Offres développement à MundolsheimCréer des alertes d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

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Chef de secteur alimentaire GMS (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du. De formation commerciale Bac+3 à B

Dans un contexte de développement, nous recherchons pour notre agence Alsacienne située au Nord de Strasbourg (67), composée d'une douzaine de collaborateurs, un(e) : Responsable d'Agence Négoce H/F Rattaché(e) au Directeur de l'Activité Bois, vous pilotez votre centre de profit dans toutes se

Rattaché au Directeur du réseau et basé idéalement à Strasbourg ou dans la Région Alsace Lorraine, vous êtes le responsable du Chiffre d'Affaires de votre région et du développement de la part de marché de l'enseigne. Recruter, former et manager votre équipe de Responsables de Magasins. S

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Notre agence excelle dans le domaine du bloc, offrant ainsi une expertise de qualité pour répondre aux besoins

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Support Systèmes de Stockage Robotisés H/F.

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

En tant que Responsable Commercial H/F vous contribuerez au développement de la région Grand-Est poste idéalement basé à Strasbourg. En tant que Responsable Commercial H/F, basé idéalement à Stasbourg, vous représenterez la marque au niveau régional, avec la mission d'élargir, structurer

Nous accompagnons un acteur du transport routier de marchandises, reconnu sur son marché et en forte dynamique de développement, dans la recherche de son futur Directeur des Opérations Transport H/F. Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de

Développer des workflows data sur Databricks. L'entreprise recrute un Data Engineer pour renforcer l'équipe IA / Data, concevoir et opérer ces fondations, et contribuer au développement des services IA. Collaboration étroite avec ingénieurs IA, Data et équipes produit.

Minimum 3 ans d'expérience en GMS comme Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) terrain, idéalement sur les rayons des liquides / boissons. Un poste terrain complet, idéal pour un Chef de Secteur, orienté performance, merchandising et développement commercial.

Dans le cadre du développement de son site industriel et de la préparation du lancement de nouveaux moyens de production à horizon 2027, MANPOWER recrute pour son client un(e) Responsable d'Équipe Production & Amélioration Continue. Organiser les ressources et coordonner l'activité de producti

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Vous piloterez l'activité et le développement des marchés de Construction de Bâtiments Tertiaires et Industriels.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IA, notre client recrute un(e) Senior AI Engineer afin de participer au développement de systèmes IA avancés en production. Collaboration directe avec les équipes Produit et Engineering.

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Délégué(e) Régional(e) - Courtage H/F Secteur Alsace / Bourgogne-Franche-Comté (67-68-57-25-70-90) Rejoignez la CMAM et devenez un acteur clé du développement de notre réseau de courtage ! À la CMAM, nous plaçons la proximité, la qualité de service et la relation partenaire au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Délégué(e) Régional(e) Courtage pour accompagner et développer notre présence sur votre secteur. • Votre mission Véritable pilote commercial de votre secteur, vous incarnez la stratégie de la CMAM sur votre zone géographique. • Votre objectif Animer, développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires, tout en garantissant : • la qualité des affaires,, • la rentabilité,, • et la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous êtes à la fois : • Ambassadeur(rice) de la CMAM,, • Partenaire de terrain auprès des courtiers,, • Animateur(rice) et développeur(se) commercial(e) de votre secteur. Vos responsabilités au quotidien Animation & développement du réseau de courtiers • Animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires., • Assurer une présence terrain régulière : visites, réunions, formations et accompagnements., • Identifier et intégrer de nouveaux partenaires afin de développer le chiffre d’affaires., • Accompagner techniquement et commercialement les courtiers, • Réaliser des visites de risques lorsque nécessaire. Déploiement de la stratégie commerciale • Mettre en œuvre le plan d’action commercial régional et national., • Proposer et piloter des actions locales de développement., • Veiller à la qualité des affaires nouvelles et au respect des réglementations :, • DDA,, • RGPD,, • LCB-FT., • Participer à l’amélioration continue des outils et process commerciaux. Suivi & pilotage de l’activité • Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Responsable du réseau courtage., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Représentation & missions transverses • Représenter la CMAM lors d’événements professionnels et institutionnels., • Porter une image positive, moderne et dynamique de la CMAM. Profil recherché Vos compétences • Maîtrise de l’animation de réseaux BtoB., • Bonne connaissance du marché du courtage., • Solides compétences commerciales et forte orientation résultats., • Bonne connaissance des produits IARD, • Aisance avec les outils bureautiques et CRM., • Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting. Vos qualités • Excellent relationnel et sens du partenariat., • Capacité à convaincre, fédérer et animer un réseau., • Dynamisme, autonomie et rigueur., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Adaptabilité, écoute et goût du challenge. Formation & expérience • Bac +3 minimum en assurances, commerce ou gestion., • Expérience réussie sur un poste similaire :, • animation de réseau,, • inspection commerciale,, • développement BtoB., • Une expérience technique en IARD ou en courtage de proximité constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons • Un poste terrain à fort impact commercial., • Une région dynamique avec un réseau de partenaires à développer., • Une rémunération attractive : fixe + variable selon objectifs., • Véhicule de fonction., • Mutuelle., • Tickets restaurant. 📍 Déplacements fréquents sur les départements : 67, 68, 57, 25, 70 et 90 Pourquoi rejoindre la CMAM ? Intégrer la CMAM, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa proximité, son expertise et son engagement auprès de ses partenaires. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement au développement de notre réseau courtage ? Rejoignez-nous !

Notre entité – 76p- conjugue les savoir-faire d’équipes pluridisciplinaires- professionnelles du Droit (dont professions réglementées), sur des problématiques variées telles les droits de la Famille, des Sociétés, des Collectivités Publiques, de l’Immobilier Résidentiel, Promotionnel et Professionnel Notre branche « Immobilier Professionnel » recrute NOTAIRE ASSISTANT(E) ou JURISTE IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Nous accompagnons une belle clientèle d'entreprises, d'investisseurs et d'acteurs institutionnels. Il s’agit d’un rôle de conseil et d’accompagnement, dans les dossiers, de A à Z, à la confluence des Droits de l’Urbanisme, de la Construction, de l’Environnement ainsi que des problématiques inhérentes à la Fiscalité et aux Financements. Au sein de ce pôle (10p), votre quotidien sera varié et passionnant. Votre mission principale consistera à rédiger les actes notariés afférents à nos dossiers — actes de vente, financements, baux — activité qui représente le cœur de votre fonction. Vous serez également amené(e) à gérer des dossiers de type acquisition / cession d'actifs, structuration de transactions immobilières complexes, financements en crédit-bail immobilier, d’audit immobilier, en assurant conseil juridique et accompagnement des clients de A à Z. Vous intégrerez une équipe structurée : vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) notaire associé(e) et un(e) notaire salarié(e) référent(e), ainsi qu'une assistante juridique. Nous veillons à votre développement : vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que d'un accès à la formation continue. De formation min Bac+4 (idéalement Notariat, sinon juridique immobilier/ environnement/ urbanisme/construction…) vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en étude notariale ou en Immobilier Professionnel au sein de cabinets conseils spécialisés ou toute autre entreprise disposant d’une importante activité Immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’anticipation et vos reflexes technico – juridiques feront de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et précieux(se) au sein de notre équipe. Pour vous permettre de vous épanouir pleinement, nous vous offrons : • 37h, semaine aménagée de 4 jours ½ avec possibilité d'aménagement de votre journée « à la carte », • Statut cadre selon profil et expérience, • Possibilité de télétravail partiel, • Locaux modernes dans un cadre de verdure, à proximité immédiate de Strasbourg (67) — parking sur place Vous pourriez avoir envie de nous rejoindre en raison de la nature et de la diversité de nos dossiers, de la qualité de nos clients, de l'expertise et de la cohésion de nos équipes — tous les ingrédients propices à votre épanouissement et à votre développement professionnel. . Rémunération à négocier - de nature à motiver des candidats de valeur. Merci de bien vouloir manifester votre intérêt auprès de notre Conseil, en lui faisant parvenir votre dossier (lettre, CV, prétentions) sous référence NOTJURID 202, lequel sera traité en toute confidentialité. Pluriconseil Idequation Strasbourg picard.katz@pluriconseil.fr

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements industriels et technologiques exigeants. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, IN-GENIUM place l’humain au cœur de sa performance et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recrute un Ingénieur d’Affaires pour rejoindre son agence de Strasbourg. Ce poste constitue une véritable école du business, mêlant prospection, développement commercial, recrutement et suivi de consultants. 🎯 Missions Véritable chef d’orchestre de votre périmètre d’activité, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement commercial et de gestion des projets. Vos missions principales seront : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industriels et technologiques afin de développer votre portefeuille, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises d’IN-GENIUM, • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos clients, • Participer au recrutement de consultants ingénieurs en collaboration avec l’équipe RH, • Suivre et accompagner les consultants en mission chez les clients, • Piloter la performance de votre activité et contribuer à la croissance de l’agence 👤 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement technique, commercial ou en société de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du challenge, • Votre aisance relationnelle, • Votre esprit entrepreneurial, • Votre intérêt pour les environnements industriels et technologiques

🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Nous recherchons la/le futur(e) responsable de notre Centre De Service, qui doit être un(e) Expert(e) Cobol (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion d'une équipe de sept personnes, • Gestion de multiples projets et suivi de leurs avancements, • Suivi de l'occupation des ressources et du non-dépassement des charges prévues, • Relation/négociation avec le client et ses représentants, • Participation aux analyses et spécifications, • Participation au développement selon les besoins, • Aide à la montée en compétence de l'équipe, • Reporting régulier auprès du client et de la Direction. Le poste est un CDI à temps plein à Strasbourg. Télétravail à raison d'une journée par semaine après 4 mois de mission. 👤 Profil recherché : • Expert technique reconnu sur les technologies Mainframe (MVS, Cobol, DB2) - plus de 8 ans d'expérience, • Expérience réussie en gestion de projets, • La connaissance d'un langage tel que Java ou C# serait appréciée, • Une expérience en gestion d'équipe serait un plus mais n'est pas obligatoire. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur Strasbourg et sa région ! Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. Vous êtes passionné par le développement commercial en B2B ? Vous êtes à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

Notre entreprise Keemia Strasbourg est la référence pour les entreprises du Grand est dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre full service répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignement et retrouvez nous sur Missions Accompagné.e par un manager de proximité basé à Lille, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Strasbourg. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la fidélisation des clients existants de l’agence et la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performantes. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous jouerez un rôle de conseiller et de coach hors-média et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Profil recherché Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et le développement d'un portefeuille existant. Vous connaissez l’univers des régies et des médias. Vous avez envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous Pourquoi nous rejoindre ? • Programme d’intégration sur plusieurs semaines, • Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale, • Package très attractif avec variable non plafonné : 40 à 45K€, • Statut cadre, • PC + Smartphone, • Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + RTT Contact Merci de nous adresser votre CV + lettre de motivation à recrutement@keemia.fr avec la référence Commercial67 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste Directeur de Secteur. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un rôle stratégique au cœur du développement et de la coordination d’un secteur complet de laboratoires. Vous pilotez les activités biologiques et techniques, assurez la cohérence médicale et la qualité des services, tout en accompagnant les équipes et en développant les relations avec les prescripteurs et partenaires de santé. Vos missions principales • Superviser et coordonner l’ensemble des plateaux techniques et activités biologiques du secteur, • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des examens dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes médicales et techniques, ainsi que des prescripteurs et partenaires cliniques, • Encadrer, animer et développer les équipes biologistes et techniques (recrutement, formation, accompagnement), • Optimiser les process analytiques, les flux d’échantillons et l’organisation des laboratoires, • Participer activement à la stratégie de développement du secteur : intégration de nouvelles méthodes, innovation, amélioration continue, • Veiller à la continuité de service et aux astreintes biologiques sur le secteur Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Pour notre activité au sein de Strasbourg, nous recherchons notre futur collègue pour le poste d’Ingénieur développement Java (H/F) : Vous aurez la responsabilité de : • Participer à la conception et au développement applicatif ;, • Participer voire encadrer la mise en place des bonnes pratiques DevOps ;, • Aider à la mise en place de bonnes pratiques de développement ;, • Mettre en place des solutions techniques adaptées, évolutives et maintenables ;, • Rédiger les notes explicatives pour détailler le code et le rendre compréhensible par les autres intervenants ;, • Gérer la phase de test des applications et vérification de l'intégration du développement ;

Le rôle Technico-commercial chargé(e) du développement du secteur Grand Est à travers votre action commerciale terrain. Le métier Starcolor distribue des supports souples pour l’impression numérique et le marquage. Nous servons une clientèle B to B d’enseignistes, imprimeurs, reprographes, sérigraphes et utilisateurs industriels. Missions 🤝 La fidélisation et l’accroissement de votre portefeuille clients 🚀 La prospection en démarche directe 🥇 Assurer la réalisation des objectifs de ventes 📞 Liaison avec le siège et les fonctions supports commerciales Profil ❤️ Vous êtes passionné(e) et vous avez la fibre commerciale ⚡ Vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e) 📊 Aisance relationnelle, autonomie et disponibilité 👂 Sens de l’écoute et capacité à analyser les besoins des clients Le poste 💼 Type : CDI / temps plein 📍 Lieu : basé sur votre secteur (home office) 🚗 Déplacements : chez vos clients (4 jours/semaines en moyenne) Nous vous proposons 🎓 Formation métier par nos équipes expérimentées 💰 Rémunération = Fixe + Commission sur C.A. + Primes sur Objectifs 🛠️ Outils : Véhicule de société, téléphone, ordinateur portable et carte affaire

En qualité de consultant(e), vous intégrerez une équipe d’ingénieurs développeurs chez nos clients et participerez à la conception, au développement et au suivi de la mise en production d'applications, le tout en méthodologie Agile et en environnement PHP Vous serez en charge de : • Faire évoluer les outils de gestion back-office développés en interne et assurer leur maintenance,, • Concevoir et maintenir en conditions opérationnelles les applications,, • Réaliser le développement des projets et des améliorations,, • Respecter les bonnes pratiques de développement et participer activement à leur mise en œuvre,, • Être un vecteur de l'innovation en participant activement à la veille technologique de l'équipe,, • Gérer l'environnement technique diversifié. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou équivalent,, • Vous avez une première expérience en développement PHP, • Une connaissance de la méthodologie Agile est souhaitée,, • Vous êtes adaptable, curieux et rigoureux,, • La pratique de l’anglais et/ou l’allemand est un plus. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Grâce à votre expérience en développement Front/Angular, votre rôle consistera d’aider au développement d’une nouvelle interface du logiciel de programmation. Vos missions : • Concevoir et implémenter toutes ou partie du logiciel en fonction des spécifications fonctionnelles,, • Contribuer à la phase de vérification avant livraison du logiciel : écriture de cas de tests (automatiques et/ou manuel), exécution des tests,, • Préparer la documentation technique.

L'institut public de Cancérologie Strauss Europe est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) reconnu pour ses missions de soins, de recherche et d'enseignement en cancérologie. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous participez activement aux missions de recrutement et de développement des compétences de l'Institut. Vos missions au quotidien Recrutement et marque employeur : • participation à la mise à jour des fiches de poste, à la rédaction d'offres d'emploi et publication sur les différents réseaux,, • gestion administrative des recrutements du soin., • participation volontaire aux forums de recrutement et autres évènements., • participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels. Développement des compétences : • mise en oeuvre, déploiement et suivi du plan de développement des compétences (thématiques définies), • relations OF et OPCO, • contribuer au suivi des entretiens annuels et professionnels. Le profil que nous recherchons Vous préparez un Bac+4 ou +5 en Ressources Humaines. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux/se,, • à l'aise dans les échanges relationnels,, • curieux/se et force de proposition. Une première expérience en RH (recrutement ou formation) serait appréciée. Le poste est basé sur le site de l'ICANS à Hautepierre. Nous recrutons en contrat de professionnalisation uniquement.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Votre mission Au sein d’une équipe dynamique, vous participez au développement et à l’évolution d’applications sur des environnements variés mêlant Micro et technologies modernes comme Ruby on Rails. 🛠️ Vos responsabilités • Concevoir et développer des applications robustes et performantes, • Participer à l’analyse des besoins métiers, • Assurer la maintenance évolutive et corrective, • Optimiser les performances et garantir la qualité du code, • Participer aux tests et mises en production, • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles 👤 Profil recherché ✅ Expérience en développement ✅ Compétences principales : • Environnements Micro (Micro Focus / technologies associées), • Ruby / Ruby on Rails, • Bases de données MySQL ✅ Bonnes bases en développement logiciel et bonnes pratiques ➕ Serait un plus : • Expérience sur des environnements legacy ou modernisation, • Connaissance des méthodes Agile, • Maîtrise du SQL 💡 Soft skills • Rigueur et sens du détail, • Esprit d’analyse, • Autonomie et capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés entre legacy et technologies modernes, • Environnement technique stimulant, • Possibilités d’évolution, • Équipe collaborative #Ruby #RubyOnRails #MySQL #Développement #MicroFocus #IT #Recrutement #TechJobs #Opportunité

NOUVEL HABITAT est un Groupe Immobilier Régional de référence depuis 30 ans à forte valeur humaine. Ses compétences s’étendent à l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion immobilière, aménagement foncier, commercialisation, gestion et exploitation de résidences avec services. Dans le cadre de son fort développement en Alsace, nous recherchons un(e) Responsable de Programme Immobilier pour piloter des opérations immobilières ambitieuses. Vous avez déjà une expérience dans le suivi des travaux et souhaitez développer toutes les compétences de la promotion immobilière, contactez-nous ! Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur régional, véritable chef d’orchestre de vos projets, vous assurez la gestion complète de programmes immobiliers résidentiels : • Pilotage des opérations, en phases réalisation et livraison et en binôme sur les parties montage et conception, • Coordination des différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, notaires, commercialisateurs, etc., • Suivi administratif, juridique, technique et financier des projets, • Élaboration et suivi des budgets, plannings et tableaux de bord, • Gestion des appels d’offres et négociation des marchés, • Garantie du respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations, • Participation aux réunions de chantier et suivi de l’exécution des travaux, • Accompagnement des clients jusqu’à la livraison et gestion des levées de réserves Profil recherché • Formation supérieure en bâtiment ou ingénierie, • Expérience confirmée de 3 à 7 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’exécution, conduite de travaux ou promotion immobilière, • Bonne maîtrise des aspects techniques d’une opération immobilière, • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Nous vous proposons • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) ou CADRE selon expérience, • Salaire : entre 35 et 50 K€ bruts / an selon expérience + prime objectifs, • Une voiture de fonction, • Mutuelle de Groupe Localisation : Strasbourg Disponibilité : Immédiate Merci d’adresser votre candidature (CV + copie des diplômes + lettre de motivation) par email : antoine.zimmermann@nouvelhabitat.fr

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité : Nous recrutons un(e) Développeur(se) Blockchain — Strasbourg Vous maîtrisez les technologies Blockchain et souhaitez contribuer à des projets innovants en Alsace ? Rejoignez nous ! Nous recherchons un(e) développeur(se) Blockchain confirmé(e) pour renforcer notre équipe à Strasbourg. Vos missions • Développement et audit de smart contracts (Solidity / Rust), • Intégration de solutions Blockchain (Ethereum, Hyperledger, Polygon), • Conception d'architectures décentralisées (Web3), • Collaboration avec les équipes produit et sécurité, • Veille technologique sur l'écosystème Web3 / DeFi Votre profil • 4 ans d'expérience minimum en développement Blockchain, • Maîtrise de Solidity et/ou Rust, • Expérience sur Ethereum, Hyperledger ou Polygon, • Connaissance des outils Hardhat, Truffle, Web3.js ou Ethers.js, • Compréhension des enjeux de sécurité on-chain Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp #Recrutement #Blockchain #Web3 #Solidity #Strasbourg #Alsace #DeFi #Emploi #Tech

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction régionale Grand Est, un/une Directeur(trice) d’Agence (H/F) en CDI basé.e à Strasbourg (67). Les missions du poste : Rattaché(e) au directeur régional, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel: • Définir la stratégie et les objectifs individuels., • Assurer le management des équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers., • Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement., • Animer les réunions d’agence. Développement commercial: • Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires. Gestion RH et sociale: • Superviser les recrutements., • Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)., • Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social., • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: • Définir et suivre le budget annuel., • Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts., • Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Le profil recherché Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé.

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits, aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, et suite à une évolution en interne d’un de nos talents, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Responsable Commercial(e) Régional(e) / Région Est. Il/elle sera responsable du développement du portefeuille clients sur sa zone géographique. Responsabilités principales : • Commercialiser et promouvoir auprès des établissements hospitaliers privés et publics, les produits de la division PENTAX Medical et ses contrats de service., • Assurer la réalisation des objectifs de vente et prestations de service du secteur., • Présentation des technologies PENTAX Medical en service d’endoscopie., • Elaborer la stratégie commerciale du secteur avec le manager régional., • Conseils et réponses techniques aux appels d’offres et autres consultations., • Construction et présentation des propositions commerciales dans le respect de la marge., • Stratégie commerciale régionale : véritable ambassadeur de la marque, connaissance du marché régional (base installée, concurrence) en développant de nouvelles opportunités de marchés., • Animer des réunions auprès des équipes hospitalières (STAFF), • Concevoir des actions de promotion adaptées au secteur et aux attentes de la division., • Analyser son activité et ses résultats commerciaux journaliers et contrôler son activité et réaliser les reporting adéquat au travers de l’outil CRM « SFDC »., • Recueillir, remonter et partager des informations terrain pertinentes et exploitables en utilisant les outils de l’entreprise. Profil recherché: • Dans ce cadre, nous recherchons un(e) candidat(e) à fort potentiel, talentueux et désirant développer son parcours professionnel au sein d’une équipe jeune, soudée et motivée par la croissance., • Formation commerciale BAC+2/Bac+5 de type BTS ou Ecole de Commerce., • Justifiant d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle de vente principalement dans le domaine médical., • Hautes qualité relationnelles, capable de négocier avec l’ensemble de la chaine décisionnelle : Médecins, professionnels de santé, ingénieurs biomédicaux, acheteurs, directeurs, etc.…, auprès des établissements hospitaliers privés et publics., • Reconnu pour être un « chasseur » hors pair et « Business Oriented », vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation pour travailler efficacement sur votre secteur géographique., • Motivé, Créatif et ouvert d'esprit, vous savez exploiter les différentes opportunités qui se présentent à vous. Cette offre vous intéresse ?, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : bouchta.elhajjaji@pentaxmedical.com

📍 ENYO & GAIA recrute ! Assistant(e) de gestion immobilière & accueil agence – Temps plein Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons une personne dynamique, organisée et polyvalente pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Accueil physique et téléphonique de l’agence - Gestion des locataires - Réalisation des états des lieux de sortie - Suivi des sinistres - Gestion et suivi des dossiers contentieux - Visitesdu portefeuille de gestion - Suivi des appartements et des travaux. Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience dans l’immobilier ou la gestion locative - Personne autonome, motivée et réactive - Bon relationnel et sens de l’organisation - Permis B obligatoire Contrat : • CDI – Temps plein - Salaire selon profil et expérience 📩 Merci d’envoyer votre candidature à : emilie@enyogaia-immo.fr

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Compétences requises : ✔ Expérience d’au moins deux ans en développement iOS dans des projets similaires ✔ Expérience en développement Swift sur iOS ✔ Connaissance d'au moins un type d’architecture mobile (MVP, MVVM, …) ✔ Sensible à l’UX/UI sur les fonctionnalités développées ✔ Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ✔ Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi ✔ Respects des normes de développement ✔ Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives ✔ Une expérience en Objective-C et SwiftUI est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie en Alsace L'institut public de Cancérologie Strauss Europe est un centre de lutte contre le cancer reconnu pour son expertise en soins, recherche, et enseignement en cancérologie. Avec plus de 600 professionnels engagés et une prise en charge globale des patients, l'Institut Strauss place l'humain, l'innovation et la qualité des soins au coeur de ses missions. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales, nous recherchons un(e) chargé(e) recrutement et développement des compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulait et porteur de sens ? Vous aimez autant le recrutement que l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement des compétences ? Vos missions principales : Recrutement et intégration : • Rédaction et mise à jour des fiches de poste, • Rédaction et publication d'annonces de postes à pourvoir, • Présélection des candidatures, • Gestion administrative liée à l'embauche : DPAE, contrats, création des dossiers, intégration dans les outils internes, gestion des badges, • Accueil et intégration des nouveaux professionnels, • Participation aux forums emploi, relations écoles et campagnes de recrutement, • Gestion des stages et des alternances, • Reporting hebdomadaire. Développement des compétences : • Déploiement et suivi du plan de développement des compétences, • Organisation des actions de formation, • Gestion administrative des formations et relations OPCO, • Coordination avec les organismes de formation, • Suivi budgétaire et valorisation des actions, • Elaboration des bilans formation, • Amélioration des processus internes de formation. Votre profil : Formation et expérience : • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, • Une première expérience en formation professionnelle et/ou recrutement est souhaitée, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait un plus. Compétences attendues : • Bonne maîtrise du Pack Office, • Connaissance de la formation professionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur administrative, • Capacités d'analyse et de gestion des priorités, • Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale Vos qualités : • Autonomie, • Réactivité, • Discrétion et confidentialité, • Esprit d'équipe, • Polyvalence Le poste est basé sur le site de l'ICANS à Hautepierre. Des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss à Strasbourg peuvent intervenir. CDI - temps plein Date de démarrage dès que possible.

Description du poste Nous recrutons un.e Commercial pour rejoindre l’équipe dynamique de Flow Assurances - GENERALI à Schiltigheim. Ce poste à temps plein et en présentiel implique la gestion et le développement d'un portefeuille client. Vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients, du conseil personnalisé, de la négociation et de la vente de solutions d’assurance adaptées. Vous travaillerez également au suivi et à la fidélisation d'une clientèle existante, tout en assurant la satisfaction client et le respect des objectifs. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Solides aptitudes à convaincre, à gérer des objections et à conclure des ventes., • Connaissance en assurances : Familiarité avec les produits d’assurance et capacité d’adapter les solutions aux besoins spécifiques des clients., • Excellentes compétences en communication : Maîtrise des outils de communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les clients., • Capacité à bâtir des relations de confiance : Compétences en gestion de la relation client et en fidélisation., • Autonomie et organisation : Capacité à planifier et gérer des priorités tout en respectant des objectifs commerciaux., • Un atout : Une première expérience dans le secteur des assurances ou la certification professionnelle en assurance.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Rattaché·e à l'équipe Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous aurez pour rôle de piloter et optimiser les campagnes d'emailing à forte valeur ajoutée. Véritable expert·e de l'activation marketing, vous alliez maîtrise opérationnelle des outils et excellence dans l'exécution, avec un souci constant d'amélioration des performances et de création de valeur. Vous travaillerez en binôme avec notre expert automation qui prendra en charge tous les aspects techniques complexes (intégrations, workflows automatisés, développement), vous permettant de vous concentrer sur l'optimisation et la performance des campagnes. Vos responsabilités Pilotage et optimisation des campagnes emailing : • Déployer des campagnes d'emailing ciblées (newsletters, emails promotionnels, nurturing...) pour générer des leads et fidéliser nos adhérents, • Mettre en œuvre des stratégies d'activation via des campagnes personnalisées et performantes en collaboration avec l'équipe Marketing, • Paramétrer et envoyer les campagnes dans nos outils d'emailing (Braze, Brevo, Landing G), • Accompagner les équipes Marketing dans le déploiement de leurs campagnes et agir comme référent·e des bonnes pratiques emailing, • Collaborer avec l'expert automation pour définir les besoins techniques et assurer la mise en place des campagnes automatisées, • Assurer le suivi et le reporting des campagnes avec des tableaux de bord de performance, • Optimiser continuellement les campagnes existantes pour améliorer les résultats Contenu & expérience utilisateur (avec l'équipe Communication) : • Collaborer avec l'équipe Communication pour créer des messages ciblés (emails, newsletters, landing pages...) adaptés à chaque personae, • Créer et optimiser des templates et landing pages via Landing G pour maximiser la conversion en partenariat avec les équipes design et communication, • Mettre à jour et maintenir les contenus des landing pages et templates existants, • Personnaliser le contenu selon les profils utilisateurs pour améliorer l'engagement, • Travailler avec l'expert automation pour les besoins de personnalisation technique avancée Gestion opérationnelle et suivi : • Gérer le calendrier des campagnes emailing en coordination avec les équipes Marketing et Communication, • Assurer la qualité des bases de données et des listes de diffusion pour optimiser les campagnes, • Maintenir à jour la bibliothèque de templates et de contenus, • Gérer les aspects opérationnels liés aux campagnes (délivrabilité, conformité RGPD, etc.), • Faire le lien avec l'expert automation pour les besoins d'intégration ou de développement technique Analyse & optimisation data-driven : • Suivre les KPIs des campagnes (taux d'ouverture, clics, conversions, ROI…) et mettre en place des A/B tests, • Analyser les points de friction dans les parcours clients et proposer des optimisations concrètes, • Créer des rapports réguliers et présenter les résultats aux équipes Marketing, Communication et aux parties prenantes, • Recommander des axes d'amélioration pour améliorer la performance des campagnes, • Identifier les besoins d'automatisation et les transmettre à l'expert automation pour mise en œuvre Veille & innovation : • Être en alerte sur les évolutions de l'email marketing, des bonnes pratiques et des outils pour améliorer continuellement nos campagnes, • Proposer des innovations pour enrichir notre stratégie d'activation (potentiellement extension aux réseaux sociaux), • Collaborer avec l'expert automation pour explorer de nouvelles opportunités techniques Profil Expertise opérationnelle indispensable : • Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience en email marketing, activation marketing ou CRM avec une forte dimension opérationnelle, • Vous maîtrisez les outils d'emailing type Braze, Brevo (ex-Sendinblue) ou équivalents, ainsi que les générateurs de landing pages, • Vous avez une excellente connaissance des bonnes pratiques de l'email marketing (délivrabilité, personnalisation, segmentation), • Compétences en Analytics et capacité à analyser la performance des campagnes, • Sensibilité design et capacité à créer/optimiser des contenus visuels engageants, • Des notions techniques sont appréciées mais pas indispensables : vous serez accompagné·e par un expert automation pour tous les aspects techniques avancés (HTML/CSS, intégrations, workflows complexes) Collaboration et environnement : • Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes Marketing, Communication et techniques en tant qu'expert·e activation, • Capacité à travailler en binôme avec des profils techniques et à exprimer clairement vos besoins fonctionnels, • Expérience confirmée en gestion de projets marketing avec capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément, • Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous savez prioriser et respecter les deadlines, • Force de proposition, vous êtes proactif·ve dans l'optimisation des campagnes et l'amélioration continue, • Bon communicant·e, vous savez faire le pont entre les besoins métier et les solutions techniques

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Pour incarner sa raison d’être : Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1400 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l’Alsace et les Vosges. Notre ambition : attirer de nouveaux talents et les fidéliser autour de notre projet d’Entreprise, porteur de développement des hommes et de l’entreprise, dans un souci constant de qualité de vie au travail. Le Crédit Agricole Alsace Vosges recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) Particuliers H/F. Au sein de l'agence , vous assurez le suivi d'un portefeuille de clientèle de particuliers. Vos principales activités seront : · Conseiller la clientèle et les prospects ; proposer et vendre des produits complexes ; · Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients ; · Assurer le suivi et le contrôle des opérations ; · Assurer systématiquement la mise à jour et l'enrichissement des données relatives aux clients ; · Veiller au respect des procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité. De formation commerciale/bancaire bac+2 à minima, vous avez déjà une première expérience professionnelle bancaire. L'habilitation pour les assurances et la DCI serait l'idéale. Le groupe Crédit Agricole vous accompagnera dans un programme de formation complet avec des perspectives d'évolution au sein du groupe. Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Rémunération : à partir de 32 300€ brut annuel.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Maîtriser l'ensemble du processus commercial : de la conquête à la fidélisation, de la présentation des consultants experts recrutés au suivi des prestations. Recrutement : • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Vous impliquez les consultants disponibles sur les projets détectés et menez en permanence une veille active sur de nouveaux profils en prévision des sollicitations futures. Management : • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater : brigitte.manceau@agilia-technology.com

Contexte Au sein d’une Business Unit spécialisée dans les systèmes de stockage d’énergie (ESS), vous intégrez une équipe d’ingénierie en charge du développement de solutions sur mesure. Vous intervenez au sein de l’équipe automatisme pour concevoir et développer les fonctionnalités de pilotage liées aux projets industriels. Missions principales • Développer les logiques de contrôle (séquences, régulation de puissance, sécurité, etc.), • Mettre en place les communications industrielles (Modbus TCP/IP), • Développer et modifier les interfaces opérateurs (IHM), • Réaliser l’interfaçage avec les systèmes EMS/PMS, • Participer aux phases de mise en service des systèmes Environnement technique • EcoStruxure / Machine Expert (Schneider Electric), • Langage ST, • Protocoles industriels : Modbus, • Outils : Git, Jira, Confluence _ Profil recherché • Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel (hors stages/alternance), • Expérience dans le domaine des énergies recommandée, • Déplacement Compétences requises • Solides connaissances en automatisme industriel, • Bonne maîtrise de l’électrotechnique (lecture de schémas, contrôle-commande), • Connaissances en :, • Systèmes de stockage d’énergie, • Onduleurs multi-niveaux, • Énergies renouvelables (photovoltaïque), • Groupes électrogènes Rémunération : • 50 - 55 K / brut (selon l'expérience)

Rejoignez un cabinet structuré, en pleine dynamique, où votre expertise prend toute sa dimension. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et bienveillant, où l’on vous fait confiance et où vos compétences sont pleinement reconnues ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu, vous propose d’intégrer un groupe structuré, offrant un cadre de travail solide, tout en conservant un management de proximité, accessible et à l’écoute. Vous évoluerez dans de tout nouveaux locaux, pensés pour le confort des équipes, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Dans un environnement international, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec de réelles perspectives d’évolution dans un cadre sain et collaboratif. Vos missions En tant que Chef de Mission Audit, vous êtes un acteur clé de la réussite des missions et de la satisfaction client : • Pilotage des missions d’audit: De l'analyse des risques à la préparation des rapports d'audit, avec le soutien d'un Directeur de Mission ou d'un manageur de proximité., • Planification et organisation des interventions, en lien avec le directeur de mission et l'associé signataire., • Encadrement et accompagnement des équipes, avec un rôle actif dans la montée en compétences des collaborateurs, • Analyse des cycles d’audit (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal), • Réalisation des travaux pour les zones risques les plus significatives., • Préparation et présentation des réunions de synthèse aux clients., • Intervention sur des missions exceptionnelles (due diligence, commissariat à la transformation, commissariat aux apports...), • Développement d’une relation client de confiance, en tant qu’interlocuteur privilégié Votre profil • Formation supérieure en comptabilité / audit (Bac +5 – Master CCA, école de commerce ou équivalent), • Expérience significative en cabinet sur un poste similaire, • Solide maîtrise des normes et méthodologies d’audit, • Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’équipe, • Appétence pour les outils digitaux Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Locaux neufs et environnement de travail moderne, • Management bienveillant et de proximité, • Groupe structuré offrant sécurité et organisation, • 2 jours de télétravail par semaine, • Dimension internationale des missions, • Réelles opportunités d’évolution dans un environnement sain, • Rémunération attractive + primes + avantages (TR, CSE…)