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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production du s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Rejoignez le Groupe J.Richard ! Depuis plus de 60 ans, le Groupe J.Richard conçoit, aménage et entretient les espaces verts des collectivités, entreprises et particuliers du Loiret et des départements limitrophes. Aujourd’hui, ce sont plus de 180 collaborateurs répartis sur plusieurs sites qui participent chaque jour à des projets paysagers variés : aménagements extérieurs, entretien d’espaces verts, élagage, génie végétal et solutions environnementales. Entreprise à taille humaine, le Groupe J.Richard place au cœur de son fonctionnement : 💼 la qualité du travail, 🌱 le respect de l’environnement, ☺️ le bien-être des salariés, 💪 l’esprit d’équipe, 🤝 la satisfaction client. Notre management favorise l’autonomie, la transmission des compétences et la montée en expertise grâce à des formations régulières et un accompagnement de proximité. Votre mission : 🎯 En tant que Conducteur de Travaux en entretien d’espaces verts, vous accompagnez l’organisation, le suivi et la rentabilité des chantiers tout en participant activement aux réponses aux appels d’offres. Vous intervenez comme un véritable relais entre les équipes terrain, les clients et la direction. Vos principales responsabilités : ➡️ Suivi et organisation des chantiers • Préparer et organiser les chantiers en amont, • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations, • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, • Participer aux réunions de chantier et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires, • Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et intervenants extérieurs, • Identifier et proposer des travaux supplémentaires 📄 Gestion administrative • Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention, • Réaliser les arrêtés de circulation et déclarations de sous-traitance, • Préparer les éléments nécessaires à la facturation, • Assurer le suivi des encours et de la rentabilité des chantiers ✏️ Réponse aux appels d’offres • Assurer une veille des plateformes d’appels d’offres, • Réaliser les visites de site et les métrés, • Effectuer les chiffrages, • Rédiger les mémoires techniques, • Suivre les dossiers jusqu’à leur attribution 🦺 Management et sécurité • Encadrer et accompagner les équipes terrain, • Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité, • Participer à l’intégration et au suivi des apprentis et stagiaires, • Contribuer à la transmission des bonnes pratiques au sein de l’entreprise ♻️ RSE • Adhérer aux valeurs de l’entreprise et du groupe et les faire appliquer, • Participer aux différents projets RSE en adéquation avec le poste occupé Profil recherché : 🎓Formation et compétences • Bac+5 ou Bac +3 avec expérience, • Expérience en conduite de travaux appréciée, • Bonne maîtrise des appels d’offres et du chiffrage sur plans, • Aisance avec les outils informatiques, • La maîtrise d’InDesign est nécessaire ✅ Qualités recherchées • Organisation et rigueur, • Sens des responsabilités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie, • Capacité à convaincre et à négocier, • Sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? 📍Une entreprise reconnue et implantée localement ✨Des projets variés et concrets 👍 Une équipe engagée et conviviale 😀Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail 🧑‍🏫 Des formations régulières et des possibilités d’évolution 🌳 Une entreprise engagée dans des démarches environnementales et RSE

Chief Technology & Product Officer (CTPO) Orléans / Hybride (3 jours/semaine sur site) A PROPOS DE L'ENTREPRIS EScale-up française d'une cinquantaine de personnes, présente en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Spécialisée dans les solutions de personnalisation à destination des acteurs du luxe et du retail premium, elle équipe les plus grandes Maisons du secteur. Rentable, en croissance à deux chiffres, avec une base client solide et des partenariats stratégiques établis de longue date. Elle engage aujourd'hui un pivot structurant vers un modèle SaaS et services, sous l'impulsion d'une nouvelle direction générale. Le produit software, jusqu'ici en position de support, devient le coeur du business pour les 3 prochaines années . LE POSTE ET LE CHALLEN GECréation de poste. La société cherche son premier CTPO pour piloter la transformation de son organisation software et co-construire sa plateforme SaaS sur page blanche, en lien direct avec la CEO. L'enjeu est double : structurer une équipe et des pratiques d'ingénierie qui n'ont pas encore de méthodologie mature, et lancer le développement d'une nouvelle offre produit dans un environnement où tout reste à écrire. Le profil attendu est celui d'un leader produit et technique capable d'être aussi bien dans la vision que dans l'exécution, légitime avec les développeurs et crédible avec la directio n. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQU IPEStack techniqu • e :Back : Java Spring 21 (cible principale), TypeScript, Nes, • tJSFront : Angu, • larBDD : Postgre, • SQLDevOps / Infra : Docker, GitLab CI/CD, Turbor, • epoOutils : Odoo (ERP), outillage cloud en cours de structurat ionÉquipe et organisatio • n :Composition : ~10 personnes en management direct (mix développeurs fullstack juniors et seniors + Product Owne, • rs)Méthodologie : organisation horizontale, mode ag, • ileRattachement : direct CEO, intégration COMEX envisa gée VOS MISS IONSCourt terme (3 moi • s) :Reprendre le lead sur l'équipe software dispersée et la recentraliser sous une direction un, • iqueConduire la passation avec le Manager IT sortant (qui reste en interne sur un périmètre R&am, • p;D)Auditer le parc applicatif existant (4-5 logiciels internes et clients, redondances, dette techni, • que)Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle mature (qualité, tests automatisés, releases, documentation, CI, • /CD)Piloter la sécurité informatique (pentests, audits, conform ité)Moyen terme (6 moi • s) :Co-construire avec la CEO la vision et la roadmap de la plateforme SaaS sur page bla, • ncheLancer la rationalisation du parc applicatif (cible : 1 à 2 logiciels unif, • iés)Démarrer le développement de la plateforme, • SaaSDéfinir et suivre les KPIs produit et enginee, • ringPiloter les recrutements nécessaires à l'évolution de l'éq uipe PROFIL RECH ERCHEMust h • ave :Profil développeur à la base, légitimité technique réelle et maintenue (a mis les mains dans le code, sait dialoguer avec des devs seniors sur les choix d'architec, • ture)Expérience de management direct d'une équipe technique (6 personnes minimum, idéalemen, • t 10)Expérience de transformation organisationnelle ou de pivot produit (0→1, restructuration software, refont, • e SI)Maîtrise ou forte appétence pour Java et/ou TypeScript/N, • estJSCapacité à piloter une roadmap produit alignée avec les objectifs bus, • inessLeadership horizontal : capable d'embarquer une équipe dans un projet, pas uniquement de la di rigerNice to h • ave :Expérience en SaaS B2B (construction ou scaling d'une platef, • orme)Expérience post-acquisition ou en contex, • te PEConnaissance d'Odoo ou d'un ERP simi, • laireAppétence ou expérience en IA/LLM appliquée au pr oduitSoft ski • lls :Opérationnel et pragmatique : capable de débloquer des problèmes concrets sans attendre des ressources parf, • aitesAssertif avec la direction et protecteur de l'é, • quipeConstructif dans l'ambiguïté : sait avancer sur page blanche sans vision totalement dé, • finieDirect, clair, sans jargon corp orate P • ACKAGERémunération fixe : 70 000 à 90 000 € brut annuel selon, • profilVariable : sur obj, • ectifsTélétravail : hybride, 3 jours/semaine sur site à Orléans (non négoc, • iable)Nuitées Orléans : prise en charge jusqu'à 75 €/nuit pour les déplacements (Airbnb ou, • hôtel)Déplacements : remboursés (train Paris-Or, • léans)Equity : possibilité d'achat d'a, • ctionsStatut : Cadre, forfai, • t jourAvantages : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle, tra nsport LES GROS + DU • PROJETPage blanche réelle : la plateforme SaaS est à construire de zéro, sans architecture figée ni dette à re, • prendrePosition stratégique centrale : rattachement direct CEO, interlocuteur de tous les métiers sur le software, COMEX, • à termeSecteur différenciant : luxe et personnalisation, clients premium, technologie brevetée avec de vraies perspectives d'inn, • ovationÉquipe à fort potentiel : des profils seniors solides déjà en place, une culture horizontale établie et ap préciée PROCESS DE REC • RUTEMENTEntretien RH et découverte avec la CEO et le Manager IT (vi, • sio, 1h)Entretien RH avec la DRH (visio,, • 45 min)Entretien technique one-to-one avec le Manager IT (vi, • sio, 1h)Rencontre sur site à Orléans avec la direction et les équipes (demi- journée)

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Le Spa Orléans Massage recrute une Spa praticienne / Esthéticienne expérimentée (H/F) Orléans centre – Spa urbain haut de gamme Le Spa Orléans Massage est un lieu d’évasion et de détente au cœur de la ville. Nous recherchons une praticienne passionnée par le massage et le soin du corps, désireuse d’évoluer dans un environnement raffiné et bienveillant. Vous réaliserez nos soins signatures : massages bien-être, soins visage, rituels corps et Head Spa. Vous veillerez à la qualité de l’expérience client, à la préparation des cabines et au conseil personnalisé. Profil recherché : formation esthétique (BP, BTS ou équivalent), excellente maîtrise du massage, présentation soignée et sens du service. Nous offrons un cadre apaisant, une équipe chaleureuse, des formations régulières et une rémunération valorisante (fixe + primes). CDI Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez votre candidature à contact@lespaorleans.fr Site : www.lespaorleans.fr

RESPONSABLE PÔLE LABORATOIRE CONTRÔLE CONFORMITÉ CDI à Gidy (45) Nous recrutons pour un laboratoire pharmaceutique international de premier plan un.e Responsable Pôle Laboratoire Contrôle Conformité afin de piloter l'un des plus importants laboratoires du Groupe. Rattaché.e au Directeur Qualité du site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre regroupant les activités de contrôle physicochimique, microbiologique, logistique des échantillons, articles de conditionnement et support analytique. Vous animez une organisation d'environ 85 collaborateurs au travers de 5 managers directement rattachés. Ce poste occupe une place centrale dans la performance industrielle du site. Chaque année, plusieurs milliers de matières premières et de produits finis transitent par les laboratoires, faisant de cette fonction un acteur clé de la qualité, de la libération des produits et de la continuité des opérations. Au-delà de la gestion quotidienne des activités, vous contribuez à définir les orientations du laboratoire, pilotez les ressources et les investissements, accompagnez les projets de transformation et intervenez comme référent analytique sur les sujets stratégiques du site. Vous participez également aux réflexions menées à l'échelle du Groupe autour de l'harmonisation des pratiques, de la digitalisation des laboratoires et des évolutions des systèmes analytiques.Nous recherchons un profil capable d'évoluer à la fois dans les dimensions techniques, humaines et organisationnelles du poste : • formation supérieure en chimie analytique ou pharmacie (BSc, MSc et/ou PhD),, • expérience significative au sein d'un laboratoire pharmaceutique industriel,, • solide maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, dissolution ou techniques associées),, • expérience du management d'équipes importantes et du management de managers,, • expérience des audits, inspections et systèmes qualité pharmaceutiques,, • capacité à piloter la performance d'un laboratoire dans un environnement exigeant,, • anglais professionnel permettant d'interagir dans un contexte international. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec du leadership capable de développer ses équipes, de challenger les organisations existantes, de prendre des décisions et d'accompagner le changement dans un environnement où les enjeux humains, techniques et industriels sont étroitement liés. Ce poste conviendra particulièrement à un.e responsable laboratoire, responsable contrôle qualité ou responsable analytique souhaitant rejoindre un environnement offrant des moyens importants, une forte visibilité et un véritable terrain d'action pour faire évoluer les pratiques et les organisations. En échange, notre client propose un salaire compétitif en fonction de l’expérience, entre 65K€ & 78K€ + bonus, participation et intéressement. D’excellentes opportunités de progression seront possibles au sein du groupe. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter en message privé.

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de Projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur engagement premier réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Technicien Monteur Electrotechnicien h/f en CDI. Votre mission principale consiste à réaliser vos chantiers en sécurité, dans les règles de l’art en étant garant des délais. Vous effectuez le montage, ainsi que les tests, les réglages et la mise en service sur site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion et exécution du chantier avec le responsable d’affaires de l'entreprise, • Supervision de la sous-traitance (missionnés par l'entreprise), • Suivi en production, • Montage, tests, réglages et mise en service sur le site avec réalisations des essais, • Interprétation des schémas électriques et les plans d’implantation, • Préparation des armoires et coffrets en atelier et montage du matériel sur site, • Mise en place des chemins de câbles / Tirage de câbles / Raccordements, • Gestion des stocks de petites fournitures et d’outillages (compte fournisseurs ou via ERP), • Temps de travail à 80% sur chantiers et 20% en sédentaire (pour la préparation du chantier et le pré montage), • Travail en hauteur sur nacelle En intégrant l'entreprise, vous êtes l'un des principaux interlocuteurs sur le chantier et collaborez avec le bureau d’études, les clients et les partenaires. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - 35h/semaine. Salaire de 35K€ à 37K€ annuels bruts + Primes + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) + Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage privé entièrement équipé. Vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme en Electrotechnique niveau Bac à Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire multi sites. Vous possédez obligatoirement votre permis de conduire B en cours de validité (au vu de la localisation des sites clients) et idéalement les habilitations électriques et Nacelle. Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Ces compétences seront des atouts essentiels pour votre intégration et votre réussite dans ce poste ! Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Prêt à en faire partie ? Postulez !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Responsable maintenance H/F qui aura pour missions : • Encadrement et animation d’une équipe de 4 techniciens de maintenance, • Pilotage quotidien de l’activité maintenance du site (préventif, correctif, suivi des interventions), • Coordination des sous-traitants et fournisseurs intervenant sur le contrat, • Gestion de la relation client et suivi des sujets opérationnels, • Reporting et interface avec les équipes internes et externes, • Suivi des priorités opérationnelles et accompagnement du site dans la continuité de service. Profil recherché : • Expérience significative en maintenance des bâtiments / maintenance multi-technique, • Expérience confirmée en management d’équipes de maintenance, • Bonne maîtrise des outils GMAO, • Capacité d’organisation, gestion des priorités et reporting, • Leadership terrain, réactivité et autonomie Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Description de l'entreprise Pinson® Automobiles, situé à Cercottes, près d'Orléans, dans le Loiret, est spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d'occasion de toutes catégories. Nous disposons également d'un atelier dédié à l'entretien et à la réparation de véhicules toutes marques. Reconnu pour notre expertise et notre engagement envers nos clients, nous nous efforçons de fournir un service de qualité. Rejoindre Pinson® Automobiles, c'est intégrer une TEAM à l'écoute des besoins de nos clients. Description du poste Nous recherchons un.e Mécanicien.ne automobile pour rejoindre notre atelier à temps plein, basé à Cercottes. Votre rôle sera de diagnostiquer les problèmes techniques, effectuer des opérations d'entretien courant, réparer les véhicules toutes marques, et garantir une satisfaction client optimale. Ce poste est basé exclusivement sur site, au sein de notre garage. Qualifications • Compétences en entretien de véhicules : Maîtrise des techniques de maintenance courante et préventive pour garantir le bon fonctionnement des automobiles., • Compétences en réparation automobile : Expertise dans la réparation des pannes mécaniques, électriques, ou autres, affectant les véhicules., • Compétences orientées client : Engagement envers l'excellence du service, capacité à communiquer efficacement et à garantir la satisfaction du client., • D'autres qualifications appréciées : Diplôme en mécanique automobile, expérience antérieure en atelier, et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Profil De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. • A minima, les prestations de service rapide doivent être acquises et maitrisées en autonomie., • CDI 37.50 heures Salaire • De 24 500 € à 32 000 € par an Poste à Pourvoir immédiatement

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE en ELECTRICITE H/F sur ORLEANS (45). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques,, • Assurer la vente de solutions et produits adaptées,, • Réaliser les devis, les relancer et assurer le suivi des commandes,, • Participer au développement commercial de l’agence, Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Sédentaires, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • Le sens du service, • De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! #çarecrute Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! A propos de Sonepar Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d’enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 26,4 milliards d’euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Description Notre client est une société qui développe et commercialise des solutions innovantes pour la gestion d’obsolescence des systèmes électroniques industriels. Il propose ainsi à ses clients (secteur nucléaire, ferroviaire, défense,...), une expertise complète permettant de prolonger la durée de vie des installations, d’anticiper les problématiques futures d’obsolescence et de générer des économies budgétaires. Dans le cadre du développement de ses activités en microélectronique, notre client recherche un(e) Ingénieur en électronique. Missions : • Concevoir et développer des bancs de test pour systèmes électroniques industriels, incluant le hardware et le software ;, • Concevoir et développer des outils, moyens de test dans le cadre de l’industrialisation de nos outils de productions et méthodes associées ;, • Concevoir des systèmes électroniques sur mesure dans le cadre de nos prestations d’ingénierie ou de rétro-ingénierie ;, • Réaliser des études de pérennité, principalement pour le secteur nucléaire ;, • Rédiger des cahiers des charges, des offres techniques et commerciales, en collaboration avec la Chargée d’affaires ;, • Assurer le pilotage de projets : animation, suivi, reporting, gestion documentaire ;, • Participer activement au développement du département R&D, en étroite collaboration avec la direction ;, • Réaliser des déplacements sur site client pour assurer l’assistance lors des essais de qualification des prototypes, effectuer des relevés de données, ou encore participer à des réunions techniques avec les experts clients en lien avec vos projets. Localisation : Saint Jean de la Ruelle (45) - Poste 100% présentiel Rémunération : 40 000 - 55 000 euros annuels bruts Avantages : Prime sur objectifs + participation + mutuelle (PEC à 100%) + chèques vacances Profil recherché • Vous justifiez d'une formation supérieure en électronique et justifiez d'une expérience en conception électronique, • Vous maîtrisez les langages de programmation C et LabVIEW, • Vous avez des connaissances en électronique analogique et numérique, • Vous avez des compétences en électronique hardware, incluant les opérations de soudure et dessoudure de composants, • Des connaissances en programmation automates ou VHDL, ou composants en logique programmée seraient un plus., • Vous êtes à l'aise en anglais et/ou en espagnol, à l’oral comme à l’écrit

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

STORISTES DE FRANCE, filiale du Groupe SFPI, est un réseau de clients installateurs indépendants, créé en 1989. STORISTES DE FRANCE propose à ses clients des stores extérieurs et intérieurs, ainsi que des menuiseries et fermetures (fenêtres, baies, volets, portes…). Basée à Chécy, près d’Orléans (45), notre équipe dynamique accompagne les membres de son réseau dans leur quotidien, et notamment via la mise en œuvre d’un plan de communication annuel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Communication digitale & événementielle, pour nous aider à déployer le plan d’actions défini. 📢 Nous recherchons un/une alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) pour nous accompagner dans la mise en œuvre de notre plan de communication et valoriser ainsi le savoir-faire de notre réseau ! 🎯 Vos missions : • Participer à la gestion des réseaux sociaux (rédaction des textes, recherches des visuels, montage…) – Instagram, Facebook, Linkedin, • Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes (Recherche de lieux, demande de devis, gestion des inscriptions, préparation de slides…), • Créer des contenus (photos, vidéos, emailing…), • Participer à la rédaction et mise en page de notre newsletter, • Participer à la mise à jour du site internet avec notre Web Master, • Suivre nos performances digitales et proposer des axes d’amélioration 🎓 Profil recherché : ✔ Formation en communication ou marketing digital (BUT, Master…) ✔ Aisance en communication écrite et orale ✔ Aisance avec les outils de création (Canva, Suite Adobe, etc.) ✔ Bonne orthographe et sens de la mise en page ✔ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ✔ Créativité et esprit d’équipe ✅ Ce que nous offrons : ✨ Une équipe dédiée au réseau Storistes de France, dynamique, au service de ses adhérents ✨ Des projets concrets à valoriser ✨ Une vraie montée en compétences dans un environnement bienveillant Informations pratiques • Lieu : Chécy (45), • Date de début : Septembre 2026, • Durée : 12 ou 24 mois selon le contrat, • Rythme d’alternance : Selon le planning de l’étudiant, • Rémunération : Selon la grille légale des contrats d’alternance

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Projet évolutif et développement immobilier du site : Accompagner le développement du site dans sa phase transitoire et participer à la définition, à la conception et au suivi du futur site définitif. Pilotage opérationnel global du site : Assurer le lancement et la montée en puissance du s

Prospecter les artisans, commerçants, restaurateurs, plombiers, coiffeurs et professions libérales des Pyrénées-Orientales qui ne disposent pas de site internet ou dont le site est obsolète. Présenter notre offre claire et attractive : site vitrine professionnel à. Offre d’emploi – Commer

Projet évolutif et développement immobilier du site : Accompagner le développement du site dans sa phase transitoire et participer à la définition, à la conception et au suivi du futur site définitif. Missions principales : -Pilotage opérationnel global du site : Assurer le lancement et la m

Vos enjeux : - Définir et déployer la stratégie QHSE Groupe à l'international - Harmoniser les standards tout en tenant compte des spécificités locales - Piloter les certifications ISO et les démarches d'amélioration continue - Structurer un système de management QHSE multi-pays

Vous avez déjà exercé en tant que Responsable de site et vous maîtriser les techniques d’animationVous êtes engagé(e) dans une démarche d’amélioration continueDoté(e) d’un excellent relationnel, et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés. Poste en CDI, rattaché a

Piloter l’exploitation du site en répartissant de manière optimale les activités, les ressources et les budgets entre les différentes entités. TALENT f/h recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en agro/agri et disposez d’une expérience significative en tant que dir

Orienté solutions, vous performez dans des structures agiles où la réactivité terrain et le sens des responsabilités sont au cœur de la réussite du siteVous êtes doté d'un excellent relationnel, vous appréciez la proximité directe avec les chefs d'entreprise et vous savez garder v

Relations fonctionnelles :Le superviseur de site travaille en collaboration avec d’autres services et entités du groupe : - Le chef du projet interne en charge du projet client pour se coordonner et informer de l’état d’avancement du projet - Les équipes techniques sur site (Automatisme,

Vos principales missions : - Proposer et mettre en œuvre la politique industrielle du site en cohérence avec les attendus du plan stratégique industriel au niveau global, - Garantir sa productivité, sa performance économique, la sécurité du personnel et le respect de l’environnement, - Mana

Profil recherchéVous avez une expérience confirmée dans le e-commerce et le secteur du vin vous intéressent ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous maitrisez le portugais et l’anglais à la perfection Vous connaissez parfaitement les modes et habitudes de consommation des pays. Sala

Principales responsabilités :Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du Site et fonctionnellement à la Direction Qualité Groupe, vous pilotez le Système de Management de la Qualité du site et garantissez la conformité des produits, des processus et des pratiques internes aux exigences c

Dans le cadre du développement du groupe et faisant suite à une mobilité interne, nous recherchons un·e Directeur·trice de Site capable d’incarner l’exigence de service, de porter la dynamique d’équipe et de faire vivre un lieu où l’expérience client, l’ancrage territorial et la pe

What You’ll Be DoingEvaluating markets and individual sites based on grid availability, tariff structures, scalability and permitting timelinesLeading negotiations for land control, interconnection agreements and power supplyManaging permitting, environmental and grid-connection processes through

Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuners, offsites, afterworks, etc.

Le poste de Responsable logistique de site (F/H)A ce titre, vos activités seront les suivantes :Organiser et assurer la gestion du magasinPiloter la gestion complète du magasin en lien avec les directions concernéesTravailler sur le périmètre des éléments pris en charge par le magasin en rela

Vos missionsDéfinir et maintenir la ligne éditoriale du site Galeries Lafayette Haussmann en français et en langues étrangèresAssurer le bon référencement naturel (SEO) du site dans les langues prioritaires, en lien avec les experts marchésRédiger et intégrer des contenus ponctuels : landi

Notre client est un acteur majeur agroalimentaire et coopératif français (CA de 320M€ / 900 collaborateurs) disposant de plusieurs sites de production en France et de nombreuses sociétés/filiales acquises ces dernières années au cours du développement du groupe. L’une de ses filiales (24M

Dans ce contexte, vous :Vie du siteAidez à la gestion des déplacements et des notes de frais ; Enregistrez lesdemandes d'achat et réalisez des commandes de fournitures ; Contribuez à lamise en place de réunions, séminaires, évènements ; Participez à l'animation des projets immobilie

Vos missions couvrent les domaines suivants : GESTION ADMINISTRATIVE : - Etablissement des contrats - Gestion des éléments variables de paies sur le logiciel SIRH - Collaboration avec le service RH sur le volet social - Gestion des travailleurs étrangers RELATION CLIENTELE : - Vous traitez les de

Description du poste :Responsable de site - F/HAu sein de la Direction d'agence des Alpes, vous êtes responsable d'un secteur de logements et garantissez la qualité de service, la valorisation du patrimoine et le bien-vivre ensemble pour les locataires. Informations complémentaires :Type

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet Manpower de Châtellerault accompagne son client, groupe industriel innovant et présent sur des marchés exigeants, dans le recrutement de so

En tant qu' Adjoint(e) Responsable de site (H/F), v ous seconderez, quotidiennement, le responsable de site, avec pour objectif de monter en compétences et en autonomie sur les missions suivantes : - Piloter l'activité opérationnelle : planification, coordination des flux logistiques, sui

Fr Description du poste :Vos principales missions seront les suivantes :- Définition avec les dirigeants de l'entreprise, des objectifs généraux dans les domaines qui lui sont confiés par sa définition de fonction contractuelle ; - Définition des stratégies devant conduire à la réussite

Activités principales En qualité de responsable opérationnel, vous : - Coordonnez les projets immobiliers liés au site, et d'entretien du site : Apportez votre expertise sur l'entretien courant et préconisez des actions visant l'efficience des activités du site Analysez les beso

Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le/la VPGlobal RH, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique ausein d'un site industriel d'environ 300 collaborateurs. Le poste de DRH Site (H/F)LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERSJURIDI

En tant que BUILDING MANAGER SITE TERTIAIRE H/F, hiérarchiquement rattaché à la direction, vous assurez le bon fonctionnement des opérations liées à la gestion de patrimoine, et aux services d'exploitation maintenance du site de l'AGILE localisé Saint-Denis Pleyel et vos missions sont

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d'entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d'être que l'entreprise a adoptée en 2020, Construi

Vos principales missions Pilotage opérationnel -Garantir la performance industrielle du site dans le respect des objectifs de production, qualité, coûts et délais -Assurer le pilotage économique de l'exploitation et analyser les indicateurs de performance pour mettre en place les plans d

Description du poste :Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique et thermique recherche pour l'un de ses clients deux Responsable de site CVCDescriptif Poste :En tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la responsabilité du contrat de Maintenance

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre client, secteur industriel :Accueil physique et téléphonique des visiteursGestion des mails et du courrierGestion des badges d'accèsGestion des commandesVérifiacation des EPI :Excellent sens du relationnelAnglais intermédiaire (votre