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Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un.Rattaché(e) à la Responsable de site, vous serez amené(e) à travailler sur diverses machines et à intervenir sur des missions de manutention et de découpe.En fonction de votre parcours, des formations vous seront proposées pour

Le poste de Opérateur Industriel H/F.Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un.Opérateur industriel polyvalent H / F, .Rattaché(e) à la Responsable de site, vous serez amené(e) à travailler sur diverses machines et à intervenir sur des missions de manutention et de d�

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un.Usineur découpe et manutention H / F, .Rattaché(e) à la Responsable de site, vous serez amené(e) à travailler sur diverses machines et à intervenir sur des missions de manutention et de découpe.En fonction de votre parcours, d

RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes en charge de l'encadrement d'une équipe de 15 personnes et de l'organisation optimale des activités de production sur l'ensemble de ses aspects. Forts de notre histoire et de notre approche alliant tradition et innovatio

En tant que Chef de projet pour les installations chimiques, vous dirigerez l’exécution complète des projets de construction, de rénovation et de maintenance de nos installations chimiques sur le site de Briare. Ingénieur en procédés chimiques – Chef de projet.

De formation supérieure (Licence, Master, école d'ingénieur) à dominante mécanique, électrique, génie industriel ou maintenance, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle sur site de production. Notre client est une entreprise industrielle internationale, im

Logistique du site, vous êtes responsable du respect des engagements contractuels client et du suivi de l'exécution des demandes clients (rechanges et réparations) jusqu'à la livraison client. La gestion globale de la chaîne logistique de demande de rechanges / réparations, pour un f

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour le site de Saint-Jean de Braye du DITEP du Loiret. Poste à pourvoir Chef de service - DITEP du Loiret Missions • Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre., • Il/elle a pour missions principales de :, • Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;, • Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;, • Planifier les activités ;, • S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;, • Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;, • Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;, • Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;, • Garantir les relations partenariales ;, • Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;, • Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité. Compétences • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;, • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;, • Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;, • Expérience souhaitée de la conduite du changement ;, • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;, • Connaissance idéalement du logiciel Alfa Next (DUI) ;, • Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;, • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;, • Formations ;, • Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Notre client, acteur industriel de premier plan dans l’automobile, conçoit et fabrique des composants à forte valeur technologique pour les principaux constructeurs mondiaux. Engagé dans une dynamique de performance et de transformation, il recherche pour son site basé en région d’Orléans son/sa futur(e) : Responsable Ressources Humaines Usine (F/H) CDI – Poste basé en région d’Orléans Vos missions Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le/la véritable bras droit RH et membre clé du CODIR. Votre rôle couvre à la fois le pilotage stratégique et une forte présence opérationnelle sur le terrain pour un site d’un effectif d’environ 500 personnes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Encadrer et accompagner une équipe RH jeune et en structuration., • Soutenir et coacher les membres du CODIR sur les enjeux managériaux et RH., • Piloter les relations sociales locales (accords temps de travail, intéressement), en lien avec les IRP., • Suivre et analyser les KPIs RH (absentéisme, turnover, sécurité, heures supplémentaires) dans une logique orientée performance et P&L., • Collaborer étroitement avec le Responsable HSE pour renforcer la sécurité sur un site fortement automatisé et accidentogène., • Porter une posture de business partner, avec une forte présence terrain. Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience confirmée de RRH/DRH dans l’environnement automobile obligatoirement !, • Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d’une vision RH structurante., • Expérience avérée en management et en coaching d’équipes., • Maîtrise du pilotage par les indicateurs et sens du résultat., • Anglais courant pour collaborer avec la division internationale., • Ancrage local ou régional souhaité, garantissant un engagement durable.

Le projet Lagoon se déroule dans le cadre d’une collaboration entre LVMH Recherche, l’Université du Havre (URCOM) et l’URD ABI (AgroParisTech), financée par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR). Il a pour but de développer des nouveaux filtres solaires bio inspirés. Ce partenariat stratégique public-privé concentre de nombreuses expertises notamment en chimie verte, formulation et évaluation de l’efficacité. LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. L’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. Au sein des laboratoires LVMH Recherche, vous nous accompagnerez dans la formulation et l’évaluation de produits SPF (Solar Protection Factor). MISSIONS • Recherches bibliographiques et état de l’art, • Essais formulatoires, • Mesure de SPF et de stabilité des essais, • Organisation et exploitation des résultats obtenus, • Reportings sur les actions lors de points techniques réguliers et présentation lors de réunions spécifiques. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous suivez une formation de niveau Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur en chimie, avec une spécialité en formulation, • Vous avez un intérêt particulier pour l’univers des cosmétiques et les projets innovants de recherche, • De nature créative et polyvalente, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre réactivité et votre esprit de synthèse, • Votre ouverture d’esprit et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste afin d’évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, • Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit LIEU Poste basé sur notre site à Saint-Jean-de-Braye (45) DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 avec un démarrage idéal début février

MUST BE FLEXIBLE FOR RELOCATION Overview As part of our ongoing organizational development, we are seeking a Human Resources Manager to play a key role in supporting the transformation of our Montargis industrial site. This position combines strategic leadership with hands-on operational responsibilities, providing direct support to the site’s management team and Executive Committee. Key Responsibilities Reporting directly to the site management team, you will oversee all HR-related matters and drive initiatives that support both business performance and employee development. Your main duties will include: • Partnering with management to develop collective and managerial performance., • Supporting Executive Committee members in addressing human and organizational challenges., • Deploying the group’s HR policies at a local level, including training, mobility, recruitment, workforce planning (GPEC), and HR development., • Designing and implementing skills development and talent management initiatives to strengthen future capabilities., • Acting as a change agent, fostering a positive culture and driving organizational improvements. Desired Qualifications We are looking for a motivated, results-driven HR professional with the following profile: • Proven experience in a generalist HR role, ideally within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of HR development, including managerial coaching, skills management, and HR steering., • Ability to influence leadership teams and drive change effectively., • Fluent English, both written and spoken., • Demonstrates maturity, stability, and strong commitment to organizational success., • Willingness to consider medium-term mobility within the group, either in France or internationally.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN ORLEANS BTP recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie, recrute pour l’un de ses clients experts des travaux en hauteur, un Chef d’équipe H/F en réparation de pales d’éoliennes, en CDI, basé à proximité d’Orléans. Envie de rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux en hauteur, à taille humaine, qui place la sécurité, la qualité et l’humain au cœur de ses priorités ? Votre quotidien ? Du terrain, du sens et de l’autonomie Rattaché(e) au Chef de projet réparation de pales (N+1), vous encadrez deux techniciens et prenez en main la bonne organisation et la réalisation des chantiers en France. Vos missions s’articuleront autour de : • L’encadrement opérationnel de votre équipe sur site (répartition des tâches, respect des délais, référent technique)., • La réalisation des inspections visuelles et techniques des pales (diagnostic, rapport, recommandations)., • L’exécution des réparations sur matériaux composites (ponçage, stratification, finitions), dans le respect des standards qualité de notre client., • La gestion des aspects sécurité et environnement sur chantier (port des EPI, procédures HSE, risques)., • Le reporting régulier via des outils bureautiques (Word, Excel) : journal de bord, suivi qualité, contrôle sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un poste technique et valorisant, avec de vraies responsabilités sur le terrain., • Une entreprise à taille humaine, où l’ambiance de travail est saine, bienveillante et solidaire., • Un management fondé sur la confiance, l’écoute et l’exigence, qui valorise la montée en compétences et les initiatives., • Une organisation rigoureuse et sécurisante, avec des missions soigneusement préparées en amont., • Des conditions de mobilité optimisées : grands déplacements planifiés, jours de repos récupérateurs, véhicule de service mis à disposition., • Une rémunération attractive et évolutive, complétée par des indemnités de déplacement, une prime sur objectifs, un intéressement collectif et une mutuelle d’entreprise., • Une vision d’avenir motivante, avec le lancement d’un projet stratégique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez une expérience confirmée dans la réparation de pales ou dans les matériaux composites de grandes dimensions., • Vous avez déjà encadré une petite équipe, ou êtes prêt(e) à évoluer vers un rôle de manager de terrain., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail manuel en extérieur., • Vous avez des compétences en travaux en hauteur (CQP cordiste, GWO, IRATA)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et capable de communiquer de manière simple en anglais., • Vous habitez à 30 minutes maximum d’Orléans (ou êtes prêt(e) à vous en rapprocher) pour participer à la logistique des missions. Vous cherchez un poste technique, concret, dans une entreprise stable, humaine et tournée vers l’avenir ? Vous aimez le terrain, les défis techniques, et les aventures professionnelles qui ont du sens ? La confidentialité de votre candidature est assurée.

Sous la responsabilité du responsable de site, vos missions seront :.Réaliser des opérations de nettoyage à ciel ouvert.Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux.Utiliser et passer le nettoyeur à haute pression.Ramasser et trier les détritus.Pe

Notre consultant, Léopole DARNAULT, accompagne une entreprise spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management dans le recrutement d'un Responsable de site oeuvrant pour un site industriel à proximité d'Orléans. Vous êtes responsable du pilotage technique et humain d'u

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique.Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :.La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des