Trabajos développement en OrléansCrear alertas

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Notre client est une structure engagée dans le développement de technologies avancées au sein du secteur de l'électronique, avec une forte culture d'innovation, de collaboration et de respect de l'inclusion.Implanté au sud d'Orléans, l'entreprise accompagne des projets stratégiques et propose

Vivez l’expérience Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d’ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • 1 000 recrutements/an, • 3 continents, • 100 experts DT, • Volonté de devenir leader mondial d’ici 2028 et de doubler les effectifs Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Vos missions ? BUSINESS • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux ;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l’ensemble de nos expertises et de nos méthodes ;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. EQUIPE • Construire votre équipe en étant à l’initiative de leur recrutement ;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. RENTABILITÉ • Faire croître quotidiennement votre chiffre d’affaires ;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle ;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Possibilité de travailler depuis nos bureaux d’Orléans et/ou de Levallois-Perret. Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

🚀 EPICU Orléans recrute un(e) commercial(e) freelance On cherche une personne motivée, sociable et à l’aise humainement pour faire grandir EPICU dans tout le Loiret 🤎 Le but ? Aller rencontrer les meilleures adresses locales, créer du lien avec les commerçants et leur présenter EPICU pour les aider à gagner en visibilité. Restaurants, coffee shops, concepts cool, activités, commerces… tu représenteras EPICU directement sur le terrain ! Ce qu’on recherche : • Quelqu’un de dynamique et naturel, • Très bon relationnel, • Bonne orthographe et bon niveau de français, • À l’aise pour présenter le projet et parler avec des professionnels, • Une expérience en vente/commercial est un plus, mais la personnalité compte énormément, • Véhiculé(e) Le poste : • Freelance / indépendant, • Système de commission attractif et évolutif 💸, • Déplacements dans tout le Loiret, • Poste à pourvoir ASAP Si tu aimes le contact humain, les projets locaux et que tu veux participer au développement d’un média nouvelle génération à Orléans, postule dès maintenant ✨

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des comptables copropriété. Et si vous veniez apporter votre pierre à l’édifice ? Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi : Vous aimez les responsabilités ? • Vous êtes responsable du suivi administratif et financier de l’ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié, • Vous garantissez la transparence et la sincérité des comptes des copropriétés, dans le respect des règles comptables, • Vous élaborez le budget et veillez à son équilibre, • Vous enregistrez les flux financiers de la copropriété et suivez sa trésorerie, • Vous établissez, savez analyser et expliquer les bilans Vous travaillez en collaboration avec un·e gestionnaire et un·e assistant·e de copropriété. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! • Vous avez une forte responsabilité vis-à-vis des copropriétaires : ils comptent sur vous pour gérer la comptabilité de la copropriété., • Au-delà de la rigueur comptable, vous ferez la différence sur la qualité du service rendu à vos clients., • Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser dans votre métier, • Intégré·e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels, • Envie d’évoluer ? Vous pourrez progresser et devenir gestionnaire de copropriété. Vous pourrez aussi rester dans la comptabilité et évoluer sur le métier de la gestion locative. Vos avantages : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prévoyance Votre profil : Avez-vous le profil ? Vous avez nécessairement une connaissance de la législation, des obligations et procédures comptables immobilières, en droit immobilier et en gestion de patrimoine. Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de transparent, rigoureux, fiable et curieux. Vous avez obligatoirement un diplôme en comptabilité, de niveau Bac+2. Une première expérience dans le métier est nécessaire, même si elle n’est pas dans l’immobilier. Vous maîtrisez un logiciel de gestion et avez des connaissances juridiques et en fiscalité.

À propos de l'entreprise : Notre client est un acteur majeur dans le domaine des services aux entreprises, offrant une gamme complète de solutions en comptabilité, fiscalité, et gestion sociale. Leur structure se distingue par son approche personnalisée et son équipe dynamique, prête à accompagner nos clients dans leur développement. À propos du rôle : Dans le cadre de l’accroissement de son activité, notre client, cabinet d’expertise comptable reconnu, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son équipe. Responsabilités : • Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi conventions (250/300 paies), • Réalisation des déclarations sociales et DSN, • Gestion administrative du personnel : de l’entrée du salarié (DPAE, contrats…) à sa sortie (solde de tout compte, attestations…), • Conseil quotidien auprès des clients en matière de législation sociale, • Veille sociale et application des évolutions réglementaires Et la liste n'est pas exhaustive puisque le poste tend à évoluer au sein de la structure. Qualifications : H/F Diplômé d'un Bac +2, vous êtes organisé et volontaire. • Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client, • Vous possédez idéalement une première expérience réussie en cabinet (entre 3 et 5 ans) et de bonnes connaissances de base en social Compétences requises Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur, d'aisance relationnelle, d'autonomie et d'engagement au service du client. Plage de rémunération et package de compensation Salaire entre 33 K€ et 40 K€ Avec des avantages multiples.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

SOCIETE Fort de près de 20 années d’expérience dans la rénovation, Novéo Travaux spécialisé dans la rénovation accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de rénovation globale, énergétique et extensions, de la conception à la réalisation finale. Grâce à une approche clé en main et à des artisans partenaires qualifiés, nous garantissons des chantiers maîtrisés et des clients satisfaits. Novéo Travaux a rejoint le groupe Villadim en janvier 2024. Villadim, ce sont quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 14 départements du grand Ouest avec 200 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité sur les secteurs d’Orléans et de Tours, nous recherchons pour notre activité de rénovation du bâti ancien un(e) Responsable d'agence – Rénovation Globale 37 & 45 en CDI en charge du pilotage de nos deux agences respectivement situées à Tours (37) et à Orléans (45). POSTE Vos principales missions seront : · Piloter et développer l’agence (CA, marge, taux de transformation rentabilité, qualité de service, satisfaction client) ; · Animer, accompagner et faire monter en compétence les Chargés d’Affaires / Architectes d’intérieur qui doivent vendre des projets de rénovation de bâti ancien à une clientèle principalement de particuliers ; · Élaborer un plan d’actions commercial local (ciblage zones, partenariats, salons, opérations de prospection) ; · Suivre des indicateurs de performance (reporting hebdo/mensuel, tableaux de bord) ; · Participer à la gestion des dossiers sensibles ou complexes (techniques, financiers ou relationnels) ; · Suivre les retours clients (avis, réclamations, recommandations) et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ; · Organiser et suivre l’exécution des travaux avec les équipes techniques et partenaires (planning, qualité, sécurité, conformité réglementaire) ; · Représenter l’entreprise lors d’événements (salons, foires, réunions publiques, réseaux professionnels) ; · Veiller à la mise en avant de l’image NOVEO TRAVAUX (qualité, sérieux, conseil) ; · Garantir l’application des méthodes et process NOVEO TRAVAUX (démarche commerciale, suivi clients, process travaux) ; PROFIL De formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, technico-commercial, bâtiment, management de projet ou avec un parcours terrain très significatif, vous justifiez d’une expérience réussie (de 3 à 5 ans minimum) dans le management d’équipe, la maîtrise du pilotage commercial : prospection, cycle de vente B2C, négociation, suivi des indicateurs. Vous avez : · une connaissance de la rénovation globale de l’habitat, du bâtiment ou de l’énergie, · une compréhension des enjeux techniques de la rénovation globale (performance énergétique, pathologies du bâti, interfaces de corps d’état) · une capacité à lire/valider des propositions techniques et économiques (devis, études, plannings). · Une aisance avec les outils numériques (CRM, reporting, pack Office, outils internes NOVEO). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Leadership de proximité, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes · Forte orientation résultats, sens du service client et culture de la qualité · Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes · Autonomie, rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Nous vous proposons : · Une structure solide, des méthodes commerciales éprouvées et un accompagnement. · Rémunération attractive 35k€ - 70K€ (fixe + variable + avantages, à définir selon profil). Rejoignez une équipe dynamique et passionnée chez NOVEO TRAVAUX, rigueur et esprit collectif sont au cœur de notre réussite. Envoyer nous votre CV et lettre de motivation Conditions · Prise de poste dès que possible Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Rattaché(e) à la Cheffe de projet durabilité, vous participerez au déploiement et au pilotage de la stratégie durabilité de l’entreprise. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Reporting et pilotage • Participer à la structuration et au suivi des indicateurs durable de l’entreprise, • Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données, • Participer à la préparation du reporting réglementaire (notamment dans le cadre de la CSRD), • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi de la performance durable Analyse et data • Analyser les données environnementales et sociales de l’entreprise, • Participer à la construction d’outils de suivi et de pilotage (Excel, tableaux de bord), • Identifier des pistes d’amélioration dans la gestion et la qualité des données Contribution aux projets durabilité • Participer à différents projets liés à la stratégie Durabilité, • Réaliser des analyses et des notes de synthèse, • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de Master 1 en développement durable/RSE, contrôle de gestion/finance, Data/business analytics, école de commerce avec spécialisation durabilité ou ESG., • Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en transversal, • Vous possédez une appétence pour l’analyse de données et les indicateurs de performance, • Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, • Vous maîtrisez Excel (tableaux de données, TCD, formules), • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et de transformation des entreprises 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Chargé(e) Analytique – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicaments Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impact. Vos missions Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniques. En tant qu’Analytical Leader, vous aurez un rôle global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des projets. Responsabilités principales • Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en oncologie, • Être l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes projets CMC, • Concevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-traitées, • Centraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, module 3), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en vigueur, • Interagir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires réglementaires Pourquoi ce poste est attractif • Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques diverses, • Haute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie analytique, • Environnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expérimentées, • Perspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou management Vous avez le profil idéal si vous possédez : • Bac+5 en chimie analytique ou équivalent, • Expérience d’au moins 10 ans en développement analytique pharmaceutique, • Bonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences réglementaires, • Expérience en chromatographie, dissolution, validation et développement de méthodes, • Excellente capacité de communication et d’organisation, • Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable Atouts supplémentaires : expérience de la sous-traitance, connaissance des ASO Conditions et avantages • Rémunération compétitive selon profil, • 13e mois + prime contribution, • Participation et intéressement, • Statut cadre au forfait 205 jours par an, • 27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de projets innovants ? Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : fin mai 2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Au sein de notre Direction Développement, Pôle Communication Commerciale et Digital, vous serez accompagné par la Chargée de marketing et de communication Digitale. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner et valoriser les temps forts commerciaux, les partenariats et les sujets transverses de l'entreprise, • Optimiser le référencement naturel de l'entreprise régionale via nos pages agences Google, • Assurer une veille concurrentielle, • Valorisation les programmes de fidélité et parrainage, • Être force de proposition pour accélérer ou développer de nouvelles actions marketing, • Création de supports marketing pour les réseaux commerciaux 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+5 en Master Grande Ecole, • Vous avez un bon sens du relationnel et faites preuve de curiosité, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Au sein de notre Direction Développement, Pôle Communication Commerciale et Digital, vous serez accompagné(e) par la Chargée de marketing et de communication Digitale. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner et valoriser les temps forts commerciaux, les partenariats et les sujets transverses de l'entreprise (prévention, durabilité...), • Animer et participer à la gestion de nos communautés sur les réseaux sociaux, • Animer la communication employeur, • Proposer et créer des posts, des vidéos et des animations diverses, • Analyser des statistiques mensuelles sur les réseaux sociaux, • Assurer la modération quotidienne des pages et des comptes GPVL, • Suivre l’évaluation de nos agences sur le département, • Optimiser le référencement naturel de l'entreprise régionale via nos pages agences Google, • Assurer une veille concurrentielle 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+5 en Master Grande Ecole, • Vous avez un bon sens du relationnel et faites preuve de curiosité, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de développement et de l’intelligence artificielle ? Le clean code, les tests automatisés, l'intégration continue n'ont plus de secrets pour toi ? Rejoins-nous en tant que Developpeur·se Full Stack et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes connaissances ? Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts du développement ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que membre clé de notre communauté "Nouvelles Tech", tu interviens sur des projets à forte valeur ajoutée technique qu’elle soit en centre de services ou chez le client : • Développement Full Stack Polyglotte : Tu jongles entre des backends robustes (Java/J2EE, .NET) et des composants systèmes ou critiques nécessitant performance et sécurité (C/C++, Rust)., • Innovation IA : Tu intègres des briques d'Intelligence Artificielle au cœur des solutions (LLMs ou optimisation d'algorithmes)., • Architecture & API : Conception d'API performantes et d'interfaces UI intuitives., • Culture Engineering : Mise en œuvre des meilleures pratiques (Pair programming, TDD/BDD, Rust safety, Scrum)., • Ops & Cloud : Déploiement et orchestration dans des environnements Cloud modernes. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Java/J2EE, C#/.NET, C/C++, RUST, Entity, API, Angular, VueJS, React ,SQL , Azure DevOps, Docker/Kubernetes, CI/CD, Git 🥇 TON PROFIL : • Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique ou tu es en reconversion professionnelle dans les métiers informatiques. *Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 4 ans dans l'IT et dans le développement. • Tu as une réelle appétence pour des sujets techniques et innovants., • Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe. Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en oeuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Tech Lead et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que Tech Lead et référent technique, tu seras au cœur de la stratégie data de nos clients: • Tu conçois et mets en œuvre des architectures Data robustes et scalables (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) sur des environnements Cloud (GCP, AWS)., • Tu audites les plateformes existantes et proposes des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de performance et de gouvernance., • Tu es en lien direct avec les architectes et les équipes métiers pour traduire leurs besoins en solutions techniques robustes., • En véritable mentor, tu transmets ton savoir et fais monter en compétences les autres membres de la communauté Data., • Tu es garant·e de la vision technique et de la qualité des projets, de la conception au déploiement., • Tu participes à la mise en oeuvre des plateformes conçues 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et des outils ETL/ELT (Talend, Stambia, etc.)., • Expertise en architecture Cloud (GCP, AWS) et sur les briques associées, • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇 TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans qui t'a permis de développer une forte autonomie et une vision stratégique., • La conception d'architectures de données complexes est ton terrain de jeu., • Tu as le sens du service et une capacité à proposer des solutions qui font la différence., • Partager, mentorer et faire grandir ton équipe te motive au quotidien., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

Le poste est à pourvoir en HOME-OFFICE avec nécessité d'être situé(e) dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28). MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Territoires un(e) Commercial(e) (F/H) en home-office, dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28), dans le cadre d'un CDD de 6 mois. En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le support opérationnel et stratégique des activités commerciales. Vous développez vos comptes stratégiques et assurez le suivi des projets publicitaires en lien avec les agences média nationales et les annonceurs. A ce titre, vos missions seront : Développement commercial : • Atteindre les objectifs commerciaux définis., • Collaborer étroitement avec le Directeur de Clientèle pour répondre aux briefs agences / clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs des campagnes., • Participer à la préparation des recommandations, en intégrant des données stratégiques et opérationnelles., • Contribuer à la prospection en identifiant de nouvelles opportunités au sein des agences et des annonceurs., • Reste à l’écoute des tendances du marché et proposer des stratégies innovantes & adaptées au client., • Suivre et régler les litiges éventuels en lien avec les comptes de la BU, anticiper les risques d’impayés et s’assurer de la conformité des accords commerciaux. Stratégie et suivi de projet • Assurer la coordination des campagnes en lien avec les Mediatraders., • Piloter le suivi des campagnes publicitaires, du brief à l’évaluation des performances., • Veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, notamment les agences, les clients et les équipes internes. Coordination et support opérationnel • Préparer les supports commerciaux (présentations, bilans de campagnes, analyses des performances)., • Alimenter les outils internes de suivi commercial (Salesforce)., • Participer à l’analyse des résultats des campagnes, en identifiant des axes d’optimisation et en proposant des améliorations pour les projets futurs. RSE • Connaissance de la politique Qualité et environnementale., • Assurer la promotion de cette politique y compris des aspects de l'offre MDT qui en découlent (par exemple le calcul de l'empreinte carbone des campagnes)., • Maîtriser les éléments clefs qui témoignent de l'engagement de MDT dans la démarche ISO 14001 (à propos de la réduction de l'impact carbone, réduction des déchets,)., • Intégrer au quotidien les réflexes dans son travail en cohérence avec les engagements environnementaux de l'entreprise (tri des déchets, privilégier les déplacements en transports en commun, limiter les consommations et prévenir le gâchis, être attentif aux usages des messageries électroniques en évitant les redondances de fichiers lourds, respecter la politique d'archivage de l'entreprise concernant les messageries électroniques). Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, idéalement en commerce et vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Une connaissance de l’affichage publicitaire ainsi que de la commercialisation de solutions publicitaires ou médias est un plus. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion de portefeuilles clients et la mise en œuvre de stratégies commerciales adaptées. Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre profil chasseur car vous aimez faire de la prospection clients ! Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec vos clients, partenaires et équipes internes, en incarnant les valeurs de l’entreprise. La maîtrise du pack Office, avec une capacité à exploiter efficacement Excel, PowerPoint, Word et autres outils bureautiques serait un plus ! De nature proactif(ve) et innovant(e), vous êtes capable d’identifier des opportunités de croissance et de contribuer activement à la performance commerciale de votre territoire. Alors n'hésitez plus, postulez ! Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Véhicule de fonction, • Garantie du variable pendant les 3 premiers mois, • Prime de cooptation, • Intéressement, participation, • Abondement, • Plan Epargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collectif, • Mutuelle /prévoyance, • RTT, ... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana (). MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

🔬✨ RESPONSABLE AROMATICIEN (H/F) 📍 Secteur Luxeuil-les-Bains (70) 🏭 Industrie – Arômes & Colorants 🏢 Le client Notre client est une petite entité industrielle d’environ 13 personnes, spécialisée dans les arômes et colorants, rattachée à un grand groupe disposant de moyens solides et d’un fort potentiel de développement. Dans un contexte d’expansion, l’entreprise crée un poste de Responsable Aromaticien H/F, véritable bras droit du directeur de la division. 👉 Un poste 100 % sur site, au plus proche des équipes et de la technique. 🎯 Les missions Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le directeur de la division, vous pilotez et développez l’activité Arômes & Colorants, en garantissant performance, qualité et rentabilité. 🧪 Technique & savoir-faire • Superviser le laboratoire et l’équipe d’aromaticiens comme un outil au service de la production et du développement du savoir-faire technique, • Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouveaux procédés de fabrication, • Améliorer les méthodes existantes, • Contribuer au développement et à la pérennisation du savoir-faire industriel de la division, • Réaliser des études techniques liées aux nouvelles productions et à l’évolution des procédés 🌱 Développement & formulation • Superviser et participer à la formulation, au développement et à la création de nouveaux arômes, • Réaliser le contretypage des arômes et colorants, • Travailler avec les différents technologues pour la mise en application, • Élaborer et animer des séances de dégustation 📋 Support & réglementaire • Assurer le support technique auprès des clients, • Analyser les demandes clients, • Suivre la veille réglementaire, • Rédiger les documents nécessaires 🏭 Production & organisation • Organiser, coordonner et superviser les équipes de production, • Gérer les approvisionnements, les stocks, l’élaboration des produits et les expéditions, • Piloter la production au quotidien en s’appuyant sur les équipes, • Coordonner la gestion des matières premières avec un contrôle permanent des stocks, notamment sensibles 👥 Management • Manager, encadrer et accompagner l’ensemble des équipes de la division, • Organiser le travail, animer les équipes, former et développer les compétences, • Travailler en lien avec la DRH du groupe dans un objectif d’amélioration continue de la performance et du service client 👤 Le profil Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en arômes, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des arômes et/ou colorants, avec une expérience managériale confirmée. ✅ Solides compétences techniques et réglementaires ✅ Capacité à comprendre, structurer et développer une activité industrielle à taille humaine ✅ Anglais courant indispensable ✅ Manager aguerri(e), capable de fédérer, décider, arbitrer et accompagner le changement ✅ Esprit entrepreneurial, sans volonté d’indépendance, au sein d’un groupe structuré Le poste s’inscrit dans un contexte porteur, avec de réelles perspectives de développement et d’évolution à moyen terme, en lien avec la croissance de l’activité. 📩 Intéressé(e) ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au 06 77 05 06 81 📞

L’activité de LVMH Recherche s’étend en amont, de la connaissance fine de la peau et des utilisateurs de cosmétiques, à la création de formulations aptes à l’industrialisation, en aval. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté. Ainsi, face aux défis environnementaux actuels, la biodégradabilité des matériaux polymères est devenue un enjeu majeur pour l'industrie. Comprendre et quantifier précisément la dégradation de ces matériaux en fin de vie est crucial pour le développement de polymères véritablement durables et la réduction de leur empreinte écologique. MISSIONSRecherches bibliographiques et état de l’art : Réaliser une veille scientifique et technique sur les normes, les protocoles existants et les nouvelles approches pour l'évaluation de la biodégradabilité des polymères (normes ISO, ASTM, etc.).Mise en place de protocoles expérimentaux : Développer et optimiser des méthodes d'essai en laboratoire pour évaluer la biodégradabilité de différents types de polymères.Caractérisation des matériaux : Utiliser diverses techniques analytiques (DSC, ATG, spectroscopie IR, microscopie) pour caractériser les polymères testés.Suivi et analyse : Mettre en place un suivi rigoureux des expériences, collecter les données et réaliser des analyses synthétiques Animation de reporting sur les actions via des points techniques réguliers PROFILFormation : Étudiant(e) en Master (M2) ou école d'ingénieur(e) dans les domaines de la science des matériaux, chimie des polymères, génie des procédés, sciences de l'environnement ou équivalent. Connaissances :Bonnes connaissances en chimie des polymères.Un intérêt marqué pour les problématiques environnementales et la durabilité des matériaux.Des connaissances sur les mécanismes de biodégradation et les méthodes d'analyse associées seraient un plus. Compétences techniques :Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office).Capacité à travailler en laboratoire de manière autonome et rigoureuse.Idéalement, connaissance des techniques analytiques mentionnées Qualités personnelles : Curiosité scientifique, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, proactivité, capacité à travailler en équipe, bon relationnel. Langues : Anglais avec un niveau requis pour une compréhension des articles scientifique. LIEUPoste basé sur notre site à Saint-Jean de Braye (Loiret) DATEContrat à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour le Centre-Nord-Ouest L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 76, 27, 28, 45, 89, 41, 36, 18, 58, 03 Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de Projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur engagement premier réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Technicien Monteur Electrotechnicien h/f en CDI. Votre mission principale consiste à réaliser vos chantiers en sécurité, dans les règles de l’art en étant garant des délais. Vous effectuez le montage, ainsi que les tests, les réglages et la mise en service sur site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion et exécution du chantier avec le responsable d’affaires de l'entreprise, • Supervision de la sous-traitance (missionnés par l'entreprise), • Suivi en production, • Montage, tests, réglages et mise en service sur le site avec réalisations des essais, • Interprétation des schémas électriques et les plans d’implantation, • Préparation des armoires et coffrets en atelier et montage du matériel sur site, • Mise en place des chemins de câbles / Tirage de câbles / Raccordements, • Gestion des stocks de petites fournitures et d’outillages (compte fournisseurs ou via ERP), • Temps de travail à 80% sur chantiers et 20% en sédentaire (pour la préparation du chantier et le pré montage), • Travail en hauteur sur nacelle En intégrant l'entreprise, vous êtes l'un des principaux interlocuteurs sur le chantier et collaborez avec le bureau d’études, les clients et les partenaires. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - 35h/semaine. Salaire de 35K€ à 37K€ annuels bruts + Primes + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) + Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage privé entièrement équipé. Vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme en Electrotechnique niveau Bac à Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire multi sites. Vous possédez obligatoirement votre permis de conduire B en cours de validité (au vu de la localisation des sites clients) et idéalement les habilitations électriques et Nacelle. Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Ces compétences seront des atouts essentiels pour votre intégration et votre réussite dans ce poste ! Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Prêt à en faire partie ? Postulez !

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Notre site industriel d’Orléans (250 personnes) est spécialisé dans la conception et la production d’appareils de chauffage. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Prêt à rejoindre à un groupe industriel à dimension internationale ? Vous souhaitez piloter un site de production avec un fort niveau d’autonomie et d’impact ? Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à structurer, fédérer et faire progresser les équipes dans un environnement exigeant ? Alors devenez Directeur de site industriel (f/h) à Orléans. VOTRE CHALLENGE Rattaché à la direction industrielle, vous assurez le pilotage global du site et garantissez sa performance durable dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes : 1. Établir les objectifs de l’usine avec le directeur industriel • Définir la stratégie du site à 3-5 ans en lien avec la direction industrielle, • Proposer les axes d’amélioration et de développement de l’usine, • Élaborer, piloter et optimiser le budget ainsi que les plans d’investissements, • Garantir l’atteinte des objectifs de performance économique 2. Piloter le système de management par processus de l’usine • Déployer et faire évoluer le système de management du site, • Décliner les axes stratégiques en objectifs opérationnels par service, • Garantir le respect des standards qualité, sécurité et environnement, • Assurer la conformité aux normes et référentiels en vigueur 3. Animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’ensemble des équipes de l’usine (190 collaborateurs), • Développer les compétences et accompagner les managers dans leur rôle, • Piloter la performance opérationnelle (qualité, coûts, délais, productivité), • Animer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing), • Promouvoir une culture de coopération, d’engagement et de performance, • Veiller à un climat social constructif et durable 4. Animer les relations sociales • Présider les instances représentatives du personnel, • Conduire les négociations avec les partenaires sociaux, • Maintenir un dialogue social de qualité et un environnement de travail serein 5. Manager la sécurité et l’environnement • Garantir la sécurité des personnes et des installations, • Déployer les politiques de prévention des risques, • Veiller au respect des réglementations environnementales, • Assurer la conformité aux exigences du Groupe 6. Contrôler et améliorer en permanence • Suivre la performance globale du site et l’atteinte des objectifs, • Mettre en place et piloter les actions correctives et d’amélioration, • Mesurer la satisfaction client et engager les actions associées, • Assurer un pilotage régulier via indicateurs, audits et revues de performance CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI basé à Orléans (45) • Un rôle stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance du site, • Une fonction exposée, au cœur des enjeux industriels du Groupe, • Rémunération attractive (fixe + avantages : véhicule de fonction, 13ᵉ mois, participation, intéressement…) VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 15 à 20 ans) dans le management de site industriel, idéalement acquise dans des environnements exigeants et structurés. Vous maîtrisez les enjeux de production, supply chain et amélioration continue, ainsi que les fondamentaux financiers liés au pilotage d’un site. Leader reconnu, vous savez fédérer vos équipes, partager une vision claire et accompagner la transformation dans la durée. Vous êtes à l’aise dans le dialogue social et savez évoluer dans des contextes exigeants, nécessitant à la fois rigueur, adaptabilité et capacité de décision. La pratique de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein du département Veille et Sécurité Sanitaire de la Direction de la Santé Publique et Environnementale, tu contribueras au renforcement de la capacité de l’Agence à anticiper, gérer et tirer les enseignements des situations sanitaires exceptionnelles. Tes missions principales seront : • Contribuer au développement des compétences en gestion de crise : participation à la conception d’un plan de formation interne, élaboration de supports pédagogiques et appui à la structuration des parcours de formation., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation d’exercices de gestion de crise (internes et avec partenaires externes), incluant la définition des scénarios, la mobilisation des acteurs et l’évaluation des exercices., • Appuyer l’analyse des retours d’expérience (RETEX) : préparation, animation et formalisation des enseignements issus des situations réelles ou simulées. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Positionnement au cœur des enjeux de sécurité sanitaire régionale 🚀 Participation à des projets structurants à fort impact opérationnel 🤝 Travail en lien avec de nombreux partenaires (préfectures, établissements de santé, acteurs institutionnels) 📚 Possibilité de développer des compétences concrètes en gestion de crise, ingénierie pédagogique et conduite du changement ⚡ Environnement dynamique, en lien direct avec l’actualité sanitaire 🛠️ Accès aux outils internes de gestion de crise 🚨 Participation aux cellules de crise (selon situation) Profil 🎓 Formation Tu prépares un Master dans l’un des domaines suivants : • santé publique, • gestion des risques / gestion de crise, • politiques publiques, • sécurité civile / sécurité sanitaire, • ou équivalent 🧠 Tes atouts pour réussir : 🔍 Capacité d’analyse et de structuration ✍️ Bonnes capacités rédactionnelles 🎯 Intérêt pour les enjeux de santé publique et de gestion de crise 🤝 Capacité à travailler en équipe et en mode projet 🗣️ Aisance à l’oral (animation de réunions, d’ateliers) 📌 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 🛠️ Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) Une première expérience (stage ou projet) en lien avec la gestion de crise, la formation ou l’animation serait appréciée. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Vous aimez la relation client, l’organisation et les environnements polyvalents ? Vous souhaitez évoluer dans un poste central entre le commerce, l’administration et le suivi client ? UnifyTelecom recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en CDI pour renforcer son équipe. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, en privilégiant avant tout la motivation, la rigueur et la personnalité. À propos d’UnifyTelecom : UnifyTelecom est une entreprise qui repense les télécommunications en proposant des solutions personnalisées adaptées aux besoins des entreprises et du secteur public. L’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre démarche. Nous recherchons des profils motivés et engagés pour accompagner notre développement. Vos missions principales (liste non exhaustive) : • Gestion et création des devis, • Émission et suivi des factures, • Traitement des commandes clients jusqu’à la facturation, • Suivi des règlements et relances clients, • Gestion des demandes clients (mails et téléphone), • Mise à jour des dossiers clients dans les outils internes (CRM), • Suivi administratif des contrats, avenants et documents clients, • Traitement des résiliations et demandes associées, • Vérification des factures fournisseurs et opérateurs, • Classement et organisation des dossiers Profil recherché : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Vous êtes à l’aise dans la relation client et la communication, • Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle, • Vous maîtrisez les outils informatiques, • Une première expérience dans le domaine de la relation client ou de l'administratif est un atout, • La motivation et l’envie d’apprendre sont essentielles Pourquoi rejoindre UnifyTelecom ? 🚀 Plus de responsabilités et de défis : Un environnement où vous pourrez prendre des initiatives, développer votre autonomie et faire évoluer vos missions au fil du temps. 📚 Accompagnement et formation : Un suivi personnalisé avec une formation complète, pour vous rendre capable de prendre des initiatives et réussir pleinement dans votre rôle. 🤝 Esprit d’équipe : Vous travaillez au sein d’une entreprise avec une équipe dynamique, solidaire et prête à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. 💼 Des avantages attractifs : Salaire motivant en fonction de l'expérience, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec UnifyTelecom !

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? Dans le cadre du développement de leurs activités, rejoignez notre client en qualité de Chef de mission H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale ! Vos principales missions, à la suite de votre formation et intégration, seront les suivantes : • La gestion d'un portefeuille clients TPE PME., • La tenue des dossiers comptables., • L'établissement des déclarations fiscales, bilans et liasses fiscales., • Le conseil à la clientèle en matière comptable et fiscale, • Le management d'une équipe de taille humaine selon les dossiers clients Et ce poste est évolutif, autrement dit, vous pourrez envisager de passer Directeur/trice d'Agence à long terme. Les critères attendus du profil : • Issu d'un Bac+3 minimum allant à Bac+5 (type DCG, Master CCA, Master Finance & Comptabilité, DSCG), • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste de collaborateur comptable en cabinet d'expertise comptable., • Vous maîtrisez les différentes étapes de la saisie jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale, • Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables, • Vous avez envie ou vous avez manager une équipe de taille humaine (1 à 3 personnes) Des perspectives d'évolution sont possibles au sein de cette structure. Salaire : 35/40k€

Rejoignez Jardiland Orléans (45100) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers intérieur magasin H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin en prenant en charge les secteurs de l’art de vivre, de l’animalerie et de la serre chaude du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Orléans - 45100, • Contrat : CDI – 37h30, • Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Agent commercial indépendant automobile (H/F) – Simplicicar Orléans Dans le cadre de sa forte croissance, Simplicicar Orléans recrute deux agents commerciaux indépendants afin d’accompagner le développement de l’agence. Ouverte depuis seulement quelques mois, l’agence a déjà réalisé plus de 50 ventes et dispose aujourd’hui de plus de 80 véhicules à la vente. Nous recherchons des profils commerciaux motivés, autonomes et passionnés par l’automobile, souhaitant évoluer au sein d’un réseau reconnu et en pleine expansion. Vos missions En tant qu’agent commercial indépendant, vous participerez activement au développement de l’agence : • Prospection de nouveaux vendeurs, • Développement de votre portefeuille clients, • Gestion des véhicules en dépôt-vente, • Accompagnement des acheteurs et vendeurs, • Suivi des dossiers commerciaux, • Gestion des rendez-vous, essais et livraisons, • Publication et valorisation des annonces, • Participation au développement local de l’agence Profil recherché • Expérience commerciale exigée, • Une expérience dans l’immobilier ou l’automobile est un réel avantage, • Excellent relationnel et sens du commerce, • Autonomie, rigueur et motivation, • Passion pour l’automobile, • Permis B obligatoire Ce que nous proposons • Statut d’agent commercial indépendant, • Rémunération attractive à la commission, • Commissions évolutives entre 40% et 50% selon les performances mensuelles, • Potentiel de rémunération important, • Structure jeune, ambitieuse et en forte croissance, • Accompagnement et outils d’un réseau national reconnu, • Large stock de véhicules disponible immédiatement Rejoignez une équipe jeune et motivée au sein d’une agence en plein développement. • Candidature et prise de contact directement via LinkedIn ou par message privé.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos des missions Devenez Consultant Partenaire en Immobilier sur votre marché résidentiel & prestige. STATUT D'INDÉPENDANT / AGENT COMMERCIAL Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée ou projet de reconversion pré défini en termes stratégique et financier. Compétences requises • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Pas d'alternant ou stage. Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre média personnalisé - print et digital diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury., • Grâce à L&D Services (conciergerie de luxe), vous offrez à vos clients un accompagnement premium., • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien. Rémunération Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Chez Lloyd & Davis, pas de métavers, pas d'univers utopique, pas de création d’équipe MLM avec baronnie et rémunération par niveau de recrutement, pas de commission à 100 % (quelle entreprise reverse 100% de son CA et serait capable de financer le développement de ses équipes… ou alors avec une option payante pour des services peu qualitatifs), pas de recrutement quantitatif, pas de concurrence interne sur son marché (10, 20, 30 …. puis 100 sur la ville…), pas de mensonge sur la difficulté d’une reconversion ou les conditions pour réussir et performer ! Chez Lloyd & Davis, simplement de l’humain et un investissement individualisé. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Notre client est un acteur reconnu du conseil en immobilier d’entreprise, spécialisé sur les marchés de la logistique et des locaux d’activité. Présent depuis plus de 25 ans sur le marché, il accompagne propriétaires, investisseurs et utilisateurs dans leurs stratégies immobilières à l’échelle nationale. Dans le cadre du développement de son bureau en Centre-Val de Loire, nous recherchons un Consultant en Immobilier d’Entreprise (H/F) pour renforcer les équipes sur le segment activité / logistique. Missions principales : Le Consultant en Immobilier d’Entreprise intervient comme développeur de business local et conseil auprès des propriétaires et utilisateurs. À ce titre, ses missions sont les suivantes : • Développer et structurer un portefeuille clients sur le secteur Orléans et alentours (45) ;, • Prospecter activement et capter de nouveaux mandats de commercialisation ;, • Accompagner les entreprises dans leurs recherches de locaux d’activité et d’entrepôts ;, • Conseiller les propriétaires dans la mise en marché et la valorisation de leurs actifs ;, • Négocier les conditions commerciales et juridiques des transactions ;, • Assurer le suivi des opérations jusqu’à la signature ;, • Contribuer au développement du bureau local. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, immobilier, école de commerce, ESPI…), le candidat justifie idéalement d’une première expérience en développement commercial B2B ou en immobilier d’entreprise. Une connaissance du secteur immobilier ou des environnements orientés business développement est un plus. Il/elle dispose des qualités suivantes : • Forte orientation résultats et goût du développement commercial ;, • Aisance en prospection et capacité à créer un réseau ;, • Excellent relationnel et sens de la négociation ;, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial ;, • Goût prononcé pour le terrain. Permis B obligatoire.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Stelliant est un acteur de référence dans l’expertise en assurance et les services après sinistre. Sa filiale AAD PHENIX II intervient sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée : • Recherche de fuite non destructive, • Assèchement technique, • Décontamination après sinistre, • Réparation en nature Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer notre présence dans le Loiret (45). Vos missions : • Développement commercial :, • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs), • Identifier et capter de nouvelles opportunités sur votre secteur, • Assurer la fidélisation et le suivi de vos partenaires, • Gestion des affaires :, • Réaliser les diagnostics terrain (relevés techniques, taux d’humidité…), • Établir les devis en adéquation avec les besoins clients et les standards du marché, • Suivre vos dossiers jusqu’à leur transformation, • Pilotage de votre activité :, • Suivre votre chiffre d’affaires et vos indicateurs de performance, • Optimiser votre taux de transformation, • Contribuer à la performance globale de votre agence Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur d'Orléans (45). Rémunération & avantages : • Salaire entre 40 et 50K euros brut annuel (fourchette moyenne variable inclus pouvant être déplafonné), • Véhicule de fonction ou de service + carte carburant, • RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Intéressement groupe, • Comité d’entreprise Profil recherché : • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre, • Expérience commerciale terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens du service, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Forte orientation résultats, • La connaissance du tissu local est un véritable atout Déplacements à prévoir sur le département 45 et les départements limitrophes, le permis B est donc obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe reconnu et structuré, • Bénéficier de moyens techniques performants, • Évoluer dans un secteur dynamique et en croissance, • Occuper un poste à forte autonomie et responsabilités, • Accéder à des perspectives d’évolution internes Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat sur Orléans Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ? La ville d'Orléans offre un fort potentiel : parc immobilier important, propriétaires engagés dans la rénovation énergétique et besoins croissants en accompagnement global. Camif Habitat poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e). ___ Camif Habitat, un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’habitat. Notre modèle repose sur des valeurs fortes : confiance, exigence de qualité, transparence et accompagnement global du client, de la conception à la livraison des travaux. Votre projet entrepreneurial En devenant franchisé(e) Camif Habitat sur votre secteur, vous : • Créez et dirigez votre propre entreprise, en toute indépendance, • Développez une activité locale à fort potentiel sur un marché porteur et durable, • Vous appuyez sur un réseau national structuré et expérimenté, • Bénéficiez d’un accompagnement complet : formation initiale, outils métiers, méthodes commerciales, suivi régulier Le profil que nous accompagnons • Issus du commerce, du management, de l’immobilier ou de la gestion,, • En reconversion professionnelle ou en évolution de carrière, Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Echangeons en toute confidentialité sur votre projet :

✨Vous êtes animé·e par le challenge, le développement commercial et l'humain ? Vous avez besoin d'être acteur·rice des décisions et de manager dans de bonnes conditions ? Et si c'était le moment d'investir sur vous ? La Compagnie des Lavandières recherche ses futurs chefs d'entreprise et accompagne leur réussite grâce à un savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Nous accompagnons nos chefs d'entreprise : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au site d’Orléans, vous interviendrez principalement en Région Centre-Val de Loire / Bourgogne et ponctuellement en région parisienne. Vous êtes amenés à vous déplacer de façons très régulières chez nos clients à Orléans, Tours, Auxerre, parfois en région parisienne également. Déplacement généralement sur la journée, peu de découchage. Vous interviendrez à la production des dossiers en tant qu’Ingénieur Système & Réseaux A ce titre, vous aurez pour mission principale la réalisation de prestations d’audit, d’expertise, d’installation, de migration ou d’exploitation de solutions d'ingénierie informatique (Réseaux, Serveur, Stockage, Sauvegarde, Administration et déploiement, AD, Messagerie, Sécurité). Vous travaillerez en appui des ingénieurs commerciaux et de l'équipe AVV afin : • D’auditer les infrastructures existantes et analyser les besoins des clients, • Participer aux actions d’avant-vente et à la rédaction des réponses techniques (design de l’architecture proposée, choix des solutions techniques et des technologies, méthodologie d’intervention, planning d’exécution, livrables, etc., • Conseiller le client sur les solutions matérielles et logicielles les plus adaptées à ses besoins en matière de réseaux et de sécurité, • Planifier, réaliser et recetter les phases de Build des projets, • Participer à l'initialisation, au support et à la maintenance des systèmes dans le cadre de nos offres de services managés Correspondant privilégié des constructeurs partenaires d'Heliaq vous participerez aux évents et au maintien des compétences organisés par ces derniers. Participer aux formations proposées par l'entreprise et vous vous certifierez sur les technologies stratégiques du groupe. Intervenir sur le MCO de l'infra de production des clients. Assurer l'ensemble des missions qui vous sont confiée par le Directeur technique dans le cadre de vos compétences. Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Vous maitrisez les technologies de base pour la mise en service, l’installation, la migration ou d’exploitation de solutions d’infrastructure (virtualisation, serveur, stockage, sauvegarde, réseau, sécurité). Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous optimisez la relation avec les clients et êtes force de propositions. Vous avez acquis une maitrise des environnements Serveurs, VMWare, Veeam, Simplivity, Stormshield, Fortinet, etc… validée par des certifications éditeurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Vous maitrisez et si possible êtes certifié sur les technologies infra (réseaux, stockage et serveurs) de préférence Dell ou HPe. Vous maitrisez également les technologies de masterisation/administration des EndPoint (Intune, MDT, …) Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • 1 jour de télétravail par semaine, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Poste en CDI Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients., • Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), • Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations., • Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction, • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats., • Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données., • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition., • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Start People propose : • Un salaire fixe de 25K / an sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime variable mensuelle, • 23 RTT en compensation des 39h (avec possibilité de le mensualiser), • Semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des challenges / incentives réguliers, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur) Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités. Bienvenue chez Start People, rejoignez nous L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Expérience significative en laboratoire de contrôle idéalement en industrie agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd'hui son Responsable laboratoire H/F. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des résultats d'analyses et l'amélioration continue de la p

Le poste : Collaborateur Comptable Confirmé H/F. Dans le cadre du développement de l'agence, le cabinet souhaite intégrer un collaborateur comptable autonome et rigoureux, désireux de travailler sur un. Tenue comptable, organisation et actualisation des dossiers.

Nos solutions chargées d'énergie illuminent et transforment nos territoires Notre agence NGE ENERGIES SOLUTIONS basée à Saint-Cyr en Val (45) poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Conducteur d'Engin H/F.