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En tant que chef de dépôt (H/F), vous êtes le candidat idéal si vous justifiez d'une expérience réussie en management de site ou d'équipes en environnements industriels ou logistiques réglementés. Notre client recherche un chef de dépôt (H/F) pour piloter un dépôt de distribution strat�

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Partager avec Thales Corporate Engineering les retours d'expérience des ingénieurs système afin de p

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un(e) Adjoint au Chef de centre, en contrat à durée indéterminée. Aujourd'hui, le réseau Sp

Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, entretien des espaces verts, petite maintenance ou encore logistique. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien de maintenance F/H sur site pour travailler sur le site client de Rueil Malmaison (92). Assurer la maintenance prév

Pilote de Travaux H/F dans le cadre d’un contrat intérim de 10 mois. Piloter des travaux d'importance diverses sur le site,. Piloter les sociétés extérieures (avec support du titulaire) en charge des activités liées à des demandes de travaux,.

Chef d'équipe expérimenté(e) CE1 - Site GSK. Nous sommes à la recherche de notre futur Chef d'équipe expérimenté(e) CE1.

Accueille les collaborateurs, visiteurs, fournisseurs avec le sourire et en respectant les règles liées aux métiers de l'accueil et aux consignes de sécurité du site. ACCUEIL / ORIENTATION / INFORMATION :. Accueille, informe et oriente:.

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Depuis, plus de 20 ans, Théma Services est spécialiste de l'accueil en Entreprise, Événementiel et services associés. En tant qu'hôte(sse) d'accueil bilingue, vous incarnez la première image du site auprès des visiteurs, collaborateurs et prestataires. Grâce à votre sens du service, votre

Bac +4/5 idéalement (Master HSE ou formation scientifique complétée par spécialisation HSE). Une vraie mission d’impact : faire grandir la culture sécurité et structurer l’avenir HSE du site. Spécialiste HSE sinor – Site industriel classé ICPE (H/F).

Clamart (92) en région parisienne, sur le site de l'hôpital national d'instruction des armées Percy, est un service d'expertise pour la radioprotection au service des forces armées. Sa devise, "La radioprotection au service des Forces en tout temps et en toutes circonstances", témoigne de la vo

Parlons de votre future mission.L'Ingénieur(e) Commercial aura pour missions principales de développer des comptes Clients qui lui seront attribués et s'assurera de la satisfaction client.Rattaché(e) au Responsable Commercial Site IDF, ses activités principales quotidiennes seront les suivantes

Au sein d'une constructeur automobile premium, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site.

👋Pourquoi rejoindre Parthena Consultant ? • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Au sein de l’entité INFRA-CLOUD, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes IT et hotline, pour améliorer les processus, les outils et répondre aux besoins des clients. Tu participes à des projets IT selon les besoins. Tu pourrais être amené à faire des déplacements. Missions principales : • Tu réalises sur site ou à distance (Support Helpdesk) le dépannage matériel, • Tu assures l’installation et le paramétrage des postes de travail chez nos clients, • Tu gères l’assistance et l’installation / paramétrage de serveurs, • Tu effectues la maintenance sur site et à distance de nos parcs clients, • Tu participes à l’audit et à la supervision de parcs clients dans le cadre de nos contrats d’infogérance, • Tu procèdes à la gestion de dossiers techniques de clients, • Tu assures l’administration système sous l’environnement Windows, • Tu gères la mise en place de serveurs de supervision // sauvegarde // virtualisation 💡 Et si c'était toi ? Tu es de formation initiale en infrastructure informatique dans un environnement Microsoft. Tu as au minimum 2 ans d'expérience en : • Serveurs Proxy / TCP / IP / vlan / connexion distantes, • Outils Bureautiques, • Tu as une bonne connaissance de Windows Server 2k19 / 2k22 / 2k25, • Tu es familier avec des outils Ms365, • Tu as ou tu es en cours d’obtention de ta Certification(s) Microsoft(s), • Tu es force de propositions, • Tu es ordonné, ponctuel et rigoureux dans ton travail, • Tu es détenteur du Permis B ✅ Type de contrat : Alternance 🚩 Lieu : Paris Porte-Maillot jusqu’au 31/05/2026 + Boulogne par la suite 📅 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Rejoignez-nous, nous vous attendons !! 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

IDV Defence Vehicles, qui fait partie d'IVECO GROUP, est l'un des principaux acteurs du marché et l'un des principaux fournisseurs européens de systèmes pour la mobilité de défense, ainsi qu'un partenaire de confiance des forces armées européennes. Il couvre les véhicules militaires logistiques et tactiques - à roues et à chenilles - ainsi que les véhicules de combat pour les forces armées du monde entier - de bout en bout et auprès d'une seule source. L'entreprise a une empreinte internationale dans le secteur de la défense et de la sécurité. Le siège social d'IDV Defence Vehicles est basé en Italie, à Bolzano. L'entreprise possède plusieurs succursales dans le monde ainsi que 5 sites de production. Ses activités dans les domaines de la sécurité et de la mobilité sont reconnues à l'échelle internationale. Elle occupe une position de premier plan en tant que fournisseur automobile, étant un partenaire fiable lorsqu'il s'agit de développer et de produire des solutions de mobilité pour les systèmes d’armement d'aujourd'hui et de demain. IDV Defence Vehicles France est une succursale d’IDV SpA localisée en région parisienne (Guyancourt - 78) et ayant pour objectif de développer l’activité d’IDV Defence Vehicles en France en offrant aux forces armées et aux ministère français des solutions de mobilités adaptées à leurs besoins. Dans quel contexte vous intègrerez-vous ? Le/La Responsable logistique et contrôle export est responsable de la mise en place et du suivi des activités logistiques du département Soutien et Services Clients IDV Defence vehicles en France, du flux de rechanges réparables et du contrôle export. Principales activités : Concernant l’activité Logistique Mise en place et suivi des procédures • Définir et mettre en œuvre les procédures logistiques (entrée / sortie, emballage, processus spécifiques pour les pièces sous licence d'exportation, inventaires, etc.), • Garantir la conformité aux exigences contractuelles (délais, qualité)., • Contrôler la bonne application des procédures par les acteurs concernés (prestataires, assistants logistiques). Gestion du stock et des commandes • Déterminer le stock de rechanges nécessaire pour respecter les délais contractuels., • Assurer la mise en commande et le réapprovisionnement., • Gérer les commandes clients et sous-traitants, de l’appel d’offre à la facturation., • Identifier les composants nécessitant une gestion spécifique (ex. : composants militaires liste A2) et mettre en œuvre les actions adaptées., • Maintenir les activités logistiques quotidiennes en coordination avec sous-traitants et assistants., • Organiser le flux des rechanges réparables (récupération, réparation, remise en service)., • Animer les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus, proposer des actions correctives/préventives et suivre le planning., • Avoir une vision globale des problématiques liées au niveau et à la disponibilité des stocks. Concernant l’activité Contrôle Export pour tout bien nécessitant la mise en œuvre d'une procédure d'exportation (matériel et immatériel) : • Classer les éléments (matériel et immatériel) : Matériel de Guerre (ML), Bien à Double Usage (BDU), Non Assujetti (NA)., • Réaliser et suivre les procédures d’exportation lorsque c’est nécessaire (dont demandes de licences sous SIGALE / EGIDE, ...)., • Assurer le suivi et le renouvellement des licences, • Effectuer une veille réglementaire sur le contrôle export, • Organiser les audits internes/externes nécessaires COMPETENCES REQUISES : • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité de compréhension des problématiques, • Excellent esprit d’équipe, • Bonne gestion du temps et des priorités, • Rigueur, Autonomie, Flexibilité, • Dynamisme, Proactivité, • Maitrise du processus logistique et notamment du flux d’approvisionnement, • Maitrise du contrôle export => spécificités liées à la gestion des composants "Biens à Double Usage", "matériels de guerre et assimilés" (classement dit "ML") et en particulier les matériels de guerre définis à l’article R311-2 du code de la sécurité intérieure (dont catégorie A2)., • Bonne maitrise des outils Pack-Office (Excel ; Word ; Power Point, …), • Niveau Master en logistique, • Anglais courant obligatoire (C1); la pratique de l’italien est un plus (B2), • Déplacements : occasionnels à fréquent, • Flex office => Poste basé sur le site de Guyancourt

Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F) Environnement industriel / pharmaceutique Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients. Nos radiopharmaceutiques permettent aux hôpitaux et aux centres d’imagerie du monde entier de disposer de solutions de diagnostic et de traitement de pointe. Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par la science, la qualité et l’engagement humain. Contexte du poste Dans un environnement industriel, réglementé (pharma / nucléaire) et en forte interaction avec les équipes opérationnelles, le/la Responsable Achats Indirects pilote de manière stratégique et opérationnelle un portefeuille majoritairement orienté achats indirects (environ 90 % de l’activité), avec une forte exposition aux services généraux et aux projets CAPEX. Le poste s’inscrit comme un rôle clé de business partner, incarnant un leadership d’expert capable d’influencer, de structurer et d’améliorer durablement la performance achats. Périmètre d’achats Services généraux / Achats indirects : • Facility Management, • HVAC, • Électricité, • Maintenance industrielle, • Énergies, • Frais généraux CAPEX : • Projets industriels et techniques, • Création / extension de nouveaux laboratoires Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique des achats • Définir et déployer les stratégies d’achats par catégorie, • Analyser les marchés fournisseurs, • Optimiser le portefeuille fournisseurs, • Négocier des conditions contractuelles et de paiement., • Élaborer des business cases, analyses comparatives, make or buy etc…, • Piloter la performance achats via des KPI et participer activement aux revues budgétaires 2. Contractualisation, conformité et gestion des risques • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères définis (coût, qualité, conformité, innovation)., • Définir et déployer des grilles de scoring fournisseurs et assurer leur suivi dans le temps., • Valider les fournisseurs en conformité avec les normes pharmaceutiques et nucléaires., • Négocier les contrats et accords-cadres en lien avec les parties prenantes, • Gérer les litiges contractuels et sécuriser les engagements fournisseurs. 3. Relation et performance fournisseurs • Construire et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques., • Piloter la performance fournisseurs et les plans d’amélioration continue., • Participer aux audits fournisseurs en collaboration avec la Direction Qualité., • Superviser le traitement des non-conformités et des litiges. 4. Gestion opérationnelle & projets • Assurer la gestion complète du processus Procure-to-Pay (P2P)., • Participer aux revues de performance du site de Saclay et aux instances Groupe impliquant les fournisseurs., • Contribuer aux revues de stratégies catégorielles avec les autres entités achats du groupe., • Apporter un support achats structurant aux projets industriels et CAPEX. 5. Amélioration continue & rôle d’expert • Identifier les opportunités de rationalisation et de réduction des coûts., • Mener des actions de performance achats mesurables et durables., • Incarner un rôle de leader achats : expert métier, force de proposition, inspirant et orienté business., • Accompagner les clients internes comme un véritable business partner, en apportant conseil et valeur ajoutée. Profil recherché • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Acheteur confirmé, avec une expérience significative en achats indirects., • Première expérience souhaitée en environnement industriel et/ou BTP., • Solide maîtrise des achats techniques, services généraux et projets CAPEX., • Excellentes compétences en négociation, contractualisation et pilotage fournisseur., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant., • Leadership naturel, posture d’expert, sens du collectif et orientation résultats.

Présentation de la Société La Société NEOFIS est spécialisée dans la prévention des risques professionnels. Ses spécialistes interviennent sur toute la France autour de différentes activités complémentaires : • Formation à la sécurité des salariés, • Mise à disposition et location de véhicules spécialisés, • Exercices d’évacuation ou de sécurité, • Installation et maintenance de défibrillateurs, • Installation et maintenance de solutions de sécurité incendie, • Conseil Pour en savoir plus sur notre entreprise, veuillez vous rendre sur notre site Missions Dans le cadre de prestations ponctuelles chez nos clients en Ile-de-France, vous assurerez l’encadrement des prestations suivantes : • Formations incendie en unité mobile (PL), • Formations incendie en réalité augmentée, • Exercices d’évacuation (150 / an), • Maintenance de défibrillateurs, • Maintenance préventive sur véhicules de formation, • Tâches diverses d’aide à la mise en place de formations Avantages • Véhicule de fonction type 2 roues, • Tickets restaurants Attentes • Permis B et C à jour, • Proximité de Versailles obligatoire (véhicules incendie), • Excellent relationnel, • Savoir être irréprochable, • Parfaite maitrise de l’orthographe, • Respect des horaires et des consignes

Are you ready to drive the industrial future of a European Leader? Join a European Leader that combines the agility and human values of a Family-Owned Business with a pursuit of Industrial Excellence. As Group Industrial Director, your primary mission is to take full ownership of the production and productivity of our European sites. In a high-volume, low-margin environment, you will be the architect of our industrial efficiency with a strong result oriented mindset. Your Mission: Performance, Productivity & Growth • Operational Performance: Take full accountability for production output and productivity. Drive and challenge site performance with hands-on operational execution aligned with strategic vision., • Industrial Development & CAPEX: Lead the sites CAPEX roadmap and oversee industrial projects, ensuring they are delivered on time and on budget., • Process Standardization: Enforce rigor and discipline in production and flow management., • Industrial Strategy: Define and deploy the Industrial Group strategy., • Financial & Operational Monitoring: In close partnership with Controlling, monitor key industrial KPIs (Gross Margin, COGS, Waste, and Transformation Costs). Identify variances and execute decisive corrective action plans., • Industrial Transformation: Led by the Group IS Manager, ensure the digitalization of our plants ERP transformation, and instore a data-driven mindset, • Leadership & Safety: Maintain a constant on site presence (70% travel) and drive managerial & safety excellence., • Continuous Improvement: Foster a collective Knowledge sharing to ensure best practices are harmonized across all production departments. You will directly report to the CEO and be an active member of the Executive Committee (CODIR). You will manage Site Directors (N-1) and team experts. Candidate Profile • 10+ years in large-scale manufacturing preferably in private Label is a priority or FMCG, • Engineering degree in Industrial, Mechanical, or Automation engineering., • Ability to switch between hands-on field leadership and strategic steering., • Strong human-centric approach to driving industrial excellence and discipline., • Willingness to travel extensively across Europe (70% of the time). Our Recruitment Process We value your time and want to make the application process as smooth as possible. Here's what you can expect: • Initial Screening call with Recruiter partner, • Interview with internal Lead and Industrial expert, • Final Interview with CEO To Apply Please submit your resume. We offer a competitive salary and benefits package, along with opportunities for professional development and growth within a dynamic and innovative company. At Groupe Lemoine, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee feels valued and respected.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez Thales et devenez expert Kubernetes sur notre campus Vélizy ! 🚀 Vous êtes passionné(e) par Kubernetes et les infrastructures cloud ? Rejoignez notre équipe d'experts et contribuez à des projets innovants sur notre site à la pointe de la technologie, situé à l’ouest de Paris. Ici, on met l’accent sur l’innovation, la collaboration et l’équilibre entre vie pro et perso. Votre mission, en tant qu'expert Kubernetes : ⚙️ Architecturer et déployer des infrastructures cloud natives 100% Kubernetes pour des applications à grande échelle. 🔧 Optimiser la gestion et l'orchestration de vos clusters Kubernetes afin de garantir une haute disponibilité et des performances optimales. 🚀 Automatiser et sécuriser l’intégration et le déploiement continus à l’aide de pipelines CI/CD adaptés aux environnements Kubernetes. 🔐 Garantir la sécurité des environnements conteneurisés avec des politiques strictes de conformité et de protection des données. 📊 Mettre en place des solutions de monitoring et d’analyse des logs spécifiques à Kubernetes pour anticiper les incidents et améliorer la résilience. 💡 Innover et proposer des solutions nouvelles pour faire évoluer l’utilisation de Kubernetes au sein de notre infrastructure. Pourquoi nous rejoindre ? • Un campus moderne et innovant, avec des espaces de travail collaboratifs et des technologies de pointe., • Télétravail partiel et horaires flexibles pour favoriser votre bien-être., • Un cadre de vie agréable, à proximité de grands espaces verts et d’un restaurant d’entreprise., • Des projets de transformation cloud où Kubernetes est au cœur de nos enjeux. Votre profil : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou master), avec une spécialisation Kubernetes, DevOps ou Cloud. ⚡ Compétences techniques incontournables : • Expertise Kubernetes : orchestration, gestion, et optimisation des clusters, • CI/CD avec outils comme Jenkins, GitLab CI, ou Azure DevOps, • Cloud : expérience avec GCP, AWS ou Azure, • Infrastructure as Code avec Terraform, Ansible, • Scripting avec Python, Bash ou PowerShell, • Monitoring avec Prometheus, Grafana, ELK, • Sécurité dans les environnements cloud et conteneurisés 💡 Qualités recherchées : • Expertise technique et leadership sur Kubernetes, • Autonomie, rigueur et capacités d’adaptation, • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), • Certifications Kubernetes (CKA, CKAD) ou Cloud sont un plus ! Le mot du manager : Ici, Kubernetes est plus qu’un outil : c’est au cœur de notre stratégie cloud. Vous rejoindrez une équipe d’experts où l’innovation et la collaboration sont primordiales. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis complexes et à pousser vos compétences Kubernetes à leur maximum, ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise handi-engagée, valorise la diversité et reconnaît tous les talents. Rejoignez une équipe où chaque voix compte et où l'innovation est le moteur de notre succès !Votre quotidien

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Votre mission 💌 En tant que Responsable Déploiement Software, vous accompagnez et développez les techniciens solutions software qui gèrent et réalisent des déploiements de solution logiciel sur site ou à distance. Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de son équipe et pilotez l’activité avec pour finalité l’atteinte des objectifs de la feuille de route et le niveau de satisfaction clients requis. Votre quotidien 🗓 Management d’équipe • Développe la culture de la performance et promeut les valeurs de Neopost Services, • Relaie la stratégie de l’entreprise, • Détermine les priorités d’action de l’équipe dans le cadre de la stratégie définie, • Fixe et évalue les objectifs de chacun des membres de l’équipe ; met en place les mesures correctives, • Détermine les besoins en formation, suit et fait évoluer ses collaborateurs, • Conduit les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens individuels, • Pilote le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants, • S’appuie sur le/les coordinateur(s) pour le pilotage opérationnel, l’animation et l’accompagnement des collaborateurs, • Planifie les absences (congés, RTT…), gère et anticipe les besoins humains et matériels en fonction de l’activité et des règles budgétaires, • S’assure avec la DRH du respect de la législation sociale et des règles de l’entreprise, • Gère le climat social au sein de l’équipe et remonte si nécessaire les problèmes terrains Pilotage des opérations • Met en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité permettant d’assurer l’atteinte des objectifs fixés, • Analyse, suit et contrôle les objectifs et les résultats de l’équipe et détermine les mesures correctives si nécessaires, • Met en oeuvre les plans d’actions de la politique de satisfaction client (plan d’actions, respect des processus, démarche qualité…), • Assure le reporting de l’activité de son équipe auprès de sa Direction, • S’assure de la qualité du reporting vers le Groupe Qualifications • Expériences probantes dans l'intégration software avec idéalement du management d'équipe., • Capacité d’analyse, • Leadership, • Savoir organiser, gérer, négocier, • Capacité relationnel Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Aéronautique, Spatial, Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans leurs stratégies de développement. Intégrez une Business Unit de 850 collaborateurs et contribuez à la croissance de nos activités en intervenant sur différentes problématiques telles que la transformation digitale, la transition énergétique ou encore la définition de processus de production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Offre d'emploi : Responsable d’Équipe Opérationnel GTB – Site Tertiaire/Semi-industriel (H/F) 📍 Localisation : Guyancourt (78) 📅 Contrat en CDI – Démarrage dès que possible Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! Prime Engineering, un groupe européen de conseil en management et en ingénierie, est à la recherche de talents exceptionnels pour renforcer son équipe Prime Team. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du secteur de l'Énergie, du BTP et de l'Industrie, en France. À propos de Prime Engineering Nous sommes fiers de notre position de leader en tant que l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe rassemble plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi qu’à l’international. Labelisé "Great Place To Work" en 2016, 2018 et 2022, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre stratégie. Votre mission : Responsable d’équipe opérationnel GTB (H/F) Dans le cadre d’un contrat de maintenance de 3 ans sur un site tertiaire et semi-industriel basé à Guyancourt, nous recherchons un profil à la fois technique et managérial, capable d’intervenir en support opérationnel des équipes et en lien direct avec les clients. Rattaché(e) au Responsable de Département, vos responsabilités incluent : Management & coordination : • Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes sur site, • Organiser et superviser les activités de maintenance GTB, • Être l’interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes : équipe interne, maintenance multitechnique, et client final, • Assurer un soutien technique de proximité, avec une capacité d’intervention terrain en support des techniciens, • Travailler sur des systèmes de GTB (principalement tertiaires), avec une expérience requise sur la supervision PC Vue, • Participer à la recherche de pannes, à l’analyse des défaillances, à la compréhension des interfaces systèmes, • Réaliser des reportings réguliers, assurer un suivi des interventions, et veiller à la bonne tenue des indicateurs de performance Profil recherché : 🎓 Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, génie climatique ou équivalent 🧠 Vous justifiez d'au moins 4 à 5 années d’expérience dans le domaine de la GTB, avec une dimension managériale 🔧 Vous avez déjà encadré une petite équipe sur site (2-3 personnes) 💻 Vous maîtrisez les environnements GTB, et avez une bonne connaissance de la supervision PC Vue 🤝 Vous êtes à l’aise en relation client, rigoureux, organisé, avec un bon esprit d’analyse 📍 Vous êtes basé(e) à proximité de Guyancourt, ou mobile sur la zone Les + chez Prime Engineering : 🚇 Prise en charge à 100 % de votre carte Navigo 🍽️ Carte ticket restaurant ☀️ Prime Vacances 👏 Participation aux bénéfices 🎁 Avantages CSE (chèques cadeaux, bons plans) 🤝 Accompagnement personnalisé dans un environnement bienveillant 🎉 Afterworks et événements réguliers Pourquoi nous rejoindre ? Chez Prime Engineering, vous intégrez un environnement dynamique, stimulant, et humain. Vous participerez à des projets ambitieux, avec une vraie autonomie et la reconnaissance de vos compétences. 🔗 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Prime !

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du SAUO Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son SAUO de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l’abri, l’évaluation de leur situation et la recherche d’une orientation adaptée. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales : • L’accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique, • L’évaluation de leurs situations et la proposition d’un projet d’orientation, • L’accompagnement éducatif au quotidien, • La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations, • Le travail de partenariat (ASE, juges des enfants, Education nationale …), • La contribution aux différents projets de l’équipe, du pôle, du département ou de l’association. Profil Titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CESF, ASS, ME, …), d’une licence en psychologie ou en science de l’éducation et/ ou d’une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Apprécié(e) pour votre sens de l’accueil dans un contexte d’urgence, vous savez établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme, • Temps de travail en cycle, • Conditions de travail privilégiées : site agréable en cœur de ville, nombreux congés (5 semaines de CP + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante :

A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en commerce ou équivalent ;, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idéalement acquise en régie(s) publicitaire(s) ou agence(s) média ;, • Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expérience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilités seront les suivantes : Activité commerciale: • Promouvoir et commercialiser l’ensemble de l’offre publicitaire de la régie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV Segmentée, OPS, …) auprès d’un portefeuille d’annonceurs de secteurs d’activité dont vous aurez la responsabilité ;, • Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution de leur stratégie plurimedia ;, • Piloter efficacement votre déploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, • Fidéliser les annonceurs actifs TF1 Pub, développer la préférence régie, et accroître le chiffre d’affaires à travers une approche cross/upsell ;, • Prospecter et référencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, • Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations médias sur-mesure, adaptées aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. Négociation et gestion: • Négocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la régie., • Suivre et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les équipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, …) afin de maximiser la qualité de l’expérience client. Pilotage CRM et sourcing : • Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) à travers une consignation assidue de votre activité commerciale ;, • Participer activement au sourcing de prospects du Développement à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : • Délivrer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre périmètre auprès de votre Directeur de Groupe ;, • Suivre étroitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., • Construire et faire vivre votre plan d’action commercial pour répondre aux enjeux de l’équipe et de la régie. Match : • Votre expérience commerciale doublée de vos qualités relationnelles vous permettent de créer et pérenniser des relations business vertueuses avec des contacts décideurs (DG, Directeurs Marketing, …)., • Dans un environnement rythmé et exigent, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation personnelle pour piloter votre activité à court et moyen/long terme., • De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de l’écosystème publicitaire, notamment de l’univers Digital ;, • Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique, dotée d’un fort tempérament commercial (aisance relationnelle, sens de l’écoute, aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), et êtes animé(e) par le développement de nouvelles opportunités business ;, • Vous êtes déterminé(e) et savez combiner agilité et pugnacité dans vos relations commerciales., • Vous avez démontré une capacité d’initiative dans vos précédentes expériences pour solutionner ou lancer des projets ;, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité sont des atouts certains dans l’appréhension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre épanouissement à ce poste ;, • Une aisance avec les chiffres et une bonne capacité d’analyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunité de développer vos compétences commerciales et conseil, au sein de la régie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accélérée du marché vidéo. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez à contribuer à un projet ambitieux et avez le goût du challenge, postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Poste à pourvoir dès à présent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

About the Company • ThunderSoft is a top OS tech/solutions provider leading in mobile, IoT, automotive, and enterprise. You’ll work with edge intelligence, multi-OS (Android, Linux, Windows), and partner with giants to build innovative, market-ready IoT/intelligent connected vehicle solutions. Headquartered in Beijing (Shenzhen-listed: SZ: 300496), we have 40+ China R&D centers and a global footprint (Germany, Japan, Malaysia, U.S., etc.)—your chance to shape global tech and boost your career! About the Role • This role involves coordinating with on-site teams, conducting inspections, and enhancing security awareness across the organization. The Data Center Physical Security Specialist is responsible for implementing and maintaining the physical security management system to ensure the safety and integrity of the data center. Responsibilities • Security System Implementation • Drive the adoption of the physical security management system across data center operations, facilities, and related teams., • Training and Drills • Enhance the security team’s capabilities through regular training, drills, and testing programs., • Risk Management • Perform comprehensive security inspections to identify potential risks and ensure timely corrective actions., • Incident and Event Support • Ensure effective security control measures during major events or incidents. Qualifications • Education • Full-time college diploma or equivalent qualification in Property Management, Security Technology, or related fields., • Experience • At least 3 years of total work experience, including 1 year in security-related roles within property management or similar industries., • Language Skills • Proficiency in both the local language and Chinese. Required Skills • Security Knowledge • Understanding of personnel security (man-guarding), technical security, and emergency response protocols., • Communication Skills • Clear articulation, logical thinking, and effective expression., • Collaboration Abilities • Strong organizational skills with experience coordinating cross-functional teams., • Self-Management • Basic project and daily task management capabilities. Preferred Skills • Experience in data center or critical facility security operations., • Formal certification in security management or related fields., • Proven ability to manage security projects independently. Pay range and compensation package The salary is around thirty-five hundred euros. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une équipe dynamique et ambitieuse ? En tant que Team Leader SDR, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process. Description Du Poste 🚀 Management & Leadership • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)., • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching., • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)., • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité., • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux., • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace. Qualifications Compétences & Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development., • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors., • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)., • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance., • Leadership naturel et capacité à motiver., • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif., • Orientation résultats, résilience et pédagogie., • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement. Informations supplémentaires • Une équipe soudée et ambitieuse prête à relever des défis., • Des opportunités de développement et de montée en responsabilité., • Un environnement stimulant où vos idées comptent., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage., • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description TU SOUHAITES DONNER DE L'ELAN A TA CARRIERE ? Quadient organise un Job Dating digital le 22 Janvier ! Quadient est un des leaders (1.1 milliard de CA en 2022) de la communication numérique (10eme éditeurs de logiciel Français 2022). De la gestion des unités opérationnelles à l'expérience client en passant par la finance et la comptabilité, Quadient permet aux équipes d'éliminer les tâches manuelles, d'accélérer les cycles de trésorerie, de réduire la dépendance aux services informatiques et de proposer aux clients des expériences personnalisées sur tous les canaux. Ta mission En tant que BDR, ta mission est de générer des opportunités commerciales et d’évangéliser une cible PME. Ton objectif ? Prospecter activement et détecter des leads appétents en déployant des stratégies de compte adaptées. Ton quotidien • Mener des campagnes outbound multi-canal (tél, e-mail, et social-selling) sur des listes des comptes à fort potentiel afin de détecter des opportunités., • Identifier et contacter les décideurs clés (DG, DAF, RAF, DRH) susceptibles d'être nos futurs clients, • Réaliser une détection de projet à haut volume (60 appels par jour) pour générer des opportunités qualifiées, • Mapper intelligemment les comptes clés issus des campagnes marketing et planifier des RDV à fort impact business., • Planifier et mener tes propres appels de découverte afin d’évaluer les besoins spécifiques des prospects., • Créer et faire mûrir ton pipe jusqu'à l'intention d'achat., • Enrichir les comptes avec les outils de scraping adaptés (Sales Navigator, Salesforce, Lusha, ...), • Participer aux évènements stratégiques (salons, tables rondes, …), aux côtés des équipes Sales et Marketing Ton profil Tempérament de “chasseur”, et appétence pour le développement commercial, tu es pugnace, et orienté résultats. Bon communicant, tu disposes d’une orthographe irréprochable, et le téléphone est ton meilleur ami. Enfin, tu allies autonomie et travail d’équipe pour être force de proposition et atteindre tes objectifs de booking. Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. • Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive. Nous tous. Unis dans nos relations. Tu as envie de t'inscrire ? N'hésite pas à me contacter : A bientôt ! Qualifications Value Community - Build Collaborative Connections (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Energize Change (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Elevate Learning (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Build Teams to Win (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Own the Customer Experience (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Lead with Purpose (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Influence Innovation (Proficiency 2 - Support and Implement) Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. Description Du Poste Mission globale En tant qu’Ingénieur Commercial – Solutions Digitales & SaaS, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Votre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Vous pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, en adoptant une approche consultative et orientée ROI. Responsabilités principales • Développement commercial stratégique : Identifier et prospecter des comptes à fort potentiel., • Vente consultative : Comprendre les enjeux business des clients et proposer des solutions adaptées., • Cycle de vente complet : De la qualification à la négociation et la signature., • Collaboration interne : Travailler en binôme avec les consultants avant-vente pour sécuriser les projets complexes., • Pilotage des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives., • Connaissance des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Orientation résultats et sens business., • Leadership commercial., • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Capacité à convaincre et à créer de la valeur. Qualifications • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent., • Expérience : ✔ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales. ✔ Connaissance des environnements gestion documentaire, dématérialisation RH et/ou processus AP/AR., • Compétences techniques : ✔ Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud. ✔ Connaissance des workflows documentaires et des processus financiers., • Langues : Anglais professionnel apprécié. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Vendez des solutions stratégiques qui transforment les processus métiers., • Évoluez dans un environnement dynamique orienté SaaS et Cloud., • Participez à la croissance d’une entreprise leader sur son marché., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Administratif de Ventes H/F Rattaché(e) à la responsable ADV, vous assurez la gestion, le suivi et la coordination des commandes clients ainsi que des activités administratives associées, afin de garantir la conformité des commandes, le respect de délais de la satisfaction des clients, conformément aux exigences de l’entreprise : 🎯 Vos missions principales : • Saisie des commandes, • Gestion des dépôts, • Suivi commande, • Interfaces Planification / plateforme / RCR, • Gestion des alternatives / switch Avoirs / réclamations 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 maximum en gestion, commerce ou équivalent,, • Maitrise de l’anglais niveau B2 pour échanges clients., • Expérience ou appétence pour la relation, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes commerciales., • Maitrise du Pack Office., • Savoir être : sens du service client, rigueur et esprit d’équipe AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Export Customer Service Manager H/F Rattaché(e) à la Responsable Service Client : 🎯 Vos missions principales : • Diriger et superviser l'équipe du service clientèle export : gérer / former / motiver / améliorer soutenir dans les cas sensibles, • Organiser l'équipe afin de garantir l'équité dans la répartition des tâches et des domaines par assistant export, • Optimiser et simplifier les processus, • Gérer le processus de commande afin de garantir que les ventes/facturations mensuelles correspondent aux prévisions, • Gérer les exigences administratives et financières : soutenir le suivi des paiements et la gestion du crédit, • Collaborer de manière transversale : travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales/logistiques/financières/qualité et production 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en commerce international, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en service clientèle / ADV export, avec expérience en management d’équipe., • Maîtrise des processus de commandes, facturation et suivi des ventes à l’international., • Connaissance des aspects administratifs et financiers export (paiements, gestion du crédit)., • Capacité à organiser, optimiser les processus et gérer les situations sensibles., • Leadership, sens de l’organisation et aisance dans le travail transverse., • Anglais professionnel indispensable. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur industriel), un.e Chargé.e d'essais CVCD H/F. Rattaché(e) au Responsable Mise au Point, vous êtes en charge de la mise en service et des essais des installations de génie climatique sur des bâtiments tertiaires et industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes électricité/régulation, les responsables d'affaires, les conducteurs de travaux, ainsi que les metteurs au point internes ou sous-traitants Missions principales : Mise en service & essais • Démarrer, paramétrer et mettre en service les équipements CVC : CTA, systèmes de désenfumage, pompes, maintien de pression, adoucisseurs, ventilo-convecteurs, groupes froids, chaudières..., • Assurer le suivi des essais en coordination avec le responsable travaux ou le conducteur de travaux, • Réaliser les essais contractuels (contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatismes, mesures de température, humidité, bruit, débits d'air), • Réaliser les essais conjoints avec les lots GTB et SSI, • Effectuer les réglages aérauliques et hydrauliques Régulation & optimisation • Mettre en service et régler les régulations associées, • Optimiser le fonctionnement énergétique des installations, • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées Exploitation & coordination • Former les exploitants de maintenance sur site, • Participer à l'élaboration des plans de maintenance, • Encadrer une équipe de metteurs au point ou des sous-traitants, • Planifier les mises en service constructeurs avec le responsable d'affaires, • Suivre l'avancement technique des chantiers Documentation & reporting • Rédiger les notices d'utilisation, comptes rendus d'intervention et rapports d'essais, • Rédiger les cahiers de recettes, • Rédiger les dossiers de consultation de mise au point, • Assurer les reportings et bilans CVC / plomberie / chauffage, • Informer le responsable d'affaires des problématiques rencontrées Le profil recherché • Formation Bac Pro, BTS, DUT, Licence (ou équivalent), idéalement en Génie Climatique, • 3 à 4 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, • Solides compétences en CVC / CVCD, Électricité, Régulation et automatismes, • Bonne maîtrise des protocoles de communication (KNX, Modbus, M-Bus, Bacnet, LonWorks), • Connaissances multi-techniques appréciées (CFA, GTB, SSI), • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'analyse Infos complémentaires • Salaire : 28 000 - 35 000 € / an

A propos Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme dédiée aux PME, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Partenariat New Business en CDI ayant un fort esprit entrepreneurial pour accélérer l’adoption de notre plateforme grâce à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché. Vous jouerez un rôle essentiel en identifiant, négociant et gérant ces alliances pour maximiser l'impact et l'adoption de notre produit. Votre Terrain de Jeu Missions : • Identification et Cartographie des Partenaires Potentiels : Analyser le marché pour identifier les partenaires stratégiques potentiels. Évaluer et prioriser ces partenaires selon leur capacité à contribuer à notre développement., • Négociation et Formalisation des Partenariats : Mener les discussions et négociations avec les partenaires potentiels pour formaliser ces collaborations et définir des objectifs., • Gestion et Animation des Relations Partenariales Gérer l’animation de la relation et le suivi des objectifs pour assurer leur bon fonctionnement, veiller à la satisfaction mutuelle, et identifier les opportunités de développement continu., • Suivi des chantiers techniques Assurer un suivi des éventuels projets technologiques liés aux partenariats pour garantir leur intégration et leur performance optimales., • Suivi des KPI : Superviser la mise en œuvre des outils de mesure et d'analyse en lien avec les partenariats pour évaluer l'impact et l'efficacité de ces collaborations. Match : Profil : • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans l’écosystème média et digital, • Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier les opportunités innovantes et à mettre en œuvre des solutions créatives pour développer les partenariats., • Gestion de projet avec une capacité à travailler sur plusieurs chantiers en simultané, • Capacités de Négociations : Aptitude à mener des négociations efficaces, • Excellentes aptitudes en communication et relation client pour instaurer et maintenir des relations solides, • Nice to have : Connaissance de l'écosystème local On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Pour un de nos clients du secteur automobile, le média trader intervient en tant que chef de projet du planning au bilan de la campagne en assurant l’interface avec les parties prenantes et réalisant l’achat programmatique, & Social Media. MISSIONS : • Contribuer à la réalisation des recommandations stratégiques, • Construire le plan média selon les objectifs définis au préalable, • Négociation auprès des régies, • Intègrer le plan dans l’outil de gestion, • Vérifier la conformité des éléments techniques créatifs reçus, • Réaliser la mise en place & la programmation des campagnes dans les outils d’achat (DSP), • Vérifier la bonne conformité de la programmation, de la mise en ligne & de la remontée des statistiques de campagne, • Vérifier la bonne conformité de l’intégration des pixels de tracking tiers (adcentric & site centric), • Réaliser un suivi quotidien des campagnes et mettre en œuvre des optimisations, • Réaliser des reportings et des bilans de campagne, • Réaliser des analyses approfondies de performance des campagnes, • Contribuer à des dossiers transverses d'expertise métier, • Réaliser une veille marché : concurrence, études sectorielles, technologiques, innovation. PROFIL ET COMPETENCES : • Vous disposez d’une première expérience en trading programmatique, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2., • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt., • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Vous êtes capable de travailler en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral., • Une première expérience sur sur levier Social est un plus., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving), • Connaissance des outils technique Programmatic (DSP) et Adserving (DCM) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Job Description: (78), vous serez en charge de gérer l'équipe "HW Design".Contexte : *Au sein de , leader mondial dans la fourniture d'équipements spatiaux, Space Elec

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client spécialisé dans la fabrication de joints d'étanchéité pour aérospace et aéronautique recherche un(e) Gestionnaire de Stock pour son site à Buc.

Etre titulaire du diplôme infirmier DE. Domino Care Versailles recherche des Infirmiers préleveurs H/F, pour l'un de nos partenaires spécialisé dans la collecte de sang, dans le cadre de CDI / CDD et intérim sur un site basé aux alentours de Poissy (78).

Vous êtes à la recherche d'un poste qui allie autonomie et diversité des tâches ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance CVC pour intervenir sur un site tertiaire. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe travaux et en maintenance du site afin d'assurer le management des équipes travaux et de maintenance :. Une expérience en maintenance et conduite de travaux et conduite de projet est impérative. Vous mettrez en place des tableaux de bord de pilotage de l