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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

L’activité de LVMH Recherche s’étend en amont, de la connaissance fine de la peau et des utilisateurs de cosmétiques, à la création de formulations aptes à l’industrialisation, en aval. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté. Ainsi, face aux défis environnementaux actuels, la biodégradabilité des matériaux polymères est devenue un enjeu majeur pour l'industrie. Comprendre et quantifier précisément la dégradation de ces matériaux en fin de vie est crucial pour le développement de polymères véritablement durables et la réduction de leur empreinte écologique. MISSIONSRecherches bibliographiques et état de l’art : Réaliser une veille scientifique et technique sur les normes, les protocoles existants et les nouvelles approches pour l'évaluation de la biodégradabilité des polymères (normes ISO, ASTM, etc.).Mise en place de protocoles expérimentaux : Développer et optimiser des méthodes d'essai en laboratoire pour évaluer la biodégradabilité de différents types de polymères.Caractérisation des matériaux : Utiliser diverses techniques analytiques (DSC, ATG, spectroscopie IR, microscopie) pour caractériser les polymères testés.Suivi et analyse : Mettre en place un suivi rigoureux des expériences, collecter les données et réaliser des analyses synthétiques Animation de reporting sur les actions via des points techniques réguliers PROFILFormation : Étudiant(e) en Master (M2) ou école d'ingénieur(e) dans les domaines de la science des matériaux, chimie des polymères, génie des procédés, sciences de l'environnement ou équivalent. Connaissances :Bonnes connaissances en chimie des polymères.Un intérêt marqué pour les problématiques environnementales et la durabilité des matériaux.Des connaissances sur les mécanismes de biodégradation et les méthodes d'analyse associées seraient un plus. Compétences techniques :Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office).Capacité à travailler en laboratoire de manière autonome et rigoureuse.Idéalement, connaissance des techniques analytiques mentionnées Qualités personnelles : Curiosité scientifique, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, proactivité, capacité à travailler en équipe, bon relationnel. Langues : Anglais avec un niveau requis pour une compréhension des articles scientifique. LIEUPoste basé sur notre site à Saint-Jean de Braye (Loiret) DATEContrat à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des comptables copropriété. Et si vous veniez apporter votre pierre à l’édifice ? Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi : Vous aimez les responsabilités ? • Vous êtes responsable du suivi administratif et financier de l’ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié, • Vous garantissez la transparence et la sincérité des comptes des copropriétés, dans le respect des règles comptables, • Vous élaborez le budget et veillez à son équilibre, • Vous enregistrez les flux financiers de la copropriété et suivez sa trésorerie, • Vous établissez, savez analyser et expliquer les bilans Vous travaillez en collaboration avec un·e gestionnaire et un·e assistant·e de copropriété. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! • Vous avez une forte responsabilité vis-à-vis des copropriétaires : ils comptent sur vous pour gérer la comptabilité de la copropriété., • Au-delà de la rigueur comptable, vous ferez la différence sur la qualité du service rendu à vos clients., • Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser dans votre métier, • Intégré·e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels, • Envie d’évoluer ? Vous pourrez progresser et devenir gestionnaire de copropriété. Vous pourrez aussi rester dans la comptabilité et évoluer sur le métier de la gestion locative. Vos avantages : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prévoyance Votre profil : Avez-vous le profil ? Vous avez nécessairement une connaissance de la législation, des obligations et procédures comptables immobilières, en droit immobilier et en gestion de patrimoine. Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de transparent, rigoureux, fiable et curieux. Vous avez obligatoirement un diplôme en comptabilité, de niveau Bac+2. Une première expérience dans le métier est nécessaire, même si elle n’est pas dans l’immobilier. Vous maîtrisez un logiciel de gestion et avez des connaissances juridiques et en fiscalité.

CLINT & ASSOCIES, cabinet de recrutement spécialisé dans l’immobilier depuis 2019 (on connaît nos bâtiments sur le bout des doigts), recherche pour un acteur du Property Management un(e) GESTIONNAIRE TECHNIQUE IMMOBILIER TERTIAIRE H/F. Votre mission, si vous aimez quand tout roule comme sur des roulettes : Vos super-pouvoirs au quotidien : • Être l’interlocuteur principal et rassurant du client., • Assurer la maintenance technique et la conformité réglementaire (ICPE, sécurité, environnement)., • Gérer budgets charges et travaux, appels d’offres, suivi et réception des travaux., • Piloter et optimiser les procédures de maintenance avec les prestataires., • Créer et suivre des tableaux de bord pour la gestion et le reporting technique., • Coordonner avec les gestionnaires la partie financière et les relations locataires/propriétaires., • Inspecter les bâtiments et planifier les travaux pluriannuels. Profil recherché : • Diplôme en ingénierie ou gestion immobilière., • 6 ans minimum en gestion d’actifs tertiaires, idéalement sous normes ICPE., • Communicant(e) calme et organisé(e), maître dans la gestion multitâche., • Connaissance parfaite des réglementations tertiaires. Ce qu’on vous offre : • Un cadre de travail professionnel et convivial., • Des formations et possibilités d’évolution., • Un bon équilibre vie pro/perso. Rémunération entre 45 et 55K€ + IK + primes motivantes

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Nous recrutons un Technicien Support de Proximité - F/H pour intervenir en mission chez l'un de nos clients du secteur industriel, sur un site basé à Orléans (45), au sein d'une nouvelle équipe support en cours de constitution, dans un environnement Microsoft structuré et exigeant avec des horaires postés. Vous êtes l'interlocuteur de proximité privilégié des utilisateurs, garant de la qualité de service et de la disponibilité des équipements informatiques sur site. Vos missions Support utilisateurs N1/N2 • Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs en proximité (postes de travail, messagerie, périphériques), • Diagnostiquer et résoudre les incidents courants sur environnement Windows et Microsoft 365, • Escalader vers les niveaux supérieurs si nécessaire et assurer le suivi des tickets Gestion du parc informatique • Déployer, configurer et maintenir en conditions opérationnelles les postes de travail (laptops, périphériques), • Assurer la gestion du stock de matériel et le cycle de vie des équipements, • Participer aux campagnes de déploiement et de renouvellement du parc Collaboration et qualité de service • Accompagner les utilisateurs avec pédagogie et professionnalisme, • Contribuer à la base de connaissances et à l'amélioration continue du service, • Travailler en coordination avec les équipes techniques N2/N3 et les prestataires Technical skills Ce poste s'adresse à un profil confirmé en support utilisateurs N1/N2 sur environnement Windows et Microsoft 365 • Maîtrise du déploiement et de la configuration de postes de travail, • Maitrise des outils de ticketing, • Maitrise des processus ITSM, • Anglais courant indispensable, • Disponibilité pour des horaires postés, • Une expérience en environnement industriel est un atout Soft skills • Rigueur et sens du service, • Autonomie et réactivité, • Bon relationnel et pédagogie auprès des utilisateurs, • Adaptabilité aux contraintes horaires, • Aisance en environnement international et multiculturel

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

1 Poste situé sur le secteur INGRANNES – FAY AUX LOGES 1 Poste situé sur le secteur de MER (41) Vous souhaitez aider les autres, vous souhaitez exercer un métier au coeur de l’accompagnement et du lien social ? Vous avez déjà travaillé ou souhaitez travailler auprès de personnes en situation de fragilité (handicap, personnes isolées, personnes âgées, personnes en situation de dépendance) ? Cette offre est faite pour vous ! Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) : • Du bien-être de l’usager, • D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …), • D’entretenir le cadre de vie de l’usager, • D’assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité, • De sécuriser le cadre de vie en apportant des solutions techniques et/ou en utilisant du matériel médical adapté, • D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches adminitratives, courses, activités de loisirs, de la vie sociale, …, • Soutenir les activités intelectuelles, sensorielles et motrices de la personne et veiller à son évolution par la stimulation, • Vous respectez les régles et normes de qualité du travail définies dans vos missions Postes à pourvoir en juin 2026 • Durée : 100h minimum, • Type de contrat : CDI (possibilité de CDD), • Organisation de la semaine sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre., • Processus d’intégration, tutorat et formations internes., • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selons critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches + possibilité de mise à disposition d’un véhicule., • Vos avantages sociaux : En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’épargne retraite. En savoir plus sur la fiche de poste pour le secteur d'Ingrannes / Fay aux Loges : https://www.famillesrurales.org/13624/auxiliaire-de-vie-hf-ingrannes-fay-aux-loges-45 En savoir plus sur la fiche de poste pour le secteur de Mer : cliquez ici : https://www.famillesrurales.org/13625/auxiliaire-de-vie-hf-secteur-mer-41

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypique, nos équipes se déplacent au sein des collectivités. Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité : • En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plein,, • En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours),, • En laissant ¼ du temps en télétravail,, • En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équipe,, • En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échanges, • En restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimale,, • En proposant une voiture de fonction,, • En réservant des places de crèche,, • En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIEL. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 🎓🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnants ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moyens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collègues : 👨🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler ensemble !

In Futurum recrute ! Notre cabinet met à disposition de ses clients un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale, juridique, informatique et de gestion patrimoniale. Chez In Futurum Expertise nous sommes convaincus que recentrer l’économie sur l’être humain est la clé d’une relation de collaboration étroite qui entraîne la réussite de chacun. Afin de répondre à l’accroissement de notre activité, notre cabinet, composé d’une quarantaine de collaborateurs sur 6 sites en France, cherche à gestionnaire de paie expérimenté H/F. maîtrisant Silae et disposant d’une solide expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-sites et/ou multi-conventions. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l’amélioration continue de nos process et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Vos missions en tant que gestionnaire de paie : • Assurer la tenue d’un portefeuille sur le logiciel de paie SILAE, incluant l’établissement de bulletins de salaires et déclarations sociales ainsi que le suivi concernant la vie d'un salarié (contrat embauche, gestion maladie, solde de tout compte ...), • Accompagner vos clients dans toutes leurs problématiques et les conseillez au quotidien, • Réaliser des missions de conseil client (audit social, mise en place du CSE, …). Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez de 5 années minimum d’expérience en paie acquise dans un cabinet d’expertise comptable. • Maîtrise impérative du logiciel Silae., • Excellente connaissance du droit social applicable à la paie., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité., • Aisance relationnelle et sens du service. Vos qualités relationnelles, votre implication, votre curiosité et votre enthousiasme seront des atouts pour évoluer au sein du cabinet. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience : • Gestion De Paie :5 ans obligatoire Télétravail : • Oui Type d'emploi : Temps plein, CDI

À propos de nous Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Il accompagne ses clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Proxiteam réalise un chiffre d’affaires de 62M€ et compte près de 400 collaborateurs. Proxiteam aborde un nouveau plan de développement qui doit le porter à doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie. Mission Vos missions Pour accompagner la croissance de notre pôle commercial, nous vous invitons à prendre part activement à la gestion quotidienne de cette Business Unit. Vous serez au cœur des équipes support et administratives, en y apportant votre énergie, votre dynamisme et votre sens de l’implication. Rattaché(e) à la Responsable du service commercial sédentaire, vous intégrerez une équipe de 7 personnes et contribuerez directement au développement du chiffre d’affaires, à la croissance de l’activité, tout en soutenant nos commerciaux terrains selon les besoins. A ce titre, vos principales missions seront de : • Gérer la relation clients : appels entrants et sortants avec gestion complète de la commande, • Entretien du parc en vue de faire des ventes additionnelles, • Réaliser des devis et suivre les propositions commerciales ;, • Mettre à jour de la base CRM ;, • Etre en relation permanente avec les équipes internes ADV et planification, personnel technique ;, • Participer au développement commercial ;, • Participer à la vie du service Profil recherché • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 minimum) ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 2-3 ans dans le domaine commercial ;, • Vous avez le sens du service client et du contact humain ;, • Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe. Ce que nous offrons Télétravail possible. Prime de participation Carte tickets restaurant (9 €). Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…). Mutuelle, RTT, prise en charge des frais de transport. Programme d’intégration et de parrainage. Possibilité de certifications professionnelles. Afterwork et vie d’équipe conviviale.

Cours Henri Guillaumet – Olivet (45) CDI – Temps plein 🌟 Qui sommes-nous ? Le Cours Henri Guillaumet, école primaire du réseau Espérance banlieues, est implanté depuis 2018 à Olivet, près d’Orléans. Confessionnel et indépendant, l’établissement accueille une cinquantaine d’élèves de la maternelle au CM2 dans un cadre exigeant, structurant et bienveillant. Pour la deuxième année consécutive, l'école ouvrira une nouvelle classe en septembre 2026. Le réseau Espérance banlieues œuvre depuis plus de 12 ans pour lutter contre le décrochage scolaire dans les quartiers prioritaires. Sa mission : révéler les talents de chaque élève, transmettre le goût de la réussite et favoriser leur enracinement dans la culture française. Notre conviction : Chaque enfant est une promesse. 🎯 Votre mission Placé(e) sous l’autorité de l’association de pilotage dont vous serez salarié(e), vous êtes responsable du fonctionnement et de la gestion de l’école, ainsi que des résultats scolaires obtenus. À ce titre, vous : 👨‍🏫 Pilotez le projet pédagogique • Êtes garant de la mise en œuvre du projet Espérance banlieues, • Assurez la qualité des enseignements et la progression des élèves, • Supervisez les pratiques pédagogiques et animez les temps pédagogiques, • Veillez à la transmission des savoirs fondamentaux, de la culture française et du sens de l’engagement 👥 Managez et fédérez les équipes • Recrutez, encadrez et accompagnez les enseignants, volontaires et une équipe de bénévoles, • Fédérez l’équipe autour d’un projet éducatif fort et cohérent, • Évaluez les pratiques, développez les compétences et structurez l’organisation 🏫 Gérez et développez l’établissement • Assurez la gestion administrative, réglementaire et la sécurité de l’école, • Organisez la vie scolaire et garantissez un cadre structurant, • Contribuez activement au développement de l’école (effectifs, notoriété, projets), • Participez aux actions de levée de fonds et au rayonnement local 🤝 Développez une relation de confiance avec les familles • Construisez une relation de confiance avec les parents, • Assurez le suivi des élèves (scolaire et éducatif), • Favorisez l’engagement des familles dans la vie de l’école 👉 Vous êtes à la fois chef d’établissement, manager, éducateur et ambassadeur du projet. 🧑‍💼 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +4/5 (CRPE, CAPES ou équivalent fortement apprécié), • Idéalement, expérience significative (≥ 5 ans) en direction, enseignement ou surveillance au sein d'un établissement privé ou public., • Bonne connaissance du monde éducatif 🧠 Compétences clés • Leadership et solides capacités managériales, • Pilotage pédagogique et gestion de projet, • Organisation, rigueur et sens des responsabilités, • Capacité à développer des partenariats et à représenter l’établissement 🌱 Savoir-être • Personnalité engagée, entreprenante et fédératrice, • Sens profond de la mission éducative et de l’impact social, • Aptitude à créer des liens de confiance avec élèves, familles et équipe, • Énergie, optimisme et esprit d’initiative 👉 Vous adhérez pleinement au projet éducatif d’Espérance banlieues et souhaitez-vous investir dans une mission porteuse de sens. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social au service de l’égalité des chances, • Un rôle clé avec autonomie et responsabilité, • Une aventure humaine et entrepreneuriale riche, • Un réseau national dynamique (formations, échanges, accompagnement), • Une école à taille humaine favorisant l’innovation et la proximité 📍 Informations pratiques • Lieu : Cours Henri Guillaumet – 336 rue d’Alsace, 45160 Olivet, • Contrat : CDI – Temps plein (statut cadre, forfait 212 jours), • Prise de poste : dès à présent, • Rémunération : 43K€ à 48K€ à négocier selon profil et expérience + Mutuelle 📩 Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 📧 maguelone.andre@courshenriguillaumet.fr 👉 Plus d’informations : https://courshenriguillaumet.esperancebanlieues.org/

La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 13 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxi

Notre Fondation recherche : Pour les Maisons d'Enfants à Caractère Social essentiellement d'Orléans(45) Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : L'établissement accompagne, au sein de ses Maisons d'Enfants d'Orléans et de St Ay, 26 mineurs de 6 à 18 ans.Au sein d'une équipe pluri

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Orléans 45 Débuter une expérience professionnelle dans une ville réputée pour sa grande qualité de vie vous intéresse ? Une structure pluridisciplinaire, idéalement implantée à Orléans, recrute un chirurgien-dentiste H/F, dans le but d'agrand

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :Du bien-être de l’usagerD’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …)D’entretenir le

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Vous participerez activement à la création d'un cadre de vie chaleureux et sécurisé tout en respectant leur autonomie. Un diplôme tel qu'un DEAVS (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale) est un atout. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre notre équipe à la Résidence I

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En fonction de votre niveau d'intervention et de votre expérience, vous prendrez en charge les activités suivantes :Coordination des parties prenantes du projetAnalyse des besoins en lien avec les métiersOptimisation et modélisation de processusRédaction des expressions de besoins, cahier d

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Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

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Vos missionsAu domicile des bénéficiaires, vous intervenez pour :Aide au lever, coucher, toilette et habillageAide à la préparation et à la prise des repasAccompagnement aux courses et rendez-vousEntretien du domicile et du lingeAide au maintien de l’autonomiePrésence bienveillante et mainti

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