Offres qualité à CergyCréer des alertes d'emploi

W Executive, cabinet de recrutement, recrute pour son client, une PME en forte croissance spécialisée dans les solutions de confort thermique, son futur Directeur exécutif travaux (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exécution et de production des chantiers. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions : Pilotage de l'activité Travaux et Exécution • Assurer la direction opérationnelle de l'ensemble des chantiers., • Garantir le respect des plannings d'exécution et des engagements contractuels., • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des projets., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes • Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs regroupant :, • le Bureau d'Études d'Exécution et le Service Travaux, • Accompagner la montée en compétences des équipes., • Réaliser les entretiens annuels et piloter les plans de développement. Achats et Gestion des fournisseurs • Élaborer les cahiers des charges fournisseurs., • Définir les besoins en approvisionnement en lien avec les impératifs de production et une logique de flux optimisés., • Suivre l'exécution des contrats fournisseurs., • Évaluer la performance des partenaires et conduire les audits qualité., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de benchmark. Gestion financière et contrôle de gestion • Définir les coûts de revient cibles en collaboration avec la Direction Commerciale., • Assurer le suivi budgétaire et le respect des prévisions financières., • Contrôler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Garantir la bonne application des procédures administratives, comptables et financières. Gestion des litiges et qualité • Superviser le contrôle des marchandises et prestations livrées., • Veiller à la conformité des réalisations et des approvisionnements., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs et clients., • Garantir le respect des standards qualité de l'entreprise. Votre profil • Expérience significative dans la direction de travaux et le pilotage d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du CVC, du génie climatique, du confort thermique ou des lots techniques du bâtiment., • Solides compétences en gestion de projets, management d'équipes et pilotage financier., • Excellente maîtrise des enjeux Qualité, Coûts, Délais., • Leadership reconnu, sens du service client et forte capacité d'adaptation., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. L'anglais est un plus. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

Depuis 40 ans, le mainframe fait partie de l’ADN de HN SERVICES. Nous sommes fiers de notre expertise dans les technologies robustes et éprouvées, essentielles aux environnements critiques de nos clients. Aujourd’hui, nous recrutons un Analyste Développeur Cobol pour accompagner un acteur majeur de la banque et de l’assurance dans ses projets stratégiques. Rejoignez HN SERVICES comme Analyste Développeur Cobol et prenez part à l’évolution technologique d’un grand acteur bancaire européen. • Lieu : Cergy (95), • Niveau d'expérience : minimum 5 ans, • Rémunération à partir de 47K, • Télétravail : 1 jour par semaine Contexte client : Vous interviendrez pour un grand groupe bancaire qui dispose de son propre centre technologique interne, garantissant une maîtrise complète de ses solutions et une diversité de projets. Vous évoluerez au sein d’équipes techniques expertes, organisées par domaine métier (prêts, épargne, assurances), et travaillant sur des systèmes critiques basés sur des environnements IBM z/OS. Ces équipes pluridisciplinaires combinent analystes fonctionnels, développeurs Cobol, et architectes techniques, garantissant la robustesse et l’innovation des solutions. Vous collaborerez également avec des pôles modernes (Java, API, etc..) pour soutenir la transformation numérique et l’interfaçage des technologies traditionnelles avec des solutions innovantes Vos missions : • Analyse et compréhension des besoins métiers en lien avec les équipes fonctionnelles., • Participation aux phases de conception fonctionnelle et technique des solutions., • Rédaction des spécifications techniques et contribution aux dossiers de conception., • Développement des applications COBOL sur environnement mainframe., • Maintenance évolutive et corrective des applications existantes., • Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de tests d’intégration., • Analyse, diagnostic et correction des anomalies., • Participation aux mises en production et au support applicatif si nécessaire., • Contribution aux projets de modernisation et d’évolution du système d’information., • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité, la fiabilité et la continuité de service des applications. Votre profil : • Vous maîtrisez le développement Cobol et avez une expérience confirmée sur grands systèmes (Mainframe, IBM, etc.)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements critiques et complexes, et avez idéalement une expérience dans la banque ou la finance., • Vous aimez analyser, concevoir et collaborer dans des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi rejoindre HN SERVICES ? • Un savoir-faire unique : Le mainframe est au cœur de notre expertise et nous sommes des acteurs de référence dans ce domaine., • Proximité et accompagnement : Nous valorisons vos aspirations personnelles et professionnelles, notamment via la formation., • Projets stratégiques : Nous collaborons avec des clients prestigieux., • Valeurs humaines : Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre épanouissant et motivant.

Éditeur d’une solution ERP spécialisée dans le secteur de la santé, notre client accompagne les prestataires de santé à domicile dans la gestion de leurs activités quotidiennes. La plateforme couvre notamment la coordination des équipes terrain (techniciens, infirmiers, intervenants), la gestion administrative, la facturation ainsi que le suivi des équipements médicaux mis à disposition des patients. Positionnée sur un marché de niche à fort potentiel, l’entreprise développe un produit à forte valeur ajoutée qui contribue directement à l’amélioration du parcours de soins et au maintien à domicile des patients. Dans le cadre de la modernisation de son système d’information et de l’évolution de sa plateforme vers les dernières technologies Microsoft, elle recherche son futur Lead Tech .NET (H/F). 🎯 Missions Rattaché à la Direction Technique, vous intervenez comme référent technique et manager de proximité auprès d’une équipe de développement composée d’une dizaine de collaborateurs. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications (.NET / .NET Core)., • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle., • Structurer et faire évoluer les workflows Git (branching, pull requests, revues de code)., • Piloter les revues de code et accompagner l’amélioration continue des standards de développement., • Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les développeurs aux profils variés (junior à senior)., • Participer activement aux développements sur les sujets complexes ou stratégiques., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps., • Accompagner l’intégration progressive des outils et processus basés sur l’IA dans les pratiques de développement., • Participer aux réflexions liées à l’évolution de la plateforme vers les nouvelles versions du framework .NET. Environnement technique : • C#, .NET, .NET Core, ASP.NET, • PHP et technologies Front-End, • APIs REST et architectures orientées services, • SQL Server, Entity Framework, • Git / Gitea, • CI/CD et automatisation des tests, • Docker, • Infrastructure hybride On-Premise / Cloud privé hébergeant des données de santé 🙂 Profil De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 7 ans minimum en développement .NET, complétée par une première expérience réussie en tant que Lead Tech ou référent technique. Vous disposez de solides compétences en architecture applicative, développement logiciel et gestion des bonnes pratiques de développement collaboratif. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons avant tout un véritable leader capable de fédérer une équipe, d’accompagner des profils aux niveaux d’expérience variés et de faire progresser collectivement l’organisation. Votre écoute, votre disponibilité et votre capacité à prendre des décisions sont reconnues. Vous appréciez les environnements structurés où le management apporte un cadre clair, des objectifs précis et un accompagnement régulier des équipes. Vous êtes également à l’aise avec les nouveaux usages liés à l’intelligence artificielle et souhaitez contribuer à leur intégration dans les processus de développement. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Projet à forte utilité dans le secteur de la santé., • Produit métier reconnu, • Marché de niche à fort potentiel., • Réelles responsabilités techniques et stratégiques., • Équipe engagée et motivée à progresser ensemble.

Laboratoire Native cherche son Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports L’entreprise : Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe : Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe Transport, sous la responsabilité de Responsable Transport, nous recherchons un Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports H/F en contrat d’Alternance Vous assisterez le Responsable Transport dans le développement du service transport, en contribuant à l'optimisation des processus et à la coordination des opérations de transport Vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et optimiser les plannings de ramasse transport., • Mettre en place, suivre et contrôler les affrètements., • Assurer le suivi des expéditions en coordination avec les services internes et les transporteurs., • Préparer les liasses documentaires export., • Gérer les litiges et souffrances en lien avec les parties prenantes., • Contrôler la conformité des factures transport (axes analytiques, tarifs, prestations)., • Assurer le support opérationnel B2B/B2C, • Surveiller la qualité des prestations et le déroulement des opérations., • Établir et analyser des indicateurs de performance (KPI), proposer des améliorations et actions correctives., • Réaliser un reporting régulier., • Gérer le transport des commandes spécifiques (Copack, séminaires…)., • Suivre les délais de livraison pour garantir le respect des engagements., • Suivi et résolution des litiges transport en lien avec ADV/service retours ou plateformes clients., • Synthèse des données d’expédition et des factures pour les affréteurs sur le fichier interne. Votre profil Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, avez une curiosité naturelle pour comprendre et optimiser les processus logistiques, et possédez une grande envie d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles technologies et méthodes dans le domaine du transport. Profil BAC +3 en Transport, Logistique, supply chain Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus, • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance de 2 ans, • Prise de fonction : dès que possible, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Laboratoire Native cherche son Chef d'équipe logistique H/F L’entreprise : Laboratoire Native est né du rapprochement de marques historiques et emblématiques telles que Roger & Gallet, Liérac, Phyto Paris et Jowaé. Notre ambition est de devenir un acteur majeur de la cosmétique dans les domaines du soin du visage et du corps, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées, Laboratoire Native propose une gamme complète de produits de beauté et affirme son expertise en dermo-cosmétique et en phyto-cosmétique. Présentes en France et dans plus de 45 pays, nos marques sont distribuées en pharmacies, parapharmacies, parfumeries et grands magasins. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef d’équipe logistique en CDI pour rejoindre notre entrepôt situé à Saint-Ouen-l’Aumône. AMission principale : Piloter l’activité opérationnelle d’un secteur logistique et encadrer une équipe de 3 à 18 collaborateurs, en garantissant performance, sécurité, qualité et respect des délais. Principales activités possibles : • Préparation de commandes / picking : organisation des préparations, emballage, expédition et pilotage d’une ligne mécanisée., • Consolidation / expédition : priorisation des commandes, contrôle de la qualité des expéditions et organisation des chargements., • Réception : gestion des rendez-vous fournisseurs, déchargement, contrôle, traitement des anomalies et mise en stock., • Export : préparation et expédition des commandes internationales, avec respect des procédures et documents douaniers. Responsabilités managériales : • Organiser et répartir le travail., • Animer les briefings et transmettre les priorités., • Accompagner, former et faire progresser les équipes., • Faire respecter les règles de sécurité, qualité et procédures., • Gérer les situations difficiles et maintenir une bonne dynamique d’équipe. Pilotage de la performance : • Suivi des indicateurs : productivité, qualité, délais, absentéisme, taux d’erreur., • Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives., • Anticipation des problèmes et recherche de solutions., • Participation à l’amélioration continue et à la formalisation des processus. Outils / environnement : • Maîtrise des flux d’entrepôt : réception, stockage, préparation, conditionnement, expédition., • Utilisation d’un WMS, idéalement GEODE., • Bonne maîtrise d’Excel, Outlook et Teams., • Une expérience des systèmes mécanisés/convoyeurs est un plus. Profil recherché : Un manager de terrain, réactif et organisé, capable de prendre des décisions, de fédérer son équipe et de gérer un environnement opérationnel rythmé. Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe logistique, acquise en entrepôt, en plateforme de distribution ou dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les principales étapes des flux logistiques : réception, stockage, préparation de commandes, conditionnement et expédition. Qualités clés : Leadership • Organisation • Rigueur • Réactivité • Esprit d’équipe • Sens du service • Sang-froid • Autonomie • Adaptabilité • Force de proposition. Informations contractuelles • Contrat : CDI, • Horaire de travail : annualisation 1607h, • Prise de fonction : dec 2026, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation et autres temps forts collectifs Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, accompagner une équipe de terrain et contribuer concrètement à l’amélioration de nos opérations logistiques ? Rejoignez Laboratoire Native !

Poste nécessitant impérativement un diplôme de Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique. Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Qualité du site, le/la Responsable Assurance Qualité Produits et Systèmes est chargé(e) de : 1 Management et assurance qualité produit • Encadrement d'équipe — Manager, développer les compétences et la motivation de l'équipe AQ Produit (pharmaciens, ingénieurs, techniciens), en garantissant le respect des délais., • Libération pharmaceutique — Assurer la libération des lots conformes et prendre les décisions qualité appropriées en cas de non-conformité, en garantissant investigations et CAPA dans les délais., • Gestion des événements qualité — Piloter le traitement des déviations, OOS, OOT et réclamations clients, en lien avec les équipes concernées., • Conformité réglementaire — Garantir la conformité des produits aux exigences BPF/GMP, aux dossiers d'AMM et aux procédures internes. Contribuer à la rédaction des revues qualité produit., • Communication avec les clients 2 Pilotage du système qualité • Supervision des processus qualité — Assurer le suivi des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, formations, qualifications et suivi fournisseurs., • Présence terrain — Veiller à l'application des référentiels BPF/GMP lors de la production de routine et lors de toute modification de procédé, équipement ou organisation., • Indicateurs et amélioration continue — Piloter le système documentaire, analyser les tendances des indicateurs qualité, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration., • Formation et sensibilisation — Sensibiliser les équipes opérationnelles à la bonne application des procédures et conduire les formations nécessaires. 3 Audits, inspections et relations externes • Audits et inspections — Participer à la préparation et au déroulement des audits internes, audits clients et inspections réglementaires. Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur son périmètre et assurer le suivi des plans d'actions., • Interface qualité externe — Assurer la relation qualité avec les clients, les autorités de santé, les fournisseurs, les sous-traitants et l'ensemble des services du site. 4 Astreinte pharmaceutique • Participer aux astreintes pharmaceutiques du site, assurer la surveillance des opérations pharmaceutiques et garantir l'évaluation et l'escalade des événements qualité critiques conformément aux procédures en vigueur. PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique., • Compétences organisationnelles : Management d’équipe, capacité de décision, rigueur, sens des priorités, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs., • Compétences techniques : Maîtrise des référentiels BPF/GMP, des exigences réglementaires pharmaceutiques, de la gestion des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, audits, inspections, qualification/validation et libération de lots., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes qualité/documentaires utilisés dans l’environnement pharmaceutique (ENNOV) et SAP., • L’anglais lu / parlé / écrit CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un/une assistante polyvalent(e) h/f en CDD. Les principales missions sont: • Gestion du courrier, • Rédaction de courriers et documents liés à l’activité (réponse aux demandes de permis de construire, demandes d’arrêté de voirie auprès des collectivités, réponse aux réclamations…), • Suivi du stock et commande de matériel (fournitures de bureau, vêtements de travail, EPI) et supports de communication (agenda, calendrier…), • Participation à l’organisation d’évènements, • Suivi des prestataires nettoyage, • Suivi fournisseurs : rapprochement de factures, suivi relances fournisseurs, transmission des éléments à la comptabilité et au contrôle de gestion, • Facturation ventes, • Réponse aux demandes du service financier, • Assistance auprès des opérationnels et de la direction, • Classement, archivage, gestion documentaire, • Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la qualité, à l’environnement et aux normes de sécurité Compétences attendues: Connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques BTS Assistanat/comptabilité ou 3 ans d’expérience dans un poste similaire secteur de l’environnement ou BTP

K2 Groupe recrute – Commerciaux (H/F) Localisation : Frépillon (95) Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes commerciales et recherchons 2 commerciaux Vos missions • Développer et suivre un portefeuille clients (PME à grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités business, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser, • Être proactif dans la gestion commerciale, • Réaliser un reporting régulier, • Réaliser des déplacements réguliers chez les clients à l’échelle nationale Profil recherché Nous recherchons avant tout des profils avec une vraie fibre commerciale : • À l’aise à l’oral, bon communicant, • Sens du relationnel et du service client, • Dynamique, impliqué et autonome, • Capable de gérer le stress et les priorités, • Orienté résultats et satisfaction client Une première expérience en vente est un vrai plus Une appétence technique est appréciée, mais non bloquante Pourquoi nous rejoindre Un environnement dynamique, des projets concrets et une vraie place pour évoluer et performer.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Contrôleur Qualité (H/F) à ENNERY !.Vous êtes un(e) expert(e) en contrôle qualité et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise exigeante et innovante ? Vous recherchez un poste où rigueur et précision sont primordiales ?.Cette

Teorhem recrute pour son client : Passionnée du goût, Rians est une entreprise familiale et indépendante qui s'engage à développer des produits de qualité et à perpétuer des savoir-faire traditionnels. Le groupe est profondément attaché aux terroirs de ses fromageries et de ses laiteries et veille à maintenir des relations solides et durables avec ses collaborateurs, les éleveurs, ses partenaires et ses consommateurs. Ces engagements historiques doivent être placés au service des défis actuels : qu'il s'agisse de biodiversité, de société, de climat ou d'énergie, la Laiterie Rians a un rôle à jouer ! Vous partagez ces valeurs et cette vision ? Rejoignez l'équipe commerciale en tant que Chef de Secteur GMS Rayon Traditionnel (H/F) en CDI. Votre mission : un rôle clé sur le terrain ! • Développer la présence des gammes au rayon coupe en hypermarchés et supermarchés (environ 140 points de vente sur une quinzaine de départements de l'Ile-de-France, du Nord et de la Normandie)., • Être le relais terrain des accords négociés en centrales d'achat et veiller à leur application., • Optimiser la visibilité des produits : négociation d'implantations, réimplantation des rayons, optimisation des rotations et recommandations catégorielles., • Booster les ventes ! Vous négociez des expositions promotionnelles et des mises en avant attractives pour maximiser l'impact des produits en magasin., • Assurer un reporting stratégique : remontée d'informations terrain, partage des tendances marché et force de proposition pour des actions impactantes. Ce que nous recherchons chez vous : • Formation commerciale (Bac+2 minimum)., • Première expérience en GMS, idéalement au sein d'une entreprise reconnue pour ses méthodes de vente et son expertise catégorielle (minimum 2 ans), et une connaissance du rayon traditionnel serait un atout supplémentaire., • Compétences clés : rigueur, excellent relationnel, capacité de négociation et esprit de conquête., • Personnalité qui fait la différence : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines fortes ! Pourquoi rejoindre Rians ? • Une entreprise à taille humaine où la prise d'initiative et l'autonomie sont valorisées., • Un environnement stimulant, avec un accompagnement terrain et des perspectives d'évolution., • Une mission qui a du sens, au sein d'une entreprise engagée pour le respect des Hommes et de l'Environnement. Prêt(e) à relever le défi ? Rencontrez-nous et participez à l'aventure RIANS ! Vous résiderez idéalement dans le Nord-Ouest de l'Ile-de-France.

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe indépendant solidement implanté en Ile de France, spécialisée dans l’ingénierie et l’installation en Génie Climatique, Chauffage, Ventilation et Plomberie, nous intervenons sur des projets hauts de gammes neufs ou en réhabilitation (hôtels, bâtiments tertiaires, magasins, architectes, etc.). Nous renforçons notre service projet et créons un poste de CHARGE D’AFFAIRES CVC GROS PROJETS H/F En lien avec le Responsable Opérationnel Travaux et le Bureau d’études, vous pilotez en tant que chef de projet les dossiers qui vous seront confiés. A ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser des études techniques et de faisabilité., • Participer au chiffrage des projets et à l’établissement des devis., • Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées., • Planifier les différentes étapes des chantiers, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants en lien avec le service travaux., • Participer aux réunions de chantier., • Suivre l’ensemble du projet tout en étant l'interlocuteur principal du client tout au long du projet. De formation supérieure en Génie Climatique, Energies, Thermie, CVC, fluides, ou équivalent, vous apportez une expérience dans une fonction similaire. Implication et polyvalence seront des atouts incontournables pour réussir et évoluer dans cette PME privilégiant un service premium, la satisfaction du client et la qualité de vie au travail. Rémunération comprise entre 45 K€ et 52 K€ selon technicité du profil. Poste basé au Nord de Paris, secteur Argenteuil (95). Confidentialité assurée.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance Vous avez travaillé dans un laboratoire industriel, en cosmétique, en chimie, en pharmacie, dans les dispositifs médicaux ou en production de précision ? Votre rigueur et votre expérience de la qualité nous intéressent. Lunettes Pour Tous porte une ambition : rendre la vue accessible au plus grand nombre, avec sa promesse emblématique de lunettes à 10 euros en 10 minutes. Avec 33 magasins en France et en Belgique, 1 000 collaborateurs et une croissance de l'ordre de 40 % par an, l'entreprise développe sa production de verres progressifs en France. À Beauchamp, notre site regroupe déjà une importante équipe de montage. Le laboratoire de verres progressifs s'y développe et pourra y fabriquer 800 à 1000 paires par jour pour alimenter le réseau national, sur des machines automatisées de dernière génération, et c'est aussi à Beauchamp que les fabricants forment nos équipes. Vous contribuerez à construire les équipes et les méthodes de ce laboratoire, avec une attention constante à la qualité, à la propreté et à la traçabilité. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous. Avantages • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement des transports à 50%, • Formation Missions Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme remis à l'équipe de montage du site. Le montage des lunettes n'est pas dans le périmètre du poste. Préparer la production • Analyser la correction du client et calculer les semi-finis à utiliser., • Préparer, identifier et lancer les ordres de fabrication, les verres et les consommables. Piloter les machines • Mettre en service, paramétrer, calibrer et conduire les équipements de surfaçage et de traitement : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA., • Surveiller la production et ajuster les réglages pour tenir la qualité et les délais., • Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien des machines. Garantir la qualité et la traçabilité • Réaliser les contrôles visuels et les mesures prévus à chaque étape de fabrication., • Repérer les défauts, isoler les verres non conformes et alerter le responsable., • Renseigner les résultats de contrôle, quantités, casse et incidents dans les outils de suivi., • Respecter les règles d'hygiène, de manipulation et de sécurité, et porter les équipements de protection adaptés. Être l'interlocuteur des fournisseurs et des magasins • Échanger avec les fabricants MEI et Coburn en cas de panne ou de besoin, par exemple pour commander des pièces détachées., • Suivre les dossiers SAV et répondre aux magasins du réseau. • Gérer les consommables et les stocks du laboratoire. Contribuer au développement du laboratoire • Réaliser des tests lors du référencement de nouvelles gammes de verres., • Travailler en lien étroit avec l'équipe de montage de Beauchamp pour fluidifier les flux et le respect des délais. • Assurer les transmissions avec l'équipe suivante et proposer des améliorations. Environnement technique et formation Vous travaillerez sur des équipements automatisés de dernière génération : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA, fournis par MEI et Coburn. Vous êtes formé(e) directement sur le site de Beauchamp par les fabricants. La formation MEI se déroule en français ; la formation Coburn, sur des machines plus simples, se déroule en anglais. Profil Vous justifiez de 2 à 3 ans minimum comme opérateur(trice) machines ou agent de production, dans l'optique ou dans un autre secteur. Votre capacité à suivre une procédure, repérer une anomalie et assurer une traçabilité fiable compte plus que votre diplôme. Nous accueillons notamment des profils venant : • d'un laboratoire industriel : pharmacie, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux, joaillerie ;, • de la production industrielle de précision, par exemple dans l'aéronautique ;, • d'un laboratoire de verres ophtalmiques : un vrai plus, en particulier sur équipements MEI, Schneider Optical ou Satisloh. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous aimez comprendre une machine, diagnostiquer une panne et trouver une solution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples, appréciez le travail en équipe et savez échanger clairement avec des fournisseurs et des magasins. Un anglais technique de base est utile pour la formation Coburn. Pourquoi embarquer avec nous ? Rémunération fixe de 28 200 € brut annuel + variable mensuel lié à la production non plafonnée. CDI à temps plein (39 h), avec embauche directe chez Lunettes Pour Tous. Horaires : le laboratoire de Beauchamp devrait fonctionner en 2x8, avec des créneaux précisés lors des échanges. Les postes tournent au sein de l'équipe pour que chacun maîtrise toutes les tâches : mise en service, calibration, entretien, nettoyage. • Tickets restaurant, • 2 paires de lunettes par an, • Mutuelle, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Formation complète à la prise de poste par les fabricants, et possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. Qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! Informations supplémentairesLe centre de santé dentaire de Pontoise est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Coordinatrice, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Le centre est moderne, chaleureux et doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Au coeur du Val d'Oise en Ile-de-France, le centre de santé dentaire de Pontoise est situé au 1 Place du Général de Gaulle. Il bénéficie d'une situation idéale et facilement accessible par le RER C - Arrêt Pontoise et par les transiliens H et J à la gare de Pontoise.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Responsable marketing et ventesELDS (Electrification Distribution Solutions), division d’ABB, développe et commercialise des solutions innovantes pour la distribution de l’énergie électrique en moyenne tension. Présente sur des marchés clés tels que les infrastructures, l’industrie et les réseaux de distribution, ELDS propose notamment des équipements et tableaux moyenne tension permettant de protéger et fiabiliser l’alimentation électrique.En s’appuyant sur un réseau mondial de partenaires et ses usines à l’international, ELDS accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions sur mesure, adaptées aux enjeux de performance et de continuité d’énergie.Rejoindre Electrification Distribution Solutions, acteur international ambitieux et innovant, c’est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la fiabilité des réseaux électriques et de la transition énergétique.Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABBVotre impactEn tant que Responsable Exécution des Projets, vous êtes un acteur clé de la performance de l’activité ELDS en France.Véritable leader de l’exécution, vous avez un impact direct sur la rentabilité du portefeuille projets, la satisfaction de nos clients et le développement des équipes. Vous contribuez à faire de l’exécution des projets un différenciateur majeur pour ABB sur le marché.Vous évoluez dans un environnement international en interaction régulière avec les usines ABB, les équipes commerciales et les différentes divisions du Groupe.Vos missionsPiloter la performance opérationnelle et financière du portefeuille de projets France en garantissant rentabilité, qualité et satisfaction client.Manager et Accompagner une équipe de 7 Chefs de Projet et créer les conditions de leur réussite en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’excellence dans l’exécution.Assurer la bonne exécution des contrats et optimiser la rentabilité des projets en maîtrisant les risques et en valorisant les opportunités tout au long du cycle de vie des affaires.Intervenir sur les situations complexes ou critiques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques, contractuelles ou relationnelles.Travailler en étroite collaboration avec les usines ABB, les équipes commerciales et les autres divisions afin de garantir la meilleure réponse aux attentes des clients.Participer aux phases d’avant-vente et de chiffrage afin d’assurer une transition fluide entre la vente et l’exécution.Contribuer au déploiement des bonnes pratiques de gestion de projet et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.Garantir le respect des exigences Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE).Ce qui fera la différenceNous recherchons avant tout un leader orienté solutions, capable de créer un environnement favorisant la réussite des équipes et la satisfaction des clients.Vous savez prendre du recul, gérer les situations complexes avec sérénité, arbitrer les priorités et résoudre les conflits de manière constructive.Reconnu pour votre esprit collaboratif, vous savez fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et construire des relations de confiance avec les clients, les usines, les partenaires et les différentes entités ABB.Votre profilDiplôme d’Ingénieur en électrotechnique ou équivalent.Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie, incluant une solide expérience en gestion de projets complexes.Bonne connaissance des solutions Moyenne et Basse Tension ainsi que des marchés de la distribution d’énergie et de l’industrie.Leadership reconnu et capacité à accompagner des équipes dans un environnement exigeant.Excellentes capacités de communication et d’influence.Forte orientation client et résultats.Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans un environnement dynamique.Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel et international.Anglais courant indispensable pour collaborer avec les usines, les équipes globales et les différentes parties prenantes du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste offre une opportunité unique de combiner leadership, gestion de projets complexes et impact business.Vous rejoindrez une activité en croissance, au cœur des enjeux liés à l’électrification et à la transition énergétique, avec la responsabilité de piloter la performance de projets stratégiques pour nos clients et de contribuer directement à la réussite de l’activité ELDS France.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042608Date posted : 2026-08-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full TimeType: external

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Oseraie, établissement de Soins de Suite et de Réadaptation situé à Osny, au sein du Pôle de Santé, est une institution de santé moderne offrant des services de haute qualité depuis son ouverture en mars 2012. Dotée de 91 lits répartis dans trois services distincts, dont deux polyvalents et un gériatrique, elle accueille des patients nécessitant une prise en charge après la phase aiguë de leur pathologie.La clinique prend en charge les patients nécessitant des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux. Ces services sont essentiels pour assurer une continuité de soins après une hospitalisation en court séjour.Réadaptation : La clinique offre également des soins de rééducation aux patients, les aidant à récupérer leur autonomie fonctionnelle après une maladie ou une intervention chirurgicale. L'objectif est de préparer les patients à un retour à domicile ou à une vie en institution dans les meilleures conditions possibles.La Clinique de l'Oseraie dispose d'installations modernes pour répondre aux besoins de ses patients. Avec un grand parking à disposition, elle assure un accès pratique pour les salariés. De plus, sa proximité avec Paris (à seulement 40 minutes en voiture) via la A15 en fait un lieu accessible venant de la région et même au-delà. Référence 2026-43882 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Osny (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et la gestion-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecin.e.s ;-Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d’activités ;-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, …) ;-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnel-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétences-Manager l’équipe médicale ;-Participer aux actions d’information et/ou de formation ;-Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;La démarche qualité-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;-Être le·la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’État de Docteur·e en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleOsnyCode postal95520DépartementMeuse (55)RégionIle-de-France

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires de Cergy/Pontoise et VexinCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires de Cergy/Pontoise et VexinVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la Famille,Service des Actions de Santé Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’OisePlacé sous l'autorité hiérarchique du chef du service des actions de santé, le médecin travaille en équipe au sein d’un Cegidd (Centre Gratuit d’information, de Dépistage et de Diagnostic ). Il assure des consultations, dans une démarche globale de prévention et de santé publique.Mission. Réalisation des consultations de prévention et de suivi des IST;. Réalisation des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Il a une approche globale des populations à risques et réalise des examens modulés selon le profil des personnes, contribue à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation des usagers;. Délivrance des traitements;. Coordination des suivis : travail en lien avec les services d’infectiologie les médecins traitants, les laboratoires;. Participation à la réalisation de protocoles;. Ponctuellement participation à des actions hors les murs de dépistages auprès des populations précaires et éloignées des dispositifs de santé.Composition de l’équipe : responsable, secrétaires, infirmier(e)s. psychologuesProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du Doctorat d’Etat en médecine, éventuellement complété de spécialités. Vous avez de bonnes connaissances dans la prise en charge des IST/PREP/TPE.Avantages.SpécificitésTemps travail : Vacations ½ journée ou 1 jour/semLieu de travail : CDDS de Cergy et/ou CDDS d’ArgenteuilTous les postes du Conseil départemental du Val 'Oise sont handi-accessibles.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information du Groupe Ramsay Santé recrute pour sa Direction des Etudes SI composée de 30 personnes, un Responsable de Domaine Applicatif Interopérabilité - H/F.MISSIONSous la responsabilité du Responsable Architecture & Interopérabilité, vous serez en charge de l’exploitation de l’ESB (Enterprise Service Bus) et de l’EAI (Enterprise Application Integration) qui assurent la majorité des échanges inter-applicatifs de nos systèmes d’information. Ses missions principales : Gestion des projets de webMethods même et maintenance des flux : . Participer au cadrage des projets, analyser les impacts, réaliser des études de faisabilité et fournir des estimations de coûts. . Assurer le suivi des développements jusqu’à la mise en production, en collaboration avec les Chefs de projet et les autres Responsables de Domaine Applicatif ou Responsables de Programme SI. . Reporter l’avancement des travaux, les indicateurs d’activité et les difficultés rencontrées. . Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des flux et la qualité de support des échanges Suivi de la performance et optimisation de l’ESB : . Appliquer et ajuster les normes et standards liés à l’interopérabilité et à la sécurité du SI. . Assurer le suivi des tableaux de bord de performance et en faire le reporting. . Proposer des moyens techniques, humains et financiers pour garantir la continuité de service. Coordination de la maintenance corrective, préventive et évolutive : . Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique. . Piloter la Tierce Maintenance Applicative (TMA) de l’ESB. . Animer les équipes de développement et veiller à la bonne compréhension des besoins fonctionnels. . Effectuer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique. Vous serez également l’interlocuteur technique privilégié pour les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et les différents départements de la DSI.ProfilDiplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3/5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’interopérabilité. Vous maîtrisez la solution WebMethods (IBM) et les environnements associés (ESB, EAI, etc.). Vous possédez des compétences en méthodologies de développement (objet, cycle en V, agile) et outils web (gestion de contenu, gestion de flux). Votre capacité à porter une vision stratégique, à animer des groupes de travail et à interagir avec agilité dans un environnement dynamique est essentielle. Qualités humaines requises : aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, diplomatie, force de proposition. La connaissance du secteur de la santé est un atout. Localisation : Cergy (95), à proximité de la station RER A Cergy-Préfecture, dans un bâtiment moderne livré en 2020 avec des espaces de détente, coworking et une terrasse ensoleillée de 100 m². Conditions : CDI, convention Syntec, mutuelle familiale, RTT, tickets-restaurant. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès maintenant !

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44052 Description du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable SIRH H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus.Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe.À ce titre, ses principales missions sont de :- Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes.- Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules :- Employee Central (Core HR)- Onboarding- Performance & Goals- Talent Management- Learning- Recruitment (SmartRecruiters)Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe.Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue.Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes.Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processusLa paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe.Travailler chez SPIERejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique.C'est également l'opportunité de :- Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution.- Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe.- Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance.- Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.Votre profilConnaissances techniques- Expérience de 10 ans en SIRH- Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH.- Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH.- Notion en termes de RGPD- Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité.- Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement.Compétences souhaitées- Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH.- Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux.- Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes.- Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation.- Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue.- Appétence pour l’IAAnglais professionnel courantFrançais professionnel souhaitéAllemand souhaité.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information et plus particulièrement la Direction des Etudes du Groupe Ramsay Santé recherche un Responsable de Domaine Applicatif Santé - H/F. La Direction des Etudes SI Etablissements accompagne les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin, les aide à choisir ou définir les solutions adéquates, et assure leur mise en œuvre. Le paysage applicatif de Ramsay Santé comprend plus d'une cinquantaine d'applications.MISSIONRattaché(e) au Responsable du Domaine Santé au sein d'une équipe de 9 personnes, le·la Responsable Domaine Applicatif est chargé(e) de gérer un ensemble d’applications liées au domaine de la Santé. Ses principales missions se présentent comme suit : - Piloter l’intégration et la gestion applicative des solutions logicielles confiées. - Assurer la performance et l’optimisation de ces solutions logicielles dans le respect des orientations stratégiques du Groupe en veillant à une allocation efficace des ressources associées (techniques, financières et humaines). - Piloter la relation éditeurs pour l’ensemble de son portefeuille (gouvernance, pilotage de la prestation et des contrats). - Piloter la ou les Tierces Maintenances Applicatives de son domaine. - Organiser la gestion des incidents concernant son périmètre. - Collaborer avec les autres Directions de la DSI pour garantir le bon fonctionnement de ses applications (gestion des changements, incidents, demandes). - Assurer le déploiement du portefeuille d’applications de son domaine ; - Contribuer sur le versant MOE des projets SI métiers en collaboration avec un Chef de Projet. - Participer aux études et pré-études projets, identifier les freins éventuels, formaliser les spécifications techniques. - Analyser les impacts sur le SI (applications connexes, référentiels, ESB…) des modifications des applications de son domaine. - Assister, conseiller et sensibiliser les métiers quant à l’utilisation du système applicatif et à ses évolutions. - Suivre la performance des systèmes d’information du domaine métier. - Être garant du reporting de ses travaux (état d’avancement, indicateurs d’activité, difficultés…), et partager les informations aux parties prenantes. La montée en charge des projets à mener sera progressif et le.la Responsable de Domaine Applicatif sera amené(e) à participer à des projets applicatifs transverses au sein de cette direction.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (bac+3/5) et possédez au moins 10 ans d’expérience dans un poste de Responsable de domaine applicatif. Vous avez des connaissances solides en informatique et en particulier dans le domaine de la santé (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …). Le poste implique une dimension MOE mais également une forte capacité à discuter avec les métiers (médecins, infirmières, etc.) afin de les accompagner dans la définition de leurs besoins et dans la traduction de ces besoins dans le SI. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et d’écoute, vous appréhendez les besoins métiers et savez les traduire en apportant une vision stratégique sur votre domaine applicatif. Votre pédagogie et votre capacité à vous engager vous positionnent comme un partenaire de confiance auprès de vos interlocuteurs métier. Sur le plan humain, nous recherchons une personne autonome, sensible à la qualité de ses propres interventions mais aussi capable de faire preuve de méthode, de rigueur et disposant d’un bon esprit d’équipe, capacité d’interagir avec différents intervenant internes et externes avec souplesse, conviction et proactivité. Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupe. Le poste est basé à Cergy (95) entre l’Université des Chênes et l’avenue des 3 Fontaines à proximité de la station RER A Cergy préfecture. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Informations générales Entité À propos de SPIE Global Services EnergyFiliale internationale du groupe SPIE présente dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et dans les Amériques, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité. SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone. Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44756 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAcheteur indirect / Indirect Buyer H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinVotre mission1. Assurer le Category Management pour les catégorie indirectes (EPI, Outillages, Assurances, Flotte…)Réaliser et analyser une cartographie des dépenses pour les catégories indirectesComprendre les besoins et attentes de ses clients internes (Country Manager, le BU manager ou acheteurs filiales)Etablir une stratégie Achats par catégorie en fonction des priorités annuellesLancer des Appels d’offresNégocier avec les fournisseurs sur les aspects Coûts-Qualité-Délais et en prenant en compte l’aspect RSEMettre à jour les accords commerciaux existants et signer de nouveaux accords commerciauxS’assurer de la bonne exécution des contrats et du respect des engagements contractuelsDévelopper des catalogues Achat (si pertinence)Mesurer les gains financiers réalisés pour chaque catégorieSpécificité Assurances : en collaboration avec le Département Assurance du Groupe SPIE, revoir les polices de couverture actuelle et réajuster les couvertures en fonction de nos besoins réels (réduire les coûts liés à la sur-couverture)2. Assurer la Gestion des contrats cadres indirects pour l’ensemble du périmètre GSERécupérer l’ensemble des contrats cadres indirects en vigueur dans toutes les filiales GSEAlimenter notre base de données regroupant l’ensemble des contratsAjouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract)Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract)Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres indirects3. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de SPIE GSE pour les catégories indirectesAvec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires chez SPIE GSE à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco…)Mener une campagne d’évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs indirects prioritairesProspecter les fournisseurs indirects prioritaires et les persuader d’intégrer un programme d’évaluation auprès d’un organisme certifié4. Participer aux campagnes de réduction du panel pour les fournisseurs des catégories indirectsPour les catégories indirectes, établir un plan de réduction du panel fournisseur en collaboration avec les fonctions opérationnelles de SPIE GSEIdentifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à SPIE GSE et les déployer sur les catégories indirectesAssurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs pour les catégories indirects5. Participer aux campagnes d’évaluation des fournisseurs indirectsParticiper aux campagnes d’évaluation annuelle pour les fournisseurs indirects identifiés (avec la collaboration des acheteurs BU)Pour les fournisseurs ayant des actions correctrices ou des plans de progrès, suivre leur avancement tout au long de l’annéeMettre en place un programme de suivi des performances pour le « TOP 10 fournisseurs indirects » (hors Travel)Votre profilSavoirs :Processus AchatsAnglais professionnelTechniques de négociationNotions RSESavoir-faire :Faire une expression de besoinsRéaliser et analyser une cartographie des dépensesNégocier les marchés aux meilleures conditionsRédiger des contrats commerciaux – en français et en anglaisFaire du sourcingLancer et suivre un appel d’offresEvaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long termeSuivre les performances des fournisseurs (KPI)OrganisationSavoir être :Sens de l’écoute et du dialogueEsprit analytiqueCuriosité d’espritRigueurFiabilitéQualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externesTénacité et résistance au stressTravailler chez SPIENous vous offrons...Travailler chez SPIE offre l’avantage d’intégrer un grand groupe international reconnu, avec de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. L’entreprise propose un environnement stimulant, orienté projets, où les collaborateurs peuvent développer leurs compétences sur des sujets techniques, digitaux et de gestion de projet. SPIE accorde également une importance particulière à la formation et à l’accompagnement, ce qui permet de progresser rapidement et d’acquérir une expérience solide dans des métiers variés.Localisation du posteLieu de travailCERGYCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Notre ambitionUnir nos différencesNotre ambition au sein de SPIE est d’accompagner durablement la transformation énergétique et digitale en proposant des solutions innovantes, performantes et responsables. Nous visons à développer les compétences de nos collaborateurs, favoriser l’excellence opérationnelle et contribuer activement à un monde plus durable, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de nos actions.

ContexteCollectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d’une culture de l’innovation, notamment au travers de son école du management par l’innovation. Au sein de la Direction de l'Achat Public et des Ressources, le Service Accueil, Courrier et Sécurité (SACS) contribue à garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des sites départementaux et le bon fonctionnement des services aux usagers comme aux agents.Dans ce contexte, le Conseil départemental recrute un Responsable du Pôle Accueil et Gardiennage, véritable relais du Chef de service, chargé de piloter les équipes d'accueil et de coordonner les prestations de sécurité sur plusieurs sites départementaux.MissionManager et accompagner les équipes d'accueilEncadrer, animer et accompagner les 7 agents d'accueil et d'information et assurer l’encadrement technique du gardien du site de La Palette.Organiser l'activité du pôle : plannings, congés, suivi des heures et continuité de service.Participer à la professionnalisation des métiers de l'accueil.Élaborer, actualiser et diffuser les procédures et outils de travail.Développer les connaissances des équipes en lien avec les différentes directions.Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique en renfort.Piloter l'activité et améliorer la qualité de serviceConcevoir et suivre les tableaux de bord d'activité.Administrer le logiciel de contrôle d'accès.Assurer le suivi des habilitations d'accès aux bâtiments.Veiller à la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.Coordonner la sécurité et le gardiennage des sitesSuperviser l'activité des prestataires de sécurité.Veiller à l'application des consignes de sûreté.Participer au suivi du marché de sécurité : réunions, évaluation des prestations, rédaction des besoins et analyse des offres.Être le référent de la Direction sur les questions de vidéosurveillance.Assurer un suivi régulier des sites départementaux.-Contribuer au fonctionnement du serviceAssurer ponctuellement l'intérim du responsable du pôle courrier.Participer, en l'absence du chef de service, à la continuité du management.Contribuer à l'organisation de manifestations institutionnelles.ProfilDe formation Bac à Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes, idéalement dans les domaines de l'accueil, des services généraux, de la sécurité ou des services aux usagers.Organisé et réactif, vous savez fédérer et accompagner une équipe. Vous maîtrisez la conduite de projets et le travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.SpécificitésPermis B obligatoire, déplacements réguliers sur les 3 sites du Conseil départemental situés sur Cergy-Pontoise.Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179932 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Qualité Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e à la Direction Qualité de la Direction Technique, vous aurez en charge le développement de produits au sein de la Direction de Projets Produits Navigation/Drone/Guidage. Dans ce cadre, vos principales missions sont de garantir la validation de la définition, la qualité et la conformité des produits livrés conformément aux attentes du Client interne et externe.Vous serez ainsi en charge des missions suivantes :- Aider le Chef de Projet à la préparation et à la réalisation des principaux jalons projet ainsi qu'à la mise à jour des différents reportings internes et/ou clients ;- Participer à l'élaboration des logiques de développement, jalons et des livrables conformément aux référentiels internes et clients ;- Participer aux Revues de Conception techniques, contrôler l'application des règles Métiers et être force de proposition d'amélioration ;- Aider à la gestion des risques projet et à l'analyse des éventuelles non-conformités ;- Rédiger les documents qualité du projet ;- Accompagner le projet sur l'identification, la déclinaison, la couverture et la justification des exigences ;- Assurer le suivi et la validation de la gestion de configuration des produits conformément aux référentiels interne et client et aux exigences règlementaires ;- Conduire l'analyse et la résolution des incidents en concertation avec les acteurs concernés, puis veiller à la mise en place des actions correctives et préventives pertinentes jusqu'à la vérification de l'efficacité et contribuer au retour d'expérience ;- Promouvoir la démarche qualité, l'APQP et les dispositions du SMQ auprès de l'ensemble des acteurs des projets concernés et tendre vers le zéro défaut. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements occasionnels en France et en Europe (centres industriels, client, fournisseurs,...) Parlons de vous- Connaissance de la gestion de projet, du cycle de développement en V, de l'ingénierie système, de la gestion de configuration- Connaissance des normes ISO 9001, EN9100, EN9145, AQAP 2110 - Connaissances des standards aéronautiques (PART21, PART145,...)- Compétences souhaitées en système, mécanique, électronique- Compétences en analyse causale, résolution de problèmes, analyse fonctionnelle AMDEC, analyse de risque - Autonomie, capacité à convaincre, pédagogie, rigueur - Très bon relationnel et communication facile - Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèseUne expérience réussie en gestion de projet ou en assurance qualité développement est un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178105 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Certification Développement Logiciel, Systèmes Complexes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission•Évaluer la conformité des systèmes et équipements complexes aux exigences réglementaires du secteur aéronautique (DO-178 pour le logiciel, DO-254 pour le matériel électronique et ARP-4754 pour les systèmes/équipements). Le périmètre couvre les développements réalisés par SAFRAN et par ses fournisseurs.•Mener des audits internes et participer aux audits externes (menés par les clients et les autorités) liés à la certification aéronautique.•Assurer la fonction CVE (Compliance Verification Engineer) auprès des différents bureaux de navigabilité du Groupe SAFRAN (SED, SAE, SHE). En toute indépendance, le CVE est le garant du respect de la réglementation aéronautique applicable. •Collaborer les équipes de développement pour garantir que les produits respectent les standards dès l'appel d'offre initial (aide à l'établissement de la stratégie de certification), pendant leur conception (activités d'expertise, de formation et de dérisquage) et jusqu'à leur certification. •Assurer une veille technologique et réglementaire pour rester informé(e), participer à l'élaboration des évolutions des normes en vigueur et diffuser ces informations auprès des équipes de développementMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste à pourvoir concerne 3 métiers Logiciel, Matériel électronique (AEH) et Equipement/Système mais des candidatures centrées sur 2 des 3 métiers seront considérées.Des déplacements sont à prévoir (autres entités du Groupe, clients, sous-traitants, autorités, groupes de travail…).Soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelleParlons de vous•Diplôme d'Ingénieur généraliste ou en informatique/électronique•Parcours technique initial solide (5 ans minimum) dans le développement d'applications critiques, complété par une mise en œuvre effective des standards aéronautiques. Le passage par des fonctions d'assurance qualité est un plus apprécié.•Bonne connaissance des standards DO-178, DO-254 et ARP4754.•Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers intervenants.•Autonomie, écoute, rigueur, pédagogie.•Maîtrise de l'Anglais parlé et de la rédaction de documents en AnglaisLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177850 Description du posteIntitulé du posteMechanical Advanced Agile Buyer F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Département Achats Mécaniques de la Direction des Achats, rattaché-e au service Prototype et Développement, vous aurez la mission de représenter les Achats Mécaniques sur un ou plusieurs projets en développement.En tant que Mechanical Advanced Agile Buyer, vous serez intégré-e à une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes sur un plateau projet et vos missions consisteront à :Être force de proposition en apportant les éléments Achats dès la phase amont pour leur prise en compte dans les études et choix techniques jusqu'au dimensionnement,Mener des études d'influence et des compromis économique en TCO selon les procédés de fabrication envisagés (forge, fonderie, fabrication additive, taillé masse, MIM, injection plastique, choix matière…)Coordonner le support Achats sur le périmètre de plusieurs acheteurs segments du département Achats Mécaniques pour des applications dans l'aéronautique et la défenseIdentifier un panel d'acteurs susceptibles de répondre à un besoin amont en cours de définition nécessitant des boucles d'itération avec les fournisseursPréparer les consultations (préparation des packages de consultation : édition des NDA, documents techniques, formulaires spécifiques…)Lancement des RFx vers les Fournisseurs en cohérence avec les choix du plateau projet et des panels AchatsPilotage, suivi de la consultation avec la mise en place d'indicateursAnalyse et synthèse des offres technico-commerciales avec l'équipe pluridisciplinaire :oRevue des offres techniquesoRevue des offres commercialesoRevue des planning proposésoIdentification des risques de l'offreAnimations des Commissions de Choix Fournisseurs (CCF)Création des commandesGestion des contrats et des achats sur les phases prototypes, présérie et sérieSupport à l'équipe d'industrialisationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des visites fournisseurs en France et à l'étranger sont à prévoirDes déplacements sur les différents sites SED sont à prévoirEragny / Massy / ou plateau de développement en région parisienneParlons de vousPour réussir à ce poste :vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique (Ingénieur ou Master avec une spécialisation Achat) ou Commerciale,vous avez une expérience réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des achats en maitrisant les processus, la contractualisation et les négociations sur une définition non geléevous avez une expérience démontrée en gestion projet complexes en interface avec les métiers industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain et achats,vous connaissez la méthode Agile ou autres méthodes de gestion de projet privilégiant l'adaptabilité, la collaboration et l'émergence de solutions rapidesvous êtes capable de piloter des études should-cost jusqu'à estimer directement l'impact d'une solution technique en cours d'évaluation (via structure de cout type, estimation des temps de fabrication en usinage, prix matière, temps de contrôle…) afin de proposer des recommandations et guider le dimensionnent du Bureau d'Etudevous êtes organisé, réactif, force de proposition, dynamique avec une forte capacité d'adaptation au sein d'une organisation en mouvement. Une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes, sens de l'écoute et qualité de négociation sont nécessaire pour cette missionVous savez être synthétique dans vos présentations et apte à convaincre les interlocuteurs internes et/ou externesVous êtes résilient-e au stress, tenace et persévérant-eLa maitrise des outils SAP/ARIBA serait un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la FamilleCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l’ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.Membre du comité de direction, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support. Il est l’interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences MissionCoordonner et piloter les fonctions administratives et techniques de la MDE :. Organiser et prioriser les activités des services supports ;. Garantir la continuité de service et la cohérence des actions menées ;Encadrer et animer l’action des agents sous son autorité fonctionnelle : . Organiser et prioriser l’activité des équipes ;. Organiser le travail des agents (horaires, congés) en s’assurant de la continuité d’activité ;. Animer les réunions d’équipe, relayer les commandes de la direction et assurer la remontée d’informations ;. Piloter, en lien avec la DRH, les process de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des paies agents sous sa responsabilité.Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI : . Impulser et conduire les projets transversaux de la MDE (chantiers RH, déploiement de solutions informatiques) ;. Garantir la bonne avancée des projets . Structurer la communication des services de la MDE auprès des services du département ;. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Assurer le suivi des commandes et le pilotage des indicateurs ;. Assurer le suivi des commandes émises par la DESF ;. Piloter la production et l’analyse des indicateurs de la MDE.Participer au suivi et à l’élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département : . Assurer la participation de la MDE à l’élaboration de l’expression de besoins et du cahier des charges des marchés concernant la MDE ;. Assurer la participation de la MDE à l’analyse des offres reçues ;. Assurer le suivi des marchés en cours.Piloter la qualité et l’amélioration continue de l’établissement, ainsi que les risques :. Structurer et animer la démarche qualité et d’amélioration continue ;. Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire. Piloter et coordonner les actions en matière d’accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment :. Définir et piloter la politique de sécurité de la MDE, notamment en matière d’équipements, en lien avec les directions partenaires du département ;. Structurer les processus de sécurité (badges, caméras, clés, circulation des flux) ;. Coordonner la réponse des services en matière de sécurité des personnes et des biens.Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d’informations (SI) :. Coordonner la réponse de la MDE auprès de la DSI ; . Coordonner le déploiement et l’évolution des SI ;. Assurer le suivi du fonctionnement et la maintenance des outils numériques.Piloter et coordonner et coordonner l’action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) :. Organiser et superviser l’activité des services techniques et de la cuisine ;. Garantir la continuité de service et le respect des normes réglementaires, notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.ProfilSavoir-faire technique :. Gestion de projets . Capacité à gérer des urgences, à prioriser . Capacité d’adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs . Capacité d’écoute, de synthèse écrite et orale . Capacité à manager une équipe administrative et technique Savoir-faire relationnel :. Sens de l’organisation et de la rigueur . Accompagnement au changement . Esprit d’initiative, force de propositions . Capacité à travailler en équipe . Sens des responsabilités . Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgencesConnaissances :. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels . Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux . Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.Avantages. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu’à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésTous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Notre client, s dans le cadre de son développement un contrôleur qualité (H/F).Garantir la Qualité des produits vis-à-vis des normes et des cahiers des charges de nos clients.Veiller à ce que les produits à livrer ou à réceptionner répondent aux exigences.Interpréter les résultats des c

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires sa nouvelle pépite !brbrPoste à pourvoir asap !brbrNotre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qualité, attirant ainsi une clientèle diversifiée. Directement rattaché(e)

Vos responsabilités : ✔️ Organisation et supervision des ordres de fabrication ✔️ Pilotage des opérations de prélèvement, dosage et pesée des matières premières ✔️ Garantie du contrôle qualité et du respect des procédures ✔️ Gestion des matières (physique & informatique) e

L'infirmier de bloc opératoire assure la qualité et la sécurité des soins en bloc opératoire, assistant le chirurgien et préparant le matériel.

Concevoir, animer et faire évoluer des formations pour les métiers du travail temporaire, en garantissant la qualité pédagogique et le respect du référentiel QUALIOPI.

Encadrer et développer une équipe technique, garantir la performance opérationnelle et la conformité qualité dans un laboratoire de biologie médicale spécialisé en mutation.

Le technicien procédés laboratoire est responsable de la vérification de la conformité des moyens d'essais, de la rédaction de rapports de contrôle et de la surveillance des procédés.

Activités principales : Manager une équipe de 3 personnes (animatrice qualité et deux laborantines) ;Déployer et appliquer la politique QH selon les standards groupe et entité (SODIAAL FROMAGES) ;S’assurer que les exigences relatives aux clients, à la réglementation et aux référentiels d

Le chargé d'affaires qualite, environnement et design control participe à la définition et la coordination du système de management et au suivi de la conception et du transfert des produits, en lien avec les normes ISO et réglementations.

Technicien(ne) de laboratoire chimie avec une première expérience en analyse physico-chimique et granulométrie, dans le respect des BPF.Missions : réalisation d'analyses, investigations, gestion logistique du laboratoire, documentation des résultats.

En tant que Contrôleur qualité dans le secteur de l'industrie, vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité des produits aux standards de qualité exigés.Vérifier la conformité des matières premières et des produits finis selon les normes établies.Participer à la mise en place et

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