Les 65 meilleures offres d'emploi : en tant que cdi, , à Chambéry (juin 2026)

Conseiller Cap emploi maintien H/F

il y a 2 jours

Chambéry

Présentation AGIR’H Association basée en Savoie et Haute-Savoie, AGIR’H est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi Savoie Haute-Savoie, visant la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Dans toutes les dimensions de cette offre de services (accompagnement VERS et DANS l’emploi), Cap emploi mobilise une expertise du rétablissement et une expertise de la compensation du handicap, en complémentarité avec les acteurs de droit commun. Son action s’inscrit au cœur du Réseau Pour l’Emploi, issue de la Loi en faveur du plein emploi et dans des interactions croissantes avec le secteur spécialisé (secteur médico-social, insertion par l’activité économique). Au-delà du service Cap emploi, AGIR’H contribue également aux plateformes Emploi Accompagné de la Savoie et de la Haute-Savoie, anime le Handipacte Fonctions publiques pour la Région Auvergne Rhône-Alpes, porte des programmes et actions de remobilisation mettant en oeuvre les principes du rétablissement / réhabilitation psycho-sociale. La dynamique de développement de l’association nous permet de délivrer un large volet de prestations : bilans de compétences spécialisés, cellules d’écoute psychologiques en milieu de travail. Des partenariats locaux ont permis d’ouvrir de nouveaux domaines d’intervention : action de repérage et remobilisation de jeunes en risque de décrochage. La diversité de ces champs d’intervention est rendue possible par la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire, ouverte à divers domaines d’expertise, et par un portefeuille de compétences qui ne cesse d’évoluer. Dans l’ensemble de ses activités, AGIR’H vise un seul et même objectif : l’accompagnement de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie, durable et sécurisée. La qualité de l’accompagnement et des actions menées avec les acteurs du monde économique, privé et public, est une donnée essentielle à toutes ces étapes. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Cap emploi, vous contribuez à la sécurisation et à la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion professionnelle. Vous intervenez auprès des salariés et des employeurs (privé et public) pour rechercher et mettre en œuvre des solutions de maintien dans l’emploi, de maintien en emploi, d’évolutions et de transitions professionnelles. Vos activités • Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et établir un plan d’intervention., • Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables., • Coordonner les aménagements de poste et la mise en œuvre des compensations, avec l’ensemble des parties prenantes, et en assurer la traçabilité., • Assurer le suivi des démarches et des interventions (y compris le suivi à 6 mois et l’action de veille)., • Représenter Cap emploi Savoie Haute-Savoie au sein de l’écosystème local des acteurs de la santé au travail, du maintien dans l’emploi et des transitions professionnelles., • Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations., • Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes., • Définir avec l’employeur le niveau de service attendu (sensibilisation, maintien…) et s’y conformer., • Animer le vivier de contacts sur son territoire : visites sur site, reporting, communication…, • Mobiliser les aides (FIPHFP, AGEFIPH, FIPU) et prestations adaptées aux besoins des entreprises. Savoir-faire attendu • Connaissance RH, droit du travail, organisation du travail et dispositifs spécifiques, • Caractéristiques des handicaps et situations de handicap., • Connaissance des publics en situation de handicap (demandeurs d’emploi, salariés, éloignés de l’emploi)., • Postures d’écoute, empathie, techniques d’entretien., • Méthodes d’élaboration de projet professionnel., • Personnalisation de l’accompagnement : rendre autonome, croire dans les capacités de progrès., • Accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets., • Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication., • Communiquer à l’oral et à l’écrit (déontologie des écrits professionnels, strict respect du RGPD)., • Capacité à collaborer en interne et externe, travailler en équipe., • Esprit de synthèse et d’analyse., • Concevoir et animer un atelier ou une action collective., • Capacité de promotion et valorisation des potentiels des personnes en situation de handicap. Savoir-être attendu • Tenir une posture professionnelle respectueuse des règles et des engagements de service public., • Faire preuve de capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie de manière constante., • Savoir interagir avec les autres (équipe, partenaires, employeurs, personnes…) au quotidien., • Gérer son temps et ses priorités de manière autonome., • Être force de proposition et d’initiative., • Capacité d’adaptation à des contextes variés., • Curiosité et disponibilité., • Mobilité pour les interventions (local, départemental, régional, voire national)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Pédagogie dans l’accompagnement et la transmission., • Se référer au cadre conventionnel de ses missions et suivre ses évolutions., • Se conformer aux règles en vigueur sur les différents lieux d’exercice. Poste basé à Chambéry. Les activités sont réalisées sur l’ensemble du territoire de la Savoie ; des déplacements fréquents sont à prévoir. Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la fonction. Niveau Bac + 5 - Master Psychologie du travail et/ou ergonome. Permis B indispensable compte tenu des déplacements. Conditions CDI, Temps plein. Salaire brut 2 540 euros. Titres restaurant, mutuelle (prise en charge 60% employeur), congés supplémentaires. Modalités de candidature Pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de l’envoyer par mail à l’attention de Virginie PIN, Responsable RH : vpin@agir-h.org

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