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Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Notre client est un établissement si

Bienvenue dans ce recrutement d’un technicien de maintenance industrie automatisme confirmé (poste en journée) H/F. Candidatez sans attendre, même sans cv ! Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES POITIERS en toute transparence. Nous connaissons bien le site, son organisation, sa culture et les personnes qui le composent. Ce poste en CDI est fait pour vous si : • Vous voulez un poste sur des horaires en journée, • Vous êtes passionné par les équipements industriels et les technologies. Vers une maintenance 4.0 sur un site avec bon nombre de machines spéciales vous permettant de développer votre expertise., • vous êtes fier de contribuer à la fabrication de produits à la pointe dans une entreprise de renommée mondiale mais un site qui conserve la relation humaine (très fort taux de recommandation de salariés)., • Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources d’ouverture et de motivation. La maintenance est tout autant « Humaine » que « Technique »., • Vous aimez travailler de concert avec la production (maintenance autonome, outils, lean…), accompagner les équipes, échanger avec chacun., • Vous êtes attentif aux engagements de votre employeur en dehors de son activité propre., • Vous souhaitez également préserver un équilibre personnel et professionnel tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives et des avantages. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Equipe Maintenance et au sein du service maintenance de la Division Connected Smart Energy (CSE), votre rôle est essentiel au quotidien de l’usine. Vous vous assurez de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production concernés et en assurez le dépannage. En tant qu’expert, vous accompagnez et êtes le référent Automatisme afin de garantir un fonctionnement optimum des lignes. Concrètement, vous : • Intervenez de façon privilégiée sur les pannes liées à l’automatisme, • Participez à la montée en compétences des techniciens maintenance dans les domaines de l’automatisme et de la communication réseau., • Menez les actions d’évolutions d’équipement liées à l’automatisme pour les demandes du service maintenance, • Réalisez les opérations de maintenance préventive et de maintenance corrective dans le domaine électrique sur les équipements de production en collaboration avec la production, • Participez à l’optimisation des plans de maintenance préventive, en proposant des améliorations, • Enregistrez l’ensemble des interventions sous GMAO, • Participez à l’amélioration continue du Service (dépôt de propositions d’améliorations) LES CONDITIONS Rémunération et avantages : Base à définir selon votre expérience entre 28400 € et 40 000 € (si très expérimenté) bruts annuels sur 13 mois, intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, congés supplémentaires, PEE, PERCO, remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques, etc. Plages variables sur vos horaires en journée. Intégration : Parcours d’intégration et formation pour tout nouvel entrant. Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne VOTRE PROFIL • Bac +2 ou Bac +3 en automatisme et au minimum 3 ans au-delà des études en maintenance d’équipements, idéalement dans le secteur industriel., • Vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, l'électrotechnique, l’automatisme industriel, l’informatique industrielle, le motion ou encore en robotique. La sécurité est importante pour vous et vous vous attachez à être exemplaire sur la réglementation sécurité machine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de vos compétences, vos aptitudes, votre personnalité, votre culture d’entreprise et votre motivation seront tout aussi importantes. Qualités : curiosité technique, capacité d’analyse, prise de recul, anticipation, organisation et gestion des priorités, autonomie, écoute active, capacité d’apprentissage, envie de contribuer et capacité à faire évoluer, esprit d’équipe. Moteurs : analyser, évaluer, contribuer, communiquer et travailler ensemble, coordonner, avoir une vision globale, être crédible et reconnu… SAFT BATTERIES POITIERS Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES en toute transparence. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste. « Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre position de leader et nos technologies innovantes de batteries sûres et fiables, nous permettent d'offrir une performance inégalée, sur terre, en mer, dans les airs et dans l’espace. Implanté dans 19 pays et fort de 16 sites de production, Saft compte plus de 4 000 collaboratrices et collaborateurs à travers la planète. Depuis 2016, Saft est une filiale à 100 % de ___, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Avec 105 000 collaborateurs, TotalEnergies s'engage pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. La Compagnie est présente dans plus de 130 pays et inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.» Un processus de recrutement collaboratif et rapide…Autant bien démarrer dès le départ ! N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas ! Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUD

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. Au sein du centre de service Tata Consultancy Services à Poitiers, vous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la maintenance d’applications Digital / Web pour le compte d'un de nos clients. Missions principales : Stage - 6 mois Le sujet de stage portera sur la refonte du système d’authentification centralisé (SSO). Pour ce travail, vous devrez : • Etudier les solutions disponibles sur le marché, leurs avantages et inconvénients, • Estimer le coût de leur intégration dans l’environnement d’IFP School en tenant compte des contraintes existantes, ainsi que le coût de leur maintenance future, • Rédiger la procédure de déploiement, • Participer à la mise en place de la solution sur les environnements du client Vous serez épaulés dans votre mission par votre tuteur de stage qui se chargera de valider les choix et la méthodologie que vous proposerez. Selon l’avancement, vous serez aussi amenés à travailler sur les tâches courantes de l’équipe, à savoir : la réalisation et la maintenance d’applications PHP / Symfony et Ruby / Ruby On Rails. Profil recherché : Connaissances générales : • Technologies web et en particulier des solutions SSO, • Concepts API REST, • Méthodologies agiles : SCRUM, Kanban, • Sensibilité à la sécurité des données et au respect du RGPD Compétences transverses : • Capacité à travailler en équipe et en autonomie, • Capacité d’adaptation à de nouveaux environnements, • Facilité de communication, de rédaction et d’expression, • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Compétences techniques : • Langages et frameworks back-end: PHP / Ruby, Symfony / Ruby On Rails, • Langages front end : HTML, CSS, Javascript, (SCSS et jQuery appréciés), • Langage de SGBD : MariaDB, MySQL, • Autres : Git, Docker et Docker Compose, Gitlab CI / CD Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Chargé de mission Habitat F/H, qui va assurer les missions opérationnelles des projets de l'agence. Devenir Chargé(e) de mission Habitat chez Urbanis, c'est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l'agence. Encadré(e) par une responsable d'antenne et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des propriétaires ayant un projet de rénovation thermique, de maintien à domicile, de lutte contre l'habitat indigne ou d'amélioration d'immeubles sur les plans administratif et financier. Accompagnement des ménages : • Accueillir, informer et conseiller les propriétaires occupants ou bailleurs sur les aides financières (ANAH, MaPrimeRénov'),, • Monter les dossiers de demande de subventions, suivre les pièces administratives et assurer le lien avec les partenaires (collectivités, ANAH, artisans). Visites et diagnostics : • Réaliser des visites à domicile pour évaluer les besoins (travaux, performances énergétiques, adaptation à la perte de mobilité),, • Rédiger les comptes rendus et préconisations en lien avec le projet de rénovation et produire des audits énergétiques (formation interne possible sur ce sujet). Relation collectivités et reporting : • Préparer et présenter les résultats d'activité lors de comités techniques ou de pilotage,, • Participer aux réunions de coordination avec les élus et partenaires locaux. De formation supérieure de type Bac +3 minimum (urbanisme, développement territorial, économie sociale, bâtiment/énergie, ou équivalent), vous pouvez justifier d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de dispositifs d'aides à la rénovation, le conseil en habitat/urbanisme ou l'accompagnement social. Si vous êtes débutant, vous pouvez également postuler, votre candidature sera analysée avec attention ! Vous disposez d'une bonne capacité de communication et de vulgarisation pour expliquer clairement les démarches aux propriétaires. Vous faites preuve d'aisance avec les collectivités : animation de réunions, présentation de résultats. Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion administrative et disposez d'un bon sens de l'organisation. Aussi, vous connaissez des aides à l'habitat (ANAH, MaPrimeRénov') et maîtrisez les outils bureautiques. Qualités professionnelles : • Sens du service public et de la relation client., • Esprit d'équipe, autonomie et fiabilité., • Intérêt pour la rénovation de l'habitat et les enjeux de transition énergétique. Les conditions que nous vous proposons : • Type de contrat : CDI temps plein 39h + 2RTT/mois (24 par an), • Localisation : Poitiers avec des déplacements dans la Vienne et les Deux-Sèvres (véhicule de service à disposition), • Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté, • Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif !

Vous désirez intégrer l’équipe Achats pour la marque L’ARBRE VERT et contribuer activement à l’essor de marques positionnées sur des marchés d’avenir ? SODALIS France est une société qui a bâti son succès au travers de sa marque L’ARBRE VERT, numéro 1 sur le segment de l’entretien écologique en grandes surfaces. Elle est devenue en 20 ans un acteur majeur des marchés de l’Entretien et de l’Hygiène-Beauté. La société évolue en France, en grande distribution principalement, et également en Europe et à l’international, grâce à l’appui du groupe SODALIS auquel elle appartient depuis 2015. Basé sur notre site de production à Saint-Benoît (86 – à côté de Poitiers), nous recrutons en CDI un(e) : ACHETEUR / ACHETEUSE Missions principales : Rattaché(e) au Responsable des achats, vous aurez pour missions de sélectionner les fournisseurs, négocier les conditions d’achats (prix – délais – qualité) et assurer l’approvisionnement de biens ou services dans le respect de la stratégie de l’entreprise, pour la partie emballages et/ou matières premières. • Sourcing : recueillir et analyser les besoins des services internes., • Prospecter, évaluer et sélectionner les fournisseurs., • Appel d’offre : analyser les propositions commerciales du marché, • Initiatives d’optimisations : négocier les conditions contractuelles, • Suivi règlementaire, • Rédiger et suivre les contrats d’achats, • Suivi des litiges, • Gestion des datas achats : Assurer le reporting des performances achats Expérience : 2 ans minimum Profil : De formation Bac + 3 à Bac + 5 en achats et approvisionnements, avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. La connaissance de l'environnement emballages et/ou matières premières est un atout. Compétences : • Connaissance du processus achat, • Maitrise des outils informatiques, • Capacité à analyser les données et à rédiger des contrats, • Connaissance juridique serait un atout, • Niveau d’anglais opérationnel, • Excellente capacité de négociation, • Sens de la communication et du relationnel, • Autonomie, rigueur et organisation, • Résistance au stress et esprit d’analyse, • Capacité à travailler en mode projet et en équipe Type d'emploi : CDI Horaires : 37 heures / semaine Rémunération : Selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu principal : Saint-Benoît (86 – à côté de Poitiers)

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e Industrialisation Structure : Secteur des batteries. Localisation : Poitiers Tes missions au quotidien : • Définir l'ensemble des tests à réaliser sur les batteries tout au long du process de fabrication série de batteries., • Rédiger les cahiers des charges pour l'ensemble des bancs identifiés en y intégrant: Les exigences techniques, les exigences de traçabilité des tests, les exigences côté production et sécurité., • Valider le cahier des charges avec le service Technique et le service Qualité. Participer aux échanges avec les fournisseurs lors de l'appel d'offre. • Suivre le développement des bancs chez les fournisseurs., • Réaliser la validation et les qualifications des bancs de test., • Rédiger l'ensemble de la documentation (Instructions de travail, ...)., • Garantir l'ergonomie et la sécurité des futurs bancs de test. L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoins Enzo et Pédro déjà en poste côté industrialisation sur ce site. Sur le même site tu pourras rencontrer d'autres collègues de RDT en poste dans différents services et tu pourras croiser une partie de l'équipe support et autres collègues de RDT au sein de l'agence. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 3 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 38K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: Tu es issus d'une formation ingénieur.e en électronique, mécatronique, automatisme ou instrumentation. Tu as déjà eu une expérience dans un domaine industriel. Idéalement tu as déjà eu une première expérience dans l'implémentation de banc de test pour batteries. Tu es autonome, force de proposition et tu as une bonne capacité d'organisation et de planification. L'anglais est requis. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e qualité en sûreté de fonctionnement Structure : Secteur industriel des batteries • Analyser les systèmes selon les méthodologies RAMS avec un niveau d'expertise avancé., • Étudier les aspects logistiques (SLI) des projets avec un niveau d'expertise débutant., • S'interfacer avec le pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets à charge., • Collaborer avec les équipes techniques pour le pilotage des projets à charge., • Rédiger le compte rendu des activités menées., • Traiter des informations classifiées avec un niveau de confidentialité « Secret ». Quand : Octobre 2025 L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras 10 personnes de l'équipe RDT travaillant dans des services différents. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expertise en analyse de systèmes complexes, • Expertise des référentiel RAMS, • Maîtrise de l'anglais, • Bon relationnel Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

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