Trabajos qualité en ChambéryCrear alertas

Risques Naturels dont 2 ou 3 ans en qualité de chef de chantier ou chef d’équipe.

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 14 pays dont la France. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d’investissement et son savoir-faire dans l’optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. Nous recherchons un(e) Responsable Santé Sécurité Aéroportuaire et Conformité (H/F) pour les Sociétés d'Exploitation des Aéroports de Chambéry et Annecy en charge de définir et déployer la stratégie en matière de « sécurité aéroportuaire », garantir la sécurité de l’activité aéronautique, contrôler la conformité règlementaire, maintenir la certification de sécurité aéroportuaire Européenne et mettre en œuvre la politique santé et sécurité. Rattaché(e) aux Directeurs des aéroports de Chambéry et Annecy, en coordination avec la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) de VINCI Airports, vos principales missions seront notamment : Pour la partie Sécurité Aéroportuaire et Conformité • Définir une politique, des objectifs et des indicateurs pertinents en la matière., • Animer, coordonner, piloter et suivre les activités liées au Système de Gestion de la Sécurité (SGS), y compris avec les sous-traitants et les tiers (ex : SNA, DGAC, compagnies aériennes, Conseil départemental, riverains, etc.)., • Assurer la gestion et le fonctionnement du plan de crise des aéroports., • Vérifier le maintien de compétences des personnels sur les aspects de la sécurité et les former., • Assurer la surveillance par sondages/audits de l’organisation du SGS en place., • Élaborer et mettre à jour le manuel aérodrome et les procédures relatives au fonctionnement du SGS., • Préparer et organiser les revues, Comités de sécurité et LRST (Local Runway Safety Team)., • S’assurer que des mesures sont définies en réponse aux problèmes de sécurité détectés notamment dans le cadre du suivi des indicateurs de sécurité, de l’analyse des évènements, des audits internes et de l’évaluation des modifications liées à l’exploitation de l’aérodrome., • Réaliser les études d’impacts à la sécurité aéroportuaire ainsi que des études au changement., • Réaliser une veille réglementaire et organiser des audits internes/externes., • Assurer la responsabilité du suivi de la conformité., • Garantir la conformité règlementaire liée aux nouvelles exigences introduites par l’Agence de l'Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA)., • Vérifier les mesures de réduction des risques., • Construire et suivre le budget régalien et non régalien relatif au périmètre de responsabilité en partenariat avec le Responsable financier. Pour la partie Santé et Sécurité • Établir, suivre et animer la politique santé sécurité., • Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité, des procédures et des plans de prévention., • Accompagner les managers dans la mise en œuvre des actions de prévention au quotidien., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et autres documents liés à la sécurité., • Réaliser des visites régulières sur le terrain pour identifier les situations à risques et proposer des actions correctives., • Participer aux analyses d'incidents, d'accidents du travail et de maladies professionnelles, et proposer des actions préventives., • Assurer le suivi des indicateurs de performance sécurité et contribuer à l'élaboration de tableaux de bord. Le poste est basé à Chambéry, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’aéroport d’Annecy, en fonction des besoins de la mission. En saison hivernale, le travail les week-ends et jours fériés ainsi que de l’astreinte est à prévoir. Le profil recherché à ce poste : • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (formation type Bac +5) type management de la qualité ou en technique aéronautiques type ENAC ou ayant été formé(e) à la sécurité aéroportuaire., • Expérience en Santé Sécurité Aéroportuaire et Conformité de 5 ans minimum., • Rigueur, • Aptitudes rédactionnelles, • Qualité d’analyse et de synthèse, • Leadership et capacité d’animation, • Très bonne connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport, • Très bon niveau d’anglais oral/écrit requis, • Maîtrise des techniques d’audit, • Maîtrise des outils informatiques Si nécessaire, une formation à la règlementation aéroportuaire sera organisée dans le cadre du parcours d'intégration. Exercice de la fonction soumis à l’obtention du badge d’accès en zone côté Piste.

🏭PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France. La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE &CARRET, FLORALINE et ECOCHARD. 🎯Vos Missions 🎯 Rattaché(e) au Responsable technique, et en travail collaboratif avec toute l’équipe Maintenance, le rôle du futur alternant sera de déployer la mise en place de la solution de GMAO choisie afin d’accompagner les projets de croissance et accélérer la montée en performance de l’usine Les principales missions seront : ✅Installer, développer le plan de maintenance préventive/curative mécanique/fluides du site ✅Créer l'arborescence du plan de maintenance à partir des historiques connus ✅Structurer les matériels, modèles et articles dans la GMAO ✅Développer et mettre en place les KPI maintenance mécanique/fluide (indicateurs, taux de panne, ✅MTBF / MTTR, etc) ✅Proposer et formaliser les besoins en maintenance préventive par équipement (type, périodicité, ✅fournitures nécessaires). ✅Sécuriser la conformité réglementaire et la traçabilité associée de cette zone. ✅Mettre en place un support de formation pour les utilisateurs. 😎 Votre Profil 😎 -Adaptabilité, disponibilité et sens du service -Travail en équipe -Respect des consignes et procédures en vigueurs dans le site (sécurité, qualité, hygiène, règlement intérieur, interne au service…) -Sens de l'organisation et rigueur -Curiosité et ouverture d'esprit Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage 1 an Idéalement Licence après un BTS Maintenance en alternance ou 1ère année de MASTER après alternance au sein d’un service Maintenance Rémunération : selon âge et diplôme (dispositions légales) + 13ème mois + tickets restaurant + prime de transport Horaires : Travail en journée variable ➢ Permis B et Véhicule obligatoire (peu de possibilité transport en commun) ➢ Démarrage Septembre 2026 Vous aimez interagir, avez l'envie d'apprendre et de travailler au cœur d'une PME familiale française, vous avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez mixer votre quotidien entre le terrain, l’opérationnel et la gestion de projet ? Notre équipe est prêt à vous accueillir !!

Mission principale Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités de maintenance et de service client. Vous êtes responsable de la performance opérationnelle, de la satisfaction client et de la rentabilité du centre de profit associé. Vous encadrez une équipe de 15 collaborateurs (10 techniciens de maintenance et 5 chargés de service après-vente). Responsabilités principales 1. Management des équipes • Encadrer, animer et développer une équipe de 15 personnes, • Structurer les rôles, fixer les objectifs individuels et collectifs, • Développer les compétences et accompagner la montée en performance, • Instaurer une culture de service et d’excellence opérationnelle 2. Pilotage de la maintenance • Organiser et optimiser les activités de maintenance préventive et curative, • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, • Mettre en place des méthodes et standards de maintenance 3. Gestion du Service Client / SAV • Superviser le traitement des demandes clients et le respect des délais, • Améliorer la qualité de service et la satisfaction client, • Gérer les situations complexes et les réclamations stratégiques 4. Mise en place et suivi des KPI • Définir et déployer des indicateurs de performance (taux de panne, délai d’intervention, satisfaction client, etc.), • Mettre en place des tableaux de bord et analyser les résultats, • Piloter des plans d’amélioration continue 5. Structuration des processus • Formaliser et optimiser les processus maintenance et SAV, • Déployer des outils de suivi et de reporting, • Participer à la digitalisation des activités 6. Gestion d’un centre de profit • Suivre et piloter le budget (coûts, marges, rentabilité), • Optimiser les ressources et les coûts d’intervention, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires (contrats de maintenance, services additionnels) Profil recherché • Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle et service client, • Expérience managériale avérée d’équipes techniques, • Solide capacité à gérer un centre de profit, • Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord), • Expérience en structuration de process et amélioration continue

Directeur des Achats (H/F) Contexte Dans un contexte de croissance, une PME industrielle d’environ 40 collaborateurs crée le poste de Directeur des Achats afin de structurer et piloter une fonction clé pour sa performance économique. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le titulaire du poste intervient à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels, dans un environnement agile nécessitant polyvalence et proximité avec le terrain. Finalité du poste Le Directeur des Achats définit et met en œuvre une stratégie achats adaptée à une structure PME, avec un double objectif : optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements, tout en accompagnant concrètement les équipes dans les projets industriels. Responsabilités principales 1. Structuration et pilotage des achats • Définir et déployer une stratégie achats pragmatique et efficace, • Mettre en place des processus simples et des outils adaptés à une PME, • Suivre et piloter la performance achats (coûts, délais, qualité), • Identifier des leviers d’économies et d’optimisation 2. Rôle opérationnel et proximité terrain • Intervenir directement sur des négociations clés et des achats sensibles, • Gérer certaines familles d’achats en direct, • Apporter un support quotidien aux équipes techniques et projets, • Être force de proposition dans les décisions opérationnelles 3. Gestion des fournisseurs • Structurer et développer un panel fournisseurs fiable et compétitif, • Négocier les contrats et mettre en place des accords-cadres lorsque pertinent, • Suivre la performance fournisseurs et sécuriser les approvisionnements 4. Achats techniques et projets • Piloter des achats techniques (chaudronnerie, instrumentation, transport, levage…), • Accompagner les projets industriels en lien étroit avec les équipes internes, • Arbitrer les choix techniques en intégrant les contraintes économiques 5. Management et évolution de la fonction • Encadrer une petite équipe achats / approvisionnement, • Faire monter en compétences les collaborateurs, • Structurer progressivement la fonction en fonction de la croissance de l’entreprise 6. Dimension internationale • Identifier et développer des sources d’approvisionnement à l’international, • Gérer des relations fournisseurs dans un environnement multiculturel Profil recherché • Formation supérieure avec spécialisation achats ou équivalent, • Expérience significative (10 ans minimum) en achats, idéalement en environnement PME ou industriel, • Forte capacité à combiner vision stratégique et implication opérationnelle, • Expertise en négociation et optimisation des coûts, • Expérience en achats techniques ou projets industriels, • Autonomie, pragmatisme et sens du terrain, • Leadership naturel et capacité à travailler en proximité avec les équipes, • Anglais professionnel

Donnez une nouvelle dimension au Service Après-Vente industriel ! Notre client est un groupe industriel international reconnu au niveau national, spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de machines industrielles sur mesure. En forte croissance, il contribue activement à la modernisation des outils de production de ses clients grâce à des solutions à haute valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) SAV / Stratégie Opérationnelle, membre clé du Comité de Direction, avec un rôle central dans la performance, la structuration et la transformation du service technique. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités Installation – Maintenance – SAV, avec une responsabilité globale sur la performance opérationnelle, la rentabilité et la satisfaction client. Vous intervenez comme un véritable responsable technique et managérial, capable de structurer, faire monter en compétence et professionnaliser les équipes terrain et sédentaires, tout en alignant les objectifs business avec les capacités industrielles. Vos missions principales Pilotage stratégique & performance • Définir et déployer la stratégie SAV en cohérence avec les orientations du CODIR, • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) : rentabilité, qualité, délais, satisfaction client, • Garantir la rentabilité des contrats SAV et des activités terrain, • Manager et fédérer les équipes :, • techniciens itinérants, ingénieurs, responsables de production, assistantes, ADV, planification, • Faire monter en compétence les équipes techniques et administratives, • Déployer des plans de formation, piloter la GPEC, accompagner la croissance des effectifs, • Identifier et déployer des solutions innovantes pour optimiser les processus, • Piloter des projets de transformation digitale : automatisation, Industry 4.0, outils ERP, • Être l’interlocuteur privilégié des clients stratégiques, • Soutenir la négociation de contrats et le développement du CA SAV, • Développer et structurer des partenariats avec fournisseurs et sous-traitants, • Formation supérieure technique :, • mécatronique, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou gestion de production, complétée impérativement par une formation ou expérience solide en management / stratégie industrielle, • Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction à forte responsabilité opérationnelle, idéalement :, • fabrication de machines industrielles, • équipements spéciaux, • ou direction / management de SAV industriel, • Expérience avérée en :, • gestion de projets complexes, • structuration de process, • amélioration continue, • transformation digitale, • Maîtrise des outils : ERP (SAP obligatoire), outils de gestion de projet (MS Project…), • Anglais obligatoire (échanges réguliers avec l’usine et l’international), • CDI basé à Chambéry, • Package attractif autour de 70 000 € brut/an, selon profil et expérience, • Intéressement & participation, • Véhicule de fonction, • Frais de déplacement pris en charge, • Un environnement industriel exigeant, avec un véritable challenge de structuration et d’amélioration continue 👉 Vous souhaitez avoir un impact concret, structurer un SAV stratégique et prendre part à un projet industriel ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.

CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d’agences immobilières sous l’enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons en CDI pour l'agence de La Motte-Servolex un(e) Assistant(e) Gestion Locative (H/F). Vos missions principales : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez les missions suivantes : • Gérer les congés des locataires (entrées et sorties, organisation et vérification des états des lieux, valider les remboursements de dépôts, etc.…), • Gérer les contrats de location, et notamment les renouvellements de baux, • Etablir les quittances de loyer et s’occuper du recouvrement des sommes, • Gérer les charges et les travaux, • Traiter les réclamations des clients et leur apporter l’ensemble des réponses requises, • Assurer la qualité de l’accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs (locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d’entreprises, assureurs, …), • Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Vous êtes : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé(e), vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d’un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Et si vous étiez la personne que nous recherchons ? Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Rémunération : Salaire mensuel brut 39h (dont 1/12ème de 13ème mois inclus) : • 2305€ brut + Remboursement frais km + prime objectif 1200€ brut par an Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un projet emblématique à fort enjeu ! Dans le cadre d’un projet de chalet de très grand luxe, actuellement en fin de phase gros œuvre, nous recherchons un Chef de Projet Travaux capable de piloter la phase technique et l’agencement intérieur. Ce projet s’inscrit dans une logique de gros projets complexes, à très fort niveau d’exigence technique et esthétique : • finitions haut de gamme,, • domotique avancée,, • menuiseries sur mesure,, • triple vitrage,, • coordination fine entre décoration et corps d’état techniques. Votre positionnement dans l’organisation Vous êtes rattaché au Responsable Grands Travaux, qui pilote plusieurs opérations simultanément et souhaite déléguer la gestion opérationnelle de projets majeurs. Vos missions 🔹 Pilotage global du projet (études & travaux) • Prendre en charge le projet dès la phase préparatoire, • Piloter les études, l’économie, les achats et la planification, • Superviser les travaux jusqu’à la livraison, • Anticiper les risques techniques, humains et financiers 🔹 Management & coordination des équipes • Management d’une équipe projet de 5 personnes :, • 3 profils travaux (chefs de projet / conducteurs de travaux), • 2 personnes en Bureau d’Études en charge de la synthèse technique, • (plans de raccordement CVC, plomberie, électricité, interfaces décoration / sous-traitants…), • Pilotage de 2 conducteurs de travaux présents sur site, • Accompagnement de chefs de projet lots (CVC, placo, peinture, tapisserie, carrelage, …) 🔹 Coordination chantier & excellence d’exécution • Supervision de l’ensemble des entreprises et sous-traitants, • Contrôle qualité, conformité et finitions (niveau luxe), • Coordination fine entre tous les corps d’état, • Veille au respect des règles de sécurité et de propreté chantier 🔹 Gestion financière & reporting • Pilotage financier du projet, • Validation des devis, situations intermédiaires et factures, • Élaboration et supervision des comptes rendus chantier, • Suivi budgétaire et reporting auprès de la direction 🔹 Interfaces & communication • Relation avec un architecte externe, • Animation des réunions projet, • Réunions hebdomadaires avec l’équipe BE 👉 Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la cohérence globale du projet : technique, humaine, financière et esthétique. Profil recherché ✅ Expérience & compétences • Expérience confirmée en gestion de projets travaux TCE, • Habitude des chantiers complexes et à forte exigence, • Solide capacité à piloter les études, les travaux et les équipes, • Aisance avec la gestion financière, les arbitrages et le reporting, • Connaissance des standards haut de gamme / luxe fortement appréciée ✅ Savoir‑être • Grande résistance à la pression, • Leadership naturel et posture managériale, • Sens aigu du détail et de la qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel, • Excellentes qualités relationnelles ✅ Langues • Anglais professionnel indispensable ✅ Les avantages • 60K brut minimum, • Prime annuelle, • Véhicule de fonction électrique, • Projets d’exception, • Environnement haut de gamme et structuré, • Perspectives d’évolution rapides et concrètes, • CDI basé sur Chambéry avec quelques déplacements en montagne à prévoir Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une opération emblématique en montagne, • Un rôle stratégique avec forte délégation, • Une trajectoire claire vers un poste de Chef de Projet Principal, • Une reconnaissance basée sur la qualité d’exécution et le leadership Postulez !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Chambéry avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions recherche un·e consultant·e ERP pour notre ERP Odoo et plus spécifiquement pour le développement de la solution Odoo Smartcamp en France. En complément de la solution du “mode projet sur-mesure”, Camptocamp propose une solution packagée selon vos besoins, Odoo Smartcamp qui s’adresse aux start-ups & TPE ou aux commerçants qui recherchent un système de caisse et de prise de RDV en ligne. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» ___ et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Odoo Smartcamp Quelques mots de Frédéric, ton futur Team leader : « En tant que Consultant·e ERP, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Tu joues un rôle central dans l’implémentation d’Odoo Smartcamp chez nos clients en France : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de la solution ERP Odoo Smartcamp (de l’avant vente au support post go live)., • Tu récoltes, tu analyses et tu rédiges les besoins de nos clients., • Tu paramètres l’ERP pour répondre au mieux à ces besoins., • Tu testes les fonctionnalités et tu les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions. Chaque jour, tu auras l'occasion d'apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de passer du bon temps avec tes collègues. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu es titulaire d’un diplôme supérieur (Bachelor/Master) en Finance, Comptabilité ou Informatique de gestion, ou d’une expérience en cabinet comptable ou en contrôle de gestion., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu maîtrises les principes de comptabilité et/ou des processus de gestion financière (planification, budgétisation et prévision)., • Tu parles couramment le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice et tu es capable de fédérer, d’animer et de structurer des discussions., • Tu es organisé·e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce., • Tu as des connaissances en SQL et développement en Python. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Chambéry avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

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