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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans les pantalons étudiés et travaillés pour sublimer les femmes en préservant l'élégance et le conforts,.Chargé de Communication Développement des ventes en alternance.Etat

Dans le cadre de son développement, La Boutique des Groupes recherche un(e) Commercial(e) passionné(e) par le monde du tourisme pour rejoindre son équipe dynamique et ce dans une ambiance conviviale. Assurer le suivi commercial et la fidélisation du portefeuille clients. Vous êtes doté(e) d’

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Notre organisation joue un rôle clef dans la cohésion sociale, l'accès au logement et le développement durable.Notre mission est de gérer et de développer le logement social, de construire et de rénover, de gérer des logements et d'accompagner les locataires.Afin de compléter notre équipe,

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Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.Notre c

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Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, agence immobilière indépendante à taille humaine, un(e) comptable de copropriétés à Strasbourg. Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe syndic et serez en charge de l

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REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?. Direction Générale, avec un rôle de proximité fort aup

Dans un environnement exigeant où la performance technique rencontre des enjeux stratégiques majeurs, nous recherchons un Directeur Commercial & Développement (H/F) secteur métallurgie haute performance pour piloter et accélérer le développement des activités de notre client dans des secteur

Acteur majeur et reconnu pour la qualité de ses produits, notre client est un industriel de renom présent dans l'univers de l'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et du revêtement mural.Notre client bénéficie d'une forte notoriété et d'un important développement grâce à la qualité d

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Vous piloterez l'activité et le développement des marchés de Construction de Bâtiments Tertiaires et Industriels.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Les missions du poste Développement commercial ou recrutement ? On ne vous demande pas de choisir votre voie ! • Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement adaptée aux développement commercial de votre environnement., • Vous participerez aux process de recrutement dans sa totalité afin de répondre aux besoins clients., • Vous développerez et suivrez votre réseau de candidats par rapport à votre secteur d’activité. Vous ne serez pas un simple voyageur durant cette aventure professionnelle ! Vous serez le moteur du développement de agap2 : vous accompagnerez et assisterez nos managers dans leurs missions, au quotidien ! Devenir Business Partner chez agap2, c’est également embarquer pour une opportunité en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’affaires ou Business Partner Senior ! Le profil recherché • De formation Bac+3 ou 5 d’une école de commerce ou équivalent., • Avec peu, voir aucune expérience dans le domaine du recrutement ? (il faut bien débuter, non ?, • Dynamisme, curiosité et sociabilité sont vos atouts principaux ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utiles Bienvenue chez agap2 Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Dans un environnement stimulant, vous supervisez le service comptable et veillez à la fiabilité ainsi qu’à la bonne circulation des informations financières et administratives. Rattaché au Directeur Financier, vous encadrez une équipe dynamique au sein d’un open space où le sérieux du travail s’allie à une ambiance conviviale. VOS MISSIONS : Vos principales responsabilités : • Piloter et animer une équipe de 4 à 5 comptables, en favorisant leur montée en compétences, • Superviser la comptabilité générale et analytique de nos 7 sociétés, • Garantir la fiabilité des opérations comptables/ administratives et le respect des obligations réglementaires et fiscales, • Harmoniser les pratiques comptables et administratives entre nos sociétés, • Contribuer à l’amélioration des process et du reporting, • Participer à des projets stratégiques du groupe (digitalisation, intégration de nouvelles sociétés…), • Coordonner et relayer les informations entre la direction et votre équipe pour assurer un pilotage fluide et efficace VOTRE PROFIL : • Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité. Vous avez déjà encadré une équipe et, idéalement, travaillé dans un environnement multi-sociétés., • Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les outils ERP et Excel, et possédez de solides connaissances fiscales et juridiques., • Leader naturel, vous aimez fédérer vos équipes et proposer des améliorations concrètes pour optimiser les process et le fonctionnement du service., • Votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permet de piloter efficacement la comptabilité et d’accompagner le groupe dans ses projets et ambitions. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Poste au forfait jours NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire dans le cadre du renforcement de l'équipe un Expert Blockchain H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Strasbourg. Vous avez une solide expérience dans l'écosystème blockchain et une expertise approfondie dans le développement de solutions blockchain dans le domaine financier. Vous travaillera sur des projets innovants impliquant des stablecoins et la tokenisation d'actifs financiers. Vos missions : • Concevoir, développer et déployer des solutions blockchain en utilisant les plateformes Ethereum, BESU, Hyperledger Fabric, Corda R3 et Solana., • Développer des smart contracts en Solidity pour les environnements compatibles EVM., • Développer et utiliser des API pour interconnecter les solutions blockchain avec d'autres systèmes., • Participer à la définition des cas d'usage pour les stablecoins et la tokenisation d'actifs financiers., • Assurer la maintenance et l'amélioration continue des solutions blockchain existantes., • Collaborer avec les équipes de développement, de produit et de support pour assurer la qualité et la performance des solutions développées., • Rester à jour avec les dernières tendances et technologies blockchain. Votre profil : Vous devez disposer des compétences techniques suivantes : • Connaissance de l'écosystème et des technologies blockchain : Maîtrise des concepts fondamentaux et des architectures techniques., • Expérience avec Ethereum, BESU, Hyperledger Fabric, Corda R3 et Solana., • Expérience des cas d'usage Stablecoin et Tokenisation d'actifs financiers., • Maîtrise du développement de smart contrat en Solidity pour les environnements compatibles EVM., • Connaissance approfondie des outils de l’écosystème EVM., • Capacité à développer et à utiliser des API pour l'intégration des solutions blockchain., • Langages de Programmation : Maîtrise de Solidity, JavaScript/TypeScript, Java et C#. Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler.

GROUPE ESARIS : Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées. Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces. Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire, …) Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Rejoignez une équipe jeune et dynamique et prenez en charge des missions comptables variées. Ce poste vous offre un bon équilibre entre autonomie et accompagnement, favorisant votre développement et votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue de la comptabilité générale et justification régulière des comptes, • Participation à l’établissement des comptes annuels des différentes sociétés, • Contribution à l’élaboration des budgets, • Production des reportings financiers mensuels et trimestriels, • Participation à la gestion de la trésorerie courante, • Suivi des comptes clients et gestion des relances, • Comptabilisation des factures fournisseurs, • Enregistrement des encaissements clients, • Gestion des tâches administratives courantes liées à l’activité VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DCG, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, • Proactif et force de proposition, vous savez travailler de manière fiable et autonome REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Vendredi après-midi non travaillé NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant ! Cette offre est ouverte à tous les profils.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. À l’occasion de l’ouverture de notre Breizh Café à Strasbourg, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Restaurant pour porter cette nouvelle adresse. 👥 Votre mission? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte : • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel, • Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective, • Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants, • Mise à jour de tableaux de bords, • Classer et archiver les documents administratifs Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • horaires de journée, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 24K et 27K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Le rôle Technico-commercial chargé(e) du développement du secteur Grand Est à travers votre action commerciale terrain. Le métier Starcolor distribue des supports souples pour l’impression numérique et le marquage. Nous servons une clientèle B to B d’enseignistes, imprimeurs, reprographes, sérigraphes et utilisateurs industriels. Missions 🤝 La fidélisation et l’accroissement de votre portefeuille clients 🚀 La prospection en démarche directe 🥇 Assurer la réalisation des objectifs de ventes 📞 Liaison avec le siège et les fonctions supports commerciales Profil ❤️ Vous êtes passionné(e) et vous avez la fibre commerciale ⚡ Vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e) 📊 Aisance relationnelle, autonomie et disponibilité 👂 Sens de l’écoute et capacité à analyser les besoins des clients Le poste 💼 Type : CDI / temps plein 📍 Lieu : basé sur votre secteur (home office) 🚗 Déplacements : chez vos clients (4 jours/semaines en moyenne) Nous vous proposons 🎓 Formation métier par nos équipes expérimentées 💰 Rémunération = Fixe + Commission sur C.A. + Primes sur Objectifs 🛠️ Outils : Véhicule de société, téléphone, ordinateur portable et carte affaire

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'Alsacienne de Restauration à Schiltigheim. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de l'Alsacienne de Restauration. Accompagner les équipes RH de l'Alsacienne de Restauration. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs de l'Alsacienne de Restauration. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Jongler avec la variété des demandes et agir activement au service de nos assurés. Votre feuille de route : • Être l’acteur-trice du remboursement des prestations santé selon les dispositions contractuelles (saisie des décomptes manuels, traitement de la télétransmission)., • Vous serez en charge d’entretenir le lien avec les assurés et de les accompagner, tant par téléphone que par courriels., • Avec la possibilité d’intégrer un module spécifique (dentaire, optique et hospitalisation) dans le but d’établir des devis et de régler les prestations aux assurés ou aux tiers., • Tout en maintenant des relations durables avec les professionnels de santé. Ce qui vous caractérise : Justesse et discrétion sont au rendez-vous, dans ce poste au cœur de la raison d’être du contrat. De formation en Assurance et grâce à un parcours coloré dans une fonction de prestations Santé, vous cherchez à enrichir vos compétences techniques. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité, vous avez votre place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance d’équipements thermiques, un Responsable d’activité CVC H/F. En charge d’une activité travaux et maintenance CVC, vous participerez activement au développement de l’agence. Ainsi, vos missions seront : • Développer l’activité sur une périmètre définis ;, • Identifier de nouvelles opportunités ;, • Fidéliser vos clients ;, • Suivre les résultats et veiller à la rentabilité des affaires ;, • Contribuer à la construction ainsi qu’à l’ajustement des prévisions budgétaires ;, • Superviser et coordonner les actions de vos collaborateurs, favoriser leur progression professionnelle,, • Piloter les processus de sélection de nouveaux talents ;, • Veiller au respect des standards en matière de sécurité, d’hygiène et d’impact environnemental, en assurant leur bonne application au quotidien. Profil recherché : Issu·e d’une formation spécialisée dans le domaine du génie climatique, vous disposez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. De par votre expérience, vous disposez de solides connaissances dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Ainsi, vous possédez une bonne connaissance des normes et obligations propres à ce secteur. Vous avez une réelle sensibilité pour le développement d’activité : à l’aise dans la relation client, vous savez détecter des opportunités, entretenir un réseau et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Votre goût pour le terrain et votre capacité à convaincre font de vous un acteur clé du développement commercial. Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à travailler de manière autonome, associée à votre sens de l’engagement, constitue un atout majeur pour mener à bien vos missions.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant que coordinateur(rice) en transport international, spécialisé(e)en maritime et aérien, vous êtes en charge de la gestion complète des opérations de transport international. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 33 000€ et 42 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Lorenzo Ligato., • Echanges avec les équipes Overseas, afin d'approfondir nos discussions. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez LorenzoLigato

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Mission Paie sur notre site d'Oberhausbergen. Sous la supervision du directeur de Pôle, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients. Vos missions principales : • Collecter des éléments variables de paie, • Etablir des bulletins, • Préparer les éléments de fin de contrat, • Gérer des déclarations sociales, • Prendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine de la paie, • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant, • Des services Juridique et Informatique viennent en appui de vos missions. Les compétences que nous recherchons : • Maîtrise de l’allemand ou anglais serait un plus, • Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), • Doté(e) d’un très bon sens du contact et d’esprit d’équipe, • Reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse, • A l’écoute, curieux(se) et investi(e) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où savoir-faire technique et développement relationnel vont de pair ? Ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein sur notre site d'Oberhausbergen. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

Notre raison d’être : créateur de solutions de transport. En plaçant le client au centre, Woehl propose des solutions de transport spécifiques et adaptées à son besoin, afin de l’accompagner dans son développement tant en national qu’à l’international. Proche de nos clients par l’intermédiaire de nos 8 agences, et nos 200 collaborateurs, rejoindre Woehl c’est aussi : • Vivre une expérience humaine, • Adopter des valeurs, telles que le respect, l’écoute et la reconnaissance, • Bénéficier d’une large autonomie et de responsabilisation dans ses missions Vous intégrerez le service camionnage / affrètement régional et aurez pour principales missions : • Organiser les tournées de livraisons et retours de tournées, • Organiser les transports pour nos clients, tout en respectant la législation en vigueur, • Assurer le suivi et la bonne exécution des transports, • SAV Profil recherché : • Idéalement, être issu(e) d’une formation transport/logistique (Bac+2 à Bac+5), • Avoir une expérience dans le domaine du transport Rémunération selon expérience + participation et intéressement, 13ème mois et tickets restaurant. Poste à pourvoir en CDI sur notre agence de Strasbourg. Si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité, faites le bon choix !

🏥 Rejoignez MUTEST, un acteur incontournable en Alsace ! Implantée à Strasbourg, Mutest est une mutuelle indépendante et historique, acteur engagé de l’économie régionale depuis plus de 80 ans. Forte de son ancrage local avec un siège social à Strasbourg, deux agences dans le Bas-Rhin et deux dans le Haut-Rhin, Mutest emploie 150 collaborateurs. Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest (en Alsace) et MMC (en Franche-Comté). En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. L'Alliance Mutualiste réunit 300 collaborateurs partageant des valeurs mutualistes et engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, elle propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend des valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle Interne H/F. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous supervisez la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne de l’organisation du Groupe et de ses processus pour réduire les risques et faciliter la continuité de ses activités. 🚀Vos missions Piloter le dispositif de Contrôle Interne, et notamment : • Superviser la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle et de continuité d’activité., • Superviser l’élaboration et suivi des plans de contrôle de niveau 1., • Réaliser et piloter les plans de contrôle de niveau 2., • Rédiger les rapports et produire des reportings., • Identifier, quantifier les risques liés aux activités de l’entreprise, et en établir la cartographie., • Procéder à l’enregistrement, à la qualification et au traitement des incidents répertoriés au sein de la base incidents métiers., • Analyser et enregistrer des alertes en cas de risques majeurs, et des préconisations pour y remédier., • Identifier des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques., • Animer le réseau des correspondants du contrôle interne., • Suivre les évolutions impactant la maîtrise des risques internes. Manager votre équipe, et notamment : • Planifier et organiser le travail de votre équipe., • Former, évaluer et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs., • Soutenir, stimuler, fédérer et fidéliser, individuellement et collectivement, vos collaborateurs. 🎯Le profil que nous recherchons • Diplôme de niveau BAC+5 en assurance / gestion des risques, • Au moins 3 ans d’expérience en gestion des risques en assurance, • Une première expérience managériale constitue un plus., • Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation en matière d’assurance et des techniques de diagnostic et d’analyse des risques, • Vos qualités d’analyse, votre sens relationnel, votre pédagogie et votre rigueur vous permettront de réussir sur ce poste., • Basé à Strasbourg, ce poste requiert des déplacements ponctuels. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Un package social attractif comprenant intéressement, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Un cadre de travail responsabilisant, avec un poste sous statut cadre au forfait jours (216 jours/an), • Des locaux situés à quelques minutes à pied de la Gare de Strasbourg

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.