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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son engag

Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Délégué(e) Technico-commercial(e) H/F en CDI, idéalement basé(e) à Dijon (21). Issu(e) d'une formation commerciale et/ou scientifique (BAC +2 min), vous justifiez d'une expérience de la vente en général et dans le domaine des

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

WINSEARCH recrute pour son client, cabinet comptable à taille humaine (15 collaborateurs) et localisé près de Dijon, un Collaborateur Comptable Evolutif H/F en CDI afin de renforcer son équipe.Ce jeune et dynamique cabinet dispose d'une politique formation forte.Vous développerez des compétenc

Notre client est un Cabinet de conseil en propriété industrielle reconnu pour son expertise technique et son accompagnement stratégique sur¿mesure.En tant qu'Ingénieur Brevets, vos missions sont:.Rédiger et déposer des demandes de brevets conformément aux exigences juridiques et techniques.G

Client final / secteur Santé - Groupe international.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur mondial de la santé dans le recrutement d'un.Business Analyst Supply Chain (H/F).Client final / secteur Santé - Groupe international.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, acc

Fondé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international.En quelques années, nous sommes passés de 4 à plus de 250 collaborateurs, portés par une ambition forte et une culture mêlant exigence, proximité et esprit d'équipe.Rejoindre Harry

Fort d'une expérience d'au moins un an en cabinet comptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement sain et convivial ?.WINSEARCH recrute pour un cabinet comptable indépendant et à taille humaine (8 personnes), situé aux alentours de Darois (21), son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.Notre client dispose d'un très.La participation à la concep

Au sein de l'entité en charge des services.Contrôleur financier international (F/H).Sous la responsabilité du Directeur Financier Groupe, vous participez à la.Finance sur un périmètre de filiales internationales.Vos principales missions seront de :.Coordonner un périmètre défini de filiales

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France.Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé à Darois (21), un Gestionnaire de paie confirmé (F/H)

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Créer, développer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques, etc.Maîtriser votre sec

L'entreprise est spécialisée dans la lutte active contre les incendies liés aux risques spéciaux, et reconnue comme un acteur majeur dans l'ingénierie des systèmes d'extinction.Elle accompagne ses clients dans l'évaluation des meilleures solutions techniques et la définition de stratégies d

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Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

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De formation commerciale (bac+2/3), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale itinérante en B2B et justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la cuisine (B2B ou B2C).

Filiale d'un Groupe de dimension internationale, notre client est un industriel qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à forte valeur ajoutée technique auprès d'une clientèle diversifiée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO COMMERCIAL ITIN

Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes internes, dans le respect de la politique commerciale,. Avantages L'Attaché Technico-Commercial H/F Dijon (21) démontre une forte appétence pour la relation client BtoB, la vente consultative technique et le développement

Responsable Ressources Humaines Senior (H/F).Site industriel - Rôle de DRH - Environnement international.Notre client est une entreprise industrielle reconnue sur son marché, adossée à un groupe international,.Dans un contexte de consolidation et d'évolution de la fonction RH, nous recherchons

En tant que Collaborateur comptable H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi comptable des dossiers clients. Connaissance des normes comptables et fiscales. Saisir, contrôler et réconcilier les pièces comptables.

Groupe de santé privé, présent en France et en Europe, acteur majeur du parcours de soins (médecine, chirurgie, maternité, réadaptation, santé mentale), recherche pour son établissement régional situé au nord de l'agglomération dijonnaise un(e) chef(fe) de service Responsable des Urgences

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Dijon.Vous maîtrisez le bobinage et la réparation de moteurs électriques ? Rejoignez un atelier où votre précision fera toute la différence.Nous recherchons un Bobineur Industriel (H/F) pour notre client basé à Longvic.Assurer les opérati

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) (F/H) en CDI. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance, en tant que Responsable RGPD, vous contribuez au maintien en conformité de l’ensemble des traitements de données personnelles de l’entreprise avec le Règlement Général sur la Protection des Données. A ce titre, vous assurez : • La supervision de la mise en place et à jour des registres des traitements de données personnelles, suivi du registre des demandes, suivi du registre des incidents, • L’élaboration des dossiers de formalités auprès de la CNIL pour les traitements le nécessitant, • Le pilotage de la politique de protection des données à caractère personnel du groupe, • La promotion d’une approche “conformité par défaut” en matière de données à caractère personnel, • La revue, l’accompagnement et la validation des analyses d’impact relatives à la protection des données notamment pour des projets stratégiques, y compris pour des études et investigations cliniques, • En coordination avec le service juridique, la revue des DPA contractuels des sous-traitants des traitements de données personnelles, • La sensibilisation et formation des équipes En parallèle vous assurez une veille sur les évolutions légales et normatives internationales. Votre profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique ou protection des données, vous disposez d’une première expérience au sein d’un service Compliance d’un groupe français, et vous bénéficiez d’une expertise terrain du RGPD, si possible en secteur de la santé. Vous avez une bonne maîtrise es outils et techniques liés à la data (anonymisation, big data, data quality), une appétence pour le digital et la capacité à anticiper les évolutions réglementaires. Une certification complémentaire (DPO CNIL, CIPP/E, ISO 27701) serait un plus. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’intégrité et de l’éthique irréprochable. Vous êtes reconnu pour votre communication efficace ainsi que votre capacité à travailler dans la discrétion et la confidentialité. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour interagir avec les filiales dans le cadre de l’harmonisation de la politique des données personnelles du groupe. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • Contrat CDI – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur urbains. Nous intervenons sur des projets d’infrastructures énergétiques durables, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé d’Études Réseaux de Chaleur pour renforcer les équipes projets en région Hauts-de-France. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chargé d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Tourcoing En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de création, extension et optimisation de réseaux de chaleur, avec un rôle clé dans les études de tracés et d’implantation des réseaux. Vos principales missions : • Réaliser les études de tracés de réseaux de chaleur, • Utiliser le logiciel QGIS pour l’analyse cartographique et la définition des itinéraires, • Analyser les contraintes techniques, urbaines et réglementaires (voirie, réseaux existants, servitudes), • Participer aux études de faisabilité et d’avant-projet, • Produire les plans, cartes et livrables techniques associés aux tracés, • Mettre à jour les données géographiques et bases cartographiques projet, • Travailler en interface avec les équipes techniques, les collectivités et les partenaires, • Contribuer à l’optimisation technico-économique des tracés proposés, • Participer aux réunions techniques et revues de projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 (géomatique, énergie, génie thermique, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience ou d’une expérience confirmée en études de réseaux, • Vous maîtrisez le logiciel QGIS, • Vous avez un intérêt pour les réseaux de chaleur et les projets de transition énergétique, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse cartographique et la production de plans, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements projets, • Un bon relationnel et une capacité à échanger avec différents interlocuteurs sont essentiels 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer à des projets concrets de transition énergétique, • Développer vos compétences en réseaux de chaleur et géomatique, • Évoluer dans un environnement technique et collaboratif, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Partnaire recrutement BFC cherche pour un de ses clients, spécialisé dans la location et le traitement de linge de maison depuis des générations, un technicien de maintenance H/F pour un contrat CDI. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'entretien, la surveillance et le dépannage des équipements industriels. Vos activités principales incluent : • Préparation et réalisation des interventions selon le planning et les protocoles constructeurs., • Diagnostic et réparation des pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques), y compris via télémaintenance., • Tenue du carnet de suivi des pannes, commande des pièces de rechange et force de proposition pour améliorer les processus., • Installation & Mise en route : contrôle des équipements lors de la mise en route de l'atelier et montage de nouveaux matériels., • Dépoussiérage régulier du parc machine et de l'atelier Travail du lundi au vendredi On dit de vous que vous êtes minutieux(se), passionné(e) et réactif(ve). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du détail. Vous maitrisez la maintenance préventive et curative et l'utilisation de l'informatique. Vous savez lire des plans et des schémas mais également utiliser des appareils de tests et de mesures électrique. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, et de préférence dans un environnement de la propreté/blanchisserie. Convaincu(e) par l'offre ? Postulez dès à présent !

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Urgo Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez Urgo Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Intégré(e) au sein du Département Expertise Chimique d'Urgo Recherche Innovation et Développement, votre mission principale sera de mettre en œuvre, optimiser et exploiter des méthodes d’analyse omics (en priorité protéomique et métabolomique ; ouverture à microbiomique & lipidomique) en utilisant la chromatographie liquide haute performance (HPLC) couplée à de la spectrométrie de masse haute résolution (HRMS). Vous participerez à des projets d’expertise, de recherche, d’innovation et de résolution de problématiques complexes, en collaboration avec des experts / ingénieurs. Le/la titulaire du poste aura en charge de : • Préparer les échantillons (extraction, digestion, fractionnement) pour des analyses omics ;, • Documenter et mettre en œuvre des méthodes analytiques HPLC–HRMS adaptées aux projets de recherche ;, • Conduire les acquisitions et assurer le contrôle des données (calibrations, performances instrumentales, vérifications) ;, • Traiter et interpréter des données via les logiciels Thermo Fischer (Xcalibur, Chroméléon, Compound Discoverer, Proteom Discoverer, Biopharma Finder etc.) ;, • Rédiger les documents qualité liés au déroulement des études ;, • Répondre aux problématiques analytiques des projets internes, en interaction avec les équipes de Recherche ;, • Rédiger des protocoles, rapports et notes techniques, et contribuer à la vie analytique du pôle (amélioration continue, veille technologique, gestion des commandes de consommables, réactifs ou produits, gestion appareillage). Profil du candidat : De niveau Bac+2/Bac+3 (BTS/DUT/BUT/Licence pro) en analyses chimiques, bio analyses, biotechnologies ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en spectrométrie de masse HR, idéalement acquise sur plateforme Thermo Orbitrap™. Vous détenez : • Une maîtrise des techniques LC–MS/MS et des logiciels Thermofisher ;, • Des connaissances en HPLC, préparation d’échantillons biologiques et méthodes analytiques ;, • Des connaissances en biochimie et biologie. Des connaissances en protéomique, métabolomique ou autres omics seraient appréciées. Vous faîtes preuve de rigueur, d’esprit d'équipe et de réactivité. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que d’une capacité d’adaptation. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à : URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Avant de postuler : ✅ Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Administration RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur) ✅ Vous êtes rigoureux(se), avec un excellent sens du service et une bonne aisance relationnelle ✅ Vous êtes à l’aise avec la priorisation des missions et la gestion de plusieurs tâches. Tu souhaites rejoindre une équipe RH dynamique et engagée, au cœur du fonctionnement d’un groupe international ? Rejoins les Fonctions Globales RH d’Urgo Medical et contribue à offrir une expérience collaborateur fluide, fiable et bienveillante. 🏆 Certifiée Great Place To Work®, Urgo Medical est une entreprise en pleine croissance qui innove chaque jour pour améliorer la santé des patients. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Assistant(e) RH pour renforcer nos équipes globales. A propos d’Urgo Medical Tu recherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du rôle En tant qu’Assistant(e) RH, tu joueras un rôle essentiel au cœur des Fonctions Globales. Rattaché(e) au DRH du périmètre, tu garantiras le bon déroulement de l’expérience collaborateur, de l’onboarding au départ, tout en assurant la fiabilité de l’administration RH et la conformité de nos process avec nos obligations. Tes principales missions seront : ➡ 80% du poste : Missions principales 1.Garantir le suivi et la conformité des process liés à l’administration du personnel • Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés., • Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH., • Gérer les intérimaires., • Suivre les visites médicales., • Mettre à jour les outils RH (MyHR et autres logiciels internes)., • Faire le lien avec le service paie :, • collecte des variables,, • suivi des anomalies,, • gestion des déclarations sociales,, • gestion des absences, • Communiquer auprès des différents intervenants sur les sujets liés à l’administration RH (suivi des CP, mutuelle, prévoyance…) 2.Préparer et Coordonner les Onboarding & Offboarding • Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs (accès IT, badges, matériel,..)., • Accompagner les départs 3.Aider les collaborateurs et managers au quotidien sur les questions RH • Répondre aux questions administratives., • Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches RH au quotidien. ➡ 20% du poste : Missions secondaires 1.Participer aux recrutements & Intégrations • Publier les offres et assurer le tri des candidatures., • Réaliser les préqualifications téléphoniques., • Suivre l’intégration des nouveaux arrivants. 2.Contribuer aux projets RH & reportings • Mettre à jour les tableaux de bord RH., • Contribuer à des projets transverses administratifs selon les priorités du service. Ton profil • Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente., • Au minimum 5 ans d’expérience en administration RH., • Rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle., • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Aisance sur les outils RH / logiciels internes., • Français courant, bases en anglais. Conditions • Poste basé à Chenôve près de Dijon (21) – travail sur site, • Contrat CDI – Temps plein, • Déplacements ponctuels sur la journée entre les sites de Chenôve et Chevigny. URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons, développons et reconnaissons tous les talents, sans distinction.

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Compliance Officer (F/H) en CDI. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance, en tant que Compliance Officer, vous contribuez à la prévention, au suivi et au contrôle des risques de corruption, fraude, conflits d’intérêts et pratiques assimilées. Vous veillez à la conformité de l’entreprise avec la Loi Sapin II ainsi que les lois anti-corruption applicables dans les pays de nos filiales (ex. FCPA, UK Bribery Act), et avec les politiques internes en matière d’éthique et la lutte contre la corruption. A ce titre, vous : • Participez à la mise à jour et la diffusion des politiques anti‑corruption et éthique du Groupe, • Contribuez au renforcement continu du dispositif Sapin II (cartographie des risques, évaluation des tiers, formations, traitements des alertes, contrôle interne), • Contribuez à la cohérence de l’application des règles internes., • Suivez les plans d’action relatifs à la cartographie des risques de corruption., • Travaillez avec le réseau des référents compliance dans les filiales du Groupe pour s’assurer de la mise en place effective et l’amélioration continue du programme de Compliance., • Participez aux processus d’évaluation des partenaires : fournisseurs, distributeurs, intermédiaires, analyser les résultats des screenings (sanctions, PEP, adverse media) et formulez des recommandations et décisions de compliance., • Suivez et documentez les taux de formation et les KPI d’une manière générale, • Contribuez aux audits de compliance interne et rédigez des rapports, recommandations et plans d’action. En parallèle vous assurez une veille sur les évolutions légales et normatives internationales. Votre profil : Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5) en Droit ou Compliance, vous disposez d’une première expérience au sein d’un service Compliance d’un groupe français. La connaissance du RGPD serait un plus. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’intégrité et de l’éthique irréprochable. Vous êtes reconnu pour votre communication efficace ainsi que votre capacité à travailler dans la discrétion et la confidentialité. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour interagir avec les filiales. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • Déplacements ponctuels à l’international, • Contrat CDI – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID. Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental. En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse. Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. Vous serez plus particulièrement amené à : • Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,, • Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,, • Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,, • Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,, • Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),, • Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme. Profil du candidat : Formation : Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet). Expérience : Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé. Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste. Compétences : • Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique., • Maitrise des principaux outils d’analyse marketing., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Gestion de projet., • Anglais courant indispensable., • La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à :

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : Chargé(e) d’études spécialisé(e) en inventaire flore/Habitat (H/F) | LE POSTE | Sous la direction des responsables du pôle Environnement (actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions liées aux études flore/Habitat , ainsi qu’à l’appui aux études réglementaires environnementales. Phase d’intégration et de montée en compétence : Dans un premier temps, accompagné(e) d’un chef de projet expérimenté, vous participerez à la réalisation des études en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : • Réalisation de relevés botaniques et phytosociologiques sur le terrain., • Cartographie des habitats et des zones humides selon les critères réglementaires (flore, pédologie, hydrologie)., • Exploitation et analyse des données de terrain., • Rédaction de rapports d’expertises écologiques (délimitation des zones humides, études d’impact, plans de gestion)., • Participation à la rédaction d’études réglementaires., • Participation aux réunions avec les clients et les services de l’État., • Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confiées. | LE PROFIL RECHERCHÉ | • Très bonnes connaissances en botanique et écologie et pratiques de terrain (utilisation de flores)., • Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appréciées., • Compétences en pédologie : reconnaissance des sols hydromorphes, méthodes de sondage et d’analyse des sols., • Connaissances en réglementation environnementale appréciées (études d’impact, séquence ERC, dossiers Loi sur l’Eau, Natura 2000, espèces protégées)., • Goût pour le travail de terrain., • Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable., • Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGis)., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse., • Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe., • Être titulaire du permis B indispensable. | LES COMPETENCES REQUISES | Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. Vous avez 1 à 3 ans d’expériences minimum. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul. Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile sur tout le territoire métropolitain (déplacements à la semaine à prévoir). | LES LOGICIELS À MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Base de 33,5 à 36,5 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise... Lieu du poste Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (hors périodes de terrain)

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