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Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambi

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Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers réside

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Notre client est un établissement si

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Un accompagnement personnalisé avec des formations régulières et un coaching commercial pour réussir vos premiers rendez-vous. Que vous soyez consultant RH, chargé d'affaires, commercial, ou simplement animé par le désir de porter un projet innovant et humain, cette aventure est faite pour vo

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L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Notre client es

En tant que chef·e de projet, vous piloterez des projets SI fonctionnels de A à Z : du recueil du besoin à la rédaction des spécifications fonctionnelles, en passant par toutes les étapes clés, de la conception au déploiement, tout en respectant les budgets et les délais.

Ressources minérales et économie circulaire Dans ce contexte, en tant que Chef·fe de projet de recherche en IA pour les géosciences, vous serez chargé·e de participer à la mise en oeuvre de la stratégie du BRGM sur la thématique de l'IA appliquée aux géosciences.

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Project Manager / Chef de projet.

Chargé(e) Analytique – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Département : Développement Analytique & Contrôle Qualité Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicaments Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impact. Vos missions Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniques. Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez intervenir comme : • SME (Subject Matter Expert) : en soutien opérationnel et technique au quotidien,, • Analytical Leader : avec un rôle plus global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des projets. Responsabilités principales • Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en oncologie, • Être l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes projets CMC, • Concevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-traitées, • Centraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, module 3), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en vigueur, • Interagir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires réglementaires Pourquoi ce poste est attractif • Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques diverses, • Haute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie analytique, • Environnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expérimentées, • Perspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou management Vous avez le profil idéal si vous possédez : • Bac+5 en chimie analytique ou équivalent, • Expérience d’au moins 10 ans en développement analytique pharmaceutique, • Bonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences réglementaires, • Expérience en chromatographie, dissolution, validation et développement de méthodes, • Excellente capacité de communication et d’organisation Conditions et avantages • Rémunération jusqu’à 60 K€ selon profil, • 13e mois + prime contribution, • Participation et intéressement, • Statut cadre au forfait 205 jours par an, • 27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de projets innovants ? Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : 3 postes ouverts à Orléans-Nord avec des déplacements à prévoir à Fleury-les-Aubrais / Saint-Jean-de-la-Ruelle/ Pithiviers et 2 postes ouverts à Orléans-Sud avec des déplacements à prévoir à Olivet / Fleury-les-Aubrais / Saint-Jean-de-la-Ruelle / Beaugency LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation de France Travail : Activ’créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d’emploi à explorer la création/ reprise d’entreprise comme solution de retour à l’emploi. Accompagnement & dynamisation : • Vous accompagnez les candidats dans l’exploration de l’opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l’emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d’orientation pour faire émerger des idées de projets., • Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes., • Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d’action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent., • Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements., • Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel., • Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : • Issu.e d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle., • Vous avez également une expérience d’au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise. Ainsi le monde de l’entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d’un projet de création/reprise d’entreprise, les méthodes et outils d’organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er octobre 2025

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION Orléans La brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet. Le chef de la division Analyses participe également à la migration du Sharepoint de la BAAP sur PC@ (Portail Collaboratif des armées). Si besoin, des formations spécifiques pourront être dispensées pour accompagner la prise de poste et l’évolution. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez au minimum d’un bac+3 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine du contrôle de gestion/ gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Goût de l'effort, • Curiosité, ouverture d'esprit, autonomie, • Capacités d'anticipation, de prise de décision, d’analyse et d'adaptation, • Sens de la communication, • Vous êtes rigoureux et motivé RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons, pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur DevOps (H/F). Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Développer et améliorer l’infrastructure du portail client au travers une méthodologie DevOps et d’une équipe agile, • Contribuer à développer les services et les outils IT au sein de l’environnement client (construction d’infrastructures sur le cloud, management de projet, expertise), • Nos experts interviennent de l’audit en passant par la mise en place du CI/CD jusqu’au déploiement des outils. 💻 Stack technique • Système d’exploitation : Linux, Windows Server, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure, • Connaissances en développement (JAVA, PHP, Python), • Outils d’Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet, • Virtualisation : VMware, Hyper-V, • La maitrise de l'outillage CI/CD 📝 Votre profil De formation supérieure (bac+3 à bac+5), nous recrutons tous niveaux d’expériences, du jeune diplômé aux profils confirmés. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Experis recrute un Développeur C# et .Net Expérimenté - Blois et Orléans (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Blois et Orléans, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Analyser des besoins métiers et la rédaction des spécifications techniques, • Mettre à jour les spécifications fonctionnelles et les documents de conception technique, • Concevoir, développer et maintenir les applications, • Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs dans le respect de la qualité et de la performance, • Tester, s'assurer de la non régression, intégrer et mettre en production, • Faire la maintenance corrective et évolutive, • Effectuer le reporting de son activité, • Assurer l'aide aux utilisateurs Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en conception, de minimum 3 ans, en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Microsoft C# et .Net. (Ce poste n'est pas ouvert aux débutant et jeunes diplômés) Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines du langage C# et de l'environnement Visual Studio (Azure DevOps), • Connaissances des des techniques de modélisation et de la conception objet, • Connaissance en Base de Données (de préférence SQL server),, • Environnement technique : C# - .Net - Azure DevOps - SQL Server - HP ALM Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

Aktan est un cabinet de conseil boutique en design de services et stratégie, spécialisé en projets complexes, majoritairement B to B. Notre équipe d’experts est passionnée d’exploration, d’accompagnement des transitions sociétales ou encore de prospective, avec une forte démarche centrée utilisateur et une vision système approfondie. Le poste : Designer de Services intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous garantirez la conception de services complexes dans une vision systémique, itérative et toujours orientée utilisateur. • Vous témoignez de solides expériences en design de services, avec un portfolio significatif., • Vous collaborez aisément avec d’autres métiers., • Le flou ne vous fait pas peur et vous êtes force de proposition., • Vous appréciez être exigeant, précis et créatif., • Vous savez emporter vos interlocuteurs avec conviction et passion Votre apport : Votre posture de leadership et vos capacités de formalisation facilitent la diffusion et l’appropriation des pratiques au sein des entreprises, ainsi que des innovations qui en sortent. Votre capacité à concevoir, prototyper rapidement, à itérer, à coconstruire avec les utilisateurs, les parties prenantes et les autres disciplines vous permettent d’intervenir à tous les moments du projet. Vous êtes ainsi en mesure de définir un projet, de mener la dynamique de conception jusqu’à la transmission pour industrialisation. Compétences attendues : • CONSEIL & CONCEPTION / Adopter une posture de conseil avec des capacités de présentation orale, créer et argumenter une méthodologie pluridisciplinaire, productivité et efficience en multi-projets, qualité d’exécution des livrables (forme et fond), intervenir aux différentes phases du processus de conception de service, animer des ateliers collaboratifs, orienter le client et travailler en collectif, capacité à gérer les situations inconnues, leadership, prise d’initiative, autonomie et capacité à prioriser, créativité & liberté individuelle, maîtrise de l’anglais. • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL / Animer et développer son réseau et ses relations commerciales. Savoir présenter l’entreprise et ses activités. Prospecter et identifier de nouveaux projets. Vendre plusieurs projets par an (objectifs à définir), avec des résultats significatifs à court terme. • GESTION RELATION CLIENT & PILOTAGE PROJET / Identifier et analyser les besoins client, être à son écoute, comprendre la problématique, planifier et suivre le projet, sélectionner et impliquer les acteurs internes ou externes autour du projet, communiquer, conduite du changement. • DESIGN DE SERVICES ET PROTOTYPAGE / Réaliser des typologies/profils d’utilisateurs (personas), réaliser des cartographies d’écosystème, modéliser le parcours utilisateur, service blueprint, synthétiser, présenter la connaissance utilisateur, et formaliser des recommandations en terme de stratégie et conception de service, problématiser et définir les hypothèses de conception, garantir la tangibilité du service à concevoir avec un niveau d'expérience utilisateur élevé, réaliser des prototypes de parcours utilisateur, réaliser des prototypes de points de contact du service sur différents supports (digitaux ou physiques), créer des supports et artefacts avec un niveau de désirabilité élevé, préparer et réaliser des ateliers de co-design. Maîtriser les différents outils IA actuels dans le cadre du prototypage (insights, hypothèses de conception, 2D/3D, formalisation…) et être proactif dans le suivi des évolutions techniques. Statut : Cadre Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 50 000,00€ à 75 000,00€ brut par an Avantages : • RTT, • Titre-restaurant, • Horaires flexibles Programmation : • Travail en journée au 36 Quai du Chatelet 45000 Orléans, • 2 jours hebdomadaires de télétravail Expérience : • Design : 8 ans minimum (Exigé)

Le cabinet Partnaire d’Orléans accompagne un cabinet indépendant spécialisé dans la biodiversité et l’aménagement du territoire. Nous recrutons 1 Chargé d’études environnement H/F en CDI pour le bureau de St Jean de Braye afin de compléter l’équipe chargée des projets d’aménagement du territoire. Au quotidien, vous travaillez en binôme avec un chef de projet et vous avez pour principales missions de : • Participer aux visites terrain afin de comprendre et cerner le projet, • Réaliser le diagnostic environnemental afin de mettre en lumière les différents enjeux et notamment ceux environnementaux, • Rédiger l’ensemble des dossiers réglementaires en y incluant les différents documents obligatoires (études d’impact, autorisations, …), • Participer aux différentes réunions avec les porteurs du projet mais également avec les clients et les services des collectivités Ce poste de chargé d’étude est un poste évolutif et après quelques années, vous pourrez occuper un poste de Chef de projet Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Master en Environnement et développement durable OU d’un Master en Aménagement du territoire et vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (stage de fin d’études ou apprentissage par exemple). Par conséquent, vous connaissez la réglementation environnementale et vous disposez d’une très bonne maitrise des outils bureautique (Word notamment pour la rédaction et la mise en page des rapports) et des outils cartographiques (SIG). Nous recherchons une personne autonome et appliquée qui dispose de très bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens du travail d’équipe et votre bienveillance seront également très appréciés dans cet environnement de travail stimulant et challengeant. Votre souhait d’évolution est également un plus ! 36,4h de travail hebdomadaire. Poste en horaires de journée variables avec des plages horaires obligatoire. Une journée de télétravail par semaine est envisagé après la période de formation. Salaire mensuel entre 2000 et 2500 euros brut mensuel en fonction de votre expérience • Prime vacances, • Tickets restaurant, • 10 RTT (certains sont imposés sur des ponts par exemple), • Prime de participation, • Prime d'intéressement, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Chèque vacances financés à 80% par l'employeur, • Abondement de 300 en cas d'épargne salariale

Le projet Lagoon se déroule dans le cadre d’une collaboration entre LVMH Recherche, l’Université du Havre (URCOM) et l’URD ABI (AgroParisTech), financée par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR). Il a pour but de développer des nouveaux filtres solaires bio inspirés. Ce partenariat stratégique public-privé concentre de nombreuses expertises notamment en chimie verte, formulation et évaluation de l’efficacité. LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. L’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. Au sein des laboratoires LVMH Recherche, vous nous accompagnerez dans la formulation et l’évaluation de produits SPF (Solar Protection Factor). MISSIONS • Recherches bibliographiques et état de l’art, • Essais formulatoires, • Mesure de SPF et de stabilité des essais, • Organisation et exploitation des résultats obtenus, • Reportings sur les actions lors de points techniques réguliers et présentation lors de réunions spécifiques. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous suivez une formation de niveau Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur en chimie, avec une spécialité en formulation, • Vous avez un intérêt particulier pour l’univers des cosmétiques et les projets innovants de recherche, • De nature créative et polyvalente, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre réactivité et votre esprit de synthèse, • Votre ouverture d’esprit et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste afin d’évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, • Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit LIEU Poste basé sur notre site à Saint-Jean-de-Braye (45) DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 avec un démarrage idéal début février

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour le site de Saint-Jean de Braye du DITEP du Loiret. Poste à pourvoir Chef de service - DITEP du Loiret Missions • Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre., • Il/elle a pour missions principales de :, • Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;, • Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;, • Planifier les activités ;, • S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;, • Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;, • Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;, • Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;, • Garantir les relations partenariales ;, • Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;, • Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité. Compétences • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;, • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;, • Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;, • Expérience souhaitée de la conduite du changement ;, • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;, • Connaissance idéalement du logiciel Alfa Next (DUI) ;, • Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;, • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;, • Formations ;, • Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie, recrute pour l’un de ses clients experts des travaux en hauteur, un Chef d’équipe H/F en réparation de pales d’éoliennes, en CDI, basé à proximité d’Orléans. Envie de rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux en hauteur, à taille humaine, qui place la sécurité, la qualité et l’humain au cœur de ses priorités ? Votre quotidien ? Du terrain, du sens et de l’autonomie Rattaché(e) au Chef de projet réparation de pales (N+1), vous encadrez deux techniciens et prenez en main la bonne organisation et la réalisation des chantiers en France. Vos missions s’articuleront autour de : • L’encadrement opérationnel de votre équipe sur site (répartition des tâches, respect des délais, référent technique)., • La réalisation des inspections visuelles et techniques des pales (diagnostic, rapport, recommandations)., • L’exécution des réparations sur matériaux composites (ponçage, stratification, finitions), dans le respect des standards qualité de notre client., • La gestion des aspects sécurité et environnement sur chantier (port des EPI, procédures HSE, risques)., • Le reporting régulier via des outils bureautiques (Word, Excel) : journal de bord, suivi qualité, contrôle sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un poste technique et valorisant, avec de vraies responsabilités sur le terrain., • Une entreprise à taille humaine, où l’ambiance de travail est saine, bienveillante et solidaire., • Un management fondé sur la confiance, l’écoute et l’exigence, qui valorise la montée en compétences et les initiatives., • Une organisation rigoureuse et sécurisante, avec des missions soigneusement préparées en amont., • Des conditions de mobilité optimisées : grands déplacements planifiés, jours de repos récupérateurs, véhicule de service mis à disposition., • Une rémunération attractive et évolutive, complétée par des indemnités de déplacement, une prime sur objectifs, un intéressement collectif et une mutuelle d’entreprise., • Une vision d’avenir motivante, avec le lancement d’un projet stratégique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez une expérience confirmée dans la réparation de pales ou dans les matériaux composites de grandes dimensions., • Vous avez déjà encadré une petite équipe, ou êtes prêt(e) à évoluer vers un rôle de manager de terrain., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail manuel en extérieur., • Vous avez des compétences en travaux en hauteur (CQP cordiste, GWO, IRATA)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et capable de communiquer de manière simple en anglais., • Vous habitez à 30 minutes maximum d’Orléans (ou êtes prêt(e) à vous en rapprocher) pour participer à la logistique des missions. Vous cherchez un poste technique, concret, dans une entreprise stable, humaine et tournée vers l’avenir ? Vous aimez le terrain, les défis techniques, et les aventures professionnelles qui ont du sens ? La confidentialité de votre candidature est assurée.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN ORLEANS BTP recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Envie d'intégrer une entreprise où les valeurs humanistes sont au cœur de chaque projet ? Chez France Loire, nous créons des lieux à vivre sains et durables en mobilisant un écosystème d'acteurs engagés ! Implantés en région Centre-Val de Loire avec 13 500 logements, notre promesse d’une expérience habitant réussie se concrétise par la création de produits et services adaptés aux besoins de chacun et une dynamique de développement ambitieuse avec la construction de plus de 350 logements par an. Filiale du groupe national Arcade-VYV, nous portons une vision novatrice : concevoir un habitat promoteur de santé et respectueux du vivant. Notre force : 220 collaborateurs passionnés et une démarche RSE ancrée depuis 2014, qui nous poussent à aller toujours plus loin dans nos engagements sociétaux et environnementaux. Nous recherchons pour un ou une CHE.FFE DE CABINET (CDI - Orléans). Votre mission (si vous l’acceptez) Aux côtés du Directeur Général, vous serez au cœur de la stratégie et du pilotage de la transformation de l’entreprise. Votre rôle : incarner le lien la vision, l’action et l’impact. Pilotage stratégique & transformation : • Coordonner les projets transverses à fort enjeu, • Aligner les équipes autour d’une vision commune et ambitieuse, • Structurer les dynamiques de transformation internes, • Définir et porter une stratégie de communication globale, authentique et engagée, • Piloter le service communication (interne, externe, médias, réseaux…), • Préparer et suivre les comités de direction et instances stratégiques, • Organiser les processus de décision et de fluidifier les interactions entre DG, directions et partenaires, • Assurer une veille sectorielle, réglementaire, et politique, • Identifier les signaux faibles et anticiper les transformations, • Conseiller la DG et les directions sur les évolutions à venir Ce que nous cherchons (au-delà d’un CV) • Une intelligence stratégique doublée d’un sens aigu du relationnel)., • Une capacité à incarner une vision et faire bouger les lignes, avec calme et fermeté., • Une aisance à évoluer dans les environnements exigeants exigeant (secteur public, parapublic, entreprise sociale et solidaire ), • Une expérience confirmée en pilotage de projets complexes, management et communication, • Une posture affirmée, sens du rythme et loyauté Vous aimez relier les gens, les idées et les projets ? Vous avez soif de responsabilités et d’influence concrète ? Vous êtes prêt-e à prendre part à une aventure humaine et stratégique ?

Vos missions incluront : * Soutenir les activités quotidiennes des bénéficiaires, en respectant leur projet de vie et en promouvant leur autonomie. Participer activement à la vie de l'établissement et à la mise en place d'activités collectives.

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Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Prêt(e) à tra

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Dans le cadre de la conception de programmes immobiliers, l’Ingénieur d’études pilote l’ensemble des études économiques et techniques, met au point, négocie et finalise les marchés de travaux afin d’atteindre les objectifs de construction du projet : coûts, qualité, délais. Etabliss

Assurer le suivi (technique, administratif et financier en collaboration avec les différents services) Alerter sur le respect des délais d’engagements Participer et animer l’ensemble des réunions (techniqu

Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet Logistique et Méthodes F/H pour optimiser ses processus logistiques et accompagner sa croissance. Projet confidentiel logistique. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à

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Piloter le montage de projets en lien avec la thématique, en particulier des projets sur fonds européens ;. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environ

Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets. Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet Logistique et Méthodes F/H pour op

UTF-8">Que peut-on te promettre ? En tant que Chef·fe de projet sur un projet de modernisation d’une usine, tu pourras intervenir sur les missions suivantes (cette liste n’&a

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Conduire des avant-projets, des études de faisabilité afin de définir les objectifs du projet. Intégrer la sécurité, la prévention et la protection de l’environnement dans toutes les étapes de ses projets (choix des équipements, maintenabilité, phase montage et opérationnelle …). Anal

Suivi du projet: analyses de risques, cahier des charges, suivi planning, demandes d'autorisation d'investissement, lancement de commandes. Vous maitrisez la gestion de projets. Chargé de Projet Industrialisation (H/F).

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en études environnementales, gestion de projets écologiques ou en bureau d’études. Azaleo est une jeune société de conseil en ingénierie et management de projet spécialisée. Ces valeurs nous sont chères et c’est pourquoi, être Azalien, c’est être p

Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels. Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajouté

En tant que spécialiste, vous prenez plus particulièrement en charge des projets liés à. Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l

Consultant(e) / Chef de projet ISO 27001. Accompagner nos clients dans leurs projets. Capacité à piloter un projet, à animer des ateliers et à vulgariser auprès de décideurs.