Offres qualité à AmiensCréer des alertes d'emploi

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS MCO au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) Responsable de salle en alternance H/F.Gérer une équipe pour un service en salle de qualité promouvoir et vendre

Contrat : CDD de 4 mois - du 15 novembre 2025 au 15 mars 2026 Affecté(e) au centre d'exploitation d'Amiens, vous intégrerez une équipe de 25 collaborateurs mobilisés au quotidien pour garantir la sécurité des usagers et la qualité du service sur le réseau autoroutier.Au coeur de l'action, v

Rejoignez Otera Amiens et intégrez une équipe passionnée par la qualité et la fraîcheur de ses produits ! Dans cet environnement dynamique et en constant mouvement, vous aurez la responsabilité de plusieurs missions essentielles pour assurer le bon fonctionnement du rayon fruits et légumes.Vo

Sous la coordination de la direction et de l’assistante de direction, vous contribuerez activement à la bonne gestion administrative de la société :. Cette diversité rend notre travail passionnant et enrichissant, au contact de nombreux entrepreneurs et partenaires de qualité, aux profils aus

Nous recherchons un.e Chef d’atelier spécialisé en production de vérins hydrauliques pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la supervision des opérations de production et de la gestion de l'équipe. Vos tâches quotidiennes incluront la coordination des activités de fabrication, l'optimisation des processus de production, et l'assurance de la qualité des produits. Ce poste est sur site, basé à Camon. Qualifications • Expérience en gestion d'atelier : Compétences en coordination des équipes, planification et supervision des opérations de production., • Compétences techniques : Connaissance approfondie des vérins hydrauliques, leur fabrication et maintenance., • Compétences en amélioration continue : Capacité à analyser et optimiser les processus de production., • Compétences en qualité : Compréhension des normes de qualité et capacité à assurer la conformité des produits., • Bonnes compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Site et fonctionnellement à la Direction Logistique Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des activités logistiques du site, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Superviser les flux logistiques internes et externes (réception, stockage, approvisionnement, expédition), • Organise la supply-chain (approvisionnement, planification de la production et distribution) en lien avec les besoins et demandes clients et les capacités industrielles, • Piloter et optimiser les niveaux de stocks (MP, composants, produits finis), • Piloter l'analyse des écarts et à la progression au quotidien via les outils de résolution de problème, • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs sur les aspects logistiques, • Manager et animer l’équipe logistique du site (planificateur, ADV, Appro, expéditions, set-up), • Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, couverture de stock, etc.), • Contribuer aux projets d’amélioration continue (lean, digitalisation, traçabilité, etc.), • Veiller au respect des procédures logistiques, HSE, qualité en vigueur, • Participe au démarrage des nouveaux projets et évalue leurs impacts en terme logistique (besoin de surface, de matériel, de MO), • Organise l’inventaire de fin d’année, • Propose le budget annuel de fonctionnement de son activité, en contrôle le respect Profil : • Formation Bac +4/5 en logistique, supply chain ou équivalent, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, au sein d’une entité industrielle dans un environnement challengeant, • Une bonne connaissance des spécificités techniques des activités logistiques (ordonnancement, planification, etc), • Maîtrise des outils ERP (idéalement SAP) et des méthodes lean/logistique industrielle, • Compétences managériales ainsi qu’une capacité de gestion des priorités reconnues, • Leadership, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe sont les principales qualités attendues pour réussir dans ce poste, • Anglais opérationnel requis

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet. Easy Logistique est une entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Nous recrutons 1 Responsable des Ressources Humaines F/H pour notre site sur Amiens (80). Au sein de l'équipe RH Logistique, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurez de la qualité du dialogue social en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : • Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH et le disciplinaire. Définir et veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH., • Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. Animer la politique d'optimisation des process RH et participer à des diagnostics RH., • Superviser l'administration de la gestion du personnel et le contrôle de la paie : élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur. En lien avec le service paie, effectuer le contrôle de la paie., • Relation avec les partenaires sociaux : veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel du site., • Recrutement : garantir le recrutement sur son site en respectant le budget validé., • Management : animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe en garantissant un bon climat social. Vous êtes amené à travailler avec les RRH des autres sites, le Responsable Recrutement et Développement RH et la Direction RH. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalence. Vous disposez d'une expérience minimum 5 à 10 ans sur un poste généraliste en RH et vous avez une réelle expérience terrain, de conseil opérationnel et de gestion des dossiers disciplinaires. Vous savez faire preuve d'écoute et de compréhension. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens de la discrétion.

📢 Rejoignez le Groupe Plastivaloire en tant que Chargé(e) Méthodes Injection ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes spécialisé(e) en Injection pour rejoindre notre site d’Amiens. Rattaché(e) au Service Technique & Méthodes, vous serez le(la) référent(e) technique sur les process d’injection plastique et contribuerez à l’industrialisation des nouveaux produits et à l’optimisation des process existants. Missions principales Industrialisation des produits en injection plastique : • Réaliser les essais d’injection, analyser les résultats et rédiger les rapports techniques., • Participer à la conception et à l’optimisation des outillages et moules d’injection., • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques liés à l’injection (défauts de pièces, rebuts, etc.) et proposer des solutions correctives. Support technique et formation : • Former les équipes (responsables, régleurs, techniciens) aux nouveaux moyens et process d’injection., • Animer des réunions techniques et des groupes de travail pour résoudre les problèmes liés à l’injection., • Conseiller les équipes projet sur la faisabilité technique et les risques liés aux process d’injection. Profil recherché Titulaire d’une formation technique en plasturgie (Bac+2/3 minimum) ou en génie mécanique (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en injection plastique. Votre expertise couvre : • Le réglage des presses,, • L’analyse des défauts de production, Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’analyse, vous savez mobiliser les équipes autour des défis techniques et transmettre les bonnes pratiques. Pédagogue à l’oral comme à l’écrit, vous rédigez des documents techniques clairs (rapports, dossiers, mails) et maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel pour les feuilles de calcul, Word, Outlook). Votre patience, votre écoute et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (régleurs, chefs de projet, etc.) sont essentielles. Enfin, votre anglais technique vous permet d’échanger avec des fournisseurs ou collègues étrangers. Informations complémentaires : • 💼 Contrat : CDI, • 📘 Convention collective : Métallurgie, • 🕒 Horaires : Journée, • 💰 Package de rémunération :, • Salaire attractif, négociable en fonction du niveau de compétences, • 13ème mois, • Tickets restaurant, • RTT, • Indemnité de transport, • Mutuelle et prévoyance, • CSE dynamique 🤝 Notre engagement En tant que Groupe international 🌍, Plastivaloire est convaincu que la diversité de ses équipes est un atout majeur pour l’innovation et la performance individuelle et collective. Plastivaloire s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et à favoriser un environnement de travail inclusif, valorisant les talents de chacun de nos collaborateurs(rices), indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou de toute autre différence.

CENTURION Search recrute un Responsable Performance Industrielle (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans son secteur d'activité. Rattaché au Directeur du site, vous êtes le garant de la performance industrielle et de la démarche d'amélioration continue pour l'ensemble des services du site de production avec pour objectif d'optimiser les performances globales et développer une véritable culture de la performance au sein des équipes. Vous avez pour principales responsabilités de: • Piloter les indicateurs de performance industrielle : TRS, TRG, rendements, productivité, taux de rebuts, consommations énergétiques..., • Analyser les données de production afin d'identifier les leviers de progrès et proposer des solutions adéquates, • Définir et piloter les plans d'actions d'amélioration nécessaires auprès des différentes équipes, • Accompagner, sensibiliser et former les équipes à l'utilisation des outils et indicateurs de performance, • Travailler sur la réduction des coûts de production, à l'amélioration de la qualité et à la fiabilisation des processus., • Contribuer aux revues de performance auprès de la direction et assurer la communication des résultats De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) avec une dominante industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur Amélioration Continue. Cette expérience aura idéalement été acquise dans le secteur agroalimentaire, ou dans un environnement présentant des contraintes similaires (pharmaceutique, cosmétique, chimie...). Vous avez la maîtrise des outils d'amélioration continue (Six Sigma, Lean, Kaizen...) ainsi que dans la mise en place d'outils et d'indicateurs. Rigoureux avec un bon esprit d'analyse et de synthèse vous avez le sens du terrain et savez faire preuve de leadership, de pédagogie et d'une réelle capacité à convaincre et entraîner les équipes dans la démarche de progrès. En plus d'une bonne connaissance des outils informatiques industriels, vous avez la maîtrise de l'anglais technique.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Commercial Nord. Vos missions : • Réaliser des prises d’empreintes auriculaires nécessaires à la réalisation des anti-bruit sur-mesure ;, • Organiser des formations au sein des entreprises sensibilisant les salariés aux dangers de l’exposition au bruit et détaillant l’utilisation de nos produits. Ce que nous recherchons : • De niveau BAC minimum ;, • A l’aise avec le travail manuel ou aptitudes personnelles développées dans des activités comme le modélisme, l’encadrement, la couture… (à préciser dans la candidature : activités pratiquées, outils utilisés etc.) ;, • Connaissance du règlement en hygiène, sécurité et en particulier en matière auditive serait un plus., • Organisé, capacité d’écoute ;, • Persévérant, autonome, goûts pour le challenge et le contact humain ;, • Mobile car déplacements quotidiens sur le secteur ;, • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France principalement (95, 80, 60, 02, 59, 62, 76) et Haute-Normandie (50, 14, 61, 27, 28, 78) avec des découchés possibles en semaine, • Frais de restauration et d’hébergement remboursés lors des déplacements, • Véhicule de société, • RTT pour préserver votre bien-être, • Une mutuelle et prévoyance de qualité, • Un dispositif d’intéressement, • Formation à notre siège social basé à Boos (76) sur les méthode de prises d’empreintes ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

La Métropole d’Amiens recrute un.e Responsable des travaux et des services techniques de proximité (H/F) Bienvenue à Amiens Métropole ! Située au cœur des Hauts-de-France, Amiens Métropole offre un cadre de vie alliant dynamisme urbain, richesse culturelle et proximité avec la nature. Ville universitaire reconnue à l’international, classée pour la qualité de son environnement et de ses services publics, Amiens séduit par sa dimension humaine, son patrimoine remarquable et son ambition pour l’avenir. Facilement accessible depuis Paris, Lille ou la Normandie, bientôt desservie par le TGV, la métropole bénéficie d’une localisation stratégique, de grands projets d’aménagement structurants et d’un fort engagement en faveur de la transition écologique. Ici, la qualité de vie va de pair avec l’innovation, la participation citoyenne et la proximité avec les habitants. Intégrer Amiens Métropole, c’est rejoindre une collectivité de plus de 3 700 agents engagés, au service d’un territoire attachant, en constante évolution, et riche de projets ambitieux. Rejoignez la Ville d’Amiens et pilotez les services techniques d’un secteur en pleine transformation ! Dans le cadre de sa politique de proximité, la Ville d’Amiens s’organise en 5 secteurs géographiques dotés de directions autonomes, afin de répondre efficacement aux besoins des habitants. Le secteur Nord, territoire dynamique aux enjeux sociaux et urbains forts, recherche son futur Responsable des travaux et des services techniques de proximité. Vous souhaitez conjuguer expertise technique, pilotage stratégique et management d’équipes opérationnelles ? Ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Sous l’autorité directe de la Directrice de proximité du secteur Nord, et avec l’appui de trois adjoints, vous êtes responsable de la gestion technique, budgétaire et humaine des services techniques de proximité, dans un environnement exigeant et stimulant. À ce titre, vous : • Supervisez l’entretien, les réparations et les interventions d’urgence sur près de 120 équipements publics (écoles, crèches, salles, équipements sportifs, parcs…), • Planifiez et suivez les chantiers, assurez le contrôle des prestations techniques, budgétaires et réglementaires, • Proposez une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, • Rédigez les CCTP et dossiers de consultation, assurez la bonne exécution des marchés, • Suivez les commissions de sécurité et d’accessibilité, et veillez à la mise en œuvre des prescriptions, • Apportez votre expertise dans les projets portés par la Ville (réhabilitation, aménagements) Avec l’appui d’un adjoint en charge de la régie : • Vous managez une équipe d’environ 80 agents, répartis sur plusieurs corps de métiers : bâtiments, voirie, espaces verts, propreté, équipements sportifs, • Impulsez une dynamique collective, suivez les indicateurs d’activité et répondez aux sollicitations des habitants, • Organisez les interventions sur la voie publique, en tenant compte des spécificités d’un secteur sensible et populaire Stratégie et accompagnement des projets : • Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des équipements et optimiser les ressources, • Vous contribuez aux projets structurants du secteur : rénovation de la piscine Nautilus, aménagement de la place du marché, reconversion de l’ancien hôpital, implantation du nouveau commissariat, finalisation d’une ZAC, • Vous jouez un rôle d’interface entre la direction, les élus, les services techniques centraux et les partenaires, • Vous incarnez une posture de cadre engagé, capable de trancher, de structurer une vision et de faire évoluer les pratiques de terrain Votre Profil : • Formation d’ingénieur (génie civil, bâtiment ou équivalent), • Solide expérience de terrain et capacité à piloter des projets multi-domaines dans le champ des travaux publics ou du bâtiment, • Expérience confirmée en management d’équipes nombreuses et pluridisciplinaires, • Aptitudes à la gestion de projet, à la planification, à l’analyse budgétaire et à la coordination de chantiers, • Connaissances des marchés publics (CCTP, procédures...) appréciées – une formation peut être assurée, • Savoir-être affirmé : posture managériale claire, capacité à décider, sens du service public et de l’écoute sans complaisance Les atouts du poste : • Poste stratégique dans un secteur en transformation et au contact direct des élus, • Équipe solide avec des relais en place, • Fort accompagnement RH : parcours managérial, coaching interne, outils de pilotage projet (Pégase), • Environnement stimulant : grands projets à fort impact, dynamique de transition énergétique, réponse aux attentes citoyennes, • Télétravail possible 1 jour/semaine, accès à un comité d’œuvres sociales dynamique, • Réelles perspectives d’évolution dans une collectivité de 3 700 agents et une communauté d’agglomération en pleine mutation

Vous avez envie de - Monter un étal de poissonnerie, préparer les produits de la mer et conseiller les clients.Travailler avec des produits de grande qualité de fraîcheur, une gamme large et cela, dans de bonnes conditions de travail et avec une équipe passionnée.Montrer petit à petit votre p