Offres Secrétariat et Administration à AmiensCréer des alertes d'emploi

Votre rôle : piloter, structurer, faire évoluer Rattaché(e) à la Sous-direction des ressources humaines et des parcours, vous prenez la responsabilité d’un service clé, garant de la fiabilité, de la continuité et de la qualité de la gestion administrative, des carrières et de la paie des agents. Vous encadrez, avec votre adjoint, une équipe de 10 collaborateurs présents sur trois sites (Lille, Valenciennes, Amiens) et jouez un rôle central dans la structuration des pratiques, la modernisation des processus et l’accompagnement des agents et des managers. Vos enjeux clés • Manager et fédérer une équipe experte dans un environnement multisites, • Piloter et sécuriser les processus paie et gestion administrative, • Contribuer aux orientations stratégiques RH et aux projets transversaux, • Être un acteur clé du dialogue avec les directions et de l’accompagnement des agents 1. Management et pilotage du service • Animer, fédérer et faire monter en compétences une équipe RH experte, dans une logique de management de proximité et de coopération., • Piloter l’activité du service à l’aide d’indicateurs, de tableaux de bord et de processus formalisés., • Organiser la continuité de service et garantir une qualité de réponse optimale aux agents et aux directions., • Contribuer activement aux instances de pilotage et de suivi (Comité de Sous-direction, réunions RH avec les directeurs adjoints, Comités de pilotage sur différents thématiques de travail…) et être force de proposition sur les orientations stratégiques RH. 2. Expertise et sécurisation des processus RH • Superviser l’ensemble des processus de gestion administrative, de carrière et de paie, dans le respect des cadres statutaires et réglementaires., • Garantir la fiabilité des données RH et la qualité des actes produits (paie, avancements, promotions, contrats, reporting social)., • Piloter et sécuriser les outils SIRH de paie, de gestion admirative, de gestion des horaires/congés…, • Assurer la gestion des situations individuelles en lien étroit avec le sous-directeur et son adjointe. 3. Vision transversale et contribution stratégique • Piloter le reporting social, les enquêtes institutionnelles et les études RH (absentéisme, mobilité, rémunérations, diversité…)., • Contribuer au pilotage de la masse salariale, des effectifs et des engagements budgétaires., • Participer aux projets RH structurants et à l’amélioration continue des pratiques., • Assurer une veille réglementaire active et en garantir la diffusion opérationnelle. Management d’équipes multisites et expertise RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en contribuant directement au fonctionnement du service public de la santé ? Vous disposez d’une solide expérience en paie et en gestion administrative, idéalement en environnement public et privé. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre aptitude à conduire le changement. Spécificités liées au poste : • déplacements au moins une journée par semaine sur Lille ou Amiens selon le site d’affectation) -(Permis B requis) -Participation aux astreintes administratives de l’agence -Poste à temps plein -Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence. -Rémunération selon expérience :entre 35 et 45 KE bruts annuels -Contrat à durée déterminée de 3 ans cdi possible selon profil

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Dans le cadre des missions d’appui administratif, financier et juridique des Chambres Régionales d’agriculture au profit des Chambres départementales, la Chambre Régionale d’Agriculture des Hauts-de-France ouvre un poste de : Responsable des Ressources Humaines F/H (Poste basé à Amiens) PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, vous accompagnez la gestion de l’ensemble des activités Ressources Humaines des Chambres d’Agriculture pour un effectif d’environ 400 collaborateurs (droit privé et droit public). Vous assurerez les missions suivantes en lien avec les équipes : • Encadrement et animation de l'équipe RH ;, • Gestion de la paie pour l’ensemble des chambres de la région, contrôles de supervision des paies ;, • Déclaration et gestion des cotisations obligatoires auprès des organismes sociaux ;, • Préparation des éléments issus de la paie nécessaires à la construction des budgets initiaux et rectificatifs et des comptes financiers ;, • Gestion administrative (appui au recrutement, formalités d’embauche, contrat, rupture de contrat, mutuelle, gestion des absences, arrêt maladie, congés, RTT, etc., …) ;, • Contrôle, suivi et veille sociale (législation, réglementation, convention collective) ;, • Développement des compétences : Organisation et suivi des formations, GPEC, gestion des carrières, … ;, • Elaboration des opérations d’inventaire en lien avec le service finances : calculs des provisions pour congés payés, compte épargne temps, contentieux ;, • Production de statistiques et d’études prospectives annuelles à destination de l’ensemble des chambres sur les effectifs, la masse salariale, le glissement vieillesse technicité, bilans sociaux, etc, … ;, • Mise en place des dispositifs de contrôle interne des ressources humaines, harmonisation des procédures RH ;, • Assister les directions dans la conduite du dialogue social, dans les réunions avec les IRP, dans l'organisation des élections… ;, • Conseiller et accompagner les managers opérationnels ainsi que l’ensemble du personnel sur les problématiques RH ;, • Travailler sur l'harmonisation des conditions d'emploi. DESCRIPTION DU PROFIL • Formation en Ressources Humaines : Bac + 5, • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, • Aisance relationnelle associée à votre sens de l’écoute, • Aptitude au travail en équipe, • Esprit de rigueur et d’organisation, • Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT) CONDITIONS D'EMPLOI • Contrat à durée Indéterminée (CDI), • Poste basé à Amiens, • Rémunération selon expérience et grille Chambre d’Agriculture, • 25 jours de CP + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d’accompagner notre client à "Amiens" vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l’innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible en CDI. Vos principales missions : • Gérer les commandes ;, • Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;, • Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;, • Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;, • Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;, • Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;, • Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;, • Être le garant de la sécurité des intérimaires ;, • Proposer des actions d’amélioration Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Une rémunération Fixe + Variable. Vous rêvez de devenir un champion de la gestion des talents ? saisissez cette opportunité et préparez-vous à monter sur le podium professionnel ! Salaire: Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brut +vl de fonction. • Profil recherché : Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire et/ou sur un implant client est indispensable.

Notre agence généraliste d'Amiens spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement H/F en CDI. Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients, • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats, • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales …), • De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail …), • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin et c’est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent Profil: • Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ?, • Vous aimez chercher la perle rare ?, • Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ?, • Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT AMIENS ! Rémunération et avantages : • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel (entre 23 et 25K€) selon profil et expériences, • 11 RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Assistante Administrative et Comptable H/F en alternance. Saisie des pièces comptables (factures fournisseurs et clients, relevés bancaires). Classement et archivage des pièces comptables.

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS GPME au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif et commercial en alternance H/F.La liste des missions définie dans cette fiche de post

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire souhaite recruter un alternant RH pour l'accompagner dans le développement de son activité.Assurer la gestion administrative du centre de formation.Prépa

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa.Assistant(e) comptable en alternance H/F.Au sein de l’équipe solde roulant train :.Aide et participe au montage administratif et au suivi des dossiers d’assermenta

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e).Saisies commandes fournisseurs sur ERP.Présence accueil entreprise physique et téléphonique.Rédaction DOE et manuels d'instructions des chantiers.Rédactio