Trabajos culture en MundolsheimCrear alertas

• Intitulé du poste : Assistant(e) de Direction, • Type de contrat : CDI – Temps plein (35h ou possibilité temps partiel 28h), • Localisation : TRUCHTERSHEIM, • Prise de poste souhaitée : Dès que possible, • Rémunération : Entre 23 000 et 26 000 brut/annuel QUI SOMMES-NOUS ? Nexus pro est une société de conseil et d’accompagnement pour les pharmaciens d’officine. Notre écosystème assure aussi la communication des prestataires pharmaceutiques via sa plateforme dédiée : PharmacyLounge. Nous fonctionnons en mode PME agile, avec une culture fondée sur la responsabilisation, l'initiative et l'amélioration continue. LE POSTE Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre structure. Pivot de l'organisation, vous assurez un suivi rigoureux des tâches administratives courantes, gérez les priorités de manière autonome et faites le lien entre la direction et les différents intervenants internes ou externes. VOS MISSIONS Administration générale • – Traitement et suivi du courrier entrant et des e-mails administratifs, • – Gestion et enregistrement des factures et des devis (réception, validation, relance, classement), • – Gestion des règlements et relance des impayés, • – Rédaction et mise en forme de courriers, comptes-rendus et documents administratifs, • – Saisie et mise à jour des tableaux de suivi, • – Contribution à l’amélioration continue des processus internes Support à la direction • – Gestion de l’agenda du Dirigeant, organisation et rappel des échéances importantes, • – Participation aux réunions, • – Organisation de réunions ainsi que des différents déplacements professionnels, • – Classement, archivage et suivi des dossiers VOTRE PROFIL Compétences techniques et savoir-faire • – Maîtrise du Pack Office, Excel en particulier, • – À l'aise avec les outils numériques et capable d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels dont certains mettant en oeuvre l’intelligence artificielle, • – Excellente maîtrise du français écrit et parlé (orthographe, grammaire et ton professionnel), • – La connaissance du secteur de la santé, de la gestion immobilière et des ressources humaines est la bienvenue Savoir être • – Rigueur et fiabilité : vous suivez vos tâches jusqu'à leur aboutissement, • – Autonomie : vous identifiez les problèmes et les traitez sans attendre, • – Flexibilité : vous vous adaptez avec facilité à un environnement changeant et à des priorités évolutives, • – Sens de l'initiative et capacité à exprimer un désaccord de façon constructive, • – Curiosité et envie d'apprendre : vous appréciez les formations et la montée en compétences, • – Bonne humeur et aisance relationnelle Expérience recherchée : • – Titulaire d’une formation de type BTS Assistant(e) de Gestion ou équivalent, • – Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, • – Une expérience en TPE, PME ou start-up est fortement souhaitée, • – Vous êtes à l'aise dans les environnements où les lignes bougent et où la polyvalence est de mise CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • – Un poste polyvalent : vous touchez à des sujets variés (santé, immobilier, administratif, RH), • – Un apprentissage accéléré dans une structure à taille humaine où chaque jour est différent, • – De l’autonomie et la possibilité de prendre vite des responsabilités, • – Un sens fort à votre mission : vous contribuez de manière concrète à l’évolution de l’entreprise, • – Une équipe diversifiée, dynamique et bienveillante, • – Un cadre de travail agréable, facile d'accès, à proximité de Strasbourg (accès à une salle de pause et un parking), • – Possibilité de télétravail (1ou 2 jours par semaine) CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : administratif@nexus-pro.com

Notre centre de gestion de patrimoine de Strasbourg recherche son prochain banquier privé (H/F) qui participera à la gestion et au développement de notre clientèle. Directement rattaché(e) au Responsable du centre, il/elle aura pour principales missions : Assurer le développement d’un fonds de commerce : • Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil, • Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur, • Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles, • Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités, • Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, • Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients, • Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, • Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, • Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Contribuer à l’évolution du Groupe : • Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, • S’impliquer activement dans les réunions du Groupe, • Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : • Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients, … Profil recherché : Vous savez tisser et entretenir votre réseau professionnel (prescripteurs, prospects, clients...). Orienté(e) développement, vous avez à coeur de faire croitre le portefeuille que l'on vous confie. Véritable connaisseur/euse des produits et services bancaires, vous êtes également à l'aise avec le risque de crédit. Vous êtes dynamique, proactif/ve et avez le sens de la satisfaction clients. Rigoureux/se et efficace, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Titulaire d'un master 2 en finance/gestion de patrimoine, vous disposez d'une experience similaire d'au moins 5 ans, idéalement chez un autre pure player.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) MES - Manufacturing Execution System Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Assurer le support aux équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance). Electronic Batch Records (EBR) • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

About the job Leanspace is a leading provider of software solutions for space operations. We build and operate the Leanspace platform, an ecosystem of APIs and data-handling services to run mission-critical systems, and offer, on top of it, a catalogue of standard products. Our software supports many space engineering activities, ranging from satellite testing to in-orbit operations. Our customers are large enterprises, space agencies, armed forces, and innovative newspace startups, running exciting space programs such as Earth observation satellites, satcom constellations, in-orbit services vehicles, orbital platforms, launchers, space cargo, and global ground station networks. We provide them with the data and software ecosystem to test and operate their space assets with unprecedented agility, security, and scalability. Founded in 2020, Leanspace has quickly become a key player in the global ground segment market, working with high-profile customers in Europe, the United States, and other regions, as well as securing the support of prestigious investors and governments. The company operates from its HQ in Strasbourg, France, an international, beautiful city at the heart of Europe, rich in culture, nature, and host to the European institutions, as well as from its office in Denver, Colorado, a fast-growing, vibrant hub of space activities in the USA. We’ve built an international team of 17+ nationalities, the driving force behind our ambitious mission to reshape the satellite ground segment market. We’re looking for driven, ambitious talents to join us and keep pushing the boundaries of space technology! Mission To accelerate its growth strategy, Leanspace is opening a new position to head our product-led go-to-market strategy, targeting mainly commercial satellite and launcher operators. We are looking for a senior product sales specialist who will be responsible for driving repeat revenue for our standard products. The Head of Product Sales manages complex sales cycles, identifies strategic market opportunities, and acts as the vital link between the Product team and the end customer, ensuring that the standard solution perfectly aligns with market demands. Unlike a generalist sales manager, the Head of Product Sales possesses the depth of knowledge required to reassure technical stakeholders (e.g. CTO, Head of Satellite Operations) while simultaneously speaking the language of "ROI" to decision-makers (e.g. CEO, CFO). You will report to our CCO and have close interactions with the founders and the Executive team. Your current portfolio consists of several off-the-shelf products, and several others that are currently under discovery. On top of your own sales efforts, you will manage a small team of sales specialists who will report to you. Key Responsibilities ● Sales Strategy & Closing: Lead the end-to-end sales cycle, from strategic prospecting to closing high-value contracts with key accounts. A strong experience working with C-level executives and cross-functionally across levels of management is required. Proven skills to manage complex deals and repeat business culture are mandatory. ● Product Expertise: Maintain a deep technical understanding of the product and its roadmap to conduct high-impact demonstrations. ● Market Intelligence: Collect and relay customer feedback to Product teams to influence future development and maintain a competitive edge. ● Account Expansion: Identify upsell and cross-sell opportunities within the existing customer portfolio. ● Mentorship: Support and coach team members (BDMs/Account Executives) on the technical and commercial nuances of selling standard products. ● GTM improvement: Work with the ExCom to continuously improve and adapt our Product-led go-to-market strategy Candidate Profile (Skills & Experience) • Experience 10+ years in B2B sales (in DeepTech, Aerospace or complex industrial sectors). International exposure is a must. Professional fluency in English language is mandatory, French will be highly appreciated. • Soft Skills High-level negotiation (C-Level), resilience, intellectual curiosity, and leadership. • Hard Skills Proficiency in sales methodologies (e.g. MEDDIC, Miller Heiman, value-based selling), CRM (Zoho), and data analysis. • Education Bachelor’s or Master’s degree in Business, Engineering, or a related field. Location This position is based onsite in Strasbourg, France. Key Performance Indicators (KPIs) The success of this role is measured by: • Sales Quota: Percentage of annual revenue target achieved (RevRec/TCV)., • Win Rate: Annual number of deals won., • Sales Cycle Length: Ability to optimize and shorten the time to close., • Expansion Revenue: New revenue generated from the existing customer base. Compensation Structure ● Base Salary: 60% (depending on seniority, experience and industry). ● Variable (Uncapped): 40% based on sales performance targets. ● Benefits: Financial support with relocation, private health insurance, meal vouchers, subsidies for commuting costs, yearly training budget of 2,000€… Why You will Love Working With Us You will play a key role in an exciting, international scaleup. You will enjoy a highly intercultural environment, benefit from a flexible, family-friendly culture with many social activities and team events, and work with a talented and close-knit team. At Leanspace, you will be a core player in shaping the future of space missions through cutting-edge technology. You will have opportunities for business travel, space events, and visiting exciting space landmarks.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement : En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes actuelles et futures sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce : vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire en société de conseil., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous avez des compétences en management d'équipe., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : +75K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

DESCRIPTION DE POSTE L'assistant Player Care est le référent privilégié des joueurs et de leurs familles pour toutes les questions extra-sportives. Il les accompagne dans leurs démarches administratives, logistiques et personnelles, facilite leur adaptation à la vie au club et en France, et veille à créer les meilleures conditions possibles pour leur épanouissement et leur performance. Par son action, il contribue à instaurer un environnement stable, sécurisant et exigeant, en cohérence avec les valeurs du club et les standards des compétitions nationales et européennes. Missions principales : Support et assistance quotidienne aux joueurs • Être le contact principal pour les joueurs concernant les besoins extra-sportifs du quotidien;, • Accompagner les nouveaux joueurs et leurs familles lors de leur arrivée (installation, intégration locale et culturelle);, • Aider dans les démarches administratives :logement, assurances, comptes bancaires, titre de séjours et formalités légales, scolarité des enfants, .., • Faciliter l’adaptation des joueurs internationaux (langue, culture, services locaux),, • Être disponible les jours de match pour accompagner les besoins spécifiques des familles / joueurs Bien-être social et au bien-être individuel du joueur • Identifier et signaler toute difficulté personnelle pouvant impacter la performance ou le bien-être;, • Orienter les joueurs vers les ressources internes ou externes appropriées (médical, psychologique, social). Logistique et organisation • Organiser certains aspects logistiques liés aux joueurs : déplacements personnels liés au club, rendez-vous administratifs,accueil et accompagnement lors des arrivées/départs., • Collaborer avec les différents départements : médical, communication et administratif (IRM, interview…) Intégration & culture Club • Promouvoir les valeurs et la culture du Racing Club de Strasbourg Alsace., • Faciliter l’intégration des jeunes joueurs vers l’équipe professionnelle. Administration et reportings • Mettre à jour les dossiers concernant le suivi des joueurs., • Travailler en étroite collaboration avec les services supports du Club : Juridique, RH, financier, etc.., • Produire des reportings réguliers au management sportif sur les sujets de player care., • Respecter strictement la confidentialité des informations personnelles. Caractéristiques personnelles et compétences requises • Permis de conduire valide obligatoire ;, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans un environnement sportif professionnel et/ou international ;, • Expérience confirmée dans l’accompagnement humain et la gestion de relations individuelles ;, • Capacité à gérer des situations sensibles avec tact, discrétion et professionnalisme ;, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et administratives ;, • Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol ; toute langue supplémentaire constitue un atout ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Savoir-être • Représenter le club avec professionnalisme, exemplarité et discrétion en toutes circonstances ;, • Entretenir des relations de confiance et de qualité avec les joueurs, leurs familles, les agents et les différents partenaires du club ;, • Faire preuve de rigueur dans l’organisation, le suivi des dossiers et la gestion administrative ;, • Posséder d’excellentes qualités humaines, relationnelles et un réel sens de l’écoute ;, • Garantir une confidentialité absolue dans le traitement des informations ;, • Démontrer une forte capacité d’adaptation, de réactivité et de gestion des imprévus ;, • Être disponible et flexible, notamment lors des matchs, déplacements et situations d’urgence.

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements sur Paris ou en région à prévoir avec découchés, • CDI Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

Nous vous proposons d’animer et de développer un groupe de 16 restaurants à Strasbourg. A la tete d'une équipe de direction de 4 à 5 personnes, et directement rattaché au Président, il aura la responsabilité de l'exploitation quotidienne des restaurants, du développement commercial et des ressources humaines. Sa mission consistera à assurer la bonne marche de ces restaurants, avec des objectifs d'amélioration de la qualité et de productivité. Une compétence affirmée en management des hommes est nécessaire, impérativement dans le milieu du CHR. Sous l’autorité de son Président Directeur Général, il ou elle sera chargé(e) du : ✦ Pilotage opérationnel • Superviser les performances des établissements (CA, marges, qualité de service, gestion des coûts)., • Optimiser les process internes pour garantir la fluidité et l’excellence opérationnelle., • Garantir la mise en œuvre des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité. ✦ Management des équipes • Encadrer, accompagner et motiver les responsables de site., • Structurer les équipes : recrutement, formation, montée en compétence., • Assurer la cohésion entre les établissements et diffuser une culture d’entreprise forte. ✦ Développement stratégique • Identifier les leviers d’amélioration et d’innovation., • Participer à la définition de la stratégie de croissance (nouveaux concepts, ouvertures, partenariats)., • Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action. Sa volonté farouche d'aboutir à des résultats concrets sera son meilleur atout.

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG (67) L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il établit les devis, conseille le client et quantifie les besoins. Il remonte les informations commerciales ou les rapports de devis au responsable de secteur afin de permettre la réalisation de chiffrages complémentaires., • Il réalise les interventions de maintenance sur les produits physiques et mécatroniques tels que les coffres-forts, portes fortes, serrurerie, automates, sas industriels, unités de passage chez les clients., • Il intervient également sur des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de contrôle d’entrée (tourniquets, tripodes, couloirs rapides) ainsi que sur des équipements de mécatronique., • Une connaissance des produits lourds, tels que les coffres-forts et portes fortes, constitue un atout supplémentaire., • Le technicien assure également la formation du client à la prise en main des matériels. Suivi Administratif : • Le technicien communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, etc.) au chargé d’affaires, aux responsables d’activité et au bureau d’études. Il informe le chargé d’affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier, notamment les demandes du client telles que les travaux supplémentaires ou la restitution des matériels non installés., • Il élabore et transmet, à l’aide de son PDA, les bons d’intervention ainsi que les feuilles d’heures. Il clôture les interventions sur son PDA et s’assure de la bonne saisie des bons d’intervention et des feuilles individuelles de main-d’œuvre. Il informe le responsable d’activité des éléments spécifiques liés à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécatronique ou dans un environnement technique similaire (ascenseurs, escalators, etc.). Reconnu pour votre sens aigu de l’écoute, vous faites également preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des procédures.

L'UDAF67 recherche son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) afin de garantir la fiabilité comptable, la solidité financière et d'accompagner le pilotage stratégique de ses activités. Ce poste s'inscrit dans un environnement à taille humaine et nécessite une implication à la fois opérationnelle et structurante. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise. Vous managez une équipe (finance/administration) et travaillez en lien étroit avec les responsables opérationnels. Vos missions • Garantir la fiabilité comptable et financière : supervision des clôtures, conformité, contrôle interne, production des états financiers., • Piloter le cycle budgétaire et le reporting : construction budgétaire, suivi des écarts, analyses, recommandations d'arbitrage., • Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision via des indicateurs, tableaux de bord et analyses de performance., • Optimiser la gestion administrative et les processus : amélioration continue, sécurisation des procédures, coordination transversale., • Animer le dialogue de gestion avec les managers : diffusion de la culture économique, suivi des plans d'actions., • Superviser les relations externes : partenaires financiers, conseil, audit, administrations, etc. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion/contrôle (école de commerce, université, DSCG ou équivalent)., • Expérience confirmée sur une fonction de direction financière (ou RAF senior) avec management d'équipe., • Solides bases en comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et pilotage budgétaire., • Aisance dans un environnement agile : capacité à être à la fois opérationnel(le) et structurant(e). Qualités attendues • Leadership, sens du collectif, exigence et pragmatisme., • Capacité à communiquer simplement, à embarquer les équipes et à piloter des projets transverses. Discrétion, fiabilité et sens du service interne.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Hôtel & Spa Maison Rouge 5* - Autograph Collection by Marriott LOCALISATION : Strasbourg POSTE : Gouvernant(e) Général(e) (H/F) – CDI 39h Rattachement : Direction des Opérations Hotel & SPA Maison Rouge Adresse emblématique de Strasbourg depuis 1387, l’Hôtel & Spa Maison Rouge Autograph Collection est un établissement 5* de 131 chambres et suites, situé sur la Grande Île (UNESCO). Entièrement rénové, il incarne l’élégance alsacienne contemporaine. L’expérience client s’articule autour d’espaces raffinés, d’un Spa de 150 m² (jacuzzi, sauna, hammam, fitness, cabines de soins) et du restaurant & bar 1387, véritable lieu de vie alliant convivialité, identité locale et exigence gastronomique. Votre mission Véritable garant(e) de l’excellence opérationnelle, vous pilotez l’ensemble des activités housekeeping et lingerie afin d’assurer un niveau de qualité irréprochable, en ligne avec les standards Marriott et les exigences du luxe. Vous contribuez activement à la satisfaction client, à la performance économique du service et au développement des équipes. Vos responsabilités clés Excellence opérationnelle & expérience client • Superviser les services étages, entretien et blanchisserie, • Garantir un niveau de propreté et de présentation irréprochable dans tout l’établissement, • Anticiper les attentes clients et gérer les situations sensibles avec professionnalisme, • Optimiser l’organisation en fonction de l’activité et des standards de qualité Pilotage & performance • Élaborer et suivre budgets, prévisions et ratios (productivité, coûts linge, etc.), • Adapter les ressources aux niveaux d’occupation, • Être force de proposition pour améliorer les processus, produits et services Management & culture d’équipe • Manager, recruter, former et fidéliser une équipe engagée, • Instaurer un environnement de travail exigeant, bienveillant et responsabilisant, • Développer les compétences et accompagner la montée en performance, • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements Hygiène, sécurité & conformité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Assurer la bonne application des protocoles (incendie, incidents, etc.), • Veiller à la qualité des équipements et des espaces de travail Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gouvernance hôtelière haut de gamme, • Leadership reconnu et forte culture du terrain, • Sens aigu du détail et des standards luxe, • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, • Aisance relationnelle et communication fluide, • Maîtrise de l’anglais (une autre langue est un plus), • Bonne maîtrise des outils informatiques hôteliers (Opera…) Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement 5* emblématique au cœur de Strasbourg, • Un projet exigeant porté par une culture de l’excellence, • L’opportunité d’intégrer un Comité de Direction engagé et impliqué, • Un poste stratégique permettant d’exprimer pleinement votre leadership et votre expertise métier 📩 Pour postuler, envoyez votre CV à contact.rh@maison-rouge.com

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. Description du poste : • Intitulé du poste : Technico-commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Salaire annuel brut : 33 000€ ProMinent France recherche un technico-commercial sédentaire H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide formation technique et une excellente capacité à établir des relations avec les clients, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités • Fournir à la clientèle tous les renseignements techniques nécessaires,, • Analyser le besoin, proposer des solutions techniques adaptées et établir les devis selon le ERP en vigueur,, • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects existants,, • Assurer un suivi des dossiers et relancer les propositions techniques et/ou commerciales faites au client selon une typologie d’offres,, • Assurer la négociation commerciale auprès de clients définis ou d’offres définies,, • Veiller aux suivis des affaires ainsi qu’à la bonne tenue de son CRM et de celui de son secteur d’attribution,, • Respecter les procédures de la norme ISO en place. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une formation technique (min. Bac+2), • Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en vente BtoB, • De solides compétences en service client et en négociation, • Une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, • Un sens aigu du développement commercial et une capacité à travailler en équipe Avantages • Package salarial compétitif avec commissions attractives,, • Formation continue,, • Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

QA Automation Engineer – TypeScript / API Testing – Space Tech - €85,000 A fast-growing space software company is hiring a QA Automation Engineer to take ownership of quality within a modern, API-first platform used for satellite operations and mission-critical systems. You’ll be working as part of a cross-functional engineering squad, focusing heavily on test automation, API quality, and system reliability in a high-impact environment. Why this role stands out • Work on real space systems – satellites, ground infrastructure, mission platforms, • High level of ownership and influence in a small QA team, • Engineering-led culture with a strong focus on automation and quality, • International, fast-growing environment with strong technical challenges What you’ll do • Own QA within a product squad – working alongside engineers and DevOps, • Build and improve automated API and UI tests (TypeScript), • Drive test automation strategy towards near 100% coverage, • Improve system quality across microservices and cloud environments, • Contribute to architecture, testing approach, and continuous improvement Tech environment • TypeScript / JavaScript, • API testing (Postman, Swagger), • UI automation (Playwright / Selenium), • AWS, microservices architecture, • CI/CD pipelines (GitLab CI), Git, Jira What they’re looking for • 4+ years in QA / SDET / Automation Engineering, • Strong coding skills in TypeScript or JavaScript, • Proven experience in API-first testing environments, • Experience working in Agile / fast-paced product teams, • Someone hands-on who wants to build, improve and own quality Interviews are starting this week, so apply now to secure your slot. QA Automation | SDET | TypeScript | API Testing | Playwright | Selenium | AWS | Microservices | CI/CD | Space Tech | Strasbourg | Agile

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Description de poste En tant qu’Ingénieure / Ingénieur DevOps, vous interviendrez sur la mise en place, l’optimisation et l’exploitation des plateformes techniques dans un environnement Agile/DevSecOps. Vos missions incluront : • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures conteneurisées (Docker, Kubernetes), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab CI), • Automatiser les déploiements et la gestion des infrastructures avec Ansible, Terraform et des scripts Python, • Gérer la sécurisation des accès et des environnements (Wallix, Keycloak, reverse proxy Nginx), • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Mettre en place (ou contribuer à) l’observabilité et la performance des systèmes (Prometheus, Grafana – apprécié), • Participer aux rituels Agile et collaborer étroitement avec les équipes techniques Votre profil • Diplômé(e) Bac+5, avec 2 à 6 ans d’expérience (Hors stage et alternance) en DevOps, • Maîtrise de Linux, Docker, Kubernetes et des pratiques CI/CD (GitLab CI), • Expérience en Privileged Access Management (PAM), idéalement avec Wallix, • Compétences en automatisation (Ansible, Terraform) et scripting (Python), • Esprit d’équipe, adaptabilité et bonne communication en environnement Agile 3 raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience. Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité. Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Nos Engagements et Priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Contexte Plus que pro développe une nouvelle génération d'assistants virtuels basés sur l'IA, destinés à accompagner les professionnels de TPE/PME dans leurs activités quotidiennes. Ces assistants ne sont pas de simples chatbots. Ce sont des systèmes IA orientés action, capables de : • Comprendre le contexte métier spécifique de chaque client, • Répondre à des questions de manière fiable et contextualisée, • Exécuter des actions réelles telles que la sollicitation d’avis clients, le recouvrement de factures, la planification de rendez-vous ou l'interaction avec des outils internes Notre plateforme combine : • Des LLM (Large Language Models) pour l'interaction en langage naturel (texte et voix), • Des graphes de connaissance pour représenter les données métier nombreuses et hétérogènes de façon structurée et exploitable, • Des systèmes de données robustes garantissant exactitude, fraîcheur, sécurité et traçabilité Dans le cadre de notre feuille de route 2026, l'intelligence artificielle et le machine learning deviennent des piliers stratégiques. Nous recherchons un Ingénieur IA avec une forte expertise en LLM, agents IA et systèmes ML en production pour renforcer l'équipe IA/Data avec la mission de concevoir, entraîner et déployer des modèles d'IA de pointe, ainsi que de développer des architectures d'agents intelligents capables d'agir de manière autonome. Votre mission Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des composants IA/ML de notre plateforme d'assistants virtuels. Votre travail permettra à nos systèmes IA de : • Développer des agents IA autonomes capables de planifier et d'exécuter des workflows multi-étapes, • Orchestrer des workflows complexes à travers des agents IA multi-étapes, • Intégrer les modèles state-of-the-art et les adapter aux besoins spécifiques de nos clients, • Concevoir des architectures hybrides (RAG + fine-tuning + agents + graphes de connaissance + Speech-To-Text + Text-To-Speech), • Exécuter des actions métier de manière intelligente, fiable et traçable, • Prototyper et valider rapidement de nouvelles approches techniques Vous transformerez des modèles de recherche en systèmes IA robustes en production, en veillant à leur performance, leur scalabilité et leur maintenabilité. Vous serez au cœur de l'innovation technique de l'entreprise, en évaluant et intégrant continuellement les avancées de l'état de l'art en IA. Expérience requise • 5 ans ou plus d'expérience en tant qu’Ingénieur IA, Machine Learning Engineer, AI Research Engineer ou Data Scientist avec une forte composante IA en production, • Excellente maîtrise de Python et des bibliothèques ML/DL/GenAI, • Expérience prouvée avec les LLM : fine-tuning, prompting avancé, architectures RAG, agents IA, MCP, LLMOps, • Solides connaissances en statistiques et en méthodes d'évaluation de modèles, • Expérience avec des environnements cloud (Azure) et la mise en production, • Connaissance des architectures de données pour l'IA (data lakes, feature stores, vector databases), • Compréhension des environnements Linux et des déploiements dans des environnements cloud (Docker, Kubernetes), • Maîtrise avancée de Git et des méthodes de CI/CD, • Capacité à interagir au quotidien avec les profils Data/Backend en comprenant les enjeux d'intégration système Atouts appréciés • Expérience avec les graphes de connaissance pour l'IA (Neo4j), • Expérience avec des frameworks d'agents (LangChain, LlamaIndex, AutoGPT, CrewAI), • Connaissance des protocoles MCP (Model Context Protocol), • Expérience en optimisation de modèles (quantization, distillation, pruning), • Connaissance des bases de données vectorielles (Qdrant), • Expérience avec Databricks, • Expérience en NLP avancé (NER, classification, summarization, question-answering), • Connaissance des architectures multimodales (vision-language models), • Expérience en environnement SaaS ou multi-tenant Votre environnement de travail • Collaboration étroite avec les ingénieurs Data, les développeurs Backend et les équipes produit, • Forte autonomie et responsabilité technique sur les choix d'architecture IA, • Accent mis sur l'innovation contrôlée : équilibre entre recherche, rapidité d’implémentation et robustesse en production, • Culture d'apprentissage continu et de veille technologique, • Environnement où l'état de l'art en IA est une priorité stratégique

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

About the job Leanspace is a leading provider of software solutions for satellite and ground segment operations. We build and operate the Leanspace platform, an ecosystem of APIs and data-handling services to run mission-critical systems. Our software supports many space engineering activities, ranging from satellite testing to in-orbit operations. Our customers are large enterprises, space agencies, armed forces, and innovative newspace startups, running exciting space programs such as Earth observation satellites, satcom constellations, in-orbit services vehicles, orbital platforms, launchers, space cargo, and global ground station networks. We provide them with the data and software ecosystem to test and operate their space assets with unprecedented agility, security, and scalability. Founded in 2020, Leanspace has quickly become a key player in the global ground segment market, working with high-profile customers in Europe, the United States, and other regions, as well as securing the support of prestigious investors and governments. The company operates from its HQ in Strasbourg, France, an international, beautiful city at the heart of Europe, rich in culture, nature, and host to the European institutions, as well as from its office in Denver, Colorado, a fast-growing, vibrant hub of space activities in the USA. We’ve built an international team of 17+ nationalities, the driving force behind our ambitious mission to reshape the satellite ground segment market. We’re looking for driven, ambitious talents to join us and keep pushing the boundaries of space technology! What we are looking for We are looking for a versatile and driven Ground Segment Software Architect, with a passion for building and promoting cutting-edge space systems. This role is a unique opportunity to combine deep technical skills with strategic thinking, directly impacting the company’s growth by closing new business. You will work at the intersection of technology and sales, supporting the commercial team as the technical authority throughout the sales cycle. From understanding customer needs, to crafting compelling solution architectures and demos, your mission is to convince and convert. You will build prototypes, lead technical discussions, write the technical parts of proposals, and ultimately, design winning solutions that showcase the value of the Leanspace platform. You will work closely with potential customers, whether startups launching their first mission or agencies modernizing legacy systems, to co-architect their next-gen ground segment. You will also collaborate internally with Sales, Product, Engineering, and Marketing to translate real market needs into product features and commercial wins. You will represent Leanspace at industry events, trade shows, and conferences when needed. Your goal: help us close deals by designing the right solutions and inspiring confidence in our technology. Your Mission We find that this role is suitable either for Space operations experts with an aerospace engineering background, or for Software solution architects who have experience developing software for the Space sector. We are looking for someone who has: • Solid understanding of space systems, especially ground segment architecture and satellite operations., • Strong software engineering background, with knowledge of APIs, cloud-native architectures, and system integration., • Previous experience in a pre-sales, solution architect, or technical consultant role is a strong plus., • Comfortable leading customer discussions, explaining complex technical topics simply and convincingly., • A collaborative mindset, you thrive working across teams (Sales, Product, Engineering) and with clients., • Entrepreneurial energy and a bias for action: you enjoy moving fast and solving real problems., • Fluency in English, with excellent verbal and written communication skills., • Based in, or willing to relocate to the Strasbourg area. Bonus points for • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)., • Exposure to DevOps tools and modern software delivery pipelines., • Knowledge of major industry standards (e.g., CCSDS, ECSS) or mission planning, M&C, automation, etc., • Experience supporting public-sector bids (ESA, CNES, etc.), • Experience with at least one programming language, including Java, javascript, python, and familiarity with others. Why You will Love Working With Us You will play a key role in an exciting, international scaleup. You will enjoy a highly intercultural environment, benefit from a flexible, family-friendly culture with many social activities and team events, and work with a talented and close-knit team. At Leanspace, you will be a core player in shaping the future of space missions through cutting-edge technology. You will have opportunities for business travel, space events, and visiting exciting space landmarks. We offer assistance and financial support with relocation, private health insurance, meal vouchers, subsidies for commuting costs, as well as a yearly training budget of 2,000€ to invest in your professional development.

Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Pour l'une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous organisez l’activité de votre équipe dans les meilleures conditions de qualité, délai et de productivité, tout en prenant part aux activités opérationnelles si nécessaire. Concrètement, vous : Gestion de l'équipe : • Assurez le management de proximité et pilotez l'équipe en temps réel, • Planifiez l'activité selon les objectifs fixés, suivez et motivez la performance individuelle et collective, • Coordonnez l'activité des référents, animez les réunions d'équipe, • Participez au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation de vos collaborateurs, • Accompagnez le développement des compétences de votre équipe : formation, coaching, entretiens individuels (annuels, professionnels, télétravail, bilan d'intégration…), • Déclinez la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels, et assurez le reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel Pilotage de la qualité de service : • Réalisez des suivis quantitatifs et qualitatifs pour garantir la qualité des réponses, informations et actes de gestion traités, • Soutenez les collaborateurs dans la bonne interprétation et assimilation des procédures, • Effectuez des contrôles réguliers pour vous assurer du respect des règles, procédures, engagements qualité et du secret professionnel Activités opérationnelles : • Soyez force de propositions sur la gestion de l'activité, l'évolution des procédures et des outils, • Apportez vos connaissances techniques, relationnelles et votre expérience au service de l'équipe, • Intervenez en soutien sur les situations difficiles, • Représentez l'entreprise lors de réunions, séminaires ou événements professionnels Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 à BAC +5 en assurance ou en management des organisations, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les fondamentaux des contrats d'assurance de personnes et savez les transmettre avec clarté, • Vous êtes à l'aise pour animer un groupe, fédérer une équipe et faire passer des messages avec pédagogie et bienveillance, • Vous gérez avec sérénité les dossiers complexes, les situations sensibles et les confidentialités qu'elles impliquent, • Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre activité comme celle de votre équipe avec efficacité, • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé, • Vous avez une vraie culture du service, le goût du terrain et l'envie de faire avancer les choses concrètement Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Opportunité – Responsable d’Agence Négoce Bois & Dérivés (H/F) | Nord Strasbourg (67) Je recrute pour le compte d’un groupe familial reconnu, acteur majeur dans le Grand Est depuis plus de 100 ans, spécialisé dans le négoce de matériaux, le bois, la production et la logistique. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une structure d’une douzaine de collaborateurs, avec un fort potentiel de croissance. 💼 Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l’Activité Bois, vous prenez la responsabilité complète de votre centre de profit : management, développement commercial, pilotage de la performance et structuration de l’activité. 🎯 Vos enjeux : • Développer le chiffre d’affaires et conquérir de nouveaux marchés, • Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes, • Optimiser l’organisation et la performance globale de l’agence, • Garantir un haut niveau de service client, • Piloter les indicateurs économiques et financiers 👤 Le profil recherché : • Expérience confirmée en management de centre de profit BtoB, • Idéalement dans le négoce technique ou les matériaux de construction, • Leadership terrain, culture du résultat et sens du business, • Esprit entrepreneurial et capacité à structurer une activité 🚀 Pourquoi ce poste ? • Un rôle stratégique avec une vraie autonomie, • Un environnement solide, reconnu et en croissance, • De belles perspectives de développement

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Transformation digitale des réseaux, recherche un(e) Chargé d’Accompagnement Outils en CDD. Au sein de l’équipe Accompagnement outils composée de 6 collaborateurs, vous apportez un soutien technique aux réseaux commerciaux d’AXA et leur hiérarchie sur les outils digitaux mis à leur disposition. Vos missions seront les suivantes : • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Peut-être amené à assurer des rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Réaliser les tickets à destination des équipes IT, • Assurer le suivi des dysfonctionnements rencontrés Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Relation-client (ex : BTS NDRC), • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative dans le domaine de la relation client / support téléphonique, • Bonne maitrise des outils informatiques, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles et avez une bonne connaissance des fondamentaux de la communication par téléphone, • Vous savez convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • CDD à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026, • Horaire 7h45/jour lundi au vendredi + RTT Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

Notre client est un cabinet de conseil en transformation numérique en très fort développement. L'environnement y est très entrepreneurial, centré sur un collectif fort et un niveau d'autonomie important. Des valeurs de bienveillance, d'engagement et d'ouverture favorisent le partage, la transversalité et la création de valeur. Dans le cadre d'une croissance rapide et soutenue, notre client recherche un Account Manager Senior H/F, en charge de la région Grand-Est, basé(e) à Strasbourg. Quelques-unes de vos missions : • Vous êtes responsable de l’animation de la stratégie globale commerciale de la région Grand-Est,, • Vous organisez et ciblez la prospection, rédigez les propositions commerciales en réponse aux besoins de vos clients (Grands Comptes, ETI, PME…),, • Vous mobilisez et animez toutes les expertises internes pour communiquer de manière collective sur les offres et dispositifs sur mesure à défendre auprès des clients de votre région,, • Vous maximiser les contacts clients au sein de la région et d'autres personnes clés à travers le groupe pour identifier de nouvelles opportunités, générer de nouvelles offres et nouveaux revenus,, • Vous travaillez avec et coordonnez de nombreux interlocuteurs(trices) internes pour développer, vendre et délivrer les missions avec un fort niveau d’engagement,, • Vous établissez des relations clients approfondies et durables pour renforcer la réputation du groupe en tant qu’acteur engagé et de confiance sur le région,, • Vous êtes en veille permanente, anticipez et remontez les évolutions du marché… De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingénieur ou formation Universitaire, vous justifiez d'une expérience commerciale similaire réussie en ESN et/ou dans le Conseil. • Vous avez d'excellentes compétences en développement commercial et la capacité ouvrir de nouveaux territoires. Vous instaurez rapidement une relation de confiance et crédibilité avec vos interlocuteur(trices),, • Vous avez une solide capacité à comprendre les enjeux de vos clients et savez organiser des réunions avec eux pour faire avancer vos projets,, • Autonome, vous avez plaisir à foisonner, à réseauter et à vous engager sur les réseaux existants. Vous êtes en mesure de créer de nouvelles affaires, de développer de nouvelles entités clés chez vos clients, de construire votre stratégie commerciale et votre business plan,, • Vous avez une excellente compréhension de la chaine de valeur « conseil », de la construction d’une proposition et des présentations client à fort impact. Vous avez la faculté de comprendre et d’intégrer rapidement le positionnement et la vision du groupe, vous comprenez également les métiers techniques,, • Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, à la culture « conseil » et à la négociation,, • Doté(e) d’un esprit « collectif », vous appréciez avoir un rôle opérationnel au sein d'équipes projet multidisciplinaires,, • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd’hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien de fabrication en purification H/F. Ce poste en contrat à durée déterminé (CDD) offre un cadre de travail à la pointe de la technologie avec des horaires en 5*8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, suivis de 4 jours de repos⏰ ! Ce rythme offre une flexibilité et une rémunération très appréciées par les collaborateurs ! Sous la responsabilité de l'animatreur d'équipe, vous conduisez simultanément différents process de purification des protéines issues du plasma sanguin par la réalisation de plusieurs étapes : • De mise en solution des intermédiaires (fractions et élutions) et de suivi de la dissolution, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'ultrafiltration, de filtration et de chromatographie, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'inactivation virale 💼 Vos principales missions seront : • Conduire les équipements simples (systèmes d'ultrafiltration, centrifugeuses) et complexes (colonne de chromatographie, préparations des tampons gérées par automatismes), • Réaliser tous les contrôles in-process : PH, conductivité, densité, turbidité, pression osmotique, • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production au quotidien, • Participer à la compilation des données de production et vérification des comptes rendus des dossiers de lot en fin d'étape de purification, et aussi rédaction/révision de SOP, activités d'amélioration continue Vous préparez et réalises ces étapes à partir d'instructions (dossiers de production), conformément aux procédures et dans le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des consignes d'hygiène et de sécurité. Ce poste comporte des ports de charges réguliers. ✨Pour les petits à coté qui rendent la vie plus agréable : • Epargne salariale (prime intéressement et de participation) et une revalorisation du salaire chaque année, • Mutuelle attractive, • Politique de diversité et d’inclusion, • Micro-crèche d'entreprise, • Super restau d'entreprise (plus besoin de préparer tes tups ! et en plus, le café et le thé sont offerts), • Un CSE intéressant pour voyager, pour les loisirs, et la culture (seul ou à partager) ce sans condition d'ancienneté 🔍 Profil idéal : C’est certain pour ce poste il faut une base de formation scientifique Bac+2 en chimie, biologie, génie biologique, bio analyses, TSPCI ou licence professionnelle industrie pharmaceutique Vous justifiez d’une expérience dans la conduite d’un process de production (hors conditionnement) dans le domaine des industries pharmaceutiques ou agroalimentaires Vous connaissez les BPF et savez travailler selon la réglementation pharmaceutique Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition, capable de piloter un processus de production et d’assurer en parallèle la traçabilité des données d’un point de vue qualité Outre vos solides compétences techniques, vous êtes une personne fiable, autonome et qui vibre à l'unisson avec son équipe. On vous distingue par votre professionnalisme, votre rigueur, votre faculté d'organisation et votre incroyable esprit de synthèse A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité _ La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable (compétences en programmation VBA, Sql, SAS, Python, R...), • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; Animer les réunions d’équipe périodiques; Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; Mettre en place des plans d'action correctifs ; Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité : Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance: Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; Identifier des actions correctives et/ou préventives ; Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND: Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique Contrôle de la conformité de la prestation Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être Engagement pour la RSE Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel Promotion de la Culture Santé et Sécurité Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement Leadership Prise de décisions / orientation solutions Capacité d’analyse et de pilotage Sens de l’organisation, gestion des priorités Communication avec impact Capacité à développer les autres Animation d’équipe (écoute) Capacité à développer des News Ways of Working. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. • Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Véritable pilote du produit, vous portez sa vision globale et orchestrez son développement sur l’ensemble des modules. À la fois référent métier et designer fonctionnel, vous garantissez la couverture métier et la cohérence de conception, l’alignement stratégique et la l’orientation générale du produit. Au cœur des décisions, vous contribuez activement à façonner son évolution et à maximiser son impact et sa valeur. Enfin, vous participez à la bonne continuité des fonctions managériales au sein de l’organisation. Vos activités : • Au centre de la stratégie produit, vous intervenez sur l’ensemble de son cycle de vie et jouez un rôle clé dans son développement, sa cohérence et son rayonnement., • Vous identifiez les besoins prioritaires des clients et du marché afin de construire, piloter et faire évoluer une roadmap produit pluriannuelle, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Vous cadrez les fonctionnalités, garantissez leur valeur tout au long de leur cycle de vie et veillez à la cohérence globale de l’application, de la conception à la mise en production., • Vous prenez en charge l’élaboration d’une partie des spécifications fonctionnelles générales remises aux équipes de développement, • Vous animez l’équipe produit, fédérez les parties prenantes et assurez un pilotage efficace à travers un reporting clair., • Vous encadrez, animez et coordonnez les Product Owners et Business Analysts, en insufflant une vision unifiée et en garantissant l’alignement des équipes autour des objectifs communs., • Vous assurez une veille continue (marché, réglementaire, métier) afin d’anticiper les évolutions et d’orienter les choix stratégiques du produit., • Vous contribuez à la construction et à la priorisation des projets, en arbitrant entre les enjeux business, techniques et utilisateurs., • Vous représentez le produit auprès de partenaires et participez activement aux instances d’arbitrage et à la promotion de ses améliorations., • Pour mesurer l’efficacité de vos actions et orienter vos décisions, vous pourrez vous appuyer sur des indicateurs clés à mettre en place, tels que le niveau de satisfaction des clients, le time to market, le niveau d’adoption et d’usage du produit, ainsi que la conformité de la valeur mesurée par rapport à la valeur attendue. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un parcours obligatoire dans une fonction de Business Analyst, idéalement avec une bonne connaissance des métiers de l’Assurance de Personnes. Vous avez une expérience dans l’édition de logiciel et vous êtes issu(e) d'une formation scientifique. Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré sous forme de mentorat par l’ancien Directeur Produit, afin de faciliter votre intégration, la transmission des enjeux clés et la continuité stratégique. Vous avez déjà occupé des postes de Chef de Projet IT ou de Business Analyst, ou au sein de Directions Métiers, avec une culture avancée en gestion de projets IT. Vos compétences couvrent à la fois l’alignement stratégique entre systèmes d’information et métiers, la planification des produits et services, la veille technologique et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans l’identification des besoins, le développement prévisionnel, la gestion des risques et la qualité des solutions et des TIC. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du leadership, tout en guidant vos équipes vers des résultats concrets et mesurables. Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

🎬 Notre Client Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 1100 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile. Près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. "Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon." Découvrez en images _ le quotidien des équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. Nous recherchons un.e Responsable Régional pour piloter et optimiser 28 magasins de la région Est, basé à Nancy ou à Strasbourg. Contexte du recrutement Chez Picard, le Responsable régional accompagne le plan de croissance de l’Entreprise dans la mise en place des nouveaux projets, nouveaux services omnicanaux (Click and collect…) Il est garant de la mise à disposition des moyens humains et commerciaux permettant d’optimiser la gestion des points de ventes et de développer l’activité commerciale. Il définit des axes prioritaires en fonction des résultats de sa région et de la stratégie de l’entreprise. Sa présence sur le terrain lui permet de contrôler l’application de la politique commerciale, des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise. Il met en place un management de proximité fondé sur l’écoute, l’échange. Il est acteur du développement de ses collaborateurs. Il est responsable du climat social de sa région et répond aux questions de ses collaborateurs. Il travaille de manière transversale avec l’ensemble des services de l’entreprise. Il s’assure que les règles de sécurité des personnes et des biens sont respectées. Le Responsable Régional rend compte au Responsable des Ventes de ses actions, de ses résultats, des décisions qu’il est amené à prendre et des performances de ses équipes et est force de proposition et moteur quant aux améliorations à envisager sur sa région. Il peut aussi contribuer à des projets transverses de l’enseigne. 📝 Ses missions principales: Plus précisément, le Responsable Régional intervient sur trois domaines : le commerce, le management & la gestion. Le commerce : Le Responsable Régional met en œuvre les moyens visant à assurer la commercialité de sa région (accueil, commerce, service clients, tenue des points de vente, hygiène, respect de la chaine du froid, profil de recrutement, mobilité…). Il contrôle la mise en œuvre de la politique de communication en points de vente. Il veille à l’adéquation entre les stocks et l’activité de ses points de vente. Il propose des actions commerciales et de communications locales. Il s’appuie sur les outils merchandising à sa disposition pour optimiser les surfaces de vente des points de vente. Il s’assure que la gamme est adaptée à la typologie du point de vente, à l’environnement concurrentiel et aux habitudes de consommation locales. Il pilote ouvertures de points de vente et remodelings. Le management : Le Responsable Régional a pour mission de rendre autonome les responsables de magasin. Il met en œuvre et transmet à ses équipes la politique et la culture de l’entreprise. Par son comportement, il incarne les valeurs de l’entreprise. Il favorise l’entraide et le partage des compétences au sein de sa région. Il gère les ressources humaines de sa région : Il recrute, identifie les compétences et constitue ses équipes. Il anime et fédère ses collaborateurs. Il identifie leurs besoins en formation et en accompagnement et met en œuvre les moyens nécessaires. Il s’assure du respect de la législation sociale, de la convention collective, de l’application des accords d’entreprise, du règlement intérieur et de la charte informatique. Il exerce le pouvoir disciplinaire sur l’ensemble des collaborateurs de sa région. Il réalise les entretiens d’évaluation et professionnels de ses responsables de magasin. La gestion : Le Responsable Régional construit son budget en s’appuyant sur les propositions de ses responsables de magasin, sa connaissance de l’historique et les orientations de l’entreprise. Il suit tout au long de l’année ses ratios de gestion par rapport à son budget. Il reporte, explique ses résultats à sa hiérarchie et expose ses actions. Il est garant des résultats de sa région, analyse les écarts par rapport au budget et prend toutes les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs en optimisant les coûts (frais de personnel, productivité, démarques, stocks, taux de rupture, frais généraux…). Il accompagne ses responsables de magasin dans la réalisation de leurs objectifs. Il initie et valide leurs plans d’actions. Le poste, très terrain, nécessite des déplacements dans sa région et parfois à Issy les Moulineaux. Il convient de travailler au moins un samedi sur deux. 🎯 Profil - Hard & Soft Skills Véritable commerçant de proximité, vous avez un niveau BAC + 2 à Bac +5 en commerce / service/ gestion et a minima une expérience réussie dans un poste multi-sites ou équivalent & de management d’au moins 5 ans. Vos équipes reconnaissent votre leadership et votre management participatif et collaboratif. Vous avez su les faire grandir, les rendre autonomes. Vous savez faire preuve de créativité et d’innovation dans vos sujets au quotidien et vous avez à cœur de partager vos idées et les mettre en place. Autres Nature du contrat proposé : CDI Lieu de travail : Région Est (de Strasbourg à Nancy, de Epinal à Thionville) Rémunération : Fixe + Variable Avantages : Véhicule de fonction + Avantages entreprise Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Aurélie@EnoaRH Rencontre avec l'équipe de Picard Surgelés (RH / N+1 / N+2) Welcome chez Picard 🤗

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Dans le cadre de projets industriels pharmaceutiques, nous recherchons un·e Consultant·e Qualification / Validation pour accompagner nos clients à Strasbourg dans la mise en conformité et la maîtrise des équipements, utilités et procédés tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales : • Réaliser les activités de qualification et de validation QI / QO / QP sur des équipements, utilités, systèmes HVAC et/ou procédés industriels, • Rédiger les protocoles, plans de tests et rapports de qualification / validation, • Préparer et exécuter les FAT / SAT, • Contribuer à la rédaction des URS, • Réaliser les analyses de risques (AMDEC, analyses associées), • Gérer les déviations, anomalies et plans d’actions en lien avec les exigences réglementaires Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 scientifique (qualité, santé, pharmacie industrielle ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en qualification / validation et/ou commissioning dans l’industrie pharmaceutique, • Maîtrise des référentiels et exigences réglementaires (BPF, GAMP 5, ISPE, FDA CFR Part 11), • Solide connaissance des activités QI / QO / QP, FAT / SAT, URS, analyses de risques (AMDEC) et gestion des déviations, • Capacité à intervenir en autonomie dans des environnements industriels exigeants, • Anglais professionnel Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. _ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Engagement Manager SFEIR Strasbourg · CDI à temps plein · Télétravail partiel autorisé Sharp Tech. Real Impact. 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à vos côtés. Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering et notre plateforme GenAI RAISE. Nos chiffres clés : • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA, • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles, • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫 Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité. Nous défendons une culture unique du partenariat fondée sur la confiance, une transparence radicale et une gouvernance distribuée où les équipes s'autonomisent autour du succès client. 👉 LE JOB En tant qu'Engagement Manager, vous prenez le pilotage stratégique de l'un de nos plus grands comptes, avec l’un de nos deux Centres de Services majeurs ( factory de 80 personnes basée à Strasbourg.) Vous êtes la personne qui orchestre les équipes de notre Centre de Service, le garant des engagements contractuels, des coûts, des échéances et de la valeur délivrée. Vous ne pilotez pas un projet. Vous pilotez un écosystème. 👩 🎓 Vos missions 🤝 Vous portez la relation client au plus haut niveau ✅ Être l'interlocuteur·trice de confiance des décideurs ✅ Préparer et co-animer les comités stratégiques trimestriels et steering committees mensuels ✅ Manier la diplomatie commerciale : savoir formaliser les change requests par des avenants quand les demandes sortent du contrat — sans dégrader la marge, sans casser la relation 💼 Vous développez le compte avec une vraie casquette commerciale ✅ Identifier les nouvelles opportunités de croissance et concrétiser le foisonnement ✅ Élaborer des propositions de valeur ajustées aux enjeux du client, en orchestrant nos avant-vente et expertises internes ✅ Pérenniser la relation client sur le long terme 🏗️ Vous êtes garant·e du delivery End-to-End ✅ Superviser le cycle de vie complet : du Cadrage initial au Run en passant par le Build ✅ Définir et renforcer les KPIs opérationnels (vélocité, qualité, SLA) — avec une vigilance particulière sur les KPIs pouvant déclencher des pénalités contractuelles ✅ Assurer la cohérence des pratiques entre les squads : API First, Craftsmanship, IA-Augmented Delivery, ainsi que la capitalisation et le partage des meilleures pratiques ✅ Détecter et anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des crises — humains, organisationnels et/ou techniques 👥 Vous fédérez les équipes ✅ Assurer le suivi de mission et le moral des Sfeirians affectés sur ce compte ✅ Anticiper le staffing, piloter l'onboarding des nouveaux arrivants via un plan d'immersion structuré ✅ Faire vivre le leadership fédérateur : vous n'êtes pas le manager hiérarchique direct, mais vous portez la vision et alignez les énergies. Parce qu'une énergie positive ou négative dans un projet, ça contamine très vite. 📊 Vous tenez le business ✅ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du compte ✅ Suivre les Work Orders et le P&L, gérer les remises/RFA ✅ Établir les roadmaps d'activité H1/H2 et arbitrer les priorités 👩 🎓👨 🎓 Le profil qu'on cherche ✅ 8+ ans d'expérience en pilotage de programmes ou de centres de services IT complexes, idéalement sur des engagements forfaitaires ✅ Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — ici, c'est le standard, pas l'exception ✅ Gestion des risques acquise par l'expérience, pas seulement par la théorie : vous avez déjà vécu (et surmonté) des crises de delivery ce qui vous permet d’anticiper au maximum ✅ Une vraie casquette commerciale : vous savez détecter une opportunité, qualifier un besoin, défendre une marge ✅ Compréhension des environnements Cloud, , des architectures micro-services et des enjeux IA ✅ L'IA est non-négociable : vous l'utilisez déjà pour augmenter votre productivité, et vous comprenez ses implications pour le delivery. ✅ Soft skills affirmées : leadership fédérateur, intelligence émotionnelle, capacité à repositionner les énergies, sang-froid sous pression, organisation, prise d’initiative ✅ Excellente communication en français et en anglais ✅ Vous êtes plus dans la posture de coach que de chef directif — c'est ce qui fait la différence dans une factory de 80 personnes 🌟 Ce qu'on vous offre 🌟 🚀 Un scope stratégique : un compte rang 1, une factory de 80 personnes 🚀 Une autonomie réelle sur le pilotage, avec le soutien d'un coaching expérimenté pour sécuriser vos premiers mois si besoin 🚀 L'opportunité de travailler avec un écosystème de partenaires de premier plan (Google, AWS, Microsoft, Anthropic, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🚀 Une formation continue via SFEIR Institute sur l'ensemble de notre stack 🚀 Un environnement IA-natif : nos équipes visent au quotidien une industrialisation du 10x, vous êtes au cœur de la transformation 🚀 Une culture où liberté et responsabilité ne sont pas que des mots 🚀 Une rémunération attractive, à la hauteur de l'enjeu 🎯 Le processus Recrutement qualitatif, pas quantitatif. Validation collégiale : chaque dimension du profil (projet, commerce, management) sera évaluée par un interlocuteur dédié, avec des mises en situation pour tester votre vécu face à des cas clients réels. Bref : on prend le temps de bien se rencontrer.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Dirigeant confirmé, vous prenez la responsabilité complète d’une entité avec un fort enjeu de croissance, de rentabilité et de transformation. Véritable leader business, vous pilotez la stratégie commerciale, le développement des comptes clés et la performance opérationnelle dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vous apportez une expérience significative des négociations en GMS, idéalement sur des référencements nationaux et des discussions à fort enjeu avec les principales enseignes. Votre capacité à construire des relations durables avec les grands comptes constitue un élément différenciant. Votre parcours inclut impérativement une expérience réussie en PME, vous ayant permis de développer agilité, pragmatisme, proximité terrain et culture entrepreneuriale. Vous savez évoluer dans des environnements en structuration ou en accélération et embarquer les équipes autour d’une vision claire. Anglais courant indispensable, dans un contexte international nécessitant des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau. Profil recherché : • Leadership business et management d’équipes, • Pilotage de P&L et stratégie de croissance, • Expertise négociation GMS, • Expérience PME indispensable, • Forte culture de la performance, • Anglais courant / environnement international

PROGRAMME DE LA FORMATION JURISTE D’ENTREPRISE. La formation de juriste d’entreprise est ouverte aux candidats ayant au moins un diplôme de terminale, ainsi qu'une solide culture économique et financière. En tant que juriste d’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la défense des intér

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Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés. Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM.

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