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Cabinet d'expertise comptable régional - Portefeuille varié - Environnement structuré et bienveillant. Mon client, cabinet régional reconnu, recherche un Collaborateur Comptable H/F pour son bureau de Limoges, dans le cadre du développement de son équipe. La tenue comptable et la révision.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge du développement commercial de votre secteur en toute autonomie. Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous avez une première expérience réussie en commerce BtoB sur le terrain. Vous aimez la prospection commerciale, pass

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne). Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Chargé de protection des données personnelles, à au sein de CASIHA DPO Centre, à Limoges ou Châteauroux. Vos missions Dans le cadre d’une coopération, le service Protection des Données Personnelles de la Caisse régionale de Crédit Agricole Centre Ouest assure la fonction de Délégué à la Protection des Données pour 10 Caisses Régionales et plusieurs entités de type filiales. En lien avec les Référents au sein des entités clientes, vos principales missions sont notamment : • Informer, conseiller, alerter, assister les directions : présentation en comités, bilans d’activité, niveau de conformité, rôles et responsabilités, gouvernance de la donnée, etc…), alerte en cas de non-conformité et/ou risque important, assistance en gestion de crise « Data »,, • Agir dans le cadre du contrôle interne, de la conformité et de la supervision des risques en proposant et conduisant le plan de contrôle annuel, en menant des actions de contrôles ponctuels et en contrôlant ou faisant contrôler la conformité des filiales, coopérations, sous-traitants… et en élaborant la cartographie des risques de non-conformité associés à la PDP,, • Coopérer avec les autorités de contrôle et faire office de point de contact ; assurer l’auditabilité des entités adhérentes (dans le cadre de la coopération DPO) : réalisation et suivi des documents réglementaires (registre des traitements, DPIA, etc…), garantir les pistes d’audit du dispositif, collaboration avec d’autres filiales et les Pôles Métiers. Représenter l’entreprise auprès de la CNIL, autorités de contrôles, lors d’audits, de missions et de consultations, notifications réglementaires des violations de données,, • Organiser l’exercice des droits des personnes et superviser le traitement des demandes d’exercice de droit et réclamations relatives aux DCP et la communication aux personnes concernées lors de violations de données,, • Assurer le conseil et l’assistance des métiers opérationnels à la mise en œuvre des normes Groupe, en préconisant des solutions permettant la conformité des projets (technologies, organisation, processus, etc.) et en accompagnant la réalisation des documents réglementaires (DPIA, inscription au registre des traitements et revue annuelle, etc.),, • Veiller au déploiement des normes du Groupe ; relayer la veille générale réalisée par la Ligne Métier,, • Participer à la gouvernance de la data. Profil Connaissances techniques : • Formation de niveau Bac+5 en Marketing Digital ou Développement Informatique ou Sécurité Informatique, • Connaissances juridiques, • Expérience en relation clientèle de type Cabinet Conseil ou d’Expertise. Aptitudes personnelles : • Esprit d’analyse et de recherche de solutions., • Capacité de synthèse et de restitution orale et écrite, sens de la communication., • Force de propositions pertinentes et efficaces., • Rigueur, autonomie., • Savoir relayer les fondamentaux des lois et réglementation en matière de conformité.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Vous serez chargé de la livraison, du montage et de l’installation de mobilier professionnel chez nos clients (bureaux, sièges, armoires, cloisons etc..). Vous représentez l’entreprise sur le terrain et garantirez un service irréprochable. • Réception et contrôle des marchandises, rangement de celles-ci dans la zone de stockage, • Livrer le mobilier chez nos clients (entreprises, collectivités, établissements divers), • Monter et installer le mobilier dans le respect des plans et des délais, • Gestion des bons de livraisons, d’intervention, de dépôt et de reprise du matériel, et d’une manière générale, retour d’informations nécessaires à la bonne marche administrative et financière de la société, • Entretien et rangement des surfaces de stockage et des véhicules de livraison, • Assurer un travail soigné et de qualité, en lien avec l’image de l’entreprise, • Etre l’ambassadeur d'Heliaq auprès de nos clients Votre profil : Vous avez une première expérience dans le domaine du montage de meubles, en menuiserie ou dans un poste similaire. Vous êtes en possession du permis B. Sens du service client et présentation soignée Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Poste exigeant physiquement Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent.Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing ter

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛡️ Contract Management / Défense / Pilotage de projets Texelis Defense recrute un Contract Manager (H/F), pour garantir la maîtrise contractuelle de nos projets stratégiques et sécuriser l’ensemble des engagements qui structurent nos programmes. Rattaché(e) à la Directrice Stratégie Produits, Ingénierie, Programmes et Services, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et le pilotage contractuel des projets, en coordonnant les échanges avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Ce que vous ferez au quotidien : Vous veillez à la conformité, à la bonne exécution et à la mise à jour des contrats, tout en soutenant les équipes projets, commerciales et techniques dans un environnement Défense exigeant. Vos principales responsabilités : • Assurer la conformité des contrats avec la législation, les réglementations Défense et les politiques internes Texelis., • Suivre la bonne exécution contractuelle et veiller au respect des engagements de toutes les parties., • Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, commerciales, techniques et projets pour garantir une gestion contractuelle intégrée., • Participer aux négociations des nouveaux contrats et avenants, et communiquer efficacement avec clients, fournisseurs et partenaires internes., • Maintenir et structurer la base documentaire contractuelle et les outils de suivi associés., • Préparer des rapports réguliers sur l’état des contrats, les risques potentiels et les axes d’amélioration., • Gérer les modifications contractuelles, les renouvellements et les actions administratives associées., • Piloter la base documentaire des projets en développement. Le profil que nous recherchons : Formation : • Diplôme supérieur en Droit des Affaires, idéalement complété par une expérience dans un environnement industriel ou sur des marchés publics. Compétences clés : • Maîtrise du droit contractuel et de sa mise en pratique., • Expérience en négociation et gestion de clauses contractuelles., • Rédaction, mise à jour et gestion de documents administratifs liés aux engagements contractuels., • Capacité à participer, synthétiser et structurer des travaux collectifs., • Rigueur, objectivité, sens de l’analyse et esprit de synthèse., • Excellente communication écrite et orale, aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, autonomie, fiabilité., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Pourquoi rejoindre Texelis ? • Parce que vous serez au cœur des enjeux contractuels qui sécurisent nos projets Défense les plus stratégiques., • Parce que vous évoluerez dans un environnement exigeant, agile, responsable, où la rigueur contractuelle est une clé de performance.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Limousin (87-23-19) nous recherchons une/un : Automaticienne/Automaticien (F/H) CDI Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous aurez la charge de : • Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :, • En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),, • En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),, • En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,, • Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,, • Gestion des audits régulations,, • Suivi des commandes ainsi que la réception,, • Pilotage des sous-traitants électriques,, • Formation aux équipes d’exploitations,, • Optimisation des processus. Votre profil : • De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques., • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire., • Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques., • Permis B souhaité., • Habilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT …, • Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,25h. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛠️ Méthodes / Industrialisation / Mécanique & Électrotechnique / Défense Texelis Defense recrute un Technicien Méthodes Industrialisation (H/F) pour renforcer son pôle Industrialisation dans un contexte technique exigeant mêlant mécanique et électrotechnique. En interaction directe avec la production, les équipes projets, les fournisseurs et les partenaires externes, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos produits et processus industriels. Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché(e) au service Industrialisation, vous prenez en charge la conception, l’amélioration et la fiabilisation des processus et documents industriels, tout en accompagnant les équipes de production dans les phases d’industrialisation et de vie série. Vos principales responsabilités : • Définir, fiabiliser et améliorer les processus de fabrication et modes opératoires des produits usinés, assemblés ou rénovés., • Contribuer au développement des nouveaux produits et adapter les processus aux technologies disponibles., • Mener des études de faisabilité et proposer des solutions techniques ou adaptations Design., • Définir les moyens nécessaires aux nouveaux produits : machines, postes de travail, outillages, moyens de contrôle, manutention, conditionnement, implantations., • Élaborer les cahiers des charges des nouveaux moyens et piloter les consultations fournisseurs jusqu’à la réception technique., • Rédiger les gammes de fabrication et la documentation technique associée., • Programmer les moyens de production (visseuses, machines d’usinage, bancs d’essai…)., • Préparer et accompagner les mises en route produits (NPI) et les démarrages série., • Participer aux analyses de risques, AMDEC et démarches SEQCD., • Contribuer au chiffrage des coûts de production et à l’évaluation des coûts de réalisation., • Assurer une veille technologique et participer aux essais de nouvelles technologies., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes., • Piloter ou contribuer aux chantiers d’amélioration continue (TRS, SMED, 5S, Kanban)., • Optimiser les implantations et proposer des améliorations sur la sécurité, l’ergonomie et la performance., • Analyser les non-productivités, contribuer à la résolution de problèmes et appliquer les actions correctives., • Participer aux instances de résolutions de problèmes et faits techniques, et traiter les actions associées., • Gérer les évolutions (COMODIF) et contribuer à l’amélioration globale SEQCD. *Mise à jour des softs moyens (bancs de tests…) *Programmation de clés dynamométriques *Support diagnostic électricité/électronique sur véhicule Le profil que nous recherchons : Formation : • Connaissances en mécanique : usinage, assemblage, ergonomie, implantations., • Connaissances en électrotechnique : lecture de schémas électriques véhicule, diagnostics, softs., • Compétences en CAO/FAO., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP – modules GED, Gammes, Nomenclatures, MUX)., • Connaissance des outils d’amélioration continue (TRS, SMED, 5S, Kanban…)., • Goût prononcé pour le terrain, ténacité, rigueur., • Esprit d’équipe, communication aisée, adaptabilité., • Anglais technique (lu/écrit) apprécié. Pourquoi rejoindre Texelis ? • Parce que vous participerez directement à l’industrialisation de produits stratégiques au cœur des programmes Défense., • Parce que vous évoluerez dans une entreprise, reconnue pour sa technicité, son agilité et la richesse de ses projets industriels.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Limoges en CDI pour un démarrage dès que possible. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330 000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne). Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Conseiller Commercial Particuliers, à Limoges. Vos missions Dans le cadre de la stratégie commerciale, conformément aux objectifs de l’Agence et aux délégations établies, en veillant à la complémentarité et à la concrétisation des réponses apportées, assurer et participer au développement, à la gestion et au suivi d’un portefeuille de clients Particuliers, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité commerciale, de la coopération, de la sécurité et du risque. Assurer l’ensemble des activités du métier, sous la responsabilité du Directeur d’agence, dans le cadre d’une démarche multi-canal, en participant à l’organisation de l’accueil partagé et notamment : • Fidéliser les clients de son portefeuille en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins globaux à partir de la gamme Crédit Agricole dans une démarche de satisfaction client,, • Développer son portefeuille par des actions de prospection,, • Participer à l’analyse des évolutions du marché des particuliers et transmettre les informations à la hiérarchie,, • Assurer la maîtrise et le suivi du risque sur son portefeuille,, • Mettre en œuvre toute action favorisant l’atteinte des objectifs,, • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant son savoir-faire technique et commercial. Profil Connaissances techniques : • Expérience commerciale réussie dans le domaine bancaire,, • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3,, • Connaissance et pratique des crédits à la consommation et des crédits habitats simples,, • Maîtrise et utilisation des méthodes de vente,, • Maîtrise des produits de collecte,, • Maîtrise et utilisation des outils d’aide à la vente. Aptitudes personnelles : • Autonomie, rigueur et organisation,, • Capacité de négociation. Vous avez la fibre commerciale et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous !

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Le Groupe Editor et ses 500 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Fabricant français depuis plus de 50 ans et leader de la communication émotionnelle, le Groupe Editor est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, le petit objet cadeaux, et le digital. L'ART DE L'EMOTION incarne l'évolution de notre métier : chez Editor nous ne commercialisons pas des produits. Nous sommes des passeurs détenteurs et gestionnaires des émotions : des familles, des amis, des amoureux... Rejoignez l'aventure en devenant : Commercial B to B H/F sur le secteur 15 / 19 / 23 / 36 / 46 / 86 / 87 Vos missions : En véritable ambassadeur de la marque, vos missions sont les suivantes : • Organiser et planifier votre activité ;, • Fidéliser vos clients par des visites régulières des points de ventes (librairies, papeteries, maisons de la presse, bureaux de tabac et enseignes centralisées) ;, • Allez à la conquête de nouveaux clients ;, • Etudier les besoins de vos clients et proposer une offre adaptée et des nouveaux développements ;, • Alimenter un reporting qualitatif ; Nos engagements : • Vous accompagner dès votre intégration grâce à une formation d'un mois sur l'entreprise, les produits et les méthodes de vente., • Vous épauler au quotidien, c'est le rôle de votre Directeur Régional., • Vous proposer une rémunération attractive : Fixe + variable + Volkswagen Golf (véhicule de fonction - 5 places) + tablette + téléphone + frais de vie. Les clés de la réussite : • Nous recherchons des talents commerciaux curieux et autonomes, passionnés par le terrain et dotés d'une vraie sensibilité culturelle et artistique., • Au-delà de votre formation, ce sont avant tout vos compétences, votre personnalité et votre goût du challenge qui seront appréciés., • Votre dynamisme et votre tempérament commercial vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées, et de vous épanouir pleinement au sein d'une entreprise en constant développement., • Vous justifiez d'une première expérience commerciale en B to B.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛠️ Ventes / Business Development / Marchés Défense Texelis Defense recrute un Responsable des ventes France (H/F) dans le cadre d’une création de poste stratégique. Vous serez responsable du développement commercial France et institutions Europe/OTAN, de la croissance du carnet de commandes et de la mise en œuvre d’une stratégie produits alignée avec les besoins des clients Défense. En interaction directe avec nos clients, les équipes Opérations, le Bureau d’Études et l’ensemble des fonctions internes, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage commercial et la performance business de Texelis Defense. Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous pilotez le développement commercial France et institutions Europe/OTAN, de la prospection à la contractualisation, en assurant la satisfaction client sur l’ensemble du cycle de vie. Vos principales responsabilités : • Assurer le lien opérationnel et stratégique entre les équipes internes (Opérations, BE…) et les clients France et institutionnels Europe., • Développer des relations solides à tous niveaux chez les clients et partenaires institutionnels., • Négocier des contrats de fourniture et sécuriser de nouveaux marchés., • Construire et maintenir une compréhension approfondie des produits, systèmes, technologies et marchés Défense., • Développer une stratégie d’acquisition de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités produits., • Répondre aux consultations de manière professionnelle, réactive et réaliste, incluant la rédaction d’offres., • Suivre les processus internes : reporting, prévisionnels, passage de jalons, revues d’offres., • Contribuer à l’efficacité et à la cohésion de l’équipe Ventes Texelis Défense., • Participer aux travaux stratégiques, projets business et axes de compétitivité., • Être Responsable des offres en Lead Review et Quotation Approval., • Participer au CODIR élargi, à la définition de la stratégie commerciale, au PIC et aux arbitrages compétitivité. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en vente, idéalement dans un environnement Défense, avec encadrement transverse., • Connaissance du secteur Défense français et de ses acteurs institutionnels., • Sensibilité aux systèmes mécatroniques (électronique + mécanique)., • Aisance relationnelle, force de persuasion et capacité à instaurer la confiance., • Patience, rigueur, persévérance : à l’aise avec des cycles de vente longs., • Vision géopolitique et compréhension des enjeux internationaux., • Anglais courant ; une autre langue est un plus., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Pourquoi rejoindre Texelis ? • Parce que vous influencerez directement la stratégie et la croissance commerciale Défense., • Parce que vous valoriserez des solutions mécatroniques innovantes et différenciantes., • Parce que vous rejoindrez une entreprise solide, engagée et tournée vers la performance dans un environnement à forts enjeux.

Le poste de Commercial Terrain H/F. Commercial(e) Terrain (statut VRP) sur la ville de Limoges. La fidélisation et développement de votre clientèle dans le cadre de la politique commerciale du groupe DS Restauration.

Ce poste s'adresse aussi bien à un(e) commercial(e) expérimenté(e) en BtoB industriel qu'à un(e) technicien(ne) industriel(le) motivé(e) par la relation client et le développement commercial. Rattaché(e) directement à la direction, vous contribuez activement au plan de développement commerc

Notre client est un groupe familial solide, acteur majeur de son secteur d'activité (environ 1000 salariés).L'entreprise se distingue par ses valeurs humaines fortes.Elle offre un cadre de travail accueillant, une ambiance conviviale et des perspectives de développement dans un environnement fina

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

En tant que Commercial(e), vous serez au cœur du développement de notre clientèle sur votre secteur.