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Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Rejoignez un acteur reconnu de la nutrition animale, en pleine croissance.Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la nutrition animale, fortement implantée sur le territoire national.Reconnue pour la qualité de ses produits et son approche technique auprès des éleveurs et industrie

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable sur Vannes un Collaborateur Comptable H/F. Ce cabinet indépendant est constitué de 7 personnes dont 2 Experts Comptable. Vous travaillez en direct avec l'expert-comptable et au service du dirigeant pour l'accompagner au quotidien (maitrise de s

Au cœur de l’agglomération de Vannes forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 792 habitants en 2025). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. Rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune et du CCAS. Vous encadrez une équipe de 5 agents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Définition et mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière, • Analyse et conseil auprès de la direction générale et des élus, • Elaboration, mise en œuvre, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des 5 budgets de la commune et du CCAS (2 budgets principaux et 3 budgets annexes), • Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives, • Planification pluriannuelle des investissements et du budget, • Gestion active de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunts, • Optimisation des ressources fiscales et financières, • Recherche des meilleurs financements pour les projets de la collectivité, • Montage et suivi des dossiers de demande de subvention, • Pilotage, animation et suivi du contrôle de gestion Compétences et qualités requises : • Formation supérieure dans le domaine des finances publiques, • Expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage budgétaire d’une commune et d’un CCAS, • Maitrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires, • Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d’analyse financière, • Capacité à produire des documents de synthèse, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - connaissance CIRIL appréciée, • Compétences managériales confirmées, • Sens du travail en équipe et en transversalité, • Réactivité, rigueur et sens de l’analyse, • Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication, • Forte disponibilité en période budgétaire Rémunération : Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion au CNAS, titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance groupe Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 10 juillet 2026 (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr Renseignements auprès de Hugues CHERON, Directeur Général des Services ou Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines. Les entretiens auront lieu le 17 juillet 2026. Poste à pourvoir dès que possible.

ASSISTANT RH CHARGE DE DOSSIER ADMINISTRATIF RH F/H INOVALYS Direction Administrative et Financière Service Ressources Humaines - Site de Vannes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) Assistant(e) / Chargé(e) de dossier administratif ressources humaines pour son site de Vannes. Missions : Vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : • Recrutement : publication d’offres interne et externe, organisation des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses,, • Préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants, • Réalisation des formalités administratives (SIRH – Net Entreprise - DPAE – gestion de badges, …), • Traitement des anomalies sur la gestion horaire,, • Calcul des droits à prestations (tickets restaurant, frais de déplacement…),, • Conseil et information des agents. Conditions et Temps de travail : 19h30 /semaine – RTT- poste à temps non complet 50% CDD d’un an renouvelable Poste à pourvoir au 1er octobre 2026 Exigences particulières : Formation : BAC+2 - Formation RH Expérience ressources humaines appréciée, Bonne connaissance du processus de la paie, du calcul des éléments de rémunération et aisance en la matière, Excellente maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel), Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 22/06/2026 à 12 H dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr

Senior Java Backend Engineer – Systèmes Critiques & Architecture Microservices (H/F) | CDI 📍 L’enjeu du poste Vous n’intervenez pas sur un simple projet, mais sur des systèmes bancaires critiques, au cœur des flux transactionnels. Chaque développement impacte directement la performance, la sécurité et la stabilité du SI. Dans un contexte de modernisation, vous contribuerez à faire évoluer des architectures vers des modèles scalables, distribués et orientés data. 🎯 Votre rôle concret • Concevoir des services backend résilients capables de gérer des volumes élevés, • Structurer des architectures microservices performantes et découplées, • Travailler sur des problématiques réelles de latence, throughput et optimisation SQL avancée, • Sécuriser et fiabiliser les échanges via des API robustes et versionnées, • Intervenir autant sur des sujets BUILD (évolution) que RUN (stabilité production), • Participer aux décisions techniques avec les architectes (patterns, design, scaling), • Améliorer en continu la qualité : tests, code review, observabilité, monitoring ⚙️ Stack & pratiques • Java (8 à 17+) / Spring Boot, • Architectures microservices & event-driven, • SQL avancé (optimisation, volumétrie, tuning), • Kafka / RabbitMQ (flux temps réel), • Docker / Kubernetes (environnements distribués), • CI/CD, Git, pipelines industrialisés, • Culture DevOps & production-ready, • Méthodologies Agile / Scrum 🧠 Ce qui fera la différence • Capacité à raisonner en architecture et performance, pas seulement en développement, • Expérience sur des systèmes à forte contrainte (banque, paiement, assurance, trading…), • Lecture et optimisation de requêtes complexes (gains mesurables en performance), • Compréhension des enjeux de scalabilité horizontale et haute disponibilité, • Capacité à challenger l’existant et proposer des améliorations concrètes 🚀 Pourquoi ce poste est intéressant (réellement) • Problématiques techniques non triviales (volumétrie, performance, résilience), • Impact direct sur des systèmes sensibles et critiques, • Équipe composée de profils seniors et exigeants, • Environnement où la technique est valorisée (pas du simple delivery), • Vision long terme avec trajectoire vers Lead / Architecte 📌 Conditions • CDI uniquement (pas de freelance), • Environnement bancaire structuré, • Package aligné marché selon expertise

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a plus de 30 ans, MORTIER CONSTRUCTION est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure moyen-haut-de-gamme implanté en Loire Atlantique, certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, jouissant d’une excellente image de marque et possédant une fine connaissance de son territoire. MORTIER CONSTRUCTION a rejoint le groupe Villadim en 2016, ce qui a donné à l’entreprise de nouveaux moyens de développement et l’ambition de devenir un acteur régional majeur. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 200 salariés répartis sur 45 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 56, nous recrutons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) en CDI à Vannes (56). POSTE Vous aurez pour mission le suivi des chantiers et serez l'interface entre nos clients et nos artisans. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est indispensable ou à tout le moins de solides connaissances techniques démontrées par votre parcours professionnel sont exigées. Vous devrez connaître les normes de réalisation des ouvrages composant une construction, connaître les réglementations en vigueur, maîtriser l'informatique, savoir lire et contrôler un plan, connaître et interpréter les documents composant un dossier, savoir-faire un compte rendu, savoir implanter une construction. PROFIL Vous devrez vous montrer organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), avoir un excellent sens du relationnel et détenir des capacités d’adaptation. Vous possédez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de satisfaire nos clients, de coordonner et de contrôler nos artisans. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. CDI - Rémunération fixe + primes sur réception de chantier Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation). Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone, • Ordinateur portable, • Tablette, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) Business Analyst dans un environnement réglementaire Vous travaillerez en lien étroit avec les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les autres equipes du domaine. 🎯 Vos missions • La prise en charge de la maintenance et de l’évolution d’applications historiques, • La mise à niveau et le suivi des stratégies et plans de tests, • La rédaction de documents fonctionnels et la clarification des besoins, • L’analyse des risques métiers, incluant les aspects juridiques et de conformité, • L’accompagnement des équipes sur la qualité des données et leur traçabilité, • La collecte des besoins utilisateurs et leur formalisation dans le backlog produit, • L’animation d’ateliers (affinage, cadrage, priorisation), • La facilitation des échanges entre les parties prenantes dans un cadre agile, • La définition, l’exécution et le maintien des plans de tests tout au long du cycle de vie produit Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ ✅ Les compétences recherchées • Expérience confirmée en Business Analysis dans un contexte structuré et réglementé, • À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs, • Bonnes capacités de communication et de coordination, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Appétence pour les sujets fonctionnels à forte criticité 🧠 Compétences attendues Fonctionnelles : • Synthèse et clarté rédactionnelle, • Expérience sur des projets réglementaires (domaines Financiers / Risques appréciés) Techniques : • Environnements Mainframe appréciés, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau en SQL et notions de data, • Pratique d’outils de gestion de backlog et de suivi agile (ex : Jira) Qualités humaines : • Esprit d’équipe, • Curiosité et capacité d’adaptation, • Posture proactive et pragmatique Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Nous recrutons pour notre client, groupe industriel de TP, disposant de nombreux sites d'extractions et de production de granulats et sablières sur la Bretagne. Dans le cadre de votre mission, vous dirigerez les activités opérationnelles d'une carrière granulats et sablière , d'un atelier de maintenance, ainsi que d'un pôle transport .Vous encadrerez une équipe de 65 personnes, réparties sur les activités susvisées .Vous organiserez l'extraction, la production, le remblaiement et le transport des matériaux, en qualité, au meilleur coût, dans un souci de pérennité du gisement et des installations, en veillant au respect de l environnement .Vous aurez également en charge la gestion et le développement des ventes de granulats sur votre secteur . Les Missions principales : Exploitatio n :- Planifier les moyens matériels et humains pour effectuer dans les meilleures conditions les travaux d extraction, de reprise et de transport vers l installation de traiteme nt.- Superviser la chaine de fabrication, et définir le programme mensuel de production des sit es.- Veiller au respect des autorisations administratives des sites (plan de phasage, conformité des remises en état, garanties financières, mesures de bruit, poussière, eaux, .. .).- Organiser le reporting de fin de mois (pointage horaire, tonnage, commandes, cubatures des stocks, indicateurs de production, ) sur les sites, s assurer de la fiabilité des informations, les valider et les transmettre aux services concern és.- Définir le budget d exploitation et les besoins d achat, en coordination avec la Direction. Consulter, négocier et acheter matériels et équipements, dans le cadre du budget, des contrats « cadres » et des montants d investissements accord és. Manageme nt :- Organiser l activité et définir les objectifs des chefs de carrière et du person nel.- Faire adhérer ses équipes aux orientations générales de l entreprises et aux objectifs fixés à ses si tes. Ancrage lo cal : • Participer ou assurer selon les cas, aux relations avec les organismes institutionnels liés à l activité des carrières (DREAL, DREETS, Mairies, ), aux commissions locales de concertation et suivi et à des actions de communications extérieures (Portes Ouver tes, )Environnement / Sécu rité :- Veiller, en concertation avec le Responsable QSE, à la sécurité des personnes et au respect de la réglementation. (Sécurité/Environn ement)- Tenir à jour les documents de sécurité des sites (habilitations, dossier de prescription, consignes, affichages, ) en lien avec le Responsabl e QSE.- Accompagner le suivi de la Chart e RSE. Com merce : • Développer les marges et les tonnages en bénéficiant d une autonomie encadrée par le Directeur dans le cadre de la politique commerciale groupe (prix, marge, équilibre vente-produc tion, ).- Participer à l élaboration des budgets commerciaux pour les sites en gestion.- Réaliser le planning transports/liv raisons.- Entretenir le relationnel avec les clients et en cas de nécessité, gérer les litiges.- Superviser la facturation me nsuelle.- Suivre les relances clients (impayés) en lien avec le service Compt abilit é. RMPG : • Garantir le bon fonctionnement du marquage CE (mise à jour des supports et rédaction, suivi des audits « Qualité », des réunions de Direction, application des proc édures, ).Analyser les résultats des contrôles, traiter les non-conformités et définir les mesures correctrices en accord avec le l aboratoire Le profi l recherchéde formation supérieure (Bac à Bac +5 ) Vous avez une expérience significative d au moins 5 ans en tant que Responsable d Exploitation e n carrière. Infos com plémentairessalaire en fonction du profil et de l expérience.Prime sur object if13ème moisVéhicule de fonction BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de conseils en recrutements de cadres, experts et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régi ons du Monde.Bureaux : Nantes, Paris et Lyonwww.boisdron etassocies.fr

Et si vous participiez activement à la transformation SaaS d’un éditeur reconnu, au cœur d’un métier d’excellence du savoir-faire français ? Qui sommes-nous ? Groupe familial solide, spécialisé dans l’édition de solutions logicielles métiers depuis plus de 30 ans, nous sommes présent sur 4 marchés de niche et engagé dans une stratégie de transformation technologique forte, portée par une transition vers la Next Gen. Notre entité à Vannes est dédiée au secteur HBJO – Horlogerie, Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, un univers exigeant, réglementé et passionnant, où la technologie doit servir la précision et la fiabilité. L’entreprise opère sur un marché représentant plusieurs milliers d’utilisateurs professionnels et accompagne des métiers qui incarnent l’excellence du savoir-faire français. Dans le cadre de la mutation technologique stratégique, nous souhaitons renforcer l’équipe R&D de 5 personnes avec un profil développeur fullstack senior pour construire la solution de demain: plus SaaS, plus ouverte, plus collaborative et plus moderne. Vos missions Ce poste est clé dans la trajectoire produit et technique. Vous interviendrez sur des sujets structurants, mêlant Build & Run, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilités. En collaboration étroite avec le Responsable R&D et l’équipe technique, vous serez en charge de : • Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes, sécurisées et scalables en Java / Spring Boot avec PostgreSQL, • Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception technique, développement, tests, mise en production et maintenance, • Garantir la qualité du code via : Tests unitaires et d’intégration, Revue de code, Respect des bonnes pratiques de développement, • Optimiser les performances applicatives et la sécurité des données, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils : Intégration et déploiement continus (CI/CD), Monitoring, Industrialisation des environnements, • Participer activement à la veille technologique et être force de proposition sur l’évolution de la stack Votre profil • Bac +5 type école d’ingénieur informatique ou équivalent, • Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel chez un éditeur de solutions SaaS BtoB ou plateforme, • Maitrise de l’environnement Java/Springboot/Angular Ce que l'on peut vous apporter ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation d’un éditeur logiciel avec des défis techniques stimulants, • Un haut niveau d’autonomie et de confiance, avec un réel pouvoir d’impact, • Une culture d’entreprise familiale, stable, orientée qualité, curiosité et excellence métier, • Une vision produit long terme, portée par des ambitions de croissance fortes

Description de l'entreprise MAXIMA Cuisines Allemandes est spécialisée dans la conception et la vente de cuisines de qualité, alliant design, ergonomie et fiabilité. L’enseigne propose à ses client·e·s des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins, leur espace et leur budget. Les équipes accompagnent chaque projet de la première idée jusqu’à la pose, avec un suivi personnalisé. Rejoindre MAXIMA Cuisines Allemandes à Vannes, c’est intégrer une structure à taille humaine, tournée vers la satisfaction client et la qualité de service. Description du poste En tant que Concepteur·rice Vendeur·se, vous accueillez les client·e·s en magasin, analysez leurs besoins et les conseillez dans la définition de leur projet de cuisine sur mesure. Vous réalisez des plans en 3D, élaborez des propositions personnalisées, construisez les devis et présentez les solutions techniques et esthétiques. Vous assurez le suivi commercial de vos dossiers, de la première prise de contact jusqu’à la signature, en coordination avec les équipes techniques et la pose. Vous veillez à la bonne tenue du showroom, participez aux actions commerciales locales et contribuez au développement du chiffre d’affaires. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur le site de Vannes. Qualifications • Expérience en vente conseil, idéalement dans l’aménagement intérieur, la cuisine ou l’habitat, avec une forte orientation service client., • Aisance dans la conception de projets sur mesure, capacité à comprendre les contraintes techniques d’un espace et à proposer des solutions fonctionnelles et esthétiques., • Bonne maîtrise de l’informatique ; l’utilisation de logiciels de conception 3D ou de plans (ou volonté de se former rapidement) est un atout important., • Excellentes compétences de communication, sens de l’écoute, capacité à argumenter et à négocier dans une logique de relation de confiance durable., • Rigueur, organisation, autonomie, goût du travail en équipe et motivation à atteindre des objectifs commerciaux., • Une formation en commerce, design d’intérieur, agencement ou domaine similaire est appréciée, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’univers de la cuisine et de la décoration.

Boulanger de nuit (H/F) – Hôtel Les Vénètes, Restaurant La Bôme Face au Golfe du Morbihan, Les Vénètes dévoilent aujourd’hui un nouveau chapitre de leur histoire. Entièrement rénovée, notre maison conjugue l’élégance d’un hôtel de charme à l’exigence d’une table gastronomique. Entre terre et mer, détail participe à l’expérience que nous souhaitons offrir à nos clients : un accueil sincère, des produits d’exception et un savoir-faire artisanal sans compromis. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Boulanger(ère) de nuit passionné(e), désireux(se) de rejoindre une équipe ambitieuse et engagée. Votre mission En tant que Boulanger(ère), vous êtes le garant d’une production artisanale exigeante et de grande qualité. Chaque nuit, vous assurez la fabrication des pains destinés à notre restaurant gastronomique La Bôme ainsi que des viennoiseries servies à nos hôtes au petit-déjeuner. En collaboration avec notre Cheffe pâtissière, vous participez également à certaines productions sucrées et contribuez à faire évoluer notre offre. Vous maîtrisez les fermentations longues, les pétrissages, les cuissons et les finitions avec précision, tout en respectant les standards de qualité et les normes d’hygiène les plus exigeantes. Plus qu’un boulanger, vous participez pleinement à l’identité et au rayonnement de notre maison. Profil recherché CAP Boulangerie ou expérience significative sur un poste similaire. Nous recherchons avant tout une personnalité : • Passionnée par son métier, • Attachée aux produits de qualité et au travail artisanal, • Autonome et rigoureuse, • Organisée et fiable, • Soucieuse du détail et de l’excellence Ce que nous vous offrons • Un établissement entièrement rénové dans un cadre exceptionnel face à la mer, • Une production à taille humaine privilégiant la qualité à la quantité, • Une clientèle sensible au savoir-faire artisanal, • Des week-ends préservés ou des jours de repos consécutifs à définir ensemble, • CDI – 39 heures, • Horaires de nuit : 00h00 à 08h00, • Rémunération selon profil et expérience + majoration des heures de nuit 📍 Arradon – Golfe du Morbihan Si vous s ouhaitez mettre votre savoir-faire au service d’une maison indépendante où l’exigence rime avec passion, nous serions heureux de vous rencontrer. contact@ l esvenetes.com

À propos de Nexelec Créée en 2009, Nexelec conçoit, fabrique et installe des équipements dédiés à la sécurité résidentielle et à la qualité de l’air. L’entreprise accompagne ses clients dans le déploiement et le suivi de solutions telles que les détecteurs de fumée et de monoxyde de carbone, ainsi que d’autres équipements techniques destinés à l’habitat collectif. Dans le cadre du développement de son activité d'installation et de maintenance, Nexelec recherche un(e) Chef(fe) de Projet Déploiement & Opérations Terrain. Description du poste Véritable chef d’orchestre des opérations, vous pilotez plusieurs projets d’installation pour nos clients, de la préparation du déploiement jusqu’au suivi après intervention. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et assurez la bonne coordination entre les équipes internes, les techniciens et les partenaires terrain. À ce titre, vos principales missions sont : • Assurer la relation client tout au long des projets : préparation, lancement, suivi de l’avancement, reporting et gestion des demandes., • Organiser et coordonner les interventions des techniciens et sous-traitants sur le terrain., • Suivre la bonne réalisation des installations et veiller au respect des délais et de la qualité attendue., • Gérer les aléas opérationnels et apporter des solutions rapides aux problématiques rencontrées sur le terrain., • Piloter les opérations de service après-vente (SAV) et coordonner les actions correctives lorsque nécessaire., • Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, commerce, support technique, administration) afin de garantir le bon déroulement des projets., • Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers : planification, gestion des données clients, suivi des indicateurs et reporting. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de projet, coordination d'interventions ou pilotage d'équipes terrain, idéalement dans un environnement technique ou de services. Vous appréciez les échanges avec les clients et savez instaurer une relation de confiance. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l'organisation et votre rigueur., • Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Votre réactivité face aux imprévus et votre sens des priorités., • Votre aisance relationnelle, aussi bien avec les clients qu'avec les équipes terrain., • Votre capacité à coordonner différents intervenants pour atteindre un objectif commun. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et vous adaptez facilement à de nouveaux outils métier.

Apprentissage – 24 mois Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu’au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3200 apprentis chaque année. Au service des entreprises du bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Rattaché(e) à l’équipe du Point Conseil, vous contribuez activement au développement de l’apprentissage et de la formation continue sur le territoire. Vous participez à la promotion de nos formations, au renforcement des relations avec les entreprises, à l’accompagnement des candidats et au suivi des mises en relation, avec un objectif clair : favoriser le recrutement, la réussite et la fidélisation des apprentis et des partenaires entreprises. MISSIONS • 1. Promouvoir l’alternance et l’offre de formation : => Participer à la valorisation de l’apprentissage, des métiers du bâtiment et de l’offre de formation du CFA. => Contribuer aux actions de communication et de promotion : salons, forums, portes ouvertes, réunions d’information, événements partenaires, interventions extérieures. => Relayer les actions et contenus diffusés sur les différents canaux de communication. => Participer à la mise en visibilité de l’offre de services auprès des jeunes, des familles, des entreprises et des partenaires du territoire. • 2. Développer la relation « entreprises » : => Participer à la prospection et au suivi des entreprises du territoire. => Identifier les besoins en recrutement, en alternance et en développement des compétences. => Contribuer à la construction d’une relation durable avec les entreprises partenaires. => Informer et conseiller les entreprises sur l’apprentissage, les contrats, les dispositifs existants et les solutions de formation. => Soutenir les entreprises dans leurs démarches de recrutement et dans l’accueil des alternants. • 3. Accompagner les candidats vers la réussite : => Accueillir, informer et orienter les candidats à l’apprentissage et à la formation continue. => Participer au repérage des besoins, au positionnement et à l’accompagnement des candidats en lien avec les équipes pédagogiques et administratives. => Contribuer à la mise en relation entre candidats et entreprises. => Participer au suivi des candidats jusqu’à la signature du contrat, puis aux premières étapes de leur intégration. => Contribuer, avec les équipes concernées, à la sécurisation des parcours et à l’accès à l’emploi. • 4. Contribuer au développement de la formation continue : => Participer à l’identification des besoins des entreprises en matière de montée en compétences et faire le lien avec notre chargée de développement FC => Contribuer à la promotion de l’offre de formation continue du CFA. • 5. Assurer le suivi et piloter l’activité : => Mettre à jour les outils de suivi des entreprises, prospects, candidats et partenaires. => Assurer une traçabilité qualitative des contacts et actions menées. => Participer au suivi des indicateurs d’activité : prospection, mises en relation, contrats signés, partenariats, actions de promotion. => Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et tableaux de bord du service. PROFIL Etudiant(e) en bac +3 à bac+5 en développement commercial, marketing, business développement, management commercial ou gestion de projet, vous êtes actuellement à la recherche d’une alternance d’une durée de 1 an et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage). Vous avez intérêt particulier pour le secteur de la formation et de l’apprentissage ainsi que pour la relation avec les publics jeunes et adultes, tout en sachant faire preuve d’aisance relationnelle (échange avec des publics variés : apprenants, équipes pédagogiques, entreprises…). Vous avez un goût pour le terrain, les déplacements et le travail en réseau et vous savez faire preuve d’organisation. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les outils bureautiques et digitaux (communication, suivi des dossiers, tableaux de bord). VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Vannes : • 1 Directrice, • 2 Adjoints de Direction, • Un pôle formation, • Un pôle service aux apprenants et moyens généraux, • Un pôle Administratif, • Un pôle Conseil, • Un pôle maintenance CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION • La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un % du SMC + Gratification de fin d’année + Prime vacances, • Un véhicule de service est à disposition, • 6 semaines de congés payés

Le Directeur Commercial définit, pilote et met en œuvre la stratégie commerciale de l’agence afin de développer le chiffre d’affaires et la fidélisation clients. Il accompagne le développement de l’activité e-commerce de l’agence en assurant : • le management de l’équipe commerciale,, • le pilotage du cycle de vente complexe,, • le développement de nouveaux comptes,, • l’identification des opportunités de marché,, • la coordination avec les équipes projets, webmarketing, communication et production. 🔧Vos missions : Définition et pilotage de la stratégie commerciale • Définir la stratégie commerciale de l’agence en lien avec la Direction, les équipes opérationnelles et corporate., • Identifier les marchés cibles, secteurs prioritaires et opportunités de développement., • Construire les objectifs commerciaux et suivre leur atteinte., • Participer à la définition du positionnement de l’agence et de ses offres., • Accompagner les clients dans leurs réflexions stratégiques et leurs transformations digitales., • Assurer une veille marché, concurrentielle et technologique (e-commerce, IA, digital, CX, marketplaces, CRM, acquisition, etc.)., • Représentation de l’agence lors d’événements professionnels. Développement commercial • Développer le portefeuille clients de l’agence., • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’agence., • Générer de nouvelles opportunités commerciales., • Développer les comptes stratégiques et fidéliser les clients existants., • Identifier des projets à forte valeur ajoutée. Pilotage du cycle de vente • Superviser l’ensemble du cycle de vente :, • Garantir la qualité des propositions commerciales et leur rentabilité., • Participer aux avant-ventes complexes avec les équipes techniques et projets., • Sécuriser les engagements contractuels et financiers. Management de l’équipe commerciale • Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes commerciales., • Définir les objectifs individuels et collectifs., • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi., • Structurer les méthodes commerciales et les process de vente., • Favoriser la transversalité avec les équipes projets, techniques et marketing. Pilotage de la performance • Suivre les KPIs commerciaux, notamment les prises de commandes, la marge, le pipe commercial, le taux de transformation, la fidélisation clients, etc., • Produire des reportings réguliers à la Direction., • Participer à la construction budgétaire et aux prévisions d’activité. 🗳️Cible de prospection : • PME et ETI, • Codes ANF : industrie, négoce, distribution B2B ou B2C CSP+, • Zone de chalandise Grand Ouest et IDF 🖥️Moyens : • Portefeuille clients, • Leads entrants (campagnes inbound), • Salons régionaux ou nationaux, • Prospection 🔝Compétences requises : Vision stratégique • Forte culture digitale, e-commerce serait un plus., • Maîtrise des cycles de vente complexes B2B., • Compréhension des enjeux (acquisition, conversion, CRM, UX, data, performance digitale, IA et innovation, etc.), • Capacité à vendre des projets sur-mesure à forte dimension conseil. Compétences comportementales • Vision stratégique et sens business., • Leadership et capacité à embarquer., • Force de proposition et capacité de conviction., • Capacité à défendre une vision et orienter les décisions clients., • Excellent relationnel et culture du travail transverse., • Orientation résultats et sens du service client. 🎓Profil recherché : • Formation supérieure commerce, digital ou équivalent., • Expérience significative dans le développement commercial en agence digitale/e-commerce., • Expérience en management commercial et pilotage d’activité., • Bonne compréhension des enjeux techniques et digitaux. 💲Avantages : • Véhicule de fonction, outils collaboratifs et marketing adaptés, • Une équipe technique solide à vos côtés (CDP, devs, webmarketers)

Offre d’emploi : Vendeur / Vendeuse polyvalent(e) CDD jusqu'à fin décembre – Temps plein (possibilité de CDI) Entreprise : La Maison du Cidre Lieu : Le Hézo (56) La Maison du Cidre est un établissement situé à Le Hézo, spécialisé dans la vente et la valorisation des produits cidricoles et bretons. Accueillant une clientèle locale et touristique, l’entreprise met un point d’honneur à offrir un service de qualité dans un cadre convivial. Dans le cadre de son activité, La Maison du Cidre recherche un(e) vendeur/se polyvalent(e) en CDD jusqu'à fin décembre à temps plein, avec possibilité d’évolution en CDI. Missions principales : • Accueil et conseil de la clientèle, • Vente des produits, • Service au comptoir, • Participation aux activités de petite restauration, • Contribution au bon fonctionnement du point de vente Profil recherché : • Personne souriante, dynamique et avenante, • Sens du service client, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Une première expérience en vente et en restauration est souhaitée Conditions : • Contrat : CDD – temps plein, • Date de prise de poste : immédiate

La Boulangerie Le Bris, se situe à Vannes. elle existe depuis 1998. Entreprise familiale, nous axons notre quotidien sur la qualité, le savoir faire et la satisfaction de nos clients. Nous faisons partie de l'association Tradition Gourmande Responsabilités Vous serez en charge d'assurer la production et la cuisson de notre gamme classique ainsi que de pains spéciaux. Vous encadrerez un apprenti. Qualifications Nous souhaitons recruter un boulanger expérimenté (mini 5 ans). Nous avons à cœur de maintenir une ambiance familiale et conviviale au sein de l'entreprise.

CHARGE(E) DE SOURCING - QUALITE FOURNISSEUR - INGREDIENTS NUTRACEUTIQUES B2B - Français/Anglais (H/F) Vous souhaitez donner du peps à votre carrière ? Donnez une nouvelle vitalité à votre parcours en rejoignant Elementa, l’expert des ingrédients nutraceutiques premiums destinés aux compléments alimentaires et à la nutrition sportive. Portée par un ADN scientifique solide et positionnée sur un marché en forte croissance, Elementa vous offre la formule idéale pour booster vos compétences et nourrir votre curiosité... le tout dans un environnement de travail convivial et un cadre de vie iodé ! VOS MISSIONS : • Qualification et Homologation des ingrédients : Analyser, comparer, qualifier et auditer les nouveaux ingrédients et fournisseurs. Vous êtes le garant d'un sourcing fiable, efficace et de la qualité irréprochable de nos produits., • Veille Réglementaire & Conformité : Anticiper et suivre de près les évolutions réglementaires du secteur pour guider stratégiquement notre sélection d’ingrédients., • Coordination & Expertise Scientifique : Être le référent technique en interne. Vous apportez votre soutien aux commerciaux à travers des argumentaires scientifiques et un support technique. VOTRE PROFIL : • Votre background : Formation Bac+5 (Master en nutraceutique, Ingénieur agroalimentaire ou équivalent)., • Votre expérience : Un parcours d'au moins 3 ans qui vous confère une solide autonomie., • Vos compétences clés : Une haute sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurité et de réglementation., • Vos soft skills : Une curiosité naturelle alliée à un esprit d'analyse, de la rigueur et une excellente capacité de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Le contrat : CDI à pourvoir dès que possible., • Le cadre de vie : Basé à Saint-Nolff (56), à quelques minutes de Vannes et du Golfe du Morbihan ., • L'écosystème :, • Un marché en pleine santé, dynamique et innovant, • Une équipe conviviale et bienveillante, • Des projets diversifiés, stimulants, au service de la qualité des formules et de la santé des consommateurs. Contact : rh@elementa-ingredients.com Plus d'infos sur notre site : https://www.elementa-ingredients.com/fr/

Manpower VANNES recherche pour son client, 2 Chauffeurs PL / SPL avec grue auxiliaire (H/F)\n\nRejoignez une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux pour le bâtiment, reconnue pour son sérieux et la qualité de ses prestations auprès des professionnels.Vous évoluerez dans un

Manager d'une équipe de production en agroalimentaire pour une entreprise de produits traiteurs, avec des horaires de nuit.Responsable de la coordination de lignes de fabrication et de conditionnement, en assurant qualité, sécurité et productivité.

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries.Avec 96 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023, nous sommes présents à l'international.SEC

L'ingénieur qualité fournisseurs gère les non-conformités, pilote les fournisseurs, et valide les dossiers de validation.

L’association locale ADMR de Grand Champ, adhérente du réseau ADMR 56,recherche :.Assistant technique administratif (H/F).Sous la responsabilité et l’autorité du Président de l’association et de son conseil d’administration et en conformité avec les orientations définies par la Fédé

Avec 721 magasins, 135 000 collaborateurs et 536 adhérents répartis sur l'ensemble du territoire, E.Leclerc occupe aujourd'hui la première place de la distribution en France, avec 21,6 % de part de marché et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc sont des entrepreneurs i

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités.Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.Excell

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Au sein de l'équipe de cuisine, vous réalisez les recettes italiennes revisitées par Del

Assistant ADV Travaux H/F ? CDI.L'entreprise est un leader mondial dans la construction de marinas, présent sur les 5 continents.Spécialisé dans le nautisme et le naval, le groupe conçoit des équipements innovants et respectueux de l'environnement, tout en plaçant l'humain au cœur de ses val

L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne.Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus.Il fonctionne en dir

MANPOWER VANNES recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'aliments pour animaux de compagnie, un Opérateur de production - H/F à Elven (56250).Prise de poste le 29/06 , mission en interim d'un mois renouvelable.Dans le cadre de cette mission, vous serez amen

Manpower VANNES recherche pour son client, un Préparateur de commandes CACES 3 (H/F).Intégrez une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux et produits techniques pour le bâtiment.Vous évoluerez au cœur de l'activité, en lien direct avec les projets d'agencement réalisés e

H/F) Vous avez pour mission : - l'accueil des prospects et clients en agence - les échanges téléphoniques courants avec les clients et les artisans ainsi que le bureau d'étude - la tenue des dossiers administratifs - la rédaction de documents (rapports, emails, courriers, etc.L'alimentation ré

En tant qu'Opérateur ou Opératrice de production Bâtiment et Energie, vous rejoignez l'Agence Bâtiment Energie (ABE) de la Direction Régionale des Gares (DRG) Occitanie, à Montpellier.L'Opérateur ou Opératrice de production Bâtiment et Energie intervient sur les installations de

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de cuisine – Restaurant La Godille du ChenardPour notre restaurant La Godille du Chenard, situé en station, nous recherchons un(e) chef(fe) de cuisine motivé(e), sérieux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.Poste saisonnier été / hiver, avec possibil

A Propos de nousBig Wall est un des leaders dans le domaine du design mural et de la signalétique pour des lieux de vie et de travail.À propos du posteDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e Assistant·e administratif·ve et commercial·e pour accompagner la dire

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'as

Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse, recherche un Assistant Administratif (H/F) en alternance afin d'accompagner ses équipes dans la gestion des activités liées à la formation et au conseil.Située à Toulouse, cette mission constitue une opportunité idéale pour développer des co

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des u

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspec

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et avez le sens du service ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? Rejoignez AGAP2 en tant qu’Assistant(e) Projet et contribuez à la réussite de nos projets ambitieux !Présentation du poste :Dans le cadre de notre croi

ASSISTANT RHCHARGE DE DOSSIER ADMINISTRATIF RH F/HINOVALYS Direction Administrative et FinancièreService Ressources Humaines - Site de VannesVous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alime

Votre missionRejoignez notre équipe et participez à la préparation de repas sains et équilibrés !Adecco LONS LE SAUNIER recrute un Cuisinier de Collectivité (H/F) en intérim sur Lons !Dates de mission : du 01/07 au 15/08Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : Élaborer des menu