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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Département Assurance H/F, basé(e) à Reims. Reconnu pour sa proximité clients, la diversité de son offre et son approche personnalisée, notre client s'est imposé comme un acteur de premier plan dans le secteur de l'assurance. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses équipes, nous recrutons un(e) : Responsable de Département Assurance H/F Pilotage de 6 responsables d'équipes Basé à Reims Rattaché(e) à la Direction Générale, et en forte proximité avec les équipes, vous avez la responsabilité de votre département et êtes garant(e) de son efficacité au quotidien. À ce titre, vous : · Assurez un pilotage efficace de l'activité de votre département, dans le respect des processus et des priorités définis ; · Veillez à la bonne allocation des ressources en fonction de la charge d'activité et des besoins ; · Accompagnez vos Responsables d'Équipe dans leur montée en compétences, le management de leurs collaborateurs, le développement de leur performance et l'harmonisation des pratiques ; · Garantissez la qualité de la gestion et des résultats techniques de votre département ; · Contribuez activement à la fidélisation des clients et de leurs assurés en garantissant un haut niveau de qualité de service ; · Participez aux différents projets de transformation de l'activité : digitalisation des parcours, automatisation, évolution des interfaces, optimisation des processus ; · Assurez le reporting des actions menées, des projets en cours ainsi que des résultats quantitatifs et qualitatifs de votre département. Vous veillez au maintien d'un bon climat social grâce à votre proximité avec les équipes et instaurez une communication de qualité. Votre profil : • Formation supérieure ;, • Expérience confirmée sur une fonction similaire (Responsable de Service, Responsable de Département, Responsable de Site...) avec une expérience de management de managers ;, • Solide connaissance du secteur de l'assurance ;, • Intelligence relationnelle, leadership et sens du résultat ;, • Orientation client, sens du service et goût du terrain.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans un environnement technologique stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe d’experts où l’esprit d’équipe se vit réellement au quotidien ? Et si vous contribuiez au développement des ventes en formant les opticiens aux technologies verres et instruments ZEISS, en travaillant en synergie avec les délégués commerciaux sur le terrain comme à distance ? Ce poste est 100 % itinérant, avec des déplacements quotidiens sur un secteur couvrant les départements suivants : 02, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 59, 62, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Une forte appétence pour le terrain est donc indispensable, avec en moyenne 2 à 3 découchages par semaine (certaines semaines plus denses que d’autres). Afin de faciliter les déplacements, une domiciliation idéalement située à Reims, Nancy ou Troyes constitue un véritable atout. Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez ZEISS Vision Care en tant qu' Animateur Réseau / Formateur Nord-Est (F/H) en CDI. Être Formateur Commercial Nord-Est chez ZEISS Vision Care : Rattaché(e) au Responsable Formation Clients et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de qualifier les demandes de formation, d’adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants, d’animer les sessions et d’évaluer leur efficacité, tout en participant activement à l’amélioration continue et au partage d’informations avec l’équipe commerciale et la formation. Vos principales missions seront les suivantes : • Qualifier les demandes de formation émises par les Délégués Commerciaux ou le Responsable Formation et définir les objectifs, • Caractériser le ou les publics, leurs enjeux, leurs besoins, les motifs d’engagement pour adapter la méthodologie d’animation de la formation, • Participer à la création de contenus pédagogiques en collaboration avec l’équipe formation, à partir des informations recueillies sur les produits fournis par l’équipe Marketing, • Organiser ses tournées de formation pour optimiser les déplacements, • Animer les formations, et répondre avec pédagogie aux objections et interrogations clients, • Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques, le niveau de satisfaction des apprenants et établir les certificats de formation, • Identifier et partager avec le délégué commercial les opportunités commerciales, éventuelles insatisfactions et pistes d’amélioration décelées pendant la formation, • Partager les questions/réponses fréquemment posées afin d’en faire bénéficier l’ensemble de l’équipe., • Être force de proposition auprès du Responsable Formation en vue de développer les contenus pédagogiques et la stratégie de formation, • Etablir un rapport de visite à partager avec le Responsable de formation, le délégué commercial et l’attaché commercial pour une bonne coordination, • Participer aux réunions hebdomadaires en visio ou présentielles de l’équipe Formation ainsi qu’aux séminaires de l’entreprise, • Assurer une fois par an une tournée terrain en binôme avec chaque délégué commercial de la zone pour consolider le lien et les compétences commerciales. Qualité, Environnement, Sécurité physique et de l’information • Respecter les exigences et les démarches en matière de qualité, sécurité, environnement, • Contribuer à l’amélioration des performances Qualité Sécurité Environnement de son secteur, • Remonter immédiatement à sa hiérarchie tout incident ou potentiel incident pouvant impacter la Disponibilité, l'Intégrité, la Confidentialité, et la Traçabilité de l'information. Amélioration continue • Améliorer de façon continue la qualité de ses prestations en réalisant une veille sur l'ensemble des champs concernés par son activité, • Participer activement à la démarche d’amélioration continue en vigueur dans l’entreprise. Et vous dans tout ça ? • Bac+3 minimum (idéalement Licence d’Optométrie), • 5 ans d’expérience minimum dans le secteur optique (dont au moins 3 ans minimum en magasin), • Anglais intermédiaire (B1/B2). Compétences techniques : • Maîtrise des bases de l’optique et de la réfraction (examen de vue), • Développement de l’activité commerciale des clients et accompagnement du chiffre d’affaires en synergie avec le Délégué, • Création de contenus pédagogiques (PowerPoint, IA) et animation de formations, • Connaissance du marché optique, des gammes de produits et de la réglementation des dispositifs médicaux. Savoir-être : • Excellente communication et pédagogie, avec bonne élocution, • Curiosité, empathie et adaptabilité, • Esprit d’équipe et sens de l’organisation pour gérer planning et déplacements, • Capacité d’écoute et relation client. Rejoindre ZEISS Vision Care : Rejoindre ZEISS Vision Care, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités d’évolutions et de développement professionnel sont nombreuses. Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d’instruments ophtalmiques destinés aux opticiens. Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement. Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants : • Une rémunération fixe attractive, • Entre 9 et 12 jours de RTTs (calculés selon les années avec le nombre de jours fériés et week-end), • Une mutuelle d’entreprise avantageuse (mutuelle cadre avec forfait famille ou isolé), • Ticket restaurant d’un montant de 10.50€ (l’employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€), • Le bénéfice d’un accord de participation aux résultats annuels de l’entreprise, • Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma., • Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences, • Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l’entreprise)., • Date d’entrée souhaitée : dès que possible, tout en restant flexible pour s’adapter à votre disponibilité. Processus de recrutement : • Préqualification téléphonique avec la Responsable Recrutement, • Entretien par visioconférence avec la Responsable Formation Clients (via Teams), • Entretien sur site (Paris ou Fougères) avec la Responsable Formation Clients et la Directrice Marketing et Communication, • Entretien par visioconférence avec la DRH, • Prise de références.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Responsable de secteur pour notre secteur CHAMPAGNE-ARDENNE H/F. ✔ Votre objectif : renforcer notre présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local. Ce que sera votre métier : • Vous gérez en totale autonomie votre secteur qui comprend à ce jour 7 agences., • Vous mettez en œuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe PROMAN (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble de nos offres), • Vous êtes l'ambassadeur du groupe PROMAN auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire., • Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du Directeur des opérations. ✔ Un point intégration régulier. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'agence de travail temporaire multisites., • Vous connaissez le bassin économique local ou souhaitez le découvrir en venant d'une autre région de France. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel France. Nos + : Salaire fixe selon profil + variable. Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) RTT Mutuelle et CE Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Myonex recherche un(e) opérateur(trice) de production pharmaceutique polyvalent pour rejoindre notre équipe à Reims. Si vous êtes dynamique et rigoureux, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! À propos de Myonex : Myonex est un leader reconnu dans la fourniture de services cliniques et commerciaux intégrés, visant à accélérer le progrès de la médecine innovante. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises pharmaceutiques, des sociétés biotechnologiques et des organisations de recherche contractuelles (ORC), à toutes les étapes du développement clinique et commercial mais aussi avec des sociétés gérant les thérapies avancées. Présents aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni et en France, nous soutenons des projets innovants à l’échelle mondiale. À propos du site du Haillan & Reims Clinical Supplies, France : Depuis 2024, Myonex Le Haillan (près de Bordeaux) et Myonex Reims Clinical Supplies font partie intégrante de notre réseau d'approvisionnement pour les essais cliniques en France. Avec une capacité de traitement importante, nos experts cliniques français assurent depuis plusieurs décennies le conditionnement primaire et secondaire, l'étiquetage, la libération par la QP de l'UE, ainsi que la distribution vers les sites d'investigation européens et l'expédition vers des dépôts à l'international. À mesure que notre portée s’étend dans le monde entier, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pharmaceutique polyvalent pour rejoindre notre l’équipe de Reims. À propos du rôle : Missions principales : • Préparer et organiser le conditionnement : Prendre connaissance des opérations de conditionnement, vérifier les éléments nécessaires et participer aux contrôles avant démarrage., • Réaliser le conditionnement et assurer le suivi : Effectuer le conditionnement selon les instructions, contrôler la conformité, compléter la documentation et signaler les anomalies., • Clôturer le conditionnement : Participer aux bilans, effectuer le vide de ligne et assurer le nettoyage du poste et du box., • Préparer, organiser, réaliser les étapes de fabrication de formes liquides., • Polyvalence et missions transverses : Contribuer à des activités transverses Horaire : 39h Salaire : 2 313,73 brut mensuel (base 39h) / 3B À propos de vous : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, avec une forte motivation et l’envie d’apprendre. Vous aimez élargir vos compétences et êtes curieux(se) face à de nouveaux défis., • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, ce qui est essentiel pour ce poste., • Une connaissance du milieu pharmaceutique, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des Bonnes Pratiques de Documentation (BPD) constitue un atout majeur. Cependant, tous types d’expériences et de connaissances sont les bienvenus : nous valorisons la diversité des parcours., • Votre sens de la précision et votre capacité à respecter les procédures feront la différence. Ce qui est le plus important, c’est que vos valeurs correspondent aux nôtres : vous serez un(e) excellent(e) coéquipier(e), axé(e) sur le client, et vous chercherez toujours à apprendre, à grandir et à trouver des solutions. Rejoignez-nous chez Myonex et contribuez à notre mission de délivrer l’excellence dans le domaine des essais cliniques. Nous sommes une organisation en forte croissance avec de grandes ambitions… si cela vous intéresse, contactez-nous ! Myonex est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Nous sommes heureux de discuter de tout aménagement raisonnable dont les individus pourraient avoir besoin durant le processus de recrutement, à leur arrivée, ou une fois en poste. Pour en savoir plus sur ce que fait Myonex et qui nous sommes en tant qu’employeur, consultez notre page LinkedIn et notre site web.

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons un site industriel de production situé dans la Marne, à une trentaine de kilomètres de Reims.Nous assurons la réception et la présélection des candidatures afin de valider l'adéquation des profils avec les attentes du poste.Dans u

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un de ses clients, une TPE.Responsable de Projets Industriels.Sous la responsabilité du Directeur de site et véritable numéro deux de l’entreprise vous aurez en charge des projets industriels, des méthodes du bureau

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Rattaché au responsable de production site, vous aurez comme principales missions.S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe.Réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais.Le poste est basé à proximité de Reims.La rémunération est articulée autour :.D'un fi