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Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résid

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 500 agences et 11 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, rec

En tant que Responsable d'application Relation Client SI TGV, vous serez amené à :. Piloter la mise en oeuvre des évolutions, des phases d'études à la mise en production, en collaboration avec les chargés d'études de l'équipe, le centre de services de développement SI TGV, les équipes de r

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du pilotage et du développement commercial, tout en conservant une activité de négociation immobilière pour incarner l’exemplarité commerciale. Expérience réussie en management d’équipe commerciale. Expérience réussie

Rattaché(e) au Chef de Secteur et Développement, vous rejoindrez une équipe d’agents d’exploitation des réseaux d’eau et d’un agent travaux. Assurer la mission de surveillance et d’entretien des réseaux d’eaux potables sur votre périmètre. Etre le garant du rendement du réseau de

Prospecter de nouveaux points de vente et prendre des rendez-vous commerciaux. Chef de secteur en contrat d'apprentissage. Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées.

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde.Notre ETI industrielle et innovante, située près de Nantes, intègre plusieurs centaines de col

Le poste de PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F).Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recherchons.Effectuer les opérations de transfert de colis.Réaliser les opérations de manutention et de flashage.Participer aux opérations de comptage et contrôle en quantité et qualité du stock.

Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu'un développement durable n'est possible qu'en remettant l'économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.Inddigo oeuvre aux c

Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc,. Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, renforce son pôle social et recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F. Vous aurez à charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sorti

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

C'est dans le cadre de son développement que nous recrutons aujourd'hui un DESSINATEUR 3D H/F, en charge de la conception sur-mesure de chaque projet de la société. Au-delà de votre formation technique, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire (dessinateur, projeteur,

Dans le cadre de son développement, le Groupe Lof recrute en CDI un Responsable de BU Associé - Management de Transition (H/F) pour lancer, structurer et développer l'activité Management de Transition du cabinet. Incarner votre rôle de Responsable de BU Associé (H/F), moteur dans la dynamique

Leader de la dynamique commerciale au sein du magasin, votre rôle sera de :. Assurer la mise en oeuvre de la politique commerciale,. Booster la performance commerciale du magasin en définissant les leviers de développement, en transversalité avec les autres départements (marketing, visuel merch

Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial, dont 5 en tant que manager. Sales Manager Business Development H.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Cabinet structuré et en développement, offrant un cadre de travail organisé, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution.Vous occupez une fonction centrale avec une forte implication dans la gestion du cabinet et l'accompagnement des équipes.Le poste offre une vision sur du l

Cabinet structuré et en développement, offrant un cadre de travail organisé, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution.Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où l'esprit d'équipe et la transmission sont des valeurs fortes.Le poste est idéal pour un profil souhaitant

Dans le cadre du développement de ses équipes, nous recherchons un Ingénieur CVC/Thermique, intervenant sur des projets tertiaires, résidentiels ou industriels. En qualité d'Ingénieur CVC/Thermique Nantes, vos missions sont le suivantes :. Dimensionner les installations techniques : CVC, plomb

Dans le cadre du développement constant de son activité et de sa structuration, nous souhaitons compléter l'équipe informatique en recrutant un CHEF DE PROJET BI H/F. Au-delà de votre mission qui vous permettra d'intervenir de façon transversale et structurante, il s'agit de rejoindre un group

Notre client, acteur industriel en phase de développement, intervient sur un marché porteur et bénéficie d'un portefeuille de clients à forte notoriété.Son site principal se situe en région nantaise.Responsable Financier France, vous affirmez la Finance comme Business Partner de l'Exploitati

Dans le cadre de son développement international, l'entreprise est à la recherche d'un Responsable SAV (H/F) ayant une excellente maitrise de l'anglais et de l'allemand. Maîtrise courante du français, de l'allemand et de l'anglais nécessaire.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Sales Manager Business Development H. Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial, dont 5 en tant que manager.

Manager et accompagner une équipe de consultants en mission chez les clients. Dans le cadre du développement de son activité à Nantes, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé en Industrie afin de piloter une activité existante et accompagner sa croissance.

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Nantes, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Le poste de Assistant Chef de Produit - stage 6 à 9 mois (F/H). Assistant Chef de Produit - stage 6 à 9 mois (F/H). Encadré(e) par un(e) chef(fe) de produit, vous contribuerez activement au développement de la marque, et développerez vos compétences opérationnelles à travers 3 grands volets

Rattaché (e) au Chef de groupe (H/F) de la marque, et au sein d'une équipe de 3 Chefs de Produits, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille de produits et de l'innovation, dans le cadre des orientations stratégiques de l'entreprise. Chef d'orchestre de la réussite des produit

Quels sont les rôles de nos Product Owner ? Vrais guides dans le développement d’un produit numérique ils assurent les solutions aux besoins des utilisateurs en priorisant les fonctionnalités, en collaborant avec toutes les parties prenantes et en assurant la création d’une expérience utilisateur pratique et efficace pour un produit final optimal, pour résumer, ils interprètent les besoins des clients et les transforment en outils fonctionnels 💼 Les tâches : 📝 Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs. 🤝 Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les UX designers et les parties prenantes. 🔍 Intégrer les contraintes techniques tout en maintenant la satisfaction des utilisateurs. 📊 Gérer efficacement le backlog pour garantir une progression continue du produit. 🌐 S’assurer que le produit digital offre une expérience utilisateur exceptionnelle. 📈 Suivre les tendances numériques et les innovations pour rester à la pointe de la technologie. 🗣️ Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. Profil recherché : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une première expérience en tant que Product Owner au sein d'un Grand Compte. 🤝 Votre avez une réelle capacité à collaborer et à communiquer. 📝 Vous excellez dans la rédaction de user stories et de spécifications. 🗂️ Vous êtes organisé.e et savez gérer un backlog. 🔄 Vous êtes un pro des méthodologies Agile et Scrum. 💡 Vous êtes curieux.se et toujours à l’affût des dernières tendances technologiques. 🌐 La maîtrise de l’anglais est un plus. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec l'un des co-fondateurs d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et de project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Product Owner qui viendront intégrer notre entité parisienne en tant qu’eXalt.é.e.s !

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation) Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la conception et la mise en service de projets techniques complexes. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes d’ingénierie sur des projets industriels à forte valeur ajoutée. 💼 Le job : Ingénieur·e Génie Électrique Nous recherchons un·e Ingénieur·e Génie Électrique pour intervenir sur des projets d’ingénierie industrielle, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service des installations. Vous serez impliqué·e dans la conception et la coordination des études électriques sur des équipements et installations techniques. 📝 Vos missions : • Réaliser les études électriques et définir les architectures techniques., • Concevoir et valider les schémas électriques et dossiers techniques., • Superviser la réalisation des plans, nomenclatures et documents d’études., • Participer aux choix techniques des équipements électriques., • Assurer la coordination avec les équipes automatisme, mécanique, • Suivre l’avancement des études et garantir la conformité aux exigences projet., • Support technique aux équipes de réalisation et de mise en service., • Contribuer à l’amélioration des standards et méthodes d’ingénierie. ✨ Profil : • Formation Bac +5 / école d’ingénieur ou master en génie électrique, • Expérience en conception d’installations électriques, • Maîtrise du logiciel SEE Electrical obligatoire., • Connaissances en distribution électrique, automatisme appréciées., • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe projet., • Poste ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets industriels techniques et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label ___. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge., • Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale., • Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus. Ensuite quoi Intégré à notre agence commerciale de Nantes et coaché par une RH coach, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes: • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,, • Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,, • Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,, • Conduire les entretiens,, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés, • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence de Nantes. D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : • Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),, • A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ingénierie ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération, • Primes de recrutement individuelles + primes collectives + prime qualitative, • Participation aux bénéfices de l’entreprise, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant de 9€ / jour, • Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Un échange téléphonique RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes), • Un premier entretien avec votre futur manager, • Un deuxième entretien avec le manager RH

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français sur le secteur du marketing opérationnel et du merchandising. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chef de projet déploiement PLV multi-sites et réseau d'installateurs Avec plus de 20 ans d'expérience et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, agilité et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! Rattaché(e) à la Directrice de Projet, vous êtes responsable des campagnes d’installation de mobiliers et des planogrammes merchandising en point de vente. En tant que chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos équipes terrain et le suivi de nos actions pour des marques prestigieuses. Vos missions seront variées et enrichissantes : • Coordination des plannings : Vous disposez de connaissances en logistique et veillez au bon déroulement des missions., • Recrutement et accompagnement : Vous identifiez et formez les meilleurs profils pour garantir la qualité de nos prestations. Vous rédigez la documentation et les supports de d'accompagnement., • Contrôle qualité : Soyez le garant des remontées terrain et du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos activités : installations, merchandising, recyclage., • Animation et suivi équipe : Représentez CAMELEON FIELD auprès des points de vente et encadrez nos équipes terrain pour atteindre les objectifs. Vous évaluez et animez notre réseau. Compétences requises : Pourquoi vous ? Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps, vous aimez travailler en équipe et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous savez allier rigueur, management et dynamisme pour obtenir les meilleurs résultats. Vous avez déjà une expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en agence de marketing opérationnel ou dans une société d’installation de mobiliers. Vous avez des connaissances en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques : outlook, excel, power point… La maitrise de l’anglais ou d’une autre langue européenne serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération fixe de 33 à 40 000€ bruts annuel selon profil (39,5H hebdo) Poste en Présentiel à Nantes (St-Herblain 44) 13e mois, 10 RTT, Accorde de Participation, Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros, mutuelle pris en charge à 50%, prévoyance pris 100% à la charge de l'employeur, Parcours d’intégration personnalisé, Evènements conviviaux, CSE pour des avantages complets ! Salle de repos, Locaux neufs, Egalité H/F 97/100 Tramway et Bus à 100m, Parking sécurisé, Possibilité de recharge avec les bornes recharges électriques à disposition Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la conception et la mise en service de projets techniques à forte valeur ajoutée.Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes d’ingénierie sur des projets techniques exigeants. 💼 Le job : Technicien·ne d’Études Électricité Nous recherchons un·e Technicien·ne d’Études Électricité afin d’intervenir sur des projets d’ingénierie liés à des installations et équipements techniques industriels. Vous participerez à la conception et à la réalisation des études électriques, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la production des livrables techniques. 📝 Vos missions : • Réaliser les schémas électriques et dossiers d’études., • Concevoir les plans d’armoires et de câblage., • Élaborer les nomenclatures et dossiers techniques., • Participer à la définition des architectures électriques., • Mettre à jour les plans et schémas selon les évolutions projet., • Assurer la cohérence technique des études avec les équipes projet., • Interagir avec les équipes méthodes, automatisme et production., • Contribuer à l’amélioration continue des standards d’études. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, • Bonne connaissance des études électriques en milieu industriel, • Maîtrise du logiciel SEE Electrical indispensable, • Lecture et réalisation de schémas électriques et plans d’implantation, • Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe, • Poste ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants au cœur de l’ingénierie industrielle 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé en 2016, compte 260 consultants, nous souhaitons poursuivre son développement, et passer à plus de 300 collaborateurs en 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur aéronautique, spatial et défense. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des princ

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur réseau sécurité H/F. Responsabilités : Administration et supervision des réseaux : • Gérer les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi)., • Configurer et administrer les équipements de sécurité (pare-feu, proxy, IDS/IPS)., • Identifier, analyser et résoudre les incidents réseau et de sécurité., • Concevoir des architectures réseau et sécurité adaptées aux besoins métiers., • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces., • Garantir la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD). Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, BGP, OSPF, MPLS)., • Expérience avec les équipements réseau et sécurité (Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto)., • Connaissance des outils d’audit et de sécurité (Wireshark, Nessus, Metasploit)., • Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure, GCP). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !