Offres cdi à BourgesCréer des alertes d'emploi

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de l'industrie de haute technologie, recherche pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de la défense basé dans la région de Bourges, un Contrôleur CND (Contrôle Non Destructif) spécialisé en soudure (H/F). Vous intégrerez une équipe d'experts et interviendrez sur des pièces mécaniques à forte valeur ajoutée, où la qualité et la fiabilité sont des enjeux critiques. En tant que spécialiste du contrôle des soudures, vous serez en charge de : • Réaliser les contrôles non destructifs par radiographie sur des ensembles mécano-soudés complexes, conformément aux normes et procédures en vigueur., • Interpréter les clichés de radiographie afin de déceler d'éventuels défauts (fissures, porosités, inclusions, etc.) dans les soudures., • Rédiger les procès-verbaux de contrôle et s'assurer de la traçabilité des opérations., • Collaborer étroitement avec les équipes de production (soudeurs, chaudronniers) pour garantir la conformité des pièces. Vous possédez de solides notions en techniques de soudage (procédés, types de joints, défauts courants). Vous êtes titulaire de la certification COFREND CIFM en Rayons Ionisants (RI) de niveau 2 en cours de validité. Le plus qui fera la différence : La certification CAMARI Rayons X est un atout majeur pour ce poste. Qualités requises : Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Respect strict des normes de sécurité et de qualité. Si vous êtes passionné par la métallurgie et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure dans un environnement technologiquement avancé, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsable d’Affaires Outillage Industriel (F/H) – Bourges CDI, temps plein Poste basé à Bourges (18) Dans le cadre du développement de nos activités en conception d'outillages, eXcent Bourges recrute un(e) Responsable d'affaires outillage pour prendre en charge des projets d’outillages mécaniques essentiels à la production et à l’industrialisation chez nos clients grands comptes et PME des secteurs aéronautique, ferroviaire et défense principalement. Ce poste, en création, propose une autonomie progressive sur un portefeuille dédié et une implication directe à toutes les étapes clés des affaires, du besoin initial à la facturation. Vos missions principales En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous serez le point de contact privilégié du client pour la gestion et la réussite technique des projets. Vous intervenez à la croisée des besoins clients, des équipes de conception et de la direction d'eXcent Bourges, avec pour objectifs de garantir la qualité, les délais et le budget. Le détail des activités est le suivant : • Étudier les cahiers des charges pour comprendre et préciser leurs besoins en outillage spécifique., • Définir et valider la solution technique la plus adaptée, en concertation avec les équipes d’ingénierie et les clients., • Élaborer des offres commerciales complètes : chiffrages, plannings, négociation des conditions., • Piloter les projets d’outillage en phase étude et fabrication, encadrant les ressources internes et externes : chargé(es) d’affaires, bureau d’études, fournisseurs., • Assurer un suivi rigoureux des délais, coûts et qualité, anticiper les risques et proposer des plans d’action pour maintenir les engagements., • Réaliser les contrôles finaux et valider les dossiers de conformité avant livraison, tenir le rôle d’intégrateur de solutions apportées directement chez le client., • Animer et accompagner une équipe technique dédiée, favoriser leur développement des compétences et garantir une coordination efficace., • Remonter les informations terrain à la direction afin de faire évoluer les process et renforcer notre compétitivité. Ce poste combine pilotage technique, gestion commerciale et management opérationnel dans une ambiance agile et collaborative. Des projets variés : • Moyens de levage et manutention : conception d'accessoires de levage, chariots et autres équipements facilitant la manipulation sécurisée de charges spécifiques, lourdes ou délicates., • Bancs de test : développement de dispositifs permettant la validation fonctionnelle et la qualification des pièces ou sous-ensembles dans des conditions variées., • Machines spéciales : conception sur-mesure d’équipements automatisés ou semi-automatisés adaptés aux besoins spécifiques de production., • Rétro-conception : analyse et amélioration de machines et outillages existants pour optimiser leur ergonomie, leur sécurité et leur efficacité., • Conformité et normes : intégration stricte des exigences réglementaires en matière de sécurité, ergonomie et environnement dans toutes les phases des projets. Profil recherché Diplômé(e) en ingénierie mécanique (Bac +2 à Bac +5) avec plus de 10 ans d’expérience réussie en gestion d’affaires dans le domaine de l’outillage ou des projets mécaniques complexes. Vous savez traduire des besoins clients techniques poussés en solutions pragmatiques et optimisées. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, reporting) et les logiciels CAO. Bonnes aptitudes à la communication (clients, fournisseurs, équipes) et maîtrise de l’anglais technique sont requises. Votre leadership naturel, votre proactivité dans l’accompagnement des équipes et la gestion des imprévus feront la différence. À propos d’eXcent Fort de plus de 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles, implanté en France et à l’international avec 780 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. Le groupe intervient dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense et le spatial. Grâce à un réseau d’ingénieurs terrain et de bureaux d’études, eXcent allie savoir-faire technique et capacité d’innovation, notamment à travers sa cellule e.Nov qui développe ses propres produits brevetés. Ce que nous offrons à Bourges • Une structure à taille humaine (50 collaborateurs) où la collaboration et l’esprit d’équipe sont valorisés., • eXcent vous accompagne dans le développement de vos compétences, avec un accès à des projets diversifiés dans un environnement industriel exigeant., • Bourges bénéficie d’un tissu industriel dynamique, notamment dans l’aéronautique, la défense et la mécanique, avec un marché de l’emploi attractif., • Les déplacements quotidiens sont facilités par un réseau de bus gratuits 7j/7, une rocade verte cyclable de 28 km, et des infrastructures pour la mobilité douce (vélos, trottinettes en libre-service)., • Enfin, le coût du logement reste abordable comparé aux grandes métropoles, ce qui rend Bourges particulièrement attractive pour les actifs et leurs familles. Les avantages du poste incluent : • Carte Titres Restaurant (11€) prise en charge à 50% par eXcent, • Possibilité de télétravail partiel : 1 journée par semaine selon les possibilités du poste, • Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille, • RTT dès la première année selon la Convention Collective de la Métallurgie Engagés pour demain eXcent est signataire de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) et a lancé son plan stratégique “PlaneXt”, intégrant des actions fortes en faveur de la transition environnementale et sociétale. Quelques chiffres clés illustrent cet engagement : • Médaille d’argent EcoVadis, plaçant eXcent dans le top 15% des entreprises évaluées sur les enjeux RSE., • Note B au Carbon Disclosure Project (CDP) pour la maîtrise durable des émissions de gaz à effet de serre., • En 2024, eXcent a réduit ses émissions de CO2 tout en augmentant son chiffre d’affaires de +6,9% et ses effectifs de +7,2%., • 21% de la flotte de véhicules professionnels est électrique ou hybride, avec des infrastructures adaptées (bornes de recharge, espaces vélos)., • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion avec un score de 88/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2024., • Politique d’achats responsables avec 93% des fournisseurs localisés à moins de 100 km des sites pour limiter l’impact carbone. Si vous souhaitez contribuer activement à des projets techniques stimulants au sein d’une équipe reconnue et innovante, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons heureux d’échanger avec vous sur cette opportunité.

La cellule recrutement CDD/CDI Synergie Search Centre Val-de-Loire recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques pour le secteur industriel, un CHEF D'ATELIER CHAUDRONNERIE F/H dans le cadre d'un CDI. En tant que Responsable de l'atelier vos missions seront les suivantes : • Encadrer et animer une équipe de 8 personnes (chaudronniers, soudeurs, opérateurs), • Organiser la charge de travail en fonction du planning et des priorités de production et gérer les aléas (pannes, absences, disponibilité matières/produits), • Participer activement à la réalisation des pièces : découpe, formage, assemblage, soudure TIG et plasma automatique, • Veiller à la qualité de fabrication des pièces, au respect des délais et des normes de sécurité, • Diagnostiquer les pannes, coordonner et veiller à la maintenance de premier niveau des équipements et installations de l’atelier ou faire appel aux prestataires externes, • Assurer un lien constant avec le bureau d’études, la logistique et la direction, • Assurer un rôle de référent technique auprès de son équipe et accompagner les évolutions produit et process en collaboration avec la hiérarchie et la Direction Technique, • Suivre les indicateurs de performance de l’atelier Vous avez une expérience confirmée de 10 ans en chaudronnerie industrielle et en encadrement d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. A réception de votre candidature, si vos compétences sont en adéquation avec la demande de notre client, vous serez recontacté(e) par Charley (Consultante Recrutement CDI/CDD) pour un premier entretien. A très bientôt

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un(e) Responsable site en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Bourges 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Noélie, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Poste en CDI 35h à pourvoir ASAP sur notre magasin Noélie de Bourges ! Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Au sein du réseau domestique de pompes à chaleur et chaudières, vous intégrez une équipe de responsables de secteur expérimentés où règne l’entraide, l’esprit d’équipe et la convivialité, sous la responsabilité de Gérald, directeur régional. Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur géographique (départements 18/36/23), avec des missions riches et variées. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l’on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Vous aimez développer des relations durables avec des installateurs et distributeurs en allant régulièrement à leur rencontre ? Analyser vos résultats et piloter votre activité à partir d’outils digitaux vous stimule-t-il autant que la prospection sur le terrain ? Alors, intégrez l'équipe de Gérald et rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur (f/h) et venez contribuer au développement commercial de votre secteur géographique ! VOTRE CHALLENGE Vous intégrez l’équipe commerciale régionale Atlantic, experte dans la relation avec les installateurs et distributeurs, et contribuez activement au développement de la marque sur votre secteur. Rattaché au Directeur Régional, vous développez et animez un portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché. Plus précisément, vous êtes en charge de : Rattaché au Directeur Régional du marché résidentiel, vous développez et animez votre portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché de votre secteur. Vos principales responsabilités : • Prospection de nouveaux clients (installateurs et distributeurs), • Suivi et gestion de votre portefeuille clients : Vous organisez et fréquencez le nombre de rendez-vous à programmer chez les clients et assurez une présence commerciale sur votre secteur, • Promotion de nos produits et événements commerciaux auprès de vos clients pour renforcer leur engagement et accroitre leur fidélité, • Pilotage d’activité : Vous gérez vos comptes clients via l’outil Néo, ainsi que votre budget et suivez et analysez les résultats de votre secteur et de vos clients par famille de produits. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez d’une autonomie complète dans la gestion de vos actions commerciales, tout en étant soutenu par une équipe dynamique et des moyens techniques et marketing performants. Vous collaborez avec vos collègues de la force de vente et des services supports pour assurer une dynamique commerciale efficace. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an), • Parcours de formation et d'intégration, • Plan de mobilité et d'évolution, • Package de rémunération avec prime de participation, • Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel), • Jours RTT, • CSE VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Diplômé d’un parcours de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 3 à 5 ans minimum) sur un poste équivalent., • Vous savez gérer en autonomie un secteur commercial idéalement chez un industriel du 2nd œuvre ou du bâtiment en B2B via distributeur, • Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients tout en faisant preuve d’autonomie et de sens de l’organisation. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN BOURGES recherche un Chargé d'affaires H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients., • La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients., • Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs., • Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur Bourges et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

GF Company a développé le concept innovant ACTION BOOSTER® pour accompagner les dirigeants de TPE et PME.Nous sommes une dizaine de Boosters répartis sur la France et les DOM TOM.Venez rejoindre une équipe d'entrepreneurs dynamiques qui, à travers cette démarche, aide les entrepreneurs à ret

Issue du monde des artisans, MAAF est aujourd’hui une mutuelle d’assurance généraliste forte de 3,8 millions de sociétaires-clients, dont plus de 800 000 professionnels.MAAF est un assureur mutualiste sans intermédiaire, proposant des solutions globales pour les particuliers et les professio

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CDI à pourvoir dès que possible.

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

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Un acteur international de référence dans le secteur de l'automatisation des accès et des solutions de contrôle,.Qui s'adresse auprès d'une cible de professionnels (environnements résidentiels, tertiaires),.En proposant une large gamme de produits motorisés : portails, portes de garage, porte

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Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Mon client, Groupe mutualiste d'assurance et de Services Financiers, implanté en France et à l'international.Il propose des solutions complètes pour les particuliers, professionnels et entreprises, allant de l'assurance à la banque en passant par les services à la personne.Prendre son rôle de

Fondé en 1845, le GROUPE BROCHARD est un négociant matériaux de construction à destination d'une clientèle d'artisans professionnels et de clients particuliers en apportant l'expertise et les conseils nécessaires à des projets de rénovation ou de construction neuve.Affilié à la centrale GE

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Vous aimez la technique mais ce que vous préférez, c'est accompagner les dirigeants

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Ce que nous vous offrons - CDI, statut cadre au forfait jour.

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Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans.Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobil

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Circet Distribution est le leader dans l'univers de la connectivité, spécialisé dans la distribution de solutions de fibre optique, de services de maisons sécurisées et depuis peu partenaire du premier fournisseur d'énergie verte.En tant qu'acteur majeur du secteur, nous sommes passionnés par

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Pour renforcer notre Bureau d'Études Automatisme, nous recrutons en CDI :.

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