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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux et Maintenance CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous app

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, au sein d'un service composé de 4 chefs de projets, de deux assistants chefs de projet et d'un alternant), vous prenez en charge la conception, la coordination et le pilotage technique de projets produits liés à la serrurerie. Offre d'emploi : Chef de

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Hervé MOUQUET, véritable chef d’orchestre de l’animation d’équipe. Il ne manque pas de créativité pour rassembler ses équipes, les challenger et les faire réussir ! Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Conseiller commercial (F/H) ( secteur : département 80) Votre profil : S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : ▪ Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ? ▪ Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? ▪ Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? ▪ Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ? Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes, banque ou gestion de patrimoine (ou conseil en finance et assurance de personnes). Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale Nord. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME). Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) o En développant la recommandation • Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle, • Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur Vos avantages chez Swiss Life : La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,… o Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages. Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises. En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix. www.swisslife.fr #YourLife

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Amélioration Continue (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Process et Méthodes, vous aurez pour mission de conduire la démarche d’amélioration continue au sein de nos équipes logistiques. 🎯Vos principales responsabilités • Identifier et faciliter la mise en place d'opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, • Soutenir l'optimisation des processus opérationnels en appliquant les outils et principes Lean/Six Sigma (Jidoka, Kaizen, etc.), • Piloter les projets identifiés en veillant à leur pérennité dans le temps, • Travailler en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes pour atteindre les objectifs définis, • Former et accompagner les équipes sur les concepts Lean/Six Sigma, et diffuser les meilleures pratiques entre les différents sites et départements, • Analyser les indicateurs de performance (KPI) pour détecter les écarts et proposer des solutions adaptées 👤Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté dans les secteurs de la logistique ou de l'industrie, ainsi qu’une expérience significative en Amélioration Continue. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur et possédez une solide maîtrise des concepts Lean/Six Sigma. Une certification Green Belt ou Lean Leader serait un atout supplémentaire. Votre expertise en analyse de données complexes et votre pragmatisme dans la mise en œuvre de solutions d'amélioration sont essentiels. Vous faites preuve d'un leadership fort et avez la capacité de conduire le changement, tout en étant à l'aise pour organiser et animer des ateliers avec divers intervenants. Vous maîtrisez les outils MS Office, notamment Excel. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Leadership, • Adaptabilité et persévérance, • Sens de l'organisation, • Goût du challenge, • Capacité à prendre des décisions, • Proactivité Statut : Cadre Contrat : CDI Rémunération : A partir de 39 K€ brut annuel ✨Qui sommes-nous ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

Description de l’offre : Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d’animation et de médiation en vue du développement progressif de l’enfant (éveil, autonomie …). Accueillir, observer et accompagner l’enfant dans sa singularité. Mise en place et suivi du projet de l’enfant en collaboration avec les différents partenaires. Rôle de référent éducatif au sein de l’équipe : interlocuteur privilégié de l’enfant. Recueil de l’histoire de l’enfant, etc. Description des missions : · Prise en charge matériel et accompagnement renforcé des enfants à l'autonomie (lavage, habillage) · Accueillir les enfants dans le cadre de l'accueil d'urgence · Gestion du lever des enfants · Accompagner les enfants sur les repas et lorsque cela est nécessaire faire manger l'enfant · Change et toilette des enfants · Accompagner les enfants à l'école (à pied ou en véhicule) · Préparer les vêtements pour les enfants pour le lendemain · Gestion administrative des dossiers des enfants · Travail administratif lié au groupe · Contacter les partenaires et transmettre les informations indispensables · Participe aux réunions d'équipe, de synthèse et aux audiences · Assurer les RDV médicaux, paramédicaux, psy et scolaire dans le cadre de l'accompagnement des enfants · Gestion de l'endormissement des enfants (sieste et soir) · Gestion des émotions des enfants · Gestion des soins et traitements des enfants et faire l'évaluation des besoins en santé de l'enfant · Proposer des activités d'éveil en interne et en externe (sorties parc, nature, spectacle, etc.) · Monter, budgétiser, préparer, gérer et participer aux camps · Gérer la vêture des enfants · Gérer la commande de matériel éducatif, mobiliers, jeux et réorganiser les espaces · Transmission avec les équipes · En qualité de référent : o Garder le lien avec la famille o Suivre le dossier, le projet de l'enfant, répondre à ses besoins o Faire les démarches nécessaires auprès des partenaires Compétences du poste : • Observer et accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes, • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrice et social de l'enfant, • Maîtriser le cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance., • Rédiger des rapports et notes de situations, nécessaires au suivi de l'enfant. Détails de l’offre : Lieu de travail : Amiens Type de contrat : CDD 6 mois environ à pourvoir au 1er juillet 2026 avec possibilité de prolongation Durée hebdomadaire : 35h Salaire indicatif : Mensuel à partir de 2250 € brut + Ticket restaurant Conditions d’exercice : Travail samedi et dimanche Expérience : Débutant accepté Formation : D.E Éducateur Jeunes Enfants obligatoire Permis : B – obligatoire Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation et votre attestation d'honorabilité à l’adresse suivante : jjuston@cdef.somme.fr

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est basée à Amiens et s’appuie sur le savoir-faire de plus de 85 collaborateurs. Spécialiste en CVC, l’entreprise occupe une position de leader interrégional sur plusieurs segments de son marché. Dans le cadre de sa croissance, EMI GÉNIE CLIMATIQUE étend aujourd’hui son expertise au génie électrique avec la création de son entité dédiée, MENTION ÉLECTRICITÉ, afin d’offrir à ses clients des solutions techniques globales, fiables et durables. Pour accompagner ce développement, l’entreprise recrute un CONTREMAÎTRE ÉLECTRICITÉ CFO/CFA H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d’activité et en relation directe avec les équipes sur le terrain, vous aurez pour missions principales : • Superviser l’exécution des travaux et garantir leur conformité avec les objectifs de qualité, de délai et de sécurité ;, • Planifier et répartir les tâches au sein des équipes selon les directives du Responsable d’activité ;, • Évaluer les besoins en ressources humaines, matériel, outillage et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des chantiers ;, • Encadrer, motiver et animer les équipes afin d'assurer une bonne cohésion et une performance optimale ;, • Lire et interpréter les plans et documents techniques pour assurer une exécution précise ;, • Participer aux réunions de chantier pour assurer le suivi et la coordination avec les équipes et les autres acteurs ;, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers et au respect de la législation du travail ;, • Participer à l’amélioration continue et au reporting auprès de la Direction pour optimiser les processus et le suivi des projets. VOTRE PROFIL : Véritable soutien tant au Responsable d’activité qu’aux équipes terrain, vous jouez un rôle clé dans l’équilibre entre stratégie et opérationnel. Vous savez fédérer et motiver vos équipes, insuffler une dynamique positive et organiser le travail pour atteindre les objectifs fixés avec rigueur et efficacité. Doté(e) d’un excellent sens des responsabilités, vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité, et d’engagement pour accompagner vos équipes et garantir la réussite de chaque projet. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, maîtrisez la réalisation d’installations CFO/CFA et le management d’équipes. Vos solides connaissances techniques et votre capacité à planifier, organiser et suivre un chantier vous permettent d’allier performance, sécurité et cohésion des équipes. Prêt(e) à vous engager dans un projet ambitieux, à structurer les chantiers et à accompagner les équipes dès le lancement de notre activité ? Rejoignez-nous ! POUR VOUS : Rémunération : • Entre 2800€ et 3000€ brut mensuel ;, • 13ème mois. Avantages : • Véhicule de service ;, • RTT.

À propos d'Agency Car Agency Car est un mandataire automobile spécialisé dans la commercialisation de véhicules premium d’occasion. Positionné sur une approche haut de gamme alliant performance commerciale et expérience client sur-mesure. Nous nous distinguons par un modèle clé en main qui prend en charge l’ensemble du processus de vente — de la mise en valeur du véhicule à la sécurisation de la transaction — afin d’offrir à nos clients simplicité, transparence et efficacité. Garantissant une expérience fluide, sécurisée et qualitative à chaque étape du projet. Nous évoluons sur un marché exigeant, avec une ambition forte : devenir la référence incontournable du véhicule premium d’occasion en France. Notre approche repose sur : ▪️Une sélection rigoureuse de véhicules ▪️Un accompagnement client sur-mesure ▪️Une culture de la performance et de la passion automobile Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Commercial Automobile Premium Indépendant (H/F). Véritable acteur de votre activité, vous accompagnez une clientèle exigeante dans l’achat et la vente de véhicules premium, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un accompagnement complet. Vos missions ▪️Développer et gérer votre portefeuille clients (vendeurs et acheteurs) ▪️Accompagner vos clients dans leur projet d’achat ou de vente de véhicules ▪️Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ▪️Mettre en valeur et commercialiser les véhicules confiés ▪️Assurer le suivi des mandats de vente ▪️Organiser les visites et essais des véhicules ▪️Accompagner la transaction de A à Z jusqu’à la signature ▪️Constituer, vérifier et sécuriser les dossiers administratifs ▪️Promouvoir les services de l’agence ▪️Garantir une expérience client premium et personnalisée Votre environnement Une équipe passionnée par l’automobile Un accompagnement quotidien et des formations continues Un cadre structuré, orienté performance et résultats Un environnement moderne, dédié à l’excellence commerciale Profil recherché ▪️Passion pour l’automobile ▪️Fibre commerciale et sens du service client ▪️Esprit d'initiative et autonomie ▪️Motivation, persévérance et goût du challenge ▪️Exellentes capacités relationnelles ▪️ À l'aise avec les outils digitaux et la communication ▪️Une expérience commerciale est un plus, mais votre état d’esprit fera la différence. Ce que nous offrons ▪️Une rémunération attractive, déplafonnée et directement liée à vos performances Rémunération mensuelle estimée : 2 800 € à 6 000 euros. ▪️Formation complète et accompagnement personnalisé ▪️Montée en compétences rapide sur le marché premium ▪️Des outils performants pour développer votre activité Statut & conditions Agent commercial indépendant (auto-entrepreneur) Ce poste ne constitue pas un emploi salarié Développement de votre activité avec l’accompagnement de l’agence Pré-requis Permis B obligatoire Connaissance ou fort intérêt pour les véhicules premium Permis A (C'est un +)

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

DDFPT – Lycée professionnel Saint Rémi – Amiens. L’établissement : Saint Rémi est un établissement catholique d’enseignement sous tutelle diocésaine et sous contrat d’association avec l’état. Il comprend un lycée professionnel, un lycée technologique, un campus regroupant environ 1150 élèves. L’établissement dispose aussi d’une Unité de Formation des Apprentis (=UFA, 36 apprentis). Missions principales : Dans le cadre du rôle d’appui au chef d’établissement : • organisation des enseignements et examens professionnels dont les CCF, dans le respect des référentiels de l’Education nationale., • coordination et animation des équipes d'enseignants (emplois du temps et répartition des plateaux techniques, soutien aux projets, formations)., • suivi des élèves du lycée professionnel (conventions de stage, aménagements, examens)., • relations avec les partenaires extérieurs (employeurs, maîtres de stage, professionnels pour les examens)., • assurer le fonctionnement du « bureau des entreprises », • promotion de l’établissement en interne et externe., • participer au pilotage et à la vie de l'établissement. Ces missions sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif/pastoral de l’établissement. En outre des missions propres à la fonction de DDFPT, des heures d’enseignement sont requises pour assurer un lien entre équipe et direction. Il restera à ce titre, l’équivalent d’environ ½ de temps d’enseignement. Compétences requises : • pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ;, • maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ;, • maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. ;, • capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ; Expérience professionnelle : Expérience confirmée de 5 ans dans l'enseignement. Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout. Profil recherché : • capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ;, • sens de l'organisation et de la gestion des priorités., • rigueur et autonomie ;, • qualités relationnelles et de communication ;, • capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité., • loyauté et droit de réserve. Contrat : Contrat Education nationale selon échelon. Dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV à adresser à Catherine Prévost Malingue, chef d’établissement, catherine.malingue@saint-remi.net. pour le 20 juin.

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un POSTE (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en SOUS-FILIERE reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Assurer le suivi rigoureux des dossiers de demandes de subventions locales., • Rédiger et mettre en forme les comptes rendus de réunions administratives., • Saisir les factures et enregistrer les diverses opérations comptables courantes., • Gérer quotidiennement les flux de courriers postaux et les courriels entrants., • Organiser le classement et l'archivage numérique des documents du service. Compétences • Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel et Word., • Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de l'orthographe., • Sens de l'organisation et discrétion professionnelle absolue., • Rigueur administrative et respect des procédures publiques. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence d’Amiens ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d’Amiens. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence d’architecture basée à Amiens, composée de 6 collaborateurs (architecte, économiste, architectes d’intérieur, assistantes administratives), et intervenons sur des projets en marchés publics et privés, en neuf et en réhabilitation. Suite à une augmentation de l’activité, nous cherchons un.e collaborateur.rice pour assister l’équipe de l’agence dans le bon déroulement technique des différentes phases du projet architectural. Vous serez intégré·e à l’équipe projet, en lien étroit avec la directrice d’agence, et participerez au développement et à la mise en œuvre de projets en cours. Vos missions principales En conception : • Réalisation des estimations financières des projets tout au long des phases de conception, • Établir les quantitatifs, métrés et descriptifs des lots architecturaux, • Rédaction des pièces écrites des DCE, • Analyse des offres des entreprises et participation aux négociations En chantier : • Gestion des réunions de chantier, compte rendu, suivi du chantier jusqu’à la réception compris le suivi de levées de réserves, • Suivi de l’avancement des situations de travaux Profil recherché • Formation en économie de la construction (BTS, DUT, licence pro, école spécialisée ou équivalent) ou en architecture, • Connaissance du cadre réglementaire et technique, en réhabilitation comme en construction neuve. Qualités attendues • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à des projets de typologies variées, • Réactivité, sens pratique et engagement professionnel Conditions • Lieu : Amiens, • Début souhaité : dès que possible, • Temps de travail : Temps plein - 35h, • Type de contrat : CDD 6 mois, • Rémunération : selon profil et expérience, • Travail en présentiel, avec souplesse ponctuelle possible, • Cadre de travail direct, respectueux, avec de vraies marges d’initiative Pour candidater Merci d’envoyer votre CV et un message de motivation à : contact@gaparchitecte.com

Poste en CDD jusqu'à fin septembre Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients., • Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), • Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations., • Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction, • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats., • Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données., • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition., • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Start People propose : • Un salaire fixe de 25K / an sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime variable mensuelle, • 23 RTT en compensation des 39h (avec possibilité de le mensualiser), • Semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des challenges / incentives réguliers, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur) Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités. Bienvenue chez Start People, rejoignez nous L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité., • Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d’importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : • un cadre structuré et rassurant, • des méthodes éprouvées sur le terrain, • l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Parlons de votre projet : developpement@camif-habitat.fr

Au sein de VINCI Construction en France, Caroni Génie Civil est spécialisée dans le domaine des travaux publics et du Génie Civil dans la région Hauts-de-France. Nous recrutions un.e stagiaire assistant.e conducteur.trice de travaux pour la construction d'un atelier de maintenance ferroviaire à partir de septembre 2026 pour 3-4 mois. 👩 💻 Caroni Génie Civil est une nouvelle société créée en janvier 2023, qui intervient en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation sur tous types de projets d’infrastructure. Issue de l'expertise de Vinci Construction, la société se spécialise dans de nombreux domaines clef tels que le génie civil industriel et fonctionnel, le nucléaire, le sanitaire ainsi que les ouvrages d'art. Quelles seront vos missions pour les prochains mois ? 📝 → Rattaché.e à un conducteur de travaux vous serez amené.e à travailler au cœur des diverses étapes d’un chantier. → Vous participerez à mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’exécution du chantier, en passant de la conception du projet à l’organisation des méthodes. → Vos missions se développeront aussi autour de la gestion financière du projet, des méthodes, de l’administratif et des ressources humaines sur chantier. Vous serez en contact avec les fournisseurs, et participerez à l’élaboration des contrats de sous-traitance. → Durant votre stage, vous participerez au respect des plannings et la qualité de l’exécution des ouvrages. Votre rôle, en lien avec le conducteur de travaux, sera d’optimiser les délais et coûts engendrés. ➡️ Engagé.e au quotidien aux côtés des équipes, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité et veillez à la prévention des accidents. 📍 Poste situé à Amiens (80) sur un chantier de maintenance ferroviaire pour la gare d'Amiens. Profil Vous êtes étudiant.e en école d’ingénieur, idéalement avec une spécialité Génie Civil, et vous recherchez un stage pour 3-4 mois à partir de septembre 2026. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse. Nous valorisons la responsabilité, l’écoute et la concertation, afin que notre collaboration soit réussie.

Nous recherchons un ou une Chef de produit touristique en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire, acteur majeur de la promotion et du développement touristique en Hauts-de-France Missions : ✅ Concevoir et développer de nouvelles offres touristiques adaptées aux différentes clientèles (individuels, groupes, entreprises) ✅ Participer à la commercialisation et à la promotion de produits touristiques en lien avec les acteurs du territoire ✅ Réaliser des études de marché et veilles sectorielles afin d'identifier les tendances et opportunités de développement ✅ Contribuer à l'amélioration de l'expérience visiteurs et à l'évolution des services proposés ✅ Participer à l'accueil et à l'information des publics ✅ Assurer le suivi administratif et financier de certaines actions ou projets touristiques ✅ Participer à la collecte, l'analyse et la valorisation des données touristiques du territoire afin d'accompagner la prise de décision stratégique ✅ Collaborer avec les partenaires institutionnels et professionnels du tourisme pour développer l'attractivité du territoire Profil recherché : ✔ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ✔ Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ✔ Vous êtes sensible aux enjeux du développement touristique et territorial ✔ Vous appréciez le travail en équipe et la gestion de projets Ce que cette alternance vous apporte • Un environnement de travail à taille et approche humaine, • Une entreprise et une équipe jeune et dynamique, • Absence de frais de scolarité pour le candidat, • Un accompagnement de l'école et l'entreprise tout au long de votre cursus Le Bachelor Tourisme de l'Ecole Internationale Tunon de Lille forme des experts du management du tourisme, capables de gérer les équipes, optimiser la performance et garantir l’expérience client. L'école Tunon se distingue par un accompagnement individualisé des alternants, aussi bien dans la recherche d'entreprise que tout au long de leur formation. Véritable tremplin vers le monde du tourisme, le poste en alternance que nous vous proposons est accessible avec un BAC+2. L'école Tunon se distingue par un accompagnement individualisé des alternants, aussi bien dans la recherche d'entreprise que tout au long de leur formation. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, souriant(e)s et professionnel(le)s pour rejoindre notre équipe. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 783,90€ à 1 823,03€ par mois Question(s) de présélection: • Merci de détailler votre intérêt pour ce poste prévu en alternance dans le cadre d'un projet de formation en 3e année de Bachelor Tourisme à l'Ecole internationale Tunon de Lille

Le club de Hockey sur Gazon d’Amiens est un club structuré, ambitieux et en pleine croissance. Avec une école de hockey dynamique, des équipes féminines et masculines engagées en Nationale 1, et un projet sportif mêlant formation, développement du hockey féminin et recherche de performance. Nous recherchons entraîneurs dynamiques, expérimenté(e)s et motivé(e)s pour encadrer les équipes premières du club, évoluant en Nationale 1 et de s’impliquer aussi dans l’école de hockey (positions mutualisables) Vos Missions : • Gestion complète des équipes premières féminine et/ou masculine : élaboration et mise en œuvre des plans d’entraînement et des stratégies de compétition en autonomie., • Encadrement des jeunes catégories : renforcer la qualité́ de la formation de nos jeunes de l'école de hockey ainsi que celle de leurs encadrants., • Préparer et assurer les entraînements des différentes équipes, du baby hockey aux u18, ainsi que l’équipe féminine et masculine senior., • Organisation et animation de stages hockey et multisports, ouverts à tous, proposés par le club. Profil : • Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes compétition et/ou de haut niveau, idéalement en hockey sur gazon., • Diplôme brevet d’éducateur sportif à minimum DF3 (BPJEPS souhaité), • Aussi il/elle se doit d’être diplomate et doit avoir le sens du relationnel pour instaurer une bonne ambiance au sein des groupes qu’il ou elle aura en charge, régler les conflits et vouloir et savoir transmettre ses connaissances du hockey sur gazon et en salle. - Le club s’inscrit dans une démarche de développement et de loisir, tout en alliant la recherche du haut niveau et de la performance. Il sera donc demandé au salarié d’articuler ces deux axes. • Expérience sur le même type de poste fortement appréciée Qualités attendues : • Leadership et capacité à motiver les athlètes., • Diplomatie, sens du relationnel, capacité à instaurer une dynamique positive., • Excellente organisation et autonomie. Capacités de prise d’initiatives., • Vision stratégique orientée vers le haut niveau., • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Conditions : Poste à pourvoir dès aout 2026. Lieu : Amiens. Rémunération selon profil et mutualisation du poste Comment postuler ? Envoyez votre CV avec un message sur vos motivations à l’adresse suivante : amiens.hockeygazon@orange.fr Tel : 06 09 85 62 57 pour de plus amples informations

🚀 Lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles avec Pestaly 🚨 Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un emploi salarié Le marché du traitement des nuisibles est en forte croissance. Particuliers, restaurants, hôtels, syndics, commerces et collectivités ont besoin de solutions rapides, professionnelles et fiables pour répondre à leurs enjeux d’hygiène, de sécurité et de conformité. 👉 C’est exactement ce que propose Pestaly : un réseau de franchise moderne, digital et structuré, spécialisé dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. 💼 Votre rôle ? Devenir chef d’entreprise franchisé, développer votre activité sur votre secteur et accompagner vos clients dans le traitement et la prévention des nuisibles. 🎯 À la clé : ✔️ 40 à 50 contacts qualifiés / mois selon la zone et la saisonnalité ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✔️ Des outils digitaux clés en main pour piloter votre activité ✔️ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✔️ Un modèle accessible, sans local commercial obligatoire ✔️ Une activité récurrente, notamment grâce aux contrats BtoB 👤 Vous êtes : Entrepreneur(e), commercial(e), manager, technicien(ne), en reconversion ou porteur(se) de projet, avec l’envie de créer une activité utile, locale et pérenne. Aucune expérience dans le traitement des nuisibles n’est obligatoire : Pestaly vous forme et vous accompagne. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons sur votre projet et découvrez le quotidien d’un franchisé Pestaly. Entreprendre dans le traitement des nuisibles n’a jamais été aussi structuré.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

Dans le cadre d’un projet de transformation ambitieux, notre client souhaite renforcer sa Direction des Systèmes d’Information par le recrutement d’un Chef de Projet expérimenté, capable d’accompagner la refonte complète du SI et la mise en place d’un ERP de nouvelle génération. Ratt

Suivi contractuel & gestion de projet. Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.

Le Chef de projet Marketing a pour mission de piloter et faire croître la stratégie d'acquisition digitale de l'entreprise. Nous accompagnons une entreprise française spécialisée dans le secteur de la tech dans le recrutement de son/sa Chef de projet Marketing.

La gestion complète de projets (planning, budget, qualité, risques). Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.

De l'expérience en gestion de projet. Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera. Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes.

Vous serez encadré par un chef de projet expérimenté de l’équipe dans l’accomplissement de vos missions.

En tant que Chef de Projets Automaticien, vous serez responsable de la gestion complète des projets d'automatisation industrielle, de la conception à la mise en service. Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées aux projets, en veillant à leur utilisation efficace. Ex

Votre rôle est d’accompagner la sécurité et la conformité sur un projet industriel majeur en tant que Ingénieur HSE Projet Nucléaire H/F, avec des missions adaptées selon votre niveau de séniorité. HSE sur projets industriels majeurs.

Gestion des risques projets et communication interne. Maintenir à jour la documentation interne de gestion de projet. Responsable du revenu généré et facturé au client à chacune des phases projet.

Participer aux revues de projet : risques, dérives, actions correctives. Bac+3 à Bac+5 technique (génie industriel, projet, mécanique, GC…). Première expérience en planification projet industriel.

Participer aux revues de contrat avec l’ADV, le commercial et/ou le chef de projets. Consulter les services Projets ou Spécial lorsque nécessaire.

Identifier les besoins et les objectifs des projets en collaboration avec les départements métiers et techniques. Formuler les cahiers des charges, les budgets et les plannings des projets. Effectuer le reporting et dresser le bilan des projets.

Chef de Projet / Développeur C++ C# F/H. Au sein d'une équipe projet dédiée à la modernisation et à la pérennisation d'un système industriel critique, tu prends en charge la refonte et le redéveloppement complet d'une application de supervision et de pilotage de Niveau 3 :. Gestion de proje

L’établissement et le suivi du planning, du budget et du plan de mobilisation du projet,. En tant que chef de projet travaux neufs au sein d’une grande industrie, vous interviendrez de la phase d’étude jusqu’à la phase de réalisation et mise en service d’installations industrielles.

SAP SuccessFactors Project Manager.We’re looking for a SuccessFactors Project Manager who can spearhead a SuccessFactors implementation project, taking accountability for the project transformation timelines, budgets and deliverables.You’ll lead the end-to-end delivery of SAP SuccessFactors modu

Chaque projet suit une méthodologie structurée en 5 phases (kick-off, conception, montée en compétences, implémentation, wrap-up) et combine du conseil métier et de la mise en œuvre technique avancée. Vous pilotez des projets d'intégration HubSpot de A à Z, en autonomie, sur des contextes

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. ProfilIntérêt marqué pour l'événementiel, la communication et la gestion de projet.

Mettez vos talents au service de projets qui font parler d'eux !Zoom sur ta formation : MBA Management de Projet (MBA MDP)Cette formation prépare au pilotage de projets complexes. Pourquoi postuler ? - Pour découvrir l'univers stimulant des télécommunications, des services financiers et

Vous souhaitez intégrer notre MBA Communication Digitale & IA pour la rentrée 2026 ?MBWAY, notre école spécialisée dans les formations MBA, vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire (institution/organisme) engagée au service du territoire et de ses publics.Formati

MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à jour de :Cahiers des charges fonctionnelsCahiers de définition techniqueProcessus métiers o Plan de maintenance des outils

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Dans le cadre de notre MBA Management de la Supply Chain, nous accompagnons une entreprise partenaire dans le recrutement d'un alternant chargé de projet logistique. MISSIONSSuivi et optimisation des approvisionnementsGestion des stocks et réalisation des inventairesParticipation à la planifi

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Chef de Projet Événementiel Junior afin de participer à la conception, l'organisation et la communication d'événements professionnels et grand public. ProfilIntérêt marqué pour l'événementiel, la communication et la gestion de projet.

MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à jour de :Cahiers des charges fonctionnelsCahiers de définition techniqueProcessus métiers o Plan de maintenance des outils

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