Directeur jobs in ChambéryCreate job alerts

Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité directe (les Directeurs (h/f) d'établissement et les fonction support dont 1 RAF et 1 RRH) et constituer un collectif au travers de l'animation d'un comité de Direction Régionale. UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spé

Rattaché à la Directrice Générale de l'association, le Directeur Pôle Qualité de vie aura pour missions :.

Dans le cadre de son développement, nous l'accompagnons sur un recrutement stratégique, celui du DIRECTEUR DES OPÉRATIONS H/F.

Rattaché·e au Directeur Général du groupe, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des activités de la filiale, à savoir son développement, son organisation et sa structuration pour atteindre les objectifs économiques, financiers, de sécurité, RSE et environnementaux fixés. Pour succ�

APEI de Chambéry – Secteur médico-social (handicap) 📍 Chambéry (73) 🕒 Horaires de journée : du lundi au vendredi – 7h à 16h (en moyenne) L’APEI de Chambéry, association engagée auprès des personnes en situation de handicap, recherche son Directeur de Cuisine Centrale. Vous piloterez la production culinaire destinée aux établissements de l’association, dans un environnement exigeant, où qualité, hygiène, organisation et sens du service sont essentiels. 🎯 VOS MISSIONS Gestion et pilotage de la cuisine centrale • Superviser, organiser et optimiser l’ensemble de la production quotidienne., • Garantir la qualité gustative, nutritionnelle et sanitaire des repas (enfants, adultes, personnes en situation de handicap)., • Élaborer les menus en lien avec les diététicien(ne)s et les responsables d’établissements., • Assurer la gestion des achats, des stocks et des relations fournisseurs., • Encadrer et animer l’équipe cuisine (organisation du travail, planning, recrutement, intégration)., • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Suivre le budget, optimiser les coûts et assurer un reporting régulier à la direction., • Participer à la stratégie d’évolution de l’outil de production (matériel, investissements, modernisation)., • Veiller au strict respect des normes qualité, hygiène et sécurité alimentaire., • Mettre en œuvre les protocoles sécurité du personnel. Compétences techniques • Maîtrise de la production en cuisine collective/cuisine centrale., • Expertise HACCP et normes alimentaires (ISO, audits qualité)., • Solides compétences en gestion des coûts, achats et optimisation des process., • Leader bienveillant, capable de fédérer et d’accompagner une équipe., • Capacité à gérer le stress, les priorités et les volumes importants., • Sens du service auprès de publics fragiles., • Esprit collaboratif et communication fluide., • CDI – Temps plein, • Horaires de journée du lundi au vendredi (7h–16h en moyenne), • Environnement associatif porteur de sens, • Avantages liés au secteur médico-social (selon convention), • Avantage en nature sur place, • Mutuel, • Compte Epargne Temps, • Comité d'entreprise

Et si vous pilotiez la création de valeur autrement ? Ici, la performance ne se mesure pas uniquement en euros. Elle s’évalue aussi en impact social, empreinte environnementale et qualité de vie au travail. Notre client, entreprise de 40 ans en croissance et solide, vous propose de prendre part à une aventure où l’innovation managériale, la gouvernance participative et le triple bilan ne sont pas des concepts, mais des réalités. Votre mission En tant que membre du COMEX, vous êtes le/la garant(e) d’un pilotage intégré de la création de valeur globale. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle central dans la transformation de l’organisation. Vos responsabilités • Co-construire la stratégie de développement en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales., • Traduire cette stratégie dans les outils de pilotage, notamment via le projet ERP en cours., • Superviser les budgets, la trésorerie, les relations bancaires, les assurances et les partenaires externes., • Accompagner les filiales y compris lors des opérations d’intégration, • Manager une équipe pluridisciplinaire (finance, juridique, RSE, moyens généraux) en favorisant autonomie, responsabilisation et intelligence collective., • Participer activement à une gouvernance transparente et participative, dans une logique d’innovation organisationnelle. Profil recherché • Formation Bac+5 (finance, école de commerce, …), • Expérience confirmée (10 ans minimum), dont 5 ans en management, Conseil ou Ingénierie,, • Forte sensibilité aux enjeux RSE, à la gouvernance moderne et à l’innovation managériale, • Capacité à fédérer, à piloter des projets complexes et à incarner une vision stratégique, • Curiosité pour des approches innovantes : triple bilan, holacratie, gouvernance participative, etc. Ce que vous trouverez chez notre client • Une entreprise solide, humaine et engagée, avec une gouvernance atypique (actionnariat salarié, transparence, pérennité de l’emploi ), • Un poste stratégique et transversal, au cœur des décisions, • Une culture tournée vers l’impact, l’autonomie et le collectif, • Des projets concrets et stimulants : ERP, stratégie immobilière Conditions & avantages • Rémunération : entre 60 et 80 K€ de salaire annuel brut selon profil, • Avantages : intéressement, participation, actionnariat salarié & dividendes, télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine), tickets restaurant, mutuelle, prévoyance… Nous le détaillerons avec vous, au final un package très intéressant ! Envie de piloter autrement ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui conjugue performance et sens.

Tu crois qu’être directeur/directrice de centre chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c’est : Du management : • Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers., • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial)., • Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation., • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs., • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients., • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins., • Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : • Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre., • Participer avec ton Leader de région à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats., • Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite !, • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant conducteur de Travaux (h/f).Rattaché au directeur d’agence, vos missions principales seront :.Planifier, organiser et superviser les chantiers d’étanchéité (toitures terrasses, végétalisées, parkings

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

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Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

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Au sein de la Direction commerciale, rattaché(e) à notre Directeur Retail, vous pilotez la performance d’un secteur composé de 7 régions et de plus de 150 magasins. Directeur des ventes Nord (F/ H).

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Un Directeur du Cadre de Vie h/f Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous encadre

Poste : Directeur du Patrimoine Immobilier et de l’Energie Catégorie : A+ BAP : G Affectation et localisation du poste : Clermont-Ferrand – Université Clermont Auvergne 34, avenue Carnot</li&g

Recrute Son Directeur Pôle ressources h/f Rédacteur ou attaché territorial Sous l’autorité de la Directrice G&eacut

Recherche dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année SON DGS (H/F) Grade : Rédacteur ou Attaché territorial

Nous recherchons un Directeur d'Agence H/F notre agence de BELLEY (01) pour un CDI.

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Directeur Exploitation EnR f/h.

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Directeur Administratif et Financier (h/f) d’une BU (CA >. Il est membre du Comité de Direction de sa BU et en tant que tel, assiste le Directeur Général de la Business Unit.

Nous recrutons pour notre partenaire, un acteur majeur de l'assurance immobilière et construction un(e) Chargé(e) d'affaires confirmé MRI à destination des syndics et copropriétés.Fort de plus de 1500 collaborateurs et leader sur son marché, ce groupe développe une culture entrepreneuriale,

Directrice/Directeur du Contrôle de Gestion.

Cabinet Spine — Recrutement spécialisé Assurance.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes chargé(e) de :.Développer la région en conquérant de nouveaux clients (syndics de copropriété, administrateurs de biens, foncières…).Animer, fidéliser et optimiser un portefeuille exis

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Rattaché(e) au Directeur des Ventes, le/la Directeur/trice régional est garant de la réalisation des objectifs commerciaux de la région Paris Est sur le réseau CURAELAB. Directeur Régional des Ventes en Pharmacies H/F (CDI).

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Directeur de notre filiale KP2I. De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilot

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Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction

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Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, accompagne un laboratoire à taille humaine, dynamique et en plein développement, adossé à un grand groupe reconnu.Dans un contexte stratégique où la croissance en pharmacie devient un axe majeu