Offres qualité à RennesCréer des alertes d'emploi

Le poste de Responsable Assurance Qualité du logiciel (H/F). Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce poste vous permettra d’élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que Responsable Qualité au sein de notre société.

Réaliser les tests et contrôles au démarrage, en cours et en fin de production (détecteurs métaux, soudure, taux d'oxygène et poids) sur sa ligne. Réaliser les productions dans le respect des protocoles d'hygiène/qualité et de sécurité. Après étude des candidatures, nous organiserons un

Qualité dans les gares et haltes bretonnes.Vous contribuez à la qualité perçue dans l'ensemble des gares et haltes de Bretagne en assurant le.Progare et des parcours clients.Gestion des prestations et des interventions (Nettoyage, MAPE, etc.Sécurité et gestion des risques.Vous veillez à la r�

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées.Son rôle est de coordonner les équipes, s’assurer de la qualité des prestations fournies, gérer les stocks et les commandes

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Le poste de Responsable de Territoire (H/F/X). Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours du territoire de Rennes. Un Responsable de Territoire (H/F/X).

Mutualiste la Noë est un EHPAD.Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité.L’ensemble de l’équipe soignant

Cabinet de Conseil Opérationnel et d'Assistance Technique créé en 2015, GH Connective accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets d'optimisation et de transformation.Nos consultants interviennent sur l'ensemble de la chaîne de valeur : qualité, développement produit / proc

Je suis Camille Garreau, consultante en recrutement spécialisée sur ces métiers, et je recrute actuellement un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour l'un de mes clients, un cabinet comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle de dirigeants et de PME / TPE. Po

Gloria Guillo spécialiste du recrutement en Audit et Expertise comptable accompagne un cabinet régional dans son projet de recrutement.Rejoindre notre client, c'est intégrer un cabinet d'expertise-comptable reconnu sur son territoire pour la qualité de son accompagnement et son engagement auprè

Préparer et assembler les composants pour l’activité de production. Respecter les standards sécurité, qualité, logistiques et production. Environnement de travail : travail sur site de production, sur différents postes (adaptabilité et flexibilité nécessaire), travail collectif (esprit d�

L'agence Geser-Best Bretagne recherche pour l'un de ses clients un/une Data Engineer. Vous aurez pour mission : • Industrialiser et optimiser les traitements de données en s'appuyant sur Dataiku (scénarios, plugins, recettes avancées…)., • Mettre en place une architecture data fiable et optimisée, principalement sur des solutions AWS (S3, Redshift, le Common Data Hub Engie)., • Développer des solutions techniques de collecte de la donnée via des API., • Modéliser les données nécessaires aux analyses et aux usages métiers., • Assurer la qualité, la sécurité et le monitoring des flux de données., • Collaborer avec la Data Analyst pour garantir la mise à disposition des données pertinentes., • Participer à la définition des bonnes pratiques Data et à leur diffusion au sein de l’entreprise., • Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des environnements., • Assurer une veille technologique sur les solutions de stockage et traitement des données Vous êtes : • Diplôme en informatique avec spécialisation DATA., • Minimum 5 ans d’expérience hors stage sur un poste de Data Engineer ou équivalent., • Capacité à collaborer avec des profils variés (DSI, différents métiers comme les achats, la maintenance, QHSE, etc.)., • Une expérience dans le secteur de l’énergie ou du déchet serait un plus, sans être obligatoire. Vous avez des connaissances : • Excellente maîtrise de solutions AWS comme S3, Glue, Athena, Redshift., • La connaissance du Common Data Hub Engie serait un plus., • Très bonnes compétences SQL et Python., • Pratique confirmée de Dataiku., • Compréhension des enjeux autour de la qualité et de la gouvernance de la donnée., • Une bonne connaissance des outils Microsoft 365 comme Power Automate et Power Apps., • Une expérience avérée sur Power BI est souhaitée., • Capacité à comprendre et à traduire les besoins métiers en spécifications techniques., • Capacité d’analyse, rigueur et autonomie., • Aptitude à documenter, vulgariser et présenter des sujets techniques., • Anglais professionnel requis

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Développeur Snowflake passionné par les environnements cloud et les architectures data modernes. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation de pipelines de données autour de Snowflake, au cœur de projets stratégiques pour nos clients. • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Snowflake., • Modéliser les données (Data Modeling : schémas en étoile, Data Vault…)., • Optimiser les traitements et les performances SQL., • Implémenter les mécanismes Snowflake : Snowpipe, Streams, Tasks, Time Travel, Cloning, RBAC., • Intégrer Snowflake dans l’écosystème Data (ETL/ELT, orchestration, monitoring)., • Garantir la qualité, la gouvernance et la documentation des données., • Participer aux choix techniques et aux revues d’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes Data : Data Engineers, Architectes, Analysts., • Travailler dans un environnement Agile orienté produit et qualité. Compétences techniques recherchées • Excellente maîtrise de Snowflake., • Très bon niveau en SQL., • Connaissance des outils d’intégration / orchestration (Airflow, DBT, Talend, Matillion, Fivetran…)., • Compréhension solide des concepts Data : ETL/ELT, DWH, Big Data, API., • Connaissance d’un Cloud public (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Qualifications • Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets Data, Data Engineering ou développement Snowflake., • Aisance technique, rigueur, autonomie et sens de la qualité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Rejoignez Experis France – L’ESN qui connecte les talents à leur avenir Chez Experis, nous croyons en la puissance du Talent Multiplied : l’alliance entre expertise technique, valeurs humaines et esprit d’équipe. Ici, on ne fait pas que du réseau, on tisse des liens durables. Nous recherchons un(e) Pilote(e) / Coordinateur(e) Réseaux & Sécurité mini 6 ans d’expériences sur Rennes, capable de coordonner, d'organiser et d’accompagner une équipe de 30 collaborateurs sur le projet, de conseiller le client sur des sujets innovants, de vérifier les mises en applications, et de contribuer à des projets stratégiques à grande échelle. Vous serez le pilote/ Coordinateur des sujets réseaux de notre centre d’expertise, garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’évolution des mises en place des sujets d'infrastructures. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes internes One Team et dans une logique de co-construction de solutions réseaux, robustes et innovante pour le client. Votre mission : • Assurer la coordination du pilotage et déploiement technique global des infrastructures réseau et sécurité (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, filtrage, load balancing, proxy, etc.)., • Être le facilitateur auprès des équipes, du client et des partenaires, garant du respect de la cohérence des choix d’architecture et des standards., • Encadrer, piloter, coordonner et accompagner une équipe d’administrateurs et d’ingénieurs réseau/sécurité., • Contribuer au bon fonctionnement et à la mise en place des propositions d’amélioration continue, à la sécurisation et à l’automatisation des environnements., • Participer à la gestion du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production (build & run). Environnement technique : • Réseaux et Sécurité : Cisco, Aruba, Fortinet, Juniper, F5 BIG-IP, Stormshield, VPN IPsec/SSL, WAF, Palo Alto, • Méthodologie : ITIL, ISO 27001, • Mobilité & Authentification : UCOPIA, Cisco ISE, • Automatisation & Scripting : PowerShell, Python, Bash Compétences attendues : • Connaissance en architecture et ingénierie réseaux & sécurité (LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN, load balancing, segmentation)., • Bonne connaissance des normes de sécurité et process ITIL., • Capacité à organiser, coordonner, mettre en place les solutions techniques auprès des équipes., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Leadership technique : capacité à accompagner et fédérer une équipe. Détails pratiques : • Localisation : CDS Experis Rennes, • Statut : CDI, • Expérience : Minimum 6 ans dans le domaine, • Démarrage souhaité : Immédiat ou suivant votre disponibilité, • Langue : Français / anglais technique

Chef d'équipe production (H/F/X) - CDI - Rennes Acteur industriel reconnu, notre client fabrique et assemble des composants mécaniques de haute précision dans un environnement très automatisé. Nous recherchons un manager de terrain pour encadrer les équipes de production dans un environnement à cadence élevée et automatisée. Le poste : • Vous encadrez une équipe de Pilotes Système Automatisés et opérateurs de production., • Vous et garantissez la continuité, la fiabilité et la performance du périmètre de fabrication., • Vous organisez l’activité pour assurer la livraison dans les délais, coordonnez les interfaces avec la qualité, la maintenance et la logistique, et pilotez les priorités opérationnelles., • Vous suivez les indicateurs, analysez les dérives process et mettez en œuvre les actions correctives., • Vous animez le management de proximité : répartition des missions, montée en compétences, respect des standards sécurité/qualité et amélioration continue., • Vous contribuez à la stabilité des installations, à l’optimisation des réglages et à la résolution des problématiques techniques impactant la production. Prérequis : • Expérience confirmée en management d’équipe en environnement de production industrielle., • Toutes les équipes sont en 2X8 vous acceptez cette organisation., • Maîtrise des logiques process, lecture d’indicateurs de performance, coordination transverse avec maintenance et qualité., • Leadership terrain, sens de l’organisation, rigueur et capacité à décider dans un environnement exigeant., • Vous être ingénieur issu d'une parcours en alternance et avez fait le choix du management opérationnel ou vous disposez de plusieurs années d'expérience accomplie en management d'au moins 10 personnes. Pourquoi rejoindre ce projet : Environnement technique , responsabilités managériales étendues, formation interne, parcours d’évolution structuré et package (rémunération de base + 13e mois, intéressement, participation, avantages sociaux).

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un environnement grand compte du secteur public, vous intervenez dans le cadre de la gestion et de l’optimisation de la plateforme Ivanti EPM. Vous rejoignez une équipe en charge de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles de l’environnement poste de travail. Vous assurez la surveillance, l’administration et le support des composants du périmètre, tout en contribuant à l’amélioration continue de la plateforme et au transfert de compétences. Vos responsabilités : Gestion du patching des postes de travail Sauvegarde des objets du CORE Contrôle et mise à jour des composants de la solution Supervision et maintien en conditions opérationnelles Diagnostic, analyse et résolution des problématiques techniques Ouverture et suivi de tickets auprès de l’éditeur Contribution aux évolutions techniques et aux actions d’amélioration continue Participation au transfert de compétences et à la documentation L’environnement technique : Ivanti Endpoint Manager (EPM), environnement Microsoft Poste de Travail, Windows 10/11, Active Directory, outils de gestion et de déploiement poste de travail, patch management, scripting. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation chez client grand compte en région Rennaise (35) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience significative en administration poste de travail et en gestion d’outils de déploiement/patch management, avec une expertise confirmée sur Ivanti EPM., • Technical skills : Administration des infrastructures on-premise et cloud, Automatisation et scripting, déploiement de la solution IVANTI, Production de la documentation, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à évoluer sur un rôle technique avancé. Vous avez le sens du service, un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour l’un de nos partenaires basés à Rennes, nous recherchons un Data Manager F/H. Au cœur des enjeux Data, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de gouvernance et de qualité des données : • Pilotage et mise en œuvre du catalogage de données, • Conduite de projets de documentation des données métiers et techniques, • Intégration et valorisation des contenus dans l’outil My Data Catalog, • Mise en place et animation de démarches de Data Quality Management, • Réalisation d’audits de qualité de données et recommandations associées, • Proposition et suivi de plans de remédiation, • Accompagnement au changement, formation et acculturation Data, • Animation de formations sur My Data Catalog, • Accompagnement des Data Stewards et Data Custodians (1:1, ateliers individuels ou collectifs), • Création et diffusion de supports de communication (newsletter, intranet), • Animation et participation aux communautés Data (Data Owners, Data Stewards, Data Custodians) Parlons de vous ! Vous évoluez avec aisance dans les univers de la Data Gouvernance, du Data Management et de la Data Quality. Vous maîtrisez les référentiels et pratiques (DAMA), les méthodologies Lean et Agiles, les environnements SI (SIO & legacy), les outils Blueway / MyData Catalog. Vous portez un intérêt marqué pour les sujets IA. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite ! Ce poste est ouvert aux freelances et portage salariale.

Recrutement Technicien de Maintenance (H/F/X) – CDI 35h00 Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu, adossé à un groupe coopératif français majeur, spécialisé dans la fabrication de produits carnés élaborés à destination de la grande distribution. Son site de production, situé à Rennes, s’appuie sur un outil industriel moderne et des approvisionnements majoritairement d’origine française. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, il recrute deux Techniciens de Maintenance en CDI. Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance et intégré à une équipe structurée, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des équipements de production. Vous travaillez en équipe avec 5 autres techniciens. • Vous réalisez la maintenance préventive et curative du parc machines et des installations de production à dominante électromécanique., • Vous diagnostiquez les pannes, identifiez leurs causes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées., • Vous appliquez les plans de maintenance préventive et les procédures d’intervention définies., • Vous intervenez dans les meilleurs délais en cas de défaillance, avec une analyse rigoureuse des causes., • Vous travaillez dans le respect strict des exigences de sécurité, d’hygiène et de qualité propres à l’agroalimentaire., • Un accompagnement technique est prévu à l’intégration afin de faciliter la prise de poste. Profil recherché : Formation en maintenance industrielle de niveau Bac +2 ou équivalent. Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou en pharmaceutique. Compétences solides en mécanique, électricité, pneumatique... Bonne capacité de diagnostic et de recherche de panne. Rigueur, réactivité, sens des priorités et esprit d’équipe. Conditions : CDI – prise de poste dès que possible. Temps de travail : 35 heures, horaires de journée avec passages ponctuels en 2x8 selon l’activité. ( deux semaines l'an dernier) Astreintes : 1 semaine sur 5. Interventions possibles le samedi. Travail dans un environnement lié à la transformation de la viande (pas d'abattage sur site) Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience (débutant, confirmé, senior)., • Prime de fin d’année, prime de froid, majorations liées aux horaires décalés., • Primes d’astreinte, de responsabilité et d’ancienneté., • Prime d'ancienneté dès 2 ans dans l'entreprise, • Mutuelle et dispositifs d’épargne salariale., • Chèques vacance et comité d'entreprise. Si vous aimez résoudre des pannes concrètes, intervenir vite et voir immédiatement l’impact de votre travail sur la production, ce poste est pour vous.

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste: Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre d’un nouveau projet data, vous interviendrez en tant que Data Ingénieur afin de participer à la conception, au développement et à l’exploitation de chaînes de traitement de données à forte volumétrie, dans un environnement technique moderne et distribué. Au sein de votre équipe : • Vous concevez, développez et maintenez des pipelines de données batch et streaming, • Vous développez des traitements distribués avec Spark, • Vous implémentez et optimisez des traitements SQL, • Vous participez à la mise en place et à l’exploitation de flux temps réel avec Kafka, • Vous contribuez à l’intégration et à l’utilisation d’outils d’ingestion de données (xDI), • Vous développez et maintenez des composants en Java et Shell, • Vous participez aux phases de tests, de mise en production et de supervision, • Vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance des traitements, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Data et IT dans un cadre Agile Outils techniques : Spark, SQL, Kafka, xDI, Java, Shell, Environnements Big Data et plateformes distribuées, Git et outils de versioning En rejoignant ASI : • Vous co-construirez votre trajectoire professionnelle avec Yannick GONNET, votre manager, et bénéficierez de formations riches grâce à la ASI Academy., • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles, garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous rejoindrez une entreprise reconnue comme Société à mission, faisant partie de la Team GreenCaring (et non GreenWashing), avec une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans (équipe RSE dédiée, accord pour des forfaits mobilités durables…). Qualifications: • Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 en informatique, data ou équivalent et disposez d'une expérience minimale de 4 ans sur des projets Data Engineering ou Big Data., • Vous maîtrisez les traitements de données distribuées, le développement Spark et SQL. Une expérience sur Kafka et des outils d’ingestion de données est attendue. Des compétences en Java et en scripting Shell sont nécessaires., • Votre bon relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe projet., • Autonome, rigoureux, curieux et doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets structurants., • La mobilité à Vannes, à raison de 2 à 3 jours par semaine sur site, est requise pour ce poste. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales dans le suivi et l’amélioration de la santé au travail des agents territoriaux ? Vous êtes convaincu(e) de l’intérêt d’une démarche pluridisciplinaire pour apporter la solution la plus adaptée aux problématiques individuelles et collectives ? Rejoignez le CDG35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille-et-Vilaine exerce des missions de conseil et d’appui RH auprès des collectivités locales et agents de la fonction publique territoriale. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le service Santé au travail souhaite renforcer le suivi en santé au travail pour les agents des collectivités affiliées au CDG 35 en recrutant un(e) 4ème médecin. Placé sous l’autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 4 infirmiers en santé au travail. Dans un cadre de travail favorisant une approche pluridisciplinaire afin d’accompagner au mieux les agents territoriaux (psychologues du travail, assistante sociale du travail, conseillère en reclassement, conseillers en préventions, ergonome…), vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : • Assurer la surveillance médicale d’agents territoriaux (visite de surveillance particulière, visite d’embauche)., • Apporter appui et conseil aux infirmiers en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin-infirmier., • Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes., • Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation., • Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail., • Participer au développement des actions en milieux de travail. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine et d’un DES en médecine et santé au travail., • Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale., • Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez l’approche pluridisciplinaire et transversale., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Poste permanent à pourvoir au 1er avril 2026. Date limite des candidatures le 8 mars 2026. Recrutement ouvert sur les grades de médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe et médecin hors classe, aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence de la présente offre d’emploi (n°2026-09).

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications : De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2/3ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, idéalement dans la façade ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Chef d’équipe Logistique – Quais & Distribution (H/F/X) - CDI Site industriel – Rennes Acteur industriel reconnu, notre client poursuit son développement et renforce son organisation logistique. Dans un environnement structuré, orienté performance, sécurité et amélioration continue, vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un secteur stratégique. Missions : Rattaché à la direction des opérations, vous pilotez les activités Quais / Distribution et encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs qui évoluent au poste de cariste avec les cases 1 3 5. Vous organisez les flux pour garantir qualité, productivité et respect des délais. Vous animez la performance via le suivi des indicateurs, le management de proximité et la montée en compétences des équipes. Vous faites appliquer les standards métiers et les règles de sécurité. Vous identifiez les leviers d’amélioration continue et déployez des actions concrètes sur le terrain. Prérequis : Expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe logistique (15 à 60 personnes) en environnement opérationnel à forte cadence (industrie, transport, distribution…). Vous acceptez de travailler en 2x8. Maîtrise d’un WMS et excellente pratique d’Excel ; aisance avec les outils de pilotage. Vous disposez des cases 1 3 5 à jour. Leadership terrain, sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Pourquoi rejoindre ce projet : Responsabilités managériales larges, impact direct sur la performance du site, environnement technique exigeant et structuré. Larges perspectives d'évolution et de formation en interne. Ce poste est fait pour vous ? Postulez ! Je vais étudier toutes les candidatures.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en croissance, et parmi les leaders du secteur, avec un impact direct sur la performance et la croissance de l'entreprise ;, • Piloter la livraison technique des produits SaaS, en garantissant le respect des engagements et la qualité des développements, au service de la satisfaction client ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, challengé par l'IA et inscrit dans une dynamique d'amélioration continue ;, • Rejoindre une structure à taille humaine, orientée client, résultats, avec une forte exigence de qualité produit. Vos missions En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Pilotez l'exécution de la roadmap produits, et arbitrez les priorités entre run, build, dette technique et projets structurants ;, • Encadrez et animez les équipes Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, environnement SaaS, exigences temps réel), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec des environnements intégrant des briques d'IA, tant dans les pratiques d'ingénierie que dans les produits. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez un leadership pragmatique, ancré sur le terrain et résolument tourné vers l'action. Vous conjuguez rigueur, culture du résultat, et sens de l'amélioration continue. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client. Votre futur employeur Dexem est un éditeur français d'une suite de produits sur une plateforme SaaS unifiée, permettant aux entreprises de maîtriser les appels téléphoniques. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Télétravail partiel possible.

Notre client, société bretonne spécialisée dans la maintenance et l'installation d'ascenseur, recherche un technicien de modernisation pour rejoindre son agence de Rennes ou de Nantes, pour un poste en itinérance locale et en CDI. Rattaché au responsable technique, vous intervenez sur les chantiers pour assurer la modernisation et les grosses réparations d'appareils dans le strict respect de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité. Vous préparez chaque intervention en analysant les éléments à remplacer ou à adapter, en anticipant les contraintes techniques et en organisant l'ensemble des aspects matériels nécessaires au bon déroulement du chantier. Vous démontez et installez les différentes pièces conformément aux consignes transmises, en veillant à respecter l'environnement dans lequel vous travaillez, qu'il s'agisse des lieux ou des usages des occupants. Vous appliquez rigoureusement l'ensemble des consignes de sécurité et vous posez, assemblez et paramétrez les composants mécaniques, électriques et hydrauliques dans les délais impartis tout en garantissant le niveau de qualité attendu. Vous assurez ensuite la mise en service des appareils modernisés ou réparés, tant sur le plan mécanique qu'électrique, et vous procédez aux essais de fonctionnement nécessaires. Lorsque cela s'avère utile, vous réalisez les actions correctives pour garantir le parfait fonctionnement de l'équipement. Vous veillez également à maintenir une relation client de qualité en apportant des explications claires, en adoptant une posture professionnelle et en représentant l'entreprise avec sérieux. À la fin de chaque intervention, vous nettoyez votre zone de travail et vous vous assurez de la bonne tenue générale du chantier afin de garantir un environnement propre et sécurisé. Titulaire d'une formation technique en mécanique industrielle, ascensoriste ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire ou en entretien d'ascenseurs. Autonome, rigoureux, vous avez un bon contact client et faite preuve d'ingéniosité pour trouer des solutions techniques lors de vos interventions.

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d’une excellente image de marque et possédant une fine connaissance de son territoire. MORTIER CONSTRUCTION a rejoint le groupe Villadim en 2016, ce qui a donné à l’entreprise de nouveaux moyens de développement et l’ambition de devenir un acteur régional majeur. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons Iindividuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 35, nous recrutons un DESSINATEUR (H/F) en CDI à Rennes (35). POSTE ET MISSIONS Après une formation à nos méthodes et à nos outils, et afin de renforcer l’équipe du bureau d’études qui gère des projets de construction de maison dimensionnés entre 100 000 € et 500 000 € de chiffre d'affaires TTC, à savoir : • dessiner des plans de permis de construire,, • dessiner des plans d’exécution,, • réaliser des avant-projets de maisons individuelles,, • réaliser des visuels 3D (intérieurs et extérieurs) pour mettre en valeur les projets proposés aux clients., • exécuter les démarches administratives auprès des divers bureaux d’étude (béton, thermique...) et administrations (services urbanisme...) Vous devez démontrer votre capacité à travailler en équipe et en coordination avec la force de vente et le département technique. Vous intégrez une équipe dynamique et motivée au sein d’une société en développement. PROFIL Vous savez lire et déchiffrer les dossiers et les plans, Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique, Vous avez une expérience dans la maison individuelle, Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique, Vous aimez le travail en équipe alors n'hésitez plus et postulez ! Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance du logiciel de dessin ALL PLAN est souhaitée. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est exigée. CDI - Rémunération selon profil et expérience. Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. N’attendez plus et postulez (CV + Lettre de motivation), nous vous attendons ! Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Merci d’adresser votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Notre client est une entreprise française innovante, spécialisée dans l'alimentation équine.Elle se distingue par la qualité irréprochable de ses produits, une expertise technique reconnue et des valeurs fortes d'éthique et de transparence.Sa mission : garantir santé, bien-être et performan

L'équipe est composée de deux personnes : le chef (vous-même) et un employé de restauration. En tant que Chef(fe) de Cuisine, vous serez garant(e) de la qualité des repas et du bon fonctionnement de la cuisine. Le poste de CHEF DE CUISINE (H/F).

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de l'audit, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients, dans l

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise, des Objets. Elle se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Vous intégrez la Direction Commerciale Région B2B, en qualité d'Ingénieur commercial en alternance (F/H). Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ouest, vous serez chargé de : • Identifier et analyser les besoins clients et prospects,, • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales,, • Effectuer des visites clients avec un commercial,, • Prospecter selon la segmentation définie,, • Interagir avec les équipes internes,, • Remplir et transmettre les bons de commande,, • Assurer le suivi clients et le reporting hebdomadaire. Profil : Vous préparez un bac+3/5 en commerce et disposez d'une première expérience en prospection téléphonique ou terrain. Rigoureux, organisé et enthousiaste, vous avez le sens de la relation client, un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous faites preuve d'autonomie et d'envie d'apprendre, des atouts qui vous permettront de tirer pleinement parti de cette expérience. Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'en

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Le poste de Agent de Service Hospitalier (H/F) ETE 2025. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'Agent de Service Hospitalier (H/F) assure les missions suivantes :. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire, l'entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un (h/f) : « DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL en IMAGERIE VETERINAIRE» Secteur : OUEST (Bretagne / Pays de Loire / Normandie / Centre) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez pour mission de prospecter votre secteur, promouvoir la gamme de matériel auprès des cliniques et cabinets vétérinaires et assurer le développement du chiffre d’affaires. Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. En totale autonomie sur votre secteur, vous pouvez vous appuyer sur le support ponctuel d’un ingénieur d’application du fabricant d’échographes. Votre Challenge ! · Promouvoir et vendre les matériels et services attachés auprès des vétérinaires · Une large gamme d’équipements techniques de pointe, en imagerie vétérinaire destinée aux petits et grands animaux : échographe, ... · Faire les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Conseiller et orienter les vétérinaires dans leur choix d’achat (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Assurer la mise en service des machines · Former les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Collaborer avec les référents techniques et le SAV · Répondre aux demandes téléphoniques des clients pour les matériels · Conseiller vos clients sur l’entretien et les bonnes pratiques d’utilisation des équipements · Garantir un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne · Assurer un reporting des interventions, des ventes et du suivi de parc installé · Remonter les informations terrain et les évolutions de structures des clients : investissements, spécialisations, regroupements… · Veille concurrentielle terrain · Participer aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience commerciale itinérante idéalement en santé vétérinaire ou humaine. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie et radiologie) est attendue. · Vous êtes à l’aise avec la prospection et les techniques de vente. · Capacités à conjuguer performance commerciale et crédibilité technique. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, doté d’une écoute active, vous êtes réceptif aux challenges commerciaux et avez la culture du résultat. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Ouest. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Rennes, Angers, Le Mans. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2617-DTCIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

🚗 Commercial itinérant B2B (F/H) 📍 Rennes (siège) | 📍 Secteur Sud-Ouest / Midi 📅 Démarrage : Dès que possible 🎯 À propos Entreprise française en développement constant, reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise auprès d’une clientèle professionnelle, renforce son équipe commerciale. Présente sur l’ensemble du territoire, elle s’appuie sur un modèle combinant proximité terrain, accompagnement client et exigence de performance. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Commercial(e) B2B pour développer et piloter le secteur Sud-Ouest / Midi. 🗺 Organisation du poste • 2 à 3 semaines par mois au siège (Rennes) pour piloter l'activité, • 1 à 2 semaines par mois sur le terrain (secteur Sud-Ouest / Midi) pour développer la relation client et signer du business 💼 Vos missions 🔹 Développement commercial • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur, • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser une clientèle B2B, • Identifier les opportunités et transformer les leads en ventes concrètes, • Piloter les devis et négociations jusqu’à la signature 🔹 Relation client & présence terrain • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, • Organiser et réaliser des visites régulières, • Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels 🔹 Coordination interne & pilotage • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sédentaires et logistiques, • Remonter les informations marché et veille concurrentielle, • Suivre et analyser vos indicateurs : chiffre d’affaires, marge, activité commerciale 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B ou en développement commercial, • Goût du terrain et sens du challenge, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • À l’aise avec les outils digitaux et un CRM 👉 Une appétence pour un environnement technique ou réglementé est un plus (formation assurée). ⭐ Ce que le poste offre • Un poste hybride, stimulant et responsabilisant, • Un secteur géographique à fort potentiel, • Une entreprise en plein développement, • Une rémunération attractive avec un variable motivant et déplafonné 🚫 Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas aller sur le terrain et développer un secteur par vous-même, • Vous recherchez un poste uniquement sédentaire, sans déplacements réguliers, • Vous préférez gérer un portefeuille existant plutôt que prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Vous attendez qu’on vous donne les opportunités au lieu d’aller les chercher

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion de comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille et Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Implanté à Rennes, Saint-Malo et Vannes, Bati-Armor est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Filiale du Groupe Bâtisseurs d’Avenir, Bati-Armor crée de nouveaux cadres de vie et bâtit l’avenir en fondant chaque projet sur la qualité et la pérennité. Emplacement privilégié, sélection d’architectes, choix des matériaux, préservation de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Cela a conduit notre société à taille humaine à privilégier le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial VEFA sur les missions suivantes : Vos missions : Vous aurez pour mission la commercialisation de programmes immobiliers neufs à Rennes depuis le traitement des contacts jusqu’à la signature de l’acte notarié : · Gérer et qualifier les contacts entrants, · Réaliser les rendez-vous en bureau ou en visio, auprès d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier à titre de résidence principale ou investissement, gérer et alimenter le CRM, · Accompagner les acquéreurs du contrat de réservation à la signature de l’acte (analyse, proposition, financement, conseils en fiscalité adaptés au projet), participation aux livraisons, · Participer aux réunions commerciales, portes ouvertes, salons immobiliers, et autres manifestations en lien avec le service commercial, · Suivi de la clientèle, fidélisation, parrainage, et mise en avant des différents services proposés par BATI-ARMOR, · Assurer un Reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction · Suivre les évolutions du marché local et la concurrence · Travailler en collaboration avec les équipes marketing et technique sur les projets Votre profil : · De formation Bac +2/3 commerce/immobilier/CGP/banque, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires (promotion immobilière, commerce/vente, transactions…), · Vous maîtrisez la fiscalité immobilière et plus largement les dispositifs fiscaux (LMNP et Démembrement de Propriété) · Vous êtes autonome et avez un forte capacité d’adaptation et le sens du service client, · Votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et de contact, votre ténacité, et une bonne connaissance du secteur Malouin seront des atouts pour réussir dans ce poste, et atteindre les objectifs fixés. Nous vous proposons : Poste basé à Rennes en CDI Rémunération fixe et commissions/primes Tickets restaurants, mutuelle, RTT

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

En qualité de Chargé de relation client entreprise, vous serez amené à : Assister les Chargés de relation client entreprise dans l’accompagnement de nos clients réalisant un chiffre d’Affaires de plus de 7,5 M€,Contribuer au développ

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine et offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL Rennes en qualité de COLLABORATEUR COMPTABLE H/F en CDI , au sein d'une équipe dynamique et conviviale !

Immobilier Professionnel basé à Cesson-Sévigné (35) ! En qualité de Chargé de Gestion Immobilier Professionnel en alternance (F/

Vos principales missions ?Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité,<b&g

Le MBA Management de Projets forme au pilotage de projets complexes. Intitulé du poste : Alternant Chargé de gestion de projet en qualité et coordination. Formation en management de projets.

Nexity Studéa, n°1 de la résidence étudiante avec services.Nexity Studéa a connu toutes les évolutions de ce marché depuis sa création en 1987.Grâce à Nexity Studéa, vous accédez à des services de qualité pour un quotidien facilité, dans.Studéa, facilitateur de vie, propose un concep