Offres directeur à AmiensCréer des alertes d'emploi

Issu(e) d'une formation supérieure en production, process ou génie industriel, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste de Directeur de site ou Directeur des Opérations, acquise en industrie dans le secteur de la métallurgie ou du luxe. Le cabinet de recrutement de

Nous recrutons un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURES MÉDICO-SOCIALES (H/F) en CDI pour notre partenaire, une Association d'utilité publique, située à Amiens (80). En tant que DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURES MÉDICO-SOCIALES (H/F), rattaché(e) à la Directrice régionale et membre du CODIR, vous a

Rattaché(e) au Directeur de Site et membre du Comité de Direction, vous pilotez la production et déployez les démarches d'amélioration continue au sein de l'usine. Vous managez 6 responsables d'UAP et piloterez le département production en mobilisant les services supports qui vous apportent le

Issu(e) d'une formation supérieure en production, process ou génie industriel, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste de Directeur de site ou Directeur des Opérations, acquise en industrie dans le secteur de la métallurgie ou du luxe. Le cabinet de recrutement de

Enseigne française de restauration moderne proposant une cuisine authentique et généreuse, élaborée avec des produits de qualité, dans un cadre élégant et contemporain, et engagée à valoriser la culture gastronomique.En véritable ambassadeur·drice de l'enseigne, vous pilotez l'ensemble d

LECLERC de RIVERY recherche un directeur.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Directeur(trice) de Restaurant passionné(e).En tant que Directeur(trice) de Restaurant, vou

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un HR Business Partner F/H, pour rejoindre une société industrielle de 270 collaborateurs. Rémunération 70/80ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral indispensable. Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez en charge la fonction RH d’un site d’environ 270 collaborateurs. Le contexte implique des enjeux forts de remise en cadre, réengagement des équipes et structuration des pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que HRBP F/H, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage RH opérationnel: • Assurer la gestion RH complète du site (population production + fonctions support), • Superviser l’administration du personnel et contrôler la paie, • Piloter les recrutements en lien avec les partenaires externes, • Suivre les sujets formation et développement RH Relations sociales & droit social: • Animer les instances représentatives du personnel (CSE), • Gérer les relations avec les organisations syndicales, • Préparer et conduire les négociations dans un contexte potentiellement sensible, • Garantir l’application du droit social et la conformité des pratiques Discipline & cadre RH: • Conduire les procédures disciplinaires (jusqu’au licenciement), • Remettre à niveau et faire respecter les règles (règlement intérieur, pratiques managériales), • Sécuriser juridiquement l’ensemble des décisions RH Reporting & data RH: • Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale), • Construire des reportings à destination du COMEX et de la Direction Financière, • Apporter une lecture analytique et orientée décision Transformation & climat social: • Diagnostiquer les irritants sociaux et organisationnels, • Déployer des plans d’action de réengagement des équipes, • Accompagner les managers dans la reprise du leadership, • Installer des rituels managériaux et une culture de performance Management & collaboration: • Encadrer une équipe RH de 4 personnes, • Travailler en binôme étroit avec le Directeur de Site, • Interagir avec les fonctions groupe sur les sujets transverses Outils & digital RH: • Aisance avec les SIRH et capacité à s’adapter à la mise en place et à l’évolution de nouveaux processus RH digitalisés, • Participation à l’optimisation des outils et des workflows RH Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines expérimenté(e), titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec une forte présence terrain et une réelle capacité à structurer, décider et embarquer. Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 8 ans) en RH, idéalement acquise sur un site de production ou industriel, avec une exposition directe aux enjeux sociaux, opérationnels et managériaux. Un niveau d’anglais opérationnel est attendu sur ce poste. Vous souhaitez postuler ? Sc@jobberry.com

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : • un cadre structuré et rassurant, • des méthodes éprouvées sur le terrain, • l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Parlons de votre projet : developpement@camif-habitat.fr

En tant que Responsable de bassin, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’atteinte des objectifs de collecte sur le territoire Picard. Sur un bassin multisite (Amiens, Villeneuve-Saint-Germain et Saint-Quentin), vous assurez la coordination de l’activité sur l’ensemble de votre périmètre en vue d'atteindre les objectifs définis. ✨ Vos missions : Coordonnez et supervisez le fonctionnement et la gestion de l'activité de votre bassin : • Vous validez l'organisation en fonction de la stratégie régionale de l'établissement ;, • Vous mettez en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs,, • Vous analysez avec l’équipe de l’organisation collecte (développeurs de territoire, planificateurs, infirmiers responsables), les résultats des collectes et proposez des actions d’amélioration ; Assurez le management de l’ensemble du personnel du bassin de prélèvement (une quarantaine de personnes), • Vous êtes moteur dans le développement des compétences du personnel et accompagnez la conduite du changement ;, • Vous êtes en lien avec les associations pour renforcer et développer des partenariats ; Professionnel(le) reconnu(e) pour vos compétences en management d’équipes et en pilotage d’activité, vous avez déjà mené des projets structurants et savez mobiliser autour d’objectifs communs. Directeur(trice) d’EHPAD, de clinique ou d’établissement médico-social, ingénieur(e) ou cadre de santé ou diplômé(e) en management ou gestion des organisations vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une organisation de santé publique. Vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice), à l’écoute, avec une vraie capacité d’analyse et d’adaptation. Vous savez gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Une expérience en gestion budgétaire est un plus.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour l'une de ses filiales, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un VENDEUR MOTEUR ET BOITES DE VITESSE H/F en CDI. 🔧 Le poste est basé dans une de nos filiales (AXIOMAUTO) dédiée au recyclage des pièces détachées dans le domaine des véhicules légers à AMIENS (80) Les missions du poste : 👉 Sous le lien hiérarchique direct du Responsable E-commerce et sous la responsabilité du Directeur des Fonctions Supports, le VENDEUR(EUSE) E-COMMERCE a pour mission l'accompagnement, le conseil à la clientèle, le suivi et la gestion des commandes quotidiennement pour optimiser le temps de traitement. Il/elle est amené(e) à collaborer avec les services référencement, logistique, client, comptable et communication pour rendre le parcours client le plus simple possible et répondre à l'ensemble des demandes. La mission première est de développer le chiffre d'affaires grâce à la relation client, la mise en place d'action commerciale, l'optimisation des fiches produits, etc,. Accompagner quotidiennement nos clients par téléphone, email, chat, leur assurer une satisfaction maximale et une expérience unique : • Participer au développement et à la fidélisation de la clientèle, • Prendre en charge devis, facturation et commandes clients, • Gérer les demandes concernant le suivi des livraisons, les commentaires de commandes/produits, les retours produits et les remboursements venant du site et des places de marché en relation avec nos services comptabilités, clients, expéditions, etc., ., • Identifier et renseigner dans nos logiciels les informations constructeurs d'une pièce (Référence OEM, Prix OEM,etc,.) afin de faciliter la vente. Les qualités et compétences requises et exigées Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'études orientés vente et vous possédez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de l'automobile. Vous avez des connaissances en matière de pièces automobiles et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes une personne curieuse, avec l'envie d'apprendre et dynamique Informations complémentaires : • poste en 35h, • prime individuelle et collective

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

En étroite collaboration avec les responsables des centres VHU d’Alliance Automotive Group, votre mission sera de participer au développement de l’activité PRE (pièces de réemploi) en veillant quotidiennement au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts. Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur Industriel de BACK2CAR. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Participer à la construction des nouveaux centres VHU (plans, process, organisation, installation, formation…), • Participer au développement et à la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation), • Rédiger et mettre en place au quotidien les modes opératoires et les différents documents de travail pour l’ensemble des centres AAG, • Assurer le respect des exigences qualité de la marque Back2car (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des réunions QRQC), • Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des centres VHU, • Veiller à l’application des méthodes et des process validés par la direction méthodes du groupe (formation, audits et amélioration). Profil De formation ingénieur industriel avec une première expérience professionnelle idéalement dans le milieu de la mécanique. Vous êtes dynamique et polyvalent(e), vous faîtes preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de votre fonction et vous avez le sens de l'initiative. Motivé(e) pour rejoindre un groupe en pleine expansion, vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux.

Notre client, l'un des leaders sur son secteur d'activité de la location d’équipements et de la prestation de services aux entreprises recherche un Directeur Multi Agences h/f. Directeur de 2 agences, vous prenez en charge l’ensemble de l’exploitation et de la gestion de vos centres de profit dans le respect de la politique de notre client. Véritable entrepreneur, vous assurez l’animation, la gestion et le contrôle de l’ensemble des activités de vos agences. Vous êtes le garant du développement du volume d’affaires et vous intervenez dans le suivi des dossiers en lien avec vos différents collaborateurs dans un souci de qualité. Manager, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire (20 collaborateurs) pour les amener au meilleur niveau de performance et assurez le suivi de leur activité. H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale avérée couplée à une première expérience en management idéalement acquise dans la vente de prestations de service. Votre tempérament commercial, votre leadership, vos qualités de manager et de fédérateur ainsi que votre dynamisme vous permettront d’assurer le bon fonctionnement et le développement de vos agences.

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence généraliste (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence d'Amiens. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique où votre leadership et votre vision opérationnelle feront la différence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) sur la région Nord afin de piloter un périmètre de magasins et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Garant(e) de la performance de votre secteur, vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des magasins et au développement des équipes. 1. Communication • Communiquer efficacement auprès des magasins de votre périmètre., • Assurer une communication régulière avec les services du siège et votre N+1 lors des rituels internes., • Collaborer avec les autres DR/RS., • Préparer et animer les réunions de secteur. 1. Suivi du CA & Reporting • Suivre, mettre à jour et maîtriser les performances de vos magasins., • Analyser les résultats (surperformance / sous-performance), comprendre les causes et proposer des solutions adaptées., • Suivre les performances individuelles des équipes de vente et détecter les anomalies quotidiennes., • Construire et suivre les plans d'actions avec les Responsables de Magasin., • Assurer la maîtrise de la masse salariale. 1. Développement RH • Former et accompagner les Responsables de Magasin sur leur rôle de manager., • Contrôler la mise en oeuvre de la formation vendeur par le Responsable de Magasin., • Évaluer, développer et promouvoir les collaborateurs. 1. Merchandising • Connaître l'offre produit et les principes de mise en place., • Garantir le respect du plan marchand, des gammes et des opérations commerciales., • Signaler les anomalies et proposer des pistes d'amélioration. 1. Gestion & Analyse des Stocks • Veiller à la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations associées., • Contrôler les avoirs, acomptes et achats personnels., • Suivre les niveaux de stock et les litiges. 1. Gestion RH Opérationnelle • Vérifier l'adéquation des plannings avec l'activité., • Participer au recrutement en collaboration avec le service RH., • Garantir la maîtrise de la masse salariale. 1. Organisation & Pilotage • Contrôler l'organisation en magasin et la priorisation des tâches., • Planifier et structurer vos visites magasins., • S'assurer de l'utilisation des outils de pilotage (tableaux de CA, suivi vendeur, To Do List...). 1. Veille Concurrentielle • Se tenir informé(e) de l'environnement commercial local : opérations, offres produit, mouvements concurrents., • Alerter sur l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché. 1. Politique Commerciale • Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de l'enseigne., • Partager les bonnes pratiques pour dynamiser le réseau.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Vous coordonnez l'ensemble des fonctions industrielles ? production, maintenance, qualité et HSE ? dans une logique de performance durable, d'excellence opérationnelle et de fiabilité. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en production, génie industriel ou process, et justifiez d'une e

Nous sommes des sociétés d'expertise-comptable et commissariat aux comptes passionnées par les relations humaines.Toujours prêtes à accompagner les entrepreneurs à relever leur challenge en toute confiance.Notre formule magique : compétence + dynamisme + convivialité x 1000.Dans le cadre d'u

La Ville de Saint-Etienne recrute Directeur de la Police et de la Sécurité Civile Municipales (F/H) Cadre emploi : Directeurs de police municipale La direction Police et sécurit&

Vous êtes un expert en direction administrative et financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.

Rattaché(e) à la Direction BU, vous êtes responsable du pilotage global de votre site industriel, avec pour objectif d’atteindre les performances en termes de qualité, coûts et délais.Vous définissez et mettez en œuvre les plans d’action nécessaires pour garantir la performance, la séc

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant(e) de la performance financière du Groupe et de la fiabilité de l'information financière dans un environnement multi-entités et multi-activités. VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers e

Groupe industriel d'envergure mondiale dans le domaine de la robotique de tri et de l'automatisation logistique, notre client est une entreprise technologique en forte croissance, fondée en Chine, dont les solutions sont déployées sur les six continents.Avec plus de 55 000 robots en opération et

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Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en agro/agri et disposez d’une expérience significative en tant que directeur de site industriel agroalimentaire d’une PME ou en tant que responsable de département production et technique d’un grand groupe agroalimentaire. DIRECTEUR DE S

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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Le directeur / la directrice de l’EPC relève de l’autorité directe du chef de circonscription scolaire dont il / elle dépend et, hiérarchiquement, du directeur d’académie provinciale. Le directeur / la directrice doit contribuer à l’amélioration de la qualité du service rendu aux usa

Nous nous adressons à des cadres commerciaux, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre notre réseau, c’est :.Exercer votre activité de mani�

Directeurs ou Responsables Administratifs et Financiers.

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