Trabajos responsable formation en MundolsheimCrear alertas

RESPONSABLE POLE FORMATION (H/F). Autonome, pédagogue et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour promouvoir, développer l'activité formation et créer l'émulation auprès des commerciaux que vous soutenez dans leurs démarches. Rattaché au Directeur Technique et en l

En tant que Responsable parc informatique H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. De formation informatique (Bac +2/3) vous avez une solide expériences en iIT, de préférence dans la gestion de parc.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une présence industrielle forte dans la région Grand Est, notre client, acteur majeur du secteur de la chimie, développe des solutions innovantes dans le domaine des élastomères synthétiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'entreprise recrute un Expert sécurité (H/F) en journée dans le cadre d'une mission en intérim sur son site de la Wantzenau. Rattaché·e au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de la politique sécurité du site. 🎯 Vos missions sont les suivantes : 1. Sécurité des chantiers et travaux • Participer à l’analyse des risques en amont des travaux, notamment pour les activités à risques, • Contribuer à l’ouverture et au suivi des chantiers soumis à des permis spécifiques (travaux par point chaud, très haute pression, espaces confinés, travaux en hauteur, etc.), • Veiller à l’application des règles et procédures HSE sur le terrain, • S’assurer de la disponibilité et de la conformité des équipements et moyens de prévention, • Participer à la réception des travaux et à la vérification de leur conformité HSE 2. Amélioration continue et prévention des risques • Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue en matière de HSE, • Contribuer aux actions de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail, • Prendre part aux audits HSE, dialogues sécurité, analyses d’événements et analyses des causes racines (RCA) 3. Gestion des dispositifs et plans d’urgence • Maîtriser les Plans d’Organisation Interne (POI) et Plans Particuliers d’Intervention (PPI), • Participer à leur mise à jour, à leur diffusion et à leur déploiement opérationnel 4. Responsabilités transverses • Sécurité : promouvoir la culture sécurité, faire appliquer les règles et proposer des actions d’amélioration, • Qualité : contribuer à la démarche d’amélioration continue, • Environnement : veiller au respect des exigences environnementales et à la mise en œuvre des procédures associées, • Énergie : intégrer les principes d’efficacité énergétique dans ses activités et son périmètre de responsabilité 💼 Profil recherché Issu·e d’une formation Bac pro à bac +3 dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (type BTS,DUT ou Licence), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Votre autonomie, votre capacité à prioriser les interventions et votre sens de l’observation vous permettent de gérer efficacement les équipements liés à la sécurité du site Vous êtes à l’aise avec les interventions terrain, la formation des salarié·es et intervenant·es extérieurs, ainsi qu’avec la rédaction de comptes rendus techniques et les procédures Une expérience en tant que pompier volontaire constitue un atout apprécié pour ce poste La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; une familiarité avec un outil de GMAO ou logiciel métier serait un plus Les petits + que propose l'entreprise : Ce poste est proposé en horaire de journée et vous bénéficiez également de : • Une indemnité de transport, • Une prime annuelle versée selon les dispositions en vigueur dans l’entreprise 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Margot à l’agence Sofitex Illkirch, • Un second entretien technique sur site chez notre client situé à la Wantzenau 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif Dans le cadre du développement de nos activités en région Bourgogne Franche Comté, nous recherchons notre futur Responsable Études et Prise d'Affaires VRD (H/F) basé à l’agence de Hoerdt (67). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • L'encadrement et le développement de la cellule étude de prix, • La planification globale des études et des passations études / travaux, • L'analyse, le chiffrage et le contrôle des dossiers avant dépôt, • La veille et le suivi de l'avancée des réponses aux AO, • L'arbitrage des priorités en concertation avec le Directeur d'agence, • La participation au déploiement commercial et stratégies de réponses Profil recherché Issu d'une formation de niveau BAC+5 (Master/Ingénieur) ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion d'un bureau d'études de prix. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en plein développement et participer à un projet d'envergure, ce poste est pour vous ! Nos avantages : -Prime de congés payés de 30% -Prime de participation et d’intéressement -Prime de fin d’année -Œuvres sociales / CSE -RTT

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre d’un remplacement et d’un recrutement en CDI, notre client, acteur industriel reconnu à dimension internationale, recherche un(e) : Gestionnaire Approvisionnement / Customer Service (H/F) Au sein d’un environnement structuré et dynamique, vous occupez un rôle central à l’interface entre les client·e·s, les fournisseurs et les équipes internes. Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir à la fois sur la gestion des commandes, la relation client et le suivi des flux, avec un objectif clair : garantir un service fiable, fluide et réactif. Vous intervenez également sur des enjeux d’approvisionnement stratégiques afin de répondre aux besoins en termes de quantité, délai et qualité, dans un environnement technique stimulant. Vos missions Rattaché·e à l’équipe supply chain / service client, vous intervenez sur un périmètre complet au cœur de l’activité opérationnelle. Gestion des commandes et relation client : • Assurer la saisie des commandes client·e·s dans l’ERP (PMI) avec rigueur et fiabilité, • Gérer la relation client au quotidien : réponses aux demandes (délais, litiges, produits non livrés), suivi des dossiers et traitement des aléas, • Calculer les besoins en matières, consommables et produits semi-ouvrés, • Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi, • Négocier les délais avec les fournisseurs, • Relancer les fournisseurs en cas de retard et informer les services internes, • Veiller au respect des engagements fournisseurs (prix, délais, qualité, quantités), • Entretenir des relations de partenariat durables, • Assurer la fluidité des flux entre les différents interlocuteur·rice·s internes et externes, • Suivre les indicateurs de performance liés à l’approvisionnement, • Participer à des projets d’amélioration (coûts, délais, qualité, organisation), • Proposer des actions d’optimisation des processus, • Assurer un relais opérationnel au sein de l’équipe en cas d’absence Profil recherché Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en environnement industriel, sur un poste en approvisionnement, ADV, service client ou achats. Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac+2/3 minimum en logistique, supply chain, gestion ou commerce. Au-delà du parcours, c’est votre savoir-être qui fera la différence : • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Capacité à gérer un environnement multi-tâches avec réactivité, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à anticiper, relancer, négocier et proposer des solutions, • Esprit d’équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, production, qualité) Conditions et environnement Poste à pourvoir en CDI au sein d’un environnement industriel structuré et stable, offrant : • Tickets restaurant, • Prime transport, • Dispositif d’intéressement et de participation, • Couverture mutuelle attractive, • Avantages liés à un comité d’entreprise Processus de recrutement • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

Notre client, un acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, recherche un Déclarant Douane H/F pour rejoindre ses équipes au sein de son agence aérienne proche de Strasbourg (67). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, au sein d’une agence spécialisée dans le transport aérien Les missions : Rattaché(e) au service Douane, vos principales responsabilités seront : • Réaliser les formalités douanières à l’import et à l’export, en assurant la conformité réglementaire des opérations., • Collecter, contrôler et analyser les documents nécessaires auprès du service exploitation et des clients., • Assurer le traitement administratif et le suivi des dossiers douaniers jusqu’à leur finalisation., • Analyser et codifier les marchandises (détermination des codes douaniers, vérification des réglementations applicables)., • Identifier les documents réglementaires nécessaires selon la nature des produits importés ou exportés., • Assurer les échanges avec les parties prenantes : équipes internes, clients et administration des douanes., • Conseiller les clients sur les procédures douanières et participer au suivi des éventuels dossiers contentieux. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Occuper un poste clé au sein du service douane, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers import/export., • Évoluer dans un environnement dynamique et opérationnel, en interaction avec les équipes exploitation et les clients., • Développer votre expertise douanière dans un service dédié, au cœur des flux internationaux. Rémunération et avantages • Rémunération fixe entre 32 000 et 37 000 euros bruts annuels selon expérience., • Prime participation, • Prime d'intéressement, • Tickets restaurants, • CSE, • RTT, • Télétravail Profil recherché • Formation en transport, logistique ou commerce international., • Connaissance de la supply chain internationale et des procédures douanières., • Maîtrise des trois piliers de la douane : origine, valeur et espèce., • Capacité à rechercher et analyser la réglementation douanière., • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Anglais opérationnel (lu et écrit)., • Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel. Processus de recrutement • Premier échange avec le cabinet de recrutement., • Entretien avec le responsable du service douane.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Structure d'exercice Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d’un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l’ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L’organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d’activité à prévoir lors de la clôture de paie. Objectif général du poste • Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l’Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d’essai…), • Mises à jour du dossier du personnel, • Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel, • Suivi des périodes d’essai, • Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite), • Gérer le processus de paie, • Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN, • Assurer une veille réglementaire sociale, • Assurer un reporting régulier au Responsable paie, • Consolider les éléments variables de paie, • Fiabiliser les données GTA en lien avec l’encadrement, • Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance), • Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes • Responsable carrière et paie (N+1), • Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2) Bloc de compétences Compétences Connaissances/Savoir-Faire • Maîtriser des outils bureautiques, • Première expérience en paie souhaitée Aptitudes personnelles • Discrétion, • Organisation et rigueur, • Sens du travail en équipe, • Sens du service, • Sens des priorités, • Autonomie, • Réactivité, • Souplesse et adaptabilité Formation / Diplôme Master RH ou licence en gestion des ressources humaines Master ou Licence en gestion de la paie Classification conventionnelle Technicien qualifié – Groupe F Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive et non limitative les principales missions inhérentes au poste.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Le Groupe compte 6 restaurants pour environ 300 salariés. 📍 Poste basé à Haguenau – CDI – Statut Cadre – Salaire fixe annuel brut : 50K€ + Voiture de fonction. Dans le cadre de cette création de poste, votre rôle consiste à structurer, gérer et piloter l’ensemble des thématiques RH sur le périmètre, en lien direct avec la Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et accompagnerez au quotidien les managers dans leurs enjeux RH. Vos principales missions : • Définir et mettre en place les politiques RH de la structure., • Accompagner les Superviseurs et Directeurs dans l’amélioration de leurs pratiques RH., • Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité (et accompagner les IRP si besoin)., • Piloter la gestion et le développement des compétences, notamment via la politique de formation., • Optimiser les process recrutement et garantir une bonne intégration des équipes., • Conseiller la Direction et les managers sur tous les sujets RH., • Coordonner les procédures disciplinaires et gérer les situations sensibles., • Suivre les indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, climat social)., • Être acteur des projets de transformation et d’évolution du Groupe., • Superviser la gestion de la paie (externalisée). Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que RH généraliste., • Connaissance des problématiques de turnover et d’absentéisme, idéalement dans des environnements à forte intensité opérationnelle (restauration, retail, multi-sites)., • Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer des process RH., • Excellent relationnel, sens du service, rigueur et autonomie., • Force de proposition, curiosité et envie de construire., • Dynamisme, enthousiasme, transparence et écoute sont vos moteurs au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler ! Rejoignez un véritable terrain de jeu RH où votre expertise généraliste vous permettra de structurer la fonction, d’accompagner les équipes et de laisser une empreinte durable dans le développement du Groupe.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;, • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales., • Effectuer le traitement complet de la paie,, • Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie., • Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel, • Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place, • Mener à bien des projets SIRH, RH Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans. De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances ;, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 28K et 35K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel, • Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective, • Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants, • Mise à jour de tableaux de bords, • Classer et archiver les documents administratifs Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • horaires de journée, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 24K et 27K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Assistant.e Product Manager – Logiciel d’Impression (Contrat d’Apprentissage) #Caldera, éditeur de logiciel de renommée internationale, filiale du groupe Dover Corporation, recherche un.e Assistant.e Product Manager en apprentissage. /!\ Le poste est en présentiel à Eckbolsheim, dans la région de Strasbourg /!\ Votre Poste Vous intégrerez l’équipe Produit, véritable moteur de la croissance de Caldera, et collaborerez avec l’ensemble des acteurs du secteur de l’impression digitale. En tant qu’Assistant.e Product Manager, sous la responsabilité d’un Product Manager confirmé, vous prendrez la direction d’une équipe agile et pluridisciplinaire composée d’Ingénieurs, d’un Testeur, d’une Chargée de Contenu Technique et d’un UX Designer, et piloterez le développement de notre logiciel dédié à l’impression digitale, CalderaRIP, afin d’en maximiser la valeur. Responsable d’un produit essentiel pour la production de milliers de clients, vous garantirez l’alignement de celui-ci avec les parties prenantes internes, telles que les Directeurs Commerciaux, les Spécialistes Marketing, et l’équipe Customer Support, ainsi qu’avec les partenaires de Caldera. Vos Missions • Piloter et maintenir le backlog produit, • Diriger et coordonner l’équipe pluridisciplinaire en charge du produit, • Assurer l’alignement avec les parties prenantes internes, • Travailler en lien avec les partenaires externes, • Analyser les données produit Votre Profil • Etudiant.e en formation Bac +5 en Product Management, Informatique ou équivalent, • Anglais professionnel, • Curiosité et volonté d’apprentissage, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et à travailler en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Sensibilité aux enjeux techniques, fonctionnels et liés aux données, • Une connaissance des industries graphiques serait un plus

Talents First recrute pour son client, un Responsable travaux H/F. Le candidat sera en charge de Piloter et coordonner l’ensemble des projets de travaux neufs en garantissant leur conformité aux normes agroalimentaires, leurs coûts, leurs délais et leur qualité Missions: • Conduire et gérer un portefeuille de projets industriels de l’élaboration du cahier des charges jusqu’à la mise en service en respectant, les exigences de temps, coûts, qualité, fonctionnalités et capacités,, • Piloter sur les projets confiés les différentes étapes (recueil du besoin, élaboration du cahier des charges, définition de la solution, consultations, sélection des offres, commandes, suivi et réception des travaux) en respectant budget et planning,, • Maitriser les outils standards de cost-control, • Être une force de proposition dans les choix et solutions en intégrant les aspects réglementaires, Hygiène, Sécurité, Energie et Environnement (savoir dimensionner les équipements, en valider le fonctionnement),, • Intervenir sur le programme annuel d’études pour valider faisabilité et chiffrage de futurs investissements,, • Administrer le portefeuille d’investissement courant (plan de charge, priorisation, planning, suivi budgétaire),, • Piloter / superviser des chargés de projets externes en missions d’assistance et d’appui,, • Assurer la gestion et le suivi de la bibliothèque de plans (installations, réseaux, bâtiments, …) du site,, • Rédiger et mettre à jour les spécifications et documents permettant de réaliser les consultations,, • Intégrer lors de la conception en concertation avec les secteurs clients de Production et la Maintenance, les standards en vigueur (sécurité, hygiène, maintenabilité),, • Intégrer les astreintes après formation suivant système en vigueur

Notre client réalise des prestations d’ingénierie et travaux en milieu industriel, conçoit et maintient des systèmes de mesure et de contrôle process. Ses expertises couvrent l’énergie électrique, l’instrumentation, l’automatisme et l’informatique industrielle. En tant que Responsable de Projets EIA (F/H), vous êtes garant-e de la bonne réalisation des projets, de la phase d’avant-projet jusqu’à la mise en service. Sous la responsabilité d’un Responsable d’Affaires et en lien avec les équipes bureau d’études et chantier, vos missions principales sont : • Gestion complète des projets : analyse des besoins, budget, planning, ressources, qualité et sécurité, • Garantir des solutions techniques adaptées aux contraintes et exigences clients, • Coordination des équipes techniques internes et externes, • Suivi des études, achats, réalisation et essais, • Interface avec clients, fournisseurs et partenaires, • Rédaction de documents techniques et rapports de suivi, • Accompagnement à la mise en service sur site des équipements, • Proposer des améliorations continues et des innovations dans les méthodes de travailProfil recherché Le profil recherché, • Formation : BAC+ + 2 en génie électrique, automatismes ou domaine connexe, • Expérience confirmée dans un bureau d'études électrique dans l'industrie., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, leadership, sens du service client, organisation et innovation, • Dispositif “Parcours professionnels durables” : intégration, tutorat, développement des compétences et mobilité Groupe, • Véhicule de service, • Avantages Groupe : PEG (Plan d’Epargne Groupe), PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif), • Tickets restaurant, • Participation et intéressement

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater :

Vous avez une solide expérience terrain dans les travaux publics, notamment en VRD ? Vous avez conduit des engins de chantier au cours des deux dernières années ? Vous souhaitez quitter le terrain pour transmettre votre savoir‑faire au sein d’un organisme de formation reconnu ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la formation professionnelle, un Formateur / Testeur en Conduite d’Engins TP (H/F). Les missions : Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous interviendrez dans le cadre de formations liées à la conduite d’engins de Travaux Publics. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Animer des formations centrées sur la prévention des risques professionnels, • Accompagner, encadrer et évaluer les stagiaires, • Organiser vos sessions de formation en autonomie, • Veiller au bon fonctionnement du matériel pédagogique et des outils de formation, • Contribuer activement à la qualité et à l’image du centre Le profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et pédagogue, disposant : • d’au moins 5 ans d’expérience en conduite d’engins TP (CACES R482), dont 2 ans au cours des 10 dernières années, • idéalement, d’une expérience supplémentaire sur d’autres CACES (ex. R489), • d’une réelle aisance à l’oral, de pédagogie et d’un bon sens relationnel, • d’un esprit d’équipe, de rigueur et d’une sensibilité forte aux règles de sécurité Ce que propose notre client • CDI – 35h / semaine, du lundi au vendredi, • 6 semaines de congés payés, • Titres‑restaurant, • Intéressement, • Locaux agréables et environnement de travail soigné, • Entreprise engagée dans le respect de l’environnement et le bien‑être de ses collaborateurs Intéressé(e) ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature ! Envoyez‑nous votre CV dès maintenant.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en Habilitation Electrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque. Vous maitrisez : la basse et haute tension (voire le travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement.

Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil en ingénierie et services numériques, en pleine croissance et engagé dans la transformation digitale de ses clients. Vous intégrerez une structure dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Ce poste s’inscrit dans une forte collaboration avec l’équipe commerciale et inclut le management direct d’une Chargée de Recrutement, afin d’aligner la stratégie RH et les besoins en recrutement avec les objectifs business de l’agence. Missions et responsabilités Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH de l’agence, avec un focus particulier sur le recrutement, la fidélisation des talents et l’animation de la vie interne. Vos principales missions : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, afin d’anticiper et de répondre aux besoins des projets clients., • Manager et accompagner une Chargée de Recrutement, en assurant son développement et la coordination des activités de recrutement., • Gérer le cycle complet de recrutement : recueil des besoins auprès des équipes commerciales et opérationnelles, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cooptation), conduite des entretiens et finalisation contractuelle., • Assurer l’intégration des nouvelles recrues et le suivi administratif, • Renforcer la fidélisation des talents : conduire les entretiens professionnels et de carrière, identifier les besoins en développement des compétences, mettre en place des plans d’action pour accompagner la progression et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs., • Coordonner les actions de formation : recensement des besoins, organisation des sessions, suivi des plans de développement., • Animer la vie événementielle de l’agence : organiser et piloter les événements internes (intégrations, team building, afterworks) et externes (forums, salons, partenariats écoles), en lien avec la stratégie marque employeur. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une ESN. Vous maîtrisez le recrutement de profils IT et les techniques de sourcing digital. Votre sens relationnel, votre capacité à fédérer et votre goût pour les environnements collaboratifs sont des atouts essentiels. Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et aimez contribuer à des projets transverses.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs Votre santé et votre carrière sont liées et vous allez les mettre entre de bonnes mains ! Rejoignez l'équipe d'Alsace Santé au Travail, leader incontesté des services de santé dans le Bas-Rhin. L’AST67 c'est 19 170 entreprises adhérentes qui emploient près de 249 000 salariés, tous secteurs d’activité compris ! Nous accompagnons l'AST 67 dans le cadre du recrutement d'un(e) Secrétaire médical(e) (H/F). Vous prenez à bras le corps les missions suivantes : L'assistance à l’équipe pluridisciplinaire pour le suivi individuel des salariés : • Assure l’accueil physique, téléphonique et la relation avec les adhérents et leurs salariés, • Gère le planning de travail du médecin et de l’infirmier, en accord avec ces derniers, • Informe / renseigne l’entreprise sur les différentes obligations en termes de visites médicales, • Traite les listes nominatives des salariés, • Constitue, met à jour les dossiers médicaux informatisés des salariés et les classe, • Réalise les examens complémentaires préconisés par le médecin du travail et/ou l’infirmier : visiotest, champ visuel, audiométrie, EFR, tests urinaires., • Saisit les données administratives du salarié et informations relatives aux examens complémentaires réalisés, dans le dossier informatisé, • Réceptionne, distribue et envoie le courrier de l’équipe pluridisciplinaire, • Commande les fournitures nécessaires au fonctionnement de l’équipe auprès du siège social, • Rédige et met en page divers courriers et documents à la demande du médecin et/ou de l’infirmier, • Participer à diverses enquêtes épidémiologiques, • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de secteurs, • Participer à des groupes de travail internes et externes Vous êtes issu(e) d'un Bac+2 type gestion, support à l'action managérial, secrétariat médical avec au moins 3 années d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction ou secrétaire idéalement acquises dans le domaine de la santé. Les outils informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint n'ont aucun secret pour vous, et votre aisance relationnelle rendra l'accueil des patients plus chaleureux. Votre plume est aussi affûtée qu'un bistouri pour rédiger des comptes rendus impeccables ! A l'AST67 on a : du treizième mois, des tickets restaurants, un parcours de formation et de développement sur mesure ! Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite : un entretien au sein du siège avec le Responsable afin de vous expliquer plus en détail les particularités du poste. Rejoignez-nous et montrez que toutes les compétences ont leur place, quel que soit votre handicap.

Le Responsable Santé Sécurité (H/F) de notre organisation contribue à la définition, au déploiement et au pilotage de la politique globale de Santé, Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise. Il.elle participe à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques professionnels, en veillant à la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Direction Générale. Il. elle anticipe les évolutions réglementaires et les enjeux émergents et propose ainsi des solutions innovantes et durables visant à prévenir, réduire et supprimer les situations à risque, à améliorer durablement les conditions de travail, la sécurité des salariés et la protection des lieux de travail. Il. elle développe et promeut une culture de prévention et de sécurité au sein de l'organisation. Il. elle assiste, conseille et accompagne la Direction Générale, les RH, les managers dans l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de l'amélioration des conditions de travail et dans la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. Il. elle est le garant des résultats de son activité dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes. Il. elle est rattaché.e à la Direction des RH à laquelle le titulaire du poste rend compte de l'ensemble des actions et des décisions relevant de son périmètre. Ses missions sont larges et variées: Il, elle contribue à la définition et au déploiement de la politique santé/sécurité : déploie et pilote la politique en collaboration avec les managers et les instances représentatives, participe au réunions CSE santé Sécurité et conditions de travail ( SSCT) Il, elle identifie, évalue et maîtrise des risques professionnels (risques divers , audits, DUERP). Il, elle planifie les actions préventives et correctives adaptées aux enjeux et met en oeuvre les mesures, assure le suivi et l'amélioration en traçant les actions préconisées. Il, elle organise et anime des sessions de formation et de sensibilisation dédiées à la sécurité et dans le cadre du parcours d'intégration, assure une veille réglementaire, gère des situations sensibles et accompagne par son expertise les différentes directions de l'entreprise. Il, elle apporte sa collaboration au service des moyens généraux (outillage, EPI, matériel, trousses de secours etc), collabore avec les services de santé au travail ( ergonomie, suivi médical, aménagements des postes de travail ..) et enfin le titulaire du poste assure un reporting régulier ( indicateurs, tableaux de bord de suivi) pour le CSE et la Direction Générale. Le niveau de formation requis est Bac+3/5 dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, de la gestion des risques, de la sûreté ou de la prévention (sécurité publique, privée, management de la sécurité) avec une expérience confirmée de 6 ans minimum dans des fonctions similaires idéalement au sein du secteur du logement social, de la gestion de sites sensibles. Doté.e de leadership et de véritables compétences relationnelles incarnant des qualités de rigueur, d'analyse, de discernement, de diplomatie, de capacité à travailler de manière transverse. Si ce descriptif correspond à vos compétences, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre conseil (email: ) qui vous assure une totale confidentialité dans le suivi de votre dossier.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

📍 Strasbourg Azur Alliance, société spécialisée dans les services de personal shopping et d’achats sur demande, développe actuellement son réseau à Strasbourg et recherche un(e) coordinateur(trice) local(e) pour accompagner son activité sur la ville. Votre rôle En lien avec la direction, vous serez responsable du développement et de la coordination du réseau local de personal shoppers. Vos missions principales : • Identifier et recruter des personal shoppers fiables sur la ville de Strasbourg, • Constituer et animer un réseau local de partenaires, • Coordonner les demandes d’achats transmises par l’entreprise, • Assurer le suivi des missions confiées aux personal shoppers, • Veiller à la qualité du service rendu aux clients Profil recherché Nous recherchons une personne : • organisée et autonome, • dotée d’un excellent sens du relationnel, • à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, • capable de développer et entretenir un réseau local Une expérience dans les domaines du service, du commerce, de la conciergerie ou du personal shopping constitue un atout, mais une formation interne pourra être proposée. Conditions • Temps partiel : 1 à 2 jours par semaine, • Horaires flexibles, • Mission pouvant convenir dans le cadre d’une activité complémentaire 📩 Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous contacter en message privé afin d’échanger sur les modalités de collaboration.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques En tant que Responsable Développement Industrie, vous interviendrez pour la société d’ingénierie Suez Consulting, dont les métiers portés sont les suivants : • Hydraulique : ressource en eau, traitement, réseaux, • Aménagements : VRD, GC, démantèlement, • Etudes réglementaires et environnementales : dossiers ICPE, DAE, risques industriels, dossiers loi sur l’eau…, • Sites et Sols Pollués : diagnostics, plans de gestion…, • Energie : géothermie, réseau de chaleur 🔎 Vos missions : Vous intégrez la Direction Commerciale Industrie de Suez Consulting où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de nos activités auprès des clients industriels sur le périmètre Grand Est. Vous aurez pour mission principale de prospecter activement et d’ouvrir de nouveaux comptes clients en vous appuyant sur les ingénieurs métiers tout en ayant une appétence pour la technique. Vous participerez aux phases de réponses à appel d’offres jusqu’aux négociations, et interviendrez au maintien des bonnes relations avec les clients. Le poste est préférentiellement basé à notre site de Metz, ou de Strasbourg. 🛠 Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l'industrie. Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus… Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Crit Experts & Cadres recrute pour son client, un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des affaires en CDI à Strasbourg. Acteur majeur de l’autopartage en France et structure indépendante issue de l’Économie Sociale et Solidaire, notre client accompagne opérateurs et utilisateurs dans le déploiement d’une mobilité partagée, responsable et durable. Afin de structurer et consolider son expertise juridique interne, il souhaite intégrer un(e) référent(e) juridique expérimenté(e), rattaché(e) à la Direction. Vos missions Gouvernance et juridique corporate • Organisation des CA et AG (convocations, PV, formalités), • Gestion des statuts, immatriculations et mouvements de parts, • Rédaction, mise à jour et interprétation des contrats (licences, prestataires, conventions réseau…), • Appui juridique aux appels d’offres et projets stratégiques, • Analyse des impacts juridiques des nouveaux projets, • Pilotage du cadre RGPD en lien avec le DPO, • Intégration des exigences de conformité dans les outils et contrats (privacy by design), • Sensibilisation des équipes et animation des bonnes pratiques, • Suivi des licences de marque et des litiges (en lien avec le cabinet d’avocats), • Production de notes juridiques et newsletter mensuelle, • Animation de webinaires et groupes de travail, • Orientation des opérateurs vers les bons référents Votre profil • Formation de Juriste avec spécialité en droit des affaires, • Expérience minimum de 5 ans en entreprise (hors exercice en cabinet), • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Capacité à vulgariser et à accompagner des interlocuteurs non juristes, • Capacité à poser un cadre dans un environnement coopératif, • Sensibilité aux valeurs de l’ESS, de l’écologie et de la mobilité durable, • Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, patience et pédagogie, goût du travail collaboratif Conditions de travail • Rémunération selon profil : 36/38K€ + TR + forfait mobilité durable, • Localisation : Strasbourg à proximité de la gare, • 3 jours de travail en présentiel par semaine Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : ___. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

« Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! » Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien d’exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg (chaufferie et 350 sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de pompes à chaleur, chauffage, notamment gaz, biomasse, vapeur et co-génération,, • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,, • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment la GTB/GTC). Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et vapeur. La formation biomasse est un plus. Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez cinq ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [33 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, avec un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 jours de RTT,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ?

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

🔍 Conseiller d'entreprise - cession - H/F - CDD 8 mois 📍 Lieu : Schiltigheim 📝 Résumé du Poste - contexte : Rattaché(e) à la responsable cession d'entreprise. Contribue à la pérennisation et au développement du tissu entrepreneurial local en menant des actions d’information, de conseil, d’accompagnement et de formation dédiées à la cession et à la reprise d’entreprise 🎯 Missions Principales : • Assurer le conseil et l’accompagnement des cédants ainsi que des repreneurs dans leur recherche d’opportunités de reprise • Veille documentaire et actions de formation, • Partenariats, communication et représentation, • Organisation d’événements et animation de réunions d’information 🔍Profil recherché : Formation supérieure et connaissances approfondies en matière d’analyse financière, gestion d’entreprise. Très bonne connaissance du fonctionnement d’une TPE, et de la thématique de la reprise et du développement d’entreprise. L'activité commerciale qui nécessite des compétences en matière de techniques de vente. 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Le poste de Responsable parc informatique IT & Support H/F. En tant que Responsable parc informatique H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. De formation informatique (Bac +2/3) vous avez une solide expériences en iIT, de préférence dans la gestion de parc.

A travers cette formation, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains, mais aussi de coordinateur de production, gestionnaire opérationnel de flotte, de site. La formation pratique se déroule au Technicentre industriel de Bischheim. A trave

Responsable d'équipe informatique : pôle intégration (H/F) en CDI, à proximité de Strasbourg. De formation en informatique de type Bac + 5, vous possédez une expérience de minimum 7 années sur un poste similaire, notamment avec une expérience en management.

Une entreprise de cosmétiques recherche un Responsable des Ventes pour gérer et optimiser ses points de vente en France. Une expérience dans la vente de cosmétiques ou de luxe est requise, ainsi qu'une formation BAC+2/3.

Le responsable RH gère tous les aspects RH pour les filiales, y compris le recrutement, la formation et les relations sociales.Il met en œuvre une politique RH et collabore avec les managers.

Le responsable du pôle Formation (H/F) concevra et développera le centre de formation, supervisant les activités en expansion de la FUB, axée sur les mobilités actives.

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Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e