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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Comment contribueriez-vous à améliorer la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier·ère dans notre Établissement pour Personnes \gées ?. Nous recherchons un(e) Infirmier/Infirmière (F/H) dévoué(e) pour fournir des soins de qualité aux résidents d'un établissement pour personnes

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AG

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

D'un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure hu

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/o

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

Date de début souhaitée : Janvier 2026 Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Contexte Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c’est intégrer l’établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d’outre-Mer. L’activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. La Direction financière (DF) exerce l'ensemble des attributions relatives à la gestion économique et financière du groupe BRGM (EPIC et filiales), à l'exception des missions spécifiques de l'Agence Comptable. Force de proposition dans la stratégie financière et fiscale du groupe, la direction vient en appui à la stratégie scientifique, technique et commerciale. Elle pilote la performance économique et financière de l'ensemble des entités du groupe. Budget, arrêté des comptes, suivi des investissements, contrôle de gestion font partis de ses attributions. Elle apporte aussi une expertise en fiscalité/douanes, en financement de projets européens et internationaux. La Direction financière recherche un·e Contrôleur·se financier·ère de projets européens et internationaux. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en charge d’apporter son appui aux monteurs d’offres, aux chefs de projet, Responsables Grands comptes, Responsables d’unité, Contrôleurs de Gestion et gestionnaires du BRGM. Vous serez au sein de la Cellule d’Appui aux montages des Projets complexes et Expertises financières (CAPE) aux côtés deux autres experts et de la Responsable de la Cellule qui sont chargées des contrats nationaux, internationaux et aux contrats spécifiques. Description de la mission Vous serez chargé·e des missions suivantes : -Expertise financeurs - veille normative et règlementaire, contact privilégié des financeurs sur les aspects financiers ; -Mise à jour de la base de données financeurs avec les règles détaillées par financeur et type de programme/projets ; -Appui au pilotage et en gestion des projets européens en coordination dont le BRGM est chef de file ; -Elaboration et actualisation de tableaux de bord et indicateurs, élaboration de prévisions à moyen terme par guichets de financement à usage interne de la Direction financière (DF) et autres directions ; -Appui aux directions opérationnelles en lien avec la Direction scientifique (DS) et Direction de l'appui au Projet, de la Production et de la Performance (D3P) : • Appui aux responsables de grands comptes aux négociations sur des conditions financières de contrats (frais de gestion, marges, éligibilité des coûts) en lien avec la Responsable fiscale et douanière et le service juridique ;, • Création, mise à jour et diffusion de supports pour les montages d'offres, pilotage de projets en coordination avec les responsables grands comptes ;, • Aide au montage des offres complexes européens et internationales (éligibilité, devis, élaboration des plans de financement) ;, • Appui au montage financier des projets complexes multipartenaires en aide des contrôleurs de gestion et Gestionnaires de la Direction financière ; -Evaluation des risques financiers sur projets complexes et internationaux : couvrir les risques de change, le crédit à l'export, les garanties bancaires en lien avec l'Agence comptable (AC) et les banques, la cotation des coûts financiers et solvabilité des clients ; -Animation de groupe de travail et communication sur l'actualité des financeurs ; -Participer aux chantiers d'évolution méthodologique et d'optimisation des outils de gestion dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master 2 spécialités Contrôle de Gestion/Finance, ou Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) ou DSCG (Diplôme Sup. de Comptabilité et de Gestion), ou équivalent. Vous avez une solide expérience dans structures diverses, de taille moyenne à grande et un niveau d’anglais avancé. Vous mobiliserez les qualités et compétences suivantes :  Aisance relationnelle et excellentes capacités d'adaptation ;  Anglais niveau C1 (lu, écrit, parlé) indispensable ;  Disponibilité et forte capacité de travail, de planification et d'organisation ;  Rigueur dans la qualité du travail réalisé ;  Autonomie et initiatives ;  Capacité d’analyse et de synthèse ;  Ouverture d’esprit, curiosité ;  Excellente maitrise d'Excel, pratique courante de Word, Power Point,  Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information (Excel, base de données, requêteurs, ERP…) Spécificité du poste Ce poste est à temps complet, des déplacements professionnels sont possibles pour de courtes durées. Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d’évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d’entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, … Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation). Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous et à toutes, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !

Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2023 de près de 97 millions d’euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : • La gestion locative (19 000 logements, 40 000 personnes logées), • La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an), • L’aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. Nous recherchons un/une responsable financements et investissements (H/F) en CDI pour notre siège situé à Orléans. Vos missions : Directement rattaché.e au Directeur financier, vous animez les activités financements, investissements et trésorerie de façon collective et individuelle. Leader de vos équipes, vous êtes entouré.e de 4 experts dans leur domaine. Doté.e d’une vision stratégique, vous secondez le Directeur Financier sur les sujets relatif à la gestion financière de Valloire Habitat et vous représentez la Direction dans les différents comités internes ainsi que dans les évènements externes. Vous pilotez le montage financier des opérations de Valloire Habitat (établissement et conformité des bilans financiers, demandes d’agréments, demandes de financement, reporting etc) et vous optimisez les ressources à votre disposition afin de répondre aux objectifs de l’entreprise. Force de proposition, vous améliorez et rationnalisez les process et mettez en place un dispositif de contrôle et de gestion des risques. Votre profil : Titulaire d’un diplôme BAC +5 en finance/comptabilité/gestion, vous avez a minima 10 ans d’expérience dans une ESH, une foncière ou dans la banque/assurance en tant que RAF, Trésorier, Gestionnaire de bilan. Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en qualité de manager, mais vous êtes également dotés de solides compétences techniques qui vous permettront d’assurer la polyvalence au sein de votre service. Vos capacités de négociation et votre force de conviction vous permettront de challenger vos partenaires internes comme externes ! Vous maitrisez les logiciels bureautiques, en particulier Excel et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint). Vous maitrisez l’un de ces outils de business intelligence : MyReport ou Business Object. La connaissance de l’ERP TEGIA et du logiciel MasterPro serait un plus. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients, promoteur / développeur immobilier, dans le recrutement d’un·e Responsable de Programme Immobilier à d’Orléans. Vos missions • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations : montage, faisabilité, coordination et réalisation., • Assurer le suivi juridique, administratif et financier des projets., • Coordonner les partenaires externes : architectes, bureaux d’études, AMO, collectivités., • Participer à la mise au point technique des produits immobiliers., • Collaborer étroitement avec les équipes travaux de l’entreprise générale., • Contribuer à la commercialisation et à la relation client sur les projets. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou immobilier)., • 2 à 5 ans d’expérience minimum en montage ou conduite d’opérations, idéalement en promotion., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans un environnement collaboratif., • Goût du pilotage transversal et des projets multi-produits (tertiaire, logement, réhabilitation…)., • Rigueur, sens du relationnel et esprit d’équipe., • Basé(e) à Orléans ou mobile pour s’y installer.

ENTREPRISE Vous êtes ambitieux, avez soif de challenges et l'envie de vous épanouir dans votre vie professionnelle, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à Orléans (45) pour vendre des maisons PRIMEA. Depuis de nombreuses années, PRIMEA, marque du groupe VILLADIM spécialisé dans la construction de maisons individuelles, accompagne ses clients dans la construction de leur projet de vie. Pour réussir dans vos missions, nous mettons à votre disposition : · Des outils numériques novateurs · Une vitrine commerciale unique en son genre grâce à un espace dédié aux clients vous permettant de présenter notre sélection de produits sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour réaliser vos ventes · Une équipe présente à vos côtés au quotidien composée de votre responsable commercial, d'une assistante commerciale et de techniciens. VOS MISSIONS : Rattaché à un manageur, votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue : • Vous développerez un réseau de professionnels avec les agences immobilières, les notaires, les mairies, les banques, etc. ;, • Vous conseillerez le client dans l'élaboration de son projet. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) ou autodidacte, vous êtes dynamique, autonome et considérez avoir un vrai talent commercial et le sens de la négociation avec un goût inné du contact. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Rémunération motivante avec fixe et variable entre 35 K€ et 45 K€. Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Notre client est une ETI industrielle reconnue pour sa capacité d’innovations sur un marché de produits et solutions à forte valeur ajoutée. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Responsable Achats H/F. Poste basé à proximité d’Orléans (45). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous définissez et vous pilotez la politique achats pour l’ensemble des postes stratégiques du Groupe en cohérence avec les orientations Marchés de l’entreprise. Vous participez activement, avec votre équipe, à identifier et à qualifier de nouveaux fournisseurs dans le cadre de l’évolution du panel. Vous conduisez les négociations et développez les partenariats industriels avec les fournisseurs, dans un souci de relations durables et responsables. En veille permanente, vous identifiez les potentiels techniques et les savoir-faire innovants et contribuez à l'évolution technologique de nos produits. Vous concevez et déployez les outils ainsi que les indicateurs nécessaires à l’animation de la performance et vous pilotez la mise en œuvre des plans de productivité. En proximité avec l’ensemble des acteurs opérationnels et les fonctions supports, vous partagez votre expertise et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure technique (type bac + 5, ou école d’ingénieur) avec une spécialisation Achats, maîtrise de l'anglais, • Expérience de 10 années minimum, dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’électronique ou de l’industrie automobile, dans un environnement international grande série., • Maîtrise de l’ensemble des fondamentaux de la fonction, (CDC, sourcing, analyse de la valeur, qualification, négociation, contractualisation, jusqu’à la vie série). La connaissance des flux logistiques est un plus, • Sens pratique, autorité de compétence persévérance

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour le site de Saint-Jean de Braye du DITEP du Loiret. Poste à pourvoir Chef de service - DITEP du Loiret Missions • Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre., • Il/elle a pour missions principales de :, • Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;, • Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;, • Planifier les activités ;, • S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;, • Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;, • Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;, • Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;, • Garantir les relations partenariales ;, • Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;, • Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité. Compétences • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;, • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;, • Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;, • Expérience souhaitée de la conduite du changement ;, • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;, • Connaissance idéalement du logiciel Alfa Next (DUI) ;, • Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;, • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;, • Formations ;, • Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 620 000 clients et plus de 1 900 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Conseiller Financier au sein de la Banque Privée des Entrepreneurs, à Orléans. Vos missions Activités commerciales • Développer un portefeuille de clients Agriculteurs ou Professionnels entreprenants, réaliser des actions de prospection et en assurer l'animation et la gestion,, • Assurer des actions de prospection,, • Réaliser des entretiens en mode multi canal, téléphoniques, e-mail et en face-à-face avec les clients et prospects,, • Analyser les besoins des clients et des prospects,, • Saisir et exploiter toutes les opportunités commerciales suite à des changements et des évolutions de situation des clients, ce qui permet de promouvoir les produits et services adaptés à leurs besoins,, • Proposer, négocier et vendre activement les produits et services de sa gamme auprès de la clientèle de son portefeuille tant sur leur patrimoine privé que professionnel,, • Contribuer ainsi à l'atteinte de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs en veillant à la rentabilité et dans le respect des règles de conformité,, • Avec le conseiller privé, effectuer des recommandations auprès de partenaires agréés pour les ventes immobilières de logements neufs et être amené à proposer et vendre à sa clientèle des produits de défiscalisation immobilière,, • Analyser les points forts et les points faibles de son portefeuille et proposer des pistes d'actions,, • Organiser et planifier son activité : prise de rendez-vous par téléphone avec les clients et les prospects, préparation de ses entretiens,, • Orienter les clients et prospects vers d'autres canaux de distribution, selon leurs besoins ; filiales spécialisées du groupe et CARCIE,, • Préparer des entretiens à thème (ex : entretiens globaux épargne, entretiens globaux assurances, transmission et études patrimoniales…) et entretiens globaux annuels avec diagnostic, met en application les directives MIF Instruit, décide et suit les dossiers de financement. Gestion du risque client • Respecter les procédures internes de traitement des opérations,, • Suivre les procédures établies en cas d'anomalie,, • Analyser et évaluer les risques des clients et prospects dans le cadre d'opérations commerciales : interrogation des fichiers Internet et nationaux pour collecter des informations sur les comportements bancaires de ses clients et prospects,, • Gérer en permanence, dans la limite de ses délégations, les risques des débiteurs faisant partie de sa clientèle et décide des actions à mener (contacts téléphoniques, courriers, rejets d'opérations bancaires, etc.) afin de réduire le nombre de clients débiteurs de son agence,, • Suivre activement et met à jour les dossiers notés Corporate et/ou avec Stratégie Opérateur,, • Anticiper les échéances des prêts CT et RNTR de son portefeuille,, • Préparer et participer aux comités risque trimestriels avec son manager,, • Interroger les fichiers internet et nationaux pour collecter des informations sur les comportements bancaires de ses clients et prospects. Gestion de la conformité • Piloter et contribuer à la mise à jour du KYC des clients de son portefeuille,, • Veiller à la bonne conformité des entrées en relations PP et PM réalisées,, • S'assurer de la bonne conformité des dossiers de crédits instruit. Satisfaction client • Tenir les engagements relationnels de la Caisse régionale et contribuer activement à la satisfaction des clients de l’agence,, • Avec son chargé de relation, prendre en charge et assure le suivi des demandes et réclamations clients. Vie de l’agence / Activités transversales • Participer aux réunions d'agence et de métier, organisées par l'entreprise,, • Assurer un reporting de ses activités à son manager,, • Respecter les règles de sécurité, le règlement intérieur et les règles de déontologie, 🎓 Niveau de formation requis : Bac +2 minimum Quels sont vos atouts ? • Bonne connaissance de l’analyse financière,, • Force de propositions afin d'accompagner ses clients dans le cadre notamment de l'adaptation aux nombreux défis environnementaux, sociétaux, climatiques, énergétiques, économiques et de transmission,, • Forte capacité de travail et d’autonomie,, • Esprit collectif et capacité à travailler en synergie,, • Qualités d’analyse et de synthèse,, • Aptitudes relationnelles et commerciales,, • Bonne connaissance de l’environnement économique. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Contrat : CDI Statut : Non Cadre

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour pour son SAEMO situé à Orléans. Poste à pourvoir Chef de service - SAEMO du Loiret Missions Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de : . assurer l’animation générale du service en tant que membre de l’équipe de direction . garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l’Enfance . procure une animation technique et méthodologique à équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission . veiller à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires . garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires . participer à la gestion des ressources humaines . représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité . contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences Compétences • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;, • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;, • Connaissances du champ de la protection de l'enfance et missions confiées à un SAEMO;, • Expérience souhaitée de la conduite du changement ;, • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;, • Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;, • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;, • Formations ;, • Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en Hexagone et d'Outre-Mer). L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. Le BRGM recherche pour sa direction des Ressources Humaines un/une stagiaire. Description de la mission Intitulé : Stage RH - Guide pratique du manager La réussite d'un manager dès les premiers mois est cruciale et impacte directement l'ensemble du collectif. En concevant un guide complet de prise de poste, vous contribuerez à faciliter et accélérer l'intégration d'un nouveau manager tout en professionnalisant la fonction managériale au sein de notre établissement. Pour concevoir ce guide, plusieurs étapes et points clés à mettre en œuvre : • Rencontrer les managers pour identifier les points clés d'une bonne prise de poste ;, • Identifier les différents postes de managers au sein du BRGM et leurs spécificités ;, • Identifier et documenter les outils métiers en créant des tutoriels et/ou supports d'utilisation faciles à utiliser ;, • Intégrer dans le guide la cartographie de tous les processus RH pour guider les managers dans l'accompagnement de leurs collaborateurs ;, • Préparer des fiches de bonnes pratiques sur l'animation d'équipes (réunions efficaces…) ;, • Proposer des outils digitaux innovants ; Ce stage propose une immersion dans les enjeux stratégiques du management ainsi qu'une expérience concrète en gestion de projet RH avec un impact visible sur l'organisation. Profil Stage en fin d'études : Licence RH ou Master 1 RH, management. Niveau d'études requis : Licence ou Master 1 Durée du stage : 4 mois Période de stage : à partir de février 2026 Le poste est à pourvoir au 01/02/2026 ou après en fonction de la période de stage Votre lettre de motivation en langue française et un CV sont à adresser jusqu'au 01/12/2025. Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : • Intérêt pour les enjeux de la fonction managériale ;, • Aisance relationnelle ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Intérêt pour les outils digitaux ;, • Sens de l'organisation. Spécificité du poste Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 01/12/2025. Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, au BRGM, nous sommes attaché·e·s à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue.

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de la Cellule de Veille, d’Alerte et de Gestion Sanitaire (CVAGS) de la Direction de la Santé Publique et Environnementale (département Veille et Sécurité Sanitaire), mission transversale d’expertise médicale à double ancrage : 50 % : Mission de veille et sécurité sanitaire (VSS) : • Assurer la qualification, l’analyse et le suivi des signaux à caractère infectieux ;, • Participer à la détection précoce d’événements sanitaires, à la sécurisation des prises en charge, et à la réponse aux alertes impliquant les acteurs du système de soins ;, • Concourir à l’analyse des situations individuelles ou collectives pouvant impacter la santé publique (IAS, foyers épidémiques, etc.) et s’inscrire dans les dispositifs d’astreinte et d’urgence si nécessaire. 50 % : Référent médical au sein du dispositif régional Qualité et Sécurité des Soins (QSS) : • Apporter une expertise médicale dans la qualification, l’analyse et le traitement des événements indésirables graves associés aux soins (EIGS), des signalements à fort enjeu clinique, et des réclamations à composante médicale ;, • Appuyer les pilotes du dispositif, participer à l’animation de Retex médico-cliniques et contribuer à la production d’analyses partagées en lien avec les politiques qualité prioritaires ;, • Incarner une posture médicale intégrée dans la régulation des signaux, en articulation avec les établissements et les directions métiers de l’ARS. Contribue à l’animation stratégique et fonctionnelle du RReva (Réseau Régional de Vigilance et d'Appui). Profil Médecin diplômé d'Etat ou professionnel de santé, vous connaissez l’environnement des Agences Régionales de Santé (ARS) et des politiques de santé publique. Une expertise reconnue en épidémiologie et une bonne compréhension des pathologies infectieuses seraient un plus. Doté d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes capable de travailler en mode projet et en mode collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec des partenaires institutionnels variés (ARS, établissements de santé, laboratoires, collectivités territoriales, etc.). Vous êtes réactif face aux enjeux sanitaires émergents, et savez adapter vos actions en fonction des urgences et priorités. Vous avez une vision stratégique et êtes force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de santé publique pertinentes et efficaces. Poste ouvert aux : • MISP, • Praticiens conseil sous CCNT des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale du 4 avril 2006, • Médecin contractuel (emploi de catégorie A) - CDD 1 an renouvelable, • Rémunération à partir de 55K € brut annuel Conditions particulières : • Participation au dispositif de permanences médicales,, • Déplacements régionaux et nationaux occasionnels., • Forfait : 209 jours travaillés et 20 RTT, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service), • Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, CACT (réduction sur le cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire etc...) Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif… A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour notre client, le groupe LNA Santé, un(e) Directeur(trice) d’Hospitalisation à Domicile (HAD) pour son établissement de référence situé dans le Loiret, couvrant les secteurs d’Orléans et Montargis. Contexte du poste Dans un secteur de la santé en pleine transformation, l’Hospitalisation à Domicile (HAD) s’impose comme une réponse innovante, humaine et structurante face aux enjeux démographiques et médicaux. L’établissement concerné est l’un des plus importants HAD du territoire, avec près de 400 places. Il s’inscrit dans un environnement privé, agile et indépendant, reconnu pour sa culture d’innovation sociale et technologique, son exigence de qualité, et son engagement au service des patients. Missions principales • Piloter l’établissement HAD en assurant la qualité et la sécurité des soins dispensés à domicile., • Manager les équipes pluridisciplinaires et favoriser un climat social constructif., • Développer l’activité en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels., • Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure., • Contribuer à l’innovation organisationnelle et technologique de l’établissement. Profil recherché • Professionnel(le) aguerri(e) du secteur sanitaire ou médico-social., • Expérience significative en management d’établissement de santé., • Capacité à diriger avec sens, autonomie et responsabilité., • Aptitude à impulser une dynamique humaine et opérationnelle. Pourquoi rejoindre LNA Santé ? Le groupe LNA Santé, acteur majeur de la santé en France, exploite 68 établissements de santé, incluant des EHPAD, des cliniques de soins de suite et de réadaptation, des structures d’hospitalisation à domicile et des cliniques psychiatriques. (___) Sa mission première est d’améliorer la qualité de vie des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Le groupe se distingue par sa gouvernance fondée sur la subsidiarité, offrant aux directeurs une autonomie réelle dans la gestion de leur établissement. Cette approche favorise l’innovation, la performance et le sens du service. Informations complémentaires • Localisation : Loiret, couvrant les secteurs d’Orléans et Montargis., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience Contact Christine LIGNIER Téléphone : 06 67 44 74 10 Email :

Comment l'opportunité d'être Educateur spécialisé (F/H) dans un Foyer d'accueil vous inspire-t-elle? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne au sein de notre établissement.

Comment l'opportunité d'être Educateur spécialisé (F/H) dans un Foyer d'accueil vous inspire-t-elle? Dans un environnement bienveillant, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne au sein de notre établissement.

En tant qu'alternant pour le DEAES, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.Soutenir les activités quotidiennes des bénéficiaires, en respectant leur projet de vie et en promouvant leur aut

En tant qu'assistant(e) de vie aux familles, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien aux familles et aux individus dans leurs activités quotidiennes.Assister les familles dans les tâches domestiques telles que le ménage, la cuisine et les courses, contribuant ainsi à alléger leur charge d

Soutenir les activités quotidiennes des bénéficiaires, en respectant leur projet de vie et en promouvant leur autonomie. Participer activement à la vie de l'établissement et à la mise en place d'activités collectives.

Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE N

Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

La Fédération ADMR du Loiret recherche des profils AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) sur les secteurs géographiques d'Orléans, Loire Beauce et alentours.Poste en CDD, remplacement de congés.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - ORLEANS / LOIRE BEAUCE (H/F).Vous souhaitez exercer une profession qui a du sen

D’un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous cherchez un métier qui a du sens et une aven

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents