Trabajos responsable formation en NantesCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Chef(fe) de Projet Stratégie Numérique Responsable, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Formation BAC+2 en maintenance (BTS en maintenance industrielle, électrotechnique et/ou équivalent). Formation BAC+2 en maintenance (BTS en maintenance industrielle, électrotechnique et/ou équivalent). Vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe, sous la supervision du Responsable M

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données en points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients . Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formatio n.Nantes (4 4) Vos missi ons Rattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négociateurs, managers, formateurs internes, directeurs commerciaux et directeurs génér aux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des formations proposées. Vos principales missions sont les suivan tes : -Concevoir des parcours et contenus pédagogiques en collaboration avec les cl ients.-Animer des formations en présentiel et à distance sur l'ensemble du terri toire.-Collaborer avec les chargés d’affaires pour la construction des offres et les rendez-vous cl ients.-Participer à la coordination de l’équipe de formateurs internes et externes : recensement des besoins, suivi de la qualité des interventions, bilans post forma tions.-Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en participant aux bilans post-formations clients et en identifiant de nouvelles opportunités d'accompagn ement.-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, des processus qualité et des méthodes de tr avail.-Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, réglementaires et mé tiers. Profil et compétences requ ises : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'ingénierie pédagogique et l'animation de formations. Vous savez concevoir des dispositifs de formation efficaces et adapter vos interventions aux besoins, aux enjeux et aux niveaux des parti cipants.Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance durables avec les clients, les formateurs et les équipes i nternes.Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Votre sens commercial vous permet d'identifier des opportunités de dével oppement. Pourquoi rejoindre Le Group e MERVAL ? -Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce d e matériaux-Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité.-Participer à des projets variés à forte vale ur ajoutée.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🌟 L'entreprise Notre client est un groupe d'écoles engagé pour l'avenir, regroupant plusieurs dizaines d'établissements en France et en Suisse, répartis sur plus d'une centaine de campus. Sa mission ? Permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui et de demain, grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de la société. Il s'agit de l'école de référence des métiers de la coiffure, de l'esthétique, de la santé et du bien-être. Avec plusieurs dizaines de campus et des milliers d'apprenants, ce groupe propose un large panel de formations du CAP au Bac+5, porté par un accompagnement individualisé, des innovations pédagogiques et un réseau unique de partenaires professionnels. 💼 Les postes Nous recrutons en parallèle : • 🏢 Un Directeur de Campus, basé à Nantes, • 🏢 Un Directeur de Campus Adjoint, basé à Cholet 🧭 Directeur de campus – Nantes Sous la responsabilité de la Direction régionale, vous êtes le leader administratif et pédagogique de l'établissement. Vous encadrez une équipe complète composée d'un(e) Directeur(rice) Adjoint(e), d'une personne support, de 5 collaborateurs commerciaux et de 3 collaborateurs pédagogiques. • Vous coordonnez le dispositif de formation (contraintes pédagogiques, économiques, techniques), • Vous participez à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure, • Vous animez et coordonnez l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels...), • Vous assurez le suivi pédagogique et administratif des élèves et stagiaires, et établissez le bilan de la formation, • Vous développez la promotion de l'offre de formation et les relations partenaires, • Vous contrôlez la conformité administrative et financière des actions de formation, • Vous suivez et mettez à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique, • Vous relayez les messages de la direction régionale auprès de vos équipes 💰 Rémunération : 40 000 € – 42 000 € + 9 % de variable 🧭 Directeur Adjoint de campus – Cholet Sous la supervision directe de la Direction du campus, vos missions s'articulent autour de 3 axes : Pédagogie • Vous veillez au bon déroulement des cours et de la programmation, • Vous participez aux conseils de classe et commissions pédagogiques, • Vous suivez le process pédagogique via l'ERP et la plateforme associée Commercial • Vous définissez la stratégie commerciale avec votre direction, • Vous participez aux entretiens de recrutement des futurs apprenants, • Vous organisez des job datings entre étudiants et entreprises, • Vous supervisez le suivi des alternants et développez le réseau d'anciens élèves Administratif • Vous gérez la logistique des locaux et des prestataires, • Vous mettez en place des outils de suivi des dossiers administratifs, • Vous veillez au respect des process et de la norme QUALIOPI 💰 Rémunération : 34 000 € + 9 % de variable 🙋 Ce que nous recherchons Pour le poste de Directeur de Campus • Une expérience en direction de campus ou en direction adjointe, • Une expérience de coordination d'équipe : vous êtes un(e) bon(ne) manager, idéalement issu(e) du monde de la formation (responsable pédagogique, corps pédagogique, etc.), • Une expérience significative en management d'équipe, idéalement dans les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement, • Une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation, • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...), • La connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité serait un plus Pour le poste de Directeur Adjoint • Une forte polyvalence, avec une expérience à la fois commerciale et pédagogique, • Une expérience confirmée en management d'équipe, • Une première expérience réussie sur un poste similaire, • 3 ans minimum d'expérience en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement, • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...) Communes aux deux postes • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités, • Excellent relationnel : capacité à conseiller, orienter et accompagner, • À l'écoute et bienveillant(e), avec à cœur de fidéliser et développer les équipes, • Le goût du challenge et l'envie de relever des défis ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique sur un rôle clé pour notre développement !

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Nantes Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous êtes jeune diplômé et/ou justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie et de la transition énergétique, nous renforçons nos équipes et recrutons un Business Analyst - Smartgrids & Microgrids. Vous participez au pilotage, à la modélisation et à la coordination de projets techniques dans des environnements exigeants et innovants liés aux réseaux électriques intelligents. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins métiers et les contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires liées aux infrastructures Smartgrids et Microgrids., • Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles détaillées (User Stories, use cases) pour les équipes de développement et d'intégration., • Assurer l’interface entre les différents intervenants : experts métiers de l'énergie, équipes IT/OT, fournisseurs et partenaires., • Participer à la définition des architectures fonctionnelles, des flux de données énergétiques et des indicateurs de performance (KPIs) des réseaux., • Animer les ateliers de travail, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Identifier les risques fonctionnels et projets, et mettre en place les actions correctives adaptées., • Suivre l’alignement des solutions développées avec les objectifs business, les plannings et les charges associés., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d'analyse et des outils de gestion de projet., • Accompagner les phases de test, de validation (recette fonctionnelle) et de mise en production des systèmes de gestion de l'énergie (EMS, PMS, ADMS)., • Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des exigences du marché de l'énergie. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur (Énergie, Génie Électrique, Automatique), école de commerce ou d’un Bac +5 avec une spécialisation technique, et vous justifiez d’une expérience solide de 3 ans en tant que Business Analyst ou Consultant sur des systèmes Smartgrids et Microgrids. Vous interviendrez sur des sujets d'avenir : intégration des ENR, systèmes de stockage d'énergie, pilotage de la flexibilité, ou encore supervision de réseaux électriques complexes. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Expertise Métier : Connaissance approfondie des architectures Smartgrids, Microgrids, architectures de communication (IEC 61850, Modbus, MQTT...) et des systèmes de gestion de l'énergie (EMS/SCADA)., • Business Analysis : Recueil de besoin, modélisation de processus métiers, rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Outils de pilotage & d'analyse : Jira, Confluence, outils de modélisation (UML, BPMN), Excel avancé, SQL, ou outils BI (Power BI) selon les projets., • Méthodologies : Maîtrise des environnements Agile (Scrum / Kanban) et du cycle en V., • Communication : Excellente capacité d'écoute, animation d'ateliers de co-conception, restitution claire et sens de la relation client., • Analyse et organisation : Esprit de synthèse, résolution de problèmes complexes et gestion des priorités., • Langues : Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour ce poste à dimension internationale. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Vous aimez le terrain, le bâtiment et participer à des projets de qualité ? Domoko, société de maîtrise d'œuvre basée à Nantes, recherche un(e) Responsable Suivi de chantier et Relevés pour accompagner nos maîtres d'œuvre dans le relevé, le contrôle et le suivi de chantiers de rénovation et de construction. Vous serez un acteur clé de la qualité de nos réalisations, depuis les premières visites techniques jusqu'à la réception des travaux. Vous interviendrez principalement sur des projets de rénovation, extensions de maisons individuelles et petits bâtiments tertiaires ainsi que des projets de construction de maisons. Rejoignez une équipe professionnelle où l’exigence technique rime avec convivialité, et où chaque projet est une nouvelle opportunité de démontrer votre savoir-faire. Missions 1. Relevé de cotes et préparation des projets o Réaliser des prises de cotes sur site pour les études préalables o Transmettre les données aux maîtres d’œuvre pour la conception des projets. o Participer activement à l'analyse de l'existant et à l'identification des contraintes techniques en appui des maîtres d'œuvre. 1. Suivi des chantiers o Vérifier le respect du planning : suivre l’avancement des travaux et alerter les maîtres d'œuvre en cas de retard ou d'écarts afin de mettre en place les actions correctives nécessaires. o Contrôler le respect des règles de l’art et des normes sur site : vérifier la conformité des travaux aux DTU, normes NF et réglementations en vigueur. o Contrôle qualité : identifier les non-conformités, remonter les réserves au chef de projet, contrôler le respect des plans et signaler rigoureusement les moindres écarts. 1. Reporting et communication o Rédiger des comptes-rendus de chantier (photos, points bloquants, retards). o Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions décidées. 1. Collaboration avec le chef de projet/maître d’œuvre o Participer à la préparation des dossiers de consultation et à l'élaboration des plannings. o Assurer le suivi des non-conformités o Être l’interface terrain privilégiée entre les entreprises partenaires, le chef de projet et les clients. Profil • Formation : De formation Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment (DUT Génie Civil ou équivalent)., • Expérience : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en relevé de cotes, suivi de chantier ou contrôle qualité. Cette expérience a idéalement été acquise en maîtrise d’œuvre, cabinet d’architecte, bureau de contrôle ou entreprise de BTP., • Références : Vous disposez de références solides sur des projets de rénovation., • Réglementation : Vous connaissez parfaitement la réglementation du bâtiment (DTU, Eurocodes, réglementations thermiques RE 2020, accessibilité, sécurité)., • Outils : Vous maîtrisez les outils de relevé (métrologie), Excel pour la gestion de planning et idéalement les logiciels AutoCAD et Revit., • Mobilité : Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Perspective d’évolution : ce poste constitue une opportunité d'évoluer à moyen terme vers des fonctions de maîtrise d'œuvre et de gestion de projets. Savoir-être • Fermeté et diplomatie : Vous savez communiquer avec les entreprises et faire passer les messages de manière constructive., • Rigueur rédactionnelle : Vos rapports et comptes-rendus sont toujours clairs et structurés., • Esprit orienté "solutions" : Vous êtes réactif(ve) et savez proposer des solutions pragmatiques face aux aléas de terrain., • Autonomie : Vous démontrez une grande rigueur, un esprit d’analyse affûté et une vraie autonomie au quotidien. Package • Type de contrat : CDI – 35h, • Rémunération : Fixe + variable, selon profil., • Avantages : téléphone et ordinateur portable, véhicule à disposition, • Lieu de travail : 14 rue Michel Columb à Nantes, prévoir des déplacements fréquents au sein de Nantes métropole. Le télétravail est possible. Pour postuler Ce poste correspond à vos ambitions et à votre expertise terrain ? Envoyez votre candidature directement à : • Contact : M. Fabien MAIRE, • E-mail : contact@domoko.fr, • Site internet : www.domoko.fr

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. VOS MISSIONS : En tant qu'Apprenti(e) Développeuse / Développeur IA au sein de la Global Practice Product Lifecycle Management, vous participez activement à la conception et au développement d'applications intelligentes basées sur des architectures agentiques, au service de l'optimisation des processus internes de l'équipe Staffing Management : • Concevoir et développer des agents IA capables d'orchestrer des tâches complexes en chaînant des services et des outils (LLM, OCR, APIs métier, bases de données) ;, • Contribuer au recueil des besoins en matière d'agents IA auprès des parties prenantes et participer aux propositions de solutions ;, • Développer des agents IA contribuant à l'automatisation de certaines tâches récurrentes ;, • Travailler en collaboration avec les autres développeurs IA de la Global Practice et communiquer sur les avancées en matière d'agentification ;, • Contribuer au développement backend des applications (APIs REST, gestion des flux, monitoring…) ;, • Réaliser des tests, produire de la documentation technique et restituer les résultats aux parties prenantes. Environnement technologique/fonctionnel : Python, LangChain, LangGraph, APIs REST, GitHub, notions de RAG et de bases vectorielles, Azure AI Services, Docker. Une exposition à Java / Spring Boot / SpringIA est un plus. Cette alternance, d’une durée de 12 à 24 mois, est à pourvoir à Nantes (44) ou à Toulouse (31). Vous évoluerez sous la responsabilité du Global Head of Talent Deployment basée à Nantes et travaillerez en étroite collaboration avec le Staffing Manager AI SPOC basé à Toulouse. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez également de l’accompagnement technique et du partage d’expertise de la communauté des développeurs IA de la Global Practice. VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en informatique, développement logiciel avec une spécialisation en Intelligence Artificielle (IA), • Vous maîtrisez Python et disposez de bases solides en IA/Machine Learning, notamment sur les LLM., • Vous avez une première expérience (ou une forte appétence) pour les frameworks agentiques tels que LangChain ou LangGraph, le prompt engineering et les APIs REST., • Vous êtes à l’aise avec Git/GitHub, les bonnes pratiques de développement (tests, documentation) et les outils Microsoft 365., • Des connaissances en Java/Spring, Docker, Azure AI, SQL, OCR, RAG ou bases vectorielles seraient un plus (sinon ce seront des compétences pouvant être développées au cours de l'alternance), • Niveau d'anglais courant requis (niveau B1 minimum) tant à l'écrit qu'à l'oral, • Forte capacité d'analyse, • Excellente communication, • Goût du travail en équipe QUELQUES RAISONS DE NOS REJOINDRE : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Vectura System développe des solutions logicielles et embarquées pour accélérer la décarbonation des mobilités professionnelles, avec un axe fort sur les navires de travail et la pêche. Startup franco-allemande, internationale et multiculturelle, elle combine jumeaux numériques, logiciel embarqué, optimisation énergétique et compréhension fine du terrain pour aider les filières industrielles à réduire leurs consommations et leurs émissions sans déconnecter l’innovation des réalités d’usage. Vectura System construit son développement autour de solutions SaaS et embedded software au service des usagers, des engins lourds et des navires professionnels. L’entreprise intervient dans des environnements très concrets, au contact de métiers de terrain tels que les marins pêcheurs, les acteurs des engins de carrières, les logisticiens, mais aussi avec des équipes scientifiques et industrielles internationales. L’équipe évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets collaboratifs impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Vectura System mène aujourd’hui plusieurs projets structurants de front, avec une forte dimension logicielle, scientifique, industrielle et internationale. POURQUOI CE RECRUTEMENT EST STRATÉGIQUE Vous rejoindrez Vectura System à un moment clé de son développement. L’entreprise passe d’une phase de conception et de montage de projets à une phase d’exécution, d’industrialisation et de structuration d’équipe. Les prochains recrutements auront donc un rôle direct dans la construction de l’entreprise : structurer l’organisation, fluidifier la coordination, sécuriser les sujets administratifs, renforcer la culture d’équipe et permettre au CEO de se concentrer sur les enjeux stratégiques, techniques, partenariaux et commerciaux. Le poste d’Office Manager / Responsable administration & coordination est central dans cette nouvelle étape. Vous êtes capable de « centraliser », de jouer un rôle de premier guichet, de redistribuer les demandes, d’aider sur les sujets administratifs, RH, qualité et de vie d’équipe, tout en assurant le suivi des projets collaboratifs, notamment européens. Ce rôle ne remplace pas les expertises techniques ou commerciales, mais il permettra de fluidifier le quotidien, d’éviter les pertes d’information, de structurer les routines internes et de créer du liant entre les équipes, les prestataires et les partenaires. VOTRE RÔLE En lien direct avec Sébastien Berthebaud, vous jouerez un rôle de tour de contrôle opérationnelle au sein de Vectura System. Vous serez un appui de proximité pour le CEO sur les sujets d’organisation, de coordination, d’administration et de suivi, dans un environnement en forte structuration. Vous serez au cœur du fonctionnement de l’entreprise : coordination interne, échanges avec certains prestataires, suivi administratif, préparation de documents, structuration des process, appui RH, onboarding, gestion des informations et contribution à la vie d’équipe. Votre rôle sera aussi de créer du lien : entre le CEO et les équipes, entre les équipes France et Allemagne, entre les projets internes et les partenaires externes, entre les sujets opérationnels du quotidien et les priorités stratégiques de l’entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Appuyer le CEO dans l’organisation et la coordination Vous apporterez un support direct à Sébastien Berthebaud dans l’organisation quotidienne et le suivi des priorités. Vous contribuerez notamment à : • structurer les informations et les sujets à suivre ;, • préparer certains points de coordination ;, • suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire ;, • organiser les documents, comptes rendus, échéances et informations clés ;, • aider à prioriser et fluidifier les demandes entrantes. 1. Assurer une coordination administrative et opérationnelle Vous serez un point d’appui central pour les sujets administratifs et organisationnels de l’entreprise. Vous pourrez intervenir sur : • la relation avec certains prestataires : comptabilité, paie, juridique, outils administratifs, assurances, prestataires support ;, • la centralisation et le suivi des documents clés ;, • la préparation ou le suivi de documents administratifs ;, • l’organisation des dossiers internes ;, • le suivi de certaines échéances récurrentes ;, • l’amélioration progressive des process internes. 1. Suivre les projets collaboratifs et les échéances Vectura System évolue dans un environnement de projets collaboratifs, notamment avec des partenaires académiques, scientifiques, industriels et européens. Vous assurez le suivi des projets collaboratifs, en particulier européens. Vous contribuerez à : • suivre les jalons, documents et échéances ;, • centraliser les informations administratives liées aux projets ;, • relancer les partenaires ou prestataires lorsque nécessaire ;, • préparer les éléments de reporting ou de suivi ;, • aider à sécuriser la bonne circulation des informations. 1. Contribuer à la structuration RH et à l’onboarding Dans une période de croissance d’équipe, vous participerez à la mise en place d’une base RH propre, claire et professionnelle. Vous pourrez contribuer à : • organiser les dossiers du personnel ;, • suivre les documents d’entrée des nouvelles recrues ;, • faciliter l’onboarding ;, • centraliser les informations liées aux contrats, mutuelle, documents internes ou procédures ;, • contribuer à la mise à jour de supports internes : charte informatique, fonctionnement d’équipe, documents d’accueil. 1. Être le liant de l’équipe Le CEO étant très sollicité, vous aurez un rôle essentiel pour maintenir de la fluidité, du lien et de la cohérence dans l’équipe. Vous contribuerez à : • faciliter la circulation de l’information ;, • organiser certains rituels d’équipe ;, • favoriser une bonne coordination entre présentiel et distanciel ;, • accompagner la montée en puissance de l’équipe ;, • contribuer à l’intégration des nouvelles personnes ;, • créer un cadre de travail structurant, clair et positif. 1. Participer à l’amélioration continue de l’organisation Vous contribuerez à rendre l’organisation plus lisible, plus fluide et plus robuste. Vous pourrez proposer et mettre en place : • des outils simples de suivi ;, • des routines de coordination ;, • des modèles de documents ;, • des espaces de classement partagés ;, • des process administratifs ou opérationnels ;, • des pratiques permettant de limiter les irritants du quotidien. Votre posture sera celle d’un / d’une facilitateur / facilitatrice : identifier ce qui bloque, clarifier ce qui manque, structurer ce qui doit l’être, et aider l’équipe à gagner en efficacité. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste d’Office Manager, Executive Assistant, Assistant / Assistante de direction, Responsable administratif / administrative, Coordinateur / Coordinatrice opérationnel / opérationnelle ou rôle équivalent dans une PME, startup, scale-up, structure industrielle, cabinet ou environnement projet. Une expérience dans un environnement en structuration, international, technique, industriel, startup ou projets collaboratifs serait particulièrement appréciée. Vous êtes à l’aise avec des sujets variés : administration, coordination, organisation, prestataires, suivi de documents, relation interne, outils collaboratifs et appui à la direction. Compétences attendues Vous êtes capable de : • organiser, prioriser et structurer des informations multiples ;, • suivre des échéances et relancer avec tact ;, • interagir avec des prestataires externes ;, • préparer, classer et suivre des documents administratifs ;, • utiliser des outils collaboratifs et bureautiques ;, • faire circuler l’information de manière claire ;, • soutenir un dirigeant très sollicité ;, • contribuer à l’onboarding et à la vie d’équipe ;, • garder une vision d’ensemble tout en traitant les détails opérationnels. Posture et soft skills Nous recherchons une personne fiable, structurée, proactive et accessible, capable d’apporter de la clarté dans un environnement en mouvement. Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens pratique. Vous aimez fluidifier, anticiper, organiser et créer les conditions pour que chacun et chacune puisse travailler plus efficacement. À l’aise avec des interlocuteurs et interlocutrices variés, vous savez adapter votre communication, instaurer une relation de confiance et maintenir une posture professionnelle, même lorsque les sujets sont nombreux ou urgents. Vous avez le sens du collectif et l’envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale à impact, dans un environnement international, multiculturel et proche du terrain. Langues et environnement international L’anglais professionnel est important pour évoluer dans l’environnement international de Vectura System. L’entreprise évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. L’allemand et/ou l’espagnol constituent un plus. Conditions envisagées • Contrat : CDI, temps partiel 80% possible, • Temps de travail : temps plein ou temps partiel évolutif à confirmer selon l’organisation cible., • Localisation : Nantes., • Travail hybride : organisation à définir, le présentiel restant structurant pour l’équipe., • Rémunération indicative : 45-50 k€ brut annuel en équivalent temps plein, à ajuster selon profil, expérience et périmètre final., • Environnement : startup franco-allemande en structuration, contexte international, forte proximité avec le CEO et les équipes projets.

Chargé Environnement Chantier H/F Contexte Dans le cadre de la réalisation de projets d'infrastructures routières et d'ouvrages d'art (autoroutes, ponts, viaducs, échangeurs), un acteur majeur du secteur des travaux publics renforce ses équipes et recherche un Chargé Environnement Chantier H/F. Rattaché au Responsable QSE régional, vous êtes le référent Environnement des opérations. Vous accompagnez les équipes travaux dans la mise en œuvre des exigences environnementales des projets, veillez au respect des engagements réglementaires et contractuels, et contribuez activement à la réduction de l'empreinte environnementale des chantiers. Vos missions Déploiement de la politique environnementale • Déployer le Plan de Management Environnemental (PME) sur les opérations, • Veiller au respect des exigences réglementaires, des arrêtés préfectoraux et des prescriptions des maîtres d'ouvrage, • Participer à la préparation environnementale des chantiers, • Identifier les risques environnementaux liés aux différentes phases des travaux, • Assurer la conformité des installations de chantier Suivi environnemental des chantiers • Réaliser des inspections et visites environnementales régulières, • Contrôler les dispositifs de prévention des pollutions, • Vérifier la mise en œuvre des mesures de protection des milieux naturels, • Assurer le suivi des actions correctives, • Rédiger les rapports et comptes rendus environnementaux Préservation des milieux naturels • Protection des cours d’eau et zones humides, • Préservation de la qualité des eaux superficielles et souterraines, • Suivi des espèces protégées et de leurs habitats, • Protection des espaces boisés et zones sensibles, • Maintien des continuités écologiques Suivi des dispositifs • bassins de décantation, • filtration des eaux de chantier, • protection contre les écoulements accidentels, • maîtrise des eaux de ruissellement Gestion des déchets • Organisation du tri des déchets de chantier, • Gestion des zones de stockage conformes, • Suivi de la traçabilité (BSD, registres déchets), • Optimisation des filières de valorisation et recyclage, • Sensibilisation des équipes Prévention des nuisances environnementales • Réduction des émissions de poussières et nuisances sonores, • Limitation des vibrations et émissions atmosphériques, • Prévention des pollutions de sols, • Gestion des risques liés aux hydrocarbures et produits chimiques Suivi réglementaire • Veille réglementaire environnementale, • Relations avec les organismes de contrôle (DREAL, OFB, collectivités), • Préparation des audits et inspections, • Suivi des engagements contractuels Sensibilisation et animation • Formation des équipes aux bonnes pratiques environnementales, • Animation de causeries environnement, • Développement de la culture environnement sur chantier, • Participation aux réunions travaux, • Interface avec les conducteurs de travaux Reporting et amélioration continue • Suivi des indicateurs environnementaux, • Reporting mensuel, • Retours d’expérience (REX), • Propositions d’amélioration des pratiques, • Contribution à la démarche bas carbone et RSE Intéressé(e) ? Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer votre CV.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Dans une équipe agile (Kanban, passage en cours en SAFe), vous prendriez le relais d'un Agile Master en mobilité interne. Cette équipe est composée de 13 personnes. Les expertises sont nombreuses et elle possède une bonne maturité agile. Les enjeux du périmètre sont importants et vont certainement nécessiter une réorganisation en profondeur. Vos tâches : • Animer les cérémonies existantes, • Faire évoluer l'organisation de l'équipe, • Faciliter l'incarnation de l'amélioration continue dans l'équipe avec l'organisation d'ateliers, • Participer au discovery avec le Product Owner Outils : Jira, Confluence, Miro Lieu : Nantes nord 2) Vous accompagneriez 4 équipes agiles (Scrum, Kanban) chez notre client, situé dans le centre de Nantes. Vos tâches : • Organiser les cérémonies, • S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissances, • Faire du lien entre les équipes, • Gestion de l'onboarding, • Aider l'équipe à s'améliorer en continu Outils : Jira, Confluence, Miro Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité : • 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées, • 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté se réunit autour de 4 objectifs : • Vous faire progresser dans vos compétences (référentiel de compétences des membres de la communauté pour faciliter l'identification des sachants/mentors si besoin), • Vous assister dans les missions (service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes, supervision, format de type codev), • Vous offrir un espace d'échanges (meetup internes), • Valoriser vos talents et la diversité au sein de notre communauté (écriture à 4 mains d'articles de blog, d’ateliers ou de conférences, mentorat, contribution au recrutement et contribution à la formation au sein de notre Academy…) 💲 Rémunération et avantages : • Salaire entre 42K€ et 50K€ selon expérience, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Véritable bras droit du Responsable de Bureau, vous serez en charge de coordonner l’activité des experts (management, appui technique et commercial des équipes au quotidien), tout en assurant des missions d’expertise après sinistre (incendie, accident, dégât des eaux, inondation, tempête…). Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : Management de l’équipe d’experts Fréquence de l’agence • Participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels et disciplinaires,, • Animer les réunions mensuelles et relayer les messages de l’entreprise,, • Rééquilibrer la charge de travail, gérer les renforts internes/externes et préparer le planning des congés,, • Contrôler et suivre les KPI. Support technique aux experts • Apporter un appui technique aux collaborateurs du bureau,, • Relire les rapports des jeunes experts,, • Organiser et/ou dispenser des formations et animer des échanges d’expériences. Animation de la relation clients • Piloter et contrôler la réalisation des objectifs commerciaux,, • Accompagner les experts lors des tournées agents,, • Réaliser des points clients et des audits. Réalisation de missions d’expertise • Identifier l’origine, les causes et les circonstances des sinistres,, • Vérifier la cohérence des déclarations des parties concernées,, • Estimer les dommages,, • Gérer la relation entre les assurés/sinistrés et la compagnie d’assurance. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’expertise. Votre aptitude à gérer une équipe et votre sens de l’organisation vous permettront de pleinement réussir dans cette fonction. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes ? N’attendez plus : rejoignez nous !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Notre client est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation et de l'environnement. Rattaché(e) au Responsable Fiscal France, vous intégrez une équipe dynamique de trois fiscalistes. Vous interviendrez sur un large périmètre de missions en support de votre responsable, incluant : • Gestion fiscale courante Calcul trimestriel du résultat fiscal d’ensemble et revue des résultats fiscaux individuels, en coordination avec les équipes comptables et consolidation Revue des liasses fiscales, préparation des déclarations relatives aux prix de transfert, retenues à la source et imposition minimale (Pilier II) Gestion des taxes locales, en lien avec un cabinet externe • Prix de transfert Mise à jour de la documentation de prix de transfert, incluant notamment une revue de la politique de prix de transfert appliquée au niveau local (France) • Réorganisations et opérations exceptionnelles Participation aux réorganisations de restructuration : cessions de fonds de commerce, transmission universelle de patrimoine, fusions, apports partiel d’actif… • Contrôles fiscaux et contentieux Suivi des contrôles fiscaux en cours et des litiges en coordination avec nos conseils • Support interne et veille Réponse aux questions ponctuelles des filiales sur leurs problématiques fiscales (IS, résultat fiscal, TVA, CIR, Taxes locales …) Veille sur la réglementation fiscale et formalisation/ communication de l’actualité Rédaction de procédures et accompagnement dans la mise en place des nouveaux processus Votre profil : • Formation BAC+5 en fiscalité (Master fiscalité, DJCE, école de commerce…), • Expérience minimum de 5 ans en fiscalité, idéalement en cabinet et/ou en entreprise, • A l’aise avec les environnements groupe, • Bon niveau d’anglais, écrit et oral, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques ; une connaissance de Microsoft AX et Cegid Tax est un plus, • Bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, juridique, opérationnel), • CAPA apprécié, • Rigueur, proactivité, sens de l’organisation, esprit d’analyse, capacité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue. Les avantages : • Poste basé à Nantes, • Statut : Cadre, • Contrat : CDI temps plein, • Rémunération : 40-60K brut par an selon profil, • Avantages : Tickets restaurant : 10 euros par jour Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur Télétravail 2 jours/semaine

Les missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantaise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens). A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement : • Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d’Agence et ses équipes, • Publier les offres d’emploi et sourcer sur les différents jobboards, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats, • Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s, • Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes, • Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS Vous pourrez également participer à des projets connexes : amélioration des process internes, organisation d’afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l’entreprise lors de salons étudiants etc… Le profil recherché : De formation bac+5 (en RH ou commercial), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d’ingénierie ou en environnement industriel (alternance ou premier emploi). Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l’ingénierie du futur qui met l’esprit d’équipe et le sens du service au cœur de sa stratégie ? N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée. Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite ! NGen c’est : • Une équipe jeune et motivée de 250 consultants et 50 personnes coté support pour vous accompagner tout au long de vos projets., • Une expertise développée dans des secteurs d’activités variés : Energies, transports, life Sciences, industries., • Une diversité de métiers : allant du bureau d’études jusqu’au terrain / production., • Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles., • Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s’engage pour la parité, la mixité et le climat (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Transformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NGE GENIE CIVIL donne du relief aux territoires. Des ponts qui rapprochent, des tunnels qui ouvrent de nouvelles voies, des ouvrages consolidés pour traverser le temps. Ensemble, construisons des projets en béton ! Notre agence NGE Génie Civil, basée à Saint-Herblain (44) poursuit le développement de ses activités et recrute un Responsable Études de Prix spécialisé en Génie Civil (H/F). Directement rattaché(e) au Directeur Etudes et Projets, vous réaliserez les missions suivantes : • Analyser le dossier de consultation et définir avec sa hiérarchie le planning et les ressources nécessaires à l'étude,, • Réaliser les méthodes, le planning d'exécution et déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des travaux,, • Concevoir et faire réaliser les différents plans,, • Réaliser les métrés ainsi que les consultations des sous-traitants et fournisseurs,, • Effectuer le chiffrage en proposant les variantes et les hypothèses,, • Participer à la rédaction des pièces techniques et financières de l’offre,, • Apporter un appui technique lors des négociations,, • En cas de succès, participer à la mise au point du marché et à la passation aux équipes travaux, L’ensemble de votre travail se réalise en collaboration avec les différents services du Groupe : QSE, achats, exploitation, projeteurs... Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (Ingénieur/Master) dans le domaine du BTP, ou autodidacte et vous avez eu l’occasion de travailler sur un poste similaire. Une expérience d'au moins 5 ans est exigée. Méthodique et autonome, vous maitrisez les outils informatiques collaboratifs ainsi que des logiciels de planification (MS Project ou Tilos) et d’études de prix. Vous aimez manipuler les chiffres et les lettres. Au-delà de votre formation ou de votre expérience, nous recherchons avant tout des candidats motivés, attachés à l’esprit d’équipe, intéressés par le secteur du Génie Civil et souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous souhaitez vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Alors, n’hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis congé parental, vous rejoignez le service RH du territoire Ouest (2 personnes), en lien direct avec la Responsable RH territoire et en lien fonctionnel avec la DRH France. Le poste s'inscrit dans une période de transformation : le cabinet engage un travail d'uniformisation et d'intégration de ses pratiques RH à l'échelle nationale, et vous serez un point d'entrée important sur ces sujets pour le territoire Ouest. Vos missions principales : • Piloter les projets de transformation et d'harmonisation RH (uniformisation des pratiques, intégration aux processus nationaux), environ 20 à 30% de l'activité, • Superviser l'administration du personnel (contrats, variables de paie, contrôle des bulletins, dossiers du personnel), • Gérer les déclarations légales obligatoires (Index H/F, BMO, DARES) et les obligations conventionnelles (règlement intérieur, BDESE, accords), • Piloter le reporting RH (KPI, analyse des entrées/sorties, préconisations), • Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, et le plan de formation, • Organiser les élections du CSE et préparer les sujets CSE/CSSCT, • Animer la communication RH interne et participer à l'organisation d'événements internes, • Être l'interlocuteur de référence pour les associés et collaborateurs sur les sujets RH Le recrutement, désormais géré au niveau national, occupe une place plus réduite que dans une structure indépendante. • Formation RH (Bac+3 à 5) ou équivalent, ou expérience confirmée sur des fonctions RH généralistes, • Expérience significative en RH généraliste, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en contexte de transformation/structuration, • Capacité à porter des projets de transformation avec autonomie et conviction : le poste demande quelqu'un de débrouillard, qui sait s'imposer et gagner en légitimité auprès d'interlocuteurs variés, y compris des associés, • Posture proactive, capable de challenger et de structurer, • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle, • Une première expérience managériale est un plus, • CDD de remplacement, 8 mois minimum (début septembre), • Rémunération : 38 000 € à 42 000 € brut annuel, • Statut : A définir selon profil, • Titres-restaurant, mutuelle

Et si vous participiez à un projet immobilier d'envergure nationale ? Dans le cadre d'un ambitieux programme de développement et de réorganisation de son réseau, Synergie recrute son futur Responsable Développement Immobilier (H/F) en CDD de 12 mois renouvelable, basé à Orvault (44). Rattaché(e) à la Directrice Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans un projet de grande envergure de relocalisation et de déménagement d'agences sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions : • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités immobilières., • Valider les implantations avec les Responsables de Secteur et réaliser les visites sur site., • Développer et animer un réseau de partenaires (agents immobiliers, collectivités, aménageurs, promoteurs...)., • Réaliser les études de faisabilité et participer au montage des opérations., • Négocier les conditions de prise à bail et suivre les démarches administratives., • Coordonner les différents acteurs internes et externes jusqu'à la concrétisation des projets. Le profil recherché ? Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/+3 en immobilier et justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez faire avancer les dossiers et aller chercher les informations sur le terrain. Ce poste s'adresse à une personne mobile sur la France entière, prête à effectuer 2 à 3 jours de déplacements par semaine, capable de prendre des initiatives et d'échanger aussi bien avec les élus locaux que les différents partenaires immobiliers. Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois renouvelable., • Poste basé à Orvault (44)., • Rémunération entre 40 et 45 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil., • Véhicule de fonction (Peugeot 308 hybride)., • Statut cadre au forfait jours., • Tickets restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai., • Parcours d'intégration et environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Vous avez envie de contribuer à un projet stratégique et d'avoir un impact concret sur le développement d'un grand groupe ? N'hésitez pas à nous contacter ou à partager cette opportunité autour de vous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de nous Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. -Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi. • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.

Dans ce contexte de croissance et de transformation, elle souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un(e) Chef des Ventes H/F. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef des Ventes ou Responsable Commercial, idéalement acquise dans un envir

Au-delà de votre formation spécialisée en transport et logistique, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Responsable Logistique H/F. Dans le cadre d'une croissance externe nous portons pour son compte le recrutement

Au sein du service de maintenance, et rattaché au Responsable de Maintenance, vos missions principales seront les suivantes :. De formation Bac à Bac + 3 en Electromécanique ou Maintenance Industrielle vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de technicien de maintenanc

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Chef(fe) de Projet Stratégie Numérique Responsable, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

Unifadom dispose de 68 centres de formation en France et forme + de 1200 personnes / an aux titres professionnels de Responsable de secteur et d'auxiliaire de vie aux familles, participant ainsi activement à la valorisation des métiers de l'aide à la personne, métiers essentiels à la société.

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien. Réaliser un reporting régulier auprès du responsable de région.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisé dans la vente, dans le recrutement de sa/son futur(e) Responsable boutique H/F en alternance.Ce poste, basé à Nant