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Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un.CDI à pourvoir dès que possible.Rattaché au Directeur de site, vous encadrez une dizaine de juristes et a

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

La ville d’Olivet RECHERCHE Son/sa Responsable de la restauration collective (H/F) Pilotez une cuisine centrale au service des enfants (crèches, écoles, accueils de loisirs) et du portage de repas à domicile – 1 600 repas/jour. Informations clés : titulaire ou à défaut contractuel • catégorie A ou B confirmé • service Cuisine Centrale (pôle Enfance & Citoyenneté) • candidature avant le 03/06/2026 Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à recrutement@olivet.fr Au sein de la Ville d’Olivet (métropole orléanaise), vous garantissez une restauration collective de qualité, sûre et efficiente : production, hygiène, organisation, budgets et amélioration continue (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, qualité de service). Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Enfance et Citoyenneté, vous pilotez la cuisine centrale et coordonnez les cuisines satellites pour servir les repas des crèches, écoles et accueils de loisirs, ainsi que le portage de repas à domicile et des prestations ponctuelles. Vos missions : GESTION : • Piloter la production et la distribution des repas (qualité, continuité de service, traçabilité)., • Définir les besoins, organiser les approvisionnements, suivre les stocks et contribuer à la maîtrise des coûts., • Construire et suivre le budget (fonctionnement / investissement) et optimiser les coûts matière., • Piloter les évolutions et le paramétrage du logiciel de GPAO et accompagner la bonne utilisation par les équipes de la Cuisine centrale. Lien privilégié avec le prestataire dédié., • Gérer les tableaux de bord de pilotage de l’activité (effectifs prévisionnels et réels, coûts de revient, bilans chiffrés afin d’évaluer l’activité…),, • Assurer l’analyse des données statistiques des sites dans le but d’une optimisation de l’activité et de la construction de modèles prédictifs., • Gérer le rapport qualité produits/coûts de revient des repas en lien avec les orientations de la politique alimentaire en s’assurant de la bonne exécution budgétaire du budget de la cuisine centrale. MANAGEMENT / RH : • Manager et fédérer les équipes de la cuisine centrale et des sites satellites (planning, montée en compétences)., • Faire preuve d'organisation (responsable de production, conditionnement, chauffeur-livreur…) en assurant un climat social serein dans la bienveillance. RELATION COMMERCIALE : • Participer à la préparation des consultations et au suivi des fournisseurs (achats, marchés, prestations)., • Participer aux procédures d’achat (appels d’offres) et assurer le suivi des prestations et fournisseurs. HYGIENE / SECURITE : • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) et la propreté des installations. MISSIONS SECONDAIRES : • Être force de proposition : organisation, qualité de service, démarche EGAlim, réduction du gaspillage, projets d’amélioration., • Préparer les besoins, devis et projets d’équipement, en lien avec les services internes. Assurer le suivi des projets d’aménagement éventuels., • Participer à des actions de formation et d’accompagnement auprès des cuisines satellites travaillant en liaison froide., • Travailler en lien avec les élus, la hiérarchie, les partenaires internes/externes et les familles si nécessaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience en restauration collective et en management d’équipe. Vous maîtrisez les exigences HACCP et vous avez le sens de l’organisation, du service public et de la qualité. · Niveau d’expérience : 3 à 5 ans souhaité · Permis B · Certifications : HACCP · Habilitations : électrique, SST Compétences attendues : gestion des approvisionnements/stocks/budgets, connaissance EGAlim, achats/marchés publics/finances publiques appréciés, maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel métier, aisance relationnelle et leadership. Horaires : Semaine de travail de 37h30 • Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h-15h, • Mercredi : 7h-12h30 Congés à poser sur les vacances scolaires uniquement Disponibilité : les semaines scolaires et environ la moitié des vacances scolaires. Disponibilités ponctuelles à prévoir certains après-midis selon les besoins. Les avantages de la collectivité : • Cadre de travail agréable ;, • CNAS ;, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;, • CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Participer à l’analyse et la sélection des demandes de souscription des contrats d’assurances collectives Santé et Prévoyance Direct et Courtage, • Participer à l’élaboration, au contrôle, et à la mise en gestion de ces contrats, • Accompagner et conseiller les clients et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Analyser et évaluer les demandes de souscription, • Apprécier les risques et vérifier les conditions d’acceptation selon les normes en vigueur, • Élaborer et gérer les contrats : saisie, suivi, mise à jour, résiliations, • Assurer un service client réactif en répondant aux demandes via l’espace client et l’application, • Accompagner le réseau commercial en apportant conseils et assistance, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Assurance (ou domaine équivalent), • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

🚀 CAMO poursuit son développement et ouvre une nouvelle agence à Orléans ! Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons notre futur : 👉 RESPONSABLE D’AGENCE H/F – CDI 📍 Orléans (45) Vous avez une solide expérience en management, développement commercial et recrutement ? Vous souhaitez piloter un centre de profit en toute autonomie au sein d’un groupe en forte croissance dans le travail temporaire et les RH ? Cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions En véritable entrepreneur de votre agence, et accompagné par votre Responsable de Secteur, vous êtes garant du développement, de la performance et de la rentabilité de votre activité : ✔ Développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires de l’agence ✔ Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients ✔ Manager, animer et accompagner votre équipe au quotidien ✔ Piloter les recrutements et assurer la satisfaction clients/intérimaires ✔ Suivre les indicateurs de performance et garantir les résultats ✔ Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes ✔ Organiser et superviser l’ensemble de la vie de l’agence 👤 Votre profil Diplômé d’un Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience réussie en management commercial, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire, du recrutement, des ressources humaines ou des services BtoB. Doté d’un véritable tempérament commercial, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe, votre goût du challenge et du développement, ainsi que pour votre sens de l’organisation et de la performance. 💼 Ce que nous proposons ✨ Salaire fixe + variable trimestriel attractif 🍴 Carte Tickets Restaurant 🎂 Birthday Off 🎁 Avantages Camo : réductions, billetterie, offres partenaires 🚗 Véhicule de fonction 📱 Téléphone portable & PC 🩺 Mutuelle / prévoyance 📚 Parcours d’intégration et accompagnement sur mesure Rejoindre CAMO, c’est intégrer un groupe en plein essor, reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, avec de vraies perspectives d’évolution et une forte culture de proximité. 📩 Vous souhaitez participer à l’ouverture et au développement d’une nouvelle agence à fort potentiel ? Postulez dès maintenant !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Gérer et suivre les contrats d’assurances collectives santé et prévoyance : souscription, modifications, résiliations, mises à jour des affiliations et radiations, • Effectuer le suivi financier : appels de cotisations, affectation et encaissement des paiements, gestion des incidents de paiement et actions de recouvrement, • Reverser les prestations santé aux courtiers délégataires de gestion : traiter les fichiers de reversement afférentes aux contrats santé délégués, • Accompagner et conseiller les clients, les courtiers partenaires et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +3 ou BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: IT Operational Security Engineer Location- Orléans (preferred) or Paris Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 3+ Overview : This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: • Coordinate with security teams to deploy the necessary measures, • Manage patch campaigns and system updates, • Monitor and ensure system availability after maintenance, • Plan and execute machine shutdowns and restarts, • Support regulatory compliance efforts with the security project manager, • Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: • Linux (RedHat) and Windows Server Administration, • VMware Virtualization, • Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Basic knowledge of Active Directory, • Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills : • Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework), • Experience with Zabbix monitoring, • Knowledge of cloud security frameworks, • Familiarity with regulatory compliance processes, • Coordination with offshore teams Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes allowed vacation per year as per Geo, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

As part of the Expertise & Advisory team in the Orléans office, you will join a structured team delivering accounting, advisory, and business support services to medium-sized and large companies. You will be responsible for managing your own client portfolio and, working closely with Partners and Senior Managers, your responsibilities will include: Coordinating accounting and audit/review assignments through to reporting, financial statements, and tax filings Supervising and supporting team members on a daily basis, including training, workload management, and planning Managing engagements through budget monitoring, engagement letters, and invoicing follow-up Participating in cross-functional internal projects Supporting clients through additional value-added advisory assignments Your ability to actively listen and identify client needs will contribute to the development and growth of your portfolio. You will benefit from the support of an international network and the expertise of a multidisciplinary firm. Regional travel is required for this role. The company is looking for someone with strong experience in accounting advisory and client portfolio management, capable of supervising teams, managing client relationships, and contributing to business development in a collaborative, international environment. If you are interested in this role, please apply. We will contact selected for interview candidates.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe sinistres dommages aux biens et RC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires en les aidant à gérer leurs indemnisations. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Accueillir et conseiller les sociétaires dans la gestion de leur dossier sinistre dommages aux biens et responsabilité civile des entreprises et collectivités locales., • Analyser les garanties contractuelles et les règles juridiques applicables, • Missionner l’expertise le cas échéant, • Déterminer le meilleur mode d'indemnisation, le montant de l'indemnité, • Informer les différents interlocuteurs internes ou externes sur le traitement des dossiers, • Compléter les tableaux de bord techniques de son activité et rendre compte à sa hiérarchie, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de BAC +3 ou BAC +5 en Assurance ou en Droit, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné(e) par votre manager et nos équipes Poste de travail et participerez à la gestion courante sur tous les environnements informatiques. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Centre de service • Prendre en charge les appels, • Traiter les incidents, • Transférer les demandes vers les groupes supports Poste de travail • Configurer les postes de travail, • Suivre les télédistributions, • Intervenir auprès des utilisateurs pour résoudre les problématiques techniques, • Rédiger des documentations techniques et des procédures pour les utilisateurs. 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme Bac+2 du type gestion en maintenance et support informatique, • Vous avez le sens du service et un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Cours Henri Guillaumet – Olivet (45) CDI – Temps plein 🌟 Qui sommes-nous ? Le Cours Henri Guillaumet, école primaire du réseau Espérance banlieues, est implanté depuis 2018 à Olivet, près d’Orléans. Confessionnel et indépendant, l’établissement accueille une cinquantaine d’élèves de la maternelle au CM2 dans un cadre exigeant, structurant et bienveillant. Pour la deuxième année consécutive, l'école ouvrira une nouvelle classe en septembre 2026. Le réseau Espérance banlieues œuvre depuis plus de 12 ans pour lutter contre le décrochage scolaire dans les quartiers prioritaires. Sa mission : révéler les talents de chaque élève, transmettre le goût de la réussite et favoriser leur enracinement dans la culture française. Notre conviction : Chaque enfant est une promesse. 🎯 Votre mission Placé(e) sous l’autorité de l’association de pilotage dont vous serez salarié(e), vous êtes responsable du fonctionnement et de la gestion de l’école, ainsi que des résultats scolaires obtenus. À ce titre, vous : 👨‍🏫 Pilotez le projet pédagogique • Êtes garant de la mise en œuvre du projet Espérance banlieues, • Assurez la qualité des enseignements et la progression des élèves, • Supervisez les pratiques pédagogiques et animez les temps pédagogiques, • Veillez à la transmission des savoirs fondamentaux, de la culture française et du sens de l’engagement 👥 Managez et fédérez les équipes • Recrutez, encadrez et accompagnez les enseignants, volontaires et une équipe de bénévoles, • Fédérez l’équipe autour d’un projet éducatif fort et cohérent, • Évaluez les pratiques, développez les compétences et structurez l’organisation 🏫 Gérez et développez l’établissement • Assurez la gestion administrative, réglementaire et la sécurité de l’école, • Organisez la vie scolaire et garantissez un cadre structurant, • Contribuez activement au développement de l’école (effectifs, notoriété, projets), • Participez aux actions de levée de fonds et au rayonnement local 🤝 Développez une relation de confiance avec les familles • Construisez une relation de confiance avec les parents, • Assurez le suivi des élèves (scolaire et éducatif), • Favorisez l’engagement des familles dans la vie de l’école 👉 Vous êtes à la fois chef d’établissement, manager, éducateur et ambassadeur du projet. 🧑‍💼 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +4/5 (CRPE, CAPES ou équivalent fortement apprécié), • Idéalement, expérience significative (≥ 5 ans) en direction, enseignement ou surveillance au sein d'un établissement privé ou public., • Bonne connaissance du monde éducatif 🧠 Compétences clés • Leadership et solides capacités managériales, • Pilotage pédagogique et gestion de projet, • Organisation, rigueur et sens des responsabilités, • Capacité à développer des partenariats et à représenter l’établissement 🌱 Savoir-être • Personnalité engagée, entreprenante et fédératrice, • Sens profond de la mission éducative et de l’impact social, • Aptitude à créer des liens de confiance avec élèves, familles et équipe, • Énergie, optimisme et esprit d’initiative 👉 Vous adhérez pleinement au projet éducatif d’Espérance banlieues et souhaitez-vous investir dans une mission porteuse de sens. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social au service de l’égalité des chances, • Un rôle clé avec autonomie et responsabilité, • Une aventure humaine et entrepreneuriale riche, • Un réseau national dynamique (formations, échanges, accompagnement), • Une école à taille humaine favorisant l’innovation et la proximité 📍 Informations pratiques • Lieu : Cours Henri Guillaumet – 336 rue d’Alsace, 45160 Olivet, • Contrat : CDI – Temps plein (statut cadre, forfait 212 jours), • Prise de poste : dès à présent, • Rémunération : 43K€ à 48K€ à négocier selon profil et expérience + Mutuelle 📩 Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 📧 maguelone.andre@courshenriguillaumet.fr 👉 Plus d’informations : https://courshenriguillaumet.esperancebanlieues.org/

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Le contexte Scale-up française de 50 personnes, acteur innovant pour les grandes Maisons du luxe en France et à l'international (Europe, Asie, Amérique, Moyen-Orient). Fondée en 2017, l'entreprise est reconnue pour son expertise technologique (Prix Cosmetic 360 Award 2023) et soutenue par des partenaires prestigieux (LVMH, Cosmetic Valley). Croissance soutenue de 10% par an, entreprise rentable, culture innovation forte. Bureaux à Orléans avec ambiance startup (team building annuel, événements réguliers, parité 50/50). La transformation en cours L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique majeur : passage d'un modèle centré produit à un modèle service, où le software devient le cœur du business. Le département software, historiquement en support, devient central dans la stratégie de croissance. Votre mission Nous créons un poste de Chief Product Officer pour structurer et piloter l'ensemble de la direction software dans ce contexte de transformation. Vous prenez la tête d'un nouveau Pôle Product regroupant une dizaine de développeurs (juniors et seniors) actuellement dispersés dans plusieurs équipes. Votre mission : construire une organisation software mature, alignée sur les exigences des grandes Maisons de luxe et les standards de l'industrie. Reporting direct à la CEO, avec une potentielle intégration au COMEX selon profil et aspirations. Vos missions structurantes • Regrouper et manager directement l'équipe software (10 personnes), • Définir et porter la vision produit des applications internes et clients (B2B, SaaS), • Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle rigoureuse (qualité, tests automatisés, monitoring, releases, dette technique), • Piloter la sécurité informatique et les audits externes (pentest, conformité), • Construire et prioriser la roadmap produit en lien avec les objectifs business, • Recueillir et formaliser les besoins clients en spécifications actionnables, • Faire monter en compétence l'équipe (formation, recrutements), • Accompagner la migration technique progressive (NestJS vers Java Spring), • Définir et suivre les KPIs post-lancement Profil recherché • 7 à 10 ans d'expérience en Product Management ou direction technique, • Profil développeur à la base avec appétence technique maintenue, • Maîtrise Java, TypeScript, et idéalement Angular, NestJS, • Expérience de management d'équipe de développeurs (minimum 6-8 personnes), • Expérience de transformation organisationnelle ou pivot stratégique, • Connaissance des environnements SaaS et/ou applications B2B, • Leadership naturel, vision opérationnelle et stratégique, • Aisance relationnelle avec parties prenantes multiples (CEO, Sales, Marketing, R&D) Package • Rémunération : 70-90k€ brut annuel selon profil, • Variable sur objectifs, • Intéressement, participation, equity (achat d'actions), • Titres restaurant, prise en charge transport, • Statut cadre, forfait jour, RTT, mutuelle, • Financement Airbnb 1-2 nuits/semaine à Orléans (pour profils parisiens), • Environnement convivial : petits-déjeuners quotidiens, team building, événements Organisation • 3 jours de présentiel par semaine à Orléans (obligatoire), • 2 jours de remote possible, • Process de recrutement rapide et efficace (4-5 étapes max)

Notre client est une très belle PME, groupe familial, leader sur son marché. Il conçoit et fabrique des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux pour l'industrie et le tertiaire Au sein de cette belle entreprise, vos missions principales seront : • Reprendre, animer et développer le portefeuille clients existant (industrie & tertiaire), • Le CA du secteur est d'environ 1M€ il y adonc peu de prospection, • Comprendre le besoin client, évaluer la faisabilité technique et coordonner avec le bureau d'études, • Assurer un reporting régulier auprès du manager régional A votre disposition une marque premium made in France, un BE orienté client et un soutien marketing Votre terrain de jeu: les départements 45&28 Rattaché.e à l'agence de Mer, vous devrez vous y rendre une fois/semaine Vos clients: Les entreprises industrielles et tertiaire du secteur Vos produits: Des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux. Nos avantages: • Une position de leader français du rayonnage, • Une très solide réputation de qualité sur le marché, • Une base clients très forte, • Une équipe professionnelle et solidaire, • Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvre, • Une vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfaction, • Une taille de secteur qui vous permet d'être au plus près de tous vos clients, • La force incomparable du direct fabricant Nos attentes: Le diplôme n'est pas un critère déterminant. Ce qui compte avant tout : • Une appétence technique réelle : lecture de plans, dialogue avec un bureau d'études, compréhension des contraintes terrain, • Une fibre commerciale affirmée : goût du terrain, sens de la relation client, orientation résultat, • Une expérience terrain confirmée en environnement technique (agencement, BTP, industrie, équipements professionnels) Autonomie, dynamisme et rigueur dans le suivi client sont non négociables La formation produit est intégralement prise en charge dès la prise de poste (programme de 5 semaines). Aucune connaissance préalable des produits n'est requise. Ce que nous proposons RTT, voiture de fonction, téléphone, PC portable le fixe est de 24K€/an + commissions déplafonnées+ bonus package estimé à 50-55k€ la première année

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Expert Comptabilité H/F, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Au sein du service Comptabilité composé de 20 collaborateurs, vous serez référent du pôle « Contrôle comptable 2.1 » et vous serez garant de la qualité des productions comptables des unités décentralisées ainsi que de l’application des normes comptables du Groupe Crédit Agricole, vous participerez au développement et à la gestion des arrêtés comptables mensuels aux normes françaises et internationales. Vos missions : • Définir et optimiser les procédures comptables sociales, IFRS et consolidées, et assurer les arrêtés comptables dans ces différentes normes sur l'ensemble des domaines impactés, • Assurer la veille réglementaire, identifier les points de blocage et proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle en adéquation avec les objectifs d'efficience, • Garantir la conformité comptable en normes françaises et IFRS en alertant le responsable du service et en participant à la réalisation des annexes publiables des comptes consolidé, • Activités Contrôle de production :, • Coordonner le contrôle des situations comptables mensuelles et des comptabilités autonomes décentralisées en produisant les reportings destinés aux responsables de tous niveaux, • Assurer la communication, la formation relative aux normes comptables auprès des comptabilités décentralisées et suivre les évolutions informatiques impactant le périmètre d'activité, • Contribuer par sa polyvalence aux objectifs globaux du service INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un manager compétent et qualifié. Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Le poste requiert un candidat titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance de type DSCG avec une expérience en cabinet d'expertise comptable (idéalement complétée par une expérience en comptabilité bancaire), maîtrisant les outils informatiques et bureautiques, doté de capacités d'analyse et d'évaluation des risques, capable de communiquer et transmettre l'information dans le respect des règles et délais, tout en faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.

Manager Commercial Gestion de patrimoine Secteur : Dpts 37 - 41- 45 Contrat : CDI - Temps plein Poste itinérant – Véhicule fourni Pourquoi

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing digital / traffic manager en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans). Vous maîtrisez l’utilisation des outils digitaux (CMS, GA4/Search Console, Google Tag Manager) ainsi que les bases HTML

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