de votre performance. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en relation et conseil auprès des professionnels de santé. • Prospection et visite des pédicures podologues en cabinet et par téléphone, • Fidélisation et développement de votre portefeuille, • Formation et conseil auprès des professionnels de santé, • Suivi des tendances du marché et analyse de vos résultats, afin de mettre en place des actions correctrices, • Organisation de votre secteur et gestion de la relation clients, • Participation à des salons professionnels, • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Vous êtes pédicure podologue, pharmacien, ou vous justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine, • Le diplôme de la Visite Médicale serait un plus., • Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit entrepreneurial seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile sur le secteur et titulaire du permis B. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un véritable esprit d’équipe et de partage En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste basé à Nantes et alentours, au sein d’un réseau en pleine expansion ! 📅 Début : 05/01/2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Vous souhaitez intégrer un groupe pharmaceutique dynamique et en pleine croissance ? Le groupe LEHNING, acteur de la santé, 380 personnes, implanté sur plusieurs sites en France, Espagne et présent sur plusieurs continents, acteur engagé pour des solutions de santé au naturel et une médecine respectueuse du corps et de l’environnement, recherche son Délégué(e) Commercial(e) Lehning & Lescuyer : Départements : 44 LOIRE ATLANTIQUE ; 49 MAINE ET LOIRE ; 85 VENDÉE Rattaché(e) au Responsable Commercial, en véritable ambassadeur de la marque, vous développez le référencement de nos gammes auprès de nos officines partenaires et assurez des missions de ventes, formations, merchandising et animations commerciales des pharmacies. Vous êtes à l’aise dans la négociation et la vente. Vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, de la persuasion, du résultat et de la performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pugnace. L’ensemble de ses qualités associées à un excellent relationnel vous permettront de vous intégrer et de réussir rapidement dans notre entreprise. De formation supérieure (Bac+5, Master, École de Commerce, …) vous possédez de bonnes connaissances des techniques de vente, de la formation et du merchandising. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Régional d’exploitation pour la région OUEST Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Gérer l’opérationnel des contrats (animation d’équipe suivi de la prestation, ordonnancement des taches, communication interne et externe…), • Encadrer des collaborateurs (Management, gestion cp, accompagnement, EI, montée en compétence…), • Assurer le reporting client et N+1 (Elaboration de bilan, présentation de résultat ou de suivi d’indicateur…), • Assurer et maitriser la gestion financière des contrats (Gestion du temps, reporting complément facturation, gestion de la garantie…), • Participer au développement commercial en restant à l’écoute des opportunités du secteur (Travaux, contrats potentiels…), • Vous êtes garant des normes de sécurité Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en traitement de l’eau, génie des procédés, environnement, chimie ou équivalent., • Expérience confirmée en exploitation et maintenance industrielle (idéalement dans le traitement de l’eau)., • Expérience en management d’équipes opérationnelles et gestion de contrats., • Compétences financières et commerciales (gestion de budget, suivi des contrats, détection d’opportunités). Savoir-faire • Maîtriser les procédés de traitement d’eau (filtration, osmose inverse, échange d’ions, épuration physico-chimique, etc.)., • Piloter l’exploitation et la maintenance des installations., • Encadrer et animer des équipes (planification, suivi, montée en compétences)., • Gérer la relation client (reporting, bilans, suivi des indicateurs)., • Assurer la rentabilité et le suivi financier des contrats., • Connaissance des normes de sécurité Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité face aux imprévus., • Qualités relationnelles et sens du service client., • Esprit d’analyse et de synthèse (reportings et indicateurs).

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projetsconfiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de septembre 2025. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l’agence de Nantes dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Chargé(e) de Support ERP Agro-alimentaire - Nantes Vous avez de l'expérience dans l'expédition/ préparation de commande agro-alimentaire et souhaitez évoluer sur un rôle de Consultant ERP ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de support logiciel pour accompagner quotidiennement nos clients BtoB, majoritairement dans le secteur industriel. En tant que garant de la continuité de service des clients dans leur utilisation de l’ERP et de ses différents modules, tu seras au cœur de l’expérience client et de l’optimisation des processus internes. Missions principales : • Suivi et traitement des tickets clients via l’outil de ticketing, priorisation et suivi des résolutions., • Formation des équipes internes et de certains clients sur les modules de l’ERP., • Participation à des projets internes visant à améliorer les services et les produits ERP., • Contribution à la vie de l’équipe support et aux évolutions des services proposés aux clients. Tu travailleras en autonomie tout en collaborant avec les équipes support technique, consultants itinérants et développeurs. Ton intégration sera progressive, avec un tuteur dédié et un projet à présenter ! Profil recherché : • Expérience dans l'industrie l'agro-alimentaire requise., • Expérience sur l’expédition / préparation de commandes, par exemple :, • Préparateur(trice) de commandes industrielles, • Responsable d’expédition / chef d’équipe logistique, • Gestionnaire de flux / cariste expérimenté, • Coordinateur expédition / gestion des stocks, • Compétences en analyse et résolution de problèmes, capable de gérer des situations variées et complexes., • Calme, prise de recul et bonne gestion du stress., • Excellentes compétences relationnelles pour créer un lien privilégié avec les clients et participer à leur fidélisation. L’équipe et environnement de travail : • Montée en compétence sur l'ERP assurée, accompagnement progressif et structuré., • Rémunération : 26 000 € à 38 000 € selon profil et expérience, • Intégration progressive avec accompagnement par un tuteur., • Opportunité de participer activement à l’amélioration continue de l’ERP et des services clients., • Environnement convivial et collaboratif, vie d'entreprise active et bienveillante., • Perspective d'évolution rapide vers un rôle de Consultant ERP. A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Generali Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Vos missions Au sein de l’Organisation de Fidélisation du Réseau Salarié Generali, vous réalisez des appels sortants et entrants à destination des clients. Vos 3 principales missions en tant que Conseiller Client Fidélisation sont : • Fidéliser les clients Generali en leur apportant des conseils de qualité, • Soutenir les Conseillers Commerciaux terrain en fixant des rendez-vous qualifiés, • Réaliser vos propres ventes sur certains produits d’assurance Generali Vos activités Vous appelez les clients au nom des Conseillers Commerciaux pour prendre des rendez-vous qualifiés pour leur compte. Vous réalisez des bilans autour des besoins en assurance et veillez à la satisfaction des clients. Vous réalisez des ventes additionnelles par téléphone (assurance auto, assurance habitation, garantie accident de la vie…) Vous participez à des campagnes d’information et effectuez la mise à jour des données liées à la connaissance client au sein du CRM. Qualités associées : Compétences transverses : • Qualité d’expression et d’écoute, • Sens de la relation client et du service, • Capacité à convaincre et à traiter les objections, • Capacité à travailler en équipe sur une plateforme téléphonique, • Sens développé de l’éthique Qualités métier : • Esprit d’initiative et de conquête avec l’envie de vous investir dans un nouveau challenge commercial dans un service récent et en plein développement, • Agilité avec l’outils informatique et téléphonique, • Maîtrise des techniques de vente à distance, • Volonté de contribuer au développement d’une activité dans un environnement à taille humaine Avantages liés au poste : -Rémunération attractive jusqu’à 29 400 euros brut annuel (Fixe + variable) -Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : 35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec 1 jour de RTT par mois. -50% de prise en charge des transports en commun -Prise en charge à hauteur de 60 % des tickets restaurant (ticket de 9.20 euros) -Mutuelle Santé de Groupe de qualité -Participation et intéressement -Comité d’entreprise Une expérience dans le domaine de la relation client et/ou du commerce est demandée. Vous bénéficierez dès votre intégration d’une formation complète aux solutions d’assurances commercialisées par Generali : une expérience dans le domaine des assurances n’est donc pas obligatoire.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

TECHNICIEN DE LABORATOIRE en Chimie - INOVALYS Filière Environnement Site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire en chimie, pour la réalisation d’analyses physico-chimiques dans les matrices solides et les eaux pour son site de Nantes. Missions: Vous réalisez les analyses sur les échantillons de type solides (Boues, Composts, Sols, Sédiments, Déchets, …) et eaux dans les domaines de l'environnement, dans le respect du système d‘assurance qualité, sécurité, environnement. Vous participez aux campagnes d’essais inter laboratoire. Vous assurez la saisie des résultats analytiques. Techniques utilisées : broyage, lyophilisation, granulométrie laser, distillation, titrimétrie, potentiométrie, dosage par combustion, ICP optique (torche à plasma), … Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% CDD jusqu’au 07/05/2026 Poste à pourvoir en janvier 2026 Exigences particulières : De formation BAC+2filière chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe. Posséder de l’expérience et des connaissances en lien avec les analyses de chimie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 04/12/2025 à 12 h dernier délai à : Personnes à contacter : Carole Garnier – Responsable Laboratoire Chimie Environnement site de Nantes Tél. 02.51.85.44.21 Jérôme Negriolli – Directeur filière environnement Tél : 02.41.22.68.23 / 06.77.04.13.28 Karine Guemene – responsable ressources Humaines - Tél. 02.51.85.44.01

ASSISTANT ACHATS - RÉFÉRENT MISSIONS (F/H) CDD jusqu'au 31/12/2026, renouvelable Centre de Nantes Catégorie A, Niveau Assistant ingénieur Télétravail 2 jours par semaine Temps plein : 38h30/semaine Congés/RTT : 45 jours par an L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs. Structure d'accueil La Délégation régionale Grand-Ouest couvre les régions Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Outre son rôle d’accompagnement des laboratoires de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la délégation a une mission d’information générale envers l’administration centrale. Le délégué régional est assisté dans ses fonctions par une quarantaine de personnes La délégation gère plus de 700 agents, répartis à travers 28 laboratoires de recherche - 4 centres d’investigation clinique et 4 unités de services. Directeur : Frédéric DELALEU Adresse : 24 Boulevard Vincent Gâche - 44200 NANTES Description du poste Missions Sous la direction de la responsable Achats-Marchés de la délégation régionale, l'Assistant achats (F/H) est le principal interlocuteur de l’I-site Next () et des équipes de recherche situées sur la ville de Nantes, pour la gestion des dépenses et des marchés publics simples. L’initiative NExT permet au site nantais d’affirmer une trajectoire innovante en recherche, formation et transfert technologique et de s’appuyer sur sa politique ambitieuse d’attractivité internationale et d’accompagner Nantes Université. Il/Elle réalise contribue à la performance de l’achat sur le site Nantais. Activités principales L'Assistant achats (F/H), sous la responsabilité de la Responsable Achats-Marchés de la délégation régionale a pour activités : • Appliquer les directives de l’établissement en matière de politique d’achat., • Participer à l’accompagnement des structures de recherche dans la définition de leurs besoins, des procédures, les mesures de publicité et de mise en concurrence, l'analyse des candidatures et des offres., • Assurer la passation, la conclusion, le suivi et l’exécution des marchés notamment des marchés à procédures adaptés., • Vérifier le non dépassement des seuils de dépenses réglementaires., • Contribuer au suivi des fins de marchés et des reconductions., • Être référent sur la gestion des missions des laboratoires de recherche et réaliser l’assistance des utilisateurs. Spécificité(s) et environnement du poste · Le pôle de Gestion Financière est composé de 5 personnes · Délégation accessible en transport en commun (tramway arrêt Vincent Gâche) · Restauration collective Connaissances · Connaître les outils bureautiques · Avoir des connaissances juridiques, sur les marchés publics ou sur la réglementation financière et la pratique des techniques budgétaires et comptables au sein des établissements publics serait un plus · Connaître les logiciel SIFAC serait également un plus · Anglais : bonne compréhension écrite. Savoir-faire · Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances · Maîtriser le pack office (traitement de texte, tableur Excel …) · Qualités rédactionnelles Aptitudes · Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe · Rigueur, autonomie · Rapidité, réactivité · Capacité d’analyse et de synthèse · Confidentialité Expérience(s) souhaité(s) : Débutant accepté Niveau de diplôme : Bac +2 minimum

Votre futur employeur : Acteur régional pérenne et visionnaire, notre client s’impose comme une référence dans l’acquisition de terrains, l’aménagement et la vente de lots constructibles sur le quart Ouest de la France. Reconnu pour sa maîtrise du métier, du marché et de ses contraintes techniques, il se distingue par sa capacité à ouvrir de nouvelles zones à l’urbanisation et à concevoir des projets responsables, à faible empreinte carbone. Entreprise solide financièrement, soutenue par des fonctions supports dynamiques (juridique, technique, commercial), elle favorise des décisions rapides et une culture du résultat, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux. Dans le cadre de la reprise de son activité, elle renforce son équipe et recrute son/sa futur(e) Responsable Développement Foncier 44-49-85 F/H. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d’acquérir des terrains à urbaniser sur les départements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunités, évaluez leur faisabilité et assurez la négociation jusqu’à l’obtention des autorisations administratives. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes : • Analyse et veille réglementaire : étude des PLU, SCOT, appels d’offres, à l’aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les évolutions du secteur., • Prospection et négociation : détection d’opportunités en direct et via un réseau actif (particuliers, notaires, collectivités, architectes, aménageurs, agents immobiliers, bailleurs…)., • Montage d’opérations : suivi des projets jusqu’à l’obtention du permis de construire ou d’aménager, en lien avec les fonctions supports., • Coordination interne : travail transversal avec les pôles juridique, technique et commercial pour garantir la réussite du projet. Et vous ? : De formation supérieure en commerce, droit, urbanisme ou école spécialisée en immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement foncier, acquise idéalement chez un lotisseur ou un promoteur. Votre connaissance du marché immobilier local et votre appétence juridique, vous permettent d’analyser avec précision le potentiel de chaque terrain dans son contexte socio-économique. Ce que nous recherchons avant tout : • Un sens commercial et une belle capacité de négociation, • De l’organisation, de l’autonomie et un esprit entrepreneurial, • Une curiosité naturelle, un goût du contact et une énergie communicative, • Un tempérament proactif, à l’écoute, et orienté résultats Poste en mode hybride, basé idéalement à proximité de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. Rémunération attractive : 50 à 60 K€ brut/an + variable (garanti la première année) + voiture de fonction. Qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Katia vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Katia vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Attaché Commercial H/F sur notre agence de NANTES 2. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 25K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule. Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à cinq ans, évoluer deux fois plus vite que les autres, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Alors échangeons ensemble sur ton plan de carrière Anaveo ! Ton rôle: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions de développer les comptes régionaux/nationaux sur Nantes et ses environs et de : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Monter les appels d'offres de bout en bout., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en développement commercial grands comptes/comptes nationaux., • Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : • Package salarial à 70-90K, à négocier selon expérience, • Variable déplafonné, • Carte restaurant, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de participation, Avantage avec notre CSE, • Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Qui sommes-nous ? Auxens Médical est un acteur innovant dans le domaine des dispositifs médicaux à haute valeur ajoutée. Nous accompagnons les professionnels de santé dans l’amélioration du diagnostic, du traitement et du suivi des pathologies cardiovasculaires, en leur proposant des solutions à la pointe de la technologie. Votre mission : En vue du lancement d’une gamme dédiée à la prise en charge des patients dans le domaine de la cardiologie, et plus précisément en rythmologie, vous serez responsable du développement de notre portefeuille client et de la promotion de nos produits cardiologiques. Vos missions principales incluent : • Prospection et fidélisation d’une clientèle de cardiologues, chirurgiens dans l’univers hospitalier., • Présentation technique des produits et démonstration en milieu hospitalier., • Participation à des congrès médicaux et événements professionnels., • Suivi commercial et administratif des dossiers clients., • Veille concurrentielle et retour d’informations terrain. Profil recherché : 🎓 Formation : Bac +2 à Bac +5 (commerce, biomédical, santé…). 🧠 Expérience : Une expérience réussie dans la vente de dispositifs médicaux, exigée en cardiologie. Compétences : 🗣️ • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute., • Bonne connaissance du secteur médical/hospitalier., • Capacité à comprendre des données scientifiques et à dialoguer avec des experts médicaux., • Maîtrise de l’anglais., • Mobilité : Permis B indispensable – déplacements fréquents sur tout le territoire français. 🚗 Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique et stimulant,, • Une formation complète sur nos produits,, • Rémunération attractive (fixe + variable),, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, frais remboursés. 👉 Découvrez tous les détails de l'annonce sur notre site internet : 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

RESPONSABLE MISSION DIVERSITE HANDICAP F/H CDI - ORVAULT Synergie recrute pour Synergie ! Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Environnement du poste Dans le cadre d’un remplacement, pour un départ en retraite (Merci Patricia pour tout ce que tu as fait pour nous !), vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vous serez managé.e par Aline, nouvellement arrivée et qui a à cœur de développer et d’animer son équipe ! Votre quotidien : • Pour une grande partie de vos missions, vous irez démarcher nos clients déjà existants sur la partie diversité et inclusion mais également des prospects sur votre zone d’action, • Vous placerez également nos intérimaires en situation de handicap ou sous contrat d’insertion, • Au-delà d’une mission de sensibilisation, vous animerez également des ateliers et des conférences., • Vous ferez la promotion de la diversité et ferez la prévention des discriminations au sein de l'entreprise par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets dans le domaine du Handicap,, • Vous Favoriserez le recrutement de travailleurs en situation de handicap sur votre zone d'intervention, auprès des clients internes ou externes, • Vous développerez le réseau de partenaires institutionnels et associatifs régionaux et locaux, • Vous assurerez la communication externe sur votre périmètre, • Vous Reporterez bien entendu de vos actions auprès du Secrétaire général et du Directeur Régional Des déplacements en région sont à prévoir (voiture de fonction) Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • Vous avez une expérience de 5 à 7 ans d’expérience dont 3 ans sur un poste de Commercial, • Vous avez une connaissance approfondie du monde du handicap et de l’insertion, • Vous avez déjà animé des ateliers et/ou des conférences, • Vous aimez et savez parler et vendre votre entreprise, • Si en plus vous avez déjà une connaissance du tissu associatif et institutionnel régional, n’attendez plus, postulez ! Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ? • Voiture de fonction + Carte essence, • Télétravail, • 13ème mois, • Carte Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 10 RTT/an, • Création d’un réseau, • Et sans oublier le plus important (ou presque) un parcours d’intégration dès votre arrivée !

Faisons connaissance... Les premières pages de notre histoire se sont écrites, à Nantes, dans les combles de la maison 🏡 de Sandrine Tauban qui imagine une enseigne pour les filles de la Vraie Vie. Un commerce de proximité dans lequel elles viendraient dénicher conseils mode, service client premium et prix doux. En plus de 20 ans, mlle Cabestan a ouvert une quarantaine de boutiques dans le Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne et Nouvelle-Aquitaine). Une aventure humaine partagée par plus de 100 personnes engagées et passionnées. ⭐ Et pourquoi pas vous ? Imaginez votre quotidien chez nous… Nous recherchons un(e) Responsable qui sera prêt(e) à relever un double challenge : chouchouter nos clientes tout en développant le chiffre d'affaires de notre boutique de La Chapelle sur Erdre ! Aux côtés de votre Responsable Réseau, vous aurez pour missions de : Faire vivre une expérience shopping unique à nos clientes : • Vous prenez en charge votre cliente de A à Z: accueil personnalisé, écoute active, définition de son besoin, accompagnement en cabine, conseils mode, ventes complémentaires, encaissement et fidélisation., • Vous êtes l’ambassadeur/ambassadrice de mlle Cabestan et êtes capable de transmettre son histoire, ses valeurs, de mettre en avant son réseau de boutiques et son e-shop., • Grâce à votre veille assidue de la mode féminine, vous êtes capable de dénicher les bons produits pour chacune de vos clientes et de leur proposer des associations «stylées» et personnalisées., • Vous prenez en charge les réclamations et les insatisfactions clients avec diplomatie et assertivité dans le but de réussir à fidéliser votre cliente. Développer les chiffres et les indicateurs de votre boutique : • Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre boutique et de la réserve (propreté, organisation, réassort) ainsi que de l’attractivité de votre merchandising., • Vous relevez les challenges collectifs et gardez toujours un œil sur l’évolution de vos indicateurs commerciaux pour faire progresser votre point de vente., • Vous pouvez compter sur votre sens de l’initiative et votre proactivité pour proposer des plans d’actions et atteindre ainsi vos objectifs., • Vous êtes volontaire et enthousiaste pour participer aux rendez-vous commerciaux incontournables (opérations, braderies….) dans le but de faire progresser votre boutique. Recruter, former et faire progresser votre équipe : • En tant que manager, vous avez en charge le recrutement, la formation, l’évaluation et la montée en compétences de vos équipes., • Vous fixez les objectifs et embarquez votre team dans l’aventure mlle. 🔑 Les clés de votre réussite chez mlle Cabestan : • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste de responsable de boutique… ou pas encore mais vous avez une soif d’apprendre et êtes prêt(e) à vous investir à 200 % dans l’aventure!, • Vous êtes accro aux challenges et fourmillez d’idées et de créativité pour dépasser vos objectifs., • Vous êtes dingue de mode, avez une présentation impeccable et un sens du style aiguisé., • Votre personnalité pétillante ✨, votre énergie et votre sourire contagieux sont vos principaux atouts., • On peut compter sur vous! Vous êtes volontaire, solidaire et engagé(e) dans tout ce que vous entreprenez. À noter : • 💼 CDI à temps plein (35 h/semaine) – Poste basé à La-Chapelle-sur-Erdre, • 📅 A pourvoir courant novembre 2025. En prime : profitez de titres restaurant, d'une mutuelle de groupe (60% prise en charge) et de réductions attrayantes sur nos collections ! Alors, vous commencez quand ?

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un commercial sédentaire (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Saint-Herblain ! Le poste Vous aimez convaincre, créer du lien et voir vos efforts se transformer en succès concrets ? Rejoignez l’équipe commerciale d’Amarris Contact et participez activement au développement de notre activité comptable dédiée aux entrepreneurs ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d’un commercial terrain, d’une assistante commerciale et de deux commerciaux sédentaires. L’un d’eux évoluera prochainement vers un nouveau poste en interne, vous serez amené à le remplacer. Rassurez-vous, il restera présent pour faciliter votre intégration et assurer une passation en douceur. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur du développement commercial : • Vous traitez l’ensemble des leads commerciaux qualifiés apportés par notre service marketing ;, • Vous réalisez en autonomie vos rendez-vous de présentation à distance (visio ou téléphone) pour convaincre et accompagner les futurs clients ;, • Vous proposez un accompagnement global, en valorisant nos services comptables ainsi que les solutions sociales, juridiques et logicielles du groupe Amarris. Vous proposez également des services connexes dans le cadre d’une offre à 360 degrés : Compte pro, prévoyance, gestion de patrimoine, assurance emprunteur, …, • Vous contribuez au développement de partenariats internes et externes (prescripteurs, partenaires, réseaux…) ;, • Vous animez vos réseaux sociaux afin de vous rendre visible et d’amplifier le travail réalisé par notre service marketing., • Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre responsable et partagez vos réussites avec l’équipe commerciale ;, • Et parce qu’on aime les bons outils, vous vous appuyez sur Hubspot pour suivre vos prospects et piloter votre activité au quotidien. Profil recherché • Vous avez le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un vrai esprit d’équipe : un excellent point de départ !, • Vous disposez d’une première expérience commerciale (terrain ou sédentaire), idéalement dans les services, la création d’entreprise ou la comptabilité., • Les termes SARL, bilan, constitution ne vous sont pas inconnus – vous comprenez les besoins d’un entrepreneur., • Vous êtes force de proposition et à l’aise à l’oral, aussi bien au téléphone qu’en visio., • Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils numériques (nous vous formerons à nos solutions maison : Fizen, Skwarel…)., • Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, conviviale et audacieuse, où la collaboration prime sur la compétition. Pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain mais également sur l'ensemble de nos sites en France selon les besoins ;, • Le pôle commercial partage son open space avec l’équipe marketing : un environnement propice à la communication, à la créativité et à la bonne humeur !, • Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une rémunération entre 30 000 et 33 000€ brut annuel (soit entre 2500 € et 2750€ brut mensuel), avec une partie variable sur objectif ;, • Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi ;, • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule., • Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Cédric et votre future collègue Elodie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Vous allez intégrer le Pôle RH Groupe et assurez la gestion administrative du personnel à Nantes pour la gestion de 3 agences (Nantes, Rennes et Tours). A ce titre vous intervenez sur les activités suivantes : • Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance, • Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, visites médicales, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours, • Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la responsable RH. Mise à jour de la BDESE en support avec notre service juridique Groupe., • Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d’essai). VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance) sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez les outils du Pack Office et notamment Excel. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs pour réussir sur votre fonction. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : une Centrale d'achat vétérinaire devenue un des leaders de la distribution de produits pharmaceutiques et matériels médicaux. Son métier : Acheter en gros volume, stocker et livrer ses clients. Sa mission : Etre le partenaire quotidien du vétérinaire dans son exercice professionnel libéral. Son implantation : 6 sites de stockage en France, dont 3 établissements pharmaceutiques. Ses équipes : >300 salariés Des valeurs fortes, un engagement collectif, une culture de proximité, la qualité des relations humaines, les conseils avisés des équipes terrains et support, un sens accru du service client, l’innovation des gammes proposées, une logistique de pointe leur permettent d’accompagner avec force et succès le développement de leurs clients. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Doté d’un leadership naturel, fédérateur, vous avez à cœur la satisfaction des clients et le sens du service ? Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise. Nous recherchons un : « Vétérinaire Responsable pharmaceutique Multi-sites & Responsable projets RSE» (h/f) Missions Rattaché à la Direction Générale, vous êtes vétérinaire responsable pharmaceutique multi-site, appelé « Vétérinaire Délégué Intérimaire ». Vous assurez la responsabilité de l’ensemble des opérations pharmaceutiques de 3 établissements, seulement en l’absence du « Vétérinaire Responsable Pharmaceutique » titulaire sur le site. Attaché au site de Montaigu (85), vous vous déplacez ainsi sur le site de Caen (14) et de Limoges (87) environ 10 semaines / an, du Mardi au Jeudi. Lors de votre présence sur ces sites, vous managez les collaborateurs (h/f) impliqués dans les opérations pharmaceutiques. Vous devez contrôler les bases de données clients, assurer la coordination avec le site de Montaigu, superviser les opérations de commandes, de réception, de stockage, de préparation des commandes, de vérification des commandes, d’expéditions, de gestion des retours dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments vétérinaires. Lorsque vous êtes sur le site de Montaigu, vous participez aux réflexions et au déploiement de la stratégie RSE et des projets opérationnels associés. Votre mission : engager l’ensemble des parties prenantes internes autour des enjeux RSE. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous pilotez des projets concrets, structurants et innovants alignés avec la stratégie de développement durable de la coopérative. Des projets seront également à engager avec des partenaires extérieurs (fournisseurs, clients…). Profil (h/f) · Dr vétérinaire (Diplôme France ou EU), vous souhaitez évoluer en entreprise, en dehors de la pratique vétérinaire. · Des profils ayant une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique humaine ou vétérinaire (répartition pharmaceutique, fabrication, réglementaire, pharmacovigilance, distribution de produits de santé, médicaments, produits vétérinaires, petfood) peuvent également postuler. · Vous avez un certain attrait pour la réglementation et les projets RSE. · Enthousiaste, dynamique, adaptable, doté d’un bon sens relationnel, vous appréciez la « polyvalence » de missions. · Vous avez l’esprit collaboratif et appréciez d’œuvrer pour le « Collectif ». · Aisance avec les outils du pack office et Excel particulièrement. · Une formation (au moins 6 mois) sera assurée selon la réglementation en vigueur. · Statut Cadre. Rémunération selon profil et expérience. · Poste basé à Montaigu (85) : vous habitez en proximité Nantes, Montaigu, La Roche sur Yon, Les Herbiers, Cholet…). Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez découvrir le monde de l’entreprise vétérinaire au sein d'une Coopérative dynamique, postulez rapidement en transmettant votre dossier de candidature (CV, mail de motivation). sous la Réf : 2543-VDIRSE auprès de JD CONSULTANTS, par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Sous l'autorité du Responsable du Bureau d'Etudes, vous prenez en charge la réalisation des études techniques, de la conception à la réalisation des études qui vous sont confiées. Être garant de l'étude en termes de délai, temps d'études et qualité générale. Issu(e) d'une formation Ing

Véritable chef d'orchestre, vous supervisez la production du début à la fin - de la transformation des matières à l'emballage des produits finis. Assurer un reporting régulier au Responsable de Production. Profil recherché : - Formation technique ou agroalimentaire (Bac +2 à Bac +5) avec ex

En tant que Responsable de l'équipe paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME): - Encadrement et formation des équipes et des clients - Organisation du pôle - Mise en place de stratégie, pilotage et veille sociale - Conseil client

Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) :. Issu d’une formation dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum dans la g