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Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tou

Elle favorise un environnement de travail structuré, collaboratif et orienté amélioration continue, offrant des perspectives d'évolution au sein de ses activités transport à Strasbourg, poste : Responsable Camionnage H/F. Le poste de Responsable Camionnage H/F basé à Strasbourg consiste à a

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et l’entretien de linge professionnel, le groupe accompagne de

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

En étroite relation avec les directions métier d’un grand compte, votre mission sera de traduire des besoins exprimés par les métiers à partir de données mises à disposition. Il vous faudra analyser et modéliser les données pour fournir des rapports en adéquation avec les besoins exprimés. Ainsi vous devrez : • Donner du sens au données ;, • Modéliser et développer des cubes et des reporting ;, • Collecter les besoins auprès des métiers ;, • Participer aux groupes de travail utilisateurs ;, • Créer des algorithmes de recherche de données pour exploiter des données utiles ;, • Participer à l’industrialisation des procédées ;, • Rédiger les livrables., • Environnement Technique, Framework et outils :, • Maitrise de Power BI, • Maitrise de Azure, • Langages: SQL, Python, R, Dax, • Stockage: Azure / AWS ou GCP

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Compétences requises : ✔ Expérience d’au moins deux ans en développement iOS dans des projets similaires ✔ Expérience en développement Swift sur iOS ✔ Connaissance d'au moins un type d’architecture mobile (MVP, MVVM, …) ✔ Sensible à l’UX/UI sur les fonctionnalités développées ✔ Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ✔ Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi ✔ Respects des normes de développement ✔ Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives ✔ Une expérience en Objective-C et SwiftUI est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

• Intitulé du poste : Assistant(e) de Direction, • Type de contrat : CDI – Temps plein (35h ou possibilité temps partiel 28h), • Localisation : TRUCHTERSHEIM, • Prise de poste souhaitée : Dès que possible, • Rémunération : Entre 23 000 et 26 000 brut/annuel QUI SOMMES-NOUS ? Nexus pro est une société de conseil et d’accompagnement pour les pharmaciens d’officine. Notre écosystème assure aussi la communication des prestataires pharmaceutiques via sa plateforme dédiée : PharmacyLounge. Nous fonctionnons en mode PME agile, avec une culture fondée sur la responsabilisation, l'initiative et l'amélioration continue. LE POSTE Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre structure. Pivot de l'organisation, vous assurez un suivi rigoureux des tâches administratives courantes, gérez les priorités de manière autonome et faites le lien entre la direction et les différents intervenants internes ou externes. VOS MISSIONS Administration générale • – Traitement et suivi du courrier entrant et des e-mails administratifs, • – Gestion et enregistrement des factures et des devis (réception, validation, relance, classement), • – Gestion des règlements et relance des impayés, • – Rédaction et mise en forme de courriers, comptes-rendus et documents administratifs, • – Saisie et mise à jour des tableaux de suivi, • – Contribution à l’amélioration continue des processus internes Support à la direction • – Gestion de l’agenda du Dirigeant, organisation et rappel des échéances importantes, • – Participation aux réunions, • – Organisation de réunions ainsi que des différents déplacements professionnels, • – Classement, archivage et suivi des dossiers VOTRE PROFIL Compétences techniques et savoir-faire • – Maîtrise du Pack Office, Excel en particulier, • – À l'aise avec les outils numériques et capable d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels dont certains mettant en oeuvre l’intelligence artificielle, • – Excellente maîtrise du français écrit et parlé (orthographe, grammaire et ton professionnel), • – La connaissance du secteur de la santé, de la gestion immobilière et des ressources humaines est la bienvenue Savoir être • – Rigueur et fiabilité : vous suivez vos tâches jusqu'à leur aboutissement, • – Autonomie : vous identifiez les problèmes et les traitez sans attendre, • – Flexibilité : vous vous adaptez avec facilité à un environnement changeant et à des priorités évolutives, • – Sens de l'initiative et capacité à exprimer un désaccord de façon constructive, • – Curiosité et envie d'apprendre : vous appréciez les formations et la montée en compétences, • – Bonne humeur et aisance relationnelle Expérience recherchée : • – Titulaire d’une formation de type BTS Assistant(e) de Gestion ou équivalent, • – Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, • – Une expérience en TPE, PME ou start-up est fortement souhaitée, • – Vous êtes à l'aise dans les environnements où les lignes bougent et où la polyvalence est de mise CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • – Un poste polyvalent : vous touchez à des sujets variés (santé, immobilier, administratif, RH), • – Un apprentissage accéléré dans une structure à taille humaine où chaque jour est différent, • – De l’autonomie et la possibilité de prendre vite des responsabilités, • – Un sens fort à votre mission : vous contribuez de manière concrète à l’évolution de l’entreprise, • – Une équipe diversifiée, dynamique et bienveillante, • – Un cadre de travail agréable, facile d'accès, à proximité de Strasbourg (accès à une salle de pause et un parking), • – Possibilité de télétravail (1ou 2 jours par semaine) CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : administratif@nexus-pro.com

Pour incarner sa raison d’être : Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1400 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l’Alsace et les Vosges. Notre ambition : attirer de nouveaux talents et les fidéliser autour de notre projet d’Entreprise, porteur de développement des hommes et de l’entreprise, dans un souci constant de qualité de vie au travail. Le Crédit Agricole Alsace Vosges recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) Particuliers H/F. Au sein de l'agence , vous assurez le suivi d'un portefeuille de clientèle de particuliers. Vos principales activités seront : · Conseiller la clientèle et les prospects ; proposer et vendre des produits complexes ; · Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients ; · Assurer le suivi et le contrôle des opérations ; · Assurer systématiquement la mise à jour et l'enrichissement des données relatives aux clients ; · Veiller au respect des procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité. De formation commerciale/bancaire bac+2 à minima, vous avez déjà une première expérience professionnelle bancaire. L'habilitation pour les assurances et la DCI serait l'idéale. Le groupe Crédit Agricole vous accompagnera dans un programme de formation complet avec des perspectives d'évolution au sein du groupe. Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Rémunération : à partir de 32 300€ brut annuel.

Rejoignez un cabinet structuré, en pleine dynamique, où votre expertise prend toute sa dimension. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et bienveillant, où l’on vous fait confiance et où vos compétences sont pleinement reconnues ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu, vous propose d’intégrer un groupe structuré, offrant un cadre de travail solide, tout en conservant un management de proximité, accessible et à l’écoute. Vous évoluerez dans de tout nouveaux locaux, pensés pour le confort des équipes, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Dans un environnement international, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec de réelles perspectives d’évolution dans un cadre sain et collaboratif. Vos missions En tant que Chef de Mission Audit, vous êtes un acteur clé de la réussite des missions et de la satisfaction client : • Pilotage des missions d’audit: De l'analyse des risques à la préparation des rapports d'audit, avec le soutien d'un Directeur de Mission ou d'un manageur de proximité., • Planification et organisation des interventions, en lien avec le directeur de mission et l'associé signataire., • Encadrement et accompagnement des équipes, avec un rôle actif dans la montée en compétences des collaborateurs, • Analyse des cycles d’audit (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal), • Réalisation des travaux pour les zones risques les plus significatives., • Préparation et présentation des réunions de synthèse aux clients., • Intervention sur des missions exceptionnelles (due diligence, commissariat à la transformation, commissariat aux apports...), • Développement d’une relation client de confiance, en tant qu’interlocuteur privilégié Votre profil • Formation supérieure en comptabilité / audit (Bac +5 – Master CCA, école de commerce ou équivalent), • Expérience significative en cabinet sur un poste similaire, • Solide maîtrise des normes et méthodologies d’audit, • Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’équipe, • Appétence pour les outils digitaux Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Locaux neufs et environnement de travail moderne, • Management bienveillant et de proximité, • Groupe structuré offrant sécurité et organisation, • 2 jours de télétravail par semaine, • Dimension internationale des missions, • Réelles opportunités d’évolution dans un environnement sain, • Rémunération attractive + primes + avantages (TR, CSE…)

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux, • Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité, • Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif Habitat

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Votre motivation : Rattaché(e) à l’équipe Solutions Dirigeant, vous êtes un maillon clé de la relation client et du bon fonctionnement des opérations. Vous intervenez sur un périmètre complet mêlant gestion, coordination et service client haut de gamme. Votre feuille de route : • Vous êtes au cœur de la gestion administrative des contrats d’assurance de personnes & Vie (épargne, retraite, prévoyance et santé) et assurez leur suivi tout au long de leur cycle de vie : adhésion, modifications, arbitrages et prestations, dans le respect des exigences réglementaires et de conformité., • Grace à votre expertise, vous contribuez à améliorer continuellement nos processus interne., • Vous faites le lien entre les équipes commerciales, les partenaires assureurs et les clients afin de garantir le bon avancement des dossiers et la sécurisation des délais., • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants et TNS. Vous répondez aux demandes avec réactivité et précision, en apportant un niveau de service différenciant adapté à une clientèle exigeante. Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience en assurance de personnes (épargne, retraite, prévoyance et/ou santé), vous disposez d’une solide compréhension des enjeux des dirigeants et TNS. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté client. Une expérience en cabinet de courtage constitue un véritable atout. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Catherine et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Hamster Cleaning est un leader du marché spécialisé dans la maintenance et le nettoyage des conduits de ventilation et des hottes de cuisine. Avec une équipe d’experts composée de techniciens spécialisés, nous réalisons des projets dans tous les secteurs — des hôpitaux et bureaux aux applications industrielles à grande échelle. Reconnus pour notre fiabilité et nos standards de haute qualité, nous cherchons aujourd’hui à développer davantage notre présence commerciale à travers l’Europe. Vos responsabilités En tant que Business Developer, vous serez responsable du cycle de vente complet (A à Z) dans votre région attribuée. Vous travaillerez principalement sur la route ou depuis votre bureau à domicile et effectuerez les tâches suivantes: • Prospection proactive: Vous identifiez et contactez des clients potentiels dans différents secteurs afin de les sensibiliser à l’importance d’un entretien adéquat des systèmes de ventilation, avec un fort accent sur la prospection téléphonique., • Analyse technique: Vous analysez les besoins des clients via des visites sur site et l’étude des plans HVAC afin de proposer des solutions personnalisées., • Gestion des devis: Vous préparez des devis détaillés et assurez un suivi rigoureux de tous les dossiers jusqu’à la finalisation de la commande., • Coordination de projets: En collaboration avec les responsables Planning et Operations, vous préparez chaque projet pour garantir une exécution fluide et fiable de l’intervention., • Gestion de la relation client: Après la réalisation du projet, vous effectuez un débriefing et maintenez le contact avec le client afin de sécuriser de futures opportunités. Votre profil • Expérience: Vous êtes titulaire d’un diplôme pertinent ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente., • Aptitude technique: Vous avez un intérêt naturel et une compréhension des sujets techniques., • Compétences IT: Vous maîtrisez la création de documents, la rédaction de contenus et l’intégration de visuels. Une expérience avec un système CRM est requise., • Compétences linguistiques: Le français natif est requis. Vous maîtrisez l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout., • Autonomie: Vous êtes capable de travailler de manière indépendante pour atteindre vos objectifs et avez une mentalité orientée résultats., • Esprit pratique: Vous adoptez une approche « terrain » et savez mener des projets à leur réussite., • Mentalité & croissance: Vous possédez une forte motivation entrepreneuriale et une grande résilience. Vous vous épanouissez dans un environnement d’entreprise en forte croissance mais encore à taille humaine, où une approche concrète et proactive est essentielle. Votre évolution professionnelle suivra directement le développement de l’entreprise. Notre offre Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance qui offre un environnement de travail stable et stimulant. Nous proposons: • Un salaire fixe compétitif complété par un système de rémunération variable attractif, • Une voiture de fonction et une carte carburant, • Un ordinateur portable et un smartphone professionnels avec abonnement, • Un haut niveau d’autonomie et de responsabilités dans la gestion de votre territoire

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous disposez : • D’une solide expérience en gestion de projets et coordination d’activités, • De compétences techniques vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et de valider les dossiers de conception, • D’une réelle aisance pour analyser, synthétiser et formaliser les besoins utilisateurs, • D’un sens aigu de la méthode, de la rigueur et de l’organisation, • D’un excellent relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation Vous souhaitez prendre en charge des projets stratégiques, assurer leur suivi, qualifier les livrables et accompagner les utilisateurs jusqu’au déploiement ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature. Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous interviendrez au cœur d’un vaste programme de modernisation technologique pour notre client dans le domaine bancaire.Vous travaillerez à la fois sur les applications historiques en Cobol et sur les nouveaux développements en C# / .NET, en contribuant directement à la transformation de leur système d’information. 🧩 Vos missions • Analyser, maintenir et faire évoluer des programmes Cobol, • Concevoir et développer des applications C# / .NET, • Participer à la refonte et à la migration progressive des composants legacy vers des architectures modernes, • Contribuer aux analyses fonctionnelles et techniques en lien avec les équipes internes du client, • Garantir la qualité, la performance et la conformité des développements aux standards bancaires, • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production 💡 Votre profil • À partir de 2 ans d’expérience en développement (Cobol, C#, ou idéalement les deux), • Compétences solides en Cobol, • Maîtrise de C# / .NET (Framework ou .NET Core), • Capacité à intervenir sur des systèmes critiques et à respecter des processus stricts, • Curiosité, autonomie, esprit d’équipe, • Une expérience en migration applicative est un plus ✨ Pourquoi rejoindre ce projet ? • L’opportunité de contribuer à un projet structurant pour un grand établissement bancaire, • Un environnement professionnel stable, exigeant et valorisant, • Une montée en compétences sur des technologies variées (legacy + modernisation), • Un cadre de travail respectueux, collaboratif et orienté excellence opérationnelle, • Un environnement bienveillant, orienté partage et montée en compétences

Le Groupe INTM propose une offre d’emploi appelée « Offre jeunes » : • Un CDI dès le premier jour de la formation (durée de formation : 8 semaines)., • Une formation à la charge de INTM., • Un programme de cours spécifique conçu pour les débutants., • Un suivi pédagogique personnalisé. Et après la formation ? • Vous occupez un poste d’Ingénieur d’études et développement chez un client grand compte du CAC 40., • Vous travaillez en mode projet au sein d’une équipe sous la responsabilité d’un chef de projet., • Vous évoluez vers un poste de chef de projet technique ou fonctionnel. Profils recherchés : • Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC 5) en école d’ingénieur ou cycle universitaire scientifique (mathématiques, maths sup./spé, physique, chimie, biologie, biotechnologie ou électronique, mécatronique, économétrie, mécanique, etc…) Vous souhaitez vous servir de votre potentiel pour vous former et intégrer le monde du travail dans un secteur dynamique et porteur. Vos qualités humaines et relationnelles, votre goût du challenge seront un plus. Une carrière clé en main vous attend au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activez votre plein potentiel au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

L’association The Beit Project recrute un.e Coordinateur.rice local.e en freelance pour la coordination de la première édition de son projet l'École nomade du vivre-ensemble à Strasbourg ! L’association The Beit Project est une association laïque, à but non lucratif, appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire, intervenant dans le domaine éducatif. Elle mène des projets à destination de publics scolaires qui associent l’étude et l’exploration du patrimoine urbain à la promotion du vivre-ensemble et à la lutte contre les discriminations. L'École nomade du vivre-ensemble Projet historique de l’association, l’École nomade du vivre-ensemble prend la forme d’une école éphémère installée dans l’espace public grâce à des structures en bois modulables appelées « Beits ». Elle permet à six classes issues d’établissements scolaires variés de se rencontrer autour de l’histoire d’un quartier et d’y mener une réflexion active sur les enjeux contemporains du vivre-ensemble et de la lutte contre les discriminations. Depuis son lancement à Paris en 2011, plus de 90 éditions de l'École nomade du vivre-ensemble ont été mises en place, dans plus de 20 villes d’Europe et de Méditerranée. Il s’agira de la première édition du projet à Strasbourg. L’École nomade du vivre-ensemble c’est : • 6 classes participantes, issues de six établissements scolaires différents, • 15 journées d’activité mêlant exploration urbaine, débats et création audiovisuelle, • 1 événement de restitution publique du projet Le.la coordinateur.rice local.e travaillera en étroite collaboration avec le bureau central de l’association basé à Marseille afin de s’assurer du respect de la méthodologie développée spécifiquement pour le projet. Il s’agit d'une mission à temps partiel qui nécessite un temps variable en fonction des trois phases du projet. La présence sur site du.de la coordinateur.rice local.e pendant les 15 journées d’activité et l'événement de restitution est obligatoire. Des reportings d’avancée du projet sont faits régulièrement auprès de la coordination générale. Missions du.de la Coordinateur.trice Phase de préparation du projet (dates prévisionnelles : Mai - Novembre 2026) • Définition du quartier d’implantation de l’école nomade et des partenaires opérationnels, • Prospection et recrutement des six classes participantes, • Prospection et recrutement de l’équipe du projet (6 intervenant.es et un.e vidéaste), • Définition des parcours urbains et documents pédagogiques du projet, • Coordination de la logistique des modules en bois et du matériel numérique Réalisation du projet (dates prévisionnelles : Novembre - Décembre 2026) • Lien avec les classes participantes et les partenaires opérationnels du projet, • Coordination de l’équipe d’intervenant.e.s pendant 15 les journées d’activités, • Organisation et animation de l'événement de restitution du projet, • Suivi logistique, administratif et financier du projet Clôture du projet • Envoi et suivi des questionnaires d’évaluation aux participant.e.s, • Rédaction du bilan de fin de projet Compétences requises • Forte capacité organisationnelle et d’autonomie, • Expérience avérée dans la coordination de projet et le management d’équipe, • Sensibilité aux thématiques liées à la lutte contre les discriminations et au vivre-ensemble, • Bonne connaissance de la ville de Strasbourg et de ses acteur.trice.s, • Bon sens du relationnel, curiosité et flexibilité Compétences espérées • Réseaux professionnels, en particulier dans le monde de l’éducation à Strasbourg, • Expérience de travail avec des jeunes, dans l’éducation formelle ou informelle Conditions • Début de la mission dès que possible, • Résider à Strasbourg ou dans ses environs, • Contrat en indépendant.e/freelance et paiement sur facture, • Forfait 10 200 euros TTC, réglés sur facture en 4 phases Candidater Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : Nicolas Stolypine – Coordination générale nicolasstolypine@thebeitproject.org * Plus d’informations : www.thebeitproject.org Making of des projets : https://thebeitproject.org/archives-video/ Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook : https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/

Stage – Chargé(e) de formation digital (F/H) Stage – 4 à 6 mois 📍 Localisation : Strasbourg ou Zinswiller (selon profil) Votre mission : Vous participerez activement à un projet structurant pour l’entreprise : le développement et le déploiement de notre université digitale. À ce titre, vos missions principales seront : • Concevoir et créer des contenus de formation digitaux : modules e-learning, vidéos, quiz et supports interactifs, • Accompagner le déploiement de la plateforme de formation : mise en ligne des contenus, suivi des parcours et de l’avancement des formations, • Participer à la gestion de projet : coordination avec les équipes RH et les experts métiers, suivi des plannings et des livrables, • Contribuer à la communication interne autour des actions de formation et de l’université digitale Profil recherché : • Formation : Etudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique, Digital Learning ou domaine équivalent, • Compétences : intérêt pour la formation digitale et les outils e-learning, aisance avec les outils numériques et création de contenu, capacité d’organisation et gestion de projet, • Qualités personnelles : Autonome, Curieux(se), Force de proposition, Bon relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience concrète sur un projet structurant et innovant, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet RH, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif

CDD - Temps partiel ou temps plein Centre de Lutte contre le Cancer Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des patients. Votre rôle : Au sein d'une équipe médicale et paramédicale investie, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge et l'accompagnement des patientes atteintes de lymphœdème secondaire, notamment dans le cadre de pathologies cancéreuses. Vos principales missions : • Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, chirurgicale, paramédicale), • Assurer le lien ville-hôpital, • Organiser et dispenser la prise en charge des patientes : bilan, drainage lymphatique manuel, bandages multicouches, exercices musculaires sous bandages, éducation de la patiente à son autonomie;, • Réaliser des tâches administratives (dossier patient, rapports d'activité, bilans, etc.), • Contribuer à la formation des personnels et stagiaires. Le profil recherché : • Compétences techniques : Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soins Connaître les différentes pathologies cancéreuses, leurs traitements, les effets indésirables et les bilans cliniques associés Maitriser les activités de rééducation manuelle ou instrumentale Maitriser la psychologie du handicap Connaitre les techniques de communication et de relation d’aide Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Maitriser les techniques d’éducation santé et d’ergonomie Connaître la procédure d’utilisation du dossier patient • Qualités humaines : Nous recherchons une personne : À l’écoute et bienveillante Dotée d’un excellent relationnel Autonome et adaptable Force de proposition Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire Sensible à l’accompagnement des patientes dans des parcours de soins complexes Formation et expérience : • Niveau I-Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute, • Formation en drainage lymphatique manuel, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Une activité spécialisée et porteuse de sens, • Une prise en charge humaine et qualitative, • Un environnement pluridisciplinaire enrichissant, • Une équipe engagée et collaborative, • Une mission centrée sur le bien-être et l’autonomie des patientes

GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F – CDD Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable. Votre rôle chez ADIS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail. Concrètement, vous : • Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l'ensemble des collaborateurs, • Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences, • Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail, • Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences...), • Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office), • Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail, • Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDD – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Durée 6 mois, renouvelable, • Poste handi-accessible

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : • vous disposez d’une formation initiale BAC+5 de type ingénieur bâtiment ou juridique, • vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe, • management de projets, • rigueur, • maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : • Tickets restaurants ;, • Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ;, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;, • 18 jours de RTT/an ;, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ;, • Horaires flexibles ;, • Parcours d’intégration propre à chaque poste ;, • Véhicule de service ;, • Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?

En étroite relation avec l’équipe technique d’un grand compte, votre mission sera de concevoir des applications performantes, fiables et évolutives. Conjointement avec l’équipe développement mobile, vous contribuerez à ces différentes missions et avez pour responsabilité de : • Développer les différentes fonctionnalités des applications,, • Proposer des solutions techniques innovantes,, • ·Participer à la gestion de plusieurs projets d’applications mobiles. Informations complémentaires : • Environnement Technique Framework et outils : iOS et/ou Android, • Languages : Swift (4+), Objective-C et/ou Kotlin, java, • IDE : Xcode, android studio, • Collaboration : Git, • Système d’exploitation : MacOs, Linux, Windows, • Méthode de travail : Méthode Agile

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Vétérinaire chirurgien- Orthopédie canine et féline (F/H) Aimeriez-vous rejoindre le réseau européen AniCura, dans une clinique de référés dotée d’un équipement technique de pointe en chirurgie et d’une équipe confirmée d’ASV, et ayant un très beau potentiel ? L’activité se répartit entre 2/3 de chirurgie et 1/3 de médecine interne. La clinique, qui compte une trentaine de collaborateurs, comprend un service de chirurgie refait à neuf, un service de médecine interne, un service d'imagerie complet, et un service d’hospitalisation et de physiothérapie. La clinique dispose d’un des plus grands plateaux techniques chirurgicaux de France, avec 6 blocs opératoires sous ventilation, équipés pour des interventions chirurgicales innovantes (fluoroscopie per-opératoire, vidéo à distance, endoscopie digestive et respiratoire, arthroscopie, coelioscopie…). Principales responsabilités • Participer à l’activité du service de Chirurgie référée : consultation, bloc, bilans radiographiques et orthopédiques, hospitalisation., • Gérer et prendre en charge le suivi des cas avec les propriétaires et les vétérinaires référents., • Travailler et interagir avec les autres services, notamment de Médecine Interne et d’Imagerie pour optimiser la prise en charge des cas., • Participer aux échanges inter et intra services. Du temps est dédié à la formation et aux congrès. Votre profil • Vétérinaire spécialiste ECVS/ACVS ou DESV, ou éligible ECVS, ou assistanat de chirurgie en école vétérinaire ou CHV., • Solide expérience en orthopédie., • Aptitudes managériales et esprit d’équipe. Localisation Poste basé à Strasbourg. Statut salarié ou collaborateur libéral. Pas de garde. Astreintes possibles mais non obligatoires. Travail sur 4 jours par semaine. Rémunération en fonction des compétences très attractive.

Les missions principales sont : • Standardisation et encadrement de l'usage de Python dans l’entreprise., • Maintenance des tâches pour les pipelines de CI (Python et Docker)., • Gestion des paquets Windows pour l’environnement de développement., • Suivi des vulnérabilités et de la sécurité., • Support et accompagnement des utilisateurs. Contexte technique : • Python, • Docker / WSL2, • VSCode / PyCharm, • Powershell, • Jenkins, Gitlab Description du profil attendu : • Expertise technique de Python, Docker et de l’écosystème, • Capacité d’adaptation, • Qualité rédactionnelle, • Capacités d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Curiosité, ingéniosité

💡 Et si votre prochain appareil ménager ne vous coûtait strictement rien ?💡 Vous rêvez d’équiper votre maison avec le célèbre aspirateur laveur Kobold Vorwerk (valeur +2000 €) mais ce n’est pas le moment de sortir la carte bleue ? Mon agence basée à Vendenheim, lance un défi exclusif ce mois-ci : le programme démarrage gagnant !!! 🚀Le concept est simple : Vous rejo ignez notre équipe locale en tant que conseillère VDI (vendeur à domicile, indépendant)On vous p rête un appareil, on vous forme à l’agence. Vous réalisez des démonstrations conviviales autour de vous (ami, collègues, Voisin) et vous gagnez votre kobold! Les avan t ages du statut VDI, chez nous : ❌Zéro Investissement : vous ne dépensez pas un centime pour démarrer. ⏱️Zéro Pression : vous gérez votre temps à 100 % idéal en complément de votre travail actuel de vos études ou de votre vie de famille .💰Du cash en plus : en plus de gagner des appareils vous touchez des commissions. Pas bes o in d’être un pro de la vente. On cherche juste des personnes fiables, souriante et dynamique en Alsace . 📲Envoyez-moi un message privé pour en discuter.(N’hésit ez pas à taguer une amie qui adore les bons plans!) #vende n h eim #strasbourg #reconversionprofessionnelle #jobalsace #kobold #venteadomicile #vorwer k

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Strasbourg. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : _

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Forvis Mazars recrute au sein de son bureau strasbourgeois un(e) auditeur/trice senior en Assurance / Banque pour une embauche en CDI. Et si c'était vous ? Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier. Vos Principaux Travaux Consisteront à • Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel, • Organiser, planifier et piloter les missions, • Encadrer les juniors intervenant sur vos dossiers, • Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgets, • Gérer les relations avec les clients Vous serez basé(e) à Strasbourg et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements. Votre profil Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d’un master universitaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Vous maîtrisez par ailleurs l'anglais, afin d'accompagner vos clients de manière optimale.

Description du poste Nous recherchons un.e Avocat Collaborateur pour rejoindre notre cabinet à Strasbourg. En qualité d’Avocat Collaborateur, vous serez responsable de la gestion de dossiers variés, allant de la fourniture de conseils juridiques à la représentation des clients devant les tribunaux. Vos responsabilités incluront la réalisation d'analyses juridiques approfondies, la rédaction d’actes et contrats, ainsi que la participation active à des négociations stratégiques. Ce poste est basé sur site à Strasbourg et offre une opportunité de carrière enrichissante au sein d'une équipe d’experts juridiques. Qualifications • Compétences en droit : droit civil, immobilier essentiellement; debutant accepté, formarion complete., • Expertise en Conseil et Assistance : Capacité à fournir des conseils juridiques efficaces et à accompagner les clients dans leurs démarches., • Compétences en Recherche : Aptitude avérée à effectuer des recherches juridiques détaillées et à analyser des documents complexes., • Travail en equipe au sein d’une equipe jeune et dynamique !, • Remuneration superieure au minimum UJA

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Le spécialiste de gestion des identités et des accès participe à : • la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’entreprise dans les domaines de la gestion des accès et la gestion des actifs., • la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui regroupe les mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein du système d’information de l’entreprise. Le spécialiste de la gestion des identités et des accès travaille en étroite collaboration avec le chargé GIA d’ADIS, au sein de l’équipe Cybersécurité. Ses activités principales sont : • Gestion et mise à jour des habilitations dans l’entreprise, • Identification des données sensibles, • Assure le suivi des procédures et les contrôles périodiques, • Définition la stratégie d’attribution des comptes et des droits, • Tient à jour la documentation relevant du périmètre SSI (processus, politique interne lié la sécurité du SI, note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure),, • Accomplit toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise. Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

REDACTEUR PRESTATIONS PREVOYANCE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prestations Prévoyance H/F pour renforcer nos équipes en CDI. Votre rôle chez ADIS Au sein de nos équipes Prestations prévoyance, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité). Concrètement, vous : • Réceptionnez et analysez les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’assurance emprunteur, • Gérez les demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité, • Réceptionnez, vérifiez et analysez les documents médicaux, • Transmettez les rapports d’expertise au médecin-conseil, • Rédigez les courriers liés aux expertises et aux demandes de pièces complémentaires, • Vérifiez, validez et traitez les règlements dans la limite de votre pouvoir de délégation, • Réalisez les contrôles et vérifications des actes de gestion, • Assistez par téléphone, par e-mail et par courrier les adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation en BAC +2 Assurance et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne,, • Vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques et disposez d’un bon niveau d’élocution et d’orthographe,, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité :🚀 Nous recrutons un(e) Développeur(se) C# .NET — Strasbourg Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et vous souhaitez rejoindre une équipe tech dynamique en Alsace ? Cette opportunité est faite pour vous ! Le contexte : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) développeur(se) C# .NET confirmé(e) basé(e) à Strasbourg. Vos missions • Conception et développement d'applications en C# / .NET Core, • Participation aux phases d'architecture technique, • Intégration d'APIs REST et services cloud (Azure / AWS), • Code review, optimisation des performances, • Travail en méthode Agile / Scrum ✅ Votre profil • 3 ans d'expérience minimum en développement C# .NET, • Maîtrise de .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, • Connaissance Azure ou AWS appréciée, • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur Localisation : Strasbourg (télétravail partiel possible) Contrat : CDI Rémunération : selon profil Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp #Recrutement #DéveloppeurNET #CSharp #Strasbourg #Alsace #Tech #Emploi

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 🎯 Apave recherche un technicien(ne) chargé(e) d'affaires en machines en CDI pour son agence à Strasbourg 🎯 Au sein de l'agence de Strasbourg, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? 👉 En tant que Chargé d’Affaires, vous assurez le suivi et le développement des prestations d’Accompagnement Technique dans le domaine de la machine auprès de nos clients Industriels notamment dans le cadre de leurs projets de mise en service ou modification de leurs outils de production. 👉Vous intervenez aupres de nos clients afin de les accompagner sur des missions d'expertise technique et réglementaire 👉 Vous intervenez de l'écoute d’un besoin client à la construction d'une offre en passant par la réalisation de la prestation. 👉 Après Une Période D’intégration Et De Formation à Nos Méthodes Et Produits Apave, Vous Serez Amené a Réalisé Les Missions Suivantes • Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs process industriels., • Etablir des offres commerciales et assurez le suivi des prestations, • Rédiger des rapports technique, • Former et sensibiliser nos clients, • Assurer une veille réglementaire technique Parlons de vous ! Vos Compétences, Vos Qualités Personnelles 💻 Machine : Connaissance des normes et réglementations 💻 Électrotechnique : Lecture de schémas électriques 💻 Automatisme : connaissances des environnements Siemens ⭐ Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre autonomie et votre esprit d’analyse. ⭐ Des compétences en conception ou modification de machines, une appétence pour l’accompagnement technique seraient un plus. ⭐ Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer. Votre motivation et votre potentiel nous intéressent autant que votre expérience. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, même partiellement, postulez ! Nous Rejoindre, C'est 🟢 Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. 🟢 Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. 🟢 Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement… 🟢 Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ⌛À partir de maintenant, comment ça se passe ? • Faites-vous connaître. Postulez., • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange., • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent., • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'Alsacienne de Restauration à Schiltigheim. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de l'Alsacienne de Restauration. Accompagner les équipes RH de l'Alsacienne de Restauration. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs de l'Alsacienne de Restauration. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos client·es, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, un Chargé RH H/F dans le cadre d’un accroissement d’activité. Poste basé à Strasbourg Sud – secteur Port du Rhin Mission à pourvoir dès que possible jusqu’à début janvier La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous : Administration du personnel, gestion des temps et paie • Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie, • Préparez les données liées à la gestion des temps, • Calculez et saisissez les éléments variables de paie, • Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie, • Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte…, • Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants…, • Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé, • Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire Relations sociales et droit du travail • Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel, • Participez à la préparation des informations et consultations sociales, • Assurez le suivi des heures de délégation, • Contribuez à la mise à jour de la BDESE, • Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires, • Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales, • Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles Développement RH et projets • Participez aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Contribuez au plan de développement des compétences, • Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements, • Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH, • Participez aux différents projets RH du site, • Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es Sécurité, qualité et environnement • Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations, • Appliquez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’environnement industriel agroalimentaire, • Travaillez dans le respect des règles de protection de l’environnement Issu·e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes avec une dominante administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils RH et idéalement : • ADP pour la paie, • Horoquartz pour la gestion des temps Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable d’appréhender des règles complexes liées aux congés, aux horaires de travail ou encore aux majorations spécifiques à différents sites. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteur·rices varié·es : salarié·es, managers, partenaires sociaux et prestataires externes. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique. Les avantages • Mission au sein d’un environnement industriel reconnu, • Poste polyvalent avec une vision globale des sujets RH, • Expérience enrichissante dans un contexte dynamique, • Localisation accessible au sud de Strasbourg Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client·e, • Une intégration rapide pour une prise de poste dès que possible A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Vos principales missions Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau strasbourgeois, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des PME /TPE au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client. Sous la supervision d’un manager, vos missions consistent : • Gestion d’un portefeuille variés de dossiers de TPE / PME accompagné d’une équipe structurée, • Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, • Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion, • Etudes prévisionnelles, reporting, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences, • Gestion des dossiers en lien avec le service social et juridique du cabinet Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, Ecole de commerce...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre sens commercial est également apprécié. La maîtrise de l’outil Cegid Loop serait un atout supplémentaire

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Être le / la garant(e) de la mise en gestion de nos contrats en Assurances de Personnes, tout en respectant nos enjeux règlementaires, au service de nos clients et assurés. Votre feuille de route : • Vous intervenez principalement sur la gestion des résiliations, dont vous êtes le/la garant(e), en assurant la fiabilité des informations et le respect des délais., • Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurez un suivi rigoureux des contrats et veillez à la mise à jour des données de nos entreprises clientes., • Acteur(trice) clé de l’amélioration continue, vous contribuez activement à l’optimisation des processus et êtes force de proposition., • Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour répondre aux sollicitations des porteurs de risques concernant les données liées aux contrats en cours., • Par votre esprit d’équipe et vos capacités organisationnelles, vous contribuez à la bonne répartition de l’activité et encadrez certains membres de l’équipe dans leur gestion quotidienne., • Vous développez et entretenez des relations de confiance avec les équipes commerciales et les Compagnies, notamment dans le suivi des indexations et des résiliations. Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience en assurance, vous maîtrisez la réglementation ainsi que les dispositions générales et particulières des contrats en Assurances de Personnes. Cette expertise vous permet de vous inscrire pleinement dans une démarche d’amélioration continue. Organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et y contribuez activement. Votre plus ? L’envie d’apporter un regard neuf sur nos pratiques, en vous appuyant sur vos expériences passées. Parce que chaque talent est unique, notre accompagnement l’est aussi. Valentine et Chi vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

En tant que Développeur C# H/F, vous intégrerez des équipes techniques et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications. À ce titre, vos principales missions seront : • Analyser et comprendre les besoins métiers, • Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture logicielle, • Développer de nouvelles applications et fonctionnalités en .NET / C#, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications, • Réaliser les tests, la validation et la correction des anomalies, • Contribuer à l'amélioration continue des solutions existantes Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 3 ans d'expérience en développement C#, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe, • Curiosité technique et envie de progresser dans un environnement collaboratif