Qualité jobs in Saint-Germain-en-LayeCreate job alerts

En tant que Responsable d'équipe de conducteurs ou conductrices de trains, vous serez amené.Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs de trains.Analyser les possibles écarts de conduite en incluant et responsabilisant les conducteurs.Traiter les enquêtes sur la qualité de service

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

Nous recrutons un(e) ingénieur spécialiste matériaux en CDI pour rejoindre notre équipe en tant que consultant(e). Type de poste : CDI - statut cadre.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ? ?.PARLYM

Vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et avez le goût du challenge?? Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise de BTP reconnue pour son expertise et la qualité de ses réalisations, un Commercial BTP capable de développer son activité et d'accompagner des projets ambi

Dans un contexte positif lié à la croissance de l'activité, notre client renforce son équipe en recrutant un Responsable Supply-Chain H/F en charge d'assurer la bonne gestion des flux physiques avec une optimisation coût-qualité-délais-sécurité. Avoir la charge de l'organisation, de la coor

Actuellement en Master 2 dans le domaine de la conformité et en qualité des procédures?, vous recherchez un stage de fin d'étude d’une durée de 6 mois à partir d'Avril 2026 ?.

L'équipe du Supply Chain Management oeuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. Concevoir des solutions SAP WM / eWM pour répondre aux exigences op�

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualité de Manager, définir et piloter des architectures ML/AI à grande helle pour nos clients.

Ce poste est idéal pour un(e) infirmier(e) qui aime :. En qualité d'infirmier(e), vous jouez un rôle clé : coordination des soins, suivi clinique, éducation thérapeutique et collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée.

Communication avec des psychomotriciens extérieurs afin de permettre une continuité et qualité de suivi et solliciter des conseils experts. Accueil et encadrement de stagiaires psychomotricien ou autres lors des parcours découverte. Information et partage concernant le métier de psychomotricien

Diplôme d'État d'Aide-soignant requis pour assurer des soins de qualité. Quel impact positif souhaitez-vous avoir en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement médico-social ?. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) motivé(e) pour un établissement médico-social dynamique et bienveill

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Assistant Administratif France & Export (H/F) 📍 Nanterre | 💼 CDI – Temps plein | 🏠 1 jour de télétravail / semaine 💊 Industrie pharmaceutique 🎁 Intéressement – Participation – Mutuelle – Convention Industrie Pharmaceutique 🌿 Rejoignez un laboratoire français reconnu à l’international BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) France & Export : motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. 🎯 Votre mission Véritable support clé de l’équipe France et Export, vous assurez la gestion administrative et le suivi des opérations commerciales et marketing, en garantissant fiabilité, réactivité et qualité de service. 🔎 Vos responsabilités Administration France & Export • Traitement et suivi des devis, factures et achats, • Gestion des commandes France et Export (transmission production, suivi expéditions, litiges, relation clients), • Suivi des stocks OTC et des ventes Support Marketing France & Export • Interface avec agences et distributeurs, • Participation à la création de contenus sur les réseaux sociaux, • Mise à jour des packagings et suivi réglementaire, • Veille concurrentielle 👤 Votre profil • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire, • Maitrise du Pack Office, • Capacité rédactionnelle, • Anglais courant indispensable, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un laboratoire à taille humaine, leader sur son marché, • Des missions variées à dimension internationale, • Un environnement exigeant et stimulant, • Un réel engagement dans la formation et le développement des compétences 📩 Adressez votre candidature (CV + motivation) Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons rapidement vers vous.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients: des PME aux grands groupes industriels dans la conception et la réalisation de projets EPC complexes en France et à l’international. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Offshore et Infrastructures industrielles, sur des projets à forte technicité. Dans le cadre de projets offshore d’envergure, nous recherchons un Offshore Structure Checker expérimenté en environnement EPC. 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Offshore Structure Checker H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France — Contexte : Projets EPC offshore (topsides) En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets offshore en phase d’ingénierie détaillée, avec un rôle clé de contrôle technique et de validation des études de structures métalliques. Vos principales missions : Vérifier les plans de structures métalliques selon les standards projet et les bonnes pratiques offshore Contrôler les modèles 3D et garantir un design sans conflit (clash free) Valider la conception détaillée de charpentes métalliques offshore Vérifier les bordereaux de quantités et les caractéristiques techniques associées Analyser les interfaces entre disciplines pour garantir la cohérence globale du design Garantir la qualité technique des livrables avant émission Participer à l’amélioration continue des pratiques de conception Appliquer les procédures qualité et les règles d’ingénierie propres aux projets EPC 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience en structure offshore, dont une expérience significative en tant que checker Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques offshore (topsides) Vous avez une excellente maîtrise des outils E3D / PDMS / S3D / TEKLA Vous êtes à l’aise avec les logiciels 2D (Microstation ou équivalent) Vous avez une bonne connaissance des contraintes liées au transport et à l’installation offshore Vous maîtrisez les standards de soudage et matériaux (AWS) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre exigence technique Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements EPC internationaux Un bon niveau d’anglais est requis Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Nous recherchons un Chef de Projet technique expérimenté pour piloter des projets stratégiques de transformation autour des environnements Cloud, Hosting et infrastructures Microsoft au sein d’une DSI en pleine convergence. Vous interviendrez au sein d’une Direction Infrastructures & Opérations, dans une équipe dédiée aux projets d’envergure, avec un rôle clé dans la modernisation et l’harmonisation des solutions Cloud & Hosting. Vos missions Transformation Cloud & Azure • Piloter l’évolution des environnements Azure :, • Mise en place d’Azure Managed DevOps Pools, • Convergence de la solution Redgate avec les offres Database Management, • Harmonisation du modèle RBAC, • Définir, documenter et déployer un plan de PRA/DRP Azure dans le cadre d’une démarche ISO 27001. Modernisation des environnements Serveurs • Définir un plan d’évolution des serveurs Microsoft (datacenters & régions France)., • Construire une offre de hosting cloud destinée aux entités locales et internationales., • Cadrer les projets et compléter le Project Management Plan (PMP)., • Organiser et animer les kick-offs, comités de pilotage et réunions hebdomadaires., • Coordonner les équipes centrales et locales pour garantir qualité, budget et délais., • Prendre en charge d’autres projets d’infrastructure selon les priorités de l’année. Profil recherché Vous êtes un Chef de Projet technique Senior avec une solide expérience en infrastructures Cloud & Hosting, idéalement dans des environnements internationaux. Compétences clés : • Expertise Cloud privé / Azure / AWS, • Connaissance des environnements Microsoft (SQL Server, Windows Server), • Expérience en PRA/DRP et démarches ISO 27001, • Leadership, communication, capacité à fédérer, • Connaissance des outils Rover & AVM constitue un plus., • Maîtrise de l’anglais (écrit & oral)

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets complexes en France et à l’international. Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Industrie et Ingénierie, où les fonctions support jouent un rôle clé dans la performance opérationnelle des projets. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes avec des profils orientés Voyages, Mobilité et Support utilisateurs, capables d’évoluer dans des environnements internationaux et exigeants. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chargé(e) de Voyages & Mobilité / Support Logistique Personnel H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez au sein du service Voyages et Mobilité d’un grand groupe d’ingénierie, avec pour mission d’assurer le support logistique et administratif lié aux déplacements du personnel hors siège. Vous serez un point de contact clé pour les utilisateurs internes et contribuerez au bon déroulement des opérations de mobilité dans le respect des procédures et exigences qualité. Vos principales missions : • Apporter un support quotidien aux utilisateurs dans leurs demandes de voyages professionnels, • Gérer les demandes de création d’invités dans les outils dédiés, • Fournir les factures de voyages à la demande des projets et départements, • Assurer la réconciliation des factures voyages, • Appliquer et respecter les procédures internes et règles d’assurance qualité, • Utiliser et exploiter la documentation mise à disposition (procédures, formulaires, outils voyages), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données et documents produits, • Respecter les plannings et objectifs définis par le client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs internationaux 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes à l’aise dans les fonctions support / services aux utilisateurs, • Vous avez un fort sens de la relation client, en interne comme à l’international, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités, • Vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et de réactivité, • Vous disposez d’un anglais opérationnel (C1 - C2), • Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook, • Vous êtes familier(ère) avec un outil de gestion des voyages (type, Cytric), • Vous êtes attentif(ve) à la qualité des livrables et au respect des délais 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Contribuer au bon fonctionnement de projets d’ingénierie d’envergure, • Développer vos compétences en mobilité internationale et logistique personnel, • Travailler au cœur des équipes d’un grand groupe industriel, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine fondée sur la rigueur, la collaboration et le sens du service Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de projet, basé(e) à Nanterre, pour intervenir auprès de clients publics/privés sur des projets de MOE complète dans le domaine de la déconstruction/désamiantage. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • La participation aux : visites de sites, métrés, diagnostics PEMD, rédaction de rapports et présentation aux clients, …, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 (Génie Civil, TP,…) avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour la gestion de projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • Les plus pour ce poste : connaissance des problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, être formé(e) amiante SS4 et SS3., • Le permis B est obligatoire. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Au sein de la Business Unit « Defense Center », les équipes « SIEM Management » sont responsables des services managés de détection à base de solutions SIEM pour les clients entreprises. En tant que responsable des Opérations, votre mission principale est d’assurer le RUN des services de détection dans le respect des engagements clients (SLAs) et en garantissant l’excellence des services délivrés, toujours à la pointe de l’innovation. Vous accompagnez vos équipes dans les évolutions du métier (IA, modèles de signaux faibles, ..) et restez en permanence à l’écoute de vos clients pour leur fournir la meilleure expérience possible. Activités En tant que Responsable des Opérations, Vous vous assurez de la bonne exécution des activités de détection. Ceci inclus notamment : • Le traitement des alertes dans le respect des engagements clients (SLA & SLOs) et les standards d’excellence (qualité de mise à jour des tickets, profondeur d’analyse, clôture respectant le standard 4A3W), • L’amélioration continue de la couverture de détection des clients en proposant et instanciant régulièrement de nouvelles règles de détection, • Le travail permanent sur l’amélioration de l’efficacité de la détection (réduction des faux positifs, automatisation, …), • La mobilisation des équipes sur les crises sécurité et exercices divers (purple team, red team, …), • Le déploiement des nouveaux clients dans les délais impartis. Vous maintenez dans vos équipes un esprit de «blue team», entièrement mobilisées sur la détection d’incidents de sécurité et les investigations les plus complexes. Vous gérez ainsi en permanence la compétence et l’évolution de vos équipes à travers notamment : • Des exercices et formations sur des plateformes d’entrainement, • La certification sur les produits utilisés par les analystes (SIEM, EDR, NDR, …), • Une culture de la veille sécurité, • L’organisation de CTFs ou de tout autre évènement de nature à maintenir ou développer la posture et la compétence de vos équipes par l’apprentissage et la pratique Vous pilotez ou supervisez les plans d’améliorations de vos clients et participez à des instances de gouvernance client en tant que patron du RUN. Vous impulsez une dynamique orientée Client au sein de vos équipes. Vous assurez un support agile aux équipes d’avant-vente et commerciales • Occupation du terrain en proximité des clients (en tant que responsable de la production), • Collecte de feedbacks clients, • Anticipation des renouvellements Vous maintenez un suivi permanent avec les éditeurs : • Présence auprès des partenaires technologiques (éditeurs), • Suivi de la proactivité des partenaires, • Suivi de l’évolution de la roadmap pour améliorer la qualité et l’innovation pour de nos clients Enfin, vous êtes garant de la performance économique de votre entité. Vous assurez le suivi de cette performance et piloter les actions nécessaires au bon respect des engagements. Compétences Vous avez une forte expérience managériale et le sens du leadership. Vous aimez le contact client et avez une grande aisance relationnelle. Vous savez mobiliser et animer des équipes en faisant fructifier leur enthousiasme. Vous aimez être proche du terrain. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du résultat et de l’engagement. Des compétences Cyber et une maitrise de l’anglais sont nécessaires. Particularités de l’offre Déplacements réguliers à prévoir sur les sites opérationnels (Rennes, & Marseille notamment) Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients: des PME aux grands groupes industriels dans la conception et la réalisation de projets EPC complexes en France et à l’international. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Industrie lourde, Pétrochimie et Infrastructures industrielles, sur des projets à forte technicité. Dans le cadre de projets industriels d’envergure, nous recherchons un Ingénieur HVAC / CVC expérimenté en environnement EPC. Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur HVAC / CVC H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France — Contexte : Projets EPC internationaux En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets EPC dans le domaine du génie climatique, depuis les phases d’études jusqu’au suivi d’exécution, en garantissant la qualité technique et la cohérence des solutions HVAC. Vos principales missions : Rédiger les documents techniques HVAC / CVC (spécifications, bases de design, notes de calcul thermique) Établir les listes d’équipements et les schémas de principe (type PFD) Participer à la définition des systèmes de régulation intégrés aux installations Rédiger les cahiers des charges pour consultation fournisseurs Analyser, clarifier et comparer les offres techniques Gérer les interfaces avec les différentes disciplines projet Assurer le suivi technique des sous-traitants (coordination, revue documentaire) Suivre le planning et le budget de la discipline Participer à la coordination avec les différentes entités impliquées sur le projet Garantir la qualité et la conformité des livrables produits 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie thermique et énergie ou équivalent Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 10 ans) en ingénierie HVAC/CVC, idéalement en Oil & Gas Vous avez une expérience confirmée en environnement EPC Vous maîtrisez la conception et le dimensionnement des systèmes CVC Vous êtes à l’aise avec la production de documents techniques et le suivi de fournisseurs Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse Vous appréciez le travail en environnement projet multidisciplinaire Un bon niveau d’anglais est requis Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager H/F. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un ou plusieurs contrats de services de notre CyberSOC. A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes. En relation direct avec les équipes, votre mission comprend les activités suivantes : • Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles, • Piloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision), • Elaborer le reporting et assurer l’animation des comités, • Gérer et anticiper les situations de crise, • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les fonctions supports internes, • Suivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisés, • Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales., • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire Profil recherché Vos atouts et compétences clés pour le poste : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un, • excellent relationnel client., • Vous êtes intéressé par les risques issus d’Internet. Une connaissance du domaine de la sécurité est nécessaire., • Vous maîtrisez les notions de détection CyberSOC., • Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé. Les plus de l'offre Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Actemium Poissy, une entreprise du groupe VINCI Energies, développe une approche spécifique par process industriel. Nous accompagnons nos clients industriels dans la mécanisation et la robotisation des processus manuels, leurs projets courants forts/courants faibles et vers les nouvelles technologies tournées vers l’industrie 4.0. Nous avons une triple certification AFAQ : ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001. Nous recherchons un Chef de Projet Mécanique & Automatisme F/H pour rejoindre notre équipe à Poissy (78) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge les projets depuis l’appel d’offres jusqu’à la mise en service sur le site du client., • Analyser les cahiers des charges clients et proposer les solutions techniques adaptées., • Élaborer une offre technique et économique en réponse à un appel d’offres en collaboration avec le Responsable d’Affaires, • Piloter des projets multi-métiers (Mécanique et/ou automatisme et/ou robotique) conception, réalisation et installation., • Piloter et superviser le Bureau d’Études Mécaniques dans la réalisation des études, • Assurer la coordination entre les équipes techniques internes, les fournisseurs et les sous-traitants., • Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité., • Veiller au respect des règles de sécurité, des normes et des procédures du Groupe., • Organiser et superviser les interventions sur site dans une démarche de sécurité et d’efficacité. Profil : • De formation BAC+5 en ingénierie mécanique, automatisme ou équivalent, • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la réalisation et la gestion de projets multi-techniques, • Capacité à rédiger des offres techniques et commerciales, • Une expérience significative en Bureau d’Études Mécanique serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Avantages : • Statut cadre + véhicule de service, • RTT, • Participation / intéressement, • Primes Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets pluridisciplinaires et innovants !, • Une équipe soudée et forte en expertise, • L'agilité d'une entreprise à taille humaine au sein du Groupe Vinci Energies offrant des perspectives d'évolution et de mobilité., • Et bien d’autres … !

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation multi-sites, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Poissy dans un contexte stratégique de montée en charge. Véritable pilote de terrain, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire, la qualité de service et la structuration managériale du site, fonctionnant en 24h/24. Vous intervenez dans une phase clé de développement avec des projets d’évolution d’activité. Vous êtes un relais opérationnel de proximité, capable d’accompagner la transformation et de sécuriser la performance dans un environnement exigeant. Vos missions Pilotage opérationnel et performance • Planifier, organiser et coordonner l’activité logistique dans le respect des engagements contractuels (qualité, délais, productivité)., • Superviser les flux., • Garantir la conformité aux standards métiers ainsi qu’aux exigences QHSE et réglementaires., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)., • Construire et exploiter des tableaux de bord et reportings réguliers., • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés. Management et structuration des équipes • Encadrer et manager, en structurant l’organisation et développant les compétences des équipes., • Installer un cadre managérial clair et exigeant, adapté à un environnement opérationnel challengeant., • Accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets à venir. Relation client et coordination transverse • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client., • Garantir un haut niveau de satisfaction et le respect des engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, QHSE, PMO et Service Client., • Participer aux projets de développement et d’intégration de nouvelles activités. Nous recherchons • Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en management d’équipes logistiques ou industrielles, en environnement opérationnel 24h/24., • Expérience terrain indispensable en logistique (pilotage de flux, production, entrepôt ou activité industrielle)., • Management direct de chefs d’équipe et supervision d’équipes opérationnelles (40 à 60 collaborateurs)., • Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service) et pilotage par les KPI., • Connaissance des exigences réglementaires : sécurité, environnement, droit social., • Capacité à structurer une organisation et accompagner une montée en charge d’activité., • Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, tableaux de bord, présentations)., • Anglais professionnel niveau B2 minimum. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). Dans un contexte de développement et d’optimisation continue de nos activités logistiques, nous recherchons un(e) Coordinateur Transports capable de piloter et structurer notre organisation transport. Véritable garant(e) de la performance opérationnelle, vous assurez la gestion des flux, l’optimisation des coûts, le respect des délais et la qualité de service auprès de nos clients et partenaires. À la fois stratège et opérationnel(le), vous contribuez activement à l’amélioration continue, à la conformité réglementaire et au management des équipes transport, dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : SUIVI OPERATIONNEL • Travailler les offres de prix pour les AO client en négociant des accords tarifaires avec nos partenaires., • Respecter et faire appliquer ces accords lorsque les AO sont signés, • Travailler sur des axes d’optimisation afin de maximiser la rentabilité de la structure et du Groupe, • Prise en charge directe des demandes spécifiques et conseils auprès des collaborateurs notamment sur la partie Event, • Manager l’équipe des 2 assistantes transport, s'assurer de leur respect du suivi opérationnel (respect des process et délais, suivi des TBD), participer à leur montée en compétence et évaluer les performances individuelles par la mise en place de KPI, • Assure le support auprès des équipes commerciales sur les aspects douane et sûreté/sécurité au regard des Incoterm négociés., • Résoudre les litiges et souffrances et être en contact avec les clients internes en cas de contentieux pour proposer des solutions., • Suivi mensuel de la facturation et de la rentabilité PILOTAGE DE L’ACTIVITE • Recueillir les besoins, rédiger des cahiers des charges, élaborer des plans de transport adaptés et travailler sur des process internes pour optimiser le service, • Rechercher et sélectionner des transporteurs partenaires en fonction des besoins spécifiques de manière à équilibrer l’activité sur différents partenaires. Maintenir ce réseau actif et performant par des audits réguliers et un relationnel équilibré., • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les transporteurs chaque année en collaboration avec la Directrice du service., • Proposer et faire évoluer notre outil informatique en fonction des besoins Groupe et des orientations stratégiques de l’entreprise. Optimiser la visibilité client. MISSIONS TRANSVERSES • Garantir la qualité des prestations de transport par la mise en place de KPI sur nos partenaires, les suivre et les analyser pour suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives, • Travailler en collaboration avec le responsable RSE et votre Direction pour mette en place des stratégies liées à notre politique RSE et celle de nos clients (solutions de transport au dernier km, politique de réduction de l’emprunte carbone…), • Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports et proposer un format de communication régulier en interne en collaboration avec la Direction de la communication et votre Direction, • Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire stockage et trouver des vecteurs de rentabilité sur les flux Profil: Bac + 5 Gestion Transport/ Logistique Expérience avec connaissance approfondie du domaine du transport. La connaissance du secteur de la PLV serait un plus. Maitrise du Pack Office et essentiellement de Excel. Sens du relationnel et curiosité sur les évolutions du secteur. Sensibilité commerciale Agilité, adaptabilité et flexibilité. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDI, statut cadre au forfait.

Nous recrutons pour notre client, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation polyvalent récemment rénové et offrant un cadre de travail optimal, un Ergothérapeute H/F en CDI à temps plein. Le poste peut également être proposé en CDD selon vos disponibilités. En tant que membre essentiel de l'équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central dans la réadaptation fonctionnelle des patients et contribuez activement à leur retour à l'autonomie. Vos missions : • Évaluer les capacités, limitations et besoins des patients afin de déterminer leur niveau d'autonomie., • Élaborer un projet thérapeutique individualisé avec des objectifs précis et un programme d'activités adaptées., • Mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de réinsertion visant à optimiser l'autonomie fonctionnelle et sociale., • Concevoir, adapter ou recommander des aides techniques et aménagements de l'environnement., • Informer, accompagner et conseiller les patients et leurs proches., • Salaire selon profil, ancienneté et compétences, • Primes et avantages attractifs, • Plateau technique complet et environnement rénové, • Équipe pluridisciplinaire soudée et accueillante Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute. Une première expérience en clinique SMR est appréciée, mais les jeunes diplômés motivés et désireux de s'investir dans une équipe dynamique sont également les bienvenus. Vous appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux, bienveillant et souhaitez évoluer dans une structure moderne et engagée dans la qualité des soins.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Chef de Groupe Acceptation Entreprises H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de Service Acceptation, intervenant en appui managérial sur le périmètre Acceptation Professionnels, avec un rôle clé de structuration, de pilotage de la performance et de maîtrise du risque. Garantir la performance opérationnelle, la qualité des décisions de crédit et la maîtrise du risque sur les périmètres Professionnels, tout en assurant un management de proximité exigeant, structurant et fédérateur. Vous assurez les missions suivantes : Piloter l’activité Acceptation Professionnels : • Mesurer et analyser la qualité de service aux clients et aux concessionnaires, dans le respect de la Charte de Qualité de Service, • Suivre et animer les indicateurs de suivi d’activité et de qualité, • Gérer au quotidien, évaluer et former ses collaborateurs, et les accompagner dans la vente de décisions difficiles, • Identifier et faire remonter auprès de sa hiérarchie les besoins et les anomalies,, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • Suivre et assurer la mise en œuvre des actions correctrices résultant des contrôles internes,, • Participer à l’étude des dossiers de financement : étude et communication des décisions aux apporteurs en relais des assistants commerciaux, évaluation du risque et prise de décision selon les process et les délégations en vigueur Analyser le risque et expertise crédit : • Organiser et planifier l’activité du service, • Assurer un haut niveau d’engagement de son équipe (Pulse), • Gérer au quotidien et soutenir les collaborateurs de son service, • Former, motiver, évaluer et gérer au quotidien les collaborateurs de son service, • Identifier, faire remonter auprès de sa hiérarchie et résoudre les besoins et les anomalies, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service, • S’assurer du respect de la Charte de Qualité définie par l’entreprise, • Suivre et animer les indicateurs de suivi de son activité et de la qualité de service, • Participer au recrutement des collaborateurs et assurer leur formation (mise en place et suivi de formation des nouveaux entrants) Piloter la performance et les KPI : • Construire, suivre et analyser les indicateurs clés de performance :, • Volumes traités, • Délais de décision, • Taux d’acceptation / refus, • Qualité des décisions, • Charge par analyste, • Identifier les dérives de performance ou de risque, • Mettre en œuvre des actions correctrices concrètes, • Assurer un reporting régulier et synthétique auprès de la hiérarchie Manager et structurer des équipes : • Manager, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs, • Instaurer des routines managériales claires (briefs, points d’activité, feedback), • Accompagner les équipes dans la vente des décisions difficiles, • Contribuer à la reconstruction du collectif après une période de turn-over, • Maintenir un haut niveau d’engagement et de responsabilisation, • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Respecter les procédures de son département : • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise, • Mettre à jour les procédures et créer les modes opératoires de son service, • S’assurer des traitements des demandes de son service selon les procédures en vigueur Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, conformité, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit personnes physiques et professionnels Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour ses crèches du Pôle Enfance Famille Education Solidarité un auxiliaire de puériculture (H/F) – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture ! Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. MISSIONS : Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. • Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales., • Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants., • Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…), • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, • Participer à l’encadrement des stagiaires, • Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. CONTEXTE DE TRAVAIL : Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025 Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre d'une embauche en CDI, nous sommes à la recherche d'un Asset Manager confirmé pour rejoindre nos équipes. Asset Manager Confirmé (Gestion de parc IT): 1. Pilotage stratégique de la gestion des actifs IT Définir et maintenir la stratégie de gestion du cycle de vie des assets Mettre en place une gouvernance Asset Management commune pour tous les sites S’assurer de la cohérence des pratiques, procédures et indicateurs entre les équipes locales 2. Gestion opérationnelle de la CMDB Superviser la gestion des données d’inventaire : exactitude, complétude, fraîcheur, conformité Piloter les taux de qualité CMDB Contrôler les mises à jour entre J et J+1 (entrée/sortie, mouvements, affectations, réparations...) Identifier et expliquer les écarts d’inventaire S’assurer de la traçabilité totale d’un asset depuis sa commande jusqu’à sa destruction 3. Participation active à communauté d’Asset Managers Partager les best practices. Créer et maintenir les processus standardisés pour tous les sites. Gérer les escalades et arbitrer les situations complexes. 4. Suivi de la performance & reporting Piloter et améliorer les KPI Asset Management : Taux de mise à jour CMDB J/J+1 Taux de complétude (serial, utilisateur, site, modèle…) Taux d'actifs non conformes Produire des dashboards fiables pour le management (Power BI, Excel avancé). 5. Coordination avec les équipes IT internes & Gouvernance Travailler en étroite collaboration avec les teams leaders des sites Former et accompagner les équipes dans la montée en compétences Reporter directement à la gouvernance Participer aux projets 6. Amélioration continue & automatisation Identifier les irritants Proposer des plans d'amélioration continue et des processus simplifiés 7. Gestion des risques & conformité Parc non inventorié Matériel perdu / non restitué / volé Non-conformité Garantir la sécurité des données (effacement, réallocation). Mettre en place des contrôles récurrents

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. Envie de changement ? Vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous vous sentirez reconnu.e aussi bien pour vos compétences que pour votre savoir-être ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France, Belgique, UK et Canada, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous. Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité de Nanterre (région parisienne). VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez un projet innovant au croisement de la data et de l’énergie ! Nous développons un outil de prospection basé sur des données géolocalisées pour mieux comprendre les bâtiments en France. 🔍 Votre mission : enrichir et analyser des données (open data, internes, payantes) pour en extraire de la valeur. ⚙️ Vous optimisez les traitements (jointures spatiales, qualité des données) et identifiez de nouvelles sources pertinentes. 📊 Vous créez des modèles de consommation énergétique à partir de données réelles. 💻 Vous prototypez en Python et traduisez vos algorithmes en spécifications pour les développeurs. 🤖 Vous exploitez l’IA générative (Copilot, ChatGPT…) pour accélérer vos développements. 🧠 Vous développez aussi des modèles de computer vision (YOLO, OpenCV) sur des images bâtimentaires. 🤝 Vous travaillez en équipe agile et rédigez des user stories claires et structurées. ✨ Profil recherché : Python confirmé, Git/Docker, rigueur, curiosité et forte appétence pour l’IA ! N'hésitez pas à m'envoyer vos dossiers en MP ! Attention 2/3 ans d'expérience minimum attendues

Description de l'entreprise Groupe FCS est une entreprise spécialisée dans le service au entreprises. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir des services de haute qualité à ses clients. Rejoindre Groupe FCS, c'est intégrer une organisation dynamique et orientée vers l'excellence dans un secteur en constante évolution. L'équipe du Groupe FCS est animée par une passion commune pour l'innovation et la performance. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable administratif.ive et financier.ère pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous prendrez en charge la gestion financière de l’entreprise, incluant le contrôle budgétaire, la gestion de la trésorerie et des comptes. Vous superviserez également les processus administratifs tels que la gestion des contrats et des ressources humaines. En tant que rôle basé exclusivement sur site, votre lieu de travail sera situé à Nanterre, où vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et les autres services. Qualifications • Compétences en gestion financière : Solide expertise en contrôle de gestion, trésorerie, et gestion budgétaire., • Maîtrise des processus administratifs : Expérience en gestion des ressources humaines, gestion des contrats, et procédures administratives., • Connaissances en réglementation : Bonne compréhension des normes et réglementations fiscales, juridiques et comptables applicables., • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données financières et à présenter des rapports clairs et précis., • Outils numériques : Maîtrise des outils bureautiques comme Excel, ainsi que des logiciels de gestion financière et comptable., • Autres atouts : Solides compétences organisationnelles, rigueur, et capacité à travailler en équipe avec des parties prenantes internes et externes.

Définir et déployer une stratégie data-driven, garantir la gouvernance et la qualité des données, et développer la BI et la data science pour créer de la valeur et améliorer la performance globale.Piloter la performance de l’équipe (objectifs, indicateurs, plans d’action).Développer le

Prêts à transformer vos compétences en soins au sein d'une clinique dynamique en tant qu'Infirmier(e) de bloc opératoire?. Nous recherchons un Infirmier de bloc opératoire (F/H) avec 2 ans d'expérience en clinique. Diplôme d'État d'infirmier requis pour assurer des soins de qualité optimale

CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels.Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires.Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement.Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.

Veiller à la continuité et la qualité des soins pendant la nuit. CDD et CDI, spécialisée dans le médical, paramédical et social, recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État H/F pour des missions de nuit au sein d'un.

Collaborer avec l'équipe du laboratoire pour garantir un service de qualité. Expérience confirmée en laboratoire exigée.

Expert Diagnostic Automobile - Référent Technique Niveau 2 (H/F) Vous êtes un Technicien ou in ingénieur passionné par la résolution d'énigmes technologiques en automobiles? Vous considérez le diagnostic automobile comme une science de précision ? Nous recherchons notre futur Expert en Diagnostic (Niveau 2) pour devenir le pilier technique des réseaux Stellantis (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat). Ici, vous ne traitez pas de dossiers classiques. Vous intervenez comme l’ultime recours sur les pannes les plus complexes du réseau européen. 🛠 VOTRE MISSION : L'INGÉNIERIE AU SERVICE DU TERRAIN En tant que technicien référent, votre rôle est de transformer une problématique complexe en une solution technique structurée et reproductible. • Expertise de Haute Précision : Vous agissez comme le point d'escalade final pour le Niveau 1 et les concessions. Vous pilotez des investigations systémiques sur le multiplexage (CAN), les motorisations hybrides/électriques (LEV/PHEV) et les technologies connectées (OTA)., • Analyse de Cause Racine : En lien direct avec l'ingénierie constructeur, vous ne vous contentez pas de réparer : vous analysez les défaillances profondes et validez des solutions durables, • Stratégie et Qualité : Vous contribuez à la rédaction des Bulletins de Service Technique (TSB) et surveillez les KPI stratégiques (taux de résolution, coûts de garantie) pour influencer la conception des futurs véhicules., • Transfert de Compétences : Vous créez des contenus pédagogiques et des bases de connaissances pour élever le niveau technique global des ateliers. 🎓 LE PROFIL RECHERCHÉ : L'ALLIANCE DE LA THÉORIE ET DE LA PRATIQUE • Formation & Expérience : Technicen en automobile (ou profil expert type Cotech/Referent Diag) avec une expérience confirmée en environnement constructeur., • Maîtrise Technique : Capacité experte à interpréter des schémas de câblage complexes et à manipuler les outils de diagnostic de pointe (Diagbox, wiTECH)., • Rigueur Scientifique : Excellente capacité de rédaction technique pour documenter précisément chaque étape de test et de mesure. 🚀 POURQUOI REJOINDRE Notre client ? • Impact Direct : Vous êtes le garant du First-time-fix et réduisez concrètement les délais d'immobilisation des véhicules., • Avant-garde Technologique : Vous travaillez aujourd'hui sur les technologies qui seront la norme de demain (ADAS, connectivité, électrification)., • Vision Transverse : Vous occupez un poste stratégique à l'intersection de l'Ingénierie, de la Qualité et du Réseau. Ce poste est basé à Poissy dans le cadre d'un CDD de 10 mois.

Dans le cadre du développement d’une unité de scolarisation ancrée au sein de ses centres de formation et de préformation, le Paris Saint-Germain complète son équipe enseignante dans plusieurs disciplines d’enseignement général, technologique et professionnel pour la fin de l'année scolaire 25/26. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du développement du Campus Paris Saint-Germain qui a pour vocation de devenir une référence mondiale en matière d’innovation et d’accompagnement global des sportifs. Dans ce cadre, un établissement scolaire mixte du second degré : un collège, et un lycée polyvalent avec des formations générales et technologiques et professionnelles. Description: Vos challenges : Chargé(e) d’accompagner les jeunes joueurs du club dans leurs parcours de réussites éducatifs, scolaires et sportifs vous participerez à un projet pédagogique innovant. La cité éducative, véritable laboratoire pédagogique mobilisera des personnels enseignants et d’éducation inscrivant leur action avec conviction, engagement et en partageant l’esprit et les valeurs de la « famille PSG ». Missions : Sous l’autorité du Directeur de l'Education, vous dispenserez des enseignements adaptés aux joueurs dans des classes à faibles effectifs afin d’optimiser un suivi individualisé afin d'accompagner 100% des jeunes vers l'obtention de l'examen préparé (DNB, Bac GT et pro MCV). Appliquant et suivant les programmes et cahiers des charges de l’éducation nationale, vous offrirez un enseignement exigeant et de qualité pour favoriser la réussite scolaire des jeunes joueurs. Conjuguant excellence sportive et excellence scolaire, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’inscrire votre action dans le cadre d’un calendrier sportif mouvant et amenant à vous effectuer des interventions en groupe classe ou de manière plus individualisées afin que chaque heure de cours manqué par un élève soit systématiquement rattrapée. Compétences attendues : • Maîtriser les savoirs disciplinaires et didactiques de votre discipline. Priorité sera donnée aux titulaires du CAPES, • Faire partager aux élèves les valeurs de la République et du Paris Saint-Germain et agir en éducateur responsable, exigeant et bienveillant., • Appréhender l'accompagnement des élèves en grande difficulté scolaire., • Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux régissant l’enseignement en France et dans le cadre des principes et règles de l’établissement., • Connaître les élèves et les processus d’apprentissages., • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissages prenant en compte la spécificité des élèves., • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant la socialisation, l’apprentissage, l’épanouissement et la réussite scolaire des élèves., • Intégrer les éléments de la culture numérique de l’éducation dans vos enseignements., • Coopérer au sein d’une équipe, d’une communauté éducative et sportive en étant force de proposition., • Coopérer avec les parents d’élèves et assurer une communication fluide en tenant à jour les tableaux de bords, cahiers de textes et l’ensemble des supports permettant de suivre les progressions pédagogiques. Disciplines des postes à pourvoir : • Histoire-géographie, • Français, • Mathématiques, • SES, • Sciences de la Vie et de la Terre, • Commerce et vente, • Eco-gestion / droit, • Anglais, • Espagnol, • Education musicale Conditions : • Enseignants titulaires de l’Education Nationale, • L’année scolaire s’étend sur 40 semaines, • Temps de service hebdomadaire : vacations, • Mutuelle et transport pris en charge à 50 % + tickets restaurant, • Rémunération : base indiciaire en vigueur au sein de l’Education Nationale Pour candidater : Dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, votre dernière évaluation, et un cours dispensé à adresser par mail à l’attention du Directeur de l’éducation du Paris Saint-Germain. La discipline à enseigner sera mise en objet de votre mail. Nous recherchons des enseignants titulaires, aucune autre candidature ne sera étudiée et les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. Envoi des candidatures : Job Type: Salarié Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter ___.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Missions Rattachement hiérarchique au Directeur juridique, conformité et contrôle permanent, Membre du comité de direction Au cœur de l’activité et en contact régulier avec des interlocuteurs des différents départements, vous aurez pour mission d’assister le Directeur Juridique, conformité et contrôle permanent dans la bonne mise en œuvre du programme Groupe, et de contribuer à l’identification, la gestion et l’évaluation des différents risques. Vous aurez également la charge du pilotage des contrôles RCP et la responsabilité d’accompagner la montée en compétence des acteurs, d’évaluer l’efficacité des analyses des anomalies relevées et des plans d’action préconisés. Risque : • Veiller à la conformité et l’actualisation des procédures internes vis-à-vis de la législation, des règlements et des normes en vigueur et rédigez les nouvelles procédures de la direction le cas échéant., • Etablir et tenir à jour la cartographie des risques, • Participer à la définition et à l’actualisation des critères et des niveaux de risques., • Assurer l’ensemble des travaux de due diligence., • Piloter de la révision annuelle du Plan de Contrôles RCP (Risques couverts, points de vérification, modes opératoire, échantillonnages), garant de la qualité des résultats de contrôles et des commentaires apportés., • Réaliser des analyses régulières des résultats de contrôles et de la pertinence des alertes en découlant., • Préconiser des plans d’action., • Partage des informations et participation active à la gouvernance., • Animer la communication interne sur le périmètre des Contrôles., • Contribuer à la sensibilisation des équipes au Risque Opérationnel et la collecte des pertes, • Contribuer au plan de formation des équipes, • Prendre en charge des missions de suivi, de réorganisation et de structuration de certains projets/ dossiers, • Contribuer à la mission de reporting Compétences recherchées • Aisance relationnelle, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Méthodologie et rigueur, • Excellente communication orale et écrite, • Dynamisme, • Capacité d'adaptation Critères candidat Niveau d'études minimum : Bac + 5 Formation / Spécialisation : Droit, gestion, audit Compétences recherchées : • Connaissance des métiers du financement automobile, • Connaissance des normes et standards et du fonctionnement des instances de régulation bancaire Outils informatiques : Pack office, Qlick Sense et/ou autre outil de data visualisation Langues : Français, Anglais opérationnel lu écrit et parlé indispensable