Offres manager à OrléansCréer des alertes d'emploi

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique ap

LHH cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous aurez pour missions :.Mise en œuvre du projet commercial :.Adaptation aux spécificités locales du projet commercial.Dévelop

En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Recruter et manager votre équipe de consultants.

Chez SII, les Business Managers sont souvent issus d’une école de commerce ou d’ingénieurs (bac+4/5).

Vous n’êtes pas à l’aise avec Indicateurs KPI et un manager orienté opérationnel et charismatique. En tant que Manager Ateliers, vous jouerez un rôle central dans la performance, la qualité et la fiabilité de nos opérations de réparation. Vous êtes un(e) manager de terrain, animé(e) p

Manager de rayons Frais ou PGC.

En tant que Manager Ateliers, vous jouerez un rôle central dans la performance, la qualité et la fiabilité de nos opérations de réparation. Vous êtes un(e) manager de terrain, animé(e) par les enjeux techniques et la gestion humaine? Ce poste est fait pour vous si vous présentez :. Vous n’

Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

LE POSTE ET SES MISSIONS : Rejoignez notre agence d’Orléans, composée d'une quarantaine collaborateurs, nous recherchons un(e) Manager Comptable prêt(e) à venir vivre l’expérience In Exten

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Community Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le titulaire assurera ces fonctions principalement la base d'Orléans, occasionnellement au profit d'autres entités de l'entreprise Airbus Defence & Space en France, Vous serez sous le management de l'IT support manager qui vous accompagnera et vous fera monter en compétence sur le poste.

Ce poste de manager est à pourvoir sur le site de Saran et s'inscrit naturellement dans un contexte multimarque. COVEA du site de SARAN en tant que Manager de proximité F/H.

Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

Prendre la responsabilité d'une équipe de 6 personnes et d'un portefeuille de clients de la commande au recouvrement, en remplacement d'un manager qui quitte ses fonctions pour des raisons de mobilité de géographique. Nous recherchons un manager confirmé, doté d'un grand sens du service et de

Proven experience as a Production Manager (or similar leadership role) within a manufacturing environment.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, intervenant sur des solutions de gestion et de valorisation de matière, énergie et biologie de tous types de déchets afin de produire de nouvelles ressources,.Loiret (45) et de l’Eure-et-Loire (28).Rattaché(e) à leur Agence Centre Val de Loire, vo

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 620 000 clients et plus de 1 900 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Conseiller Financier au sein de la Banque Privée des Entrepreneurs, à Orléans. Vos missions Activités commerciales • Développer un portefeuille de clients Agriculteurs ou Professionnels entreprenants, réaliser des actions de prospection et en assurer l'animation et la gestion,, • Assurer des actions de prospection,, • Réaliser des entretiens en mode multi canal, téléphoniques, e-mail et en face-à-face avec les clients et prospects,, • Analyser les besoins des clients et des prospects,, • Saisir et exploiter toutes les opportunités commerciales suite à des changements et des évolutions de situation des clients, ce qui permet de promouvoir les produits et services adaptés à leurs besoins,, • Proposer, négocier et vendre activement les produits et services de sa gamme auprès de la clientèle de son portefeuille tant sur leur patrimoine privé que professionnel,, • Contribuer ainsi à l'atteinte de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs en veillant à la rentabilité et dans le respect des règles de conformité,, • Avec le conseiller privé, effectuer des recommandations auprès de partenaires agréés pour les ventes immobilières de logements neufs et être amené à proposer et vendre à sa clientèle des produits de défiscalisation immobilière,, • Analyser les points forts et les points faibles de son portefeuille et proposer des pistes d'actions,, • Organiser et planifier son activité : prise de rendez-vous par téléphone avec les clients et les prospects, préparation de ses entretiens,, • Orienter les clients et prospects vers d'autres canaux de distribution, selon leurs besoins ; filiales spécialisées du groupe et CARCIE,, • Préparer des entretiens à thème (ex : entretiens globaux épargne, entretiens globaux assurances, transmission et études patrimoniales…) et entretiens globaux annuels avec diagnostic, met en application les directives MIF Instruit, décide et suit les dossiers de financement. Gestion du risque client • Respecter les procédures internes de traitement des opérations,, • Suivre les procédures établies en cas d'anomalie,, • Analyser et évaluer les risques des clients et prospects dans le cadre d'opérations commerciales : interrogation des fichiers Internet et nationaux pour collecter des informations sur les comportements bancaires de ses clients et prospects,, • Gérer en permanence, dans la limite de ses délégations, les risques des débiteurs faisant partie de sa clientèle et décide des actions à mener (contacts téléphoniques, courriers, rejets d'opérations bancaires, etc.) afin de réduire le nombre de clients débiteurs de son agence,, • Suivre activement et met à jour les dossiers notés Corporate et/ou avec Stratégie Opérateur,, • Anticiper les échéances des prêts CT et RNTR de son portefeuille,, • Préparer et participer aux comités risque trimestriels avec son manager,, • Interroger les fichiers internet et nationaux pour collecter des informations sur les comportements bancaires de ses clients et prospects. Gestion de la conformité • Piloter et contribuer à la mise à jour du KYC des clients de son portefeuille,, • Veiller à la bonne conformité des entrées en relations PP et PM réalisées,, • S'assurer de la bonne conformité des dossiers de crédits instruit. Satisfaction client • Tenir les engagements relationnels de la Caisse régionale et contribuer activement à la satisfaction des clients de l’agence,, • Avec son chargé de relation, prendre en charge et assure le suivi des demandes et réclamations clients. Vie de l’agence / Activités transversales • Participer aux réunions d'agence et de métier, organisées par l'entreprise,, • Assurer un reporting de ses activités à son manager,, • Respecter les règles de sécurité, le règlement intérieur et les règles de déontologie, 🎓 Niveau de formation requis : Bac +2 minimum Quels sont vos atouts ? • Bonne connaissance de l’analyse financière,, • Force de propositions afin d'accompagner ses clients dans le cadre notamment de l'adaptation aux nombreux défis environnementaux, sociétaux, climatiques, énergétiques, économiques et de transmission,, • Forte capacité de travail et d’autonomie,, • Esprit collectif et capacité à travailler en synergie,, • Qualités d’analyse et de synthèse,, • Aptitudes relationnelles et commerciales,, • Bonne connaissance de l’environnement économique. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Contrat : CDI Statut : Non Cadre

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence spécialisée dans le secteur de l'industrie, située à Orléans. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Votre profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous !

Intégrateur Applicatif (H/F) 📍 Orléans Audensiel poursuit sa croissance et recherche un Intégrateur Applicatif pour rejoindre l’un de nos clients majeurs basé à Orléans, au sein d’un environnement technique exigeant et stimulant. 🎯 Vos missions En tant qu’Intégrateur Applicatif, vous serez chargé(e) de : • Intégrer, tester et préparer les déploiements des applications sur les différents environnements (DEV → PROD), • Analyser les packages applicatifs et vérifier la cohérence technique (Java/Spring), • Automatiser et fiabiliser les processus d’intégration (CI/CD), • Participer aux mises en production et rédiger les documentations associées, • Résoudre les incidents liés à l’intégration (N2/N3), • Collaborer quotidiennement avec les équipes de développement, d’architecture et de production, • Java / JEE / Spring (lecture & compréhension du code), • CI/CD : Jenkins, GitLab CI,, • OS : Linux, • Formation dev (Java) ou expérience équivalente, • Expérience en intégration applicative OU développement Java, • Rigueur, autonomie, sens du service, • Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission, • Une entreprise en forte croissance, proche de ses collaborateurs, • Entretien téléphonique avec un recruteur, • Rencontre avec un Business Manager, • Entretien client, • Démarrage de la mission

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title: IT Operational Security Engineer Location- Orléans (preferred) or Paris Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 3+ Overview : This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: • Coordinate with security teams to deploy the necessary measures, • Manage patch campaigns and system updates, • Monitor and ensure system availability after maintenance, • Plan and execute machine shutdowns and restarts, • Support regulatory compliance efforts with the security project manager, • Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: • Linux (RedHat) and Windows Server Administration, • VMware Virtualization, • Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Basic knowledge of Active Directory, • Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills : • Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework), • Experience with Zabbix monitoring, • Knowledge of cloud security frameworks, • Familiarity with regulatory compliance processes, • Coordination with offshore teams

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Chargé de projet agroécologie, vous êtes en charge d’accompagner les filières et les agriculteurs vers les pratiques agroécologiques les plus pertinentes et vertueuses et d’accompagner les filières et les agriculteurs vers les objectifs de vérification et certification émanant des maisons et du Groupe LVMH. MISSION En lien avec la stratégie de l’unité, la stratégie Développement Durable du groupe et de nos Maisons, vos missions principales seront de : • Mettre en place et suivre les plans d'actions agroécologie et biodiversité chez les partenaires agricoles, • Être le relais entre les organismes certificateurs (ex : l'UEBT) et les producteurs partenaires lorsque cela est nécessaire, • Mettre en place des essais agronomiques permettant d'améliorer l'impact global des cultures, • Rechercher des solutions innovantes et des partenaires permettant de diminuer l'impact environnemental des cultures mais aussi de mesurer les progrès, • Rédiger des plans d’actions, rédiger de rapports, • Participer à la gestion budgétaire des projets agroécologie, • Contribuer à la stratégie agroécologie des Maisons, • Être ambassadeur de l’agroécologie au sein de LVMH recherche, • Assurer une veille et prospection sur les thématiques agroécologie, • Réaliser des reporting hebdomadaires au manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) Des déplacements nationaux ou internationaux réguliers sont à prévoir sur ce poste. PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 avec une spécialisation en agroécologie ou équivalent. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en agroécologie. Afin de mener à bien vos missions, vous avez des connaissances en agronomie, agroécologie, agriculture régénérative et dans l’AgriTech Vous maitrisez l’anglais. La maitrise de l’espagnol ou de l’italien est un plus. Une première expérience dans l’industrie cosmétique sera un plus. De nature dynamique, curieux et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre expertise et votre sens de l’innovation. Votre travail en équipe, votre sens de la communication et votre orientation business seront des atouts pour ce poste.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Olivet (Orléans Sud) LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation de France Travail : Activ’créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d’emploi à explorer la création/ reprise d’entreprise comme solution de retour à l’emploi. Accompagnement & dynamisation : • Vous accompagnez les candidats dans l’exploration de l’opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l’emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d’orientation pour faire émerger des idées de projets., • Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes., • Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d’action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent., • Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements., • Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel., • Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : • Issu.e d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle., • Vous avez également une expérience d’au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise. Ainsi le monde de l’entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d’un projet de création/reprise d’entreprise, les méthodes et outils d’organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Tes principales missions : Tu travailles et collabores en binôme avec le Manager de zone de ton secteur et tu es l'Expert technique en matériels et solutions Bardahl dans le cadre de ses Centres Experts.Tu assures la présentation, la démonstration ainsi que la formation des matériels comme

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recherchons pour notre client situé à Nanterre, un(e) Manager Ateliers France - Maintenance de l'eau, pour piloter et coordonner nos 4 ateliers de réparation situés à Paris, Lyon, Toulouse et Rennes les déplacements réguliers sont a prévoir sur cette zone avec une voiture de fonction. Ce rôle stratégique est rattaché au Directeur Service de la division Transport du segment Water Infrastructure (WI). 🎯 Vos missions En tant que Manager Ateliers, vous jouerez un rôle central dans la performance, la qualité et la fiabilité de nos opérations de réparation. Vous aurez pour principales responsabilités : _ Superviser le fonctionnement quotidien des ateliers, en garantissant une organisation fluide et efficace. _ Assurer la qualité et la sécurité, en veillant au respect strict des normes et à la protection des équipes. _Optimiser les performances opérationnelles, en améliorant la rentabilité, l’efficience et le taux d’utilisation d’une équipe composée d’une dizaine de techniciens et coordinateurs. _Encadrer et accompagner la montée en compétences des coordinateurs d’ateliers et techniciens, avec un leadership de proximité. _Piloter les indicateurs clés, en suivant et analysant les KPIs de productivité, de qualité et de performance financière. _Conduire des démarches d’amélioration continue, en identifiant les leviers de progrès et en déployant des plans d’action concrets. _Collaborer avec les autres départements, afin de renforcer la coordination, fluidifier les interactions et soutenir l’activité globale. 🧩 Le profil recherché Vous êtes un(e) manager de terrain, animé(e) par les enjeux techniques et la gestion humaine? Ce poste est fait pour vous si vous présentez : _ Une expérience solide (minimum 5 ans) dans le management d’ateliers de maintenance ou de centres de services techniques. _ Une maîtrise avérée des processus de réparation, des normes qualité et des impératifs liés à la sécurité. _ Un leadership naturel, capable de fédérer, motiver et faire progresser les équipes. _ Une orientation forte vers les résultats, avec une réelle capacité à piloter des indicateurs et à prendre des décisions éclairées. _ Un esprit collaboratif, agile et orienté solutions, engagé dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue. _ Une communication claire et percutante, alliée à un goût marqué pour le terrain et la relation humaine. Faites demi-tour si… 🚫 • Vous n’avez aucune expérience dans la maintenance de l'eau ., • Vous n’êtes pas à l’aise avec Indicateurs KPI et un manager orienté opérationnel et charismatique., • Vous recherchez une équipe sédentaire : ici la gestion d'équipe se fait sur différentes zones géographique, il y a des déplacements fréquents.

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Bienvenue chez Securitas Technology Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Devenez Commercial HF et rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de piloter et développer votre propre portefeuille clients BtoB. Rejoignez l'équipe de Lu rattaché à l’agence d'Olivet. Vos missions : • Conquête de nouveaux marchés : Vous prenez l'initiative de mener des actions de prospection proactive pour identifier et engager des opportunités commerciales prometteuses., • Gestion de vos tournées : Vous planifiez et organisez vos rendez-vous et tournées terrain avec une stratégie ciblée., • Analyse des besoins : Vous rencontrez vos prospects et clients, écoutez attentivement leurs besoins et défis techniques, et proposez des solutions sur mesure., • Collaboration technique : Vous préparez et partagez la documentation technique nécessaire avec les équipes avant-ventes., • Offres sur mesure : Vous construisez, rédigez, et présentez des offres commerciales adaptées, que vous défendez et négociez avec conviction auprès de vos interlocuteurs., • Fidélisation et veille : Vous maintenez une relation de confiance avec vos clients en restant à l’affût des évolutions du marché et des innovations technologiques., • Reporting stratégique : Vous réalisez un reporting régulier et pertinent. Le profil recherché Le Commercial HF est un réel business developer dans l'âme ! Vous êtes une personne ambitieuse, motivée par les défis et désireuse de conquérir de nouveaux marchés. Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement votre organisation de travail ainsi que votre portefeuille de clients. Vous savez identifier et saisir les opportunités business. Votre rigueur vous pousse à atteindre et dépasser vos objectifs. Nos avantages : • Parcours de formation via la Sales Academy, • Variable mensuel déplafonné, • RTT, • Véhicule de fonction, • Carte télépéages et carte essence (utilisable pendant les congés), • Téléphone, ordinateur professionnel et Ipad, • Tickets Restaurant (de 10€), • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avec options, • Politique de parentalité avantageuse, • Politique de cooptation attractive

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un prestataire logistique, son futur Sales Manager H/F. Il s'agit d'une création de poste ! Vous serez la première recrue de l'équipe Commerciale en France. En tant que Sales Manager pour la France, vous serez chargé(e) de développer la présence du Groupe sur le Marché français. Vous combinerez le développement stratégique du Marché avec la mise en œuvre concrète des ventes : identification des opportunités, établissement de relations solides et conclusion de contrats. Vous serez non seulement responsable du développement business, mais également du positionnement du Groupe en France et des partenariats à long terme. Il s'agit d'un poste à fortes responsabilités qui aura un impact direct sur la trajectoire de croissance internationale du Groupe. Voici, vos principales missions : • Assurer le succès commercial du Groupe en France en identifiant, approchant et convertissant de nouveaux clients • Rechercher et suivre activement des prospects par le biais d'appels, de visites et de réseautage avec les acteurs pertinents du marché, • Établir des relations à long terme avec les prospects, les clients et les parties prenantes grâce à un engagement proactif et créatif, • Mener des réunions et des négociations commerciales, et préparer des propositions et des devis sur mesure • Conclure des contrats avec de nouveaux clients, en assurant une transition en douceur vers les équipes d'intégration et d'exploitation, • Accompagner les nouveaux clients tout au long du processus d'intégration, en agissant comme leur premier point de contact de confiance, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale internationale de Monta afin de partager des informations, d'aligner les stratégies et de créer des synergies, • Contribuer activement aux initiatives de marketing et de promotion, notamment les campagnes, les événements et les salons professionnels, afin d'accroître la notoriété de la marque en France., • Fournir des rapports hebdomadaires structurés sur l'état du pipeline, l'avancement des transactions et l'évolution du marché Ce que nous recherchons : • Une expérience avérée dans le développement commercial, la vente ou la gestion de comptes clés dans le domaine du commerce électronique, de la logistique ou d'un secteur B2B connexe, • Une solide expérience dans la conclusion de contrats et la gestion du cycle de vente complet, de la génération de prospects à la signature de contrats, • Un esprit stratégique avec la capacité d'identifier les opportunités du marché et d'établir des partenariats commerciaux à long terme, • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues européennes est un plus, • Disposition à voyager régulièrement en France et occasionnellement dans les autres sites européens du Groupe Le poste est situé à Orléans (45) 1 à 2 jours de télétravail

Vous êtes un(e) leader passionné(e) par la gestion d'un point de vente et avez à cœur de contribuer au succès d’une enseigne reconnue ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client, une enseigne dynamique et en forte croissance, un(e) : Directeur/trice de Magasin H/F à Saran (45) Vos missions : • Management et gestion d’équipe : Vous encadrez et animez une équipe de 20 collaborateurs, en assurant leur formation, leur développement et leur motivation au quotidien., • Gestion des ventes et performance : Vous êtes responsable de la rentabilité du magasin, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés., • Expérience client : Vous mettez tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle, en garantissant une organisation fluide du magasin, une mise en avant optimale des produits et un service client de qualité., • Gestion des stocks et approvisionnement : Vous pilotez les inventaires, les commandes et le réassort, afin d’assurer la disponibilité des produits et l’optimisation des stocks., • Suivi des indicateurs clés : Vous analysez les résultats du magasin, les tendances de vente, et proposez des actions pour améliorer la performance, • Pilotage en autonomie du compte de résultat, • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de magasin ou en tant que responsable dans un environnement retail dynamique., • Vous êtes un(e) manager aguerri(e) et êtes capable d’inspirer et de fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Vous avez un excellent sens du service client et êtes à l’aise avec l’animation commerciale., • Un environnement dynamique et une culture d’entreprise collaborative et orientée vers le client., • La possibilité de contribuer à l’évolution d’une enseigne à fort potentiel.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef(fe) de Secteur GMS pour rejoindre la Direction Commerciale de Bolton Solitaire, sur le secteur Tours – Orléans. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur dans les univers de l’hygiène, de l’entretien et de la beauté, Bolton Solitaire développe des marques de référence telles que Carolin, Génie, WC NET… Plongez au cœur de la vente terrain dans un secteur stratégique en pleine transformation ! Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la notoriété de ses marques, et de découvrir le métier de Chef(fe) de Secteur en grande distribution. En rejoignant Bolton Solitaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes. Vous deviendrez un véritable ambassadeur de nos marques en point de vente ! 🚀💡 Comment se présente vos Missions Développement commercial en point de vente : • Développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille magasins (Leclerc, Carrefour, Intermarché, Système U, Auchan)., • Assurer la visibilité et la présence optimale de nos produits : facing, linéaires, implantations, promotions., • Mettre en œuvre les actions commerciales négociées au national., • Fidéliser vos interlocuteurs magasins (chefs de rayon, directeurs)., • Réaliser une veille concurrentielle active sur le secteur. Analyse et suivi de la performance : • Suivre les indicateurs de performance (DN, ruptures, parts de linéaire)., • Effectuer des reportings réguliers auprès de votre manager. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes et collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et logistiques du groupe. Comment vous êtes – Votre Profil • Étudiant(e) en études supérieures (commerce, marketing ou distribution)., • Une première expérience en GMS ou en vente terrain (stage ou alternance) est un plus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et fiable., • Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication et aimez relever des défis sur le terrain., • Vous êtes force de proposition, avec un bon esprit d’initiative., • Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. Ce que nous vous proposons • Une immersion terrain formatrice auprès de professionnels expérimentés., • Un poste responsabilisant avec une grande autonomie., • Une expérience complète en grande distribution, au contact direct des clients., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 200€ (Master 1) / 1 400€ (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Secteur Tours – Orléans, • Début : Janvier 2026, • Type de contrat : Stage de 6 mois Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’univers Bolton ! À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton innove et développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur engagement et leur capacité à fidéliser les consommateurs.

L'agence INTERACTION ORLEANS recrute pour son client situé à Saran, un Chef de cuisine H/F. Votre profil: Vous avez occupé le poste de chef de cuisine et connaissez les normes d'hygiène et de propreté Vous êtes en capacité de manager une &eac

Rattaché au Directeur du CMC Project Management Office (PMO), vous contribuez à la réussite des projets en assurant la coordination opérationnelle des activités CMC (Chemistry, Manufacturing & Controls).Vos missions Pilotage de projets - Soutenir les CMC Project Leaders dans la gestion opéra

Vous avez envie de - Animer et développer votre équipe, en les aidant à s'épanouir, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet du magasin.Proposer un service client de qualité, en étant moteur du développement de la satisfaction client, vous les conseillez et garantissez une expérie

Votre profil: Vous avez occupé le poste de chef de cuisine et connaissez les normes d'hygiène et de propreté Vous êtes en capacité de manager une équipe. L'agence INTERACTION ORLEANS recrute pour son client situé à Saran, un Chef de cu

Ce poste mixte est idéal pour les techniciens ayant une volonté d'évolution et de montée en compétences. Au cours d'une journée type, vous devrez : Partie managériale - Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations. Ce dont vous aurez besoin pour ré

Une bonne connaissance du produit serait un plus ! Le poste de Adjoint Manager équipe Libre Service H/F (Niveau 4) est fait pour vous.

Des perspectives d'évolution claires et rapides, rythmées par nos comités carrières semestriels : Senior Business Manager Business Unit Manager Senior Business Unit Manager Business Unit Director - Et pour les plus ambitieux ? Des opportunités à l'international ou

Profil recherché : - Vous avez entre au moins un an d'expérience dans la vente sur le terrain, - Vous maitrisez les outils de pilotage et êtes capable d'analyser vos résultats tout en ajustant les stratégies, - Vous êtes un(e) manager inspirant(e), capable de fédérer et motiver votre équip

Offre d'emploi : Supplier Performance Manager (H/F) Localisation : Fleury-les-Aubrais (45) - avec déplacements ponctuels chez les fournisseurs Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Votre mission principale : En tant que Supplier Performance Manager, vous êtes garant de la perf

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, intervenant sur des solutions de gestion et de valorisation de matière, énergie et biologie de tous types de déchets afin de produire de nouvelles ressources, un Attaché Commercial F/H, en CDI, sur Chevilly (45520) pour intervenir sur les départemen

Fort de plus de 950 collaborateurs répartis dans 16 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.En rejoignant Alstef grou

Alstef Group designs, integrates, and supports automated turnkey solutions for the airport, intralogistics and parcel handling markets.Its mission is to create intelligent solutions that not only meet the needs of its customers, but also provide them with the long-term benefits of a tailor-made auto

Fort de plus de 950 collaborateurs répartis dans 16 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.En rejoignant Alstef grou

En tant que Manager Ateliers, vous jouerez un rôle central dans la performance, la qualité et la fiabilité de nos opérations de réparation. Vous êtes un(e) manager de terrain, animé(e) par les enjeux techniques et la gestion humaine? Ce poste est fait pour vous si vous présentez :. Vous n’

Sur l'autoroute A1, situé à 15km de Péronne, Le restaurant McDonald's Orignal recherche son futur Manager (F/H) au sein de l'Aire d'autoroute de Coeur des Hauts-de-France Est. Vous rejoindrez une équipe de 17 collaborateurs dont 12 Equipiers, 4 Assistants Manageret une Directrice de Restaurant.

France Corp Dev/Origination Manager | Global Software Investor.