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Elsass Emploi recherche pour son client basé à Strasbourg un magasinier polyvalent H/F. Expérience réussie sur un poste similaire (magasinier, vendeur comptoir, gestion de stock).

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Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de Chef d'équipe / chef de chantier. Chef de chantier électricité f/h.

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Coaching de carrière et suivi sur le long terme Le poste à pourvoir est celui de Chef de mission H/F en CDI sur STRASBOURG CENTRE (67):.

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Sup Interim Strasbourg, recherche pour son client spécialisé dans le nettoyage et la désinfection : 1 Commercial (h/f). Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou contactez directement l'agence Sup Interim Strasbourg. SUP Interim Strasbourg est une entreprise de travail temporaire

L'agence Sup Intérim Schiltigheim; recherche pour l'un de ses clients, un électromécanicien H/F.Missions :- Assurer l'entretien et réparer du parc - Contrôler le matériel- Établir des diagnostics de pannes- Contrôler le bon état de fonctionnement - Préparer les matériels-.Si ce poste vous

Dans le cadre de cette dynamique, le poste de COO / Directeur des Opérations H/F est créé pour accompagner la structuration du groupe, en pilotant les fonctions clés Commerce, Industrie, Achats et Supply Chain pour un effectif de 350 personnes. Sous l'autorité de la Direction Générale, le Dir

Dans le cadre du développement de son activité, AKTEHOM recrute un(e) leader métier spécialisé(e) dans les sujets Data Integrity et validation des systèmes informatisés (VSI) / computerized system validation (CSV).Le poste peut être basé à Lyon, Lille, Colmar ou Paris.Au quotidien, vous ê

PME et d’entreprises familiales.Si vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d’une entreprise, établir une relation authentique avec les dirigeants, et contribuer à des décisions à fort impact, ce poste est fait pour vous ! 🔍💼.En tant qu’Analyste d’Entreprise, vous ête

En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : .Des perspectives d’évolution réelles.Responsable de rayon, ou en logistique, relation client, projets solidaires/RSE….Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce et les gens.En tant que Conseillère ou Conseiller de vente en mag

Rattaché(e) au Responsable d’unité Fret de la Direction Territoriale Grand Est, vous jouez un rôle clé dans la relation entre SNCF Réseau et les entreprises ferroviaires fret de la région. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation, à pourvoir dès début décembre. Votre mission ? assurer la continuité du service, maintenir la qualité des échanges et accompagner les projets techniques et commerciaux en lien avec le transport de marchandises par rail. Vos principales responsabilités • Promouvoir l’offre de services de SNCF Réseau et contribuer à la stratégie de développement du fret dans la région Grand Est, • Assurer la relation avec les entreprises ferroviaires fret du périmètre Grand Est, en garantissant un suivi de proximité et un accompagnement adapté à chaque client, • Coordonner les sujets liés à l’allocation de capacité, aux travaux et à la planification des circulations, en lien avec les équipes techniques internes, • Participer au dialogue industriel pour résoudre les situations concurrentes ou perturbées et garantir la continuité du service, • Identifier les besoins clients en matière d’installations de service (voies, cours de marchandises…) et piloter les projets d’aménagement ou de modernisation correspondants, • Participer à la coordination et au suivi des sites fret régionaux (Woippy, Hausbergen, Mulhouse, Châlons-en-Champagne…), en lien avec les équipes et les clients, et contribuer à la bonne mise en œuvre des actions décidées en comité de site, • Assurer la commercialisation, la contractualisation et le suivi des prestations associées Votre profil • Formation supérieure niveau Bac+5 (ingénierie, logistique, voire transport ou commerce), • Expérience confirmée dans l’exploitation ferroviaire, associée à une orientation client marquée. Vous êtes idéalement issue(e) d’une entreprise ferroviaire ou d’un cabinet d’ingénierie spécialisé dans le transport ferroviaire, • Aisance relationnelle, sens du service client, goût du travail en équipe et animation de groupes de travail, • Rigueur, organisation et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle, • Qualités d’analyse, d’innovation et de négociation, • Maîtrise de la Suite MS Office et aisance avec l’utilisation de systèmes internes Conditions • Contrat : mission de travail temporaire de 6 mois pouvant être prolongée, • Prise de poste le 04/12/2025, • Statut Cadre, • Rémunération : 29,48€ brut/h Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : ___. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

🔍 Responsable de projet financements européens H/F I CDD 24 mois renouvelable | Prise de poste le 05.01.2026 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (Télétravail partiel possible) 💼 Type de contrat : Temps plein 📝 Résumé du Poste : La CCI Grand Est créée une cellule dont l’objectif est de mobiliser des financements européens sectoriels. Cette cellule stratégique en lien avec les équipes internes des CCI, les institutions européennes et l’écosystème européen a pour principale mission d’identifier les projets susceptibles d’être financés ainsi que les programmes et sources de financements à solliciter directement auprès de la Commission européenne (Horizon Europe, LIFE, Digital Europe, Erasmus+ etc.). Cela concerne particulièrement les enjeux de la transition écologique, de la digitalisation des entreprises, l’innovation, de la cohésion des territoires, autant de domaines dans lesquels les CCI sont particulièrement investies. Afin d’identifier ces opportunités de financement, d’identifier les appels à projets, appels à manifestation d’intérêt émis par l’UE et susceptibles de correspondre aux activités et axes de développement des CCI de la Région, afin de faciliter leur appropriation par ces mêmes CCI et de les accompagner dans l’élaboration de leur projets et plans de financement, la CCI Grand Est recrute son/sa Responsable de la cellule Financements européens. 🎯 Missions Principales Sous la responsabilité directe de la Direction générale et en vue de mobiliser des financements sectoriels européens dans un calendrier défini, vous aurez pour missions : • Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement européen sectoriel de la CCI Grand Est, en alignement avec ses priorités (transition écologique, digitalisation, innovation, etc.)., • Montage de projets : Identifier les appels à projets pertinents, s’inscrire dans, constituer et coordonner des consortiums, rédiger les propositions et superviser le suivi administratif et financier., • Coordination opérationnelle : Animer une équipe pluridisciplinaire (chefs de projets, directions opérationnelles), en favorisant la collaboration et l’acculturation aux dispositifs européens., • Veille et influence : Assurer une veille active sur les opportunités de financement, représenter la CCI auprès des institutions européennes des relais d’influence et des partenaires stratégiques., • Reporting : rendre compte de son action et des résultats obtenus auprès des instances de la CCI Grand Est (Directoire, Bureau, AG), en conformité avec les objectifs définis. 🛠️ Compétences et connaissances essentielles : • Compétences techniques : Maîtrise des dispositifs européens sectoriels (Horizon Europe, LIFE, Digital Europe…), des aspects juridiques et financiers associés, et des outils de gestion de projets., • Langues : Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit), la connaissance d’autres langues européennes est un atout., • Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, excellent relationnel. 🔍Profil recherché : • Formation : Bac+5 minimum, idéalement en sciences politiques, gestion, management de projets complexes ou ingénierie de projets européens., • Expérience : Minimum 5 ans dans le montage et la gestion de projets européens, avec une expérience en coordination de consortiums et en gestion de financements complexes. Expérience en tant qu’évaluateur.trice et/ou consultant.e auprès de la Commission européenne est un plus. 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : 50 K€/an, • Télétravail partiel : 1 ou 2 jours par semaine, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? directement via LinkedIn.

Description du poste Le Groupe luxembourgeois Olky est un acteur de premier plan connu pour ses activités de service de paiement, de KYC et de services autour des technologies blockchain et de tokenisation. Olky est également implanté en France et exerce ses activités, au travers de l’entité OlkyPay, établissement de paiement régulé par la CSSF et l’ACPR en libre prestations de services dans 27 pays européens. Le Groupe Olky connait une forte croissance ces dernières années sur ses premiers marchés BtoB puis plus récemment BtoC. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe Olky propose des conditions de travail agréables et modernes au sein d’une équipe dynamique animée par l’innovation. Nous recrutons un KYC Officer (H/F) pour contribuer au succès de notre équipe en assurant le traitement et le suivi des demandes d'ouverture de compte de nos clients internationaux. Responsabilités: Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous instruisez les demandes d’ouverture de compte formulées par les clients conformément à la législation AML/KYC européenne. A ce titre, votre mission comprend principalement : • La collecte des informations et des documents nécessaires pour effectuer une analyse AML/KYC de niveau 1 ("Know Your Customer") et leur traitement informatique afin notamment de déterminer le niveau de risque attribué à la relation commerciale ;, • La sollicitation régulière d’informations KYC auprès des clients afin de produire une analyse complète de la relation commerciale conformément aux normes en vigueur ;, • La transmission des informations au niveau d’analyse 2 et, le cas échéant, la participation aux comités d’acceptation ;, • La mise à jour régulière des dossiers clients dans le cadre de revues de dossiers afin de réévaluer périodiquement le niveau de risque de la relation client ;, • Diverses missions ponctuelles : analyses KYT (transactionnelles), mises à jour de procédure, réponses aux sollicitations des autorités ; veille légale et réglementaire. Le candidat idéal: • Diplômé de niveau Bac+3 ou Bac+5 en Finance, Economie ou en Droit des affaires, droit européen, économie ou administration des affaires ;, • Au moins une expérience professionnelle en Finance, Economie, Comptabilité ou en Droit des affaires, droit européen, économie ou administration des affaires ;, • Maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais (bonnes capacités de compréhension et de rédaction), • La maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire parmi l’allemand, le portugais, le polonais, l’italien ou l’espagnol est considérée comme un atout ;, • Souci du détail et compétences analytiques, rigueur, excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;, • Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome ;, • Diplomate et discret avec un fort sens de la confidentialité ;, • Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, Outlook). Avantages offerts : • Environnement de travail agréable et moderne au sein d'une équipe internationale, • Développement de compétences pluridisciplinaires : bancaires, financières, juridiques., • Développement au sein d'une entreprise qui connaît une croissance annuelle constante La collecte et le traitement des informations personnelles sont soumis au respect des procédures prévues par le RGPD (Règlement général sur la protection des données) et, en particulier, à l'obligation de fournir aux personnes concernées des informations sur leurs droits. Nous vous invitons à le lire en cliquant sur ce lien : Type de contrat : CDI , temps plein, en présentiel. Lieu : Strasbourg.

Vous souhaitez rejoindre un groupe international en pleine transformation et prendre la responsabilité d’un département fiscalité ? Cette opportunité vous permettra de gérer un périmètre riche et stratégique dans un environnement dynamique et international. Vos missions : • Manager et accompagner une équipe, • Être un véritable partenaire des directions opérationnelles et contribuer directement à la prise de décision., • Intervenir sur un large spectre : fiscalité, prix de transfert, M&A, contrats complexes et compliance., • Piloter et sécuriser des projets stratégiques de croissance et de transformation, en particulier la digitalisation des process. Profil : • Formation supérieure en droit des affaires et fiscalité., • Expérience solide de 8 à 12 ans minimum sur des sujets transverses (fiscalité, M&A, compliance)., • Première expérience confirmée de management et envie de fédérer une équipe., • Bonnes notions comptables et forte sensibilité business., • Anglais courant, capacité à travailler dans un environnement international., • Pragmatique, dynamique et orienté terrain, vous aimez évoluer au contact des opérationnels et contribuer à des projets stratégiques.

Dans un environnement technique et multisites, le poste combine une vision groupe et un rôle d’expert terrain pour accompagner la performance industrielle et financière des usines de votre périmètre. Missions principales • Superviser et accompagner les contrôleurs de gestion locaux dans le pilotage financier et industriel de leurs sites., • Challenger les éléments opérationnels influençant le P&L, notamment les coûts de production, la consommation énergétique et la productivité des usines., • Analyser les écarts entre résultats réels et standards afin d’identifier les leviers de création de valeur et d’optimisation des coûts., • Participer à l’évolution des outils de gestion de production et des systèmes d’information (GPAO, ERP) en lien avec les équipes locales et la DSI., • Assurer un rôle d’interface entre la direction industrielle, la direction financière et les sites pour garantir la qualité et la fiabilité des données remontées., • Contribuer à l’intégration financière des nouvelles entités dans le cadre de la croissance externe du groupe., • Suivre les investissements industriels (CAPEX) et analyser leur rentabilité ainsi que les dépenses opérationnelles (OPEX)., • Participer au processus budgétaire et aux forecasts, en apportant une vision détaillée et opérationnelle des enjeux industriels., • Former, sensibiliser et accompagner les équipes locales à l’utilisation des outils de pilotage et à la compréhension des analyses financières., • Effectuer des déplacements ponctuels sur sites Pourquoi choisir ce poste ? • Poste complet, mêlant finance, opérationnel et projets., • Excellente dynamique d’équipe et environnement stimulant., • Groupe solide en forte croissance, • Environnement industriel diversifié et innovant en multisites Profil • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école d'ingénieur., • Première expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multisites et/ou international., • Solide capacité à rentrer dans le détail des flux industriels tout en conservant une vision globale et stratégique., • Appétence pour les systèmes d’information et la gestion des données (ERP + outils BI)., • Esprit d’initiative, pragmatisme, capacité d'adaptation et volonté de faire., • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif, au sein d’équipes bienveillantes et soudées., • Niveau d’anglais opérationnel requis.

Axians MSP Est, recherche un.e Ingénieur.e Services Managés en CDI pour rejoindre son équipe à Strasbourg (67). Sous la direction du Référent Technique, vous aurez comme missions principales de : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, réseaux et applications clients dans le cadre des contrats d'Infogérance., • Superviser l’ensemble des environnements IT des clients à l’aide d’outils de monitoring., • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3., • Participer à l’évolution des infrastructures clients (patch management, mise à jour, amélioration continue)., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques, la sécurité, et la performance de leur infrastructure., • Documenter les interventions et maintenir à jour la base de connaissances., • Participer aux comités de pilotage et à la relation client. PROFIL : Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si … • Vous avez un diplôme bac+3 à bac+5 en informatique ou en télécommunications., • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement infogéré ou ESN BU Services Managés, Helpdesk., • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication, vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur., • Vous avez un niveau B2 en Anglais minimum., • Vous êtes capable de travailler en équipe et à gérer les priorités., • Vous connaissez ServiceNow. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Linux, virtualisation (VMware, Hyper-V)., • Maîtrise des réseaux (LAN/WAN, VPN, firewall) et des outils de sécurité., • Connaissance des environnements Télécom (ALE, Cisco, RingCentral), • Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS, Microsoft 365) ., • Bonne connaissance des outils de supervision (EVObserve, Centreon, Nagios, Zabbix, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Chez Axians MSP EST, vous aurez aussi … • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des locaux agréables et modernes, • Un accompagnement et un suivi, • Un plan de formation sur mesure Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Notre client, acteur international du transport et de la logistique, conçoit et déploie des solutions globales de transport terrestre, aérien et maritime pour accompagner le développement de ses clients à travers le monde. Fortement implanté en Europe et présent dans de nombreux pays, il se distingue par la fiabilité de ses prestations, la proximité de ses équipes et son savoir-faire reconnu depuis plusieurs décennies. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche aujourd’hui un(e) Déclarant(e) en Douane pour rejoindre son agence située à Hoerdt. Rattaché(e) à la direction douane, vous intervenez au cœur des opérations internationales et veillez à la conformité des flux de marchandises dans le respect de la réglementation douanière. Vos principales missions : • Réaliser les formalités administratives douanières liées aux opérations d’import et d’export (aérien, maritime, terrestre)., • Contrôler les documents commerciaux et douaniers nécessaires au dédouanement des marchandises., • Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des services internes sur les procédures douanières, les régimes particuliers et les réglementations en vigueur., • Gérer le suivi des marchandises placées sous régime douanier, et entretenir des relations régulières avec les autorités compétentes., • Veiller au respect des procédures clients et à la qualité du service rendu., • Identifier, anticiper et résoudre les anomalies ou litiges éventuels., • Participer à l’établissement et au suivi de la facturation des prestations douanières. Profil recherché : • Formation supérieure en transport international, logistique ou commerce international., • Expérience confirmée sur un poste de déclarant(e) en douane, idéalement dans un environnement international., • Maîtrise approfondie de la réglementation douanière, des procédures OEA et des formalités de dédouanement import/export., • Bonne connaissance des réglementations du transport., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, sens de l’anticipation, réactivité et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service client.

Caldera, éditeur de logiciels reconnu internationalement dans le domaine de l’impression digitale renforce son équipe R&D. Poste basé sur Eckbolsheim. Nous recherchons un développeur confirmé (2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire) passionné par les technologies modernes, pour contribuer au développement et à l’évolution de nos applications desktop multiplateformes (macOS, Linux, Windows). 🔧 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications avec Node.js, Vue.js et Electron.js., • Compréhension du fonctionnement des pipelines CI/CD sous GitLab-CI., • Travailler sur des problématiques de logique applicative, de performance et de maintenabilité., • Contribuer à l’évolution de notre écosystème technique : TypeScript, Webpack, Git, tests automatisés, intégration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et système dans un environnement agile et international. 🎯 Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience en développement Node.js / Vue.js., • Bonne maîtrise de Git, GitLab, CI/CD, Webpack, TypeScript., • Expérience sur Electron.js ou sur des applications desktop multiplateformes appréciée., • Confortable sous plusieurs environnements (macOS, Linux, Windows)., • Esprit analytique, autonomie et goût pour le travail en équipe., • Anglais professionnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe R&D de plus de 20 ingénieurs dans un contexte technique stimulant., • Participez à des projets innovants à forte visibilité internationale., • Évoluez dans un environnement où l’exigence technique s’allie à une culture d’entreprise bienveillante et collaborative.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Avec une forte implantation dans l’industrie agroalimentaire, notre client CSM Ingredients recherche aujourd’hui un·e Approvisionneur (H/F) afin de renforcer ses équipes sur son site de production basé à Bischheim. Engagée dans une démarche de performance durable, CSM Ingredients place l’agilité logistique et la maîtrise des flux au cœur de sa stratégie pour satisfaire au mieux ses client·e·s en France et à l’international. 🎯 Vos missions : Rattaché·e au Responsable Demand & Supply Planning, vous intervenez au sein d’une équipe dynamique où la coordination et la fluidité des échanges sont au cœur du quotidien. Vous assurez la gestion cohérente des stocks et des approvisionnements des produits finis, matières premières et emballages, tout en servant de véritable interface entre les équipes locales et les Achats européens. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines : 🔹 Approvisionnement • Vous gérez les approvisionnements des produits finis, matières premières et emballages sous votre responsabilité., • Vous analysez les propositions issues de l’ERP et organisez les commandes en tenant compte des contraintes (produits sensibles, fournisseurs spécifiques, transports complexes…)., • Vous participez, si besoin, à des réunions concernant les problématiques d’approvisionnement., • Vous assurez le suivi et la résolution des litiges liés aux quantités livrées ou aux délais., • Vous contrôlez et collectez les prix de cession auprès des sociétés sœurs lorsque nécessaire., • Vous coordonnez les enlèvements de produits finis ou de matières premières., • En cas de rupture, vous collaborez avec la Logistique pour identifier la solution la plus rapide et la plus adaptée., • Vous assurez la communication des modifications d’articles initiées par les Achats et vérifiez l’activation des contrats dans SAP., • Vous faites remonter les incidents non résolus aux équipes Achats., • Vous proposez des solutions d’approvisionnement alternatives (notamment pour les produits de négoce) afin de garantir la continuité de la commercialisation., • Vous identifiez les opportunités d’amélioration pour renforcer la cohérence entre les niveaux local et global., • Vous vous assurez du paramétrage adéquat des articles dans SAP et de la bonne gestion de leurs données d’approvisionnement., • Vous accompagnez les demandeur·se·s internes pour compléter les fiches d’ouverture ou de modification des articles. 📍 Poste basé à Bischheim (67) ⏰ Horaires variables avec plages fixes : 9h30 – 11h30 / 14h15 – 16h00 (15h15 le vendredi) Profil Le profil que nous recherchons : 🎓 Formation & expérience • Bac +2 minimum en approvisionnements, achats, logistique ou gestion., • Une première expérience en industrie est attendue, idéalement dans un environnement agroalimentaire., • Maîtrise des techniques d’approvisionnement et de gestion des stocks., • Très bonne connaissance des flux logistiques et des contraintes liées aux matières premières., • La pratique courante de l’anglais est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP (SAP serait top)., • À l’aise avec les données chiffrées et les outils statistiques., • Vous êtes organisé·e, méthodique et vous aimez anticiper les imprévus., • Réactif·ve et orienté·e solution, vous êtes à l’aise pour prendre des décisions., • Vous communiquez facilement avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (en interne comme en externe)., • Vous avez le goût du travail en équipe et savez garder votre calme même quand SAP décide de faire des siennes 😉 En résumé : si vous aimez faire avancer les choses tout en gardant le sourire, on a hâte de vous rencontrer ! 🎁 Les petits plus du poste Parce que les conditions de travail, ça compte aussi : • 13e mois pour arrondir les fins d’année (et les débuts aussi)., • Horaires variables, pour une meilleure gestion de votre quotidien., • Restaurant d’entreprise sur site. 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Laura à l’agence Sofitex Experts à Illkirch 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 610 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité « Notre mission : nous assurer du bon fonctionnement de l’entreprise, de la sécurité de ses activités et de ses hommes, ainsi que de la conformité des opérations. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, sécuriser, alerter. » Aline Villemot, Directeur des Affaires Générales et Financières Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Data Officer H/F Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d’ADIS, dans le cadre de la stratégie DATA AXA France. Contribution stratégique • Définir et piloter la gouvernance DATA de l’entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS,, • Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé,, • Être garant du recensement des usages de la DATA dans l’entreprise et de la valorisation des usages et initiatives DATA, au sein d’ADIS et auprès d’AXA France. Gestion et gouvernance des données • Définit et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données pour s’assurer de leur maîtrise et qualité,, • Documenter le patrimoine DATA de l’entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.),, • S’assurer du respect des règlementations en collaboration avec le DPO,, • Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d’usages des outils mis à disposition. Organisation et coordination • Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage,, • Faciliter la collaboration entre les métiers et l’IT pour la mise en œuvre de feuille de route,, • Superviser la définition et la mise en œuvre des outils de gouvernance de la donnée,, • Mobiliser l’ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d’animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle,, • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture data. Le profil recherché : • Vous disposez d’un diplôme BAC +5 en informatique, statistiques, actuariat, data management ou gestion de projets,, • Et/ou d’une expérience d’au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets,, • Vous maîtrisez les outils et concepts de data management,, • Vous disposez d’une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data,, • Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet,, • Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données,, • Vous savez travailler en transversalité,, • Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation,, • Vous avez un bon esprit d’analyse,, • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Carte restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA, • Un Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l'Innovation Produits a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Responsable de service Etude Produits Epargne Retraite H/F A la tête du service Etudes Produits Epargne Retraite nouvellement crée, rattaché(e) au Directeur Innovation Produits, vous impulserez la stratégie de développement des produits et encadrerez une équipe composée de 3 collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : • Proposer des axes d’innovation alignés avec la stratégie globale de l’entreprise,, • Prioriser les projets innovants en fonction de leur impact, faisabilité et rentabilité,, • Piloter sur votre périmètre, les projets liés au développement ou à la modification des produits en collaboration avec les équipes IT, marketing, juridiques et opérationnelles ADIS et les directions de Marché AXA,, • Effectuer une veille stratégique et prospective,, • Analyser des innovations de marché et de la concurrence,, • Coordonner l'activité de l'équipe et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs, • Accompagner la conduite du changement... Le profil recherché : • Vous disposez d’une formation universitaire de niveau bac +5 spécialisée en actuariat, finance, économie, statistiques, • Et/ou vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en corrélation avec le poste,, • Vous avez une connaissance des produits Epargne retraite et Assurance-vie,, • Vous avez une bonne connaissance du marché de l’épargne retraite et de la concurrence,, • Vous maîtrisez les outils de modélisation actuarielle,, • Vous avez une bonne connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projets,, • Vous faites preuve de leadership et disposez d’une capacité à fédérer,, • Vous êtes force de proposition pour l’innovation,, • Vous maîtrisez les techniques de communication et d’animation de groupe,, • Vous savez faire preuve de pédagogie et de patience,, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • CDI - Statut Cadre Forfait-jours (214 jours/an) Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Notre réseau DYNAMIS SANTE s’agrandit ! 👉 Dans le cadre de notre développement sur le Grand Est, nous créons un poste stratégique de Responsable développement Commercial. 🎯 Votre rôle : Vous serez le lien direct entre le terrain et la direction. Vos missions clés : ✔ Suivi et accompagnement des adhérents ✔ Recrutement local pour faire grandir notre réseau ✔ Animation territoriale et représentation régionale ✔ Création de partenariats et actions concrètes sur le terrain 🧩 Profil recherché : ✅ Autonome, rigoureux·se et excellent·e communicant·e ✅ Expérience en développement réseau, commercial ou territorial ✅ Bonne connaissance de la région Grand Est (Strasbourg / Dijon / Reims) ✅ Permis B requis (déplacements fréquents) 🎓 Votre parcours • Expérience de 3 à 5 ans minimum en pharmacie ou expérience dans un laboratoire générique, • Connaissance du marché du générique et des grossistes ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupement en plein essor, engagé pour la santé de proximité, • Une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, la confiance et l’engagement, • Une autonomie réelle dans l’organisation de vos missions, • Un impact direct sur le développement des pharmacies, • Un métier passionnant et à forte utilité terrain 📩 Intéressé·e, n'hésitez plus postulez ?

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Le psychologue du travail aura pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS. Il assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic, de formation et de sensibilisation, sous l’autorité du médecin du travail. Ses missions se déroulent au niveau organisationnel et collectif. • Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration, • Participer à la préservation de la santé psychique des salariés et à l’amélioration des conditions de travail., • Participer à l’élaboration du volet RPS du PAPRIPACT et le mettre en oeuvre, • Conseiller et accompagner les salariés, à titre individuel ou collectif, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux et de la démarche Qualité de Vie au Travail., • Former et sensibiliser les managers à une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux., • Contribuer aux projets menés en faveurs de la qualité de la vie au travail des professionnels, notamment la SQVT, • Apporter son expertise sur les aspects organisationnels et managériaux. Responsabilités et missions Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration • Assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes., • Assurer l’analyse des situations de travail à la demande du Directeur des Ressources Humaines et du médecin du travail, définir le type d’intervention, élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique ;, • Analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention, • Evaluer des situations de travail ou des situations conflictuelles, urgentes ou non, par des entretiens ou toute autre méthodologie d’investigation adaptée nécessitant une ingénierie psychosociale ;, • Etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions ;, • Elaborer des diagnostics, formuler des propositions d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des actions retenues ;, • Assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines, • Animer et mettre en place des groupes de travail pluridisciplinaires ou des groupes de parole, à l’attention notamment des managers ;, • Assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail. Participer à l’élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en œuvre • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic afin d’identifier les facteurs de risques psycho-sociaux ;, • Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire)., • Participer à la définition des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Assurer le suivi et analyser les fiches de signalement de risques psycho-social, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et le médecin du travail ; mettre en place les actions adéquates, • Participer à la Commission de réadaptation et maintien dans l’emploi (CREME) ;, • Mettre en œuvre les actions prévues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;, • Assurer des sessions de formation pour les cadres et les agents à la détection et à la compréhension des risques psychosociaux ; Contribuer aux projets menés en faveur de la qualité de vie au travail des professionnels • Collaborer et coopérer avec les différents acteurs dans le champ des conditions de travail ;, • Accompagner les agents en situation d’absence de longue durée, en lien avec l’unité de prévention et de santé au travail ;, • Mettre en œuvre les actions menées dans le cadre des plans d’actions dans son domaine de compétences ;, • Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles. Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail., • Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs., • Animer et coordonner des réunions, des formations., • Maîtriser les techniques de médiation et gestion de conflits., • Détecter, alerter et conduire les démarches de Prévention des Risques Psycho-sociaux, • Accompagner la démarche Qualité de Vie au Travail, • Maîtriser la conduite de changement, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires, • Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne, • Dynamisme et rigueur, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Autonomie, • Diplomatie, • Disponibilité, • Réactivité, adaptabilité, • Aisance relationnelle, • Capacités à rendre compte, • Compétences rédactionnelles, • Secret professionnel et confidentialité Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Master 2 de Psychologie du Travail, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, intervention sur le site du centre-ville et l'ICANS sirtué à Hautepierre, • Rémunération proposée selon profil et expérience, • Poste en CDI, à temps partiel, • Prise de poste immédiate

Nous recrutons pour notre client qui est dans le secteur du Transport et de la Logistique, un Agent de préparation de tournées, obligaroirement véhiculé ou motorisé.Vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne de distribution.Vous serez en charge des miss

Poste et missions Vous intégrerez la Direction Transformation et des Grandes Entreprises de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vos principales missions seront : - Accompagner les Chargés d’Affaires Grandes Entreprises dans leur quotidien, - Participer aux actions commerciales et à la bonne

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