Trabajos poste en MundolsheimCrear alertas

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Lieu : Télétravail (Clients basés en Suisse, résidence en Europe obligatoire).Type de poste : Temps partiel, 20% à 50% - CDD ou CDI (après période d'essai).Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ?

Emploi Chirurgien esthétique H/F - Strasbourg 67. Êtes-vous à la recherche d'un poste de chirurgien esthétique à Strasbourg, dans le Bas-Rhin ? Si tel est le cas, vous êtes au bon endroit, puisque nous proposons une opportunité en exercice libéral dans cette même région. Chirurgien esthét

Rattaché(e) au Responsable Technique Régional, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :. Gestion de l'atelier : Superviser l'administration, le budget de maintenance, et assurer la sécurité en respectant les règles de l'entreprise. Pour ce poste, nous recherchons un candi

Assurez-vous d'être titulaire du Diplôme d'État Infirmier. Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiront-elles le soin prodigué en établissement pour personnes âgées ?. Pour ce poste d'Infirmier(e) dans un Établissement pour Personnes \gées, nous recherchons un(e) candidat(e) bienveil

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Une montée en compétence : Vous serez en proximité directe de l'Expert-Comptable. Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.

De formation en logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique sur un poste similaire. Votre poste en tant que logisticien consiste à assurer sur site la logistique et la gestion des pièces de rechanges et du consommable du chantier. En déplacement sur les CNPE EDF

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Ce poste comprend un salaire fixe dans une fourchette entre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Responsable Projets Transformation & Performance (H/F).Ce poste est à pourvoir au sein d’un groupe international en pleine croissance.Poste basé région Stra

OFFRE D'ALTERNANCE dans le cadre du Titre Professionnel Assistant RH. L’Institut Européen de Formation (IEF - CFA à SCHILTIGHEIM) recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, œuvrant dans l’insertion socio-professionnelle, un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Le poste à pourvoir est à Strasbourg. Cette alternance s’inscrit dans le cadre du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (2026-2027) préparé avec l’IEF (rentrée prévue en Octobre 2026). Vos missions : Au sein du service formation, vous interviendrez sur des missions à forte dimension RH : Administration du personnel & formation : • Organisation et planification des actions de formation, • Gestion administrative des dossiers (convocations, émargements, attestations…), • Suivi des absences et relances des apprenants, • Suivi des demandes de prise en charge (OPCO), • Gestion du CPF (création et suivi des dossiers), • Participation au plan de développement des compétences, • Coordination avec les organismes de formation et les collaborateurs, • Mise à jour des tableaux de bord (heures, budgets, indicateurs), • Suivi des actions de formation, • Contribution à la gestion administrative liée à la paie (éléments variables) Rythme d'alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise pour vous permettre d'apprendre au maximum sur le terrain. Profil recherché : • Vous préparez un Titre Professionnel pour la rentrée 2026-2027 au sein de l'IEF ;, • Vous avez un niveau Bac (validé ou non) ;, • Vous avez des bases en Excel ;, • Esprit d’équipe et bon relationnel ;, • Vous souhaitez poursuivre vos études sur une période courte ou vous êtes en reconversion professionnelle. Rémunération : Entre 43 et 100% du SMIC Pourquoi l'IEF ? Basés à Strasbourg depuis 40 ans, on vous accompagne concrètement : 85% de réussite en 2025 et un réseau d'entreprises qui tourne. En bonus : Possibilité de mobilité internationale au cours du cursus (Montréal, Londres, Séville). 📍 Localisation : Entreprise à Strasbourg (67) / CFA à Schiltigheim (67). 📅 Démarrage : Octobre 2026.

Un métier où l’on parle d’animaux… mais surtout d’humains. Si vous aimez les animaux autant que vous aimez accompagner les autres dans leur apprentissage, leur progression et leur réussite, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’encadrer, structurer et faire grandir des étudiants, avec bienveillance et exigence. Une expérience dans le secteur animalier n’est pas indispensable. Dans un contexte de forte croissance, le groupe GIFT renforce son organisation afin de saisir pleinement les opportunités du marché. Ingénierie pédagogique : • Participer aux réflexions sur l’évolution des programmes ;, • Participer au suivi des programmes : maquette pédagogique, syllabus, formats pédagogiques, modalités d’évaluation… ;, • Assurer un suivi avec les certificateurs, en coordination avec la direction de la pédagogie. Gestion opérationnelle de la pédagogie : • Organiser et mettre en œuvre les programmes de formation : planification, accompagnement des intervenants, accompagnement des étudiants, etc ;, • Assurer le suivi des étudiants et des intervenants ;, • Organiser et coordonner la vie pédagogique et la vie scolaire avec les membres de l’équipe : conseils de classe, examens, conseils de discipline, inscription sur les plateformes d’examens le cas échéant, préparation des jurys de certification, diplomation, etc ;, • Identifier les besoins en compétences/expertises pour les formateurs/intervenants extérieurs et participer aux recrutements conséquents ;, • Déployer au niveau pédagogique les partenariats avec les différents partenaires (entreprises, organisations) ;, • Assurer le suivi administratif avec les différents interlocuteurs (contrats, factures, prestataires…). Vie de campus & coordination avec les services de l’Institut Bonaparte : • Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus ;, • En lien avec l’équipe commerciale, aider à l’intégration/évaluation des candidats ;, • Transmettre les informations pédagogiques pertinentes aux services concernés afin de communiquer et valoriser l’école et ses actions ;, • Assurer les missions d’accueil en cas de besoin. Gestion commerciale : • Développer et entretenir les relations avec les entreprises partenaires (cliniques vétérinaires, laboratoires, structures agricoles, etc.) ;, • Prospecter de nouvelles entreprises susceptibles d’accueillir des étudiants en stage ou en alternance, • Accompagner les entreprises dans la compréhension des dispositifs (alternance, aides, reste à charge, contrats) ;, • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprises (conseil, orientation, suivi) ;, • Assurer le montage administratif des contrats (apprentissage, professionnalisation, conventions de stage) ;, • Être l’interface entre l’école, les étudiants, les entreprises et les organismes financeurs (CFA, OPCO, etc.) ;, • Suivre les étudiants en entreprise et veiller au bon déroulement des parcours ;, • Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting, Hubspot) ;, • Participer à la promotion des formations auprès des partenaires et lors d’événements (forums, journées portes ouvertes) ;, • Contribuer à l’amélioration continue des partenariats et de l’insertion professionnelle des diplômés. Qualité : • Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP…) : processus, documents, CVthèque…

Médecine, neurosciences, innovation… et qualité de vie aux portes de Strasbourg 🧠🌿 Et si votre carrière prenait un nouveau virage, à la fois exigeant, humain et enthousiasmant ? Nous recrutons, pour une structure privée à but non lucratif située à proximité immédiate de Strasbourg, un(e) Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR pour rejoindre une unité spécialisée en rééducation neurologique et lésion médullaire dans le cadre d’un CDD d’un an (renouvelable). Ici, vous exercez une médecine qui a du sens : technicité, accompagnement au long cours, travail d’équipe… le tout dans un environnement reconnu dans le Grand Est pour son excellence. ✨ Ce qui rend ce poste vraiment différent 🔹 Environnement de référence en Médecine Physique et de Réadaptation 🔹 Plateau technique de pointe : balnéothérapie, exosquelette, andago, positionnement, appareillage intégré, unité COMETE 🔹 Équipe médicale et paramédicale complète, engagée et bienveillante 🔹 Locaux récents, lumineux, pensés pour le confort des patients… et des équipes 🔹 Dimension universitaire possible (encadrement d’internes et d’externes) 🔹 Activité riche : hospitalisation complète, hôpital de jour Vous intervenez au sein d’une unité d’environ 25 lits, majoritairement orientée blessés médullaires et pathologies neurologiques, avec une approche globale, individualisée et moderne de la rééducation. 🩺 Vos missions • Assurer le suivi médical de patients hospitalisés en neurologie / lésion médullaire, • Travailler en étroite collaboration avec des médecins MPR, • Participer à la dynamique de service et aux projets médicaux, • Possibilité de participer à des actes spécialisés (toxine, pompe, BUD…) selon profil, • Contribuer à la formation des internes et étudiants en médecine 👤 Votre profil • Docteur inscrit à l’Ordre (Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR), • Appétence pour la rééducation, • Goût du travail en équipe et du projet collectif, • Curiosité, adaptabilité et envie de s’inscrire dans la durée 🎁 Ce que l’on vous propose • CDD d’un an renouvelable, • Temps plein ou temps partiel flexible, • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération selon expérience : 100 à 110 K€ bruts annuels, • Salaire sur 14 mois + Ségur + prime d’intéressement, • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale, • Complémentaire santé, restaurant d’entreprise, avantages CSE, • Poste compatible avec une activité libérale ✨ Un poste où vous pouvez conjuguer exigence médicale, innovation, transmission et qualité de vie. Que vous soyez au début de votre réflexion ou prêt(e) à franchir le pas, échangeons en toute confidentialité. Gabriel Binda - Consultant en recrutement 📧 📞 07 57 68 32 74

Vous souhaitez intervenir sur des opérations à forte valeur ajoutée, tout en évoluant dans un environnement à taille humaine, exigeant mais équilibré ? Notre client est un cabinet d’avocats reconnu en droit des sociétés / corporate, intervenant auprès d’une clientèle de dirigeants, PME, ETI et investisseurs. Positionné sur des dossiers stratégiques (M&A, capital-investissement, restructurations), il bénéficie d’une excellente réputation et d’un ancrage local solide. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, au sein de laquelle vous travaillerez en direct avec les associés, dans un fonctionnement transversal favorisant la responsabilisation et la montée en compétences. L’environnement est à la fois structuré et bienveillant, avec une réelle attention portée à la qualité du travail et à l’esprit d’équipe. Vous interviendrez sur des dossiers variés en corporate, avec une forte exposition aux opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des dossiers : structuration, rédaction, négociation. Une autonomie réelle est attendue, avec la possibilité de gérer une grande partie des dossiers. Le cabinet offre des conditions de travail attractives : environnement qualitatif, charge de travail maîtrisée et absence de culture du présentéisme. Le travail en présentiel est privilégié afin de favoriser les échanges et la cohésion. La rétrocession est compétitive et accompagnée d’un bonus lié à l’investissement. Ce poste s’adresse à un(e) collaborateur(trice) souhaitant s’inscrire dans un projet sur le long terme, avec de réelles perspectives d’évolution et une montée en compétences rapide.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur iOS (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur iOS pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets mobiles innovants à forte valeur métier, dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services, retail…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications mobiles iOS performantes, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités en Swift, • Participer à l’architecture et aux choix techniques des applications, • Intégrer des API REST et assurer la bonne communication avec les backends, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code, • Participer aux revues de code et à la documentation technique, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA, • Optimiser les performances et l’expérience utilisateur des applications 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 3 ans minimum en développement iOS 🎓Compétences techniques : • Swift, • Xcode, • UIKit / SwiftUI, • Intégration d’API REST / JSON, • Git, • Connaissances appréciées : CI/CD, tests automatisés, méthodologie Agile, • Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, curiosité technique 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe et de participer à des projets mobiles innovants où vos idées comptent vraiment ? Postulez dès maintenant !

À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété. Vous serez responsable de la gestion complète d’un portefeuille d’immeubles en copropriété, en garantissant le respect du cadre légal, la satisfaction des copropriétaires et la valorisation du patrimoine immobilier. Vos missions principales • Assurer la gestion administrative, technique, juridique et financière des copropriétés, • Animer les conseils syndicaux et assemblées générales, • Suivre la gestion globale des immeubles Vos responsabilités Gestion administrative et juridique : • Organiser et animer les conseils syndicaux et assemblées générales, • Rédiger convocations, ordres du jour et procès-verbaux, • Veiller au respect du règlement de copropriété, • Gérer les conflits et accompagnement des expertises, • Engager les procédures si nécessaire, • Réaliser des visites régulières des immeubles, • Identifier et suivre les problématiques techniques, • Rédiger les cahiers des charges et demande de devis, • Élaborer les budgets de fonctionnement, • Contrôler et valider les factures, • Etablissement des honoraires travaux, honoraires d'états datés, contrats de syndic,, • Répondre aux demandes des copropriétaires et partenaires, • Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, • Maintenir une communication proactive avec les conseils syndicaux Profil recherché Nous recherchons un professionnel disposant d’une solide connaissance de la gestion de copropriété et de la réglementation associée. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et êtes idéalement familier avec les logiciels métiers tels que ICS et COLLAB. Doté d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers et savez gérer vos priorités avec efficacité. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Immoval !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche un profil de gestionnaire de paie confirmé (h/f) pour travailler sur des dossiers variés au sein d'une équipe sociale de 2 personnes. Au sein de très beaux locaux rénovés et d'une équipe d'une vingtaine de personnes, le cabinet se développe et envisage une création de poste pour un démarrage rapide. Vous recherchez de l'entraide et de la cohésion, vos missions seront les suivantes : • La gestion d'un portefeuille de 350/400 paies (40 dossiers variés et en multi conventions) : bulletins de paie, administration du personnel, DSN, contact avec les organismes de prévoyance, mutuelle..., • Conseil en droit social (possibilité d'être épaulé(e) par un juriste en droit social et l'EC. Logiciel : Silae Rémunération : 35k-40k EUR Niveau d'expérience idéalement demandé : 4-5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI (horaire à définir) Avantages : télétravail (2j par semaine) / flexibilité horaire / Tickets restaurants / Chèques cadeaux

Structure d'exercice Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d’un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l’ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L’organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d’activité à prévoir lors de la clôture de paie. Objectif général du poste • Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l’Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d’essai…), • Mises à jour du dossier du personnel, • Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel, • Suivi des périodes d’essai, • Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite), • Gérer le processus de paie, • Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN, • Assurer une veille réglementaire sociale, • Assurer un reporting régulier au Responsable paie, • Consolider les éléments variables de paie, • Fiabiliser les données GTA en lien avec l’encadrement, • Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance), • Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes • Responsable carrière et paie (N+1), • Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2) Bloc de compétences Compétences Connaissances/Savoir-Faire • Maîtriser des outils bureautiques, • Première expérience en paie souhaitée Aptitudes personnelles • Discrétion, • Organisation et rigueur, • Sens du travail en équipe, • Sens du service, • Sens des priorités, • Autonomie, • Réactivité, • Souplesse et adaptabilité Formation / Diplôme Master RH ou licence en gestion des ressources humaines Master ou Licence en gestion de la paie Classification conventionnelle Technicien qualifié – Groupe F Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive et non limitative les principales missions inhérentes au poste.

Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil en ingénierie et services numériques, en pleine croissance et engagé dans la transformation digitale de ses clients. Vous intégrerez une structure dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Ce poste s’inscrit dans une forte collaboration avec l’équipe commerciale et inclut le management direct d’une Chargée de Recrutement, afin d’aligner la stratégie RH et les besoins en recrutement avec les objectifs business de l’agence. Missions et responsabilités Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH de l’agence, avec un focus particulier sur le recrutement, la fidélisation des talents et l’animation de la vie interne. Vos principales missions : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, afin d’anticiper et de répondre aux besoins des projets clients., • Manager et accompagner une Chargée de Recrutement, en assurant son développement et la coordination des activités de recrutement., • Gérer le cycle complet de recrutement : recueil des besoins auprès des équipes commerciales et opérationnelles, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cooptation), conduite des entretiens et finalisation contractuelle., • Assurer l’intégration des nouvelles recrues et le suivi administratif, • Renforcer la fidélisation des talents : conduire les entretiens professionnels et de carrière, identifier les besoins en développement des compétences, mettre en place des plans d’action pour accompagner la progression et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs., • Coordonner les actions de formation : recensement des besoins, organisation des sessions, suivi des plans de développement., • Animer la vie événementielle de l’agence : organiser et piloter les événements internes (intégrations, team building, afterworks) et externes (forums, salons, partenariats écoles), en lien avec la stratégie marque employeur. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une ESN. Vous maîtrisez le recrutement de profils IT et les techniques de sourcing digital. Votre sens relationnel, votre capacité à fédérer et votre goût pour les environnements collaboratifs sont des atouts essentiels. Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et aimez contribuer à des projets transverses.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs Votre santé et votre carrière sont liées et vous allez les mettre entre de bonnes mains ! Rejoignez l'équipe d'Alsace Santé au Travail, leader incontesté des services de santé dans le Bas-Rhin. L’AST67 c'est 19 170 entreprises adhérentes qui emploient près de 249 000 salariés, tous secteurs d’activité compris ! Nous accompagnons l'AST 67 dans le cadre du recrutement d'un(e) Secrétaire médical(e) (H/F). Vous prenez à bras le corps les missions suivantes : L'assistance à l’équipe pluridisciplinaire pour le suivi individuel des salariés : • Assure l’accueil physique, téléphonique et la relation avec les adhérents et leurs salariés, • Gère le planning de travail du médecin et de l’infirmier, en accord avec ces derniers, • Informe / renseigne l’entreprise sur les différentes obligations en termes de visites médicales, • Traite les listes nominatives des salariés, • Constitue, met à jour les dossiers médicaux informatisés des salariés et les classe, • Réalise les examens complémentaires préconisés par le médecin du travail et/ou l’infirmier : visiotest, champ visuel, audiométrie, EFR, tests urinaires., • Saisit les données administratives du salarié et informations relatives aux examens complémentaires réalisés, dans le dossier informatisé, • Réceptionne, distribue et envoie le courrier de l’équipe pluridisciplinaire, • Commande les fournitures nécessaires au fonctionnement de l’équipe auprès du siège social, • Rédige et met en page divers courriers et documents à la demande du médecin et/ou de l’infirmier, • Participer à diverses enquêtes épidémiologiques, • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de secteurs, • Participer à des groupes de travail internes et externes Vous êtes issu(e) d'un Bac+2 type gestion, support à l'action managérial, secrétariat médical avec au moins 3 années d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction ou secrétaire idéalement acquises dans le domaine de la santé. Les outils informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint n'ont aucun secret pour vous, et votre aisance relationnelle rendra l'accueil des patients plus chaleureux. Votre plume est aussi affûtée qu'un bistouri pour rédiger des comptes rendus impeccables ! A l'AST67 on a : du treizième mois, des tickets restaurants, un parcours de formation et de développement sur mesure ! Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite : un entretien au sein du siège avec le Responsable afin de vous expliquer plus en détail les particularités du poste. Rejoignez-nous et montrez que toutes les compétences ont leur place, quel que soit votre handicap.

Le Responsable Santé Sécurité (H/F) de notre organisation contribue à la définition, au déploiement et au pilotage de la politique globale de Santé, Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise. Il.elle participe à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques professionnels, en veillant à la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Direction Générale. Il. elle anticipe les évolutions réglementaires et les enjeux émergents et propose ainsi des solutions innovantes et durables visant à prévenir, réduire et supprimer les situations à risque, à améliorer durablement les conditions de travail, la sécurité des salariés et la protection des lieux de travail. Il. elle développe et promeut une culture de prévention et de sécurité au sein de l'organisation. Il. elle assiste, conseille et accompagne la Direction Générale, les RH, les managers dans l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de l'amélioration des conditions de travail et dans la gestion des situations sensibles ou exceptionnelles. Il. elle est le garant des résultats de son activité dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes. Il. elle est rattaché.e à la Direction des RH à laquelle le titulaire du poste rend compte de l'ensemble des actions et des décisions relevant de son périmètre. Ses missions sont larges et variées: Il, elle contribue à la définition et au déploiement de la politique santé/sécurité : déploie et pilote la politique en collaboration avec les managers et les instances représentatives, participe au réunions CSE santé Sécurité et conditions de travail ( SSCT) Il, elle identifie, évalue et maîtrise des risques professionnels (risques divers , audits, DUERP). Il, elle planifie les actions préventives et correctives adaptées aux enjeux et met en oeuvre les mesures, assure le suivi et l'amélioration en traçant les actions préconisées. Il, elle organise et anime des sessions de formation et de sensibilisation dédiées à la sécurité et dans le cadre du parcours d'intégration, assure une veille réglementaire, gère des situations sensibles et accompagne par son expertise les différentes directions de l'entreprise. Il, elle apporte sa collaboration au service des moyens généraux (outillage, EPI, matériel, trousses de secours etc), collabore avec les services de santé au travail ( ergonomie, suivi médical, aménagements des postes de travail ..) et enfin le titulaire du poste assure un reporting régulier ( indicateurs, tableaux de bord de suivi) pour le CSE et la Direction Générale. Le niveau de formation requis est Bac+3/5 dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, de la gestion des risques, de la sûreté ou de la prévention (sécurité publique, privée, management de la sécurité) avec une expérience confirmée de 6 ans minimum dans des fonctions similaires idéalement au sein du secteur du logement social, de la gestion de sites sensibles. Doté.e de leadership et de véritables compétences relationnelles incarnant des qualités de rigueur, d'analyse, de discernement, de diplomatie, de capacité à travailler de manière transverse. Si ce descriptif correspond à vos compétences, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre conseil (email: ) qui vous assure une totale confidentialité dans le suivi de votre dossier.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une présence industrielle forte dans la région Grand Est, notre client, acteur majeur du secteur de la chimie, développe des solutions innovantes dans le domaine des élastomères synthétiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'entreprise recrute un Expert sécurité (H/F) en journée dans le cadre d'une mission en intérim sur son site de la Wantzenau. Rattaché·e au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de la politique sécurité du site. 🎯 Vos missions sont les suivantes : 1. Sécurité des chantiers et travaux • Participer à l’analyse des risques en amont des travaux, notamment pour les activités à risques, • Contribuer à l’ouverture et au suivi des chantiers soumis à des permis spécifiques (travaux par point chaud, très haute pression, espaces confinés, travaux en hauteur, etc.), • Veiller à l’application des règles et procédures HSE sur le terrain, • S’assurer de la disponibilité et de la conformité des équipements et moyens de prévention, • Participer à la réception des travaux et à la vérification de leur conformité HSE 2. Amélioration continue et prévention des risques • Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue en matière de HSE, • Contribuer aux actions de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail, • Prendre part aux audits HSE, dialogues sécurité, analyses d’événements et analyses des causes racines (RCA) 3. Gestion des dispositifs et plans d’urgence • Maîtriser les Plans d’Organisation Interne (POI) et Plans Particuliers d’Intervention (PPI), • Participer à leur mise à jour, à leur diffusion et à leur déploiement opérationnel 4. Responsabilités transverses • Sécurité : promouvoir la culture sécurité, faire appliquer les règles et proposer des actions d’amélioration, • Qualité : contribuer à la démarche d’amélioration continue, • Environnement : veiller au respect des exigences environnementales et à la mise en œuvre des procédures associées, • Énergie : intégrer les principes d’efficacité énergétique dans ses activités et son périmètre de responsabilité 💼 Profil recherché Issu·e d’une formation Bac pro à bac +3 dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (type BTS,DUT ou Licence), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Votre autonomie, votre capacité à prioriser les interventions et votre sens de l’observation vous permettent de gérer efficacement les équipements liés à la sécurité du site Vous êtes à l’aise avec les interventions terrain, la formation des salarié·es et intervenant·es extérieurs, ainsi qu’avec la rédaction de comptes rendus techniques et les procédures Une expérience en tant que pompier volontaire constitue un atout apprécié pour ce poste La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; une familiarité avec un outil de GMAO ou logiciel métier serait un plus Les petits + que propose l'entreprise : Ce poste est proposé en horaire de journée et vous bénéficiez également de : • Une indemnité de transport, • Une prime annuelle versée selon les dispositions en vigueur dans l’entreprise 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Margot à l’agence Sofitex Illkirch, • Un second entretien technique sur site chez notre client situé à la Wantzenau 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques En tant que Responsable Développement Industrie, vous interviendrez pour la société d’ingénierie Suez Consulting, dont les métiers portés sont les suivants : • Hydraulique : ressource en eau, traitement, réseaux, • Aménagements : VRD, GC, démantèlement, • Etudes réglementaires et environnementales : dossiers ICPE, DAE, risques industriels, dossiers loi sur l’eau…, • Sites et Sols Pollués : diagnostics, plans de gestion…, • Energie : géothermie, réseau de chaleur 🔎 Vos missions : Vous intégrez la Direction Commerciale Industrie de Suez Consulting où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de nos activités auprès des clients industriels sur le périmètre Grand Est. Vous aurez pour mission principale de prospecter activement et d’ouvrir de nouveaux comptes clients en vous appuyant sur les ingénieurs métiers tout en ayant une appétence pour la technique. Vous participerez aux phases de réponses à appel d’offres jusqu’aux négociations, et interviendrez au maintien des bonnes relations avec les clients. Le poste est préférentiellement basé à notre site de Metz, ou de Strasbourg. 🛠 Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l'industrie. Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus… Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre d’un remplacement et d’un recrutement en CDI, notre client, acteur industriel reconnu à dimension internationale, recherche un(e) : Gestionnaire Approvisionnement / Customer Service (H/F) Au sein d’un environnement structuré et dynamique, vous occupez un rôle central à l’interface entre les client·e·s, les fournisseurs et les équipes internes. Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir à la fois sur la gestion des commandes, la relation client et le suivi des flux, avec un objectif clair : garantir un service fiable, fluide et réactif. Vous intervenez également sur des enjeux d’approvisionnement stratégiques afin de répondre aux besoins en termes de quantité, délai et qualité, dans un environnement technique stimulant. Vos missions Rattaché·e à l’équipe supply chain / service client, vous intervenez sur un périmètre complet au cœur de l’activité opérationnelle. Gestion des commandes et relation client : • Assurer la saisie des commandes client·e·s dans l’ERP (PMI) avec rigueur et fiabilité, • Gérer la relation client au quotidien : réponses aux demandes (délais, litiges, produits non livrés), suivi des dossiers et traitement des aléas, • Calculer les besoins en matières, consommables et produits semi-ouvrés, • Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi, • Négocier les délais avec les fournisseurs, • Relancer les fournisseurs en cas de retard et informer les services internes, • Veiller au respect des engagements fournisseurs (prix, délais, qualité, quantités), • Entretenir des relations de partenariat durables, • Assurer la fluidité des flux entre les différents interlocuteur·rice·s internes et externes, • Suivre les indicateurs de performance liés à l’approvisionnement, • Participer à des projets d’amélioration (coûts, délais, qualité, organisation), • Proposer des actions d’optimisation des processus, • Assurer un relais opérationnel au sein de l’équipe en cas d’absence Profil recherché Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en environnement industriel, sur un poste en approvisionnement, ADV, service client ou achats. Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac+2/3 minimum en logistique, supply chain, gestion ou commerce. Au-delà du parcours, c’est votre savoir-être qui fera la différence : • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Capacité à gérer un environnement multi-tâches avec réactivité, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à anticiper, relancer, négocier et proposer des solutions, • Esprit d’équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, production, qualité) Conditions et environnement Poste à pourvoir en CDI au sein d’un environnement industriel structuré et stable, offrant : • Tickets restaurant, • Prime transport, • Dispositif d’intéressement et de participation, • Couverture mutuelle attractive, • Avantages liés à un comité d’entreprise Processus de recrutement • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

« Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! » Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien d’exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg (chaufferie et 350 sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de pompes à chaleur, chauffage, notamment gaz, biomasse, vapeur et co-génération,, • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,, • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment la GTB/GTC). Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et vapeur. La formation biomasse est un plus. Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez cinq ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [33 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, avec un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 jours de RTT,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ?

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir. 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

Qui sommes-nous ? L'Agence Inova accompagne les TPE et PME dans leur transformation digitale : sites web performants, référencement naturel (SEO), réseaux sociaux (SMO), contenus visuels professionnels. Nous rendons la visibilité accessible aux entreprises qui en ont le plus besoin. Le poste Vous développez un portefeuille clients sur le terrain en Alsace et Lorraine. Concrètement, vous identifiez des TPE/PME qui n'exploitent pas encore leur potentiel digital, vous allez à leur rencontre, vous diagnostiquez leurs besoins et vous leur proposez la solution Inova adaptée. Ce n'est pas un poste de téléprospection derrière un écran. C'est un poste de terrain, en face-à-face, où votre capacité à créer la relation fait la différence. Vos missions : • Prospection active sur votre secteur (porte-à-porte, rendez-vous, salons, réseaux locaux), • Diagnostic des besoins de visibilité digitale de chaque prospect, • Présentation et vente de nos solutions (site web, SEO, SMO, reportage photo), • Suivi de votre portefeuille et fidélisation Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez un tempérament de chasseur : la conquête vous motive plus que la routine, • Vous êtes à l'aise pour aller vers les gens et créer la confiance rapidement, • Vous êtes persévérant — un "non" aujourd'hui est un "oui" dans trois mois, • Vous voulez monter en compétences dans le digital, pas juste vendre un produit, • Une expérience terrain B2B est un plus, mais la motivation prime sur le CV Ce que nous proposons • Rémunération : 2 500€ à 8 000 € brut/mois non plafonnée (fixe + variable selon résultats), • Formation complète à l'entrée sur nos services et nos méthodes de vente, puis accompagnement continu, • Autonomie terrain sur votre secteur Informations pratiques • Type de contrat : CDI, temps plein, • Secteur : Strasbourg / 67 Bas Rhin, • Déplacements fréquents

Votre quotidien demain En collaboration avec la Direction médicale, vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un secteur d’une dizaine de centres médicaux. Concrètement, votre quotidien, c’est : • Être présent(e) sur le terrain, au contact direct des équipes, • Soutenir et accompagner les équipes vers un fonctionnement plus fluide et sécurisée, • Être l’interlocuteur de confiance entre le terrain et la Direction Vos missions • Piloter le fonctionnement opérationnel des centres, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires, • Soutenir les coordinatrices de centres, • S’assurer de la permanence de la réalisation des missions à notre clientèle, • Garantir la continuité de service et le respect de l’offre socle, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, • Réguler les situations sensibles (organisation, tensions, priorités), • Accompagner l’évolution des pratiques managériales, • Participer à la diffusion de pratiques managériales dans les équipes pluridisciplinaires Le profil que nous recherchons Issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en management, vous disposez d’une expérience dans le pilotage opérationnel ou le management de proximité, Reconnu(e) pour votre capacité à tenir un cadre, à coordonner des équipes aux métiers variés, vous savez concilier exigence, écoute et posture de relais managérial. Ce que nous vous offrons • CDI – Temps plein – 37h/semaine, • Horaires de journée avec récupération jusqu’à 14 jours/an, • Rémunération : 42 000 ou plus selon expériences et selon profil, • Tickets restaurant, • Véhicule de service, • Un poste évolutif au sein d’une grand service de santé au travail

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM nous recrutons un.e : Regional Manager Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Direction du contrat, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 en Maintenance Multitechnique et Facility Management, maintenance et de gestion technique immobilière ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites tertiaires, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique. Connaissance de la règlementation des ERP appréciée ✔️ Expérience solide en management d’équipes opérationnelles -statut cadre (5 à 10 gestionnaires techniques, profils cadres) ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Les atouts du poste • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant qu'Acheteur(se) Indirect (H/F) ! Dans le cadre de son développement, MYTTRA recherche un(e) Acheteur(se) Indirect(e) pour piloter et optimiser les achats hors production sur un périmètre varié et stratégique. 🚀VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe achats, vous interviendrez sur l'ensemble du processus achats : ✅Pilotage des appels d'offres ✅Négociation fournisseurs (prix, délais, conditions) ✅Négociation et gestion des contrats ✅Suivi de la performance fournisseurs ✅Gestion et résolution des litiges liés aux factures Votre périmètre d'intervention : Vous serez en charge des achats indirects sur plusieurs catégories, notamment : ✔️Énergie ✔️Contrats de maintenance ✔️Travaux ✔️Frais généraux ✔️Investissements (CAPEX) ✔️Achats de services 🔎Votre profil : -Formation en achats, supply chain ou équivalent -Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire -Une expérience en achats indirects est fortement souhaitée -Bonne capacité de négociation et sens du relationnel -Rigueur, autonomie et esprit d'analyse ✨ POURQUOI MYTTRA ? -28 CP/An -2 CP Associatifs/An -100€ de pass culturel/an -Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut -Intéressement -Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté -Frais de déplacement incitatifs

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Le Groupe compte 6 restaurants pour environ 300 salariés. 📍 Poste basé à Haguenau – CDI – Statut Cadre – Salaire fixe annuel brut : 50K€ + Voiture de fonction. Dans le cadre de cette création de poste, votre rôle consiste à structurer, gérer et piloter l’ensemble des thématiques RH sur le périmètre, en lien direct avec la Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et accompagnerez au quotidien les managers dans leurs enjeux RH. Vos principales missions : • Définir et mettre en place les politiques RH de la structure., • Accompagner les Superviseurs et Directeurs dans l’amélioration de leurs pratiques RH., • Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité (et accompagner les IRP si besoin)., • Piloter la gestion et le développement des compétences, notamment via la politique de formation., • Optimiser les process recrutement et garantir une bonne intégration des équipes., • Conseiller la Direction et les managers sur tous les sujets RH., • Coordonner les procédures disciplinaires et gérer les situations sensibles., • Suivre les indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, climat social)., • Être acteur des projets de transformation et d’évolution du Groupe., • Superviser la gestion de la paie (externalisée). Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que RH généraliste., • Connaissance des problématiques de turnover et d’absentéisme, idéalement dans des environnements à forte intensité opérationnelle (restauration, retail, multi-sites)., • Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer des process RH., • Excellent relationnel, sens du service, rigueur et autonomie., • Force de proposition, curiosité et envie de construire., • Dynamisme, enthousiasme, transparence et écoute sont vos moteurs au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler ! Rejoignez un véritable terrain de jeu RH où votre expertise généraliste vous permettra de structurer la fonction, d’accompagner les équipes et de laisser une empreinte durable dans le développement du Groupe.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en Habilitation Electrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque. Vous maitrisez : la basse et haute tension (voire le travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

🔍 Conseiller(e) numérique 📍 Lieu : Schiltigheim, Colmar ou Mulhouse / Déplacements réguliers à prévoir sur les sites de la CCI Alsace Eurométropole : Strasbourg, Colmar, Mulhouse 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Le Conseiller numérique a pour mission de sensibiliser et d’accompagner les entreprises alsaciennes dans leur transition digitale, en s’appuyant sur des approches concrètes et adaptées à la réalité des TPE/PME. Il contribue activement aux programmes de redynamisation des commerces et petites entreprises par le numérique, en proposant diagnostics, recommandations et plans d’actions. 🎯 Missions Principales : • Accompagner les entreprises alsaciennes dans leur transition numérique en les sensibilisant aux enjeux et opportunités du digital., • Réaliser un diagnostic structuré de leur maturité digitale, grâce à un outil dédié permettant d’identifier les priorités de modernisation., • Construire des plans d’actions personnalisés, adaptés à la réalité terrain des dirigeants et orientés résultats., • Conseiller, assister et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des solutions recommandées : IA, présence en ligne, performance commerciale, sécurité numérique, outils collaboratifs, etc., • Assurer un suivi rigoureux des accompagnements, pour garantir une dynamique d’amélioration continue., • Organiser et animer des ateliers, réunions d’information ou événements dédiés au numérique, afin de renforcer la sensibilisation et de diffuser les bonnes pratiques auprès des TPE/PME., • Suivre votre activité via les outils internes, produire un reporting fiable et contribuer à l’enrichissement du fichier clients. Votre rôle ne se limite pas à accompagner : vous contribuez activement à élargir l’impact de la CCI et à développer notre offre de prestations numériques. • Prospecter et identifier de nouvelles entreprises susceptibles de bénéficier d’un accompagnement numérique. • Détecter les besoins du terrain en s’appuyant sur les dispositifs d’accompagnement nationaux, régionaux et locaux, afin d’orienter les entreprises vers les parcours les plus pertinents. • Promouvoir l’offre digitale de la CCI, valoriser nos services et renforcer la visibilité de nos actions auprès du tissu économique local. • Participer au développement et à l’enrichissement de l’offre de prestations, en faisant remonter les besoins identifiés, en proposant de nouvelles thématiques et en contribuant à l’évolution continue de nos services numériques. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Diplôme de niveau Bac +3 exigé, • Bonne connaissance du tissu économique local, du fonctionnement d'une entreprise., • Capacité à mener des missions d’audit et d’accompagnement dans le cadre de projets de digitalisation : Sites WEB, e-commerce, SEO, Réseaux Sociaux, marketing digital, Intelligence Artificielle, …, • Savoir mobiliser les outils d’intelligence artificielle de manière pertinente et maîtrisée., • Capacité à prospecter, • Qualités relationnelles, d’écoute, et de synthèse, • Compétences en animation d’ateliers souhaitées 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l’agence ACTUAL de Schiltigheim. Ce poste est un CDD renouvelable de 3 mois. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous.Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse).Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;, • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales., • Effectuer le traitement complet de la paie,, • Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie., • Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel, • Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place, • Mener à bien des projets SIRH, RH Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans. De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances ;, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 28K et 35K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Descriptif Dans le cadre du développement de nos activités en région Bourgogne Franche Comté, nous recherchons notre futur Responsable Études et Prise d'Affaires VRD (H/F) basé à l’agence de Hoerdt (67). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • L'encadrement et le développement de la cellule étude de prix, • La planification globale des études et des passations études / travaux, • L'analyse, le chiffrage et le contrôle des dossiers avant dépôt, • La veille et le suivi de l'avancée des réponses aux AO, • L'arbitrage des priorités en concertation avec le Directeur d'agence, • La participation au déploiement commercial et stratégies de réponses Profil recherché Issu d'une formation de niveau BAC+5 (Master/Ingénieur) ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion d'un bureau d'études de prix. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en plein développement et participer à un projet d'envergure, ce poste est pour vous ! Nos avantages : -Prime de congés payés de 30% -Prime de participation et d’intéressement -Prime de fin d’année -Œuvres sociales / CSE -RTT

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chef d’équipe Logistique (H/F) – Strasbourg Vous avez le goût du terrain, de l’opérationnel et de la coordination d’équipe ? Ce poste vous permet de jouer un rôle clé au cœur de la performance logistique. Vos missions Rattaché au Responsable d’entrepôt, vous intervenez sur l’ensemble des activités logistiques du site : • Organiser les flux : réception, stockage, préparation et expédition, • Définir les priorités et garantir la qualité des opérations, • Assurer un rôle de relais en l’absence du Responsable d’entrepôt, • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives Animation d’équipe Le poste repose sur une animation opérationnelle d’une équipe à taille humaine : • Encadrer une équipe de 4 à 10 personnes, • Organiser et coordonner le travail au quotidien, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Environnement • Site industriel dynamique, • Horaires en 2x8, • Équipe à taille humaine, • Poste évolutif Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil adaptable, avec une vraie capacité à évoluer dans un environnement industriel ou logistique. • Expérience en logistique ou en milieu industriel, • Première expérience en animation d’équipe, • Logisticien souhaitant évoluer, • Adjoint d’entrepôt ou coordinateur d’équipe, • Profil issu de la production souhaitant se tourner vers la logistique Compétences • Leadership et bon relationnel, • Rigueur et sens des priorités, • Aisance avec les outils informatiques (Excel, SAP apprécié), • Anglais ou allemand est un plus Si vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant terrain, coordination et amélioration continue, ce poste peut vous correspondre.

Notre client, un acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, recherche un Déclarant Douane H/F pour rejoindre ses équipes au sein de son agence aérienne proche de Strasbourg (67). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, au sein d’une agence spécialisée dans le transport aérien Les missions : Rattaché(e) au service Douane, vos principales responsabilités seront : • Réaliser les formalités douanières à l’import et à l’export, en assurant la conformité réglementaire des opérations., • Collecter, contrôler et analyser les documents nécessaires auprès du service exploitation et des clients., • Assurer le traitement administratif et le suivi des dossiers douaniers jusqu’à leur finalisation., • Analyser et codifier les marchandises (détermination des codes douaniers, vérification des réglementations applicables)., • Identifier les documents réglementaires nécessaires selon la nature des produits importés ou exportés., • Assurer les échanges avec les parties prenantes : équipes internes, clients et administration des douanes., • Conseiller les clients sur les procédures douanières et participer au suivi des éventuels dossiers contentieux. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Occuper un poste clé au sein du service douane, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers import/export., • Évoluer dans un environnement dynamique et opérationnel, en interaction avec les équipes exploitation et les clients., • Développer votre expertise douanière dans un service dédié, au cœur des flux internationaux. Rémunération et avantages • Rémunération fixe entre 32 000 et 37 000 euros bruts annuels selon expérience., • Prime participation, • Prime d'intéressement, • Tickets restaurants, • CSE, • RTT, • Télétravail Profil recherché • Formation en transport, logistique ou commerce international., • Connaissance de la supply chain internationale et des procédures douanières., • Maîtrise des trois piliers de la douane : origine, valeur et espèce., • Capacité à rechercher et analyser la réglementation douanière., • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Anglais opérationnel (lu et écrit)., • Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel. Processus de recrutement • Premier échange avec le cabinet de recrutement., • Entretien avec le responsable du service douane.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).