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L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

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En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Poste en CDD, remplacement de congés.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Vous recherchez un rôle stratégique au cœur de la performance Supply Chain chez un acteur majeur de son secteur ? Le cabinet ID Search Orléans recrute un Demand Planner H/F. • Lieu : Saran, • Contrat : CDI, • Rémunération : 40 K€ brut annuel, • Avantages : variable, participation, intéressement, TR.., • Horaires : Journée Le poste est essentiel pour le processus S&OP. Vous soutiendrez la stratégie commerciale en fournissant des prévisions précises par SKU et canal, en intégrant les informations des équipes Commerciales, Financières et Marketing. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste en relevant les missions suivants : Prévisions et Analyse de Données -Ajuster les prévisions hebdomadaires en fonction des événements imprévus. -Assurer la cohérence des prévisions avec les tendances du marché, en collaboration avec le Planificateur de Distribution. -Analyser et optimiser la précision des prévisions en identifiant les problèmes potentiels. -Vérifier et compléter les données historiques pour les prévisions. -Mettre à jour les prévisions pour les produits en fin de vie et développer des stratégies de liquidation. -Signaler les alertes et arbitrer pour le portefeuille de produits. -Gérer la validation mensuelle des prévisions avec les Category Managers. Gestion des Animations -Analyser l'impact des promotions et appliquer les ajustements nécessaires aux ventes futures. -Valider les besoins en ventes et stocks pour les initiatives clés. Gestion des Nouveautés et des OS -Intégrer les données des nouveautés et OS dans l'outil de prévision et valider les paramètres. -Challenger les prévisions de nouveautés basées sur les calculs RELEX. -Surveiller les alertes de prévisions pour détecter les sur/sous-performances et ajuster si nécessaire. -Gérer les pénuries pour les nouveautés et OS. Reporting et Collaboration -Participer aux réunions de la demande avec l'équipe offre locale et fournir des informations clés. -Effectuer le rapprochement budgétaire et partager avec les finances. -Communiquer avec le planificateur commercial pour recueillir et partager des informations sur le marché. Projets Transversaux -Améliorer continuellement la planification de la demande. PROFIL : -Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce avec 4 à 5 ans d'expérience en planification de la demande. -Doté(e) de compétences solides en résolution de problèmes et en analyse de données quantitatives et qualitatives. -Animé(e) par un esprit positif et dynamique. -Capable de raisonner de manière logique et d'apprendre rapidement. -Apte à évoluer dans un environnement dynamique et changeant, tout en respectant des délais serrés. -Expérimenté(e) en simulation et analyse de scénarios. -Capable d'avoir une vision globale et de prendre des décisions à moyen et long terme. -Un(e) collaborateur(trice) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite. -Attentif(ve) aux détails. -Maîtrisant MS Office, avec des compétences avancées en Excel. -Anglophone courant(e). -Doté(e) d'un fort esprit d'équipe.

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour le site de Saint-Jean de Braye du DITEP du Loiret. Poste à pourvoir Chef de service - DITEP du Loiret Missions • Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre., • Il/elle a pour missions principales de :, • Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;, • Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;, • Planifier les activités ;, • S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;, • Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;, • Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;, • Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;, • Garantir les relations partenariales ;, • Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;, • Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité. Compétences • Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;, • Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;, • Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;, • Expérience souhaitée de la conduite du changement ;, • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables ;, • Connaissance idéalement du logiciel Alfa Next (DUI) ;, • Permis de conduire indispensable. Rémunération et avantages • Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ;, • 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ;, • Formations ;, • Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

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Domaliance Orléans fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équi

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