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Implantée dans la Marne depuis plusieurs décennies, l'entreprise accompagne ses clients - publics, privés et industriels- dans la réalisation de leurs projets de bâtiment-génie-civil.Entreprise à taille humaine, elle mise sur :.La proximité avec les équipes et les partenaires.Une exigence t

Entreprise de bâtiment et génie civil à taille humaine, implantée depuis de nombreuses années en Champagne-Ardenne, nous intervenons sur des projets diversifiés (gros oeuvre, ouvrages d'art, génie civil, construction industrielle).Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos équipes

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d'un site industri

Entreprise reconnue depuis plus de 40 ans, notre client est un acteur majeur de la transition environnementale des bâtiments professionnels.Spécialiste historique de l'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage, charpente, aluminium), le groupe a progressivement développé ses exp

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?.Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?.En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?

Entreprise reconnue depuis plus de 40 ans, notre client est un acteur majeur de la transition environnementale des bâtiments professionnels.Spécialiste historique de l'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage, charpente, aluminium), le groupe a progressivement développé ses exp

Organisation et pilotage global des chantiers : vous êtes responsable de la planification, du suivi et de la coordination des travaux, de la phase préparatoire jusqu'à la livraison. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Nous intervenons sur la France entière et accompagnons nos partenaires sur leurs besoins en CDI, CDD, et intérim.

Notre client, acteur national en pleine croissance dans le paysagisme eco-responsable, recherche ses futur.Responsables d'Agences/Franchisé.France entière pour contribuer à son développement.Secteurs ciblés : Reims, Lille, Le Havre, Le Mans, Bourges, Grenoble, Orléans, Dijon, Amiens, Montpelli

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur.Imagreen est une société de conseil, partenaire e

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Vous rejoignez un acteur majeur des solutions de mobilité verticale : conception, installation et maintenance d'ascenseurs, en lien étroit avec les professionnels de l'immobilier (syndics, bailleurs, gestionnaires, copropriétés).Sur un marché stratégique et concurrentiel, vous jouez un rôle d

CDI à pourvoir dès que possible,.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Nous recherchons pour notre client, une PME reconnue dans son domaine, un Technico-commercial H/F en CDI.

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

Nous recrutons, pour notre partenaire, un acteur majeur de la répartition pharmaceutique, un(e) PHARMACIEN(NE) DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) (H/F) en CDI, pour exercer sur le secteur de Reims.

Dans le cadre de la création de son pôle audit, WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients un AUDITEUR COMPTABLE JUNIOR H/F à REIMS (51).Notre client est un cabinet indépendant qui lance sa division audit.Les bureaux sont modernes et l'ambiance de travail est très bonne.Actuellement, le cabin

En tant que Conseiller régional en sécurité informatique (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :. Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité informatique et numérique, et aux bonnes pratiques;. Faire le lien avec la DSI de l'instance nationale: respecter les orientations en ma

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, un leader du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire back-office pour

Responsable Prescription & Responsable Boutique Contrejour (H/F) Betheny (51) | Déplacements fréquents | CDI 39h PROLUM Champagne Ardenne est le spécialiste indépendant incontournable de l’éclairage sur son secteur. Nous accompagnons les professionnels dans la conception de solutions lumineuses innovantes, esthétiques et performantes. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe avec un poste clé, à la croisée du développement commercial et de l’expérience retail, en intégrant également la gestion de notre boutique Contrejour, véritable vitrine de notre savoir-faire. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée d’éclairage, qui s’engage chaque jour à relever les défis de ses clients professionnels avec créativité et exigence. Vos missions 🔹 Activité Prescription (BtoB) Prescrire des solutions d’éclairage et produits de grandes marques auprès d’architectes et architectes d’intérieur Détecter et développer de nouvelles opportunités sur des projets en amont Animer et fidéliser un réseau de prescripteurs Concevoir et animer des présentations et formations produits inspirantes Assurer un suivi rigoureux des projets jusqu’à leur concrétisation 🔹 Gestion de la Boutique Contrejour (BtoC) Piloter l’activité globale de la boutique (organisation, gestion des stocks, merchandising) Offrir une expérience client premium, en accord avec l’univers design et créatif de Contrejour Développer le chiffre d’affaires et mettre en place des actions commerciales ciblées Valoriser les produits à travers une mise en scène soignée et inspirante Être ambassadeur·drice de la marque et garantir une image irréprochable Profil recherché Forte sensibilité au design, à l’architecture et aux tendances déco Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants Goût du challenge, esprit de conquête et sens du service client Autonomie, organisation et capacité à gérer des missions variées Expérience souhaitée en prescription (second œuvre, idéalement éclairage ou univers proche) Une première expérience en gestion de point de vente est un plus Vous aimez vous distinguer en proposant à vos clients des solutions uniques, créatives et sur-mesure. Ce que nous vous offrons Un poste polyvalent et stratégique, entre prescription et retail Une grande autonomie dans vos missions Un environnement stimulant, au cœur de projets architecturaux inspirants Une équipe passionnée et bienveillante Véhicule de fonction Rémunération attractive selon profil (fixe + primes) CDI – Temps plein du mardi au samedi Déplacements fréquents sur la région Poste basé en Champagne-Ardenne Pourquoi nous rejoindre ? Chez PROLUM, vous ne vendez pas simplement des produits : vous participez à la création d’ambiances, d’expériences et d’émotions lumineuses. Avec la boutique Contrejour, vous incarnez également un lieu d’inspiration unique pour nos clients. Envoyez votre candidature (CV + motivation) dès maintenant et venez éclairer votre avenir avec nous !

Intitulé du poste : Responsable études travaux industriels (H/F) Type de contrat : CDI Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 45 000 à 50 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum Nous recherchons pour notre client industriel, basé à Reims, un Responsable études travaux industriels (H/F). Les missions En tant que Responsable Bureau d’Études, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la conception, au dimensionnement et à l’optimisation de solutions industrielles. À ce titre, vous intervenez aussi bien sur le développement de nouvelles installations que sur l’amélioration continue des procédés existants. Vous êtes également garant du bon déroulement des projets et du suivi des chantiers confiés au Bureau d’Études. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Encadrer et animer l’équipe du Bureau d’Études, • Étudier, dimensionner et estimer le coût de nouvelles installations en veillant à leur viabilité technique, économique et au respect des délais, • Élaborer les dossiers techniques et piloter les consultations fournisseurs en lien avec les Achats et les équipes projets, • Superviser la réalisation des travaux sur site et assurer le suivi opérationnel des chantiers, • Conduire les réunions de suivi et apporter des solutions aux problématiques techniques rencontrées, • Valider la conformité des réalisations lors des phases de réception, • Planifier les différentes étapes des projets, suivre leur avancement et maîtriser les budgets associés, • Formaliser les commandes et établir les documents de prévention nécessaires, • Garantir le respect des référentiels internes ainsi que des exigences en matière de qualité, sécurité et environnement, tout en produisant la documentation technique associée Le profil Issu(e) d’une formation technique orientée Bureau d’Études (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement sur des projets techniques complexes. Vous disposez des compétences suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets industriels, de la conception à la mise en œuvre, • Bonne maîtrise des outils de CAO (type AutoCAD 3D, SolidWorks) ainsi que des environnements informatiques courants (Pack Office, SAP ou équivalent), • Connaissances techniques pluridisciplinaires, notamment en génie civil, structures métalliques, tuyauterie, chaudronnerie et systèmes de manutention, • Aptitudes managériales avérées, avec une capacité à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant.

Intitulé du poste : Directeur administratif et financier (DAF) (H/F) Type de contrat : CDI Poste basé à : 51100 Reims Rémunération : à partir de 65 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recherchons actuellement un Directeur Administratif et Financier (H/F) pour une structure basée sur le bassin rémois, dans un contexte de pilotage et de structuration financière. Les missions Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier occupe un rôle central, à la fois stratégique et opérationnel. Pilotage financier • Garantir l’équilibre financier de la structure, • Piloter les modèles économiques liés à la construction, l’exploitation et la démolition, • Superviser les financements long terme, emprunts, subventions et fiscalité spécifique, • Accompagner le retour et le maintien d’un résultat d’exploitation positif Management • Encadrer directement les responsables de pôles financiers, • Piloter une équipe structurée et expérimentée, • Déployer un management collaboratif, non autoritaire Systèmes d’information • Superviser les outils financiers et métiers, • Accompagner les projets d’évolution du système d’information, • Contribuer aux projets innovants (digitalisation, IA) Fonctionnement transverse • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions, • Appuyer la Direction Générale dans la prise de décision stratégique, • Produire des analyses financières fiables, claires et exploitables Le profil Issu(e) d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction de direction financière ou assimilée. Compétences attendues • Solide maîtrise des règles comptables et fiscales françaises, • Expérience en pilotage financier et budgétaire, • Capacité à gérer des environnements réglementés et complexes, • Aisance dans le management d’équipes structurées, • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité Qualités recherchées • Leadership collaboratif, • Rigueur et esprit structurant, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation et de la discrétion

CDI DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E) EN PHARMACIE | REIMS 📅 | DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (ouverture de poste) 📍 | LIEU : Secteur basé proche REIMS (02, 08, 51, 54P, 55P, 60P, 77P) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 130 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) délégué(e) commercial(e) Krème pour le secteur Reims. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous faites croître le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients en activant les leviers sell-in et sell-out. Votre mission ? Faire rayonner Krème en pharmacies et gagner les cœurs des équipes officinales de votre secteur ! 📌 | MISSIONS DÉVELOPPER SON SECTEUR 1. Vous visitez les officines de votre secteur et développez le potentiel de chacune ;, 2. Vous maximisez la mise en avant des produits (emplacement, part de linéaire, propreté, respect du plan merch, doubles implantations comptoir, zéro rupture, etc.) ;, 3. Vous négociez les éléments de promotion commerciale (vitrophanie, têtes de gondole, théâtralisation…) selon le plan commercial et vous vous assurez de leur respect ;, 4. Vous placez les nouveautés sur l’ensemble de votre réseau ;, 5. Vous développez la présence de la marque sur votre secteur en prospectant de nouvelles officines selon le plan de couverture défini de concert avec le siège. FORMER LES ÉQUIPES 1. Vous formez les équipes officinales à la marque, à sa plateforme scientifique et aux produits, avec un soin particulier accordé aux best-sellers et nouveautés, en transmettant les astuces de vente ;, 2. Vous animez les points de vente prioritaires main dans la main avec les équipes officinales afin de les habituer à conseiller la gamme et de dynamiser le sell-out ;, 3. Vous apportez un soin particulier aux points de vente VIP en vous assurant du bon déroulé des Journées VIP et animez votre réseau d’ambassadrices. PILOTER SON RÉSEAU 1. Vous pilotez mensuellement et annuellement le CA sell-in et sell-out de chaque porte du secteur ;, 2. Vous saisissez les remontées terrain quotidiennement (visites, chiffres de vente, moyens moteurs alloués, informations équipe, faits marquants, prix, environnement concurrentiel…) ;, 3. Vous traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi quotidien de chaque client pour qu’il se sente accompagné ;, 4. Vous gérez les RFA et/ou UG adossées à l’objectif CA dans le respect de la politique commerciale. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie de 2 ans minimum, de préférence en cosmétique et vous avez : • Une très bonne connaissance du réseau de la pharmacie dont vous maîtrisez les rouages, • Une passion communicative pour les cosmétiques et le soin de la peau, • Une personnalité capable de transmettre et fédérer autour d’une mission commune, • Un tempérament qui aime le challenge, individuel et collectif, • Un caractère autonome, capable d’organiser son temps et de prioriser, • De très bonnes compétences en techniques de vente et de négociation Permis B requis. Le poste nécessite d’être à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre secteur à distance, gérer vos commandes et allouer vos moyens moteurs. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : envoi CV uniquement sur l'offre LinkedIn · Étape 2 : screening téléphonique par Margot, KAM, ou RH (15mn) · Étape 3 : entretien avec Aude, Directrice Commerciale (1H) · Étape 4 : entretien avec Sixtine, RH (RH)

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Responsable de secteur pour notre secteur CHAMPAGNE-ARDENNE H/F. ✔ Votre objectif : renforcer notre présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local. Ce que sera votre métier : • Vous gérez en totale autonomie votre secteur qui comprend à ce jour 7 agences., • Vous mettez en œuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe PROMAN (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble de nos offres), • Vous êtes l'ambassadeur du groupe PROMAN auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire., • Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du Directeur des opérations. ✔ Un point intégration régulier. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'agence de travail temporaire multisites., • Vous connaissez le bassin économique local ou souhaitez le découvrir en venant d'une autre région de France. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel France. Nos + : Salaire fixe selon profil + variable. Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de REIMS (51). Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie & Champagne-Ardennes, vous avez la responsabilité du développement commercial, la gestion de votre centre de profit et le management de votre équipe de recruteurs. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans en agence de travail temporaire ou dans les prestations de services B to B, ainsi qu'en management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunération : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération composée d'un fixe (32 à 38K€ bruts) et d'un variable, • Véhicule de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Contexte : France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d’agir aux entrepreneurs. A ce titre, elle soutient les créateurs/repreneurs d’entreprise ainsi que les initiatives portées par des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire à travers une offre de conseil, de financement et de mise en réseau. Au sein d’une équipe de 13 personnes, accompagnant plus de 400 entreprises par an, nous recherchons un(e) conseiller(e) financement pour le territoire de la Marne. Au contact quotidien des entrepreneurs et partenaires, il s’agit d’une mission riche et formatrice, permettant d’associer montée en compétences techniques et relationnelles. L’emploi est à pourvoir au sein de notre siège à Reims. Missions : 1 – Accompagnement financier des porteurs de projets de création / reprise d’entreprise et d’entreprises de l’Économie sociale et solidaire : • Accueil et Information des porteurs de projets,, • Challenger les entrepreneurs sur les différentes facettes de leur projet,, • Expertise financière et économique des projets de création, reprise, développement ou consolidation de TPE ou entreprises de l’Économie sociale et solidaire,, • Orientation des porteurs auprès des autres financeurs potentiels du projet,, • Rédaction des notes de synthèse pour examen par les membres du comité d’engagements,, • Présentation des projets aux comités d’engagements,, • Mise en place administrative des outils financiers,, • Suivi post financement des projets. 2 – Animation territoriale et développement commercial · Animation du comité d’engagement départemental · Le développement commercial de l’offre auprès des acteurs locaux : banques, réseaux associatifs, organismes d’accompagnement, collectivités locales, …. · Conception et animation de temps collectifs à destination de porteurs de projets/partenaires 3 – Le bon fonctionnement de la vie associative : participation active à la vie d’équipe et aux projets transversaux. Formation / Expérience • Niveau Bac +3/5 développement économique, gestion financière, développement territorial, ESS ou équivalent., • 1ère expérience souhaitée dans un domaine similaire Compétences / Aptitudes • Compétences en gestion et en analyse financière : capacité à lire un bilan et un compte de résultat,, • Maîtrise des techniques d’entretien,, • Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Facilités à travailler en équipe et en réseau,, • Aisance relationnelle,, • Autonomie et capacité à élaborer des solutions,, • Capacité à apprendre des autres et à partager ses connaissances, • Rigueur et organisation,, • Pugnacité et sens du résultat,, • Sens de l’intérêt du porteur / empathie,, • Appétence pour l’entrepreneuriat et l’Économie sociale et solidaire. Caractéristiques de l’emploi : Lieu de travail : Reims (51) (3 rue du Président Franklin Roosevelt) Prise de poste : dès que possible Rémunération : 28/32 K€ selon expérience + chèques déjeuner + mutuelle Type de contrat : CDI, 35h temps plein Télétravail possible 2 jours/semaine Accompagnement & parcours de formation au sein du réseau France Active Déplacements : Réguliers sur la Marne. Occasionnels en Région et à Paris. Véhicule indispensable (remboursement IK) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe ambitieuse et investie, dans un environnement de travail alliant exigence et bienveillance. Vous rêvez de vivre une expérience professionnelle enthousiasmante et porteuse de sens, au sein d’un secteur alliant développement économique et solidarité ? Rejoignez-nous ! Contact candidature : Envoyer LM et CV à b.knibbe@franceactive-champagneardenne.org

COURLANCY SANTE RECRUTE ! Nous recherchons pour nos cliniques de Courlancy et Bezannes 2 INFIRMIERS H/F SSPI CDI Temps plein L’IDE de SSPI travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle médicale et paramédicale. Il participe à la prise en charge des patients après un acte opératoire et assure la surveillance post-interventionnelle sous la responsabilité d’un médecin anesthésiste-réanimateur. L’IDE SSPI est un maillon essentiel entre le bloc et le service. Le Profil Titulaire du diplôme d’Infirmier, vous serez formé sur plusieurs semaines. Vous avez le sens des responsabilités et de l’initiative, êtes dynamique, motivé, et possédez également le sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Notre client, groupe industriel international reconnu dans son secteur d’activité, recherche pour l’un de ses sites de production basé dans la région de Reims, un(e) Responsable Environnement et Veille Réglementaire H/F dans le cadre d’un remplacement. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d’un site industriel classé ICPE et pilotez l’ensemble des démarches liées au management environnemental. Vos missions • Assurer la conformité du site aux exigences réglementaires environnementales et au système de management ISO 14001, • Piloter la veille réglementaire et garantir la bonne application des obligations légales sur le site, • Réaliser les évaluations de conformité, suivre les plans d’actions et traiter les non-conformités, • Assurer les déclarations réglementaires obligatoires (GEREP, Trackdéchets, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes : DREAL, Agence de l’Eau, administrations…, • Piloter les audits environnementaux et les démarches d’amélioration continue, • Superviser les sujets liés à la gestion des déchets et au traitement des eaux du site, • Suivre les indicateurs environnementaux et réaliser les reportings groupe, • Apporter un support sur certains sujets sécurité/environnement du site, • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques environnementales Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement la réglementation ICPE ainsi que les relations avec les organismes de contrôle et administrations. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à gérer des sujets réglementaires complexes. Une expérience en management de système ISO 14001 est indispensable. Un niveau d’anglais professionnel constitue un plus. Conditions • CDI – Statut Cadre, • Poste basé dans la région de Reims, • Rémunération : environ 50 K€ sur 14 mois selon profil, • Bonus annuel

Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs sur la réussite de nos projets est l'ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable en DPH sur la Zone Champagne Vous interviendrez sur les départements : 02-08-10-51-52-55-77 Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : • Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;, • Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;, • Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;, • Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;, • Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité. Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience commerciale acquise en GMS. Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe. De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.

La clinique Les Bleuets recrute pour son hôpital de jour SSR des KINESITHERAPEUTES TEMPS PLEIN CDI Le kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Il réalise les soins de qualité relatifs à son domaine de compétence, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en hospitalisation de jour en SSR. • Une équipe pluridisciplinaire dynamique, bienveillante, • Jeune diplômé accepté, • Travail du lundi au vendredi en 7h, • Travail en plateau technique et balnéothérapie, • Mutuelle attractive, • Restaurant d'entreprise, parking, salles de pauses à disposition, • Aide au logement, • 13ème mois + participation aux bénéfices+ prime d'intéressement, • Reprise ancienneté Venez rejoindre nos équipes. A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Pour accompagner la croissance de nos activités, INITIAL Travaux, filiale d’INITIAL Expertise, recrute plusieurs profils en CDI pour renforcer et développer son entité. Missions : En tant que Responsable chargé(e) d’étude de prix, vous assurerez l’élaboration des offres techniques et financières en garantissant la pertinence des solutions proposées, la compétitivité des prix et cela dans le respect des exigences réglementaires et techniques dans les domaines de l'installation électrique, photovoltaïque, maintenance et stations de recharge pour véhicules électriques. Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants : • Analyser les dossiers (appels d’offres, cahier des charges…)., • Réaliser le chiffrage, rédiger les offres et les suivre. Assurer le support technique en lien avec les équipes travaux et le bureau d’études., • Réaliser la veille concurrentielle visant à suivre les tendances du marché, les prix fournisseurs, les évolutions réglementaires…, • Assurer la relation avec le client. Qualités requises : • Vous possédez une bonne connaissance des normes., • Vous maîtrisez les logiciels de chiffrage, essentiels à la préparation et au suivi des projets., • Votre esprit d’analyse vous permet d’aborder chaque dossier avec précision et efficacité., • Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Vous travaillez en collaboration avec rigueur et une grande organisation.

Nous recherchons pour notre clinique des BLEUETS : UN PSYCHOLOGUE H/F CDI Temps plein Le psychologue conçoit, élabore et mets en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique et/ou morale des patients et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne, au sein de nos différents hôpitaux de jour (nutrition, centre du vertige...) ainsi qu'en hospitalisation complète. Intégré(e) à l’ensemble des équipes pluridisciplinaires, il/elle participera à l’évaluation et au suivi des patients en rééducation selon les besoins. Missions principales (liste non exhaustive) : • Réaliser des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), • Réaliser des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille., • Aider dans l’expression de la souffrance psychique et des sentiments associés, • Réaliser des entretiens individuels ou collectifs, • Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient, • Rédiger des comptes rendus des entretiens et réunion de synthèse, • Participer aux réunions pluridisciplinaires, • Favoriser la réflexion d’équipe autour de la prise en charge du patient, • Cotation des actes Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

CDI – Temps plein Zone : Grand quart Nord-Est (déplacements réguliers) Rattachement : Sales Manager Rémunération : fixe entre 45K€ et 55K€ brut annuel + variable + voiture de fonction Poste Hybride (télétravail et présence siège) 🌍 Qui sommes-nous ? FPS Flexibles France fait partie du groupe international FPS, acteur reconnu du packaging industriel. Basés à Montceau-les-Mines, avec des usines en Turquie, Roumanie, Chine, Vietnam , entre-autres, nous concevons et distribuons des solutions d’emballage sur-mesure destinées à des industries variées. Nos solutions sont souvent essentielles au fonctionnement quotidien de nos clients. Chez FPS, nous ne vendons pas simplement un produit : nous développons des solutions techniques adaptées aux contraintes industrielles, où performance, sécurité, qualité et durabilité sont au cœur des enjeux. Notre ADN : 🏢 Entreprise à taille humaine : proximité, autonomie et impact réel au quotidien avec les atouts d’un groupe international. 🌱Engagement environnemental reconnu (EcoVadis Platinum) 🤝 Culture bienveillante certifiée Great Place To Work® 🚀 Exigence de performance et Customer Service Excellence 🌍 Ouverture internationale et esprit d’équipe Notre croissance nous amène aujourd’hui à recruter un(e) Account Manager. Si vous êtes capable d’allier développement commercial et fidélisation, vision business et compréhension technique, costume en rendez-vous client… et chaussures de sécurité sur site industriel, cette opportunité pourrait être la vôtre. 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Sales Manager, Vous êtes un véritable chef d’orchestre commercial, garant du développement du chiffre d’affaires, de la rentabilité et de la satisfaction client. Vous développez et animez votre portefeuille clients sur le Grand quart Nord-Est, avec une double mission : 🎯 Développer • Identifier de nouveaux marchés et prospects, • Créer des opportunités business, • Construire des relations durables avec des décideurs industriels, • Piloter les négociations et appels d’offres 🤝 Fidéliser • Développer les comptes existants, • Comprendre les enjeux techniques des clients, • Proposer des solutions adaptées à leurs besoins industriels, • Assurer un suivi commercial de qualité 🔧 Votre boîte à outils • Formation supérieure commerce ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial BtoB, • Expérience dans l’industrie, le packaging ou un environnement technique appréciée, • À l’aise aussi bien en rendez-vous client que sur site industriel, • Anglais professionnel 🤝 Votre état d’esprit Vous êtes probablement notre futur(e) collègue si : ✔ Vous passez facilement du costume aux EPI selon les besoins terrain. ✔ Vous aimez comprendre les problématiques techniques derrière un besoin commercial. ✔ Vous recherchez autonomie, responsabilité et impact. ✔ Vous savez gérer la pression inhérente à un marché concurrentiel et à des enjeux commerciaux importants. ✔ Vous aimez relever des défis ambitieux. ✔ Vous êtes orienté(e) résultats tout en cultivant des relations de confiance. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous rejoignez une entreprise où : • votre impact est visible,, • vos idées comptent,, • l’autonomie est réelle,, • et les projets sont concrets, • vous serez au cœur d’un environnement international stimulant., • Chez nous, être commercial ne signifie pas uniquement vendre : cela signifie comprendre, construire, accompagner et développer durablement. Nous proposons : ✅ 45–55K€ fixe selon expérience + variable ✅ Voiture de fonction ✅ Un environnement international dynamique ✅ Une culture d’entreprise bienveillante ✅ De vraies perspectives de développement 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous souhaitez partager ce qui vous motive). Processus de recrutement : • Premier échange avec l’équipe RH, • Rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les enjeux du poste, • Échange complémentaire avec la direction pour mieux comprendre notre culture et vos ambitions Permanent Contract (CDI) – Full Time Region: Greater North-East area (regular travel required) Reporting to: Sales Manager Salary: €45K–€55K gross annual fixed salary + bonus + company car Hybrid position (remote work and office presence) 🌍 Who are we? FPS Flexibles France is part of the international FPS Group, a recognized player in industrial packaging. Based in Montceau-les-Mines, with manufacturing sites in Turkey, Romania, China, Vietnam, among others, we design and distribute tailor-made packaging solutions for a wide range of industries. Our solutions are often essential to our customers’ daily operations. At FPS, we do not simply sell products: we develop technical solutions adapted to industrial constraints, where performance, safety, quality, and sustainability are at the core of every challenge. Our DNA: 🏢 Human-sized company: proximity, autonomy, and real day-to-day impact, combined with the strengths of an international group. 🌱 Strong environmental commitment (EcoVadis Platinum certified) 🤝 People-first culture, certified Great Place To Work® 🚀 Performance-driven mindset and Customer Service Excellence 🌍 International outlook and collaborative team spirit As part of our continued growth, we are looking for an Account Manager. If you can combine business development with customer retention, strategic vision with technical understanding, business attire during client meetings… and safety shoes on industrial sites, this opportunity may be for you. 🚀 Your Mission Reporting directly to the Sales Manager, you will act as a true commercial conductor, responsible for revenue growth, profitability, and customer satisfaction. You will develop and manage your customer portfolio across the North-East region with a dual mission: 🎯 Develop Business • Identify new markets and prospects, • Create business opportunities, • Build long-term relationships with industrial decision-makers, • Lead negotiations and manage tenders 🤝 Retain & Grow Existing Accounts • Develop existing customer accounts, • Understand clients’ technical challenges, • Propose solutions adapted to their industrial needs, • Ensure high-quality commercial follow-up 🔧 Your Toolkit • Degree in Business, Sales, or equivalent qualification, • Minimum 3 years of experience in B2B business development, • Experience in industry, packaging, or a technical environment is appreciated, • Comfortable both in customer meetings and on industrial sites, • Professional level of English 🤝 Your Mindset You are probably our future colleague if: ✔ You can easily switch from a business suit to PPE depending on operational needs. ✔ You enjoy understanding the technical challenges behind a commercial need. ✔ You are looking for autonomy, responsibility, and impact. ✔ You can handle pressure inherent to competitive markets and significant business stakes. ✔ You enjoy taking on ambitious challenges. ✔ You are results-oriented while building trusted relationships. 🌱 Why Join Us? Because you will join a company where: • your impact is visible,, • your ideas matter,, • autonomy is real,, • projects are tangible,, • you will be at the heart of a stimulating international environment. At FPS, being in sales does not only mean selling: it means understanding, building, supporting, and developing sustainable partnerships. We offer: ✅ €45K–€55K fixed salary depending on experience + bonus ✅ Company car ✅ Dynamic international environment ✅ Supportive and people-oriented company culture ✅ Genuine career development opportunities 📩 Ready to Join the Adventure? Send us your CV (and a few lines if you would like to share what motivates you). Recruitment process: • Initial discussion with the HR team, • Meeting with your future manager to discuss the role and challenges, • Additional discussion with senior management to better understand our culture and your ambitions

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Afin de soutenir notre croissance et préparer l’avenir, nous recrutons notre nouvelle promotion de Graduate Sales sur plusieurs sites de France pour préparer et développer nos managers de demain ! Principales missions, responsabilités,… Votre rôle au sein du Graduate Program Chez Smurfit Westrock, nous croyons que pour exceller, il faut d'abord maîtriser les fondamentaux. Ainsi, en rejoignant notre Graduate Program, vous commencerez un programme qui vous assure de découvrir et maitriser les différents postes de la fonction commerciale. Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir l’ensemble des enjeux liés à ces métiers essentiels pour le développement du Groupe et de nos usines. Ce parcours vous permettra de découvrir en profondeur notre métier et de poser les bases d’une carrière prometteuse. En coordination avec la Direction Commerciale France et sous la responsabilité fonctionnelle du site, vous serez amené(e) à : • Appréhender les bases technico -commerciales : Plonger dans le quotidien de nos équipes pour apprendre les fondamentaux de notre métier., • Supporter l'activité commerciale : Contribuer à la gestion des comptes clients, à la prospection et à l’analyse de marché, • Analyser et comprendre : Étudier les besoins des clients, les tendances du marché et les critères décisionnels., • Suivre les performances : Apprendre à piloter les actions commerciales et à analyser les indicateurs de performance., • Développer les relations clients : Observer et participer à l’amélioration des relations commerciales et techniques avec nos clients., • Créer et animer votre réseau de clients : En avançant dans le programme, vous mettrez en application l’ensemble des connaissances acquises en prenant la responsabilité d’un portefeuille de clients et prospects. Compétences, qualités et expérience requise Nous recherchons des jeunes diplômé(e)s d’école de commerce, école d'ingénieur ou université : • Flexible et dynamique : Vous aimez les défis et êtes curieux(se) de nature., • Excellent relationnel : Vos capacités d'écoute et votre esprit d'équipe sont reconnus., • Bilingue : Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Septembre 2026, • Localisation : Notre site basé à Reims puis à travers nos 45 sites en France, • Ce programme nécessite une mobilité géographique sur l’ensemble du territoire national. Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

AREA MANAGER (H/F) Zone Europe – CDI Reims (51) • Vous recherchez un poste d’ Area Manager dans un environnement prestigieux ?, • Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une Maison dynamique, qui initie de nombreux projets pour accélérer son développement en France et à l’International ? Cette offre est pour vous ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche pour sa prestigieuse Maison, Champagne Lanson, un(e) Area Manager pour la zone Europe. Fondée en 1760, Lanson est l’une des plus anciennes Maisons de Champagne. S’appuyant sur un héritage familial et un savoir-faire unique, c’est l’amour du travail bien fait et l’attention portée aux autres qui guident les hommes et les femmes de la Maison depuis plus de 260 ans. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Export, vous développez les ventes (CA, volumes, rentabilité) de la Maison Lanson et animez le réseau commercial sur votre zone Export, en étant garant de la performance. Plus précisément, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participer activement à la définition de la stratégie commerciale sur votre zone : • Appliquer la stratégie de développement commercial, en collaboration avec la Direction Export,, • Analyser les couples Marchés / Produits, en déduire les priorités et le potentiel,, • Définir le budget et les prévisions de vente,, • Proposer et mettre en œuvre une politique commerciale cohérente et valorisée. Déployer la stratégie commerciale et développer les ventes de nos Maisons : • Consolider/Animer/Superviser un réseau d’importateurs, d’agents ou de clients directs, avec un objectif de croissance et de valorisation (développement du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité),, • Garantir la mise en œuvre et le respect de la stratégie commerciale et des objectifs définis,, • Prospecter, développer des opportunités de commercialisation, en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des circuits de distribution, avec toujours comme ligne directrice la croissance de la rentabilité,, • Négocier les plans d'action Marque avec les importateurs (KPI’s, actions marketing clés, moyens A&P). Soutenir les équipes terrain de nos importateurs et s’assurer d’une distribution qualitative et solide sur le long terme : • Former les forces de vente de nos importateurs, de grossistes, de prescripteurs au niveau des points de vente,, • Accompagner commercialement les forces de vente de nos importateurs,, • Suivre les objectifs de développement du chiffre d’affaires avec les partenaires locaux,, • Développer et entretenir des liens privilégiés avec les comptes clés des pays majeurs,, • Organiser des évènements pour promouvoir notre Maison et éduquer (salons, diners, dégustations, etc…). Piloter efficacement l’activité commerciale sur sa zone : • Analyser les données d’activités et proposer des axes d’évolution,, • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés,, • Optimiser les indicateurs commerciaux et financiers, en tant que responsable de son compte d’exploitation,, • Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Export. PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les caractéristiques suivantes : • Formation supérieure commerciale type école supérieure de commerce., • 5 ans à 10 ans minimum d’expérience dans l’animation d’un réseau commercial Export, idéalement dans l’univers des vins & spiritueux., • Avec une expertise poussée des marchés export et des spécificités géographiques., • Très bonne aisance relationnelle et excellent sens de l’organisation., • Dynamique, tenace et sachant convaincre., • Disponible, intègre et engagé(e)., • Forte capacité à négocier., • Un esprit Business, le goût du challenge et la culture du résultat., • Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux., • Avec une parfaite maîtrise de l’Anglais (oral et écrit) et une bonne maîtrise d’une troisième langue., • Bonne maîtrise des outils informatiques, pack Office (Excel, PPoint etc..) et des réseaux sociaux. VOUS ÊTES PRÊT(E) POUR CE CHALLENGE ? Envoyez votre CV Poste basé obligatoirement à Reims (51) Déplacements fréquents à l’étranger

Description du poste : Basé dans notre bureau de Reims et sous la responsabilité du directeur régional, vous aurez en charge le développement de l’activité de Fidal Formations et du portefeuille de clients actuels. Vous piloterez les actions de communication permettant de soutenir ce développement. En rejoignant notre équipe, vous serez immergé(e) dans la vie d’un cabinet d’avocats aux perspectives nationales et internationales. Vous aurez comme principales missions : • Développer l’offre de formation sur différents bureaux de la région (8 bureaux) : planification, commercialisation des formations en étroite collaboration avec les avocats formateurs ;, • Gérer la relation client ;, • Fidéliser et développer le portefeuille client ;, • Identifier et anticiper des besoins clients et y répondre par une offre commerciale adaptée (Inter et Intra) ;, • Travailler avec les avocats formateurs en menant une réflexion sur l’offre commerciale avec un œil du côté du client et mettre en avant la proposition de valeur identifiée et adaptée selon la typologie de client ;, • Assurer la prospection de nouveaux clients ;, • Répondre aux appels d’offres liés à l’activité formation ;, • Mettre en place les actions de communication soutenant le développement de l’activité ;, • Coordonner les différentes actions en lien avec le responsable Marketing et Communication ;, • Représenter Fidal Formations dans les réseaux et/ou associations ;, • Piloter l’activité de l’assistant administratif ; Profil recherché : • De profil Bac + 5, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • La connaissance du secteur juridique serait un véritable atout supplémentaire., • Vous possédez un réel sens commercial et aimez la négociation., • Vous êtes dynamique, créatif, persévérant et savez fédérer autour de vous., • Vous êtes également reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens de la communication., • Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction. Le poste, à pourvoir en CDI à temps plein, est basé à Reims avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres bureaux de la région Grand-Est. Fidal Formations s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion et encourage les candidatures de tous les horizons. Pour nous rejoindre, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre site internet. Poste à pourvoir dès que possible.

Description de l’entreprise : Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les solutions de packaging et d’équipements industriels à destination de clients agroalimentaires, notamment sur des environnements de production exigeants. Filiale d’un groupe structuré d’environ 300 collaborateurs réalisant près de 120M€ de chiffre d’affaires, cette PME s’appuie sur une expertise reconnue, une organisation technique solide et un service après-vente de proximité. L’entreprise accompagne ses clients dans l’installation, l’entretien et le dépannage de machines et lignes de production, avec une forte culture du service et de la réactivité. Dans le cadre de l’ouverture d’un poste au sein de son activité dédiée aux fruits et légumes, nous recherchons un.e Technicien.ne SAV itinérant.e sur le secteur Nord-Est, idéalement basé.e en région Grand Est. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une entreprise reconnue sur son marché, adossée à un groupe solide, • Vous bénéficierez d’un haut niveau d’autonomie dans l’organisation de vos interventions terrain, • Vous interviendrez sur des équipements techniques variés, entre installation, maintenance et dépannage, • Vous intégrerez une équipe SAV structurée, composée d’une dizaine de technicien.ne.s, • Vous disposerez d’un véhicule de service équipé pour mener vos interventions dans de bonnes conditions Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable adjoint SAV, vous intégrerez une équipe technique composée d’une dizaine de technicien.ne.s. Votre rôle sera d’assurer le bon fonctionnement des équipements installés chez les clients principalement dans le domaine agroalimentaire, en intervenant directement sur leurs sites de production. Vous interviendrez principalement sur le secteur Nord-Est de la France, notamment sur les départements 51, 10, 21, 67 et 68, avec quelques déplacements ponctuels sur d’autres zones du nord du territoire. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • La maintenance préventive et curative des machines installées chez les clients, • Le diagnostic de pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, • Le dépannage et la remise en fonctionnement des équipements, • L’installation et la mise en service de nouvelles machines, • Les réglages, essais et contrôles de conformité, • L’accompagnement des clients dans l’utilisation des équipements, • La préparation de vos interventions et la gestion des pièces nécessaires, • La rédaction des rapports d’intervention après chaque passage Le poste comprend environ 70% d’interventions en maintenance et 30% d’installation / mise en service. Il implique une réelle autonomie dans l’organisation de vos tournées, ainsi qu’une mobilité terrain régulière, avec environ 5 à 6 découchés par mois selon les interventions planifiées. Conditions et avantages : • Poste en CDI, statut cadre, • Forfait jours avec environ 10 RTT par an, • Rémunération annuelle brute à partir de 33K€, accompagnée d’une part variable, • Véhicule de service type fourgon, • Avantages : notes de frais au réel, mutuelle 50%, • Permis B obligatoire Le profil recherché : Issu.e d’une formation Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique proche, vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance itinérante sur machines industrielles, lignes de production ou équipements d’emballage. Vous savez lire des schémas électriques et mécaniques, diagnostiquer une panne et intervenir avec méthode. Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous appréciez le terrain, le contact client et les environnements où vos journées ne se ressemblent pas. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Expert & Manager recherche pour son client, dans le secteur agroalimentaire, un (e ) technicien de maintenance industrielle H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé à Sommepy Tahure (51). Description du poste : Votre rôle sera principalement d’assurer le bon fonctionnement des machines industrielles et informatiques. Rattaché au responsable de maintenance, vous aurez comme missions : • Maintenance préventive et curative des machines de production, • Maintenance préventive et curative de l’alimentation électrique du centre de production, de l’éclairage, des installations, des systèmes d’alarmes, • Maintien aux normes de sécurité des appareillages coupe-feu, des armoires électriques et des appareils haute pression, • Planifier et suivre les interventions des prestataires extérieurs., • Suivre le stock de pièces détachées et réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs, • Intervention systèmes informatiques (Informatique générale, ERP, Parc imprimantes,…), • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité, l’ergonomie et la performance des lignes de production, • Former le personnel (maintenance de 1er niveau) Profil recherché : Vous disposez d'une formation initiale (niveau Bac + 2/3) type BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle. Une première expérience, minimum de 2 ans, est requise. Vous êtes une personne de terrain, autonome et méthodique. Vous avez un bon relationnel, et une bonne résistance au stress. Vous maitrisez les outils informatiques. Type d'emploi : CDI

Vous êtes psychologue et recherchez un CDI à la hauteur de vos aspirations?? Vitalis Médical Reims est là pour vous. Diplôme de psychologue reconnu en France (Master 2 ou équivalent).

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In