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Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Commerciale Régionale Heidelberg Materials France Bétons région OPL, un/e Technico-Commercial Terrain (H/F)- pour le périmètre du Loiret et rattaché à notre établissement de Saint Jean le Blanc (45). Rattaché au Responsable de zone, vous êtes en charge des missions suivantes : • Véritable business developer, vous identifiez les chantiers à venir, prospectez de nouveaux clients et développez nos solutions bétons à fortes valeurs ajoutées,, • Vous fidélisez votre clientèle par votre professionnalisme et votre réactivité,, • Vous participez à l’établissement de prévisions commerciales fiables,, • Vous maîtrisez l’usage du CRM dans l’élaboration de vos plans de visites et le reporting associé., • Vous participez activement à la qualité de facturation et au recouvrement des factures, • Vous assurez le traitement et le suivi des litiges en coordination avec les autres services Formation / Profil souhaité • De formation supérieure commerciale ou technique, • Expérience commerciale confirmée dans le secteur du BTP / Matériaux de construction, • Maîtrise de l’outil informatique impérative et connaissance d'un CRM souhaitée Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Rejoignez Promosoft Informatique ! Filiale du Groupe Infragest, Promosoft Informatique est un acteur de référence dans la région Centre et Normandie pour la fourniture de services et matériels informatiques aux PME-PMI et Collectivités locales. Nous accompagnons nos clients grâce à une large gamme de solutions : Hébergement Cloud, Infogérance et assistance utilisateurs, Réseaux et infrastructures, cybersécurité. Pour en savoir plus : Dans le cadre de son développement, notre agence de St Jean de Braye recherche un(e) : Commercial IT (H/F) Vos missions : 😜 En tant que Commercial IT, vous serez un acteur clé du développement de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs projets informatiques et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. • Développer et fidéliser un portefeuille de clients PME, PMI et collectivités., • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions informatiques adaptées (infrastructures, cybersécurité, cloud, services managés…)., • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales., • Assurer les rendez-vous commerciaux et présenter les offres de l’entreprise., • Élaborer les propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques., • Suivre les projets clients et garantir leur satisfaction dans la durée., • Participer au développement de la visibilité et de l’image de Promosoft Informatique sur son territoire. Profil recherché : 🙋‍♂️ Formation : • Bac +2/3 minimum en commerce, vente ou informatique., • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale., • Bonne compréhension des solutions informatiques et infrastructures IT., • Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées., • Excellent relationnel et sens du service client., • Dynamisme, persévérance et goût du challenge., • Autonomie et organisation dans la gestion de votre portefeuille., • Esprit d’équipe et collaboration avec les équipes techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise dynamique., • Un environnement stimulant et orienté relation client., • Un CDI à temps plein (39h/semaine) avec RTT, primes et possibilités de télétravail., • Rémunération : fixe + variable attractif selon profil et performance. Prenons le temps de faire connaissance ! Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 📧 Jeremy Leblond – Directeur des opérations 📞 +33 6 65 63 03 65 Type d’emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Faites la différence avec votre sens du contact et votre esprit commercial ! Rejoignez une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique et valorise ses talents.

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. Descriptif du poste et des missions principales • Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Centre-Val-de-Loire, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région., • Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux., • La Direction Régionale Centre-Val-de-Loire est composée d’une centaine de salariés et son comité de direction régional de 5 professionnel.le.s (4 directeurs/trices d’établissement et 1 responsable de prévention – formation régional)., • Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies. Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en oeuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis., • Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional., • Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège., • Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Capacité à créer de la confiance et à fédérer, • Esprit d’initiative, • Qualités managériales, • Qualités relationnelles, • Négociation, force de conviction, • Sens de l’organisation Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire. Lieu : ORLEANS, des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris. Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

Présentation de l’entreprise Association loi 1901 créée en 1988, labellisée RETIS, Réseau National de l’Innovation, LA TECHNOPOLE d’ORLEANS a pour mission de contribuer au développement économique du territoire en favorisant l’Innovation. La structure est à l’interface entre le monde Politique, Economique et celui de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ses missions s’articulent autour de l’accompagnement à la création et au développement des entreprises, l’animation des relations recherche/industrie, l’ingénierie de projets structurants et collaboratifs ainsi que la gestion d’études de prospectives. Implantée à Orléans au sein de l’accélérateur Lab’O, avec une équipe de 20 collaborateurs experts facilitant l’émergence de projets innovants, La Technopole d’Orléans contribue à leur réalisation en étant force de proposition ou en répondant aux sollicitations. Elle fédère les acteurs de l’écosystème pour contribuer au développement économique territorial. La BU Accompagnement d’Entreprises oriente son activité globale sur les actions suivantes : Accompagnement à la création d’entreprises innovantes : parcours personnalisé, conseils pour la structuration du Business Plan, recherche de financement. Support au développement des entreprises innovantes et PME, Organisation de programmes dédiés à l’accélération des entreprises ( Start-ups et PME). Description du poste : · Statut du poste : Cadre du secteur privé en CDI · Temps de travail : ETP · Fourchette de salaire: 40 - 45 K€ · Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Afin de renforcer l’équipe de la BU Accompagnement d’Entreprises, la Direction de la Technopole crée un nouveau poste de Chargé d’Affaires, dédié à l’accompagnement du développement de startups en phase de croissance et de PME implantées dans le Loiret. Rattaché à la Responsable de la BU Accompagnement d’Entreprises, en interaction avec les autres pôles de l’organisation, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs. Vous serez chargé de démarcher des PME, d’identifier et de qualifier leurs besoins en matière d’accompagnement, dans l’objectif de développer le flux de PME accompagnées. Vous rencontrerez régulièrement les dirigeants afin de réaliser des points d’étape, d’ajuster les trajectoires et de leur apporter un appui opérationnel dans la mise en œuvre de leur plan d’actions, notamment sur les volets suivants : structuration humaine de l’entreprise, ingénierie financière et recherche de financements publics et privés (dont business Angels et levées de fonds), développement marketing et commercial, stratégie de croissance, etc. Vous participerez aux programmes spécifiques et aux évènements organisés par la BU « Accompagnement d’entreprises » et plus largement par la Technopole. Description du profil : De formation supérieure en économie, gestion, management de l’innovation, entrepreneuriat …, vous avez acquis une expérience confirmée de 10 ans au moins dans l’accompagnement de chefs d’entreprises et de décideurs de type : • chargé d’affaires innovation avec une expertise en marketing – finances, • dirigeant d’entreprise avec expérience réussie, • chargé d’affaires Entreprises en banque … Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne compréhension des processus de décision en entreprise, ainsi qu’une solide culture de l’innovation. Vous disposez d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement d’entreprises et de compétences avérées en stratégie d’entreprise et en ingénierie financière. Autonome dans la gestion de projets, vous faites preuve de fortes capacités relationnelles et d’une grande faculté d’adaptation. Une bonne connaissance du territoire du Loiret constituerait un atout. Poste basé à Orléans au sein de la BU Accompagnement d’Entreprises, nécessitant des déplacements sur le département du Loiret. Statut Cadre , Fourchette de rémunération selon grille du CNER, Fédération des agences d’attractivité, de développement et d’innovation. · Expérience minimale dans le poste : 10 ans · Localisation du poste : Orléans - 45 · Zone de déplacement : Départementale · Télétravail possible selon règlement intérieur de l’Association et organisation interne de la BU Accompagnement d’entreprises · Titres – restaurant · Véhicule de service Modalités de candidature · Lettre de motivation obligatoire : Oui · Références appréciées

Tourisme Loiret recherche : Un Agent de réservation et commercialisation Groupes (H/F) CDD Tourisme Loiret, Agence de Développement et de Réservation Touristiques du Loiret, sous statut d’association loi 1901, accompagne le développement touristique des territoires dans le cadre d’une convention cadre avec le Conseil Départemental et d’une gouvernance associant tous les acteurs du tourisme : prestataires touristiques, intercommunalités, offices de tourisme, fédération, organisations consulaires ou syndicats professionnels. Qualification de l’offre, projets de territoires, promotion des destinations, mise en marché et commercialisation des offres touristiques sont les principaux axes de travail de l’agence, dans un contexte loirétain marqué par une métropole dynamique, la notoriété du Val de Loire, un fort potentiel de tourisme de nature ainsi qu’un patrimoine remarquable. Sur le web, Tourisme Loiret rend visible la destination à travers plusieurs sites : / / / / Contexte Tourisme Loiret dispose, comme 35 autres ADT ou CDT en France, d’un service de réservation à destination des Groupes au sein même de son équipe. L’activité est menée en partenariat avec plusieurs offices de tourisme du Loiret qui sont engagés en matière de commercialisation Groupes. Par ailleurs, des actions communes et des échanges de pratiques sont réalisés dans le cadre de la Commission Groupes de la fédération nationale ADN Tourisme. Pour son activité de commercialisation d’excursion et de séjours à destination des Groupes, Tourisme Loiret recherche un(e) collaborateur(trice) pour un Contrat à durée déterminée d’un an. Missions Sous l’autorité de la responsable du pôle « Commercialisation Groupes » vous menez à bien les missions suivantes : 1) Gestion de contrats et relation clients (40%) • Réponse aux demandes, renseignement des clients ;, • Préparation des devis, des contrats et suivi de la facturation. 2. Mise à jour des outils marketing (10%) • Mise à jour des informations (prestataires, tarifs, photos…) ;, • Préparation des outils de communication (brochure, site internet…) en lien avec les collaborateurs en interne et avec les agences de communication. 3. Promotion et prospection (10%) • Rendez-vous de démarchage commercial hors Loiret,, • Opération de prospection par mail ou téléphone ;, • Participation à des salons, workshop et eductours ; 4. Développement du Tourisme d’affaire (20%) • Contribution aux actions de développement du tourisme d’affaire en lien avec le pôle Structuration : o Recensement de l’offre, qualification. o Accompagnement de territoires engagés dans le tourisme d’affaire. o Création d’un fichier de prospects/clients. o Opérations spécifiques de communication et de démarchage. o Opérations tests de commercialisation. 5. Suivi de l’offre et relation avec les prestataires touristiques locaux (5%) • Veille sur l’offre départementale intéressante et adaptée à la commercialisation selon les cibles de clientèles ;, • Suivi des prestataires partenaires. Pour mener à bien ces missions, vous travaillez en lien régulier avec le reste de l’équipe, en particulier les pôles « Marketing-Communication » et « Structuration ». Vous contribuez ponctuellement aux autres missions de l’agence, au-delà de la commercialisation : outils de communication transversaux, salons grand-public, bourse touristique annuelle. Profil recherché -Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions commerciales ou équivalentes. Formation Bac+ 2 à Bac+5 en force de vente, vente et produits touristiques, commercialisation de produits touristiques. -Compétences : o Gestion commerciale (conception produit, devis, facturation); o Capacité de négociation ; o Capacités rédactionnelles ; o Maitrise d’outils de gestion de réservations ; o Maitrise des outils bureautiques. • Savoir-être : o Rigueur ; o Sens de l’écoute et du service ; o Curiosité et intérêt pour le territoire ; o Sens commercial ; o Qualités relationnelles et sens du contact. Conditions proposées : • CDD de 12 mois ;, • Poste à pourvoir à partir de mai 2026 ;, • Temps plein, 39h/semaine avec RTT ;, • Poste basé à Orléans, avec déplacements réguliers dans le département et hors département (véhicule de service) ;, • Rémunération mensuelle selon convention collective : 2400 euros brut pour 151.67 heures mensuelles, négociable selon expérience., • Avantages : o Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine, selon planning saisonnier et coordination avec la responsable du service) ; o Tickets restaurant ; o Participation à la mutuelle santé. Pour candidater : Renseignements : Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 3 avril 2026 : • Par courrier : Tourisme Loiret - Hôtel du Département - 15, rue Eugène Vignat 45000 Orléans MAJ : 12/03/2026

Votre terrain de jeu : Le Cher (18) et le Loiret (45). Vous avez à coeur de créer des relations professionnelles durables et de voir l'impact concret de votre travail ? Rejoignez Finvens, une équipe qui s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise en financement spécialisé et consciente que derrière chaque dossier, il y a une vraie histoire ! En lien étroit avec votre Directeur de Territoire et l'équipe commerciale, votre principale mission est d'animer, développer et fidéliser un réseau de partenaires, tout en créant de nouvelles collaborations durables. À quoi ressemblera votre semaine ? • Lundi (home office) : suivi des dossiers en cours, mise à jour du CRM, comptes-rendus de visites, préparation des rendez-vous, priorisation des actions et coordination avec les équipes du siège, réunions commerciales et point hebdomadaire, • Mardi à vendredi (terrain, terrain et encore terrain !) : rendez-vous avec les prescripteurs, animation de réunions et visites de courtoisie. Votre mission : être visible, actif et incontournable sur votre secteur Concrètement, vous : • Prospectez et développez un réseau de partenaires (banques, courtiers, notaires, assureurs...). Vous êtes LE véritable ambassadeur de Finvens sur votre territoire, • Collectez et suivez les demandes de financement transmis par vos apporteurs d'affaires jusqu'au déblocage des fonds, • Collaborez au quotidien avec les équipes du siège (Middle/Back Office) et les membres de votre équipe. Parce que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin !, • Mettez à jour les outils de suivi (CRM, comptes-rendus de visites, notes de frais...). La partie que tous les commerciaux préfèrent

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

Vous avez envie d'accompagner concrètement le développement de l'agroécologie ?.Vous avez une expérience technico-commerciale terrain dans le secteur agricole.Sous la responsabilité d’un Directeur de région.Vous assurez l’accompagnement, l’animation et la formation des équipes commercia

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation

Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !!Le Département recrute un(e) Directeur(trice) de l'environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (H/F)VOS MISSIONS :Contribuer au pilotage stratégique des politiques publiques portées par la direction :Par

Vous avez envie d'accompagner concrètement le développement de l'agroécologie ? Vous avez une expérience technico-commerciale terrain dans le secteur agricole ?Sous la responsabilité d’un Directeur de région et en lien avec l'équipe de développement, vous réalisez le développ

L’autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels départementaux affectés au territoire Coordonner, mobiliser, et animer une équipe de 8 cadres dans le cadre des orientations strat