Offres qualité à OrléansCréer des alertes d'emploi

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intervenir sur les secteurs Orléans et Blois, avec une vraie autonomie sur le chiffrage et le suivi des opérations.Notre client est reconnu pour ses chantiers de qualité et pour être un lieu où il fait

Rejoignez le 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Compagnie reconnue depuis des années pour son excellence et la qualité de son environnement.Parmi les si

Club de natation sportive à Orléans, l'ECO natation cherche à élargir son équipe d'encadrement. Le club recherche pour un contrat en CDI, un éducateur sportif ou une éducatrice sportive des activités de la natation. CCNS groupe 3, BF 1 à 3, BESAAN ou BPJEPS AAN, permis B. Débutant accepté. Horaires:35 h/semaine, 80 % de temps de bassin et 20 % de travail administratif. Prière d'envoyer CV et lettre de motivation à ecorleans.natation@gmail.com MISSIONS • Encadrement de groupes d'apprentissage sous l'autorité de l'entraineur principal et du président de l'association., • Préparer les nageurs au passage des tests ENF (Sauv'nage, Pass'sports)., • Collaborer à la gestion du club en assistant les membres du bureau dans leurs tâches administratives., • Participer au développement et à la vie du club. CONDITIONS D'EXERCICE Interventions sur deux sites de la métropole orléanaise. Possibilité de déplacement en compétition, y compris certains week-ends. Période scolaire : entraînements, tâches administratives, surveillance. Vacances scolaires : stage multi-activités, JAN, entraînements. COMPÉTENCES Le candidat doit pouvoir : • assurer un enseignement de qualité, assurer la sécurité des pratiques et des personnes., • utiliser des logiciels informatiques : traitement de texte et tableur et les logiciels spécifiques de la Fédération Française de Natation. Le candidat doit avoir : • le sens de la relation et de la pédagogie., • des capacité d'organisation, de méthode et de communication., • le goût du travail en équipe,, • des qualités d'écoute et d'accueil. Dans le cadre de sa mission, le candidat sera amené à être en relation avec les adhérents et leurs familles

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Rattaché(e) à la Cheffe de projet durabilité, vous participerez au déploiement et au pilotage de la stratégie durabilité de l’entreprise. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Reporting et pilotage • Participer à la structuration et au suivi des indicateurs durable de l’entreprise, • Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données, • Participer à la préparation du reporting réglementaire (notamment dans le cadre de la CSRD), • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi de la performance durable Analyse et data • Analyser les données environnementales et sociales de l’entreprise, • Participer à la construction d’outils de suivi et de pilotage (Excel, tableaux de bord), • Identifier des pistes d’amélioration dans la gestion et la qualité des données Contribution aux projets durabilité • Participer à différents projets liés à la stratégie Durabilité, • Réaliser des analyses et des notes de synthèse, • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de Master 1 en développement durable/RSE, contrôle de gestion/finance, Data/business analytics, école de commerce avec spécialisation durabilité ou ESG., • Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en transversal, • Vous possédez une appétence pour l’analyse de données et les indicateurs de performance, • Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, • Vous maîtrisez Excel (tableaux de données, TCD, formules), • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et de transformation des entreprises 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Grégoire MAUTIN. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypiques, nos équipes se déplacent au sein des collectivités . Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité • :En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plei, • n,En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, • ),En laissant ¼ du temps en télétravai, • l,En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équip, • e,En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échang, • esEn restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimal, • e,En proposant une voiture de fonctio, • n,En réservant des places de crèch, • e,En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIE L. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 ? ?🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnan ts ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moy ens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collè gues : ??🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins -nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos bes oins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler e nsemble !

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Expert Comptabilité H/F, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Au sein du service Comptabilité composé de 20 collaborateurs, vous serez référent du pôle « Contrôle comptable 2.1 » et vous serez garant de la qualité des productions comptables des unités décentralisées ainsi que de l’application des normes comptables du Groupe Crédit Agricole, vous participerez au développement et à la gestion des arrêtés comptables mensuels aux normes françaises et internationales. Vos missions : • Définir et optimiser les procédures comptables sociales, IFRS et consolidées, et assurer les arrêtés comptables dans ces différentes normes sur l'ensemble des domaines impactés, • Assurer la veille réglementaire, identifier les points de blocage et proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle en adéquation avec les objectifs d'efficience, • Garantir la conformité comptable en normes françaises et IFRS en alertant le responsable du service et en participant à la réalisation des annexes publiables des comptes consolidé, • Activités Contrôle de production :, • Coordonner le contrôle des situations comptables mensuelles et des comptabilités autonomes décentralisées en produisant les reportings destinés aux responsables de tous niveaux, • Assurer la communication, la formation relative aux normes comptables auprès des comptabilités décentralisées et suivre les évolutions informatiques impactant le périmètre d'activité, • Contribuer par sa polyvalence aux objectifs globaux du service INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un manager compétent et qualifié. Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Le poste requiert un candidat titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance de type DSCG avec une expérience en cabinet d'expertise comptable (idéalement complétée par une expérience en comptabilité bancaire), maîtrisant les outils informatiques et bureautiques, doté de capacités d'analyse et d'évaluation des risques, capable de communiquer et transmettre l'information dans le respect des règles et délais, tout en faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Metis expertise comptable est spécialisé dans l’accompagnement auprès des représentants du personnel, Par des analyses économiques, sociales et stratégiques de l’entreprise, nous apportons aux élus des CSE les outils indispensables au dialogue social. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité auprès de CSE d’ETI et grandes entreprises. Cabinet détenu par ses salariés, en forte croissance, nous recherchons notre futur collègue, en tant que consultant confirmé. Les missions : Le/la consultant.e confirmé.e intervient en qualité d’expert.e sur des problématiques économiques, financières et de réorganisations. • Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques de l’entreprise, au service des représentants du personnel ;, • Intervenir dans des contextes de réorganisation (restructurations, PSE, transformations) et en analyser les impacts ;, • Accompagner les CSE dans la compréhension des enjeux économiques et sociaux (droit d’alerte, situation de sauvegarde…);, • Appui technique de l’équipe sur des sujets de réorganisation/restructuration, • Présenter et restituer vos analyses lors de réunions plénières du CSE Description du profil : • Diplômé.e d’un DSCG, Bac +5 en finance ou comptabilité ou expert-comptable stagiaire ou mémorialiste ;, • Expérience d’au moins 5 ans en audit, analyse financière ou direction financière ;, • Une expérience dans le conseil aux CSE est appréciée ;, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec une bonne compréhension des enjeux économiques et sociaux ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;, • Maîtrise indispensable des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Modalités : • Poste CDI, basé à Orléans ou Lyon, télétravail partiel, • Statut Cadre, • Déplacements ponctuels en région parisienne et au niveau national, • Rémunération comprise entre 50 K€ et 70 K€ selon expérience, • Intéressement, PEE, primes variables, titres restaurant….

Responsable Qualité Ref: LS47376 Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Responsable Qualité. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de management de la qualité ainsi que les activités qualité opérationnelles de l’entreprise sur plusieurs sites, afin d’assurer la conformité, d’améliorer les performances globales et de soutenir les initiatives d’amélioration continue. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en gestion de la qualité industrielle, des systèmes ISO, des environnements de machines spéciales, ainsi que la capacité de piloter des améliorations opérationnelles au sein d’une organisation multi-sites. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000 € – 52 000 € selon experience (Sur 13.2 mois) Lieu: Orléans, France Responsabilités • Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de management de la qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO 9001 et potentiellement ISO 14001, • Définir, harmoniser et améliorer les procédures qualité sur plusieurs sites de production, • Piloter les audits internes et externes ainsi que les processus de certification, • Déployer et suivre les plans qualité projets pour les projets de machines spéciales, • Superviser les activités de contrôle qualité pendant les phases de production, d’assemblage et de mise en service, • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives, • Développer des KPI qualité et suivre les indicateurs de performance, notamment les retours clients et les taux de conformité, • Promouvoir une forte culture qualité et soutenir les initiatives d’amélioration organisationnelle, • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production, ingénierie et achats, • Animer les réunions qualité multi-sites et assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Effectuer des déplacements fréquents en France et à l’international selon les besoins Profil idéal • Diplôme Bac+4/5 (ou équivalent) en Qualité, Ingénierie ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement dans les machines spéciales ou l’industrie manufacturière, • Excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des outils qualité tels que FMEA/AMDEC, 8D et PDCA, • Bonne compréhension des processus industriels et des environnements de projets sur mesure, • Expérience dans des organisations multi-sites, • Excellentes compétences en leadership, organisation et conduite du changement, • Orienté(e) résultats avec la capacité de structurer et améliorer les systèmes opérationnels, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Très bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : LS47376) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de la direction de l'offre sanitaire, vous assurez le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille d’établissements de santé. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur de référence sur l’ensemble des sujets financiers, y compris les projets d’investissement en lien avec le SEGUR. Vous suivez la situation financière des structures, accompagnez les établissements dans leur trajectoire (retour à l’équilibre, transformations) et contribuez au pilotage régional par la production d’analyses et d’indicateurs. Votre expertise permet d’éclairer les décisions de l’ARS en matière d’équilibre financier, de trésorerie et d’investissement, tout en participant activement au dialogue de gestion et à la rédaction d’avis et de notes d’aide à la décision. Profil Vous souhaitez mettre vos compétences financières au service de l’intérêt général et contribuer à la performance du système de santé ? Rejoignez une équipe engagée au cœur du pilotage régional. Niveau d'études min. requis BAC+2 (Niveau III) Spécialisation Finance, banques, assurances Niveau d'expérience min. requis 1 an ou plus Poste ouvert aux : • Catégorie B (titulaire de la fonction publique), • Agent niveau 4B ou 5A, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme, • Contractuel droit public, catégorie B, CDD – durée : 1 an, • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois selon profil et expérience 🎯 Venir travailler à l'ARS, c'est : • 🕒 La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ⚖️, • 📆 Jusqu'à 20 RTT / an, • 🏠 Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service), • 🍽️ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle,🎟️ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.) Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif… Fondement juridique du recrutement A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible Oui Date de prise de poste souhaitée 01/08/2026

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Bienvenue à Saint-Jean de Braye ! Aux portes immédiates d’Orléans et au cœur d’Orléans Métropole, Saint-Jean de Braye (plus de 23 000 habitants) conjugue les atouts d’une ville dynamique de première couronne avec une identité propre. Située entre Loire et forêt, elle est connectée au réseau de transports métropolitains et bénéficie d’un accès rapide à Paris. Forte de ses 470 agents, la commune offre un cadre de vie particulièrement attractif, mêlant quartiers résidentiels, espaces verts, patrimoine historique, équipements publics structurants, vie associative dense et dynamisme économique. Portée par une nouvelle équipe municipale, la collectivité ouvre aujourd’hui une nouvelle séquence fondée sur la proximité, l’exigence du service public et une volonté affirmée de replacer les habitants au cœur de l’action municipale. Dans cet environnement particulièrement stimulant, Saint-Jean de Braye recherche son futur Directeur Général des Services (H/F), appelé à accompagner une nouvelle dynamique de mandat et souhaitant s’investir dans une collectivité de terrain, au cœur d’enjeux municipaux concrets, visibles et stratégiques. Les enjeux La municipalité souhaite aujourd’hui développer une mairie « facilitante », réactive et pleinement orientée vers les solutions apportées aux habitants, avec une ambition forte de proximité, de qualité du service public et de présence sur le terrain. Dans un contexte financier exigeant et sans augmentation de la fiscalité, le futur Directeur Général des Services accompagnera notamment la consolidation de la trajectoire financière de la collectivité, la maîtrise des enjeux d’urbanisme, la remise à niveau des équipements du quotidien ainsi que le renforcement du fonctionnement interne et de la transversalité administrative. Saint-Jean-de-Braye recherche un Directeur Général des Services expérimenté, capable d’accompagner un exécutif nouvellement élu, de fédérer durablement les équipes et de porter une dynamique de transformation pragmatique, exigeante et profondément ancrée dans le terrain. Vos missions Pilotage stratégique • Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre du projet de mandat ;, • Accompagner la collectivité dans la consolidation de sa trajectoire financière, dans un contexte budgétaire contraint et de forte vigilance sur les dépenses publiques ;, • Participer à la révision et à la priorisation du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI), en conciliant soutenabilité financière et attentes fortes des habitants ;, • Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public, • Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente., • Piloter les grands équilibres budgétaires et sécuriser les arbitrages financiers ;, • Développer une stratégie active de recherche de financements et de subventions. Management et coordination des services • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux et accompagner les équipes de direction ;, • Assurer le management direct et l’animation des 4 Directeurs Généraux Adjoints ;, • Renforcer la transversalité entre les pôles et fluidifier les circuits de décision ;, • Restaurer un cadre managérial clair, exigeant et bienveillant ;, • Conduire le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles nécessaires ;, • Développer une culture administrative fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité du service rendu. Pilotage des politiques publiques et des projets structurants • Superviser les projets liés à l’entretien et à la remise à niveau des équipements du quotidien : écoles, équipements sportifs, espaces publics, patrimoine culturel et bâtiments communaux ;, • Accompagner les réflexions et arbitrages relatifs aux enjeux d’urbanisme et de maîtrise de la densification ;, • Participer au développement des politiques de démocratie locale et de participation citoyenne ;, • Contribuer aux réflexions engagées autour de l’offre médicale et de l’attractivité territoriale ;, • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, de la Métropole, des acteurs publics et associatifs ;, • Accompagner la collectivité dans le développement d’une administration facilitante et orientée solutions. Votre profil Formation et expérience Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe. Vous disposez d’une solide expérience du pilotage stratégique, financier et organisationnel des collectivités locales et avez déjà accompagné des exécutifs dans des contextes de transformation, de structuration ou d’évolution des organisations administratives. Une expérience significative en conduite du changement, en pilotage de collectifs de direction et en accompagnement de dynamiques managériales sera particulièrement appréciée. Compétences et savoir-faire • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;, • Management d’équipes de direction et de collectifs managériaux ;, • Aptitude à structurer une administration et à renforcer la transversalité entre les services ;, • Capacité à conduire des projets complexes et à piloter des arbitrages stratégiques;, • Capacité à sécuriser la décision publique et à accompagner les élus dans leurs prises de décision;, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la réactivité. Savoir-être • Profil réactif, accessible et présent sur le terrain;, • Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les élus et les équipes;, • Forte intelligence relationnelle et sens du dialogue;, • Posture managériale exigeante, bienveillante et fédératrice;, • Autorité naturelle, discernement et pragmatisme;, • Capacité à vulgariser des sujets complexes;, • Humilité, loyauté et sens du collectif;, • Attachement fort à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. Conditions de recrutement • Poste fonctionnel : DGS de 20 000 à 40 000 habitants, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI, • Possibilité de télétravail, • Possibilité de véhicule de fonction

Nous recrutons ! Chargé de relation client entreprises & courtiers référent H/F CDI 30 000€ annuels bruts. Vos missions : Au cœur du Pôle Expérience Client, vous serez un acteur clé pour garantir une expérience client optimale : • Traiter les sollicitations des entreprises et orienter les demandes si nécessaire, • Gérer les demandes sensibles et prioritaires, • Assurer la relation avec un portefeuille de clients et partenaires VIP, • Accompagner et former les partenaires sur nos outils et process, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Participer aux réunions clients et aux échanges avec AXA, • Superviser la qualité des interactions (appels, suivi, reporting…), • Accompagner les nouveaux collaborateurs et assurer un rôle de back-up Votre profil : • Formation Bac+2 / Bac+3 (assurance, commerce, gestion…), • Expérience en relation client B2B ou en assurance, • Une expérience avec les courtiers est un véritable atout Vous souhaitez avoir un impact concret sur la satisfaction client et évoluer dans un environnement stimulant ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! #Recrutement #RelationClient #Assurance #B2B #Jobs #ExperienceClient

Contexte de DWS DWS est une jeune entreprise innovante, spécialisée dans la personnalisation de produits dans le secteur du Luxe. Grâce à son expertise en interaction laser-matière et son savoir-faire en gravure laser, DWS a développé une gamme de machines de gravure laser uniques au monde, qui répondent aux enjeux de personnalisation en boutique et e-commerce des grandes Maisons de la Parfumerie, de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Maroquinerie, etc. C'est une véritable source de fierté de soutenir de telles industries haut de gamme en maîtrisant à la fois l'ingénierie de nos machines et le développement de nos solutions logicielles. Basée au centre d’Orléans, DWS rayonne à l’international : France, Europe, Asie, USA, Moyen-Orient. L’équipe est dynamique, dotée d’une expertise multidisciplinaire, et porte des valeurs telles que le savoir-faire artisanal, l’excellence, l’esprit d’équipe, l’esthétisme, l’audace et la durabilité. Actuellement en forte croissance, DWS recrute à plusieurs postes offrant de belles perspectives d’évolution. Votre mission En tant qu’Alternant(e) Customer Service Officer, encadré(e) par un coordinateur CSS, vos missions principales porteront sur la relation client et la coordination du SAV : · Suivi de la relation client Gestion quotidienne des échanges avec les clients (téléphone, e-mail), prise en charge des demandes, réclamations et informations, dans une logique de fidélisation et de qualité de service. · Coordination de la réponse SAV et escalade auprès des différents services Centralisation des demandes SAV pour la zone EMEA et les filiales internationales, analyse des problématiques rencontrées et coordination avec les équipes techniques. Escalade des dossiers complexes afin de garantir des délais de résolution efficaces. · Mise à jour de la base de données Saisie, actualisation et fiabilisation des données clients, produits et contrats dans les outils internes (ERP), en veillant au respect des procédures et à la cohérence des informations. · Suivi de la satisfaction client Collecte et analyse des retours clients (enquêtes, feedbacks), suivi des indicateurs de satisfaction et proposition d’actions correctives pour améliorer l’expérience client. · Formation des équipes de vente Participation à la formation des équipes de vente en boutique. · Mise à jour des catalogues produits Mise à jour des catalogues client à distance en lien avec les éléments préalablement validés par l'équipe projet. · Suivi des stocks de consommables Contrôle des niveaux de stock et anticipation des besoins. · Support à la gestion des contrats de service Assistance dans le suivi et le renouvellement des contrats de service, gestion administrative associée. Profil recherché · Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, en école de commerce, en licence/master commerce-gestion, ou formation orientée relation client et services. Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement B2B ou service client est un plus. · Organisation : • Vous aimez la relation client, structurer, planifier et suivre des actions jusqu’à leur aboutissement,, • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où chaque demande client est un enjeu. · Communication : Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe. · Langues : Excellente maîtrise du français et niveau d’anglais professionnel indispensable. Conditions · Lieu : Basé au LAB’O à Orléans · Démarrage : Septembre 2026 · Rémunération : Selon la réglementation en vigueur. · Temps de travail : 35h / semaine · Titres restaurants d’une valeur de 9,50€ dont 60% pris en charge par l’employeur · Prise en charge abonnement transport à 75% par l’employeur · Intéressement et chèques vacances Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : sebastien.blot@dws-engraving.com Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail : Candidature Alternance – CSS. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au cœur de l’innovation et du luxe !

Coordinatrice / Responsable de Secteur (H/F) CDI – Temps partiel/plein Votre mission Véritable pilier de l'agence, vous assurez la coordination des prestations, le management des équipes terrain et le suivi de la satisfaction des bénéficiaires. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité en garantissant une organisation efficace et un accompagnement de qualité auprès des clients et des salariés. Vos principales missionsManagement et accompagnement des équipes • Assurer le management des équipes d'intervention et des animateurs(rices)., • Instaurer une relation de proximité, d'écoute et de confiance avec chaque collaborateur., • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur quotidien professionnel., • Organiser et animer les réunions d'animateurs(rices)., • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la cohésion des équipes.Recrutement et intégration, • Anticiper les besoins en recrutement en fonction de l'activité., • Réaliser les recrutements des intervenants et des animateurs(rices)., • Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs., • Veiller à la bonne adaptation des salariés à leur poste et à leur environnement de travail.Organisation et coordination des prestations, • Organiser les interventions en tenant compte des besoins des bénéficiaires et des compétences des intervenants., • Gérer quotidiennement les plannings et assurer leur optimisation., • Garantir la continuité de service en organisant les remplacements et les ajustements nécessaires., • Assurer le suivi des prestations et adapter leur contenu en fonction de l'évolution des besoins et attentes des clients.Qualité et satisfaction client, • Réaliser ou organiser les contrôles qualité des prestations à domicile., • Assurer le suivi des actions correctives et l'amélioration continue des services., • Maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles., • Veiller au respect des procédures internes et des engagements qualité.Gestion administrative et permanence, • Assurer la permanence téléphonique et le traitement des demandes quotidiennes., • Participer au suivi administratif lié à l'activité., • Garantir la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs.Profil recherché, • Expérience significative dans les services à la personne, le médico-social ou la coordination d'équipes., • Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles., • Sens des responsabilités, réactivité et autonomie., • Maîtrise des outils informatiques., • Permis B indispensable.Conditions et avantages, • CDI – Temps plein, • Rémunération fixe de 13,50 € à 16,00 € brut/heure selon profil et expérience, • Primes, • Remboursement des indemnités kilométriques, • PEE (Plan d'Épargne Entreprise), • PERCO / PER Collectif, • Mutuelle d'entreprise, • Téléphone et outils professionnels mis à disposition, • Possibilités d'évolution Vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et rejoindre une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Coordinateur ADV f/h (CDI) : Vous aimez structurer, fluidifier, et faire en sorte que les choses fonctionnent vraiment ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Entreprise ancrée dans le secteur végétal/agricole, en pleine structuration de ses processus. Vous intégrez une équipe soudée avec un rôle clé : bras droit de la direction commerciale, interface entre le commerce, l'ADV et la production. Ce qui rend ce poste unique : Un rôle transversal et stratégique, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de service. Vos missions au quotidien : Coordonner le traitement et le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à la livraison. Assurer l'interface entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises aux différents services. Suivre les délais, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les engagements clients. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et à l'optimisation des flux d'information. Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance liés à l'activité ADV. Contribuer à la digitalisation et à la structuration des outils et procédures. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des processus. Le profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration des ventes. Expérience significative en ADV, coordination des ventes ou gestion de la relation clients. Maîtrise des outils ERP, CRM et des outils bureautiques. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination. Sens du service client et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Une connaissance du secteur agricole, horticole ou végétal serait appréciée. Ce que notre client offre Un poste transversal au cœur de l'activité de l'entreprise. Une forte autonomie dans l'organisation et l'amélioration des processus. Un environnement dynamique et en développement.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au cœur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que consultant Data, tu seras au cœur des projets de nos clients: • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant·e., • Tu exploites les solutions d'intelligence artificielle pour apporter de la valeur aux projets., • Tu conçois et modélises les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu développes et maintiens les flux de données, • Tu peux également être amené·e à concevoir et déployer des tableaux de bord, de la définition des indicateurs clés à la réalisation, en passant par le design, l'ergonomie et l'accompagnement des équipes métiers., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons et veilles au respect des bonnes pratiques tout au long du projet. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et certains des outils ETL/ELT (Talend, XDi, SSIS, DBT etc.)., • Expertise en architecture Cloud (SnowFlake, GCP, AWS) et sur les briques associées., • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un contexte client, • Tu es issu·e d'une formation supérieure Bac+5 minimum en informatique ou data (ou niveau équivalent acquis par l'expérience), • Tu as de multiples compétences technologiques dans la Data Ingénierie., • Tu as le sens du service., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. 💰 RÉMUNÉRATION : Package de rémunération compris entre 40 K€ et 48 K€ brut par an selon l’expérience et le niveau de diplôme. Ta progression nous tient à cœur ! C'est pourquoi ta rémunération est réétudiée chaque année lors de nos collégiales, pour coller au plus près de tes performances individuelles et de ton évolution. 🙌 NOS AVANTAGES : • Une prime d’intéressement, un PEE et un un PERECOL, • Des titres restaurant, • Une prime vacances, • Une carte cadeau, • Une mutuelle d’entreprise, • Le remboursement des transports en commun à 100 % ou des indemnités kilométriques, • 10 RTT par an Nous sommes rattachés à la Convention Collective Syntec (IDCC 1486). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour notre client, un acteur historique et incontournable du secteur de l'ingénierie mécanique un Responsable qualité système (H/F). Lieu : Orléans 45 Contrat : CDI Rémunération : Fourchette moyenne de 45K brut annuel Statut : Cadre (Forfait jours) Rattaché(e) à la Direction Technologie et Fabrication, votre rôle sera de bâtir et d'harmoniser le système qualité inter-sites. Vos priorités seront de : • Définir et déployer un système qualité robuste (ISO 9001) sur l'ensemble des sites de production., • Piloter les audits internes / externes afin d'assurer la pérennité des certifications, • Piloter les plans d'actions pour réduire les non-conformités et optimiser la satisfaction client, • Travailler en collaboration avec tous les services Diplômé d’un Bac+3/5 en Qualité ou Ingénierie , vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel. Expert des normes ISO 9001/14001 et des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 8D, PDCA) , vous maîtrisez les environnement multi-sites. Votre leadership et votre aisance en anglais vous permettent de fédérer les équipes et d'accompagner le changement. • Des déplacements fréquents sont à prévoir.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements destinés à l’agriculture, un superviseur de production dédié au pôle assemblage (H/F). • Lieu : Fleury-les-Aubrais, • Contrat : CDI, • Rémunération : Fourchette entre 40K et 45K brut sur 13 mois, • Avantages : Intéressement, participation ..., • Prise de poste : Immédiate VOS MISSIONS : Vous gérez une équipe de 30 à 50 opérateurs : • Pilotage : Organiser l'activité quotidienne pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Productivité et Environnement, • Management : Répartir le travail, évaluer les compétences (entretiens annuels) et fédérer l'équipe autour des résultats, • Rigueur : Faire respecter les fondamentaux (règlement intérieur, 5S) et assurer la fluidité de la ligne d'assemblage, • Amélioration : Analyser les tableaux de bord et participer aux projets Méthodes et Lean Manufacturing Vous êtes un manager de terrain aguerri, justifiant de 3 à 5 ans d'expérience minimum en environnement industriel. Issu d'une formation technique, vous maîtrisez les outils de performance (KPI, Lean, 5S) et possédez un leadership naturel pour fédérer des équipes de 30 à 50 personnes.

RESPONSABLE PÔLE LABORATOIRE CONTRÔLE CONFORMITÉ CDI à Gidy (45) Nous recrutons pour un laboratoire pharmaceutique international de premier plan un.e Responsable Pôle Laboratoire Contrôle Conformité afin de piloter l'un des plus importants laboratoires du Groupe. Rattaché.e au Directeur Qualité du site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre regroupant les activités de contrôle physicochimique, microbiologique, logistique des échantillons, articles de conditionnement et support analytique. Vous animez une organisation d'environ 85 collaborateurs au travers de 5 managers directement rattachés. Ce poste occupe une place centrale dans la performance industrielle du site. Chaque année, plusieurs milliers de matières premières et de produits finis transitent par les laboratoires, faisant de cette fonction un acteur clé de la qualité, de la libération des produits et de la continuité des opérations. Au-delà de la gestion quotidienne des activités, vous contribuez à définir les orientations du laboratoire, pilotez les ressources et les investissements, accompagnez les projets de transformation et intervenez comme référent analytique sur les sujets stratégiques du site. Vous participez également aux réflexions menées à l'échelle du Groupe autour de l'harmonisation des pratiques, de la digitalisation des laboratoires et des évolutions des systèmes analytiques.Nous recherchons un profil capable d'évoluer à la fois dans les dimensions techniques, humaines et organisationnelles du poste : • formation supérieure en chimie analytique ou pharmacie (BSc, MSc et/ou PhD),, • expérience significative au sein d'un laboratoire pharmaceutique industriel,, • solide maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, dissolution ou techniques associées),, • expérience du management d'équipes importantes et du management de managers,, • expérience des audits, inspections et systèmes qualité pharmaceutiques,, • capacité à piloter la performance d'un laboratoire dans un environnement exigeant,, • anglais professionnel permettant d'interagir dans un contexte international. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec du leadership capable de développer ses équipes, de challenger les organisations existantes, de prendre des décisions et d'accompagner le changement dans un environnement où les enjeux humains, techniques et industriels sont étroitement liés. Ce poste conviendra particulièrement à un.e responsable laboratoire, responsable contrôle qualité ou responsable analytique souhaitant rejoindre un environnement offrant des moyens importants, une forte visibilité et un véritable terrain d'action pour faire évoluer les pratiques et les organisations. En échange, notre client propose un salaire compétitif en fonction de l’expérience, entre 65K€ & 78K€ + bonus, participation et intéressement. D’excellentes opportunités de progression seront possibles au sein du groupe. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter en message privé.

Chief Technology & Product Officer (CTPO) Orléans / Hybride (3 jours/semaine sur site) A PROPOS DE L'ENTREPRIS EScale-up française d'une cinquantaine de personnes, présente en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Spécialisée dans les solutions de personnalisation à destination des acteurs du luxe et du retail premium, elle équipe les plus grandes Maisons du secteur. Rentable, en croissance à deux chiffres, avec une base client solide et des partenariats stratégiques établis de longue date. Elle engage aujourd'hui un pivot structurant vers un modèle SaaS et services, sous l'impulsion d'une nouvelle direction générale. Le produit software, jusqu'ici en position de support, devient le coeur du business pour les 3 prochaines années . LE POSTE ET LE CHALLEN GECréation de poste. La société cherche son premier CTPO pour piloter la transformation de son organisation software et co-construire sa plateforme SaaS sur page blanche, en lien direct avec la CEO. L'enjeu est double : structurer une équipe et des pratiques d'ingénierie qui n'ont pas encore de méthodologie mature, et lancer le développement d'une nouvelle offre produit dans un environnement où tout reste à écrire. Le profil attendu est celui d'un leader produit et technique capable d'être aussi bien dans la vision que dans l'exécution, légitime avec les développeurs et crédible avec la directio n. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQU IPEStack techniqu • e :Back : Java Spring 21 (cible principale), TypeScript, Nes, • tJSFront : Angu, • larBDD : Postgre, • SQLDevOps / Infra : Docker, GitLab CI/CD, Turbor, • epoOutils : Odoo (ERP), outillage cloud en cours de structurat ionÉquipe et organisatio • n :Composition : ~10 personnes en management direct (mix développeurs fullstack juniors et seniors + Product Owne, • rs)Méthodologie : organisation horizontale, mode ag, • ileRattachement : direct CEO, intégration COMEX envisa gée VOS MISS IONSCourt terme (3 moi • s) :Reprendre le lead sur l'équipe software dispersée et la recentraliser sous une direction un, • iqueConduire la passation avec le Manager IT sortant (qui reste en interne sur un périmètre R&am, • p;D)Auditer le parc applicatif existant (4-5 logiciels internes et clients, redondances, dette techni, • que)Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle mature (qualité, tests automatisés, releases, documentation, CI, • /CD)Piloter la sécurité informatique (pentests, audits, conform ité)Moyen terme (6 moi • s) :Co-construire avec la CEO la vision et la roadmap de la plateforme SaaS sur page bla, • ncheLancer la rationalisation du parc applicatif (cible : 1 à 2 logiciels unif, • iés)Démarrer le développement de la plateforme, • SaaSDéfinir et suivre les KPIs produit et enginee, • ringPiloter les recrutements nécessaires à l'évolution de l'éq uipe PROFIL RECH ERCHEMust h • ave :Profil développeur à la base, légitimité technique réelle et maintenue (a mis les mains dans le code, sait dialoguer avec des devs seniors sur les choix d'architec, • ture)Expérience de management direct d'une équipe technique (6 personnes minimum, idéalemen, • t 10)Expérience de transformation organisationnelle ou de pivot produit (0→1, restructuration software, refont, • e SI)Maîtrise ou forte appétence pour Java et/ou TypeScript/N, • estJSCapacité à piloter une roadmap produit alignée avec les objectifs bus, • inessLeadership horizontal : capable d'embarquer une équipe dans un projet, pas uniquement de la di rigerNice to h • ave :Expérience en SaaS B2B (construction ou scaling d'une platef, • orme)Expérience post-acquisition ou en contex, • te PEConnaissance d'Odoo ou d'un ERP simi, • laireAppétence ou expérience en IA/LLM appliquée au pr oduitSoft ski • lls :Opérationnel et pragmatique : capable de débloquer des problèmes concrets sans attendre des ressources parf, • aitesAssertif avec la direction et protecteur de l'é, • quipeConstructif dans l'ambiguïté : sait avancer sur page blanche sans vision totalement dé, • finieDirect, clair, sans jargon corp orate P • ACKAGERémunération fixe : 70 000 à 90 000 € brut annuel selon, • profilVariable : sur obj, • ectifsTélétravail : hybride, 3 jours/semaine sur site à Orléans (non négoc, • iable)Nuitées Orléans : prise en charge jusqu'à 75 €/nuit pour les déplacements (Airbnb ou, • hôtel)Déplacements : remboursés (train Paris-Or, • léans)Equity : possibilité d'achat d'a, • ctionsStatut : Cadre, forfai, • t jourAvantages : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle, tra nsport LES GROS + DU • PROJETPage blanche réelle : la plateforme SaaS est à construire de zéro, sans architecture figée ni dette à re, • prendrePosition stratégique centrale : rattachement direct CEO, interlocuteur de tous les métiers sur le software, COMEX, • à termeSecteur différenciant : luxe et personnalisation, clients premium, technologie brevetée avec de vraies perspectives d'inn, • ovationÉquipe à fort potentiel : des profils seniors solides déjà en place, une culture horizontale établie et ap préciée PROCESS DE REC • RUTEMENTEntretien RH et découverte avec la CEO et le Manager IT (vi, • sio, 1h)Entretien RH avec la DRH (visio,, • 45 min)Entretien technique one-to-one avec le Manager IT (vi, • sio, 1h)Rencontre sur site à Orléans avec la direction et les équipes (demi- journée)

Description de l'entreprise Api sarl est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de supports de communication visuelle et d’adhésifs destinés aux professionnel·les comme aux particuliers. L’entreprise met l’accent sur la qualité de réalisation, la fiabilité et le respect des délais. Les équipes travaillent en proximité avec les client·es pour proposer des solutions sur mesure, adaptées à chaque projet. Rejoindre Api sarl, c’est intégrer une structure à taille humaine où la polyvalence, l’entraide et le savoir-faire manuel sont valorisés. Description du poste En tant que Poseur·euse d’adhésifs façonneur·euse, vous intervenez sur la préparation, la découpe et la pose d’adhésifs sur différents supports (panneaux, vitrines, véhicules, signalétique, etc.). Vous assurez la mise en forme des supports (découpe, façonnage, finition), le contrôle de la conformité des fichiers et des impressions, ainsi que la préparation des commandes pour la pose chez les client·es. Au quotidien, vous travaillez avec des outils de découpe, de marouflage et de mesure, en veillant à la précision, à la propreté et au respect des consignes de sécurité. Vous collaborez avec l’équipe atelier et, le cas échéant, avec les équipes de pose sur site pour garantir une installation soignée et conforme au brief. Il s’agit d’un poste à temps plein, basé sur site à Saint-Denis-en-Val. Qualifications • Maîtrise des techniques de pose d’adhésifs (marouflage, dépose de films, respect des alignements, travail sur surfaces planes ou légèrement courbes)., • Compétences en façonnage et préparation de supports (découpe, assemblage, finition, contrôle qualité visuel et dimensionnel)., • Aisance avec les outils d’atelier (outils de coupe, racles, mètres, règles) et, idéalement, première expérience des traceurs ou plotters de découpe., • Sens du détail, rigueur, soin apporté aux finitions et capacité à respecter des délais tout en maintenant la qualité., • Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement, et à interagir de manière professionnelle avec les client·es lors des interventions sur site., • Permis B apprécié pour les déplacements éventuels, disponibilité pour un travail en horaires de journée, et motivation à développer ses compétences techniques.

Description de l'entreprise Pinson® Automobiles, situé à Cercottes, près d'Orléans, dans le Loiret, est spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d'occasion de toutes catégories. Nous disposons également d'un atelier dédié à l'entretien et à la réparation de véhicules toutes marques. Reconnu pour notre expertise et notre engagement envers nos clients, nous nous efforçons de fournir un service de qualité. Rejoindre Pinson® Automobiles, c'est intégrer une TEAM à l'écoute des besoins de nos clients. Description du poste Nous recherchons un.e Mécanicien.ne automobile pour rejoindre notre atelier à temps plein, basé à Cercottes. Votre rôle sera de diagnostiquer les problèmes techniques, effectuer des opérations d'entretien courant, réparer les véhicules toutes marques, et garantir une satisfaction client optimale. Ce poste est basé exclusivement sur site, au sein de notre garage. Qualifications • Compétences en entretien de véhicules : Maîtrise des techniques de maintenance courante et préventive pour garantir le bon fonctionnement des automobiles., • Compétences en réparation automobile : Expertise dans la réparation des pannes mécaniques, électriques, ou autres, affectant les véhicules., • Compétences orientées client : Engagement envers l'excellence du service, capacité à communiquer efficacement et à garantir la satisfaction du client., • D'autres qualifications appréciées : Diplôme en mécanique automobile, expérience antérieure en atelier, et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Profil De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. • A minima, les prestations de service rapide doivent être acquises et maitrisées en autonomie., • CDI 37.50 heures Salaire • De 24 500 € à 32 000 € par an Poste à Pourvoir immédiatement

Le Spa Orléans Massage recrute une Spa praticienne / Esthéticienne expérimentée (H/F) Orléans centre – Spa urbain haut de gamme Le Spa Orléans Massage est un lieu d’évasion et de détente au cœur de la ville. Nous recherchons une praticienne passionnée par le massage et le soin du corps, désireuse d’évoluer dans un environnement raffiné et bienveillant. Vous réaliserez nos soins signatures : massages bien-être, soins visage, rituels corps et Head Spa. Vous veillerez à la qualité de l’expérience client, à la préparation des cabines et au conseil personnalisé. Profil recherché : formation esthétique (BP, BTS ou équivalent), excellente maîtrise du massage, présentation soignée et sens du service. Nous offrons un cadre apaisant, une équipe chaleureuse, des formations régulières et une rémunération valorisante (fixe + primes). CDI Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez votre candidature à contact@lespaorleans.fr Site : www.lespaorleans.fr

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Valor recrute un(e) Responsable de Programmes – Centre Val de Loire Créée en 2020, Valor est une société en forte croissance, spécialisée dans le montage et le développement d’opérations de logements sociaux, principalement destinées à une vente en bloc auprès de bailleurs sociaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes pour rejoindre notre agence parisienne. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous pilotez des opérations de logements (collectif ou individuel) vendues en VEFA à des bailleurs sociaux, depuis la signature de la promesse jusqu’à la livraison. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Participer aux études de faisabilité en lien avec l’équipe de développement foncier., • Assurer le montage juridique, technique et financier des opérations., • Désigner et coordonner les intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises)., • Piloter les autorisations administratives et les appels d’offres travaux., • Suivre l’exécution des travaux, les plannings, les budgets et la qualité des ouvrages., • Négocier et gérer les VEFA avec les bailleurs sociaux, et être leur interlocuteur privilégié jusqu’à la livraison., • Garantir la tenue des engagements contractuels, financiers et calendaires. 💡 Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en promotion immobilière, en gestion de programmes ou conduite d’opérations., • Bonne maîtrise des opérations de logements, idéalement en vente en bloc / VEFA sociale., • Solides compétences techniques, financières et contractuelles., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel., • Envie de s’investir dans une structure agile, exigeante et en plein développement. 🌟 Pourquoi rejoindre Valor ? Rejoindre Valor, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en forte croissance, où la polyvalence, la responsabilité et l’esprit d’équipe sont au cœur du projet. C’est aussi l’opportunité de piloter des opérations complètes, à fort impact sociétal, dans un environnement dynamique et entrepreneurial. 📍 Poste basé à Paris 📄 CDI – Temps plein 🚗 Véhicule de fonction – RTT – Intéressement / participation 📧 Candidatures à adresser à : recrutement@groupe-valor.com

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Adivec est une société familiale spécialisée dans la représentation et le négoce d'ingrédients pour les industries agroalimentaires et techniques. Forte de son expérience depuis 1989 et portée par une équipe jeune et dynamique, nous connectons nos partenaires internationaux avec un portefeuille de clients industriels basés sur l'ensemble du territoire français. Notre agilité et notre engagement pour un service d'excellence sont au cœur de notre identité. Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste d' Ingénieur(e) Qualité afin de structurer et piloter notre démarche qualité. En tant que référent(e) de la fonction Qualité, vous travaillez en très grande autonomie pour construire, piloter et incarner l'ensemble de notre démarche. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le moteur de la satisfaction client et de nos futures certifications. Vos responsabilités principales incluront : • Gestion de la Qualité Client : Traiter l'ensemble des dossiers qualité (cahiers des charges, questionnaires) et être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité., • Traitement des Non-Conformités : assurer la bonne mise en place des procédures d’analyse des causes racines et effectuer le suivi des actions correctives avec les fournisseurs internationaux., • Pilotage du Système de Management de la Qualité : Construction et structuration du système qualité. Pilotage des certifications (ISO 22000, IFS Broker) de la rédaction documentaire aux audits. Votre Profil • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Management de la Qualité ou Ingénieur Agroalimentaire., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 années dans une fonction Qualité, impérativement acquise dans le secteur agroalimentaire (industrie, négoce ou distribution d'ingrédients). C'est un prérequis essentiel pour comprendre les enjeux de nos clients. Compétences clés : • Anglais courant indispensable pour communiquer quotidiennement avec nos partenaires internationaux., • Expertise en certification agroalimentaire et, idéalement, une première expérience réussie dans le pilotage d'un tel projet., • Connaissance des référentiels qualité agroalimentaires (HACCP, etc.). Qualités personnelles : • Recherchant un poste à forte autonomie, vous êtes capable de construire et piloter votre périmètre en toute indépendance., • Votre rigueur, votre réactivité, votre organisation et votre esprit d'analyse sont reconnus., • Excellent relationnel et sens de la communication. Ce que nous vous offrons • Un rôle de créateur où tout est à construire, avec une très grande autonomie dans l'organisation de vos missions., • Un poste stratégique en lien direct avec la Direction., • L'intégration au sein d'une équipe jeune, dynamique et soudée, dans une ambiance de travail qui valorise la confiance et la prise d'initiative., • Une politique de télétravail flexible., • Rémunération selon profil et expérience., • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, art 83, Plan Epargne Entreprise

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Ingénieur Mécanique (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets innovants dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et de la défense. 💼 Vos principales missions : • Participer à la conception et au développement de systèmes et équipements mécaniques., • Réaliser les études mécaniques, les analyses fonctionnelles et les chaînes de cotes., • Produire et mettre à jour les dossiers de définition et les plans d'ensemble et de détail., • Participer aux revues de conception et au suivi de développement des produits., • Assurer le suivi technique des fournisseurs et des sous-traitants., • Contribuer aux phases de prototypage, d'essais et de validation., • Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer avec les équipes méthodes, production, qualité et achats afin de garantir la faisabilité industrielle des solutions développées. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 en génie mécanique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique dans un environnement industriel., • Maîtrise d'au moins un logiciel de CAO (CATIA V5, Creo, SolidWorks, NX ou équivalent)., • Connaissances en cotation fonctionnelle, résistance des matériaux et procédés de fabrication., • Expérience dans les secteurs aéronautique, défense ou industrie lourde appréciée., • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques., • Anglais technique apprécié., • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Environnement : projets à forte technicité dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et de la défense., • Accompagnement personnalisé et suivi de carrière., • Perspectives d'évolution au sein d'une société en forte croissance., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets innovants et relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez la Prime Team et contribuez aux développements industriels de demain !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Description du poste Rejoignez l'équipe Expertise et Support mainframe COVEA en qualité d'administrateur DB2 mainframe F/H.

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Mon client, référence absolue en Qualité et Excellence Opérationnelle depuis 30 ans, accompagne plus de 1000 entreprises en France et à l'international.Filiale d'un groupe présent dans 25 pays, il délivre conseil, audit et formations certifiantes avec un niveau d'exigence reconnu.

Le poste de Ingenieur Responsable Qualite, sante Securite (H/F)Le CCAS recherche un Ingénieur Responsable Qualité, Santé sécurité au travail. QUALITE (mission socle)Objectifs : développer la démarche qualité au CCAS dans un objectif d'amélioration continue et sécuriser l'activité-

Située entre Nîmes et Montpellier, cette clinique privée SMR indépendante propose un environnement de travail privilégié, au sein d'un cadre verdoyant et apaisant, propice à l'épanouissement professionnel.L'établissement dispose de 69 lits et se distingue par sa taille humaine,

Le poste de ANIMATEUR QUALITE (H/F)Pour notre site Elivia SELVI basé à Alençon (61) spécialiste des viandes de qualité (labels, certifications, viandes biologiques) auprès des rayons traditionnels des GMS et artisans bouchers-charcutiers, recherche notre futur(e) ANIMATEUR QUALITÉ (H/F).