Offres qualité à BesançonCréer des alertes d'emploi

Notre client, Ehpad réputé pour sa qualité de soin sur le secteur de Besançon a une capacité d'accueil d'une centaine de lits.

Groupe industriel, secteur de la métallurgie, filial d'un groupe étranger, dont la valeur ajoutée réside dans sa capacité à fournir aux clients des solutions globales de haute qualité, de la conception à l'industrialisation, jusqu'à la livraison finale auprès de grandes marques de secteurs

Sous la supervision des Commissaires, vous intervenez en qualité de Chef de mission en commissariat aux comptes auprès d'un portefeuille clients diversifié (PME, associations, …) dans la région. Dans le cadre d'une réorganisation du cabinet, nous recrutons un Chef de mission audit /

Notre entreprise KUBA est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la billettique moderne. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et impliquée dans des projets stimulants. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions financières de haute qualité tout en évoluant dans un environnement épanouissant et collaboratif. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons, pour un CDD pouvant conduire à un CDI, un(e) Comptable H/F bilingue anglais qui aura pour mission principale de gérer les opérations comptables de l'entreprise tout en assurant la conformité des pratiques financières. Le/la Comptable est responsable du traitement de toutes les données financières et comptables dans les domaines qui lui sont confiés. Cette mission englobe la saisie de tous les documents tenus d’être enregistrés dans les livres de comptes, la mise en paiement et le traitement des données permettant de garantir la pertinence et la fiabilité des informations enregistrées. Cette mission comprend également la production d’outils d’aide à la décision dans les domaines de gestion qui lui sont attribués sous la supervision du Financial Manager France. Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les directives communiquées par la Direction Financière et / ou la Direction Générale. Principales Responsabilités : Principaux défis : • Garantir une information fiable et régulière dans le respect des procédures internes et du / des référentiels comptables utilisés par la maîtrise des enregistrements comptables., • Garantir la bonne application des règles fiscales applicables à l’entité gérée., • Archiver les documents., • Banques :, • Saisie des mouvements bancaires quotidiens., • Etats de rapprochement., • Prévisions de trésorerie., • Fournisseurs :, • Contrôle et enregistrement., • Établissement des chaînes de règlement., • Clients :, • Contrôle et établissement des factures et suivi des abonnements., • Relance clients., • Fiscaux :, • Établissement des bordereaux de TVA et diverses taxes et impôts., • Règlement et comptabilisation., • Opérations diverses :, • Comptabilisation des OD de paie et des charges sociales., • Immobilisations et amortissements., • Charges à payer, factures à recevoir et à établir., • Travaux de clôture mensuelle et annuelle., • Analyse des balances et justifications des comptes. Analyse et reporting : • Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur la performance des activités dans son périmètre de mission ; la traduire en éléments financiers., • Analyser mensuellement les performances par l'étude des écarts par rapport aux budgets et autres objectifs. Processus budgétaire : • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit dans son périmètre de mission. Compétences & Qualifications • Diplôme en comptabilité, finance ou domaine équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité, de préférence dans un environnement international., • Excellente maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales., • Solide expérience avec les logiciels de comptabilité (type Sage, Cegid, etc.)., • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés., • Attention aux détails et rigueur dans le travail., • Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe. Fourchette de salaire : selon expérience Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise PAE (Programme d'Aide aux Employés) Comité d'Entreprise (chèques cadeau, chèques vacances, réductions diverses)

Technicien Développement Produit-process - H/F Devis en réponse aux appels d’offres – suivi de projets sur toutes les phases Développement et Industrialisation Automobile – Luxe – Marquage Industriel - Pelousey (25) • Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, indépendante et adossée à un groupe international renommé, • Vous appréciez le travail d’équipe, le sens du client, interne comme externe, et les organisations transparentes et dynamiques ou chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser, • Vous avez un sens aigu de la qualité et savez faire preuve d’agilité, • Vous avez acquis une expérience de quelques années en développement / industrialisation de produits industriels, idéalement pour le secteur automobile, • Ce challenge vous tente ? Contactez-nous ! Notre client : ADHEX (___) groupe international de 600 personnes – 5 sites de production, est le leader dans le domaine des adhésifs techniques. ADHEX conçoit et fabrique des solutions adhésives innovantes pour les secteurs de l’automobile, de la santé, et de l’industrie au sens large. L’ensemble des équipes ADHEX s’unissent autour de valeurs fortes partagées : créativité technique (30 brevets déposés ces 5 dernières années), Orientation client, Opiniâtreté et Esprit d’Equipe. Chez ADHEX, chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser. Le site ADHEX DIM (Decoration & Industrial Marking), (), implanté à PELOUSEY (25), à 8 km de Besançon est spécialisé en Sérigraphie et en Impression Numérique jet d’encre, et décore aussi bien des supports adhésifs produits sur les autres sites du groupe ADHEX que d’autres types de supports (plastiques, métalliques, …) Venez participer au développement de notre site industriel (50 personnes), alliant la force d’un groupe industriel international et l’agilité d’une PME experte sur son marché de niche. Pour accompagner son développement, en particulier sur le secteur automobile, la société ADHEX DIM ouvre un nouveau poste de Technicien Développement Produit-process LE POSTE : Au sein de l’équipe développement & méthodes, en relation avec les services production, maintenance, commerciaux, R&D, Achats, Qualité et les clients, votre mission consistera à : • Analyser les consultations, appels d’offres (cahiers des charges des produits) en identifiant les contraintes techniques et spécifiques des clients industrie et automobiles (normes, procédures, données portails, plans ;, • Déterminer le flux et les process de production, les matériaux et les techniques d’impression et de transformation en adéquation avec le cahier des charges ;, • Préparer l’offre commerciale ou assister les commerciaux pour mettre au point l’offre commerciale (calcul des prix de revient industriels) ;, • Coordonner l’élaboration de la solution technique (réalisation d’études CAO, de prototypes, essais industriels) ;, • Accompagner l’industrialisation des produits (prototypes, préséries, lancements, …) dans l’atelier de production en étant leur interlocuteur privilégié, • Être force de proposition pour l’amélioration des produits / process, • Être l’interlocuteur privilégié des Equipes Techniques du client (Bureau d’Etude, équipe Projet Véhicule et Equipes Montage-Usine, Qualité) et représenter la société lors des réunions de projets chez les clients ;, • Coordonner le développement en interne et avec les clients jusqu’à la production en série : analyses fonctionnelles, AMDEC process, plans de surveillance, suivi des phases de préproduction et de réalisation des échantillons initiaux, réception des outils série, mise en production série en interne ;, • Assurer la création et la mise à jour des dossiers techniques produits et des gammes et nomenclatures de production (ERP)., • Participer activement au choix et à l’intégration des nouveaux moyens de production et à la formation des opérateurs de production à ces nouveaux équipements LE PROFIL : De formation technique, type BUT mesures physiques, ou équivalent, vous avez d’excellentes capacités techniques, relationnelles, d’écoute et d’analyse. Vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve d’agilité ; vous avez la capacité à mener plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et méthode. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans l’industrialisation de produits, idéalement dans le secteur du façonnage mécanique, ou de l’impression sérigraphique. La connaissance des contraintes liées aux techniques d’impression notamment en sérigraphie et en impression numérique sera un plus très apprécié et vous permettra d’être très rapidement opérationnel. Vous n’avez pas de connaissances particulières dans ce domaine ? Vous pourrez vous appuyer sur vos compétences en développement/industrialisation et l’entreprise se chargera de votre formation technique Une expérience au sein d’un constructeur ou équipementier automobile serait appréciée mais pas indispensable Vous avez un niveau d’anglais correct vous permettant à minima de comprendre des documents techniques. La capacité à communiquer en anglais à l’oral sera un plus apprécié mais pas indispensable Vous maitrisez les outils informatiques classiques (PACK OFFICE) La connaissance de SOLIDWORKS (CAO), CLIPPER (ERP) ou d’ILLUSTRATOR (PAO) serait un plus apprécié mais pas indispensable. Quelques déplacements en France ou à l’étranger, principalement en Europe, chez des clients ou chez des fournisseurs sont à prévoir (3 à 4 fois par an en moyenne) Votre rigueur, réactivité, disponibilité, sens du relationnel et intérêt technique sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. REMUNERATION & AVANTAGES : Poste en journée – contrat 36 heures hebdomadaires Salaire de base selon profil & expérience – fourchette indicative : 30 – 40 k€ BRUT annuel 13ème mois Participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance Congés payés & RTT Formation continue assurée Flexibilité des horaires : plages fixes et plages variables

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Suivi et pilotage de la performance fournisseurs • Suivre les KPI clés : OTD (On Time Delivery), OQD (On Quality Delivery), taux de service, taux de non-conformité, etc, • Identifier les dérives et piloter les plans d’action correctifs (en collaboration avec le fournisseur et les métiers internes), • Réaliser des revues de performance régulières avec les fournisseurs Gestion de crise et sécurisation des approvisionnements • Anticiper et gérer les situations de crise (retards, pénuries, problèmes qualité, défaillance financière…), • Définir et coordonner des plans de rattrapage / plan de continuité, • Remonter et piloter les fournisseurs critiques (High Risk Suppliers) Développement et amélioration continue • Contribuer à la montée en maturité industrielle des fournisseurs, • Déployer les méthodes et standards : QRQC, Lean Supply Chain, MRP, APQP, etc, • Accompagner les fournisseurs dans l’amélioration de leur process, planification et robustesse organisationnelle Formation • 3 à 6 ans d’expérience en environnement industriel (aéronautique, énergie, automobile, défense…)., • Solides connaissances en processus industriels et logistiques, • Maîtrise des outils de pilotage de performance et d’analyse de données, • Connaissance des méthodes qualité et Lean, • Bon niveau d’anglais professionnel

A propos du poste Directement rattaché(e) au Responsable Magasin, et avec les autres membres de l'équipe, en tant que Vendeur Pièces Poids Lourds (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et/ou au téléphone), • Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits, • Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données, • Elaborer des devis et éditer les factures, • Traiter les retours et les réclamations des clients, • Traiter les commandes, en assurant le suivi dans le souci de la satisfaction du client, • Informer régulièrement les commerciaux, • Préparer les commandes En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation de type CAP ou BTS dans la vente spécialisée ou dans le domaine de la mécanique automobile/ poids lourds, vous avez une expérience dans la vente de produits techniques et idéalement une bonne connaissance en pièces détachées poids lourds. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Ticket restaurant, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales Comptoir du Frein à Pirey un(e) Vendeur Pièces Poids Lourds H/F en CDI.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans discrimination de genre Planair est un bureau d’ingénieurs conseils franco-suisse actif depuis 1985 dans le développement des énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. Nous guidons en toute indépendance les entreprises, les collectivités publiques et les privés dans la transition énergétique et climatique en leur proposant des solutions durables, innovantes et économiquement viables. Nos équipes, composées de plus de 160 personnes, allient connaissances théoriques et expériences pratiques pour conseiller de manière avisée les clients tout au long de leurs projets. L’intégration et la responsabilisation de nouveaux talents, jeunes ou expérimentés, permet de valoriser leurs savoirs ainsi que les innovations développées par Planair. En France, nous intervenons notamment dans l’industrie avec des audits énergétiques, des études spécifiques (PV, valorisation de chaleur fatale, géothermie, etc.) et la maîtrise d’œuvre de projets complexes, allant de la récupération de chaleur à la conception d’usines. Nous sommes aussi un organisme de formation dans le cadre du programme PROREFEI et bientôt acteur du Pacte Industrie. Notre approche, qui va de l’audit à la mise en œuvre concrète des préconisations avec suivi des résultats, est l’une de nos forces. Cela permet à nos clients de réduire leurs consommations d’énergie et leurs émissions de CO2. Avec 30 collaborateurs répartis sur trois agences à Besançon, Chambéry et Lyon, nous offrons un soutien technique, administratif et financier. Nos équipes bénéficient d’une grande diversité de projets, ce qui favorise leur épanouissement. Au sein de notre agence, vous rejoindrez une équipe passionnée qui œuvre concrètement pour la transition énergétique et la décarbonation dans les secteurs industriel, public, tertiaire et résidentiel. Vos missions : • Vous encadrez le groupe industrie en France., • Vous fournissez aux entreprises industrielles une palette de prestations spécialisées axées sur l’efficacité énergétique : conseils d’optimisation et d’intégration énergétique de procédés, audits énergétiques complets (process et utilités), mise en place et utilisation d’outils de monitoring énergétique, éventuellement accompagnement vers l’ISO 50 001., • Vous accompagnez nos clients post étude pour la mise en œuvre dans des missions d’AMO ou en lien avec l’équipe de maîtrise d’œuvre de Planair., • Vous réalisez éventuellement des bilans carbone selon les besoins clients., • Vous réalisez des études de faisabilité et basic engineering d’utilités et suivez leur réalisation., • Vos missions de conseils s’adressent à des clients industriels, des clients tertiaires publics ou privés., • En qualité de personne de confiance, vous conseillez en toute indépendance et êtes le contact privilégié du client, des responsables techniques de l’entreprise et de ses mandataires. Vous identifiez les nouvelles prestations que Planair pourrait proposer pour aider le client à atteindre ses objectifs environnementaux., • Vous êtes responsable de projets et vous veillez à leur bonne exécution et à l’atteinte des objectifs., • En fonction de vos aptitudes commerciales, vous pouvez être amené à réaliser des actions de représentation de Planair au sein d’événement, des actions de prospections, la rédaction de proposition commerciale., • Grâce à vos idées, votre créativité et votre rigueur, vous contribuez à l’amélioration et au développement des prestations du groupe. Votre profil : • De formation bac + 5 (université ou école d’ingénieurs) spécialisé en génie thermique, systèmes énergétique, génie des procédés, performance énergétique., • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une expérience en énergie/fluide de 10 ans à minima vous permettant d’être rapidement opérationnel sur ce poste., • Des compétences et une expérience dans le déploiement de solutions de monitoring énergétique (capteurs, plateforme)., • Vous avez une bonne connaissance du programme PROREFEI et vous êtes idéalement formateur et / ou accompagnateur., • Avoir suivi la formation études d’opportunités du mix énergétique bas carbone, parcours consultants serait un plus apprécié., • Sensible aux enjeux du développement durable, vous avez une appétence pour l’optimisation énergétique et les stratégies environnementales., • De nature pragmatique et curieuse, vous appréciez le travail de terrain et la résolution de problèmes concrets., • De réelles connaissances techniques sur l’efficacité énergétique en industrie et une appétence pour les sujets techniques., • Organisé, rigoureux et investi, vous faites preuve d’une bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, et ce de manière autonome., • Doté de bonnes capacités techniques, rédactionnelles et relationnelles, vous savez dialoguer de manière claire et constructive avec les clients, les responsables techniques et les autres spécialistes de Planair., • Participation à la vie de l’entreprise : séance du personnel, réunion hebdomadaire, sortie de groupe, … Nous offrons : • Un CDI à temps plein ou 80 %., • Un poste basé à Besançon ou Chambéry ou Lyon., • Un salaire fixe selon expérience., • Des avantages sociaux/salariaux : prise en charge de la mutuelle à 80%, prime de vacances, intéressement, Prime de Partage de la Valeur, tickets restaurants, prise en charge intégrale de votre abonnement aux transports en commun., • La possibilité de télétravailler un ou deux jours par semaine selon votre autonomie et activité., • Un travail très varié et intéressant dans un domaine essentiel qui conjugue efficacité énergétique, décarbonation et compétitivité industrielle., • Un cadre de travail agréable, au sein d’une entreprise regroupant de nombreuses compétences pointues (froid industriel, PV, régulation, monitoring, data, physique du bâtiment, fluides, MOE, …) favorisant le développement personnel., • La possibilité de parfaire votre formation et de mettre en œuvre vos idées., • Une ambiance dynamique et stimulante, au sein d’une activité en pleine croissance : vous aurez la possibilité d’accompagner voire d’accélérer le développement de l’activité et d’évoluer au sein de celle-ci dans le cadre d’une implication dans la durée. Date d’engagement : de suite ou à convenir Lieu: Besançon, Chambery ou Lyon Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Besançon f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, de taille humaine et à la pointe de la technologie ? Bienvenue chez RD-Biotech, société innovante basée à Besançon et pionnière dans la production d’ADN plasmidique pour les thérapies cellulaires et géniques. Depuis 2002, RD-Biotech accompagne des projets biotech ambitieux partout dans le monde. En pleine croissance, elle recherche des talents passionnés pour produire les biomédicaments de demain. Votre rigueur, notre excellence : Ce poste est pour vous ! Poste de chargé(e) Système Assurance Qualité – BPF: • Un environnement stimulant dans une société en pleine croissance, • Une équipe bienveillante et passionnée, • Des missions variées et formatrices, • Un plan de formation pour faire évoluer vos compétences, • Des perspectives d’évolution Vos missions: Vous êtes un acteur clé de notre équipe Assurance Qualité et, sous la supervision de son responsable, vous serez chargé(e) de : • Élaborer, mettre en place et améliorer les systèmes qualité qui vous seront confiés pour assurer la conformité réglementaire aux Bonnes Pratiques de Fabrication, • Gérer et maintenir les systèmes qualité mis en place dont vous aurez la charge, • Rédiger, vérifier et revoir des documents qualité et opérationnels (procédures, instructions, enregistrements…), • Veiller à la conformité selon les exigences BPF et les procédures internes, • Contribuer à l’amélioration continue de l’unité et à sa dynamique collective Votre profil • Bac+3 ou +5 - Expérience en gestion de systèmes Qualité d’au moins 3 ans en industrie pharmaceutique, • Connaissances en Assurance Qualité et en référentiels (BPF) et guides réglementaires (ICH, ISPE, PIC/S), • Vos connaissances en biologie du vivant et en statistiques sont un plus, • Autonomie, réactivité, rigueur, flexibilité et dynamisme, • Organisation, gestion du temps, priorisation des tâches, • Goût du travail en équipe et capacités relationnelles, • Communication aisée à l’oral et par écrit, • Maîtrise des outils informatiques (pack Office), • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. Les avantages RD-Biotech propose un CDI en 35 ou 39 heures, selon le profil, avec des horaires flexibles. En plus de la rémunération fixe, vous bénéficierez de : • Une mutuelle d’entreprise performante, • Une participation aux résultats, • Un PEE, • Des primes (implication, partage de la valeur…), • Une carte Cezam pour vos loisirs, • Un environnement collaboratif et dynamique 📍 Poste basé à Besançon, à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier échange avec Margot, consultante Sofitex Experts 2️⃣ Un entretien technique avec la Responsable AQ et un échange avec la Direction Générale 3️⃣ Une visite du site pour découvrir vos futures missions A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée et en pleine croissance !

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Qui sommes-nous ? Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde. Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis. Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux : • Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance., • Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé., • Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultats., • La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin., • Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec., • Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins. En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence. Votre rôle En tant que Business Analyst, vous jouerez le rôle d’intermédiaire stratégique entre les équipes métiers et techniques. Votre mission principale sera d’identifier, d’analyser et de formaliser les besoins des parties prenantes, puis de les traduire en solutions concrètes et réalisables. Vous accompagnerez également la mise en œuvre de ces solutions, en veillant à leur alignement avec les objectifs métiers et techniques. Dans ce rôle, vous serez à la fois un médiateur, facilitant la communication entre des équipes aux priorités diverses, et un analyste capable de transformer des défis complexes en livrables clairs et structurés. Vos missions • Concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins fonctionnels des clients., • Recueillir, documenter et suivre les besoins fonctionnels en les liant aux business cases ou contrats., • Comprendre les solutions techniques et fonctionnelles de Kuba et aligner les besoins des clients avec ces capacités., • Anticiper les besoins métiers, analyser les impacts sur les parties prenantes et traduire les processus en exigences techniques., • Simplifier et communiquer des concepts complexes, notamment techniques et financiers, de manière claire., • Rédiger des documents clés : spécifications fonctionnelles, business cases et modèles de processus., • Fournir des spécifications prêtes pour les équipes Agile., • Analyser, documenter et évaluer les informations issues des ateliers et études., • Garantir que tout le travail est conforme aux processus certifiés ISO de gestion de la qualité de Kuba. Votre profil Qualifications essentielles • Diplôme Bac+3 en business, informatique, ingénierie ou domaine connexe., • Expérience avérée (3+ ans) en tant qu’Analyste Technique ou Business Analyst., • Expertise en gestion de projets avec de solides connaissances techniques et financières., • Solides capacités d’analyse pour comprendre et résoudre des situations complexes., • Aptitude à transformer des exigences floues en besoins métiers clairs et cohérents., • Capacité à résoudre des problèmes complexes avec des solutions innovantes et pratiques., • Excellente communication écrite et orale, avec un discours confiant et articulé., • Aisance à s’exprimer en public et à présenter des idées de manière structurée., • Compétences avancées en négociation. NB : Nous ne cherchons pas de profil Financier ni de Data Analyst Ce que nous offrons • Travail innovant et impactant : Contribuez à révolutionner la mobilité grâce à des solutions de paiement modernes utilisées dans plus de 500 villes à travers le monde., • Portée internationale : Collaborez avec des clients et des équipes dans nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis., • Développement de carrière : Évoluez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle., • Culture d’équipe solidaire : Intégrez une communauté où vos idées sont valorisées et votre contribution célébrée., • Apprentissage continu : Accédez à des ressources pour perfectionner vos compétences et innover dans un secteur en constante évolution., • Mission engagée : Travaillez pour une entreprise qui valorise l’obsession client, la responsabilité, la communauté et l’innovation. Le processus de recrutement • Appel de présélection : Un échange avec notre HR Partner pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation avec le poste., • Entretien avec le Business Analyst Manager : Une discussion sur les responsabilités spécifiques du poste et vos compétences techniques., • Appel avec le CCO : Un échange avec notre Chief Commercial Officer pour évaluer votre vision stratégique et votre alignement avec l’entreprise., • Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre notre équipe !

A propos de notre entreprise KUBA est membre du groupe ICM Mobility qui, depuis 35 ans maintenant, se concentre sur les solutions billettiques. Depuis le début, nous sommes passionnés par l'amélioration de l’expérience passagers et nous continuons d'innover et de diriger la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de solutions avancées. Chez KUBA, nous pensons que la billettique doit être fiable, simple et sécurisée. C’est pourquoi nous proposons du Ticketing-as-a-Service (TaaS). La plate-forme simplifiée, efficace et évolutive de KUBA offre une solution moderne à un problème traditionnel. Notre gamme de systèmes Plug and Play est déployable rapidement et évolue parfaitement avec les besoins changeants des opérateurs. Avec des clients à travers le monde et des bureaux à Londres, Johannesburg, Rome et Besançon, nous sommes une entreprise internationale avec une véritable vision globale. Descriptif du poste Au sein de Kuba, les principales missions du Chargé de Clientèle (dans le domaine du support informatique) sont les suivantes : • Il est le garant du suivi des projets déjà déployés en garantie ou en contrat de maintenance., • Il assure la coordination, la planification de chacune des tâches nécessaires dans le cadre de l’assistance à nos clients existants en collaboration avec l’Assurance Manager, le Technical Coordinator et le Team Leader du Service Clients., • Il assure une relation privilégiée avec les clients existants dont il a la charge., • Il effectue le suivi de projet relatif aux marchés complémentaires de matériel ou d’évolutions logicielles mineures, qui peuvent être corrélés avec les mises à jour annuelles dans le cadre des contrats de maintenance ou garantie, en respectant les délais, budget, périmètre et qualité et proposera un planning au client avec support des services en charge de la réalisation., • Il s’assure de l’exécution des prestations dues au titre du contrat de maintenance ou de garantie et anticipe son renouvellement au moins 2 mois avant la date de fin du contrat., • Il réalise l’interface avec les Business Analysts et le Service Commercial dans l’élaboration de nouvelles offres, suite à l’expression de nouveaux besoins fonctionnels ou de prestations de clients existants., • Il participe à l’amélioration de la qualité et l’efficacité du Service Clients (organisation, processus, outils, coordination interservices …)., • Mettre en place une relation professionnelle avec les clients pour obtenir la satisfaction permanente du client en se basant sur les 6 piliers de Kuba., • Assurer le suivi des actions à mettre en place suite aux questionnaires de satisfaction clients, • Garantir la qualité et le suivi des systèmes déjà déployés., • Travailler en étroite collaboration avec l’Assurance Manager, le Technical Coordinator et le Team Leader du Service Clients dans la consolidation des plannings de l’équipe., • Mettre en œuvre et veiller à la bonne application du contrat de maintenance ou de la garantie contractuelle. Veiller au respect des obligations contractuelles souscrites., • Motiver les équipes autour du service à rendre à nos clients., • Planifier, superviser et reporter à ses clients les différentes actions réalisées ou à réaliser sur les systèmes, dans le cadre de la garantie d’un projet ou d’un contrat de maintenance., • Fournir régulièrement à son responsable hiérarchique l’analyse des risques de son portefeuille de contrats (anomalies pouvant perturber l’application des exigences contractuelles), et notamment concernant les pénalités applicables., • Informer, orienter son client en diagnostiquant ses besoins., • Déclencher les facturations au client en assurant un suivi financier des contrats et commandes dont il a la charge., • Réaliser un suivi du fonctionnement des systèmes en production de nos clients existants, en se tenant informé des anomalies et dysfonctionnements rapportés., • Se tenir informé du résultat des expertises techniques menées sur les incidents rapportés par le client ; contribuer à leur traitement si nécessaire., • Se tenir informé des actions menées dans le cadre des contrats de maintenance matériel pour son portefeuille., • Planifier, participer aux différentes recettes selon le besoin. Superviser l’installation de mises à jour logicielles avec l’exploitant ou le client sur des systèmes existants., • S’assurer de la planification et supervision des audits annuels de vérification de stabilité et de performance des systèmes existants. Compétences & Qualifications : • Bac +2/5 orienté informatique, scientifique ou relation clientèle., • Environ 3 ans d’expérience dans un domaine similaire à celui de la billettique et ou du secteur des transports publics Connaissances & Expérience : • Autonome, ayant un esprit d'initiative et une grande capacité d'adaptation, • Organisé, • Rigoureux, • Sens commercial et du service, • Sens du travail en équipe, • Bonne expression orale et écrite, capacité à communiquer, • Pratique de l’anglais Benefits Fourchette de salaire : selon expérience Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise PAE (Programme d'Aide aux Employés) Comité d'Entreprise (chèques cadeau, chèques vacances, réductions diverses)

Notre client est un groupe hôtelier à l’envergure nationale, possédant des hôtels indépendants et sous enseigne classés 2 à 4*. Nous recherchons pour un établissement 3* sous enseigne de plus de 50 chambres, situé à Besançon, leur futur : Directeur d’établissement H/F • CDI - Statut Cadre salarié 39H, • Rémunération fixe + Logement de fonction type studio Vos motivations : Intégrez un réseau solide exploitant ses propres établissements en étant particulièrement sensible aux enjeux opérationnels des hôteliers. Rejoignez un groupe ayant su développer un accompagnement stratégique personnalisé, des outils commerciaux performants en s’adaptant à chaque contexte et en proposant des services mutualisés à ses Directeurs. Appréciez un groupe humain, stable et en pleine croissance. Soyez fiers de représenter une marque durable, reconnue et appréciée sur le marché hôtelier français. Vos missions : Vous êtes responsable de la bonne gestion et exploitation de l’établissement. En bon garant des normes et critères du groupe, vous développez l’activité de l’établissement pour améliorer le TO et les revenus. Vous assurez le bon accueil des clients et le suivi de leur séjour pour les fidéliser. Vous accompagnez votre équipe pour améliorer la qualité de l’accueil et assurer la qualité constante du service client. Vous êtes impliqué dans le tissu local pour faire connaître la marque et vous distinguer de la concurrence. Vous êtes actif dans le développement commercial de votre établissement. Vous gérez la e-réputation et la stratégie tarifaire en lien avec le siège. Vous êtes garant du bon respect des normes hygiène HACCP. Vous recrutez, managez et formez votre équipe. Vous effectuez un reporting précis auprès du siège. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur d’établissement ou Adjoint de direction, d’un hôtel de taille et prestations similaires. Commerçant dans l’âme tout en agissant en gestionnaire rigoureux, vous saurez accueillir chaleureusement vos clients et les fidéliser. Grâce à vos aptitudes commerciales, vous saurez développer l’activité et vous faire connaître auprès des institutions locales. Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre pédagogie vous permettront de fédérer votre équipe et d’attendre les objectifs fixés. Vous saurez agir en successeur solide, stable et rassurant. Votre rigueur administrative et vos qualités de bon gestionnaire vous permettront de contribuer à optimiser la rentabilité de l’exploitation.

INTERACTION SANTE BESANCON recherche pour le compte de son client, un CH réputé, un(e) Aide-Soignant(e) H/F/X pour des missions en intérim.En tant qu'Aide-Soignant(e) H/F/X, vous serez responsable d'apporter des soins de qualité et de contribuer au bien-êt

Missions : Accompagner et aider les patients dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilisation).Assurer le confort et le bien-être des patients.Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi de qualité des soins.Participer à l'évaluation des besoins des patien

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur industriel ?.Nous avons une belle opportunité à vous proposer.Notre client recrute un Technicien Qualité Industrie (H/F/D) pour une mission à pourvoir près de Besançon (direction École Valentin).Dans le cadre d'une mission intéri

Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service d’un environnement industriel dynamique ? Notre client recherche un Qualiticien secteur industriel (H/F/D) en CDI près de Marchaux Chaudefontaine.Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle qualité.Réaliser des audits interne

L'agence Adecco Clerval recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le découpage et l'emboutissage, située à Marchaux Chaudefontaine (25640), un Qualiticien UP (h/f) en CDI.Elle se distingue par son engagement en faveur de l'innovation et de la qualité, ce qui permet de belles o

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Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

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Donnez du sens à votre futur emploi.Besançon- 130 salariés) est reconnu depuis plus de 40 ans pour son expertise en conception et production de systèmes microtechniques à forte valeur ajoutée.Nous recherchons pour service contrôle qualité (équipe de 5 collaborateurs).L'enjeu de votre poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

Découvrez le job que vous voulez !.La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?.Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinair

Pigier Dijon, la Business School de l'alternance.Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans l’accompagnement administratif et la communication pour les PME et associations locales, basée à Dijon.Dans le cadre de votre

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Sous la responsabilité du / de la Directeur.RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.Assurer la gestion administrative du personnel au quotidie

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Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

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