Offres développement à AvignonCréer des alertes d'emploi

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS (F/H) pour le secteur d'Avignon, au sein de l’équipe en charge du développement des gammes Frais Emballé et du concept Salad Bar, sous la responsabilité de Franck ZOUARI, Chef Des Ventes Régional SUD. Fort(e) d'une première expér

WINSEARCH recrute un Expert-comptable H/F - Association possible.Dans le cadre de son développement, WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable d'envergure nationale, un Expert-comptable H/F pour son bureau d'Avignon, avec perspective d'association.Le cabinet s'appuie

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet structuré en développement, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer ses équipes.L'

Notre client est un cabinet comptable basé à Avignon, en pleine croissance, reconnu pour son sérieux, son accompagnement personnalisé et son ambiance conviviale.Le cabinet accompagne une clientèle variée et offre un environnement structuré, propice à l'apprentissage et au développement des

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable reconnu b

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef d’équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Industrie, situé à SORGUES (84), sous la responsabilité des responsables d'affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 a 8 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,, • Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,, • Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,, • Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Votre profil De formation BAC ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 à 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU

A propos de Pink Lady® Europe Nous sommes la marque leader sur le marché des pommes en Europe et avons pour mission de fédérer les acteurs de la filière pour produire et promouvoir les pommes Pink Lady®. L’Association coordonne notamment le développement technique de la production, le suivi de la qualité des fruits, les projets de recherche et d’innovation, la démarche environnementale et RSE de la filière. Au sein de la Direction Technique, Qualité et RSE, l’équipe accompagne les producteurs et partenaires de la filière afin de garantir un haut niveau d’exigence en matière de production, de qualité et de durabilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) coordination projets techniques, qualité et RSE en alternance dans le cadre d’un BTS GPME. Cette alternance offre l’opportunité de découvrir le fonctionnement d’une filière agricole européenne et de contribuer à des projets techniques, qualité et environnementaux menés avec les producteurs et partenaires de la filière Pink Lady®. Missions et objectifs du stage Rattaché à la Direction Technique, Qualité et RSE, vous aurez pour mission principale de : 1/ Suivi administratif de projets techniques et RSE • Mise à jour des tableaux de suivi et outils de pilotage, • Centralisation des informations provenant des partenaires de la filière, • Préparation de synthèses et supports de présentation 2/ Gestion d’enquêtes filière • Préparation et diffusion de questionnaires, • Suivi des réponses et relances, • Compilation et analyse des données collectées, • Réalisation de synthèses et graphiques 3/ Organisation et suivi documentaire • Participation à la mise à jour de documents techniques et qualité, • Diffusion d’informations auprès des partenaires de la filière, • Appui à l’organisation de réunions, ateliers ou formations techniques 4/ Appui à la communication filière • Mise en forme de documents techniques et supports de communication, • Diffusion d’informations auprès des producteurs et partenaires Pourquoi nous rejoindre ? • Pour découvrir le fonctionnement d’une filière agricole européenne, • Pour contribuer à des projets techniques, qualité et environnementaux, menés avec les producteurs et partenaires de la filière Pink Lady®., • Pour rejoindre une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif, innovant et audacieux Profil recherché • BTS Gestion de la PME, • Première expérience professionnelle appréciée, • Anglais indispensable, • Aisance avec les logiciels informatiques (Excel, Powerpoint, outils collaboratifs), • Permis de conduire, • Sens du relationnel, • Capacité d’analyse et de synthèse Conditions du stage • 35 heures par semaine – Calendrier d’alternance, • Rémunération selon barème en vigueur

Devenez l’Ambassadeur(rice) d’une Cause Essentielle : Le Transport Routier ! Vous avez du tempérament ? Vous croyez que le transport est le poumon de notre économie et vous voulez que cela se sache ? Rejoignez une aventure associative nationale qui se bat pour redonner ses lettres de noblesse à toute une profession. Votre Mission : Chasser, Convaincre et Rassembler Rattaché(e) directement aux instances dirigeantes, vous n’êtes pas un simple commercial : vous êtes le visage d’une cause. Votre objectif est de fédérer les transporteurs et les acteurs de l'écosystème autour d'un projet commun. • Le Terrain : Vous sillonnez la France pour "chasser" de nouveaux adhérents et partenaires. Vous gérez votre prospection en totale autonomie., • Le Bureau & La Stratégie : Basé(e) à Avignon, vous fidélisez votre réseau, participez aux instances de l'association (AG, COPIL, Conseils d'Administration) et collaborez étroitement avec la communication pour faire rayonner vos actions. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personnalité affirmée et mature. Tempérament : Vous avez du caractère, une grande force de persuasion et une résilience à toute épreuve. Expertise : De formation commerciale, vous savez passer de la prospection terrain "pure" à la présentation devant un public ou une direction. Autonomie : Vous organisez vos semaines nationales comme un(e) véritable chef de projet. On peut vous faire confiance les yeux fermés. Esprit d'équipe : Vous savez vous intégrer dans un milieu associatif dynamique où la polyvalence est la règle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un sens concret : Vous travaillez pour valoriser l'image d'un secteur vital et rendre la fierté aux collaborateurs du transport., • Cadre de travail : Un poste en CDI à Avignon (84) avec des déplacements fréquents., • Package complet : Salaire entre 30 000 € et 31 000 € brut/an + Prime sur objectifs., • Outils de qualité : Véhicule de fonction, carte carburante, téléphone et ordinateur portable.

À propos de l'entreprise : La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Dans le cadre du développement de nos activités entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France, recherchons des : À propos du Poste : CONDUCTRICE / CONDUCTEUR DE TRAINS FRET RFN EXPERIMENTE(E) (affectation en Avignon 84) Vous êtes conductrice / conducteur de trains fret expérimenté(e), habilité(e) à conduire sur le réseau ferré de France et doté(e) d’un grand sens des responsabilités et d’une expérience significative ? Vous aimez votre métier et voulez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant part à nos projets de développement ? Alors rejoignez nos équipes ! Nous offrons un environnement de travail dynamique, une rémunération attractive, dans une entreprise en pleine expansion. Responsabilités • Conduite de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National., • Assurer la sécurité et le respect des horaires., • Participer aux projets de développement de l'entreprise. Qualifications • Habilitation à conduire sur le réseau ferré français, • Expérience significative en conduite de trains fret., • Licence européenne de conducteur de train valide, • Attestation de formation initiale à la conduite de train Rémunération et avantages : • Type d’emploi : Temps plein, CDI, statut Agent de Maîtrise., • Rémunération de base (hors primes et variables) : 32 K€ / an à 44 K€/an, • Avantages : plannings avec repos à 4 semaines, primes mensuelles et annuelles, paniers repas, complémentaires santé famille, congés supplémentaires, ... Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Si nous avons su éveiller votre intérêt, adressez nous votre CV détaillé, votre lettre de motivation et une copie de vos habilitations (Licence Européenne, Attestation Complémentaire, Attestation de Formation Initiale, …), par email à l’adresse : Nous recrutons également pour nos agences de Hagondange (57), Dijon (21), Chalon s/ Saône (71), Lyon (69) et Perpignan (66)

Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ? La ville d'Avignon offre un fort potentiel : parc immobilier important, propriétaires engagés dans la rénovation énergétique et besoins croissants en accompagnement global. Camif Habitat poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e). ___ Camif Habitat, un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’habitat. Notre modèle repose sur des valeurs fortes : confiance, exigence de qualité, transparence et accompagnement global du client, de la conception à la livraison des travaux. Votre projet entrepreneurial En devenant franchisé(e) Camif Habitat sur votre secteur, vous : • Créez et dirigez votre propre entreprise, en toute indépendance, • Développez une activité locale à fort potentiel sur un marché porteur et durable, • Vous appuyez sur un réseau national structuré et expérimenté, • Bénéficiez d’un accompagnement complet : formation initiale, outils métiers, méthodes commerciales, suivi régulier Le profil que nous accompagnons • Issus du commerce, du management, de l’immobilier ou de la gestion,, • En reconversion professionnelle ou en évolution de carrière,, • Animés par l’envie d’entreprendre, de développer un réseau local et de s’investir dans un projet de long terme. Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Candidatez à cette annonce, nous pourrons en discuter !

À propos de l'entreprise Je recrute pour une entreprise spécialisée en distribution de matériel électrique et solutions innovantes. En tant qu'Exploitant Transport, vous contribuerez à la gestion efficace des opérations logistiques. Vos futures missions : • Gestion opérationnelle du transport, • Planifier et suivre les tournées de livraison en optimisant les ressources (véhicules, chauffeurs, sous-traitants)., • Gérer les aléas quotidiens (retards, incidents, réclamations) et proposer des solutions rapides et adaptées., • Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants, dans le respect des délais et de la qualité attendue par les clients., • Pilotage de la performance, • Suivre les indicateurs de performance transport (OTD – On Time Delivery, taux de remplissage, coûts au km, émissions CO₂, etc.)., • Analyser les écarts et mettre en place des plans d’action correctifs., • Garantir la conformité réglementaire (sécurité, législation sociale, ADR si applicable, etc.)., • Relation client et partenaires, • Être l’interlocuteur privilégié des agences commerciales et des clients pour toute question liée aux livraisons., • Entretenir une relation de proximité avec les transporteurs et partenaires logistiques., • Traiter et suivre les réclamations clients liées au transport avec réactivité et professionnalisme., • Amélioration continue & développement durable, • Identifier et proposer des pistes d’optimisation des schémas de transport (mutualisation, regroupement de tournées, digitalisation)., • Participer aux projets visant à réduire l’empreinte carbone des activités transport (énergies alternatives, optimisation des trajets, réduction des kilomètres à vide)., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client grâce à une qualité de service optimale. Le profil recherché • Bac +2/3 en transport, logistique ou équivalent., • Expérience réussie (2 à 5 ans) en exploitation transport, idéalement dans un environnement de distribution ou de prestation logistique. Compétences requises • Maîtrise des outils informatiques et des TMS (Transport Management System)., • Connaissance de la réglementation transport et de la législation sociale., • Bonne compréhension des enjeux économiques et environnementaux liés au transport., • Sens du service client et orientation résultat., • Capacité d’analyse et réactivité face aux imprévus., • Organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Engagement dans une démarche RSE et sensibilité aux enjeux environnementaux. Vous pensez que le courant peut passer ? N'hésitez plus > Envoyez votre CV !

Acheteur Sourcing Technique Senior – Pièces mécaniques stratégiques (H/F) Dans le cadre du développement de projets industriels à forte valeur ajoutée, un acteur industriel international renforce son équipe achats et recherche un Acheteur Sourcing Technique Senior. Rattaché à la direction des achats, vous intervenez au cœur de la stratégie industrielle en identifiant et sécurisant les meilleures solutions de fabrication auprès de partenaires internationaux. Votre rôle consiste à transformer des besoins techniques exigeants en solutions industrielles performantes et compétitives. Vos missions En étroite collaboration avec les équipes techniques, qualité et projets, vous pilotez des projets de sourcing technique à l’international sur des familles de produits mécaniques stratégiques. À ce titre, vous serez notamment amené à : • Identifier, qualifier et développer un panel de fournisseurs industriels à l’international, • Piloter des projets de sourcing technique depuis l’analyse du besoin jusqu’au lancement industriel, • Analyser les plans et spécifications techniques afin de proposer des solutions de fabrication adaptées, • Conduire les consultations fournisseurs et négocier les conditions techniques et commerciales, • Participer aux appels d’offres et aux consultations techniques (RFQ), • Suivre la performance des fournisseurs et piloter les plans d’amélioration si nécessaire, • Sécuriser la supply chain en garantissant le respect des exigences coût / qualité / délai Profil recherché Issu d’une formation supérieure en mécanique, génie industriel ou achats techniques, vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans à minima dans les achats techniques ou le sourcing industriel international. Vous possédez notamment : • Une bonne connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, forge, fonderie, traitements, assemblage…), • Une capacité à lire et interpréter des plans techniques, • Une expérience du sourcing fournisseurs à l’international La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.

Yetigel est un groupe familial français spécalisé dans la fabrication et la distribution de produits de grande consommation que nous vendons à nos marques (Yeti, Les Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary), en co-branding et à marque distributeur. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 600 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance à travers l'Europe! En plein développement sur l’ensemble de nos marques, nous recherchons une personne passionnée, ambitieuse, compétente, et sympa pour rejoindre l’aventure au sein de notre équipe Commerciale en tant que Responsable Achats & Supply Europe (H/F). Profil recherché • Organisé, autonome et rigoureux vous avez pour habitude de travailler avec méthode et les reportings précis et constant auprès de votre direction sont naturel pour vous, • Dynamique, créatif, ambitieux et insatiable vous passez votre temps à chercher et engager de nouveaux prospects intelligemment, • Doué d’un excellent relationnel et d’une présentation parfaite vous savez capter et retenir l’attention de votre interlocuteur et n’avez de cesse de vous démarquer par votre bon sens et votre sérieux, • Méticuleux et précis vous n’avez aucun problème avec les mathématiques et la logique, vous calculez rapidement et ne perdez jamais le fil lors d’une négociation, • Maitrise parfaite du français et de l’anglais au minimum (Maitrise complémentaire d’une troisième langue appréciée), • Bac + 3 en filière management, commercial et/ou export, BAC scientifique fortement apprécié, • Expérience dans des sociétés vendant des biens de grande consommation en GMS ou en MDD obligatoire Missions • Participation au développement produits : Développement produit en étroite collaboration avec les services Marketing, R&D et Qualité : appels d'offres, suivi des process industriels…, • Sourcing fournisseurs : Veille, identification et relationnel avec un portefeuille de fabricants européens sur plusieurs catégories de produits, • Négociation : Négociation commerciale avec nos fournisseurs et nos clients pour nos projets MDD & Marques nationales, • Planification et Prévision : Définition & application de la stratégie achat, prévisions des ventes, réalisation des forecasts, suivi de la production et des approvisionnements, • Gestion des Approvisionnements : Coordonner les achats avec les sous-traitants et fournisseurs, en lien avec les services commercial, ADV et logistique Modalités Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Basé à Avignon, Télétravail possible

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous réalisons principalement des trafics entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France. Afin d’accompagner le développement de nos activités nous recherchons un(e) Gestionnaire de moyens planification Long Terme (H/F), spécialisé(e) "longs parcours" en CDI, avec pour affectations possibles : Avignon, Chalon s/ Saône ou Marange-Silvange Missions : Pour votre périmètre d’activités, vous préparerez la planification long terme des locomotives et du personnel de conduite de trains fret (ainsi que de manœuvres et sol selon le secteur), établissant ainsi une commande annuelle. Vous opérez les adaptations nécessaires à chaque Période PERT et jusqu’à S-6. Votre planification sera le socle de travail de l’équipe planification en pré opérationnel. Planification et adaptation des ressources : • Sur base de la commande annuelle des clients, établir la planification long terme (A-1 à M-2) de l’activité et des moyens opérationnels nécessaires à la réalisation des trafics, selon un schéma de « cycles de travail », • Recenser et valider les besoins en ressources (humaines et matérielles) engendrés par le plan de transport défini à long terme : de la commande de sillons annuelle (faite par le gestionnaire de capacité réseaux ou le client) à A-1, jusqu’à à M-2, • Vérifier les sillons ainsi obtenus, participer à leur analyse et proposer des adaptations éventuelles dans un souci d’efficience opérationnelle et économique des trafics, • Concevoir et optimiser les journées de service du personnel, • Respecter les règles légales et conventionnelles relatives à la planification du personnel et intégrer les « standards de planification » définis par CFL cargo France, afin de garantir une planification à long terme conforme et permettant de faciliter les adaptations nécessaires en pré opérationnel (M-2 à J-1) et en opérationnel, • Affecter le personnel selon les besoins définis, tenant compte de leurs compétences et aptitudes, • Concevoir les plan de roulement des engins moteur, en tenant compte des prescriptions, restrictions, homologations et du planning de maintenance préventive fixé par la Direction du Matériel Roulant., • Anticiper, analyser jusqu’à M-2 les besoins d’adaptations de la planification long terme des ressources, en tenant notamment compte des plages de travaux, modifications des sillons, …, • Intégrer de façon régulière les évolutions touchant aux ressources (modification des engins moteur, embauches / départs de personnel, …), • Renseigner l’ERP de planification de façon précise et exhaustive Suivi des réalisations et amélioration continue : • Rechercher de manière permanente des pistes d’amélioration dans le plan de transport et sa couverture en ressources, • Participer à chaque Période PERT aux réunions de préparation / adaptation de la planification., • Prendre en considération les retours de l’équipe managériale de la production de CFL cargo France et du service planification en charge du pré opérationnel et du Real Time, pour adapter la conception de la planification à long terme., • Travailler en étroite collaboration avec le service planification pré opérationnelle., • Formuler des propositions d’amélioration notamment en termes d’efficience., • Réaliser des simulations de capacités ou de nouveaux concepts avec les cadres de la production de CFL cargo France., • Œuvrer dans un souci de maintien d’un bon climat social. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification de ressources dans le fret ferroviaire et avez idéalement déjà conçu des roulements ou cycles de travail., • Vous maîtriser la législation en matière de planification du personnel et plus particulièrement celle des accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217)., • Votre qualité d’analyse s’accompagne de rigueur et de pragmatisme., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez le français, la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout., • Autonome et organisé(e), vous êtes attaché(e) à respecter les échéances, savez gérer les priorités et faire face aux aléas., • A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Office (Outlook, Excel, PowerPoint, …) et pourrez vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils., • Fiable et force de proposition, vous saurez vous positionner comme référent(e) en matière de planification long terme, contribuant ainsi à une planification robuste et efficiente des ressources, • Vous êtes en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels afin de travailler efficacement avec vos différents partenaires et interlocuteurs, notamment au sein du Groupe CFL cargo Nous vous offrons un CDI au statut Agent de maîtrise, des tickets restaurant, une rémunération attractive et évolutive, des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, des jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise.…

Chez Kizeo, on conçoit des solutions digitales qui simplifient concrètement le quotidien des équipes terrain. Notre ambition ? Transformer des processus métier complexes en outils simples, fluides et performants. Rejoindre Kizeo, c’est intégrer un éditeur de logiciels reconnu, présent depuis 15 ans sur son marché, avec une équipe à taille humaine où performance et qualité de vie au travail vont de pair.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Traffic Manager pour renforcer notre équipe marketing (remplacement de congé maternité). Ta mission : Tu joueras un rôle clé dans le développement de notre acquisition internationale et l’optimisation de nos performances marketing. Concrètement, tu seras amené(e) à : • Piloter et optimiser les campagnes de génération de leads (SEA, SEO, social, emailing, partenariats, outreach…), • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser le ROI, • Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et tester des approches innovantes, • Adapter et décliner les contenus marketing (articles, emails, landing pages, vidéos…) selon les spécificités locales, • Collaborer avec les équipes locales pour garantir la pertinence des campagnes, • Analyser le comportement des utilisateurs, • Suivre les KPI et formuler des recommandations actionnables Ton profil : • 2 à 5 ans d’expérience en marketing digital dans un environnement BtoB, • Une appétence forte pour les environnements internationaux - Anglais courant, • À l’aise avec les outils marketing (SEA/SEO, analytics, CRM, automation…), • Intérêt pour les outils d’automatisation et l’IA Ce qui fera la différence : • Tu es curieux(se) et orienté(e) test & learn, • Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Tu communiques facilement et aimes travailler en transverse (Sales, Produit, Marketing) Le poste : • CDD de 8 mois (35h/semaine), • Organisation hybride : présentiel mardi & jeudi, télétravail le reste de la semaine, • ½ journée de récupération par semaine, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 65%, • PEE, • Séances de shiatsu sur site, • Rémunération : 35 000 – 40 000 € brut annuel

En tant que Responsable Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité.

Notre client est un spécialiste de la conception et du développement de projets photovoltaïques destinés aux entreprises, implanté dans le Sud de la France, qui soutient la transition énergétique depuis 2018.Il propose des solutions "clé en main" pour accompagner ses clients de l'idée à la

Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits innovants, est un acteur reconnu dans le secteur de l'isolation,.En tant que Responsable Développement Commercial ITI (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.Prospecter de nouveaux clients auprès des négoces et

Dans le cadre du développement de notre agence multimétiers NGE , nous recrutons un aide conducteur travaux F/H basé(e) à Châteaurenard (13)/Bédarrides (84).

Il centralise et pilote les activités comptables d'une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant.

Il centralise et pilote les activités comptables d'une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant.

Dans le cadre de notre développement, notre agence travaux EUROVIA AVIGNON (84) recherche un(e) chef de chantier confirmé. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la fonction de "chef de chantier" sur des chantiers de travaux publics (enrobé et/ou VRD). Dans le cadre de no

Dans le cadre de notre développement, notre agence travaux EUROVIA AVIGNON (84) recherche un(e) chef de chantier confirmé. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la fonction de "chef de chantier" sur des chantiers de travaux publics (enrobé et/ou VRD).

Est ce qu'un poste de comptable fournisseurs dans un secteur industriel vous intéresse ? J'ai actuellement un poste de comptable fournisseurs au sein d'une entreprise historique en plein développement international, basé sur Le Pontet (84).Avant de vous présenter la fiche de poste

Offre d’alternance – Assistant(e) Comptable (H/F) (Formation à distance avec YouSchool).Formation : Titre Pro Comptable Assistant (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Avignon (84000) recherche un(e) Assistant(e) Comptable (

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !.Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons.Assistant(e) Administratif S

Le poste de CHEF(FE) DE SECTEUR GMS – AVIGNON (H/F) Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS (F/H) pour le secteur d'Avignon, au sein de l’équipe en charge du développement des gammes Frais Emballé et du concept Salad Bar, sous la responsabilité de Franck ZOUARI, Chef De

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif SMD (H/F).

À propos de l’offre d’emploi⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️Qui sommes-nous ? 🧐En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie.AWAKE Group,

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous ! /h3 h3Expérience /h3 h3Condition d'emploi /h3 pType de contrat : CDI /p h3Expérience /h3 h3Condition d'emploi /h3 pType de contrat : CDIbr/Temps de travail : Temps pleinbr/Date de démarrage : Dès que possible /p h3Acti

Expérience /h3 pTous niveaux d'expérience /p h3Condition d'emploi /h3 pType de contrat : CDIbr/Temps de travail : Temps pleinbr/Date de démarrage : Dès que possible Postuler /p h3Activité du poste /h3 pDans le cadre du développement des composants électroniques électriques des batteries de t

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Le commercial gérera la vente et location de biens immobiliers.Il accueillera et conseillera les clients, organisera les visites et gérera les dossiers administratifs.

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Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.Ancrées dans les territoires

L'infirmier(e) recruté(e) assurera la prospection commerciale, la formation des utilisateurs, et la gestion du secteur, tout en rapportant à la direction.

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L'infirmier responsable d'équipe encadre les infirmiers, assure la qualité des soins, coordonne avec les prescripteurs et développe les compétences de l'équipe.Il participe aussi à la promotion des services.

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