Développement jobs in AvignonCrear alertas

Notre client est une PME spécialisée dans le développement et la réalisation de projets photovoltaïques, qui accompagne professionnels et particuliers dans leur transition énergétique.Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial des projets photovoltaïques

Aster Développement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.Nous accompagnons les professionnels et les organisations évoluant dans l'univers médical et paramédical -- laboratoires, industries de dispositifs médicaux, biotechnologies, distribution de produits de

Notre client, PME locale très bien implantée dans le secteur du photovoltaïque dans la région recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'Affaires en Projet Photovoltaïque.En tant que Chargé d'Affaire en Photovoltaïque, vous aurez les responsabilités suivantes :.Gérer l

Notre client est un développeur reconnu dans le domaine du photovoltaïque, spécialisé dans la conception et la réalisation de fermes solaires en toiture pour des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires et fonctionnels.Votre expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'i

Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de vér

Dans le cadre de notre développement, notre agence travaux EUROVIA AVIGNON (84) recherche un(e) chef de chantier confirmé. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la fonction de "chef de chantier" sur des chantiers de travaux publics (enrobé et/ou VRD). Dans le cadre de no

Dans le cadre de notre développement, notre agence travaux EUROVIA AVIGNON (84) recherche un(e) chef de chantier confirmé. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la fonction de "chef de chantier" sur des chantiers de travaux publics (enrobé et/ou VRD).

Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !.Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS (F/H) pour le secteur d'Avignon, au sein de l’équipe en charge du développement des gammes Frais Emballé et du concept Salad Bar, sous la responsabilité de Franck ZOUARI, Chef Des Ventes Régional SUD. Le poste de CHEF(FE) DE SECTEU

De l'installation à l'entretien, nos chantiers font de l'eau une ressource durable, pour que chacun puisse en profiter, sans créer de vagues.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons, pour notre entité.Dans le respect des règles du transport routier, votre rôle est l'

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur de référence de la fertilisation et des solutions agricoles techniques, appartenant à un groupe industriel international solide.Dans un contexte de développement de son activité Tech & Spécialités, nous renforçons nos équipes co

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !. En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Présent à l'international, ce groupe se distingue par son engagement en matière de qualité, de performance et de développement durable. Vos missionsEn tant que Comptable Clients, vous serez rattaché(e) au service comptabilité et aurez pour principales responsabilités : * Assurer la g

A propos de JERLAURE JERLAURE, Expert en Datacenter, accompagne ses clients depuis 1995 à toutes les étapes d’un projet Datacenter : STRATEGIE ; CONCEPTION ; REALISATION ; EXPLOITATION. Avec plusieurs milliers de m² de Datacenters construits, la réussite et la notoriété de JERLAURE reposent sur sa capacité d’innovation et d’adaptation pour répondre aux nouveaux enjeux. Les clients de JERLAURE sont des « majors », exploitants de grands Datacenters, des PME disposant d’un système d’information critique, des ESN (SSII) souhaitant investir pour se diversifier dans un ou plusieurs Datacenters de proximité pour être en capacité de traiter les nouveaux marchés et des établissements publics (Université, collectivités, hôpitaux). Tous ont un objectif prioritaire : la sécurité de leur système d’information avec une empreinte carbone la plus réduite possible. JERLAURE propose des prestations de service (intellectuelles ou d’ingénierie) et des opérations de construction clé en main, tous corps d’état. A propos du poste : Pour assoir sa croissance et sa présence sur le marché du Edge Datacenter, JERLAURE souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un(e) responsable commercial(e) basé(e) en Avignon. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous participerez activement au développement de nos ventes sur le créneau Edge Datacenters et Etude stratégique. Notre zone d’intervention est large, de nombreux déplacements sont à prévoir, essentiellement sur tout le territoire français, et potentiellement en UE, dans les DOM TOM et au Maghreb. Vos tâches seront : • Prospection ciblée, • Développement du réseau commercial, • Participation aux évènements de Networking et aux salons, • Elaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques (internes et externes), • Développement de partenariats, • Négociation commerciale, • Suivi commercial durant la prestation Une première expérience significative de la vente aux grands comptes qui vous a permis de développer votre charisme et votre détermination. Une bonne connaissance du monde du numérique vous permettant de comprendre rapidement les besoins et objectifs de nos clients sera très appréciée. Une bonne culture de l’écrit doublée d’une aisance relationnelle sont nécessaires pour échanger et convaincre vos interlocuteurs. Vous aimez évoluer dans une société à taille humaine ou l’autonomie et l’esprit d’initiative sont indispensables. Profil recherché : • Business Developer, • Chasseur, • Esprit d'équipe, • Parler l'anglais est préférable, • Formation : Bac +5 souhaité / Bac +2 minimum avec une expérience et bonne culture générale., • Type d'emploi : Temps plein, CDI

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Avec plus de 3200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour trouver ensemble les solutions adaptées qui répondent à chaque besoin, à chaque spécificité. Chez Stelliant, mettre l’individu au cœur est un principe fondateur. C’est en cultivant les qualités de chacun, en les assemblant autour d’un sens partagé que nous amènerons chacun à donner le meilleur de lui-même, à oser chaque jour ce petit plus qui fait la différence pour nos clients et la société. GEOSYNTHESE, groupe d'ingénierie spécialisée, positionnée sur le pôle Solution Après Sinistre de Stelliant pour les assureurs construction, nous intervenons dans le cadre de prestations complémentaires à l'expertise, sur le processus de réparation de sinistres construction à forte intensité technique pour le compte des assureurs construction, Gérants de patrimoine immobilier et Grands maîtres d'ouvrage. Notre mission consiste en la réalisation de diagnostics techniques et l'élaboration de solutions réparatoires aux stades de conception et d'exécution, en parallèle de l'expertise. Nos interventions sont réalisées en coordination avec le gestionnaire d'assurance, en partenariat avec l'expert et l'économiste. Ainsi, nous recrutons un(e) Chargé d’affaires en Géotechnique H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur Avignon (84). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les documents techniques et contractuels délivrés par le client, • Diagnostiquer les causes des désordres constatés et proposer des solutions conservatoires et réparatoires, • Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises, • Consulter, aider à la décision sur le choix des entreprises, • Initier les travaux et les superviser dans le cadre contractuel préalablement déterminé, • Réaliser toutes études et recherches utiles et nécessaires au bon déroulement des affaires., • Participer au développement de l’agence/la Société à travers des actions commerciales et de prospection Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur en Géotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et très autonome dans votre travail. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Prévoyance et Frais de Santé (H/F). Rattaché(e) au Responsable administrative RH rémunération et avantages sociaux, le coordinateur prévoyance et frais de santé assure la coordination, la structuration et la sécurisation de l’ensemble des activités liées à la prévoyance et aux frais de santé au sein du Groupe. Missions : • Piloter et animer l’activité de l’équipe, • Coordonner la gestion de la prévoyance et des frais de santé, • Assurer la relation avec les partenaires externes, • Fiabiliser les données et produire les reportings, • Garantir la conformité réglementaire et la veille sociale Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 (droit social ou protection sociale) avec une expérience souhaitée dans le domaine de l’assurance, la prévoyance et/ou frais de santé., • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Technique (H/F). Rattaché(e) au Responsable Ouverture Réseau, la chargé Technique assure la gestion des aspects techniques et administratifs des projets d’ouverture de magasins et contribue au respect des délais, normes et budgets. Missions : • Réceptionner et analyser les dossiers techniques, étudier les puissances nécessaires, et coordonner les démarches pour les raccordements aux réseaux (gaz, électricité, eau), • Gérer les demandes de raccordement, organiser les interventions des concessionnaires, et superviser les tests et la mise en service des installations, • Contrôler les dossiers administratifs, suivre les autorisations en lien avec les Mairies et architectes, et mettre à jour les plannings d’ouverture, • Planifier la logistique pré-ouverture et communiquer les étapes aux équipes et responsables concernés Profil : • Issu(e) d’un Baccalauréat +3, • Vous disposez idéalement d’un côté relationnel et d’une grande adaptabilité afin de communiquer avec l’ensemble des collaborateurs de chantiers, bureaux de contrôle, architectes, mairies, …, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)., • Maitrise des outils de gestion de projet et de suivi de tableaux de bord Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales (H/F). Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, le chargé(e) des Relations sociales assiste le Directeur des Relations Sociales pour promouvoir un environnement de travail efficace entre la Direction du Groupe, les collaborateurs et les représentants du personnel. Missions : • Contribuer à garantir le bon climat social à travers un dialogue constructif avec les collaborateurs, les managers et les différentes Instances Représentatives du Personnel., • Contribuer pour améliorer le climat social via différents axes du Groupe, notamment l’amélioration des conditions de travail, l’efficacité des process RH la pénibilité du travail, l’égalité professionnelle femme/homme, l’emploi des seniors, la diversité, l’inclusion etc …, • Contribuer à garantir les droits des collaborateurs et favoriser le dialogue social entre les différentes parties prenantes. Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines, • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre du développement du Groupe Blachère, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH (H/F). Rattaché(e) au Responsable Développement des Ressources Humaines et Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail, le chargé(e) d’études et communication RH assure l’étude des données sociales du Groupe et conçoit les supports de communication RH sur son périmètre. Missions : • Assurer le pilotage des données sociales du Groupe, • Analyser et contrôler les données sociales, puis suggérer des axes d’amélioration, • Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à son domaine d’activité, • Créer et diffuser la communication RH de son périmètre, • Contribuer au pilotage des projets visant à faire évoluer le système d'information RH de l'entreprise Profil : • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac + 5 (Master RH) avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent., • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture en ressources humaines., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux/euse et force de proposition., • Vous maîtrisez Pack Office (notamment Excel, Access). CDD temps plein Poste basé à Chateaurenard Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Prévention (H/F). Rattaché(e) au Responsable du développement RH, prévention des risques et des conditions de travail, le chargé prévention assure le suivi, la gestion et l’analyse des accidents au sein du Groupe. Il accompagne les équipes opérationnelles, veille à la conformité des processus, et contribue à la prévention des risques ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Missions : • Gérer les déclarations et le suivi des accidents de travail, • Assurer la saisie des données, participer à l'analyse des accidents et suivre les arrêts de travail, • Assurer la gestion et le développement de la culture sécurité et santé du Groupe, • Analyser et évaluer les risques, puis proposer et organiser des stratégies de prévention, • Apporter conseil et support aux opérationnels sur les questions liées aux accidents de travail, • Élaborer des reportings, proposer des plans d’action et assurer la communication interne Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines, • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel., • Maitrise des enjeux de l’entreprise liés à l’impact des taux de cotisation AT/MP. Le poste est à pourvoir en CDD. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

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Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle en plein développement, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H).

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 360 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.Dans le cadre de son développement, la franchise recrute un(e) Équipier Polyvalent sur son restaurant KFC Avignon Centre Ville.Ic

Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement / d'un remplacement un(e) agent de production.Vos missions seront les suivantes : .Assurer des opérations de manutention ou de nettoyage simple à différents postes de l'atelier préparation/expédition.

Chez TYLS Conseil, vous devenez le référent de vos clients, le pilote de votre portefeuille, et un acteur clé du développement de votre cabinet.Votre mission : donner aux entrepreneurs les moyens de réussir grâce à un accompagnement structuré, expert et résolument humain.Votre rôle au quot

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autou

F/H pour participer à l'ouverture de son nouveau magasin.Notre nouveau magasin réunira deux pôles d'activités complémentaires : l'optique et l'audition.Cette organisation innovante favorise une.La possibilité de participer au développement de notre magasin dès son ouverture.U

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valor

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Référence de l'immobilier de prestige, depuis sa création en 1977, Michaël Zingraf Real Estate est synonyme de confiance, d'intégrité, de discrétion et d'excellence.Affilié exclusif du réseau Christie's International Real Estate pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur depuis 2012, le Gr

Vous aimez la rigueur, la communication et l’univers agroalimentaire ?.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale indépendante, reconnue pour son savoir-faire et son dynamisme ? Alors ce poste est fait pour vous !.Avec 180 M€ de chiffre d’affaires dont 60 % à l’export, notre cli

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Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches.Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie.Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150

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Nous recrutons pour notre client, dans le secteur du tourisme, un Assistant Administratif & Marketing en CDI à Oppède.En collaboration avec les dirigeants, vous êtes en charge de :.Réservation en ligne via plateformes et site web.Suivi des demandes clients et confirmation des séjours.Accueil ph

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Le cabinet de recrutement ORMIC recrute, pour l’un de ses clients, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI.Notre client est un éditeur reconnu de logiciels de gestion dédiés au secteur du bâtiment.Fort de plus de 25 ans d’expertise, il accompagne aujourd’hui plus de 15 000 utilisateurs

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents